山形発ニット専業／自社ブランドBATONER／旗艦店販売／プロダクト価値を言葉で伝える／少人数体制／丁寧な接客／ものづくり理解 素材・編み・着心地といったプロダクトの本質で選ばれるBATONER。トレンド消費ではなく、価値を理解し伝える販売を担うポジションです。 ■業務内容 神宮前のBATONER FLAGSHIP STOREにて、販売スタッフとして店舗運営全般を担当します。来店されるお客様一人ひとりのライフスタイルや好みに合わせ、ニットを軸としたコーディネート提案を行います。接客時には、素材選定や編み方、着心地、耐久性など、山形の工場で培われたものづくりの背景を自分の言葉で伝えます。 そのほか、店舗ディスプレイの変更、在庫管理、店内清掃といった日常業務、販売・売上状況のレポート対応も担当。リピーター獲得に向けた販促企画や、新規顧客との関係構築にも関わります。店長や他スタッフと連携しながら、少人数体制の中で店舗全体の運営品質を高めていく役割が期待されます。 ■業務の魅力 プロダクトそのものの価値を深く理解し、言葉で届ける接客ができます。背景まで踏み込んだ説明ができるため、販売経験を通じて専門性を高められます。 ■働く環境 店舗は4名体制（店長1名/スタッフ3名）。距離の近いコミュニケーションのもと、意見交換しながら運営しています。 ■働き方 ・定休日が決まっており生活リズムを整えやすい ・繁忙期でも過度な残業が発生しにくい ・仕事と私生活の両立を重視したシフト運用 ■キャリアパス 販売の専門性を磨きながら、店舗運営や後輩育成など役割を広げていくことが可能です。ブランドづくりに近い立場で経験を積めます。 ■企業魅力 1951年創業の奥山メリヤスは、山形の自社工場で一貫生産を行うニットメーカー。自社ブランドBATONERは国内外で評価を高め、直営店や海外展開など安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業9年のAI・IoT少数精鋭ベンチャー企業／大手クライアント案件多数有／利益率の高い組織】 ■業務内容： 当社の企画営業職として、業務をお任せします。 （1）自社サービスの提案・契約業務：高齢者見守りサービス「RefPaC」／ IoTプラットフォーム「RCMU」 （2）新規サービス企画への参画・立ち上げ支援：AIアンケート作成支援サービス（仮称） ■入社後の流れ： ・入社後は、約1週間のオリエンテーションからスタート ・RefPaCサービスにおける提案業務への同行 ・RefPaCサービスの販促企画に関する支援業務を担当 ■組織構成： FRONT-GROUP　3名（男性2名・女性1名） ■キャリアについて：（将来的にお任せしたい役割） ・データ分析サービスやIoTシステムなど、付加価値の高い案件におけるFRONT業務を担当 ・FRONT（企画営業）チームの新人育成を担うポジション ■就業環境・待遇： ・残業時間：10〜15H/月 ・出張：有（日帰りが大半・月1〜2回） ・リモートワーク：週1〜2日 ・直行直帰：可 ・休日出勤：無（特殊な事情がある場合は除く、年間で1〜2回程度） ■今後のビジョン、社名の由来： 現在到来している、高齢化社会及び労働者不足という社会問題に対して、弊社のIoT＆AIサービスを用いて社会貢献を目指すことをビジョンとして掲げています。また、本来、ICTとは、お客様の人出の工数削減や経費削減、売上増加などの側面が本来の趣旨目的ですが、現実問題としては経費の増加や人出の削減に至らないというお声を良く耳にします。「Roots」とは原点に立ち戻ろうという意味合いで本来のICTの趣旨目的を忘れまいとして社名に込め今日に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容 　建築事業部門は1976年の本格始動以来、庁舎・事務所、集合住宅、教育施設、医療・福祉施設、工場・物流施設、リニューアル事業など、幅広い分野で数多くの施工実績を積み重ねて参りました。 新築に加え、既存建物の価値を高めるReReC（リニューアル・リノベーション・コンバージョン）事業を展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。多様化する社会環境の中で、顧客のニーズを十分にお聞きし、蓄積されたノウハウを基に、大きな情熱を持って丁寧にご提案をすることを営業の骨子として、信頼できるパートナーになることをモットーに挑戦し続けております。 ■業務内容 　・民間建築の営業業務（営業情報の収集、顧客との交渉） 　・既存顧客の深耕、新規顧客の開拓 　・ソリューション営業の推進（顧客の相談相手になるべくコミュニケーションの構築） 　・リニューアル事業（ReReC:東洋建設の登録商標）の営業強化 　＜担当エリア＞ 　・関東近郊、関西近郊、名古屋地区、福岡地区 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事についての詳細： 機能性樹脂の研究開発職 ■取扱製品・テーマ： エポキシ樹脂、マレイミド樹脂、エポキシアクリレート樹脂や新規構造を有した樹脂開発 ■組織のミッション： ・AI技術や次世代通信を支える半導体部材に最適な樹脂を開発・提供し、社会課題の解決に貢献すること ・顧客満足度の向上を図りながら、パートナーとの協働を通じて新たな価値を創出すること ・量産を見据えた試作検討や工場との連携を密に行い、「研究成果を実際の製品として世の中に届けること」 ■具体的な業務内容： ・半導体関連用途をはじめとする新製品の研究・開発（樹脂設計、合成、評価）、工場での試作検討 ・新規市場開拓に向けた技術・市場動向の調査、用途探索 ・顧客への技術説明・製品紹介、技術的な問い合わせ対応 ・社内関連部門（営業、製造、品質保証など）との連携・協働によるテーマ推進 テーマによっては、顧客や外部パートナーとの技術ディスカッションを通じて、コンセプト検討段階から関わっていただく機会もございます。 ■入社後すぐに任せたい仕事内容： ・一定期間、先輩社員のサポートのもとで樹脂合成、評価技術を習得、担当テーマの一部を任せ、少しずつ裁量を広げていただきます。 ・状況に応じて、量産に向けた試作検討や新規市場開拓のための調査にも参画いただきます。 入社当初はメンバーとしてスタートしますが、数年後にはご自身のテーマを主体的にリードしていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： ・基本的には東京の研究所での勤務となりますが、スキルアップや事業理解を目的に厚狭工場、福山工場や本社等で経験を積んでいただく可能性があります。 ご本人の志向や適性に応じて、 ・特定分野のスペシャリストとして技術を極める ・プロジェクトリーダーとしてテーママネジメントを担う といったキャリア形成を目指していただけます。 年次に関わらずチャレンジを歓迎する風土があり、「技術者としてどう成長したいか」を対話しながらキャリアを描いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業・設計・製造・間接といった現場課題を起点に、システム企画から導入、運用改善までを一貫して担うポジションです。ITを目的化せず、業務に根差した実効性ある改革を継続的に推進し、全社最適の視点で事業に貢献していきます！】 ■業務内容 デジタル戦略部の一員として、営業・設計・製造・間接部門に関わる業務系システム全般を対象に、企画・導入・運用改善を担います。業務部門へのヒアリングを通じて業務フローを整理し、課題を構造化した上で、改善方針やシステム構想を策定します。 具体的には、業務要件・機能要件の取りまとめ、プロジェクト計画の立案、社内外関係者との調整、ベンダーコントロール、受入テストや導入支援までを担当。導入後も運用保守や設定変更、障害対応、既存システムの改修を通じて、継続的な改善を行います。 複数部門・複数案件を並行して進める中で、抽象度の高い要望を要件に落とし込み、合意形成しながら前に進める実行力が求められます。ITを「作る」よりも「業務に活かす」立場で、現場と伴走する役割です。 ■業務の魅力 ・業務理解から企画、導入、改善まで一貫して関われる ・営業・設計・製造・間接を横断し、事業全体への影響を実感できる ・部分最適に留まらず、全社視点での業務改革に携われる ■働く環境 デジタル戦略部は約50名体制で、分野別に複数課で構成されています。20代から50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・平均残業時間は約20時間 ・WEB会議中心で出張は限定的、有給取得も推奨 ■キャリアパス 入社後は既存システムの運用・改善を通じて業務理解を深め、要件定義やプロジェクト推進を主導。将来的には、複数システムを横断した業務改革の企画やプロジェクトマネジメントを担い、全社IT戦略を牽引する中核人材としての活躍が期待されます。 ■当社について ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし・残業ほぼなし／創業以来、無借金経営／業務用冷蔵庫を軸に、製造から販売・保守まで一貫して担う、安定経営の東証プライム上場メーカー＞ ガバナンス体制強化および、株主総会・契約管理・法務相談体制の安定的な運営を目的とした増員募集です。 これまでの総務・法務・株主総会対応のご経験を、事業会社の中枢業務で活かしたい方を歓迎します。 ■業務内容 本社管理部門にて、株主総会運営および法務関連業務を中心とした総務業務をご担当いただきます。 ◇株主総会関連業務(招集通知等株主総会関連書類の作成・検討、質疑応答想定問答検討、質疑応答対応など) ◇全国営業所含む、各部署からの法務の相談対応 ◇契約書の管理やチェック(売買基本契約書、各個別契約書など全般の作成・検討・交渉 （大部分が国内取引のための日本語契約書ですが、海外取引も一部ある為、契約書検討や弁護士への取次等の連携業務もあり) ◇知的財産関連業務、特許関連等 ※これまでのご経験・得意分野を踏まえ、段階的に業務をお任せします。 ■このポジションの魅力 ◇経験を「企業内専門性」へ昇華できる 司法書士事務所・法律事務所・バックオフィス経験など、これまでの実務経験を事業会社の中で活かし、専門性を広げることが可能です。 ◇少数精鋭だからこそ、裁量と成長実感がある 株主総会・法務を担う総務担当は現在2名体制。 一人ひとりの役割が明確で、「任されている実感」を持って働けます。 ◇落ち着いた社風と働きやすさ 管理部門は同フロアで連携しやすく、穏やかな社員が多い環境です。 株主総会準備期間を除き、残業はほぼなく17:45定時退社が可能。長く安定して働きたい方に最適です。 ■配属先について 株主総会／法務をメインとした総務担当は現状2名(部長、新卒入社4年目) ＊管理部門(総務・人事)のメンバー全員、同フロアにて勤務しております。 法務相談を「相談しやすいもの」にするため、現場部門とのコミュニケーションを大切にする風土があります。 ■キャリアパス ・総務／法務の実務担当として専門性を深化 ・将来的には管理部門の中核メンバーとして活躍可能 ※過去には、法律事務所での事務経験のみで入社し、企業法務全般を担うまでに成長した事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬メーカー出身歓迎／日本最大級の調剤データを保有／リアルワールドデータ（RWD）を用いた分析サービスやアドホック分析の提案営業／残業10時間程・土日祝休・転勤なしで働き方◎／福利厚生充実◎】 【業務概要】 日本最大級の調剤データを基盤とした、大手製薬企業向け医薬情報サービスや薬局機能活用したプロモーション・調査研究サービスの提案営業、及び活用支援をお任せします。 【業務内容】 ■データサービスの提案・契約締結: 自社保有のリアルワールドデータ（RWD）を用いた分析サービスや、アドホック分析の提案営業。 ■継続的なアカウントマネジメント: 納品したデータやレポートのフィードバックを受け、次なる施策への追加提案（アップセル）を実施。 ■データサイエンティストとの共同設計: 顧客の要望に基づき、必要な抽出条件（定義）や分析手法を社内の専門メンバーと連携して設計。 ■効果検証スキームの構築: クライアント（製薬企業のマーケティング・メディカル部門等）の課題に対し、「実店舗でのアクション」と、「データ分析」を組み合わせた施策の立案。 【提供するデータサービスの例】 ■処方動態分析サービス: 新薬の市場浸透速度や、競合品からの切り替え・併用パターンの可視化。 ■アドヒアランス（服薬継続）分析: 追跡性のある長期のデータで製品ごとの服薬状況を分析。 ※製薬メーカーの営業推進やマーケティング部門の部長相当の方に営業を行っていただくイメージとなります。幅広いソリューションがある点が魅力です。 【出向先】 ■本求人は日本調剤株式会社での採用となりますが、就業先はグループ会社の株式会社日本医薬総合研究所となります。 ■日本調剤株式会社、株式会社日本医薬総合研究所は、本社（田町タワー）の同じフロアにある会社です。 【魅力】 ■「ユニークなデータ」を売る強み: 薬局現場の「薬剤師の服薬指導内容」を紐付けた唯一無二のデータ商材を扱えます。 ■データ営業のスペシャリストへ: 統計学やITの知識を武器に製薬企業の戦略に深く入り込む「データ×営業」の高度なキャリアを形成できます。 ■日本調剤グループの安定性とベンチャー気質: 巨大な基盤を持ちながら、データを活用した新しい施策を自ら企画できる裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【扱い製品多数・業務や知識の幅を広げたい方へ／国内No.1シェアの大手香料メーカー／世界28カ国に事業展開・海外売上◎／住宅手当等の福利厚生充実／年休126日・土日祝休／賞与実績5.9か月分】 ■業務概要： 同社で扱う香料原料、化粧品原料等に関する化学品規制対応をお任せします。国内のみでなく取引のある各国の規制調査や申請業務を担って頂きます。社内外の関係者と連携しながら製品の適法性と安全性の確保を推進して頂ける方を募集しております。 ■業務詳細： ・国内外の化学品規制に関する調査、情報収集、改正動向の把握 ・製品含有化学物質の管理および法規適合性の確認、影響評価 ・各種法規制に基づく申請、届出業務 ・SDS作成、管理およびGHS対応 ・社内関連部門（研究・製造等）への法規に関する説明および問い合わせ対応 ・法規制情報の社内展開および対応方針の共有 ■取扱い製品： フレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ製品（香料原料、化粧品原料等）、ファインケミカル製品（触媒・配位子、機能性材料等） ■組織体制： 品質保証部のうち法規申請チームへの配属となります。 ■就業環境： ・勤務時間が9:00〜17:30と実働7時間30分であり、残業も平均20時間以下/月と平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。（賞与の昨年実績は約5.9か月分となっております。） ■同社について： ・同社はフレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜清水建設グループ・68年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎〜 ■業務内容 建物の安全・快適な環境を支える設備工事において、品質管理や工程管理など、空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 〇工事図面の作成 〇工事に必要な材料の発注 〇機械の選定 〇工事全体の工程スケジュール、作業の段取り管理 〇工事進行中の安全管理　など ■お仕事の特徴 空調設備、衛生設備、電気設備など、設備に関する幅広い業務を担当します。 工事現場で実際に作業をする職人の方やお客様と連携し、プロジェクト担当として工事全体の品質や工程、安全、原価などを管理します。 自治体庁舎や学校、病院、高層ビル、商業施設、ホテルなど、多彩な現場を経験できます！ ■キャリアアップ支援制度 業界未経験の方でも安心して働くことができるよう、各種教育制度や資格取得支援などを行っております。 〇ダイテックT-fas CAD講習 〇見積・設計研修 〇階層別研修（入社2〜5年目） 〇新任工事主任研修 〇1級管工事や1級電気工事施工管理技士の取得に向けｍ勉強会や模擬試験を実施 ■働き方 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、全社残業平均20hと建設業界でありながらバランスのとれた働き方を実現できます。 年末年始や夏季休暇などの連続休暇取得可、産育休取得率100%とお休みを取りやすい環境です。 また、独身・単身・家族問わず月2万円で入居できる借り上げ社宅（諸条件有）もあり、長く安心して働くことができる環境が整っています。 ■当社について 設備の総合プランナーとして、診断から計画、設計、施工まで、空調設備・衛生設備・電気設備を一貫して対応しています。 68年連続無借金経営、清水建設Gの安定した事業基盤が強みの一つです。 豊洲市場や中部国際空港など大規模案件も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： 航空機搭載用機器のFPGA開発として下記の業務に携わっていただきます。 ・搭載機器の回路設計 ・プリント基板製造会社とやり取りの上、基板量産 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・自動運転関連の設計開発・カーエアコンの設計 ・スマホのイメージセンサー関連の設計・カーナビの回路設計 ・工場設備の配電盤の電気系統設計等 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。

≪社会インフラを支える誇り／業界トップ級シェア／既存中心で無理なし営業／年休129日／安定基盤≫ ■この求人のオススメポイント： ・全国シェアトップ級の計測分野で、公共性の高い仕事に携われるやりがい ・既存顧客中心、年休129日で残業も少なく、無理のない働き方を実現 ・風通しの良い職場と手厚い教育体制で、未経験から着実に成長できる 社会インフラを支える測量機・計測機器レンタル事業を展開する当社にて、レンタル会社向け販促営業をお任せいたします。 ■職務内容： ・既存取引先への定期訪問、関係構築 ・新商品や活用方法の案内、勉強会の実施 ・工事内容や課題のヒアリング ・最適な機材提案に向けたフォロー ・社内技術部門との連携 日々の業務は売り込みではなく相談対応が中心です。現場の状況を丁寧に聞き、パートナーとして頼られる存在になることが成果につながります。 ■組織構成： 仙台営業所は現在5名体制で運営を行っております。 ■入社後の流れ： ▽2〜3ヶ月 主要業務である注文・サポート・入出庫・メンテナンスについて一通り学習しつつ商品知識を深める。 ▽3ヶ月〜半年 営業同行を通じて担当を受け継ぐ。 ▽半年〜 独り立ち。提案営業の研鑽など。 ■計測の知識が価値になる専門営業： 商材理解が進むほど提案の幅が広がり、経験がそのまま市場価値になります。価格競争に追われず、本質的な提案ができる点が大きな魅力です。 ■安定基盤で長く働ける環境： 休日の多さや福利厚生に加え、業績も安定成長を継続。腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■当社について： 当社は設立以来、土木・建築現場に不可欠な「はかる」を支えてきました。豊富な商品数と自社開発力、全国ネットワークを背景に、多様なニーズへ迅速に対応できる体制を構築しています。大手顧客からの継続的な支持、外部環境に左右されにくい事業構造、そして挑戦を後押しする社風が揃い、今後も社会インフラ需要とともに成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【学校から商業施設、エネルギーメーカーまで”空気”を守る空調システムの国内シェアトップクラス／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／福利厚生◎完全週休2日制・年間休日127日】 ■職務内容 ・同社の主力製品の業務用空調機であるガスヒートポンプエアコンをゼネコンやサブコン、設計事務所等に向けてルート営業をお願いします。 当社の主力製品である業務用空調設備「ガスヒートポンプエアコン(GHP)」の導入を検討されているガス事業者・ゼネコン・サブコン・設計事務所等に向けて法人営業業務をご担当いただきます。 ■業務用空調設備を必要としている物件の情報を入手し、商品を提案、受注に向けて現場調査や提案書・見積書の作成を行っていただきながら生産計画・納期管理を実施、受注方法により施工計画の策定/施行管理/現地試運転実施の流れで社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら実施いただきます。 ＊営業スタイルはお客様より問合せを受けての引き合いからの営業活動の為、新規の飛び込み営業等は基本的にございません。 ≪取り扱い製品≫ 営業部空調システムグループでは、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP(ガスヒートポンプエアコン)を主に取り扱っており停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。 マイクロコージェネレーションシステム（クリーンエネルギー）用のガスエンジンは大手エネルギー業界、大型・中小型発電機は建設業界向け。 ■納入先： ・大型商業施設や水族館等、規模の大きな施設から病院や学校、官公庁、オフィス等、幅広く納入しています。 ■部署構成： ・入社後は配属先の先輩に同行してもらいながら現場での実習を経て、1年から2年程度で自立できるよう目指します。20‐30代を中心に活躍しており、中途入社も全社で７割を超す為、馴染みやすい環境となります ■就業環境： ・残業は19時間程度ですが、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていけるような環境作りに取り組んでいます。また、中途社員が全体の半数程度を占めている為、馴染み易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆メイクアップ・スキンケア等の豊富なラインナップ／1987年創業で安定基盤のある化粧品OEMメーカー／「ノー残業デー・時短勤務」などWLB◎／育休制度（女性の育休取得率100%）／小ロットで高品質なものを作れる◆◇ ■業務概要 化粧品OEMメーカーである当社にて、化粧品の中身製造(基礎化粧品からメイクアップ化粧品等)をお任せします。 ■職務詳細 ・化粧品原料の秤量 ・化粧品原料の混合器への投入作業 ・製造機器を操作し、加熱、混合等を行い、化粧品の中味を製造 ・危機の洗浄・殺菌作業 ・各種手順書・連絡書等の文書作成業務 ・その他付随業務 ＜補足＞ ・「秤量→投入作業→製造→容器排出→チェック（標準品と差異がないか）→機器の分解洗浄」が主な業務内容です。 ・投入の時に20kg程のものを扱うため、一部重量物運搬が発生します。 ■入社後の流れ 「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。商材知識は入社後に習得可能ですので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■キャリアパス 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 具体的には「部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリニックの経営課題を解決◎収益改善や医事業務のオペレーション改善に取り組む／創業以来増収・安定基盤】 ■業務内容： ・支援先医療機関に対する医事支援及び収益改善コンサルティング ・全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、医事業務の専門家として、安定的で収益性の高い体制を構築するためのコンサルティング、および実務支援を包括的に行う。 ■具体的な業務内容： 1.収益改善コンサルティング ・診療報酬改定に伴う影響分析と、増収に繋がる施設基準取得や各種加算算定の提案・実行支援 ・レセプトデータや各種経営指標を分析し、算定漏れの特定や収益改善ポイントを抽出し、改善策を提示 2．医事業務のオペレーション改善 ・体制構築サポートとハンズオン型の実務支援 ・拠点ごとの業務改善： └各医療機関の医事業務の課題を特定し、業務標準化支援 └電子カルテやシステムの活用促進による業務効率化の推進 ・現場スタッフに対する人材育成・教育： └支援先医療機関の医事スタッフに対する研修プログラムの企画・運営 └OJTを通じた実践的な指導や、業務マニュアルの作成・展開に ・法人を横断した新スキームの構築： └複数の医療法人の医事業務を集約・標準化するBPOスキームを構築 ■この仕事の面白さ： ・圧倒的な経験値と専門性の深化: └多種多様な機能を持つ医療機関の医事業務に関わることができます。 ・コンサルタント・教育者へのキャリアシフト: └一人の実務担当者から、課題を解決に導く「コンサルタント」、後進を育てる「教育者」へと、キャリアの幅を大きく広げることができます。 ・経営に直結するやりがい: └提案や支援が、医療機関の収益改善という目に見える成果に繋がり、経営に直接貢献しているという強い手応えを感じられます。 ■株式会社シーユーシーとは： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界・職種未経験歓迎／東証プライム上場企業グループ／創業75年以上の安定メーカー／全国の電力会社・大手メーカーと継続取引／残業ほぼ無し／土日祝休み／福利厚生充実／ ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎設計・製造・据付・メンテナンスまで一貫対応を行っており、品質の高さと長年の実績で全国の電力会社や大手メーカーから選ばれています。 少数精鋭で落ち着いた社風。 ■仕事内容： ・ボイラー設備の検査業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・材料検査、溶接検査、水圧検査、気密検査など各種検査 ・自社工場および顧客先での納入前・定期検査 ・検査要領書、検査結果報告書などの書類作成 ・製造現場の視察、顧客監査対応 ＜入社後の流れ＞ 未経験の場合、当面は検査に伴う書類作成を中心に担当。先輩社員からOJTで指導を受けながら、徐々に検査業務へと業務範囲を広げていきます。 ＜キャリア＞ 検査・品質分野の専門性を高め、将来的には品質管理の中核人材として活躍可能です。 ■業務の特徴： ・エネルギーインフラを支える重要な検査業務 ・オーダーメイド製品に携われる ・国内外で使用される設備の安全・品質を守る役割 ■組織： 2名の組織（50代1名・30代1名） 少人数で風通しが良く、丁寧に教えてもらえる組織です♪ ■はたらき方 ・土日祝休み／夜間対応ほぼ無し ・残業ほぼ無し（工程状況により変動あり） ・月5日程度の宿泊を伴う出張あり ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業グループの安定基盤 （２）未経験歓迎！OJT中心の丁寧な教育体制 （３）ワークライフバランスを重視した働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信大手キャリアから安定受注◎／大成建設80％出資／通信基地局建設のプロジェクトマネジメント／平均残業20h程度・安定した就業環境◎〜 ■業務内容： 大手通信キャリアをクライアントとして、主に基地局網建設プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）発注者様（大手通信キャリア）との工事計画の調整／コンサルティング （2）施工業者の選定／手配 （3）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達） （4）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務） （5）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など ■携わるプロジェクト： ・基地局建設、無線機器敷設等のプロジェクト ・5Gの基地局工事やエントランス無線、防災無線など大規模な通信工事 ■就業環境： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間：20h程度 ・出張／現場滞在／転居を伴う転勤はほとんどなし ■当社（NeoSphere／ネオスフィア）について： 当社は2001年から、レンドリース・ジャパン株式会社の一事業部門として、20年以上にわたり日本の通信インフラの発展を支え続けてきたプロフェッショナル集団です。2026年4月、レンドリース・ジャパンからの事業分割により、NeoSphere（ネオスフィア）株式会社として独立し、大成建設グループの一員として新たなスタートを切りました。 ■当社の事業について 当社は携帯電話基地局や行政防災無線、高速道路の通信設備など、社会貢献度の高い大規模、多拠点同時進行プロジェクトにおいて、発注者の視点に立った「プロジェクト・マネジメント（PM）」サービスを提供しています。これまでに携わった基地局の建設・整備実績は30万局以上。蓄積された膨大なノウハウと独自の管理技術により、プロジェクトを成功へと導く高い品質を実現しています。今後は既存の通信インフラ整備にとどまらず、最先端の領域へもサービス拡大を予定しております。 ・インフラシェアリング： 効率的な基地局整備を推進する新ビジネス ・店舗のスマートデジタル化： 全国規模の店舗におけるDX推進 ・高度セキュリティー： 安心・安全を守る最新装置の導入・更新 変更の範囲：会社の定める業務

★扱う機械は地域の発展の貢献できるインフラ整備や建物づくり！ ★ICタグで機械管理し業務効率化などDXが進む企業 ★未経験歓迎・転勤なし・残業20h未満！ ■業務内容 機械の貸出準備、現場での搬入立合、返却後の整備担当との連携が中心です。 取扱うのは重機や発電機など多様な機械で、現場の用途や工程を聞き取り、適した機種を提案します。 朝はメール確認と営業所内の打合せから始まり、午前に訪問や打合せ、午後は搬入立合や見積作成があります。 社内では整備スタッフに出庫状況を共有し、スケジュールを調整します。 ■業務の魅力 扱う機械はインフラ整備や建物づくりに欠かせないため、地域の発展に直結する実感があります。 街中で自社ロゴ入りの機械を見かけたり、担当した現場が形として残ったりと、成果が目に見える点が特徴です。 ■入社後 名称や使い方を覚えるところから始まり、先輩との同行を通じて商談の流れを学びます。 営業経験がない方でも「相手の状況を丁寧に聞く」「必要な情報を整理して伝える」姿勢があればスムーズに馴染める業務構造です。 過去未経験から製造職の方や販売サービス職の方が多く、ご活躍頂いております。 ■ワークライフバランスを整える 当社は残業時間も少なくプライベートを充実させることができる環境です！ ＜従業員の退勤後の一例＞ ・プールでトレーニング、帰宅後はスポーツ鑑賞を！ ・帰宅後は習慣である筋トレを。夕食後は子どもたちとお風呂へ！ ・友人との約束など気兼ねなく予定をいれることができ充実！ ■当社について 当社は2030年に創業100周年を迎えます。 建機レンタルでは全国レベルの有力安定企業です。 レンタル事業を核に、北陸三県を中心として中部地方に44拠点を展開しています。これからも企業理念に込めた「お客様の期待を超える価値の創造」を進化させ、貫いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存のお客様とのやり取りやスタッフ管理がメイン！ノルマなしの既存顧客中心／土日祝中心休み・残業平均月15時間／国家資格取得支援・報奨金制度あり◇◆ 当社は、京都・滋賀エリアを中心に、大学・病院・大手企業・ホテルなどの建物管理を長年手がけてきた企業です。 当社のビルや公共施設の維持管理に関する営業・現場スタッフ管理をお任せします。 ノルマや数字に追われる営業ではなく、既存顧客との関係づくりと現場スタッフのサポートが中心のポジションです。 ノルマや新規開拓はありません。「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな気持ちがあれば、未経験でも十分に活躍いただけます。 <具体的な業務> ・管理を任されている物件のオーナー（企業）への定期訪問 ※1日の訪問件数は2〜5件ほどで、外出が多く、デスクワークは少なめとなっております。（訪問件数はご自身で設計可能です） ※エリアは京都市内がメインとなり、宿泊を伴うものなどはございません♪ ・現場のパート・アルバイトスタッフの採用、教育、勤務管理 ・協力会社（工事会社など）との打ち合わせ、作業内容や日程の調整、現場立会い ・見積書・報告書などの簡単な書類作成（フォーマットあり） ＼充実したサポート体制／ ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。ベテランの社員も多いのでご安心ください。 ・清掃・設備管理の知識は、社内研修で基礎から学べます ・OJTで担当物件ごとの特徴やスタッフ対応のコツを丁寧にフォローいたします。 ＼資格取得支援も充実／ ・国家資格の講習・受験費用は会社が全額負担 ・資格取得後は報奨金制度あり ・未経験から「手に職」をつけられる環境です！ ＼はたらく環境／ ・管理部／業務管理課への配属を想定しています。 ・管理担当は約10名在籍しており、年齢層は40〜60代が中心。 ・全社でも正社員は約15名の少数精鋭組織で、社長や管理職との距離も近く、意見や相談がしやすい雰囲気です。 ・中途入社の社員も多く、アパレル店長や教師など異業界出身者も活躍中。互いにフォローし合う風通しの良い環境です。 ・残業は月15h程度、土日祝休み（一部出社あり）となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの機能性材料メーカーで光半導体分野のグローバル営業／米中大手顧客と最先端市場で成長できる環境／リモートワーク制度・フレックス勤務可】 ■業務概要 当社は光ファイバー通信モジュールを中心とした光半導体製品を展開しています。本ポジションでは、主に米国および中国の大手データセンター向け顧客を担当し、アカウント営業全般を担っていただきます。光半導体・化合物半導体を駆使した製品のマーケティング・販売戦略をリードし、需要拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・既存製品の販売予測立案、納期調整、営業管理業務 ・新製品の紹介や採用活動、試作イベント対応、量産受注準備、価格交渉 ・米中の大手顧客との定期的な打ち合わせ（オンライン週次）、現地訪問（年数回）、国内外の展示会での新規案件獲得 ・海外出張（米国・中国）、国内出張（北海道等）あり ・顧客ニーズに基づく他部門との連携、製品開発や品質対応の推進 ■採用背景 近年大幅な需要拡大が見込まれているデータセンターでの生成AIサーバーと、それを繋ぐ光ファイバー通信向けに用いられる化合物半導体製品・光学製品のマーケティングと販売をおこない、当社ビジネスを支えています。 「主に海外地域をターゲットとした、新ビジネス創出に向けたマーケティング活動」を通じて、今後は当社の新たなビジネスポートフォリオを生み出していくことがミッションとなります。 ■組織構成 営業部門全体15名、30〜50代が中心で中途入社も多数活躍。3つの課に分かれ、担当顧客に応じた営業活動を行います。 ■業務の魅力 市場成長が著しいデータセンター・生成AI分野の最先端商材をグローバルに扱い、海外大手顧客と直接折衝しながらビジネスを推進できます。語学力や論理的思考、グローバル営業としての実績を高める環境が整っています。 ■就業環境 ・残業15時間程度/月 ・フレックス制度、在宅勤務を織り交ぜた柔軟な働き方 ■当社の魅力 デクセリアルズでは６つのコア技術を生かしながら、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇商品だけでなく"食文化"を創り・届ける営業職／食の探求のため、食事代会社負担で様々なお店を食べ歩き、商品開発・提案に生かせる／残業15〜20H程◇◆ ■業務内容： 中食市場に関するメニュー・調味料の企画提案を行います。スーパー惣菜チェーンの本部、外食店、食品卸等のお客様のニーズに応じた提案を担当します。自らメニュー情報を収集・発信し、一緒に食のトレンドをつくる、やりがいのある仕事です。 ＼中食とは／ 具体的には、弁当や惣菜などを購入して家で食べることを意味します。スーパーやコンビニで売られている調理済み食品が典型例です。 ＼具体的な業務内容／ ・既存商品の提案・新商品の開発：お客様のニーズに合わせた新しい味の開発を社内外の開発部門と連携して行います ・トレンド情報の収集・発信：市場トレンドを把握し、提案する食のトレンドを作り上げます ・信頼関係構築：お客様と共に商品を育て、食文化を提供します ・現場での活動：お客様のバックヤードでの作業や現場視察を行い、実際の業務を通じて信頼関係を築きます。 場合によっては出張となるケースもございます。 型にはまった提案はありません！お客様のニーズに応えるため、様々な商品をかけ合わせた企画から新商品・新しい味の開発を行います。 ■仕事の魅力： ◎「モノ（商品）」を売るのではなく、「コト（食文化や幸せ）」を届けることを大切にしています。 ◎新しい味やメニューの開発に関わることで、食に対する探求心を存分に活かせます。食を探求するため、様々お店を食べ歩き、自身の開発につなげていきます（食事代会社負担）。 ■組織構成：平均年齢：30代中盤 ・課長1名／リーダー40代1名／30代1名・20代のメンバー構成 ■働く環境： ・個人プレーではなくチームで支え合い、過去の豊富なノウハウも活用しながら、様々なアイデアを提案頂きます。 入社後はOJTにて先輩同行からスタートしていただきます。経験を積んでいただき徐々にできる提案の幅を増やしていただけたらと思います。 ・受発注は広島本社で請求などの各種事務業務は各支店で対応するため、お客様対応に専念できる環境です。 ・遠方訪問時は社用車、電車だけでなく近隣でカーシェアリングも利用可能。直行直帰、宿泊など時間効率高く勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルミニウム業界のリーディングカンパニー/グローバルグループの一員としてさらなる成長を目指す企業/安定した経営基盤と成長性/.平均勤続年数19年/国内最大級の飲料用アルミ缶リサイクル工場を保有/アルテミラグループ〜 ■当社について： 当社は、裾野市に本社を置く1962年設立の三菱レイノルズアルミニウム株式会社を前身とする、アルミニウム総合圧延メーカーです。 アルミニウム及び同合金展伸材並びにその加工品の製造・販売を主に行っております。 今回は、製品技術を募集いたします。 ■業務内容： 〈入社後にお任せする業務〉 ・製品製造条件や仕様の決定 ・製品担当として品質管理、顧客対応業務 ・不具合品の調査(クレーム調査) 〈将来的にお任せしたい業務〉 上記業務と併せてマネジメント業務をお任せいたします。 ※将来的には、チームリーダーやその上位者であるグループリーダー（課長級）を担っていただきたいと考えております。 〈不具合品の調査について〉 ・条件に満たない製品が発生した場合の調査を実施 ・顧客について、飲料用アルミ缶材、リチウム電池外装材、医薬品包装材、自動車・空調用熱交換器材、トラック・自動車部材、シリンダー材と関係のある業界となります 〈研修制度〉 先輩社員によるOJT研修 ※ご経験によって、製造現場実習も行います ■組織構成： 製品や工程ごとに4つのグループに分かれています。 ・各グループに管理職1〜2名、以下12名〜3名の社員が所属 ・年齢は50代〜20代と幅広く所属 ・1製品や1企業につき1名〜2名の担当者が業務を実施 ■魅力： ◎国内でのシェア率は、飲料用アルミ缶で2割程度、リチウム電池では4割程度と高く、国内の様々なメーカーで当社の製品が使われています。 また、当社はリサイクルにも力を入れており、使用済みアルミ缶を自社でリサイクルし、再びアルミ缶材とすることにも成功しており、これができるのは当社のみです。

【規模の大きいブランドに関与！／チーフデザイナーへのステップアップも目指せる◎／年休120日・全社平均残業月11.8時間／正社員登用制度あり／東証プライム上場】 『green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）』のウィメンズWEARのデザイン・企画業務全般を担当していただきます。 非常に規模の大きいブランドであり、業界やお客様への影響や反応をより得られる環境で成長・挑戦頂けます！ ■業務詳細： ・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり） ・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など ・企画マップ作成 ・メーカー様商談 ・マーケットリサーチや店頭確認 ■担当ブランド： green label relaxing　ウィメンズアイテムをお任せ致します。 ■担当型数想定： 年間160〜200型程度となります。 ■魅力ポイント： ◎非常に規模の大きなブランドで、ダイナミックにファッションビジネスに関与できます！ ◎当部門は風通しがよく、活気がある雰囲気です。中途社員も多く、オープンマインドなメンバーが多いです！ ◎将来的にはチーフデザイナーやディレクターへの登用も視野に入れております！ ■配属組織について（GLRウィメンズ商品部クリエイション課） 14名 ※うち企画メンバー内訳：社員9名（+業務委託3名） ■ミッション： green label relaxingについてはお客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしてのミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しております。 具体的には収益性改善を継続することで、更なる成長を実現していくことをミッションとしております。 変更の範囲：無

〜新規事業やM&A等による当社グループの事業拡大に伴う増員／経理部門での経験も歓迎／残業月10h程度かつフレックス活用可で働きやすさ◎〜 ■業務内容： 新規事業やM&A等による当社グループの事業拡大に伴い、内部統制活動をご担当いただきます。具体的には、内部統制評価チームのメンバーとして、以下の金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制（J-SOX）に関する業務をご担当いただきます。 〇具体的には・・・ ・評価範囲資料の作成 ・当社および国内外子会社のJ-SOX（全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制）の有効性評価、改善策の立案支援 ・内部統制監査対応（会計監査人とのコミュニケーション） ・業務プロセス統制の文書化支援 〇業務の流れ：主に以下のようなサイクルで業務を行います。 J-SOXの評価対象事業拠点より証憑を受領した後、現地インタビューや証憑確認により評価調書を作成します。内部統制評価チーム内での確認を経て、会計監査人へ評価調書を提出し、内部統制監査への対応を行います。 ■キャリアパス： まずは内部統制評価チームのメンバーとして、J-SOX評価に従事していただきます。その後、ご本人のキャリア・専門性を踏まえて、業務監査への従事や将来的なJ-SOX評価業務のリーダ−など、内部監査室の中核としてのご活躍を期待しています。 ■やりがい・魅力： 国内、海外の事業拠点を訪問する機会があり、各グループ会社の事業方針やグローバル組織のリスクマネジメントなどを学べる環境にあります。 事業部門や関係会社等に対し改善の機会の提供を行うなど、コーポレートガバナンスの面からグループの事業成長を支える、非常に重要でやりがいのある仕事です。 ■組織について： 内部監査室には現在9名（30代2名、40代2名、50代3名、60代2名）在籍しており、内部統制担当は5名で構成されております。 ■出張について： 国内出張：年4〜5回（3日程）、海外出張：年2〜3回（1週間程） 適性・希望を考慮の上、アメリカ、中国、オランダ、タイなど海外グループ会社16拠点の監査対応を行っていただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業少／創業以来、無借金経営／業務用冷蔵庫を軸に、製造から販売・保守まで一貫して担う、安定経営の東証プライム上場メーカー＞ 業務用冷蔵庫を中心に、製造〜販売・保守までを一貫して展開する東証プライム上場メーカーにて、本社購買担当としてご活躍いただきます。 これまでの購買・調達経験を活かし、仕入・外注管理からコスト・品質の適正化まで、事業を内側から支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・新商品発売、価格改定、キャンペーン適用など業者と面談 ・他社製品仕入や取引業者への工事依頼の承認、支払金額の確認及び支払準備 ・納品書、請求書のチェック ・返品処理、個人業績、高額物件申請書チェック ・外部委託工事の承認・入力作業・請求書チェック ・社内・取引先からの電話問い合わせ対応 ■この仕事の魅力 ・創業以来無借金経営を続ける、安定感のある東証プライム上場企業 ・本社購買として、会社全体のコスト・品質に直結するやりがいある業務 ・転勤なし／大阪本社勤務で、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能 ・年休120日、残業も少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境 ■組織体制 管理部購買課は、40代の課長を中心に5名体制（男性3名・女性2名）。 管理部門全体の平均年齢は40歳、平均勤続年数は10年以上と、落ち着いて長く働ける環境です。 中途入社の方も馴染みやすく、経験を尊重し合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【関東初出店で話題の「トライアルGo」／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社・グループ会社専任の為、業務コントロールがしやすく余裕のある働き方が出来ます】 ■採用背景：流通小売業界におけるムダ・ムラ・ムリの解消で人々の暮らし・社会を豊かにする、という長期ビジョン達成の為の重点戦略の一つがスーパーセンターを軸とした店舗網の拡大。それを達成させるためには施工管理者の採用が最重要となり、成長拡大の為の継続的増員募集となります。 ■業務内容：下記業務をお任せしますが、しっかりと先輩社員が全工程付いて育成をしますので安心です。 1000坪以上のスマートストアー、スーパーセンター、メガセンターなどの新店舗の施工管理をお任せします。 出店計画としては、月1〜2店舗を予定しています。以下の業務をお任せしますが、ご経験や業務習得内容により、徐々にお任せする範囲を拡大していきます。 ・建築、インテリア、構造、設備、外構、サイン等の施工管理 ・計画内容の把握、事業担当者との密な討議 ・敷地、建物状況の把握、積算支援 ■身に付くスキル：建築の基礎知識、安全管理スキル、積算スキル、危機管理スキル、現場マネジメントスキル、コミュニケーションスキル等 ■働き方 出張は対応部署により異なりますが、新築工事の場合は6カ月程度の継続的な出張で、本人希望により拠点に戻る事ができます。改装工事担当は、月一回2〜3週程度となります。その期間は手当が付与されます。 ■組織構成：新築工事・改装工事・トライアルGO店舗工事の3部署に分かれており、全体で21名（資格者10名）50代8名、40代4名、20代9名 ■給与例 ・2級施工管理技士保有者：月給45万円／年収700万円 ・1級施工管理技士保有者：月給50万円／年収800万円 ・部長クラス：年収1100万円超 ※各種資格手当、出張手当、現場赴任手当、現場代理人手当など様々な手当も充実しています ■キャリアパス例 ・入社1〜3年／OJTによる建設現場での現場技術習得、測量機器、各種建設資材に関する基礎、施工管理技士などの資格取得に向けた勉強 ・入社4〜6年／様々な店舗タイプの工事を経験、その他資格習得、現場所長への昇格