※※仕事内容について ※※ 「MOGANA」のホテル運営に関わる業務を幅広く行って頂きます。 主には、 ・フロント業務 （チェックイン、チェックアウト） ・コンシェルジュ業務 (ガイド・レストラン手配等) ・朝食調理及び配膳（ルームサービス形式の朝食対応） ・客室清掃 ・夜勤業務（月2～3日程度） ・ツアー企画交渉（京都の有名寺社仏閣とのコラボレーションや展示会などの企画運営） ・メニュー開発（アメニティや茶菓子の選定など） 入社後の業務はご自身の経験を活かしつつ、各業務のOJT研修を行いながら約半年ぐらいの期間で１つ１つ覚えて頂きます。 現在働いているスタッフのほとんどが未経験者でしたが、経験を積みながら数か月後には複数のポジションが行えるようになっているので、安心して働けます。 ホテル運営に必要な様々なポジションを行えるようになることでスキルを幅広く磨けます。 MOGANAは20室程度のスモールラグジュアリーホテルです。様々な業務を全スタッフで一つのチームとして行い運営しております。 ※※キャリアアップ※※ 業務を習得する中で、適性を判断してキャリアアップも可能です。 ・各オペレーション担当者 ・広報やPRの担当者 ・オペレーション責任者 等、適性ポジションに応じてキャリアアップができ、給与報酬の向上が見込めます。 また、新たな施設の責任者としてキャリアを積み上げれる可能性があります。 ※※ 私たちが大切にしていること ※※ ■唯一無二であること 私たちは「個性」を大切にしています。個性こそが、唯一無二の存在だからです。私たちはどのような場面でも、個性を生み出す唯一無二を常にこだわり続けています。ここで働いてくださる方々にも個性を求めていきます。その結果、ミシュランガイドにも掲載されているホテルに成長しています。

十勝産の原料にこだわった製餡工場でのお仕事です (1)原料水の乾燥および管理 (2)製造工程ライン作業、原料の補充 (1)(2)その他付随する業務 基本土日祝はお休みなのでプライベートと両立しやすい！ 未経験からのチャレンジも大歓迎

》カンタンな応対・入力作業です！ 「カギをなくしてしまった」「注文した商品をキャンセルしたくて...」といった、あらゆるお困りごとの一次受付をお任せします。電話やメールで内容を伺い引き継ぎをするのがあなたの役目です。 》プライベートも充実できます 残業はほとんどなく、あっても月5～10時間ほど。有休の消化率はほぼ100%です。「まだ△日残ってるから来月中にとってね！」とプッシュされるので、遠慮することはありません。 》誰とでも喋りやすい環境です◎ 「馴染めるかな...」なんて心配は必要ありません。社内の雰囲気は明るく、笑い声もよく聞こえてくるような環境です。 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～ 【具体的にお任せする業務】 以下いずれかの部門にて、問い合わせ内容の確認や、記録・引き継ぎなどをお任せします。 ■給与システム関連の設定代行業務 担当企業からヒアリングした内容をエクセルを使用しながら設定する業務です。 労務やエクセルを学びながら働く事ができます。 ■住宅設備の困りごとの一次受付 カギの紛失や、水漏れなどの困りごとをお伺い。内容を記録し、管理会社や不動産会社の担当者へパスする"一次受付"です。1時間に2～3件ほどの受付に対応します。 ■建設業界の企業からのお問い合わせ窓口 ■美容・食品の定期購入対応窓口 定期購入の受付や、解約の手続きなどをお任せします。 ■ECサイト関連の問い合わせ窓口 注文処理や、キャンセルの受付などを行なっていただきます。 ◎クレームはほとんどありません。あっても、月に1～2件ほど。対応に困った場合は、管理者が巻き取りをするのでご安心ください。 ◎お客様から「丁寧に対応してくれてありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をいただけることも多くあるでしょう。

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 座って待っていればOKです！ Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜仕事内容＞ お客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などをお伺いします。 その上で、お客様に最適なプランを考えます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱う業界随一のバリエーションで お客様の細かなご要望にもお応えできます。 複数社の商品を組み合わせてのご提案もOK！ ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や 契約の手続きを行ないます。

＼会員様のアドバイスをしていただきます！／ あなたには、女性向け体操教室「カーブス」の会員様に向けた指導やサポートなどをお任せいたします。とはいえ、カーブスは会員様がご自分でプログラムを実践するスタイルです。 お困りの会員様にマシンの使い方を教えたり、身体の動かし方をアドバイスしていただきます。運動が苦手な方でも無理なく行なえる仕事です！ 入社後の流れ 入社後は、カーブスの理念や健康効果について学んでいただきます。1ヶ月の研修を経た後は店舗に配属となり、できることから徐々にお任せしていきます。 その後は研修を通じてサポートの仕方や業務の手順を学んだり、実際にプログラムを体験したり、先輩の仕事を見たりしながら必要なノウハウを身につけていってください。当社では相談できる先輩が常に側でサポートするシスター制度を採用しているので、未経験の方でも安心です。 お店独自の取り組みについて 当社では、会員様のプログラム継続を支援する目的で店舗ごとに企画を開催しています。 例えば身体に痛みを抱える会員様が多い店舗では、「この痛みはこう動けば大丈夫」「この痛みが出たらなるべく身体を動かさない方がいい」などといった情報を店舗の壁に分かりやすく掲示したり、医療機関や大学との共同研究の情報を活用してポップや装飾を作成するといった取り組みを実施しています。 キャリアについて キャリアアップの流れとしては、まずインストラクターからスタートし、店長を経て複数店舗のマネジメントを行なう統括店長へと昇進、最終的にはエリアマネージャーになることが可能です。 中には、20代で管理職に登用された女性スタッフもいます。 なお、統括店長までは一度の昇進につき2万円ずつ職務手当が増額されます！

＼会員様のアドバイスをしていただきます！／ あなたには、女性向け体操教室「カーブス」の会員様に向けた指導やサポートなどをお任せいたします。とはいえ、カーブスは会員様がご自分でプログラムを実践するスタイルです。 お困りの会員様にマシンの使い方を教えたり、身体の動かし方をアドバイスしていただきます。運動が苦手な方でも無理なく行なえる仕事です！ 入社後の流れ 入社後は、カーブスの理念や健康効果について学んでいただきます。1ヶ月の研修を経た後は店舗に配属となり、できることから徐々にお任せしていきます。 その後は研修を通じてサポートの仕方や業務の手順を学んだり、実際にプログラムを体験したり、先輩の仕事を見たりしながら必要なノウハウを身につけていってください。当社では相談できる先輩が常に側でサポートするシスター制度を採用しているので、未経験の方でも安心です。 お店独自の取り組みについて 当社では、会員様のプログラム継続を支援する目的で店舗ごとに企画を開催しています。 例えば身体に痛みを抱える会員様が多い店舗では、「この痛みはこう動けば大丈夫」「この痛みが出たらなるべく身体を動かさない方がいい」などといった情報を店舗の壁に分かりやすく掲示したり、医療機関や大学との共同研究の情報を活用してポップや装飾を作成するといった取り組みを実施しています。 キャリアについて キャリアアップの流れとしては、まずインストラクターからスタートし、店長を経て複数店舗のマネジメントを行なう統括店長へと昇進、最終的にはエリアマネージャーになることが可能です。 中には、20代で管理職に登用された女性スタッフもいます。 なお、統括店長までは一度の昇進につき2万円ずつ職務手当が増額されます！

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◆上場企業グループの正社員として、医療事務デビュー！ ◆当社の正社員として大手病院で働く！ ◆未経験から医療の専門知識が身につく！ ＜具体的には…＞ 病院の顔となる総合案内のお仕事です。 来院された患者さんの保険証確認、診察券確認、会計業務をお願いします。 その他、患者さんのご案内・誘導業務などもお任せする重要なお仕事になります。 ●受付 ●保険証・診察券確認 ●データ入力 ●会計業務 ●ご案内業務 ＜日々、感謝の言葉をもらえます＞ 患者さんはもちろん、医師や看護師と関わる機会が多くあります。「いつもありがとう」「助かります」と直接感謝されることも！ ＜研修があるので安心＞ まずは、オリエンテーションやeラーニングで医療事務の基礎を学びます。その後、先輩社員がイチからお教えしますので、安心して学んでいけます。 ＜フォロー担当がサポート！＞ 配属後も、慣れるまでは週1～月1のペースでフォロー担当が電話や対面でサポート。業務内容はもちろん、先輩との相性など、困ったことがあれば、何でも相談してください。 ＜先輩たちの入社理由を紹介＞ ■大手の正社員なので安心感があった ■面接の雰囲気が良かった ■未経験から安心して挑戦できそうだと思った

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【この仕事、こんな方にピッタリ！】 IT業界はカッコいいけど、自分にできるか不安 チームで働けて、教育体制が整った職場がいい 土日祝休みで、プライベートも充実させたい！ ぜんぶ、CSエコーなら叶います！ 【具体的なお仕事内容】 お客様から依頼されたプロジェクトに対し、案件に適したエンジニアを提案する営業職です。 「人と企業をマッチングする」 橋渡し役として、ITプロジェクトを陰から支えるポジション！ ◆デスクワーク（電話／メール／WEB会議） ∟既存クライアントとやり取りが中心です。 　案件の詳細についての連絡・要望や問い合わせ対応を行います。 ◆打ち合わせ実施 ∟お客様との関係構築を行い、プロジェクトに対する要望を聞き最適なエンジニアを提案します。 【仕事のポイント】 ◆入社後は先輩社員がしっかりフォロー！ ∟Excelやメールが使えない方でもゼロからしっかり育てる体制があります！ ◆ノルマや飛び込み営業は一切ありません！ 竏滓遠縺。蜷医ｏ縺帙ｂ諷」繧後ｋ縺セ縺ァ蜈郁シゥ縺悟酔蟶ュ縺励∪縺吮落 【1日のスケジュール】 09:00　出勤・メール確認 09:30　朝会（営業進捗をチームで共有） 10:00　顧客対応（メール・電話・WEB会議） 12:00　昼休憩 13:00　顧客と打ち合わせ（先輩が同席） 16:00　社内で提案準備・対応 17:00　1日のまとめ／明日の準備 17:30　退社 【研修について】 入社後は先輩社員とペアを組み、ビジネスマナー・ITスキル・営業スキルを学びます。 営業同行しながら仕事の進め方を1から学べるので安心です◎

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*《サ高住の介護正社員募集》* *資格/経験がある方をお待ちしています！* ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎*資格手当・各種手当で月20万以上！* ◎*賞与は年2回！昇給あり！* ◎*夜勤明けは基本的に公休！* ◎*産前産後/育休完備！育休取得率100％（昨年度実績）* ◎*リラックスできる休憩室あり* ＼*資格があれば手当がプラス*／ 介護福祉士・初任者研修・実務者研修など ＼*働きやすさをサポート*／ ▶夜勤は各フロアに1～2名で担当 ▶支援システムの導入で巡回回数を削減！ 夜勤の負担を軽減して安心して働ける環境を整えています！ *【仕事内容】* サ高住の入居者様の介護業務全般。 3階又は4階の配属となります。 ・身体、入浴、食事介助 ・レクリエーションなど 介護記録は手書きでは無くタブレットを使用！ 使い方は簡単！スタッフが丁寧にお教えします！ *＼働く環境は…↓／* 職員同士が助け合う温かい職場！ 困った時にはすぐにサポート！ 若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！ *＼事前の施設見学はお気軽にどうぞ！／* 施設内やスタッフの雰囲気を感じられます！

＼会員様のアドバイスをしていただきます！／ あなたには、女性向け体操教室「カーブス」の会員様に向けた指導やサポートなどをお任せいたします。とはいえ、カーブスは会員様がご自分でプログラムを実践するスタイルです。 お困りの会員様にマシンの使い方を教えたり、身体の動かし方をアドバイスしていただきます。運動が苦手な方でも無理なく行なえる仕事です！ 入社後の流れ 入社後は、カーブスの理念や健康効果について学んでいただきます。1ヶ月の研修を経た後は店舗に配属となり、できることから徐々にお任せしていきます。 その後は研修を通じてサポートの仕方や業務の手順を学んだり、実際にプログラムを体験したり、先輩の仕事を見たりしながら必要なノウハウを身につけていってください。当社では相談できる先輩が常に側でサポートするシスター制度を採用しているので、未経験の方でも安心です。 お店独自の取り組みについて 当社では、会員様のプログラム継続を支援する目的で店舗ごとに企画を開催しています。 例えば身体に痛みを抱える会員様が多い店舗では、「この痛みはこう動けば大丈夫」「この痛みが出たらなるべく身体を動かさない方がいい」などといった情報を店舗の壁に分かりやすく掲示したり、医療機関や大学との共同研究の情報を活用してポップや装飾を作成するといった取り組みを実施しています。 キャリアについて キャリアアップの流れとしては、まずインストラクターからスタートし、店長を経て複数店舗のマネジメントを行なう統括店長へと昇進、最終的にはエリアマネージャーになることが可能です。 中には、20代で管理職に登用された女性スタッフもいます。 なお、統括店長までは一度の昇進につき2万円ずつ職務手当が増額されます！

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お昼はお蕎麦屋さん、夜は居酒屋さんとしての二面性を持つ、蕎麦居酒屋「たまの里」にて主に接客のお仕事をお任せします。 近隣の方やビジネスパーソンの方など、常連のお客様も多くご来店される店舗なので、お客様との距離が近いのも特徴 接客を通して聞かれるお客様の声を調理長と共有し、メニュー改善に活かせます！ お客様に喜ばれるお店作りに、あなたポテンシャルを発揮してください ＼京王グループの安定経営／ 鉄道や各種サービス事業を運営する京王グループ。安定した経営基盤のもと働ける環境です。 ＼最短3ヶ月で店長に昇格／ ◎前職でのご経験があれば、店舗業務を経験のうえ最短3ヶ月で店長に挑戦できます。 ◎店長昇格後は月給30万円以上に！ ＝＝具体的な業務について＝＝ ■接客（席のご案内、オーダー取り、料理や飲み物の提供、お会計） ■ドリンクやデザートなど簡単な調理 ■発注業務 ■売上管理・報告書作成 ■スタッフの採用・育成 店舗活性化のアイデア出し 店長になると、店長会で姉妹店の店長や本部と定期的に意見を交換。 グランドメニューの改定や、季節限定メニュー、販促企画などについて話し合っています。 たまの里は都内に５店舗。それぞれの個性を活かした集客施策を企画・実施しています。

*《グループホームの介護正社員募集》* *資格/経験がある方◎！ない方も◎* ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎*資格手当・各種手当で月20万以上！* ◎*賞与は年2回！昇給あり！* ◎*夜勤明けは基本的に公休！* ◎*産前産後/育休完備！育休取得率100％（昨年度実績）* ◎*リラックスできる休憩室あり* ＼*資格があれば手当がプラス*／ ▶介護福祉士・初任者研修・実務者研修など ▶無資格の方は会社負担で「認知症介護基礎研修」受講！ * *【仕事内容】* ご入居者様と一緒に、 料理・掃除・コミュニケーション などの身辺介護と家事全般をお願いします。 *≪入居者様の食事作り≫* □メニュー・レシピは決められたもの □食材は施設まで配送あり □簡単な調理です ※1ユニット9名、3ユニット構成の グループホームで配属は1ユニットです 介護記録は手書きでは無くタブレットを使用！ 使い方は簡単！スタッフが丁寧にお教えします！ *＼働く環境は…↓／* 職員同士が助け合う温かい職場！ 困った時にはすぐにサポート！ 若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！ *＼事前の施設見学はお気軽にどうぞ！／* 施設内やスタッフの雰囲気を感じられます！

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

注目の太陽光発電業界で、働きながら社会貢献をしてみませんか？ 当社は、法人向けの自家消費発電の分野で業界トップシェアの企業です。お客様は誰もが知るような大企業や日本を支えるメーカーなどです。 ３期連続で売り上げ増加中の当社を支える管理部門で一緒に働きましょう。 総務もしくは経理の経験がある方、ぜひご応募ください。 業務はチームのメンバーと分担して行います。 【業務の例】 自社開発の太陽光発電監視システムにあたり、 社内での設計・開発、および外部協力会社の作業管理を行います。 他社に常駐することなく、社内で長期的にインフラを改善、改良を行い、 システムの実際に利用する社内のメンバーにも近いところで システムのインフラを長期的に開発改修を進めていく作業環境です。

◎美容が好きな方大歓迎！オシャレをしながら働ける！髪型ネイル自由◎ 【業務内容】 ・電話・メール応対 ・基幹システムへの受注入力 ・基幹システムへの商品登録 ・メーカー様への発注業務 ・納品書作成 ・在庫管理 現在は3名体制で業務を行っており、売上高増の為、 今回増員募集となります。 お取引様と、電話やメールにてやりとりが多く、 コミュニケーション能力に自信がある方大歓迎！ 主に、午前中が忙しく、効率的にスピード感を持って業務を進める為、メリハリをつけて働きたい方にもおすすめです。 【こんな人におすすめ】 ・効率的にスピード感を持って業務ができる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・マルチタスクが得意な方

「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」 男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。 みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！ みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。 しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。 「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。 当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【おすすめポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。 専任の教育担当の先輩がつくブラザー・シスター制度も用意しています！ 時間がある時は趣味の話をしたり、社員同士の距離が近いのも特徴です。 ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年間20店舗のペースで年々拡大していて業績も右肩上がりです！ 会社としても成長している中で、ポジションも豊富にあります。 入社3年で店長になったり、その先のエリアマネージャーも目指せます。