〜創業64年／残業ほとんどなし／住宅の反響営業／〜 ■仕事内容： モデルハウスやイベントに来場されたお客様に対して、ご要望に沿った住宅の提案を行なっていただきます。 ■具体的な流れ： ▽モデルハウスやイベントにご来場いただいたお客様の接客 ▽ご予算に合わせたデザイン／間取りや見積もりの作成を実施 ▽作成したプラン／見積もりを元にお客様にご提案し、お客様の理想の住まい像とすり合わせを行なっていきます。 ▽確定内容を元にお見積もり／ご契約手続きを経て、ローン手続きのフォローからお引き渡しまで担当します。 ■当社の魅力： ◎インセンティブあり：1棟契約につき数十万円の歩合がつく個人評価です。 ◎残業ほとんど無し：18時には退社する社員がほとんどです。 ◎紹介率が業界平均2倍の35%：CMや広告・実績によって鹿児島県内でも知名度も抜群です。 ■配属先情報： ・営業メンバー：41名（20代：18名、30代：7名、40代：12名、50代：4名） ■当社について 当社は鹿児島県鹿児島市の本社を中心に、福岡県・宮崎県・熊本県・長崎県に拠点を置く創業64年の老舗安定企業です。 複合建設業として住宅／店舗／事務所の建設や改修工事、法人のお客様の施設／オフィス等の建設や改修工事などを手掛けています。 当社がデザインする家は「お客様それぞれのライフスタイルにマッチした完全自由設計の注文住宅」です。デザイン、立地や間取りといった部分だけでなく、ライフスタイルからご要望を一つ一つしっかりとヒアリングした上で、ご予算の中で実現可能な家をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミックス人工骨の国内シェアトップクラス◎／産休育休取得率・復帰率100%／年休129日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすさ】 ★高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場！その中で独自の地位を築いています！ 当社は整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造しております。セラミックス人工骨の国内トップシェアを誇り、業績堅調の中、経理ポジションを増員募集致します。 ■業務内容： 下記業務を部内で分担して行っており、将来のマネージャー候補としてご経験に応じて業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・決算業務（月次、四半期、年度） ・全社予算（年度事業計画）および見通しの編成 ・予実績管理（分析および助言） ・工場の原価計算 ・日常取引に関する会計処理 ・資金計画の立案および管理 ・税務業務 ・固定資産・棚卸資産の管理 ・会計担当者の管理・指導 ■組織構成 経理部　財務経理グループ ■働きやすさ ・年間休日129日 ・土日祝休み　※完全週休二日制 ・残業20h程度／月 ・産休育休取得率・復帰率100% ・トップシェアを誇る安定性◎ ・低い離職率 ■当社の魅力： 【生体材料のトップランナー】 民間シンクタンク調査では整形外科向けセラミックス人工骨の販売金額で当社は国内シェアNo.1を誇っております。また近年では医療用金属インプラント領域にも拡大しております。 【社員へのホスピタリティ】 入社と同時に有給休暇を比例付与しております。入社後まもなく、やむを得ず体調を崩しても無理せずに療養いただけます。また社員の産休育休取得率および復職率は100％を誇ります。 ■当社の特徴 1、従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。 2、社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。 3、130名程度の規模ではありますが、開発・製造〜販売まで全て自社にて一気通貫で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人の魅力：ワークライフバランスが整う営業職！ ・年間休日124日で基本土日祝休み ・フレックス（コアタイム10〜15時） ・リモートワーク可 ・残業時間は1分単位で管理しており、全社平均約20〜30時間の残業時間 ・休みも取りやすく、月に1〜2日有給取得している方もいます ■業務内容： 官公庁、電気・建設関連企業・その他IT企業に対して同社のセキュリティシステムのソリューション営業をお任せします。顧客の建物・設備・用途に合わせて提案から納品まで一貫して担当いだだきます（常時5社程度の案件）。また、大規模な工事が必要な場合は提携会社への工事依頼など、顧客の総合窓口として担って頂きます。 ＜業務内容詳細＞ ・担当エリア：北海道全域 ・既存メイン※飛び込みはありません ・代理店販売制：20〜30社程度の代理店の担当 ・お客様との商談は1日に1件程度※直近ではリモート商談も増加中 ・大手IT企業との連携（同社のセキュリティーシステムを他商材（ネットワーク回線等）と一緒に提案するケースも多いため） ＜入社後/組織構成＞ ・メンバー：営業3名（20代〜40代） ・約半年間かけて、IT知識・製品知識・営業方法など、OJTを主に丁寧に研修します。 ・顧客の要望に最大限を応えるため、営業ノルマはありません。用途や建物・施設に合わせてトータルコンサルティングをお任せします。 ・年功序列ではなく、賞与で評価（個人・チーム）をしっかり還元いただける体制があります。 ■企業魅力： ・国内トップシェアの「出入管理システム」：機密保護や管理業務のために無くてはならないセキュリティシステムであり、日々新しいサービスを顧客に提案できる技術力があります。 ■本求人は「在籍出向」になります。 ・企業名：アートサービス株式会社 ・勤務地：株式会社アート札幌出張所（北海道札幌市北区北10条西4-1-19 楠本第10ビル） ・株式会社アートの事業： （1）各種建築物の出入管理システム及び統合管理システムの開発 （2）上記システムに付随する各種装置の設計及び製造販売 （3）介護用システム機器の製造販売 （4）前各号に関する施工及びサービス業務 （5）建築金物及び建築設備資材の販売・施工 変更の範囲：会社の定める業務

【No.1の電源メーカーへ／創業60年以上／競合メーカーにも使われる高い技術力と品質／残業20h程度／年休125日（土日祝休み）／育休取得率100％】 電源装置メーカーとして60年以上の社歴を有している当社にて、産業用蓄電システムやUPS（無停電電源装置）、安定化電源といった弊社独自開発の電源装置の評価・(調整)検査・品質保証業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◇電源装置の評価（調整・検査） ◇クレーム対応業務（顧客向け報告書の作成） ◇客先立会試験　など品質保証業務全般 ■募集背景 電気自動車・再生可能エネルギーの普及から、産業用の電源装置の需要が拡大しています。 これを機に、自社が有する電源装置のコア技術を活かし事業拡大を進めていくにあたり、品質へのこだわりを持った方に加わっていただきたいと考えています。 ■同社の特徴 「大手から多数採用の技術力」 同社で開発する蓄電池用パワーコンディショナー（発電した直流電力を家庭やビルで使える交流電力に変換する機器）には、向こう36時間の天気予報と設備の電力使用傾向から、「太陽光による発電量」と「設備で必要な電気の量」を予測し、搭載バッテリの充放電量を自動で決めるシステムが搭載されています。 このシステムは自社で開発され、特許も取得しています。 「No.1の電源メーカーへ」 これからの再生可能エネルギーが普及していく時代に向け、また、電力自由化などの電力改革が始まった今、電源装置が活躍するステージが拡がり始めました。YAMABISHIは60年間築き上げてきたコア技術に若い技術者が取り組んでいる最新のデジタル制御技術を加え、世界一の技術を誇る電源メーカーを目指します！ ■社風： 部門が異なっていても、社員同士が知識や技術を補完し、協力しながら製品を創り上げる社風です。各部門では、全社共通の中期計画（3年）を部門計画（年間）および個人の業務に落とし込み、日々業務に励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売職の方など、職種・業界未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／福利厚生充実／給与高水準／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務概要 照明器具の販売業務をメインに展開している当社にて、営業職をお任せ致します。 〈具体的には〉 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っていただきます。 マンション・店舗・商業施設などの照明を利用する場所すべてをコーディネートしていただきます。 協力会社と連携を行い、販売から工事までワンストップで事業展開を行います。 商談先は設計事務所・メーカー・民間企業様がメインになります。 ■業務の特徴・魅力： ・新規営業はなく、入社後は上長との挨拶回りや新規見積り等を直接指導してもらいながら、仕事を覚えていただきます。 まずは先輩社員がOJTで丁寧に教えてくれますし、週一の研修等もございますので、未経験からでもご安心ください！ 照明器具の販売がメインとなりますが、その際に内装に関しての提案なども自由に行うことが出来ご自身の技量で、提案の幅は広くなります。 ノルマや決まった手法等はありませんので、自身の裁量で営業が可能です。また、各々の手法ややり方を尊重するという社風ですので、裁量権が大きいことも特徴です。 ・困ったことは常に相談しながら進めていける安心して働ける環境です。 ■同社の特徴 照明器具や各種機器類の販売業務を主に担当しております。 また、照明器具の販売や電気工事全般を担う企業として、多くの主要照明機器メーカーの一次代理店としての業務も行ってきました。 一次代理店である立場を活かし、中間マージンのない戦略的な価格も強みとして、これまで順調に成長を続けております。 現在はグループ企業である株式会社エバーエンジニアリングが、設計や建築、設備といった工事全般を担うというツートップ体制となることで、互いの強みを発揮しあいながらワンストップサービスを実現しており、お客様からも高い評価をいただいています。 エバーグループは目下順調に成長を続けており、この成長を今後も持続できるよう従業員一同努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内シェア高い大手企業と取引 ◎半導体や自動車業界とも取引があり安定 ◎年休117日 ◎アルコニックスグループの安定基盤 ■職務詳細 半導体業界向けの産業ロボットや自動車関連の精密機械加工部品を製造する当社の情報システム部門のメンバーとして、社内SEを担っていただきます。 ＜社内SE業務＞ ・ソフトウェア開発計画の立案、既存ソフトウェアの改善 ・情報セキュリティー対策の立案、推進 ・ネットワーク、サーバー、PC、記録媒体の管理 ＜その他＞ ・社内のDX化を推進するために立案、推進、サポート ・各種報告資料作成（社内・社外） ■こんな方にお勧め 社内システムの企画、設計から要件定義開発、導入、運用、サポートまで一貫した経験を積むことができます。 開発経験の方で企画などの工程に調整んしたい方にお勧めでございます。 ■魅力 〈働き方〉 ・残業平均20h程度 ・有給取得実績12日以上 ・24時間全館空調換気できれいなオフィス ・社員食堂(補助制度あり) ※社内規定に準じて引っ越し費用の補助もあります！ 〈技術力〉 半導体関連製造装置部品や自動車関連部品の高精密・高精細研削加工を得意としており、特にスマートフォン、タブレット端末用表面実装機（チップマウンター）用吸着ノズル等のヘッド部品製造においては高い技術力と世界市場シェアを誇ります。 〈安定性〉 納入先の90%は東証プライム上場、もしくはその子会社で安定しており、更なる需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【やりがい×成長環境！20代から成長したい方へ】 ■経営層からの良質なアドバイスを常に受け取れる環境 ■大阪拠点を0から立ち上げる過程で得られる組織作りの経験 今の環境に成長実感がない、将来的に自ら事業づくりに携わりたいなどの方はぜひご応募ください！ ■業務内容：総合職として、スキル・適性に応じ様々な職務をお任せします。 ・新卒領域のキャリア支援事業 　　キャリア相談、SNS運営、イベント企画、法人営業など ・中途領域のキャリア支援事業 　　キャリア相談、集客マーケティング、法人営業など ・新規事業 　　市場調査・企画・営業・業務フロー構築など多岐に渡り携わっていただきます。 　　直近ではSeek（長期インターンのマッチングメディア）をサービス展開中です。 ■組織について： ・メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップなどから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 ・経営層と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は柔軟に調整可能です。 ■当社の魅力： １：成長環境＜経営陣のそばで裁量を持って働くことができる＞ 社長・取締役といつでもコミュニケーションがとれる距離で質の高いフィードバックがもらえます。 自身の課題を明確にしながら裁量を持って業務に臨むことで、スピード感を持ち成長できる環境です。 ２：幅広いキャリアパス ご本人の志向性に合わせて、成長機会を最大限提供します！ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社約1年の社員が中心となり担当。 ・マネジメント：インターンや新人のマネジメントは入社2年目の社員も担当。 ・横のキャリア：キャリアアドバイザーと法人営業、新卒領域と中途領域などは、入社後１年以内に希望次第で兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： デザインに拘ったお洒落なオフィスにて、不動産をお持ちのオーナー様に対し、用意しているマニュアルに沿ってお電話でサービスの説明・売却のニーズをお伺いします。 マンションや戸建住宅などの仕入れから販売までを一貫して行なう当社。 事業の入り口となるインサイドセールス事業部にて、不動産の売却についての提案をお任せします。 不動産の売却を検討しているお客様に対し、お気持ちを汲んだ上で提案することで「今後の生活も安心できる」と喜んでいただけます。 ■業務の魅力点 （１）完全分業制で未経験から高年収が叶う 年収例は入社1年目：700万円（メンバー）／2年目：1,200万円（主任）と、年収アップが早期に叶います。 内勤営業（インサイドセールス）は商談のアポイント取得のみを担当していますが、月収100万円以上の実現が可能で、成果もきちんと反映されます。アポイントを取得したら商談専門部隊に引き継ぎます。 （2）手厚いサポート 基礎から学べる環境が用意されています。分からないことがあったら気軽に聞ける社風です。 また、データに基づいたマネジメントを行い、一人一人に合った的確なフィードバックで個人の成長をサポートしています。約8割が20代の若手層であり、週1回実施される自由参加の社内バーでは普段業務で関わることの少ない部署の社員と気軽にコミュニケーションを取ることが出来ます。 （3）早期キャリアアップが可能 未経験で入社した20代の社員でも、早くて3か月でマネジメント職に就いています。 数十名のメンバーを率いて数字や部下の指導、案件の管理もお任せします。希望や適性に応じて様々なキャリアを用意しています。 ■当社の魅力 「日経ビジネス電子版」など数々のメディアに当社のサービスが掲載されています。売主様に寄り添い、その人にとって最も良いかたちで当社が購入・リノベーションなどで価値を向上させ「市場」へと流していくことで、市場全体の流通量が上がり、増収増益を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験・第二新卒大歓迎／高額インセンティブ制度／20代でスキルを付けられる！／残業20h程度／転勤無し／男女問わず活躍できる基盤~ ＼お任せする業務／ 中小企業やその経営者個人へ向けた資産価値の高い首都圏物件の不動産販売を行うことがミッションになります！ 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広いため、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案が可能です！ ＼お客様の開拓方法は？／ 企業規模や利益水準などを基準としてターゲットを設定し、新規開拓は電話営業が中心です。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 ＼お任せするお仕事の詳細は？／ 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。 不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 ※将来的には、エリアマネージャーに昇格していただき、組織のマネージャー候補として、支店やエリアをお任せできる人材に成長頂くことを期待致します。 ＼当社の扱っている物件について／ 首都圏エリアの資産価値の高い1R〜1LDK（新築・中古、一棟・区分）を扱っております。 お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案が可能となっており、成約率も非常に高いです。 ＼お客様について／ お客様は老舗企業、ベンチャー企業、メガベンチャーが対象であるため、1桁億〜2桁億程の売上の企業がボリュームゾーンです。 ＼お客様はどのような課題を持っているのか？／ ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇太陽光発電など創エネ搭載の家づくりを展開する同社にて営業職の募集／残業少なくWLBが整う！／業界業種未経験者多数入社されております◆◇ ＝求人のPOINT＝ 【時代のニーズに合った住まいづくり】 省エネ法が誕生した頃から省エネ・エコロジーこだわり、2001年耐震性、省エネや防湿に効果的な「全邸2×6工法」を採用。次世代省エネ基準をはるかに超える住宅性能を「家づくりの基準」として定め、エコロジカルでサスティナブルな家を実現。 【福利厚生充実】 住宅手当（37,000円〜40,000円）、資格手当（宅地建物取引士は8,000円）等福利厚生充実〇 【未経験入社の方も活躍中】 入社後は本社で2日間の基本研修あり、その後各支店に配属後上司の元で経験を積んでいただきます。前職飲食店勤務、病院事務、携帯販売の方等、全くの未経験の方も同社に入社して活躍しています♪ ●業務内容 当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ・不動産業者から販売土地情報の収集 ・建築用販売土地のご提案 ・建築地の敷地調査（権利関係調べ、現地調査etc） ・建築スケジューリング　 ・資金提案（借入内容の相談対応、お支払い計画etc） ・プランヒアリング（設計士同行あり） ・各種仕様／商品案内 ・見積作成 ・各種申請手続きの案内／代行（ローン借入／実行、補助金申請etc） ・住宅展示場／完成現場見学会での接客案内 ・ご契約後の打合せ業務 ・ご紹介依頼 ●就労環境について ・全社平均の残業時間は15Hと年々少なくすることができています。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等長期休暇もしっかり取れる環境です。 ・産休育休の取得率はほぼ100％、営業として活躍されていた女性の方も、復帰後は家庭との両立の為営業ではなく展示場の受付として復帰されていたりと、ライフイベントに応じて柔軟に対応しています。 ●受賞歴 ・山口県着工棟数 地域ビルダー部門No.1(2020年度住宅産業研究所 低層住宅着工棟数調べ) ・2021年度省エネ大賞 省エネ事例部門 省エネルギーセンター会長賞受賞(中国・四国地方に本社を置く住宅会社で初受賞) ・ハウスオブザイヤー6年連続受賞 ・ハウスオブザイヤー2016・2020年大賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等あり〜 ■業務内容： 2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフとして、横須賀工場にて原料在庫管理・物流・工場管理を全般的に見ていただきます。 ■業務詳細： ＜仕分け作業＞ 店舗様毎に注文をいただいたお弁当・おにぎり・サンドイッチの仕分けを行っていただきます。 ＜出荷作業＞ 製造・仕分け作業終了後、商品の出荷準備を行っていただきます。各取引先様・センター様の出荷場所に商品数量を確認して振り分けをしていただきます。 ＜工場管理＞ 排水処理を含む工場全体の環境管理 ＜原料管理＞ 原料発注、在庫管理など ＜事務作業＞ データ入力、書類整理、電話対応など ＜作業補助＞ 担当業務の作業補助、機械操作・メンテナンスなど ＜管理業務＞ パート従業員・アルバイト従業員の管理・指導 ■働き方： 想定残業時間は月10時間以内です。 ■勤務地補足： 現在建設中で、2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフ（正社員）を募集いたします。稼働前の10月までは本社（首都圏工場　埼玉県八潮市）にて勤務し仕事を覚えていただき、11月より横須賀工場に移っていただきます。 ※首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等に滞在いただきます。 ■工場新設背景： ここ数年で、大口顧客の案件獲得ができたため、需要増の状況です。今ある首都圏工場のキャパシティもあり、新工場立ち上げを行い増産を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験実績多数／大阪、滋賀、京都エリア中心／パナソニックのサービス代行店】 ■職務概要： メンテナンススタッフとして産業用ロボットや溶接機の定期点検、メンテナンス、修理などをお任せします。 【変更の範囲：なし】 ＜業務の特徴＞ ・外勤がメインです。 ・訪問先：自動車や船舶、住宅、家具などのモノづくりを手がけているメーカーや加工会社。パナソニックの製品を利用している先が中心です。 ・入社後：パナソニック主催の研修や社内研修を通じてイチから育成しますのでご安心ください。 ・訪問数：1日に訪問するのは1〜3件程度 ・対象エリア：大阪勤務のスタッフは大阪、京都、滋賀にある取引先工場を回ります。訪問先によっては直帰する場合もあります。 ・ロボットや機械の導入台数は企業ごとに違うため、3時間で作業が終わるところもあれば1つの案件に1週間がかりで対応することもあります。 ・作業内容は定期点検やメンテナンス、交換などさまざまです。定期点検をする際は、チェックシート、設計図、回路図に沿って確認します。チェック基準にもとづいて異常がないか確認し、必要に応じて部品や配線の交換、修理などを行います。 ・休日や夜間にも対応している先が一部あり、当番制を導入しています。発生頻度は0ではありませんが、ほとんどありません。 ■組織構成： 本社には30名の社員が在籍しており、うちメンテナンススタッフは18名（メインが50代、20代〜60代の男性）が活躍中です。ベテランスタッフ層が厚いですが、新たに若手を育成するため増員募集を行っています。 ■入社後の流れ： まずはパナソニックが主催する新人研修を受けていただきます。機械の知識や業務の流れ・進め方などを身につけていきましょう。この期間が1週間ほどで、社内に戻ってきたら先輩スタッフによるOJT研修で育成していきます。メーカー研修は年1〜2回の頻度で実施されますが、独り立ちまで3年ほどかけて都度フォロー体制があります◎ ■特徴： 当社はパナソニックのサービス代行店として大阪と兵庫に拠点を設置しています。生産設備の安定稼動を支えることで、メーカーや加工会社といった取引先のビジネスに貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日120日／土日祝休／残業約20時間／個人ノルマなし／ワークライフバランス重視の社内環境〜 ■業務内容 建設現場に設置する事務所の備品（複合機、トイレなど）や資材（足場など）のレンタルを行う当社にて、法人営業としての業務をお任せします。 当社では扱う商材の制限がないため、提案の幅が広く、お客様のご期待にもこたえやすく、やりがいをもって働くことができます。 【変更の範囲：無】 具体的には ・既存顧客への深耕営業を中心に行っていただきます。 ・業務の9割ほどが既存顧客の対応となります。一度お客様との関係性を構築すれば、既存のお客様から次の現場のご依頼をいただくケースが多く、安定して案件を受注頂くことができます。 ・業務に慣れてきたタイミング（入社後3か月〜半年を目途）で新規開拓営業も一部対応いただきますが、テレアポ/飛び込みなどはほとんどございません。 ・担当エリアは栃木県全域となります。基本的に日帰りとなり、泊りがけでの出張等はございません。 ・個人ノルマは設定されておらず、売上目標の達成に向けて社内一丸となって取り組んでおります。 ・個人の成績は、受注額に応じて賞与や昇給・昇格に反映される形となっており、年収を上げるチャンスがございます。 ・社用車、PC、携帯電話等、仕事で必要なものは会社貸与となっております。 ■配属部署 ・営業担当者は、社長を含めて3名（40代〜50代）です。 ■働き方 ・有給休暇を取得しやすい環境で、趣味を持つ社員が連続5日間有給を取得することもございます。有給取得奨励日の設定もございます。 ・基本的に、1日1回はオフィスに顔を出していただく必要がありますが、状況に応じて「現場へ直行」「現場から直帰」といった働き方が可能です。 ・17時までにはオフィスに帰るという社内規則があるため、月平均の残業時間が20時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを整えて働ける環境となっています。 ■入社後のフォロー体制 ・入社後はOJT制度にて、社内の営業担当に同行しながら、現場での動き方や営業手法を学んでいただきます。始めは、伝票の記入の仕方や取り扱い商材の品番を覚えることろから始まり、徐々に自分のお客様を担当頂くような形となっております。

〜業界・職種未経験歓迎！／残業10時間程度／ステンレスなど関連製品を扱う専門商社〜 ■概要：ステンレス・チタン商材のルート営業をご担当いただきます。 営業先は、ユーザーと呼ばれる加工業者やヒーターなどのメーカー等と、同一商材を取り扱う商社、問屋の2つがあります。入社から3年間程度は、先輩社員から引き継いだ既存取引先のフォロー営業が100％です。 ■詳細： (1)一日の平均的な営業スタイル…9：00までにオフィスに出社し、前日の残務処理を行います。随時外訪活動を行いますが、遠方の顧客を訪問する場合は事前にプランを立てて効率的に訪問します。夕方にはオフィスに戻り、その後事務処理や顧客との連絡を行います。 (2)商材…主にステンレス商材を扱います。基本的に個別に営業活動を行います。 (3)担当領域…ニーズ探索〜提案内容検討〜提案資料作成〜提案〜見積もり・価格提示〜交渉〜クロージング〜請求関連業務〜アフターフォローの一連が担当フェーズとなります。顧客にニーズ喚起をして提案をできるようになるまでは何年もかかるため、入社されたらまずはじっくり、ものの流れや市場、商社営業を学んでいく必要があります。 (4)予算…前年度実績、景気、担当者の能力等を勘案して設定されます。ただし、入社当初は目標等はありません。 ■配属先部署： 本社営業部の配属となります。次長2名（50代、40代）、主任2名（30代）、その他2名（20代）、営業アシスタント（女性）6名で構成されています。 ■雰囲気： 本社営業部は2グループに分かれていますが、社員間のコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友重機械グループの中核企業／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／3本柱で安定経営／技術重視◎自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大型搬送クレーン製品（設備）における据付工事の現場監督および工事計画を担当いただきます。 納入先は日本全国に渡り、各所へ出張しての業務がメインとなります。 工事計画の立案及び社内外の関係者との調整業務もあります。 【入社後】 ご経験がない方でも研修やOJTを実施することで数年後ご活躍頂いております。 ■魅力： 大型クレーン分野では日本トップクラスのシェア。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。 ◆当社の特徴・魅力： ・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術、更には生産効率を最大限に発揮するアルゴリズムなど。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。 ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。 ・チームワークを大切にする社風。先輩後輩関係なく意見を交わし合い助け合う環境が根付いている。 ・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし。 変更の範囲：本文参照

◇◆未経験から国家資格を取得する！／専属担当が業務の不安・今後のキャリア設計までサポート／創業以来120~260%の安定成長企業／勤務地・働き方考慮◎※ ■業務内容： 建物をつくるためのプロジェクト管理（施工管理）をお任せします 【最初にお任せするお仕事】 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【慣れてきたら】 ・各種スケジュールの管理、調整 ・職人さんや関連会社の管理 ・設計図面の修正 ・工事の品質管理、安全管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ 未経験からスキルアップしていける仕事です ■入社後の研修について： 建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選択可能） 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ・資格取得支援：通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能！ ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます ■派遣先について： 大阪府：大阪市、豊中市、池田氏、箕面市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、寝屋川市、摂津市、門真市、守口市、四条畷市、大東市、東大阪市、八尾市、柏原市、松原市、堺市（中区・西区・東区・北区） 兵庫県：尼崎市、西宮市（阪急沿線以南） 京都府：京都市（中京区・下京区・左京区・南区・伏見区） にお住まいの方は自宅から1時間半圏内の案件配属となります。左記以外にお住まいの方は長期出張配属の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

〜「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 首都圏の成長企業様の採用活動サポートをお任せします。 クライアントパートナーとして、各企業様のビジネスモデル、強み／事業戦略／採用課題／社風等の情報を収集し成長を共に目指すパートナーとなっていただきます。 ■サービスについて： ◇「上京して、自分の力を試したい」という思いを持った、地方に散らばる挑戦者たちを全力で応援するサービスを展開しています。 ◇情報量の差から、限られた選択肢しか与えられない地方学生により多くの選択肢とチャンスを与え、可能性を広げています。 ◇地方在住に特化した就職支援サービスを提供することで、全国の就活生と本気で次の成長を目指す企業を繋ぐ事業です。 ■魅力： リクルーティングアドバイザーとして就活生の人生の決断に関われるだけでなく、営業としてのビジネススキルも身につけられます。 ■評価・昇格について： 評価制度・昇給制度が明確で1年で昇給・昇格例がございます。現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UPし（2倍UPしたメンバーもいます）、直近2年間では社員全体の年収が200万円以上UPしています。また、入社半年でチーフへと昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： マネージャー2名、チーフ5名、メンバー17名で構成されております。 ■売上前年度比： 170％（9期）→177％（10期）→195％（11期・前期）で拡大中。社員数も50名→100名→150名体制へと増員予定です。 変更の範囲：本文参照

◇◆未経験から国家資格を取得する！／専属担当が業務の不安・今後のキャリア設計までサポート／創業以来120~260%の安定成長企業／勤務地・働き方考慮◎※ ■業務内容： 建物をつくるためのプロジェクト管理（施工管理）をお任せします。 【最初にお任せするお仕事】 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【慣れてきたら】 ・各種スケジュールの管理、調整 ・職人さんや関連会社の管理 ・設計図面の修正 ・工事の品質管理、安全管理 　【変更範囲：会社の定める業務】 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ 未経験からスキルアップしていける仕事です。 ■入社後の研修について： 建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選択可能） 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ・資格取得支援：通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能！ ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います。 スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます ■派遣先について： 大阪府：大阪市、豊中市、池田氏、箕面市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、寝屋川市、摂津市、門真市、守口市、四条畷市、大東市、東大阪市、八尾市、柏原市、松原市、堺市（中区・西区・東区・北区） 兵庫県：尼崎市、西宮市（阪急沿線以南） 京都府：京都市（中京区・下京区・左京区・南区・伏見区） にお住まいの方は自宅から1時間半圏内の案件配属となります。左記以外にお住まいの方は長期出張配属の可能性有 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： ・各種ツールの運用、管理、業務改善支援のシステム開発をお任せします。 ■業務詳細： ・CAD／OA関連ユーザサポート（不具合サポート、窓口対応含む） ■使用ツール： ・PC（ハード／ソフト）に関する一般知識 ■キャリアパス： ・当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件、他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 ・弊社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： ・当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。 ・充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： ・日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。 ・社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 ・創業から20年黒字経営の安定基盤。 ・様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。 ・自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／月平均残業30時間／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■職務内容： ・酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3〜4件になります（1〜3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2〜3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。 （1）定期的なメンテナンス・部品交換 （2）緊急時のトラブル対応 （3）新規機器導入時の設置対応 など ■出張等について： ・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。 ・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰は可能です。 ■入社後の流れ： ・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1〜2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。 ※千歳市での技術研修については、現在感染症対策のためオンラインにて実施中 変更の範囲：会社の定める業務

【数年かけて一人前！電気工学、制御工学の知見が活きる／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／3本柱で安定経営／技術重視◎自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ◆職務内容： 受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い自動化ニーズに応じた制御システム開発設計を担当します。 自動運転のプログラム設計(仕様書作成)・プログラム作成 自動運転のシステム構築・ハード選定 等をお任せします。 ※多くの中途入社者はクレーンに関する知識はありません。 ※未経験の方に対しても、研修やOJTを実施し、数年後に活躍できることを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆自動化クレーンについて：港湾において鉄鉱石や石炭などの原材料等を積載した船舶からの荷役に用いる連続アンローダ（CSU（Continuous　Ship　Unloader））です。その他には世界に先駆けてレール不要のタイヤ駆動式のRTGの自動化を実現し、需要が急速に高まりつつあります。また、同社のクレーンは造船向けに圧倒的なシェアを誇っています。 ■当社の特徴・魅力： ・1978年創業・運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社 ・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術など最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 インテリア商社の当社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ≪打ち合わせ・ヒアリング≫ 「こんな空間にしてほしい！」というお客様のお好みのイメージやお部屋の用途、予算など、条件・要望を伺います。 ≪提案資料作成≫ お客様の住まいにふさわしい最適なインテリアを厳選してプランをつくります。照明器具のセレクトだけではなく、そこに住む人やその場所を利用する人の気持ちを考えながら、使いやすさ・居心地の良さなども考えることが大切です。 ≪ご提案≫ お客さまに納得いくまでご検討いただきます。 ショールームに常設の「あかりの体験ルーム」で体感していただくこともあります。 ■やりがい ◎お客様の反応をダイレクトに見ることができる！ ひとつの案件を最初から最後まで担当し、お客様一人ひとりと深く関わることができ、ライフスタイルに合わせたご提案が出来ること。また、それを喜んでくださるお客様の顔が見られます！ ◎お客様に提案するにあたってメニューが豊富！ 豊富な商材を駆使してお客様の多彩なニーズに応えられることもやりがいになります！ ■入社後の流れ 入社後は社内・社外の研修などを受講いただき、業務に関わる知識を習得していただきます。 その後現場配属後もOJTを中心にしっかりとチームでフォローしていきますので、業界未経験の方でも安心してください。 ■働きやすい環境 ◎残業平均10時間、繁忙期や案件により忙しい時期でも20時間程度。 ◎無理な異動や転勤は発生しません。事前に本人の意思を確認します。 ◎リモートワークや直行直帰など、効率的に働くことを推奨する社内の雰囲気があります。 ■組織構成 営業は40名ほどの組織となっており、男女比は半々となっています。 20〜50代まで幅広い方が活躍中です。 ■当社について デザイナーズ住宅などの一般住宅、マンション、テーマパークなどのアミューズメント施設、人気の飲食店などの商業施設、設計事務所などのオフィスのほか、大型マンションでは照明・インテリアはもちろん、家具やアメニティー商品も手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランスを叶えられる環境！/基本的には17:30退社です ◎住宅周りのことならなんでも相談！地域から愛される地域密着企業！ ◎未経験・異業種の方が現在ご活躍しています ■本ポジションの魅力： ・お客様からのお問い合わせからのスタート×ほとんどのお客様が既にお取引のリピートのお客様なので安心してご提案ができる環境です。 ■業務概要： 住宅のリフォーム関連業務を行う当社で住宅周りの水道・ガス・リフォームといった工事の営業をお任せします。 ・お客様と工事に関する打ち合わせ ・リフォーム工事を見積書の作成 ・工事に使用する資材の発注 ・施工後のアフターフォロー ■仕事の流れ （1）お客様からのお問い合わせを受けます。 ※新規でのお電話等はございません。 （2）お客様とリフォーム工事に関する打ち合わせを行います。 （3）リフォームの仕様が決まった後見積書の作成・資材発注を行います。 （4）その後工事の段取りや現場に関する調整・管理を行います。 （5）工事終了後のアフターフォローをお任せします。 ■ご入社後の流れ ご入社後はOJT形式で先輩が丁寧に教えていきます。 ■働き方： ほとんどの現場が小牧市、春日井市となっており出張等はほとんどございません。 残業は多いときで月10hとなっており17:30頃に退社することが可能です。 また有給等も柔軟に取っていただくことが可能です。 平日5日間休みを取って海外旅行に行かれる方などもいらっしゃいます。 ■福利厚生： 社長の社員に気持ちよく働いてほしいという思いから 食事管理やスポーツジム、格安で利用することができる環境です。 プライベートを充実させたい方にお勧めです。 ■会社の魅力 ◇地元に愛される「じろうさん」 当社ではガス、水道、リフォーム事業と住宅のお困りごとなら何でも解決すべく歩み続けてきました。そんな当社の地域での愛称は「じろうさん」, 地域から愛されほとんどのお客様がお付き合いのある方と地元に根付いている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！／土日祝休でワークライフバランス◎／残業30h／年間休124日／住宅手当・資格手当あり ■業務内容 当社が管理するビル・マンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。 ■業務詳細 (1)マンション管理組合の予算案・決算案作成の補助　 ※専用のソフトを用いて入力するだけで対応できるため、未経験の方でもPCさえ使えれば対応可能です。 (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 ※資金管理、メンテナンス、修繕工事、共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 (3)マンション管理組合・ビルオーナーとの対応及び業者との折衝業務 (4)ビル・マンション現場管理員の指導業務 ※1人当たりの担当棟数は10〜12棟程度です。 ※日立ビルシステムとの業務提携により電話受信代行システムを採用しているため、夜間や休日の緊急対応はございません。 ■採用背景 案件受注が好調の為、増員目的での採用となります。 ■部署構成 20代後半〜50代の15名の社員が所属しています。ほぼ中途社員となり、小売業界など未経験から入社した社員も多数おりますので、ご経験がない方も安心して就業いただけます。 ■研修制度 半年から１年程度かけて、先輩社員と一緒にOJTという形で業務の流れを覚えていただきます。独り立ちするまではしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■キャリアパス 主任までは3年、その後係長以降は1年ごとに上がるメンバーもいます。役職があがる際の評価方法は、ノルマがないため、基本的に難易度の高いとされるお客様の対応ができるかクレームの量が少ないなど、総合的な判断を上司や人事が行います。 ■ポジションのやりがい マンション管理はビルオーナーや管理組合との交渉があるため、交渉力は営業同様身に付けることができます。また、入社後に取得いただく『管理業務主任者』や『マンション管理士』等の資格も将来的なキャリアに役立ちます。 ■秀栄興産の実績 1967年の設立以来、実績と信頼を築き、現在の管理棟数は全国でマンション190棟、ビル40棟に至っております。同社は管理組合と50年来の付き合いがあり、安定した収益を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国のドラックストアの化粧品コーナー等で目にする各種プロモーションツールのプロデュースに関われます／未経験歓迎／土日祝休】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様からのご依頼に応じて、プロモーションツールにおける企画立案時の試作品設計から、実際の製造工程、お客様へ納品するまでの関係各所とのやり取り、関係構築をメインにプロデュース及び進行管理業務をお任せ致します。 ■自社で製作するプロモーションツールについて： 大手ドラックストアやスーパー等店頭に並ぶ等身大パネルや化粧品の販売台、スポーツショップの立体広告・POPなど、日常生活で見かけるような広告製品を自社で製作し、全国各地のお店に納品しています。 ■ご入社後の流れ： 当社は未経験で入社した方が不安がない状態で営業職として従事いただくため、 入社後は研修の一貫として生産管理部に配属いただき、設計・加工・製造、パートナー会社との連携など当社の仕事の流れを理解していただくために入社後、半年〜1年程度、生産管理部のお仕事をご経験いただきます。 扱う商材についての知識、関係各所と関係性を構築いただいた後、営業職への配属を予定しております。 ■営業職の業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存取引先（広告代理店、大手印刷会社等）からのお問い合わせ対応、お打ち合わせ※新規でのテレアポ・飛び込み等はございません ・見積書作成 ・設計、製造の各種手配・工程管理・納品業務 ・社内設計部や製造部との調整 ・外部のパートナー会社との調整 様々な業界のセールスプロモーションに携わり、各業界の最新商品における販売促進に触れる事が出来る為、刺激的で魅力のあるお仕事です。担当いただく顧客は全て都内にある企業で、一人当たり5〜８社の顧客を担当していただく予定です。※初めは1~2社をお任せし徐々に増やしていく予定です ■特徴： ・当社は自社で設計から製造現場、出荷、納品までワンストップで請け負っている為、お客様のご要望しているツールの制作は自社で全て対応が出来る体制が整っています。またワンストップで行っている事からスピーディーな対応と、目が行き届いている為、品質的にもこだわっております。 ・創業50年の歴史と実績があり、長年積み上げきた紙の加工技術は他社に引けを取りません。 変更の範囲：本文参照