【化粧品メーカー出身者歓迎！表参道駅徒歩2分・在宅可・土日祝休み・年休125日／メディア露出も◎／ドラッグストア、バラエティショップ等で爆発的ヒット中のヘアケア・ボディケアメーカー】 ※株式会社ヴィークレアへ出向になります。 ■職務内容： 市場やブランドポジションを理解し、他部署と連携しながら広告宣伝業務の企画立案・実行を主導。 ■職務詳細： ・プロモーション戦略の策定 ・戦略に基づいたプロモーション施策の立案 ・各プロモーション施策のディレクション、進行管理 ・代理店やプロダクションなど外部協力会社とのリレーション、マネジメント ・社内外の関係各署との協働による課題解決 ・POSデータや市場情報等から調査、分析 ・SNSやWEBデータの定量、定性分析 ■組織構成： プロモーショングループ：サブマネージャー1名、リーダー4名、メンバー7名の計12名が在籍 ■同社の雰囲気について： 同社は社長1名を含んで79名の社員が在籍しております。中途入社の方も多く、異業種からコスメに興味を持っている方が活躍している組織です。女性が半数以上を占め、時短勤務をされているワーキングママもいらっしゃいます。風通しの良い環境で、年齢問わず意見発信が尊重され、新しいことにどんどんチャレンジできる社風です。また、30歳前後の若い方でもサブマネージャーとして活躍されている方もいます。個人のライフスタイルに理解があり、バランスが整っている環境です。 ■株式会社ヴィークレアについて： 2016年にコスメカンパニー株式会社より分社し、自社コスメブランドを展開する化粧品メーカーです。社員の業界経験やコネクション、親会社の信用を元に販売網を確保し、安定的な取引の実現と右肩上がりの成長を遂げております。親会社であるCi-FLAVORSは、LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトンおよびグループ・アルノーと戦略的提携関係を持つLキャタルトン・アジアをパートナーとして迎え、海外展開や新規ブランド展開など更なる成長を目指しています。 ■代表商品：&honey（アンドハニー）、THERATIS（セラティス）など 2021年度@cosmeベストコスメアワード2021シャンプー・コンディショナー第1位受賞（&honey Melty）ほか多数のアワードを受賞 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アリナミン製薬グループで安定性◎／「アリナミン」「ベンザブロック」等の固形製剤を主に製造／年休126日でワークライフバランス◎／給食有／引っ越し手費用負担有／各種手当・福利厚生休暇制度豊富◆◇ ■採用背景： 当社は、アリナミン製薬グループ最大の生産拠点としてアリナミン、ベンザ、ビタミンC、漢方便秘薬といった主力商品の製造・供給を行っています。 成長を続ける国内市場向けに加え、需要の高まるアジア諸国に向けた商品供給能力の向上を目指した生産体制拡充に伴い、人材の強化を図ることを目的としております。 ■業務内容： 製造管理、品質管理を行う管理者又は将来の管理者候補として、工場のGMP体制の統括および関連業務に従事していただきます。 医薬品の製造・品質管理に興味をもって取組み、業務遂行を通して経験を積んでいただき、将来的には医薬品製造管理者を任せられる方を募集します。 ・薬機法・GMP省令に基づく製造管理、品質管理業務 ・製造記録、品質記録の確認・承認 ・逸脱管理、変更管理、CAPA（是正措置・予防措置）の運用 ・出荷判定および出荷管理 ・行政機関への対応（製造業許可更新・GMP適合性調査等） ・スタッフのGMP指導・育成 ※配属先は、ご経験や適性に応じて品質部門または製造部門を予定しており、それぞれの立場から医薬品の品質確保に深く関わっていただきます。 ■魅力ポイント： ◎薬剤師資格を活かしながら、医薬品の品質と安全性を支える中核人材として活躍できるポジションです。将来的には、製造管理責任者としてアリナミン製薬グループのものづくりを牽引いただくことを期待しています。 ◎GMPに基づく製造・品質管理業務に携わることで、医薬品製造に関する専門性をさらに高めることができ、薬剤師としての知識や経験を実務の中で最大限に発揮できる環境です。 ◎「お客様へ安全で高品質な医薬品を届ける」という社会的意義の高い仕事を通じて、アリナミン製薬グループのものづくりを支えるやりがいを実感できる環境です。 ■職場環境： 充実した福利厚生で従業員が安心して働ける環境作りを整えています。 ・年休126日 ・月平均残業時間15時間程 ・社内食堂あり ・完全給食制（個人負担一食あたり275円） ・制服貸与あり 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／地元香川密着の優良企業／残業5〜10時間程度／転勤無し／U・Iターン歓迎／育休取得実績あり】 ■募集背景： 営業部のサポート事務員が欠員のため、新たに人員を募集いたします。 ■業務詳細： ・建築工事受注に関する営業のサポート（書類作成・打ち合わせ等） ・見積書、提案書の作成 ・3D　CADでの簡易的な図面修正 ■こんな方にマッチする求人です： ・コミュニケーション能力の高い方 ・PCスキルをお持ちの方 ・建築業でのご経験をお持ちの方 ・CADが使用できる方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方（残業少なめ/年間休日120日以上） ■組織構成・入社後： 営業4名、事務員1名、計5名の組織です。 入社後、引継ぎや研修を行います。 分からないことも聞きやすく相談しやすい環境です！ ■当社の特徴： ・創業100年を超えても進化や変化を止めない企業！ ・人事評価制度や教育制度の導入、福利厚生の充実、年間休日の改定など長く働ける会社へと順次アップデート中！ ・最新技術にも積極的に投資し、品質向上や業務効率化もすすめています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【親身な対応が得意な方、活躍のフィールドが待っています！/Web集客に特化で新規飛び込みなし！/押し売り無縁/問い合わせがあったお客様を担当！/残業5時間程度/フレックスタイム制で働きやすさ◎/年休116日】 ☆当社の理念とこだわり☆ 「目指せ親切No.1!徹底的お客様主義」を理念とし、事業を営んでおります。 この理念には？偽りはなく、お客様のためになることを最優先に考えています。 他社がトータルで勧めるリフォームも必要がなければお客様に助言しますし、反対に他社がやらなくてよいと判断したリフォームでも必要だと判断すれば丁寧に説明してご提案します。そのため成約率は50%を超えています。 だからこそ、親切心身にお客様と向き合える方にこそご活躍いただけます。 ★当社ナラデハの特徴★ リフォーム会社の中では、ITの知見が圧倒的に高いことを強みとしています。 インターネット集客についても社内に専門部隊を構え、AIも使いこなしながら毎年お客様からのお問い合わせが増え続けています。 ■業務内容： ・業務の流れ： お問い合わせ→訪問にて現地調査及び会社の説明→持ち帰って見積り→契約→工事の調整→完成→施工事例の記事作成 ・リードタイム： １軒あたりお問い合わせ〜工事完工まで早ければ1,2日、長くても一ヶ月程度となります。 ・記事作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載します） ★気になる収入と今後のキャリア★ 収入については、半年間は基本給と固定給で構成された月給となります。 正社員登用後は、インセンティブ制度に基づいた賞与が支給されます。 平均して6か月程度ですが、さらに多く支給される場合もあります。 全てはあなたのお客様への真摯な対応の結果の成約が元になります。 是非お客様のことを考え、正当な評価を手にしていただきたいと考えています！ キャリアについては、支店長候補を育てたいと考えています。 更なる拠点の拡大を計画しておりますので、是非支店長を目指してください。業績によっては、最短2〜3年でのスピード昇格も現実的なものとなっています。 ■モデル年収例： 年収436万円／23歳 経験1年 年収686万円／27歳 経験2年 年収936万円／32歳 支店長職 変更の範囲：会社の定める業務

「安定 × 成長を両立するなら、八州電工。」 創業100年超のニッチトップ企業。あなたの経験を次のステージへ。 【業務概要】 海外営業担当として、インドネシア市場の新規開拓をお任せします。 現在、当社にはインドネシア法人はなく、既存取引も多くありません。そのため、既存顧客を引き継ぐ営業ではなく、現地市場の情報収集、顧客開拓、商流づくり、代理店・パートナー開拓など、事業の入口をつくるポジションです。 商材は、プルボックスをはじめとした金属製の電気設備資材全般。日系ゼネコン・日系サブコン、ローカル電設資材商社、ローカルゼネコンなどに対し、八州電工製品の提案営業を行っていただきます。 勤務は日本国内を拠点としながら、必要に応じてインドネシアへ出張するスタイルです。将来的には、事業拡大に伴いインドネシア駐在員として活躍いただく可能性もあります。 【業務内容】 ・インドネシア市場における新規顧客開拓 ・日系ゼネコン、日系サブコンへの提案営業 ・ローカル電設資材商社、ローカルゼネコンへの販路開拓 ・現地市場、競合、価格、商流に関する情報収集 ・現地代理店、販売パートナー候補の開拓 ・顧客ニーズに応じた製品提案、仕様確認、見積対応 ・社内の製造部門、設計部門、営業部門との調整 ・海外出張による現地商談、関係構築 ・将来的なインドネシア事業拡大に向けた営業戦略の立案、実行 【エンテクスについて】 平成4年6月に鉄鋼商社として八州電工株式会社の出資により設立しました。現在は、扱い品目を鉄鋼のほか非鉄金属、樹脂加工品などの非鉄方向に広げ、国内のほかベトナム・中国など海外展開も進めております。特にベトナムには関連会社を設立し、現地のローカル協力企業と連携を取って、お客様のニーズ・ものづくりのお手伝いが出来る体制を整えております。 ■製品について： プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州経済の発展に貢献／多様な成長機会と実行支援型コンサルティングが強み】 ■採用背景 九州エリアにおいて、事業承継に加え、戦略M&A・カーブアウト・事業再生など高度な案件が増加しています。 案件の複雑化に伴い、プロジェクトを主担当としてリードできる即戦力人材の増員を行います。 ■業務内容 M&A案件の主担当として、案件創出からクロージングまで一気通貫でプロジェクトを推進いただきます。 ・M&A戦略の立案および案件組成 ・売手・買手双方のファイナンシャルアドバイザリー業務 ・企業評価、バリュエーションの実施 ・デューデリジェンスの企画・統括および論点整理 ・経営者・オーナーとの折衝、提案活動 ・スキーム構築、契約交渉および締結支援 ・クロージングまでのプロジェクトマネジメント 加えて、若手メンバーの育成やナレッジ共有など、組織強化にも貢献いただきます。 ■組織構成 少数精鋭のコンサルタントチームで構成されており、個々の裁量が大きく、案件の意思決定にも深く関与できる環境です。 ■教育体制 基本的には即戦力として案件をお任せしますが、必要に応じてパートナーや上位者と連携しながらプロジェクトを推進します。 また、専門領域の知見共有やナレッジ蓄積の仕組みもあり、さらなるスキル向上が可能です。 ■キャリアパス マネージャー、部門責任者、拠点責任者などへのキャリアアップが可能です。 事業拡大フェーズのため、ポジション創出の機会も多く、組織づくりに関与することもできます。 ■企業の特徴／魅力 M&Aの仲介・アドバイザリーにとどまらず、戦略立案から実行支援まで一貫して提供する総合コンサルティングファームです。 財務面だけでなく事業・経営の観点を重視し、「ディールの成立」ではなく「企業価値向上」を目的としたM&Aに携わることができます。 九州エリアにおいては、事業承継に加え、成長戦略型M&Aやカーブアウト、事業再生など多様な案件を扱っており、幅広い経験を積むことが可能です。 また、少数精鋭の組織のため、案件ごとの裁量が大きく、経営者と直接対峙しながらプロジェクトをリードできる環境です。加えて、M&A実行後のPMIや事業支援にも関与できるため、単発のディールにとどまらない企業支援に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎/年休120日/シフト制のため残業ほぼなし/多くの人の毎日を支える仕事に挑戦したい方へ/チームで支えあう環境/ALSOKグループの安定性】 ■ミッション： 建物の設備を安全で快適に使える状態に保つ仕事です。「見えないけれど、なくてはならない仕事」として、多くの人の生活や働く環境を支えるやりがいがあります。 ■業務概要： 毎日、ビルや施設を利用する人たちが安心して過ごせるように、点検・メンテナンス・対応などを行います。 ■業務詳細： ・日常点検：電気・空調・給排水・ボイラーなどの設備を巡回し、異常がないかを確認します。トラブルを未然に防ぐ、設備管理の基本となる重要な業務です。 ・定期点検・データ管理：月次・年次点検を実施し、設備の稼働状況や使用データを記録・分析します。データを活用することで、より安全で効率的な設備運用につなげます。 ・利用者対応：「室温を調整してほしい」「照明を変更してほしい」など、施設利用者の要望に対応します。快適な空間づくりを通して、直接“ありがとう”をいただける機会もあります。 ・修繕対応：照明交換や設備の不具合などに対して、状況を判断しながら修理対応を行います。必要に応じて専門業者と連携し、最適な方法で復旧を進めます。 ・設備監視：監視盤を通じて設備の状態を常時チェックし、異常発生時には迅速に対応します。建物全体の安全を24時間体制で支える役割です。 ■入社後の流れ 入社後は研修や先輩のサポートを受けながら、設備管理や点検のスキルを学べます。先輩や専門業者と連携しながら仕事を進めるので、チームで協力する力が身につきます。 ■技術職のやりがい： ・人々が安心して利用できる環境を支える社会貢献性の高い仕事 ・自分の判断や対応が、建物の安全・快適に直結する実感 ・トラブル対応や日々の点検を通じて専門性が身につく成長環境 ■ALSOKファシリティーズについて： ALSOKファシリティーズは、ALSOKグループの一員として建物の安全と快適さを守るビルメンテナンス会社です。オフィスビルや商業施設、病院など、みなさんの生活に身近な建物を支える仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など「防災工事」のプロフェッショナル会社 / 130余年の歴史を持つ東証プライム上場・東京製綱グループ / 平均残業時間約20時間 】 ＼★おすすめポイント★／ ◎国・県からの発注工事で安定需要！上場グループで安定性抜群 ◎日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など社会貢献性が高い！ ◎資格支援など充実のキャリア支援で専門性を身に付けられる ◎借り上げ社宅制度あり（単身用・世帯用あり　社員負担家賃6,000〜18,000円） ■仕事の概要： 道路や山間部などの安全を守るため、落石防護ネットや防護柵、吊橋、トンネル内装工事といった公共性の高い工事の現場管理をお任せします。 「工事が計画通り・安全に・きれいに進むように支える役割」が施工管理の仕事です。 ■具体的な業務内容： 入社後すぐに一人で現場を任されることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場に入り、工事の流れや仕事の進め方を少しずつ覚えていきます。 主な業務は以下のような内容です。 ・工事スケジュールの作成・調整 ・現場の安全確認（危険な箇所がないかのチェック） ・工事の進み具合や品質の確認 ・協力会社や設計担当者との打ち合わせ 地形や天候など現場ごとに条件が異なるため、「どう進めるのが一番安全で効率的か」を考えながら工事を進めます。 ※工期は1週間〜3か月程度の現場が中心です。 ※現場によっては出張が発生する場合もあります。 ※担当エリア：宮城県内メイン ■この仕事の魅力・特徴： ・親会社である東京製綱（落石防護ネットや吊橋ケーブルのメーカー）と連携した案件が多く、安定した受注基盤があります ・社会インフラを支える仕事のため、「自分の仕事が形として残る」やりがいを実感できます ■働きやすい就業環境： ・暗くなると工事ができないため、残業は基本的に少なめ ・繁忙期には土曜出勤が発生することがありますが、休日手当は別途支給（平均約20時間） ・閑散期には有給休暇を取得する社員も多く、メリハリのある働き方が可能です ■組織構成： 所長1名／事務員1名／他親会社社員6名・関係会社社員2名 施工管理は全員中途入社・30〜60代のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など「防災工事」のプロフェッショナル会社 / 130余年の歴史を持つ東京製綱グループ / 国・県からの発注工事で安定した需要 / 平均残業時間約16時間・資格支援など充実のキャリア支援 / グループ総合力でアットホームな就業環境◎】 ■概要： 落石防護網、防護柵等の安全施設工事、小規模吊橋施設工事、トンネル内装等の工事における施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 施工管理として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。設計担当者などと協力し、地形・地質・気象・環境に合わせた最適工事を提案いただきます。 ※工期は１週間〜３か月の現場が主です。現場へは社用車を使い直行直帰をすることが多く、場所によっては出張が発生することがあります。 ■特徴： 工事に欠かせない落石防護網や落石防護柵、吊橋のケーブルをを製造している親会社の東京製綱と一緒に受注するケースが多く、また30-40年お付き合いのある工事会社とともに仕事をすることが多いため、協力会社含め、風通しのいい雰囲気です。 ■就業環境： 暗くなると工事ができないため、残業は基本的になく、繁忙期は土曜日に休日出勤が発生することがあります（平均休日出勤時間約16時間・休日手当支給）。閑散期には有給を取得する社員も多いです。 ■キャリアステップ： ご入社後、まずは先輩社員に同行で現場を回り、技術習得に励んでいただきます。その後先輩の段取りの元、徐々に施工管理業務をお任せします。資格取得をしていない社員に関しては、テキスト代・受験料会社負担にて資格取得に向けて励んでいただき、将来的には現場監督としてのキャリアアップを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など「防災工事」のプロフェッショナル会社 / 130余年の歴史を持つ東証プライム上場・東京製綱グループ / 平均残業時間約20時間 】 ＼★おすすめポイント★／ ◎国・県からの発注工事で安定需要！上場グループで安定性抜群 ◎日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など社会貢献性が高い！ ◎資格支援など充実のキャリア支援で専門性を身に付けられる ◎借り上げ社宅制度あり（単身用・世帯用あり　社員負担家賃6,000〜18,000円） ■仕事の概要： 道路や山間部などの安全を守るため、落石防護ネットや防護柵、吊橋、トンネル内装工事といった公共性の高い工事の現場管理をお任せします。 「工事が計画通り・安全に・きれいに進むように支える役割」が施工管理の仕事です。 ■具体的な業務内容： 入社後すぐに一人で現場を任されることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場に入り、工事の流れや仕事の進め方を少しずつ覚えていきます。 主な業務は以下のような内容です。 ・工事スケジュールの作成・調整 ・現場の安全確認（危険な箇所がないかのチェック） ・工事の進み具合や品質の確認 ・協力会社や設計担当者との打ち合わせ 地形や天候など現場ごとに条件が異なるため、「どう進めるのが一番安全で効率的か」を考えながら工事を進めます。 ※工期は1週間〜3か月程度の現場が中心です。 ※現場によっては出張が発生する場合もあります。 ※担当エリア：長野県内メイン・関東甲信越地方全域 ■この仕事の魅力・特徴： ・親会社である東京製綱（落石防護ネットや吊橋ケーブルのメーカー）と連携した案件が多く、安定した受注基盤があります ・社会インフラを支える仕事のため、「自分の仕事が形として残る」やりがいを実感できます ■働きやすい就業環境： ・暗くなると工事ができないため、残業は基本的に少なめ ・繁忙期には土曜出勤が発生することがありますが、休日手当は別途支給（平均約20時間） ・閑散期には有給休暇を取得する社員も多く、メリハリのある働き方が可能です ■組織構成： 支店長１名／施工管理5名／営業2名／事務員1名 施工管理は全員中途入社・20〜60代のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハウス食品グループ本社の100％出資子会社｜業界・業種未経験歓迎◎｜年休125日｜基本土日休み｜平均残業時間は10h/月｜平均有給取得日数は14日/年】 ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎：OJTで工程ごとに習得可能 （2）年休125日×残業月10時間で負担少 （3）ハウス食品グループ×賞与約5ヶ月 ■どんな会社？ ハウスウェルネスフーズ株式会社は、プライム市場上場・ハウス食品グループの100％出資子会社として、健康食品・飲料の製造を担うメーカーです。本社工場では「C1000」「ウコンの力」「メガシャキ」などの製品を製造。ビタミン飲料や機能性飲料の分野で培った技術を強みに、安定した需要とブランド力を背景に事業を拡大しています。今後の生産体制強化に向け、未経験から育成を前提とした人材採用を行います。 ■職務概要： 当社の生産部において、各製品の製造工程（仕込み、殺菌、充填、包装など）におけるオペレーター業務、製造機械の保全に関わる業務をお任せします。 ■職務内容： 製造工程（原料仕込、充填、二次包装）は基本的には分業となっており、先ずはいずれか1つの工程をお任せする予定です。お任せする工程に関しては、面接や入社後の適性を見て決定させて頂きます。それぞれの工程については習熟度合を見ながらローテーションしていく可能性があります。 ■組織構成： 生産部として全体で99名（10代〜60代）が所属しています。今回、生産部の中の製造職部署へ配属予定となっており、製造職部署は全体で64名(管理職3名・メンバー61名/年齢層10代〜50代)が所属する部署となっています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをメインとして知識・業務を習得いただきます。入社はメンバーとしてのご入社ですが、本人のスキルや評価に応じて、メンバー、サブチーフ、チーフ、チームマネージャーといったポジションにつくことも可能です。 ■働き方 ・年間休日125日／週休2日（基本土日祝） ・交替勤務制（夜勤あり／実働7時間45分） ・月平均残業10時間程度 ・賞与年2回（実績約5ヶ月） ・転勤なし／伊丹工場勤務 ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業の未来を支える社内広報/成長機会/安定企業】 ■業務概要： 編集/制作経験を活かし、社内の組織活性化を図るための社内広報活動をお任せします。 社内報作成、社内SNS活用の企画・運営、ゆくゆくは社外広報等をお任せする予定です。 ■職務詳細： ・社内報作成(社内の様々な現場を取材し、経営陣の意思の伝達や、その他、社内で行われている様々な取り組みを表出し、社員に周知させることで組織を活性化して頂きます) ・社内SNS内発信内容の企画・運営 ・社内外向け広報 ■職務の魅力： 未経験から広報のプロフェッショナルへと成長することが可能です。 OJTや各種研修を通じてスキルアップができ、社内外のコミュニケーションを通じて会社全体の活性化に貢献できます。 ■組織体制： 経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。 チームワークを重視し、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■目指せるキャリア： 広報業務を経験することで、将来的には社外広報やマーケティング領域へのキャリアパスも目指せます。 また、管理職としてチームを牽引するリーダーシップも育成できます。 ■同社の特徴・魅力 【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容 DXおよびAI技術を活用した新商品・サービスの開発や、業務効率化、業務変革の推進を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇AI・データ活用におけるソリューションの企画・実装 ・サービスにおけるAI・データ分析機能の導入提案、AIモデル・プロトタイプ開発、各種PoC推進 ・業務プロセスの自動化や分析基盤構築、AI活用事例の社内展開・啓発 〇顧客向けweb車両管理サービスの企画・開発・推進 ・機能拡充に向けた設計/テスト/社内外問い合わせ対応/マニュアル作成/社内勉強会の開催等 〇社内ワークフローシステムの展開・深化 ・社内他システム連携検討/社外顧客等との連携検討/社内展開推進等 〇上記開発にかかわる、ベンダーマネージメント ■配属部署 デジタル戦略部には計11名の方が在籍をしております。（男性：7 名、女性：4 名） ■就労環境 ・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フレックス勤務の利用も可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく月間で既定の就業時間勤務をすればよい為ご都合にあわせて勤務可能です。 ・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■キャリアパス IT 部門を中心にキャリアを積んでいただくことを期待しますが、総合職としての採用となるため、将来的に本部署以外への異動の可能性がございます。 ■同社の魅力 お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。

〜東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／安定性・事業の幅の広さが魅力／年休125日・残業20h程・土日祝休み〜 ★この求人のおすすめポイント★ ・水インフラ事業を事業主の立場で推進するため、計画から運営まで一気通貫でプロジェクトを担える裁量の大きさが魅力です。 ・長期事業に関わるため、事業収支計画やライフサイクルコストの管理、利益計画や事業KPI管理など、事業経営に関する知見を身に着けることができます。 ・生活に必要不可欠な水インフラに携わる、社会貢献性の高さが魅力です。 ■業務内容 国策となる上下水分野における官民連携(ウォーターPPP)事業、特にDBO方式、ウォーターPPPの案件が増えています。今回、上下水事業の提案にあたって、計画立案、提案活動、事業化支援、受注後のプロジェクト運営管理までを一貫して担当いただきます。自治体・民間企業・関係機関との調整を行いながら官民連携事業を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・ウォーターPPP案件の計画立案 ・自治体向け提案活動およびプロポーザル対応 ・事業スキーム構築、事業性評価 ・契約協議および関係者調整 ・事業運営・経営管理 ・市場分析および新規事業開発 ・事業統括責任者等マネージメント業務 ※現場調査（写真撮影など）の際は、作業服、ヘルメットを着用することがあります ■出張について ◎出張場所：全国 ◎出張期間：日帰り〜数日 ◎出張頻度：月１〜２回程度 ■同社について 当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の外国為替取引システム及び社内システムの運用において、保守・監視を含む運用業務全般、並びに社内ユーザーのサポート業務をご担当いただきます。 ＜特徴＞ 担当業務は管理職社員が振り分けますが、難易度や納期を加味したうえで、一人一人の社員のスキル・経験が伸びるよう考慮し決定いたします。 ※事前の専門知識は不要ですが、入社後に証券外務員の資格を取得していただきます。 ※年１回外部研修があり、外部セミナーへの参加も可能。 ■組織構成 配属部署/チーム：システムソリューション部/運用チーム ※インフラチームもございますが、今回は運用チーム配属予定 人員構成：部全体は30代中心の13名構成。内訳詳細は管理職1名、インフラチーム4名、運用チーム8名在籍。 運用チーム：インフラ運用・保守など担当（監視は外注） インフラチーム：サービスインフラ、セキュリティ、構築作業等担当 ■環境 OS：Windows、Linux、（Android、iOS：ユーザレベル） サーバー：Windows（割合で5％程度）、Linux ネットワーク：Cisco、Juniper、PaloAlto、BIG IPなど 仮想：VMWare クラウド：AWS（小規模利用） デバイス：iPhone、Android、iPad（当社アプリの確認） DB：Oracle、MySQL、PostgreSQLなど グループウェア：desknet's、slackなど ■魅力 土日祝休み、週1日の在宅勤務OK、残業10ｈ前後と非常に働きやすい環境で、プライベートの時間も有効活用することができます。 ■キャリアパス ・当社ではインフラ開発の上流から下流まで内製しているため、通常では触れない情報処理の上位機器の監視や保守にも携わることが可能です またやる気次第では導入機器の検証や構築に関わることもできるため、幅広いフィールドで知識や経験を活用できます。 ・将来的には、本人の指向性や希望により他チームへの異動が可能です。異動先にも制限はなく、インフラ開発、システム開発、ＦＸ業務などにもチャレンジできます。 ■当社の魅力 「オンライン証券」「外国為替証拠金取引」という現在の金融マーケットでも特に注目されている分野でのキャリアを積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を見直したい方へ／土日祝休／残業月20h／官公庁案件あり／企画段階から完成まで一貫して関われる／住友林業グループ〜 ＼この求人の特徴／ ・元請案件中心（発注者と直接やり取り） ・残業月20時間程度 ・年間休日124日（土日祝休） 官公庁や大手企業案件が多く、安定した受注環境も魅力です。 「働き方を見直したい」「元請として力をつけたい」方へ ■どんな会社？ 1948年創業、関西圏・首都圏を基盤とする総合建設会社です。企画・設計・施工からアフターケアまで一貫対応し、オフィス・福祉・公共・保育施設など幅広く手がけています。公共工事で培った施工品質を強みに安定受注を継続。2020年より住友林業グループに参画し、中大規模木造にも領域を拡大しています。 ■業務の特徴 元請案件が中心で、発注者と直接やり取りしながら現場全体を管理します。 オフィス・福祉施設・公共施設など案件が多様なため、施工管理経験を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手オフィス家具・ICT機器の提案営業／既存顧客中心／未経験者も安心の教育体制／残業少なめ・働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社は、オフィス環境の構築や教育・福祉施設の整備、ICT・システムソリューションの提案を行うグループ企業です。 本ポジションでは、企業・学校・官公庁などのお客様へ、オフィス家具やICT機器、内装レイアウトなどの提案営業をお任せします。 既存のお客様への訪問が中心となり、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築きながら、お客様の困りごとやご要望に応じた提案を行っていただきます。 ■具体的な業務： 担当するお客様を定期的に訪問し、オフィス移転やリニューアル、設備更新などのニーズをヒアリングします。 お客様との何気ない会話の中から課題やご要望をキャッチし、社内のデザイナーや専門スタッフと連携しながら最適な提案を進めていきます。 ・既存顧客への定期訪問 ・お客様との関係づくり・情報収集 ・オフィス移転や設備更新などのニーズヒアリング ・レイアウトや商品の提案 ・見積作成、契約対応 ・商品手配や工事スケジュールの調整 ・納品後のフォロー ■この仕事の魅力 既存のお客様とのやり取りが中心のため、定期的な訪問やコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、新しい案件やご相談につなげていく営業スタイルです。 ■扱う商材： オフィス家具、内装設備、ICT機器、通信ネットワーク、業務システム導入など多岐にわたります。 お客様先：民間企業や学校・公共施設、病院など ■組織構成 大津：9名、彦根：3名、京都：4名の営業体制。配属はご相談の上決定となります。 ■教育体制 入社後は研修やOJTがあり、未経験の方も半年程度で独り立ちできる環境です。過去にも未経験からの入社実績があります。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積み、将来的にはチームリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業ほぼなし！異業界出身者多数！ホテルフロント、アパレル販売員など他業種の方も活躍中◎ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に美容・ヘルスケア領域など幅広く展開／インセン支給あり◆◇ ■業務内容： 医療ダイエット専門クリニックにて、受付カウンセラーとしてお客様へのカウンセリング業務をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・お客様来院(※完全予約制） ・美容カウンセラーがお客様の悩みをヒアリング ・契約書類・内容確認 ・カウンセリング情報をカルテに入力 ・ドクターへの引き継ぎ ※ノルマはなし／頑張った分だけインセンティブに反映◎平均月15万 ■クリニックについて ＊医学的に認められている痩身クリニックだから信頼されています＊ 先進的な医療機器・薬を利用した痩身術や管理栄養士監修の食事指導などで【3ヵ月で-16kg】を目指すという短期集中医療ダイエットプログラムをご提供しています。 食事制限、辛い運動など「ダイエットには我慢がつきもの」という従来の常識を覆し、「医療の力」で痩身美容を実現します。 ■求人の魅力： ◎完全予約制のため残業ほぼなし！お客様一人ひとりに寄り添える接客スタイル 完全予約制で興味を持って来院されるお客様への提案なので、じっくり話を聞いてもらうことができ、入会提案がしやすい点がポイント。また「受付」「カウンセラー」は別職種としているので、カウンセリングに専念できます。 ◎未経験からでも安心の研修体制 約2ヶ月間の導入研修からスタート！医療美容の基礎知識の研修はもちろん、接客マナーなど基本から学べる環境が整っています。 実際に当院のスタッフの9割以上が異業界出身で活躍しています！いきなり全ての業務をお任せはしませんのでご安心ください。 例）美容部員、エステティシャン、ホテルフロント、アパレル販売員、美容師、ウェディングプランナー、キャリアアドバイザー、不動産など ■働き方・雰囲気 ・シフト制勤務ですが、月に希望休を最大3日まで申請可能。連休の取得も柔軟に対応できる環境 ・当部署は20代〜30代中心で活躍しており、フラットに意見を言い合える雰囲気 ・困った時はすぐ相談できる環境で、入社後もOJTを通じてフォローしますので、部署全体で協力しながら安心してスタート 変更の範囲：会社の定める業務

『その営業スキル、次は成長産業の『HR・SaaS領域』で活かしませんか？』 利用企業45万社を突破した独自のプロダクトだから、競合優位性が高く「圧倒的に提案しやすい」のが特徴です。 インサイドセールスとの分業制により、飛び込みやコールドコールはなし。 前課金（先行投資型）営業の経験を武器に、未経験からエンタープライズ（大手）領域の営業へステップアップできる環境です。 ■職務内容： 45万社以上が導入する、アセスメント・採用一元化ツール「ミイダス」の提案営業をお任せします。 これまでの前課金（先行投資型）営業での「価値提案」の経験を活かし、採用大手顧客の潜在的な経営課題を解決するポジションです。HR（人材）業界やSaaS業界の経験は不問。手厚い分業体制への移行期でもあるため、商談と顧客管理（再提案）に集中できる環境を整えています。 ■このポジションの魅力・安心の環境 ・未経験でも売りやすい圧倒的な商品力 採用だけでなく「社員の定着」や「経営課題解決」の機能も使えるため、顧客の満足度が高く、リピートに繋がりやすい唯一無二のサービスです。 ・働きやすさと安定基盤 PERSOLグループの安定したバックボーンがありながら、社内ベンチャーのような活気があります。 月平均残業は20時間程度、男性の育休取得実績も豊富で、長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共工事の入札対応・電子入札/積算補助と法人向け受注営業/施工管理補助あり/講習費補助・社内勉強会あり〜 ■業務内容 ＜公共施設や一般施設の営業・施工管理の補助担当＞ 公共工事の入札対応・現場管理などを担当していただきます。 ・公共工事等の入札情報収集・確認 ・電子入札対応　（入札参加書類作成、積算補助） ・民間工事案件の情報収集、受注活動（提案書、見積書の作成、プレゼン等） ・協力会社、職人の手配、スケジュール調整 ・工程管理、品質管理、安全管理の補助 ・施主対応（進捗状況等の共有、相談対応） ※クラウド型アプリ導入で、写真・工程・書類等の共有がスムーズに行え、作業負担の軽減も実現しています。 ■サポート体制： 入社後は代表や専務の下でOJTにより入札手続きや積算、電子入札操作を学びます。社内勉強会や外部研修で建築知識を補強し、クラウドアプリで現場情報共有の操作指導も行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら公共案件の主担当や民間の法人営業責任者として受注計画立案、協力会社選定、予算管理をお任せします。 ■組織体制： 従業員10名の少数精鋭で、代表・専務・大工・設計が密に連携する組織です。公共案件の経験者と共に動き、施主や自治体と直にやり取りできる裁量があります。 ■企業の特徴／魅力： ・公共工事・大型建築の実績が豊富で入札実務が学べます。 ・資格取得支援（講習費補助）、社内勉強会、外部研修で受注力と施工力が同時に身に付きます。 ・年間休日115日、賞与年2回、マイカー通勤可、クラウド導入で現場負担を軽減しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！やる気重視！性別・年齢不問！既存顧客との深耕営業がメイン／転勤なし／ノルマなし／残業少なめ／マイカー通勤OK(駐車場完備)／プライベートとの両立◎〜 ■職務概要： 移動式クレーン・クレーン付トラック・高所作業車などの建設機械の販売・買取・レンタル・修理点検を行う当社にて、顧客対応・アドバイザーをメインにご活躍いただきます。 入社後は既存営業をお任せ致します。 ※既存のお客様先への御用聞きや訪問等を行い、ニーズが出たタイミングで任せてもらえる関係性を築いて頂くことを期待致します。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・特殊建設機械の定期点検スケジュール管理・連絡対応 ・修理やメンテナンスの見積書作成 ・特殊建設機械の販売、レンタル業務 ・機械メンテナンスなどのアフターサービス ・既存顧客先との関係性を築き、御用聞きが基本となります。人との円滑なコミュニケーションを通して、情報提供や収集、お客様の要望に沿った提案力も大切になる業務です。 ・基本的には沼津本社での勤務ですが、伊豆韮山営業所との往来も発生します。 ・個人目標やノルマなどは設けていません。出張もほとんどありません。 ■入社後の流れ： 現在、本ポジションのメンバーがいない状況ですが、各セクションの担当者からそれぞれの業務のレクチャーを行いますので、ご安心ください。社内でも多くのスタッフとの関りもありますので、わからないことは素直に聞いて、業務の習得に励んでいただきたいです。 ■働く環境： ◎残業：月平均20時間程度で、定時退社も可能です。恒常的な残業は想定していませんので、メリハリをつけた業務設計が可能です。 ■会社の特徴： 日本３大クレーンメーカーより指定サービス工場に認定されています。全国でも有数の伝統あるサービス工場です。クレーンの修理から販売、レンタルまで幅広く業務を行っております。社員一人一人の考えを大切に、尊重し、自らの意思で仕事に取り組めるような、風通しの良い社風です。 変更の範囲：本文参照

＜年休125日＞＜ノルマ無し＞＜既存顧客担当＞＜駅から徒歩約1〜2分・アクセスも◎＞＜ビル・マンション管理に必要なモノ・サービスを扱います＞ ■業務内容： 環境にやさしいサービスをテーマにLED照明をはじめ、調光システム高効率電源再生可能エネルギー分野に取り組んでいる同社にて営業職を募集します。 様々な商材を扱っている為、お客様のお困りごとに対して解決できます。 ー業務の流れー 担当のお客様から注文やニーズの依頼があり、応えて頂きます。 (例：電気が切れたので、修理してほしい等) 注文をいただき、お客様先に訪問し、現地視察。不具合の内容をチェック後、見積書を作成します。 依頼内容によっては、器具や機器の設置工事の依頼を受けることもあります。その際は、下請け会社に工事の依頼をします。工事の開始時と終了時には、現場立ち会いも行って頂きます。 ■詳細： 1人当たり約5社ほど担当頂く予定です。新規や飛び込みは発生せず既存顧客を引継ぎをさせて頂きます。 ・顧客先： ビルやマンションの管理会社、管理組合、病院、学校(専門学校)など ・取り扱い商品： 照明器具、清掃用品、防犯用品、文房具等 ・営業エリア： 首都圏(都内、千葉、埼玉、神奈川が主) ＊直行直帰もございます。 ■組織構成／入社後のフォロー体制： 配属先の営業部は、10名の社員で構成されています。20代〜50代の様々な年齢層の社員が在籍しています。入社後は、先輩社員の商談に同行し、業務の流れを覚えていただきます。飲食業界や他業界の営業出身等、中途入社者も多く在籍しています。 ■年収アップ例： 勤続年数に関わらず昇給が可能な環境です。過去、1度で8万円月給が上がった方もいるなど頑張りに応じて年収アップが可能です！ ■同社について： 同社が大事にしていることは、「当社に関わる方と気持ちの良い挨拶を交わし、良い関係性を築くこと」です。同社は、その想いを理解し、共感して下さる方が集まっています。 【月末の無理なクロージングはありません】 追いかける売上目標は、年間単位なので、月末の追い込み、無理なクロージングは行いません。1つのご依頼を頂いてから完了まで、一定の期間が必要でもあるため、無理な営業は行わず、1つ1つ丁寧に進めていくお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／社用車貸与有／実働7.5時間／有休取得率50%以上／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・住友林業株式会社から安定的に受注する当社にて、測量士として測量業務をお任せいたします。 ・内勤30％／外勤70%の業務を想定しています。 【具体的には】 ・戸建住宅の敷地測量 ・データ解析／測量図面の作成 【将来的にお任せする業務】 ・建築基準法に関する役所対応 ・SWS試験による地盤調査 ※年に1度上長とのキャリア相談MTGもあり、適性・希望等確認したうえで業務をお任せする予定です。 ＜測量地について＞ 協力事務所との連携もございますので、拠点から行きやすい範囲となります。（日帰り想定） 休日出勤も基本想定はございません。 ＜使用ソフト／特徴＞ ・INFINITY ※3Dスキャナー等の活用も全社的に行っており、ミリ単位の計測が可能なため、測量精度を飛躍的に高めるとともに、旧家などの既存住宅にも活用できることから、リフォーム分野への測量サービスを実現しています。 ■組織構成： 当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・リフレッシュ休暇／ノー残業デー有（月1回必ず指定休日を取得する制度あり） ・社用車貸与あり／車通勤可 ・フレックス制度あり ・転勤有無のコース選択可（入社後変更も可能） ・業務に慣れた後は状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）を活用可能 ※入社直後は業務を覚えていただくために原則出社 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界の経験を活かせる／16年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場/ワークライフバランス◎／転勤無〜 ■同社について 新宿を中心とした１都３県の総合不動産会社として、「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業としています。【変更の範囲：無】 ■業務内容： 自社で開発・販売する不動産物件の仕入から企画・販売まで幅広く携わっていただきます。取扱い物件は、一棟から中古戸建てまでのあらゆる収益物件で、取扱い種類に制限はありません。1案件数千万〜20億円規模まで取扱い可能。数億規模のプロジェクトに、企画・仕入・バリューアップ・販売といった一気通貫でプロジェクトリーダーとして担当していただきます。 取り扱う物件は設立55年以上のグループ会社、立川ハウス工業からの発注や、自社不動産サイト、既存顧客からのリピートなど反響営業が中心です。 【具体的には】 ・不動産業者へ連絡を取り、物件情報を仕入れ ・社内関係部署とプロジェクト化。予算・販売計画の策定 ・リノベーションに向けた工事の進捗、販売後の管理部への引継ぎ、売却後のアフターフォローまで全体計画。 ・リノベーションされた物件を不動産投資に興味を持つ顧客に対し、中長期の収支等を販売します。 ■入社後について 入社後、6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します！ まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・裁量権は最も大きい！29才の営業担当者の1年間の仕入金額は約2億円！ ・不動産の見る目が変わる！仲介や販売だけではわからない「この物件は仕入〜販売をしたら利益が上がる物件なのか」の計算と目利きができるようになる ■企業の魅力 （1）グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史があり、グループ会社とのネットワークが強みで紹介での取引も増加し、売上は右肩上がりです。 （2）第2創業期を迎え、管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に踏み切り始めました。チャレンジ志向の方に合う風土です。

〜自社プロダクトエンジニア/転勤なし/常駐なし/リモート可/フレックス可/時短勤務可能/完全週休二日制/中途入社半数以上〜 ＼オススメポイント／ ・上流工程がメイン業務 ・クライアントは金融中心、かつ基幹システム開発となるため、企業の根幹に開発担当者として携わる機会が多いです！ ・システム上、会計スキルやセキュリティスキルが身につくため、専門性を高めたスキルアップ可能！ ■仕事内容 ： 「LSX」の開発エンジニアポジションです。 リース／レンタル業界向けシステム内では多くのシェアを獲得しており、会計基準変更や税制改正に対応し、クライアントからの追加開発ニーズも多いプロダクトです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■開発環境： ・言語 :Java/JavaScript/PHP/VB.NET ■働き方： 〜ワークライフバランスを整えたい方、ぜひご応募ください！〜 ・出社：週1回程度(出社も可能) ・繁忙期でも1日2〜3h程度の残業 ※転職して、休日に家族と過ごす時間が増えて満足しているという声もいただいております！ ■入社後の教育環境： 入社後、1週間程度はリースシステムを知る期間として、実際のシステム動作を学んでいきます。 リースや会計の知識は、週1回の社内講習会などで2年〜3年かけて学んでいただきます。資格支援制度も豊富にご用意しており、スキルアップが可能です。 ■開発プロダクト詳細： リース及びレンタル事業向け総合システム、LSX（Lease System Xtend）は、100社以上のリース企業のノウハウと業務知識をもとに開発しており、導入後の保守対応も当社で行っており、トータルでの提供が可能です。 また、多様な商品を扱う開発会社が作成したものとは違い、リース事業に特化した当社が常に全力で取り組んでいるパッケージが特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務