【在宅勤務可】システム企画・運用(dカード×RPA・Azure経験)◆フレックス<2PB002>株式会社NTTドコモ
情報提供元
募集
仕事内容
◇◇リーダー候補を募集/リモート可/フルフレックス/「dカード」のシステム企画・開発・運用を通じ、サービスの拡大と安定運用を担う◇◇ ■概要 NTTドコモの金融・決済領域を支えるクレジットカード「dカード」のシステム企画・開発・運用を担うポジションです。数百台規模のクライアント端末基盤の開発・運用を通じて、事業への貢献を実感できる環境で、インフラ構築から上流工程まで幅広い経験を積むことができます。さらに、RPA開発やAzure環境でのシステム運用を通じて、汎用的なスキルを習得できるのも魅力です。 ■組織の業務 ・「dカード」サービス運営担当者が利用するセキュアなクライアント端末基盤システムの開発・運用 ・クライアント端末基盤システム上で遂行する業務のRPA化 ■業務内容 ・業務部門や対向システム部門とのシステム開発要件調整 ・システム利用者からの問い合わせ対応、故障・障害対応 ・システム運用の高度化・効率化の検討〜導入 ・開発・運用を委託するベンダーのマネジメント ・システム管理・運用に必要なプロセス・マニュアル整備 ・社内外のシステム基準への準拠確認、改修調整 ・システム開発・運用に必要な物品手配 ・業務のRPA化に向けた調整 ・関連する社内システムでの申請・契約・管理業務 ■魅力 ・インフラ構築を中心に、上流から下流まで一貫した開発経験を積めます ・Azure環境やRPA開発を通じて、将来性の高いスキルを獲得できます ・金融・決済領域の知識を習得し、事業の柱を支えるやりがいを実感できます 「ドコモ=通信」だけではありません。金融・決済など新領域を強化する中で、1億人超の会員基盤を活用したスケールの大きいビジネスに挑戦できます。あなたの経験を活かし、未来の金融サービスを一緒に創りませんか? ■働きやすい環境 ◇出社は週2〜3回程度でリモート活用可能 ◇フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことが可能 ◇オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 790万円〜980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜310,000円 <月給> 270,000円〜310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間です。 ※月平均残業10〜20h
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費(支給要件あり) 寮社宅:社宅あり(支給要件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・中規模以上のITシステムの一連の開発業務を牽引したご経験 ・プロジェクトリーダーのご経験 ・ベンダーマネジメント経験
会社概要
会社名
株式会社NTTドコモ
所在地
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 前田 義晃
事業内容
■同社グループの主要事業内容: ・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等 ・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等 ・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等
従業員数
7,903名
資本金
949,679百万円
平均年齢
39.5歳
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