■業務内容： 医療機器連携システムの開発に携わっていただきます。 ご経験に応じて要件定義から開発まで依頼をさせていただきます。 ＜開発環境（システム開発部）＞ ・言語：Python ・クラウド：AWS（Lambda／Step Functions／S3／RDS／CloudWatch） ・DB：MySQL／DynamoDB ・アーキテクチャ：サーバーレス構成 ■入社後すぐにアサインするプロダクト名： ◇DMPR（Data Management Platform for Realtime） 薬局で取得した患者データや行動データをもとに、最適な情報（チラシ・案内など）をリアルタイムに配信するプラットフォームです。 ＜開発課題＞ ・複数事業部からの要望に対する優先度整理とスピーディな対応 ・データを活用した配信ロジックの高度化（ターゲティング精度向上） ・リアルタイム処理の安定性・スループットの向上 ＜技術負債＞ ・DB設計の見直し余地（スケーラビリティ・クエリ効率） ・AWSコストの増加に対する最適化（サーバーレス特有の課題） ・リアルタイム処理における遅延・失敗時のリカバリ設計 ※利用拡大に伴って顕在化してきた課題であり、今後のスケールに向けて再設計が求められています ■チーム構成： ◇チーム構成：エンジニア11名 ┗正社員 6名（ミドルエンジニア1名・メンバー5名） ┗SES 5名 ◇年齢層：20代後半〜30代前半が中心 ※コードレビュー・設計は正社員が主導しています ■当社について： 当社では、各施設で利用している基幹システムと連携を行い、患者の利便性やクライアントの業務効率改善のサービスを提供しています。（お薬手帳自動連携サービス、在庫管理システムetc） ◇本システムはサーバーレスアーキテクチャで開発しています。AWSを活用したスケーラブルな基盤のもと、医療・介護現場の業務負担を軽減し、正確かつリアルタイムな情報連携を可能にする仕組みを構築。利用者や現場スタッフにとって“なくてはならない”システムを目指し、常に現場の声を起点にした改善・進化を続けています。インフラからアプリ層まで、広い視野で挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クルマ好きの方におすすめ／土日休み／広島で安定して働く正社員／シンプルでコツコツした作業／資格支援や教育支援などあり／地域に根ざし、安定した働き方を実現／キャリアアップ可能◆◇ ＝＝POINT＝＝ アウトソーシングだからこその手厚いフォローで入社後も安心 働き方が整っており、子育て世代も安心して活躍中 ■仕事内容： ◇メーカー量産車をベースとしたさまざまなカスタマイズ車の生産 ◇自動車の分解、組立、各部品の取り付け作業等（ETC、ドライブレコーダー等） ■当ポジションの魅力： 自分達が作った車が生活インフラを支え、実際に動いているのを見た瞬間に、大きな達成感を感じることができます。 ■ワークライフバランス： 社員皆さんのプライベートもしっかりと充実させてほしいと考えています。例えば有給休暇を取得し、（平日に）「リフレッシュ旅行のための休暇」や「地元に帰り、友人や家族と過ごす機会」などに活用することなど、全て大切な時間だと捉えています。 ■当社について： ◇株式会社ディークリエイトは、技術者派遣の事業を展開しております。一人ひとりの「夢」を大切にし、成長を支える環境が整った企業です。 ◇機械設計・ソフト開発・生産技術など、ものづくりの最前線で活躍できるフィールドが広がっており、未経験からでも専門技術を身につけられる教育制度が充実。 ◇社員の挑戦を後押しする風土が根付き、若手でも積極的にプロジェクトに関われるのが魅力です。広島を拠点に、地域に根ざした安定した働き方を実現しながら、キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜長年の組み込みソフトウェア業界の知見を歓迎！/事業会社出身者多数活躍中〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機のトップメーカー・夜勤・緊急対応無◎長期出張無・直行直帰可能/福利厚生充実（寮・社宅制度有）〜 ■職務内容 サービスエンジニアとして、当社製工作機械に関する下記業務をお任せします。 アフターサービス全般を通して、顧客満足度の向上に貢献できます。修理部品の手配や設備導入など、1つ1つ解決していくことで、製造現場の負担を軽減し、よりスムーズなものづくりをサポートできるポジションです。 ■具体的には ・客先での製品の点検・修理、メンテナンス作業 ・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案 ・修理、メンテナンスのご要望に対する部品手配、電話サポート ※ご経験によりますが、当社サービス業務に習熟していただくため、最初の３ヶ月程度は本社（石川県）での研修になります。（独身寮あり） ■当社の複合機の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、『1台で完成』の複合加工機だからこそ、高品質・省スペース・加工時間短縮など、数々の製造現場の課題を解決◎ ■働き方 ・土日休み、年間休日120日以上でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”—。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇決済サービスのコンプライアンス体制維持・強化／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ 楽天Edy事業を中心とした決済サービスにおけるコンプライアンス体制の維持・強化に積極的に貢献していただきます。 ■主な職務内容： ◇コンプライアンス施策の実行支援 ・社内規定、ポリシー、ガイドラインの策定・改定サポート ・コンプライアンス研修プログラムの準備・実施、および組織全体への啓発活動の企画・実行サポート ・コンプライアンス関連情報や規制動向の収集・整理、および部門内外の関連ステークホルダーへの共有 ◇リスク評価・管理のサポート ・事業部門からのコンプライアンス関連問い合わせへの対応、およびタイムリーで正確なアドバイスの提供 ・当社の製品および運営に内在するコンプライアンスリスクの特定、評価、分析のためのデータ収集・分析サポート ・リスク軽減策の実施と継続的なモニタリングの支援により、その有効性を確保 ◇監査・検査対応サポート ・社内外の監査および規制当局による検査に必要な資料の準備と情報提供サポート ・指摘事項および勧告に対する改善計画の実施とフォローアップの支援 ■部署紹介： コンプライアンス部は、第2線として会社の健全な成長を支える重要な役割を果たしています。また、新サービスのローンチを含む全社的な法令遵守を確保し、サービス提供の基盤となるライセンスマネジメントを実施しています。 当部門は、新卒入社者から多様な実務経験を持つ中途入社者まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。互いに知識を共有し合い、スキルを高め合うことで、常に最新の法規制に対応し、革新的なサービスを提供するための基盤を築いています。 ※当社採用・雇用後、楽天Edy株式会社に在籍出向となりますが、当社での就業条件と変わりはありません。 ■ミッション： ミッションは楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど、当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長を支え、事業の成功に貢献すること。 コンプライアンス部として、決済分野の法令や規則を厳守しながら、先進的なフィンテックサービスの提供をサポートします。これにより、企業価値の向上を実現し、お客様に信頼されるサービスを提供することを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のライフサイエンスエコシステムを支える／法務・コンプライアンスの中核人材／自律的な組織運営と成長を推進】 ■業務概要 当社の法務＆コンプライアンス担当として、事業活動全体を法的・倫理的観点から支援し、リスク管理やガバナンス強化を通じて持続的な組織運営を実現します。 契約業務やコンプライアンス体制整備、内部統制、知的財産管理等を幅広く担当し、経営陣や各部門と連携しながら、法務機能の進化と仕組みづくりを主導するポジションです。 ＜具体的に＞ ・各種契約書（和文・英文）の作成、レビュー、交渉支援、管理 ※現状は和文がほとんどで、月間20〜30件程の作成件数となります。 ・新規取引や入居に伴う与信確認・稟議管理 ・発表資料や広告物等の法務審査、テナント向けサービスの法務相談対応 ・社内規程・規則の策定、改訂および管理 ・コンプライアンス教育の企画・実施、遵守体制の推進 ・稟議・押印プロセスの運用管理、株主総会・取締役会等の事務局サポート ・内部統制の整備・運用、内部監査計画の立案・実施・報告 ・外部専門家（弁護士等）との連携、知的財産管理 ・法的リスクの把握と対応方針の検討 ・各部門との連携による新規事業やプロジェクトの法務支援 ■組織構成 人事・総務部門（3名）に所属し、協働しながら役割を遂行します。 ※入社後は1人法務として業務を進めていただきます。 ■業務の魅力 法務の枠を超え、ルールや仕組みをゼロから構築・改善できる環境です。 経営陣との距離が近く、スピード感ある意思決定に関与しながら、事業成長に寄与できます。 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク導入、年間休日120日以上、各種休暇・福利厚生が充実しています。 ■施設について 湘南ヘルスイノベーションパーク (湘南アイパーク) は、2018 年 4 月に設立された製薬企業発のサイエンスパークです。幅広い業種や規模の産官学が結集し、ヘルスイノベーションを加速する場となることを目指しています。製薬企業のみならず、次世代医療、AI、ベンチャーキャピタル、行政など190 社、2,500 人以上の企業・団体がエコシステムを形成しています。アイパークインスティチュート株式会社はこの湘南アイパークの運営、管理を行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆最大13連休の長期休暇取得可能◎｜平均勤続年数8.4年｜未経験入社多数在籍｜一人ひとりに合わせた丁寧な研修有り◆◇ 保育・介護・フィットネス・福祉など多彩な事業を展開するライブグループの一員として、宅配寿司「銀のさら」や釜飯「釜寅」のフランチャイズ店舗を展開している同社にて、注文対応や調理、配達、スタッフの教育・マネジメントなどの業務をお任せいたします！ ■具体的には： ◇注文対応／調理／盛り付け等の簡単な調理 ◇配達／接客 ◇ポスティング ◇スタッフ採用・教育・シフト管理などのマネジメント業務　等 ■組織構成： 1店舗あたり20〜30名のスタッフが在籍しております。 ■キャリアパス： マネジメントを極め、店長→統括店長→マネージャー→事業部長と昇格していくコースや、エキスパートとしてお客様と最前線で関わる現場のプロフェッショナルのキャリアなど、ご希望に合わせて多様なキャリアを実現することが可能です◎ ■このポジションの魅力： ＼選べる働き方でワークライフバランス充実！／ 当社では、 ●収入UP&マネージャーなどを目指したい方に向けた週休制勤務コース ●休みも収入も大切にしたい方に向けた年休125日コース ●家事や育児と両立したい、しっかり休みたい方に向けた年休149日コース と、ライフスタイルの変化や希望収入に合わせた勤務体系もご用意しております！※入社後にコース変更も可能です！ ＼1人1人に合わせた充実の研修制度あり！／ 入社後は、3日間の座学研修と約3ヶ月のOJT研修を経て配属先の店舗へという流れとなり、マネージャーが1人1人に研修内容やスケジュールを合わせてくれるため、安心してスタートできる環境です！ また、キャリアに合わせた内部・外部研修、勉強会なども充実しており、キャリアアップ支援も充実しています！ ＼従業員ファーストな社風！／ 従業員の皆様がキャリアアップをしていく中で転居が発生しないよう、出店エリアを限定し、より良い街づくり／地域創生に寄与しております！そのため、キャリアアップをしていくことでも転居を伴う異動は発生しません！ ※海老名市内の保育園に優先入園できる制度もあり、子育て中の方も安心して働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験可◇3Dイラストの経験活かせる◎アニメ好き歓迎◇アニメ好きな方も多く、自分でオリジナルの演出やストーリーを作り上げるやりがい◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■仕事内容 パチンコ・パチスロ機の筐体・盤面・役物等のデザインをお任せ致します ■具体的には： ◇パチンコ・パチスロ機の筐体や役物などのデザイン ◇パチンコ・パチスロ機の盤面パネルなどのデザイン ◇パチスロ機のリール図柄のデザイン ◇設計担当や協力会社との折衝、打合せ ■当社のやり甲斐： 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、クリエイターとして大きな感動を味わうことができます。 ■特徴的な演出： ・五感に訴える“体感演出”風が吹く（ラッキーエアー） ・ボタンや筐体が振動・発光・回転、強烈な先読み演出（先ローリング） ・保留入賞時にボタンが物理的に回転する「先ロリ」リング・恐怖演出「手落下」「急な暗転」「無音→爆音」など ・ホラー演出軽減設定 など ■藤商事の特徴 当社はユーザーが面白いと感じるか。を第一に考えております。普段パチンコやスロットをされる方の何気ないアイディアが実機に反映されることも多いです。社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に賞与で還元する体制を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「DIESEL」「MARYQUANT」「PAUL&JOE」など等取扱うアパレル企業／服装自由で社割制度もあり／年間休日122日■□ ■業務内容： ・主に自社ブランドの生産管理を中心とした業務を担当します。 ※年数回主に中国に海外出張あり（品質管理・スケジュール管理等） ■業務詳細： ・展示会にむけたサンプル製作のスケジュールやコストの管理 ・自社製品のアパレル・雑貨等の量産のスケジュール、コスト、品質の管理 ・生産工場の選定・新規開拓 など ※自社にパタンナーも在籍しており、密にコミュニケーションをとることが可能です。また上記メンバーとは別に、パタンナーと仕様を担当しているテクニカルセンター（新潟）に4名在籍しております。 ■配属先について： ・企画生産部で17名、そのうち企画は男性5名パタンナー男性3名、生産は男性5名女性4名で構成されています。 ■当社について： ＜特徴＞ 近年、スポーツライフスタイルおよびスクールサプライ事業に注力しており、スポーツライフスタイル事業では、「phenix」やイタリア発のグローバルスポーツブランド「Kappa」、エンポリオ・アルマーニのスポーツライン「EA7 EMPORIO ARMANI」、スクールサプライ事業では、「DIESEL」「PAUL&JOE」「MARY QUANT」などのランドセルのデザインから販売まで全てを一気通貫で手掛け、業界にイノベーションを起こしております。 ＜今後の事業展開＞ 海外の有名セレクトショップやアウトレットショップと商品情報、画像および在庫数などをリアルタイムに相互連携したECサイト「SHIFFON IMPORT OUTLET」を2023年6月にオープンしました。 日本にいながらにして、約1,000ブランド、50,000点以上のアイテムを、現地価格で購入することができます。今後相互連携先を増やし、ブランド数およびアイテム数をさらに拡充するとともに、サイトのUX／UIを改善していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／第二新卒OK／I元請主義で自身の提案をお客様へ直接届けられます／創業60年を誇る、社員とその家族を大事にする社風が根付いた企業〜 ■仕事内容： 法人のお客様が対象のBｔｏＢ営業をお任せ致します。 お客様が保有・管理する建物に関するリノベーションを提案していただきます。（建築、設備、電気工事） ビルや商業施設を管理・運営する法人企業、物流倉庫や工場を保有・管理する法人企業がお客様となります。 ※オフィスビルや商業施設、倉庫、工場等の管理会社、オーナー、デベロッパー等への直接営業となります。 ※ゼネコン営業ではなく元請として直接請負ための営業をおこないます。 ※反響営業、紹介営業をメインに営業するために、最初は新規顧客獲得のための活動も実施頂く 可能性があります。 ※営業エリアは東京都内を基本とし、隣接するエリアも対象になります。 ■働き方／福利厚生◎ ◇土日休み ◇育児短時間措置制度／IUターン入社補助／退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。 ◇独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 Ex.)リフレッシュ旅行制度／ご両親感謝DAY／チャイルドハッピーDAY（子供の誕生日1人5千円商品券）／誕生日祝い制度（ケーキ贈呈）など ■入社後のフォロー体制 入社後1か月間は経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■当社について： 社員を第一に考える社風が根付いており、そのため社員が働きやすい環境を整えることに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に60歳までの間、働けなくなった時点の給与の80％を保証する保険に加入しております。単なる社内の福利厚生充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっております。総合建設業として公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。

〜ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供〜 ■業務内容： 介護事業所の経営を支える「請求・実績・国保連伝送」の基幹システム「CareDaisy」の中核を担うリーダーとして、介護事業部と連携した要件整理・優先度付け、開発チーム（約5名）のタスク設計・進捗管理・品質担保を担当。請求・加算・伝送に関わる複雑な仕様を整理し、実装に落とし込みます。 ＜ミッション＞ CareDaisyの機能改善を通じて介護事業の生産性向上に貢献。制度変更・新サービスへの追従、コメットケア／見守りセンサーとの連携強化を推進します。 ■入社後すぐにアサインするプロダクト： ◇CareDaisy 介護事業所の経営を支える「請求・実績・国保連伝送」の基幹システムです。ケアプラン／サービス実績／加算管理／国保連請求・伝送を一つのプロダクトで支え、介護記録（コメットケア）との連動によって『請求を人の手から解放する』プラットフォームへ進化しています。 ■チーム構成： 社員1名＋SES4名（ベテランSE2名・若手エンジニア2名）。SEが要件をまとめ、若手が設計・実装、SEがシステム試験を作成する流れです。 ■参考：技術スタック ・言語：PHP ・クラウド：AWS（EC2／RDS／S3／Lambda） ・フロント：JavaScript ・RDB：MySQL ・フレームワーク：Laravel／jQuery ・バージョン管理：Bitbucket ・AIツール：Cursor ■当社について： ＜東証グロース市場に上場＞ 2023年10月4日に当社は東証グロース市場へ上場をいたしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでおります。「EPARKくすりの窓口」や「共同仕入れサービス」をはじめ薬局、病院等の医療機関や介護施設へのサービス提供など商材のラインナップも増えておりますが、さらなる拡大やスピードを重視しておりますので、人材を求めております。医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての皆様に喜んでいただくサービス提供を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜表面的な施策提案ではなく事業課題を見据え、クライアントの最適解を設計／「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」など幅広い顧客／企画だけで終わらない一気通貫の裁量〜 ■CELLMULLERのコンサルティングの形 クライアントからの相談は、たいてい「この商品を広めてほしい」といった施策の依頼から始まります。けれどその裏側には、ほぼ必ず経営の判断や背景があります。私たちはそこまで読み切った上で、ピンポイントの施策にとどまらず、事業全体を捉えて動きます。 大切にしているのは、「その会社にしかできないこと」を提供することです。その会社のバリューや歴史、市場での立ち位置、今すべきことまで理解し、目線を合わせた上で、固有の強みからしか出てこない解を出します。 ■仕事内容 クライアントの経営課題を起点に、戦略の立案から実装、検証までを一貫して担うマーケティングコンサルタントです。プロジェクト全体のフロント兼PMとして、社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当をディレクションしながら、課題の入口から結果の検証までを動かしていきます。 ■メインミッション 私たちが提供したいのは、単に「物を売る」ことではなく、その会社の事業そのものを大きくしていくことです。そのため、このポジションは、広告代理店とコンサルファームを掛け合わせたような立ち位置になります。 依頼された施策をなすのではなく、クライアントの経営課題そのものに踏み込み、解決策を描き、実行まで動かしていきます。 ■担当顧客 クライアントは美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど幅広く、ToB ToCを問いません。最近ではIT企業のSaaS商材（自動化ツール・研修システム・セキュリティなど）の案件が増えています。 ■業務の流れ ・ヒアリングを通じて、表面的な依頼の背後にある本質的な課題を特定する ・市場・競合・自社の3軸で分析し、そのクライアント固有の強みとボトルネックを明確にする ・自社・他社を問わず最適な手段を組み合わせ、マーケティング戦略を立案・実行する ・社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当と連携・ディレクションし、プロジェクト進行の責任を担う ・週次・隔週でクライアントと定例MTGを行い、進捗報告・振り返り・次の施策提案を実施する 変更の範囲：会社の定める業務

◆韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」◆社内システムの保守運用をお任せ／全国20店舗を展開中で業績も好調！／年休120日／裁量あり 韓国発子供服ブランド「moimoln」を展開する当社にて、社内SEとしてシステムの開発・運用・保守を中心に、IT資産管理および総務業務全般をお任せします。 韓国本社ITチームと連携しながら、日本法人におけるIT環境の整備および業務改善を推進いただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・基幹システムの運用・保守、改善・改修対応（SQL） ・韓国本社ITチームとの連携・調整業務 ・新規システム導入の企画・社内提案 ・各部署への要件ヒアリングおよび業務改善提案 ・IT戦略・システムロードマップの策定支援 ・情報セキュリティおよびIT資産管理 開発はメインが韓国本社が対応しているため、社内システムのイシュー改善や新規開発に関する対応がメインとなります。 ＜総務業務＞ ・社内備品・IT機器の管理、各店舗IT設備の手配・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・韓国本社からの出張者対応 ・電話・来客対応 など IT領域を軸にバックオフィス全体へ関与できるため、幅広い業務経験を積める環境です。 業務ウェイトとしては、IT：総務＝5:5をイメ—ジしております。 ■組織体制： 経営支援チーム所属で4名体制予定です。 ※リーダー1名、経理1名、人事労務1名、IT総務（※当ポジション） ■魅力ポイント： 【人気子供服ブランド「moimoln(モイモルン)」について】 ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を16店舗運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機のトップメーカー・夜勤・緊急対応無◎長期出張無・直行直帰可能/福利厚生充実（寮・社宅制度有）〜 ■職務内容 サービスエンジニアとして、当社製工作機械に関する下記業務をお任せします。 アフターサービス全般を通して、顧客満足度の向上に貢献できます。修理部品の手配や設備導入など、1つ1つ解決していくことで、製造現場の負担を軽減し、よりスムーズなものづくりをサポートできるポジションです。 ■具体的には ・客先での製品の点検・修理、メンテナンス作業 ・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案 ・修理、メンテナンスのご要望に対する部品手配、電話サポート ※ご経験によりますが、当社サービス業務に習熟していただくため、最初の3ヶ月程度は本社（石川県）での研修になります。（独身寮あり） ■当社の複合機の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、『1台で完成』の複合加工機だからこそ、高品質・省スペース・加工時間短縮など、数々の製造現場の課題を解決◎ ■働き方 ・土日休み、年間休日120日以上でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”—。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼お客さまとコンサルタント・経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職／「働きがいのある会社」ランキングに8年連続選出◆第二創業期の成長期中コンサルティングファーム ＜ポジションの特徴＞ ・IT業界未経験の若手の方が多く活躍中 ・1チーム7~8名、合計4チーム構成のためキャッチアップやOJT、研修などフォロー体制が充実 ・インセンティブ性もあるため、自身の成果はきちんと還元 ■求人概要 会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職を募集します。 ■業務内容 お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 （1）対クライアント『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 【例】 ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価／ヒアリングなど （2）対コンサルタント『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをしたりします。 【例】 ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメントなど （3）対経営陣『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただきます。 ■働く環境 ・営業メンバー約30名、4チームに分かれて業務を行っています。 20代中盤のメンバーが多く、IT未経験の方も入社しているためフォロー体制も整っています。 ・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく意思決定が早い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務／直取引多数／toC領域・コーポレートサイトに強み／JINS・小学館・楽天・パルコなど大手企業を含め、500社以上との取引実績有／残業は月20H程度／フレックス／在宅制度あり】 ■業務内容： Webサイト・Webサービスのデザイン全般をお任せします。 ・ビジュアルデザインおよび情報設計 ・クライアントへのデザインコンセプト提案・説明 ・ディレクター、エンジニアとの連携・制作推進 ・コンペ参加、企画提案資料の作成サポート ■キャリアパス： まずはメインデザイナーとして複数案件を担当しながら、提案書作成やコンセプト設計、言語化スキルを習得。その後はコンペ案件においてコンセプト立案〜プレゼンまでを主導し、チームの中核として活躍いただきます。将来的にはアートディレクターとして全体のクリエイティブ統括や、チームマネジメントへのキャリアも描けます。 ■成長環境： 月2回のデザイナーMTGでは制作事例やナレッジを共有。加えてチームMTGや1on1を通じて目標設定や課題整理を行い、スキルアップを支援しています。評価は定性的な印象ではなく、習得スキルや担当案件などに基づき明確に反映される仕組みです。アワード挑戦や勉強会、社内共有制度など、継続的に学び成長できる環境が整っています。 ■社風： 個人のスキルや経験をチーム全体で共有し、組織としてのクリエイティブ力向上を重視。ベテランのサポートのもと新しい領域へ挑戦でき、その成果が正当に評価される文化です。チームで成果を出すことを大切にし互いに高め合いながら質の高いアウトプットを実現しています。 ＜デザインアワード受賞実績＞ https://depart-inc.com/news/news-251216/ https://depart-inc.com/news/news-260107/ https://depart-inc.com/blog/typetext-ldz-2024/ https://x.com/departdesigners/status/1983340903373955124 変更の範囲：会社の定める業務

★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容： 製造オペレーション全体にわたる継続的改善活動をリードしサポートできるシニア・インダストリアルエンジニアを募集いたします。 生産現場における歩留まり・生産能力・品質・コスト効率などの改善に向け、関連部門と連携しながら継続的な改善活動を推進いただきます。メンブレンや各種フィルター、射出成形部品、ディスペンスポンプ等の製造プロセスにおいて、安全性・信頼性・効率性を重視した安定操業体制の構築と維持いただくことを期待いたします。 ■業務詳細一例： ・生産性と効率向上のためのプロセス改善施策の実行 ・工場全体を対象とした年間コスト削減活動の実行 ・生産データの分析、ボトルネック特定、改善策の実行 ・工場レイアウト及び作業フローの設計・最適化 ・作業手順の策定・標準化、オペレーターへの教育・トレーニング ・新設備導入時のプロセス設計、実装サポート ・安全・品質・コスト・納期（SQCD）に関するKPIをモニタリング、改善 ・部門横断チームとの協働、戦略的プロジェクト推進 ・継続的改善チームの各種活動、トレーニング支援 ・プロダクトマネジメント・生産チームとの連携、生産能力計画策定 ■働く環境 ・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。 ・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。 ・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。 ■工場周辺の地域 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 「人の数だけキャリアをつくる。」 社外に掲げる当社のミッションであると同時に、社内向けの人事ポリシーでもあります。当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。その急成長に合わせ、力強く先進的な育成プログラムや人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められる環境にあります。人事企画は、人事制度、人材開発、組織開発など、定着〜活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードする役割です。 人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 ■具体的な業務 ・人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善 ・人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善 ・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用 ※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします ・従業員育成プログラムの設計 ・人的資本関連、サステナビリティの推進 ・労務領域における一部対応 ■本ポジションにおける組織の現状 現在、人事企画チームはシニアマネージャー1名、メンバー1名の2名体制で、関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。本ポジションで入社された場合、制度領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域のスペシャリストとして自立自走いただく想定です。 ■やりがい ・上場企業の人事・組織設計に挑戦いただけます ・人事業務全般の企画〜設計〜実行を一手に担っていただくため、人事の縦×横の双方を深めていただけます ・経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます ・ESGやD&I領域もさらに力を入れていきたいため、スタートアップでの先進事例づくりにも関与いただけます ・事業/組織ともに急拡大しており、毎年140%以上の高成長を続けています ・コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人事労務担当者としてのキャリア形成・スキルアップが可能！】 設立80年以上、医療、介護、福祉事業の3分野を展開する地域密着型の医療法人です。多角経営から事業全体で安定しており、今後も新たな社会福祉法人を立ち上げるなど地域の医療を発展させています。今回は人事労務を担当していただく新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： ・給与計算 ・勤怠処理、管理 ・社会保険申請書類作成や申請業務 ・健康診断管理 ・従業員からの人事、給与などに関する問い合わせ対応　等 ■組織構成： 人事部長1名（40代男性）、メンバー7名 ＜内訳＞ ・採用担当：主任1名（30代女性）・メンバー1名（20代女性） ・労務担当：主任1名（40代女性）・メンバー2名（50代女性・30代女性）、パート2名（40代女性、30代女性） ■休日について： ・日曜、祝日基本休み ・特別休暇1日あり、連続休暇（5連休：有給3日＋公休2日）、季節休暇（2連休：特別休暇1日＋有休1日）、アニバーサリー休暇（誕生日など）（有休1日） ■有給休暇について： 入社直後付与…3〜10日（入社月による） 次回付与は4月1日（0.5年もしくは1.5年在籍とみなして付与） ■愛生館について： ◇当グル−プは在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護・介護に注力しています。 社会福祉法人では2018年4月に特別養護老人ホーム、2022年4月にこども園等複合施設を新規開設するなど、急成長を遂げております。 ◇医療・介護・福祉を一体で提供できるサービス体制があり、医師・看護師・介護職などの多職種連携から、利用者さんへの質の高いケアが可能です。 ◇利用者さんに良いサービスを提供するためにも、愛生館では、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生活インフラに特化した商材／裁量ある環境／多様なキャリアパス】 当社のコールセンター業務として、引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 内勤営業として、Webサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。 15分〜20分前後で1件対応していただくイメージです。 ＜商材について＞ 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯などのサービス ■成長ステップ： 当社は女性の活躍推進に優れた企業として「えるぼし認定」を受けています。 女性リーダー活躍中：現在、7名のリーダーのうち4名が女性。男女の区別なく、成果と意欲をフラットに評価します。 2年目でリーダー登用実績あり：入社2年目でチームを率いる女性リーダーも在籍。圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 ■業務の魅力： ◎急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ◎多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。 手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ◎社会貢献と自己成長の両立 ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開〜 ■業務内容：　 マテハン業界世界NO.1である当社の社内ITインフラ業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 新たなIT技術の調査・検証、セキュアなITインフラ基盤の企画・設計・構築に携わっていただきます。 ■配属組織について： 配属先のDX本部は2019年に新設、IT投資を積極的に行っています。デジタル化が進む中で新たなIT技術を活用し、セキュアなIT環境の提供やユーザー利便性向上に向けた改善活動など配属先のITGが主となり、全社一丸でデジタル化の加速に向けて進めております。 ■組織構成 デジタル部70名程度（内パートナー10名程度） 6グループで構成：イノベーションG、ITG、OTG、セキュリティG、業務システムG、グローバル業務システムG、App開発G 勤務地は大阪・滋賀・東京・小牧 ■出張の頻度： 必要に応じて発生することもあるが、頻度としては少ない (入社後2〜3か月間の滋賀研修あり) 変更の範囲：会社のすべての業務

◆◇世界トップクラスの食品・飲料メーカー／ITプラットフォームリード◇◆ ■ポジション概要 ITインフラ領域のリーダーとしてチームを牽引し、社内外の関係者と連携しながら、安全性・安定性・コスト効率の高いITサービスの実現を推進いただきます。 加えて、IT基盤の高度化やクラウド活用、セキュリティ対応、プロジェクト推進など幅広い領域に関わり、ビジネスに近い立場でITの価値創出に貢献できるポジションです。 ■部署紹介 ビジネス成長をテクノロジーで支えるIT組織として、インフラ、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広い領域を担い、社員が安心して働ける環境を提供しています。国内外の関係者と連携し、グローバルな環境でスキルを発揮・成長できます。 ※36名のチームで、多様な専門性を活かしながら組織全体のパフォーマンス向上を推進します。 ■業務内容 ネスレ日本のITインフラが、安全で安定的に利用でき、かつ事業成長を支える基盤として機能するよう、チームおよび関連プロジェクトをリードいただきます。 ◎主な業務 ・ITインフラ全般（クラウド／ネットワーク／サーバー／ストレージ）の運用・改善リード ・複数プロジェクトの統括（予算・スケジュール・リソース管理） ・国内拠点のIT基盤（Wi-Fi／有線ネットワーク等）の安定運用と品質向上 ・インフラ障害の原因分析・対応・再発防止の推進 ・重大なシステム障害時の意思決定・関係者調整・影響コントロール ・グローバルITチーム／ベンダーとの連携・マネジメント ・セキュリティ・コンプライアンス観点での環境整備 ・クラウド基盤（データ分析／IoT／Web・モバイル）導入支援 ・ビジネス課題に対するITソリューションの提案・実行 ・チーム育成および組織力強化 ■募集背景 安定したITサービスの提供と、より安全で効率的なITインフラ環境の実現を推進していくため、ITプラットフォーム領域の体制を強化します。 ■このポジションの魅力 ◎自身の取り組みが組織の生産性や成長に直結し、インパクトを実感できる ◎クラウド／ネットワーク／セキュリティ／データ基盤など幅広い経験可能 ◎海外チームと連携し、英語力・国際的な視点を活かせる環境 ◎大規模プロジェクトや組織マネジメントへステップアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇フレックス／福利厚生◎／売上20兆円超企業◇ ■業務内容 グローバルHondaの品質マネジメントシステム（QMS）の管理責任部門において、全社の基盤となる「品質標準の策定・管理」および「QMS教育体系の構築・展開」をリードしていただきます。 現在、世界各拠点への品質標準（QS）の展開と体制管理を進めていますが、データベースによる管理運営の枠を超え、「市場不具合を真に撲滅するために、標準化・教育のさらなるブラッシュアップ」を強く推進しています。 Hondaの「開発・購買・生産・営業・サービス」という全領域のステークホルダーと合意形成を図りながら、グローバルな品質意識の醸成と仕組みの変革を牽引する中核メンバーを募集します。 ■具体的には ＜品質標準（QS）の企画・推進＞ ・グローバルで適用される品質標準の発行・改訂・管理体制の構築および運営 ・世界各拠点における品質標準整備状況の管理・フォロー ・品質標準データベースの運営および管理ルールの整備 ・開発・購買・生産・営業・サービスなど各機能の品質標準推進担当者との調整・合意形成 ・市場不具合や監査結果を踏まえた品質標準の改善提案・改訂推進 ＜QMS教育の企画・推進＞ ・グローバル従業員向け品質教育体系の企画・改善 ・品質意識醸成および品質文化定着に向けた教育プログラムの設計 ・教育効果の分析および改善施策の立案 ・海外拠点への教育展開および運営支援 ＜品質システム改革の推進＞ ・グローバル品質標準およびQMS教育の有効性分析 ・品質システム全体の課題抽出と改善提案 ・監査結果や市場品質情報を活用した再発防止施策の企画 ・グローバル品質ガバナンス強化に向けた仕組み改革の推進 ■キャリアパス 入社後は品質標準またはQMS教育領域の担当として経験を積みながら、品質監理業務全体への理解を深めていただきます。 将来的には、 ・品質標準改革のプロフェッショナル ・グローバルQMS教育のスペシャリスト ・品質監査・品質改善を含めた品質監理領域のリーダー ・グローバル拠点のQMS改革を主導する管理職 としての活躍を期待しています。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜未経験OK／人事全般に幅広くチャレンジできます／土日祝休み／残業月10時間程度／転勤なし〜 ■業務内容： 双日株式会社が100%出資するBMW正規ディーラーで、人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・給与賞与作業 ・採用（求人募集・面接セッティング・面接後フォロー） ・派遣会社との電話対応 など ＜ゆくゆくお任せしていきたい業務＞ ・人材育成の企画・実施 ・規程改定 ・社員のエンゲージメント、リテンション対策 ・他、人事業務全般 ■組織構成： 2名が在籍しております。 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎〜 ※岩手工場では、現在大規模な設備更新を行っております。(27年完了予定) 最新の生産設備が整った環境にて就業頂く事が可能です。 ■業務内容： ◇ペットボトル飲料（水・お茶）を製造している工場横の倉庫にて、物流チームのプレイングマネージャーとしマネジメントを担当いただきます。 ◇プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、マネージャーとして物流メンバー約7名のメンバーへの各種技術指導・安全指導、シフトの効果的な運用と労務管理、バースの効率的な稼働のための業務設計など、倉庫内での発生する業務を総合的などを担っていただきます。 ◇今後も出荷数量増が見込まれるため、物流チーム内のみならず本社物流部門と協力し、適切な在庫管理や効率の良い運用、DX化についても取り組むやりがいもあります。ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ＜フォークリフト業務のイメージ＞ リーチ／カウンターフォークを用いたトラック積み込み、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務など ＜マネージャー業務のイメージ＞ ・人員管理、メンバーの育成、チームビルディング、シフト管理など ・業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など ・物流部門、業務部門の安定的かつ効率的な運用、改善提案など ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ■岩手工場の特長： ◇岩手工場ではお茶のペットボトル飲料を製造しています。正社員9割以上と正社員比率が高く、10年以上の長期就業している社員から近年入社した20代社員まで幅広い年代の社員約40名が在籍しています。 ◇食品以外からの製造経験者はもちろん、製造未経験からスタートし、現在リーダーやチーフにステップアップしている方も多く、教育体制も整っているため、入社後は安心してOJT研修で製造や食品衛生に関して学んでいただけます。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務