〜職種未経験歓迎！／福祉・介護業界経験者の活躍事例多数！／残業20H程度で働き方改善／研修充実／1975年創業・ロイヤルハウジングGの安定性〜 ■募集概要： 高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内をお任せします。福祉・介護業界で身に着けた知識を、来店したお客様への提案に活かせるため、業界出身者も多数活躍しております。 ■仕事の流れ： （1）お客様との面談・ヒアリング・提案〜現地ご案内 お客様のお身体の状態や、希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。 （2）入居サポート 入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。 （3）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ■求人の魅力： ・新規顧客の開拓なし：自社HPや来店、既存の病院・ケアマネジャーからの紹介が中心です。押し売りではなく、信頼関係づくりに時間を使う営業スタイルです。 ・働き方改善できる環境：自社の店舗での接客型営業であり、内勤・デスクワーク中心の働き方を叶えられます。残業も20時間程度です。 ・通勤の利便性◎：当社の店舗は、いずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセスが良い場所に位置しております。 ■教育体制： 入社後は2〜3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 ■企業概要： 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗独立系SIer／大手取引多数／福利厚生・教育制度充実・社員定着率94％の安定した環境〜 ■募集背景： シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。 業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。 ■業務概要： 社内基幹システムの維持・保守を中心に、業務効率化を目的とした各種IT施策の実行を担当していただきます。社内SEとしての役割に加え、社内DX推進チームが立案した計画をもとに、ITを活用した業務改善や新技術の導入など、現場における具体的な対応・実装を行っていただきます。 ■業務詳細： ・社内システムの運用・保守 ・サーバー・インフラのリプレイス計画の立案および実施 ・社内からの要望を踏まえたシステムの設計・開発・改修対応 ・DX推進チームとの協働による業務プロセス改革の実行 本ポジションの特長は、「社内顧客」に向けてサービスを提供する点にあります。利用者である　社員との距離が非常に近いため、日々の業務を通してダイレクトなフィードバックを得ることができ、自身の提案や対応がどのように評価されているかを肌で感じながら成長できる環境です。 ■魅力： 企業全体の業務を支える社内システムの改善に携わることで、DXの成果が全社的な生産性向上に直結する実感を得られます。社内DX推進チームの計画を現場で具体化する役割を担うため、ITスキルだけでなく業務理解や調整力も自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー： 社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業で多くの経験を積んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容：顧客先の大手製造業グループ全体の基幹システム・アプリケーションの開発設計業務をお任せします。 長期の案件×チーム常駐となりますので、社内のベテランエンジニアにOJTで教わりながら未経験でも技術を習得していくことができます。 システム・アプリケーションの基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト仕様作成と実施、リリースまで、スキルに合わせて経験でき、一部仕様検討などの上流工程にもチャレンジ可能です。 ■ツール／開発環境：C#.net ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラス企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。 待機期間の場合であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇リーダー候補を募集/リモート可/フルフレックス/「dカード」のシステム企画・開発・運用を通じ、サービスの拡大と安定運用を担う◇◇ ■概要 NTTドコモの金融・決済領域を支えるクレジットカード「dカード」のシステム企画・開発・運用を担うポジションです。数百台規模のクライアント端末基盤の開発・運用を通じて、事業への貢献を実感できる環境で、インフラ構築から上流工程まで幅広い経験を積むことができます。さらに、RPA開発やAzure環境でのシステム運用を通じて、汎用的なスキルを習得できるのも魅力です。 ■組織の業務 ・「dカード」サービス運営担当者が利用するセキュアなクライアント端末基盤システムの開発・運用 ・クライアント端末基盤システム上で遂行する業務のRPA化 ■業務内容 ・業務部門や対向システム部門とのシステム開発要件調整 ・システム利用者からの問い合わせ対応、故障・障害対応 ・システム運用の高度化・効率化の検討〜導入 ・開発・運用を委託するベンダーのマネジメント ・システム管理・運用に必要なプロセス・マニュアル整備 ・社内外のシステム基準への準拠確認、改修調整 ・システム開発・運用に必要な物品手配 ・業務のRPA化に向けた調整 ・関連する社内システムでの申請・契約・管理業務 ■魅力 ・インフラ構築を中心に、上流から下流まで一貫した開発経験を積めます ・Azure環境やRPA開発を通じて、将来性の高いスキルを獲得できます ・金融・決済領域の知識を習得し、事業の柱を支えるやりがいを実感できます 「ドコモ＝通信」だけではありません。金融・決済など新領域を強化する中で、1億人超の会員基盤を活用したスケールの大きいビジネスに挑戦できます。あなたの経験を活かし、未来の金融サービスを一緒に創りませんか？ ■働きやすい環境 ◇出社は週2〜3回程度でリモート活用可能 ◇フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことが可能 ◇オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業18時間程度〜 ■業務内容： 弊社にて開発・運用されているタイトルのキャラクターから背景まで一枚のイラストをご担当いただきます。 ■関連記事： ・STAFF VOICE：『ユーザーの方々と、チームメンバーのために。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7267 ・イラストレーターの仕事とは？ビジュアル面の魅力を決定付ける責任とやりがい【サイゲームス仕事百科】： https://magazine.cygames.co.jp/archives/20823 ・【マネージャーの思考】イラストチームの組織づくり　採用・育成・プロジェクトフォロー部門で約300名をフォローアップ： https://magazine.cygames.co.jp/archives/25992 ・Cygamesイラストチームの歩み　歴代マネージャーインタビュー： https://magazine.cygames.co.jp/archives/28474 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （4）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

◇◆マイカー通勤可／営業未経験活躍中・研修制度◎／プロセス重視の評価制度◆◇ 当社は、日本製鉄の関西地区・縞板特約店として長年の信頼を獲得している鋼板加工メーカーです。 加工能力・在庫保有力を強みに、建機・建材・インフラメーカーなど多様な顧客へ鋼板を供給しています。 ■業務概要 大手鉄鋼会社から母材となる鋼材を仕入れ、社内で加工した鋼板製品を建機メーカーや特約店へ営業販売します。 ＜詳細＞ ・既存顧客対応（90％）＋新規対応（10％） ・顧客ニーズに合わせたOEM・既製品の提案 ・担当エリア：大阪・関西中心（将来的に全国対応の可能性も） ・案件期間は1週間〜1年まで幅広く、長期案件にも関わることができます ※ノルマなし／プロセス重視評価 ※月1〜2回の出張あり（担当エリアにより変動） ■教育体制 入社後1カ月は現場で加工工程を習得。 その後、OJTにて事務処理（1〜3カ月）→先輩同行営業→顧客担当へと段階的にステップアップしていきます。 業界・営業未経験で活躍している社員も多く、安心して成長できる環境です。 ■組織構成 営業部：営業職8名／営業事務8名 ■当社営業職の特徴 高速道路のガードレール、ごみ収集車、建機など、多くの製品の品質に欠かせない “鋼板の精度”。 当社は加工能力・在庫保有能力を強みに、長年にわたり鋼板を安定供給してきました。 [sankokinzoku.co.jp] 営業スタイルは、 「売り込む営業」よりも「顧客との信頼関係を深める」ことを重視。 顧客のニーズに合わせて最適な鋼材・加工を提案する“課題解決型”の営業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅案件比率70％以上／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 金融系のお客様に駐在して、運用中であるAWS基盤の運用・構築作業に携わっていただきます。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上高4兆円・住友電工Gの情報通信分野を支えるユーザー系SIer／プライム9割／フレックス・残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発】 ■当社について ・住電通信エンジニアリング株式会社は、住友電工グループの情報通信分野を担うSIerとして、グループ企業向けの業務系・制御系システム開発を中心に展開しています。 ・通信インフラ構築の技術力と、製造現場に密着したソフトウェア開発力を兼ね備え、IoTやDX推進にも貢献。グループ内での開発が中心のため、安定した環境で腰を据えて働ける点が他社との大きな差別化ポイントです。 ■概要 住友電工グループ内の業務支援システム開発における、要件定義〜保守までの一連工程を担当します。 ・要件定義、設計、開発、テスト、保守まで一貫対応 ・小規模〜中規模のプロジェクトにおけるチーム開発 ・工場向け業務システム（出荷管理、検査支援など）の開発 ・海外拠点との連携によるグローバル案件もあり ・住友電工グループ内でのユーザー折衝・改善提案 ■働き方 ・自社オフィスまたはグループ会社内での常駐勤務 ※グループ企業オフィスでは当社エリアを間借りしており、20〜30名の当社社員が一緒に働いています。 ・平均残業時間：月20時間以下 ・週3日までのリモート勤務可 ・フレックスタイム制度あり ■魅力 ・客先常駐から脱却し、自社またはグループ内での安定勤務が可能 ・住友電工グループの一員として、大手企業ならではの福利厚生・教育制度が充実 ・若手でも上流工程から関われるため、キャリアの幅が広がる ・資格取得支援制度あり（講習・受験費用会社負担） ・将来的にはPL/PMや技術スペシャリストへのキャリアパスも用意 ■案件例 ・光通信機器の検査支援ソフトウェア開発 ・出荷管理システムの設計・運用支援 ・工場設備情報の収集・可視化システム（IoT） ・製造現場向け業務支援アプリケーション開発

〜正社員×日勤／工場勤務の方など未経験の方多数活躍！／2名1組で担当するため未経験でも安心／日本のモノづくりに貢献／年休123日・残業18h程◎／2026年4月に大陽日酸エンジニアリングより社名変更〜 ■業務内容 お客様先であるガスセンターへ常駐し、設備の運転に異常がないかの監視業務や設備の管理をお任せします。 異常を感知した場合は機器の確認（調整・修理・取替等)および修繕 (故障もしくは老朽化した設備の一部取替)を行います。 【具体的には…】 ・ガスセンターのプラント設備に関する運転管理（操作、監視等） ・ガスプラント、ガス供給設備、ガス保存装置等の保守 ・保全（定期メンテナンス、点検、修理立ち会い等） ・ガスローリーの受入検査・特殊ガスのボンベの運搬　など ■はたらき方 ・2名1組体制で体制なのでわからない事も相談できる体制になっています◎ ■充実した福利厚生 ★借上げ社宅制度あり！ 独身用借り上げ社宅：独身の方に関しては、家賃3000円で社宅入居可能。（年齢制限なし） 家族用借り上げ社宅：ご家族がいらっしゃる方は、家賃8000円で社宅にご入居可能。 住宅手当：社宅にご入居いただかない方は、会社規定により住宅手当を支給します。 ★資格取得支援制度あり 社内規定で定められた資格を取得いただいた際には、最大15万円支給となる資格取得時のお祝い金制度がございます。 ■当社の魅力 2026年4月に「大陽日酸エンジニアリング」から「日本酸素エンジニアリング」へ社名変更しました。当社は、産業ガスメーカーの中でも毎年1位、2位を争うほどの会社である「日本酸素グループ」の一員です。半導体などの製造業や医療用機器向けの事業など安定した基盤があるのに加え、宇宙開発事業・水素ステーションなどの領域へも挑戦を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の微生物遺伝子データベース／ 「Forbes Asia 100 To Watch 2025」選出 】 ■業務詳細 微生物ゲノム解析分野に関する事業（受託解析事業、公的機関（NEDO等）からの助成/委託研究開発プロジェクト、及び自社研究）における研究開発をお任せします。 ・微生物ゲノム・トランスクリプトーム解析(実験)の実施 ・微生物ゲノム・トランスクリプトーム解析手法の改良開発 ・微生物遺伝子データの収集（研究チームの環境微生物試料の調査、サンプリングの計画立案、実行への参加） ・文献調査、データ整理、解析、実験ノート管理 ・部内ミーティングでの進捗共有、技術知見のまとめ ・社内報告書、公的機関向け報告資料の作成 ■所属チーム ディレクター1名、サイエンティスト１名、テクニカルスタッフ3名 ■評価制度 年2回の人事評価を実施しています。昇給 昇格は評価に応じて、年齢や社歴に関係なく実力主義でアップしていくような設計になっています。 ■当社について 2018年創業の早稲田大学発スタートアップ。2022年に大学発ベンチャー表彰経済産業大臣賞を受賞、2023年にはXTCJapanにて優勝。さらに、2023年に米国法人を設置、2024年には英国進出するなど海外展開を本格化。2025年には日本企業として3社目、バイオテック企業としては史上初めて米国IQT（In-Q-Tel）から出資を受け、同年日本のバイオテック企業として唯一「ForbesAsia100toWatch」にも選出されるなど、国内外から高い評価を得ています。 〈受賞歴〉 2025年6月　NEDO バイオものづくり革命推進事業採択 2024年3月　Global Hypergrowth Tokyo プログラム2024 2023年11月 NEDO ディープテック・スタートアップ支援事業採択 2023年4月　XTC Japan 2023 優勝 2023年3月　NEDO グリーンイノベーション基金事業採択 2022年9月　大学発ベンチャー表彰2022　経済産業大臣賞 2021年8月　NEDO TRY事業採択 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 WebAPIの設計・開発を中心としたWebアプリケーション開発者を募集しております。 アプリケーション開発と同様のライフサイクル（設計、テスト、ビルド、管理およびバージョン管理）を有した、モダンWebAPI開発を中心に、APIの開発だけではなく、APIを使用するWebアプリケーションの開発にも携わっていただきます。 なお、WebAPI開発にはMuleSoftを使用します。 MuleSoftの教育環境は整っておりますので、MuleSoftの未経験者も歓迎です。 【主な業務内容】 ・WebAPIの開発（設計〜テスト、保守運用、管理） ・Webアプリケーション開発（要件定義〜テスト、保守運用） <開発工程> 基本設計〜総合テスト ■ポジションの魅力： MuleSoftに携わったことのない方でも、開発のための環境と教育制度が整っていますので安心です。 幅広い業界のお客様のお付き合いがありますので、特定の業界に拘らず、色々な業界の案件に携わりやすい環境です。 キャリアとしても、API開発者から、データ構造を設計するデータエンジニア、プロジェクトマネージャまで、希望するキャリアに沿って経験を積むことができます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

◎UIターン歓迎、経理経験を生かしてリーダー候補として選考します ■概要 工作機械大手DMG森精機の子会社として安定した事業を運営する当社で経理業務に従事頂きます。 ■担当業務 ・仕訳入力 ・入出金管理、売掛金・買掛金管理、請求書管理 ・月次・四半期決算対応、費目別増減分析、原価計算 ・予算策定・予実管理 ■業務内容詳細 会計ソフトや、エクセル等を使用し仕訳入力や月次、四半期決算対応など実務を担当頂きます。徐々にスキルアップをして頂き将来は予算策定や資金繰り管理など財務健全化に向けた業務にも従事頂きたいと考えております。これまでのご経験を元に、担当業務の振り分けを検討していきます。 ■組織構成 3名の経理担当がご活躍中です。 中途入社社員も多く気さくな関係です。 次期役職者を目指して頂ける環境です。 ■キャリアパス 経理担当と共に業務に従事しながら経理業務フローを習得→月次、四半期決算など徐々に対応する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂いた後は予算策定や資金繰り管理など全社経理を管理運営できる人材としてご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方／就業環境 残業時間削減にも取り組むと共に、有給消化率も86％とワークライフバランスに配慮した環境で勤務頂けます ■仕事の魅力 経理・財務という会社経営として重要な領域にてご活躍頂けると共に、業務を通じて専門知識を深めながらスキルアップいただける環境です。

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●所定労働時間7.75h×残業少×ハイブリッドワーク＜リモート有＞×時間単位有給/時差出勤でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定 ■業務内容： インフラ構築／維持保守エンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ・システム設計/構築業務 ・システム運用、業務運用 ・インシデント管理 ・ドキュメント整備 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・障害対応 ・工数管理 【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】 ■入社後のキャリアステップ： 入社後、まずは既存メンバーと共に既存インフラ構築/保守業務をお任せします。 その後は各種プロジェクト業務にも携わっていただきながら、システム概要や業務知識を習得いただきます。 将来的には、プロジェクトの主担当者として顧客側とのカウンターに立ち、システムの構築や維持保守業務を推進いただきます。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー3名、パートナー5名で構成 ■部署の雰囲気： ・インフラ全般（サーバ／ネットワーク／仮想化）の領域に携わることができ、インフラエンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 ・東京、大阪での2拠点に跨るため、Zoom等を利用して密にコミュニケーションを取り合っています。 ・若手〜中堅〜ベテランまで幅広く在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■働き方： ・残業10h／月 ・テレワーク中心のハイブリッドワークです。 ■魅力： ◎業界業種問わず豊富な案件・業務 ◎働きやすい環境が充実 【豊富な研修制度】 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） 【各種支援制度】 IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 変更の範囲：本文参照

◆受託メイン・運用エンジニア／キャリアパス充実／1987年設立の独立系SIer企業／スタンダード市場上場◆ ■業務内容 システム運用では、障害の監視・対応や、パッチ適用などの定期作業をご担当いただきます。 次のステップではアカウントSEとして顧客対応を担当し、将来は設計構築や他の多彩なキャリアにも進めます。 ■業務内容詳細 【部門で受託した各種案件の包括的なシステム運用業務】 ・システムからのアラートやお客様からのお問い合わせへの対応対 ・障害やシステム上の問題対する対策や改善 ・パッチ適用、設置ビルの停電対応、ソフトフェアのバージョンアップ、設定変更 ・各種報告や調整対応 ■MSP部ついて ・多数のお客様（プライムを含む）の運用受託案件がメインとなります。 ・各種プロダクト（クラウド、オンプレ、各種サーバーOS、各種ネットワーク機器等）の運用フェーズを対応しております。 ■本ポジションの魅力 【柔軟なキャリア形成】 1〜2年でアカウントSEやシフトリーダーへキャリアアップでき、営業とエンジニアの両方を経験できるプリセールスにも挑戦可能です。その後はネットワーク・サーバー設計、セキュリティ、開発などで専門性を高めたり、フルスタックとして幅広く活躍することもできます。さらに、チームリーダーやPMとして管理職を目指すなど、柔軟なキャリア形成が可能な環境です。 ■身につくスキル 当社では、さまざまな業界・規模のクライアント案件に関わるため、幅広い経験を積むことができます。運用・保守から設計・構築まで、キャリアアップに向けたステップを社内で一貫して進められる環境が整っています。 ■働き方 ・年間休日120日、残業平均20時間程度を見込んでおります。 ・受託案件がメインのため、オフィスや職場が固定されており、毎回異なる勤務先に行く必要がありません。 ・自社メンバーと長期的にプロジェクトに関われるため、安心してチームとして業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴 ・独立系SIer企業のため、多種多様なプロジェクトや工程に携わることが可能です。 ・社歴や年齢に関わらず成長が可能です。20代〜40代の幅広いメンバーが活躍しています。

〜業界未経験も歓迎！手厚くフォロー◎医療機器の提案／直行直帰・フレックス可／190ヶ国以上に事業展開をしているグローバル企業〜 ■業務概要 人工呼吸器・全身麻酔器・ICU/NICU設備・生体情報モニターなどの販売。（既存7：新規3） 製品単体ではなく、周辺の関連医療機器・消耗品まで自社製品を持っている為、手術室全体をトータルにデザイン・提案できます。 主な納入先：大学病院・基幹総合病院 ■業務内容 ◇短期/中長期的案件や顧客・市場動向を分析し考慮した実行可能なプランを検討。 ◇担当エリアの顧客ニーズを的確かつ迅速に把握し課題解決案を提示。 ◇商談プロセスを計画・管理。（準備/ヒアリング・提案・顧客の疑問点の解消・クロージング/アフターフォローなど） ◇必要に応じて関係部署と連携を取りながら顧客訪問。（訪問件数は4件/日程度。出張は基本なし） ◇CRM（顧客関係管理/顧客情報）や Funnel の更新と精査を適時に行い他部署や組織内で共有 ■フォロー体制 下記の流れで1人立ちを目指します。1年目は、マネージャーがサポートしながら顧客対応を行います。 食品・設備・動物病院・不動産など、異業界も含め幅広い業界出身の方が活躍中です。 （1）入社後〜：営業の業務、製品と関連知識、営業ツールに関する研修 （2）入社1〜3ヶ月：現場OJT(上司同行、同僚同行など)、自己学習　（入社3か月のタイミングで製品取り扱い説明テストを実施） （3）入社4〜6ヶ月：現場OJT、自己学習（入社6か月のタイミングで製品ロールプレーイングテストを実施） （4）それ以降：担当者としての活動、現場OJT ■働き方 機器のデモンストレーション時に手術の立会いを行うことがあります。頻度は月に数回。 365日24時間稼働のコールセンターがあり、緊急対応はサービスが対応するため、セールスが駆り出される事はほぼありません。もし、呼び出された場合には規程にそって手当を支給。 ■キャリアパス マーケティングや、営業の専門職やマネージャー職、医療機器消耗品などの他営業職など ■企業魅力 ・設立130年。世界190ヶ国に展開、社員16,000人強のグローバル企業 ・世界で初めて人工呼吸器を開発。いまでも多くの製品を世の中に生み出し続けるドイツ発祥のメーカー

【未経験から将来的に上流を目指せる成長環境/大手との直接取引多数/プライム案件90%超】 ■ポジション概要 製造業を中心としたお客様に対し、業務課題の整理から業務改善の企画・実行・定着までを支援頂くことをミッションとしたポジションです。 当社の仕事は、資料作成や提案だけにとどまりません。 現場やユーザー部門と直接対話し、「業務の進め方そのもの」を見直し、実際に業務が変わった状態をつくるところまで携われる点が特徴です。 ■未経験からの挑戦でも安心 今回の採用は育成を前提としたポジションですので、入社後すぐに業務改善を一人で任せることはありません。 ・参画前の社内研修（クライアントである製造業の業務プロセスや用語を座学形式で学習） ・プロジェクトは必ず2名以上のチーム制 ・上位職者によるOJTで長期的にフォロー という形で、段階的に業務理解を深めていただきます。 ■担当する業務例 ▼ 入社直後〜業務理解フェーズ ・業務資料・現場情報の整理 ・業務フローの整理・図式化 ・会議同席（議事メモ作成、論点整理） ・業務データの確認、Excelでの簡単な集計 ・業務改善・DX・AI活用に関するOJT・社内共有 ▼ 業務に慣れてきた後 ・業務課題の整理・構造化 ・改善案の検討 ・業務要件の整理 ・小規模な改善テーマの主担当 ■働き方・環境について ・平均残業時間は月10時間程度。時間あたりの生産性を重視する文化が根付いており、遅くまで残ることが評価される環境ではありません。18時30分頃には帰社することが多いです。 ・案件は3か月単位で区切られることが多く、タスクやスケジュール管理がしやすいため、慢性的な業務過多が発生しない構造です。 ・リモートワーク：週1〜2日程度（個人裁量・事情に応じて相談可） ■キャリアイメージ 将来的には、チームやプロジェクトの中心を担う存在への成長を期待しています。 実際、25歳時に中途入社したメンバーが4年目の今春からリーダーに、新卒入社４年目のメンバーもリーダーを務めるようになりました。 現在、技術メンバーの約4割が20代。創業メンバーが作り上げた技術を、若手が継承し発展させている正にその過渡期であるだけに、チャレンジの機会を求める方には適した環境だと言えます。 変更の範囲：本文参照

〜医療看護業界出身者歓迎／エンジニア未経験者活躍中／東証プライム上場G企業／フォロー体制充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IoT、AR・VRなどの最先端プロジェクトなどのシステム開発や大手自動車メーカーの自動車エンジン制御システムに携わっていただきます。 ※身につくスキル まずは入社後の研修でC言語を学んでいただきます。その他にも現場配属後に携わる案件によって下記の言語を活用するケースもあります。 Java、Python、C＃、C++等 ■配属先とフォロー体制： 東海エリアへの配属となります。1名もしくはチーム単位での客先への常駐です。常駐先の企業様とは面談を実施してスキル感の共有や教育体制が整う環境作りをしています。また、同社へSOSを出せるアンケートを実施するなど、未経験エンジニアをフォローする仕組みも整っており(業務逼迫・メンタルケアなど)、安心してエンジニアキャリアを構築できます。 ■学べる環境： 自身で勉強できる環境を用意し、eラーニング講座を受講可能で、いつでも興味のある分野について勉強いただけます。また、入社後研修も充実しており、期間はおよそ2〜4週間行っていただく予定です。開発に必要な基礎知識や開発言語の実戦練習までマンツーマンで教われます。 ■キャリアパス： 評価→コーディング→詳細設計→基本設計と着実にキャリアを積める環境です。上流工程に携われる案件も多数あります。実際に入社後2年目を目安に少数規模のPJTリーダーとしてご活躍されている社員もおり、成果に対してしっかり評価される体制が整っています。※モデル年収は年収欄をご参考ください。 ■働き方 ・平均残業15.5h程度 ・案件先によって、リモート相談可。 ■展望： ◇最先端の自動車の制御開発への取組み（自動運転や電動化など） ◇組込み制御開発を活かした他業種への技術展開 ◇保有技術を組み合わせたMaaS／DX領域の拡大と、AI人材の教育規模拡大 ■当社について： ◇「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上事業を展開しています。 ◇特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。技術力が世界を代表する企業様にも認められています。

〜60代の社員も活躍中／70歳まで正社員で就業可能／地域限定職のため転勤無しで地元で長期就業可能／残業月5〜10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／資格手当が充実〜 ■業務内容： 商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に実施頂きます。 ■業務詳細： 防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応　等 参考：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■就業環境の良さを実現する体制： 人員を豊富に抱えることができているため、チーム制を採用し業務過多にならないよう工夫されております。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもございません。 また、同事業部にソフト面の物件管理を行っている部署(PM職)がいるため、設備管理職側の状況を伝えながら業務を進めることができることも特徴です。 上記のような体制によりワークライフバランスの充実が実現できており、産育休取得復帰実績も豊富、子育て世代を含めた幅広い世代の社員が活躍しております。残業時間も10h程度と非常に働きやすい環境です。 ■フォロー体制： 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： ・450万円（資格：電験3種、電工2種）経験年数 10年　 ・470万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年　 ・530万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年以上（副責任者） ※上記、15時間の残業代見込額を含む ※ご経験・資格によって異なります。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等： （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【日本発の化粧品メーカー／年間休日123日／駅近での勤務】 ■職務概要： 化粧品・香水を展開するウェルネスビューティーブランド「MAISON LEXIA」のインハウスデザイナーとして、印刷物・WEB・SNS・パッケージデザイン等の制作を担当いただきます。ご経験によっては、制作ディレクションもお任せします。 ■詳細： ・製品パンフレット、フライヤー等の印刷物のデザイン ・HP、ECサイト等のWEBデザイン ・SNSのデザイン ・直営店、POPUPの販促ツールのデザイン、空間ディスプレイ　 ・パッケージデザイン ■組織構成： ディレクター１名、デザイナー2名、コピーライター１名　計4名（20-40代女性） ■MAISON LEXIAについて 当社は、化粧品、革製品、香水の三つの事業を展開しています。 化粧品原料である植物を栽培する自社農園や植物エキスを抽出する工房、また革製品専用のアトリエを所有し、製品の製造から販売まで、すべての工程を自社で一貫して行っています。決して真似することのできない独自性が、当社の強みです。2001年の設立から今日に至るまで、私たちは、新しい価値をリードする存在になるために、全力を尽くしてきました。そしてこれからの10年間。日本を代表する「ハイエンドブランド・カンパニー」を目指し、注力していきます。

★滋賀県長浜市で創業80年以上の製造メーカー ★スキル・経験・適性に応じて入社後に活躍するポジションを決定します！ ★文理不問。職種未経験、業界未経験の方も活躍しています。 ■職務内容： 電子部品の基板の実装、産業用センサーなど、自社製品の製造・販売からEMS（電子機器製造受託サービス）まで行う当社ですが、 製造ポジションで幅広く募集いたします。 ＜想定ポジション＞ ・製造工程の管理業務…顧客打ち合わせ等のフロント業務 ・実装工程の管理業務…社内の生産調整業務 ・製造監督業務　…生産効率を考える仕事 ・各種製造工程のサポート業務 ＼未経験者も活躍可能／ ・元々アパレル業界でメンバーを束ねるお仕事をしていた方など、製造業未経験の方もご活躍されています！ 他にも同じポジションで活躍している先輩社員も在籍しているので相談しやすい環境です。 ＼頑張りが成果につながる社風／ ＜モデル年収＞ ・入社2年　／（役職なし）／年収405万円 ・入社4年　／（班長代理〜班長クラス）／年収470万円 ・中途入社3年　／（係長代理〜係長クラス）／年収560万円 ・入社20年　／（課長代理〜課長クラス）／年収650万円 ■当社の特徴： ・滋賀県長浜市で1941年に創業し以来、80年以上に渡ってものづくりに取り組んできました。 ・当社は、プリント基板の設計・実装（試作・量産）、FAセンサーなどの産業用電子機器の製造、通信用などの各種電子部品の製造、クリーンルームでの精密機器の組立などの事業を展開しています。 ・2026年早春に福島県郡山市の郡山西部第一工業団地第二工区の地にて新たな拠点工場を開設予定。「日本一のお役立ち企業」に向けて邁進しています。 ■福利厚生について： ・モチベーションに応えることができる、新しい評価賃金制度や目標管理制度の導入など、社員の自律的な成長に配慮しています。 ・有給休暇の取得率は全国平均を大きく上回る74％以上の実績であり、滋賀県のワーク・ライフバランス推進登録企業でもあります。

〜はしごや脚立のパイオニア／一品一様の製品を設計／グッドデザイン賞受賞製品多数／新しいことに挑戦できる環境〜 ★このポジションの魅力★ ◎完成する製品が目に見えやすい！ ◎お客様の要望を形にできる！ ◎お客様の真のニーズを叶えることができる！ ■仕事内容 主にアルミ材／鋼材／樹脂等を使用したはしごや脚立など(一般家庭用〜業務・工業設備用の高所作業製品)の設計をお任せします。当社の特徴は「一品種」「一担当」「一気通貫」となります！ ■設計する製品について 航空現場や電鉄現場で使われる作業台、工場のラインをまたぐようなブリッジ系の作業台など、様々な業界のお客様のニーズを特注で設計します。 ■業務詳細 （1）企画、開発設計業務 ・営業と製造部門が連携して、まだ市場にない新しい付加価値商品を1から創造する喜びとやりがいがあります。 ・設計業務だけでなく、国内外の工場へ出向き、実際の製造現場で技術検証や品質確認などのモノづくりを体験出来ます。 ・商品の市場投入後は、自ら開発した商品の反響や販売状況がリアルタイムで把握でき、自分のスキルを振り返ることが出来ます。 （2）特注製品の設計・製図業務 ・お客様の要望に合った製品を提案し図面化〜製品化する流れとなるため、様々な業種の現場に行く機会があります。場合によっては、設計の有名な建物や世に出ていない開発段階の製品工場などを見ることが出来る楽しみがあります。 ・数センチから数十メートルにもおよぶ様々な製品の設計を行い、基本的に担当した仕事は1人で設計から見積もり、検品まで行いますので責任重大ですがその分達成感あります。 ■組織構成 4名が在籍（20代2名、40代2名） ■入社後 入社後はOJTによって仕事を覚えていき、まずは簡単な案件から始めて会社や製品を知りつつ領域を拡大していただきます。（カタログ製品のサイズ違いなどから） ■同社について〜創業66年／脚立・梯子の国内シェア35%〜 はしご／脚立／高所作業台のリーディングカンパニーとして、全国に20カ所の営業拠点と3工場・配送センターを所有。現在ではアルミ以外の素材にも取組んでおり、商品構成も多様化。数々のユニークな製品を生み出しています。歴史が長く知名度と信用があります。

〜三宮駅8分の介護施設／環境も立地も◎／経験者歓迎〜 ■業務内容： 三宮駅近くにある「海岸特養ケアセンター」での経理業務をお願いします。 【具体的には】 ・現金管理 ・資金管理 ・伝票整理 ・予算実績管理 ・決算事務 ・来客対応、電話対応など 上記を複数の職員で分担して行います。 ※一部、労務／総務領域をサポートいただく可能性もあります。 ※介護業務の兼務はありません ■組織構成（事務員）：施設長１名、総務課長１名、副主任1名 気さくなスタッフばかりですのですぐに馴染んでいただけます 【子育てとの両立も可能】 ・保育園への送り迎え等が必要な世代の方は、時短勤務も可能です。 ・夏期休暇や有給休暇もありますので、仕事と家庭との両立も可能な環境といえます。 ・自分のペースで仕事がしやすいので、プライベートや家族団らんの時間も大事にしながら働くことができます ■アピールポイント： ・三宮駅から徒歩8分の街ナカ介護施設です ・年間111日休み ・スタッフ仲は良いです ・各種手当充実 ・利用者様もいい方ばかりで安心して働けます ・最新設備の整った大型施設です ・ほんわかした雰囲気が自慢ですが、皆プロとして高めあって働いています。 ■施設情報： ・三宮駅徒歩圏内の14階建ての施設です。 ・フロアごとにコンセプトを変えており、特養のほか、デイサービス／ケアハウス／ショートステイもおこなっております。 ・現在職員数は171名。 ・またポーアイにある「ポートアイランド病院」とも連携しています。 ■会社特徴： ・社会福祉法人成晃会「神戸海岸特養ケアセンター」は、兵庫県神戸市中央区に位置する都市型の介護施設であり、特別養護老人ホームやケアハウス、デイサービス、ショートステイなど多様な介護サービスを提供しています。施設の特徴として、全室個室で1ユニット10名の少人数制ユニットケアを採用しており、入居者が自宅での生活に近い形で快適に過ごせる環境を整えています。入居者のプライバシーを尊重しながら、生活の自立を支援することを基本方針としています。 ・また、施設内には理学療法士、作業療法士、歯科衛生士が常勤しており、個別の機能訓練や作業療法を提供することで、入居者の健康維持と生活の質向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業のご経験のある方へ／分析用濾紙シェア80%だからこその提案が可能／創業以来、無借金経営／文系出身の方も多数活躍中】 ■業務内容： ビールをはじめ飲料・食品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開する当社にて、食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて上記自社製品の営業を担当します。 <具体的な業務> ・既存顧客のフォローアップ ・既存顧客の課題、ニーズのヒアリング〜解決策の提示 ・新規顧客への商品提案 ■ポジションの魅力： ・濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる面白さがあります。 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ・営業先：研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーまで多様な業界が取引先となります。 ※既に取引のある企業・工場・研究室がメインとなります。濾紙は消耗品であることから、定期的にコンタクトが取れるため、顧客の課題・ニーズのヒアリングもしやすい環境です。 ■働き方： ・月残業20h程、年123休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： 【メーカー×商社の強みを活かし、顧客本位の提案が可能】 国内唯一のJIS規格を有する濾紙や科学機器等ADVANTECブランドの商材力はもちろん、自社製品だけでなく、国内外の優良メーカー製品も取り扱っているため、お客様のニーズに幅広く応えることが可能です。 「自社製品しか提案できない。」という悩みを持つことなく、顧客に寄り添い、本当に必要なものを自信をもって提案できます。 【グループ力でワンストップ解決】 LABOCOM事業部（研究施設の設計から機器選定までを行う）と連携をすることで、「濾紙」や「科学機器」だけではなく、施設自体の設計・移設に至るまでをワンストップで解決できるグループ力があります。数百円の商品から数億円の案件まで、幅広く携わるチャンスがあり、営業としても成長できる環境が整っています。

【グロース上場・官公庁や地方自治体などと取引多数／サイバーセキュリティ専門企業／持ち帰り残業禁止など働き方◎】 ■業務内容： 次世代エンドポイントセキュリティ製品であるFFRI yaraiの中核となるマルウェア検出エンジンの研究開発を担当いただきます。製品開発は製品開発チームとエンジン開発チームで担当を分けて行っており、今回の募集はエンジン開発チームを予定しております。 ■エンジン開発チーム FFRI yaraiをはじめとした自社ソフトウェアの中核部分となるマルウェア検出エンジンの開発を担当していただきます。エンジン開発チームでは、実際に出回っているマルウェアの特徴や傾向を分析し、その特徴や傾向を分析、ヒューリスティックに検出するエンジンを開発しています。 ■業務詳細 ・マルウェア解析、検出アルゴリズムの研究開発 マルウェアを実際に動かし、デバッガ等でアセンブリを読みながら動作を解析します。特徴ある動作が確認されれば、動作を監視する技術を用いて検出できるようにエンジンを改良していきます。また、機械学習を用いた検出手法を採用することもあります。エンジンは主にC、C++でWindows上で動作するDLLとして開発します。低レイヤーな開発が多いため、組み込み系の経験者などはスキルを活かすことができます。 ・その他 以下のような関連業務を担当する場合があります。 ・マルウェア収集、データ分析等、研究開発を支援する自動化システム開発 ・サイバーセキュリティ技術情報の発信 ■キャリアパス マネジメント職のキャリアパスもありますが、エンジニアとして高い技術力を武器にスペシャリストとなるキャリアパスもあります。 ■開発環境 ・言語…C++、C、Win32API、x86／x64アセンブリ、Python ・開発環境…Visual Studio ・ソースコード管理…Git（GitHub Enterprise Server） ・プロジェクト管理…Redmine等 ・情報共有ツール…Slack ■働く環境 ・最新のセキュリティ技術を身につけ、一方でプライベートも大事にしたいと思われる方には、非常に働きやすい環境です ・お客様と直接やりとりすることは殆ど無く、開発に専念できる環境となっています 変更の範囲：会社の定める業務

【大型機械設備の設計・改修などのご経験がある方へ◆業界経験不問◆プライム上場日東紡グループの安定基板／グラスウールのパイオニアとして新しい技術へ挑戦／年間休日122日フレックス有／退職金あり】 グラスウール製造工程の技術開発を担当していただきます。 大型機械や設備の設計をお任せし、組織の中核として活躍いただくことを期待しています。 業界経験は問いませんので生産設備・技術の開発や工程改善のご経験をお持ちの方は、是非ご応募ください。 ◆職務内容 当社の開発の要を担うポジションですので、大きなやりがいを感じられます。 ＜具体的には＞ ・ガラスの溶融、紡糸、集綿など基幹技術の向上 ・ラインの工程改善による生産性、作業性、品質向上のための生産設備の検討・設計 ・外部業者との折衝等 【変更の範囲：企業が定める業務】 　　　　　　　 ◆就業環境 技術開発部11名（50代3名、40代3名、30代4名、20代1名） 年休122日・土日祝休・フレックスタイム制あり、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。 グラスウールの工程改善スペシャリストとしてスキルアップが可能な職場環境です。 ◆福利厚生 自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ◆当社の特徴 創業78年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。同社の技術は世界からも高い評価を頂いており、パラマウント硝子工業（日本）、サンゴバン社（ 仏）、オーウェンス コーニング社（米）が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。 変更の範囲：本文参照