トラックドライバーの安全管理部長候補◆2030年に日本一のネットスーパー目指す/年休121日イオンネクストデリバリー株式会社

【海浜幕張】小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）を誇るイオンG/トラックドライバー700名の安全を管理する部長候補/年休121日 ■ポジションの魅力 ・会社の方針、政策、中・長期計画等の協議への参画 ・管掌職務に関する戦略・方針・計画及び重要な業務手続等を決定・統括 ・自社ドライバーの安全管理体制構築による企業価値の向上と最大化 ■業務内容 事業拡大に合わせ、現在出向者が担当している安全管理部長を内製化していきます。 トラックドライバー700名越えの安全管理をミッションに下記業務に挑戦いただきます。 〇安全管理に関する事項 ・ 運輸安全マネジメント方針、計画の策定、運営 ・ 安全運転マニュアルの管理・運営 ・ 事故などに関する事故関係先及び社内部署の対応 ・ 輸配送に関する保険の企画、請求、コスト削減・ 表彰制度の運用 〇 品質管理に関する事項 ・ 安全管理規程、運行管理規程、整備管理規程の管理 ・ 運輸安全マネジメント関連の届出・申請 ・ 運行管理の監査対応（適正化事業の巡回指導の対応、自主点検の実施） 〇地域社会との関係構築に関する事項 ・ 環境保全活動・社会貢献活動の推進 ・ 地域コミュニティ・行政との関係構築 ■組織構成 安全管理課と品質管理課の管理をしていただきます。組織体制が分業化されておりますので知見を活かしていただきながら8名のマネジメントと 方針決定の主軸となりご活躍いただきます。 ・安全管理課：4名（課長 1名、担当者 3名） ・品質管理課：4名（課長 1名、担当者 3名） ■当社について： 当社は小売業日本トップクラスのシェアを誇るイオングループの会社です。 最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、サービス開始2年半で合計13の配送センター開業と700名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。 2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、2030年に日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 820万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円〜700,000円 ＜月給＞ 600,000円〜700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回 ■賞与　　：年2回（6月・12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞ 管理職ポジションとなります

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■アニバーサリー休暇（お好きな日にちで年1日）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■健康診断 ■社員割引制度 ■イオングッドライフクラブ（各種給付金等） ■イオン従業員カード（従業員買物割引制度） ■企業型確定拠出年金制度 ■給油カード支給（提携割引をご利用可）

選考について

■必須条件： ・貨物自動車運送事業の運行管理者 ・運送業界(特にラストワンマイル)において、本社等の中枢部門にて安全管理に関する管理監督者として、 部署の方針や実行計画の決定を行った経験。 ※倉庫業のみはNG ■歓迎条件 ・衛生管理者 - 1種