【地方在住者大歓迎！／Google Cloudプレミアパートナー／プライム案件多数／上流工程〜下流工程まで幅広く参画／フレックス／全国フルリモート／柔軟な働き方◎】 ■業務概要： 2024年1月に新設したGenerative AI事業部で、生成AI関連のプロダクトを複数開発しています。会社をよりスケールさせていくには、既存のリセールやSIのビジネスに加え、新たな柱が必要だと考えています。 今回のポジションはその大切な、会社として新たなステージへ進むことに挑んでいただきたいと考えています。 海外でも販売する可能性もあるため、語学力を活かすなど、グローバルでチャレンジしたい方も歓迎します。 ■業務内容： 入社時は、開発中のプロダクトに携わっていただき、ローンチ後は適材適所で運営業務を分担したり、新たな事業企画を行っていただきます。 全ての業務をお任せするというよりは営業を中心とした業務から始めて徐々に広い範囲をお任せしたいと考えております。 ◎新規事業の立ち上げとして以下業務に取り組んでいただきます。 ・プロダクトの企画 ・開発の管理 ・プロンプトの開発 ・AI駆動エンジニアリングの推進 ■仕事のやりがい／魅力： ◎生成AIを使用した業務 ◎今後伸びていくマーケットで新規事業立ち上げを経験できる ◎幅広い業務を経験することができる ■組織体制： 現在は組織全体で8名となります。 エンジニア5名、デザイナー1名、PO1名、PMM1名 ■キャリアパス： 会社として立ち上げフェーズのため、事業責任者を目指していただきたいです。 ◎業務練度を上げて自身で企画をし新規企画を立ち上げ責任者として活躍いただく ◎既存事業の責任者をお任せさせていただく ■エンジニア向け福利厚生： ・GitHub Copilot の企業ライセンス利用可能 ・JetBrains IDE の企業ライセンス利用可能 ・ChatGPT の企業ライセンス利用可能 ・自己学習支援3万円/年（書籍の購入やセミナー参加などに活用可能） ・Google Cloud 認定トレーニングの無料受講 変更の範囲：会社の定める業務

【企業向けクラウド型健康管理サービスのグロースを担っていただきます／スタンダード上場EAP業界大手アドバンテッジリスクマネジメントの100％子会社】 ■お任せする業務内容： クラウド型健康管理サービス「first call」のプロダクト開発部門にてプロダクトマネージャーとして業務をお任せします。 ＜扱うサービス＞ 「first call」　https://service.firstcall.md/service/about 企業向けに提供しているクラウド型健康管理サービスです。 産業保健にまつわる複数の課題を解決するサービスを提供しており、産業医の紹介・選定やストレスチェックの実施・管理、健診結果の管理など、企業ニーズに合わせてご支援することが可能です。 現在は契約件数1500件を突破し、従業員アカウントも100万件以上。 健康経営や労務DXに関心が集まる中、利用企業・従業員数を伸ばしています。 ＜具体的な業務＞ 「first call」の売上・利益の最大化に向けた開発を推進していただきます。 ・first callの開発案件のディレクション業務 ・システム連携を行うパートナー向け開発案件のディレクション業務 ※その他、本人の希望と適性により以下業務に従事いただく可能性あり ・first callの開発ロードマップの策定 ・プロダクト開発部門のマネジメント ・プロダクト開発部門の採用業務 ■出向先について： 株式会社フィッツプラスに入社後、株式会社Mediplat（メディプラット）へ出向となります。 ・本社：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 ・事業内容：クラウド型健康管理サービス「first call」の運営 ■会社について： 株式会社フィッツプラス、株式会社Mediplatの2社ともに、2024年株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの連結子会社となりました。 3社ともに、企業向けの健康管理サービスを運営しており、顧客基盤やノウハウの共有等、相乗効果による成長が今後期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 配属先は、医療機関等で実施する各種検査で使用する試薬製品(体外診断用医薬品)を扱う海外営業部門です。現地法人・代理店を通じて、海外営業を担当頂きます。 ■業務内容： 同社はエンドユーザーの医療機関に直接販売はせず、各国の富士フイルムグループの現地法人や販売代理店を通じて営業活動を展開。現地法人、代理店の営業活動をバックアップします。 ・グループ会社の海外現地法人の製品販売サポート 製品情報の提供、営業活動のトレーニング等 ・海外現地法人、代理店、医療関係者への、学術情報の提供、問い合わせ対応 ・新規販売における企画、戦術の立案と実行 ・販売に必要な、現地当局からの承認取得におけるサポート業務 ・海外現地法人への駐在 <補足事項> ・世界中で同社製品は展開されていますが、主要販売地域,国は、北米、欧州、中国、東アジア、ASEAN等です。必要に応じて出張し、現地法人、代理店のサポートをします。 ・海外との打ち合わせは、早いときで朝8時から午後は17,18時から行います。また時差出勤制度があるため業務に応じて出勤,退勤時間の調整が可能です。 ■フレックス勤務・在宅勤務に関して フレックス勤務は試用期間終了後から適用します。利用は、業務状況に応じて都度上長と相談の上、可否を決定します。また在宅勤務に関しても同様に、業務状況に応じて利用可否を都度決定します。 ■同社に関して： 同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、臨床検査薬が23.7%、化成品が31.9%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業向けクラウド型健康管理サービスのコンサルティング営業をお任せします！／スタンダード上場EAP業界大手アドバンテッジリスクマネジメントの100％子会社】 ■お任せする業務内容： 自社サービスであるクラウド型健康管理サービス「first call」をエンタープライズ向けに提案する、コンサルティング営業をお任せします。 ＜扱うサービス＞ 「first call」　https://service.firstcall.md/service/about 企業向けに提供しているクラウド型健康管理サービスです。 産業保健にまつわる複数の課題を解決するサービスを提供しており、産業医の紹介・選定やストレスチェックの実施・管理、健診結果の管理など、企業ニーズに合わせてご支援することが可能です。 現在は契約件数1500件を突破し、従業員アカウントも100万件以上。 健康経営や労務DXに関心が集まる中、利用企業・従業員数を伸ばしています。 ＜具体的な業務＞ ・プレイヤーとして、主に従業員数1000名を超えるEnterprise 顧客に対するリード獲得や商談/提案、クロージング、受注手続き等のセールス業務 ・リーダーとしてセールスメンバーの案件獲得設計の支援、顧客トップレイヤーとの関係構築・提案 ・既存顧客からのクレーム対応（必要に応じて） ■出向先について： 株式会社フィッツプラスに入社後、株式会社Mediplat（メディプラット）へ出向となります。 ・本社：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 ・事業内容：クラウド型健康管理サービス「first call」の運営 ■会社について： 株式会社フィッツプラス、株式会社Mediplatの2社ともに、2024年株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの連結子会社となりました。 3社ともに、企業向けの健康管理サービスを運営しており、顧客基盤やノウハウの共有等、相乗効果による成長が今後期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 同社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、社内SEとして、下記業務を担当頂きます。 ■職務内容： ・IT戦略の立案、実行 ・基幹システムの改善、運用保守（SAPなど） ・新規システムの構築（自社開発、外注管理） ・セキュリティ対策（ISO27001運用、社内啓蒙） ・インフラ環境の整備（ネットワーク、仮想環境、クラウドなど） ・業務DX（社内業務の効率化支援など） 主にアプリケーションに関する業務を中心に担当頂きます。上記業務以外に、生産工場でのIoT化推進のプロジェクトや、業務改善を目的としたRPAの推進等、会社をより良くしていくための新たな取組にも携わって頂くことを想定しています。手を動かす業務もありますが、プロジェクトの推進や、外部との調整、交渉等、上流工程の業務が中心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先に関して： 情報システム部は17名の社員が在籍し、正社員10名、業務委託社員が7名の構成です。企画立案等の業務を正社員で担い、実作業は業務委託社員が担当しています。半数が中途入社で、SIer出身の方が大半を占め、年齢構成は30〜50代で構成しています。直近では複数の男性社員が2か月程度の育休を取得する等、仕事と家庭を両立する社員が多いのが特長です。 ■同社に関して： 同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、臨床検査薬が23.7%、化成品が31.9%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：将来的な海外駐在要員としてまずは国内で以下業務に携わります。 ■具体的業務： (1)経理業務全般：個社・連結決算業務、税務業務 (2)（将来的に）海外関係会社における管理業務：現地での決算・業績管理、財務業務が中心。一部、法務などの関連業務もあり。 (3)海外勤務後は、本社や事業会社での経理・財務業務などの管理部門に従事 ■海外駐在候補地： 北米、欧州、ASEAN、南米に進出しており、国名で言うとオランダ、アメリカ、ブラジル、中国、タイなどが候補地となります。 ■部門構成： 経理部は全体で60名程度の組織で以下5グループで構成されています。 (1)経理企画Ｇ (2)コーポレート経理Ｇ (3)食品事業経理Ｇ (4)物流事業経理Ｇ (5)債権支払い管理G 配属は国内のいずれかのグループを経験し当社理解を深めて頂き、数年後を目途に海外駐在を想定しています。 ■働き方： リモートの会社方針は出社比率50％程度で部門も会社方針に合わせて50％程度の出社比率となります。50％程度の出社比率になるよう、個々人によって出社とリモート勤務の設計が柔軟に可能な体制です。 ■組織構成： ＜経理部 63名＞ 経理企画グループ　　　　：8名（男性6名、女性2名） コーポレート経理グループ：13名（男性5名、女性8名） 食品事業経理グループ　　：9名（男性5名、女性4名） 物流事業経理グループ　　：11名（男性5名、女性6名） 債権・支払管理グループ　：19名（男性4名、女性13名） ※集計時点 ■魅力： ・働き方についてニチレイグループとして時間外労働の削減に取り組んでいる背景もあり、残業時間は全社的に少なくワークライフバランスが取りやすい環境となっています。オフィスには保育施設があり、またフレックスタイム制やテレワーク、一部在宅勤務を導入しているなど、女性が働きやすい環境が整っており、仕事と家庭を両立したい方には魅力的な環境かと思います。 ・社風について全社的に明るく穏やかで、風通しが良い環境です。長期的に勤務する方も多く、安定した職場環境を求める方にはお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

●国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に向けて重要な役割を担う ●新規事業責任者やM&A先の経営といったチャンスもあり ●リモート可／フレックスタイム制 （コアタイムなし）／福利厚生充実 【ミッション】 SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、手段を問わず、事業部の変革や新規事業の創出を担っていただきます。 国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に向けて、重要な役割をスピード感持って担っていただくポジションです。 中長期的な目線でものごとを考えながら、短期的な事業成果も実現できるように創意工夫しながら企画・推進していただきます。 【業務内容】 あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮し、強みを更に強化していけるようなテーマを一緒に設定していきたいと思っています。 ◇数年先の事業部および横断組織の組織デザインと、必要なケイパビリティの特定、及びケイパビリティ獲得へのプランニング ◇収益性を最大化させるための、営業からCSに渡る価格デザインと、組織への実装 ◇SmartHRパートナーの成長性を10xにする方法の考案と、実装 ◇新規事業領域におけるPLGに向けた企画と実現 ◇新規事業領域の立ち上げに対する企画全般。特に戦略策定とプロダクト及びビジネスの力を引き出すコミュニケーションデザイン ◇新規事業領域におけるM&A及びアライアンスの戦略策定と実行 等 【ポジションの魅力】 ◎国内SaaS初となるARR1,000億実現を目指す上で、重要な役割をスピード感持って担えること ◎経営と連動しながら、SmartHRの未来に対して重要なテーマを自ら見出し、企画推進できること ◎経営層や企画的プロフェッショナルとの多数の議論を通じ、圧倒的な企画力を身につけられること ◎新規事業責任者やM&A先の経営といったチャンスもあること 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 愛知工場は、培地製品に関わる製品と化成品(レジスト製品)を製造しています。本ポジションは、将来の管理職候補として下記業務を担当頂きます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・変更管理 ・異常、逸脱管理 ・出荷判定 ・品質情報処理 ・回収処理 ・文書管理 ・顧客監査対応 ・サプライヤー管理 ・教育訓練等 今回の採用は、昨今顧客からの品質基準の要求の高まりに対して、品質体制の強化を図るために募集を開始しました。ご入社後はこれまでのご経験・専門性を考慮し担当業務を決定します。今回の採用は将来の管理職、又は管理職候補としてご活躍頂くことを念頭に置いているため、担当業務に加えて、部署全体の管理や、人員マネジメントの業務もお任せしていくことを想定しています。配属先は3名の社員が在籍しています。 ■このポジションならではの特徴： ・本社側で策定する品質方針や施策を、愛知工場の状況に応じて、手段、プロセスを自らが創意工夫して検討、実行し、工場全体の品質レベル向上に寄与することが可能です。 ・業務効率や品質レベル向上を目的とした、デジタル化の推進やシステムの構築等に携われる可能性があります。 ・同社が製造に必要な原料のサプライヤーの、品質レベル向上の教育やサポートに携わることが可能です。サプライヤーも巻き込んだ、自社に留まらない範囲で活躍することができます。 ■フレックス勤務・在宅勤務に関して フレックス勤務は試用期間終了後から適用します。利用は、業務状況に応じて都度上長と相談の上、可否を決定します。また在宅勤務に関しても同様に、業務状況に応じて利用可否を都度決定します。 ■同社に関して： 同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、臨床検査薬が23.7%、化成品が31.9%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美顔器などの医療・健康機器自社ブランド「MYTREX」／2023年は昨対比300%の急成長中企業〜 ■採用背景 増収増益を続ける自社ECモールの拡大に伴い、組織強化を図るため、新たなEC運営担当者を募集します。挑戦できる環境で、共に成長していただける方を求めています。 ■業務内容 ◎自社ECモールの運営をお任せします。 ・KPIとしてインプレッションやコンバージョンを追い、ユーザーの購買行動やトレンドを分析しながら、より効果的な企画や施策を立案・実行していただきます。 最終的には、ECモール全体の売上拡大や顧客満足度向上を目指していただく重要なポジションです。 ・施策の具体例として、クーポン発行やディスカウントのタイミングの決定、効果的な画像やバナーの選定などがありますが、前例や既存の方法にこだわらず新しい施策に挑戦していただきたいと考えています。 ■業務詳細 （1）施策の推進 ・売上最大化を目指した施策の立案、実行 ・施策実行に向けた準備およびディレクション業務 ・在庫管理、データ分析を含むレポート作成 （2）CRM業務 ・顧客とのコミュニケーションを創出する企画立案 ・CRM施策の管理、実行推進 ・メルマガ、LINE配信の構成作成、設定依頼、効果測定、分析 ・レポート作成および改善提案 ・販促物の企画、ディレクション、在庫管理 ■組織構成 事業戦略部ECチーム └福岡／東京／中国合わせて、20代〜40代の約20名の組織となっています。 ■働き方 基本的には出社がメインとなりますが、ご都合にあわせてリモートも選べるハイブリッドを取り入れています。 ■このポジションの魅力 自身の取り組みが売上に直結し、ユーザーの反応も確認できる、とてもやりがいのあるポジションです。 当社にはメンバー1人ひとりの挑戦や成長を応援する文化があり、自由に意見を発信しやすい環境が整っています。 そのため大きな裁量をもって、自分のアイデアを積極的に業務に反映していただけます。 さらにお客様の目線や販売戦略を踏まえた「こうしてみたい！」という提案をどんどん形にし、実現していくことが可能です。 自分のアイデアが施策となり、売上や成果として反映されることで、大きな達成感や成長を実感していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売・飲食領域／現職の経験を活かして早期キャリアアップしたい方へ〜【5年連続売上拡大中／ 建設人材バンク・保育ジョブなどの領域特化型のエージェント】 ■仕事概要： 福祉領域・エッセンシャルワーカーの転職支援サービスを展開するキャリアアドバイザーとして、転職希望者との面談・法人施設への採用支援および課題解決提案をお任せします。 エッセンシャルワーカー向けの食を作る人のキャリア支援　「転職ナビフード」等を両手型エージェントをお任せいたします。 ※配属決定は希望を聞いた上で、入社時に決定いたしますのでご了承ください。 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界（建設人材バンク・メカニック転職ナビ）などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力： 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

特定クラアント専任のマーチャンダイザーの募集です。 このポジションでは、特定クライアント向けのマーチャンダイジング業務を通じて、顧客ニーズを深く理解し、最適な商品戦略を提案・実行していただきます。 データ分析や商品企画から、プロジェクト管理、パートナー企業との連携、さらには新しい商品戦略の立案まで、幅広い業務を担当することで、クライアントの課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【職務内容】 オフィスおかんにおける特定クライアント向けのマーチャンダイジング業務を担当いただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 1、データ分析業務 ・ユーザー実態調査の実施 ・定量データの集計および分析 ・課題抽出と仮説設計、目標設計 2、計画および提案業務 ・年間計画および施策企画の立案 ・企画提案書の作成 ・成果報告書の作成および改善企画提案 3、プロジェクト管理業務 ・計画および企画提案内容の実行 ・実行プロセスの進行管理 4、パートナー企業関連業務 a）商品開発および販促関連業務 ・新規パートナー企業とのメニュー開発（リクエストベース） ・メニューの最終決定から販売までのプロセス管理 ・各商品の仕様管理 ・各商品の販促活動 b）既存パートナーとの交渉業務 ・商品の質改善・コスト改善に関するコミュニケーション ・商品の受発注関連交渉 ・商品需給調整業務 5、商品戦略およびベンダー管理業務 ・新規商品製造・卸等ベンダーの開拓 6、その他マーチャンダイジング関連業務 【募集背景】 マーチャンダイジング部門強化による増員募集です。 【将来的に従事する可能性のある業務】 ・特定クライアント以外のマーチャンダイジング業務 ・SCM領域全体の企画職務 【組織構成】 マーチャンダイジングチームは、マネージャーを中心に、マーチャンダイジング担当2名とディストリビューション担当2名で構成されています。 また、他部門に所属する兼務メンバーが複数名在籍しており、特定クライアントとのコミュニケーションを主に担当しています。マーチャンダイジング担当は、クライアント向けの商品提供において、兼務メンバーと連携しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【落ち着いた環境で顧客と長くかかわりながらスキルアップ/リモート・フレックス有り/上流工程から携われる/教育体制も充実/年休127日】 ◎東京西部で勤務したい方必見！ ◎東証スタンダード上場企業であるTEACグループの傘下で基盤が安定。 ◎営業としてスキルアップしたい×落ち着いた環境で働きたい方を歓迎します。 ■担当業務： 東証スタンダード企業であるティアックの他、主に中小企業のお客様と9割近く直取引にて経営している同社にて、法人向け提案型営業を担当して頂きます。 ■業務詳細 既存のお客様をご経験に合わせて数社〜数十社ご担当して頂きます。経営者、部門長の方々から経営課題、事業課題をヒアリングし、課題解決に向けた最適なITソリューションを提案して頂きます。扱う商材も幅広く、インフラ(ネットワーク・サーバーの最適化、ストレージ機器、PCの設置）、パッケージソリューションの提案、PCや周辺機器などの機器選定など多肢に渡ります。新規のお客様も基本的に、関係各所からの紹介がメインのためテレアポなどで新規開拓することも殆どございません。 ■組織体制： ソリューション営業部…10名（管理職 2名、営業担当 4名、アシスタント3名、営業支援1名） ■魅力： (1)東証スタンダード企業のメーカー系SI 業界大手のティアックとの取引が2割を占め、経営基盤も非常に安定しております。 (2)充実した福利厚生 東証スタンダード企業のティアックと同じ福利厚生を導入しており、産休育休制度などが充実しております。また残業時間も平均30時間程度であり、働きやすい環境が御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アウディのセールスとして、接客・販売・アフターフォローを担当します。 ■業務詳細： ・来店対応 ・顧客とのコンタクト ・商談・契約 ・車検や点検代替えの提案等 「次の車もまたアウディを」の実現のためお客様に合わせたフォローで人間関係の構築が重要となります。 ■業務の魅力： 先進のテクノロジーで走行性能と環境性能を両立し、美しく洗練されたデザインが愛されるプレミアムブランドのアウディ。そのアウディを通じてハイクラスなお客様との人間関係を構築できるのが何よりの魅力です。このお客様とのより良い関係は代替えのチャンスのみならず、多くのご紹介の獲得が期待できます。 ■働き方について： 残業時間は月平均20時間前後となり、年間休日は123日。火曜と水曜は店休の完全週休2日制、リフレッシュ休暇制度で5日休日取得など仕事・プライベートの両立可能な勤務形態となっております。お子様の運動会など、ご自身のプライベートな予定がある場合は土日に休みの調整も可能です。 ■明確な評価制度と充実した研修制度： （1）導入研修：入社直後の研修である「Audi Experience」ではAudiのブランド哲学からプロダクトへの考え、搭載されるテクノロジーなど、Audiのセールススタッフとして必要となる基礎知識を、Audiに触れたことのない方でも1から習得できます。 また、「Audiセールス認定資格制度」を設けており、認定資格コースの研修を受講し、認定試験を受験していただきます。 （2）評価制度：1年間の通じた「年間評価プログラム」は実績と行動で明確に評価されます。あくまで客観的に評価されるため年功序列はありません。 ■インセンティブ： インセンティブは平均で150万〜200万程度支給がございます。トップ30のセールスは、年間300万〜700万程が支給されています。 変更の範囲：本文参照

【累計調達232億円／国内特許ランキングTOP20に唯一のロボティクスベンチャー／トヨタ・ユニクロ・ウォルマートにも採用！】 世界トップクラスのモーションプランニング技術を活用し、これまで実現が難しかった物流センターの自動化や製造業におけるばら積みピッキングの課題を解決。倉庫や工場の生産性向上や効率化を支援する革新的なソリューションを提供しているMujin。 本営業推進ポジションでは案件規模拡大中の当社営業部を支援するための社内業務の効率化や仕組みの構築、営業施策の立案・実行に携わっていただきます。特に製造業や物流業界向けに、ロボットによる自動化を進めており、今後の成長を支える営業推進のメンバーを募集します。 立ち上げメンバーの一人として0→1のフェーズであるため、営業企画部としての組織拡大の重要の役割を担っていただきます。 ■職務詳細 ・顧客セグメント分析〜打ち手検討 ・営業施策立案、施策実行（展示会、ウェビナー企画、自社マーケティングチーム連携、社内ショールーム） ・営業プロセス・KPI設計、ツール導入〜運用 ・リード獲得から商談までの工程のフロー再設計〜改善 ・新規案件・事業の調査・検討 ・派遣スタッフのマネジメント ■ポジション魅力 ・世界屈指の技術を用い、これから更に発展するであろう産業用ロボットの拡大フェーズに携わることができる ・グローバルな拡大を視野に入れているため、中核的な存在として仕事のスケールを広げられる ・新規事業・案件創出に繋がる中長期的に重要性の高い業務に携われる ■キャリアパス 営業推進担当 → シニア営業推進担当 → 営業推進マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アウディのセールスとして、接客・販売・アフターフォローを担当します。 ■業務詳細： ・来店対応 ・顧客とのコンタクト ・商談・契約 ・車検や点検代替えの提案等 「次の車もまたアウディを」の実現のためお客様に合わせたフォローで人間関係の構築が重要となります。 ■業務の魅力： 先進のテクノロジーで走行性能と環境性能を両立し、美しく洗練されたデザインが愛されるプレミアムブランドのアウディ。そのアウディを通じてハイクラスなお客様との人間関係を構築できるのが何よりの魅力です。このお客様とのより良い関係は代替えのチャンスのみならず、多くのご紹介の獲得が期待できます。 ■働き方について： 残業時間は月平均20時間前後となり、年間休日は123日。火曜と水曜は店休の完全週休2日制、リフレッシュ休暇制度で5日休日取得など仕事・プライベートの両立可能な勤務形態となっております。お子様の運動会など、ご自身のプライベートな予定がある場合は土日に休みの調整も可能です。 ■明確な評価制度と充実した研修制度： （1）導入研修：入社直後の研修である「Audi Experience」ではAudiのブランド哲学からプロダクトへの考え、搭載されるテクノロジーなど、Audiのセールススタッフとして必要となる基礎知識を、Audiに触れたことのない方でも1から習得できます。 また、「Audiセールス認定資格制度」を設けており、認定資格コースの研修を受講し、認定試験を受験していただきます。 （2）評価制度：1年間の通じた「年間評価プログラム」は実績と行動で明確に評価されます。あくまで客観的に評価されるため年功序列はありません。 ■インセンティブ： インセンティブは平均で150万〜200万程度支給がございます。トップ30のセールスは、年間300万〜700万程が支給されています。 変更の範囲：本文参照

【転勤無し／在宅ワーク相談可】 ■業務内容： ◇各種医療機関に対して、PACS（医用画像診断支援システム）等の自社開発医用システムを提供している同社の社内SEとして、社内インフラ運用全般や 社内システム企画業務をお任せします。 在宅勤務も状況によって可能ですので、ご相談ください。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、シンガポールとタイに駐在所を置き、現地の病院にアプローチを始めています。医用システム業界はここ数年急成長を遂げています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が施設運営効率の向上を目的にリリースしたギグワーカープラットフォーム「Migakun（ミガクン）」。顧客の要望に対する価格交渉や営業活動の仕組みを組織全体に構築、成果の最大化にチャレンジいただきます。 入社後は、既存大手顧客に向けた折衝（課題解決／価格交渉）を担当。その後営業企画や組織内のオペレーション構築、マネジメントをお任せします。 【サービス説明】 「Migaku（ミガクン）」は、業種・業態を問わず人手不足対策や施設運営効率の向上を目的に普及する無人化・省人化などへの高まるニーズを受け、様々なオフィスや施設ごとの課題に合わせた管理運営業務の設計に加え、ギグワーカープラットフォームを通じて総務業務や施設の清掃・管理、コミュニティスペースの運営を行うサービスです。 ■業務内容： ・施設運営効率に関わる顧客の階層別の課題ヒヤリング ・顧客課題を起点とした、課題解決型の提案（当社サービスのスコープ、業務改善提案） （※他部門と連携し、Akerunプロダクトの提案を行う場合もあります） ・顧客との中長期的なリレーション構築 ・決裁に向けたステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・社内調整 ・メンバーマネジメント／工数管理など ■組織構成： Migakun事業開発部 10名（部長1名、顧客支援グループ6名、人材戦略グループ2名、営業推進グループ1名） ■魅力： 【事業づくりに関わることができる】 Migakunは 無人化・省人化のニーズに応じた新しいサービスであり、フォトシンスの成長戦略の一環として急成長しています。顧客から寄せられるリクエストは多岐にわたるため、これから新しいサービス作り、仕組みづくりに関わっていくことができます。 【多岐に渡る業務内容】 セールス業務から企画業務、営業オペレーションの構築まで、幅広いスキルを磨くことができます。中長期的なアカウントプランの策定やステークホルダーとの深い関わりを通じて、戦略的なビジネス推進を経験することができます。 【組織の成長と貢献】 事業部としても10名であり、組織の成長に直接貢献できる環境であり、自身のアイデアやイニシアチブを活かす場が提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方在住者大歓迎！／Google Cloudプレミアパートナー／プライム案件多数／上流工程〜下流工程まで幅広く参画／フレックス／全国フルリモート／柔軟な働き方◎】 ■業務概要： 2024年1月に新設したGenerative AI事業部で、生成AI関連のプロダクトを複数開発しています。会社をよりスケールさせていくには、既存のリセールやSIのビジネスに加え、新たな柱が必要だと考えています。 今回のポジションはその大切な、会社として新たなステージへ進むことに挑んでいただきたいと考えています。海外でも販売する可能性もあるため、語学力を活かすなど、グローバルでチャレンジしたい方も歓迎します。 ■業務内容： 入社時は、開発中のプロダクトに携わっていただき、ローンチ後は適材適所で運営業務を分担したり、新たな事業企画を行っていただきます。全ての業務をお任せするというよりは営業を中心とした業務から始めて徐々に広い範囲をお任せしたいと考えております。 ◎新規事業の立ち上げとして以下業務に取り組んでいただきます。 ・市場リサーチおよび分析 ・事業企画・立案 ・開発の管理 ◎事業運営として以下業務に取り組んでいただきます。 ・販売計画、予算管理、広告戦略の立案 ・プロダクトごとのホームページや SNS の運用 ・イベント登壇や記事作成などの PR 活動 ・インサイドセールスやカスタマーサクセスの運用 ・営業のプリセールス動向 ■仕事のやりがい／魅力： ◎生成AIを使用した業務 ◎今後伸びていくマーケットで新規事業立ち上げを経験できる ◎幅広い業務を経験することができる ■組織体制： 現在は組織全体で8名となります。 エンジニア5名、デザイナー1名、PO1名、PMM1名 ■キャリアパス： 会社として立ち上げフェーズのため、事業責任者を目指していただきたいです。 ◎業務練度を上げて自身で企画をし新規企画を立ち上げ責任者として活躍いただく ◎既存事業の責任者をお任せさせていただく 変更の範囲：会社の定める業務

【先輩社員も未経験から始めた、広報人事！／販促・採用業務などに興味ある方必見！】 ■職務内容： 東近江を中心にリフォーム、新築、不動産事業を展開する当社にて、 広報及び人事業務をお任せします。 【広報】 ・HP管理、SNS管理(分析・校閲) ・プレスリリース配信・取材対応 ・WEBマーケティング ・ブランディング 【人事】 ・新卒採用： 採用サイトの運営や学生へのアプローチ、合同説明会への出展、選考活動運営、インターンシップなどの段取りはもちろん、内定式や内定者研修、入社式の段取り、SNS活用なども行います。 ・中途採用： 採用サイトの管理、人材会社との連携、面接調整、実際の面接対応、入社まで段取りなど。 ■入社後について： いずれの業務も専門知識や経験は必要ありません！ 座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。 その後、先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。 ★OJTで覚えて行けますので、未経験でもご安心ください。 ■働きやすい環境： 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！ ★週一3時退勤制度：週に一度、自分の決めた日に15時で退勤することができます！プライベートも充実！ ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ★ボランティア休暇：会社はそういったことを重視しています。有給以外に取得可能です。 ★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！ ■事業の特徴： ・2004年から、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【特定保険指導サービスを通じて働く人々の健康に寄与◎社会貢献性の高さが魅力／スタンダード上場業界大手アドバンテッジリスクマネジメント100％子会社】 ■お任せする業務内容： 特定保健指導サービス（https://fitsplus.co.jp/services/specific_health_guidance）において、人事データや健診周辺データの加工・管理をお任せするポジションです。 自社システムやExcelを使って対応いただきます。 ＜サービスについて＞ 健康保険組合に所属する方々が健康診断を受診後、保険指導対象の方に対して、専門スタッフが面談を実施し、生活習慣見直しに向けて3〜6カ月間伴走するサービスです。 ＜業務内容＞ ・個人情報（健康診断結果や連絡先情報など）の加工および弊社独自システムへの登録業務 ・請求業務（請求書やエビデンスとなるデータの作成および提出） ・各種運用の構築および見直し ・他チームへの問合せおよび折衝 ・チームメンバーの育成・管理（派遣社員含む） ・運用の見直しや改善提案と実行 ■ポジションや会社の魅力： ◎社会貢献性の高さ 　特定保健指導の実施率を高めることにより、予防医療につながります。個々人の健康維持・増進に寄与することができ、社会全体の医療費負担の増加抑制等といった社会問題に対しても貢献するサービスです。 　また、医療専門職とは異なる立場で、人々の健康や医療全体の課題に対して介在できることも魅力の一つです。 ◎親会社の顧客基盤 　2024年に株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの100％子会社となりました。 　同社は企業人事に対してストレスチェックや産業医・保健師サービス、労務DXサービスなどを提供を行ってきたため、対企業に対してのリレーションを広く有しています。 　その基盤を活かし、これまでは健康保険組合を介してだったところを、直接企業人事へ働きかけやすく変化しています。 ■会社について： 私たちFitsPlusは、一人ひとり全ての人が輝くように活き活きした「ウェルネスな暮らし」を送れる社会を創ることをVisionとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界知識不問／豊富な研修制度／将来的に海外事業に携われる可能性あり／プライム上場DOWAグループ・全体で年間約100万トンの廃棄物処理体制を実現】 ◆焼却機能を持つ企業として業界トップクラス◆ 同社は、DOWAグループの総合窓口として、金属の生産から高付加価値製品製造、廃棄物処理・リサイクルに至る独自の循環型事業を展開する環境事業の営業を担っています。拠点数や規模の大きさから、日本最大級の汚染廃棄物の処理能力を誇る同社。グループ一気通貫での処理も可能であり、お客様に合わせた柔軟な対応を強みとしています。 ■業務内容：産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買い付け リサイクルや産業廃棄物の処理でお困りのお客様からお電話・メールにてお問合せをいただいたら、顧客先にて状況をヒアリング。安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所などの情報を整理し、買い付け契約を結ぶまでの一連の業務をお任せします。 ※顧客先：国内外の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ◎提案内容：安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など 顧客要望の背景にある潜在ニーズを把握し、リサイクルに関するルールや、同社で提供できるサービスを理解した上で、ご自身なりの提案をしていただきます。 例）安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり、時期をずらしたりすることで、費用削減を提案　など ■充実の教育体制 ・入社1ヶ月間：DOWAグループの処理工場見学や現場実習、マーケティング情報、業界専門用語、関連法規、物流センターにて収集運搬の配車や伝票処理、書類作成方法などまずは広く学んでいただきます。 ・2ヶ月目から：先輩社員について同行営業スタート、慣れてきたら既存クライアントを引き継ぎ、数ヶ月〜数年で独り立ちを目指していただきます。 他にも400種類以上のe-learningをいつでも受講でき、資格を取得できた方には報奨金もあります。 ■配属先：岡山 ※転勤・出張：頻度や期間は人により異なる。転勤は入社後半年〜１年後でされる方も、ない方もいる。 ※将来的なキャリアパスの１つとして海外駐在(出向)の可能性あり（ヨーロッパ、アメリカなど） 〇組織構成：40代所長代理1名＋メンバー3名（20〜30代）の男性計４名 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売・飲食領域／現職の経験を活かして早期キャリアアップしたい方へ〜【5年連続売上拡大中／ 建設人材バンク・保育ジョブなどの領域特化型のエージェント】 ■仕事概要： 福祉領域・エッセンシャルワーカーの転職支援サービスを展開するキャリアアドバイザーとして、転職希望者との面談・法人施設への採用支援および課題解決提案をお任せします。 エッセンシャルワーカー向けの食を作る人のキャリア支援　「転職ナビフード」等を両手型エージェントをお任せいたします。 ※配属決定は希望を聞いた上で、入社時に決定いたしますのでご了承ください。 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界（建設人材バンク・メカニック転職ナビ）などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力： 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計調達232億円／国内特許ランキングTOP20に唯一のロボティクスベンチャー／海外規格対応も！／トヨタ・ユニクロ・ウォルマートにも採用！】 配属予定の製造部は、当社の顧客へ納入予定のロボットシステムの調達、製造、社内テスト、試運転、出荷などを担当する部署です。 高品質なロボットシステムを提供するために、当社内では製品の耐久性評価、出力調整、ソフトウェアのデバッグなど、さまざまなテストを行っています。また、顧客のニーズに応じたオーダーメイドのロボットハンドの需要が急増しており、その製造案件も増加しています。 本ポジションでは、大手製造業や物流業の現場で導入が予定されているロボットハンド、モバイルロボット（AGV）、周辺設備の製造に携わっていただきます。具体的には、ハンドの組み立て、性能テスト、出荷業務などを機械担当として担当していただきます。 ■職務詳細 ・ロボットハンドの製造・組み立て ・電気制御盤の配線作業、および動作確認、安全検査 ・産業用カメラ、センサー、バーコードリーダー、コンベアなどの機材の組立、設置、動作確認 ・製造プロセスの改善業務 ・製品不具合の特定・原因分析およびフィードバック ・部品の検査および品質管理 ・必要に応じた現場での技術サポート、顧客現場での据え付けや調整作業（年に2〜3回程度の日帰り出張あり） ■会社概要 当社は独自のロボット制御技術で産業オートメーションの分野に革新を起こし、世界中のサプライチェーンの在り方を大きく変えている。業界初の汎用型知能ロボットコントローラ ( 通称：Mujinコントローラ ) の開発に成功し、物流と製造業の各工程で、世界初の完全自動化を次々と実現させてきました。今では地域密着型の企業から、世界を代表する大手企業まで、当社が構想する「ロボットを中心とした次世代の自動化」に共感いただき、急速に国内外でビジネスを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業向けクラウド型健康管理サービスのコンサルティング営業をお任せします！／スタンダード上場EAP業界大手アドバンテッジリスクマネジメントの100％子会社】 ■お任せする業務内容： 自社サービスであるクラウド型健康管理サービス「first call」をエンタープライズ向けに提案する、コンサルティング営業をお任せします。 ＜扱うサービス＞ 「first call」　https://service.firstcall.md/service/about 企業向けに提供しているクラウド型健康管理サービスです。 産業保健にまつわる複数の課題を解決するサービスを提供しており、産業医の紹介・選定やストレスチェックの実施・管理、健診結果の管理など、企業ニーズに合わせてご支援することが可能です。 現在は契約件数1500件を突破し、従業員アカウントも100万件以上。 健康経営や労務DXに関心が集まる中、利用企業・従業員数を伸ばしています。 ＜具体的な業務＞ ▼メイン業務： 主に従業員数1000名を超えるエンタープライズ顧客に対するリード獲得や商談/提案、クロージング、受注手続き等のセールス業務 　※リード獲得はマーケティングによる反響が中心となるため、商談が中心となります。 　　単純に受注件数を追うだけではなく、導入時・後のことも考えながら課題のヒアリング・すり合わせ、それに対して最適な機能を盛り込んでご提案するスキルを伸ばしていくことが可能です。 ▼その他の付随業務： ・他のメンバーの案件獲得設計の支援、顧客トップレイヤーとの関係構築・提案 ・既存顧客からのクレーム対応（必要に応じて） ■出向先について： 株式会社フィッツプラスに入社後、株式会社Mediplat（メディプラット）へ出向となります。 ・本社：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 ・事業内容：クラウド型健康管理サービス「first call」の運営 ■会社について： 株式会社フィッツプラス、株式会社Mediplatの2社ともに、2024年株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの連結子会社となりました。 3社ともに、企業向けの健康管理サービスを運営しており、顧客基盤やノウハウの共有等、相乗効果による成長が今後期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱グループの航法装置とフライトシミュレータ設計・製造会社／シミュレーションシステムの国内シェア70％／年休126日・平均勤続年数18年・完全週休二日と働きやすさ◎〜 ■業務概要： 三菱グループの安定した経営基盤を持つ当社にて駐車場パーキングシステムの営業要員を募集します。特に関西地区について事業力強化の観点から弊社関西支社にて勤務できる方を募集します。 ■業務内容： ・商業施設や複合施設、オフィスやホテル等の管理者に対して自社システムの提案並びに導入をお任せします。 ・競合他社と比較して国内の大規模施設との取引が多く、業態や顧客に合わせて最適な価格や納期、システムのカスタマイズを提案できる為、自由度が高く、顧客からの期待に幅広く応えられます。自身が手掛けたパーキングシステムが実際にその地に残ることで大きなやりがいを感じられます。業態毎に提案方法は社内でノウハウが蓄積されており、安心して活躍することができます。 ・3ヵ月間のＯＪＴ制度を中心とした研修制度が整っており、異業界からの未経験者でも安心してご活躍いただけます。入社後は1ヶ月弱の間、鎌倉事業所にて工場のエンジニアから様々な機械の説明やどうやってシステムが動いているのか等、製品の特徴についてじっくりと学んでいただきます。2〜3ヵ月の間、先輩社員との同行営業を行い、慣れるまでは安心して業務をサポートします。 ■働く環境： ・年間休日126日 ・充実した福利厚生 ・三菱グループの安定した事業基盤 ・宇宙開発に携われる ・当社ならではの技術を磨ける ■当社について： ・自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開。 ・シミュレーションシステムの国内シェア70％。三菱グループ各社を株主に、安定した事業基盤を構築。 ■当社の魅力： 三菱プレシジョンの宇宙開発は1962年に発足。日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットに搭載された姿勢制御装置を始め、人工衛星、宇宙ステーション、ロケット等に数多く当社の宇宙機器が搭載されています。現在、純国産の大型リアクションホイールを作る貴重な会社として大手メーカーと比較して競合優位性を誇ります。今後も宇宙機器のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発の将来を担います。 変更の範囲：会社の定める業務