【設備充実の綺麗な好立地の店舗／／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開・5年間連続2ケタ成長を継続／フルフレックスタイム／年休128日】 当社店舗で展示している車両に対し、来場されたお客様の対応をしていただきます。 ■業務内容： 展示車両の選定から、購入希望者様にヒアリング・納車まで、自動車販売に関わる全ての業務の対応をお任せいたします。 具体的にはお客様へのヒアリング、見積もり提示、成約後は納車に向けた準備、納車を担当いただきます。 ■1日の流れ オープン準備。その後、小売りサイト(Gooネットやカーセンサー)からの問い合わせに対してお見積りを作成し返信。 ▼商談対応 ご来店いただいたお客様の商談。車の状態説明やオプション、ローンなどお客様の希望に合わせてご案内。他にも遠方からの問い合わせの場合はオンライン商談など活用して対応。 ▼展示車両の選定 タウの年間買取り台数豊富な在庫から、展示する車両を選定。 ▼納車準備 納車の準備が整ったお車の車内の状態や、ETCセットアップ、ドライブレコーダーのチェックなど最終確認。 ▼書類整理 ご契約いただいたお客様から回収した書類の確認、整理。 ▼退社 ■研修体制： ・入社初日は、新入社員研修を受けていただき、当社のビジネスモデルや企業ビジョン等をお伝えさせていただきます。 ・その後は先輩社員よりOJTを受け、業務を覚えていただきます。 ■就業環境： ・フルフレックスタイムを活用、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。また、福利厚生も充実しており、住宅手当、家族手当もございます。 ・国産車をはじめ輸入車・軽自動車と幅広い車種・社数を扱う中古車販売の店舗にてスタッフを募集しております。 ■当社魅力： 新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売しております。累計買取台数は100万台を突破。近年では個人のお客様からの買取も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国際税務に興味・関心をお持ちの方歓迎／週2日リモートワーク可能／土日祝休み〜 ■業務内容 ・クロスボーダーM＆A関連業務（財務DD、バリュエーション、PMIなど） ・海外子会社管理（海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他） ・海外も含めた事業計画の策定 ・ワークライフバランスを取れるような環境整備（残業が過多にならない環境。コロナ後も週2の在宅体制を予定） ・税務顧問業務の経験も可能です ■ポジション マネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補 ■案件のルート／業界 ・金融機関の紹介1割、提携先紹介1割、ホームページ問合せが3割、リピート案件が5割 ・受注案件として移転価格案件が2割、国際税務案件が2割、クロスボーダーの案件が5割、その他1割程度 ・チーム単位（2名〜3名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。 ■組織構成 IS1・2事業部：約25名体制 コンサルタント20名（税理士：8名、会計士：4名、米国会計士：2名、無資格：6名）、サポートスタッフ5名 ■キャリアパス 【経験の浅い方】 経験豊富なチームマネージャー／プロジェクトマネージャーと組んで、またはサポートの中でクロスボーダーMA（DDやVAL）や海外子会社内部統制を担当していただきますので、安心して仕事に取り組みステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】　 プロジェクトマネージャーとしてクロスボーダーMA（DDやVAL）や海外子会社内部統制をお任せします。また、IFRSやJSOX、連結決算構築支援の経験も積んでいただくことが可能です。グループの他部署と連動して、IPO案件、再生案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： ・金型設計エンジニア（成形・プレス） ・部品要素技術開発者 ■組織ミッション： ・部品の金型加工技術の開発・部品無人化ラインの推進 ・金型量産準備（金型コスト、納期） ・Global金型部門のコントロール・人財育成 ・要素技術開発による新製品の創出 ■魅力： 新製品開発に従事し、最新の要素技術開発を行えるほか、製品領域も多種に対応でき、ESGにも貢献できる業務を遂行できます。 ■配属先について： 若手からベテランまでが融合し、ともに成長する職場です。 ■開発環境・使用ツール： 3D CAD、TOPSOLID、SOLIDWORKS、MICROCADAM ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立／いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています〜 ■採用背景： 当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加に伴い新築工事作業所も増えており、マンション・その他建築物の施工技術支援を行うため、新しい仲間を募集します。多種多様な物件に携わり、ご経験の幅を広げられる環境に加え、経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■業務内容： ・営業支援・・・杭工事に関する施工計画策定および工費検討等 ・施工支援・・・杭工事に関する施工計画の立案および助言、杭施工管理状況の確認および施工支援、技術情報の収集・調査・検証と社内への展開業務、技術系社員（現場所員等）の教育指導等 ・品質管理・・・社内技術基準（規準）の策定・改定業務、協力会社の指導、杭評定の新規取得や更新業務 ■業務内容： (雇入れ直後) 本求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 本求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■ポジションの魅力： ・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります 変更の範囲：本文記載

◆《営業部門長候補募集》事業推進×組織設計に踏み込むキャリアへ。 ◆LINEを活用した集客・販促支援サービスや業界特化型DXサービスを展開 【営業本部責任者として事業を牽引／週4日リモート可／年収600円〜800万円】 ■仕事内容： 営業本部の責任者として、営業実務に携わりながら、事業収益、メンバーパフォーマンスの最大化をお任せします。 ※各営業本部のグループマネージャー、または営業副本部長クラスでの採用を想定しています。 ＜入社後の役割（本部別）＞ （1）経営補佐・組織統括型（インダストリー事業本部） ガス・エネルギー・インフラ・自治体等に強みを持つ部署です。 営業に加えカスタマーサクセスや開発も配置し、提案から導入・運用まで一気通貫で対応。 組織KPI設計、事業戦略の立案・推進、メンバー育成・評価設計、収益構造の最適化を主軸に担います。 プレイヤー業務は最小限に留め、組織全体の成果最大化にフォーカスします。 （2）事業開発ハイブリッド型（ソリューション事業本部） 新規業界開拓およびソリューション開拓を担い、直販・アライアンス・パートナー推進で0→1 を創出する本部です。 マネジメントと並行し、大型案件推進・事業開発も担います。 【業務バランス目安：マネジメント 5 割／プレイヤー5 割】 プレイヤーでは大型企業への提案営業、アライアンス構築、パートナーとの案件創出。 マネジメントでは部下案件の進捗管理、組織目標の設計・達成支援です。 （3）現場統率型マネジメント（DX 推進本部） サービス導入企業向けカスタマーサクセス部隊です。 入社直後は顧客担当を持ちながら組織マネジメントを担います。 【初期：マネジメント 4 割／プレイヤー6 割】 【習熟後：マネジメント 7 割／プレイヤー3 割】 現場理解と顧客解像度を高めたうえで、段階的に統括比率を高める設計です。 ＼ポジションの魅力／ ◇リモートワーク（在宅ワーク制度導入中※最低週1日出社、一部職種についてはフルリモート可） ◇新規立ち上げの 0→1、事業の仕組み化 1→10、既存事業の拡大 10→100に携われる環境です。 ◇業界分析からキーマン開拓、プロダクト連携・社内調整までを経験し、意思決定が事業グロースに直結する手応えがあります。

【8000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は894社／上流工程77％】 ■業務内容： 当社のお客さま（航空宇宙業界）の開発現場で、下記業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 人工衛星に搭載するコンポーネントの機構設計業務をお任せいたします。 ・Creo Dialect Elementsを使用した図面作成（組み立て図など） ・ANSYSや独自の解析ツールを使用して強度、熱、放射線の解析 ・客先対応（問い合わせ対応、折衝） ・出荷前の強度試験の立ち合い ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名！ ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率77%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

【8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は894社／上流工程77％】 ■業務内容： ・水道メーター、ガスメーター等のスマートメーター(遠隔検針)の組込制御 ∟ワンチップマイコン(8bit、16bit)のコーディング、評価業務(仕様作成含む) ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能です。 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用可能です。 ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン＆ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名です。 ■テクノプロ・デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率77％の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・8,000名を超えるエンジニアが活躍する、売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

〜プライム直請けの金融ミッションクリティカル）／生成AI積極活用／世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点〜 ■概要： ・金融機関（銀行・保険・クレジット・決済等）向けのWeb/基幹・周辺システムにて、横断的に技術面をリードする【テックリード（ITアーキテクト）】を募集します。 ■ミッション： ・高信頼性が求められる金融領域で、アーキテクチャ設計・技術選定・難易度の高い課題解決・品質担保を担い、プロジェクトの成功確度を高めます。 ・金融システムは社会影響が大きい“ミッションクリティカル”であり、設計段階からの品質作り込みが重要です。加えて、提案段階から技術観点で関与し「新しい事業を取りにいけない」課題に対し、生成AI/RAG/AIエージェント等を組み込んだ価値提案なども行います。 ■業務内容： （1）アーキテクチャデザイン（クラウド前提の全体設計、非機能要件の作り込み） （2）技術・製品選定の意思決定 （3）技術課題の解決と再発防止（設計レビュー、性能/可用性/セキュリティ） （4）エンジニアリング統制（標準化、ガイドライン、CI/CD、コード品質） （5）次世代リードの育成（サブリーダー層の底上げ）。 ※技術選定・アーキ設計の意思決定から入り、横断レビューで品質と生産性を底上げ。金融ミッションクリティカル領域で“技術の最終責任”を担うポジションです。 【主な技術スタック例】 Java/Spring、TypeScript/Vue/Nuxt、Python/FastAPI／AWS（Fargate、Aurora等）／GitHub Actions等 【AI×開発文化】 ・エクサは生成AIブランド「ai with」を展開し、社内運用の継続チューニングで正答率98%を掲げるなど、“使えるAI”の実装・定着まで伴走する思想を明確化。2015年から金融機関等でAI開発に従事し、複雑な業務フローにも適合させる実績を打ち出しています。 さらに日本IBMとAIパートナーシップを締結し、AIエージェント駆動の統合開発環境「IBM Bob」を活用してモダナイゼーション高度化も推進。 日々の開発ではGitHub CopilotやGemini、LLM API（Claude等）も活用するなど、学習と実装を回す風土 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 金型製造プロセスで使用するCAD・CAMSysytemの導入管理改善、サーバーなどsystemインフラの維持改善メンバーを募集 ■業務内容： 金型製造プロセスで使用するCAD・CAMSysytemエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■組織のミッション： ・部品の金型加工技術の開発・部品無人化ラインの推進 ・金型量産準備（金型コスト、納期） ・Global金型部門コントロール・人財育成 ・要素技術開発による新製品の創出 ■魅力： ◎CAD／CAMsystemエンジニアとし新製品創出最新の要素技術開発を行えます。また製品領域も多種対応できESGにも貢献できる業務を遂行できます。 ■配属先について： 若手からベテランまで融合しともに成長する職場です。 ■使用ツール： ・3D　CAD ・SOLIDWORKS ・TOPSOLID ・MICROCADAM ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスの製品を複数有する総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 内部組織構成の見直し、および後任育成のため、即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： ・製品設計部門、生産技術部門と連携し、新製品の製品化（工程設計から量産化）まで担当していただきます。 ・製造部門と既存製品の品質課題や生産性課題に取り組んでいただきます。 ・新たな生産システムの導入や、大きな変革プロジェクトのような特命プロジェクトに関わり、業務管理を担当していただきます。 ・将来的には管理職候補として部下を統括するマネジメント業務に取り組んでいただくことを想定しています。 ■組織ミッション： ◇新規製品の工程設計、量産立上げ ◇既存製品の工程課題の解決、コスト低減 ◇生産関連の仕組みの再構築 ■当ポジションの魅力： ◇リモートワークやフレックスなど、柔軟な働き方が選択でき、仕事に対して個人の裁量が認められます。 ◇さまざまなキャリア支援や選択肢があり、ご自身に合ったキャリアパスが描けます。 ◇国内外に生産拠点があり、ご本人の希望次第で様々な勤務地での勤務が経験できます。 ■配属先について： 200名ほどの大きな部門の所属になりますが、日々の業務遂行は数名から 10名ほどのチームに分かれてテーマ別の取り組みをしていただきます。 ■開発環境・使用ツール ・Office 系ソフト ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： ITインフラエンジニアとして、クライアントのネットワーク・サーバー・システムの構築・保守運用などから業務からスタートいたします。 ＜案件事例＞ ◎大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server） ◎大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google） ◎インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware） ◎基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援） ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界が注目する技術で食品廃棄物から電気と都市ガスを生み出すことのできる唯一の企業/スーパーエコタウン10社中の1社で大きな社会貢献がやりがい/残業平均10h〜 ■企業概要 同社は、食品廃棄物を原料にメタン発酵を行い、電気・熱・都市ガスを生み出す環境エネルギー事業を展開しています。国内でも数少ない技術力を有し、循環型社会の実現に貢献する企業です。 ■担当業務： 食品廃棄物の増加やエネルギー問題という社会課題に対し、メタン発酵プラントの安定運転を通じて「ごみの資源化」を実現します。環境負荷軽減とエネルギー創出を両立する社会インフラを支える役割です。 ・メタン発酵設備の運転・監視（DCS操作） ・設備の点検、清掃、保守対応 ・異常時の初期対応および改善 ・運転データの記録・報告 ・安全管理の徹底 ※DCSにて運転維持管理を行っていただきます。 【勤務例】8:30~17:30（日勤）17:30~8:30（夜勤） ※『日勤8ｈ休憩1ｈ⇒夜勤13ｈ休憩2ｈ⇒明け休み⇒休み』の4日サイクルが基本です。 ■業務のやりがい ・海外観光局からの見学や訪問など世界から注目されている技術に携わっている、社会に貢献しているという部分に大きなやりがいを感じている方が多く、生ごみを"エネルギー化"することで今後も必要不可欠な技術と歴史を有している企業で働いているという事へ誇りを持って勤務しているメンバーが多数在籍しています。 ■組織構成： ・運転課　15名程度 ■働き方： 入社直後は点検・清掃などからスタートしていただき、指導員を付けてのOJT教育を受けて頂きます。※マニュアル・座学講習あり 仮眠室があり、食事補助は最大7000円で、社長、工場長、課長、スタッフの人柄を含め非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 ■取引先： 行政や大手様とのお取引が多数あり、社会貢献性・安定性の事業を実現しております。 ■求人魅力 ・未経験から専門技術を取得：OJTやマニュアルを通じてプラント運転のスキルを基礎から学べます。長期的に安定需要がある分野で手に職をつけることが可能です。 ・働きやすい環境：仮眠室や食事補助など福利厚生も整備。風通しの良い職場で、安定して長く働きたい方に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業17.6時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車電気制御ユニット、各種電子制御ユニットの開発(2)半導体製造装置・半導体制御装置の開発(3)医療画像システム・産業用ロボット制御のソフトウェア開発、航空機エンジン・タービンの解析評価、インフラシステム ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。顧客の圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りです。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々な大手企業の最先端プロジェクトに携わることができ、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。経験の浅い方は評価からお任せし徐々に上流へ挑戦可能です。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、スペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

◇未経験歓迎！将来性のある分野で活躍していきたい方へ◇　 幅広い産業において機械製作/プラントエンジニアリング/メンテナンス/検査を手掛けるサービスエンジニアリング企業である当社において、エネルギー関連の営業職の募集です。 当社は社内行事の開催等、社員同士の交流が活発◎ワークライフバランスを保てるよう制度・福利厚生の充実を図っています◎ ■業務概要： 電力プラント領域において、専門分野の営業網の構築や、新規顧客開拓／受注拡大に向けた営業活動を行います。ルート営業と新規開拓は半々の割合で業務を進めます。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／決定 ・代金の回収 ・新商品、新サービスの紹介／販促 ・顧客データの更新／管理 ・商品の利用促進案の企画／提案など ■当社について： ナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。 ＜サービス＞ 自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等 ＜業務請負対象業界＞ 高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水 ■当社の魅力・社風： 当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。 入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。 今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■福利厚生について： 2024年7月　本社にフィットネスジムを完備した福利厚生棟オープンしました。また、メンター制度の採択も決定し現在準備中です。 従業員の心と体の健康をサポートする体制づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理や研究バックグラウンドをお持ちの方へ／開発経験不問でも教育体制充実◎／カーボンニュートラルなど新しい技術開発にも取り組む／研究開発費用に積極投資中／国内で第2位のシェアを誇るセメントメーカー／残業20h程度】 ■職務内容： 当社の研究所にて、コンクリート材料を活用した、建設資材関連商品の開発の業務をお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンクリートの基礎研究 ・新規コンクリートの開発 ・既存技術の改良 ・生コン工場サポート ・開発した技術の知財化　等 ※研究開発業務では、コンクリートの練り混ぜ作業が含まれます。　 ＜研究テーマ例＞ ・カーボンニュートラルに向けたコンクリート技術の開発（CCU等） ・3Dプリンターでの自動施工技術の開発（材料・工法） ・コンクリート工場材料での品質安定化・業務省力化のための研究開発（AI技術等）　 ・高機能な建設資材の開発（高強度用セメント／高強度・高靱性用コンクリート用混和材／耐塩害用特殊混和材など）　など ■キャリアパス： 上記業務を経験後、下記のような企画や事業化推進業務へのキャリアアップも可能です。 ・開発した商品・技術の事業化推進業務 ・新技術・新商品開発の企画・提案業務　等 ■教育体制 OJT体制にて先輩社員がフォローいたします。 キャリア入社者として、研究経験でもコンクリート未経験者・開発経験をお持ちでない方もおりキャッチアップできる体制が整っております◎ ■働き方： ・残業時間：月20時間程度 ・年休122日 ・リモート勤務は制度上ありますが、基本出社（在宅は応相談） ■配属部署： 横瀬研究所　セメント研究室 ■当社について： 【説明会動画URL】 https://youtu.be/CJ_O5TcF19k 当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現UBE）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。 国内外33拠点でセメントビジネスを展開。インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

~成長性高い水素エネルギー利活用事業／大手メーカーとのやり取り多数／手厚いフォロー体制／土日休み／受注拡大中~ ■担当業務： 燃料電池の評価装置及び関連装置の機械設計担当として下記業務をお任せします。 ■職務詳細： 〈業務の流れ〉 （1）営業と取引先の打ち合わせに同席し、ニーズや仕様をすり合わせます （※打ち合わせは営業がメインで進めます） （2）お客様との打合せを元に設計検討を行い、具現化していきます。 〈お客様について〉 ・取引先：大手自動車企業、ガス・エネルギー企業がメインです。 〈取り扱い製品〉 ・燃料電池評価装置（ガスの圧力・流量・温度・加湿制御） ・水電解水素評価装置。 ■燃料電池評価装置とは： 燃料電池の性能・耐久性・安全性を測定するための試験装置で、電圧・電流・温度・ガス流量などを制御・解析します。自動車メーカーやエネルギー会社の開発部門で使用され、日本の技術の発展には欠かせない製品です。 ■働き方： ・完全週休2日／残業20H程度 ・出張：関東・関西エリアへ半年に1回程度、日帰りで出張に行きます。 ■組織体制 技術部全体は5名おり、設計担当は2名です。 20代後半~50代まで幅広い年代が所属しております。 ■入社後フォロー： 知識に応じて入社後半年程、サービスエンジニアとして製品知識を覚えて頂き、その後設計部署にて1〜2年程かけてOJTを行いながら独り立ちを目指して頂きます。 ■水素の将来性： 水素はCO2排出ゼロの次世代エネルギー源で、脱炭素社会の実現に不可欠です。再生可能エネルギーと連携し長期貯蔵・輸送が可能で、発電・輸送・産業など幅広く活用され、2050年に向け市場は急成長が期待されています。 ■当社の特徴： 同社は2010年設立、省エネ技術で地球環境改善を目指す企業です。水素・燃料電池技術と高温対応真空断熱技術を強みとし、日本国内で燃料電池基軸の蓄電システムを統合できる希少なインテグレーターとして高評価を得ています。JAXAや万博施設などへの導入実績を持ち、環境大臣賞や「はばたく中小企業300社」に選定されるなど信頼性も高いです。水素エネルギーは2050年脱炭素社会に向けて急成長が期待され、自動車・航空・宇宙分野への展開も可能な将来性の高い企業です。 変更の範囲：本文参照

■担当業務：GQP品質保証業務全般・海外GMP規制への対応業務をお任せ致します。 ・医薬品等の製造販売を行う際に、必要となる製品品質を確保するために行う、医薬品等の市場への出荷の管理、製造業者等の管理監督（製造所等の監査、変更管理／逸脱管理等の処理）、品質等に関する情報の処理、回収処理、自己点検等 ・国内外委託製造所監査 ・導入評価（GMP、CMCレベル評価） ・海外GMP規制への対応業務（北米、欧州、アジア規制当局目線による製造所管理） ■配属部署について： 品質保証部　保証グループは10名の社員が在籍しています。 ■戦略・ビジョン： 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土： 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 ■残業： 担当者平均で月10時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」のWebエンジニアを募集します】 今後さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。 ■「ジョブカン」とは： ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。 当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数20万社を突破するまでに成長しました。 その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。 ■業務詳細： ・アプリケーションの企画、設計、開発 ・コードレビュー、テスト ・営業チームやCSチームの業務を支援するツールの設計、開発 【主な開発言語／環境】 ・言語：Ruby、Python、Go、PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Zend Framework、Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS、GCP ・その他ツール：Git、Slack ■働く環境： 多くのお客様のご要望に応えることは簡単ではありません。 複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。 だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 この「環境や経験」「何で実現するかより、どう実現するか」を楽しめる方が集まっています。 ■魅力： ジョブカンでは様々なフェーズや技術に携われます。ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ／成長期／成熟期などのフェーズ、PHP／Python、AWS／GCPなどの技術が異なります。これがジョブカン独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる２つとない成長環境を創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理化学研究所で使用される創薬専用スパコンのプロセッサ開発実績を持つエンジニア集団／ミックスドシグナル LSI 等の開発に強みを持ち、半導体から基板、組込みソフトウェアの設計・評価まで、一貫した開発体制／年休124日(土日祝)でワークライフバランス◎〜 ■業務内容 ・ファームウェア/アプリケーション開発の計画、設計、実装、評価を担当いただきます ・経験によっては、開発規模によりソフトウェアの外注先管理を行います ・受託開発の場合、仕様調整や見積等の顧客折衝を、自社開発の場合、製品企画等の社内調整もお任せします ■組織構成 20代（男性1名）、30代（男性1名・女性1名）、40代（男性4名）、50代（男性2名）、60代（男性1名） ■キャリアパス 本人の希望や適性に応じて、開発技術の専門職(スペシャリスト)、組織運営を行う管理職のキャリアパスがあります ■特徴 当課はH/W、S/W、信号処理技術者が集まった技術者集団です。異なる専門知識を持ったメンバー同士で知恵を絞る「合わせみそ」で、他社には真似できない独自の技術開発をスピーディに行っています。一例として、工場内騒音環境でコネクタ嵌合音を確実に聞き取りたいというご要望に対し、約1週間で課題解決の道筋を付けました。また、勤務中の定期的な勉強会で技術力向上を図るなど、社会により貢献できる技術者育成を重視しています ■社風 同グループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。自身の意欲次第で裁量を広げて業務することができる環境です ■当社について 創業より一貫してアナログとデジタルの融合設計、とりわけハードウェアとソフトウェアの協調設計・開発を企業の強みとしてきました。 この強みを背景に、企業の情報処理に欠かせない「感じて(センシング)」「処理して(プロセッシング)」「繋ぐ(コネクティング)」の各領域の処理性能を高度化、これらを「システム」として顧客とともに一体開発・納品することで、社会インフラ・産業機械・医療分野での課題解決を目指す。 これを当社の経営ビジョンとしています 変更の範囲：会社の定める業務

★エリア限定の配属求人★【モバイル販売経験活かしてキャリアUP／ノルマなし★東証プライム上場・リユース業界トップ／2ndSTREETを展開する株式会社セカンドリテイリング(旧：ゲオホールディングス)成長事業／年休120日以上×残業5H以内×フレックス】 ＼魅力ポイント／ ＜需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感！＞ └全国800店舗以上／今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いてます。 ＜ノルマ無し・年休120日・店舗には複数社員在籍！働きやすく社員の負担が少ない◎＞ └プランのランクアップや、サブスク提案などない為、心理的負担が少ない環境です。常に複数メンバーが在籍してるため、相談しやすい環境が整ってます。 ■仕事内容： 全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案します。さらにモバイル部門を強化すべく、モバイル知識がある方の採用を強化してます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かし更なるスキルアップへ繋げれます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 【扱う商品】 リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※社内DXにより、買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイル型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステム完備） ■今後のキャリア： 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。 【例（1）：育成・研修の仕組みづくり】 従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、研修を通じて教育を実施。 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【例（2）：販売・育成・マネジメント】 複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最先端の働きやすさ（リモート可・年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： 生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて、水道施設に係る計画業務（ビジョン、経営戦略、アセットマネジメント、認可設計、広域化、官民連携等）、設計業務（取水施設・浄水場・配水池等の再構築、耐震化等）の担当技術者又は管理技術者をご担当いただきます。若手層への指導力発揮にも期待しております。 持続可能な上下水道事業の実現のために、変化する社会ニーズに応え、顧客である地方自治体にとっての「ホームドクター」としてあなたの力を発揮してください。 ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大分市】未経験歓迎でも年収350万円〜／異業界出身者多数活躍中（未経験者を育てる環境あり◎）／大分県内の公共工事案件がメイン◆健康経営利優良法人〜 【資格取得を全面サポート】資格取得に必要な試験費用の負担、試験に要する旅費や交通費の負担、場合によってはスクールの費用負担等、教育にも力を入れております 【公益性の高い事業】自分たちが手を加えた道路や橋梁などが地図上に記録され、残されていくという点がこの業界の魅力であり、やりがいを感じるポイントです ■職務概要： 施工管理の担当として、現場の工程管理、安全管理、コスト管理等の業務をお任せします。 ■職務詳細：： ・当社は舗装工事、土木工事ともに行っていますが、今回は主に大分県内の土木工事案件の管理業務をお任せします。外業だけでなく、立案計画書作成等の内業も業務内容に含れます。 ・案件規模：現場によりますが舗装工事の場合、1億円程度の案件で1か月、同額の土木工事案件の場合、半年〜1年程度の工期で工事を行っています ・案件特徴：下請けだけではなく、公共の元受としての案件もあり、今後も安定した案件受注が見込まれます◎ ・エリア：大分県内の案件がメインで、移動には社用車を使用していただき、場所によっては直行直帰も可能です。泊りでの案件や、片道2時間以上の移動が伴う場合には出張扱いとなり、出張手当を支給します ・担当について：1現場1人で管理をしていただきますが、大きな工事の場合は2人で業務をしていただくこともあります ■入社後にお任せする業務： 未経験の方の場合、業務を習得するまでに2〜3年はかかると考えていますので、入社後は先輩社員と一緒に現場を廻り、業務を習得していただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・働き方改革を意識し、無駄な時間外はせず、休暇もしっかりと取得できるような組織づくりを目指しています◎また、2024年4月より４週8休の体制に変更予定です。 ・有給取得も現場担当との調整がかなえばお休み調整も可能です◎他社員との協力体制もあり、相談しやすい環境です。 ■組織構成： 当社は現在30人の社員が在籍しています。年齢は最年少が22歳、最年長が65歳で、比較的若い社員の在籍が多い組織です。また、施工管理を担当している社員は7名おり、そのうちの1名は女性です 変更の範囲：会社の定める業務

センサー&メディカル事業部の製造部は、3つのチームに分かれています。 システム関連 / メディカル関連 / フォト関連 本求人では、医療機器部材を取り扱う「メディカル関連」の製造担当を募集しています。 ■職務内容： 製造設備のオペレーターとして、医療用部材の製造業務をご担当いただきます。製造工程のうち、検査工程を除く一連の工程をお任せします。現場では、ほぼ立ち作業となります。 【製造工程：切断⇒印刷⇒打抜き⇒熱プレス⇒検査⇒梱包・出荷】 1班4〜5名のオペレーターで各装置を分担して操作します。装置は様々な種類がありますが、まずは1つの装置から担当していただき、いずれは全ての装置を操作できるようになっていただきます。業務を通じて、気付いたこと・より良い業務の進め方などの意見・改善案の発信も歓迎いたします。 ・装置への加工品投入、回収、不具合停止対応 ・装置の稼働監視・記録（原材料の投入数、不良品数等をPCに記録） ・原材料の搬入、運搬 ・製品の梱包、出荷 ご自身のスキル、経験をもとに主体的に行動し、活躍いただくことを期待しております。将来的には、リーダ職（班長・職長）として人材管理や材料管理（月末の棚卸し、歩留り確認等）の業務を担っていただきたいと考えております。 ■魅力： 電線・ケーブル事業で培った要素技術（配合・伸線・合金化・光ファイバ・液体検知・薄膜化）を複合化することで、医療業界に対して新たな価値創出に取り組んでいます。メディカル関連製品製造を生産の面から支え、人々の命・健康を守ることに携われるのが大きな魅力です！一定の品質を保つためクリーンルーム内で業務を行いますので、快適な就業環境が整っています。 ■フォロー体制： 入社後は、各装置操作等の業務に必要な知識・スキルはOJTを通して先輩社員から学んでいただきます。装置ごとに操作方法を覚え、円滑に業務を進めるのに、3カ月程度掛かります。全ての装置を理解いただくのには、1年半〜2年程度掛かる見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自分らしいスタイルで成果を追求可能／リーダー候補＊裁量大◎／異業界経験者も活躍中！／動物用医薬品の国内最大手／基本直行直帰／家族手当・退職金あり】 ■仕事内容 犬や猫などのペット向け医薬品の提案営業をお任せします。 担当エリア内の動物病院に対し、医薬品の情報提供や課題解決支援を行う提案型営業です。 ＜具体的な業務＞ 動物病院を訪問し、獣医師や動物看護師のニーズを把握しながら提案を行います。 ・医薬品や関連製品の情報提供 ・犬猫の感染症対策や予防医療など、症例や診療方針に応じた製品提案 ・製品の適切な活用に向けた情報提供 ・動物病院ごとの診療方針やニーズをヒアリングし、最適な製品・活用方法を提案 ＜営業スタイル＞ 営業活動の進め方に決まった型はなく、エリア特性や顧客状況を踏まえながら、自ら計画を立て、自身の工夫を活かした営業活動を推進できます。 ・基本直行直帰 （営業車支給・営業時の移動経費は会社負担） ・年間、月間目標の達成に向けた営業活動を実施 ・1日あたり6〜8件程度を訪問 ・取引先の大半は既存顧客 （一部、新規開拓活動の発生可能性あり） ■研修制度 業界未経験の方でも専門知識を習得できる環境を整えています。 ・製品情報や臨床情報を社内イントラネットで随時閲覧可能 ・入社後2年間は毎月、学術・臨床研修を実施 ・社内学術部門や外部セミナーを活用し、専門知識を体系的に習得 ■キャリアパス 年1回の昇進・昇格機会があり、成果だけでなく主体的な行動やチームへの貢献も評価します。 ・リーダー、営業所長などのマネジメントポジションを目指せる環境 ・キャリア申告制度・社内公募制度あり ・営業以外の部門へのキャリア形成も可能 次世代のリーダー人材としての活躍を期待しています。 ■当社について 共立製薬は「動物と人の進む道を創る」をミッションに、動物の健康と日本の食の安全・安心に貢献しています。 動物医薬品メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、世界トップ10入りを目指して事業を拡大中です。動物薬を通じてペットや畜産動物の健康を支え、人の健康にも間接的に貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アカウントマネージャー／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無〜 ■業務概要： ・国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動（クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等）のアカウント・プロジェクトをリード ・大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。 ■業務内容： ・コミュニケーション戦略立案サポート ・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行のプロジェクトリード ・TVCM 〜Website制作などのクリエイティブ開発 ・デジタル戦略・企画・制作・運用 ・PR/マーケティングアクティベーション戦略・企画 ・クライアントとの定期ミーティングのリード及び報告 ・KPI 達成にむけたロジック構築と分析・レポートのサポート ・チーム内レポーティング ・PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務 ■企業／事業部概要： オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。 健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。 医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。 特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務