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GMOメイクショップ株式会社【ポジションマッチ登録】 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■ECコンサルタント ■EC運用ディレクター ┗お客様のECサイト運営支援 ■パートナーセールス ┗販売代理店様の活性化や、アライアンス推進 ■コンサルティング営業 ┗自社サービスやグループ他社サービスも含めた幅広いソリューション提案 ■カスタマーサクセス ┗マーケ施策の実行、改善提案など ■makeshopアプリストア運用担当 ■PMO ┗プロジェクトの状況(リソース、予算、進捗)数値化など ■プロジェクトマネージャー ┗「makeshop」システムにおけるプラットフォーム及びAPI開発プロジェクト ■Golangエンジニア ■開発エンジニア ■開発チームリーダー 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『GMOメイクショップ株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年3月27日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 ◆makeshopとは… 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2012年以降12年連続で流通額業界No.1となっています。 ※流通額（＝受注金額）について、ネットショップ・ECサイト構築サービス運営企業各社の 　発表数値より、ASPサービス単体の数値を算出し比較（自社調べ2024年3月時点） ……………… ●取引実績 Amazon Pay、Yahoo! PayPay、LINEPayなど ……………… ●導入実績 ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど ……………… 上記の企業様以外にも、数多くの有名企業様の導入実績がございます！

Commerce for a better future. ─商取引でより良い未来に─ ECや実店舗、生産者、メーカー、卸売業者、 小売業者、その先にいる消費者も含めて 商取引をおこなう皆様を成功へ導くための システムとサービスを提供しています。 また、それらのサービスによって 新たな取引の機会を生み出します。 そして、オープンなECプラットフォームを運営し パートナーと連携することで、ECの構築に限らず 商取引全体をトータルサポートしていきます。 環境や会社や上司や部下も関係なく、 他の誰か何かのせいにすることなく、 何事も自分自身の課題だと意識し、 解決に取り組んでくださる方を歓迎。 失敗を恐れずに挑戦や改善に取り組み、 全社一丸となり成長を続けていきましょう！ ◆月収420,000円～ ◆駅チカ/渋谷駅から徒歩5分 ◆土日祝休み/年休125日以上 ◆社食・ジムなど福利厚生が充実 お客様のニーズや事業課題をヒアリングし、実現・解決するための 自社ソリューションを提案していただける方を募集いたします。 自社サービス「GMOクラウドEC」をはじめとした弊社のサービスや、 グループ他社のサービスも含め、お客様の課題解決のため幅広いソリューションの提案が可能です。 インバウンドの問合せ、アライアンス先からご紹介頂いた新規顧客、 取引がある既存顧客を中心に、幅広くご提案いただけます。 ■仕事の流れ ①サービス紹介：弊社GMOクラウドECの優位性や特徴の紹介 ②詳細ヒアリング：事業課題、ニーズの詳細ヒアリング ③課題整理・検討：ヒアリングした内容をもとに開発チームと提案方針や課題解決検討 ④見積・提案書作成：決定方針をもとに見積や提案書の作成 ⑤提案・プレゼン：顧客へ課題解決案やGMOクラウドECの優位性を提案 ⑥追加提案：提案後も必要に応じて追加提案を実施 ⑦発注：契約書締結 ⑧プロジェクトキックオフ：開発PMとともにプロジェクトを推進 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 GMOクラウドECについて GMOクラウドECは本格的なECサイト構築のために必要な インフラからショップフロント構築のノウハウを結集し、 カスタマイズ可能なSaaSタイプ・クラウドタイプの両形式をご用意。 お客様の事業規模や目的に合わせた最適な ECサイト構築システム・ソリューションのご提案を行っています。 中規模～大規模の企業様の導入実績があり、数百万～億単位の提案に携われます。 サイト公開後の反響も大きくやりがいを感じられます！ ■導入企業様の一例 └ハウス食品株式会社様 └ゴディバジャパン株式会社様 └西川株式会社様 など メンバーと体制と入社後のフォロー ◆チーム構成は営業メンバー3名で、営業事務も在籍。 マーケティングチームも同部署にあり、アライアンスやリード創出について連携して実施しています。 一人ひとりの裁量が大きく、自分の進め方次第で サービスを拡張できたり新しいことにチャレンジすることができます。 営業単体で完結するのでなく、チームでお客様の対応に臨むことが出来る環境です。 ◆入社後は当社ECサービス「GMOクラウドEC」をはじめ、 各種サービスの機能・特徴について学んでいただきます。 慣れるまでは同僚や上長の案件に同行しながら提案方法などを学べます。 営業としての細かいルールは特に無く、これまでの経験を活かした提案を実行していってください。

未経験でも安心して大丈夫って伝えたい！ 私たちの入社理由を読んでみてください＊＋。 .°+元接客販売/3年目.°+ 専任講師研修や受験料の支給制度など 知識を身に着けるサポート体制が想像以上の手厚さでした！ Microsoft Office資格を取得し、 リーダーを任せてもらえるまで成長できました♪ .°+元事務/1年目.°+ 東京都と上場企業の共同出資企業という安定性に惹かれて入社。 事務の経験を活かしながら＋αの経験を積みたかったので、 将来性の高いITスキルを身につけられる案件が豊富な点も魅力でした。 大手・有名企業や官公庁とお取引きがあり、多様なサポート業務を行う当社。 お仕事を通じて様々な業界の企業様の事業成長に貢献しています！ ☆*未経験・第二新卒歓迎 ☆*年休125日/最長9連休の取得もOK/残業ほぼなし ☆*産育休復帰実績100% ☆*役職者の6割以上が女性 ☆*専任講師研修＆資格取得制度などのサポート充実 ☆*家賃補助優遇制度あり お客様のオフィスで、オフィス業務のサポートやITに関するサポート業務をお任せします。 【プロジェクト先は?】 IT、広告、コンサルティング、金融などのお客様先 【具体的には?】 ★営業の見積書作成や在庫管理のサポート ★資料作成やデータ入力 ★PCやスマートフォンなどのセットアップや管理 ★社員のアカウント発行や管理 ★お問い合わせ対応（メール/電話）など *コミュニケーションが豊富な環境* 当社もプロジェクト先もコミュニケーションが豊富で和やかな雰囲気。業務の相談はもちろんランチに行ったり、プライベートで交流することも◎今年の社内イベントでは、平日の夜に観劇に行ったり、家族も参加できるBBQも実施。イベント開催前から社員も楽しみにしています♪ *感謝されるやりがい* ITスキルや事務スキルを活かしてお客様をサポートするお仕事です。「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会もあり、大きなやりがいを感じます！ *「なりたい」「やりたい」を叶えられる* 社員のスキルアップやチャレンジを応援。資格取得制度で自身の強みを増やし多数のプロジェクトで新しい挑戦ができます！ キャリアパス制度もあり、リーダーに立候補出来るなど、やる気次第で活躍のチャンスが広がります。 *面接ではこんなことをお聞きします* ◎志望理由・転職理由 ◎求人をみて魅力に感じたこと ◎理想の将来の姿 ◎どんなスキルを身につけていきたいか ぜひ、あなたの「こんなことをやりたい」「こんな風になりたい」について教えて下さい！ また、面接対応時間は夜間20時半まで！ 現職でお仕事をされている方も、お気軽にご相談ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広いスキルを身につけられるから将来も安心◎ データ入力やお問い合わせ対応など一般的な事務スキルから、ITスキルなど幅広く身につけることが可能◎ Excelをあまり触ったことがなく、タイピングも自信がない…そんな完全未経験から始めた社員も、着実にスキルアップしています！ プライベートも充実できる働きやすさ♪ ★産育休実績多数&復帰実績100% ★転居を伴う転勤はなし ★残業時間は月平均0～10時間程 *有給制度も充実* 年次有給休暇とは別に、5日間の休暇を取得できる「フリーバカンス休暇」あり。土日と合わせて9連休の取得も可能！海外旅行に行く社員も☆ また入社後すぐに付与される「プライベート休暇」も！推し活やお出かけなど、楽しい時間を過ごしてリフレッシュできます♪ 【教育制度について】 専任講師による入社時研修の他に、全社研修や階層別研修など社員の成長を後押し！これから先もずっと必要とされるスキルを手に入れられます！

仕事を通じて社会に貢献したい。 おもてなしの心をもって取り組む仕事が、きっと誰かの力になる。 東京都と上場企業との共同出資により設立された 第三セクター企業の特例子会社として30年以上の安定経営を続けている当社。 今回募集するポジションでは “質の高いBPO (業務プロセスのアウトソーシングの受託) サービス”として 大手企業・メーカー・家電量販店や官公庁に対して、多彩なニーズにお応えしています。 私たちが大切にしているのは「おもてなしの心」。 細やかな気遣いが大切なお仕事だからこそ ご経験を存分に活かしてご活躍いただけます。 特例子会社として障がいをお持ちの社員と働き、 大手企業やメーカーをはじめとした 社会に大きな影響を与える企業を支える、 社会貢献性も高いお仕事です。 ★残業月平均0～10時間程 ★賞与年2回 ★家賃補助優遇制度・資格取得制度有 ★専任講師によるオリジナル研修あり♪ ★未経験・第二新卒歓迎 ★年間休日125日(土日祝休) 日本を代表する企業、一度は手に取ったことのあるお菓子のメーカー、官公庁などからの アウトソーシングのご依頼を受け、 書類作成や電話・メール対応、プロジェクトの管理などをお任せします。 【具体的には？】 ★請求書・見積書作成 ★受発注業務におけるデータ入力 ★プロジェクトの進捗管理、成果物の納品業務 ★キャンペーン事務局のお問い合わせ対応(メール/電話) 【こんな依頼を受け、業務を行っています！】 ◎住民税の通知のはがきを印刷して発送してほしい ◎契約書をスキャニングして電子化してほしい ◎音声データを文字起こししてほしい　 ◎家電製品のキッティングをしてほしい *コミュニケーションが豊富な環境 コミュニケーションが豊富で和やかな雰囲気。業務の相談はもちろんランチに行ったり、プライベートで交流することも◎今年の社内イベントでは、平日の夜に観劇に行ったり、家族も参加できるBBQも実施。イベント開催前から社員も楽しみにしています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 障がい者枠社員と大手企業を支える。社会貢献性の高い仕事です。 当社は、特例子会社として障がい者枠社員の活躍を支援しています。ポイントは“障がいの有無にかかわらず”一人の社員として同じチームで仕事を行っていること。今回募集するポジションでは、障がいをお持ちの社員とやり取りを行いながら、同じオフィス・チームで活躍できる環境作りも行っていくため、社会貢献性の高いお仕事です。 また、ご依頼をいただいているお客さまも大手企業をはじめとした、社会全体にインパクトを与えるビジネスを行っている企業なので、社会の役に立てている実感を持てます！ 自分のアイデアをどんどん活かせる機会もたくさん。 お客さまからの業務依頼や取引先によって、求められることや効率的な仕事の進め方はそれぞれ異なってきます。その中で、自分の考えを基にした作業計画を立てたり、業務効率化の為の取り組みを行ったりと、自分が良いと思うことを反映できる、風通しの良さも魅力です！ また、お客様のご要望にお応えできたとき、業務がスムーズに進められたときに達成感を得られます！ 【教育制度について】 ≪研修サポートが充実≫ 専任講師による入社時研修の他に、全社研修や階層別研修など社員の成長を後押し！これから先もずっと必要とされるスキルを手に入れられます！ ≪長期的にご活躍いただけるキャリアパスをご用意≫ ゆくゆくはリーダーとして自分のチームを持つことも、役職者へ自らチャレンジすることもできます！ 定期面談を通して上司と相談しながらご自身のキャリアを磨いていってください◎

～提案のみで新規開拓なし～ ブランクがある方も大丈夫。無理なく復帰しませんか？ 設立から80年以上と長い歴史を持つ当社。 遠鉄グループとして確かな安定基盤を築いているからこそ、 働きやすい環境が整っています。 ■□新規開拓なし□■ 分業制で、専任アポインターが在籍。 新規開拓がない分、お客様への提案に専念できる環境です。 また、PCやスマホ、社用車、交通費などの 経費はすべて会社負担でご用意しますので、収入面も安心です。 ■□40代以上が多数活躍中□■ 直近で入社した社員の大半が40代以上！ 無理のない営業スタイルだからこそ、 ブランクがある方も安心してスタートできます◎ 「もう一度、営業として職場復帰したい」 その想いを遠州鉄道で叶えませんか？ ■業界未経験OK＆学歴不問＆ブランクOK■くるみん認定企業/ワーキングママ多数活躍◎ ■新規やアポ取りはなし！■賞与年2回＆子供手当やインセンティブ充実■リモート＆直行直帰OK■休日は自分で決めるスタイル 当社が販売するアフラックの保険に加入済みのお客様先へ訪問し、 加入内容の確認や見直し、新商品のご案内などをお任せします。 ▼求人広告下部【関連リンク】欄にYouTube動画もありますので、ぜひご覧ください♪▼ ■当社の保険事業部の魅力■ ーーーーーー ・保有年換算保険料（156億円）・保有証券数（28万証券） ・全国TOPクラスのアフラック保険代理店 ・経費はすべて会社負担 ・新規開拓ナシ ・家族や友人への保険の勧誘は一切必要ナシ ・朝礼やデイリーミーティングなし ■具体的な業務の流れ■ ーーーーーー 専任のアポインターが お客様のアポイントを取得 　▼ 営業担当に案件を割り振り 　▼ ～以下からが、あなたにお任せするお仕事です～ 訪問準備（お客様の契約内容などの事前確認） 　▼ お客様先へ訪問！ 保険内容の確認や新たな商品をご提案 ※キャンペーンなどで一時的に既契約者様への 　テレアポをお手伝いいただく可能性はありますが 　基本は分業制ですのでご安心ください。 　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすい理由は？1万人超のグループ規模だからこその分業制 【理由1】1943年創立／遠鉄グループ全体で1万人以上の安定基盤 　∟潤沢な人的リソースがあるからこそ、分業制を実現 　∟営業にかかる費用はすべて会社負担 【理由2】アフラック日本社の誕生当初からのお付き合い 　┗全国トップクラスのアフラック代理店である当社。 　　その実績と信頼により、アフラックが業務提携先を紹介し、 　　マーケット開拓をサポートしてくれています。 　　そのため、アポイントが取得しやすい環境があります。 　　※訪問アポは、買い取りではなく無償提供です。 【理由3】手厚い社内教育、資格取得支援制度 　∟お客様へのフォローを万全に行えるよう、 　　社内教育や資格取得をサポート。 　　ご提案しやすい環境を作っています。 ムリなく仕事に打ち込める環境があります！ ■リモートワークと出社の併用OK！ └出社はアポの合間で、週2～3回程度で大丈夫です。 ■朝礼なし！直行直帰可 ■予定に合わせて休日を設定できる！ └その日にはアポが入らない仕組みになっています。 ■固定給制で毎月安定収入＋インセンティブもあり ■夜間・休日はPCシャットダウン＆残業少なめ 【教育制度について】 ■2ヶ月間の研修あり ┗商品研修やOJT研修により、基礎から着実に学べます。 ■月2回の勉強会 ┗本社で開催される勉強会にWeb参加したり 　営業所でミーティングを行い、ノウハウを学びます。 ■悩み事を相談できる ┗業務中の悩みなどは 　同じ営業所の先輩や保険会社の営業担当の方に相談できます！ ■アフラックの圧倒的なブランド力 ┗認知度と商品力が高く、お客様へのご提案がしやすくなっています。

経営視点に立ったコンサルティングサービスを提案する リスクマネジメントのプロフェッショナル集団 日本経済と企業の発展に貢献するため、 「監査」と「リスクアドバイザリー」、それぞれの強みをもった プロフェッショナルによって価値あるサービスを提供する私たち。 グローバル化が加速する中、特にリスクアドバイザリー事業は 企業の価値向上と持続的成長に向けて欠かせなくなっています。 国内外の企業に対して、監査業務によって培われた知見と 信頼を生かした会計やリスク、テクノロジー領域のサービスを通して 経営管理基盤の高度化やIT化の適切な推進等を支援。 関連する新規制への対応や最新テクノロジーの導入など、 環境変化への対応も含め、経営管理の変革に取り組んでいます。 【日本最初の全国規模の監査法人として誕生し、日本最大級となった会計事務所】 ●年間休日120日以上 ●現在、原則リモートワーク コンサルタントの方がスムーズ業務を推進する為のサポート業務を行って頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・作表、作文等を中心とした提案資料作成補助 ・情報取集及びデータの取り纏め ・受注承認書類の作成補助 ・その他サポート業務 リスクアドバイザリー事業本部では多くのアシスタントの方にご活躍いただいております。 配属部署はご本人の適正等を考慮し、決定いたします。 【仕事の魅力】 会計監査以外のアドバイザリー業務も急増中です。 国際的会計事務所『デロイト トウシュ トーマツ リミテッド』のメンバーファームとして成長を続ける当法人。グループ会社の専門家と協働で課題解決を図る“クロスファンクション”に強みを持ち、様々なクライアントの経営課題を解決に導いています。 また会計監査以外にも、リスク＆ガバナンスに関するアドバイザリー業務を手がけており、なかでも金融機関領域においては、豊富な監査実績や金融庁への出向者実績を持つ当法人が業界内でも高い優位性を誇っています。 将来的に正社員への転換にチャレンジすることも出来ます。 ・2年間のアシスタント期間で高いパフォーマンスを発揮した方については、正職員転換にチャレンジすることが可能です。 ・これまで約75%の方が正職員に転換しています。 ＜正職員転換に向けたキャリアパスイメージ例＞ 1年目（アシスタント期間・有期雇用）：配属部署にて上位者の業務指示を受けながら業務遂行 2年目（アシスタント期間・有期雇用）：正職員転換に向けて専門性レベル初級の業務遂行 3年目（無期化チャレンジ期間・有期雇用）：正職員相当の専門性レベル中級の業務遂行 ※3年目は給与は正職員の水準が適用されますが、有期雇用契約となります。 4年目以降（正職員・無期雇用）：リスクアドバイザリー業務においてプロフェッショナルスキルを発揮

正社員でありながらフリーランスよりオイシイ働き方？ 安定も自由も収入アップも一緒に叶えられます♪ ●YouTubeで発信中！● 【テクニケーションPV～ひろゆき編～】 ひろゆきさんに弊社をオススメしていただきました！ https://youtu.be/dkcN1KmquBg?si=JqlhgOyq4Zxobq8e 【サトマイさんとコラボしました！】 「統計のおねぇさん」サトマイさんとYoutubeコラボいたしました！ https://youtu.be/5Rpolo5QGN8?si=8FmwTAFrtrgnPBfx 【SESチャンネル】 SESの表も裏もぜんぶ正直にお話します！ https://www.youtube.com/@SES_CH ＊リモートワーク制度あり ＊稼働率：99.99% ＊年間休日124日 ＊残業：月平均10.5h ＊20代＆女性の管理職登用実績あり！ ＊年収：前職比280万円アップ可能 ＊育休活用有、育児と両立 お客さまとの信頼関係を強みに、 幅広い業界の多様なシステム開発を手がけている当社。 クラウド/オンプレを問わず、 サーバ・NW・MW設計構築などなどから、 希望に沿ったプロジェクトをお任せしていきます！ ＜テクニケーションの強み＞ ◆日本全国1,500社とのネットワーク ◆案件情報：1日3,000件取得 ◆配属可能な案件は常時500件以上あり！ ◆稼働率は99.8% ＜プロジェクト例＞ ◇オンプレ環境→クラウド環境への移行 ◇ネットワーク設計～運用 ◇PMOとしてベンダーコントロールやプロジェクトの推進 ◇ITコンサルタントとしてパッケージの導入支援 ＜営業による丁寧なフォロー＞ 営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件への参画をサポート♪ 毎日多数の案件に目を通すことで市場のニーズを把握し、 「年収アップのために何をするべきか？」を 分かりやすく丁寧に教えてくれるので、 市場価値の高いエンジニアへと成長できます！ [開発言語] ＊Java（Spring Boot） ＊Python（Django） ＊TypeScript（React/Vue.js） ＊C#　他 [インフラ] ＊AWS ＊Azure ＊VMware ＊Windows Server ＊Linux ＊Cisco ＊Juniper　他 [パッケージ・ツール] ＊SAP ＊ServiceNow ＊Salesforce ＊Tableau　他 【仕事の魅力】 [定着率91％]知り合いに「紹介したい」という声がイッパイです！ 設立から5年。「新しい会社なんだから、定着率が高くてあたり前じゃない？」と思われがちですが、すでに従業員数は326名！エンジニアの紹介によって「私も入りたい！」という良いサイクルで、メンバーが増員中です。転職の悩みや理由は人それぞれですが、当社に入社して「年齢や経験に見合った収入が欲しい」「片道30分以内の通勤がいい」「スキルアップしたい」といった希望を叶えた方ばかり！アサインもあなたの意欲を最優先。ミスマッチなくアサインします♪ 市場感を把握したアサインだから、年収アップが叶いやすい♪ 1,500社以上の企業様との情報交換によって、1日あたり3,000件のペースで案件情報が当社に寄せられています！営業さんが毎日多数の案件に目を通すことで、市場のニーズを把握。「年収アップのために何をすべきか？」を根拠や順序に基づいて丁寧にしてくれるので、希望の領域にチャレンジしながら、確実な収入アップが実現できます！昨今の社会情勢の中でも99.99%と高い稼働率を維持しております！高い営業力＆丁寧なサポートで、理想のエンジニア像へと導きます！

『キャリアに見合った収入じゃないかも…』 そんなあなたのお悩みを解決します！ ●YouTubeで発信中！● 【テクニケーションPV～ひろゆき編～】 ひろゆきさんに弊社をオススメしていただきました！ https://youtu.be/dkcN1KmquBg?si=JqlhgOyq4Zxobq8e 【サトマイさんとコラボしました！】 「統計のおねぇさん」サトマイさんとYoutubeコラボいたしました！ https://youtu.be/5Rpolo5QGN8?si=8FmwTAFrtrgnPBfx 【SESチャンネル】 SESの表も裏もぜんぶ正直にお話します！ https://www.youtube.com/@SES_CH ＊リモートワーク制度あり ＊稼働率：99.99% ＊年間休日124日 ＊残業：月平均10.5h ＊20代＆女性の管理職登用実績あり！ ＊年収：前職比280万円アップ可能 ＊育休活用有、育児と両立 お客さまとの信頼関係を強みに、 幅広い業界の多様なシステム開発を手がけている当社。 オープンWeb系/業務系などから、 希望に沿ったプロジェクトをお任せしていきます！ ＜テクニケーションの強み＞ ◆日本全国1,500社とのネットワーク ◆案件情報：1日3,000件取得 ◆配属可能な案件は常時500件以上あり！ ◆現在の待機者は0人！ ＜プロジェクト例＞ ◇Webアプリケーションの開発 ◇ECサイトの開発 ◇機械学習を用いた開発 ◇業務系システムの開発 ◇組み込み開発 ＜営業による丁寧なフォロー＞ 営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件への参画をサポート♪ 毎日多数の案件に目を通すことで市場のニーズを把握し、 「年収アップのために何をするべきか？」を 分かりやすく丁寧に教えてくれるので、 市場価値の高いエンジニアへと成長できます！ [開発言語] ＊Java（Spring Boot） ＊Python（Django） ＊TypeScript（React/Vue.js） ＊C#　他 [インフラ] ＊AWS ＊Azure ＊VMware ＊Windows Server ＊Linux ＊Cisco ＊Juniper　他 [パッケージ・ツール] ＊SAP ＊ServiceNow ＊Salesforce ＊Tableau　他 【仕事の魅力】 [定着率91％]知り合いに「紹介したい」という声がイッパイです！ 設立から5年。「新しい会社なんだから、定着率が高くてあたり前じゃない？」と思われがちですが、すでに従業員数は326名！エンジニアの紹介によって「私も入りたい！」という良いサイクルで、メンバーが増員中です。転職の悩みや理由は人それぞれですが、当社に入社して「年齢や経験に見合った収入が欲しい」「片道30分以内の通勤がいい」「スキルアップしたい」といった希望を叶えた方ばかり！アサインもあなたの意欲を最優先。ミスマッチなくアサインします♪ フリーランスのようなワークスタイル♪ 当社の給与は、案件の単価によって変動するシステムです。本社機能をレンタルオフィスに構えることで、間接費を削減。余計な経費を出さないことで、単価の75～90％を給与として還元できるようになりました！実際に、入社したエンジニアさんは前職より平均150万円も年収アップ！最高で280万円アップした先輩もいます。 また、単価に沿った給与還元のため、社内の評価制度や個々の目標設定はありません。営業さんの真摯なフォローを受けることで、「なりたいエンジニア」へと成長できます！

【*情勢に左右されない安定基盤*】 未経験からスキルを身に付け、 日本郵政グループで長く働く＊。 お客さまのニーズに応じた オフィス環境の整備をトータル・サポートしている私たち。 情勢に左右されない安定基盤を誇っており、 今回、事業強化に向けて 増員募集いたします！ 【*未経験からでも安心*】 入社後に業務の流れを一から丁寧にお教えします。 あなたと同じく未経験から 入社した先輩もいますので、 親身になってお仕事をお教えしますよ♪ 【*プライベートも大切に*】 完全週休2日制で土日祝休み。 有給休暇などもしっかり取得していただけます。 オフの時間も大切にできるため、 仕事とプライベートの両立が叶う環境です！ ★未経験・ブランクのある方も歓迎 ★完全週休二日制の土日祝休 ★私服勤務OK！徒歩5分！ ★産育休取得実績多数！復帰して活躍している社員多数！ ★正社員登用あり！ あなたには、バックオフィスから日本郵政グループを支えていただきます。 ----*◆具体的なお仕事内容◆*---- 郵便局からの問い合わせ対応を主にお任せいたします。 電話先は郵便局及び日本郵政グループなど！ 全国の郵便局で使われる業務用品や、 ノベルティグッズの受注・お問い合わせ業務、納期のご連絡、 その他入力業務などをお願いします。 ----*◆一緒に働くメンバー◆*---- 20代～50代まで、幅広い年代のメンバーが活躍中です。 家庭と両立しながら働いている方も多数います。 わからないことなども気軽に質問できる雰囲気なので、 オフィスワーク未経験の方やブランクのある方もご安心ください。 【仕事の魅力】 土日祝休・各種休暇あり！仕事とプライベートを両立しやすい環境 完全土日祝休みで有給休暇などの各種休暇ありと、 オンとオフのメリハリがつけられる当社。 アクセスが良く、駅から徒歩3分以内で各方面からの通勤に便利です。 趣味の時間や家族との時間もしっかり確保できる、 余裕あるワークスタイルが叶います。 大手グループで長く安定して働ける 日本郵政グループの一員として、 グループ内企業に向けたオフィス用品の販売から オフィスの総合管理まで様々なサービスを提供している当社。 安定的な成長を続けているので、 じっくりと腰をすえて長く働くことができます。

日本郵政グループをバックオフィスから支える、やりがいの大きなお仕事を始めませんか？ 1)お仕事するなら残業少なめがいい！ 2)子供を育てながら働きたい！ 3)駅チカのオフィスで働きたい！ 4)オフも楽しめる環境がいい！ あなたはどのタイプに当てはまりますか？ 弊社なら、理想を全て実現可能です。 ☆基本残業少なめ！プライベートも大切にできる◎ ☆勤務地は駅チカのオフィスで交通も便利！ 日本郵政グループ企業の一員として、 お客様のオフィス環境の整備を トータル・サポートしている私たち。 今回、バックオフィスにて、 各郵便局へのメール・電話対応のサポート業務をお任せします。 情勢に左右されない安定基盤を誇る当社で、 やりがいの大きなお仕事を始めませんか？ ≪日本郵政グループ企業でのバックオフィスサポート≫ ◆完全週休二日制の土日祝休 ◆駅から徒歩5分！ ◆未経験・ブランクのある方も歓迎 ◆正社員登用あり！ ----*◆具体的なお仕事内容◆*---- ◇納期のご連絡 ◇電話やメールでのお問い合わせ対応 ◇サプライヤーとの連絡調整 ◇その他入力業務 ----*◆一緒に働くメンバー◆*---- 20～50代のメンバーが活躍中です。 家庭と両立しながら働いている方も多数います。 わからないことなども気軽に質問できる雰囲気なので、 オフィスワーク未経験の方や離職中、ブランクのある方もご安心ください。 【仕事の魅力】 土日祝休・各種休暇あり！仕事とプライベートを両立しやすい環境 完全土日祝休みで有給休暇などの各種休暇ありと、 オンとオフのメリハリがつけられる当社。 『浜松町駅』『大門駅』『芝公園駅』徒歩5分以内とアクセスもよい当社。 各方面からの通勤に便利です。 趣味の時間や家族との時間もしっかり確保できる、 余裕あるワークスタイルが叶います。 大手グループで長く安定して働ける 日本郵政グループの一員として、 グループ内企業に向けたオフィス用品の販売から オフィスの総合管理まで様々なサービスを提供している当社。 安定的な成長を続けているので、 じっくりと腰をすえて長く働くことができます。

自分の休日は自分で決められる！ 仕事もプライベートも充実した人生に♪ 日本交通の魅力は、シフトの融通がききやすいこと！ 家族や友人と合わせて土日に休みを取るもよし、 自分の趣味のために平日に休むもよし。 連休だって取得することもできます◎ さらに、隔日勤務の場合だと 月の半分以上がお休みに♪ 自分の時間をたっぷり取れるから、 ＊気になってた韓ドラを一気見 ＊ヨガやウォーキングで朝活 ＊じっくり手の込んだ料理を楽しむ ＊家族と温泉旅行へ ＊カフェで友人とティータイム　 ・・・など、充実したオフを過ごせます♪ 日本交通で、自分時間を増やして 毎日を楽しみませんか？ ◆隔日勤は2日に1回お休み♪ ◆女性社員375名活躍中(グループ会社含む) ◆安心のサポート体制&防犯対策◎ ◆配車アプリ&電話依頼で抜群の集客力！ ◆残業・ノルマなし ◆14年連続売上業界No.1（日本交通） ★女性社員も多数活躍中★ お客様の”移動”をサポートするタクシードライバーのお仕事をお任せします。 ★積極採用中★ ◆趣味や自分時間を楽しみたい方 ◆しっかり稼ぎたい方 ◆子育てと両立しながら働きたい方 ◆新しい環境で仲間と出会いたい方…など、さまざまな女性が多数活躍中です！ 海外からお越しの観光のお客様のご対応も多数ある今こそ、 自分らしくて、かっこいい 「女性×タクシードライバー」、はじめてみませんか？ 【気になるところをQ&A形式でお答えします！】 Q1.お客様はちゃんと見つかる？ A.街中で手を挙げてご乗車されるお客様の他にも、配車アプリ「GO」でタクシーを呼ぶお客様や、事前に日本交通のタクシーを電話予約されているお客様もいらっしゃいます！ お客様を見つける手段が豊富に揃っているので、ご安心ください♪ Q2.どうやって慣れていくの？ A.運転に慣れるまでは先輩が同乗してレクチャー！ 「高速がニガテ」「運転に自信がない」 …という方も安心してくださいね。 Q3.お客様ってどんな人？ ビジネスパーソンや通院中の方、観光客などが中心です。 Q4.体力的に大変じゃない？ A.隔日勤務の場合は、一日ごとに必ずお休みのスタイル。 コンスタントにお休みが取れるので、 十分な休息を確保しながら自分の予定に合わせて働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あらゆる社員に活躍してほしい…「さくら小町プロジェクト」誕生 女性社員がいつまでも活躍し続けられる職場を目指し、2023年に発足したのが『さくら小町プロジェクト』です！ *＼例えば…こんな取り組みを行っています／* ◆女性活躍推進企業に贈られる「えるぼし」を取得 ◆女性社員のアイデアを集め、従来から更に居心地良く過ごせるお洒落な休憩室に改造中！ ◆高速道路の運転に不安があれば、乗れるようになるまで先輩が同行してサポート ◆最高年齢70歳のドライバーも在籍 安心して長く働けるポイントをご紹介！ ◆スマホ決済の浸透でお客様との決済もラクラク！ ◆カスタマーハラスメント対策として、国と協力し、運転手の氏名や顔写真の掲示を廃止しました ◆緊急時には24時間対応の無線センターが対応 ◆全車内にドライブレコーダーを設置 【教育制度について】 ★約1〜2ヶ月の手厚い研修あり ▼まずは「二種免許取得」の資格を取ります（最短7日間） ※費用は会社全額負担（※規定有） ▼資格を取ったらベテラン教官による実践研修 ▼研修を合格したらドライバーとしてデビュー！ ＜先輩がしっかりフォローするので安心です◎＞ 最初は先輩が同乗してフォローしていくのでご安心ください！高速は慣れてない…という方には高速講習も実施していきます。

＊たっぷり休めて安定収入が手に入る＊ 年齢は関係なし！新しいキャリアを日本交通で始めませんか？ 元コールセンタースタッフ・Aさん 「もっと家族との時間を大切にしたい」そんな思いから47歳で転職を決意。 日本交通は、ノルマが一切なく、自分のペースで働ける環境が魅力です。 1ヶ月の半分はお休みなので、自由な時間も増えました。 休日も自由に取れるので、家庭との両立も充実。 また、初めてのタクシードライバーでも、約1～2か月の手厚い研修があるので安心してスタートできます。 私と同じように、自由な時間を確保しつつ安定した収入を望む40代の女性にとって、日本交通は理想の職場♪ 実際に転職後、収入は年収ベースで100万円増えました★ 今は自分の時間を大切にしています。一緒に新しいキャリアを築きませんか？ ◆女性社員375名活躍中(グループ会社含む) ◆実働月11～13乗務で平均年収500万円～ ◆土日休み&連休取得も可能 ◆家庭と両立しながら働くママも多数活躍中！ ◆万全な防犯対策で女性ドライバーも安心♪ ★女性社員も多数活躍中★ お客様の”移動”をサポートするタクシードライバーのお仕事をお任せします。 【さくら小町プロジェクトとは？】 女性の活躍を応援する施策として発足。 現在女性ドライバーは375名。女性専用の休憩室の完備など、働きやすい制度を整えています！ 【安心して働ける環境】 ◎全車両、衝突被害軽減ブレーキ＆加速抑制装置付き！ ◎アプリとナビの活用で沢山のお客様をお乗せできます！ ◎ドライブレコーダーを全車設置しており、防犯対策も万全！ ◎ノルマなし 【月収保証あり！入社後のサポートも充実★】 隔勤の場合、入社後3ヶ月間は月収40万円保証！(※) 未経験の新人ドライバーさんも安心です(^^♪ ※下記募集要項をご確認ください 【気になるところをQ&A形式でお答えします！】 Q1.お客様はちゃんと見つかる？ A.街中で手を挙げてご乗車されるお客様の他にも、配車アプリ「GO」でタクシーを呼ぶお客様や、事前に日本交通のタクシーを電話予約されているお客様もいらっしゃいます！ お客様を見つける手段が豊富に揃っているので、ご安心ください♪ Q2.どうやって慣れていくの？ A.運転に慣れるまでは先輩が同乗してレクチャー！ 「高速がニガテ」「運転に自信がない」 …という方も安心してくださいね。 Q3.お客様ってどんな人？ ビジネスパーソンや通院中の方、観光客などが中心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あらゆる社員に活躍してほしい…「さくら小町プロジェクト」誕生 女性社員がいつまでも活躍し続けられる職場を目指し、2023年に発足したのが『さくら小町プロジェクト』です！ *＼例えば…こんな取り組みを行っています／* ◆女性活躍推進企業に贈られる「えるぼし」を取得 ◆女性社員のアイデアを集め、従来から更に居心地良く過ごせるお洒落な休憩室に改造中！ ◆高速道路の運転に不安があれば、乗れるようになるまで先輩が同行してサポート ◆最高年齢70歳のドライバーも在籍 *＼未経験スタートの先輩の声／* ・20～50代まで幅広い年齢の女性が活躍しているので安心でした ・人事担当が元ドライバーなので、不安なことは何でも相談できます！ 安心して長く働けるポイントをご紹介！ ◆スマホ決済の浸透でお客様との決済もラクラク！ ◆カスタマーハラスメント対策として、国と協力し、運転手の氏名や顔写真の掲示を廃止しました ◆緊急時には24時間対応の無線センターが対応 ◆全車内にドライブレコーダーを設置 【教育制度について】 ★約1〜2ヶ月の手厚い研修あり ▼まずは「二種免許取得」の資格を取ります（最短7日間） ※費用は会社全額負担（※規定有） ▼資格を取ったらベテラン教官による実践研修 ▼研修を合格したらドライバーとしてデビュー！ ＜先輩がしっかりフォローするので安心です◎＞ 最初は先輩が同乗してフォローしていくのでご安心ください！高速は慣れてない…という方には高速講習も実施していきます。

完全週休2日制。嬉しい土日祝休み！ チーム間の連携も良く、 急な休みにも臨機応変に対応できる環境。 1879年設立。 今まで培ってきたノウハウと実績を基に 今後のさらなる飛躍に向けて、 新しいメンバーを募集します！ ＼仕事もプライベートも充実可能／ 『人生設計も考えられる仕事をしたい』 『家庭の時間も持ちながら働きたい』 『子育てと両立したい』 そんな思いを持ったスタッフが活躍中！ 自動車事故にあわれたお客様に、 保険金のお支払いを通じて「安心」をお届け。 受付時間は17時までと決まっているため、 夜遅くまでの残業が発生する心配もありません。 ＼充実の待遇・制度あり／ ◆賞与年2回 ◆平均残業時間月10～20時間 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土・日・祝休） ◆産前・産後・育児休暇あり ・未経験歓迎・経験者優遇 「保険金のお支払い」と聞くと 難しく感じるかもしれませんが、 高度な判断が必要な難しい事案はなく、 定型的な事案のみを担当頂くので、 資格や専門的なスキルは必要ありません。 【保険金支払いに関する受付・サポート業務】 自動車事故の中でも 「定型的な保険金のお支払い業務」をメインにお任せします。 具体的には… ◆お客様対応 お客様・お相手への事故状況や被害状況の確認・アドバイス （電話、メール等で対応） ◆修理の手配、修理期間中のレンタカーの手配 工場と修理に関する調整を行ったり、代車の手配など お客様のお困りごとを解消するためのサポートを行います。 ◆保険金の支払いに関する事務手続き 専用システムを使って必要書類の確認や 保険金計算など、保険金支払いの手続きを対応。 詳細はこちらからご確認をお願いいたします。 https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 入社後はお客様の対応方法の流れや、 基本的な知識を身につけながら、 簡単な業務からスタートします。 知識豊富な先輩のサポートやマニュアルがあり、 着実にスキルを向上させることができます。 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ 自動車事故にあわれたお客様に、 保険金のお支払いを通じて 「安心」をお届けするのが私たちのお仕事。 事故の詳細を確認し、レッカー車や 代車の手配、保険金の手続きなど、 幅広く対応します。 「保険金のお支払い」と聞くと 一見難しそうに聞こえますが、 高度な判断が必要な難しい事案はなく、 定型的な事案をご担当頂きますので 保険未経験でも大丈夫。 まずはお客様に寄り添い、 『大変でしたね』や『お怪我はありませんか』 という言葉で安心を提供します。 業務の流れは先輩スタッフが丁寧に指導するため、 未経験でも安心して働けます。 お客様から直接いただく 『おかげさまで助かりました』や 『丁寧な案内で安心しました』といった言葉は 日々誰かの役に立てる喜びを感じることができます。 プライベート◎初年度から最大23日間の休暇取得可能！ 当社では、初年度には有給休暇13日に加えて、 5日間の特別休暇を2回取得できます。 2年目以降は、年間20日の有給休暇に加えて、 同様に5日間の特別休暇を2回取得可能です。 旅行や帰省、ご家族の予定など、 社員それぞれのライフスタイルに合わせた 長期休暇を取得することができます！ 充実したプライベートライフを送ることで 仕事と生活のバランスを保つことができ、 仕事へのモチベーションの向上へと繋がります。 【教育制度について】 入社後は当社のことや保険金請求の流れ お客様の対応方法などをイチから指導。 座学で知識を身に付けるだけでなく、 先輩スタッフとのロールプレイングで お客様のご案内をする際に自信を持って 対応できるスキルを身に付けていきます！ 1年間指導役の社員がマンツーマンで サポートするので、安心です。 慣れてきたらお客様の電話受付がスタート。 もちろんその際も分からないことは 気軽に質問できます。

土日祝休み、残業少なめなど 仕事と家庭を両立できる環境◎ 初年度から5日間の特別休暇を2回取得可能！ 『誰かと話すのが好き』 『誰かの役に立つ仕事がしたい』 『プライベートの時間も大切にしたい』 そんなあなたの思いを実現できる職場。 自動車事故などが起こったお客様からの 電話・メールでの問い合わせに対して 状況を聞きながらサポートします。 問い合わせの時間は決まっているため、 毎日の残業は少なく、休みもきちんと取得可能。 家庭や子育て、趣味と両立しながら、 無理なく自分らしく活躍できます。 久々に働くブランクのあるスタッフも在籍中。 ＼充実の待遇・制度あり／ ◆賞与年2回 ◆平均残業時間月10～20時間程度 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土・日・祝休） ◆産前・産後・育児休暇あり ・未経験歓迎・経験者優遇 自動車事故やお怪我に遭われたお客様への 保険金支払いに関する事務サポート。 資格や専門的な知識は不要。 未経験でも安心して始められる 環境を整えています。 【保険金支払いに関する受付・事務サポート】 具体的には... ◆お客様対応 ∟お客様・お相手へのご連絡 (電話、メール・チャットで対応) ◆修理工場との各種調整 ◆修理期間中のレンタカー手配 ◆保険金の支払いに関する事務手続き など ご担当いただく案件は定型的な事案のみ。 マニュアルに沿ってご対応いただけます。 詳細はこちらからご確認をお願いいたします。 https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 入社後はお客様の対応方法の流れや、 基本的な知識を身につけながら、 簡単な業務からスタートします。 知識豊富な先輩のサポートやマニュアルがあり、 着実にスキルを向上させることができます。 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ 自動車事故にあわれたお客様に、 保険金のお支払いを通じて 「安心」をお届けするのが私たちのお仕事。 事故の詳細を確認し、レッカー車や 代車の手配、保険金の手続きなど、 幅広く対応します。 「保険金のお支払い」と聞くと 一見難しそうに聞こえますが、 高度な判断が必要な難しい事案はなく、 定型的な事案をご担当頂きますので 保険未経験でも大丈夫。 まずはお客様に寄り添い、 『大変でしたね』や『お怪我はありませんか』 という言葉で安心を提供します。 業務の流れは先輩スタッフが丁寧に指導するため、 未経験でも安心して働けます。 お客様から直接いただく 『おかげさまで助かりました』や 『丁寧な案内で安心しました』といった言葉は 日々誰かの役に立てる喜びを感じることができます。 プライベート◎初年度から最大23日間の休暇取得可能！ 当社では、初年度には有給休暇13日に加えて、 5日間の特別休暇を2回取得できます。 2年目以降は、年間20日の有給休暇に加えて、 同様に5日間の特別休暇を2回取得可能です。 旅行や帰省、ご家族の予定など、 社員それぞれのライフスタイルに合わせた 長期休暇を取得することができます！ 充実したプライベートライフを送ることで 仕事と生活のバランスを保つことができ、 仕事へのモチベーションの向上へと繋がります。 【教育制度について】 入社後は当社のことや保険金請求の流れ お客様の対応方法などをイチから指導。 座学で知識を身に付けるだけでなく、 先輩スタッフとのロールプレイングで お客様のご案内をする際に自信を持って 対応できるスキルを身に付けていきます！ 1年間指導役の社員がマンツーマンで サポートするので、安心です。 慣れてきたらお客様の電話受付がスタート。 もちろんその際も分からないことは 気軽に質問できます。

《知ってました…？》 実は“美容師免許”を活かして 理想の働き方が実現できる仕事があるんです！ 《体力的負担少なめ》 ★残業月平均1時間＆基本定時退社 ★年間実質133日 ★研修は業務時間内に実施！終業後の居残りゼロ 《ストレスフリー》 ★1日5組程度 ★ノルマなし 《好待遇》 ★正社員＆育児時短制度 ★有給は1時間ごとの取得OK ★保育園補助金・家族手当あり など、美容師免許の最善の活かし方といっても過言でないのが 今回募集する《ウィッグスタイリスト》のポジション！ 理想的な働き方が叶えられるのが最大の魅力です♪ スキルの幅を広げられるのはもちろん、 業界内トップクラスの働きやすい環境で イキイキとした日々を過ごしませんか？ ★年間休日実質133日！★時短勤務制度（実働4・5・6時間から選べる）★保育園補助金・家族手当など★産育休取得・復帰実績あり！★残業ほぼなし（月平均1時間以下）★月2回の土日休みも取得可◎ 女性専用サロン【SVENSON】にて、 髪・頭皮のお悩みを抱えるお客様のスタイリストをお任せします♪ ●提案・施術の流れ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ▼カウンセリング 髪・頭皮のお悩みや、ご希望のスタイルについてヒアリング。 お客様ごとに異なるご状況や髪型へのこだわり・想いを 丁寧なコミュニケーションでじっくり伺います。 ▼ウィッグのイメージを決定 お客様が選択したタイプのウィッグを、サロンにて調整。 ピッタリとフィットするようにサイズ調整やカット・セットを行います。 ▼ウィッグ完成 基本的には当日のお渡しとなりますが、 状況により後日の完成・お渡しとなる場合もあります。 ▼アフターフォロー・メンテナンス ご契約のプランに合わせて、 定期的にウィッグのシャンプーやセットを行います。 ※お客様1名あたりの施術時間は1～2時間程度です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 髪・頭皮のお悩みを抱える女性のための専用サロンです★ 「抗がん剤治療を行うため、ウィッグを購入したい」「脱毛に悩んでいる」「オシャレ用のウィッグを検討している」など、お客様のお悩み・ニーズはさまざまです。40代～50代を中心に、幅広い年代のお客様がいらっしゃいます。施術件数や物販などのノルマはなく、じっくりお客様に寄り添える環境。医療用ウィッグを中心にニーズは高まっており、年間利用者約3万人、リピート率は95.1％と業界トップクラスの実績を誇ります。 プライベートや家族との時間を存分に満喫できます！ ●完全週休2日制+夏休み、冬休み、有給休暇も フルに使えるのでプライベートも充実！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 土日のお休みも可能なので友達の結婚式に参列したり、 連休を使って推し活で海外旅行に出かけたり、 子供の入園・入学式や運動会など 家族のイベント事に参加しているスタッフが多数在籍しています。 今の美容室でのサロンワークは充実しているけど、 いつまでこの生活が続けられるか…とふと不安に思った経験が有る方は ぜひ応募を検討してみてください♪ 【教育制度について】 入社後に、本部研修と店舗でのOJT研修を実施。シャンプーやカットの進め方、ウィッグのセット方法などをイチから学べます。また、習熟度を確認しながら徐々にステップアップ。研修は業務時間に行うため、「研修のために終業後に居残り」といったことはありませんのでご安心ください♪

子どもとの距離が近い小規模保育園だから 「おいしい！」の声を直接聞けます◎ 料理が好きで、子どもも好き。 そんなあなたにピッタリなのが当園の調理スタッフ！ 当園は食育に力を入れていて、 調理スタッフと子どもたちの距離が本当に近いんです♪ 一緒に食事をとったり、食育指導を行ったりと、 触れ合う機会を多くとっているため 園児たちの笑顔に囲まれながら仕事をすることができます。 また、「子どもの元気のモトになるこの仕事だからこそ、 調理スタッフにも活き活き働いてほしい」 そんな想いから、働きやすい環境も整えています！ ★残業なし ★年間休日120日 ★産育休取得実績多数 ★最大5日間以上の連休も取得可 ぜひ、あなたの「好き」を活かして、楽しく働きませんか？ □残業ほぼなし □職員のお子様も入園可能 □育休、産休、看護休暇、介護休暇あり □5日間以上の連休も取得可 □小規模保育が中心 当社が運営している「こもれび保育園」にて、給食づくりをお任せします。栄養士が作成した献立をもとに、年齢や成長に合わせた給食やおやつの調理をお願いします！ ◇◆具体的なお仕事内容◆◇ ◎昼食・おやつの調理、盛り付け ◎配膳・後片付け ◎食材の発注・在庫管理 ＜当園について＞ 園児の定員は15〜40名前後。一人ひとりにきめ細やかな保育を実施しているからこそ、子どもと近い距離で接することができます。現在、調理スタッフは20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中！年齢を問わず活躍できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手厚い待遇があなたのキャリアを支えます ◆収入が安定！ 賞与は年2回、昇給も年1回あり、しっかり収入を確保できます。また、住宅手当や施設手当、2年目から支給される勤続手当など様々な手当がつくため、安心して働いていただけます◎ ◆ライフイベントを迎えても長く働ける 将来家庭を持った際は、社員枠でお子様を入園させることができます。母子通園もOKなのでライフスタイルが変わっても長く勤めることが可能です！現在は当園全体で9名の社員が子連れ出勤をしています。また、産前産後休暇・育児休暇の取得実績も豊富であるほか、復帰後はお子様が小学校3年生になるまで、時短勤務も可能です！ 無邪気な姿に癒やされ、成長する姿に元気をもらえる仕事です 食べやすい具の大きさや形は生まれた月によって一人ひとり違うもの。「同じ3歳クラスでも早生まれの子はまだお口が小さいから、乱切りよりも棒状に切ろう」そんな気づきも、子どもたちと近い距離で調理をするからこそできることです。触れ合いを通じて子どもたちの成長をダイレクトに感じられるのもこの仕事の魅力。一緒に食事をとった際は、満面の笑みと「おいしい！」の声に癒されるはずです！

＜働きながら保育士になれる！＞ 「資格はないけど保育の仕事をしたい」その夢を叶えませんか？ 子どもが好きだけど保育士の資格はない… そんなあなたでも当園なら子供と関わるお仕事ができちゃいます！ ☆保育士資格は入社後に取得できる☆ 資格勉強のために仕事は早番にして 夜は専門学校に通うなどといった勤務時間の調整もOK！ 取得支援制度があり、保育士資格試験の受験料は 全額当園で負担しています。 ☆子どもとしっかり向きあえる☆ 園児の定員は15～40名程度と少なめに設定しており 子ども一人ひとりの成長をしっかり見守れます。 ☆残業はほぼなし☆ タブレットの使用により手書きの書類作成時間を削減しています。 ぜひ当社で、働きながら保育士を目指しませんか？ □保育士資格試験の受験料負担あり □5日間以上の連休も取得可 □小規模保育が中心 □タブレットを活用し事務作業を削減 □職員のお子様も入園可能 □産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり 当社が運営している「こもれび保育園」にて、0歳～2歳児の保育業務をお任せします！ ＜当園について＞ 園児の定員は15〜40名前後。少人数保育を行うことで一人ひとりにきめ細やかな保育を実施しています。園児たちの成長に合わせたあそびの提供やカリキュラムの実施など、保育の中で子どもたちの情緒を育み信頼関係を築きながら共に学んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・食事やトイレの補助 ・お昼寝の見守り ・おもちゃの準備や片付け ・消毒 ・行事の準備 ＜当園の保育方針＞ 一人ひとりの個性にあわせて、たくさん褒めることを心がけています。 大声をださなくても、優しく諭すだけで理解してもらえるような信頼関係が大切。 言葉は優しく手渡す感覚で。あいさつも大声で投げない、ばらまかない。 優しく丁寧な言葉は、子どもたちを内面から育てるというのが当園の考えです。 ＜安定感もバツグン！＞ 保育士は、共働き世帯の増加に伴いニーズが上昇していることに加え、 市況にも左右されず、安定した雇用があります。 そんな中、当園では2024年に16園が新たに仲間入りしたため一緒に働くスタッフを大募集中！ 会社として成長を続けているため、将来に不安を感じることなく働いていただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から入社した先輩も多いからこそ、相談もしやすい！ 様々な研修制度を用意しているため、実務未経験の方でも安心していただけます。実際に、未経験または保育士資格を持たず入社した職員は全体の3割程度！先輩職員自身が「未経験ならではの分からないこと」を理解しくれているため、質問や相談もしやすい環境です。また、職員同士の仲が良いことも特徴の一つ。月に1度は食事会にいったり、社員旅行を企画したりと楽しく働いています。 長く働ける環境があります。 将来家庭を持ったときに、社員枠でお子様を入園させることができるのは当園ならではの魅力。実際に全体で10名がこの制度を活用しています！内9名はお子様と一緒に出勤しており、「朝の時間がゆっくりになった」と好評を頂いています。もちろん職員が保護者のため、保護者と連絡が取れないということもありません！また、産前産後休暇・育児休暇を12名ほどが取得しており、復帰後は時短勤務も可能。「ライフイベントを迎えてもずっと保育補助/保育士を続けられる環境」が整っています！ 【教育制度について】 入社してすぐの新人研修や年間を通して行われる階層別研修、各園ごとの園内研修などスキルアップの機会が豊富にあります。2024年度からは海外研修も実施し、今年はシンガポールで研修を行いました。やる気のある方はどんどん成長できる環境が用意されています。

＼転職者の9割が未経験スタート♪／ 安心の職場で新しいスタートをしませんか？ 今回募集するのは、当社の求人サイトに登録いただいている 求職者をサポートするお仕事です！ 求職者とお話しをする機会が多いほか、 一部事務作業もあるアクティブなオフィスワーク！ 「事務をやってみたいけど、黙々と作業するのは合わないかも？」 そんな方にピッタリです♪ ＊年間休日130日(土日祝) ＊残業月平均4時間 ＊5日以上の連休取得OK(海外旅行に行く人も◎)　 ＊オフィス内にカフェあり&お菓子食べ放題 など働きやすさもバツグン！ さらに… 入社後に約1ヶ月の研修をご用意◎ 基本的なことから丁寧にお教えするのでご安心ください！ 接客スキルも活かせるオフィスワーク☆ ぜひ当社で始めてみませんか？ ★10時出社＆残業月平均4時間 ★服装ネイル自由でオシャレも楽しめる ★産育休取得実績あり（復職率100％！） ★お仕事は少しずつできることを増やしていけばOK♪ ★2026年に上場予定 当社が運営する求人サイト『ジョブハウス工場』に 登録いただいた求職者へのサポートをお任せします。 求職者へのアドバイスや質問の回答、 書類チェックなどを対応するお仕事です。 SNSやメールなどで求職者とやり取りしながら、 転職活動をサポートしていくので、 コミュニケーションを取ることが好きな方にぴったりです♪ 《具体的には…》 ■求人へ応募前のやり取り ・面接の予約 ・選考のご案内（選考の流れなど） →1日20～30名行います ■求人へ応募後のやり取り ・履歴書の添削 ・面接対策 →多くて1日10名（最初は3～5名）に対応します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 OFFの時間も大切にしながら働けます♪ ★年間休日130日 ★残業ほぼなし ★完全週休2日制（土日祝休み）※10連休を取って海外旅行に行く人もいます！ ★髪型・髪色・服装・ネイル・ピアスなど自由 自分の時間をしっかり確保できるから、仕事帰りにショッピングや習い事をしたりなど、プライベートも充実！自分らしいオシャレも楽しめます♪ みんなで助け合える、フランクで馴染みやすい会社です♪ 20代の若手メンバーが多く、何でも言い合えるのが当社の社風。一緒にランチに行ったり、プライベートでも一緒に出掛けたりすることもあります。「入社してからお休みの日も楽しくなった！」という社員の声も！フランクな雰囲気だから相談や質問もしやすいです♪ ★お仕事は基本チーム制！ 3～5名のチームで協力しながらお仕事を進めていくのが当社のスタイル！チーム内で情報を共有しているので、困った時にはみんなで助け合えます♪ 育児と両立しているメンバーも活躍中です◎ 【教育制度について】 入社後約2週間は研修期間！ 求職者への対応の仕方や、求人についてなど、 お仕事に必要な知識やスキルを学びます。 その後はLINEなどでのやり取りからスタート。 求職者から、「入社時期はいつになりますか？」といった質問に対応します。 先輩がそばでサポートするのでご安心ください♪ ※約1ヶ月ほどで独り立ちとなります！ ※現在社内研修を整備中。一人ひとりのスキルレベルに合わせたカリキュラムを整えています♪

子育て世代も多数活躍中！ ライフイベントを経ても不安ゼロで働くなら『Joshin』へ♪ 「子育てにも仕事にも、しっかりと向き合いたい」 その思い『Joshin』なら実現させることができます！ そう自信を持って言えるのは 子育てとの両立を叶える制度が充実しているから。 ＊子ども手当あり ＊残業少なめ ＊育児休暇（子どもが2歳になるまで取得可能）etc. 加えて、子どもが小学校卒業まで活用できる 「育児時短制度」もあるため お子さんの成長を側でしっかり見守ることができます◎ キャリアについて考えられる “キャリアサポート研修”もご用意しており、 子育てが落ち着いた後の活躍を支える制度も！ ゆくゆくはチーフや店長を目指すことも可能です。 仕事も家庭も諦めない働き方を当社で実現しませんか？ *プライム上場の安定基盤あり *各種手当充実！子供手当や入社時転宅支度金あり *全国募集！転勤なしで安心して働ける *個人ノルマなし！お客様本位の丁寧なサービスを提供 *未経験OK！充実した研修あり 家電製品を中心に取り扱う家電量販店『Joshin』において、担当商品の販売をお任せします。 メーカー主催の商品研修や定期開催の社内勉強会など学ぶ機会も豊富にあり、経験豊富なスタッフがしっかり指導しますので、サービス業未経験者や経験の浅い方も安心してチャレンジしてください！ ≪具体的な仕事内容≫ ●接客業務、売場作り、商品管理（発注・在庫） ●販売計画、人員計画などの立案および実行 ●人材管理（パートタイマー・アルバイトの指導・育成など） ●収支管理（売上、仕入、在庫管理など） ……＊『Joshin』で働く魅力＊…… ◇平均勤続年数約19年！ 転勤もなく、地元に腰を据えて長く安心して働ける環境です。 ◇『まごころサービス』がJoshinのモットー。 　個人の販売ノルマがないので、お客様とじっくり向き合った丁寧な接客が可能です！ ◇キャリアアップを考える女性を支援するキャリアサポート研修あり。 ◇風通しの良い社風や店内の和やかな雰囲気も魅力！ ◇子育て支援も充実しており、家庭と仕事の両立も実現。 ◇プライム市場上場グループでの勤務で、福利厚生も充実！ 【仕事の魅力】 ☆*:.。お客様にとって親しみやすい女性スタッフの増員が急務 『Joshin』は家電量販店なので、お客様も生活回りの家電をお求めの女性客が多く、当グループでは、同じ生活者の目線で接客できる女性スタッフの増員を図っています。家事や掃除あるあるなどの身近な話題を通して、まずはお客様と仲良くなるところからスタートしていきましょう！必要な商品知識については、入社後の研修でしっかり学ぶことができるので、未経験スタートでも安心です。 ☆*:.。健康経営優良法人に認定。残業も少なく子育て支援も充実 当社では産育休や介護休暇について多数の取得実績があり、家庭と仕事との両立が可能です。残業も少なく、無理なくキャリアを繋いでいける環境なので、長期安定的に働くことができます。28日間のイクメン休暇や復職後、子どもが小学校卒業まで活用できる「育児短時間勤務」制度などもあり、育児サポートも充実！ また、経済産業省が創設した「健康経営優良法人認定制度」において、特に優良な健康経営を実践している企業として3年連続「健康経営優良法人」の認定を受けており、従業員にとって働きやすい環境が整っています。このような社風もあり、グループ全体での平均勤続年数は約19年！長く働く従業員が多いことも当社の特徴です。 【教育制度について】 ☆多彩な研修をご用意しており、学びの機会が豊富！ 入社後は経験豊富なスタッフが時間をかけてしっかり指導いたしますので、未経験の方も安心です。 ………… ≪各種研修制度≫ ◆入社時基礎研修 ◆商品研修 ◆CS向上研修 ◆レジ操作研修 ◆キャリアサポート研修 ◆多彩なeラーニングコンテンツ ◆階層別研修 など

家電が好きなあなたに天国のような環境！？ Joshinで接客のお仕事を始めませんか？ 「インスタでオススメ家電をつい見ちゃう」 「某バラエティー番組の家電芸人が好き」 そんなあなたは“家電女子”かも！？ 『Joshin』の店舗スタッフで、好きや得意を活かしませんか？ お任せするのは、お客様に直接家電の魅力をお伝えすること。 家電好きなあなたなら、いちユーザーの視点で、 お客様に分かりやすく丁寧な接客ができるはず♪ 東証プライム上場の安定基盤があり、平均勤続年数は19年。 アパレルでありがちな年齢と売る服がを合わない…ということも、 営業のような外回りやノルマもないので、接客を長く楽しんでいる方が多いんです。 社割で最新家電をお得にゲットできるなど、嬉しい福利厚生も充実しています！ *6連休の取得もOK！ *ママ社員多数活躍中！産育休の取得実績多数 *つわり休暇・時短勤務など制度充実 *未経験歓迎！研修充実＆キャリアUPのチャンスも豊富 *個人ノルマなし！お客様本位の丁寧なサービスを提供 家電製品を中心に取り扱う家電量販店『Joshin』において、担当商品の販売をお任せします。 メーカー主催の商品研修や定期開催の社内勉強会など学ぶ機会も豊富にあり、経験豊富なスタッフがしっかり指導しますので、サービス業未経験者や経験の浅い方も安心してチャレンジしてください！ ≪具体的な仕事内容≫ ●接客業務、売場作り、商品管理（発注・在庫） ●販売計画、人員計画などの立案および実行 ●人材管理（パートタイマー・アルバイトの指導・育成など） ●収支管理（売上、仕入、在庫管理など） ……＊『Joshin』で働く魅力＊…… ◇平均勤続年数約19年！ 転勤もなく、地元に腰を据えて長く安心して働ける環境です。 ◇『まごころサービス』がJoshinのモットー。 　個人の販売ノルマがないので、お客様とじっくり向き合った丁寧な接客が可能！ ◇キャリアアップを考える女性を支援するキャリアサポート研修あり。 ◇風通しの良い社風や店内のアットホームな雰囲気も魅力！ ◇子育て支援も充実しており、家庭と仕事の両立も実現。 ◇プライム市場上場グループなので、福利厚生も充実！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ☆*:.。女性にとって働きやすい環境が整っています！ 当社では産育休や介護休暇について多数の取得実績があります。家庭と仕事を上手く両立させながら無理なくキャリアを繋いでいける環境なので、長期安定的に働くことが可能です。28日間のイクメン休暇や復職後に子どもが小学校卒業までに活用できる「育児短時間勤務」制度などもあり、育児サポートも充実しています。また、管理職が率先して”帰ろう”の声がけを行い、業務を終えたスタッフが帰りやすい雰囲気を作り残業を極力減らす工夫をするなど、従業員が働きやすい環境がありワークライフバランスを考えた働き方ができることが魅力です。 ☆*:.。学びの機会が多く、未経験スタートでも安心です！ 入社後はまず、リモートでの基礎研修を受講。その後は、経験豊富なスタッフの指導のもと店舗の雰囲気やお客様との距離感に慣れていきながら、商品研修やCS向上研修などを通して、お客様との接し方や、商品の魅力をより効果的にお客様にお伝えする方法などをしっかり学んでいただきます。また、女性の活躍推進を目的とした「キャリアサポート研修」などもあり、未経験でも安心してチャレンジでき、なおかつ将来のキャリアビジョンもしっかり描ける環境です。 【教育制度について】 ☆多彩な研修をご用意しており、学びの機会が豊富！ 入社後は経験豊富なスタッフが時間をかけてしっかり指導いたしますので、未経験の方も安心です。 ………… ≪各種研修制度≫ ◆入社時基礎研修 ◆商品研修 ◆CS向上研修 ◆レジ操作研修 ◆キャリアサポート研修 ◆多彩なeラーニングコンテンツ ◆階層別研修 など

＼子どもたちの笑顔と未来を育むオシゴト♪／ “子ども好き”な方は、ぜひご応募ください！ 今回ご応募いただくにあたり、 必要なのは子どもが好きという気持ちだけ！ 未就学の1～2歳から小学校6年生までの子どもたちの 成長を見守りながら、育むオシゴトです♪ 「運動を通じて人見知りな子が目を見て話せるように！」 「自信が付いてより活発になった！」 子どもたちと一緒に運動を楽しみながら、 成長を間近でサポートしていきましょう◎ ==他にもこんな魅力が♪== ●Wワーカー6割以上！ ●残業ほぼなし ●実務経験は不問 ●1ヶ月間の充実研修あり ●20代～40代の女性が活躍中！ 「子どもが好き！」を仕事にしませんか？ ≪“運動療育”を行うTAKUMIで子どもたちと運動を楽しむ≫ ●保育士などの実務は未経験OK！ ●残業月平均7hで、メリハリのついた働き方！ ●Wワーカー6割以上！残業ほぼなしなので、副業にも挑戦しやすい 児童発達支援スクールにおける児童発達支援管理責任者・指導員・保育士として子どもたちの成長をサポートしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取りいれられるようになります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 沢山のニーズに応え、急ピッチで教室拡大中！ 2023年に関東・関西に複数拠点をOPENし、現在26教室まで増加しました！さらなる全国展開をめざしていますが、ゆくゆくは上場を実現し、みな様により安心して働ける場をご提供したいと考えております。オープニングスタッフも随時募集中です！ 子供にじっくり向き合い「できた！」を育みます 私たちの教室に通うのは、何らかの発達障がいを持つ子どもたちです。一人ひとりにピッタリあう 運動の楽しみ方 を見つけ、「自分にもできた！」という経験から”自己肯定感”や”自信”を身につけていく運動療育を行っています。 【教育制度について】 《入社後は1ヶ月間の研修からスタート》 入社後すぐにOJTて研修を行い、月中にイニシアスが運営する発達支援スクール『TAKUMI』の方針や想い、運動療育のあり方や考え方を座学で学びます。 仕事内容や子どもたちの接し方も研修のなかでしっかり教えてもらえるので初めての方でも安心です。運動が嫌いじゃなければ大丈夫！得意じゃなくても全く心配いりませんよ。

＼未就学の1～2歳から小学校6年生まで／ 運動療育が基盤×少人数制のスクールです♪ カラダを動かしながら脳の発達や身体能力の向上を促す「運動療育」。 当社では、運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、 子どもたちにたくさんの成功体験の機会を創出してきました。 対象となるのは、未就学の1～2歳から小学校6年生。 少人数制の教室のため、一人ひとりの特性に合わせ、 自己肯定感やコミュニケーションスキルを養うプログラムを組んでいます。 ＼ニーズは急上昇中です／ 運動療育を行う事業会社は同業界でも珍しく、 現在急ピッチで教室を全国に展開し続けています。 ゆくゆくは上場し、多くの方々が安心して 働ける場を提供することが目標です。 ぜひ子どもたちと向き合える仕事を始めませんか？ ≪“運動療育”を行うTAKUMIで子どもたちと運動を楽しむ≫ ●保育士などの実務は未経験OK！ ●残業10時間以内で、メリハリのついた働き方！ ●Wワーカー6割以上！残業ほぼなしなので、副業にも挑戦しやすい 児童発達支援スクールにおける児童発達支援管理責任者・指導員・保育士として子どもたちの成長をサポートしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 笑顔あふれるような教室を目指して。 カラダを動かしながら脳の発達や身体能力の向上を促す「運動療育」。運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらうことが私たちのミッションです。対象となるのは、未就学の1～2歳から小学校6年生で年齢や子どもたち。少人数制の教室なので、生徒さん一人ひとりの特性に合わせたプログラムを組むことができます。 子どもたちはとにかく元気いっぱい！苦手意識を克服し『できたよ！』と笑顔で教えてくれる瞬間に疲れも吹き飛んでしまいます。一緒にがんばってきたからこそ、喜びもひとしおです。 沢山のニーズに応え、急ピッチで教室拡大中！ 3月～9月にかけて関東エリア5拠点と関西エリア2拠点がOPEN！今後も国内各地に新規教室の開設を予定しております。お住まいの地域に合わせて教室をお選びください。 直近の目標は「TAKUMI」の全国展開！ゆくゆくは上場を実現し、多くの方々が安心して働ける場をご提供したいと考えております。 【教育制度について】 《入社後は1ヶ月間の研修からスタート》 入社後すぐにOJTて研修を行い、月中にイニシアスが運営する発達支援スクール『TAKUMI』の方針や想い、運動療育のあり方や考え方を座学で学びます。 仕事内容や子どもたちの接し方も研修のなかでしっかり教えてもらえるので初めての方でも安心です。運動が嫌いじゃなければ大丈夫！得意じゃなくても全く心配いりませんよ。

＊フェイシャル専門のエステサロンが“大阪”に上陸！ オープニングポジションでも活躍できるチャンス♪ ホットヨガ最大手の「LAVA（ラバ）」がオープンした 『MUQU』『DanjoBi』でスキンケアスタッフになりませんか？ ＊‥大手の安定感のもと、店舗数を拡大中！‥＊ 首都圏を中心にオープンしているサロンですが、 今後、大阪を中心に店舗エリアを拡大する予定。 オープニングスタッフとしても活躍できます♪ 新規事業として成長しているサロンだからこそ グローバル進出にもジョインできますよ！ ＊‥経験がなくても安心して働ける‥＊ 先輩スタッフの90％が未経験スタート！ 3ヵ月研修で立ち居振る舞いといったマナーから マシンの使い方など、基礎からしっかり学べます♪ 同期メンバーと一緒に、美肌のプロになりましょう+°.* ★大阪店舗で積極採用★『LAVA』グループのフェイシャル専門エステサロン＃有休消化率100％＃未経験も安心の3ヶ月研修あり＃複数名採用＆オープニング店舗あり＃7連休の取得実績あり＃完全予約制＃昇給年4回 【お仕事のPOINT】 ★新店続々オープン予定！オープニングメンバーとして活躍も♪ ★最先端の美容マシンでのお手入れが中心。 　ハンド技術や立ち仕事がほとんどないので体力に負担なく働けます♪ ★お休みの前日は自身の肌にマシンケアができます 【お仕事内容】 高品質なエステを気軽に。 「継続美容」がモットーのフェイシャル専門エステサロン 『MUQU』または姉妹ブランド『DanjoBi』の スキンケアスタッフとしてご活躍ください♪ ◆最新マシン使った肌のお手入れ（座って行います） ◆カウンセリング ◆フロント業務（受付・お見送り） ◆簡単な事務業務（勤怠管理等）など 【『MUQU』『DanjoBi』とは】 もっと気軽にサロン通いを楽しんでほしい。 サロンに通うことを贅沢やご褒美ではなく、日常に。 そんな想いから、通い続けやすい価格設定とメニューのほか AI診断機による肌チェックや 最新機器による質の高いお手入れ環境を完備。 高いリピート率＆口コミ評価を実現しています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 収入も、働き方の良さも…全てGETできる♪ 【収入UPも目指せる♪】 スタッフの頑張りが還元されるシステムがある当社。 チーム体制なのでノルマや個人の売上、指名、目標はないですが、 物販売上や新規入会数などをポイント化し、 ボーナスとして給与に還元♪ メンバーの8割が支給されており、 月5～10万円以上稼いでいるスタッフも◎ 【ライフイベントを経ても長く働ける】 完全予約制のため残業はほぼなく、 お休みを月8～10日を確保できる環境です。 「頑張って稼いだのに、忙しくてお出かけできない…」 「帰ってからぐったりして何もできない…」なんてことはありません。 有休やリフレッシュ休暇を利用し、7連休取得した実績も。 「ワークライフバランスを大切にしたい」という方にオススメできる環境です♪ 大阪店舗で積極採用中＆オープニングあり♪ 全国に490店舗以上を展開し、店舗数No.1（※） ホットヨガスタジオ『LAVA』を運営する当社が、 新規事業として開始したのが今回のエステサロン。 拡大期の社員採用なので、 多くの同期と一緒にスタートできます◎ 機器の使い方も難しいものではないので 短期間で習得いただけます！ ※東京商工リサーチ調べ（2023年3月） 【教育制度について】 【3ヶ月の研修でスキルアップ！同期と一緒にスタート】 ▼1ヶ月目：研修店舗で基礎をレクチャー 美容知識や接客マナー、マシンの使い方など、基礎を学びます。 ▼2ヶ月目：マシンケアを習得 同期とペアで施術の練習を行い、実践的な練習を行います。 ▼3ヶ月目：配属予定店舗で最終確認 店舗でフロント対応などを行いながら、 店長とカウンセリングや施術を練習。 慣れてきたら、いよいよお客様対応スタートです！

＊ボディラインの引き締め＊骨盤矯正＊猫背の改善… ピラティスを通じて、自分自身も磨こう＋* 国内最大級のホットヨガスタジオ『LAVA』が始めた マシンピラティス専用スタジオ『Rintosull』。 女性中心に流行＆話題となっているフィットネスで インストラクターとして活躍しませんか。 ＊─ピラティスってどんな効果があるの？─＊ ◇ボディラインを引き締める ◇インナーマッスルを鍛える ◇骨盤矯正・猫背を正す　…など 気になる部分に集中的にアプローチできるのが マシンピラティスの魅力です♪ ＊─『Rintosull』の強みって？─＊ 2名体制でレッスンを担当するので、 お客様一人ひとりのお悩みにしっかり寄り添えます.°+ 「キレイを保ちながら長く働きたい！」 それならぜひ、『Rintosull』へ♪ ＊「未経験目線」で作られた充実研修あり＊ピラティスマシンの使い方からカラダの解剖学まで知識をゲット＊K-POPアイドルにも人気のトレーニングを学べる＊健康意識の高まりからニーズが拡大＊学歴・経歴一切不問 マシンピラティス専門スタジオ『Rintosull（リントスル）』にて、 お客様一人ひとりのトレーニングのサポートをお任せします♪ ┃＊お仕事内容＊┃ ◆レッスン（1日基本3～4回、1レッスン30～50分） ◆カウンセリング（プログラムのご案内など） ◆フロント業務（受付、商品の販売） ◆その他（スケジュール管理、レッスン準備、商品在庫管理など） ┃＊『Rintosull（リントスル）』について＊┃ 2022年に誕生したマシンピラティス専門スタジオ。 K-POPアイドルのピラティストレーニングが好評で、日本でも話題となっています◎ 誰でも通いやすい場所に出店する！という目標に向けて 全国に新店舗を続々オープンしています♪ ┃＊映像にあわせてサポートするから、難しくありません＊┃ 大画面スクリーンの映像にあわせてレッスンを進行。 正しい姿勢の誘導など、お客様の身体に合わせて丁寧にサポートします。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大切なのは「お客様を笑顔にしたい」という想い。 【9割が未経験スタート】 「インストラクター経験がない」「ずっとデスクワークだった」という方でも大丈夫。 マシンピラティスや“カラダづくり”への興味があればチャレンジできます◎ 平均で入社2ヶ月～3ヶ月目にデビューしている人がほとんど。 カラダの仕組みを学び、お客様と一緒に、美容や健康の話で盛り上がりましょう♪ インストラクターとして活躍いただいた後は、グループ会社含め数十種類の職種へのキャリアパスをご用意！あなたの「こうなりたい！」を“社内転職”で叶えることができます。 インストラクターとして得た経験を、是非活かしてください♪ 仕事とプライベートの両立が叶う♪ 【基本定時帰り！自分の時間を大切にできる】 残業は月2時間以下とほとんどありません。 早番の日はライブやショッピングに行ったり、 遅番の日はカフェで朝活したりできます◎ 【教育制度について】 ★入社後1ヶ月でプロのインストラクターになれる研修をご用意！ 正しい姿勢・歩き方や呼吸法、柔軟性強化など… 実践研修で着実に学べますのでご安心ください。 スタジオデビュー後も先輩がサポートします！ ★教育研修制度も多数！ 店舗運営・サービス接遇・海外研修… etc. スキルアップやキャリアアップに必要な研修も行っていますので 将来好きな道を選択できます◎

LAVAでココロもカラダもスッキリしよう♪ 経験ゼロからスタートできるヨガインストラクターへ！ 「リフレッシュできる仕事がしたい！」 「カラダを動かす仕事、アリかも…！」 そんなあなたには、LAVAのヨガインストラクターがオススメです☆ +°. 未経験でも大丈夫 .°+ リラックス効果やストレス解消の効果があるヨガ。 座学研修や専属トレーナーのレクチャーがあるから 経験がなくても安心して始められます◎ お客様といっしょに、レッスンを楽しみましょう♪ +°. 働きやすさも抜群 .°+ ＊週休3日も選択OK ＊残業月2h以下 ＊朝ゆっくり・夕方早めのシフトも可 ＊5連休以上も取得できる ＊産育休取得率100% ゆとりを持って過ごせる点も 心身共にリラックスできるポイント！ ぜひ、LAVAでここちよさを体感しませんか？ ★週休3日もOK！★シフト制でも5日以上の長期休暇も取得OK！★残業は全国平均1h程度★産育休取得率100%・復帰率95％★住宅手当5万円まで支給（規定あり）★毎月の面談＆ミーティングで相談しやすい環境♪ 『LAVA』のヨガインストラクターとして、カラダのお悩みを解消に導くサポートをお任せします♪ *◇具体的には…◇* ┃ホットヨガレッスン（1レッスン60分×1日2本） 　ヨガによる疲労回復やリラクゼーションなど、健康増進をレクチャーします！ ┃カウンセリング・新規会員様へのサービス案内 ┃受付業務＆ヨガ・美容ケア用品の販売　※個人ノルマなし ┃リトリート（ヨガイベント）の企画・運営　など *◇ヨガの魅力 心身の健康を整え、筋力アップにも効果的なヨガ。 ストレス軽減や集中力向上、姿勢改善など多くのメリットがあり、 初心者でも年齢や体力を問わず気軽に始められる点が魅力です☆彡 *◇『LAVA』について 全国に490店舗以上を展開、業界トップクラスの規模(*)を誇るホットヨガスタジオ。 手厚いプログラムやサポート体制、全店舗が駅から徒歩3分以内の好アクセスを強みに、 体験者数は250万人を突破し、順調に規模を拡大しています。 *店舗数No.1／東京商工リサーチ調べ（2023年3月） *◇元『LAVA』会員もたくさん活躍！ 入社のきっかけは、LAVAのインストラクターの方が イキイキとレッスンする姿がステキだったこと！ …そんな志望理由から始めるスタッフも。 スタッフは20代・30代・40代と幅広い年齢層が活躍中。 プライベートでも仲が良いメンバーがたくさん。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一部店舗で、Dream Job制度スタート！ スタッフがイキイキと働けるよう、スタッフの声から 一部店舗で「週休3日制」が生まれました。 趣味を楽しんだり、家族とのイベントを大切にしたり… 利用している社員はそれぞれの過ごし方で時間を充実させています。 現場の声を定期的に汲み取っており、 制度として生まれるケースも少なくありません！ さまざまなキャリアパスから、なりたい自分を選べる！ 「頑張る人・挑戦する人を応援する風土」 「スタッフの頑張りを正しく評価する制度」 など、“社員を大切にしたい”という想いを キャリア支援面でもカタチにしている当社。 〈1年目〉ヨガインストラクターとして店舗で活躍 〈3年目〉店長としてマネジメントにチャレンジ♪ 〈5年目〉結婚出産後、これまでの経験を活かして育成トレーナーに！ ゆくゆくは【店長・SV】としてマネジメントをしたり、 【トップインストラクター】としてヨガを極めて 全国各地の主催イベントでレクチャーもできます！ メディアへの出演を叶えた先輩も活躍中です♪ 【教育制度について】 +°.基礎の基礎から丁寧にお教えします.°+ ▼入社後1ヶ月～：オンラインor店舗にて ┃LAVAの理念を学ぶ座学研修 ┃専属トレーナーからのレクチャー 　ヨガの基礎知識／ポージング／カウンセリング／解剖学／栄養学など… 　私生活にも活きる知識が身につきます◎ ▼入社後2～3ヶ月：インストラクターデビュー！ 　店舗の先輩方や専属トレーナーのフォローのもと 　お客様と一緒にヨガプログラムを進めましょう！