〜月平均残業25h／年間120日休み／フルフレックス〜 ※本ポジションでは、国立競技場の運営事業を行う「株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント」へ在籍出向していただきます。 ■このような方におすすめ ・スポンサー営業や契約管理、アクティベーション業務の経験を活かしたい方 ・新しいビジネスモデルの創出に主体的に取り組みたい方 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、調整業務を進められる方 ■職務内容 ・NTTドコモが2025年4月から運営を開始した「国立競技場」におけるスポンサー営業および営業管理業務 ・スポンサー企業との契約交渉、契約締結後のリレーション構築 ・スポンサー権益を最大化するためのアクティベーション企画・実行（イベント、プロモーションなど） ・社内外の関係者（スポンサー企業、コンテンツホルダー、運営会社）との調整業務 ・営業戦略の立案・実行、収益最大化に向けた提案活動 ■職務の魅力 ・日本を代表する国立競技場という舞台で、スポーツ・音楽などエンターテイメント業界の最前線に携われる ・NTTドコモの安定基盤を活かしながら、新規事業ならではのスピード感と裁量を持って働ける ■配属先組織の特徴： スタジアム、アリーナ等、スポーツや音楽ライブが開催される「ベニュー」の運営ビジネスを、海外のアリーナ運営事業者やスポーツコンテンツホルダー等との協業によって押し進めています。 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査1名、メンバー2名 ・上記の内、キャリア採用メンバーの人数 担当課長1名、メンバー1名（他社からの出向1名） ■当社の想い： アリーナ・スタジアム等の「ベニュー」は、スポーツや音楽ライブの感動や興奮が生まれる価値の源泉です。さらにはコロナ禍を経て、ネットとリアルの連携や安心安全の向上等、ベニュー界に新たな動きが多数生まれています。 NTTドコモは、自身が有する技術力・資本力と海外の運営会社等との協業を通じて、日本にまだ存在しないプレミアムサービスをリアルとネットの双方で実現し、観客、興行主、スポンサーの全てにこれまでにない価値が提供できるようなビジネスを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆週0回〜2回ほど在宅勤務可/ドコモの金融決済サービス全体のサービス品質向上を目指す◆◆ ■概要 金融決済サービス開発の横断的な統制と品質向上に向けたITサービスマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容 金融サービスのITサービスマネジメントに関する下記業務をお任せいたします。 ・継続的なサービス運用及び品質改善を行うスキームの検討・構築 ・効率的なサービス運用にむけた標準化検討・適用の推進 ・サービス運用（変更管理、問題管理、インシデント管理等） ・金融決済サービスにおける横断的な開発プロセス、ルールの整備と実行支援 ・部門横断的な品質向上に向けたITサービスマネジメント ・管理職としてのチームマネジメント、メンバー育成 ■募集背景 金融領域に関する運用統制機能について、体制強化のための募集となります。 ■配属組織 金融システムの開発保守運用を行う組織として、必要なルールの作成・運用等を通して、金融決済サービス全体のサービス品質を向上を目指しています。 ■ポジションの魅力 ◇国内でも最大規模のユーザーを有するドコモの金融サービスの開発戦略またはITサービスマネジメントに携わることで金融領域に求められる業務知識（各種準拠法令、本人確認技術、システム/セキュリティリスクへの対応等）スキルを伸ばすことが可能 ◇金融サービスのITガバナンス/リスク管理/コンプライアンスに関する専門性が身につく ■働きやすい環境 リモートスタンダード組織となり、業務・ご家庭都合に応じてリモート勤務が可能です。 ■想い 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。 国内有数のユーザーを有するドコモの金融サービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。 ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆週0回〜2回ほど在宅勤務可/ドコモの金融決済サービス全体のサービス品質向上を目指す◆◆ ■概要 金融決済サービス開発の横断的な統制と品質向上に向けたITサービスマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容 金融サービスのITサービスマネジメントに関する下記業務をお任せいたします。 ・継続的なサービス運用及び品質改善を行うスキームの検討・構築 ・効率的なサービス運用にむけた標準化検討・適用の推進 ・サービス運用（変更管理、問題管理、インシデント管理等） ・金融決済サービスにおける横断的な開発プロセス、ルールの整備と実行支援 ・部門横断的な品質向上に向けたITサービスマネジメント ■募集背景 金融領域に関する運用統制機能について、体制強化のための募集となります。 ■配属組織 金融システムの開発保守運用を行う組織として、必要なルールの作成・運用等を通して、金融決済サービス全体のサービス品質を向上を目指しています。 ■ポジションの魅力 ◇国内でも最大規模のユーザーを有するドコモの金融サービスの開発戦略またはITサービスマネジメントに携わることで金融領域に求められる業務知識（各種準拠法令、本人確認技術、システム/セキュリティリスクへの対応等）スキルを伸ばすことが可能 ◇金融サービスのITガバナンス/リスク管理/コンプライアンスに関する専門性が身につく ■働きやすい環境 リモートスタンダード組織となり、業務・ご家庭都合に応じてリモート勤務が可能です。 ■想い ドコモは豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有するドコモの金融サービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。 ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内有数の顧客基盤／多様な金融・決済サービス／月平均残業15H／フルフレックス〜 ＜以下ご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください＞ 金融機関・監査法人・コンサル企業における金融犯罪対策にまつわる業務経験 ■職務内容： 【メイン業務】 ・金融・決済サービスの不正利用対策業務。営業部門その他の関連部門、業界および専門機関等と連携し、不正利用リスクの低減、事案発生時の対応態勢の構築や情報収集/分析等の専門チームとしての取り組みを行う。 ※AML関連業務も以下一部になっていただく可能性がございます。 ・各種AML業務（顧客管理・モニタリング・フィルタリング等のリスク低減措置の高度化や有効性検証、リスク評価、サービス審査、疑わしい取引の届け出など） ■職務の魅力： ・株式会社ＮＴＴドコモほどの規模の会社で２線の立ち位置としてリスク管理をする新しい挑戦が叶う ・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる ・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる ・金融犯罪対策のスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能 ■配属先組織の特徴： ◇組織： 金融・決済サービスの主管部門（第1線）から独立した第2線組織として、リスク管理方針・手続・計画の策定、態勢構築、実施状況の監督 ◇チーム： 金融・決済サービスの不正利用対策について第1線への態勢構築支援や牽制等を実施※AMLを含む ■配属先組織の人員構成： 担当部長１名、担当課長2名、パートナー1名 ■当社の想い： ＜ドコモ×金融×不正利用対策＞ ドコモの金融・決済サービスは、日本有数の顧客基盤を誇り、その影響力は社会全体に大きく、非常に重要な役割を担っています。特に、金融・決済分野はその必要性と重要性がますます高まり、技術革新のペースも急速に進展しています。 利便性の高いサービスを優れたリスク管理によって安心安全に提供し、社会に貢献し続けるためにも、体制を強化していきます。 今回は2線における不正利用対策の人材を募集します。 更にスキルを研磨していきたい向上心のある方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20H／フルフレックス〜 ■職務内容： ◇金融領域におけるCSIRT態勢の構築/強化 ・CSIRT業務の立ち上げ ・インシデントレスポンス（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ） └対応・支援実施（サービス影響把握と各サービスへのインシデント対応指示など） └当局・経営陣報告 ・フィッシングサイト、フェイクサイトなどのテイクダウン ・情報収集・配信・情報共有体制の構築 └金融ISAC、各サービスに紐づく協会、Threat Intelligence（IoC、ダークWeb情報、注意喚起など）の情報活用 ・外部演習、内部演習の実施 └金融庁主催訓練（Delta Wall）などへの参画 └脅威ベースのペネトレーションテスト（TLPT）によるレッドチーム訓練、内部での机上訓練など ■職務の魅力： ・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。金融・決済事業の体制整備過渡期であり、大規模企業でありながら、新体制を構築する業務に携わることができる。 ・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。 ・QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。 ・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能 ■当社の想い： ＜ドコモ×金融×情報セキュリティ（CSIRT業務）＞ ドコモの金融・決済サービスは、日本有数の顧客基盤を誇り、その影響力は社会全体に大きく、非常に重要な役割を担っています。特に、金融・決済分野はその必要性と重要性がますます高まり、技術革新のペースも急速に進展しています。 利便性の高いサービスを優れたリスク管理によって安心安全に提供し、社会に貢献し続けるためにも、体制を強化していきます。 今回は2線での情報セキュリティ（CSIRT業務）人材を募集します。 これまで積み重ねてきた経験とスキルを、我々と共に、存分に発揮してみませんか。 更にスキルを研磨していきたい向上心のある方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20H／フルフレックス〜 ■職務内容： ◇金融領域における戦略・統括業務 ・サイバーリスクコントロールのためのKRI（Key Risk Indicators）管理 ・1線・2線コミュニケーションスキームの確立などの管理態勢強化対応 ・経済安全保障への準拠、金融事業の成長に資するデータガバナンス態勢の構築、などの横断的施策対応 ・金融事業の成長を支えるセキュリティ人材の育成、態勢高度化の推進 ・金融事業の成長加速のためのサービス提供形態進化への対応 ・当局対応、幹部対応 ・社員向け訓練の企画・実施 ・サービス企画/開発段階でのセキュリティ観点助言・審査 ■職務の魅力： ・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。金融・決済事業の体制整備過渡期であり、大規模企業でありながら、新体制を構築する業務に携わることができる。 ・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。 ・QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。 ・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能 ■配属先組織の人員構成： ※金融情報管理・サイバー統括全体 室長1名、担当部長1名、担当課長4名、主査3名、担当者3名 ■当社の想い： ＜ドコモ×金融×情報セキュリティ（戦略統括）＞ ドコモの金融・決済サービスは、日本有数の顧客基盤を誇り、その影響力は社会全体に大きく、非常に重要な役割を担っています。特に、金融・決済分野はその必要性と重要性がますます高まり、技術革新のペースも急速に進展しています。 利便性の高いサービスを優れたリスク管理によって安心安全に提供し、社会に貢献し続けるためにも、体制を強化していきます。 今回は2線での情報セキュリティ（戦略統括）人材を募集します。 これまで積み重ねてきた経験とスキルを、我々と共に、存分に発揮してみませんか。 更にスキルを研磨していきたい向上心のある方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30H／フルフレックス〜 ■職務内容： ◇金融決済サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。 ・当局対応、各種報告、届出（経済安保、NISC対応窓口） ・全社リスク管理方針の作成及びPDCA ・各種リスク管理規程作成及びPDCA、BCP（事務） ■職務の魅力： ・当社における重要事業の金融分野におけるリスク管理についての幅広い業務に従事できる ・他社の金融業界のスペシャリストも集う多彩な業務経験と関係構築が培える ・規制監督当局等に関する高度な専門知識が習得できる ■配属先組織の特徴： ・業法に基づくリスク管理対応 ・全社的な調整運用業務 ・監督官庁対応等の報告調整とりまとめ ■配属先組織の人員構成： ・担当部長1名/専任部長1名 ・担当4名 ■当社の想い： ＜当ポジションの魅力＞ ・日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。 ・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。 ・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。 今回は、金融決済事業の要である監督省庁対応やリスク管理の戦略推進を強化するため、新規ポストで人材を募集しています。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30H／フルフレックス〜 ■職務内容： ◇金融決済サービス（主に銀行法、金融商品取引法）に関する以下の業務をご担当いただきます。 ・信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等、金融ビジネスにおけるリスク管理業務の推進 ・上記対応に関する社内観連部調整・とりまとめ ・当局対応、各種報告、届出 ■職務の魅力： ・当社における重要事業の金融分野におけるリスク管理についての幅広い業務に従事できる ・他社の金融業界のスペシャリストも集う多彩な業務経験と関係構築が培える ・規制監督当局等に関する高度な専門知識が習得できる ■配属先組織の特徴： ・業法に基づくリスク管理対応 ・全社的な調整運用業務 ・監督官庁対応等の報告調整とりまとめ ■配属先組織の人員構成： ・担当部長1名/専任部長1名 ・担当課長2名 ・主査1名 ・担当1名 ■当社の想い： ＜当ポジションの魅力＞ ・日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。 ・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。 ・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。 今回は金融ガバナンス全体の体制を強化するため、金融機関の事業運営／リスク管理等の経験を有する人材を募集しています。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

■組織/チームの業務概要： ドコモグループにおける金融事業に関する監査業務を担当頂きます。 ■担当いただく業務概要： ・ドコモグループにおける金融事業に関する内部監査担当の管理職として、内部監査の一連の業務（リスク評価、内部監査計画策定、監査実施・取りまとめ、監査調書及び報告書作成、改善提案、経営への報告、フォローアップ、内部監査人育成など）の推進 ・内部監査態勢の構築・運用、監査品質の確保・向上及び高度化の推進に向けた各種取組みの主導 ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成：担当部長1名、担当課長5名、主査4名（6/1~5名） ◎その他：兼業実施者1名 ■組織のミッション/理念： リスクベースの高品質な金融監査を通じて、金融事業の運営態勢・業務の品質保証や経営上のリスク抽出及び改善機会の提供をすることによって、お客さまの利益を保護し、様々なリスクから会社・金融事業を守りながら、金融事業の継続的な発展を支援することでドコモの企業目標達成に貢献します。 ■業務の魅力： ・ドコモの金融・決済サービスは事業が急速に拡大しているため、金融分野の専門スキルのある社内外の人材により、内部監査を通じて内部管理態勢及び内部統制の改善・強化支援を行うことが重要な課題になっており、経営幹部の関心も高い領域です。ドコモは、全社的な方針であるCX/EX向上を通じてお客さまにとってより安心・便利な金融・決済サービスの提供をめざしており、監査を通じてより良い金融・決済サービスの提供に貢献することができる、やりがいのある業務です。 ・金融監査は高度化をする余地が多く残されており、新しい監査手法等の提案・導入・実施が可能です。 ・CIA、CISA、金融内部監査人等の資格支援制度や継続教育が提供されており、金融監査の知見獲得・スキル向上を図ることが可能です。 ■働く環境： ・フレックス制度（コアタイムなし）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ・チーム一丸となった業務遂行体制で、各人の意見やアイディアも柔軟に採り込みながら各タスクを進めています。 ・社内異動、グループ会社への出向の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織のミッション/理念： リスクベースの高品質な金融監査を通じて、金融事業の運営態勢・業務の品質保証や経営上のリスク抽出及び改善機会の提供をすることによって、お客さまの利益を保護し、様々なリスクから会社・金融事業を守りながら、金融事業の継続的な発展を支援することでドコモの企業目標達成に貢献します。 ■組織/チームの業務概要： ドコモグループにおける金融事業に関する監査業務を担当頂きます。 ■担当いただく業務概要： ・ドコモグループにおける金融事業に関する内部監査担当の主担当（チームリーダー）又はチームメンバーとして、内部監査業務の一連の業務（リスク評価や内部監査計画策定、監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、フォローアップ、内部監査人育成など）の推進 ・監査品質の確保・向上及び高度化に向けた各種取組みへの参画 ・システム監査（ご本人の経験による） ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成：担当部長1名、担当課長5名、主査4名（6/1~5名） ◎その他：兼業実施者1名 ■業務の魅力： ・ドコモの金融・決済サービスは事業が急速に拡大しているため、金融分野の専門スキルのある社内外の人材により、内部監査を通じて内部管理態勢及び内部統制の改善・強化支援を行うことが重要な課題になっており、経営幹部の関心も高い領域です。ドコモは、全社的な方針であるCX/EX向上を通じてお客さまにとってより安心・便利な金融・決済サービスの提供をめざしており、監査を通じてより良い金融・決済サービスの提供に貢献することができる、やりがいのある業務です。 ・金融監査は高度化をする余地が多く残されており、新しい監査手法等の提案・導入・実施が可能です。 ・CIA、CISA、金融内部監査士等の資格支援制度や継続教育が提供されており、金融監査の知見獲得・スキル向上を図ることが可能です。 ■働く環境： ・1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ・チーム一丸となった業務遂行体制で、各人の意見やアイディアも柔軟に採り込みながら各タスクを進めています。 ・社内異動、グループ会社への出向の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・社内における物品・役務契約締結時における、契約書・内容におけるルール整備 ・雛形外の契約書における内容のチェック及び主管部相談窓口対応 ・業務委託先（契約チェックセンター）の契約及び業務管理 ・調達システム、各種ツール運用における、社外（グループ関連会社）との調整 ・調達に関する各種データ分析及び改善 ■職務の魅力： ・ドコモ全体の調達業務に関わり、調達及び契約のプロとしてスキルを磨くことができます。また、契約に関わるデータが集約されていくことで、データ分析に基づく、ストラテジックソーシング、タクティカルソーシングとデータドリブン経営を支えるテクノロジー人材としてのスキルも磨くことができます。 ・社内のあらゆる組織と協業する機会を有し、交渉調整能力/マネジメント能力/リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけるチャンスを得ることができます。 ・契約チェック業務を通じ、法務や財務とも連動した高いガバナンスをドコモグループ全体で統制することで、会社の仕組みやコスト適正化など、会社全体の成長に貢献することができます。 ■配属先組織の特徴： ・役務、クラウド契約を中心とした調達戦略の策定 └調達手法戦略の社内展開と戦術の水平展開 ・社内調達要望に関する調達相談 └調達要望に関する社内指導 ・調達データ分析に基づくコスト削減施策の立案、実行 ・物品・役務契約における2線組織としてのチェック及び契約締結業務 ■配属先組織の人員構成： 担当部長1名、担当課長1名、主査1名、担当1名 （次年度体制見直しの可能性有） ■当社の想い： ドコモの企業理念「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、個人の能力を最大限に生かし、お客様に心から満足していただける、よりパーソナルなコミュニケーションの確立をめざしています。 調達分野におけるDX推進から通信分野の発展、社会課題解決を一緒にチャレンジしてみませんか？ 資材部では、新しいことにチャレンジする機会も多く、担当内外とのコミュニケーションがとても活発な職場です。 是非、「ドコモだからこそできる」調達を一緒に進めていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業27h／出社週1回〜2回・本人の希望に応じ週3回〜4回ほどリモート／フルフレックス〜 ●加盟店営業やオペレーション周りのご経験者歓迎 ■職務内容： 以下業務を担当いただきます。 ・イシュイング事業に代わるクレジットカードの新たな業務領域における契約企業獲得〜企業審査・管理〜精算等の業務設計、企画推進 ・大手契約企業や決済ネットワーク提供会社とのアライアンス組成締結 ・新たな業務領域に関する業務の運用／推進 ■職務の魅力： ・金融・決済業界で培った経験を生かし、1700万会員規模のクレジットカード会社における、イシュイング事業に代わる新たな事業の新規立ち上げにチャレンジできます。 ・金融・決済業務に関する知識はもちろんのこと、大手加盟店や決済代行会社との折衝を通じ、法人営業スキルについても発揮いただくことができます。 ・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の特徴： ・クレジットカード事業におけるイシュイング事業に代わる新たな事業（加盟店業務）の検討・企画・立案 ・上記加盟店業務の運用・推進 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用服務） マネージャー1名、メンバー6名 ・上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー1名、メンバー5名 ■当社の想い： 国内有数の顧客基盤を持つ当社で、クレジットカードサービス「dカード」は、2022年に自社発行がスタートし非常に注目されています。そんなdカードで新たな収益の柱となる可能性のある新規事業のスタートアップに関わりませんか？通信キャリア事業やd払い等の関連サービスとの連携を通じ、当社全体の収益貢献が期待される施策に従事いただくことができる、非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関する知識・経験を当社でフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドコモ発のメタバース＜MetaMe（メタミー）＞の企画〜プロジェクト推進をお任せします/プロジェクトマネジメント経験歓迎！〜 ■職務内容： 以下の業務を担当課長の指揮命令下で協働者とともに主体的に推進 ・プロダクト開発マネジメント ・システム開発におけるプロジェクトの推進 ・要件定義・アーキテクチャ検討・テストの実行およびサポート ・エンジニアとしてのベンダー対応、マネジメント業務 ・社内外のステークホルダーとの連携 ■担当サービス＜MetaMe（メタミー）＞とは 自分の世界観を表現した空間づくりや、価値観の合う仲間との交流、ライブやイベント参加が楽しめるメタバースプラットフォームです。 まるでリアル以上に“自分らしさ”で人とつながれる、新しい体験が広がります。 ・URL：https://official.metame.ne.jp/ ■配属先組織の特徴： ・社内外のweb3/メタバース/AI技術を活用したプロダクト開発 ・大規模アジャイル開発におけるプロダクトオーナー業務 ・プロジェクトを成功に導くための社内外の多様なステークホルダーとの連携 ■職務の魅力： ・R&Dとして新しい時代のコミュニケーションを創造し、コンシューマ向けのプロダクトとして提供中です。実際に周囲の方や友人にも利用してもらえるプロダクトであるため、機能追加など直接利用者からの反応を見ることができます。 ・複数チーム数十人のスクラム開発を行っており、2週間スプリントで2年間継続してサービスアップデートし続けています。大規模スクラム開発のプロダクトオーナーやスクラムマスターの経験、スキルを習得できます。 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当部長1名　担当課長1名　勤務11名 ■当社の想い： web3/メタバース/AIといった非常に技術の進化が速い領域の中で、日々新しい知識・技術を吸収し、技術開発したサービスを市場へ展開するチャレンジングなポストです。特に私たちの担当は、社内の技術のみならず、業界最先端の技術を持つパートナーとオープンイノベーション環境で事業・技術開発をすることにより、企業や組織の壁を越えたプロジェクトチームを編成し、革新的なビジネスの創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆創業フェーズにおける少数精鋭チーム/経営管理全般のノウハウを身に着けることが可能/ドコモ側と協業し、再保険スキームを活用した新たな保険ビジネスの創出にチャレンジできる◆◆ ■ミッション NTTドコモグループの損保会社として、ドコモやパートナー企業とと共に再保険事業を通じて、新しく持続的な価値を創造し、皆が安心して挑戦できる世界を作ること。そして、NTTグループにおける保険ビジネスのプロフェッショナルとして、リスク評価や保険購入の助言等を通じて企業価値向上に寄与すること。また、経済金融特区を活かし、再保険会社として適切なリスクファイナンスにより利益貢献することがミッションです。 ■業務内容 ご経験・スキルに合わせ、以下のうち、いくつかの業務を担っていただきます。 <業務例> ・再保険契約の引受審査、条件交渉、引受判断 ・保険契約情報の管理・更新 ・保険料の入出金管理、保険金支払い業務の実務 ・保険金支払い傾向や再保険契約実績の分析、レポート作成 ・損益管理や保険ポートフォリオ分析のためのデータ整備・活用 ・ドコモ側と協業し、再保険スキームを活用した新保険ビジネスの創出 ・再保険収入に基づく資金フロー管理、資産運用業務（債券等） ・リスクマネジメント体制の運用・整備 ・保険引受リスク、資産運用リスク、オペレーショナルリスク等の特定・評価・モニタリング ・リスク評価に基づく資本政策や再保険戦略との連動 ■働く環境 ・沖縄県名護市に移住していただくにあたり、借り上げ社宅をご用意します。 ・車通勤となりますが、自家用車を持ち込んでいただくか、リースの場合はリース代を支給します。自動車保険料も支給します。 ・1時間単位で取得できる有給休暇等により、柔軟な勤務時間で働くことができます。 ※本ポジションは採用後、グループ会社『株式会社NTTドコモ損害保険』へ在籍出向となります 出向先：株式会社NTTドコモ損害保険 勤務先：勤務地に記載 事業内容：NTTドコモ損害保険の運営。 背景：2024年NTTグループ初の損害保険会社として設立。NTTドコモの金融・決済領域における事業拡大の大きな柱の一つとして、損害保険業界において新たな価値を創出　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／リモートスタンダード組織／フルフレックス〜 ●d払いアプリのプロダクトオーナー（PdM）としてご活躍いただきます ●機能追加などによるアジャイル開発の企画〜運用迄実施 ●約9,800万超の顧客へのアプローチ ■職務内容 d払いを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、プロダクトの方向性を定め、実現に導く「プロダクトマネージャー」として、以下に従事いただきます。 ・プロダクトのロードマップの策定と実行 ・リリースまでのプロジェクトマネジメント ・開発のためのプロダクトバックログの策定や優先順位の決定 ■職務の魅力： ・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。 ・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■配属先組織の特徴： お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。具体的には、新機能の企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。 ■配属先組織の人員構成： （新卒、キャリア採用含む）マネージャー2名、リーダー4名、メンバー16名 ■当社の想い： まだまだ成長領域であり、世間の注目度も高いキャッシュレス領域において、5,000万DLを超えたd払いというアプリを自らの業務とすることができます。d払いをどう成長させるのか、設定された目標数値をどうやって達成させるのか、を考えて、実現するところまで体験することができます。実現したものを街中で見かけることができるのが大きな魅力だと思います。ぜひよろしくお願いいたします。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業23H／フルフレックス／事業化検討、開発の両面（いずれか）のプロマネ業務などを担当〜 ■職務内容 事業化検討、開発の両面（いずれか）のプロマネ業務 （1）自動運転交通サービスの社会実装にむけ、自治体・バス会社との実証プロジェクトを遂行しながら、将来像の設計・ステークホルダとのアライアンス強化などの全体マネジメントを遂行。 （2）並行し、実証に必要なプロトタイプシステムの開発、通信インフラの検証、交通事業者むけ業務要件の整理など、開発のステップ遂行と事業化プラン策定と遂行を行う ■職務の魅力： ・ドコモ、NTTグループ横断で、今後10年続く自動運転インフラの立ち上げに携わることができる。 ・事業戦略の策定、業務提携・パートナー拡大に関する業務スキル ■配属先組織の特徴： 自動運転の社会実装にむけて、 ・自治体、バス会社との実証走行 ・実証に必要なシステム開発、通信環境の提供 を実施している段階。 実証走行を実施しつつ、将来の商用事業の設計、必須機能の実装計画・評価、パートナー拡大を進めている。 ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査2名、メンバー9名（そのほか協力社員1名） ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数 0名 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 以下の業務を担当いただきます ・他社パートナーとのデータコラボレーションの手法（データクリーンルーム、DMP間でのデータ連携など）の企画、検討、および提案 ・データコラボレーション時のユーザ許諾等の法的側面、プライバシー観点の法務部、プライバシーインパクトアセスメント対応の実施 ・データコラボレーション後のデータ利用サービスを既存マーケティングサービスの商材主管部門と調整・協力しながら企画からデリバリまでの対応を実施 ・部内の販売系チームと連携した事例づくり、提案PKG化のクライアント・代理店等のヒアリング、体制づくり、案件の提案/プランニング等の実施 ・上記業務において、関連部門との協力体制においてチームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） ■業務の魅力 ・ドコモだからこそ利用できる、1億人以上の会員の多様なデータを活用したデジタルマーケティングビジネスに携わることができます。 ・データを活用したマーケティングビジネス企画において、AI等研究開発部門や外部パートナーの最新技術を市場提供する業務に携わることができます ・新たなシングルIDマーケティングの市場投入に際して、クライアント/代理店提案やメディアパートナーとの折衝を行うことでさまざまな業界との関係、知見を拡げることができます ■組織ミッション 広告主・クライアントに対して、ドコモが持つdアカウントをとドコモが保有するデータを中心に一つのIDでフルファネルのマーケティングを支援する「シングルIDマーケティング」で、顧客課題を解決するソリューション・ビジネスモデルの企画および事業立ち上げを、関連する部門と連携して実現することがミッションです。データでマーケティングの未来をよりよくしていくことがビジョンです。 ■メッセージ マーケティングソリューション領域で、会員の多様な属性、スマートフォン利用行動情報、基地局データの位置情報を利用したリアルの行動情報、決済サービス等の購買情報、様々なパートナー企業とコラボレーションしたデータなどの量も種類も豊富なデータと、ドコモの研究開発部門やパートナーの新しい技術を利用して、日本のマーケティングを、消費者のお客様、広告主、メディアにとってよりよいものにする変革に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30H/月／国際的なリーダ企業の一つ／フルフレックス〜 ■職務内容 知財環境変化に伴う、新たな事業・競争領域でのライセンス交渉をリードして頂きます。 ・モバイル通信事業（5G/6G/O-RAN等）、コンシューマサービス事業(動画配信)における、国内外弁護士、及び、ドコモ知財部他担当と連携した、グローバルベンダとのライセンス交渉。 ・特許プール(映像・音声codec等)における、社内外ステークホルダと連携した、ライセンス活動。 ・上記を含む既知の事業、又は、未開拓の事業でのライセンス戦略を策定し、戦略的に攻めどころを見定めたうえで、グローバル企業とのタフな交渉を、種々の手段を戦略的に使い分けながら、ハンドリング。 ■職務の魅力： ・ドコモは、世界の通信事業者でも多くの5G通信の標準必須特許を保有しており、最先端の知財活動に携わることができます。 ・ドコモは、モバイル通信における国際的なリーダー企業の一つであり、5Gのほか、これから本格化する次世代の6G研究開発のホットな状況を目のあたりにすることができ、業務を通して、最新の技術知識を身につけることができます。 ・国内外の知財専門家と連携し、各種の知財プロジェクト全体を統括する機会があり、マネジメント能力のほか、知財スキル、語学スキルを向上させることができます。 ■当社の想い： ドコモはモバイル通信から始まりました。 日本だけでなく、世界の殆ど誰もが利用している携帯電話サービスの基盤となるモバイル通信の技術について、ドコモは通信事業者で世界でも多くの5G必須特許を保有し、6G等の新たなモバイル領域においても国際的なリーダ企業の一つです。 私たちが担当する業務は、誰もが日常的に使用するモバイル通信の技術基盤に関するものであり、国内外の主要プレーヤと熾烈な競争を繰り広げている分野にあたります。 ドコモはこの分野の最先端をいく企業であり、最先端のモバイル通信サービスの創られていくホットな状況を目の当たりにすることができ、新しい知識を日々吸収することもできる非常にやりがいのあるポストです。 今回は知的財産業務の体制強化するためのキーパーソンとして活躍頂ける人材を募集するものです。皆様のご応募お待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／リモートワーク可能／フルフレックス〜 ■職務内容 ・システムセキュリティに関する当社規程類、マニュアルの維持管理 ・システムセキュリティルールに関する社内相談対応 ・システムセキュリティに関する各種チェック統制（審査、実装チェック、脆弱性診断、立ち入り調査、定期点検等） ・システムセキュリティ管理データベースの維持管理 ■職務の魅力： ・ドコモだからこそできるシステムセキュリティ全般（システムセキュリティ審査、脆弱性診断等）の統制ノウハウを修得できます。 ・システムセキュリティに関する専門性を有した社員と協働することで、システムのセキュリティマネジメントに関する専門性を身に着けることができます。 ・社内外の様々な組織からの相談や依頼対応、説明対応するチャンスがあり、コミュニケーションスキル、ドキュメント作成スキル、論理的思考など様々なビジネススキルを身に着けることができます。 ■配属先組織の特徴： ・システムセキュリティに関する当社規程類、マニュアルの維持管理 ・システムセキュリティルールに関する社内相談対応 ・システムセキュリティに関する各種チェック統制（審査、実装チェック、脆弱性診断、立ち入り調査、定期点検等） ・システムセキュリティ管理データベースの維持管理 ■配属先組織の人員構成： 担当部長1名　担当課長1名、主査1名、メンバー3名、派遣社員4名（そのほか協力社員　約60名） ■当社の想い： ドコモグループでは、通信以外の多くの事業を展開しています。その事業を支えるために、多数のシステムを保有しています。 安心・安全なシステムを維持管理していくためには、「セキュリティ」がとても重要となり、「システムセキュリティ」はビジネス展開を支える柱となります。国内最大規模のシステムを保有する会社のシステムセキュリティガバナンスをどのように実施しているか経験してみませんか？ ドコモグループのシステムセキュリティをガバナンスしていくためには、まだまだ「人」の力が必要です。 また、あなたがこれまで培ってきた経験やスキルを、ドコモでフルに発揮してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制／フルフレックス〜 ■職務内容 ・ドコモにおけるパートナー企業（グループ会社や委託会社 等）に対する情報セキュリティガバナンス強化に向けた方針検討、運用ルールの策定、関連会議帯の運営（検討会運営、課題取り纏めほか） ・パートナー企業向けのセキュリティ対策マニュアルに対して見直し・更なる強化を図り、社内関連組織へ展開、必要に応じてセキュリティ対策運用のモニタリング業務も実施 ■職務の魅力： ・ドコモグループにおけるセキュリティガバナンス強化に向けPJの推進と業務企画・方針整理を自ら実行することにより専門スキルの更なる強化とPJマネジメントスキル向上を図ることができます。 ・社内外のCISO等の会社幹部と接することで経営観点のセキュリティ理念、対策を習得できます。 ■配属先組織の特徴： ドコモにおけるパートナー企業（グループ会社や委託会社 等）に対する情報セキュリティのガバナンス強化を行うため、各方針・運用ルールの策定及びマニュアルの改版等を行い、安定的な事業運営を実現をめざす ■配属先組織の人員構成： 担当部長2名　担当課長3名　主査2名　勤務10名 ■当社の想い： 現在、ドコモではざまざまなパートナー企業と連携し事業領域の拡大、お客様に対する付加価値提供の向上・強化を推進している状況です。事業拡大を進めていく上で多くのパートナー企業と提携・連携した上で進めている状況ではありますが、お客様からお預かりしている重要となる情報資産を守り、信頼関係を築いていくことは重要な経営課題の1つです。その重要な経営課題の1つを担っているのが情報セキュリティ部となります。 大変な業務ではありますが、やりがいがある業務であること、また様々な業界にサービスを提供しているドコモでセキュリティ業務に従事することは、ご自身のキャリアにおいて貴重な経験になることは間違いありません。是非わたくしたちと一緒にドコモグループの情報セキュリティ方針を企画、策定をし、ドコモの多くのお客様に安心を届けていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／リモートワーク可能／フルフレックス〜 ■職務内容 ・ドコモにおけるパートナー企業（グループ会社や委託会社 等）に対する情報セキュリティガバナンス強化に向けた方針検討、運用ルールの策定、関連会議帯の運営（検討会運営、課題取り纏めほか） ・パートナー企業向けのセキュリティ対策マニュアルに対して見直し・更なる強化を図り、社内関連組織へ展開、必要に応じてセキュリティ対策運用のモニタリング業務も実施 ■職務の魅力： 大変な業務ではありますが、様々な業界にサービスを提供している企業は他ではなかなかありませんので、様々なグループ会社のセキュリティ統括や、M&A、会社清算等の支援を通じてを行う業務は自身のキャリアにおいて貴重な業務経験になることは間違いありません。グループ全体のガバナンス強化を推進するにあたり、強い意識、目的をもった人員募集、増員を進めております。 ■配属先組織の特徴： ・市場／環境変化に伴うドコモグループとしての統一セキュリティ規程類の整備 ・ドコモグループ全体のセキュリティガバナンス強化推進、支援(対策相談、運用支援、定期モニタリング等) ・M&A。会社清算、撤退におけるグループセキュリティ対策評価、対応支援 ■配属先組織の人員構成： 担当部長2名　担当課長3名　勤務3名 ■当社の想い： ドコモはコミニュケーションズ、コムウェアを子会社化、さらにM&Aを推進し、様々な業界進出、サービス展開を行い、さらに大きな企業として成長していきます。その過程で企業として、お客様、企業としての情報資産を守り、お客様へ安心を届けていくことは情報セキュリティ部門、企業として重要なミッションであり、そのミッションはドコモグループの全体で推進する必要があり、その責務はドコモの情報セキュリティ部が担っています。 　大変な業務ではありますが、やりがいがある業務であり、自身のキャリアにおいて貴重な業務経験になることは間違いありません。是非わたくしたちと一緒にドコモグループの情報セキュリティ方針を企画、策定し、ドコモグループの多くのお客様に安心を届けていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25H／最先端のAI活用・高度化に資する新たなコア技術創出と社会実装の推進／フルフレックス〜 ■職務内容 ・LLM付加価値基盤のプロダクトマネージャー/プロダクトオーナー ・最先端のAI活用・高度化に資する新たなコア技術創出と社会実装の推進 ・プロダクト開発に関する専門性を有する社員（協力社員含む）と連携したプロダクト開発・運用業務（アジャイル開発、リーン開発、BizDevOps、顧客起点） ・ドコモグループの事業運営のDX推進のための中長期的なプロダクト戦略の立案 ・チームリーダーとしてのPJ推進、メンバーマネジメント（※評価等は含まない） ■職務の魅力： ・ドコモだからこそ利用できる、膨大かつ多種多様なビッグデータや高度なAI技術を活用したビジネスや大企業におけるDX推進に携わることができます。 ・プロダクト開発やプロジェクトマネジメントの知識、スキルを身につけることができます。 ・プロダクト開発における企画、開発、運用、改善等のすべての工程（サイクル）を経験できます。 ・アジャイル開発やDevOps等のシステム開発・運用スキルを身につけることができます。 ・Azure、Google Cloud、AWS等のパブリッククラウドの活用・開発スキルを身につけることができます。 ■当社の想い： ドコモは、通信事業者としての役割を超え、社会全体の豊かさと発展に貢献する企業として、あらゆるビジネス領域において新たな挑戦を続けています。最先端の技術、特にAI技術の取り込みは重点領域の一つとなっており、AI活用による業務の効率化、サービスの高度化に注力しています。 本ポストは、生成AIという最新技術の活用に取り組むものであり、働き方や社会に抜本的な変革をもたらすことが期待される非常にやりがいのあるポストです。ドコモだからこそ利用できる、膨大かつ多種多様なビッグデータや高度なAI技術を活用したビジネスや大企業におけるDX推進を自ら推進・挑戦することができます。 自身の技術・開発力を磨きながら、業務・会社・社会の進化に貢献したい方を待っています。一緒に、未来のドコモを、新しい当たり前を作りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20H／ドコモ全社におけるAIビッグデータ推進の戦略と実行計画の策定など／フルフレックス〜 ■職務内容 ・ドコモ全社におけるAIビッグデータ推進の戦略と実行計画の策定 ・生成AI関連の技術ロードマップ作成、競合他社の動向収集と分析 ・社内におけるAIビッグデータ推進の課題の収集と各部との関係構築 ・AIビッグデータ活用のユースケース、提供アセットの情報集約と可視化・展開する仕組の構築・運用 ■職務の魅力： ・AI・ビッグデータに関する技術動向・ビジネス知見 ・プロジェクトマネジメント・推進スキル ・ステークホルダーマネジメント・コミュニケーションスキル ・組織横断の課題解決スキル ■配属先組織の特徴： AIビッグデータの全社的な活用推進に向けた以下の業務を推進 （1）AIビッグデータ活用の戦略策定・実行 （2）AIビッグデータのユースケース、提供アセットの可視化と仕組の構築・運用 （3）AIビッグデータ活用の主管組織と連携・組織横断の取組の推進 （4）CAIOの補佐業務 ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成 担当部長　1名　担当課長　1名 ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数 0名 ■当社の想い： ドコモのAICoEチームの実務推進の中心として、その企画をリードしていただきたい。 「ドコモだからこそ」AI活用が数千万人の生活に直結する社会実装に繋がります。これは他の企業では得られない、キャリアを飛躍させる壮大な舞台です。 培ってきたAIビジネスの知見と企画力を信じ、組織の壁や既存の常識を乗り越えて推進してください。 あなたのオーナーシップが、部門横断的なプロジェクトを動かし、企画を真の事業価値へ変えます。 個人の成長と、社会の変革を同時に実現する確かな手応えを、ドコモで掴みましょう。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25H／ドコモグループ全体のクラウド統制施策の開発、運用など／フルフレックス〜 ■職務内容 ・クラウドセキュリティに関する専門性を有する社員と連携したクラウドセキュリティ施策の立案、計画、開発、運用 ・ドコモグループ全体のクラウド統制施策の開発、運用 ・情報セキュリティ部門、事業部門に対するヒアリング、要望集約と改善策検討、開発、運用 ・クラウド事業者、クラウドを利用する他社CCoE等との情報連携、各種イベントへの参加、登壇 ・担当課長としてのメンバーマネジメント（社員評価含む） ・社内クラウド人材およびセキュリティ人材の育成 ■職務の魅力： ・世界最大級規模のクラウド利用企業グループであり、クラウド事業者およびSaaS事業者とも連携し、最先端のクラウドセキュリティおよびガバナンス管理に携わることができます ・クラウドセキュリティに関するトップレベルの専門家と協働することで、世界最先端のスキルと経験を身に着けることができます ・社内のあらゆる部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の特徴： ・CCoE（Cloud Center of Excellence）としての業務 -パブリッククラウドおよびSaaSの運用管理、統制、セキュリティ対策施策の立案、計画、開発、運用 -クラウドおよびSaaS連携におけるセキュリティの担保、大規模利用スケールに対応できるセキュリティ技術開発、運用 -DevSecOpsを実現するための技術開発 -クラウド人材育成 ■当社の想い： 世界有数規模でクラウドやSaaSを利用しているドコモCCoEにおける先進的なセキュリティ対応の実務者ポストです。大規模実環境の運用に適用可能なクラウドセキュリティの課題解決等、他社や他組織では取得できない経験ができます。チームメンバは管理職含めて全員エンジニアで黎明期からクラウド利用を推進してきており、今後も社内やグループのクラウド利用推進、クラウドセキュリティの向上にチャレンジしていく意欲を持っています。クラウド利用の更なる高度化に向け先陣を切って道を切り開いていく気概を持った方の募集をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務