※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容 dスマホローンのフロントエンドシステム、およびモバイルアプリケーションの開発・運用に関して、以下業務を担当いただきます。 ◇フロントエンドシステム（Webサイト）、およびモバイルアプリケーションの開発業務（開発内容の企画立案、要件定義・設計、試験） ◇アジャイル開発チームの開発管理業務（PO、あるいは、POAを想定） ◇システム維持管理業務 ■職務の魅力： ◇開発プロジェクトは、ビジネス部門とワンチームとなった一体開発であり、また各システム開発チームと連携しながら進めるため、金融事業や社内システムに精通することが期待できます。 ◇先端のクラウドアーキテクチャーを活用したアジャイル開発のプロダクトオーナー（あるいはPOA）として活躍頂くため、ITスキルの向上、スクラムの理解やコミュニケーションスキル、リーダーシップスキル等の醸成が期待できます。 ◇リーダーとして自立的に業務を推進できる環境において、新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。 ■配属先組織の特徴： 融資事業を中心としたファイナンスサービスの基幹システムの企画や要件定義、開発管理、テスト、維持・運用等を実施 ■配属先組織の人員構成： 人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー3名、リーダー3名、メンバー10名（そのほか協力社員35名） 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 リーダー1名、メンバー7名 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

■職務内容： （１）平時の準備 ・部内の各システムの窓口と連携しながら、ガイドライン・マニュアルの整備を企画・推進する業務 ・部内の各システムの窓口を連携し、サービス品質KPIを策定し定期的にモニタリングを実施する業務 ・アプリ開発・インフラ作業における品質を担保できるAIツールの企画・作成 ・部内の各システムの窓口を連携し、重要工事・重要イベントを収集し、可視化する業務 ・有事の際に活用するITツール類（状況可視化等の目的）の整備する業務。（今後はAI化をより推進） ・有事を想定した訓練 （２）有事の統制 ・有事（重大障害）の際の統制を役割に応じて行う業務。※夜間・休日は上長の指示によって勤務の可能性あり。ただし、行動指針に「休息」を入れている通り、代替休暇の取得やシフト体制によって十分な負荷軽減を行う ・復旧後の振り返り支援業務 ※有事は日常的に起こるわけではないため、(2)専任ではなく(1)の一部を希望・適正に応じて割り当て、(2)はシフト・役割分担に応じて対応するイメージ ■職務の魅力： ・有事の際の障害対応はマニュアルや訓練によって対応できるようになりますが、臨機応変・積極的に動くことも重要です。障害統制業務を通じて、基礎的なビジネススキル・マネージメントスキルが格段に向上します。 ・部内の各システム担当はもちろん、様々な部署ともやり取りするためコミュニケーション能力の向上や会社全体の動きを把握できるようになります。 ・リスク管理、危機管理、企画力（AI含む）といった専門性を身に着けることができます。 ■配属先組織の特徴： ドコモ情報システム部はお客様向けフロント受付のシステムを数多く開発運用しています。本ポストのSMO部隊は運用統制支援として、情報システム部の各システムの運用を「横通しで標準化※」し、有事（重大なシステム障害）の際には復旧に向けた統制・指揮を行うミッションを担っています。 「準備」「点検」「訓練」「休息」を行動指針として活動しています。 ※情報システム部は様々なシステムを開発・運用していますが、各々独自に進化してきているため運用がまちまちである背景があります。そこで、上記背景から全システムを一定のレベルまで押し上げることを標準化と表現しています（統一化ではありません）。

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・「ドコモ光」および「home5G」に関連する新サービス等リリースに伴う業務フロー・オペレーションの見直し・構築 ・業務効率化、高度化に向けた業務フローの見直しやシステム開発の要件定義 ・NTT東西との調整業務（窓口、折衝、課題エスカレーション） ・自社内の関連部門・センターとの運用調整および委託先の連携 ・お客様向けツール・カタログの企画・制作による情報発信 ■職務の魅力： ・イエナカ事業（「ドコモ光」/「home5G」）はドコモ会社全体の中でも注力領域であり、更なる拡大に携わることができます。 ・申込からご利用までのオペレーションを構築することができ、お客様の笑顔に直結するCX向上に関わることができます。 ・開通調整やシステム連携、ツール制作、データ分析、コールセンターマネジメント能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ・社内外含めあらゆる部署と連携し、協力して成果を作りながら自分のスキルや成長も実感できます。 ■配属先組織の特徴： ・「ドコモ光」および「home5G」を含めたFTTHサービスのオペレーション全般業務 ・各種外部接続先（NTT東西）との連携 ・その他社内における各種調整業務 ・お客様の声を多角的に分析し、応対品質向上につながる業務改善 ■配属先組織の人員構成： 担当課長2名、主査3名（そのほか協力社員9名） ■当社の想い： ドコモのイエナカ事業を私たちと一緒に更に成長させませんか？ 「ドコモ光」や「home5G」は、ドコモの中でも戦略的に重要なサービスです。あなたの判断や提案が事業成果やお客様体験（CX）に直結します。 今やドコモ光の契約は700万人を超える多くのお客様にご利用いただいています。 開通調整や、システム連携、手続き対応、ツール制作、データ分析など多岐にわたる業務を通じて、改善や効率化に挑戦できます。 主体的に課題を発見し、新たなオペレーションを考えたり、改善したり、実行できる方に最適なポジションです。 お客様満足度向上や、業務プロセス改善に貢献しながら、ドコモの安定基盤とリソースを活用し、自身のスキルとキャリアを大きく伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／リモートワーク可／フルフレックス〜 ■雇用元： ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 勤務地：東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー 事業内容：金融サービス事業の提供、グループ金融事業の統括・経営管理、顧客基盤を活用した金融サービスの拡販・運営 ■職務内容： ・新規申込数、CPA、予算等を意識し、dスマホローン等ドコモグループの融資ビジネス拡大に向けたマーケティング施策の策定〜実行〜改善までを一貫して担当 ・協業パートナーとのシナジー発揮に向けた企画立案等 ・ドコモグループのアセットを活用した施策企画や実施調整 ■職務の魅力： 本業務への従事を通じて、ドコモの新たな収益の柱を大きく育て、また新たな取り組みの立ち上げを経験することができ、それらを通じ主に以下のスキルを身に着けることができるものと考えます。 ・ドコモが保持する多種多様なデータを活用したマーケティング／サービス改善スキル ・施策立案・実行を通じた企画力および調整力 ・多様なパートナーと協働しながら成果を創出するビジネスコミュニケーションスキル ■配属先組織の特徴： ・融資ビジネスに係るマーケティング戦略立案、実行 ・融資ビジネスに係る協業パートナーとのPMI ・融資ビジネスに係るプロモーション企画、実行 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、リーダー2名、メンバー7名 ◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー0名、リーダー2名、メンバー3名 ■当社の想い： ドコモは1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、通信以外の事業、例えば金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど幅広い事業に取り組んでいます。 特に金融・決済分野はドコモを支える大きな柱として様々なサービス検討がなされており、dスマホローンを始めとした既存ビジネスの拡大や、新たなビジネスの創出により価値提供・社会課題解決を実現していきたいと考えています。 ドコモにとっての新しいチャレンジで、あなたがこれまで培ってきた力をフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・新規および既存提携事業者とのオーダー連携システム環境構築支援（開発部門との調整、提携事業者支援など） ・新サービス・新プラン導入時のオーダー連携システム等に関する仕様検討・調整 ・オーダー連携仕様の検討 ・提携事業者や関係部署との連携・調整 ・上記業務に関わる委託業務の管理業務等 ■職務の魅力： ・日本有数の光回線サービスを支えるオーダー連携システム・オーダー連携仕様等の運用・改善に関わることで、サービス運用スキルを身につけられます。 ・多くの提携事業者や社内の複数部門と連携しながら、課題解決に向けた要件調整などの経験を通じて、調整力・交渉力・マネジメント力を磨けます。 ・開発部門や外部パートナーと協働し、システム仕様とビジネス要件を橋渡しする役割を担うことで、IT知識とビジネススキルの両方を習得できます。 ・多様なステークホルダーとの調整を通じて、コミュニケーション力・課題解決力・リーダーシップを強化できます。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモ光提携事業者（ISP/CATV）との窓口対応及びオーダー連携システム対応等 -提携事業者との窓口対応 -新規および既存提携事業者とのオーダー連携システム環境整備 -新規サービス・プラン導入時のオーダー連携システム仕様検討 -提携事業者との精算業務、精算ツールの維持・改善 等 ■配属先組織の人員構成： 担当課長 1名、主査 1名、担当社員 4名 ※1名育児休職中、派遣社員 6名、協力社員 2名 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯」のイメージを超えて、私たちは日本のデジタルライフを支える光回線サービスを多数の提携事業者と協力して提供しています。 提携事業者とのシステム連携やオーダー連携の仕様を調整し、安定運用へとつなぐのが私たちの役割。通信が途切れない、申し込みが滞らない、請求が正しく処理される——その“当たり前”は、見えない連携の積み重ねで実現します。 ここでは、開発部門や社外パートナーと密に協働し、課題発見〜改善実行までを自らドライブする経験ができます。事業の中枢に近い場所で、これまで培われた経験を存分に発揮頂ける、そして新たな成長・チャレンジ・スキルアップが期待できる環境です。あなたが培ってきた豊富な経験や力をドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・保険事業拡大案の検討と、実現に向けた関係者との連携 ・子会社の経営管理 ■職務の魅力： 保険事業企画や子会社管理を通じて、金融関連知識（保険・資産運用）、経営管理全般（財務・法務・税務等）のケイパビリティが向上します。 ■配属先組織の特徴： ・保険事業（再保険引受・資産運用）の企画 ※主に新規事業領域 ・子会社の事業計画、事業運営状況の管理 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査2名、メンバー2名 ■当社の想い： ドコモは携帯電話サービスの提供だけでなく、お客様のライフスタイルを支え、豊かにする様々な新規サービスを企画開発・提供しております。 そのためには既存の通信サービス以外に、様々な観点から知見や経験を集積していく必要があり、当部においては保険事業の拡大により企業価値向上を目指しています。 上記を実現するために、皆様が培った経験や知見をドコモで発揮してみませんか。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／フルフレックス〜 ■職務内容： 共通ポイントサービスである「dポイント」及びスマホ決済サービス「d払い」加盟店を中心としたアライアンス運営、カスタマーサクセスの実現（深耕営業） ・既存加盟店へのコンサルティング活動 └決済／送客サービス（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討 ・提案、コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進 ・社内関連部門との連携、全国支社・支店との連携（共同提案を含む） ※百貨店、アパレル、エンタメなどの業界の顧客を担当いただく想定です。 顧客のブランディングにも関与できます。 ■職務の魅力 ・ドコモにおける事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な、共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、カスタマーサクセスの実現、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能です。 ・社内外の多くのステークホルダー（加盟店様、他部署、支社／支店／全国のドコモショップ等）とのリレーション構築を通して交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先 課長2名、リーダー４名、メンバー8名が在籍しています。 ■当社の想い ドコモは、通信以外の分野、例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなどを「スマートライフ事業」と位置付け、 1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく強化している真っ最中です。 この中で、まさに今、市場に存在感を示している「共通ポイント」「決済」「マーケティングソリューション」を手掛けているカスタマーサクセス部で働きませんか。共通ポイントである「dポイント」開始以降、カスタマーサクセス部は様々な企業から中途採用を受け入れ、毎年大きな成長を遂げており、ドコモというフィールドで、日本に新しい価値を生み出す等、あなたの夢をかなえてみませんか。 あなたがこれまで培ってきた「力」を、ドコモでフルに発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25〜30h／リモートワーク可／フルフレックス〜 ■職務内容： ・グループ会社のプロダクト、ソリューション、基幹システムの見直し ・グループ会社の経営管理 ・グループ会社の事業進捗管理 ・グループ会社のインハウス事業拡大推進 ■職務の魅力： ・マーケティングソリューション事業戦略スキルや、プロジェクト推進スキル、グループ会社の経営戦略策定スキルを磨くことができます。 ・社外の幅広いパートナーとの交渉によるスキルアップや人脈形成が可能となります。 ■配属先組織の特徴： マーケティングソリューション領域の中期戦略重点取組みのひとつと位置付けている、1つのIDでマーケティングの戦略、戦術、施策実行、効果計測までを一気通貫で支援する「Single ID Marketing」でのマーケティング事業の拡大実現を目的とした、グループ会社も含めた事業戦略、施策実行推進業務 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長2名、主査1名、担当3名 ◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数 担当課長2名、主査1名、担当2名 ■当社の想い： 私たちは、約1億を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど様々なビジネスを展開しています。 中でもマーケティングソリューション領域では、約1億の会員基盤とその一人ひとりに紐づくオンライン・オフライン横断の行動・購買データを含むID単位の会員データを土台に、マーケティングの戦略・戦術立案から施策実行、効果検証までを一気通貫で支援するマーケティングソリューション「Single ID Marketing」の展開により、生活者とのコミュニケーションを最適化し、進化したマーケティングを提供していきます。 さらに、社会全体のマーケティングDXをワンストップで支援することで、地域社会の活性化や持続可能な消費の促進などを通して社会へ貢献し、日本のマーケティングの未来を創造するリーディングカンパニーを目指します。 多様で膨大なデータを活用した、進化したマーケティングを、共に実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／リモートワーク可／フルフレックス〜 ■職務内容： ・チーム業務概要の中でも特に、ドコモ保有メディアにおける、ドコモグループの広告プロダクト活用推進 ■職務の魅力： ・年間600億PV規模のスケールの大きな広告マネタイズ ・スケールを活かした対外交渉力 ・通信に次ぐ事業の柱を目指すd経済圏とマーケティングソリューション領域の中でも重要なマネタイズエンジン（広告）の役割を担う ■配属先組織の特徴： ・dmenu、dポイントクラブ、SmartNews for docomo等ドコモメディアの広告収入管理、企画、運用、改善 ・ドコモメディア各主管部との折衝、連携 ・ドコモグループの広告プロダクト連携 ・Header Biddingの実装、運用 ・アドテク事業者との契約、検証、展開 ・その他広告企画 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査4名、社員13名 ◇その他 以下はグループ会社からの出向者 主査3名、メンバー7名 ■当社の想い： 私たちは、約1億を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど様々なビジネスを展開しています。 中でもマーケティングソリューション領域では、約1億の会員基盤とその一人ひとりに紐づくオンライン・オフライン横断の行動・購買データを含むID単位の会員データを土台に、マーケティングの戦略・戦術立案から施策実行、効果検証までを一気通貫で支援するマーケティングソリューション「Single ID Marketing」の展開により、生活者とのコミュニケーションを最適化し、進化したマーケティングを提供していきます。 さらに、社会全体のマーケティングDXをワンストップで支援することで、地域社会の活性化や持続可能な消費の促進などを通して社会へ貢献し、日本のマーケティングの未来を創造するリーディングカンパニーを目指します。 多様で膨大なデータを活用した、進化したマーケティングを、共に実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 1）リテールDXプロダクト群（スーパー販促プログラム、dマイレージ等）の企画・開発・運用に関わる以下の業務をお任せします。ご自身の強みを活かしながら、幅広いスキルを習得・向上させられる環境です。 【企画・開発】 市場・顧客課題の分析に基づく新機能・新プロダクトの企画立案、要件定義、UI/UX設計 アプリ（ネイティブ／WebView）やCMS機能を含む統合ソリューション基盤の実現に向けた開発ディレクション、プロジェクトマネジメント 【運用・グロース】 KPIモニタリング、データ分析に基づく効果検証と改善施策の立案・実行 営業、マーケティング、システム等のハブとなり、関係各所と連携したプロダクトの安定運用推進と利用拡大に向けた施策の実行 【技術活用・業務改善】 SQL／Python等を用いたデータ分析によるインサイトの発見とサービスへの反映 生成AI（LLM等）の活用を自ら企画・推進し、プロダクト運用業務の抜本的な効率化・自動化をリード 2）リテールDXプロダクト群（棚割AIソリューションTanagram、リテールDXダッシュボード等）の企画・開発・運用に関わる以下の業務をお任せします。ご自身の強みを活かしながら、幅広いスキルを習得・向上させられる環境です。 【アーキテクチャ設計・開発リード】 ビジネス要件を実現するための技術選定、およびAWS・Snowflake等を活用したアーキテクチャ設計 アジャイル（スクラム）開発プロセスをチームの中心として牽引 【サービス信頼性向上・運用自動化】 プロダクトの安定稼働とスケーラビリティを担保するためのSREプラクティスの導入・実践 CI/CDパイプラインの継続的な改善による、開発サイクルの高速化と品質向上 セキュリティ基準の維持・向上、およびクラウドコストの最適化を推進→ビジネスの成長を支える、高信頼なシステム運用のエキスパートとしてのスキルを磨くことができます。 【先端技術の活用・開発プロセス改善】 最新のAI技術（生成AI等）やクラウドサービスを調査・検証し、プロダクトへの応用や開発効率の向上を推進 プロダクトオーナーやビジネス部門と密に連携し、技術的観点から事業課題の解決をリード 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業15〜30h／フルフレックス〜 ■職務内容 以下の業務を担っていただきます。 ※実装を主業務とするポジションではなく、ベンダと連携した開発推進・管理を中心に、プロダクト開発全体に関わっていただくポジションです。 ◇新機能および機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定（アプリ／サーバ開発） ◇開発推進（ベンダコントロール、開発管理、AI駆動開発の活用・推進、開発プロセスの自動化） ◇プロダクトの品質管理および品質向上施策の推進 ◇障害対応（障害発生時の原因分析、復旧対応、社内外関係者への報告・連携） ◇グローバルパートナーや関連部門との協業によるプロジェクト推進 ◇担当プロダクトのロードマップ策定・継続的改善 ◇上記業務に付随する社内手続き（申請、契約、進行管理等） ■職務の魅力： ◇当社のスマートフォン向けセキュリティサービスは、2,000万人以上のユーザ基盤を有しており、社会的影響力の大きいサービスに直接関わることができます。（フィッシング詐欺等の脅威からお客さまの安全・安心なデジタルライフを支える社会的意義の高いサービスです） ◇本サービスにおけるアプリ／サーバ開発やシステム安定化、デジタル化の推進を通じて、開発スキルに加え、AWSを活用したクラウド技術やプロジェクト推進力など、幅広いスキルを実務の中で高めることができます。 ◇新たに構築するサーバ領域では、AI-DLC（AI駆動開発）を取り入れた開発スタイルでの推進を予定しており、 先進的な取り組みに主体的に関わりながら、開発手法そのものの進化を経験できる環境です。 ◇グローバルパートナーとの協業を通じて、国内外の知見に触れながら、 グローバルな視点での開発経験と人的ネットワークを築くことができます。 ■配属先組織の特徴： ◇「あんしんセキュリティ」などのコンシューマ向けセキュリティサービスの企画・開発・運用 ◇グローバルセキュリティパートナーとの協業による機能強化・新機能開発 ◇AI駆動開発の導入・定着を推進し、開発生産性および品質の継続的な向上に取り組み ■配属先組織の人員構成： 人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査2名、メンバー4名（そのほか協力社員約17名）

〜月平均残業20h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・提案先自治体のリストアップ ・自治体ごとの提案戦略策定 ・提案資料作成 ・自治体向けの提案資料作成〜提案 ・本社および関連部調整 ・若手社員育成 ■職務の魅力： ・ドコモだからこそ提供できる価値(ビッグデータなど)を活用し、自治体の様々な課題に対して寄り添い、提案、ビジネス化を図ることができます。 ・自治体の困りごとに応じてビッグデータを組み合わせるなどカスタマイズ、想像力を働かせて要望にマッチした提案をすることもでき、幅広い商材を扱ったソリューション営業に携わることが可能。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモアセットを活用した自治体向け提案戦略、内容策定 ・ドコモビジネス、ドコモCS九州と連携した自治体への営業提案 ・自治体HP、入札情報等を確認、自治体ごとへのアポイント及び提案推進 ・広告代理店及び旅行会社とタイアップした自治体向けキャッシュレスキャンペーン等の提案 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査1名、メンバー2名（そのほか協力社員1名） ■当社の想い： ドコモでは通信以外の例えば金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなどを活用し、これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てています。 特にビッグデータの活用は、ドコモのこれからのビジネス展開を支える柱になります。国内有数の規模かつバリエーション豊富なビッグデータを最大限活用し、社内外と連携しながら新規ビジネスを企画・実現していきたいと考えています。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。 ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ◇dアカウントの未来を形にするプロジェクト推進：ドコモ経済圏の中核を担うdアカウントの在り方を再定義するプロジェクトにおいて、全体計画の策定、進捗・課題管理、意思決定支援を通じてプロジェクトの円滑な推進を担います。単なる管理に留まらず、全体最適の視点で価値創出を支える役割です。 ◇複数施策・関係者を束ねる全体統括：新機能開発や制度変更など複数施策が並行する中で、各施策間の整合を取り、優先度整理やスケジュール調整を実施。関係者間の認識を揃え、プロジェクト全体の推進力を高めます。 ◇プロジェクト状況の可視化・報告：KPI、進捗、課題・リスクを整理し、プロジェクトの状況を分かりやすく可視化。関係部門や経営層が迅速に判断できるよう、レポーティングや資料作成を行います。 ◇課題・リスクマネジメント：プロジェクト遂行上の課題やリスクを早期に抽出し、対応方針の検討・調整をリード。関係部門と連携しながら、影響の最小化と意思決定の迅速化を図ります。 ◇経営層・意思決定者向け資料作成：プロジェクトの方針、進捗、論点を整理し、経営層・関係幹部向けの説明資料を作成。複雑な状況を構造的にまとめ、円滑な意思決定を支援します。 ◇部門横断の連携・調整：事業部門、システム開発部門、デザインチーム、外部ベンダー等と連携し、仕様調整や役割分担の整理、情報共有を推進。プロジェクト全体のハブとして機能します。 ◇関連する社内手続き・運営対応：プロジェクトに付随する各種申請、契約、管理業務などの社内手続きを整理・対応し、円滑なプロジェクト運営を支えます。 ■職務の魅力： ・ドコモのサービスの入り口であるdアカウントに関わる中核プロジェクトの推進を通じて、膨大かつ多様なお客さまの体験や価値創出を“裏側から支える”役割を担うことができます。自らの判断や調整が、サービス全体の品質やスピードに直結するやりがいがあります。 ・dアカウントの在り方再定義において、戦略検討・要件整理といった上流フェーズから、開発・リリース・運用に至るまでプロジェクト全体に関与でき、事業戦略と実行の両面を俯瞰したプロジェクト推進経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25時間／部内事業計画の策定・進捗管理等／フルフレックス〜 ■職務内容 ・部内事業計画の策定・進捗管理等 ・収入・費用データ取得・加工・分析業務 ・営業活動に関するデータ集計・資料作成等 ・社内/部内における事業進捗等ビジネス推進に向けたヒアリングや改善策検討/立案〜遂行 ・派遣社員・業務委託社員との共同作業におけるリーダーとしての業務マネジメント ■職務の魅力： ・ドコモの新領域事業の柱であるdポイント・d払い等のパートナービジネスの更なる拡大・推進のため、環境変化に対応した、営業戦略・事業計画等、収支進捗管理を行うとともに、さまざまな社内の部署と折衝等によりスピーディーに課題を解決します。 ・ドコモだからこそ利用できる膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます。 ・業務を通じて交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身に着けることができます。 ■配属先組織の特徴： パートナー営業戦略の全般的な企画・支援を実施 ・事業実績把握のためのデータの精査〜分析 ・事業計画策定・管理（主に収入及び費用） ・社内システム活用による予実管理 ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当部長:1名、課長:2名、主査担当:7名、派遣社員:3名、 他業務委託社員 ※主査担当のうち、キャリア採用メンバー:4名 ■当社の想い： ドコモは現在、移動通信のみならず、新たな技術を用いて、決済・エンタメ・ヘルスケア等幅広い領域で数々のサービスを展開しています。私たちは豊富な経営資源、約1億規模の会員基盤、そして安全な決済システムや送客の仕組み等のアセットを用い、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 その中でも新領域事業の柱であるdポイント・d払い等、パートナービジネス更なる拡大に向け、顧客基盤や顧客接点の最大化を目指した事業を推進しています。環境が激変する中、部門内の縁の下の力持ちとして様々な課題を乗り越え、スピーディーに対応することは非常にやりがいがあります。メンバーと一緒に前向きに乗り越えていくチャレンジ精神を有した方をお待ちしています。是非頑張ってサービスと共に成長していきましょう。

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・クライアント企業のマーケティング戦略立案およびメディアプランニング業務 ・ドコモの会員データ、ドコモの各種サービスから得られるデータを活用した、ドコモが提供する広告・販促・CRMソリューションを組み合わせたメディア設計業務 ・KPIに資する実施効果分析、課題抽出から改善実行に至るPDCAの実行 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ■職務の魅力： ・ドコモだからこそ利用できる、膨大かつ多種多様なビッグデータやWEB広告などを活用したビジネスに携わることができます。 ・社内のあらゆる部署やグループ会社と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、新たな人脈など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の特徴： ・dポイント、d払いの新規加盟店開拓 ・dポイント、d払いの既存加盟店対応 ・既存加盟店や企業、自治体などへのドコモアセット(ドコモデータやWEB広告、dポイント・d払い）を活用したマーケティングコンサルティング ■配属先組織の人員構成： 担当部長1名、担当課長2名、主査2名、メンバー11名 ※キャリア採用メンバーの人数は0名。第一アライアンス担当に1名。 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 私たちが所属するカスタマーサクセス部門は、パートナーの課題解決と事業成長に貢献すると共にドコモ　マーケティングソリューションや金融決済(d払い）の価値を向上と収入の最大化を目指しており、ドコモのこれからのビジネス展開を支える柱になります。 この分野はドコモにとっては新しいチャレンジで、発展途上です。日本でトップを目指すにはまだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・加盟店様アプリ開発・運用業務（Android/iOSアプリ、またはクラウドインフラ構築/サーバアプリの開発及び運用業務）を担うパートナーに対するドコモ開発領域のサポート業務 ・社内ビジネス部門との開発内容及び優先順位調整・要件定義 ・加盟店様及びPOSベンダ等に対するドコモのインタフェースに関する技術サポート ・加盟店様へ提供するdポイント/d払い/広告マーケティングソリューション等サービス全般のお問合せに関する初期対応、社内関連部調整 ・その他各種プロジェクトへの参画 ■職務の魅力： ・ドコモだからこそ利用できる、膨大かつ多種多様なビッグデータやWEB広告などを活用したビジネスに携わることができます。 ・社内のあらゆる部署やグループ会社と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、新たな人脈など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の特徴： ・dポイント、d払いの新規加盟店開拓 ・dポイント、d払いの既存加盟店対応 ・既存加盟店や企業、自治体などへのドコモアセット(ドコモデータやWEB広告、dポイント・d払い）を活用したマーケティングコンサルティング ■配属先組織の人員構成： 担当部長1名、担当課長1名、メンバー2名 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 私たちが所属するカスタマーサクセス部門は、パートナーの課題解決と事業成長に貢献すると共にドコモ　マーケティングソリューションや金融決済(d払い）の価値を向上と収入の最大化を目指しており、ドコモのこれからのビジネス展開を支える柱になります。 この分野はドコモにとっては新しいチャレンジで、発展途上です。日本でトップを目指すにはまだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・東海エリアの企業に対する、dポイント・d払い加盟店の新規開拓およびマーケティングソリューション提案活動（*） ・dポイント・d払いデータや広告・MDX商材を活用したマーケティングソリューションの企画・提案・実行 ・地域活性化に向けた自治体・地域事業者に対するマーケティングソリューション提案活動（*） *訪問アポイント、課題・ニーズのヒアリング、課題・ニーズに合わせた最適な提案に向けた資料作成、提案活動 ・上記に関わる契約関連業務等 ・自らの経験や専門知識・スキル等をチームメンバーへ展開 ■職務の魅力 ・dポイント・d払い・データを活用した実践的な価値創出に携われる 国内最大級の会員基盤・決済データを活用し、企業のマーケティング課題解決やカスタマーサクセスをダイレクトに支援できます。 ・業務を通じてコンサルティング、デジタルマーケティングスキルを伸ばせる 幅広い業種の加盟店開拓に対する提案活動や企業との伴走を通じたスキル習得が期待できます。 ■配属先組織の特徴 ・東海エリアの企業に対する、dポイント・ｄ払い加盟店開拓およびデータを活用したマーケティングソリューション提案 ・東海エリアの自治体課題解決を通じた地域活性化 ■配属先組織の人員構成 担当課長2名、主査3名、メンバー15名（そのほか協力社員2名） ■当社の想い ドコモは、通信事業にとどまらず、dポイント・d払い、広告・データ活用といった多様なアセットを通じて、人と社会、地域をつなぐ新たな価値創出に取り組んでいます。こうしたドコモならではの強みを活かし、東海エリアの企業や自治体と直接向き合いながら、事業成長と地域活性化の両立に挑戦できます。単なる営業やプロダクト提供ではなく、顧客や地域ごとの課題に寄り添い、データとデジタルを起点に企画から実行、成果創出までを一貫して担うことができる点が、この仕事の最大の魅力です。自らの提案が企業の変化や地域の活性化として形になるやりがいを、日々の業務を通じて実感できます。これまで培ってきた経験を活かしながら、より社会的意義の高い領域で挑戦したい方、次のキャリアステージとして「事業性」と「公共性」の両立を追求したい方にとって、最適なフィールドがここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・「dポイント」加盟店様/「d払い」加盟店様の新規開拓にあたって、企業様への訪問アポイント、課題・ニーズのヒアリング、課題・ニーズに合わせた最適な提案に向けた資料作成、提案活動 ・非加盟店様への広告CRM商材等のマーケティングソリューションの受注にむけた、企業様への訪問アポイント、課題・ニーズのヒアリング、課題・ニーズに合わせた最適なマーケティングソリューションの提案資料作成、提案活動 ・上記に関わる契約関連業務等 ・自らの経験や専門知識・スキル等をチームメンバーへ展開 ■職務の魅力 ・今後のドコモの事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な共通ポイントおよび決済ビジネス事業に携われる。 ・パートナーとなる幅広い業種の加盟店の開拓や支援を通じ、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことができる。 ■配属先組織の特徴 共通ポイントサービス「dポイント」やスマホ決済サービス「d払い」の新規加盟店化に向けた大手から中小企業様への新規開拓に関する営業活動。 具体的には以下のような業務を定常的に行って頂きます。 ・担当エリアや業界についてのターゲット企業リストの作成 ・キーパーソンの特定とアプローチ方針の設計 ・電話・メール・紹介等を活用したアポイント取得活動による商談機会の創出や初回ヒアリングの実施 ・dポイント／d払いの導入メリットを企業課題に紐づけての具体的な提案の組み立て ・来店促進・購買データ活用・顧客接点拡大等の価値訴求 ・ドコモ顧客データを活用した広告ソリューションの提案を通した、費用対効果の試算および導入意思決定の支援 ・受注後の効果検証（KPI達成状況の分析）や 追加提案・アップセルによる継続的な取引拡大 ■配属先組織の人員構成 担当課長1名、主査3名、メンバー10名（そのほか協力社員２名） ■当社の想い 日本全国に1億を超える会員を有する日本を代表する共通ポイント「dポイント」、スマホ決済サービス「d払い」など、ドコモのこれからを牽引するソリューションを世の中に広めていく仕事です。ドコモというフィールドで、日本一の共通ポイントをめざし一緒に挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ドコモが新たに運営するアリーナでの広報渉外・地域連携業務。 ・事業広報（社外広報）に関わる業務全般 ・施設のメディア戦略立案 ・施設周辺地域との連携施策の企画立案 ・施設公式SNSの企画および運用 ・施設肖像の使用、許諾に関する業務 上記に関わるデータ管理および運用フローの構築、整備 その他、社外広報業務全般 ※今回のポジションでは、採用数年後管理するアリーナ運営会社への出向を想定しています。 ■業務の魅力 ・ドコモの中長期戦略上の新規事業として、海外のアリーナ等をベンチマークとした新たなアリーナのビジネスモデルを、世界最大のアリーナ運営事業者スポーツ・音楽のコンテンツホルダーと協業しながら創造していくことができる業務です。 ・安定した事業・勤務環境で腰を据えてチャレンジングな業務に取り組むことができます。 ・最新のテクノロジーをはじめとする、多様かつスケールの大きい社内アセットを活用してビジネス開発をおこなうことができます。 ■組織ミッション 幅広いパートナーとの協創により、エンターテイメント領域を中心としたコンテンツビジネス、およびスポーツ関連ビジネスを推進し、お客様に新しい形での楽しさ、感動をお届けすることをめざしています。 ■メッセージ アリーナ・スタジアム等の「ベニュー」は、コロナ以降においてもスポーツや音楽ライブの感動や興奮が生まれる価値の源泉です。さらにはコロナ禍を経て、ネットとリアルの連携や安心安全の向上等、ベニュー界に新たな動きが多数生まれることが想定されています。 ドコモは、自身が有する技術力・資本力と海外の運営会社等との協業を通じて、日本にまだ存在しないプレミアムサービスをリアルとネットの双方で実現し、観客、興行主、スポンサーの全てにこれまでにない価値が提供できるようなビジネスを目指します。 我々とともに日本のエンターテイメントベニューをもっと魅力的に、もっとエキサイティングに変えていく志のある方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ドコモが新たに運営するアリーナでのホスピタリティ施策・営業販売業務。 ・運営管理するアリーナのホスピタリティ企画やスポンサーメニューとセットでの営業 ■業務の魅力 ・ドコモの中長期戦略上の新規事業として、海外のアリーナ等をベンチマークとした新たなアリーナのビジネスモデルを、世界最大のアリーナ運営事業者スポーツ・音楽のコンテンツホルダーと協業しながら創造していくことができる業務です。 ・安定した事業・勤務環境で腰を据えてチャレンジングな業務に取り組むことができます。 ・最新のテクノロジーをはじめとする、多様かつスケールの大きい社内アセットを活用してビジネス開発をおこなうことができます。 ※今回のポジションでは、採用数年後管理するアリーナ運営会社への出向を想定しています。 ■組織ミッション 幅広いパートナーとの協創により、エンターテイメント領域を中心としたコンテンツビジネス、およびスポーツ関連ビジネスを推進し、お客様に新しい形での楽しさ、感動をお届けすることをめざしています。 ■メッセージ アリーナ・スタジアム等の「ベニュー」は、コロナ以降においてもスポーツや音楽ライブの感動や興奮が生まれる価値の源泉です。さらにはコロナ禍を経て、ネットとリアルの連携や安心安全の向上等、ベニュー界に新たな動きが多数生まれることが想定されています。 ドコモは、自身が有する技術力・資本力と海外の運営会社等との協業を通じて、日本にまだ存在しないプレミアムサービスをリアルとネットの双方で実現し、観客、興行主、スポンサーの全てにこれまでにない価値が提供できるようなビジネスを目指します。 我々とともに日本のエンターテイメントベニューをもっと魅力的に、もっとエキサイティングに変えていく志のある方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25H／週2回〜3回出社、本人の希望に応じ週2回〜3回ほどリモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）／フルフレックス〜 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ■職務内容 以下業務を担当いただきます。 ・大規模加盟店に対する企画・機能改善の計画・立案、マネジメント ・システム開発部との調整をしながら、プロジェクトリーダーとしてリリースまでのプロジェクト管理 ・担当課長としての評価を含むメンバーマネジメント ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ■職務の魅力： ・国内でも最大級規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」やキャリア決済（DCB）における、重要なミッションであるセキュリティ強化に挑戦でき、社会や生活に大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。 ・技術的なスキルだけではなく、ビジネスに関するスキルも身につけるチャンスがある環境です。 ・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■配属先組織の特徴： キャリア決済（DCB）サービス、スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務を担当いただきます。 ※大規模加盟店に対する企画・機能改善の計画・立案、マネジメント ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名 ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー1名、リーダー0名、メンバー1名 ■当社の想い： キャッシュレス決済、特に利用が簡単なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、決済サービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。「決済」を起点として、9,000万を超える携帯電話やポイント会員のお客さまに対してのカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは貴重な経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネックス証券×ドコモ×SBI住信ネット銀行／多彩なアセット融合／月平均残業30h／週3〜週4日リモート可／フルフレックス〜 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ■職務の魅力： マネックス証券や住信SBIネット銀行と連携し、銀行・証券・決済を融合した新サービスを開発。またdポイント運用を基盤とした新サービスの設計など、金融の枠を超えた「次世代の当たり前」を創るチャレンジングな業務です ■職務内容 以下業務を担当いただきます。 ・初心者向け資産形成サービスにおける、新しい顧客価値の創出および新機能の企画立案。 ・ビジネス要件定義・開発ディレクション ビジネス要件をシステム要件に落とし込むための、開発部との密な連携・仕様策定。開発部と実現可能性を検討し、技術的な制約とユーザー体験のバランスを取った最適解の実現。企画からリリースまで、一貫したプロジェクトマネジメントを行う。 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用服務） マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名（そのほか協力社員6名） ・上記の内、キャリア採用メンバーの人数 メンバー3名 ■候補者様へのメッセージ： 「投資は難しい」その壁を、テクノロジーとデザインで壊す。ドコモだからできる、誰にでもやさしい資産形成サービスを。 資産形成が必要と言われる時代ですが、多くの人にとって投資はまだハードルが高いものです。 私たちは、スマホの利便性を活かし、「気づいたら資産形成ができていた」というくらい自然で簡単なユーザー体験（UX）を目指しています。 開発部門や証券パートナーと密に連携し、複雑な金融の仕組みを、直感的で使いやすいUIへと翻訳する。 「投資未経験のユーザー」に一番近い場所にいるドコモだからこそ、テクノロジーの力で解決できる社会課題があります。あなたの企画力と推進力で、資産形成を「日常」に変えてください。 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30時間程度／リモート中心（週4〜5日）／フルフレックス〜 ●ドコモスマートライフ事業の中核であるdカードPJ管理ポジション ●dカード会員数1,900万超、1億超のドコモ顧客基盤を活かす ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ■職務内容 以下業務のいずれかを担当いただきます。 ・プロジェクト案件の管理・推進（PMO活動） ・事業拡大に向けた開発案件の優先順位付けを行う「旗振り役」としてのシステム開発事務局運営 ・システム部門と協議のうえ開発プロセス整備 ・上記に関連する、課題対応および社内調整 ・定期／随時の委託先のリスク評価（調査・評価・判断）およびリスク管理措置の実行・モニタリング ・管理業務（契約/予算/固定資産）、監査対応業務（J-SOX、業務、システムリスクなど）の担当支援 ・業務効率化に向けたアウトソーシングの検討 ■配属先組織の特徴： ・開発案件の募集/優先順位策定 ・開発案件のプロジェクト管理 　（工程管理、課題管理、変更管理など） ・開発プロセスのルール改善 ■配属先組織の人員構成： 担当部長1名、マネージャー2名、リーダー5名、メンバー4名 上記の内、キャリア採用メンバー：10名 ■当社の想い： ドコモでは、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として、ドコモ・NTTグループをあげて取り組んでいる最中です。 ドコモは豊富な経営資源、9,800万を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 中でもdカードは金融・決済領域における重点事業として位置付けられており、既に1,700万人以上の会員に対し、ドコモのアセットを活かした便利でおトクなサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20〜30h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・顧客応対基盤において、サービス成約につなげるための応対精度向上に向けた課題分析 ・上記課題を踏まえ、改善に向けた技術動向調査と導入技術選定 ・上記技術の基盤導入にむけて、パートナー企業と連携した商用システム開発 ・商用導入後の効果モニタリングと継続的な改善 ■職務の魅力： ・ドコモの1億人のdポイントクラブ会員の多種多様なデータを最大限に活用したAI・AGI開発に携わることができます。 ・ドコモショップ・コールセンタ・ドコモサイト・ドコモアプリといったドコモが保有する顧客接点を通して、自身が考案した技術や機能を提供し、効果を実感できるとともに、お客さまやドコモスタッフからのフィードバックをもらいながら、改善することができます。 ・R&D部門・マーケティング部門・ビジネス部門など、さまざまな分野の専門家と連携して進めることで、これらの分野に関するスキルを獲得できるチャンスがあるとともに、部門間の交渉調整スキル・リーダーシップスキルを磨くことができます。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモショップ・コールセンタ・ドコモサイト・ドコモアプリなどの顧客接点向けに、ドコモデータを活用したマーケティング基盤・顧客応対基盤の開発・運用 ・マーケティング基盤では、月間40億通のメール・アプリPushを行うPush型マーケティング基盤と、月間120億表示のPull型レコメンド基盤を開発・運用。 ・顧客応対基盤では、ドコモショップ・コールセンタ・Web向けに、お客さまのサービス利用状態や興味関心に基づいて、一人ひとりに最適な応対・サービス訴求を行う基盤を開発・運用。 ■配属先組織の人員構成： マネージャー2名、リーダー4名、メンバー10名（そのほか協力社員約135名） ※上記の内、キャリア採用メンバーの人数：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー0名 変更の範囲：会社の定める業務