〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・社外パートナーやNTTグループの事業部門と、現場の課題を確認しながら、新規サービス・技術を企画・開発する。 ・新規サービス・技術に関するプロトタイプを開発・評価する。 ・事業部門と連携しながら商用サービスを開発・運用する。 ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメントを実施する（※評価等は含まない） ■職務の魅力： ・膨大かつ多種多様なドコモのビッグデータを活用したAIや技術、サービスの企画開発にたずさわることができます。AIやデータ分析などに関するスキルを向上させることができます ・ビジネス領域が広く、これからビジネス立ち上げをするステージなので、新規事業構築の様々なフェーズを経験可能です ・国内外の学会、展示会などでの発表が推奨されており、研究や発表のスキルを高めることも可能です ・ドコモやNTTグループの技術や販路等を活用した、まちづくり、土木・建設系のDX推進等のビジネスにたずさわることができます ・社内外のプレーヤーと協業するため、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしてメンバを率いる能力等のビジネススキルを身につけ、人脈形成も実施可能です ■配属先組織の特徴： ・都市で活動する人や企業の「できること」を増やすために、AIを活用した新規サービス・技術の企画・開発 ・国内外のゼネコン、ディベロッパー、自治体などの社外パートナーと連携した商用サービスの企画・開発 ■R＆Dについて(同社HP) https://www.docomo.ne.jp/corporate/technology/rd/index.html?utm_source=doda&utm_medium=job_posting&utm_campaign=corp_202605_rd-career-260512 ■当社の想い： 将来のスマートシティ実現に向けて、ドコモの事業の柱となるビジネスや技術を創出するために産まれた新しい担当となります。社内外のパートナーと連携しながら、ドコモが保有する1億人を超える会員基盤とデータ、豊富なアセットを活用した取り組みを行うことができ、多岐に渡る経験をすることができます。大企業のアセットを活用し、新たなチャレンジをしたい方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇で柔軟な働き方が叶う〜 ■業務内容 ・Web広告プランナーとして自社サービスのWeb広告運用に従事 ・Google広告等Web広告プラットフォームを活用した実運用（企画立案・実運用・改善施策・報告） ・未経験や経験の浅いメンバーの育成 ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント ・インハウス推進のプロジェクト遂行 ■やりがい・魅力 ・ドコモが展開する多様な分野のサービスに携わることができます。 ・デジタルマーケティングの最前線で幅広い広告手法に触れつつ、自社ブランドの成長に直結する広告戦略の立案と実行を担えます。 ・自社サービスや商品に深く関わりながら、自身のスキルが売上に貢献するやりがいを実感できる環境です。 ・インハウスならではのPDCAをスピーディに回せる環境のため、実務経験を積む中で自身の企画が即座に結果に反映される醍醐味も味わえます。 ・若手社員の育成に関わることができ、自身とともに成長を実感できる環境です。 ■組織のミッション/理念 自社内でWeb広告の運用体制を構築し、広告の外注依存から脱却し、広告効果の最大化を実現することです。スピーディかつ柔軟な広告施策を通じて、自社にノウハウと実行力を蓄積し、ドコモのデジタルマーケティングの成長を牽引します。 ■組織構成： 担当課長1名、メンバー4名（そのほか協力社員3名） ■当社の想い 私たちは、自社サービスのデジタルマーケティングを一手に担い、企業成長の原動力となるWeb広告プランナーを募集しています。 あなたのこれまで培ったWeb広告運用のノウハウを活かし、事業会社の立場で自社サービスに深く関わりながら、事業成長に直接貢献できる環境です。 インハウスでのスピード感のある環境で、PDCAを回しながらダイレクトに結果に貢献できるため、あなた自身の成長を実感できるはずです。 「広告運用の経験をもっと活かしたい」「自社の事業に戦略的に関わり、成果を出したい」「最新のマーケティング技術を駆使してキャリアを深めたい」という方からのご応募をお待ちしています。 あなたのチャレンジを全力でサポートし、一緒に新しい価値を創造しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： プロダクトマネジメント（PdM）として、1億人規模のユーザー体験を設計し、ビジネス成長と安全性を両立させるミッションを担っていただきます。 ◇新規サービス企画・立案：市場動向やユーザーインサイトに基づく、次世代セキュリティプロダクトのコンセプト立案からローンチまで。 ◇既存サービスのグロース・改善：1億人の属性・行動データ（ビッグデータ）を分析し、継続率向上やクロスセルを狙ったマーケティング・CS施策の実行。 ◇グローバル・アライアンス：海外のトップクラスのセキュリティパートナーとの共同プロジェクト推進。ビジョン共有からビジネス条件の交渉、技術実装のディレクションまでをリード。 ◇ステークホルダー・マネジメント：社内の開発・運用・営業・法務部門と連携し、大規模プロジェクトを完遂させるための合意形成と推進。 ■職務の魅力： （1）圧倒的なアセットを活用した「桁違い」のインパクト 「1億人」の日常生活における接点と、決済・通信・ライフスタイルにまたがる国内最大級のビッグデータを活用できます。あなたの企画一つが、日本のデジタル社会の「当たり前」をより安全に塗り替える、極めて社会貢献度の高い仕事です。 （2）「グローバル×セキュリティ」という市場価値の確立 世界的なパートナーと直接渡り合い、最先端の知見を吸収できます。今後、あらゆる産業で不可欠となる「サイバーセキュリティ」の専門性と、グローバルなビジネス推進力を同時に獲得できる、キャリアの希少性が極めて高い環境です。 （3）キャリア採用者多数活躍中。変革を牽引するダイナミックな組織 配属先は、マネージャー・リーダー層を含め約1/3がキャリア採用者で構成されています。プロパー・キャリアの壁がなく、外資系コンサルや事業会社出身者が、それぞれの強みを活かして活躍中。大規模組織の安定感と、新規事業をスピード感を持って立ち上げるベンチャーマインドが共存しています。 ■配属先組織の特徴： ・コンシューマー向けのセキュリティサービスの新規サービス企画、立案、既存サービスの強化、改善支援 ・グローバルセキュリティパートナーとの協業 ■配属先組織の人員構成： マネージャー4名、リーダー4名、メンバー10名（そのほか協力社員12名） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ◇データ集計・可視化：SQLやBIツール、GA4等を用いたアクセスログの集計、ダッシュボードの構築 ◇データ活用・示唆出し：上記データやAIを活用した示唆出しとマーケティング企画側への施策改善提案 ◇ステークホルダーとの折衝・推進：上記推進のための社内外の各部門との調整、経営層等へのレポーティング、資料作成 ■職務の魅力： ドコモの「第三のリアルチャネル」として全国規模の販売戦略を担い、PI・純増拡大に直接貢献できるポストです。事業計画策定や予算管理、データ分析、生成AI活用など幅広い領域に挑戦できます。また、ドコモならではの豊富なアセットを活用した企画立案や、支社・代理店・本社関係部門を巻き込むプロジェクト推進を経験できます。チーム一丸となって新しい販売モデルや顧客体験の創出に挑戦したい方にとって、大きな成長機会のある環境です。 ■配属先組織の特徴： 全国イベントの事業計画策定、PI販売目標設定、予算・コスト管理を担当します。人流データや販売実績データを活用しながら、会場ごとの期待成果や投資対効果を分析し、全国のイベント戦略を立案します。また、生成AIを活用した販売予測や会場選定最適化などの新たな取り組みの企画・検証も推進します。支社や代理店、社内関係部門と連携しながら、ドコモの第三の販売チャネルとしてイベント事業の成長を牽引する業務です。 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、メンバー3名（そのほか協力社員3名） ■当社の想い： イベント運営にとどまらず、データ分析を通じた戦略立案や事業計画策定まで携わることができるポジションです。ドコモが持つ大規模な顧客基盤や多様な事業アセットを活用し、分析結果を具体的な施策や事業成長につなげる経験ができます。自らのアイデアや提案が全国規模のビジネスへ反映される社会的インパクトの大きな環境で、経営視点と実行力の両方を磨きながらキャリアアップを実現できます。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業27H／リモート（在宅勤務）・本人の希望に応じ週3回〜5回／フルフレックス〜 ■職務内容： ◇商用の移動通信ネットワークを開発・運用するメンバと連携し、6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務 ◇性能・機能要求条件を実現するアーキテクチャの検討、IPR確保 ◇上記、要求条件・アーキテクチャの、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成 ◇コンセンサスに基づく3GPP（SA、CT）等での標準仕様化業務 ■職務の魅力： ◇誰もが利用する移動通信という社会的なインフラストラクチャの将来像について初期検討から参加できます。 ◇高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に付け、伸ばすことができます。 ◇標準化活動を通じて、世界中の通信事業者、通信ベンダの方々との人脈形成が可能です。 ◇R＆Dおよび標準化に力を入れているオペレータとしてプレゼンスを持つドコモの一員として活動できます。 ■配属先組織の特徴： ◇6Gネットワークアーキテクチャに関するコンセプトおよび要素技術の設計・検討 ◇3GPP SA／CT Rel-19以降標準化、IPR確保 ◇他業界との将来ビジョンの積極的議論・連携 ■配属先組織の人員構成： 人員構成（新卒、キャリア採用含む） ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー3名、メンバー13名 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス／英語力を活かせる／配属先組織の平均残業時間：月30時間〜 ■職務内容： ◇モバイル無線方式（5G／6G等）の特許出願・審査対応業務 ◇上記の特許出願・審査対応に向けた方針検討、社内研究開発部門との発明検討、他社特許情報の調査・分析や、施策の立案・実行、国内・外国の代理人との調整など各種マネジメント ■職務の魅力： ◇ドコモは、世界の通信事業者で最多の5G通信の標準必須特許を保有しており、最先端の知財活動に携わることができます。 （昨年4月には、5G通信の標準化や、標準必須特許の取得・活用の一体的取組みに対し、企業初となる内閣総理大臣感謝状も受賞しています） ◇ドコモは、モバイル通信における国際的なリーダー企業の一つであり、5Gのほか、これから本格化する次世代の6G研究開発のホットな状況を目のあたりにすることができ、最新の技術知識を身につけることができます。 ◇国内外の一流の知財専門家と連携し、各種の知財プロジェクト全体を統括する機会があり、マネジメント能力のほか、知財スキル、語学スキルを向上させることができます。 ■当社の想い： ドコモはモバイル通信から始まりました。 日本だけでなく、世界の殆ど誰もが利用している携帯電話サービスの基盤となるモバイル通信の技術について、ドコモは通信事業者で世界最多の5G必須特許を保有し、6G等の新たなモバイル領域においても国際的なリーダ企業の一つです。 私たちが担当する業務は、誰もが日常的に使用するモバイル通信の技術基盤に関するものであり、国内外の主要プレーヤと熾烈な競争を繰り広げている分野にあたります。 ドコモはこの分野の最先端をいく企業であり、最先端のモバイル通信サービスが創られていくホットな状況を目の当たりにすることができ、新しい知識を日々吸収することもできる非常にやりがいのあるポストです。 今回は知的財産業務の体制強化するためのキーパーソンとして活躍いただける人材を募集するものです。皆様のご応募お待ちしております。 ■人員構成（新卒、転籍、キャリア採用）： 担当部長1名、担当課長3名、エキスパート1名、主査11名、メンバー12名（そのほか協力社員2名） 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 担当部長1名、エキスパート1名、主査6名、メンバー6名 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス／英語力を活かせる〜 ■職務内容： 知財環境変化に伴う、新たな事業・競争領域でのライセンス交渉をリードしていただきます。 ◇モバイル通信事業（5G／6G／O-RAN等）、コンシューマサービス事業（動画配信）における、国内外弁護士、及び、ドコモ知財部他担当と連携した、グローバルベンダとのライセンス交渉 ◇特許プール（映像・音声CODEC等）における、社内外ステークホルダと連携した、ライセンス活動 ◇上記を含む既知の事業、又は、未開拓の事業でのライセンス戦略を策定し、戦略的に攻めどころを見定めたうえで、グローバル企業とのタフな交渉を、種々の手段を戦略的に使い分けながら、ハンドリング ■魅力： ◇ドコモは、世界の通信事業者で最多の5G通信の標準必須特許を保有しており、最先端の知財活動に携わることができます。（今年4月には、5G通信の標準化や、標準必須特許の取得・活用の一体的取組みに対し、企業初となる内閣総理大臣感謝状も受賞しています） ◇ドコモは、モバイル通信における国際的なリーダー企業の一つであり、5Gのほか、これから本格化する次世代の6G研究開発のホットな状況を目のあたりにすることができ、業務を通して、最新の技術知識を身につけることができます。 ◇国内外の一流の知財専門家と連携し、各種の知財プロジェクト全体を統括する機会があり、マネジメント能力のほか、知財スキル、語学スキルを向上させることができます。 ■当社の想い： ドコモはモバイル通信から始まりました。 日本だけでなく、世界の殆ど誰もが利用している携帯電話サービスの基盤となるモバイル通信の技術について、ドコモは通信事業者で世界最多の5G必須特許を保有し、6G等の新たなモバイル領域においても国際的なリーダ企業の一つです。私たちが担当する業務は、誰もが日常的に使用するモバイル通信の技術基盤に関するものであり、国内外の主要プレーヤと熾烈な競争を繰り広げている分野にあたります。 ドコモはこの分野の最先端をいく企業であり、最先端のモバイル通信サービスの創られていくホットな状況を目の当たりにすることができ、新しい知識を日々吸収することもできる非常にやりがいのあるポストです。 今回は知的財産業務の体制強化するためのキーパーソンとして活躍いただける人材を募集するものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／リモートスタンダード組織／フルフレックス〜 ■このような方におすすめ ・6G・IoT・AIなど、次世代技術を活用したソリューション開発に興味がある方 ・モバイル、クラウド、ネットワーク、AIなど複数分野に携わりたい方 ・社会課題解決に貢献したい方 ・チームで協働しながら新しい価値を創りたい方 ■職務内容： 通信業界の動向や、社会的課題、最新技術動向を把握し、2026年〜以降（5Gevolution及び6Gの時代）でのソリューションの開発業務をお任せします。 ・ソリューション実現の為の要素技術の検討／開発と実証 ・社内事業部門と連携したソリューションの社会実装 ・他社／他業界との連携／開拓 ・メンバー育成 ■職務の魅力： ・6G時代での「あたりまえ」のソリューションを初期検討から携われます。 ・ソリューション検討を通じて、最新技術動向の把握による技術力のブラッシュアップ、パートナーとの協業検討を通したコミュニケーション・ネゴシエーションスキルの向上など、新規ソリューション開発に必要なスキル全般を伸ばすことが出来ます。 ・実証実験を通してネットワークの実践的な構築運用によるスキル底上げ、及び、移動通信網に関する広範囲かつ深いスキルを身につける事が出来ます。 ■配属先組織の特徴： ・数年先を見据えたソリューションの開発と実証 ・プラットフォーム構想に向けた技術検討 ・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築 ■配属先組織の人員構成： 担当部長2名、担当課長3名、主査2名、メンバー6名 ■R＆Dについて(同社HP) https://www.docomo.ne.jp/corporate/technology/rd/index.html?utm_source=doda&utm_medium=job_posting&utm_campaign=corp_202605_rd-career-260512 ■当社の想い： 次世代のネットワークを実際にどのように活用していくのか、それを用いてどのように社会に貢献していくのか、様々なパートナーと共に一からソリューションを作り上げていく、大変やりがいのあるポストです。 あなたが培ってきた力を是非、ドコモで発揮していただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： （1）新規顧客開拓：地域企業、大手流通、小売、飲食、観光、交通、金融、メーカー等に対するターゲット選定、アポイント獲得、課題ヒアリング、提案、受注獲得。 （2）マーケティングソリューション提案：dポイント、d払い、ドコモデータ、広告、CRM、リテールDX等を組み合わせ、顧客の集客、販促、購買促進、顧客育成に資する提案を実施。 （3）商流開拓：広告代理店、地域パートナー、CARTA等の外部パートナーとの連携を通じた案件創出モデルの構築。 （4）成功モデルの型化：獲得案件を単発で終わらせず、提案書、営業プロセス、ターゲットリスト、訴求ストーリーとして組織内に展開可能な形に整理。 （5）社内連携：本社主管部、ドコモビジネス、ドコモCS九州、支店、関連部門と連携し、顧客課題に応じた最適な提案を推進。 ■職務の魅力： ・全国規模のdポイント会員基盤、d払い決済接点、ドコモデータ、広告CRMソリューションを活用し、地域企業の事業成長に直接貢献できる。 ・既存商材の販売にとどまらず、新規市場開拓、商流開発、アライアンス構築、成功事例の型化まで経験できる。 ・地域企業、広告代理店、ドコモグループ各社など多様なステークホルダーと連携し、提案力、調整力、事業開発力を高められる。 ・自身が開拓した案件が、九州・沖縄エリアの成功モデルとして横展開できる可能性がある。 ■当社の想い： ドコモは通信事業にとどまらず、dポイント、d払い、広告、CRM、データ活用といった多様なサービスを通じて、企業と生活者、地域社会をつなぐ新たな価値創出に取り組んでいます。 九州支社カスタマーサクセス部では、九州・沖縄エリアの地域企業や自治体と直接向き合いながら、地域に根差したマーケティングソリューションを提案しています。 今回募集する第一アライアンス担当は、既存の枠にとらわれず、新たな顧客、新たな商流、新たな成功モデルをつくるポジションです。あなたの新規開拓営業やマーケティング提案の経験を、ドコモの会員基盤・決済接点・データと掛け合わせ、九州・沖縄の企業成長と地域活性化に活かしてみませんか。単なる営業ではなく、市場をつくり、仕組みをつくり、組織に勝ち筋を残す仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1億人の顧客基盤とドコモの事業運営をデジタルツインで統合し、フルAIの事業オペレーションを実現〜 ■職務内容： AIや人が、適切なルールの下でドコモグループのあらゆるデータを活用するために必要な、プラットフォーム等のグランドデザインおよび構築。 ・柔軟かつ適法かつ適切にドコモグループ内データの活用が可能なプラットフォームの構想、構築 ・社内外のAIエージェントが相互に連携しパーソナルデータを利用する場合の、お客様同意（パーソナルデータを利用することの同意）の取得、管理プラットフォームの構想〜構築 等 ・主査（チームリーダー）としてのメンバマネジメント（※人事評価等は含まない） ■職務の魅力： ・1億人のdポイントクラブ会員の多種多様なデータとAIを組み合わせた価値創出を目指し、AI-Readyデータ整備やAI-Readyデータ基盤のグランドデザイン策定・構築など、大規模かつ最先端なチャレンジに携わることが可能。 全社横断でのデータ活用を継続的に実行支援することにより、以下の経験・スキルを得ることが可能。 ・ドコモ全体を俯瞰したビッグデータマネジメントスキル ・ドコモ全社横断の調整を通じたリーダーシップ力、チーム力の向上 ・最新のデータソリューション、技術の取得 ■配属先組織の特徴： ドコモが保有する1億人のdポイントクラブ会員のデータや、その他ドコモグループの事業から発生するデータをAIがフル活用できる環境を構築し、更なる事業価値・顧客価値を生み出せる状態の実現を目指しています。 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」、そのイメージはもう過去のものです。 金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、ドコモは通信の枠を超え、約1億人の会員基盤を軸に多彩な事業を展開しています。 私たちが今取り組んでいるのは、これら全事業のデータを一つにつなぎ、AIが事業や組織の壁を越えて自律的に価値を生み出せる世界を作ること。国内でもまだ前例の少ない、1億人規模のデータとAIを掛け合わせたこの挑戦は、あなたのこれまでの経験やアイデアが、そのまま事業のインパクトに直結するフィールドです。 「データ基盤を作る」だけではありません。その先にある、ドコモの事業そのものを変えていく仕事を一緒に手がけませんか。

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容： ・金融決済サービス領域の開発部門における横断的な開発プロセス、ルールの整備と実行支援 ・開発・試験の標準プロセス策定、導入 ・部門横断的な品質向上に向けたITサービスマネジメント ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない） ■職務の魅力： ・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発管理ができる ・金融サービスのITガバナンスに関する実務経験ができる ・ガバナンス/リスク管理/コンプライアンスに関する専門性が身につく ・急拡大しているキャッシュレス決済・Fintechサービスの競争力を支える、金融決済サービスのITサービスマネジメント業務を通じて、お客様に高品質なサービスを提供できる。 ■配属先組織の特徴： 金融システムの開発保守運用を行う組織として、必要なルールの作成・運用等を通して、金融決済サービス全体のサービス品質を向上する。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー1名（そのほか協力社員4名） 上記の内、キャリア採用メンバーの人数：メンバー1名 ■当社の想い： キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。 社会インフラとしてなくてはならない存在になっており、金融サービスとしてのITガバナンスを厳しい目で見られるようになっています。 金融業界の変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容： 「d払い」、「dポイント」等SoR（基幹）システムにて以下新たなシステム基盤の運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。 ・データ移行計画、移行試験計画の策定 ・移行計画を推進するためのステークホルダーマネジメント（エンドユーザ・加盟店対応部門、ビジネス部門等） ・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行（例：安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等） ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない） ■職務の魅力： ・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しい決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること ・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと ・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり） ■配属先組織の人員構成： マネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名（そのほか協力社員数名） ■当社の想い： キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。 変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。 また、アクティブユーザーが一千万人を超える規模のサービス開発・運用・データ分析業務を担えるため、自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。 「決済」というトリガーで、9,800万を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容 融資（カードローン）サービスの基幹システム開発および関連子会社システムに関する以下の業務をお任せします。 ◇システム開発およびチームマネージメント ◇システム開発の上流工程（方式設計、要件定義等） ◇開発委託先や社内外の関連システム、パートナーとの各種調整（基幹システム開発においての詳細仕様検討、工程管理、問題解決、品質管理等） ◇システムの維持管理業務支援 ◇関連子会社へのサービス拡張、セキュリティ対応支援 ■職務の魅力： ◇ドコモのビジネスユニットだからこそできる、ビジネスチームと密接に連携したシステム開発により、より良いサービスを具現化するとともにビジネスやドコモの成長にダイレクトに貢献できます。 ◇社内外の多くのステークホルダー(システム、サービス、ベンダー、関連子会社等)と連携することで、交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ◇チームワークを発揮し、自立的に業務を推進できる環境において、新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。 ■配属先組織の特徴： 融資事業を中心としたファイナンスサービスの基幹システムの企画や要件定義、開発管理、テスト、維持・運用等を実施 ■配属先組織の人員構成： 人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー3名、リーダー3名、メンバー13名（そのほか協力社員40名） 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 リーダー1名、メンバー7名 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

〜月平均残業25時間／部内事業計画の策定・進捗管理等／フルフレックス〜 ■職務内容 ・部内事業計画の策定・進捗管理等 ・収入・費用データ取得・加工・分析業務 ・営業活動に関するデータ集計・資料作成等 ・社内/部内における事業進捗等ビジネス推進に向けたヒアリングや改善策検討/立案〜遂行 ・派遣社員・業務委託社員との共同作業におけるリーダーとしての業務マネジメント ■職務の魅力： ・ドコモの新領域事業の柱であるdポイント・d払い等のパートナービジネスの更なる拡大・推進のため、環境変化に対応した、営業戦略・事業計画等、収支進捗管理を行うとともに、さまざまな社内の部署と折衝等によりスピーディーに課題を解決します。 ・ドコモだからこそ利用できる膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます。 ・業務を通じて交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身に着けることができます。 ■配属先組織の特徴： パートナー営業戦略の全般的な企画・支援を実施 ・事業実績把握のためのデータの精査〜分析 ・事業計画策定・管理（主に収入及び費用） ・社内システム活用による予実管理 ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当部長:1名、課長:2名、主査担当:7名、派遣社員:3名、 他業務委託社員 ※主査担当のうち、キャリア採用メンバー:4名 ■当社の想い： ドコモは現在、移動通信のみならず、新たな技術を用いて、決済・エンタメ・ヘルスケア等幅広い領域で数々のサービスを展開しています。私たちは豊富な経営資源、約1億規模の会員基盤、そして安全な決済システムや送客の仕組み等のアセットを用い、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 その中でも新領域事業の柱であるdポイント・d払い等、パートナービジネス更なる拡大に向け、顧客基盤や顧客接点の最大化を目指した事業を推進しています。環境が激変する中、部門内の縁の下の力持ちとして様々な課題を乗り越え、スピーディーに対応することは非常にやりがいがあります。メンバーと一緒に前向きに乗り越えていくチャレンジ精神を有した方をお待ちしています。是非頑張ってサービスと共に成長していきましょう。

※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容 d払い、dポイント等SoR（基幹）システムにて以下新たなシステム基盤の開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。 ◇d払い（主に送金サービス）の可用性、拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討 ◇今後のアジリティ向上に向けた、開発プロセス検討 ◇全社的なAML基盤の開発・運用 ◇各種法令対応 ◇開発プロジェクトの品質管理・品質向上施策の実施 ■職務の魅力： ◇1億人以上の顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム開発・運用スキルを開拓、習得していけます。 ◇ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザ（コンシューマ）にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。 ◇金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界知識を身につけることができます。 ◇ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステム開発、運用知識を得ることが可能です。 ■当社の想い： ◇「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか。実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 ◇変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有するドコモの決済サービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。

※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容 クライアント端末基盤システムに関する以下業務を担当いただきます。 ◇業務部門や対向システム部門とのシステム開発要件の調整 ◇システム利用者からの各種問い合わせ、故障・障害対応 ◇システム運用の高度化・効率化の検討〜導入 ◇システムの開発・運用を委託するベンダーのマネジメント ◇システムの管理・運用に必要なプロセス・マニュアルの整備 ◇社内外の各種システム基準への準拠確認、準拠に向けた改修調整 ◇システムの開発・運用に必要な各種物品の手配 ◇システム利用者との業務のRPA化調整 ◇上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ■職務の魅力： ◇インフラ構築をメインとして、上流から下流まで一貫したシステム開発を経験できます。 ◇RPA開発やAzure環境におけるシステム開発・運用を通じ汎用的なスキルを習得できます。 ◇数百台規模のクライアント端末基盤の開発・運用を行うことにより事業への貢献が実感できます。 ◇「dカード」をはじめ、ドコモの事業の柱となっている金融・決済に関する知識を習得できます。 ■配属先組織の特徴： ◇「dカード」のサービス運営担当者が利用するセキュアなクライアント端末基盤システムの開発・運用 ◇クライアント端末基盤システム上で遂行する業務のRPA化 ■配属先組織の人員構成： 人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（その他協力社員5名） 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 メンバー2名

※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容 以下の業務を担当いただきます。 ◇定型・非定型運用業務の推進 ◇システム障害発生時の運用統制 ◇社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善の推進 ◇運用業務効率化に向けた運用ツール開発（サービス監視／RPA等） ◇システム改修に伴う新規運用業務構築 ◇チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない） ■職務の魅力： 以下のスキルを身に着けることができます。 ・汎用性の高い金融／決済領域の専門性、スキル ・大規模システム運用のノウハウ ・決済関連システムの基本構造と処理概要 ・他社、他部門との対外調整スキル ■配属先組織の特徴： クレジットシステム運用業務 ・サービス／システム安定に向けた運用業務推進 ・サービス監視ツール／RPAツールなどの活用によるプロアクティブな運用の実現 ・新規開発に伴う運用設計〜構築 ・社内外ステークホルダと連携した運用改善推進 等 ■配属先組織の人員構成： 人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、メンバー4名（そのほか協力社員24名） 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー1名、メンバー2名 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容 融資（カードローン）サービスの基幹システム開発および関連子会社システムに関する以下の業務をお任せします。 ◇システム開発およびチームマネージメント ◇システム開発の上流工程（方式設計、インフラ要件定義等） ◇開発委託先や社内外の関連システム、パートナーとの各種調整（インフラ・基盤開発においての詳細仕様検討、工程管理、問題解決、品質管理等） ◇システムの維持管理業務支援 ◇関連子会社へのサービス拡張、セキュリティ対応支援 ■職務の魅力： ◇ドコモのビジネスユニットだからこそできる、ビジネスチームと密接に連携したシステム開発により、より良いサービスを具現化とともにビジネスやドコモの成長にダイレクトに貢献できます。 ◇社内外の多くのステークホルダー（システム、サービス、ベンダー、関連子会社等）と連携することで、交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ◇チームワークを発揮し、自立的に業務を推進できる環境において、新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。 ■配属先組織の特徴： 融資事業を中心としたファイナンスサービスの基幹システムの企画や要件定義、開発管理、テスト、維持・運用等を実施 ■配属先組織の人員構成： 人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー2名、リーダー3名、メンバー11名 （そのほか協力社員35名） 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 リーダー1名、メンバー5名 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

〜月平均残業20H／業務効率化に向けたアウトソーシングの検討などを担当／フルフレックス〜 ■職務内容 ・業務効率化に向けたアウトソーシングの検討 ■職務の魅力： ・大手IT企業との協業案件などを通じてプロジェクトマネジメント、ビジネス関連（交渉・コミュニケーション、プレゼンなど）のスキルを身につけることができます。 ・金融決済事業者との技術検討を通じで決済業界の知見、ノウハウを身につけることができます。 ・飲食業界、ネット企業、流通業界などの様々な企業との日々のコミュニケーションがあり、幅広い分野における視野を広げることできます。 ■配属先組織の特徴： ・dポイント加盟店の導入／運用支援業務 ・dポイントシステムの機能／運用改善業務 ・dポイント加盟店システムのセキュリティ対策支援 ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名 ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー1名、リーダー2名、メンバー4名 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 特に金融・決済分野の中でも、我々のミッションはdポイントエコシステムを拡大して、日本一ワクワクするポイントサービスを目指すことです。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。 ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

■職務内容： 多岐にわたるドコモスマートライフサービスの主にセキュリティの視野にて、安定提供や品質改善等を目的として、業務の企画〜立案〜遂行〜水平展開を担当頂きます。 ・適正なガバナンスによるセキュリティ施策（脆弱性管理、脆弱性診断、アカウント管理、ゼロトラスト等）の推進 ・セキュリティにおけるAI活用による効率化、高度化検討（AI-DLC、AIOpsの推進、ASM等） ・各サービスシステムにおける障害情報・セキュリティインシデントの収集・分析に基づく、再発防止や水平展開等の取り組み ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・業務管理等 ■職務の魅力： ・AWSを中心としたドコモの多種多様なスマートライフサービスの品質可視化・改善の活動を通じて、サービスマネジメントスキル、セキュリティスキル、AWSアーキテクトスキル等を身に着けることができます。 ・社内のビジネス部門、開発部門と協業することにより、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーシップ能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ・スマートライフサービスを支える多数のシステムと、AI駆動開発・運用におけるセキュリティ確保を実践し、IT業界最先端の取り組みを経験することができます。 ■配属先組織の特徴： ＜部門＞ ・顕在的な顧客課題・社会課題を解決、および、新しい価値を世の中に提供するために、ユーザー体験を重視したプロダクトを提供する ・継続的なプロダクトの提供価値向上に向けて、高速（自動化）かつ効率的（データ活用・AI活用）に取り組む ・Toil排除など環境を整備し、個々人の技術力を高めることでプロダクトの競争力を向上させる ・サービスおよび開発プロセス全体におけるセキュリティガバナンスを強化し、安全・信頼性の高いサービス提供と持続的なリスク低減を実現する ■配属先組織の人員構成： マネージャー2名、リーダー2名、メンバー3名（そのほか協力社員12名） 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 1名 ■働く環境： ・slackやteams等をフル活用し在宅で業務可（遠隔地在住可） ・毎日Teamsで朝会を開催、相談しやすい雰囲気 ・オンボーディングは、本人の希望に応じ、対面/リモート共に対応可

〜月平均残業20H／AI・SalesDX基盤の企画、開発および運営など／フルフレックス〜 ■職務内容 ・dポイント/d払い加盟店の開拓及びマーケティングソリューション商材の営業活動高度化を実現するAI/SalesDX基盤の企画、開発および運営業務におけるリード ・AI活用等、先端技術の動向や導入効果を見極め、短期での営業業務の高度化、効率化に資する開発ロードマップの策定及び更新 ■職務の魅力： SalesDXの名の通り、Salesforce等のシステム開発だけでなく、営業活動の変革に関連する現状の課題分析から利用促進含めた施策立案/運営まで幅広いビジネススキルを習得することができます。 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ビジネスアナリシススキル ・UI/UXデザインスキル　等 ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成（キャリア採用、協働者含む） 担当部長1名、課長3名、主査5名、勤務15名 7月から新設された組織で、営業経験が豊富な人材からエンジニアリングやマーケティング分野からの転職者まで幅広い人材が在籍しています。チームワークを大切にし、活気のある職場です。 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 特に金融・決済分野の中でも、我々のミッションはdポイントエコシステムを拡大して、日本一ワクワクするポイントサービスを目指すことです。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。 ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容 「dカード」の業務システムに関する以下の業務をお任せします。 ・業務部門や対向システム部門とのシステム開発要件の調整 ・システム利用者からの各種問い合わせ、故障・障害対応 ・システム運用の高度化・効率化の検討〜導入 ・システムの開発・運用を委託するベンダーのマネジメント ・システムの管理・運用に必要なプロセス・マニュアルの整備 ・各種システム基準への準拠確認、準拠に向けた改修調整 ・システムの開発・運用に必要な各種物品の手配 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・管理業務等 ■職務の魅力： ・上流から下流まで一貫したシステム開発・運用を経験できます。 ・アプリ／インフラ両方の開発・運用を経験できます。（アプリ／インフラどちらかに軸足は置くことになります。） ・「dカード」をはじめ、ドコモの事業の柱となっている金融・決済に関する知識を習得できます。 ■配属先組織の特徴： 「dカード」のサービス運営担当者が利用する業務システムの開発・運用 ■配属先組織の人員構成： 人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査1名、メンバー2名（その他協力社員6名）

※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容： 「d払い」、「dポイント」等決済系システム・アプリの運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。 ・要件定義、基本設計、開発管理、試験、運用業務 ・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行（例：安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等） ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない） ■職務の魅力： ・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること ・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと ・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり） ■当社の想い： キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQR決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。 変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。 また、アクティブユーザーが一千万人を超える規模のサービス開発・運用・データ分析業務を担えるため、自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。 「決済」というトリガーで、9,800万を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒に、豊かな生活を創出し、社会の成長を牽引していくチャレンジをしましょう！！

〜フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇で柔軟な働き方が叶う〜 ■業務内容 ・セールススタンダードの設計と浸透（販売手法のデザイン） イベント、量販店にフィットする現場感を伴った「誰に・何を・どう売るか」という実践的な販売手法を設計し、全国の店舗・イベント部隊・代理店へ展開・定着化を図る。 ■やりがい・魅力 ドコモのマーケティング戦略に現場目線で直接関与し、全国で使われる実践的な「セールス手法」をゼロから創り上げる面白さがあります。自身の設計が全国の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえます。 ■組織のミッション/理念 顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成・実行支援までを一気通貫でデザインすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。 ■組織構成： 担当課長1名、メンバー２名 ■働きやすい環境 ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、在宅勤務と職場への出社を織り交ぜて勤務する体制が整っております。 ■当社の想い ドコモのマーケティング戦略を現場目線で紐解き、全国の店舗で実践される「セールス手法（誰に・何を・どう売るか）」をゼロから設計する、営業変革の起点となるポジションです。単なる方針策定に留まらず、現場の声を反映しながら型を磨き上げます。あなたの創り上げた「手法」が全国のスタッフを動かし、ドコモ全体の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえる環境で、新たな挑戦をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務