【プレイングマネージャーからマネジメント、経営パートナーへ／フラットな組織で上を目指せる／リモート】 関東と大阪で365日、9時〜21時まで診察できる小児科医院「キャップスクリニック」を50院以上運営する同社にて、採用マネージャーをお任せします。 ■募集背景 部長がメンバー全員のマネジメントをしており、本来注力すべき、経営層や部門長とのコミュニケーションや中長期的な計画や施策の立案に使える時間が非常に少なくなっています。組織の永続性を担保するために、この状態を解消して経営とメンバーの結節点となれる、メンバーの育成やオペレーション管理により深く入り込めるマネージャー候補を募集するに至りました。 ■業務内容 ・中途採用グループ、新卒採用グループのマネジメント ※まずはどちらか1つのグループのマネジメントをお任せします ・採用計画の策定 ・採用戦略の立案、実行 ・採用コストの予実管理 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・経営層、部門長や部長への採用要件ヒアリング ・部下のマネジメント、1on1の実施、成長支援 ・部下の評価、評価フィードバック面談の実施 ・採用体制や業務フローの構築、マニュアル化 ・プレイングマネージャーとしてCxOや管理監督者などの人材の採用 など ■組織構成 ・部長 1名 ・新卒採用グループ：メンバー 3名 ・中途採用グループ：メンバー 2名 ■ポジション魅力 プレイングマネージャーから経営パートナーになれる 今回求めているのは、現在プレイイングマネージャー（リーダー）として採用業務を行っている方です。なかなか上のポストが空かない、肩書だけのマネジメントで実際はほとんどがオペレーション業務など、「プレイングマネージャーを脱却し、マネジメント経験を積みたい」「経営寄りの立ち位置になりたい」という志向の方を求めています。同社のプレイイング比率は1〜2割です。まずはリーダー（マネージャー候補）として入社いただき、3〜6ヶ月間で1つのチームのマネジメントをお任せします。慣れてきた際には管轄チームを増やし、将来的に部長を目指すことのできるポジションです。またマネジメント以外にも、希望に応じて採用の上流工程や仕組みの変革など、本来責任者クラスが担う業務もお任せすることを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 携わっていただくのは、当社の柱となっているSRE サービス「Sreake」。 このサービスではインフラ領域のスタープレイヤーと言えるエンジニアたちが「お客様のインフラチーム」として参画。戦略策定から設計・構築・運用・セキュリティ、人材育成までサポートしていきます。金融機関や動画配信、AI 開発など技術力が求められる分野のインフラも支え、リピート率は95%と高く、厚い信頼が寄せられています。 ■具体的には ・データレイヤに関する課題に応じたスキーマ設計、クエリチューニング、トラブルシューティング ・データベースの絶対欲求、バックアップ / リストア、レプリケーション、フェイルオーバーの運用最適化 ・セキュリティチームと協力したデータベースセキュリティの標準化 ・データレイヤに関するミドルウェアの検証（ CockroachDB, TiDB, Spanner などの NewSQL, Snowflake, BigQuery などの DWH, InfluxDB,Timestream, CosmosDBなどの時系列 DB） ・SLO 策定及びオブザーバビリティ確保のための仕組み開発 ・アプリケーション開発者への教育活動 ・DBRE としてのブランディング、発信活動（マーケチームと連携してのセミナー企画、TechBlog の執筆や登壇） 【雇入れ直後：Sreake事業部におけるエンジニア業務】

☆この求人のポイント ・接客経験を活かして営業へキャリアアップできる来店型の買取営業職 ・飛び込み／テレアポなし／雑談や関係構築がそのまま成果に直結 ・ノルマなしでもインセンティブあり ・年休120日／残業ほぼなし／転勤なしで働き方も改善 ■こんな方にお勧め 「接客は好き。でも収入を上げたい」 「営業に挑戦したいが、新規開拓は不安」 そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。 当社は来店型のため、お客様との会話や関係構築を大切にした接客が成果につながります。 販売・接客のご経験を活かしながら、営業としてのキャリアを無理なくスタートできます。 ■職務概要 買取専門店「モノ・ループ」にて、来店されたお客様への接客・査定・金額提示までを担当いただく、反響型の個人営業です。 ■具体的な業務内容 ・来店されたお客様の受付・接客対応 ・持ち込み品（ブランド品・宝飾品など）の査定 ・商品の価値や価格の説明 ・買取金額の提示および成約手続き ※100％来店型のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません ■業務の特徴 ◎接客力がそのまま成果に繋がる 重要なのは「売る力」ではなく「関係構築力」。 「これも売れる？」といった会話を引き出せる方ほどリピーター獲得につながり、成果を出しやすい環境です。 ◎ノルマなし×インセンティブあり 個人ノルマはありませんが、お客様との関係構築やリピート獲得が評価され、インセンティブとして還元されます ◎営業未経験でも安心の環境 入社後は最大半年間のOJTに加え、動画研修で査定や提案の基礎から学べます。 未経験入社が9割以上で、接客経験から営業にキャリアチェンジしたメンバーが多数活躍しています。 ◎働き方の改善が可能 年休120日・残業ほぼなし・転勤なしと、接客業の中でも働きやすい環境を整えています。 ■配属部門（組織構成） 各店舗には複数名のスタッフが在籍しており、未経験からスタートした社員が中心です。 ■企業の特徴／魅力 東海エリアを中心に展開する買取専門店として、設立以来連続で売上成長・黒字経営を継続。 市場規模約3兆円の成長業界の中で、店舗拡大・事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休124日／夏季休暇などしっかり長期休暇取得可／残業月25h程で働きやすい環境です♪ ◎転勤無し／埼玉周辺エリアの現場で出張・夜勤もほぼ無し／直行直帰可でプライベートとの両立も可能！ ◎明治元年創業の老舗企業でありながら、社員が働きやすい企業を目指したDX化などにより、10〜70代まで幅広い世代が活躍しています！ ■業務内容 埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、土木施工管理者としてご活躍いただきます。 工事全体の管理／スケジュール調整など、以下業務をお任せします。 ・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理／環境管理 ■工事例 新規道路の造成／既存道路の改修／堤防・橋梁の強化工事／そのほか河川や上下水道、都市土木など幅広い実績がございます。 ■働き方 〜☆☆現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月休暇を取得する人も多く、プライベートも充実できます☆☆〜 ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張はほぼなく、夜間対応も基本的には発生しません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ■組織構成 土木施工管理は約15名、建築施工管理は約15名、現在30名程所属しております（社員は約60名）。 10代〜70代の幅広い年齢層の方が活躍。30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多いです。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。 社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。 ■当社について ・明治元年創業、157年の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。 ・埼玉県全域に加え、群馬県南部（伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等）からもアクセス良好です！ ・年間休日124日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており長く腰を据えて働ける環境があります。 ・会社として有給休暇の取得を推奨しており、内勤スタッフはほぼ100％消化しております。 ■認定等 ISO（国際標準化機構）9001、14001取得／子育て支援優良企業認定取得／健康経営優良法人／SDGs宣言宣誓企業等々 変更の範囲：会社の定める業務

〜2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております／事業運営の柔軟性・スピード◎／適正価格での提供を実現〜 ■事業企画： 業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。 優秀人材採用・育成、営業体制強化等積極投資を通じて、クライアントへの提供価値を拡大し計画達成を図っております。 ■業務概要： 各業界のリーディングカンパニーに対し、戦略立案から実行支援まで一連のコンサルティング業務をご担当いただきます。 業界や機能軸に限定せずワンプールでの採用を実施しますので、幅広い業界・領域で経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ◇strategy - 新規事業戦略策定、中期経営計画策定、M&A戦略・PMI支援 ◇operation - 業務プロセス改善、組織・人事制度設計、サプライチェーン最適化 ◇IT - ERP導入、データ分析基盤構築、サイバーセキュリティ体制構築、大規模システム更改支援 ◇DX - デジタルマーケティング支援、RPA・AI活用による業務自働化、データアナリティクスによる顧客行動分析・売上予測 ■サービス特徴： (1)品質担保／向上： ・常駐型＋100％専任体制による品質保証 ・営業／コンサル分業による品質担保 (2)適正価格： ・国内資本 / 独立資本で実現する適正価格 ■当社の魅力： (1)事業運営の柔軟性・スピード： 柔軟かつ機動力の高い事業運営、経営層との距離が近いこと、独立系による財務の柔軟性などにより、柔軟性や早いスピード感を実現しております。 (2)大企業さながらの安定性： 大手ファーム出身者等の経験豊富な創業メンバーによる品質担保、体系的な教育体制など安定性を確保しております。 ■当社について： 10月に創業したばかりの新進気鋭の総合コンサルティングファームです。 業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。 営業とコンサルタントが完全分業しているため、デリバリー品質に集中できる環境が整っており、国内資本・独立資本だからこそ実現できる高い利益還元率も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会課題解決をミッションとした唯一無二の組織／中途入社者活躍／リモート可・週1出社も可能◆◇ ■概要 中央省庁、大手インフラ企業、関連財団法人等をお客様として社会課題解決につながるシステムの提案、企画、開発、運用保守を担っていただきます。 多種多様なシステム開発案件におけるプロジェクトマネジメントを担当いただく想定です。案件規模に応じ、複数プロジェクトを並行管理いただく可能性もございます。 ■業務例　※ご希望や適性を見てアサインいたします ◇地図や位置情報と業務データを統合することで業務データの活用を促す情報基盤の開発 ∟物流：交通分野における新しい技術を活用・検証するシステム ∟通信：電力・水道等のインフラ分野におけるデジタル化を実現する業務システム ◇公的サービスを提供する公共・行政機関等へのITシステム導入や改善を実現する業務開発 ∟教育：学生の就学を支援する申請システム、学習技能を検定するシステム ∟車両管理：購入した車両を登録するためのワンストップポータルシステム ∟引越手続きをオンラインで可能にする引越ワンストップサービス　 ※参考※ 取り組み例（1）：NTTデータの位置情報サービス基盤に向けた取り組み https://dtcdata.net/location-info-service-pf/ 取り組み例（2）：交通・モビリティデータの活用に向けた取り組み https://info.adus-arch.com/ 取り組み例（3）：引越手続きをオンラインで可能に。引越ワンストップサービス https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/102600/ ■配属組織 「社会課題解決に資する仕組みをデザインし新規事業創出を担うこと」をミッションとして創設された事業部です。 社会/技術変化が激しい環境で社会DXを実現するために、システム開発だけでなく、お客様との強固なパートナーシップを確立し、業務プロセスやビジネスモデルを変革していくことに取り組んでいます。 多様な業界、職種からの経験者採用メンバーが組織内に多数在籍し、活躍しています。今後も中途採用比率を上げていきます。

◆◆リモート可/マルチベンダ・マルチキャリアで、お客様にとって最も適した先進的なITインフラの形を実現/新しい技術・サービスを目利きたサービス企画・開発◆◆ ■概要 お客様企業や社会インフラを構成するネットワークを中心にセキュリティやクラウド、コラボレーション基盤を含む広範囲なITインフラサービスの企画、開発を担っていただく方を募集しています。 ■業務内容 （1）ネットワーク領域 要件定義〜運用までのフルフェーズで対応し、各種サービスを組み合わせることで、顧客のビジネス価値を最大化。NTTDが提供する数多のシステム/アプリケーション/サービスと組み合わせることで、フルスタック（EdgeToCloud）でのサービスを提供。Cloud、SASE、GenAI、APN、Edgecomputingなどをネットワークサービスに積極的に取り入れ、継続的な顧客提供価値の向上を目指す。 （2）Edge領域 無線LANおまかせサービス（各業界にフィットする無線LANサービス）の企画立案、設計、構築、運用までをワンストップで担当。市場動向に基づき採用技術を選定、ManaPlaSを用いたローコード開発と無線技術を組み合わせたCX（顧客体験）・EX（従業員体験）向上に取り組む。新規ビジネスのグランドデザイン〜運用も実施。 ※無線LANおまかせサービス：http://nws.jp.nttdata.com/wlan/ （3）UC（Unified Communications）領域 クラウドベースのPBXシステムの提案、設計、導入支援を実施。コンタクトセンターのソリューション提案・構築も担当。 ■魅力 ◇IoT、Edge Computing、6G、IOWNといった次世代サービスや、国内・グローバルでの先進サービスに触れられる ◇大企業を中心に、流通業、製造業、サービス業、銀行、保険業、官公庁など、多種多様な業種・業界のお客様がいるため、様々な業種・業態を広く経験することも特定の業界を深く経験することも可能 ■働きやすい環境 ◇ライフスタイルやライフステージに合わせてオフィス、リモート（自宅、出先、サテライトオフィス等）勤務を柔軟に使い分けて働くことが可能 ◇経験者採用で入社した方々もオンボーディングやチームビルディングを通し、関係性をしっかり構築できる 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

食農領域で事業拡大を図る当社にて、PMI推進および経営企画業務をお任せします。 ■業務内容 SLV（SOMPO Light Vortex）社との統合方針策定やPMO運営、KPIマネジメントを通じたシナジーの最大化、経営意思決定の支援を担います。 統合マスタースケジュールの作成や会議体の設計・運営、リスク管理に加え、中期経営計画の策定支援や投資案件の事業性評価など、経営の中枢に深く関わります。SLV社からの派遣者に係るガバナンス設計や、統合効果の可視化といった重要テーマにも着手いただきます。 現場と経営の架け橋となり、利害調整を行いながら、食農事業の新たなプラットフォームを構築する、非常にやりがいのあるポジションです。 ■この仕事の魅力/やりがい 《事業の魅力》食農×プラットフォームという社会貢献性の高い領域で、事業拡大の要となる統合プロセスの中心を担えます。 《ポジションの魅力》経営層へのダイレクトな提言や、組織の枠組み作りから参画できるため、経営人材としてのキャリアを構築できます。 《企業の強み》強固なグループ基盤と現場力を併せ持ち、変化を恐れず挑戦する文化が、次世代の食農ビジネス創出を後押しします。 ■組織構成 第2事業統括部 8名 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ゼロからスキルを身につけ安定して働く、収入確保ができる仕事〜 ■業務内容： ◇AV機器などの訪問修理および据付 お客様宅へ訪問し、故障診断から修理、据付作業までを担当します。 ※建物に改変を加える業務はありません。 ◇多様な製品への対応 パソコン、スマートフォン、テレビ、冷蔵庫、調理家電、エアコンなど、幅広い製品を扱います。 ◇お客様対応 修理内容や見積もりの説明、完了後の動作確認など、丁寧なコミュニケーションが求められます。 ■入社後は本社で研修： 入社後、3ヶ月間は本社（神奈川）にて教育担当のもとでOJTを行います。修理に必要な資格取得についてもこの期間に取得可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験から専門知識、技術が身につく 未経験からでも専門性の高い修理スキルを習得でき、スキルに応じて収入もしっかり確保できます。 ◎社会貢献につながる仕事 家電のリユースやエコロジーに直接貢献できる仕事です。 ◎働きやすい環境 身用社員寮やマイカー通勤可など福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働けます。残業は月平均20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

経口固形製剤の製剤研究開発業務 ・処方設計・製法開発、製造プロセス設計、スケールアップ、工業化対応 ・国内外の治験及び新薬申請の対応 ・自社工場及び国内外の製造所への技術移転、CMO/CDMOの委託管理 ・グローバル開発への治験薬製造・供給業務 ・新規製剤技術の開発 ・製剤研究開発の取りまとめ役、若手研究員の育成や指導 R&D本部　製剤研究ユニット（大阪府、総合研究所）では、新規医薬品候補化合物について、その物理化学的、生物学的性質や、疾患特性・臨床開発戦略を考慮して、将来グローバル市場で使用される製剤の開発を実施しており、経口固形製剤の製剤研究開発全般をご担当いただきます。 主な業務内容は、開発化合物のプレフォーミュレーション、製剤処方設計、製法開発、治験薬製造対応、スケールアップ、工業化、治験薬或いは商用製剤の製造サイトへの技術移転、そして製造販売承認申請対応となります。業務を細分化しておらず、幅広く経験していただくことが可能です。また、製剤研究開発へのシミュレーション技術適用や難溶性化合物の吸収改善など、新規製剤技術の開発にも注力し、製剤技術による価値最大化を志向しています。ボトムアップの技術開発提案・LCM提案も奨励しています。 当社では、グローバル開発を基本路線としておりますが、製剤研究開発部門は日本のみであることから、常に米国子会社や海外CMO/CDMO等とコミュニケーションを取り、協力連携して、グローバルに提供する製剤の開発を進めています。年齢や性別に関係なく、グローバルに活躍するチャンスがあり、世界に新薬を届ける気概と積極性を持ち、ステークホルダーを巻き込んで自ら変化を起こせる人材を希望しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 研究開発プログラムのCMCリーダーとして、主に以下の項目に関する業務に従事していただきます。 ・CMCアクティビティ及びスケジュールの立案と進捗管理 ・予算立案と管理 ・組織成果最大化を目的とした、本部内の業務調整と推進 ・社内外ステークホルダーとの調整や交渉 当社では、低分子医薬品に加えて再生医療等製品をはじめとする新規モダリティも取り扱っており、これらの研究開発を推進するためにCMC部門をリードし、各アクティビティやタイムラインのマネジメントを行っていただきます。 ■この仕事の魅力： 入社後は、リーダーシップの源泉となる人間性や経営視点を磨いていただくだけでなく、CMCを中心とした専門性のさらなる向上を期待します。そのために、国内外の学会や研修、社外の組織・団体での活動などへの積極的な参加を奨励しています。また、グローバルな研究開発を推進するため、海外子会社との協働、短期或いは長期派遣の機会も設けています。これらに限らず、自ら挑戦する人には様々な成長の機会を提供しています。 長期的なキャリアパスとしては、R&D本部内外問わず強いリーダーシップが求められる業務に従事することは勿論、ご自身の専門性が活かせる研究業務に従事いただくことも可能です。自らキャリアパスを描き、その実現に向けて自己研鑽を含む成長機会を計画・実行できる方を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器のグローバルリーディングカンパニー/機械メーカー、SaaS、金融など異業界出身多数/入社時研修3か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/従業員世界約41,000名・115ヵ国に展開/取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得／新製品の拡大に向けた増員採用】 ★自分の提案が治療の選択肢を広げ、患者さんの支えにつながる社会貢献性の高い仕事です！ ★世界的に高い評価を受ける製品群を扱い、取扱製品の75％以上が市場TOP3のシェアのため提案しやすい環境です！ ★3か月の基礎研修に加え、社内公募や他部門を体験できる制度など成長を後押しする仕組みが豊富です！ ■職務内容： 医師や医療従事者に対して、前立腺がんの治療に使用される医療機器の提案営業を行います。 ＜具体的な業務例＞ ・担当製品の提案、技術サポート（症例立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、サポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜営業スタイル＞ 大学病院や基幹病院のドクターや医療従事者に対して製品提案を行います。製品のスペシャリストとして、「この患者にはどのように使用するか」を医師に提言しながら、販売を行うコンサルティングに近い営業スタイルです。 ■担当製品について： 「SpaceOAR」という前立腺がん治療で行われる放射線治療の副作用を軽減するための医療機器です。日本国内では90％以上のマーケットシェアがあり、医師との関係構築をしていきながら、中長期で関係構築を築いていくスタイルです。 ■働き方： 担当医療機関は主に大学病院や基幹病院となります。泊り出張は週1〜2日程度ございますが、ご自身でスケジューリングができますので、日帰り出張で対応することも可能です。 ■研修・教育制度： 入社後は約3か月の研修を行っています。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので業界未経験であってもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定！／4年後の1000店舗出店体制に向け、その中核を担う施工監理職を募集！／東証プライム上場】 ■業務概要 フィットイージー店舗の施工監理として、発注〜現場・工程管理〜完工・引渡まで、全工程の管理をお任せします。 【業務詳細】 ・新規出店における施工管理業務全般（工程・品質・安全・コスト管理）※工期2〜4カ月程 ・協力業者の選定・指示 ・積算や他の現場のフォロー ・引き渡し、アフターフォロー ■「FIT-EASY」について 24時間使える本格ジムに、ゴルフ・サウナ・エステ・コワーキング等を詰め込み、設備・内装にこだわりを詰めこんだ「運動×娯楽×リラクゼーション」を1つにした唯一無二のアミューズメントフィットネスクラブです。 「2026年 オリコン顧客満足度調査 24時間ジム」において総合第1位を獲得 した日本で最も評価されているサービスです。 ■働く環境 ・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は事業所、それ以外は外出・日帰り出張（稀に宿泊出張）有※宿泊の場合大体1〜3泊程に収まります。 ・休日出勤は非常に稀ですが、必ず振休取得いただきます。 ・協力会社の管理は電話・メールが主のため直接出向くことは少ないです。 ・業務担当を細分化しており、業務負荷を軽減。チーム内連携は常にとり、属人化しない取り組みを推進中です。 ■当社の魅力／挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 ■当社魅力 当社は創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜医薬品の製造販売業者としての品質保証 (GQP管理)業務全般＞ 医療用医薬品の製造販売業者である住友ファーマ株式会社の医薬品質保証部（大阪市中央区道修町）に所属し、医療用医薬品の品質保証業務を担当していただきます。製品としては、一般的な固形製剤を始め、注射剤、液剤、坐剤など多岐にわたる品目を扱い、原薬〜製剤〜包装の幅広い業務に対応しています。化学合成品のみならず、無菌製品、バイオテクロノジー応用医薬品など幅広く対応しています。更には、再生細胞医薬品にも対応していきます。国内外の多くの製造所と関係を常に密に保ち、患者さまとご家族のみなさま、及び医療関係の方々に、安心して使用いただける医薬品を届ける責務を果たしています。 また、医薬品質保証部では、開発中の治験薬や、欧米をはじめとする海外へ輸出する製品の品質保証を行っており、様々なステージの品目を担当しています。国内外で多岐にわたる業務があるため、経験と意欲に応じ、幅広い様々な業務を順次担当いただき、キャリアアップを目指していただく予定です。 ■この仕事の魅力／入社後のキャリアパス： 医薬品質保証部では、化学合成品のみならずバイオ医薬品や再生細胞医薬品などで、治験薬から商用生産まで一貫した品質保証業務を行っており、国内外の開発から商用まで幅広くかかわることができ、製品の種類やライフサイクルに応じた数多くの対応を経験できます。幅広い業務があるため、経験と意欲に応じて様々な業務・経験を積むことができます。 品質保証は医薬品メーカーの中心的な存在であり、社内外における様々な案件に関与し、リーダーシップを発揮することになります。そのため、品質保証業務経験者は、当社の幅広い分野で活躍できる可能性があります。将来においては、GQP／GMPのあらゆる部門での活躍を視野に入れて、各人の資質や希望を踏まえてキャリアパスを描くことが可能です。 また、常に変革し続けることを推進しており、これからの新たな住友ファーマを自ら作り上げる意気込みを尊重し、あなたの持っている強みを存分に発揮してもらうとともに、更なる成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1） 企画から運用・改善まで一貫して携われる！データドリブンなマーケティングを実践 （2） 成長市場×成長企業でマーケターとしての土台を築ける （3） 裁量ある働き方×ハイブリッド勤務で、ライフスタイルと両立しやすい環境 ■業務内容： 自社SaaSプロダクトの成長を支えるマーケティング業務全般をお任せします。 ・マーケティング施策（リード獲得・ナーチャリング等）の企画、運用 ・Salesforce、MAツールの設定・運用、データ管理 ・Webサイト、メール、広告、セミナー等のプロモーション施策実行 ・KPIのモニタリング、効果検証、改善提案 ■対象事業： ・eYACHO ・GEMBA Note ・Dental eNote 建設・医療・教育・自治体など、社会インフラを支える分野のDXを推進するプロダクト群を担当いただきます。 ■このポジションで得られること： ◎幅広いマーケティングスキルの習得 BtoBマーケティングの基礎から、デジタル広告、MA運用、セミナー企画、データ分析まで、実務を通して幅広く経験できます。SaaS・IT業界の最新トレンドを踏まえた施策にも携われます。 ◎自社プロダクトの成長を“実感”できる仕事 自らの施策が認知拡大や売上成長につながり、事業への貢献をダイレクトに感じられます。 ■働き方・働く環境： ・ハイブリッドワーク／フレックスタイム制 ・服装自由 ・裁量権があり、スピード感をもって意思決定できる環境 ※展示会など必要に応じて、東京・大阪・徳島オフィスへの出張があります。 ■社内の雰囲気： ・20代〜60代まで幅広い年代が活躍中 ・ベンチャーマインドを持ち、意思決定が早い組織 ・職種を超えて協力し合う、風通しの良いコミュニケーション文化 ■同社について： 「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム共有を強みにした革新的なソフトウェアを開発。 建設業界向け「eYACHO」はトップシェアを誇り、教育・医療・自治体など幅広い分野で導入が進んでいます。 プロダクト力の高さが、マーケティング施策の成果につながりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年1月入社以降の方限定求人】 【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■採用概要： MSOLは「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。 PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、SaaS事業として提供中です。年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、2025年での刷新を準備中となります。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。 ■プロダクト概要： 全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）向けのプロジェクトマネジメントツールです。顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、複数プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。 ■仕事内容： ・プロダクトブランドイメージの統一と強化/再構築 ・デザインシステムとデザインガイドラインの構築/運用 ・ユーザーリサーチによる体験設計と改善施策の立案/実行 ・PdM、開発チームとの連携による要件定義、情報設計 ・UI/UXデザイン全般の設計/実行/改善 ※ご経験値次第で、上記仕事内容の役割分担が決定します。 ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。 ■働く環境/仕事の進め方： ・リモートについて：リモート/出社のハイブリッド制 ※入社後一定期間は業務に慣れて頂く観点で、出社比率が一時的に増える可能性有 ・定期的な1on1実施：当社では雑談含め仕事上の悩みや相談がしやすいよう、上長との定期的な1on1を通じコミュニケーション円滑化を図っております。 ・コミュニケーションツールはSlack/GoogleMeet等を利用 ■人数体制： 計26名（エンジニアチーム：12名、CSチーム：11名、その他：3名） 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

【グループ売上げ8000億円以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能です/営業力・年収UP！】 ■概要 ・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っています。 ・日本法人はまだ社員500名ほどの規模であり、業界内の認知はあるもののまだ国内シェアを伸ばしきれていない拡大フェーズです。そのため、トップシェアを目指して各事業部・拠点で増員採用を行っています。 ■業務内容 大学病院、基幹病院、個人病院の整形外科医に対して、以下業務を行っていただきます。 (1)ドクターに対する営業：担当医を訪問し、自社製品に関する情報提供・製品提案。（１人当たり約15~20病院を担当） (2)代理店に対する営業支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 【担当製品】 外傷をキレイに治すための医療機器、医薬品、化粧品など幅広い製品を扱います。 同社の製品群には世界トップクラスのシェアを誇るものもあり、高い知名度・性能に自信をもちながら提案活動を進めることができます。 ■働き方 ・基本的に立会いに伴う緊急対応や、夜間・土日の対応はありません。 ・ご自身で営業スケジュールを組み、基本的にはご自宅から直行直帰での営業となります（営業車を貸与します）。商談や手術同席の合間に事務処理を行っていくイメージです。 ・チームメンバーとは毎日チャットで連絡を取っているため、困ったときの業務相談はしやすく、同席・フォローなどもチームで連携して行っています。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。 ・頻度や内容は各拠点によりますが、営業所でのミーティングやOJTも実施しています。 ■やりがい ・現状拡大フェーズのため、新規開拓の白地や上位役職のポストはまだ空きがあります。将来的にマネージャーを目指す方は大歓迎です。 ・イベント出展や社内の様々な調整を本部主導ではなく、各拠点が予算／裁量に応じて決定しているため、拠点や個人ごとの裁量の大きさが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗出店予定！／4年後の1000店舗出店体制に向けその中核を担う店舗ディレクター職を募集！／東証プライム上場】 ■業務概要 当社の店舗ディレクター職として、出店プロジェクトの上流〜完成までを一気通貫で管轄いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・設計者、業者と打ち合わせ （建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など） ・店舗デザイン、レイアウトの見直し/ガイドライン策定 ・什器・資材メーカーとの直接交渉、仕入れルートの開拓 ・既存店リニューアル計画の立案 ※工期2〜4カ月程とスピード感が求められるお仕事になります ■「FIT-EASY」について 24時間使える本格ジムに、ゴルフ・サウナ・エステ・コワーキング等を詰め込み、設備・内装にこだわりを詰めこんだ「運動×娯楽×リラクゼーション」を1つにした唯一無二のアミューズメントフィットネスクラブです。 「2026年 オリコン顧客満足度調査 24時間ジム」において総合第1位を獲得 した日本で最も評価されているサービスです。 ■働く環境 ・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は事業所、それ以外は外出・日帰り出張（稀に宿泊出張）有※宿泊の場合大体1〜3泊程に収まります。 ・休日出勤は非常に稀ですが、必ず振休取得いただきます。 ・協力会社の管理は電話・メールが主のため直接出向くことは少ないです。 ・業務担当を細分化しており、業務負荷を軽減。チーム内連携は常にとり、属人化しない取り組みを推進中です。 ■当社の魅力／挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 ■当社魅力 当社は創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可のITコンサルタント職／DBやデータ移行・コンバージョンの知識を活かしてキャリアチェンジ／将来的にはデータ分析コンサルタントへも挑戦可能〜 ■当社について 創業当時は機械設計事業を展開していましたが、常に変化と挑戦を続け、創業60年以上の歴史を持つIT企業です。DX支援・データ分析・自動化・業務改革など、最先端の技術とコンサルティング力を武器に、上場企業を中心とした大手クライアントの課題解決に取り組んでいます。7年で売上425％成長という実績を誇り、毎年新たな事業に着手するスピード感と柔軟性が特徴です。 ■概要 当社は「HYBRIDE」と呼ばれる2004年に設立されたコンサルティング集団がおり、そのメンバー募集となります。大手ファームでは叶えられない裁量権・自由度の中、10年後も活躍できるコンサルタントへ成長いただきます。 ・業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進 ・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内展開を推進 ・顧客契約継続率90％以上 ・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現する堅実な事業成長 ■Anaplanとは Anaplanは世界1,000社以上、国内70社超が導入するプランニングプラットフォームで、企業内の計画・実績管理を統合し、PDCAを効率化します。従来のExcelや複数システムによる煩雑な資料作成を解消し、予算・人員・営業計画を可視化。Excel関数レベルのスキルでモデル構築・運用が可能で、データ分析やシナリオプランニングを柔軟に実施できます。これにより、膨大な経営データを活用した迅速かつ正確な意思決定を支援し、生産性向上とスピードアップを実現するソリューションとして注目されています。 ■業務詳細 プランニング・分析ソリューション「Anaplan」の導入~運用改善をチームの一員として行います。お客様の持つ既存のデータを深く読み込んで、構造を理解し、Anaplanで見やすく・作業を効率化するためのアプリを構築していく仕事になります。 ・顧客とのAnaplanの仕様検討・要件定義 ・基本設計 ・Anaplanのモデル作成、テスト ・導入サポート ・導入後の運用サポート ・保守運用、追加開発、改修 ・お客様への研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日／ICT化推進企業／男性の育児休暇取得実績有〜 ■業務内容：　 ・建設、土木の多岐に関わる計画から調査、設計までをトータルでご提案するコンサルタント営業としてご活躍いただきます。 ・その為、専門知識、提案力、業務管理能力などが必要なお仕事ですが、やりがいもとてもあります。 ・管理職として業務を推進しつつ、チームのマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ・アスベスト調査・分析・測定 ・環境アセスメント ・環境計量証明事業 ・土壌汚染：調査企画、現地調査、分析・評価（官庁協議・届出）など ・土木設計 ・構造物点検・補修設計 ・地質調査・解析：地表地質調査、ボーリング調査、物理探査、サウンディング試験、地下水開発（探査）、水文調査、斜面安定解析、GIS関連データ作成、自動車騒音面的評価等 ＜営業先＞ ・民間企業、各自治体など様々です。開拓からご提案（入札）までを一通りお任せします。 ＜対応エリア＞ ・福岡県を中心として主に北部九州エリアをご担当いただきます。 ・場合により出張もございますが、1泊程度がメインとなりますので長期出張は発生しにくいです。 ＼魅力ポイント／ ・U・Iターン歓迎 ・転居支援：他県からの入社は住宅補助あり（最大33,000円／月）、敷金・礼金全額補助、引っ越し手当全額。不動産会社手配あり（※福岡在住者は対象外 ・社用車貸与（一人一台／直行直帰可※基本は返却） ・転勤なし／年休124日 ・公共事業の上流から関与でき、社会的意義の高い業務 ■活かせる経験： ・建設コンサルティング営業経験 ・測量士、測量士補 ・港湾海洋調査士（深浅測量部門） ・水路測量技術検定 ・RCCM／技術士／GISやCADスキル ・設計ソフト：V-nas使用 ■働く環境： ＜有給取得を推進＞ ・1時間単位で利用可能な時間有給や計画有給5日等があり、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ＜資格取得支援＞ ・初回受験費用補助や合格後には手当も支給。複数の資格をお持ちであれば、資格手当が最大10万円支給されます。社員のスキルアップも大切にする社風です。 ＜福利厚生が充実＞ ・各種手当、休暇制度など福利厚生も充実。詳細は弊社HPでご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/月平均残業10時間/フレックスタイム制/退職金制度有/家族・住宅手当有/自己資本比率70％超と安定企業/年休121日】 ■業務内容： 当社の知財業務の担当者として活躍頂きます。当社知財組織は少数精鋭であるため、調査〜権利化まで幅広い業務に携わることが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・発明発掘 ・特許出願〜登録の手続き ・中間処理と進捗管理 ・登録済み知財権の維持管理 ・従業員保障金の支払い ・予算管理 ・特許侵害調査 ・知財セミナーによる社員教育 将来的には知財体制の強化や事業活動への知財的観点からの戦略提言、グローバルの知財管理へ業務範囲を拡充し当社知財活動の充実化を図っていただきます。 ■組織構成： 所属先予定の知的財産課は部長兼課長（50代、男性）、実務担当プロフェッショナル（50代、男性）、主任（40代、男性）が所属しています。その他技術管理部2名、技術管理課5名在籍しています。今回ご入社いただく方には知財のメンバークラスとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 当社はリモートワークは週2〜3日ほど、フレックスタイム制も活用、月平均残業10時間ほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、退職金制度や家族手当等の福利厚生も整っています。 ■当社の魅力： 当社はICソケットで世界シェアNo.1（シェア40％）、グローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。当社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また当社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコン関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。当社は2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業の人事運用に携われる/在宅勤務可/キャリアアップ充実/幅広い人事ノウハウを習得可能◇◆ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎給与計算の豊富な経験を、運用改善や事業マネジメントに広げたい方 ◎一社完結の人事ではなく、複数の大手企業を支える立場で活躍したい方 ⇒裁量を持って人事BPOを牽引できる環境です！ ■募集背景 同社は「COMPANY」を活用したBPOサービスにおいて、国内大手企業を支える重要な役割を担っています。事業拡大に伴い、複数の顧客チームをマネジメントできる人材を募集しています。 ■業務概要 「COMPANY」を活用し、複数の顧客チームのマネジメントを担当していただきます。高品質・高効率のBPOサービス提供を目指し、顧客対応やチーム運営を行います。大手企業の人事運用に携わることで、幅広い人事ノウハウを身につけることができます。 ■職務詳細 ・顧客上位層への報告、改善内容の提案 ・リーダーとの1on1や育成 ・顧客ごとの収益管理 ・グループ工数の適正管理・人員管理・調整 ・イレギュラー/インシデント発生時の判断・対応 ■組織体制 約200名(20チーム/1チーム2〜8名程度) 30代がボリュームゾーンですが、20代〜40・50代まで在籍しています。 ■キャリアパス 入社後は個別カリキュラムに基づいた研修を経て、OJT形式で仕事を覚えていただきます。マネージャーとしての経験を積んだ後、さらなるキャリアアップの機会も豊富にあります。運用から導入コンサルタントへの異動も可能で、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■働き方 残業時間は月40時間程度で、在宅勤務も導入しています。在宅勤務率は5割程度ですが、プロジェクトにより異なります。繁忙期や月中旬の給与計算時期には出社が多くなりますが、日々のコミュニケーションが活発に行われるため、質問や悩みごとを相談しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力 同社は「COMPANY」を開発するグループ会社として、国内大手企業1,200社以上を支えるプロフェッショナルな人事給与アウトソーサーです。単なる業務外注ではなく、ビジネスパートナーとしてお客様の業務改善を提案し、進化させることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代SiC・GaNパワー半導体｜研究開発から量産化に向けた品質基準の構築まで｜転居費用負担制度あり〜 ＼次世代パワー半導体を研究から量産へ／ 当社は、電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させる次世代パワー半導体を開発する“ファブレス半導体企業”です。 現在は、これまで培ってきた技術を製品として世の中へ届けるため、研究開発フェーズから量産フェーズへ移行を進めています。 世界のエネルギー効率向上に貢献する技術を、一緒に形にしていただける方を募集します。 ▼職務内容 SiC/GaNパワーデバイスの信頼性評価・品質保証業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種信頼性試験（高温動作試験、温度サイクル試験、寿命試験等）の計画・実施 ・AEC-Q101、JEDEC等の規格に基づく評価・解析 ・故障解析（FA）および不良メカニズムの究明 ・評価データの分析および品質改善活動 ・ファウンドリーや外部機関との技術連携 ・品質レポート作成、顧客対応 ・量産立上げに向けた品質基準の構築・運用 ▼開発製品 Wide Band Gap Power Devices ・SiC ・GaN など 当社の技術は海外自動車メーカーのEVやEV充電設備にも採用されています。 今後はさらなる量産化とグローバル展開を進めていきます。 ▼教育体制 大手半導体メーカー出身のスペシャリストが多数在籍しています。 ・TI ・ON Semiconductor ・日立 ・三菱電機 ・ルネサス ・ローム 第一線で活躍してきた技術者と共に開発できます。 ▼その他 ・年間休日数：124日 ・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み ・従業員専用駐車場あり（会社負担） ・転居費用負担制度あり ・2026年内に京都リサーチパーク（京都市下京区中堂寺粟田町93）へ移転予定 ▼企業説明 SiC・GaNをはじめとする次世代パワー半導体の設計・開発を行うファブレス半導体メーカーです。 日本・台湾・米国のファウンドリーや研究機関と連携し、高性能・高信頼性なパワーデバイスの早期市場投入を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務委託契約／週4日稼働〜／1日当たり6時間稼働〜OK／有名メンズブランド担当／月額33万〜50万円】 ■募集背景 創業130年近い歴史を持ち、世界50ヵ国以上にネットワークを展開する上場グローバル繊維商社である当社は原料から生地、ODM・OEM製品、自社ブランドまで幅広く手掛けており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を確立しています。今回は、メンズカジュアルブランド向けODM・OEM事業の拡大に伴う増員募集です。案件増加に伴い、生産管理体制の強化を進めており、生産管理経験を活かしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務概要 メンズカジュアルブランドの生産管理業務をお任せします。営業やデザイナー、中国工場と連携しながら、納期・品質・コストを管理し、スムーズな生産進行を支えていただくポジションです。ブランドの価値を守り、お客様からの信頼につながる重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・生産スケジュール管理、納期管理（Excel使用） ・資材発注および発注書作成 ・中国工場とのスケジュール調整 ・品質管理業務（検品・品質基準の確認） ・営業・デザイナーとの打ち合わせ、情報共有 ■取扱アイテム・ブランド ・アイテム：メンズカジュアル商材（布帛：50％／カットソー：50％） ・ブランド：NANO UNIVERSE／SHIPS／Right-on など ■組織構成 約20名の組織で、営業・生産管理・パタンナー・デザイナーが連携しながら業務を進めています。中途入社者も多く、職種を超えて相談しやすい環境です。 ■働き方 ・稼働頻度：週4日以上を想定 ・稼働時間：１日実働８時間を想定 ※実働6時間〜OK ・報酬：33万円〜50万円 ■本ポジションの魅力： ◎有名メンズブランドのモノづくりに携われる 知名度の高いブランドの生産管理を担当。企画された商品が店頭に並ぶまでのプロセスを支える重要な役割として、大きなやりがいを実感できます。 ◎柔軟な働き方が可能 週4日からの勤務や1日6時間以上の時短勤務が相談可能。ライフスタイルに合わせながら、無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向いただきます。 ■業務内容 〇チームビルディング ・品質と生産性の両方を高めることで、エンジニアチームのアウトプットを最大化するためのチームビルディングを行う 〇ピープルマネジメント ・グローバルなエンジニアチームにおいて、個々のエンジニアの成長環境を改善し、育成、評価、採用等を行う 〇プロジェクトマネジメント ・開発部が関与するプロジェクトにおいて、プロジェクトの責任を持ち、エンジニア組織内での調整を主導する。エンジニア・ビジネスサイド・PdMチームなどの各カウンターパートと連携しプロジェクトの成功に向けたマネジメントを行う ■技術スタック 言語：Ruby、Java、Kotlin、Swift フレームワーク：Ruby on Rails、SpringBoot データベース：MySQL インフラ・ミドルウェア：AWS（EKS、S3、RDS等）、GCP（BigQuery、Firebase）、Cloudflare、Kubernetes、Envoy、Nginx、Redis、Memcached、HAProxy IaC：Terraform ■使用ツール ソースコード管理：GitHub CI／CD：CircleCI、GitHub Actions、ArgoCD、Bitrise、Terraform Cloud モニタリング：Datadog、Rollbar コミュニケーション：Slack、Zoom プロジェクト管理：JIRA ■フレックスタイム制の場合（下記いずれか）： コアタイム9時半〜14時半／フレキシブルタイム7時〜9時半・14時半〜22時 コアタイム10時〜15時／フレキシブルタイム7時〜10時・15時〜22時 ■マネーフォワードホーム株式会社について： 株式会社マネーフォワードと三井住友カード株式会社による合弁会社として2024年12月2日より合弁事業を開始しました。マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務