〜年間休日123日／残業月平均10時間／転勤なし／賞与4.5ヵ月／長野の地域社会に根差した多角的企業／東証スタンダード上場／育児・介護・看護休暇取得実績あり／充実した福利厚生〜 ■仕事内容： ・コンクリート構造物の設計（CADを使用して図面作成、構造計算書作成、積算等） ・建設コンサルタントとの設計協議 ■コンクリート二次製品： ・現在長野県内の3箇所の工場において、公共事業及び民間工事向けの各種コンクリート二次製品を製造し、長野県及びその周辺各県へ販売を行っています。技術部では納入していただく現場で、当社のコンクリート二次製品が最大の力を発揮できるよう、安定・構造計算により策定し、割付図を作成しています。 ・地球温暖化防止の観点から原材料や製造方法の見直しを行い、生産量の大半を占めるＷＥＴ製品には高炉セメントを用いる事で普通セメントの使用量を約４割削減させるなど、環境にやさしい二次製品づくりを行っています。 ■当社について： コンクリート二次製品・生コンの製造・販売などを行う「建設関連事業」、自動車の販売・整備、ガソリンスタンドの運営などを行う「カーライフ関連事業」、信州の特産品の販売やチーズ加工品の販売などを行う「食品関連事業」、不動産業、産業廃棄物の処理などを行う「生活関連事業」の全10業種の多角化経営で企業です。ある業種が不景気でも他の事業で支え合いリスクを分散しています。多角化経営により、すでに持っている技術や生産設備、ノウハウ、販売チャンネル、ブランドなどを共有し、より効率的で経済的な事業展開ができることを最大の強みとしています。

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・全社セキュリティの企画、設計、構築、運用に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 1）情報セキュリティ・インシデント対策 2）情報システムへの攻撃手法の分析 3）サイバー攻撃対策の立案と実行管理 4）ネットワークやソフトウエアに関するセキュリティ基準の策定・セキュリティ強化施策の立案 5)グループ会社全体でのセキュリティ活動推進 【使用社内システム】 SAP/HANA／VmWare／Windows Server／SQL Server／Oracle など ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務詳細： ◇半導体製造装置の製造における品質保証・検査全般をお任せ致します。 ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・検査業務：装置仕様および機能確認、ユニットおよび部品検査など ・品質改善活動：生産工程における品質改善方法の検討、立案および関係部署への対応 ・お客様対応：製品の品質保証に関する調査、対策検討、ご報告など ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の概要：（※雇用形態：無期正社員） 治験相談用資料の作成、試験総括報告書及び承認申請資料（コモンテクニカルドキュメントなど）等の資料を作成（英・和）頂きます。 ■業務の内容： 具体的には、（1）オーファンドラッグ指定申請資料 （2）日本を含む各国規制当局への治験実施計画届書及び申請資料 （3）各国規制当局とのガイダンスミーティング等治験相談用資料 （4）国際名・一般的名称等申請資料 （5）承認申請書（ＣＴＤを含む） （6）試験総括報告書等、等になります。※プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■在宅勤務について：※当社拠点近くにお住まいでなくても可 入社後直ぐに在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。また、月1回本社で会議が開かれます。その際は大阪・東京へ出張(宿泊伴う)をしていただくことになります。それ以外は、各自の執務場所(自宅など)から各スタッフと電話・メール等でやり取りしていただきます。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である大阪医薬協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識をアップデートできる環境があります。 ■ワークライフバランス： 同社は、個人が最大限に能力を発揮できるよう働きやすい環境作りに注力しております。男女問わず在宅勤務が可能です。また、女性社員も多く、産休・育休取得実績も豊富で9割以上の復職率を誇っており、長期就業が可能な環境・福利厚生が整っています。 ■同社の概要：同社は、『新薬を確実にしかも最短に承認を取得するためには、戦略的な薬事及び開発計画が最も重要だ』との理念のもと1998年3月に、日本における歴史的医薬品産業の集積地大阪にコアメッドを創業しました。 ■ビジネスモデルについて：現在のクライアントは、グローバル製薬会社のみならず、日本に拠点がない、或いは進出間もない欧米のバイオ製薬会社が主たる顧客です。日本における臨床試験や承認申請のノウハウをこれら企業に提供しています。新薬開発及び承認取得への道筋を示しそれを実行に移します。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社で、会社拡大に伴う増員募集！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、、事務職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■業務内容： ・文書整理、電話応対、来客応対等 ・書類の仕分け、データ入力（顧客情報など） ・契約書の印刷、発送 パソコンを使用した事務作業全般（会議資料、帳票作成など） ■配属：支店には数十名が所属しています。 幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社者も多く、はたらきやすい環境です。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業／金融プライム案件に上流から参画／充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能】 ■ポジションの魅力： ◎プライム案件に上流から全工程に幅広く携わることができ、業務知識の習得に加え、PM/PLとしてのスキルアップも可能です。 ◎複数の企業様の開発実績がありノウハウを蓄積しています。大手金融機関から長期で取引があり、100名規模の大規模な案件も複数あるためやりがいを感じられるポジションです。 ■職務内容： 金融機関や機関投資家向けプロジェクトやにおいて、要件定義や設計等の上流工程に携わって頂きます。ご経験に応じて、業務とリーダなど役割を検討し案件にアサインします。 ＜案件例＞ ・メガバンクなどの外為、チャネル系システムの更改案件 ・銀行の決済系システムにおいて、SWIFT対応などの大型改修案件 ・信託銀行の銀行業務勘定系更改、債権管理システム開発 ・カストディ系銀行での証券系管理システム開発 ・機関投資家向け　パフォーマンス分析システム開発 その他、候補案件が多数あるため上流工程からの参画等ご要望に沿ったアサイン先を検討します。 ■当社金融事業本部の強み 創業以来、銀行、信託銀行、証券など金融ビジネス全般のシステム開発・保守に半世紀弱の実績を有するとともに、大規模システム統合やシステム再構築などに対応する専門技術者が多数在籍し、業界随一の業務ノウハウを蓄積。豊富な実績に基づくソリューション開発はもとより、メガバンク統合のような大規模案件や、お客様の海外事業展開におけるIT導入支援にもお応えしています。 ■当社の強み： ◎グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

<在宅勤務の利用可/転勤無/手厚い研修制度や女性の働きやすい環境推進によりにより約2年間離職者0名/マニュアル作成や業務フロー改善業務有/法人向け(販売代理店)のヘルプデスク/外部評価高い> ■職務内容： 当社のコンタクトセンターにて、販売代理店向けのヘルプデスク業務をお任せします。保険代理店からの新契約に関する照会や事務手続き、依頼事項についてバックオフィス部門(新契約チーム)と連携し、対応を完了させることがミッションです。本部門では照会事項に対する一次請けであり、実際の事務手続きを行うのは別の組織となります。業務効率化や顧客満足度向上に向け、業務フロー改善策の提案やマニュアル作成やQ&A作成業務も担うポジションです。 <主な職務内容> ・営業担当者や販売代理店からの新契約に関する照会等対応 ・業務手順の文書化(既に文書化されているもの更新含む)※該当部門とコミュニケーションを取りながら行います。 ・営業担当者および販売代理店への助言等サポート業務 ・各種フィードバックデータ作成および営業担当者や販売代理店への連携 ・営業部門や情報システム部門と連携し、業務のDX化推進 ■研修制度 ・配属先でのOJT研修が中心となります。販売代理店からの簡単なお問い合わせ対応(※メール含む)からお任せし、約1年程度かけ徐々に担当範囲を広げていただきます。最終的な業務量としては、1日20件程度(10分／件)を対応するイメージです。 ・販売代理店からの問い合わせが主となりますので、業務の専門性の高さから問い合わせ内容が高度化することがあります。一方で、中途採用で未経験の方の採用実績もあり、応対品質向上のため手厚い研修制度が準備されています。 ■魅力点 ・全社的に女性の働きやすい環境を構築することに力を入れており、周りのサポートも手厚く、在宅勤務の併用も可能です。全社平均での離職率7%に対し、同部門においては約2年間退職者が出ておらず、定着性の高さも魅力のひとつです。 ・外部評価も高く"HDI格付けベンチマーク"では8年連続の最高評価を獲得し、当部門においては「どの担当者も業務スキルが高く、的を射た回答をするのに加え、プラスアルファの情報も提供している」との評価を得ています。 変更の範囲：無

◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中◎ 既に別部隊でアポイントを取得したお客様に対して、アライアンス締結を行っている大手プライム系企業様の商材を顧客課解決のために提案頂くことがミッションとなります。 ★営業職にとっての魅力情報★ ＜高い成約率の背景＞ 大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。 また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！ ＜入社1年目でも制約率が８〜９割＞ 事前に弊社内別部隊がアポイントを取得したお客様をメインで訪問活動を行うため、クロージングにのみ集中できる環境です。 ＜営業活動に集中できる環境＞ 完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！ ＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。 ■お仕事内容： ┗━━━━ 弊社別部隊ですでにアポイントを取得が完了したお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。 お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。 社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されております。 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。

<第二新卒歓迎／年休122日／夜勤ほぼなし／転勤無し／1〜2年のOJTで安心のフォロー体制＞ ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整などを行います。実際に工事作業をしたり、重い物を運ぶなどの重労働はありません。徐々に仕事に慣れていき、ゆくゆくは工事全体を管理・監督する人材として活躍できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 商業施設（店舗・ホテルなど）・文化施設（文化記念館など）・民間企業のオフィスリノベーション・サイン（店舗の看板など）のいずれかの施工管理をお願いします。具体的には、主に発注、工程管理、現場管理、積算精算業務等です。ご入社後1〜2年は先輩社員がOJTを行いますので未経験の方もご安心ください！ ■働き方 ・夜勤 現場によりますが、店舗の施工案件で閉店後作業の場合は深夜業務が発生する可能性がございます。時間は20時〜1時のことが多く、お客様によって変動がございます。平均頻度は1年に1〜2回くらいの頻度で少ないです。 ・エリア 県内が中心で、その他東京の案件もあります。 ・直行直帰可能です（県内も可） ・工期 山形市内の直近実績で1箇月以内の工期が多いです。施工物の大きさによっては2か月ほどかかるものもございます。 ・出張： 担当していただく案件によりますが、長期出張を伴う現場もあります。期間としては2〜3箇月ほどです。宿泊費用・日当が出ます。 1週間以上続く出張は1日5000円×出張日数分の長期出張手当が別途支給されます。 ■研修： 現場の先輩社員にマンツーマンで教えていただけます。 建設業に関わる資格等の研修受けていただくため、キャリアアップしたい方や資格取得で安定的に働きたい方は特に歓迎です！ ■期待する役割について ・第二新卒の方、建築・設計・デザイン等の学科で学習してきた方を歓迎いたします。業務経験がない方でも、1〜2年間は先輩の社員が丁寧に業務内容や業務に必要な知識をOJTで教えていきますのでご安心ください。 ゆくゆくは、県内でも有名な大きな規模の店舗の施工管理などにも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループの主要会社／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／海外売上比率50％越えのグローバル化学メーカー／全社残業平均15．5時間・平均有給取得日数19日・年休110日と働きやすさ抜群◎】 ◆職務概要 今日の当たり前を支え、明日の当たり前をリードする当社で一緒に働いてくださる方を募集いたします。 化学装置工場内での合成ゴム等の製造プラントの運転業務です。 （4班3交替勤務） 重合工程から製品の仕上げ（原料投入から製造、サンプリング等）に関する 幅広い業務をご担当いただきます。 将来的には、製造スタッフや係長・課長、間接部門の事務方スタッフへ行く方等、ご本人の適性や希望によって広く可能性がございます。 ※オペレーター業務等、未経験の方歓迎いたします。 ※会社が必要と認めた資格については会社負担にて取得していただきます。 ■勤務時間について： ・3交替勤務 6：50〜15：00、14：50〜22：00、21：50〜翌7：00（それぞれ休憩70分） ＜休日・休暇＞ ・3交替勤務のケース：110日（2022年度当社カレンダーによる） ■同社の特徴・魅力： ◇東証プライム上場のENEOS（株）100％出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて、自動車産業をはじめとする各産業の発展に貢献していきます。 ◇エラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、引き続きエラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo．1を目指して進めていきます。

「成長したい」「変わりたい」あなたへ オープンハウスでは、成長意欲の高い方々が大いに活躍できる環境を提供しています。文系学生の就職注目企業ランキング2024年で2位を獲得した当社では、仕事に真剣に取り組む仲間たちと共に働くことができます。 ■充実した教育体制 中途採用者向けに、2か月間の研修を通じてビジネス基礎から不動産の専門知識、お客さま対応スキルまでを一気通貫で教育します。未経験者でも1か月で2契約を成約するなどの実績があり、本社役職者からの特別レクチャーも受けられる手厚いサポート体制が整っています。 ■今がチャンス 売上高1兆円を突破し、さらなる事業拡大に向けて増員採用を行っています。未経験での入社は今後2〜3年間がチャンスです。関西エリアでは店舗拡大を目指しており、新たな環境でキャリアアップを目指す絶好の機会です。 ■チーム体制 中途入社後も3人チームで業務を遂行します。お客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローし、成約時には全員の成果としてカウントされます。 ■モデル年収 1年目：最高年収1093万、平均年収617万 2年目：最高年収1203万、平均年収778万 3年目：最高年収1528万、平均年収890万 5年目：最高年収2100万、平均年収1056万 ■キャリアアップ 年4回の評価審査により、多数のキャリアアップの機会が用意されています。半年から3年でのマネジメント昇格も可能です。 ■こんな方が入社しています 年功序列に関係なくキャリアを築きたい方 ※元社会人野球アスリート／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／工場勤務　など様々な経験を持つメンバーが在籍しています ■配属ポジション 戸建販売: 個人顧客に最適な住まいを提案 土地仕入: 新築戸建用地の情報を入手し、適切な土地を購入 収益不動産: 銀行等と関係を築き、収益性の高い物件を買収 海外不動産: 国内の投資家に海外不動産案件を提案 成長意欲のある方、今こそオープンハウスで新しいキャリアを築きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループのDXに挑戦／売上8億円、DL1200万人の大規模なユーザーを抱えるプロダクト保有／フルフレックス／リモート可〜 ■業務内容： 日本の流通市場を牽引するイオングループにおいて必要不可欠な中核機能であるMDシステムの新規開発とDX推進を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 商品発注システム領域における企画・開発・プロジェクトマネジメント業務※開発は外注となります ・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案 ・組織マネジメント ・プロジェクトの設計・推進（ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント） ・システム・サービスの運用・保守 ・AI需要予測システムの開発　等 ■主なシステム事例： ・衣料・住居余暇商品発注システム ・SPAシステム ・MDPA（衣料住居余暇分析）システム ■開発予定の新規案件： ・衣料住居余暇発注システムの機能改善 ・SPAシステムの機能改善 ■システム環境： OS…Windows 環境…Azure（IaaS／PaaS） 言語…SQL、Java、JavaScrpitなど DB…SQLServer／Synapseなど ■当ポジションの魅力： ・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。 ・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。 ・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。 ・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。 また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。 変更の範囲：当社業務全般

◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中◎ 既に別部隊でアポイントを取得したお客様に対して、アライアンス締結を行っている大手プライム系企業様の商材を顧客課解決のために提案頂くことがミッションとなります。 ★営業職にとっての魅力情報★ ＜高い成約率の背景＞ 大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。 また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！ ＜入社1年目でも制約率が８〜９割＞ 事前に弊社内別部隊がアポイントを取得したお客様をメインで訪問活動を行うため、クロージングにのみ集中できる環境です。 ＜営業活動に集中できる環境＞ 完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！ ＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。 ■お仕事内容： ┗━━━━ 弊社別部隊ですでにアポイントを取得が完了したお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。 お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。 社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されております。 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。

【職務内容】 グローバル製造業のお客様が抱える業界・経営・業務課題に対して、お客様の開拓と関係性を構築しつつ、SAP、Concur、Board（CPM）、SFDC、ServiceNOW、RPA（UiPath）、情報活用基盤（Snowflake）Celonis（業務可視化）、DataRobot（Analytics）等の多様なグローバルテクノロジを組み合わせDXによる課題解決、業務改革の提案を実行・リード頂きます。お客様との関係構築の上で、抱える課題の本質を検証しつつ、IT・デジタル技術活用による付加価値創出を検討し、社内外を含む関係者と連携し、場合によってはお客様視点でプロジェクトをリードする役割も期待しております。具体的には、お客様向けに、戦略立案から計画、実行に至る広範囲にわたる主要な業務領域（販売マーケティング・サプライチェーン・経営管理等）に対して、プロジェクトの企画から業務設計まで幅広いフェーズのコンサルティング、ソリューション営業を行っていただきます。 【職務の魅力】 当事業部では、日本を代表するグローバル製造業（自動車、機械、素材、食品・飲料・CPG）のお客様の事業パートナーとして戦略策定〜システム運用までトータルサービスをご提供しております。募集ポジションでは、グローバル企業における経営課題（データドリブン経営、Digitalを活用した販売変革、CX改革、SCM改革、S＆OP、経営管理・財務改革）における戦略策定から導入・実行をご経験頂くことができます。特に、SAP、SFDC、ServiceNOWを中心としたテクノロジは、当社グループのグローバルで戦略的に取り組んでおり、当社の北米、欧州、APACを中心とした海外拠点（OpCo）と連携した情報連携、プロジェクト推進も経験することが可能です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中◎ 既に別部隊でアポイントを取得したお客様に対して、アライアンス締結を行っている大手プライム系企業様の商材を顧客課解決のために提案頂くことがミッションとなります。 ★営業職にとっての魅力情報★ ＜高い成約率の背景＞ 大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。 また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！ ＜入社1年目でも制約率が８〜９割＞ 事前に弊社内別部隊がアポイントを取得したお客様をメインで訪問活動を行うため、クロージングにのみ集中できる環境です。 ＜営業活動に集中できる環境＞ 完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！ ＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。 ■お仕事内容： ┗━━━━ 弊社別部隊ですでにアポイントを取得が完了したお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。 お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。 社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されております。 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。

【建設技術者に特化した人材サービス企業／経済産業省が推進する認定制度受賞「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定／多様なキャリアパス／充実の研修体制／サービス拡大のための募集】 ■業務内容 スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。 技術社員の勤怠管理など含めサポートを実施し、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、一緒に成長を考えていく仕事です。 顧客の新規開拓、既存顧客への営業など新規、既存営業の業務もございます。 【具体的な業務】 ・稼働社員のキャリア、評価面談 ・職場見学同行 ・研修受講の調整等 ・日々のサポート ・担当企業との商談、既存営業 ・営業資料作成等 ・新規営業（新規開拓） ■健康経営優良法人2025とは 経済産業省が推進する認定制度です。 従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。 ■業界・企業の将来性 建設投資額は政府・民間ともに堅調に増加。人手不足が叫ばれる業界で、ますます建設特化の人材サービスの需要は高まることが見込まれます。 成長性、安定性〇の建設業界において、業界トップレベルの育成システムに基づく高い技術力を持つ人材を提供し、急成長中の企業です。 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が活躍中。当社の営業職は異業界からの転職者が9割。 経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 ◇顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。 ■当社の強み ◇多様なキャリアパス チャレンジ公募制度、社内FA制度、パラレルワーク（副業）などタテヨコ双方に多様なキャリアを描くことが可能です。社内での活用事例も多数あります。 ◇充実の研修体制 入社時研修に加え、万全の準備ができるよう当社独自のカリキュラムを多数用意。また、現場配属後も定期的な研修を通じ、知識の定着を図ります。 変更の範囲：全職種

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／残業月10〜20時間程度〜 ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 IT海外SAP保守分野リーダーをお任せいたします！ ■業務内容： ・海外生産/販売拠点で活用しているSAPを中心とした社内システムの企画・設計・開発・保守 ・プロジェクトのリーダー及びメンバーの育成 ■リードしていただく業務 ・拠点の基幹システム刷新の企画・変革提案・要件定義・開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・SAP機能のロールアウトプロジェクト ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）多様なキャリアプランを用意しています。また、上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア職未経験OK／伊藤忠商事と日鉄ソリューションズの安定した経営基盤／上流〜下流までプロジェクトに一貫して関われる／設計開発・プロジェクトマネジメント・コンサルタントとしての幅広いキャリアパスを実現可能】 ●ご経歴・ご経験・ご希望に応じてのアサイン／大手開発案件多数 ●上流〜下流までプロジェクトに一貫して関割ることが可能 ●設計開発・PM・コンサルのシステム開発工程全般のキャリア構築が可能 ご経歴・ご経験に応じてのプロジェクトアサインとなりますが、まずはメンバーとして下流工程から入り、徐々に上流工程やリーダーにステップアップしていただきます。 ■豊富な教育体制: ・能力開発の一環として、業務に役立つ公的資格取得を奨励する制度を導入しています。 ・有料/無料問わず各種セミナー/研修/カンファレンス等、業務に必要なものについて積極的に受講できます。 ・ITスキル、ビジネススキル共にEラーニングを導入しており、個々人のニーズに合わせたコースを自由に選択することができます。 ■案件例 ・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発案件 ・SPA向け販売管理/在庫管理システムの新規開発＆グローバル展開案件 ・オープンソースERP導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理） ・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス案件 ■強みや特色： 日鉄ソリューションズ株式会社と伊藤忠商事株式会社の出資会社で大規模〜小規模まで幅広く案件が充実しております。実績として、SE1人あたり年間売上高は約3000万円です。また、小規模組織であることを活かし、一人一人のエンジニアのキャリアを尊重し、裁量を持ってエンジニアのキャリアを積んで頂けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： ビジネス/ソーシャル/マーケティング領域のデータ分析を通じて市場構造を理解し、顧客価値、ビジネス指標を設定することで、事業全体のLTV（Life Time Value）の最大化に向けた仮説を立案/証明/検証をお任せします。 ■職務詳細： ・ビジネス部門の企画・データ解析戦略メンバーとへ市場構造モデル・顧客特性値の提供 ・各事業部など関係部門と協業し、顧客視点解明・分析技術構築 ・市場・顧客観察結果を基にした状態推定および変化の発信 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ビジョン： 各事業（プロダクト・サービス/新事業）に対して、市場を構造化や顧客価値・欲求を理解し・顧客観点でのビジネス指標を定め会社全体のLTV (Life Time Value)の最大化に貢献する。 ■ミッション： 市場構造や顧客価値・欲求を定量的に把握する為に、データを活用できる情報へ昇華させビジネスの向上に貢献する。 ・LTVの最大化（顧客体験価値・エンゲージメントを高め、長期的な収益性を向上させる）。 ・顧客の真のペインや潜在欲求を発見し、顧客接点の質を向上させる為の顧客理解分析技術を構築する。 ■魅力・やりがい： 世界中に拡がるHondaの製品やサービスに対して、顧客視点からの価値提案を行い、顧客の真のニーズに応える創造的でチャレンジングな活動に携わることができます。 ■キャリアパス： ・専門知識の深化、プロジェクト管理、チームリーダーへの成長など、多岐にわたるキャリアパスがあります。組織内での経験を積み、将来的にはより戦略的な役割を担うことが可能です ・データサイエンスの専門性を高め、将来的にはプロジェクト管理やマネジメントへのキャリアアップが可能です ・国内外の多岐にわたるプロジェクトへの参加により、幅広いキャリアを形成できます ■働く環境： 戦略チーム、市場の構造化チーム、顧客理解チーム、基盤チームと協力し合いながら、Hondaの全領域をカバーするプロジェクトに取り組みます。チームワークを重視し、学び合う環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： 運転支援・自動運転システムの次世代開発に向けた下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・最新技術および市場動向・ユーザー調査 ・上記に基づく実現技術のコンセプト企画立案・ロードマップ策定 ・PoC検証による価値受容性および実現手法の検討 ・各設計部門への仕様提案・フィードバック ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■ご担当システム・機能例： ・機械学習、ディープラーニング等のAI技術を活用した自動運転技術のシミュレーション・アジャイルカーを用いた実機検証 ・最新のAI技術のPoC活動および評価 ※自動運転車のための各AI応用機能の研究開発業務、および、大学や国内外企業との共同研究開発の推進などもお任せ致します。 ■開発ツール： Matlab、Simulink、MBD系ツール（Rational、Rapsodyなど）、C、C++、Java、Python、SysML、UML AI系ツール（Caffe、Chainer、TensorFlowなど）等 ■魅力・やりがい： 私たちのミッションは、世界に先駆けた安全機能・自動運転システムを開発し、世界で最も安全な車を提供することです。従来の自動車からの大幅な変化であり、AI技術の応用をはじめとするイノベーションの創出が求められ、技術探求、チャレンジが必須な領域であり、海外のHonda事業所、大学、企業と連携したグローバルな研究開発を行える環境です。車の大きな変化・イノベーションに貢献する特化技術を有しており、 それを大いに発揮し研究にとどまらず、世の中に送り出し、社会に貢献したいと考えている仲間を求めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【精密計測機器国内トップシェア/半導体製造のウェーハテスト工程で使われているプローバは世界トップシェア/営業利益率15%以上の高収益企業/半導体製造装置と精密計測機器の2つの分野で世界シェアトップクラスのメーカー】 ■業務内容： 大手半導体メーカーを対象に、半導体製造装置(プロービングマシン、ダイシングマシン、ポリッシュ・グラインダ、精密切断ブレードなど)の営業となります。 製品ＰＲから提案、契約交渉、契約成立後の納入立会いまで幅広く対応致します。営業スタイルは既存顧客を中心とした提案型となります。 同社の製造装置はプローバを中心として高シェア製品が多い為、価格競争ではなく、製品特性や技術力の優位性で営業が可能です。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■担当業務： 各種半導体製造装置の電気設計全般をお任せ致します。 ※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 大型装置の電源回路設計／電気システム開発、周辺設計（ハーネス設計含む）／基板回路（アナログ、デジタル）設計・開発／ワンチップマイコン、FPGAを使用した基板回路設計／海外安全規格取得、安全回路設計／製品の保守、トラブル対応など ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務内容： ・各種半導体製造装置のソフトウェア開発全般をお任せいたします。 ・具体的には、半導体製造装置の通信ソフト、組込型ソフト・UNIXソフト・各種制御アプリケーション・画像処理ソフトなどの開発、およびソフトウェア開発の取りまとめといった業務をご担当いただきます。 ・手を動かす開発業務そのものは、グループ会社で行っているため、開発の上流工程から下流工程のマネジメントまでチームで一貫して関われます。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／異業界からのキャリアチェンジや高卒の方も歓迎／夜間対応なし、年間休日125日の働きやすい環境】 ■業務概要： 当社主力製品である半導体製造装置のサービスエンジニアをお任せ致します。夜間対応はなく、直行直帰も可能な働きやすい環境で業務頂けます。 ■担当業務： ・半導体製造装置の納入、設置、動作確認 ・製品のアフターメンテナンス ・技術面のユーザーサポート ■働き方： 平均残業時間は30時間程度、年間休日は125日とワークライフバランスを保つことも可能です。基本土日休みとなりますが、案件によっては移動のため土曜出勤頂く場合もありますが、必ず代休を取得頂きます。 また、夜間対応はなく緊急呼び出しもなく直行直帰も可能なため、プライベートと両立しやすい環境を整えております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からのOJTにて業務をキャッチアップ頂きます。 異業界からの中途入社者も多く活躍しており、未経験の方でも安心してキャッツアップ頂ける環境を整えております。 ■キャリア支援体制： 上司と部下間で定期的な面談やコミュニケーションを通じて適正な評価が行える環境を整えております。社員の希望を配慮した配置転換やチャレンジ精神溢れる社員の育成にもちからを入れています。教育についても資格別に定期的な集合研修など行い、個々人にあったキャリアアップが可能な体制を作っております。 ■当社について： 「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 また、総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して企業として積極的に取り組んでいます。 更には平均年収が800万を超えるなど、長きに渡って安定して働ける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／異業界からのキャリアチェンジや高卒の方も歓迎／夜間対応なし、年間休日125日の働きやすい環境】 ■業務概要： 当社主力製品である半導体製造装置のサービスエンジニアをお任せ致します。夜間対応はなく、直行直帰も可能な働きやすい環境で業務頂けます。 ■担当業務： ・半導体製造装置の納入、設置、動作確認 ・製品のアフターメンテナンス ・技術面のユーザーサポート ■働き方： 平均残業時間は30時間程度、年間休日は125日とワークライフバランスを保つことも可能です。基本土日休みとなりますが、案件によっては移動のため土曜出勤頂く場合もありますが、必ず代休を取得頂きます。 また、夜間対応はなく緊急呼び出しもなく直行直帰も可能なため、プライベートと両立しやすい環境を整えております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からのOJTにて業務をキャッチアップ頂きます。 異業界からの中途入社者も多く活躍しており、未経験の方でも安心してキャッツアップ頂ける環境を整えております。 ■キャリア支援体制： 上司と部下間で定期的な面談やコミュニケーションを通じて適正な評価が行える環境を整えております。社員の希望を配慮した配置転換やチャレンジ精神溢れる社員の育成にもちからを入れています。教育についても資格別に定期的な集合研修など行い、個々人にあったキャリアアップが可能な体制を作っております。 ■当社について： 「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 また、総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して企業として積極的に取り組んでいます。 更には平均年収が800万を超えるなど、長きに渡って安定して働ける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務