【サステナビリティ領域の専門性が身に付く◎／プライム企業など年間100社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現】 ■業務概要 東証プライム上場企業を中心としたクライアントに対し、情報開示・サステナビリティ経営推進・ブランディングに関する課題解決型の提案営業をお任せします。 単なる営業ではなく、顧客の経営課題や社会課題への取り組みを整理し、コンサルタントやディレクターと連携しながら最適な解決策を提案するポジションです。 将来的にはサステナビリティ領域の専門性を身につけながら、企画やコンサルティング領域へ挑戦することも可能です。 ■業務詳細 ・統合報告書、サステナビリティレポート制作案件の問い合わせ対応 ・顧客企業の情報開示やサステナビリティ活動の調査、分析 ・経営企画部門、IR部門、サステナビリティ推進部門へのヒアリング ・課題抽出および企画提案 ・提案資料作成、プレゼンテーション ・見積作成 ・既存顧客への深耕営業 ・サステナビリティブランディングの提案 ・Webサイト構築、教育研修、ツール制作などの提案 ・セミナー参加企業へのフォロー対応 ※担当顧客の既存・新規比率はおおよそ8：2です。 ＜提案事例＞ サーキュラーエコノミーの具体的な取り組みを記載したウェブサイトの構築 商品の原料を仕入れている国へのサステナビリティ活動を商品ブランドサイトに掲載 ■ポジションの魅力点 ・営業未経験では入りにくいサステナビリティ業界へ、営業経験を活かして挑戦できる ・コンサルタントや制作ディレクターとチームで提案を行うため、高度な課題解決能力が身につく ・企業のサステナビリティ活動を支援することで、間接的に社会課題の解決へ貢献できる ・営業だけでなく、企画・制作・コンサルティングなど幅広いキャリア形成を目指せる環境 ■企業概要 当社は、食・くらし・サステナビリティを中心に、企業のコミュニケーション支援を行う専門企業です。 統合報告書やサステナビリティレポート制作をはじめ、ブランディング支援、Webサイト構築、教育研修など幅広いサービスを展開しています。創業以来、社会や暮らしの中長期的な課題解決に向き合い、100社を超える企業との取引実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

カゴヤ・ジャパンは25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、 物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでをすべて自分たちの手で創り上げ ている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。 サービスが動く仕組みをゼロから設計・構築できる環境は、特定の技術に縛られず、様々な技術の全体像を深く理解できるエンジニアになれるチャンスに溢れています。 【具体的な仕事内容】 新領域のサービス開発を担うチームのコアメンバーとして、メール、チャット、そして今後リ リースされる新サービスの開発をお任せします。 また、PHPやPython、最新のOSSを組み合わせ、最適な技術スタックを自ら提案・導入していくやりがいがあります。 ※採用技術 ・PHP×Webアプリケーション開発 ・Python×ミドルウェア開発 ・OSS（メール、チャット、セキュリティなど）×カスタマイズ探求 ・自社データセンター×仮想化技術 【このポジションの魅力】 自社完結型だからこそ、要件定義などの上流工程から企画・提案まで一貫して携われる環境です。 自分のスキルやアイデアをダイレクトにプロジェクトに反映させることができるのも特徴。 また、フレックスタイムやリモートワーク制度により、高い裁量を持ちながらワークライフバランスを整え、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■メンバー構成 開発グループ（約20名） 　┗　サービス開発第2チーム（5名）⇒配属いただくチーム フレックスタイム制を導入しておりますが、チームでのミーティングやプロジェクトにおいては、対面やリアルタイムでの対話も大切にしています。 また、日常的にもチャットツールを活用した密なコミュニケーションを心掛けており、物理的な距離や時間に縛られず、常にチームで並走している安心感がある環境です。 ■福利厚生： 社員全員が安心して働ける環境作りを整えております。具体的には、結婚休暇や産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、介護休業などの休暇／休業制度を整えておりますので、安心して働くことができます。また、福利厚生も充実しており、ライフプランをより充実させるサポートをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容： ＜新規プロジェクト＞ ・クエスト/ボスのレベル調整の起案・実装・調整 ・ゲームデザイン、企画書や仕様書等の資料作成 ・スケジュール管理等のディレクション業務 ■配属組織 私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。 Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。 人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。 詳しくはこちらをご覧ください https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自社サービス×インターネット分離×若手中心×最新技術に挑戦できる環境」で社会インフラを支える開発エンジニアを募集します〜 ・国が推奨するセキュリティ領域「インターネット分離」製品を自社開発 ・NEC製品への採用実績あり！自治体・大手企業への導入が進む注力事業です ・若手が活躍するフラットな組織で、新技術の導入にも積極的 ・残業平均20時間程度／Docker・Azure・AWSなどモダンな開発環境 ■企業概要 東証プライム上場・セグエグループの中核事業会社として、海外の最先端セキュリティ製品の取り扱いと自社製品開発を両軸で展開。官公庁・金融・インフラ企業など、セキュリティ事故が許されない領域に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューションを提供しています。 自社製品「RevoWorksシリーズ」は、インターネット分離というニッチ領域で全国の自治体を中心にシェアを拡大中。NEC製品への採用やOEM展開など、信頼性の高い製品として注目されています。 ■募集背景 新規サービス立ち上げに伴い、アプリケーションエンジニアを募集。自社製品の開発を通じて、社会インフラを支えるやりがいあるポジションです。 ■業務内容 自社開発製品「RevoWorksシリーズ」の開発エンジニアとして、インターネット分離／仮想ブラウザ／仮想デスクトップなどの領域における開発・保守・サポート業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・技術選定 ・詳細設計 ・実装 ・コードレビュー ・テスト ・製品サポート・保守対応 ・顧客要望の製品反映に向けた改善提案 ■働き方・環境 ・若手社員が多く、フラットで意見が通りやすい組織です ・新技術の導入に積極的な文化です ・残業平均20時間程度でメリハリある働き方が可能です ・柔軟性を持ってチャレンジできる新規事業フェーズです ■魅力ポイント ・国が推奨する「インターネット分離」ソリューションを提供しています ・自社開発だからこそ、顧客要望をタイムリーに製品へ反映可能です ・NEC製品への採用実績あり／OEM・アライアンス展開も進行中 ・社内分社化を見据えた注力事業で、成長フェーズに関われます

【業界未経験者活躍中／就業環境・WLB◎／医療業界の安定性◎／研修充実／在宅・リモート有り／フレックス制度導入／年休120日／グローバル7万名の従業員規模・世界最大級のオムニコムグループ】 ■当社について 当社は外資系及び国内の大手製薬メーカーの医療用医薬品・疾患啓発に関わるビジネスを展開し、マーケティング/プロモーションのクリエイティブ企画立案、ブランディング開発を手掛けています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 アートディレクターは製品ブランディングを中心に、キャンペーン、プロモーションツールのデザイン制作など、アートディレクション責任者として幅広く携わっていただきます。 また、新製品獲得のためのコンペ企画におけるクリエイティブパート企画立案、プレゼンテーションに参加します。 ■組織体制 今回の配属チームであるクリエイティブチームは、計20名ほどの組織です。平均40代後半、全員が中途入社です。業界未経験者も活躍中です。 ■働き方 ・フルフレックス制度を導入 ・出社と在宅勤務（リモートワーク）を組み合わせたハイブリッド勤務 ■当社および本ポジションの魅力 ・大手製薬メーカーがクライアントであり、その製品からの立ち上げ及びブランディングに携われる ・メディカルに特化したビジネスのため、専門性のあるスキルが磨ける ・社会的意義の高い業務に携わることができる ・クライアントが大手製薬メーカーのため、安定した仕事がある ■当社の特徴 オンコロジー（抗体医薬）や免疫炎症、希少疾患 の案件が多く、またソリューションごとの受注というよりも各ブランドの一連のマーケティング活動を任されているため新薬ローンチのみならず適応拡大ローンチなど幅広いブランド展開に関わることが出来ます。デジタルにいち早く力を入れていることも強みの一つです。製薬業界出身のディレクターのもと将来的にブランドリードに携わることが期待されています。

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■募集背景： 　 電動化事業（コンバータ、充電器）拡大に伴い、国内・海外生産拠点で生産能力を増強する為に生産技術ご経験者を募集します。 ■業務概要： 当社エレクトロニクス製品（コンバータ、充電器、基板等）における、生産ラインの生産準備業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・エレクトロニクス製品　組立ラインの生産準備・立上げ業務 ・基板実装ラインおよび付帯設備の生産準備・立上げ業務 ・工場内物流自動化の企画〜生産準備・立上げ業務 ※いずれも海外生産拠点に関わる業務あり ■使用言語、環境、ツール等： AutoCAD/Inventor, PLC, ロボット ■技術優位性： ・画像認識を活用した自動組付け技術 ・トヨタ生産方式に基づいた自動化省人ライン ・はんだ付けをはじめとする接合プロセス技術 ■将来的なキャリアパス： 経験を積んだ後に、国内生産ラインにおける生産技術のリーダーを担っていただき、将来的には「海外拠点立上げ生準リーダー」や「国内・海外生産拠点の拠点長」を目指していただけます。 ■業務のやりがい・価値・魅力： ・電動車（HEV・PHEV・BEV）のニーズは今後も拡大が見込まれるため、常に「新たな製品」の生産に向けた<付加価値を生み出す業務>を中心に取り組める環境です。 ・トヨタをはじめとする自動車メーカーに高品質・高性能なコンバータ/充電器をタイムリーにお届けすることにより、脱炭素社会の実現に貢献していきます。 ■組織構成： ・エレクトロニクス事業部の生産技術部は総勢100名の社員が在籍しています。（組立技術室：約60名、実装技術室：約35名） ※担当製品/工程により、どちらかの室に所属いただくことになります ■組織のMission： 〇生産技術部：電動化事業拡大に伴う、当社エレクトロニクス製品のグローバル生産能力向上 ・組立技術室 ： 組立ラインの企画構想〜生産準備、およびそれに付随する設備/工法開発・評価 ・実装技術室 ： 基板実装ラインの企画構想〜生産準備、およびそれに付随する設備/工法開発・評価 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界で圧倒的なPV数を誇る、国内最大級のネットメディアを展開するプライム市場上場企業＞ ■募集概要： 第二新卒を対象としたアカウントセールス職の募集となります。 ご経験は問わず、自社メディアを活用したマーケティング支援をしたい方を歓迎します。 入社後は約2週間の人事研修を経てインサイドセールス部に配属。そこで商品や会社理解を深めていただき、約半年後にアカウントセールス部門に配属。 ■業務内容： 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業。「新商品のプロモーションをしたい」「見込み客を獲得したい」といった顧客企業のニーズに対し、ただメディアをご紹介するだけでなく、メディアや会員情報を複合的に掛け合わせた企画でお応えしていきます。 顧客企業が抱えているマーケティング課題を自社のメディアを使い解決する仕事です。クライアントの課題解決のために企画立案から提案、進捗管理、効果測定まで、社内のさまざまなメンバーと関わりながら業務を進めていきます。まさにプロジェクトリーダーのような存在です。 ■入社後について： 事業・業務内容を理解するための座学研修を実施。その後は3〜6ヶ月間のOJT。チューターが皆さんに伴走し、仕事の進め方や当社のルールを丁寧にお教えしていきます。 　 そのほか、年間10万円まで、自己啓発にかかる費用を支援する自己啓発サポート制度やグロービスの研修も受け放題となっていますので、業務知識やビジネススキルも身につけていける環境です。 ■関わるメディア： テクノロジー専門メディアを中心に幅広く展開しています。 ◇IT系メディア 　「ITmedia NEWS」 イノベーター向けに最新のテクノロジートレンドを発信 ◇ガジェット系メディア 　「ITmedia Mobile」スマートフォン等のモバイル機器やアプリ情報をわかりやすく解説 ◇産業テクノロジー系メディア 　「MONOist」製造業界のものづくりエンジニア向けに技術情報や業界動向を発信 ◇ビジネス系メディア 　「ITmedia ビジネスオンライン」ビジネスパーソン向けに企業の戦略の最新動向や事例を紹介 ◇エンタメ系メディア 　「ねとらぼ」ネット上の旬な話題を確かな取材力で発信 変更の範囲：会社内および出向先全ての業務への配置転換あり

【リモート・フレックス可／残業１５時間程度／東証プライム上場・シェアTOP製品あり／AED・生体情報モニタなど展開】 グローバル基幹システムの企画、推進、改善までリードいただく方を募集しています。 ■業務内容 ・グローバル基幹システム刷新の戦略・構想立案、プロジェクト企画・推進、稼働後の安定化・継続改善までを一貫してリード ・エージェントAI等の最新技術を活用した業務改革の企画・実装 ・海外拠点（米州・欧州・アジア・中東）との連携によるグローバルDXの推進 ・「基幹システム刷新」「エージェントAIの実装」「経営課題に直結したDX戦略」の三位一体の変革を中核リーダーとして推進 ＜具体的には＞ ・SAP S/4HANAを中心としたグローバル刷新に関する戦略・構想の策定 ・プロジェクト企画（計画・体制・予算）および推進リード（要件定義〜設計〜導入〜テスト〜展開） ・稼働後の安定化、保守・運用最適化、継続的な改善（データ活用・AI活用を含む） ・海外拠点との連携・ガバナンス運営、グローバル標準化の推進 ■組織構成： ・CDX統括部（情報システム部門）：約54名（社員72％、派遣28％） ・海外駐在：アメリカ2名、ドイツ2名 ・管掌範囲：グローバルのシステムアプリケーション、保守運用 ■将来的なキャリアパスについて ・新システム企画・経営課題解決型プロジェクトを推進する課長 ・経営戦略に基づく全社IT・DX戦略を統括する部長 ■働き方 出張頻度：0〜2回/年（期間１週間程度） ハイブリッドワーク（在宅勤務含む）と平均残業約15時間 ■本ポジションの魅力 ・経営課題に直結するIT・DXを推進 ・大企業の安定基盤を有しつつ、過度に巨大ではない組織規模のため、経営層との直接対話および意思決定のプロセスに接する機会を得やすい ・エージェントAI／生成AIの社内実装を当事者として遂行 ・米州・欧州・アジア・中東を対象とするグローバル案件に関与 ・企画〜実装〜運用〜改善まで一気通貫で関与 ・所沢駅至近で通勤利便性が高く、都心部に比べて通勤混雑が比較的少ない環境 変更の範囲：会社の定める業務

◎SAP関連の豊富なプロジェクト実績あり／システムライフサイクル全体に関われる ◎SAPを通じて、製造業を中心とした企業の業務改革に深く関われる ◎月残業平均20h／在宅・フレックス可。安定基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容 お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守まで、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。 SAPの機能理解を通じて、お客様の基幹業務プロセスやビジネスモデルへの理解を深め、構想策定、要件定義、設計、開発、稼働後の保守まで、一連のプロジェクトライフサイクルを経験することが可能です。 当社ではシステム導入から保守運用までを一貫して提供しており、 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実現性の高い、地に足の着いた提案・価値提供を行っています。 担当業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたります。 ■具体的な業務 SAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において、3〜10名規模のチームをリードしていただきます。 構想策定や要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画し、業務要件・システム要件の整理、設計・運用方針の検討を行いながら、プロジェクトの方針を現場に落とし込み、メンバーの役割分担や作業整理を担っていただきます。 お客様との折衝、品質管理、スケジュール推進など、プロジェクト運営の中心的な役割を担い、進捗確認や成果物レビューを行いながら、必要に応じて自身も主担当として対応します。 また、メンバーへのフォローや他チーム・他リーダーとの連携を通じて、チーム全体の成果最大化を図っていただきます。 ■案件例 ・メーカーN社のS/4HANAアップグレードプロジェクト ・メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト ・商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト ・メーカーM社のSAP保守および業務改善プロジェクト ■やりがい お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。 要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、鋭い提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー／働きやすい環境〜 ■業務概要 将来熱マネジメントシステム向けの機能部品の開発・設計。構想設計（アイデア出しから）、解析ツールを使った詳細設計、実機での評価・検証までの一連の業務に携わっていただきます。 ＜担当製品＞ 将来熱マネジメントシステム向けの機能部品 ※参考URL：https://www.densotechno.co.jp/business/air-conditioning/ ■魅力 BEV時代において車両性能を左右する熱マネジメント領域に携わり、将来性の高いコア技術の経験を積める環境です。従来の車室空調に加え車両全体へと開発領域が拡大しており、メカ・電気・ソフトを横断したスキル習得が可能。構想立案から解析、実機評価まで一連の開発工程に関わることで、モノづくりの醍醐味を実感できます。教育制度も整い、未経験領域からでも段階的に成長できる点も魅力です。 ■期待すること 入社後はご経験に応じた業務からスタートし、OJTを通じて製品特性や設計プロセスを理解。習熟に応じて構想・設計・評価まで担当範囲を広げ、主体的に開発を推進いただきます。変革期にある自動車業界において、自ら考え提案しながらチームで価値創出に取り組み、将来的にはリーダーとして組織やプロジェクトを牽引する役割を期待します。 ■当社の魅力 ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備充実の綺麗な好立地の店舗／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開・5年間連続2ケタ成長を継続／年休128日】 当社カーテンダー工場にて中古自動車に関する修理見積り、その他関連業務をおこなっていただくポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・カーテンダー工場にて車検、定期点検、板金修理、塗装修復などお客様の要望をヒアリング ・入庫車両の損傷状況確認・把握 ・修理見積の作成や作業伝票の作成、保険会社との対応 ・工場と連携しながら修理工程のスケジュール管理 ＜具体的には＞ 来客いただいたお客様の車の損害状況をご確認いただき、損傷度合を見ながら、修理できる範囲なのか、部品取替えとなるのか等を判断いただきます。伴って修理見積を出していただき、工場の修理スケジュールを確認しながら納期調整をしていただき、工場の修理スケジュール管理を行っていただきます。 ■研修体制： ・入社初日は、新入社員研修を受けていただき、当社のビジネスモデルや企業ビジョン等をお伝えさせていただきます。 ・その後は先輩社員よりOJTを受け、業務を覚えていただきます。 ■就業環境： ・土日祝日休みとなります。 ・フルフレックスタイムを活用、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。また、福利厚生も充実しており、住宅手当、家族手当、退職金制度もございます。 ■当社魅力： 新車ディーラー、鈑金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売しております。累計買取台数は100万台を突破。近年では個人のお客様からの買取も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／残業20~30H〜 ■業務概要： 総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における意匠設計業務をお任せします。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日126日で、所定労働時間は７時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／面接1回／国内外の拠点長も目指せる◆◇ ■業務概要： 自動車のドアまわりに装着する「ウェザーストリップ」というシーリング製品を主に製造している当社にてルート営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇見積、品質展開、納入管理等 当社の技術を活かした自動車用シール製品等の営業をお任せします。 ■シーリングとは： ドアの隙間から雨風やホコリ、騒音や振動音が車内に入ってくるのを防ぐゴム製品です。車内空間の快適さを保つ機能を持ち合わせています。 ■業務の進め方： 単に製品を売るのではなく、製造業の営業として、QCD（品質、価格、納期）の全般に目を配り、他部署との連携を行っていただきます。窓口として、製造部門、技術部門と協業しながら仕事を進めていきます。 ■顧客先： 国内全自動車メーカー　※得意先: ホンダ・八千代工業・スバル様など ■組織構成: 宇都宮営業所： 8名（内女性2名），所長1名・課長1名・担当6名 ■業務の特長： ・お客様からの情報収集と、そのニーズに適した提案 ・受注から納入までの品質、コスト、納期の管理等 ※場合により、技術スタッフと同行で得意先訪問を行います。 ■入社後の流れについて： ・工場・営業本部研修 ・国内各営業所勤務、先輩によるOJT研修を実施します。会社の取り扱い製品を知り、知見を高める教育を受けていただきます。徐々に業務の流れを習得しながら、独り立ちを目指します。※概ね3年〜5年は同一営業所で活動 ・各自のスキルレベルに応じて海外勤務　※現地スタッフの指導・育成もしていただきます。 ・将来的に、国内外の拠点長を目指していいただきます。 ■業務のやりがい： ・お客様の抱える問題点を解決し、満足度をもたらすことはもちろん、利益アップに貢献できた時は、営業職として大きな手ごたえを実感できます。 ・新しく発売される自動車に自身の手がけた製品が使われている、という自負もやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車ドア部品で世界シェア20%のTier1メーカー／オンライン面接OK／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： 自動車ドア部品メーカーである同社にて、車体とドアをつなぎ留める機構部品「ドアラッチ」や、自動で開閉するサイドドア「パワースライドドア」を中心としたドア廻りメカ製品・メカトロシステム製品におけるメカ設計業務をご担当頂きます。 ※過去在籍者（アルムナイ）の応募も歓迎してます。 ■業務詳細： ・ドアラッチ等の機構製品、パワースライドドア、パワーテールゲート等のシステム製品の開発 ・新製品開発において、カーメーカー、部品サプライヤー及び関係部署と連携し、企画〜設計〜評価〜製品化に至る一連の業務 ・3D CADを用いた構想設計から詳細設計、机上検証から実機検証にわたる設計検証 ■組織構成： 開発部門として80名規模、配属先のメカ担当チームは45名程度が在籍します。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ・当社はこれまで自動車業界での機能安全規格に対応したソフトウェア開発やプロセス構築など豊富な実績を積み重ねてきました。 ・近年、電動化・自動運転といった車両システムの高度化に伴い、安全性の確保がこれまで以上に重要視されており、これらの基準に適合した開発プロセス構築やシステム設計へのニーズも急速に拡大しています。 ・そのため、機能安全分野での知見や経験をお持ちの方をお迎えし、お客様の課題解決とともに当社のビジネス拡大を推進していただきたいと考えております。 ■業務内容： ・車載ソフトウェア開発の機能安全（ISO26262など）に関連する開発、プロセスの構築や運用のビジネスを推進いただける方を募集いたします。 ・機能安全のスペシャリストとして技術の最前線に挑戦したい方、またはそのスキルを活かしてアセスメントやコンサルティングに取り組みたい方など、ご意向に合わせてさまざまなポジションでご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・ECU開発における安全分析 ・プロセス構築支援コンサルティング ・機能安全のアセスメント、レポート作成 ・当社標準プロセスの機能安全準拠対応 ・機能安全技術者育成（教育資料作成、講師） ※ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ※また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 ■キャリア形成： ◇ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。 ＜ポジション例＞ ・技術スペシャリスト：機能安全の適用と設計ノウハウを活かし、技術的なリーダーとしてプロジェクトをリード ・プロジェクトマネージャー：機能安全対応業務のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告を実施 ・ビジネス推進責任者：コンサルティングやアセスメントサービスのビジネス拡大を推進 ■配属組織について ・高度なスキルを保有した技術者が在籍しております。 ・在宅率50％、ご希望に応じて出社も可能で柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり〜 ■業務内容： 二輪車外装設計の請負開発案件において、3D CADを使用しフィジビリティ〜出図まで、さまざまなフェーズに対応いただきます。 担当業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで一連の実務をご対応いただきます。 使用CAD：CATIA V5 ■魅力： 取引先企業様とはパートナー関係を築くことが出来ているため、業務を円滑に進めることが出来る環境が整っています。外装の樹脂設計・灯体設計・電装設計まで、請負業務は多岐に渡るため、特性に合わせた配属を検討することが出来ます。オンサイト/オフサイト問わず、先輩社員を含めた複数名でプロジェクト対応しています。 ■募集背景： 当社請負事業のニーズ増加と組織強化のため、複数名の募集を行います。当社は3D CADの黎明期から導入支援や教育を通じて、設計の効率化を推進してきました。その経緯もあり特に自動車業界における対応可能業務は広く深い部分にまで及び、近年ではフィジビリティ〜出図までの工程を一貫した受託開発や複数部品で構成される大型部品のASSY受託開発を行っております。 当社の強みを生かした提案を行うため、経験豊富な方の応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった当社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、当社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮／3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成／TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利／当社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

【楽天グループ／CSサービスイノベーション／サービス改善・企画ポジション｜KPI設計・業務改善・AI活用／CS×企画でキャリアアップ】 ■部署のミッション CS部は、コミュニケーションセンターを通じて「最高の顧客体験」と「オペレーショナルエクセレンス」を実現することをミッションとしています。 今回募集するCSサービスイノベーション課は、楽天モバイルのサービス全般における顧客満足度向上の主導部門です。 リリース前の要件定義・開発起案から、リリース後のVOC分析・改善提案まで、上流から下流まで一貫して関わり、顕在課題／潜在課題の解消に取り組む組織です。 ■業務内容 サービス運用改善および業務効率化を中心に、サービス品質の向上を推進いただきます。 ・KPIの設計・定義更新、モニタリング、およびパフォーマンス管理と改善 ・業務改善におけるプロセス設計、進捗管理、結果分析 ・新規業務の企画および改善活動のロードマップの作成と進捗管理 ・標準業務手順（SOP）の作成・整備・更新 ・ナレッジ・FAQなどサポートコンテンツの作成・整備、および活用促進 ・トレーニングプログラムの作成 ・エスカレーション運用（基準設計、ハンドリング、再発防止策の策定と実行） ・カスタマーセンター運用上のリスク管理 ・DX推進（AI活用等）によるカスタマーセンターの高度化対応 ■ポジションの魅力 ◇ボトムアップ型の組織であり、役職に関わらず、データと論理に基づく仮説立案〜検証〜実装までを自走できます。 ◇全体最適を優先し、自身の専門・担当領域の枠を超えた領域横断の改善を推進できます。 ◇AIソリューションの企画・導入・運用をリードし、顧客体験と業務効率化の両立に挑戦できます。 ■組織構成： ・60名規模（正社員＋派遣） ・新卒〜60代まで幅広い年齢層／男女比ほぼ半々 各チーム10名前後 × 6チーム（選考後、適性に応じてアサインします） ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 楽天モバイルをはじめとした複数の事業を最前線で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤で将来性あり ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界5大会計事務所で裁量持って働ける／フレックス・リモート可】 ■業務内容： 外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。 ・労務相談 ・就業規則、協定等の作成及び届出 ・労務に係る各種契約書の作成・確認、等 ・上記に付随する業務 ※クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。 ※英語力使用頻度：クライアントの海外親会社の管理部門担当者や、海外BDOメンバーファームのスタッフ等に対して、主にメールを使用したコミュニケーションが想定されます。内容は日本の労務に係ることなので、日本の社労士業務に精通していれば英語力に自信のない方でも、英語使用にアレルギーがなければ入社時は問題ありません。複雑な英訳や、スピーキングによる英語対応が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制もあるのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求める人物像： ・日本国内の社労士業務に精通している方 （大都市圏の労務相談や就業規則改定・作成等の対応経験がある方） ・労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方 ・クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ・複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方 ・自ら考えてその解決施策を提案できる方 ・新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方 ・他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方 ・変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方 ■組織構成： 法人全体：50名弱（女性9割） 配属予定：労務チーム　3名（男性1名、女性2名） ■募集背景： 最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 変更の範囲：本文参照

【世界最大級の創作プラットフォームpixivを運営／在宅勤務可／年間休日120日】 ■業務概要： ・広告配信というミッションクリティカルなインフラの運用管理を、幅広い裁量をもってご対応いただくポジションになります。 ・新たな技術の導入・検証から、本番クラスタへの適用までの一連のプロセスをご担当いただける方を募集します。 ■業務内容： ・Google Cloudを活用し、Kubernetes 上で稼働しているピクシブの広告配信システムを対象に、SRE や Platform Engineering の実践として以下の改善に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・Datadog を用いたシステム監視・分析による、パフォーマンスチューニングや構成の最適化 ・システムの信頼性・可用性・保守性を向上させるためのアーキテクチャ設計および実装 ・YAML や HCL で定義された既存インフラの実装を踏まえた移行や改善 ■当ポジションの魅力： ・月間1,000億リクエストという膨大なトラフィックを処理する本番システムにおいて、一つひとつの変更が与える影響を慎重に見極めつつ、システムの信頼性と開発者体験を両立させることは、難しくもあり、同時に面白くもあります。 ・ボトルネックの特定や障害分析から具体的な改善策を設計・実装すること、そして広告配信システムとして不可欠な低レイテンシでの応答を実現することは、重要な技術的課題です。 ■使用技術： ・Kubernetes、Kustomize、Docker、Terraform、Argo CD、GitLab CI/CD、Renovate ・Google Cloud（Kubernetes Engine、Cloud Logging、Cloud Load Balancing、Memorystore、Bigtable、Cloud Profiler） ・Datadog（Metrics、APM、Monitors、Synthetics、SLO） 変更の範囲：会社の定める業務

◎お客様と長期的な関係を築きながら、組込ソフトウェア開発から開発環境構築まで、幅広く製品ソフトウェア開発プロジェクトに携われる ◎複合機・産業機器など実製品に深く関わり、C／C++を活かした組み込み開発で技術の幅を広げられる ◎月残業平均20h・フレックス・在宅可。安定基盤のもと腰を据えてキャリア形成が可能 ■仕事内容： メーカーの製品に搭載される製品ソフトウェアを、お客様と一緒に開発しています。 製品ソフトウェアの開発にとどまらず、 「開発効率を高めるCI（Continuous Integration）システムの構築」や、 「品質を担保するテスト自動化システムの構築」など、製品ソフトウェア開発に必要な各種環境を新しい技術を活用しながらお客様とともに構築することができ、お客様のReal Partnerとして事業の成長に貢献するとともに、エンジニア個人としてもキャリアアップ・成長できる環境です。 ■業務詳細： 技術の専門性を活かし、開発を技術面からリードするポジションです。 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・製品ソフトウェア開発環境の設計・改善 ・技術課題の解決、メンバーへの技術支援 ■案件例： （1）メーカーB社の製品ソフトウェア開発支援 （2）メーカーB社の製品ソフトウェア開発環境構築支援 ■やりがい： お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。 お客様と長いお付き合いの中で築いた信頼関係と知見を活かし、鋭い提案、ITマネジメント等、様々なことができるようになります。 また提案だけでなくメンバー育成をする人、技術を深掘りする人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナルたちが、一体となってお客様にサービスを提供できる点が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。常に新しいチャレンジもあるため技術の幅を広げることも可能です。 ■魅力： ◇お客様ニーズ起点 お客様に近い立場で開発ができ、長く付き合って提案ができます。 ◇多数の開発・技術支援 多くの製品の開発を支援しているため、多くの技術が必要となり、技術の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術派遣出身者も歓迎！世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー／働きやすい環境〜? ■業務内容 今後の事業の中核を担うBEV-ECUにおいて、ハードウェア設計をお任せします。 ＜具体的には＞ BEV-ECUのハードウェア開発・設計、評価〜量産化までの一連の業務 ・要求仕様の分析、回路設計、アートワーク設計 ・試作品の設計検証と対策（電気的特性、EMC、熱　等） ・設計資料作成と社内外DRの実施 ・社内・顧客関係者との折衝・打合せ ＜担当製品＞ 車両性能に重要な「走る：eAxle」「止まる：ブレーキ」制御に加え、充電等の制御を預かるBEV-ECU（運動統合制御系Dドメコン）です。 ■魅力 ・量産開発における一貫した経験： 回路設計やアートワーク設計に加え、シミュレーションを活用したEMC・熱設計なども含めて開発の上流から量産立ち上げまで一連の工程に携わることで、設計者としての専門性を高めながら、将来的にプロジェクトリーダとして開発を推進する経験を積むことができます。 ・充実した教育、成長環境： 実務の中で、最新の設計手法・ツールを使いながら学べる環境に加え、職場内の教育制度や支援体制も整っており、チーム全体で技術力を高め合いながら、エンジニアとして成長できる環境になっています。過去の経験は自動車業界に限定されません。家電メーカーや通信機器メーカー、FAメーカーなどのご経験をお持ちの方も大歓迎です。 ■入社後に期待すること ベテラン設計者の指導(OJT)のもと、製品仕様や開発プロセス、使用ツールの操作を段階的に習得して頂きます。まずは回路評価に携わり、製品動作への理解を深めながら、回路設計の基礎を固めていただく想定です。 これまで培ってこられたご経験や知見を活かしつつ、新たな発想や知見を職場で発揮していただけることを期待しています。 ■当社の魅力 ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー／働きやすい環境〜 ■業務概要 各種営業および製造メーカとスペック決めから、設計、評価までの工程をお任せします。 ＜担当製品＞ 市販事業向け補修品／メーカーオプション品 ・コンプレッサ ・熱交換器 ・トレーラーブレーキシステム ・各種フィルタ　など ※参考URL：https://www.densotechno.co.jp/business/air-conditioning/ ■魅力 補修品領域は修理・交換を通じて車を長く安全に使い続けることに直結し、世界中のアフターマーケットで需要が拡大する成長分野です。デンソーのグローバル販売網を背景に、製品の仕様検討から設計・評価まで一貫して関われ、営業視点と設計スキルを融合した開発経験を積めます。小規模案件も多く、早期から裁量を持って案件推進ができる点や、教育制度・OJTにより着実に成長できる環境も魅力です。 ■期待すること 入社後は経験に応じた業務からスタートし、OJTを通じて製品特性や開発プロセスを理解。習熟後は関係者と連携しながら設計・評価を主体的に推進し、ユーザー視点での柔軟な発想を活かした提案まで担っていただきます。将来的にはリーダーとして案件管理やチーム牽引を担い、事業成長に貢献いただくことを期待します。 ■当社の魅力 ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎売り込まない法人営業／関係づくりが成果につながる“仕入れ”の仕事 ◎グローバルに価値を循環させる“ダメージカーリユース”のトップランナー ◎年休128日・土日祝休み！プライベートも収入も大切に！住宅＆家族手当有 〜事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業〜 ■業務内容 担当エリア取引先との関係性構築・トラックや建機、フォークリフトの査定・買取をお任せいたします。 基本的にはさいたま市にある本社にて勤務頂きますが、外勤営業となる為担当エリアに出向き、新規開拓や既存顧客への営業活動がメインとなります。 1人で黙々と進めるより、同部署のチームメンバーや担当エリア付近の支店と連携しながら、営業先や買取依頼などを受注して進めていきます 担当エリアはご本人の意思を尊重しますが、宿泊を伴う出張もございます！ 外出以外では本社にて買い取った車両の引取や販売方法の考案など多岐にわたるオフィス作業もございます。 新規営業７：３既存顧客 内勤事務処理6：4外出 ■業務ながれについて ▼ダメージカーの査定 査定表に従い、車の状態を確認。 「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて査定します。国内外の需要動向を支店内で共有し、今後の販売先などを考えながら、買取金額を検討します。 ★実際の訪問の際の会話★ タウ「お世話になっておりますー！査定できる車今日ありますかー？」 パターン（1）　先方「お！タウ様が来たよー！ちょっと待っててね、あ、ありそうだから査定してもらっていい？」 パターン（2）　先方「あ、タウ様、今日はないんだよねえ、今週の〇日に入る予定あるからまた来てよ」 ▼仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約 慣れるまでは先輩が商談をサポートします。 ▼その後支店に帰社し、事務作業 ・車の引上げ手配 ・活動報告書作成 ・先輩とのMTG ・事務スタッフに書類の作成依頼? ■入社後の流れについて 座学研修：当社の理念や業界の基礎を学びます。 車両買取研修：買取に必要な知識や接客手法などを学びます。 店舗配属・OJT研修：先輩の営業活動に同行し、1〜2カ月後には1人で営業活動ができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務