◆◆国内最大級の映像配信サービスの設備更改やクラウド移行に携わり、生成AIや最新技術を活用した開発業務を経験できる/キャリアグレードの高品質な業務で専門性を磨ける環境◆◆ ■組織の業務 当組織は、ドコモが展開する映像配信サービスの成長・継続に向けて、インフラ設備やネットワーク、アプリケーションの開発・運用・高度化・クラウドシフトなどに取り組んでいます。具体的には、大規模設備更改、オンプレからクラウドへの移行、暗号化システムの強度向上、生成AIを活用した効率的な開発など、最新技術を取り入れながらサービス品質を高めることがミッションです。 ■お任せする業務 映像配信サービスの設備更改やクラウド移行に関するプロジェクト管理を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・ベンダーとのプロジェクト管理（スケジュール調整、進捗管理、課題解決） ・映像配信サービスの受信機と設備の結合工程におけるスケジュール管理、試験項目作成、試験実施 ・放送設備のクラウド移行対象の選定および移行チームへの参画 内製開発チームや外部パートナーと連携しながら、最新技術を取り入れた開発業務を推進していただきます。 ■やりがい・魅力／候補者へのメッセージ 国内外で最大規模の映像配信サービスの設備面に携わることで、キャリアグレードの高品質な業務を経験できます。生成AIやクラウドシフトなど最新技術を活用した開発に取り組みながら、IPネットワークやサーバスキル（AWS含む）を習得可能です。放送業界でも希少なIPによる放送技術を学び、専門性を高めるチャンスです。あなたの論理的思考力と行動力を活かし、ドコモで新しい価値を創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート可/ドコモが保有する金融決済サービスへのAI導入検討、導入支援など/フルフレックス/金融決済×AI導入×開発効率化推進◆◆ ■概要 NTTドコモのスマートライフ事業を支える金融決済サービス領域で、開発部門の横断的なマネジメント業務を担うポジションです。AI活用やデータ活用を通じて開発効率化を推進し、国内最大級の決済サービスの競争力を高める重要な役割を担います。先進技術を取り入れた業務改善やサービス強化に直接貢献できる環境です。 ■組織の業務 ・金融決済サービス領域の開発部門における横断的な開発効率化推進 ・AI活用やデータ活用による先進事例の導入 ・金融システム開発の高度化と品質向上 ■お任せする業務 ・開発部門における横断的なマネジメント業務、運用高度化検討 ・サービスへのAI導入検討、導入支援 ・関連部署との調整、課題解決推進 ■やりがい・魅力 ・ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済サービスに携わり、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます ・AI導入や開発効率化など、先進技術を取り入れた業務改善に挑戦できます ・社内外のステークホルダーと連携し、交渉力・調整力・リーダーシップを磨けます ■働きやすい環境 フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 「ドコモ＝通信」だけではありません。金融・決済など新領域を強化する中で、スケールの大きいビジネスに挑戦し、あなたのキャリアを飛躍させませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30h／リモート可／フルフレックス〜 ■職務内容： ・他社対抗のための販売施策の企画立案・推進 　- 販売動向等の市場分析をベースとする、競合に勝ち抜く戦略、施策の立案と遂行 　‐ 各地域における現場統括部門（支社）との連携 　‐ 経営幹部レポート ■職務の魅力： ・販売戦略の企画立案・推進を通じたリアルチャネルのマーケティングスキル全般と、商圏分析スキル、法務関連知識等の習得・発揮 ・社内外ステークホルダーとの連携による人脈拡大、調整力の習得・発揮 ■配属先組織の特徴： 代理店チャネルに関わる販売戦略の企画・実行・振り返り、および社内外関係者との折衝 ■配属先組織の人員構成： ■人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長2名、主査4名、メンバー4名（そのほか協力社員6名、派遣社員1名） ■上記の内、キャリア採用メンバーの人数 主査1名 ■その他 ワーキングマザー1名 ■当社の想い： ドコモにおけるチャネル強化方針の見直しに伴い、市場分析に基づき、競合他社に対抗する販促イベント戦略の立案と実行が重要なミッションとなっています。 お客様にとって魅力的なドコモの商品販売の最大化を達成することは、ドコモの顧客基盤拡大・持続的な成長に向けて大きな貢献となります。 社内外の様々なステークホルダーと連携して、既存の取組の強化だけでなく・新しい取組にも挑戦して、チャネル観点でドコモの顧客基盤の拡大・持続的な成長にチャレンジしていきましょう。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験不問／新設部署／会員数1,700万超／顧客基盤9,800万超】 ●「ユーザー体験価値の向上」と「社内組織の業務効率化」をAIやデータ活用をしながら推進するポジションです ●データ豊富な環境であり、0→1で企画・推進可能 ●dカード事業は会社からの期待値も高く経営目線で金融×AI活用が可能 ■職務内容： 企画チームのプロダクトマネージャーとして、下記をご担当いただきます。 ・サービス性・UX向上、ビジネスプロセス改善に向けたデータサイエンス・AI活用の可能性検討 ・PoCの企画・実行、技術的実現性とビジネス効果を検証 ・外部パートナーの選定、社内関連先との連携およびプロジェクト全体のマネジメント ・導入効果（コスト削減、効率向上など）算出、評価モデルを作成 ・新たなAI技術やトレンドを常にキャッチアップし、既存ビジネスへの応用を提案 ■職務の魅力： ・国内屈指の会員規模を有するドコモだからこそ、幅広い領域で、スケールの大きなビジネスを展開することができます。 ・他事業とのシナジー創出機会がふんだんにあり、自分の可能性や幅を広げていくことが可能です。 ・事業戦略の立案から新ビジネスの立ち上げ・グロース設計、AI活用まで、ダイナミックに金融・決済事業に携わることができます。 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名 ◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー0名、リーダー0名、メンバー3名 ■当社の想い： ドコモは、通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、金融・決済、エンターテインメント、ヘルスケアなどを強化・成長領域として取り組んでいます。 私たちは、豊富な経営資源や、8,900万人を超える会員基盤とそのエコシステムを通じて社会に大きなインパクトをもたらす未来を創造できる、数少ない企業です。 スマートライフ事業の中でも「dカード」は、1,700万人以上のカード会員を有し、幹部からの注目度も高く、金融・決済領域の重点事業と位置付けています。その中で当ポジションは、複数のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、スピード感をもって新たな金融ビジネスをイチからデザインし、立ち上げるチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート中心で出社は週0〜1回程度／フルフレックス／ドコモの通信・デバイス領域のサービス企画・マーケティング推進をお任せ◆◆ ■業務内容： ◇全体ディレクション：ロードマップ策定、要件定義、優先度付け、進行・予算・リスク管理、ステークホルダーマネジメント ◇品質管理：品質基準／ゲート設定、受入条件策定、バグトリアージ、改善アクション主導 ◇ストアリリース：App Store／Google Play審査対応（規約順守、年齢レーティング、申請／更新）、リリース計画とオペレーション ◇ライブ運用設計：イベント／追加コンテンツ運用（Asset更新計画と連携）、インシデント対応／回帰抑止 ◇データ活用：KPI／計測設計、施策評価、改善サイクルの定着 ◇対外連携：IPホルダー／制作会社／開発ベンダーとの調整、監修窓口 ■魅力： ◇0→1の新規サービスで、体験・品質・運用モデルを一から設計し、意思決定の影響範囲が大きいです。 ◇有力IPとの協業やマス規模のユーザー接点を前提に、スケールする運用と収益モデル構築に挑戦できます。 ◇開発・アート・データ・ビジネスが密に連動する環境で、総合的なプロダクト力を磨けます。 ■組織ミッション： ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相棒」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。 ◇AIテクノロジー×エンタメ性で、ユーザーの「好き」を育てる日常体験を創出します。 ◇ユーザー・IPホルダー・当社の三方よしのエコシステムを構築し、持続可能な収益と健全なコミュニティを育みます。 ◇安心・安全・高品質を前提に、データドリブンで価値提供を磨き続けます。 ■働く環境 フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ■配属組織の人員構成： 【人員構成（新卒、キャリア採用含む）】 担当課長1名、主査1名、メンバー4名 ※新設するチーム 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート中心で出社は週0〜1回程度／フルフレックス／ドコモの通信・デバイス領域のサービス企画・マーケティング推進をお任せ◆◆ ■業務内容： ・「爆アゲセレクション」における外資系CPを中心とする提携交渉業務 ・「爆アゲセレクション」におけるプロモーション企画・運用業務 ・「爆アゲセレクション」における販売戦略の検討・実行、事業貢献分析の実施 ・その他LTV向上に資するマーケティング戦略・施策の立案と実行 ■魅力： ◇「爆アゲセレクション」を中心とするマーケティング戦略の立案・実行を通じ、コンシューマ事業におけるCX向上・LTV向上を実現する業務に携わることが可能です。 （対象サービス）Netflix・YouTubePremium・GoogleOne・Spotify・デジタル版 週刊少年ジャンプ・NintendoSwitchOnline・Amazonプライム 等 ◇外資系CPを中心とする提携／協業推進業務や、プロモーション戦略・各種販売施策についても立案段階から実行フェーズまで担うことができ、ドコモのコンシューマ事業におけるマーケティング戦略を最前線で推進することが可能です。 ■組織ミッション： コンシューマ市場におけるお客様エンゲージメント強化およびLTV向上のためのマーケティング戦略の立案及び戦術の実行 ■組織の業務概要： ・お客様エンゲージメント及びLTV向上を企図した、人気のサブスクサービスをおトクに使える特典「爆アゲセレクション」の企画・運用業務 ・LTV向上に資するマーケティング戦略・施策の立案と実行全般 ■働く環境： ・スーパーフレックス制で柔軟に働くことが可能です。 ・出社／在宅勤務に制限事項は無く、柔軟に働くことが可能です。 ■配属先の人員構成： 【人員構成（新卒、キャリア採用含む）】 担当課長1名、主査2名、メンバー10名、協力社員7名、派遣社員1名 【上記の内、キャリア採用メンバーの人数】 メンバー3名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート中心で出社は週1回出社／フルフレックス／2026年リリースの大規模AIエージェントサービスの品質管理をリードポジションでお任せ◆◆ ■業務内容 ・新規サービス／機能追加／モデル更新時のリスクアセスメントフローの設計・運用 ・AIエージェントの応答品質・安全性に関するKPI／KGI・監視指標の設計 ・重大インシデント（不適切応答・誤案内・情報漏えいリスク等）の発生時の一次応対方針・エスカレーションルールの策定・運営 ・原因分析・再発防止策の検討と実装フォロー ・定期レビュー（レポート・会議体）の設計と運営 ・開発部門・サービス企画部門・法務・情報セキュリティ部門などとの連携・調整 ・ガバナンス・品質管理／監視担当メンバー（複数名）のマネジメント ■AIエージェントサービスについて 2026年3月にクローズドでリリース、7月に本格リリースが始まります。 従来の生成AIとは異なり、能動的なやり取りを実現した自律型サービスで、利用者個人の日常生活の「相談相手」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立します。 ■働き方 ・フレックス制度（コアタイムレス） ・1時間単位で取得できる有給休暇 ・週1日の出社日以外、就業場所自由 ■魅力 ・扱うデータの機密性の高さ×データ量も膨大さから、スキルアップが見込めます。 ・また個人向けサービスのため、よりやりがいを実感できる業務です。 ・最先端のAIサービスを実運用レベルで支えるスキルが身につきます。 ・自社の標準やベストプラクティスを形づくるフェーズに関われます。 ■配属組織 担当課長1名、主査1名、メンバー1名で構成されており、サービスリリースに伴い新設された組織です。開発に携わっていたメンバーも在籍しています。 <組織ミッション> ガバナンス方針との整合性チェック／サービス品質・リスクのモニタリング／品質評価・テストプロセスの設計・運用／継続的改善・ルール整備 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート中心で出社は週2回程度／フルフレックス／ドコモの通信・デバイス領域のサービス企画・マーケティング推進をお任せ◆◆ ■業務内容 <入社後お任せする業務> ・個人名義の料金プラン別・利用状況別のデータ分析／課題特定 ※人口減少や通信業界への異業種参入、大手通信業界の競争激化など様々な課題がある中で、数千万規模のユーザーデータの分析業務を担当 ※データ掃き出しは協力社員が担当するため、分析以降を担当 ※Excelを用いた業務が中心です。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・分析に基づいた事業計画策定、施策検討 ・各種会議における経営幹部等への提言・情報発信 ※モバイル通信サービス収入の単年度・中期の事業計画策定や、顧客基盤強化を目的とした各種割引や増収に向けたアップセル促進施策の推進を担当 ※過去のノウハウなどを活用いただきながら業務遂行いただきますが、競合他社分析などを通し、積極的に提案・提言いただける方を募集しております。 ■配属組織 ＜人員構成＞ 担当課長1名、主査2名、メンバー7名（そのほか派遣・協力社員2名） 20代〜40代と幅広い年代のメンバーが活躍しており、全員新卒入社ですが、馴染みやすく和気あいあいとして雰囲気です。 ＜チーム体制＞ （1）実績チーム（ビックデータから集計分析→課題定義）　 （2）計画チーム（事業計画策定、施策提案） ※まずは実態を知っていただくためにも（1）へ配属想定ですが、数年単位でのジョブローテを想定しております。 ■魅力 ・通信業界大手のドコモのユーザーデータを活用して、ビジネスの根幹となるコンシューマ通信事業に携わることができます。 ・サービスや金融・決済と連動した料金プランの拡大により、広く深い分析能力を習得することができます。 ・高めた分析能力を活かして、施策部門に提言し実行に繋げることで、分析〜起案〜実行まで通貫したビジネススキルを習得することができます。 ■働き方 ・フレックス制度（コアタイムレス） └1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・リモート週2日程度 └四半期に一度または、半期に一度繁忙期がありますが、閑散期は1週間毎日在宅勤務をするメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国居住OK／リモート可／月平均残業25h／フルフレックス〜 ●アクワイアリング・BPSP・決済代行会社経験者歓迎 ●どういった加盟店をどのように広げていくのかを企画検討推進する組織 ●dカード加盟店向けサービス拡充／社内関係組織との連携 ■求人概要 加盟店向けのサービス拡充をミッションとしています。 今後、市場が拡大していくことが想定される、法人決済についての専門的な知見を持ち合わせた経験者を補填し、スピード感を持ったサービスローンチを実行する必要があります。 ■職務内容 加盟店向けのサービス拡充 ・BPSP等、加盟店系サービスのサービス企画・事業計画策定・開発案件の取りまとめ推進　※dカードのアクワイアリング強化 ・BPSP等、加盟店系サービスの推進 ・その他特命任務への対応 ・加盟店事業戦略の策定 ■職務の魅力 ・dカードとしては加盟店向け事業、法人決済事業は今後新規事業となるため事業立上の経験が可能 ・業務/システムを横断した調整が必要で、幅広くクレジット業務知識が身につく ・社内の幅広い部門（コンプライアンス、法務、営業、サービス、システム部門等）との関わりによる調整・交渉スキルやスケジュール策定、実行・牽引力の習得 ■配属先組織の特徴 ・ｄカードの加盟店向け（アクワイアリング事業含む）の事業戦略策定、サービス企画・事業計画策定・開発案件のとりまとめ推進 ※中途入社者も複数在籍 ■当社の想い ドコモでは、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティング支援など、これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、ドコモ・NTTグループをあげて強化に取り組んでいる最中です。 ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 中でもdカードは重点事業として位置付けられており、既に1,700万人以上の会員に対し、ドコモのアセットを活かした便利でおトクなサービス提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート中心で出社は週0〜1回程度／フルフレックス／ドコモのdアカウントのデザイン刷新プロジェクトなどををお任せ◆◆ ■業務内容 ・dアカウントのデザイン刷新（サービスの在り方の再定義〜UI／UX設計） ・新機能リリースに伴うデザイン企画・設計（ランディングページやバナーなど） ・ユーザーテストの実施 ・経営層へのプレゼン ・部門横断の連携・調整（お客さま対応部門やシステム開発部門など） ・その他社内手続き対応（申請・契約・管理業務など） ■魅力 ・ドコモのサービスの入り口であるdアカウントのUX改善により、膨大かつ多種多様なお客さまの生活をより豊かにすることに寄与できます。 ・dアカウントの在り方の再定義と使い方のデザインを通して、戦略・要件フェーズから表層まで幅広いデザイン経験を得られます。 ・社内のあらゆる部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■働き方 ・フレックス制度（コアタイムレス） └1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・リモート週1日程度 └ユーザーテスト業務がある時期は出社必須となりますが、その他はリモート中心で基本的にはご自身で選択可能です。 ■配属組織 <人員構成> 担当課長1名、主査1名、メンバー1名（そのほか協力社員2名） ※将来的にはピープルマネジメントやチーム運営、予算計画、実行状況の全体統括など幅広くスキルアップできる組織です。 <組織ミッション> ドコモ経済圏の成長を牽引するため、すべてのサービスの基盤となる「dアカウント」の企画・実現に取り組んでいます。 dアカウントは、単なる認証機能ではなく、ドコモサービスをつなぎ、ユーザー体験を支える“コア”です。その進化は、経済圏全体の価値を高め、数千万規模のユーザーに新しい体験を届ける挑戦です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート中心で出社は週0〜1回程度／フルフレックス／ドコモの保険事業の経営企画／子会社の経営管理をお任せ◆◆ ■業務内容 ・保険事業拡大案の検討と、実現に向けた関係者との連携 ・子会社の経営管理 ■魅力 保険事業企画や子会社管理を通じて、金融関連知識（保険・資産運用）、経営管理全般（財務・法務・税務等）のケイパビリティが向上します。 ■働き方 ・フレックス制度（コアタイムレス） ・1時間単位で取得できる有給休暇 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ■配属組織 ＜人員構成＞ 担当課長1名、主査2名、メンバー2名 └保険会社での事業企画出身者や、再保険事業の窓口経験者など幅広いバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 ＜組織ミッション＞ ・NTTドコモ損害保険（再保険会社）を活用した保険事業の拡大 ・NTTドコモ損害保険等、子会社の適切な管理 ■候補者様へのメッセージ ドコモは携帯電話サービスの提供だけでなく、お客様のライフスタイルを支え豊かにする、様々な新規サービスを企画開発、提供しております。 そのためには既存の通信サービス以外に、様々な観点から知見や経験を集積していく必要があり、当部においては保険事業の拡大により企業価値向上を目指しています。 上記を実現するために、皆様が培った経験や知見をドコモで発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート中心／フルフレックス／ドコモのセキュリティサービスのプロダクトマネジメント（企画立案〜）をお任せ◆◆ ■業務内容 ・コンシューマー向けセキュリティサービスのプロダクトマネジメントメンバーとして、企画〜立案〜遂行を担当 ・グローバルパートナーとの協業において、ビジョンの共有、プロジェクトの遂行、ビジネス交渉 ・C向けセキュリティサービスについて、顧客満足と利益獲得の両面で、徹底的なデータ活用にもとづく、マーケティング施策、カスタマサクセス施策の企画〜立案〜遂行 ■魅力 ・サイバー攻撃など昨今の社会情勢の中で、セキュリティの需要は右肩上がり、当社内でも注力度の高い事業に貢献できます。 ・ドコモだからこそ利用できる、約1億人のコンシューマーに対するビジネス挑戦、膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます。 ・開発・運用・営業など多くの部門と協業する領域であることから、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ・グローバルパートナーとの協業を通じ、グローバルかつ強力な人的パイプが得られます。 ■働き方 ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用し、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ■組織ミッション スマートフォン黎明期から、マカフィー社などのグローバルパートナーとともにモバイル・PCを狙ったサイバー攻撃・迷惑行為への対策として情報セキュリティサービスをお客さま一人ひとりに届けてまいりました。 フィッシング詐欺などの不正利用被害が増加する一方で、そういった社会環境の状況をとらえ、暮らし（デバイス・ヒト・イエ）を見守り、デジタルライフとリアルライフのパートナーとして家族一人ひとりのwell-beingを実現する事業へ成長・進化させます。 ■配属組織 マネージャー4名、リーダー4名、メンバー10名（そのほか協力社員12名）在籍しており、企画／KPI管理／販売マーケティング管理・データ分析／運用管理に大きく業務分担をしています。 大手通信企業出身者など、専門知見・スキルを保有したメンバーも在籍 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート中心で出社は週0〜1回程度／フルフレックス／ドコモの通信・デバイス領域のサービス企画・マーケティング推進をお任せ◆◆ ■業務内容： ◇新商品（端末、アクセサリー）の採用に関わる市場分析、マーケティング方針の策定および、上記に関する計画、実行プランの検証 ◇新商品の販売促進方針策定（店頭販促施策やプロモーションの策定、実行） ◇スマートウォッチの販売拡大に向けたチャネル戦略・販売施策の策定、実行 ■魅力： ◇進化し続けるスマートフォンやネットワークの技術をいち早く習熟しながら、お客様のニーズを解析し、マッチングする商品を企画・採用する仕事は、未来と現実の融合であり、私たちも日々、ワクワクしながら仕事をしています。 ◇最先端のスマートフォンや周辺機器・ウェアラブルデバイス等の商品企画を通じて、ドコモだからこそリーチが可能な数千万人のお客様へ、新しい価値を提供していくビジネスに関わることができます。 ■組織ミッション： ドコモの顧客基盤維持・拡大に向けて、AIを始めとした最新技術やドコモのサービス利用促進、お客様の満足度向上に寄与するスマートフォン、スマートウォッチ等周辺デバイスの市場開拓、採用、販売戦略策定に取り組んでいます。 ■組織の業務概要： ◇マーケットニーズに沿った端末、周辺デバイス、アクセサリーの採用戦略および端末ラインナップの策定 ◇デジタルシフトも踏まえた端末、周辺デバイス、アクセサリーの販売方針（価格・チャネル等）策定 ア新商品に関する販売促進の企画、実行 ■働く環境： ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ■配属先の人員構成： 【人員構成（新卒、キャリア採用含む）】※2025/1/1時点 マネージャー1名、リーダー3名、メンバー8名（そのほか派遣社員3名・協力社員1名） 【上記の内、キャリア採用メンバーの人数】 メンバー3名 【その他】 産休1名 変更の範囲：会社の定める業務

◎我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。 ◎グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、銀行、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。 ◎金融領域が注力分野である今、ドコモならではのリスク管理の基盤づくりに初期段階から関与できる希少な機会があります。 ◎自らの専門性を活かしながら、事業の成長とともに、自身も進化していく。そんな挑戦が、ここにはあります。 【組織について】 配属予定の金融リスク統括・金融リスクマネジメント組織では、ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）業務を行っております。 お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを組織のミッションとしています。 ＜人数構成＞ 担当部長1名・担当課長4名・主査2名・担当3名 【お任せする業務について】 金融・決済サービスに関する、以下の業務をお任せします。 ・グループ各社とのリスク管理に関する情報連携・改善支援 ・ドコモを含むポートフォリオ管理・ストレステストの制度設計・運用・改善 ・信用リスク（与信・債権・引当等）に関するデータ分析・モニタリング（含む予兆管理） ・市場リスクに関するモニタリングおよびその高度化 ・流動性リスクに関するモニタリングおよびその高度化 ※スキル等を鑑み上記のいずれかをアサインさせていただきます。 参考URL：NTTドコモの銀行業本格参入に向けた取り組み https://www.docomo.ne.jp/info/news_release/2025/05/29_01.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容 ・社内における物品・役務契約締結時における、契約書・内容におけるルール整備 ・雛形外の契約書における内容のチェック及び主管部相談窓口対応 ・業務委託先（契約チェックセンター）の契約及び業務管理 ・調達システム、各種ツール運用における、社外（グループ関連会社）との調整 ・調達に関する各種データ分析及び改善 ■職務の魅力： ・ドコモ全体の調達業務に関わり、調達及び契約のプロとしてスキルを磨くことができます。また、契約に関わるデータが集約されていくことで、データ分析に基づく、ストラテジックソーシング、タクティカルソーシングとデータドリブン経営を支えるテクノロジー人材としてのスキルも磨くことができます。 ・社内のあらゆる組織と協業する機会を有し、交渉調整能力/マネジメント能力/リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけるチャンスを得ることができます。 ・契約チェック業務を通じ、法務や財務とも連動した高いガバナンスをドコモグループ全体で統制することで、会社の仕組みやコスト適正化など、会社全体の成長に貢献することができます。 ■配属先組織の特徴： ・役務、クラウド契約を中心とした調達戦略の策定 └調達手法戦略の社内展開と戦術の水平展開 ・社内調達要望に関する調達相談 └調達要望に関する社内指導 ・調達データ分析に基づくコスト削減施策の立案、実行 ・物品・役務契約における2線組織としてのチェック及び契約締結業務 ■配属先組織の人員構成： 担当部長1名、担当課長1名、主査1名、担当1名 （次年度体制見直しの可能性有） ■当社の想い： ドコモの企業理念「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、個人の能力を最大限に生かし、お客様に心から満足していただける、よりパーソナルなコミュニケーションの確立をめざしています。 調達分野におけるDX推進から通信分野の発展、社会課題解決を一緒にチャレンジしてみませんか？ 資材部では、新しいことにチャレンジする機会も多く、担当内外とのコミュニケーションがとても活発な職場です。 是非、「ドコモだからこそできる」調達を一緒に進めていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・社外パートナーやNTTグループの事業部門と、現場の課題を確認しながら、新規サービス・技術を企画・開発する。 ・新規サービス・技術に関するプロトタイプを開発・評価する。 ・事業部門と連携しながら商用サービスを開発・運用する。 ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメントを実施する（※評価等は含まない） ■職務の魅力： ・膨大かつ多種多様なドコモのビッグデータを活用したAIや技術、サービスの企画開発にたずさわることができます。AIやデータ分析などに関するスキルを向上させることができます ・ビジネス領域が広く、これからビジネス立ち上げをするステージなので、新規事業構築の様々なフェーズを経験可能です ・国内外の学会、展示会などでの発表が推奨されており、研究や発表のスキルを高めることも可能です ・ドコモやNTTグループの技術や販路等を活用した、まちづくり、土木・建設系のDX推進等のビジネスにたずさわることができます ・社内外のプレーヤーと協業するため、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしてメンバを率いる能力等のビジネススキルを身につけ、人脈形成も実施可能です ■配属先組織の特徴： ・都市で活動する人や企業の「できること」を増やすために、AIを活用した新規サービス・技術の企画・開発 ・国内外のゼネコン、ディベロッパー、自治体などの社外パートナーと連携した商用サービスの企画・開発 ・NTTグループの事業部門と連携した商用サービスの企画・開発 ■配属先組織の人員構成： 担当課長2名、主査2名、メンバー10名（その他派遣社員2名、協力社員約20名） ■当社の想い： 将来のスマートシティ実現に向けて、ドコモの事業の柱となるビジネスや技術を創出するために産まれた新しい担当となります。社内外のパートナーと連携しながら、ドコモが保有する1億人を超える会員基盤とデータ、豊富なアセットを活用した取り組みを行うことができ、多岐に渡る経験をすることができます。大企業のアセットを活用しながら、新たなチャレンジをしたい方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20H／ドコモ全社におけるAIビッグデータ推進の戦略と実行計画の策定など／フルフレックス〜 ■職務内容 ・ドコモ全社におけるAIビッグデータ推進の戦略と実行計画の策定 ・生成AI関連の技術ロードマップ作成、競合他社の動向収集と分析 ・社内におけるAIビッグデータ推進の課題の収集と各部との関係構築 ・AIビッグデータ活用のユースケース、提供アセットの情報集約と可視化・展開する仕組の構築・運用 ■職務の魅力： ・AI・ビッグデータに関する技術動向・ビジネス知見 ・プロジェクトマネジメント・推進スキル ・ステークホルダーマネジメント・コミュニケーションスキル ・組織横断の課題解決スキル ■配属先組織の特徴： AIビッグデータの全社的な活用推進に向けた以下の業務を推進 （1）AIビッグデータ活用の戦略策定・実行 （2）AIビッグデータのユースケース、提供アセットの可視化と仕組の構築・運用 （3）AIビッグデータ活用の主管組織と連携・組織横断の取組の推進 （4）CAIOの補佐業務 ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成 担当部長　1名　担当課長　1名 ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数 0名 ■当社の想い： ドコモのAICoEチームの実務推進の中心として、その企画をリードしていただきたい。 「ドコモだからこそ」AI活用が数千万人の生活に直結する社会実装に繋がります。これは他の企業では得られない、キャリアを飛躍させる壮大な舞台です。 培ってきたAIビジネスの知見と企画力を信じ、組織の壁や既存の常識を乗り越えて推進してください。 あなたのオーナーシップが、部門横断的なプロジェクトを動かし、企画を真の事業価値へ変えます。 個人の成長と、社会の変革を同時に実現する確かな手応えを、ドコモで掴みましょう。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25H／ドコモグループ全体のクラウド統制施策の開発、運用など／フルフレックス〜 ■職務内容 ・クラウドセキュリティに関する専門性を有する社員と連携したクラウドセキュリティ施策の立案、計画、開発、運用 ・ドコモグループ全体のクラウド統制施策の開発、運用 ・情報セキュリティ部門、事業部門に対するヒアリング、要望集約と改善策検討、開発、運用 ・クラウド事業者、クラウドを利用する他社CCoE等との情報連携、各種イベントへの参加、登壇 ・担当課長としてのメンバーマネジメント（社員評価含む） ・社内クラウド人材およびセキュリティ人材の育成 ■職務の魅力： ・世界最大級規模のクラウド利用企業グループであり、クラウド事業者およびSaaS事業者とも連携し、最先端のクラウドセキュリティおよびガバナンス管理に携わることができます ・クラウドセキュリティに関するトップレベルの専門家と協働することで、世界最先端のスキルと経験を身に着けることができます ・社内のあらゆる部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の特徴： ・CCoE（Cloud Center of Excellence）としての業務 -パブリッククラウドおよびSaaSの運用管理、統制、セキュリティ対策施策の立案、計画、開発、運用 -クラウドおよびSaaS連携におけるセキュリティの担保、大規模利用スケールに対応できるセキュリティ技術開発、運用 -DevSecOpsを実現するための技術開発 -クラウド人材育成 ■当社の想い： 世界有数規模でクラウドやSaaSを利用しているドコモCCoEにおける先進的なセキュリティ対応の実務者ポストです。大規模実環境の運用に適用可能なクラウドセキュリティの課題解決等、他社や他組織では取得できない経験ができます。チームメンバは管理職含めて全員エンジニアで黎明期からクラウド利用を推進してきており、今後も社内やグループのクラウド利用推進、クラウドセキュリティの向上にチャレンジしていく意欲を持っています。クラウド利用の更なる高度化に向け先陣を切って道を切り開いていく気概を持った方の募集をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・電気通信設備（無線基地局装置）を中心とした調達戦略の策定 ・調達手法や戦略の社内展開、および戦術の水平展開 ・社内の調達要望に関する相談対応および社内指導 ・調達データ分析に基づくDX推進、AI活用およびコスト削減施策の立案・実行 ■職務の魅力： ・調達データ分析に基づくデータドリブン経営を支えるテクノロジー人材として、スキルを磨くことができます。 ・社内のあらゆる組織と協業する機会があり、交渉・調整能力、マネジメント能力、リーダーシップなど、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ・調達する電気通信設備（無線基地局装置）を通じて、通信分野の最新トレンドを把握し、専門性を高めることができます。 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査2名、担当4名 ■当社の想い： ドコモの企業理念「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、個人の能力を最大限に生かし、お客様に心から満足していただける、よりパーソナルなコミュニケーションの確立をめざしています。 調達分野におけるDX推進から通信分野の発展、社会課題解決を一緒にチャレンジしてみませんか？ 資材部では、新しいことにチャレンジする機会も多く、担当内外とのコミュニケーションがとても活発な職場です。 是非、「ドコモだからこそできる」調達を一緒に進めていきましょう。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25H／最先端のAI活用・高度化に資する新たなコア技術創出と社会実装の推進／フルフレックス〜 ■職務内容 ・LLM付加価値基盤のプロダクトマネージャー/プロダクトオーナー ・最先端のAI活用・高度化に資する新たなコア技術創出と社会実装の推進 ・プロダクト開発に関する専門性を有する社員（協力社員含む）と連携したプロダクト開発・運用業務（アジャイル開発、リーン開発、BizDevOps、顧客起点） ・ドコモグループの事業運営のDX推進のための中長期的なプロダクト戦略の立案 ・チームリーダーとしてのPJ推進、メンバーマネジメント（※評価等は含まない） ■職務の魅力： ・ドコモだからこそ利用できる、膨大かつ多種多様なビッグデータや高度なAI技術を活用したビジネスや大企業におけるDX推進に携わることができます。 ・プロダクト開発やプロジェクトマネジメントの知識、スキルを身につけることができます。 ・プロダクト開発における企画、開発、運用、改善等のすべての工程（サイクル）を経験できます。 ・アジャイル開発やDevOps等のシステム開発・運用スキルを身につけることができます。 ・Azure、Google Cloud、AWS等のパブリッククラウドの活用・開発スキルを身につけることができます。 ■当社の想い： ドコモは、通信事業者としての役割を超え、社会全体の豊かさと発展に貢献する企業として、あらゆるビジネス領域において新たな挑戦を続けています。最先端の技術、特にAI技術の取り込みは重点領域の一つとなっており、AI活用による業務の効率化、サービスの高度化に注力しています。 本ポストは、生成AIという最新技術の活用に取り組むものであり、働き方や社会に抜本的な変革をもたらすことが期待される非常にやりがいのあるポストです。ドコモだからこそ利用できる、膨大かつ多種多様なビッグデータや高度なAI技術を活用したビジネスや大企業におけるDX推進を自ら推進・挑戦することができます。 自身の技術・開発力を磨きながら、業務・会社・社会の進化に貢献したい方を待っています。一緒に、未来のドコモを、新しい当たり前を作りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス、1時間単位で取得できる有給、リモート可】 ■職務内容 主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます ・初心者向け資産形成サービスの企画・開発 ・ポイント投資サービスの刷新、開発 ・dポイント、d払い、dカードと連携した金融サービスの開発 ・AIを活用した商品レコメンドサービスやSTを活用した次世代金融商品の企画、開発業務等 ・その他、証券業界での知識・経験を活かした施策・UIUX改善等の企画立案等 ■職務の魅力： ・資本業務提携したマネックス証券との証券業界におけるシェア拡大に向けた、ドコモとしての注力事業にて、アライアンス、サービス企画等の業務経験が積める ・金融CRM等、ドコモが保有するビッグデータとマネックス証券等とのパートナー企業が保有するデータを掛け合わせた高度なマーケティング業務経験が積める ・ウォレットサービス部内での他担当業務（バンク、保険等）との連携、及び、ドコモ社内各サービス（dポイント、dカード、マーケティングソリューション等）との連携が必須であることから、幅広く他サービス、担当業務のナレッジ取得が出来る ■配属先組織の特徴： ・ドコモとマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。 （例） ・dポイント、d払い、dカードなどのドコモ経済圏とのサービス連携 ■配属先組織の人員構成： マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名（そのほか協力社員6名） ■当社の想い： ドコモは金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力としていきます。 特に資本業務提携したマネックス証券との協業については、金融領域において最も注力していく事業となり、ドコモのアセットをフル活用し、新たな金融商品の開発など、業界に革新を起こしていきます。 ドコモにとって新しいチャレンジであり、証券業界での経験をお持ちの方に積極的にジョインして頂くことで協業を加速したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／1時間単位で取得できる有給】 ●金融業界経験者歓迎／金融事業グロース企画のポジションです ■職務内容 ・d払いを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、クロスユースを促進させる業務： -金融決済全体の成長ストーリー構築、KPI策定と実行 -クロスユース促進の提供価値、コミュニケーションプラン、手段の策定 -AI活用をしたコミュニケーションの高度化 ■職務の魅力： ・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。 ・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■配属先組織の特徴： 金融決済ビジネスの拡大と発展により、お客さま、パートナー、そしてドコモの新たな価値創造に取り組んでいます。 お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。具体的には、広義のマーケティング、サービス企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。 ■配属先組織の人員構成： マネージャー2名、リーダー4名、メンバー16名 ■当社の想い： まだまだ成長領域であり、世間の注目度も高いキャッシュレス領域において、5,000万DLを超えたd払いというアプリを自らの業務とすることができます。d払いをどう成長させるのか、設定された目標数値をどうやって達成させるのか、を考えて、実現するところまで体験することができます。実現したものを街中で見かけることができるのが大きな魅力だと思います。ぜひよろしくお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・IT汎用品、ソフト・クラウドを中心とした調達戦略の策定 └調達手法戦略の社内展開と戦術の水平展開 ・社内調達要望に関する調達相談 └調達要望に関する社内指導 ・調達データ分析に基づくDX推進、AI活用とスト削減施策の立案、実行 ■職務の魅力： ・調達データ分析に基づく、ストラテジックソーシング、タクティカルソーシングとデータドリブン経営を支えるテクノロジー人材としてのスキルを磨くことができます。 ・社内のあらゆる組織と協業する機会を有し、交渉調整能力/マネジメント能力/リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけるチャンスを得ることができます。 ・調達するIT商材（汎用品(サーバ、NW機器）、ソフト・クラウド）を通し、最新のITトレンドを掴み、IT専門性を身に着ける事ができます。 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査2名、担当3名 ■当社の想い： ドコモの企業理念「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、個人の能力を最大限に生かし、お客様に心から満足していただける、よりパーソナルなコミュニケーションの確立をめざしています。 調達分野におけるDX推進から通信分野の発展、社会課題解決を一緒にチャレンジしてみませんか？ 資材部では、新しいことにチャレンジする機会も多く、担当内外とのコミュニケーションがとても活発な職場です。 是非、「ドコモだからこそできる」調達を一緒に進めていきましょう。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30h／フルフレックス〜 ■職務内容： 不動産IoT事業に対して以下を実施。 ・不動産業界構造に基づく戦略立案 ・デベロッパーへの付加価値提案（物件の資産価値向上や競合物件との差別化など） ・管理会社へのソリューション営業（管理業務の効率化（内見の無人化等）や入居者満足度向上（空室対策・退去防止）など） ・業界ネットワークを活用した新規販路開拓 ■職務の魅力： ・NTTグループの中核会社であるドコモだからこそ創出できる、アセットを活用した新規ビジネス創出および社会実装に携わることができます。 ・世界市場において年平均20%超の成長を続ける不動産IoT領域について、日本における市場拡大のパイオニアとして、事業を最前線でリードしていただけます。 ・社内のあらゆる部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の特徴： ・新規プロダクトの企画、マーケティング、セールス ・B2C/B2B2Cにおけるビジネスモデル創出 ・ビックデータを用いた新たなビジネスの企画、立案 ■配属先組織の人員構成： 担当課長2名、主査2名、メンバー5名 ■当社の想い： 不動産業界の構造を知り尽くしたあなたへ。 世界で急成長する不動産IoT領域ですが、日本ではまだ圧倒的な勝者が不在です。ドコモが目指すのは、単なる機器販売ではありません。9,000万超の顧客基盤と国内屈指の通信インフラを掛け合わせ、日本の「住まい」そのものをアップデートする社会実装です。 デベロッパーや管理会社の力学を熟知するあなたの知見こそが、この巨大なアセットを動かす鍵になります。日本発の新しい暮らしのスタンダードを、ドコモというフィールドで、パイオニアとして創り上げませんか。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務