〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、SAPエンジニアを募集します。 ■業務内容： 経験・スキルに応じ、多様な業務を用意しています。SAPエンジニアとして、BTPまたはABAPでの設計〜開発スキルを身に着けていただいた後、プライムベンダーとしてのSAP新規導入案件の他、バージョンアップ案件、AMO案件など、SAPコンサルタントへのステップアップが可能となる業務に携わっていただきます。 ・ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（導入、機能拡張、インフラ構築、AMO） ・対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。 ・プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術（AI、IoT、RPAなど）を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。 ・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。 ※リモートワークを含めた多様な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。 ■ポジションの魅力： 〇想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 〇余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。 【キャリアパス】 〇技術者／コンサルタント 〇マネージャーとしてのキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

プライムベンダーとして、大型のSAP新規導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを募集します。 ■募集背景： 当社では現在、経営計画の最注力領域の一つとして、大手製造業をターゲットにデジタルサプライチェーン領域の事業を拡大させております。SAPを中核とした基幹領域から周辺業務領域（SoE/SoI）まで一気通貫で当社がご支援するデジタル技術を活用したサプライチェーン業務変革への取り組みです。プライムベンダーとして、長きに渡り製造業向けシステム構築で培ってきた業務知見と豊富なSAPを中心としたERP導入実績・技術者を軸に事業拡大を図っておりますが、戦略の中核であるSAPビジネスをより加速させるためには、大型SAPプロジェクトを率いるPMが不可欠となります。更なる拡大に向けて一緒に尽力いただける方を募集します。 ■業務内容： ・ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO） ・対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。 ・プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。 ・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。 ■働き方： リモートワークを含めた多様な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。 ■魅力： 〇想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 〇余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。 〇キャリアパス ・ERP導入を始めとした大型案件のプロジェクトマネージャー ・ライン職として、ビジネスの牽引 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、インフラエンジニアを募集します。 ■業務内容 モビリティ・IoTのインフラ領域に関わる業務を担当いただきます。 （スキル・経験・希望に応じて以下のいずれかを担当いただく予定） ・クラウド、オブザーバビリティソリューション、データ連携基盤等の導入プロジェクト ・モビリティ領域における開発環境等の運用、DevOps支援 ・モビリティ企業／業界向けサービスマネージャ、ITサービスマネジメント ■主要なスキル： ・技術：Azure、Google Cloud、OCI、New Relic、ITIL ・工程：設計、構築、テスト、運用 ■魅力： 自動車はコネクティッドの進展により、システムを理解しているITエンジニアが求められています。この新しい分野で主導的に経験を積むことで新たな専門性を蓄積することができ、スペシャリスト、管理職を目指していただきます。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ハンズオンなど検証環境での段階的なOJTも可能です。 ■募集背景： 自動車産業は「CASE」の進化に伴い100年に1度の大変革期を迎えています。「CASE」の機能は膨大なソフトウェアによって実現される為、これからのクルマづくりは、組込みソフトウェア開発とともにIT技術の重要性が高まってきます。今後も自動運転、電動車、コネクティッドカーの進化に関わる幅広い分野で、ITの専門性を活用し、お客様のモビリティシステム構築、サービス開発および提供を更に加速させていく為の仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、海外現地法人の経営支援及び当社専門支援部署との連携役を募集します。 ■募集背景： 当社は1987年に初の海外現地法人を設立、現在6か国9拠点でグローバルビジネスを展開しています。現在、強みとする日系企業向けの開発・運用保守業務を軸に更なるグローバルビジネス拡大を目指し戦略の見直しを実施しています。 当組織は海外グループ会社の経営支援をミッションとしており、グローバルビジネスの拡大に向けた活動を強化するため、スタッフを募集します。 当部は海外グループ会社を経営観点で管理・支援する組織となります。2課体制を敷いており、それぞれ主にガバナンス面の管理・支援、業務品質向上の管理・支援を基本ミッションとしていますが、今回は前者の課の募集となります。 ■業務内容： 海外グループ会社経営に関連する以下を中心とした業務を遂行しています。 ・子会社管理規定に基づいたガバナンス管理 ・中期計画などの事業戦略、事業計画の策定／推進サポート ・予算策定、進捗、見込み管理 ・新規事業、投資の検討、実行 ・コーポレート各組織との情報連携および各種施策／手続きの遂行 ・その他グローバルプロジェクトの推進 特定の海外グループ会社を担当し、組織ミッションである経営支援業務全般を担っていただきます。また、近年それぞれの海外グループ会社や複数の海外グループ会社をまたがったプロジェクト（Ex.新規拠点の設立PJ、拠点間連携の強化PJ等）の機会が増えており、それらを海外グループ会社と協力し、推進する役割も期待しています。 ■魅力／特徴： 【特徴・魅力】 海外企業、国際人材、弁護士等現地専門家と会社経営目線での意見交換をする機会を得ることができ、日本に拠点を構えつつグローバル人材として活動することができます。会社経営に必要な知識全般を習得、経験を積んでいただけることが最大の魅力です。 【キャリアパス】 将来的には海外駐在や、海外グループ会社の経営メンバーの一員として携わる可能性もあります。当社グローバルビジネス拡大に向け、主に組織の仕組み／制度の整備等、コーポレート面をメインとした中核メンバーとなることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、製造業向けソリューション企画開発担当者を募集します。 ■業務内容： 製造業を対象としたソリューション企画開発における一連の業務を担当いただきます。（下記全てのスキルを要するわけではありません。強みを活かしていただきます） ・新規ソリューションの企画検討 ・仮説に基づく要件定義およびMVP開発 ・営業部隊と連携してのお客様リサーチ ・正式版ソリューションの設計／開発／調達と展開 ・カスタマーフィードバックループに基づく継続的改善 ■ポジションの魅力： 企画担当者、インフラ技術者、アプリ技術者の混成部隊で、ソリューションの企画開発を一気通貫で行える組織です。ゼネラリストとしてプロセス全体に参画したい方、スペシャリストとして企画、開発のいずれかに注力したい方、いずれのご希望も満たせるフィールドとなっています。 ■入社後の研修など： 毎年、本人が自ら選択して受講できる社内研修制度が整備されています。 （ビジネススキル、専門スキル、グローバルスキル、etc） 上記以外にも毎年の教育予算を確保しており、必要な知識・技術を必要な時に学べるように配慮しています。 ■募集背景： 製造業向けに、クラウド、AI、IoTを活用した企画開発を行う部署の追加採用です。製造現場での課題解決などのご経験をソリューション開発に活かすため、製造現場経験者を募集します。 ■役割・ポジション： リーダー／リーダー候補／スペシャリスト ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。多用な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

プライムベンダーとして、大型のSAP新規導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャを募集します。 ■募集背景： 当社では現在、経営計画の最注力領域の一つとして、大手製造業をターゲットにデジタルサプライチェーン領域の事業を拡大させております。SAPを中核とした基幹領域から周辺業務領域（SoE/SoI）まで一気通貫で当社がご支援するデジタル技術を活用したサプライチェーン業務変革への取り組みです。プライムベンダーとして、長きに渡り製造業向けシステム構築で培ってきた業務知見と豊富なSAPを中心としたERP導入実績・技術者を軸に事業拡大を図っておりますが、戦略の中核であるSAPビジネスをより加速させるためには、大型SAPプロジェクトを率いるPMが不可欠となります。更なる拡大に向けて一緒に尽力いただける方を募集します。 ■業務内容： ・ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO） ・対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。 ・プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。 ・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。 ※リモートワークを含めた多様な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。 ■魅力： 〇想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 〇余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。 〇キャリアパス ・ERP導入を始めとした大型案件のプロジェクトマネージャ ・ライン職として、ビジネスの牽引 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、ネットワークエンジニアを募集します。 ■業務内容 当社顧客に対し、ゼロトラストネットワークの提案・設計・構築、プロジェクト推進（PM／PL）、ネットワーク維持管理を担当いただきます。将来的には、ポストゼロトラストネットワークのソリューションについて検討・サービス開発を行うなど、常に最新の技術を扱ってエンジニアリングを提供する業務となります。 ■具体的な業務： （1）ゼロトラストネットワークエンジニア、リーダ候補として、主要なゼロトラストネットワークベンダーの製品、サービス機能・技術を駆使したネットワークインテグレーション業務 （2）ゼロトラストネットワークの維持管理業務、運用改善業務 ■環境開発・商材について： 以下の製品を使ったサービス開発、提案〜維持管理 ・Paloalto社 Prisma製品群、Cortex製品群、PAN-OS ・Cisco社 Secure Connect、umbrella、Meraki、IOS搭載製品群 ・YAMAHA社 RTシリーズ ・NEC社 IXシリーズ ■ポジションの魅力： ネットワークを担当する部署において、得意スキル領域に加え、ネットワーク案件を対応することによって複数のスキル習得の機会があり、フルスタックエンジニアとしてのキャリアパスが描けます。また、専門性を高め上級エンジニア、PMを目指す事、組織マネージメントを目指す事など、柔軟なキャリア形成が可能となります。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、SAPミドルコンサルタントを募集します。 ■業務内容： プライムベンダーとして、SAP新規導入プロジェクトを推進するSAPコンサルタントを募集します。ミドルコンサルタントして、SAPに関する知識、特定領域の業務に関する知識を活用し、新規導入案件またはバージョンアップ案件、保守運用ビジネスなどをご担当いただきます。 ・ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO） ・対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。 ・プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術（AI、IoT、RPAなど）を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。 ・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。 ※リモートワークを含めた多様な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。 ■開発環境： SAP S／4HANA ■ポジションの魅力： 〇想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 〇余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。 【キャリアパス】 〇技術者／コンサルタント 〇マネージャーとしてのキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／リモート×フレックス／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ■募集背景： 事業の拡大と多様化に伴うセキュリティリスクの増大に対応するため、専門的な知識と経験を持つ人材を募集します。 特に、セキュリティ対策方針の策定やCSIRT活動、ITインフラ環境のセキュリティ対策強化において経験者を求めています。経験者の参画により組織のセキュリティ体制を一層強化し、当社社員が安心して業務を遂行できる環境を整えると共に、お客様へ安心安全なシステムやサービスを提供する体制を強化したいと考えています。 ■業務内容： 【以下のいずれか、または複数をご担当頂きます】 ◆CSIRT活動 ・インシデント対応・報告 ・脆弱性管理、セキュリティ監視 ◆セキュリティ方針の検討・立案・導入展開 ・全社的なセキュリティ方針の検討・立案 ・セキュリティ施策の企画・導入展開 ◆ITインフラ環境のセキュリティ対策強化 ・ITインフラ環境のセキュリティ対策強化に関する企画・検討 ・既存のシステムやプロセスの評価と改善 ・セキュリティリスクの特定と対策・立案 ・IT統制およびITサービスマネジメント ■開発環境： ・社内情報システム数：約100 ・利用者数：約2万5千 ・情報システム活用グループ企業：10数社 ・導入済ソリューション：社内外の代表ソリューション各種 ■魅力： ◆セキュリティスペシャリストとしてのキャリア ・セキュリティエキスパートとして成長頂くために、様々な挑戦の機会を提供します。 ・セキュリティ関連資格の取得を支援します。 ◆マネージャーとしてのキャリア ・情報セキュリティに関する全社施策の導入展開を通じて、PM経験を積むことができます。 ・経営視点で組織を運営/管理するマネージャーへのキャリア形成が可能です。 ◆コンサルタントとしてのキャリア ・経営の要請に応じた情報セキュリティ戦略、企画を立案するコンサルタントとしてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、銀行向けシステム開発プロジェクトリーダーを募集します。 ■業務内容： メガバンク、信託銀行、ネット銀行のいずれかで以下の業務に携わっていただきます。※システム開発は当社開発標準または顧客標準を適用するため最初に学んでいただきます。 【職務内容】 ・アプリケーション開発チームリーダー ・既存システムのエンハンス（要件定義／設計／開発／テスト／リリース／保守） 【担当業務】 業務アプリケーションの影響範囲調査、要件定義〜リリース、保守作業全般、テスト計画、テストシナリオ作成、テスト実施。 顧客説明、顧客向け資料作成、他社関連システムとの仕様調整・各種折衝 ■魅力： 社会インフラである大手金融機関向けシステム開発の経験を積むことが可能です。数千万から10億超規模までメインベンダーとして要件定義からリリースまでを担当できます。プロジェクトにおける顧客折衝や金融機関への出向を通じて銀行マーケットの動向を学び、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。担当するシステムは多岐にわたり（汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど）、幅広い分野のプロジェクトで開発経験を積むことが可能です。これらのプロジェクトでの経験を基に、プロジェクトマネージャーや組織マネージャーとしてのキャリアも築くことが可能です。 ■募集背景： 即戦力となる業務アプリエンジニアを募集します。即戦力とは、以下を行いながら、社員や委託先メンバーを5名以上リードできることです。 1.仕様調整・仕様決定が出来る 2.決定した仕様での見積と実績管理ができる 3.タスク作成とPMへのWBS報告など、予実管理が出来る 4.課題管理・問題管理・問題解決が出来る 上記全てをこなしていただくのがベストですが、経験に応じて、処遇やご担当いただくプロジェクトを選定します。業務については、これから覚えていただく想定で構いません。入社直後は、レベル感に応じたチームのサブリーダーからスタート頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、金融業界コンサルタントを募集します。 ■業務内容： ＜職務内容＞ 以下の業務内容を遂行していただきます。 （1）業務分析、顧客課題の顕在化 ・業務データの分析等により、潜在的な課題の抽出をしていただきます。 （2）業務改善提案 ・顧客が抱える課題の解決策の提案および支援を行っていただきます。 （3）IT戦略の策定およびシステム導入の支援 ・社内のエンジニアと協力しながらシステム導入を支援を行っていただきます。 ＜担当業務＞ （1）金融業界特有の犯罪対策 ・AMLや不正検知など金融犯罪対策に関するコンサルティング （2）以下の金融各業界の顧客業務に関するコンサルティング ・銀行、信託、外為・海外勘定系 ・住宅ローン、与信、オートリース、リース、カード ・生保、損保、共済 ・証券、資産形成 ■ポジションの魅力： コンサルタント、金融業界未経験者でも各種研修やOJTによりキャッチアップ可能です。 金融事業グループでは金融業界の幅広い業種でサービスを提供しており（200社以上の顧客）、ご自身の専門性を活かせる場を多く提供できます。さらに様々な規模・領域・難易度のプロジェクトを参画することにより、幅広い領域の知識や経験を身につけることが可能です。コンサルタントとして業務に携わっていただくことはもちろんのこと、次世代の育成にも関与いただけるようなキャリアもございます。 また、当社のIT技術やサービスを合わせて顧客とのビジネス共創に携わることもできます。 ■役割・ポジション： コンサルタント 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、ITインフラエンジニアを募集します。 ■業務内容： CAE演算用途ハードウェアプラットフォームとしてのHPCシステムについて、提案から保守、運用までを行うワンストップサービスを提供しています。保有されている経験・スキル、希望を検討の上で、それぞれの業務領域や顧客をご担当いただきます。 ◇業務領域 ・プリセールス（提案） ・設計・構築 ・保守・運用 ・内製ツール開発 ・新規プロダクト検証 ■ポジションの魅力： HPCインフラに関する経験を積まれることで、IT関連の幅広い知識を習得可能です。そのためHPCインフラに関するスペシャリストの他、ITに関する様々な分野のプロジェクトマネージャ、サービスマネージャへ進むことも可能です。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ■募集背景： HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）は製造業の研究開発部門や学術公共機関において活用されているコンピュータシステムです。HPCの利用用途はまさにコンピュータが開発された当初の目的そのものであり、現在世の中に浸透しているコンピュータはHPCにその源流があるといっても過言ではありません。HPCやCAEに関わる業務経験のある方はもちろん、HPCに興味を持たれている方、AIなどの最新のコンピュータ技術に興味を持たれている方、幅広いコンピュータ関連技術を習得しそれを活かしたい方を広く募集します。 ■役割・ポジション： HPCインフラ案件における技術主担当、技術リーダ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ServiceNow導入プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャ）業務、要件定義作業・顧客との折衝、契約調整・提案、見積対応をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について： ServiceNowのAppEngine/ITSM/CSM/ITOM/ITAM/SecOpsといった領域の導入支援を行っていただきます。案件にはServiceNowの有資格者のみをアサインすることで高い品質をキープし、お客様から高い評価を頂いています。 ※ServiceNowパートナーの顧客満足度を計るCSAT（CUSTOMER SATISFACTION SCORE）では4.8とトップランク（日本国内では2位） ■チーム体制： クラウドインテグレーション第四部には42名の社員が在籍しており、平均年齢は30代前半と若い組織となっております。女性の比率は約20%で、育休後に復職して時短勤務で働いているメンバーもいます。 ■入社後に期待すること： 入社前のご本人の得意領域やPJ経験に合わせて立ち上がりの案件アサインや認定資格の取得を計画しますが、標準的には、ServiceNowトレーニングを早期に受講いただきます。 そこから、まず数名程度の導入プロジェクトのSE/PGポジションを担当いただきながらServiceNow導入プロジェクトの標準的な進め方と当社マネジメントプロセスやルールを習得いただくことを計画しています。その後、規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや当社パートナーエンジニアを体制に組み入れながらチーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍いただきたいと考えています。本人の素養、活躍次第では将来的にラインマネージャーをお任せすることも検討しております。 ■配属部門からのメッセージ： 市場で急成長を遂げている企業です。 ServiceNow, Inc.のプライムパートナーとして、エンタープライズ領域を中心にプライム案件比率は7割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

Salesforce事業におけるプロジェクトに関するPMまたはPLポジションを担っていただきます。当社はSalesforce社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得やプライムベンダーとしてエンドユーザと直接対応していくこともできます。 【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について： Salesforce関連プロジェクトのプリセールス、システム導入、アプリケーション開発、運用保守業務のような案件が多数あります。業界・業種は問わず、DXによる業務効率化が推進されるなか、Salesforceプラットフォームを導入し、CRM、SFA、コールセンター、マーケティングオートメーション、顧客ポータルなどの業務をデジタル化するご支援をします。 ＜案件事例＞ ◎従業員１万人規模の製造業のお客様向けのSalesforce導入プロジェクト プライムとして企画・要件定義〜リリース、またその後の保守まで一貫して対応。お客様の課題は、情報がサイロ化されており、必要な情報にタイムリーにアクセスできない、業務効率が悪いなどありましたが、Salesforceプラットフォームによって情報を一元化した従業員フロントシステムを構築し、業務プロセスの刷新で効率化を行いました。 ■チーム体制： Salesforce技術者が100名以上の社員として在籍しており、平均年齢は30代前半と若い組織となっております女性の比率は約20％で、PMとしても活躍しています。 ■入社後に期待すること： 入社前のご本人の得意領域やPJ経験に合わせて立ち上がりの案件アサインを検討しますが、標準的には、まず数名程度の導入プロジェクトのPL/SEポジションを担当いただきながら当社マネジメントプロセスやルールを習得いただくことを計画しています。その後、規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや当社パートナーエンジニアを体制に組み入れながらチーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍いただきたいと考えています。本人の素養、活躍次第では将来的にラインマネージャーをお任せすることも検討しております。 ■開発ツール： Salesforce、Apex、JavaScript、アジャイル開発 変更の範囲：本文参照

〜クラウド、ビッグデータ、AI、IoT等、新しい技術への取り組みを加速中！／中途採用にもチャンスの多い環境〜 ■概要： プライム上場の大手独立系SIerである当社にて、豊富なご経験を活かしてプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。ご応募後、ご経験を拝見し当社側で最適なポジションをご提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について： プロジェクトマネージャーとして案件をリードいただきます。 また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、経営とともに当社PM人材の育成に携わっていただきます。 【取引業界】 製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。 【案件例】 ・クラウドを使用した地域のゴミ集積情報の一元管理化・ビッグデータを活用したレベニューマネジメントシステム開発 ・BPMシステム開発 ・ビッグデータを基にした、IoTセンサーによる機械故障の予測 ・IoTセンサーを使用した会議室予約システム など ■定年後の再雇用について： 従業員の定年は満60歳で、誕生日の属する月の末日を持って自然退職となります。ただし、本人が希望し、また退職・解雇事由に該当しない場合は、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります。（65歳以降も継続雇用することがあります。）再雇用後の労働条件は契約締結および、更新の都度、会社から提示するものとなっています。 【定年前後の年収】 定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。 変更の範囲：本文参照

＜【グループ全体のIR推進者】変化するビジネス環境にアジャストし、経営と事業に伴走が出来るIR部担当者を募集＞ ■配属部署： 管理本部　IR部への配属となります。 ■ミッション： 事業と経営に伴走できるIR体制を強化していくことがミッションです。 現在、管理本部長がIR部の部長を兼任しているため、ご入社後1年を目安に部長になって頂く期待値がございます。 またご実績次第では執行役員へのステップアップも想定しております。 ■職務内容： グループのIR業務全般の推進をお任せします。 ◎決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成 ◎国内外の株主・投資家とのリレーション ◎アナリストおよび証券会社対応 など ■私達の目指す世界： 「Break through standard.〜食から、この世界を変えていく〜」 食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。 ■事業ポートフォリオ戦略： オイシックス・ラ・大地は、食を支えるインフラ企業として、安定的な商品供給の確保に取り組むとともに、家庭での食の在り方が大きく変化する中でお客さまの潜在的ニーズをいち早く捉え、満足していただける商品・サービスを提案しています。また、経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業の成長・収益力強化」に向け、カスタマーエクスペリエンスの進化およびローコストオペレーションの取組みを実行しています。さらに、国内宅配事業で培ったノウハウや2024年１月から連結子会社となったシダックス株式会社との協業の促進により、保育園などの施設へ食材提供を行う「国内BtoBサブスク事業」への事業ポートフォリオの拡張、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みの強化を推進しています。

■業務内容： Nidec全体の横串組織である生産技術研究所として、海外拠点を含む各生産工場における歩留まり/品質/生産性改善を図るために、統計的な技術、知識やAI・データ解析技術を活用した分析に取り組み、これまでにない抜本的な生産改革(DX)を進めていただきます。 <詳細> ・各事業部やグループ会社と連携して、各工場に対して生産高度化を進めるソリューション開発、提案、実行(50%) ・新規研究課題、及び新規技術の探索を進め、外部連携等を通した最新技術習得とともに、開発技術の向上展開を推進(30%) ・テーマリーダーとして、テーマ推進、管理、及び研究員の指導育成（20%） ■期待する役割 Nidec全体の横串組織である生産技術研究所として、海外拠点を含む各生産工場における歩留まり/品質/生産性改善を図るために、統計的な技術、知識やAI・データ解析技術を活用した分析に取り組み、これまでにない抜本的な生産改革(DX)を進める。 ■仕事のやりがい AI技術やビッグデータ活用は日々進化し続けています。これらの技術を各種製品の設計技術や生産技術に取り入れ、製品品質を向上させることは他社との差別化に欠かせません。当研究所では、AIやビッグデータを活用した研究開発に取り組み、世界中のグループ会社に技術を提供しています。AI技術やビッグデータを駆使して、モノづくりを革新したいという意欲ある方の応募をお待ちしています。 ■身につくスキル Nidecグループ将来を担う車載を始めとした様々な製品群におけるモノづくりの観点から、生産技術を通して、革新的な要素技術研究開発生み出すためのスキルや経験を得ることができます。また、海外に展開するNidecグループ海外拠点への支援などを通じて、研究開発業務におけるグローバルな知識や経験が身に付きます。 ■配属先 当部では、画像検査技術、音響分析技術、モータ検査技術、品質データ管理技術、データ解析技術、AI技術により、外観検査・音振動検査の自動化や、データを活用した高効率・高品質なモノづくりを追求しており、その研究開発はNidecグループの中でも大変重要な位置づけです。若手の育成や研究開発計画の取りまとめ、新規開発テーマの立案などグループリーダーとしての役割を担っていただく事を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

中途採用チームのマネージャーとして、CARTA HOLDINGS全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引していただきます。 具体的には中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。 特にハイクラス人材の採用力を強化し、当社やクライアントの進化を牽引する優秀な人材を継続的に採用する仕組みを作っていただくことで、事業成長の基盤を築いていくことを目指しています。 ■主な業務内容： ＜採用戦略の策定と実行＞ 経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。 ＜採用業務プロセスの最適化＞ 採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランを設計しながらプロセスを改善し、質の高い採用を実現します。 ＜母集団形成と採用マーケティング＞ 各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していきます。採用ベンダーや関係者との関係構築も行っていきます。 企業の魅力を発信するための採用マーケティング活動を、関連チームと連携しながら推進し、優秀な人材の母集団形成、タレントプールマネジメント、採用関連資料の改善を行います。 ＜ハイクラス人材の採用＞ マネージャーやCXOクラスのハイクラス人材の採用を推進していきます。エージェントやヘッドハンターとのネットワーク構築を進め、戦略的な採用を実現します。 ＜リクルーターとしてのリーダーシップ＞ 中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引します。 ■このポジションのやりがいや魅力： ・経営陣や事業責任者と密接に連携し、企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 ・17社のグループ会社と50以上の職種に関わる求人ラインを担当し、幅広いビジネス領域での採用経験を積むことができます。 ■配属先について： HR本部全体：40名 中途採用メンバー：9名　※派遣社員を含む 変更の範囲：会社の定める業務

【世界16,000人所属のグローバルメーカー/世界医療機器企業ランキング上位/整形外科領域における幅広い商品群/製品力に強み/外資系ですが長期就業が可能です】 ■はじめに： ウンドマネジメント事業部の営業として大学病院、基幹病院、個人病院に対して創傷被覆材（創傷や熱傷、褥瘡を覆う素材）等、創傷治癒関連製品の営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： (1)ドクターに対する営業：担当医を訪問し、自社製品に関する情報を提供。また、目的に合う製品を提案。 (2)代理店に対する営業支援：正確な製品知識を届け、拡販支援。マーケットの状況を把握するための情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 ■同社の魅力： 【全世界16,000名のグローバル医療機器メーカー】 当社は世界の医療機器メーカー売上高ランキングにおいて20年続けてトップ25にランクインしているグローバル企業です。1856年にイギリスにて創立され以来、ヘルスケアメーカーとして多くの分野でリーダーの地位を築いております。 【製品力に強みを持ちます】 同社の靭帯再建に使用する器具やインプラント/「関節鏡視下手術」に必要な器具は業界内でもシェア約7割と非常に高いシェアを誇っております。 医療現場からの評価も高く、認知度は非常に高い中での営業活動となります。 【商材提案の幅の広さも特徴です】 当社は下記3事業部を柱にグローバル展開しています。 ○ウンドマネジメント事業：創傷管理領域で必要な医薬品、化粧品を取扱う。同時に製品の情報提供と医療現場での新たな解決方法となるセラピー（治療法）の展開。 ○オーソペディックス事業：変形性関節症の治療などに使用される人工関節、手術器械、骨折の治療材料や変形矯正に使用する創外固定器を扱います。 ○スポーツメディスン事業：靭帯再建に使用する器具やインプラントなど 「関節鏡視下手術」に必要な器具等を提供。 上記整形領域機器を取り扱うメーカーは複数社ありますが、上記の様に3事業部を展開している製品ラインナップは同社のみであり強みでもあります。 単発的な製品PRだけではなく、術後から完治までのフローで使用する機器も取り扱っている為幅広い提案が可能であり、現場のコメディカルからの信頼性も高いことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

営業チームと連携し、クライアントの広告運用に関わる全体戦略を支援する役割を担います。 営業チームがクライアントとともに設定したマーケティング戦略を基に、広告運用の専門知識を活かして具体的な運用計画を立案・実行します。 また、広告出稿の効果最大化を目指し、データ分析や効果検証を通じて継続的に改善提案を行い、クライアントの目標達成に貢献します。 ■主な業務内容： ・クライアントの広告運用戦略の立案・実行支援 ・リスティング広告（Google、Yahoo!）やSNS広告（Facebook、LINE、X、Instagramなど）、動画広告（Youtubeなど）の運用管理 ・広告効果のデータ分析およびレポート作成 ・広告運用の最適化に向けた改善提案 ・広告運用に関するクライアントへのフィードバックと次回施策の提案 ・社内営業チームやメディア担当部署との連携 ・メンバーの育成、リーダーポジションでの部の運営 ■このポジションのやりがいや魅力： ・世界有数の総合代理店である電通と連携し、様々なデータを駆使して案件を動かせます。 ・課題発見とそれに対する的確な解決策の思案を繰り返すため、あらゆるビジネスで活用できるような論理的思考力を養えます。 ・「個」ではなく社内外の「チーム」で動く業務がほとんどのため、様々な人の意見も参考にしながらビジネスに取り組め、多角的に物事を見れるようになります。 ■配属先について： 主に協業領域を支えるコンサルティング部門です。 この部署では、クライアントの広告戦略全般の提案から実行支援、広告運用まで一貫して対応することができ、大きなやりがいを感じられる環境が整っています。 また、電通グループが独自で保持するデータやツールなども駆使してマーケティング提案・実行を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム／多領域で成長できる環境□■ ■職務概要： ・社内コンサルタント向けのリサーチ業務をメインに、社内リサーチ教育や各種事務処理、管理業務を担当いただきます。 ・リサーチチームのリーダーとして、業務や人材のマネジメントも担当する、プレイングマネージャーとしての役割を担ってもらいます。 ・将来的にコーポレート部門の中核を担う人材を求めます。 ■職務詳細： （1）主業務 ・リサーチ業務…社内コンサルタントからの依頼に応じて、社会、産業、企業経営、IT、テクノロジー等の領域の調査、業界調査、市場調査等、主にセカンダリリサーチ(公知情報のリサーチ）を行い、依頼者への報告を行う ・リサーチチームのマネジメント業務…リサーチチームのリーダーとして、業務（事業計画、QCD管理等）や人材のマネジメント（稼働管理、モチベーション管理、育成等）も担当する （2）上記以外の業務 ・リサーチ教育 -調べ方に関する問い合わせ対応 -リサーチに関する社内研修の企画、運営 ・各事務処理等 -契約商用データベースの運用管理 （アカウント管理、請求処理等） -雑誌・図書等管理（受入、発注、請求処理等） -各種管理簿等の作成、更新／マニュアルの整備 ・その他…新規施策の企画、立案、実施等 ■ポジションの魅力： 産業、金融、公共等、様々なクライアントのコンサルティングを実施しているため、業種や領域問わず幅広く多様なテーマのサーチ案件に携われます。 ■当社の特徴： NTTデータグループの中でもシンクタンク（調査研究）要素と新規ビジネス創生の役割を担っています。組織戦略でも1つの部署を拡大するのではなく、少人数で様々なテーマに対して取り組むので、コンサルタントとして経験を積み、将来的に自分自身の興味関心に対してチームを持つことができる事も魅力で、非常に自由度の高い環境となります。実際の働き方に関しても、調査研究〜戦略特化型のため、期間は3か月前後が多く、一人当たり常時3本前後の案件、年間約12〜15本程度担当します。これは他ファーム（特に総合系）と比較して多く、様々な知見を吸収でき成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官民問わずシンクタンク＊コンサルティングの要素を持つ当社で、これまでのご経験を活かしコンサルタントとしての第一歩を踏み出しませんか〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・官民両方の上流案件のみを幅広く提供 ・社会課題〜デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手 ・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得 ・主なコンサルティング領域は以下の通り。 −事業会社向け、戦略策定〜変革実現 −社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化 −UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定 ・これらの領域に幅広くアサインメント ・若手でもバイネームで情報発信 ・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能 ■職務詳細： デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務 ・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討 ・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ ■プロジェクト事例： （1）テクノロジー戦略：最先端のテクノロジを深く理解したうえで、要素技術と事業をつなげる戦略の策定を支援 （2）次世代モビリティ戦略：将来のモビリティ社会を構想し、実現に向けモビリティ部門の事業領域を策定 （3）Deep Tech：遺伝子工学や半導体、先端素材などを深く理解して事業推進をサポート ■モデル年収： コンサルタント： 520万 〜 720万＋会社業績に応じたインセンティブの増額 シニアコンサルタント： 740万 〜 1,000万＋会社業績に応じたインセンティブの増額 マネージャー： 1,000万 〜 1,300万＋会社業績に応じたインセンティブの増額 シニアマネージャー： 1,350万 〜 1,700万＋会社業績に応じたインセンティブの増額 変更の範囲：本文参照

生産部にて、生産管理等のマネジメント業務をご担当いただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。 （1）人材の管理…生産部の若手育成、次期リーダーの育成、社員の教育体制作り、工場長や生産責任者の育成、工場スタッフの育成、各工場の連携強化　など （2）モノの管理…新たな生産設備の企画／提案／実行、収率管理の徹底、将来の生産体制の提案　など （3）数字管理…原価管理、工場別の目標管理、生産性の向上　など （4）情報の管理…工場全体の管理および運営、報告書等作成、各種公的認証（ISO9001、FSSC22000）の運用管理、ハザード分析等による予防措置対策　など ■配属先のミッション： 国内外7社9工場で製造している乳製品・製菓材料・製菓（チョコレート、ビスケット）に関するモノ、人、金銭、情報から機械に至るまでのマネジメントを行い、生産という見地から経営および事業に変革をもたらすことが、生産部のミッションとなります。 ■業務のミッション： ・生産部の部長（元大手食品メーカーにて生産統括経験あり）と協働し、ご自身のスキルに磨きをかけながら、部下へスキルおよび経験を伝授いただき、部署全体の水準を引き上げていただきます。 ・生産マネジメントの基本は、お客様よりご注文を受けてから納期までに、最も経済的かつ効率的に、所定の価格／品質／数量の製品を作ることです。本ポジションは、ミスのない安定した納品をお客様へ行えるようにしていただく業務となります。 ■キャリアパス： 希望次第では、将来的に部署全体を取りまとめることができる幹部ポジションへキャリアアップすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。こ の全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重 要な役割を担うアプリケーションチームのマネージャーを募集しています。 アプリケーションチームのマネージャーは、当社のデジタルソリューションの企画、開発、運用、維持管理を担うチームメンバーのパフォーマンス向上をリードし、従業員体験と顧客体験を高度化することで当社の競争力をさらに高めることをミッションとしています。リーダーシップを発揮して会社の成長に寄与し、部門の目標達成を導く重要な役割を果たして頂きます。 ■業務内容： ◎ラインマネジメント ・組織マネジメント ・ピープルマネジメント ・ステークホルダーマネジメント ◎ITサービスマネジメント ・デジタルソリューションの企画・開発 ・高品質なITサービスの提供 ・外部ITパートナーマネジメント ◎プロジェクトマネジメント ・各プロジェクトの成果を大きくするために、メンバーやパートナーが作成する主要な成果物をレビューし品質を高めるよう監督する ・各プロジェクトの主要なマイルストーンにおいて、重要タスクのステータスやリスク、ユーザー部門との合意内容をレビューしフィードバックすることで、プロジェクトの成功を支援する ■部門特徴／ポジションの魅力： マンパワーグループ日本法人においては、直近数年継続して増収増益を達成しており、グループ規模も拡大の一途を辿っています。APMEリージョン での高い売り上げ・利益貢献によりマンパワーグループグローバルにおいてもプレゼンスは極めて高く保てております。 次の10年の企業グループ・事業の成長を見据え、当社の成長力・営業力にデジタルテクノロジーを掛け合わせ、新たな成長に向けたビジネスモデルを 策定し、そして新たな成長エンジンを備えていくために、全社デジタル変革構想がビジネスリーダーシップチーム中心に議論されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境〜 当社は、オフィス・レジデンス・ホテル等様々な不動産アセットの取得・期中運営・売却を一気通貫で担う事業を中心に展開しております。アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を募集します。アセットタイプはオフィスビル・賃貸マンション・ホテルと多岐に渡り、ご担当頂くアセットは、これまでのご経験に応じてご担当頂き、業務の幅を広げて頂きます。 ＜ポジションの期待役割＞ 九州地区を中心に自社保有物件のアセットマネジメント業務全般を担って頂きます。アセットタイプはオフィスビル・賃貸マンション・ホテルと多岐に渡り、ご担当頂くアセットは、これまでのご経験に応じてご担当頂き、業務の幅を広げて頂きます。※将来的に、ご志向や適性に応じて期中管理のみならず、取得、売却にも領域を広げて頂くことが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・担当案件の運営計画（Business Plan)の策定と実行 ・PM会社、信託銀行、レンダーとの折衝および各種指図書・報告書作成業務 ・月次収支等のレビュー、モニタリングおよび収支予測と分析等 ※ご志向と適性に応じ、福岡支社中心に推進している再生可能エネルギー事業にも関与頂く可能性がございます。 ■職場環境： 独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 ■会社概要： 当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務