＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験でも成果を出し、稼げるのには理由があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「人と話すのが好き」その気持ちがあれば、当社のルームアドバイザーは未経験からでも高収入を目指せる仕事です。その理由は、成果を出すための”仕組み”が整っているから。あなたには、目の前のお客様への提案に集中していただけます。 理由１：提案に100%集中できる環境 社内に専門の「集客部隊」がいるため、お客様を探すための業務は一切ありません。ご来店されたお客様へのご提案に専念できるため、成果を出しやすい環境です。 理由２：自信を持って提案できる”商品力” お客様からの信頼の証である「Google口コミ4.5以上」の実績に加え、当社だけがご紹介できる物件も多数。お客様一人ひとりの希望に合う物件を自信を持って提案できるため、自然と成約率も高まります。 これらの仕組みがあるからこそ、多くの先輩が歩合給だけで年200万円以上を獲得しています。あなたの頑張りが、正当に収入へと反映される環境です。 【仕事内容】 お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 ＜ここがポイント！＞ ・ノルマなし：困った時も周りがしっかりフォロー！ ・成約率高め：紹介できるお部屋の半分は当社だけ！ ・物件は近隣エリアがメイン：覧の際に運転する距離は短め！

「もっと稼ぎたいけどプライベートも大事にしたいし、長く働きたい」——という方、当社のプレミアムキッズドライバーという道を選びませんか？ ◆特別な人だけじゃない。多くのドライバーが高収入！ 始めの1年間は固定月給35～40万円を保証するので安心。入社半年後の平均月収は49.3万円、1年で月収60万円としっかり稼げます。先輩たちは全員未経験スタートですが、平均年収は623万円。3年目で900万円稼ぐ人も！ ◆通常のタクシー運転手から、ワンランク上のドライバーに！ ハイグレードな車で上質なサービスを提供するのがプレミアムドライバー。完全予約制で常連客を担当するので安定性が高く依頼も殺到中。入社後は二種免許取得に向けた研修から始め、運転や接客に慣れてからステップアップできます！ ◆勤務は週2～3日。プライベートも充実！ 乗務は月11～13回なので身体の負担も少なく、残業もほぼナシ！ムリなく働けるので、趣味を楽しんだり家族と過ごしたりと自分の時間をしっかり確保できます。ぜひ自分の人生も楽しんでください！

障がいをお持ちの児童さんへの支援のお仕事です。 「支援」と聞くと難しそうと思うかもしれませんが、子供たちの成長がみれる楽しいお仕事です。 未経験から初めて、弊社で資格を修得し、働いて下さる方もいます。 【仕事内容】 午前：朝礼・イベント準備・簡単なパソコン入力業務・お菓子などの買い出し・お菓子ミーティング（月１回）等 午後：児童送迎（学校・自宅）・児童支援・連絡帳の記入　等 ※送迎が苦手な方も、送迎に出ない様に配慮致しますので、ご安心ください。 １日に職員５名程度で、１０～１５人ほどの利用者様を支援致します。 ※残業も殆どなく、仕事の持ち帰りも一切ございません。

当社ではドラッグストア『ドラッグトップス』、『サンドラッグ』の運営を行なっております。今回は新潟県にある店舗にて、運営職を担当していただくスタッフを募集します。毎月医薬品販売の勉強会もあるため、資格は取得したけど医薬品の販売ができるか不安…という方も大歓迎！当社でサポートいたします！ ＜業務内容＞ 始めは接客やレジ打ち、品出し、商品陳列と簡単なお仕事からお任せします。慣れてきたら、他業務も少しずつ覚えていきましょう。 ■接客、レジ打ち ■品出し、商品陳列 ■売場づくり／月ごとに新商品の入れ替えを行ないます。 ■商品管理、在庫管理 ■医薬品、化粧品などのカウンセリング ※ポイントデーなどはより多くのお客様にご来店いただき、店舗業務が忙しくなる場合があります。 ＜仕事のポイント＞ ◎子育てと両立しやすい環境！育休・産休は法廷以上の期間を確保、なおかつ時短制度もご用意しています！ ※時短制度は勤続2年以上の社員が対象となります ◎定期的な勉強会を開催し、医薬品接客販売の知識が身につきます。資格をお持ちの方には手当（最大2万5000円）もつきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は1週間程座学において、基本知識などの教育を行ないます。店舗に配属後は8ヶ月程かけ、OJT形式にて指導します。独り立ち後も、経験や評価に応じて、副店長、店長などキャリアアップも可能です。 ＜当社について＞ 東証プライム上場サンドラッググループの地方グループ会社です。システム導入などにより効率的な運営を行っています。2024年7月27日現在、新潟県（67店舗）、福島県（7店舗）、山形県（2店舗）、長野県（2店舗）と事業を拡大しております。

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市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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【ミニミニ城東で働く魅力】 未経験が約9割！20代～30代活躍中の温かい職場 月給27万円＋歩合年2回＋各種キャンペーン報奨金 お部屋探しは100％反響！飛び込み・テレアポ一切なし 平均成約率60％以上！「誰でも売れる仕組み」あり 年休120日以上＆長期連休（GW・お盆・年末年始）あり 【8ヶ月を目安】に個人のペースで進める昇格プログラムあり 賃貸物件のオーナー様と入居者様をつなぐ仲介業務をお任せします。 お部屋探しのお客様対応（100％反響営業） お問合せやご来店いただいたお客様へのご提案です。 ・集客は専門チームが担当するため、目の前のお客様への提案に専念できます。 ・オンライン内見など最新のデジタルツールを駆使したスマートな接客も特徴。 ・平均成約率は驚異の60％以上のため、未経験でも高確率で成約いただけます！ オーナー様へのご提案 ・既存オーナー様への空室状況の確認や募集条件のご提案 ・新しい物件をお預かりするためのご連絡・ご相談 など ※研修後最初は先輩が必ず同行し、挨拶の仕方から教えるので安心です！ 【自分のペースでOK！8ヶ月目標の昇格プログラム】 入社後は、マナーや実務、実技を基礎から段階的に学ぶ「昇格カリキュラム」からスタート！ 【目安として8ヶ月での卒業】を目指しますが、焦る必要はありません。個人の習得ペースに合わせて会社がしっかり寄り添いサポートするため、8ヶ月以上かかっても大丈夫。卒業後は即昇格！ 【フェアで透明な評価制度】 副店長までは、社歴や年齢、主観を排除した【実績ベースの定量評価】！ 頑張りがダイレクトに昇格・給与に反映されるため、未経験からでも年収1,000万円が十分に目指せます 営業＞主任＞係長＞店長代理＞副店長>店長＞エリアマネージャー

～訪問看護リハビリステーション「リハス」にて訪問看護の業務全般～ ご利用者様が住み慣れた自宅や地域で、その人らしく安全に暮らせるよう、 主治医からの指示に基づき、看護師として生活の質(QualityofLife)の向上に向けた支援を行っていきます。 【主な業務内容】 ▶訪問時間は1件30分～60分/1日4～5件/オンコール対応あり ■ 専門的なアセスメントと健康管理（フィジカルアセスメント） 全身状態の観察、服薬管理 ■ 医師の指示に基づく医療処置・療養ケア 各種医療処置、日常生活のサポート ■ 障がい児への医療・発達ケア（小児訪問看護） 医療的ケア児への支援： 人工呼吸器管理や経管栄養など、おうちで暮らす障がい児への専門的な医療ケア。 ■ 終末期（ターミナルケア・看取り）の看護 苦痛緩和と緩和ケア： ご本人が望む療養環境を整え、ご家族が不安なく最期を看取れるよう、精神的な寄り添いとグリーフケア（哀悼のケア）を行います。 ■ ご家族への相談支援と地域連携 介護負担を抱えるご家族からの相談対応、精神的サポート。 主治医、ケアマネジャー、相談支援専門員、多職種（セラピスト等）とのカンファレンスや情報共有など ＃訪問未経験歓迎 ＃ワークライフバランスOK ＃ブランクOK ＃成長ができる環境 リハスのしごとについて https://k-qol.com/service/zaitaku/ 訪問看護（リハ）の一日 https://k-qol.com/recruit-special/about_care.html ▼先輩社員の声はコチラ！▼ 施設長 https://k-qol.com/interview-abe/ ナース職員 https://k-qol.com/comment-nrs/

＼＼ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募を！／／ □ ノルマに追われずチームで協力して働きたい □ 未経験から親身なサポートのもとで成長したい □ プライベートも大切にしながら長く活躍したい 働く魅力の“ココ”がポイント！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】個人ノルマ一切なし！店舗全体で協力するチームスタイル！ 【2】北陸エリアトップクラスの店舗数を誇る安定基盤！ 【3】最長3ヶ月の充実した研修＆メンター制度で未経験も安心！ 【4】年1回のリフレッシュ休暇（最長5連休）や有給取得率76%で無理なく働ける！ 業務の詳細 ‾‾‾‾‾ au Style新庄店にて、お客様のお困りごとやご希望を伺い、最適な商品・サービスをご提案するお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・機種変更・新規契約のお手続き ・料金プランの見直し・各種手続き ・操作方法のご案内や故障・修理受付 ・関連サービス（光回線やアクセサリー等）のご提案 「毎月の料金を安くしたい」「自分に合うスマホを選びたい」といったご相談に寄り添い、一番良い選択を一緒に考えるスタイルです。ノルマに追われることなく、お客様に感謝されるやりがいを実感できます。 【よくあるQ＆A】 【Q】未経験やスマホに詳しくなくても大丈夫ですか？ 【A】まったく問題ありません！現在活躍中の先輩も未経験スタートが多数派です。入社後は約3ヶ月間の研修をご用意しており、商品知識や接客の流れを基礎から学べます。メンター制度もあり、担当先輩だけでなく店舗全体でフォローします。 【Q】ノルマや職場環境が不安です…。 【A】当社には個人ノルマがありません。店舗全体の目標に向かって仲間と協力し合う風土があるため、プレッシャーを感じず伸びのび働けます。困ったときはすぐに声を掛け合えるフラットで温かい雰囲気です。

『イオンモール津南』サービスカウンターに来られたお客様へのご案内をメインになります。 《---未経験でも大丈夫！---》 「ロッカーを使用したいのですが…」 「ATMはどこにありますか？」 など、マップを使用しながらの場所案内がメインになります。 その他以下も徐々にお願いしていきます◎ ・落とし物預かり、車イス貸出 ・迷子対応 ・館内アナウンス ・商品券販売 【ーお仕事のポイントー】 ◆お客様からの質問内容は ある程度決まっています ◆1件が約30秒～1分で終わる内容ばかりなので 慣れてしまえばとっても簡単！ 《---あなたの笑顔が、お客様の心をつかむ！---》 受付業務でコミュニケーション力がUP↑ お子様～おじいちゃん・おばあちゃんまで 様々な年齢の方が訪れるので、 臨機応変に対応するスキルが身につきます 《---働きやすい環境！---》 ＊○お休みもしっかり！連休取得可能○＊ 頑張った分だけ、お休みもちゃんと取れます！ 希望休はもちろん、連休取得もOK。 有給取得も取得率は100％ プライベートとの両立もしやすいです◎ ＊○イオンモール従業員特典あり○＊ スイーツ食べたり アパレルショップでお買い物をしたり ここで働くスタッフだけのお得な割引が盛りだくさん！

＼ここがポイント／ ・未経験でも年収400万～／年休120日以上 ・丸紅グループで福利厚生充実 ・正社員デビューでも安心の研修制度 「スマホの操作が分からなくて…」 「料金プラン、どれがお得なんだろう？」 そんなお客様一人ひとりの”困った”に寄り添い、 解決するのが私たちの役目。 1日に対応するお客様は平均6組程度。 日によっては10組前後を担当することもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・受付対応 ・新規契約、機種変更、他社からの乗り換えのご案内 ・料金プラン変更、料金収納の対応 ・修理受付、開通設定 ・店内ディスプレイやPOP作成などの店舗づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の仕事のイメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【出勤】9:30頃 ・着替え ・職場清掃 【朝礼】9:45～ ・開店準備 ・前日の引継ぎ ・当日活動目標や予定を共有 【開店】10:00～ ・カウンターでの接客販売業務 ・予約者や既存顧客へのご連絡 ・事務作業 ～休憩～（60分 12:00～15:00頃） 【閉店】～19:00 【締め作業】19:00～19:30 ・片付け ・翌日準備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の研修体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社時研修（約2日間／オンライン） ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・電気通信事業法 ・ショップスタッフの心構え などを実施します。 ▼業務研修（約8日間／オンライン） 料金・機種案内や本人確認などの 実務知識を習得します。 ▼店舗研修（約2ヶ月間） 先輩スタッフとマンツーマンで 業務研修で習得した店舗業務を行います。 機種変更等の手続きを 一通り完遂できることを 卒業の基準とし、2～3ヶ月での自立を目指します。 #携帯販売 #スマホショップ #携帯ショップ

【ミニミニ城東で働く魅力】 未経験が約9割！20代～30代活躍中の温かい職場 月給27万円＋歩合年2回＋各種キャンペーン報奨金 お部屋探しは100％反響！飛び込み・テレアポ一切なし 平均成約率60％以上！「誰でも売れる仕組み」あり 年休120日以上＆長期連休（GW・お盆・年末年始）あり 【8ヶ月を目安】に個人のペースで進める昇格プログラムあり 賃貸物件のオーナー様と入居者様をつなぐ仲介業務をお任せします。 お部屋探しのお客様対応（100％反響営業） お問合せやご来店いただいたお客様へのご提案です。 ・集客は専門チームが担当するため、目の前のお客様への提案に専念できます。 ・オンライン内見など最新のデジタルツールを駆使したスマートな接客も特徴。 ・平均成約率は驚異の60％以上のため、未経験でも高確率で成約いただけます！ オーナー様へのご提案 ・既存オーナー様への空室状況の確認や募集条件のご提案 ・新しい物件をお預かりするためのご連絡・ご相談 など ※研修後最初は先輩が必ず同行し、挨拶の仕方から教えるので安心です！ 【自分のペースでOK！8ヶ月目標の昇格プログラム】 入社後は、マナーや実務、実技を基礎から段階的に学ぶ「昇格カリキュラム」からスタート！ 【目安として8ヶ月での卒業】を目指しますが、焦る必要はありません。個人の習得ペースに合わせて会社がしっかり寄り添いサポートするため、8ヶ月以上かかっても大丈夫。卒業後は即昇格！ 【フェアで透明な評価制度】 副店長までは、社歴や年齢、主観を排除した【実績ベースの定量評価】！ 頑張りがダイレクトに昇格・給与に反映されるため、未経験からでも年収1,000万円が十分に目指せます 営業＞主任＞係長＞店長代理＞副店長>店長＞エリアマネージャー

＼ここがポイント／ ・未経験でも年収400万～／年休120日以上 ・丸紅グループで福利厚生充実 ・正社員デビューでも安心の研修制度 「スマホの操作が分からなくて…」 「料金プラン、どれがお得なんだろう？」 そんなお客様一人ひとりの”困った”に寄り添い、 解決するのが私たちの役目。 1日に対応するお客様は平均6組程度。 日によっては10組前後を担当することもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・受付対応 ・新規契約、機種変更、他社からの乗り換えのご案内 ・料金プラン変更、料金収納の対応 ・修理受付、開通設定 ・店内ディスプレイやPOP作成などの店舗づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の仕事のイメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【出勤】9:30頃 ・着替え ・職場清掃 【朝礼】9:45～ ・開店準備 ・前日の引継ぎ ・当日活動目標や予定を共有 【開店】10:00～ ・カウンターでの接客販売業務 ・予約者や既存顧客へのご連絡 ・事務作業 ～休憩～（60分 12:00～15:00頃） 【閉店】～19:00 【締め作業】19:00～19:30 ・片付け ・翌日準備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の研修体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社時研修（約2日間／オンライン） ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・電気通信事業法 ・ショップスタッフの心構え などを実施します。 ▼業務研修（約8日間／オンライン） 料金・機種案内や本人確認などの 実務知識を習得します。 ▼店舗研修（約2ヶ月間） 先輩スタッフとマンツーマンで 業務研修で習得した店舗業務を行います。 機種変更等の手続きを 一通り完遂できることを 卒業の基準とし、2～3ヶ月での自立を目指します。 #携帯販売 #スマホショップ #携帯ショップ

「営業＝断られて当然。根性がないと難しい？」 当社の営業は、少し違います。 不動産会社様と住宅ローンは切っても切れない関係。 そのため、商品を売り込むのではなく、 「この人なら安心して相談できる」と思っていただける 信頼関係づくりが何より大切です。 『　未経験からの挑戦を応援します　』 最初は分からないことがあって当然です。 一人で抱え込むのではなく、 周囲と相談しながら成長できる環境を整えています。 ※社員の半数以上が未経験から活躍しています。 無理な個人ノルマや個人宅への飛び込みはなし 不動産会社様との継続的な関係構築が中心 研修と周囲のフォローで未経験から成長 住宅を購入されるお客様に、 最適な住宅ローンをご提案するお仕事です。 不動産会社様との信頼関係を築きながら、 お客様のマイホーム購入を金融面からサポートします。 ▽出社後、本日の相談案件や資料を確認 ▽不動産会社様への訪問・打ち合わせ ▽ご来店されたお客様へローンプランをご提案 ▽審査書類の作成や金融機関への提出手続き ◎入社後は座学研修で金融・住宅ローンの基礎を習得 ◎先輩の商談に同行し、実際の営業の流れを学ぶ ◎ひとり立ち後も上司・先輩が継続してフォロー お客様にとって人生の大きな決断となる マイホーム購入を支えられることが、この仕事のやりがいです。 不動産会社様から信頼される営業を目指しながら、 一生役立つ専門知識と営業力を着実に身につけて成長できます。

重量物はないので安心◎ 覚えやすいシンプルワーク！ 16時までや10時開始などの時短勤務も可能です ＜具体的なお仕事内容＞（雇入れ直後） 自動車部品の外観検査＆梱包のお仕事です！ (1)外観検査 ・完成した部品に傷や塗装漏れがないかを目視で確認 (2)梱包業務 ・検査が終わった部品を袋に包んで箱詰め (3)重量計測 ・規定通りの個数で正しく梱包が出来ているかのチェック （変更の範囲）会社の定める業務 ＜職場環境＞ ・入社後に研修があります。 ・幅広い年代の方が活躍中の職場です。 ・無料駐車場完備／マイカー通勤可 就業前に職場見学が可能です！ 気になる方はグロップ高松オフィスまでお問い合わせ下さい

＼ここがポイント／ ・未経験でも年収400万～／年休120日以上 ・丸紅グループで福利厚生充実 ・正社員デビューでも安心の研修制度 「スマホの操作が分からなくて…」 「料金プラン、どれがお得なんだろう？」 そんなお客様一人ひとりの”困った”に寄り添い、 解決するのが私たちの役目。 1日に対応するお客様は平均6組程度。 日によっては10組前後を担当することもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・受付対応 ・新規契約、機種変更、他社からの乗り換えのご案内 ・料金プラン変更、料金収納の対応 ・修理受付、開通設定 ・店内ディスプレイやPOP作成などの店舗づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の仕事のイメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【出勤】9:30頃 ・着替え ・職場清掃 【朝礼】9:45～ ・開店準備 ・前日の引継ぎ ・当日活動目標や予定を共有 【開店】10:00～ ・カウンターでの接客販売業務 ・予約者や既存顧客へのご連絡 ・事務作業 ～休憩～（60分 12:00～15:00頃） 【閉店】～19:00 【締め作業】19:00～19:30 ・片付け ・翌日準備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の研修体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社時研修（約2日間／オンライン） ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・電気通信事業法 ・ショップスタッフの心構え などを実施します。 ▼業務研修（約8日間／オンライン） 料金・機種案内や本人確認などの 実務知識を習得します。 ▼店舗研修（約2ヶ月間） 先輩スタッフとマンツーマンで 業務研修で習得した店舗業務を行います。 機種変更等の手続きを 一通り完遂できることを 卒業の基準とし、2～3ヶ月での自立を目指します。 #携帯販売 #スマホショップ #携帯ショップ