＜国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」の情報セキュリティ担当募集＞ 事務局としてモニタリングや内部監査、システム全般のセキュリティ対策支援、従業員へのセキュリティに関する啓蒙や育成など、サービスのセキュリティにかかわる業務に幅広く携わってください。 ■具体的な業務内容： ◎ISO27001、ISO27017の取得維持による関係各所との調整 ◎事務局運営、内部監査業務 ◎セキュリティ診断やセキュリティポリシー準拠のモニタリング ◎セキュリティ対応やインシデント対策、及び技術部門との連携 ■ジョブカンについて： ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品を展開。多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数25万社を突破するまでに成長しました。 ■ジョブカンの楽しさ： ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。汎用プロダクトでありながら要望をかなえることは決して簡単な事ではなく、複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。 だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎ISO27001、ISO27017規格への理解 ◎SOC、J-SOXに関する知識 ◎業務監査、システム監査に関する知識 ◎ISO認証系の事務局及び内部監査経験 ◎Webサービスの開発経験 ◎インシデント（障害・情報漏えい等）への対応経験 ◎ITインフラに関する知識（AWS、GCP、TCP／IP、ネットワーク、サーバ、認証、ディレクトリサービス、エンドポイントマネージメント） ◎セキュリティ分析の知識、経験（ペネトレーションテスト、Webアプリケーションのセキュリティテスト、脆弱性テスト、脅威モデリングなど) 変更の範囲：会社の定める業務

◆競合優位性◎／未経験歓迎！施工管理やビルマネジメントといった業務経験者歓迎！／公共性の高い仕事／年休125日・残業少なめ◆ ＼インフラを支える重要なポジションでキャリアを積みたい方に最適／ ・交通規制作業者を管理し、高速道路の安全を守る仕事です。 ・工事期間中は夜勤もありますが、仮眠室完備でしっかり休憩できます。 ・社員の働き方を大事にしており、年間休日125日でプライベートも充実できます。 ■業務内容： ・規制実施現場の監督 ・予実管理 ・関係機関との調整 ・規制に関わるスタッフのマネジメント ・コスト管理 ※発注元は大手の高速道路運営会社や大手のゼネコンとなるため、折衝力が身につく業務です。 ■ポジションの特徴： このポジションでは、高速道路の路上作業において交通規制作業者を管理します。工事期間中は夜勤があり、夜20時から翌朝5時までの勤務となりますが、仮眠室で休憩やデスクワークを行うことができます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・残業は月20時間程度 当社は社員の働き方も大切にしており、年間休日125日でプライベートも充実させられる環境です。中途入社の社員も多く、入社後のOJTで簡単に馴染むことができ、社内はアットホームな雰囲気です。 ■同社について： 当社は西日本エリアで建物総合管理や高速道路交通規制業務を手がける企業です。建物総合設備管理では、電気・空調・給排水などのインフラ設備やエレベーターの保守、点検、修繕を行っています。また、映画やCM、ドラマの撮影時の警備計画や各種資器材の提供も行っています。 伸和サービス株式会社は、「最高の安心と快適空間の創造」を基本理念としており、品質マネジメントシステムや環境マネジメントシステムを確立して業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海浜幕張】小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）を誇るイオンG/トラックドライバー700名の安全を管理する部長候補/年休121日 ■ポジションの魅力 ・会社の方針、政策、中・長期計画等の協議への参画 ・管掌職務に関する戦略・方針・計画及び重要な業務手続等を決定・統括 ・自社ドライバーの安全管理体制構築による企業価値の向上と最大化 ■業務内容 事業拡大に合わせ、現在出向者が担当している安全管理部長を内製化していきます。 トラックドライバー700名越えの安全管理をミッションに下記業務に挑戦いただきます。 〇安全管理に関する事項 ・ 運輸安全マネジメント方針、計画の策定、運営 ・ 安全運転マニュアルの管理・運営 ・ 事故などに関する事故関係先及び社内部署の対応 ・ 輸配送に関する保険の企画、請求、コスト削減・ 表彰制度の運用 〇 品質管理に関する事項 ・ 安全管理規程、運行管理規程、整備管理規程の管理 ・ 運輸安全マネジメント関連の届出・申請 ・ 運行管理の監査対応（適正化事業の巡回指導の対応、自主点検の実施） 〇地域社会との関係構築に関する事項 ・ 環境保全活動・社会貢献活動の推進 ・ 地域コミュニティ・行政との関係構築 ■組織構成 安全管理課と品質管理課の管理をしていただきます。組織体制が分業化されておりますので知見を活かしていただきながら8名のマネジメントと 方針決定の主軸となりご活躍いただきます。 ・安全管理課：4名（課長 1名、担当者 3名） ・品質管理課：4名（課長 1名、担当者 3名） ■当社について： 当社は小売業日本トップクラスのシェアを誇るイオングループの会社です。 最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、サービス開始2年半で合計13の配送センター開業と700名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。 2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、2030年に日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業G／飲食業界未経験可／年休120日以上／平均残業10時間程度／業績手当・賞与別／資格手当充実】 ■業務概要 飲食店の出店支援先約850店舗における資産管理、設備トラブル対応、小修繕請負業務、物件や工事の消防法確認、新規物件の確認等の業務を担う施設管理課にて出店支援先店舗の管理・サポート業務をお任せします。 ■業務内容 ◎出店支援先店舗の資産管理（毎年の巡回業務、遵法性確認等） ◎出店支援先店舗のサポート（設備トラブル対応、大家・管理会社との調整等） ◎出退店時の対応業務（内装確認、業務委託内容説明、原状回復工事等） ◎新規物件取得時の設備内見及び遵法性の確認　等 ■組織構成 不動産・リース事業本部　工事企画部 工事企画課を含む2課：9名 ■働き方について ◇男女問わず育児休暇の取得実績あり ◇時短勤務制度あり（介護／育児） ◇昇給機会が年２回 ◇有休を取得しやすい環境 ◇転勤無（入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします） ◇過度な休日出勤・深夜労働の発生無 ※トラブル発生時のためのコールセンターを外注しており、一次対応はそこでまかなっているため。もし発生した場合は、振替休日制度の利用が可能。 ■当社で磨けるスキル 商業施設、商業ビルに関わる設備、工事、法律など多岐に渡る知識がつき、その知識を活かせるフィールド、資格制度があります。 ■入社後のキャリアプラン 自身のキャリアパスを考え専門職、管理職の選択ができるほか、様々な経験・知識を得る事が可能です。 ■教育体制 宅地建物取引士／一級建築士／一級建築施工管理をお持ちの場合、月3万円の資格手当が支給されます。 ※資格取得支援制度あり ■当社について 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、人材事業等を展開しています。 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務

【同期がいる安心感！入社後3か月は座学研修のみ＊専門性高める／社会貢献度バツグン／正社員／日当や住宅補助あり】 ★本ポジションは、未経験から医療業界で活躍できます！ ・医療を通じて社会に貢献したい ・仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい ・専門職として知識、技能を身に付けたい ・内資系の安定企業で働きたい という方にはおススメです！ ＜2人に1人は未経験入社、75%は異業種からの転職者です＞ ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ・現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■魅力ポイント： ＜安定性＞ ・誰にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売上を誇っています。 ・当社は、東証プライム上場以来、10期連続で増収中のクオールグループに属しており、主力事業を担っています。 ＜社会貢献度の高さ＞ 自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業できます。 ＜頑張りは適切に評価＞ 成果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第で大幅な年収UPも目指せます。 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務

〜K-1など注目度の高い格闘技イベントにおける協賛営業・スポンサー開拓を担当／スポーツ・エンタメ領域の事業拡大に直結するポジション／経営層・興行運営部門と連携しながら、協賛企画の立案から提案・実行までを担う◎／年間休日120日・完全週休二日制〜 ■同社について ・創業9年目、創業経営再建・事業再生が必要な企業に対して、自社資金による事業支援を行うBPOソリューション企業です。現在は約30社のグループ会社を展開しております。 ■業務内容 スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げていただく企業の新規獲得および既存スポンサーへの提案をお任せします。企業ごとの課題に合わせ、K-1の持つ影響力や話題性を活用した最適なスポンサー施策を企画・提案します。 〈業務詳細〉 ・スポンサー／協賛企業の新規開拓 ・既存スポンサーへの継続、アップセル提案 ・協賛メニュー、広告商品、タイアップ企画の立案 ・提案書作成、商談、条件調整、契約対応 ・大会当日の協賛社対応、露出確認、実施管理 ・実施後レポート作成、効果報告、次回提案 ・社内関連部門との連携、売上・進捗管理 ※大会前後には、備品準備や運営サポートなどイベント運営にも携わります。 ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■ポジションの魅力 【様々な営業手法】 ・営業手法は「チケット営業」「協賛営業」「ソリューション営業」「タイアップ営業」と種類は様々です。 【アプローチ先が自由に選定可能】 ・健康食品、スポーツ用品、飲料、下着メーカーなど幅広い業界が対象となります。また、格闘技ファンの企業責任者の方など幅広くアプローチ可能です。 ■配属先情報： 青山ビジネスコンサルタンツに入社後すぐ、株式会社M-1スポーツメディアへ出向していただきます。 【出向先情報】 ・出向先：株式会社M-1スポーツメディア ・勤務地：東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F ・事業内容：格闘技興行の企画・運営・制作／格闘技ジムの経営／モバイルコンテンツの企画・運営／格闘技ギア・イベントグッズ等の商品開発・販売 変更の範囲：会社の定める業務

※入社後は、株式会社コープ・パートナーズ（就労継続支援A型事業所）へ出向頂き、本社（北海道江別市東野幌町28-7）にて下記業務に従事頂きます※ 〜北海道の暮らしと就労を支える事業をリード｜管理部門長候補〜 ■業務概要： ・株式会社コープ・パートナーズへ在籍出向となり、管理部門長候補として複数拠点の運営マネジメントや組織運営を担っていただきます。 ・社長の右腕として経営中枢に参画し、現場と経営をつなぎながら事業の安定運営と成長を推進するポジションです。 ■業務詳細： (1)施設運営マネジメント（各事業所の予算・収支・リスク管理） (2)スタッフ管理（採用、教育、評価、職場環境の整備） (3)官公庁・行政機関との連携および折衝 (4)新規施設開設や新規事業立ち上げにおける各所調整・推進 ■会社・事業について： ・株式会社コープ・パートナーズは、生活協同組合コープさっぽろを母体とする就労継続支援A型事業所です。 ・物流・食品加工・事務などコープの生活インフラと連携した多様な業務を通じて、一人ひとりの「働きたい」を支援しています。 ・北海道内の複数エリアで事業を展開し、就労機会の創出と地域社会への貢献を両立している点が特徴です。 ■組織構成： ・北海道全体で約2万人規模の組織基盤があり、さまざまな年代・経験を持つ社員が在籍。ベテラン社員も多く、知見を学びながら業務を進めることができます。 ■業務の魅力： # 経営層と近い距離で意思決定に関われる # 複数拠点を横断したマネジメント経験が積める # 新規事業・施設立ち上げに関わる機会あり # 社会貢献性と事業成長の両方に携われる ■就業環境： ▼年間休日120日 ▼各種休暇制度あり ▼時短勤務制度あり ▼正社員登用制度、報奨金制度あり ■想定されるキャリアパス： ・無期雇用転換や総合職登用試験を通じ、将来的には幹部ポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力 ・北海道の暮らしを支えるコープグループの一員として、安定した基盤のもと事業を展開。 ・社会的ニーズが高まる就労支援分野において、地域に根ざした取り組みを進めながら、持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【米国App Store総合1位獲得実績／エンターテイメントアプリ事業を展開する急成長ベンチャー】 ■概要 業績拡大に伴いコーポレート部門の強化を行います。当社のコーポレート部門は単なる管理部門ではなく、事業成長を支える経営基盤そのものを担う『成長エンジン』と考えています。急成長フェーズに伴う、経営課題に一緒に向き合うことを『ビジネスの楽しみ』と感じる方を募集します。 ■業務内容 ・労務・法務・総務・経理・財務などコーポレート領域全般の統括 ・組織拡大に伴う業務フロー・管理体制の構築、改善 ・経営陣への数値レポート、経営判断支援 ・契約・コンプライアンス・リスクマネジメント対応 ・キャッシュフロー・予実管理・金融機関対応 ・各部門と連携を行いオペレーション改善 ・バックオフィス組織のマネジメント・仕組み化 ■魅力 ＜最先端の広告／アプリマーケティング技術を持つ会社＞ 独自開発のマーケティングツール V.O.X を活用し、ASOを含むアプリ集客・成長支援をワンストップで提供。業界初の「ASO対策機能搭載型アプリ広告自動配信SaaS」です。アプリ広告運用・ASO・データ分析など、最前線のノウハウが蓄積されており、マーケターとして高いスキルを身につけられます。 ＜世界基準のパートナーシップ — Apple Ads パートナーに選出！＞ 当社は Appleの広告パートナーとして、世界にたった5社しかない正式パートナーの1つ に認定されています。Appleは世界でもトップクラスに厳格な審査基準を持ち、単なる実績だけでは選ばれません。 「プロダクト」「高度なマーケティング技術」「クリエイティブ戦略」「グローバル標準のオペレーション」がすべて揃った企業のみが認定されます。 「世界レベルのマーケティング企業」 という事実は、リバティーンズの強みです。 ＜世界最大規模のアプリイベント「AGS」のタイトルスポンサーを務める！＞ 当社は、世界的大手企業が名を連ねるグローバルマーケティングイベント 「AGS（App Growth Summit）」が日本初上陸し、AGS Tokyoのタイトルスポンサーとして同イベントを主催。世界のマーケターが最先端の広告技術や戦略を共有する場所に、日本企業として歴史的に初めて名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 楽天生命のIT部門におけるITリスク・セキュリティ業務を担っていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 （1）ITリスクに関する企画立案およびリスク評価 （2）システムインシデント管理 （3）情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守 （4）脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理 （5）情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善 （6）ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断 （7）個人情報保護対策の策定、導入 （8）データガバナンスに関する企画推進 ＜マネジメント業務＞ ・グループ組織運営および人材マネジメント ・グループ目標設定、KPI管理、業務計画および実行管理 ・部下の育成、評価、アサインメント、スキルマネジメント ・経営層、関連部門（開発、運用、内部監査、法務等）との調整および合意形成 ・全社ITリスク・セキュリティ戦略の企画立案および経営層への報告、提言 ・重大インシデント発生時における意思決定支援および統括 ■部署・サービスについて 情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 ITリスク・セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当いただきます。当業務は企業にとって最も重要なマネジメント項目の一つとなっており、その中心的な役割です。 ■環境 ・社員：40名程度（うちシステム企画部15名程度） ・協力会社：100名程度 ・本ポジションはITリスク・セキュリティ管理グループの組織長候補として、数名程度のメンバーを統括します。 ・既存社員のバックグラウンド ：キャリア採用中心 ・開発環境、サーバー環境やインフラ環境について：Windows / Linux 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

【全国約1,300教室を展開／教育事業の成長フェーズ／安定基盤と新規事業の両立が魅力】 ■業務概要 当社は「次世代を担う子どもたちに何を提供できるか」をテーマに全国で教育事業を展開しており、財務経理部門の組織力強化のため、経理・財務チームのリーダーとして部門全体を統括する財務経理部長候補を募集します。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算の統括および税務申告書作成、税理士との連携 ・年次予算の策定、予実管理、キャッシュフロー管理、資金繰り計画の立案 ・予算管理制度の設計や運用、内部統制の構築（J-SOX対応）、グループ会社間の経理連携体制の整備 ・開示資料やIR資料、有価証券届出書などの作成、会計監査（監査法人対応）、証券会社対応 ・10名程度の経理・財務チームのマネジメント、業務改善の推進 ■扱うサービス 当社は子ども英会話教室をはじめ、そろばん教室、ダンスアカデミー、プログラミング教室、オンライン英会話など多彩な教育サービスを全国規模で展開しています。 ■組織構成 経理・財務チームは約10名で構成されており、30代から60代まで幅広い年代が在籍しています。 ■業務の魅力 業界トップクラスの事業基盤と成長性を持つ当社で、財務経理の責任者として経営中枢に関わることができます。 ■教育体制 新入社員研修や本部・現場研修、リーダー役職者向け研修、社外研修等、成長をサポートする教育制度が整っています。 ■就業環境 育児と両立しやすい福利厚生や、充実した研修・サポート制度があります。 ■企業の特徴/魅力 1985年創業の安定基盤と成長事業を両立し、全国の子どもたちの夢を支える社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年春フルリニューアル／新設ミュージックラウンジ立ち上げ責任者／感性と裁量を最大限に発揮できるポジション】 ■業務概要 当社が運営する「ホテルアラマンダ青山」にて、2027年春フルリニューアルに伴い新設されるミュージックラウンジの立ち上げ責任者（支配人）としてご活躍いただきます。空間設計やブランド構築、VIP顧客・アーティスト対応、スタッフ採用・育成を担い、唯一無二のラグジュアリーな夜の社交場をプロデュースします。経営に近い裁量のもと、店舗運営全般を一貫してリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・ミュージックラウンジ新規立ち上げにおける事業全体統括 ・VIP顧客およびアーティストへのホスピタリティ溢れる対応 ・ブランドコンセプトや空間設計の企画・推進、音楽体験のトータルプロデュース ・スタッフの採用・育成、チームビルディング ・オペレーションフローの構築と効率的な店舗運営 ・イベント企画やアーティストブッキングの推進 ・PL管理や店舗収益の最大化に向けた戦略立案・実行 ・ラグジュアリーな空間にふさわしいサービスクオリティの維持向上 ■扱うサービス 新設ミュージックラウンジ（ホテル内ラグジュアリー業態） ■組織構成 支配人直下で複数名（10名ほどを想定）のスタッフ・サービス担当者を配置予定。アーティストとの連携や外部パートナーとの協働も発生します。 ■業務の魅力 新規事業の立ち上げ責任者として、経営視点と現場感覚の両方を発揮できる点が特徴です。自身の感性や人脈がブランドや収益に直結し、自由度高くアイデアを具現化可能です。 ■教育体制 立ち上げフェーズでは本社やグループホテルの運営ノウハウを活用し、必要に応じてOJTや外部研修を行います。 ■就業環境 ※月8〜9日休みの中で、月の残業平均は月20時間程度となる予定です（閑散期・繁忙期による） ■想定されるキャリアパス 新規店舗の成功経験を活かし、複数ラウンジの統括やグループ内他事業へのキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定したグループ基盤のもと、ホスピタリティ領域で新しい価値創出に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画の中枢を担う／立花エレテックの100％出資子会社として安定基盤あり／プライム上場のグループ会社／半導体業界として成長中／土日祝休み／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 現在当社では、経営企画課で財務経理を基盤とし、日常経理から予実管理にわたる経理・管理会計業務を担当いただける方を募集しております。 経営層と近い立場で、会社運営の根幹となる管理会計を担当していただく予定で、予算作成から中期経営計画など、着実に担当領域を広げたい方に適した環境です。　 ■業務内容： ・月次〜年次決算業務の取りまとめ ・各種日常経理のチェック・承認 ・管理会計業務 ・中期経営計画・年度事業計画の策定主導 ・決算報告書の作成および経営層への報告 ・予算編成の主導および予実管理、差異分析 ・財務諸表・資金繰り表・KPI管理資料の作成およびレビュー ・経営会議・取締役会向け資料の作成および報告 ・経営層との定例ミーティング参加 ・組織マネジメント、ガバナンス・内部統制 ■役割ミッション： 経営企画課の課長として、決算・税務・予算統制の組織マネジメントを担い、経営意思決定を数値面からリードするポジションです。 事業計画の策定支援やKPI設計などへ段階的に関与いただき、ゆくゆくは管理部門の中核を担っていただけることを期待しています。 ■組織構成： バックオフィスは「経営企画課」「人事総務課」に分けており、経営企画課：副本部長1名（マネジメント）、メンバー2名（経理実務・数値取りまとめ）の3名体制となります。 ■本ポジションの魅力： 提出物は親会社を含む全社的な経営判断に直結するため、経営陣と直接やり取りする場面も多く、責任は大きい一方で、裁量も大きいポジションです。 また、分業体制を行い経営企画の分析・資料作成に注力できる体制を整えています。 ■当社の魅力： ・技術商社/立花エレテックの100％出資子会社としての安定した経営基盤。 ・市場規模の拡大が見込まれる専門商社での幅広い商材・安定的な利益体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未病・予防医療分野／東証プライム上場／19年連続増益増収の実績／医療関連サービス展開〜 ■業務内容： 当社が展開する法人向け健康支援サービスのマーケティング活動において、LP・メルマガ・セミナー・記事・営業資料など、各種コンテンツ制作を担っていただきます。 ・リード獲得用LP・ホワイトペーパー等の制作ディレクション／編集 ・メルマガや営業用プレゼン資料の文章構成・デザイン ・セミナーや登壇用資料の編集・整備 ・サービス訴求におけるコピー・コンテンツ改善提案 ・各コンテンツのパフォーマンス検証と改善PDCA ■所属： Patient Support 事業本部 患者さんが適切な医療にたどり着くことの支援を通じて、当社のミッション達成に貢献する事業部門です。従業員ご家族向けの医療サポートプログラム「M3PSP」／「M3がん防災」の運営に加え、グループ各社とのシナジーで付加価値が高く当社ならではのユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。 日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、健康経営を支えるヘルスケア産業の市場規模は2016年に約25兆円、2025年には約33兆円になると推測されています。 ミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるための新規事業を企画・推進したい方を募集しています。 ■魅力： ◎自身が手がけたコンテンツがリード獲得や受注に直接つながるやりがいあるポジションです。 ◎SaaS×ヘルスケアという社会貢献性の高い領域で、業界に新しい価値を届ける体験ができます。 ◎デザインから訴求設計まで、コンテンツの磨き込みに深く関われます。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜未病・予防医療分野／東証プライム上場／19年連続増益増収の実績／医療関連サービス展開〜 ■ミッション： 重点領域である「未病・予防医療分野」における当社のプレゼンス・提供価値を最大化する 【https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept】 ■所属： ・コンシューマプロダクトグループ 当社ならではのアセットを活用し、一般消費者向けの新たな価値提供モデル・サービスを実現します。 「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」当社のミッションを、消費者観点から実現していく新規事業部門です。 当社のアセットとしては、34万人以上の医師ネットワークを中心に、電子カルテシェアトップクラス「エムスリーデジカル」、年間6,000万UU以上の健康相談サービス「AskDoctors」、600万人以上の福利厚生チャネルなどが挙げられます。 ■担当業務： 一般の方の健康や病気を支えるサービス／PJTにコミットいただきます。 （PJT・担当業務例） ・消費者向け：医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発 ・製薬企業向け：患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント ・企業向け：健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ ・新サービス企画／新事業企画、事業開発 ※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します。 ■仕事の魅力／身につくスキル： ◎代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進 ◎コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【三井物産グループ／全国に約3,000店舗ある日本最大級の外食スチェーンの物流特化企業／FP&A／予実管理／KPI分析／事業成長支援／マネジメント／外食SCM】 経営と現場をつなぐビジネスパートナーとして、数値に基づく意思決定を後押し。事業部門と並走し、成長に直結する施策の立案・推進に主体的に関わります。 ■業務内容 ・中期事業計画及び単年度予算の策定、予実管理、KPI・財務数値に基づく経営意思決定支援 ・月次での予実分析、四半期予測の策定 ・経営・財務・事業課題の特定及び具体的な改善施策の企画・推進 ・メンバーマネジメント ■業務の魅力 ・KPIと財務の両面から事業を動かす経験が得られる ・経営層に近い距離で意思決定に関与できる ・需要予測〜調達までの一体運用データを活用した高度な分析に携われる ■キャリアパス ・課長候補として入社後、チームマネジメントを担いながら管掌領域を拡大 ・FP&A、会計・財務、経営企画領域の専門性を横断的に高め、経営中枢での活躍へ ■働き方 ・スーパーフレックス適用（コアタイムなし） ・入社から3か月間はOJTで事務所出勤、その後は会社規程に基づき週2日間の在宅勤務が可能 ・コーヒー、お茶、ソフトドリンク、ミネラルウォーター無料 ・マッサージルーム完備(週1回40分500円/業務時間中の利用可) ■当社の特徴： （1） 三井物産グループの一員として、安定した経営基盤のもとサプライチェーン領域を担い、長期的に安心してキャリア形成ができます。 （2） 約3,000店舗規模の運営を支える需要予測業務に携わり、景気変動に強いフードサービス領域で安定した事業基盤を有します。 （3） 調達・在庫・物流まで一体となった仕組みが構築されており、継続的なニーズが存在する社会インフラ的な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社〜 SGホールディングスグループは、海外子会社の増加やモリソングループ参画、エクスポランカとの連携強化などを背景に、グローバル事業拡大を成長戦略の柱としています。 その結果、グループ全体のガバナンス強化が重要となり、各国・各地域の特性を踏まえた内部監査体制の高度化、特に海外子会社向け監査機能の拡充が急務です。そのためこの度は、監査体制の高度化と品質向上を牽引いただく内部監査の課長職を募集しています。 ■業務内容： ・海外子会社を中心としたグループ全体の内部監査をリード ・各国拠点への訪問監査（管理体制・会計処理・法令遵守等の評価） ・監査結果に基づく改善提案の立案および経営層・現地マネジメントへの提言 ・指摘事項の改善モニタリングおよび再発防止策の展開 ・監査手法の高度化、グローバル統一基準の整備 など ※海外出張もご対応いただきます。 ■組織構成： 計24名（東京事務所・京都本社合計） 内訳：部長1名、担当部長2名、課長4名、係長5名、主任以下12名 ※東京事務所：部長1名、担当部長1名、課長2名、係長2名、主任以下5名 ■キャリアパス： 入社後は、海外子会社の内部監査を担当する課長として実務経験を積んでいただき、その後は、グローバル全体の監査体制の構築や高度化をリードする役割を担い、ガバナンス強化の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： ・グループ連結売上1兆円超、従業員数10万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便をメインに1,604拠点からなる強固な国内基盤と、46の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。 ・from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。 ・物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の魅力 苗づくりから観光農園、販売、輸出まで。いちご農園のすべてを経験できる環境です。 ■業務内容： 観光農園でのいちご等の栽培・加工やパック詰めなどをお任せします。 ・いちご観光農園の維持管理及び販売 ・いちご等の農作物の栽培 ・いちごのパック詰め作業 ■採用背景： 　事業拡大に伴う増員です。 ■労働条件の補足： 　労働基準法第41条1号（農業従事者）の適用除外に該当します。 ■当社について： ＜農業資材メーカーが立ち上げた観光農園／強みを生かし、海外への輸出も予定！＞ ・当社は、2020年12月に埼玉県越谷市にて設立、2022年より本格的に活動をスタートさせました。そして2023年1月には首都圏最大級の規模となる都市型観光農園「越谷いちごみらい園」を開園し、多段式高設栽培システムを導入したハウスでのいちご狩りが、連日ご好評をいただいております。 変更の範囲：無

〜福利厚生・手当◎／完全週休2日制／社内外調整・マーケットリサーチまでお任せする重要ポジション〜 総合リサイクル企業グループとして循環型社会の牽引役を担う「新英グループ」。そんな新英グループの親会社としてグループの経営方針策定・経営管理を担う当社にて、秘書を募集します。 ■業務詳細 社長および複数役員の業務が円滑に進むよう、秘書・サポート業務全般を担っていただきます。経営層のすぐそばで、日々の実務支援に加え、社内外との調整や情報収集など、幅広い業務を通じて経営活動を支えるポジションです。 単なる事務サポートではなく、経営層の意思決定や行動を支える重要な役割を担います。役員の意図を汲み取り、先回りして準備・対応する姿勢が求められるため、高いホスピタリティや調整力を発揮できる仕事です。 ＜具体的には＞ ・社長・役員のスケジュール管理、アポイント調整 ・会議日程の調整、会議資料の作成、議事録作成 ・出張、会食、移動などの各種手配 ・電話、メール、来客対応 ・社内外関係者との連絡、調整業務 ・経費精算、各種事務手続き ・経営判断に必要な情報収集、機密情報の管理、マーケットリサーチ ・役員からの指示に基づく各種サポート業務 ・必要に応じた英語での電話対応などの業務 ■魅力 ・経営層に近い立場で、会社運営を支える実感を得られる ・上質な応対力、先回り力、調整力を活かせる ・幅広い業務を通じハイレベルな秘書経験を積める ・経営を支える中核ポジションとして、大きなやりがいを感じられる ■当社の特徴 ・「再生」をテーマに、鉄を始め、ステンレス・銅・アルミなどの非鉄金属や特殊金属のリサイクル、収集運搬・運送、廃棄物の処理など、幅広いリサイクルのニーズにお応えする新英グループ。取引先は大手自動車メーカーや素材メーカーなど幅広く、安定した経営基盤のもと循環型社会の牽引役として事業を展開。また社会の変化や景気変動の影響を抑えるため、グループ経営で多角化を推進しています。 ・現在韓国とタイに会社・工場を持ち、韓国・東南アジアで金属の輸入・輸出業務を展開。再生・リサイクルに関するグローバルな課題解決のためにも、当社が日本国内で積み重ねてきた金属リサイクルのノウハウを、積極的に世界に広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル活用×最新アナログ/Ｄｏｎｕｔｓ（ジョブカン・ミクチャ展開）の子会社/多種多様な動画編集をお任せ！/年休122日】 ■概要 ミクチャ（旧称：MixChannel）の公式番組や参加ライバーのプロフィールムービー。ブランドPR映像からミュージックビデオまで、ジャンルを跨いだ幅広い映像を手がけるディレクターを募集しています。配信番組の企画・制作・運営などを一貫してご対応いただきます。 ■主な仕事内容 ・企画や構成、シナリオ等の作成 ・撮影のディレクション ・オーディション、編集など ・社内外の関係者との交渉・確認 ■具体的なプロジェクト　※一例です ・縦型ショートドラマ『タテドラ』（https://www.tated.tv/） ・ミクチャ公式番組（https://mixch.tv/official/archive/series） ■当社について： BACKSはDONUTSグループのインハウスマーケティングを担う専門部隊として2020年に新設されました。毎年数億円を掛けてWeb広告やオフライン広告など様々なマーケティング施策を実施。今後は日本を代表するようなリアル＆デジタルマーケティング企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社・医療メーカー・大学等に多数導入／月間ＰＶ数160万超のメディア／幅広い業界へ提案可能】 製薬産業・医療界に専門情報を発信するメディアを展開している当社にて、広告営業担当としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ※入社後は主に（1）をご担当いただく形を予定しております （1）広告営業 ◎Monthlyミクス、ミクスOnline掲載広告の掲載提案、獲得 ・主に製薬産業を顧客とする企業、団体の広告提案、営業 ・広告代理店営業 新規広告プランの企画立案も実施いただき、新たな商材の開発などの機会も多くあります。 （2）Monthlyミクス、ミクスOnlineの購読獲得・活用提案 ◎ミクスOnlineサイトライセンス契約の提案、契約獲得、活用フォロー ・ミクスOnlineを、全社もしくは部署単位で利用いただく購読契約になります。 ・対象：ヘルスケア産業に係る企業（製薬企業、医療機器メーカー、医薬品卸、製薬産業の周辺ビジネス（コンサルティング、IT系企業、データ会社等）） ・顧客ごとに提供価値を明確化して導入を促進、導入後の定期レポートや活用促進のための企画・提案といったカスタマーサクセスまで一貫して担当いただきます。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社直後は、セールス・マーケティングマネージャーのサポートのもと、既存顧客向けの対応や営業、基本的なサービスの営業など、既存ビジネスの拡大に従事いただく予定です。 ■ミクスOnlineについて 現在当社では自社メディア「Monthlyミクス（月刊誌）」、「ミクスOnline（Webメディア）」を通じて様々なコンテンツを配信しています。社会構造、社会システムが大きく変換する中で、当社は製薬産業、医学・医療界、医療関連ビジネスの“半歩先”を照らし、業界の健全な発展の水先案内人の役割をこれからも担ってまいります。 ミクスOnlineは、医薬品業界向けの専門ニュース・データ・解説を提供する“医薬情報サイト”です。製薬企業・医療関係者・MR（医薬情報担当者）向けに、業界ニュース・制度情報・ランキング・調査データなどを提供しています。

【韓国を代表するIT企業NHNグループの日本法人/連携パッケージ作成含めた税務・財務プロセス改善プロジェクトのリード等幅広くお任せ】 NHNグループの経理担当として、NHN JAPAN又は子会社各社の経理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・月次/年次決算及び会計監査の対応 ・売上/仕入の管理 ・IFRS、JGAAP、税務基準とのGAAP調整、分析 ・税務リスク軽減の方針導出、通常税務業務と税務調査対応 ・連結パッケージの作成 ・固定資産管理や源泉税納付及びとりまとめ ・財務プロセス改善プロジェクトのリード　等 ・マネジメント業務（若手育成等含む） ※担当する法人については1〜2名体制で日々の処理から決算まで対応しております。 ■チーム環境 ・経理チーム：10名超（マネージャー＋派遣含む） ・会計ソフト：自社開発ツール／入社後OJTで習得可能 ・原則出社／繁忙期（12〜2月） ・若手やジュニアメンバーが増えており、育成視点の役割が求められます ■社内環境／制度：オフィスコンセプトは “セカンドホーム” デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。 ・社内 Library　：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。 ・ラウンジスペース：社員が自由に利用できる社内スペース。フリーのコーヒーメーカーを設置しています。 ■NHN JAPAN株式会社： 2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。管理部門、経営支援部門は全て親会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 変化が目まぐるしい現代社会において、官公庁、インフラ業等の社会インフラを支えるパブリック領域の顧客が抱える課題はセキュリティ強化や業務効率化等、多岐に渡ります。 そのような顧客の課題を解決するためのITシステム新規開発・刷新に係るプロジェクトにおいて、顧客経営層や戦略・企画部門等と超上流工程（要件定義前）でのIT戦略・企画やサービスデザインの立案・検討を総合的に支援します。 ■案件内容 ・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁・自治体の他、国内を代表する大手企業(インフラ企業、製造業、小売業等)の多種多様な案件に恵まれています。 ・複数立ち上がる検討テーマ毎に2〜3名程度の体制、検討期間は3〜6ヶ月程度がメインです。 ・案件によっては、戦略・企画策定〜実行までを一気通貫で2年程度従事するケースもあります。 ■教育体制 コンサルティング技術研修として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。 特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 海外拠点での業務研修や、事業会社への出向、大学での委託研究など、グローバル観点での活躍も支援します。 ■ワークライフバランス ワークライフバランスを重要視し、リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇男性の育児取得率：60％以上　平均取得期間67日 ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.6％ ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆社会インフラ事業者の課題解決・社会貢献性◎ ◆経営トップの意思決定から関わり、変革提案・実現までフォロー ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 国内のエネルギー／交通などの社会インフラ領域の大手企業様に対して、テック活用／モビリティなどの様々なソリューションで、顧客の事業課題を解決するコンサルタント業務をお任せします。 コンサルタント未経験からであってもしっかり育成・成長できる環境を作り出しており、中途でのご入社者が多数いらっしゃいます。 ＜業種＞ エネルギー、通信、交通、水道、建設、まちづくり、ヘルスケア、公共サービスなど社会インフラを中心とした超大手クライアントとなります。 ＜プロジェクト例＞ ◇エネルギー：大手電力小売企業向け業務・システム改革支援（BPR/PMO） ◇通信：大手通信企業向け全社DX構想支援（DX構想） ◇交通：大手鉄道事業者との協創によるデジタルサービスビジネス立ち上げ（事業創出） ◇水道：サスティナブルウォーター実現に向けた水道広域化/官民連携推進（事業構想） ◇建設：全社プロジェクトでのDX構想策定をはじめ、メタバース等の先端テクノロジーを活用した課題解決（DX構想/社会実装） ＜教育体制＞ コンサルティング技術研修として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。 特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 ＜ワークライフバランス＞ ワークライフバランスを重要視し、リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇男性の育児取得率：60％以上　平均取得期間67日) ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.6％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間20h程度／リモート可能／GMOインターネットグループ／明るくフラットな職場／種類豊富なカフェや社内食堂、トレーニングジム等の福利厚生が充実／年間休日125日〜 ■ポジションの魅力 ・来年IPOを見据えたN-1フェーズの中枢ポジション ・数値管理だけでなく、事業部と並走する経営企画 ・社長決裁に直結する高い影響力と裁量 ■募集背景 IPO準備の本格化および事業成長に伴い、経営企画機能を強化します。 執行役員の配下で、経営陣／CxOとともにIPO準備を進め、中期経営計画や数値管理に加え、事業部と密に連携しながら事業成長を支える経営企画責任者候補を募集します。 ■仕事内容 経営陣とともに全社・事業戦略を描き、数値計画へ落とし込み、事業部と連携しながら実行までを推進します。単なる管理ではなく、事業部の相談相手として事業成長を後押しする役割です。 【具体的には】 ・中期経営計画、事業計画の策定および進捗管理 ・予算策定、予実管理、KPI設計・改善 ・事業部との定期的なコミュニケーション、数値・戦略面での壁打ち ・新規事業やMD領域に関する事業相談対応 ・市場・競合分析、経営陣への戦略提言 ・IPO準備に関わる各種対応（経営管理・数値整理等） ■働き方・環境 ・リモート併用可 ・意思決定スピードの早い環境 ■当社について： 「makeshop」はEC・ネットショップ構築SaaSとして、大手メーカー、テレビ局など幅広い業界・規模の企業に導入されています。GMOグループの安定した基盤のもと、フラットで自由度の高い社風が魅力です。社内食堂・カフェ・トレーニングジムの無料利用、AI利用・書籍購入・資格取得補助など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「意志あるところに道をつくる」ミッションを実現していくStory Design houseでは、時流を捉えたストーリー開発・戦略PR・クリエイティブ制作などを通じてクライアント企業のストーリーを世の中に届ける仲間を募集しています■□ ■業務詳細： ・クリエイティブ企画およびコンセプト設計 ・Web、映像、グラフィックなどの制作ディレクション ・外部クリエイターや制作会社との連携 ・PRやコミュニケーション戦略との統合設計 ・クライアントへの提案およびプロジェクト推進 英語スキルをお持ちの方は、英語案件にアサインさせて頂く事があります。 海外のクライアントとのやり取りの際に英語の使用があります。 ■キャリアについて 会社の状況と個人のご志向性の掛け合わせでプロデューサー、ディレクター、企画領域へのキャリア形成も可能です。 また将来的には戦略や事業寄りの領域への拡張へ広げて頂くこともできます。 ■案件特徴 ・三井不動産様、JTB様など大手企業案件への関与 ・スタートアップ、新規事業、リブランディング案件が中心 ・minimal様やFigma様など話題性の高い企業の支援実績 ・戦略と連動したクリエイティブ設計を求められる案件がほとんどです。 ■なにをやっているのか： クライアントの共通項は、新しい価値を世の中に創り出す事業に取り組んでいること。テクノロジーやマーケティングツールのBtoB企業から、飲食やライフスタイルなどのB2C企業まで、多様な事業の「広報PR」「クリエイティブ」「ブランディング」「マーケティング」を戦略立案から実行まで一気通貫で伴走し、ブランド醸成や事業成長を支援しています。 ■働き方： フルリモートを推奨。チーム体制で取り組み、自由度が高い働き方です。 ■入社後： OJTで研修。異業界から入社したメンバーも多数。是非チャレンジください。 変更の範囲：会社の定める業務