◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

冷凍食品の売上国内トップクラスであり、特に業務用冷凍食品トップクラスのシェアを誇る同社のプラントエンジニアとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 陸上養殖施設サプライヤーから供給される陸上養殖施設に関する計装、プロセスフロー図などを理解し関係者とともに要件定義していただき、竣工後の施設及び生産の管理を担当していただきます。 ・設計、開発業務(40%）陸上養殖施設の制御・監視に関わる仕様の策定及びベンダーとの折衝 ・施工監督業務（40%）養殖関連設備の仕様作成から検収までの施工管理 ・施工後の施設管理・生産管理（20%） 25年度以降勤務地は富山県入善町になります。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について： 幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業〜 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴うお客様からの需要が増加しているため、既存顧客の深耕をミッションとして営業人員を増員いたします。 ■業務内容： メインクライアントである大手自動車部品メーカーに対し、営業担当として下記業務を行って頂きます。 ・顧客の技術部門や調達部門へ対し、商品のプレゼンテーション実施 ・ニーズ確認の商談実施 ・価格交渉と見積書の作成 ・受注から納品まで、メールや電話での納期管理　・・・　等 ■働き方について： ・訪問社数（1日）：1〜2件程度 ・担当企業：5社〜10社程度 ・訪問エリア：中部エリアをメインとしますが場合によって出張も発生します。 ■組織構成： 配属される部署は現在約20名で構成されており、その内営業1課と2課で分かれておりどちらかの配属となります。それぞれの人数は10名程度です。部署の約半数は中途入社であり、馴染みやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。 ◇強固なパートナーシップ： 当社は高い技術力や優れた生産体制から大手自動車メーカーとのの深い関係を築いており、デンソーからは信頼賞を受賞しております。さらに、当社の役員は東北大学の客員教授に任命されるなど、幅広い分野で技術力を認められております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Uターン Iターン歓迎／転勤なし／創業60年超・大手総合コンサルタント企業／社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています／インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■業務内容： インフラ整備プロジェクトの一員として、企画・調査・計画・設計・施工管理・評価・維持管理等の業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・自治体やゼネコンからの依頼に対する問題解決のための企画を立案 ・実態を把握するための調査や測定 ・インフラの設計を実施 【沖縄でのコンサルティング分野】 沖縄支社では主に「橋梁」「道路/道路設備」「トンネル/地下構造物」「アセットマネジメント」「交通技術」「交通政策」「都市地域計画」「観光」の分野のコンサルティングを行っています。 【特徴】 ・沖縄限定勤務でありながら首都圏並の収入と、休日休暇も豊富な働きやすい環境 ・8期連続増収増益の継続的な成長 ・沖縄支社は設立から約10年が経過し、順調に成長しております。県外から沖縄へ移住されてきた方も多く、今後も拡大していく想定です。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

デンソーグループの開発を請け負う当社にて、メカ系開発エンジニアとして、スキル・ご経験・適性に応じた職務をお任せします。 ※下記ポジションの同時選考となりますので、ご希望の順位がある場合は応募時にお知らせください ■具体的なプロジェクト： （1）各種車載ECU筐体の量産展開業務 ・パワートレイン系ECUの筐体設計とその量産対応 ・自動運転やコネクティッドなどモビリティを高めるECUの筐体設計とその量産対応（強度、振動、熱、被水を考慮した設計を行います） （2）電動車用インバータ開発 ・車両ストレス（熱、振動、強度）に対する検討・設計 ・車両違いに対する搭載検討・構造検討・性能検討 ・解析による設計検証（熱、振動、強度） ・試作品の性能確認 （3）熱マネジメントシステム設計（カーエアコンシステム製品、ヒートポンプシステム） ・必要な機器仕様を選定・性能の取り決め ・制御仕様（新規・統合）や解析技術を用いた机上検証 ・単体性能（ベンチ）〜実車性能評価（車両適合） （4）EPS-MCU筐体設計 ・自動運転を支えるEPS製品の筐体設計（EPS製品を含めたシステム設計に携わるキャリアもあります） ■業務内容： OEMや顧客との仕様検討から、構想設計〜詳細設計〜試作〜評価〜量産準備までの一連の開発工程を実施します。 業務はチームで対応しますので、これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとしてプロジェクトの一部〜全体のマネジメントをお任せします。 ■業務の特徴： 自己成長だけでなく、いずれはリーダー・マネージャーとして、後進育成やメンバーの業務管理・QCD管理など、幅広く活躍いただきたいと考えています。 ■当社の魅力： CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ＜全選考Web実施、土日選考可＞＜社員の94％が技術職＞＜フレックス・在宅勤務有／全社平均残業時間27.5H/月…働きやすさ満点＞＜住宅手当・入社時の引っ越し補助もあり＞ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 理財部 経理・税務Gにて税務業務全般をお任せします。 ◇業務比率（目安） ・国際税務：50〜60％ ・国内税務：40〜50％ ※国際税務の制度改正対応も急務となっており、国際税務をやや多めに担当いただく想定です。 ◇国内税務 ・法人税等の税務申告 ・税制改正対応 ・税務相談対応 ・税額控除適用検討 ◇国際税務 ・移転価格文書対応 ・ローカルファイル作成、マスターファイル作成補助、CbCR対応 ・国際税務制度改正対応 ・海外子会社関連税務業務 ◇その他 ・経営層・事業責任者への税務アドバイス ・経理部門との連携業務 ■業務の特徴 GSユアサの税務部門では、国内税務と国際税務を分業していません。 そのため、税務領域を横断的に経験することができます。 税務業務の内製化比率は高いです。 申告基礎資料の作成やデータ収集、税務論点整理は社内で主体的に対応しており、一部の専門性が高い領域のレビューなどは外部アドバイザーも活用しています。 海外子会社とのやり取りもありますが、各拠点の窓口を通じて進めるため、 英語で日常的にコミュニケーションを取るポジションではありません。 「国際税務に挑戦したいが、英語力に自信がない」という方も歓迎しています。 ■組織について 理財部 経理・税務Gの中でも、税務担当は4名で、メンバーは全員女性です。 経理部門と税務部門が同じグループ内にあるため、経理担当者との距離が近く、連携しながら業務を進められる環境です。 また、ご希望等も加味しながらですが、将来的には税務だけでなく他経理分野へのキャリア拡大も可能です。 ※まずは数年程度、税務の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・年間休日126日 ・平均有給取得日数18.6日 ・賞与実績5.724か月分（2025年度実績） ・独身寮・社宅あり ・住宅手当・家族手当あり ◇残業時間 通常期：年間の月30時間程度　※繁忙期（4月・5月・7月）には残業が増えるタイミグもございます。 ◇在宅勤務 リモートワークも活用されていますが、 税務申告書の確認などの業務特性上、出社を主体とした働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 電子ビームマスク描画装置のデータ前処理・制御に関わるソフトウェアの開発業務（開発環境：C、C++、Linux）ご担当いただきます。 ■製品： その他半導体製造装置 ■担当工程： MS・IT系設計実務主担当 ■ツール/開発環境： ・Linux ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： フリップチップボンダの新機種開発、カスタマイズ設計後の実装検証（開発機、改良ユニット）や、顧客先での実装検証、不具合等の再現確認となります。カスタマイズ設計後の実装検証では、リリース前に開発した機能が仕様通りか、他の機能に影響を及ぼしていないかを検証しております。 また、顧客先での実装検証は基本的には納品時になりますが、ソフトウェアに関する項目についてはアフターフォローをすることもございます。 ※他の項目については基本的にはサービスエンジニアがアフターフォローを対応しています。 ■担当製品：フリップチップボンダ https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■配属部署と就業環境： アドバンスドパッケージング部は若手社員が多く活躍しており、想定残業時間は20時間程度・年間休日122日となります。評価制度は、ポテンシャル評価・成果評価に分かれています。評価項目に対し、自己評価を行った上で上長からFBを受け、その後2・3名の承認を行うため、明確で平等な評価制度となります。 ■本ポジションの魅力： フリップチップ実装装置の開発に取り組んでいます。現在、携帯電話に代表されるように電子機器の小型化・軽量化・高機能化が進行しています。しかし高性能化に伴い、ICの実装面積が拡大しています。そのジレンマを解決するためにフリップチップ実装が有効な手段として注目されています。フリップチップ実装されたICはLEDやスマートフォンなどの小型化軽量化が要求される最終製品に使用されます。開発サイクルは約2年ほどとなっており、スキルを身に着けながら、新しいものに携わり続けられるポジションです。 世界に先駆け自動ワイヤボンダを提供した実績を背景に、総合的な専門技術でお応えし、お客様の高付加価値製品の生産をバックアップし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜拡大期ならではの挑戦機会あり・高い裁量を持って新たな仕組みや仕掛けづくりに携われるポジション〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大25万円支給有×フルフレックス ■業務内容： 大手企業を中心としたSAP関連プロジェクトにおいて、要件定義から導入・運用保守まで幅広く関与し、顧客業務改革やシステム最適化を推進いただきます。ご経験・志向に応じて、多様なフェーズや役割でご活躍いただけます。 ・SAP新規導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトへの参画 ・顧客の要望ヒアリング、要件定義、Fit & Gap分析、システム設計、カスタマイズ支援 ・アプリケーション、テスト、データ移行など各チームでの現場業務（チームリーダー経験者はサブリード等も担当） ・既存システムの運用・保守サポート、課題抽出および改善活動 ・テスト設計・実行、品質分析や各種トラブルシューティング（一部担当可能性あり） ・PMOや品質管理業務（ご経験・スキルにより一部担当） ・自動化ツール活用やAI技術連携などの新規ソリューション開発 ・社内外のOJTやカンファレンス参加による常に新しい技術のキャッチアップ ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 ■魅力： ・多様な業界大手企業案件（製造、流通、金融、通信等）を中心に、SAPシステムの導入・運用・改善プロジェクトを推進。 ・PMOやプロジェクトマネジメント、アプリ・テスト・データ移行なども含め、広範囲な業務を経験可能。 ・「現場での実行力」を重視し、上流から下流まで一気通貫で顧客貢献ができる組織です。 ・チーム体制で顧客折衝〜PJ推進まで関われる自由度・成長機会あり。 ■キャリアパス： ・チームリーダー・サブリーダー〜PM/PMO/スペシャリストの昇格・登用あり └SAPプロジェクトにおける当社支援体制におけるリーダーとして、メンバーの取り纏め、要員管理・スケジュール管理・進捗管理・課題管理・業績管理などを対応 ・SAPコンサルとしての専門性向上 ■成長環境： 案件OJT＋eラーニング/内製研修（年間115回以上実施）、自己研鑽奨励金など成長を後押しする制度も多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25時間／週1〜4回リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）、週1〜4回出社／フルフレックス〜 ■職務内容 金融法令及び各種ガイドライン（資金決済法、犯罪収益移転防止法、マネロン・テロ資金供与等）に適合した事務・運用企画、運営体制構築における管理者業務 ・d払いに関する法令事務の強化、効率化の企画・運用企画、リスク管理支援 ・d払いに関する事務の企画・運営サポート、事務業務等の検証 ・d払いに関する規程類の制定管理　等 ・マネージャーとしての各種管理業務（勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等） ■職務の魅力： ドコモの非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。 また、キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 特にスマホ決済サービス「d払い」では、スマホがあれば、いつでもどこでもかんたんにお客さまがお支払いや友だちとの送金ができるお金のコミュニケーションインフラとして、安心・安全、安定した使いやすいサービスを提供し続けていきたいと考えています。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。 ただ、真の生活インフラとして「d払い」という決済サービスを普及させることは一朝一夕で実現できるものではありません。ドコモにとっては新しいチャレンジであり、まだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた金融・決済分野での経験や知見力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 製造ラインの設備導入とインダクタ製造装置における治具設計の一連の業務を対応頂きます。 ■業務フェーズ： 実務主担当 ■開発環境・ツール： 機械系CAD ■やりがい： 海外向けチップインダクタ製品の知識が身につきます。1mm以下のチップインダクタを製造しているため、小さな電子部品の製造に携われます。 ■フォロー体制： 当社エンジニアも就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制もございます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜全国各地から就業可能！経験に合わせて適切なポジションをご提案！残業20H／福利厚生・働きやすさ◎〜 ◎導入企業64,000社以上、利用者4,100,000人以上！勤怠管理クラウド市場トップクラス！ ◎ご経験によってバックエンド、フロントエンド、フルスタックなど適切なポジションをご提案！ ◎北海道や沖縄など全国各地からエンジニアの方が就業中！リモートワーク体制も充実◎ ◎有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100%／充実な福利厚生で働きやすさ◎ ■業務内容： 当社が開発・運用を手がけるクラウド給与システム『KING OF TIME 給与』をはじめ、ご経験に応じて適切なポジションをご案内させていただきます。 ■配属先・開発環境について： （1）「KING OF TIME 人事労務」開発ポジション ・開発言語（バックエンド） : Groovy with Java 11 ・フレームワーク（バックエンド） : Grails ・開発言語（フロントエンド） : Typescript, CSS, HTML, Bootstrap ・フレームワーク（フロントエンド） : Angular Latest （Angular 2＋） ・データベース : MySQL （AWS RDS） （2）「KING OF TIME給与」開発ポジション ・バックエンド：LARAVEL （PHP） ・フロントエンド：Vue.js、Laravel(blade) ・データベース：MySQL （3）「就業規則ナビ」開発ポジション ・開発言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot ・サーバー：AWS ・OS：Linux ・データベース：PostgreSQL ■フォロー体制： ・メンターメンティー制度（３〜6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート ・資格取得支援：基本/応用情報技術者、システムアーキテクトなど ・書籍購入制度：資格取得に向けた参考書、ビジネス書籍、技術書など ■魅力： 自社サービスだからこそ、エンドユーザーの声を直接受け取り、改善や新機能に反映しやすい環境があります。 前職でSIerやSESとして働いていたものの「自社サービスに携わりたい」という思いで入社し、今では活躍しているメンバーが多く在籍しています。

【完全週休二日制・土日祝休み・年休123日・在宅勤務／住宅手当など充実の福利厚生！／野村不動産グループ】 ■職務概要： 主にビル等の建物のオーナーに営業を行い、新たに当社で管理する建物を受託する営業を担当いただきます。 ＜クライアント＞ 法人の顧客がメインとなります。 ＜担当する物件規模＞ 10〜15階建てのオフィスビルがメインとなります。 ＜目標について＞ 各個人ごとに目標がございますが、チーム単位で目標達成を追っているため、個人プレーのような営業ではございません。 ■組織構成： 今回配属予定の法人営業課の組織構成は下記です。 課長１名（40代男性） メンバー6名（20~40代／男性4名・女性2名） ■働き方： ・完全週休二日制度／土日祝休み／年休123日 ・月残業20~30h ・リモートあり ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境： 野村不動産のグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りを評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており長く活躍いただける環境を整えております。それに伴い管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2025年3月期実績　1,122億円 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定

〜日本初！次世代顧客管理プラットフォーム「Kraken」導入プロジェクト〜 ●100名超が関与する全社横断・最重要クラスの大規模プロジェクト ●要件定義・業務設計・システム連携など超上流工程から携われる ●アジャイル開発×段階移行のハイブリッド型プロジェクトでスキルアップ ●週3日程度の在宅勤務可／残業20〜30時間程度／平均年齢34歳 ＼こんな方にオススメ／ ・SalesforceやSAPなどの導入経験を活かし、発注者側でPJ推進したい方 ・10〜20名規模のPJ経験を活かし100名超の大型PJに挑戦したい方 ・将来的にITアーキテクトやシステム企画、IT戦略領域を目指したい方 ・クラウドSaaSやモダンな基幹システム導入経験を積みたい方 ■職務概要 東京ガスの電力事業を支える次世代顧客管理システムの導入プロジェクトにおいて、業務部門・システム部門・ベンダー・日本語堪能なグローバル関係者と連携しながら、業務設計やシステム連携の検討・推進を担当いただきます。 ■業務詳細 ・Kraken導入に向けた要件整理、要件定義 ・現行業務とKraken標準機能の適合検討（Fit＆Gap） ・関連システムとの連携方式の検討 ・業務フローの見直し、標準化、改善提案 ・業務部門との要件調整 ・開発ベンダーとの調整、進捗管理 ・システム移行計画の立案・推進 ・業務課題／システム課題の整理と解決推進 ・チーム単位でのプロジェクト推進 ■Krakenとは Krakenは、英国Octopus Energy社が開発したエネルギー業界向けの次世代顧客管理プラットフォームです。 電力・ガス会社の根幹業務である、 ・顧客情報管理 ・契約管理 ・料金計算 ・請求管理 ・債権管理 などを一元的に管理するシステムです。 世界中のエネルギー事業者で導入が進んでおり、東京ガスでは日本初となる本格導入を推進しています。 ■組織構成 ・組織規模：約50名 ・平均年齢：34歳 ・20代後半〜40代前半を中心に構成 ・1チームあたり2〜6名程度の少数精鋭体制 ・業務領域ごとに複数グループへ分かれており、顧客管理・契約管理・料金計算・請求管理などを担当 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： カーボンニュートラルに貢献する原子力発電所に係わる工事における全体をコントロールするプロジェクト管理業務や現地据付工事に係わる計画／管理業務を担当いただきます。事業規模の拡大に伴い、元請案件や新規商流案件の獲得により、対象プラントの増加もあり、プロジェクト管理業務や工事計画／現地工事管理の幅広い業務に対応できる人財を採用したいと考えています。 ■職務内容： 新設原子力発電プラントに関するプロジェクト業務および運転開始後の原子力発電プラントの保守・改造に関するプロジェクト業務・工事計画・現地工事管理を担当いただきます。 ■ポジションの魅力： カーボンニュートラルに貢献する原子力発電所に係わる工事における全体をコントロールするプロジェクト管理業務や現地据付工事に係わる計画／管理業務という幅広い業務を経験でき、エネルギー供給の土台を担うやりがいのある仕事です。特に事業規模の拡大に伴う元請案件や新規商流案件における監理技術者や主任技術者の有資格者が不足しており、現地工事の施工管理を中心的に取りまとめていただきます。 求人管理番号：01010043 変更の範囲：会社の定める業務

【国産衛星測位システムの開発〜運用／7機→11機体制への拡張・次世代衛星開発等の「プロジェクト転換点」に携われる】 ■業務内容： 準天頂衛星システムに関するプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。複数機の並行開発・運用が進む中で、工程・品質・コスト・関係者を横断的に管理し、プロジェクト推進を担います。 【具体的には】 ・官公庁やJAXAとの折衝（要求仕様の検討・調整） ・要件定義および社内展開（設計部門・技術チームへの連携） ・プロジェクト管理（工程進捗・品質・コストの統合管理） ・ステークホルダーとの調整（定期報告、課題整理・解決） ・衛星システム試験や射場作業に向けたプロジェクト統括 三菱電機の標準衛星プラットフォームDS2000や測位衛星システムの概要把握、衛星開発を始めとした鎌倉製作所における会社業務の基本的な進め方に加え、システム試験の評価レビューや顧客による承認プロセスなどを理解した上で、衛星システム試験や射場作業を進めるためのプロジェクト管理業務に携わっていただきます。 ■やりがい：人工衛星は部品点数が約70万点と自動車の数十倍、大きさは大型バスほどと大規模なシステムですが、衛星全体の重心位置は数mmレベルでの管理が求められるなど、効率的かつ精緻な設計が求められます。多分野のプロフェッショナルの英知が集まる国家的な大プロジェクトを進めるうえで、各人の視点の多様さと深さが、測位衛星による位置情報サービスの精度につながっています。 ■業務の魅力：標準衛星プラットフォーム「DS2000」は三菱電機が長年にわたる多数の衛星開発の経験を活かし、開発・標準化したもの。国内外を問わず数々の衛星でこのプラットフォームを採用しており、累計の軌道上での運用年数は150年を超え、国内トップの実績を誇ります。DS2000の活用によって、製造コスト低減や工期短縮を実現できるだけでなく、過去の衛星の『お墨付き』により信頼を積み重ねています。 ■キャリアパス：プロジェクトを推進するコスト/スケジュール/リソース/ステークホルダ管理に関わることで、中核・管理的ポジションを担っていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

パワートレイン、シャシー、先進安全（ADAS）、コネクティビティ等の制御システムの構想/機能設計/ユニット設計の経験を活かし、クルマ全体を捉えた制御システムのアーキテクチャ設計および開発環境の構築を担当いただきます。 ■業務概要 モデルベースシステムズエンジニアリングによるクルマ全体を捉えた車両制御システムのアーキテクチャ開発および開発環境構築/開発プロセス革新を推進いただきます。 ■職務詳細 （1）車両制御システムのアーキテクチャ開発 走行系、安全系、コネクティビティ系などクルマ全体の制御システムの要求分析、論理アーキテクチャ設計、物理アーキテクチャ設計および分析/評価を行います。 （2）開発環境構築/開発プロセス革新 クルマ全体のシステムモデルと各部品／ユニットの各種分析モデルとのモデルベース連携環境およびモデルベース開発のプロセス、モデル構造、共通データインターフェイスの設計など開発手法を構築します。 ■ミッション及び採用背景 ・個別部品／ユニット単位でのモデルベース開発を推進しており、クルマ全体のシステムモデルと部品／ユニットの各種分析モデルをシームレスに連携したモデルベース開発を実現できる環境構築や安全論証や形式手法などの先進的開発手法、開発ツール類を独自に整備しています。 ・CASE時代のクルマの価値は車両制御システムの機能を主体に実現されていきます。その規模の急速な拡大と複雑化の中で、次世代の商品開発を成功させる為、クルマを大規模な1つのシステムと捉え、プロダクトラインとしての継続的な進化、拡張が行えるシステムアーキテクチャに基づく開発を行う必要があります。 ・こうした開発はモデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）と呼ばれ、近年、航空・宇宙、自動車業界の中で大きな注目を浴びております。 マツダでは他社に先駆けてこの手法の研究・開発に取り組んでおります。 ■やりがい 世界最先端の技術の習得・活用による高品質なシステムアーキテクチャ開発を通じて、マツダ独自のひと中心で走る歓びを持つクルマ作りに貢献することができます。他の技術領域の人と仕事をする機会も多く、幅広い経験を積むことができます。 チームには若手が多く、年齢や職位に関係なく自由闊達に話ができ、困り事を気軽に相談して助け合う風土が根付いています。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【第二新卒・異業界も歓迎！商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／残業20H程度×平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、海老名工場の生産管理業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・部品調達管理 ・生産ラインの進捗管理 ・各トラブル時の対応 ・VOL変動の対応 ・新規品の初期流動管理 ・問題／課題の対応 ・在庫管理 等 ※ご経験に応じて業務を徐々にお任せしていきます。 ■組織構成： 合計13名（50代男性グループリーダー：1名、50代男性：6名、50代女性：1名、30代男性：2名、30代女性：1名、20代男性：1名、20代女性：1名） ■当社が扱っている製品： 海老名工場における産業エンジン、ユニバーサル伝動軸関連製品、アクスル関連製品、ギアトレイン関連製品等　等 ■同社の特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の株式会社オープンアップグループ100%出資／自動車の車載組込みソフトウェア開発をメイン事業として展開／フルフレックス〜 ■仕事内容： 車載制御ソフトウェアの機能開発業務を担当いただきます。 【担当工程】要件定義〜評価、品質担保 ■業務内容： ・AUTOSAR仕様に基づくソフトウェア設計および開発 ・マイコンハードウェアドライバの開発 ・CANなどの車載ネットワーク向けソフトウェアの開発 ・故障診断（ダイアグ）機能やフェールセーフ機能の設計・実装 ・変速制御に関わる制御ソフトウェアの開発 ・ISO／SAE規格に準拠した診断通信ソフトウェアの開発 ・別マイコンへのマイコンポーティング ・製品ソフトへのインテグレーション　　　 ・その他車載制御向け組込みソフトウェア開発　等 ※選考を通じて適切なプロジェクトを選出させていただきます。 ■PL業務： ▼上記に加えて、PLとして下記業務もお任せいたします。 ・5〜10名程度のチームメンバーを配下に、プロジェクト開発を担当 ・顧客折衝 ・メンバー育成、チームビルディング ■主なツール： OS：Windows 言語：C言語 ツール：CANoeなど その他：AUTOSAR CP（DaVinci）、機能安全（26262）、A-SPICE、Simulink ■当社の魅力： 東証プライム上場グループに所属する当社は、安定した経営基盤を持ちながら、幅広い技術領域で開発をリードし、エンジニアが成長できる環境と働きやすさを両立する独立系SIerです。 ◎成長できる開発環境 当社は、大手自動車部品メーカーを主要顧客とし、幅広い領域で技術面において開発をリードしており、チームで技術課題を解決しながら、要件定義から設計・実装まで一貫した開発を行うため、豊富な開発経験を通じてスキルを磨くことができます。さらに、定期的なフィードバックを通じて成長をサポートします。 ◎社風 当社では、エンジニアが働きやすく、開発に専念できる環境を整えています。トップダウンではなく、上下関係にとらわれずに役割を重視し、互いを尊重しながら協力して業務を進めます。また、良い製品を生み出すために、上司・部下の間でも相談し合える風通しの良さを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： hacomonoは現在、事業とプロダクトの急速な拡大フェーズにあり、特にマルチプロダクト化の推進をしています。この変革期において、プロダクト開発を強力に推進し、複数チームのパフォーマンスを最大化し、組織・プロダクト拡大に耐えうるプラットフォームの強化が不可欠となっています。それに伴い、プラットフォーム部の組織強化をすべく、プラットフォーム領域のドメインに精通したスクラムマスター／EMを募集します。 ■業務内容： ＜基盤本部のミッション＞ ・プラットフォームのビジョン・アーキテクチャ・戦略の策定 ・DX（Developer eXperience）の向上 ・事業の急成長、マルチプロダクトを支える共通コンポーネント整備 ・信頼性の高いプラットフォームの構築と運用 ・プラットフォームとしてのセキュリティ担保 ・プラットフォームのコストマネジメント ・顧客に素早く価値を提供可能なデリバリ基盤の構築 ・スケーラブルなクラウドアーキテクチャの構築 ＜お任せしたい業務＞ 【スクラムマスターの場合】 ・バックログの管理、課題の優先度付け、取捨選択 ・チームメンバーとの 1on1 を通じた課題のヒアリング ・プラットフォームサービスの利用者となる各開発部門やビジネス部門との調整 ・テックリードやステークホルダーとコミュニケーションを取り、意思決定を促す 【EMの場合】 上記、スクラムマスターの業務に加えて ・テックリード、もしくはプロダクトマネージャーというロールとして意思決定を行う ・採用計画の立案と調整 ・予算管理 ■魅力： ・BtoB、BtoC、IoT、公共ビジネスといった多様なドメインの要件を満たすシステム構築に携わることができる ・toC向けサービスの高トラフィック・スパイクへの対応、IoTの24時間365日の可用性、エンタープライズや公共ビジネスで求められる高い信頼性の確保といった、幅広い技術課題に取り組むことができる ・数千テナントのマルチテナントアーキテクチャの設計と構築をリードできる ・非連続な事業成長を支えるための、マルチプロダクトを支える開発・運用基盤の提供に貢献できる ・高速かつ安価にPoC、PMF、事業撤退を繰り返せる基盤の構築に携わり、事業のスピードアップに貢献できる 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 電子ビームマスク描画装置のデータ前処理・制御に関わるソフトウェアの開発業務（開発環境：C、C++、Linux）ご担当いただきます。 ■担当工程： MS・IT系技術管理計画立案補佐業務 ■ツール/開発環境： ・他ツールMS ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： 最先端半導体の製造装置・フリップチップボンダの電気設計（仕様検討、設計、出図業務、顧客提出資料作成）をお任せ致します。 半導体製造装置の新機種の設計開発（仕様検討、設計、組立、関係書類作成）。各種問合せ対応、生産中止部品対応（問い合わせは顧客から直接受けることはなく、カスタマーサービス部が窓口となります。このポジションでは主に、原因究明、対策、必要書類の作成（検証結果まとめ、顧客説明資料など）、図面修正などを行います。） ※設計する上で使用する部品によっては海外製部品がありますので英語版データシートを理解する必要があります。その他、拠点間のメールのやり取りでは英語でのやり取りが稀にあります。 ■担当製品：フリップチップボンダ https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■配属部署と就業環境： アドバンスドパッケージング部は若手社員が多く活躍しており、想定残業時間は20時間程度・年間休日122日となります。評価制度は、ポテンシャル評価・成果評価に分かれています。評価項目に対し、自己評価を行った上で上長からFBを受け、その後2・3名の承認を行うため、明確で平等な評価制度となります。 ■本ポジションの魅力： フリップチップ実装装置の開発に取り組んでいます。現在、携帯電話に代表されるように電子機器の小型化・軽量化・高機能化が進行しています。しかし高性能化に伴い、ICの実装面積が拡大しています。そのジレンマを解決するためにフリップチップ実装が有効な手段として注目されています。フリップチップ実装されたICはLEDやスマートフォンなどの小型化軽量化が要求される最終製品に使用されます。開発サイクルは約2年ほどとなっており、スキルを身に着けながら、新しいものに携わり続けられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【消防向け自社パッケージシステム／プライム案件80％／平均残業20h／運用保守経験歓迎／最上流工程〜導入まで／平均残業20h／年休120日】 ■業務内容： 外郭団体のNEC製パッケージのSI導入、運用保守及び自社PKG開発、サービス定型業務をお任せします。 ※勤務地は本社ですが、顧客先への外出や出張も発生します。 ■業務詳細： システムの導入エンジニアとして、お客様に出向き必要な要件定義から実際の導入時のサポートまで幅広くお任せします。 現場に出向き、要件をすり合わせることや、導入時のサポートまたは保守を中心に業務を担当します。 ■入社後の流れ： 上司・先輩からシステム全般を習熟しながら、電話サポートによる運用保守、現地作業をメインにお任せします。 ■出張： システム実装の際に発生しますが、期間は数日間となります。 ■働き方： ・全社平均残業時間：20h ・平均勤続年数：19.9年（2023年度実績） ・平均有給休暇取得日数：15日（2023年度実績） ・オフィスカジュアルあり ■仕事の流れ： 受注⇒要件定義⇒設計、開発、カスタマイズ⇒導入 ・期間：半年〜1-2年 ・要件定義から携わることが可能です ・1人当たりの案件数：1案件〜2、3案件 ・お客様とのやり取り：オンライン中心 ■キャリアパス： （例）20代入社⇒3年目主任⇒マネージャー（30代前半でマネージャーになるケースも）orエキスパート ・別事業への異動希望も年に1回出すことができます。 ■当社の魅力： 1969年NECの戦略子会社として創業しました。NECのノウハウやナレッジを武器に50年以上の実績があります。案件の8割は直接受注です。 自社製品の上流工程から下流工程まで経験でき、様々なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50〜60代活躍中！ICT事業本部配下のコア事業部配属×リモート活用〜●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■業務内容： 金融・社会インフラ系システム等のプロジェクトで、リーダー／マネージャーとしてチームマネジメント・顧客対応・品質向上推進に携わっていただきます。裁量の大きな現場実務型、顧客との長期信頼関係構築を目指す環境です。 【具体的には】 ・メンバー管理（5~10名前後）、プロジェクト進捗・品質・コスト管理 ・顧客との折衝、仕様、スケジュール、作業量の調整 ・PMO、品質管理業務（現場課題の抽出・改善推進） ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 ■ポジション魅力： ・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。 ・上流〜下流まで一貫した品質保証とマネジメントを担う成長事業部です。 ・現場裁量が大きく、数名〜十数名チームを束ねて品質課題解決・顧客折衝に主体的に関われます。 ■組織配属先： ・SIサービス事業部というICT事業本部内で最も大きい売上を出している事業部となります。 ※7課（ITシステム：計3課、金融：計2課、流通：計2課）いずれかに配属予定となり、総勢200名前後の組織となります。 ■再雇用制度： 定年は60歳ですが、5年契約のエキスパート正社員として65歳まで就業可能です。（40〜50代の方、複数ご活躍中） ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。 DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。今後はテスト自動化・AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務