【横浜】障がい者チームの運営管理(チーム長候補)|業務設計・メンバー育成富士ソフト企画株式会社
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仕事内容
《土日祝休/年休125日/管理職候補》 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。 【経営理念:自立と貢献】 「自立」とは、自ら考え、判断し、行動することです。「会社が何をしてくれるかではなく、私たちが会社に何ができるか」を問い続けます。常に学び、社会に貢献します。このプロセスが、人間としての成長と働くやりがいをもたらします。 【お互い様を大切にする会社の文化】 社員の約9割に何らかの障害があります。誰もが「配慮をする側」にも「される側」にもなります。互いに補い合って業務を行います。この精神が、安心して長く働ける組織の基盤です。 【誰もがステップアップを目指せる環境】 当社には「支援員」や「指導員」という職種はありません。チーム長やグループ長などの役職も、障害の有無に関わらず、実力次第で誰もが務めています。それぞれの能力を正当に評価し、着実にステップアップを目指せる環境です。 ■ 業務内容(管理職候補) 横浜オフィスにて、業務管理担当(チーム長候補)として従事いただきます。入社直後はリーダーまたはサブリーダーとして実務を把握し、将来的には約15名のチーム運営を担っていただく想定です。 ■ 具体的な職務 業務設計: 受託業務を分解し、メンバーが実行可能な工程へ落とし込む 進捗管理: チーム全体の業務分配およびスケジュール管理(日・週・月単位) メンバーマネジメント: 従業員の指導・育成、面談、勤怠管理 実務サポート: PC入力作業(Excel等)やオフィス維持管理のフォロー神奈川エリア 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 富士ソフト企画株式会社 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市中区桜木町1−1 勤務地最寄駅:京浜東北線/桜木町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 375万円〜525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:2か月分 ■年収モデル例 【リーダー採用の場合】 (月給:270,000円+賞与+残業手当) 賞与:648,000円、残業代:月10時間の場合、年収415万円となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時間外労働:10〜20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制:土曜日、日曜日、祝日 年末年始、夏季休暇、有給休暇 年間休日数 125日(2025年度)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・富士ソフト健康保険組合加入(各種提携サービス利用可) ・社内表彰制度 ・育児・介護休業制度(取得実績あり) ・業務に必要な資格・研修の受講を推奨(ジョブコーチ研修、生活相談員) ・通院休暇制度(障害者手帳に基づく通院を対象)
選考について
対象となる方
■必須条件 ・チームマネジメント経験(3年以上) 5名以上のメンバー管理や後輩指導の経験がある方 ・PCスキル(中級) VLOOKUPやピボットテーブルを用いた進捗・数値管理ができる方 ■歓迎条件 業界未経験可。障害者雇用の現場で、これまでのマネジメント経験を活かしたい方を求めています。 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
富士ソフト企画株式会社
所在地
神奈川県鎌倉市岡本2-13-18
事業内容
■会社概要: 独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社です。 そのため社員のほとんどが障害者手帳を持つ障害当事者です。グループ会社のオフィスサポート業務を中心に各種業務を手掛けています。
従業員数
318名
資本金
40百万円
平均年齢
40歳

