〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： 車載IVI製品の評価試験（機能／信頼性）、結果整理、不具合解析をお任せします。 ■製品： 車載IVI製品：CDC（コクピット・ドメイン・コントローラ）、カーナビ、ディスプレイオーディオ、センターインフォメーションディスプレイ ■ツール／開発環境： 電気系CAD、オシロスコープ ■組織構成： 15名程度（内当社エンジニア3名） ■得られる経験： 車載ECUの評価業務を通じて電気評価スキルを習得可能です。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニー／安定した経営基盤◎／リモート週3~4・月平均残業16.8h／WLB◎／挑戦を推奨するカルチャー〜 ■概要 同社が長年提供してきた自社GISプロダクト群を対象に、開発プロジェクト全体の品質と生産性を高めるための品質改善・PMO機能を担うポジションです。官公庁・自治体・インフラ企業向けに提供する基幹システムの信頼性を支え、事業成長と顧客満足度の最大化に貢献します。 ■当社について： GIS（地理情報システム）を中心にXR・AIなど先端技術を融合し、空間情報の可能性を広げるITソリューション企業です。1981年創業以来、官公庁・自治体・インフラ企業との取引を通じて、社会課題の解決に貢献し続けています。新規事業への投資／開発も積極的に行っております。 ■ミッション プロダクト進化フェーズにある同社において、品質管理を「属人的な対応」から「再現性のある仕組み」へと昇華させることがミッションです。部門横断の立場で品質管理企画プロジェクトを推進し、継続的な改善サイクルを定着させていただきます。 ■職務内容 ・主要開発プロジェクトの進捗・課題・リスクの可視化と実行監視 ・品質指標の設計、レビュー体制やテストプロセスの整備 ・品質向上に向けた施策の企画立案および現場への実装支援 ・開発部全体のリソース状況把握と最適配置の検討 ・プロジェクト管理標準やガイドラインの整備・浸透 ・関係部門との調整、改善活動のファシリテーション ■期待する役割／成果 品質トラブルの未然防止、開発効率の向上、顧客満足度の向上といった成果を、中長期視点で実現することが期待されます。現場に寄り添いながらも俯瞰的な視点で判断し、組織全体に良い変化をもたらす役割です。 ■ポジションの魅力： ◇安定した経営基盤：オリックス100％出資／官公庁・自治体との取引多数／創業以来45期連続黒字 ◇社会貢献性の高いプロジェクト：公共性の高いGIS製品開発に携われます。（行政・医療・防災・教育・製造など幅広い分野に貢献） ◇自社プロダクト開発：自社製品ベースの開発で、技術的な自由度・裁量が高い ◇先端技術との融合：AIやIoTなどの技術とGISの融合により、新しい価値創出に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業のIT基盤・リスク管理体制を推進／AI活用・裁量ある業務環境】 ■業務概要： 当社の情報システム・リスク管理担当として、社内ITインフラの運用・最適化から情報セキュリティ体制の強化、リスク管理体制の構築・運用まで幅広く担い、事業成長に不可欠な基盤づくりを推進します。日々のIT運用から、将来的な統制・内部管理まで、中核メンバーとして携わり、組織拡大に伴う管理体制の高度化を支える役割です。 ■業務詳細： ・Google WorkspaceやSlack等クラウドサービスのアカウント管理、入退社時の権限設定・変更対応 ・業務用端末（Mac/Windows）のキッティング、IT資産管理、台帳整備 ・SaaS利用状況の整理・最適化、セキュリティツールの運用、社内ITルールやセキュリティポリシーの整備 ・アクセス管理ルール、ログ・証跡管理の運用改善 ・内部統制の整備・運用、監査対応、業務フローの可視化・標準化 ・オフィス移転時のネットワーク設計・構築等 ※「社内IT運用・情報セキュリティ整備」を中心に初めはお任せし、ご経験やご志向に応じ、段階的に「リスク管理体制整備」業務をお任せします。 ■扱うサービス： Google Workspace/Slack/Wrike/freee/kintone等多数のSaaS、MacBook/Windows端末、Falcon Complete等セキュリティ製品 ■組織構成： 現在マネージャー1名とメンバー1名がおりますが、情シスの専門担当として業務をお任せいたします。 ■本ポジションの魅力： ・働きやすい環境◎ 住友商事Gの安定した環境で、フルフレックス制、週3程のリモートが可能で、柔軟な働き方を選択できる環境が整っています。 ・キャリアの選択肢 情シス担当から始まりますが、その後自身のキャリアに応じて、ポジションメイクをしながらキャリアを選択することができます。 ■企業の特徴/魅力： ・総合商社ならではの様々な事業領域のプロジェクトに企画段階に携わることができます。高度な技術・知識を持つメンバーがプロジェクトに参加し、ワンチームとなってプロジェクトを遂行します。 ・当社は住友商事グループで、親会社にあったDXを推進する部署がスピンアウトして誕生した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【今いる場所がオフィスになるmoconavi （モコナビ）を展開／フルフレックスで柔軟な働き方／育児と両立している社員多数◎／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景 多様なサービスとの連携や、利用拡大とともに機能改善、品質向上を進めています。 プロダクト展開に合わせて今後さらに増えるサービス連携や機能追加をこれまで以上にスピーディに安定してリリースし、さらなる品質向上を目指していくため、増員することになりました。 ■仕事内容 自社サービスのバックエンド開発（設計〜実装〜テスト）を担当して頂きます。 ※入社後に適性を踏まえ、ご相談の上でフロントエンドの開発にも携わって頂くこともあります。 【具体的な業務内容】 ・各アプリ、サービスの各種APIの開発（設計〜実装〜テスト） ・外部サービスとの連携処理の開発（設計〜実装〜テスト） ・Webサービスの開発（設計〜実装〜テスト） ・仕様策定、社内での仕様調整（非エンジニア部門含む） ・開発環境の構築、運用 ・CI/CD環境の構築、運用 【開発環境】 - サーバサイド: Java, C#, Goなど - フロントエンド: Next.js, React.js, Vue.js - IDE: Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可） - DB: MySQL,PostgreSQL, MSSQLServer（MongoDB, Redis等も使用） - ソース管理: Git - インフラ: Azure, AWS 【開発体制】 開発は1チーム4〜5名のチーム制で、開発リーダーを中心に動いています。 各タスクはチケット化し、開発リーダーが立てた全体スケジュールから、各タスクを自分自身で計画を立てることで、自由度高く働くことが可能です。担当しているタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや問題点をいち早く見つけられるような体制をとっています。 【手がけるサービス】 スマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのテレワークプラットフォーム。 外出先でもオフィスにいるかのように快適に仕事を進められる高いセキュリティと操作性で、企業の柔軟な働き方をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社内IT×プレイングリーダー／裁量ある環境で運用と進化を担う／NTTデータ×SMBC基盤／安定と挑戦の両立◇◆ ◎現行運用から、クラウド・新技術導入まで一貫して関与 ◎顧客都合に縛られない“自社裁量”の社内SEポジション ◎フルフレックス×土日祝休みで、次の10年を見据えた働き方可能 ■募集背景 当社では事業拡大に伴い、社内ITの役割が「安定運用」から「事業を支える基盤づくり」へと進化しています。現行システムの継続的な改善に加え、クラウドや新サービス導入を見据えた体制強化が急務となっており、複数案件をリードできるプレイングリーダーを募集します。 ■業務概要 当社のITインフラ（クラウド・サーバ・ネットワーク）の設計・構築・運用を担い、社内システムの安定稼働と将来の基盤刷新を推進していただきます。プレイングリーダーとして実務とマネジメントの両面で活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ITインフラの設計・構築・運用 　-クラウド（Azure等） 　-IaaS／仮想基盤 　-サーバ（Windows Server中心） 　-ネットワーク（Cisco機器等） 　-ミドルウェア ・VDI基盤（約3000台）の保守・運用および次世代検討 ・全社開発環境（クラウド）の整備・運用 ・システムの可用性・性能・セキュリティの向上 ・全社セキュリティ方針への対応・基盤整備 <リーダー業務> ・複数案件の推進（2〜5名規模） ・メンバー管理・進捗管理 ・技術支援・レビュー ・ベンダー調整およびプロジェクト推進 ■プロジェクト事例 VDI基盤の刷新・最適化 クラウド環境（Azure）の運用改善・拡張 社内インフラの次世代基盤構想 ■キャリアパス まずはプレイングリーダーとして専門性と裁量を発揮いただき、将来的には課長代理、マネジメント層へのステップアップを想定しています。管理専任ではなく、技術と組織の両方に関わり続けられるキャリアです。 ■働き方 ・実働7.5時間（9:00〜17:30） ・フルフレックス（コアタイムなし） ・リモート併用可（出社と半々程度） ・時間単位有休、柔軟な中抜け利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラのDX推進／大規模PJのPM／リモート・フレックス有／裁量大きくキャリアUP】 ■業務概要 当社は社会インフラ分野（金融・交通・通信・公共）を中心に、BtoB・BtoBtoC向けの大規模DXシステムやサービスアプリケーションの企画・開発を行っています。本ポジションは、大手SIerや自治体、官公庁から受託するクラウド技術を活用した大規模案件にて、エンジニア業務とプロジェクト推進役を兼ねるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。 ■業務詳細 ・仕様調整、日程調整、BP管理、進捗管理、見積作成　※業務の５割程度(プロジェクトの規模が大きいほど上流の割合が増えます) ・概要設計、システム設計　※業務の2~3割程度 ・コーディング、テスト、詳細設計　※業務の2~3割程度 ・その他、人事考課(ピープルマネジメント)や社内タスクフォースなど ■扱うサービス／案件事例 ・社会インフラ向け大規模システム（防災・少子高齢化対応／鉄道・金融・生保代理店システム／ERP導入等） ・クラウド（AWS、GCP、Azure）やモダナイゼーション、業務ERP（SAP等）、最新アーキテクチャの導入 ・DX推進やデータ連携等の新技術・サービス活用 ■業務の魅力 ・大規模システムの開発に長期で参画することができ、技術のキャッチアップや上流設計力を身に着けられ、自己の成長を実感しやすい環境です。 ・防災や子育てのような身近に必要とされる仕組みを企画、開発、導入することで、社会に貢献している達成感、貢献度合いを実感できます。 ・組織の世代交代に取組中であり、開発業務、事業運営での活躍機会が多いです。 ・お客様の要件をシステムとして実現出来た達成感を一番感じることができるポジションです。 ■就業環境 リモートワーク・フレックス制、私服勤務、年間休日124日、ワークライフバランス重視 ■企業の特徴/魅力 創業56年の独立系SIer。エンベデッド・エンタープライズ両分野に強み。新技術や自社製品開発にも積極的に挑戦できる環境です。 ★ぜひ下記会社資料も合わせてご覧ください★ https://www.nds-osk.co.jp/recruit/pdf/pitch202505.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み〜 ■業務内容： 産業システム事業部、社会インフラ事業部における電気工事の設計・施工管理 ■業務詳細： 電気工事における、工事基本計画、詳細要領等検討及び資料作成、現地での施工管理、担当案件の原価管理及び（安全）（品質）（環境）に関わる業務 ■具体的な業務内容： 主に東北6県の一般産業で受変電設備工事、半導体工場の電気設備工事及び諸官庁または関連団体発注の上下水道設備工事などを担当していただき、工事担当者として設計・積算・施工管理・原価管理他を実施し、より品質が高く付加価値のある設備をお客様に提供します。 ■出張について： 国内出張があります。 ・短期：1〜2週間程度 ・中長期：1ヶ月〜3年程度 ※いずれも担当業務により変動あり ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員約3万人・グループ全体の事業を止めないためのネットワーク基盤を担い、中長期の改善・刷新を主導するポジションです。日常運用に留まらず、将来を見据えた判断と実行に裁量を持って関われます！】 ■採用背景 事業拡大に伴い、社内ネットワークの安定稼働と継続的な高度化が重要性を増しています。現行環境を確実に引き継ぎつつ、次の基盤づくりを担う体制強化のための募集です。 ■業務内容 テクノプログループ全体のネットワークインフラを対象に、企画・設計から構築、運用、改善まで一貫して担当します。社内LAN／WAN／VPNの設計・構築、リプレイス案件の主担当として要件整理から推進を担い、SD-WANやSASE、ゼロトラストといった次世代技術の調査・導入検討にも関与します。L2／L3スイッチやファイアウォールの設定・最適化、監視によるパフォーマンス管理、障害発生時の切り分けと復旧、再発防止策の立案までを主導。加えて、ベンダー選定・交渉・進行管理、社内各部署との調整、構成図や運用マニュアルの整備も担います。安定稼働を前提に、課題を構造化し、改善を形にしていく役割です。 ■業務の魅力 ネットワークの「運用責任者」として裁量を持ち、刷新や改善を自ら主導できます。止められない基盤を守る緊張感と、次世代技術に触れながら全体最適を考えるやりがいが両立します。 ■働く環境 グループ全体のITを担う約60名の組織。派遣メンバーやベンダーと連携しながら、チームで成果を出す文化です。 ■働き方 ・テレワーク可 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（TPO考慮） ・平均残業２０〜３０時間 ■キャリアパス ネットワークの主担当として経験を深め、将来的にはセキュリティ領域を含めたインフラ全体のリードやチームマネジメントへと役割を広げられます。 ■同社について テクノプロ・ホールディングス株式会社は、技術系人材サービスを主軸とする企業グループの持株会社です。主力事業は、製造業・IT業界向けのエンジニア派遣、受託開発、技術コンサルティング。顧客層は自動車、半導体、情報通信、エネルギーなどの大手メーカーやSIer。収益構造は、エンジニア派遣による稼働率と単価に依存しつつ、受託開発や請負案件の拡大で付加価値を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 構想設計〜基本設計 ■製品： 官公庁向け通信機器 【開発環境】 Visio,Allen-Bradley,制御盤,安全PLC ■組織構成： 10名強/MT1名 ■得られる経験： 航空宇宙、情報通信業界にて日本有数のリーディングカンパニーでの就業となり、最先端の技術や多様な人材と一緒に働くことが出来る為、自身のキャリア及びスキル向上に繋がります。弊社エンジニアがすでに配属されており、就業後もメンバーのサポートを受けながら業務できる環境です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： 次世代通信機器（5G／IoT通信）に搭載する高速デジタル回路設計業務をご担当いただきます。 ■製品： 次世代通信機器 ■ツール／開発環境： OrCAD、Altium、KiCad、オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、FPGA、SoCなど ■得られる経験： この業務を通じて得られる経験やスキルは多岐にわたり、エンジニアとしての専門性と応用力を大きく高めることができます。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： 真空装置の機械設計をご担当いただきます。 ■ツール／開発環境： SolidWorks ■得られる経験： 半導体製造装置等における、真空装置ユニットの設計を行う為、機械設計における対応範囲が広がります。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： 原子力プラント向け鉄鋼構造物の仕様検討、構想設計、基本仕様作成をお任せします。 ■製品： 原子力プラント向け鉄鋼構造物 ■ツール／開発環境： AutoCAD、Creo ■組織構成： 約15名の開発チーム（当社エンジニア在籍） ■得られる経験： 上流工程からプラント全体を俯瞰した設計に携われます。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループDX中核企業／事業会社側で企画から担うPL／総務系システム上流一気通貫／フルフレックス×在宅可〜 ◎受託・下流中心から脱却し、事業会社側でIT企画・意思決定に参画 ◎要件定義〜導入・改善まで、システムのオーナーとして裁量を発揮 ◎300社超・数十万人規模を支えるITで、仕事の影響力とやりがいを実感 ■業務概要 イオングループ各社の業務を支える「総務系システム領域」において、業務課題の整理からシステム企画・提案、導入、改善までを一気通貫で担うプロジェクトリーダーのポジションです。ITの力で業務効率化やグループ横断の最適化を実現し、従業員の働きやすさや業務品質の向上に貢献していただきます。 ■職務詳細 グループ各社の現場担当者と直接対話しながら、本質的な業務課題を整理し、最適なITソリューションを構想・実現します。 ・現場業務・運用実態のヒアリング ・業務課題の抽出、システム化構想の立案 ・SaaS／パッケージ／スクラッチ開発の選定 ・要件定義、ベンダーコントロール ・導入後の改善提案、運用支援 ■担当範囲 PLとして複数プロジェクトを並行して担当。企画・上流工程に軸足を置きつつ、特定領域の専任担当として意思決定にも関与できます。 ■システム例 扱うシステムは30を超えますが、代表的なシステムは以下です。 ・安否確認システム ・お客さまの声集約システム ・電子決裁システム　等 ■システム環境 ・OS：Linux/Windows ・環境：Microsoft Azure（IaaS、PaaS）、Salesforce（SaaS） ・言語：PHP、Javaなど ・DB：SQLServer、MySQL など ■キャリアパス 入社後は既存PLのサポートからスタートし、徐々に主担当へ。将来的には大規模案件のPLや、領域横断型のIT企画・マネジメントへのステップアップも可能です。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務可能（ハイブリット勤務） ■企業の特徴／魅力 イオングループ約300社を支える中核IT会社として、影響力の大きなIT企画に携われます。受託や下流工程に留まらず、裁量をもって上流から関われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事G／経営直下で裁量大きく活躍／DX人材採用】 ■業務概要： 当社の採用リーダーとして、CEO直下の採用タスクフォースに参画し、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行・改善までを一貫してご担当いただきます。 当社では今年度より採用人数を拡大予定のため、CTOや採用・広報担当と密に連携し、事業計画に基づく採用方針・KPI設計、採用チャネル選定、予算管理、広報活動、経営陣へのレポーティングなど、採用領域全体をリードします。 ■業務詳細： ・事業戦略を実現するための採用戦略立案・運用マネジメント ・採用広報の企画・実行（Web/SNS/イベント等） ・採用実務（面接、エージェント連携、スカウト） ・チームのタスク管理や推進、予算管理 ・経営陣との連携による採用/広報全般の強力な推進 ・最新ツール（Slack/Teams/HERP等）の活用による業務効率化 ■組織構成： CEO直下に配属となり、メンバー２名（採用担当/採用広報担当）のチームに、新たに参画いただきます。CTOとメンバーの間で採用計画に沿ったアクションプランの策定やタスク管理をお願いいたします。 ■本ポジションの魅力： （1） DX・先端技術人材の採用に深く関われる データサイエンティスト、エンジニア、ITアーキテクトなど、市場価値の高いDX人材の採用を主導できます。CTOや現場エンジニアと密に連携しながら、技術理解を深めた上で採用設計ができる環境があります。 （2） 採用戦略・広報をゼロベースで磨ける裁量 採用手法・広報施策・KPI設計などに大きな裁量があり、「これまでのやり方」に縛られません。ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報、イベントなどを組み合わせ、当社らしい採用の形を自ら作り上げていくことができます。 ■就業環境： フルフレックス制、週3程のリモートが可能で、柔軟な働き方を選択できる環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力： ・総合商社ならではの様々な事業領域のプロジェクトに企画段階に携わることができます。高度な技術・知識を持つメンバーがプロジェクトに参加し、ワンチームとなってプロジェクトを遂行します。 ・当社は住友商事グループで、親会社にあったDXを推進する部署がスピンアウトして誕生した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES営業経験を活かし、提案領域を広げたい方へ/大手顧客への直請け提案で市場価値を高める/戦略営業・事業開発へのキャリアパスあり】 ■業務概要 SES営業として、顧客企業とエンジニア双方の課題解決を担いながら、チーム提案や受託提案など提案領域を広げていただきます。 当社はプライム案件比率90％以上を誇り、単なる人材提案ではなく、チーム提案や受託開発提案も可能です。 既存顧客やグループシナジーを活かした営業活動が中心のため、テレアポや飛び込み営業に追われることなく、顧客との関係構築や提案活動に注力できます。 ■キャリアパス ４年目：リーダー・戦略営業へのステップアップ ・チームリーダーとしてメンバー育成、案件管理、売上管理を担当 ・大手企業や経営層へのアプローチを行い、より戦略的な提案活動を実施 ・ DX戦略立案やITコンサルティング領域への挑戦も可能 ５年目以降：マネジメント・事業開発への挑戦 ・営業部門のマネージャーとして組織運営、戦略立案、KPI設計に携わる ・ SES事業だけでなく、受託開発・SaaS・検証サービスなど複数事業を横断した提案をリード ■本ポジションの魅力 ◎プライム案件90％超：エンドユーザーとの直接取引が中心のため、チーム提案や受託提案など上流から提案可能です。 ◎エンタープライズ案件多数：公共・インフラ・大手企業など、数千万〜数億円規模の案件に携わる機会があります。 ◎将来的には戦略営業・事業開発へ：営業組織の立ち上げや事業づくりに挑戦できる環境です。 ◎成長を支える教育制度：グループ研修「バルゼミ」などを活用しながら、継続的にスキルアップできます。 └バルゼミhttps://note.valtes.co.jp/n/nc8d616862e1f ■会社情報 親会社バルテス株式会社のソフトウェアテスト・品質向上ノウハウを強みに、要件定義から保守運用までワンストップで対応しています。 Web・モバイル開発に加え、クラウド、AI、ローコード／ノーコード領域にも注力。 顧客のDX推進を幅広く支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループの安定基盤／ITインフラと情報セキュリティを担う社内システム担当／裁量大きく働ける環境で、IT戦略推進に貢献】 ■業務概要 当社の札幌本社にて、社内ITインフラの運用・管理および情報セキュリティ業務全般をお任せします。 ISO27001に準拠したセキュリティ活動、ネットワーク・サーバ・クラウド等インフラ管理、各種業務システムの導入・改善、IT資産管理、開発部門への技術支援、新技術の導入検討など、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ活動（ISO27001に基づく運用ルール策定・改善施策の立案と推進） ・社内ITインフラ（ネットワーク／サーバ／クラウド）の構築・運用管理、障害対応・ベンダー調整 ・社内システムの選定・要件整理・導入・運用（基幹／業務システムの最適化） ・PCやIT機材のセットアップ・資産管理・製品選定 ・ソフトウェア開発部門との連携による開発環境やツールの技術支援 ・生成AI等の新技術導入検討や中長期的なIT戦略立案 ■扱うサービス クラウド環境や各種業務システム、セキュリティ管理ツールなど ■組織構成 経営管理部技術管理課：部長1名、課長1名、課員4名の計6名体制 ■業務の魅力 親会社が国内大手サプライヤーの安定基盤。テレワーク・フレックスタイム制度で柔軟な働き方が可能です。担当領域が広く、積極的に改善や新技術導入へチャレンジできます。裁量も大きく、経営層と近い距離でIT戦略に参画できるポジションです。 ■教育体制 OJTや社内外研修、資格取得支援制度あり。経験の浅い方も段階的に成長できる環境です。 ■就業環境 テレワーク、フレックス勤務導入、平均残業約15時間／月、休暇制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創立35周年を迎えたモビリティ・自動車業界へ向けた車載製品や次世代向け研究開発を行う会社です。 シーズ・ラボでは、社員一人ひとりの声を尊重し、その想いが制度や仕組みの改善に直接反映される風土が根付いています。 プライム上場企業100％子会社として、安定した経営と最先端分野への挑戦が両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブレーキシステムで高い世界シェア〜 ■ミッション： 当社では100年に1度の変革期にある自動車業界において、”シャシーシステムサプライヤ”として、以下に取り組んでいます。 ・シャシー制御技術で車両全体のデータを統合、更なる価値提供を実現する車両統合制御システム開発 ・ブレーキ制御用コンピュータが保有する車両状態、路面状態等のデータを分析・演算し各サービスへ提供し社会貢献を行う 当ポジションは上記取り組みを加速させるべく、2023年1月より新設された部署・ポジションとなり、今後の当社を担う非常に重要かつ注目度の高い事業領域・役割となっております。 ■業務内容： 自動車に欠かすことのできない”ブレーキ”という製品領域において国内外トップクラスシェアを誇る当社にて、次世代の車両制御システムにおけるソフトウェア開発をお任せいたします。 ■具体的には： ・車両メーカーや他サプライヤとの協業によるシャシー全体のデータを活用した「車両統合制御システム」の開発 →ソフトウェア開発を始めとし、ゆくゆくは仕様開発や車両適合といった一連の業務をご担当頂きたいと考えております。 ・豊富なシャシー系データを活用し社会に貢献する「データ利活用」開発 ■プロジェクト事例： ＜2023年3月3日 ニュースリリース＞ 今回の実証実験には、クルマの安全機能である横滑り防止装置（ESC）の開発でアドヴィックスが培ってきた車重推定技術を応用します。具体的には、可燃ごみ収集車の車両走行情報（車速や前後加速度など）をクラウド演算して車両の重量をリアルタイムで推定することで、従来は算出が難しかった地域ごとのごみ排出量データの取得に取り組みます。 ■ツール／環境： MATLAB／simulink、C言語、Python ■所属部署（1室）の人員構成： ・人数：16名 ・男女比：14:2 ・平均年齢33.6歳（40代:5名、30代:5名、20代:6名） ■ポジションの魅力： ADVICS VISION2030の柱の一つとして、データビジネス展開を会社全体で推進しております。今後、コト売りに向けた新たなビジネスモデルの創出を目指し、ADVICSのコア技術を軸に車両情報ビジネス、シャーシシステムサプライヤ化の実現に挑戦することができます。

【在宅勤務・フレックス可／クラウド技術×社会インフラ／大規模システム開発PL】 ■業務概要 当社は社会インフラ分野を中心に、金融・交通・通信・公共などの大規模システム開発を手掛けています。本ポジションはクラウド技術を軸に、プロジェクトリーダーとして社会課題の解決や業務効率化に貢献するシステムの企画・設計・開発・導入を推進いただきます。 ■業務詳細 ・大手SIerや自治体、各省庁から受託する社会インフラ分野のシステム開発（要件定義〜設計〜開発〜テスト〜導入） ・DX、クラウドシフト、データ連携やモダナイゼーション対応 ・アーキテクチャ設計、品質・生産性向上のための開発テンプレート設計 ・技術選定やフィージビリティ検証、開発標準化の推進 ・開発チーム（2〜10名以上）のマネジメント、進捗・品質管理 ・顧客折衝、要件ヒアリング、システム提案 ■扱うサービス AWS、GCP、Azureなどクラウド基盤、Java/Python/JavaScript等による業務アプリケーション、ERPや防災・交通・公共向けシステム ■組織構成 サービスインテグレーショングループ所属。20〜30代の若手からベテランまで幅広く在籍し、多様なプロジェクトに協働で参画します。 ■業務の魅力 ・大規模システムの開発に長期で参画することができ、技術のキャッチアップや上流設計力を身に着けられ、自己の成長を実感しやすい環境です。 ・防災や子育てのような身近に必要とされる仕組みを企画、開発、導入することで、社会に貢献している達成感、貢献度合いを実感できます。 ・組織の世代交代に取組中であり、開発業務、事業運営での若手の活躍機会が多いです。 ■就業環境 年間休日124日、リフレッシュ休暇、私服勤務、在宅勤務可。育児・介護との両立や柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業56年超の独立系SIとして幅広い技術領域と安定した経営基盤。新技術への挑戦や社員の成長を後押しする社風です。 ★ぜひ下記会社資料も合わせてご覧ください★ https://www.nds-osk.co.jp/recruit/pdf/pitch202505.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み〜 ■業務内容： 技術職、電気設備工事に関わる積算業務、設計、工事計画立案、施工管理業務 ■業務詳細： 上下水道、官公庁施設、工場などの国内インフラ施設における重要な設備の受変電設備や監視設備の現場での施工担当部門 ■具体的な業務内容： 中部地区の社会インフラ設備の現場に赴き、電気設備の施工管理を行い完成まで実施する事で担当者として達成感を味わえる仕事です。 ■出張について： 国内出張があります。 ・短期：数日程度 ・中長期：1か月〜1.5年程度 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務

設定後から償還までの商品管理を担当。一貫したプロダクトガバナンスおよび商品管理業務を担っていただきます。 ■業務内容 （1）投資運用商品に対する適切なプロダクトガバナンスの実施 （2）商品性の改善・見直しに関する対応 （3）投資運用商品の定常的な管理業務（例：分配金決定、ライセンス管理、償還時対応 等） ※業務の割合は、（1）：（2）：（3）＝３：４：３をベースとし、経験に応じて検討します。 ■得られるスキル ・幅広い投資運用商品を取り扱っており、各商品にはそれぞれ異なる特性があります。そのため、プロダクトガバナンスや商品管理においては、定型的な手法だけでは解決できない課題にも数多く向き合います。 ・多様な案件に携わることで、資産運用業界における幅広い知見を得られるとともに、変化の大きい時代に求められる適応力・柔軟性を身に付けることができます。 ■ミッション ・投資運用商品は設定して終わりではなく、市場環境、法規制、顧客ニーズ、販売動向等を踏まえ、設定後も継続的な管理・改善が求められます。 ・設定後から償還までの各商品について、適切なプロダクトガバナンスを実施し、商品の妥当性・適切性を維持することで、投資家の利益や期待に沿った商品提供を支えています。 ■事業概要 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 空調機器における要素部品の仕様検討、風周りの構造や冷却装置の構図設計、解析、試作での検証業務。 ■製品： 空調機器 【開発環境】 Solid Edge、SolidWorks ■組織構成： MTエンジニア5名 ■得られる経験： 一般的な金属を始めとする材料知識や設計のベースとなる強度、構造、形状に関する理解、経験が得られます。 また、加工や組立など生産工程、生産工法を意識し、生産技術部門と連携しながら設計を進めるスキルも身につきます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： 半導体製造装置の高周波測定機自動化に向けた新規開発業務をお任せします。 ■具体的には： BAWフィルターの開発に伴う自動計測器の新規開発において、高周波測定環境（RFプローブ、治具等）の構築および測定条件の最適化、測定データの解析・評価、ならびに不具合発生時の原因切り分け、半導体の高周波特性を計測する品質試験、ネットワークアナライザを使用した電気試験業務〜C言語を用いたコーディング業務をご担当いただきます。 ※一部、英語を使用しシンガポール在住社員とのやり取りもご対応いただく可能性がございます。 ■製品： 高周波測定機 ■使用言語： C、C#、C++ ■得られる経験： 高周波測定機の自動化開発に携わることができ、将来的には半導体デバイスの設計・開発や通信インフラ機器の開発に携わることが可能です。 高周波測定機器の知見を得ることで、無線通信、5G技術、IoTデバイスなどの最前線で活躍できるチャンスが広がり、高精度な計測システムの設計や最適化業務へのキャリアアップが可能です。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： 化学分析装置の筐体設計・配置設計・配管設計をご担当いただきます。 ■ツール／開発環境： CREO ■得られる経験： 製品をユニットごと任されるため、スケジュール管理、他部署との調整等、設計のみならず、マネジメント経験が得られます。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： 産業装置・FA機器・生産設備に関する電気／制御設計業務を担当していただきます。※電気回路設計（電源回路、制御回路、I/O設計 等） ・制御盤・配線図の作成 ・PLCプログラム設計・修正（ラダー 等） ・センサ、モータ、インバータ等の選定 ・装置立上げ・動作確認・デバッグ ・既存装置の改良・トラブル対応 ・他部署（機械設計・ソフト）との仕様調整 ※ご経験・スキルに応じて業務範囲を調整します。 ■製品： 精密機器、医療機器、半導体・電子部品 ■組織構成： エンジニア多数在籍 ■得られる経験： PLC制御を中心に、設計から立上げ・デバッグまで一貫した経験を積むことで、現場で通用する制御エンジニアへ成長できます。 自動化ニーズが高まる中、FA分野で長期的に需要のあるスキルを習得し、将来的に幅広い業界で活躍できるキャリアを築けます。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イオンG×調剤DX／400店舗規模の社会インフラIT／現場とITをつなぐマネージャー◇◆ ◎ 運用・改善・企画まで一貫。調剤現場に寄り添い、業務改善・DXを主導 ◎ 医療×ITの専門性を、イオンの巨大アセットで社会価値に転換 ◎ フルフレックス×在宅相談可。腰を据えて働ける安定基盤 ■募集背景 イオングループでは、調剤薬局を含むヘルス＆ウェルネス領域においてもDXを重要戦略と位置づけています。全国約400店舗で利用される調剤システムは、医療安全や業務効率、患者体験に直結する社会インフラです。システムの老朽化対応やDX推進を加速させるため、事業とITの橋渡しを担うマネージャーを募集します。 ■業務概要 イオングループ内の調剤薬局向けシステムを対象に、安定運用から企画・改善推進までを一貫して担う業務です。ユーザーである現場部門とITベンダーの双方と連携し、業務に本当に役立つ仕組みづくりを推進いただきます。 ■職務詳細 ・調剤システムの維持・運用管理 ・システム老朽化に伴うリプレイス企画・推進 ・DX施策の企画（ペーパーレス化、業務省力化 等） ・ネットワーク／基盤の冗長化対応 ・ユーザー部門との要件整理、ベンダーコントロール 〇主なシステム領域 ・調剤システム（レセコン、電子薬歴、過誤防止、在庫管理、BI集計、電子お薬手帳等） ・通所介護システム 〇導入予定の新規案件 ・調剤システム　ネットワーク冗長化対応 （データーセンターの冗長化やネットワークの整理・再構築等） ・調剤システムのDX化（帳票ペーパーレス化、業務省略化） ■組織体制 専門システム運用組織の一員として、調剤領域を中心に担当。現場理解を重視する文化で、提案型のITを推進しています。 ■働き方 ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務可（基本出社、事情に応じ相談可） ・年間休日120〜125日 ・ワークライフバランスを重視した働き方 ■企業の特徴/魅力 開発だけで終わらず、現場に近い立場で社会インフラを支えるITに携われる点が最大の魅力。巨大グループの安定基盤のもと、医療×DXという社会的意義の高い領域で、腰を据えて価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務