〜ハイキャリア求人／独自の成長戦略を持つ準大手証券会社／東海東京フィナンシャルグループ／年休121日／土日祝休〜 ■募集背景： 当社業容拡大による即戦力人材の募集です。 当社の事業の多様化、取扱商品の拡大に伴い、管理すべきリスクも拡大、中身も複雑なものとなっており、リスク管理の高度化の必要性が高まっており、合わせてリスク管理体制の拡充も求められております。 係る状況下、金融機関等で市場リスク・信用リスク（特にクレジット審査）・BCP構築の経験があり、当社取引先リスク管理部門において即戦力として活躍頂ける人材を募集します。 ■業務内容： ＜市場リスク管理業務＞ 金利・為替・株式における個別商品のリスク分析、市場部門全体のリスク分析をマクロ・ミクロの両面で行い、分析の結果、課題が見つかれば新たな改善策を考案し、実装に向けた取り組みを主導します。また、管理高度化に向けたツールの開発などの体制整備も牽引します。 ＜信用リスク管理業務＞ カウンターパーティの信用分析、与信案件審査。 国内事業法人、国内外の金融機関、個人について財務分析を含む多面的な信用分析を行い、取引や商品の特性を踏まえた、与信審査を実施します。また、分析の結果、課題が見つかれば新たな改善策を考案し、実装に向けた取り組みを主導します。また、管理高度化に向けたツールの開発などの体制整備も牽引します。 ＜BCP業務＞ 地震・津波など震災時、システムなど何らかの障害時における業務優先方針に基いて、関連部署と連携してコンティンジェンシープランの作成・改善、訓練の実施など全社横断的に牽引します。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴 近年、当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と、当社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績 ◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中！ ★★魅力情報★★★ ＜営業職未経験でも問題無し＞ 大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。 また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！ ＜入社1年目でも制約率が８〜９割＞ 過去お取引履歴がある個人のお客様をメインで訪問活動を行うため、会社として営業先のターゲット設定に注力しています。 ＜営業活動に集中できる環境＞ 完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！ ＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。 ■お仕事内容： ┗━━━━ 過去履歴をベースとして個人のお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。 お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。 社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されているため、お客様のために活動できる方であれば問題なく活躍できます。 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境〜 【業務概要】【変更の範囲：企業の定める範囲】 主にデータセンター向け精密空調機器・付帯する精密空調設備の営業（CRAC、CRAH、ファンウォールユニット等） ■職務内容 ・ 客先（ エンドユーザー・設計事務所・PM会社・工事会社） からの引き合い対応、入札情報の収集、新規顧客開拓 ・ 入札書類・見積の作成・取り纏め・価格・条件の交渉 ・ プロジェクト及びメンテナンスの契約書作成・条件交渉 ・ Vertivの海外技術陣（アジア・アメリカ・中国等）との技術仕様の協議・納期調整 ・ プロジェクトの発注・工程・コスト管理、及び工事会社等との現場業務の調整 ・ Vertivとの連絡・協議・調整 ・ トラブル・シューティング対応状況に応じた現地での対応・海外のSVの手配・日程調整 ■詳細 エンドユーザーは、クラウドを運営するIT企業や通信キャリア・金融・E−commerce・ソーシャルメディア等。 エンドユーザーがデータセンターを建設する際に、ゼネコン・サブコン・設計事務所に依頼します。当社はそのような依頼が持ち込まれるゼネコン・サブコン・設計事務所向けに営業活動を行います。 また、Vertiv社が海外で受注する日本での案件もありますので、それらの案件の物流や試験調整等の業務も当社で担当します。 ■魅力 ・弊社は1960年代に最初に電算下吹空調機を開発、以来大きく変化し続ける米国を中心としたデータセンター向けの空調技術・電源設備の革新を支え てきたメーカーで、世界レベルのソリューションを提案することが可能です。 ・現在では、超大型のデータセンター用のUPS、柔軟性と拡張性を兼ね備えた電源設備等、幅広いラインアップで、数十MWにもなるクラウドデータセンターの電源を高い省エネ性で実現する設備とソリューションを提案できます。 ■DKSHについて： DKSHは、マーケットエクスパンションサービスカンパニーとして、ビジネスの拡大を模索する企業の新規および既存市場での事業展開をあらゆる面で支援しています。日本においては、消費財、生産資材、テクノロジーの3つの事業部門が展開しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー／『健康経営優良法人ホワイト500』7年連続認定／福利厚生充実】 ◆職務内容 本社レスポンシブルケア部 化学物質情報管理 の担当マネージャーとして業務をリード頂きます。 ・CIGNAS（※）に入力された原材料情報の適合性確認 ・特に中国・アジアパシフィック地域の原材料情報管理（ データ収集や入力作業の進捗管理、 関係各所との調整） ・グローバルデータ管理担当の統括補佐 （※）現在世界62の国と地域に事業を展開する同社では、高まる海外向け製品への化学物質管理の対応要望に応えるため、DICでは早くから独自のシステムを構築。 法規制の自動チェックや顧客からの情報提供依頼に対応可能な「CIRIUS」（シリウス：国内向け化学物質情報総合管理システム）、最大46ヶ国の言語に対応可能な「WERCS」（ワークス：グローバル対応SDS発行システム）を統合させた、「CIGNAS」(シグナス:グローバル化学物質情報管理システム)を2021年に構築し、日本・中国やアジアパシフィック地域へ展開。グローバルで複雑化する化学物質管理業務に対応しています。 【DICの化学物質管理への取り組みについて】 https://www.dic-global.com/ja/csr/environment/information.html ◆同社について ◇1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 ◇現在世界62の国と地域に185のグループ会社を通じて事業を展開しています。（2023年12月31日現在）創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出。M＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー／『健康経営優良法人ホワイト500』5年連続認定◎福利厚生充実】 ◆職務詳細 千葉工場 品質保証グループにて、樹脂製品に関わる品質保証業務ならびにメンバーマネジメントをお任せいたします。 入社後はグループ担当マネージャーとして、グループマネージャー（部長）のフォローをいただきつつ、実行部隊のリーダーとしての役割を期待しています。 ・製品および原料の検査結果の記録、判定と試験表の発行管理 ・製品品質の安定化、向上に向けた取り組み ・品質マネジメントシステムの適正な運用 ・品質管理および検査に関する人材育成 ・検査機器、校正機器の維持管理 ・サプライヤー及び委託先の品質管理状況の点検及び指導 ◆ポジションの魅力 当品質保証グループが取り扱っている 樹脂製品 は、DICの主要な製品群です。 樹脂製品部門は国内だけでも5工場（関係会社も含めると8工場）で製品を生産しており、海外には欧州、北米、アジアなど各地域に合計10ヶ所以上の生産拠点を持っています。 中でも 千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であるため、これら各拠点との結びつきが強いです。こうした各地の拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。 ◆キャリアパス 他製品を含めた品質業務の統括や、当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画、国内外の関連拠点への品質管理システム展開などのチャンスもございます。 ◆同社について ◇1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 ◇新経営ビジョン”DIC Vision 2030”においては、社会的意義の極大化に向け、インキ製品に依存しない事業ポートフォリオの確立／カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。2,300億円の戦略投資ほか、CO2排出量50％削減、サステナブル製品比率60％などに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社の事実上のトップとして、25名規模の事業部の部長をお任せします！】 ■採用背景： 将来的に新規出店を計画しており、そこでの幹部候補養成のための採用となります。 ■業務内容： 長期派遣を行う部署にて、25名の事業部の部長をお任せします。拠点範囲は東京・大阪・福岡と広範囲の為、月1〜2回の出張を行い直接マネジメントをしていただきます。 ＜具体的には＞ 長期派遣に関する部門にて、メンバーのマネジメントをお任せします。 将来的に弊社を牽引する人物となっていただきたく、次期幹部候補として 募集となります。売上向上の為の戦略ミーティング開催や営業所メンバーの面談や賞与評価などを行います。 （1）部署のKPI設定 （2）予実管理 （3）チームメンバーへの指導（長期的な期待） （4）新規事業領域の立ち上げ ■本ポジションの魅力 少数精鋭でコミュニケーションがとりやすい環境です。主体的に業務に向き合いチャレンジをする社員が多いく裁量をもって働くことが可能です。グループ会社が同じフロアにまとまっているため、多角的な視点で物事を見る事が可能です。 ■組織構成 第一事業部は25名にて構成されています。 現在の事業部等（40代後半）、課長4名（40代）、メンバー20代（25半ば〜50代前半）にて構成されており、中途でご入社いただいた方もご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 介護・医療サービスを行うケア21グループで、給食・配食ダイニング事業を行う「株式会社美味しい料理」の人事・総務業務、マネジメントをお任せします。50拠点を、ご利用者様により良い食事を提供できるよう現場をサポートしていただきます。周囲のスタッフや親会社であるケア21とも連携しながら、業務にあたってください。 ■業務詳細： 部署に配属されているスタッフ（人事1名、総務1名）とともに、以下の業務に従事していただきます。 (1)業務マネジメント/メンバーマネジメント (2)人事業務 ・各施設の数値管理（売上・経費・仕入・シフト管理など） ・取引先企業との情報交換・関係構築 ・人材育成 (3)総務業務 ・各種会議の事務局 ・ファシリティー管理 ■組織構成： 募集ポジション（課長）／部下2名（総務担当主任・人事担当マネージャー）となります。 ■同社の特徴： ケア21の有料老人ホームや保育所などで旬の食材を使い、季節感と見た目の演出にもこだわった温かい食事を提供しています。また、料理人がひとつひとつに真心を込めて手作りしたお料理を適温で配送する「おうちごはん」の食卓便や、お料理を適温で運び、ご家族様に代わって愛着ある食器やお膳への配膳のお手伝いをする「配膳代行サービス」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜南九州エリア／オンライン1DAY選考会＞ ・11/15(水)17:50〜18:00：面接の事前説明 ・18時〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定）※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合は、通常選考も可能です！ 【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6000億円／業界未経験から年収517万スタート／社員定着率92%】 ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規２割/反響） ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか 　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等 ・働き方：直行直帰／社用車支給有 ■当社の強み： ◎直販にて販売 ◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■評価制度・キャリアアップ： まずはアカウントマネージャー１からスタートしていただきます。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■企業文化： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：無

〜世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境〜 ■業務内容 国内のビジネスユニットの管理報告、分析、業績追跡、問題管理、意思決定支援、予算計画と引当金、投資、契約評価、運転資本管理など、その他、グローバル標準化や新しいプロセスの導入を含むプロジェクト業務を必要に応じて管理します。 また、国内のビジネスユニットマネジャーと海外のビジネスユニットコントローラーの橋渡し役となり業務を遂行していただきます。 ■具体的な業務 ・月次管理報告の作成およびマネージャーへの結果報告（前期および予算との差異分析を含む） ・目標および見積もりの精度管理、運転資本の管理、事業パフォーマンス（売上高、コストおよびEBIT）、為替影響の評価 ・年次予算の作成（グローバルチームとの協力による配分率の更新およびメンテナンスを含む）、予測および見積もりの更新支援、潜在的な問題の早期発見 ・事業成長、顧客およびサプライヤー分析、トラブルシューティングおよび改善状況の追跡（例：在庫管理、キャッシュフロー生成）、商業的意思決定支援 ・月次の引当金（在庫、保証、A&P引当金など）の計算および準備 ・ビジネスユニットの継続的改善イニシアチブの管理、ビジネスユニットの・コントロールプロセスおよび報告の効率化、システム自動化（Light House、Power BI、Power Automationなど）の活用による効率向上 ・ビジネスコントロールに関連する社内連携の管理、財務パフォーマンスの把握および財務問題の適切な管理 ・グループビジネスユニットのコントローラーおよび地元のファイナンスマネージャーと連携し、分析および報告の一貫性を推進。高品質なビジネスコントロールサポートを提供 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー／『健康経営優良法人ホワイト500』7年連続認定／福利厚生充実】 ◆職務内容 本社レスポンシブルケア部 化学物質情報管理の管理職として、同社が独自で展開をする化学物質情報管理システムのグローバル連携を推進頂きます。 ・CIGNAS（※）／GDLOPS／WF-Sの中国・アジアパシフィック地域における運営管理支援 ・化学物質情報マネジメントシステムの中国・アジアパシフィック地域における構築・運用支援 ・これらの業務を実行するチームの統括 （※）現在世界62の国と地域に事業を展開する同社では、高まる海外向け製品への化学物質管理の対応要望に応えるため、DICでは早くから独自のシステムを構築。 法規制の自動チェックや顧客からの情報提供依頼に対応可能な「CIRIUS」（シリウス：国内向け化学物質情報総合管理システム）、最大46ヶ国の言語に対応可能な「WERCS」（ワークス：グローバル対応SDS発行システム）を統合させた、「CIGNAS」(シグナス:グローバル化学物質情報管理システム)を2021年に構築し、日本・中国やアジアパシフィック地域へ展開。グローバルで複雑化する化学物質管理業務に対応しています。 【DICの化学物質管理への取り組みについて】 https://www.dic-global.com/ja/csr/environment/information.html ◆同社について ◇1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 ◇現在世界62の国と地域に185のグループ会社を通じて事業を展開しています。（2023年12月31日現在）創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出。M＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブックオフのマレーシア事業／リユース品・エンタメ需要で売上増、100店舗展開に向けて積極出店中／将来的なキャリアパス多数】 ■業務内容： ブックオフグループが営むマレーシア法人の物流拠点の責任者をお任せいたします。 責任者として、物流拠点の生産管理、マネジメントを担いながらも、 店舗拡大に伴う物流量増加を見据えた業務効率化を推進いただきます。 ■詳細業務： ・物流拠点の運営責任者 ・効果的な改善施策立案（オペレーション改善、自動化、省人化など） ・作業数量や動向の予測・把握、実効プランの策定 ・SOPに基づく作業の作業期限、生産性、正確性の管理、監督 ・作業進捗に応じた人員配置・修正 ・トラブルの対応、再発防止策の立案 ・ローカル管理者の育成、マネジメント　など ■物流拠点： 日本から毎月約300トン（現在）のリユース品を輸入し、商品保管と商品加工 及び各店舗への配送を行う物流拠点（2,000坪程度）です。 セントラルキッチン型のビジネスモデルを構築しており、まさに事業の心臓部の位置付けです。 ■組織構成： マレーシア法人には現地代表、役員（物流領域も担当）、店舗運営担当の3名の駐在社員が在籍しております。 物流拠点には、倉庫長を含めた各セクションのマネージャー20名程度、スタッフ160名程度が在籍しており、駐在社員以外はすべてローカルスタッフです。 ■入社後の流れ： 入社後1~3カ月程度、日本国内で業務の流れなどを体験いただきます。その後、マレーシア法人BOK MARKETING SDN.BHD.へ出向という形で海外赴任いただきます。海外赴任時の渡航費、現地の社宅、車は会社負担。 ■海外事業について： ブックオフグループの海外事業は、米国・マレーシア・カザフスタン・フランスに展開しております（フランス以外では現地法人を運営）。出向先であるマレーシア法人は、海外版ブックオフであるJaran jaran Japanの運営にて事業展開を行っております。 2024年5月期に発表した中期経営方針では、2030年の「JJJ事業全世界100店舗」（現在マレーシアでは15店舗）を目指し、積極出店を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

CS Marketing and Communication Managerとして下記業務をお任せ致します。 ■ミッション： 画像診断機器製品のカスタマーサービスの継続した売上/収益の成長に貢献していく １．グローバルCSマーケティングと協力し、日本市場における顧客サービスの価値を最大限に引き出すために、事業戦略に基づいたターゲット向けのマーケティングメッセージを策定し、CS事業の展開を支援する。 ２．日本のコミュニケーション戦略と緊密に連携し、最も効果的なコミュニケーションチャネルを活用して、ステークホルダー（顧客や社内関係者）とのコミュニケーションを統括する。 ■職務詳細： お客様や社内関係者に対してサービスの利点に関する主要なメッセージをどのように伝えるかを定義し、ターゲットグループを設定し、マーケティング戦略を立案します。 ・関連するコミュニケーションプランを作成します。 ・すべてのマーケティングおよびコミュニケーション活動を調整します。このために、さまざまな社内関係者、経営陣、日本のコーポレートコミュニケーションチーム、日本のデジタルマーケティングチーム、およびCS本社のマーケティング・コミュニケーションチームと密接に連携していきます。 ・広告、コミュニケーションキャンペーン、カンファレンスでのプレゼンテーション、雑誌などのコンテンツ作成と展開を計画・調整します。これは、日本のコーポレートコミュニケーションチームとデジタルマーケティングチームと共に進行します。 ・サービスや教育に関連する顧客ニーズ、製品開発、価格設定に関する情報を収集します。CSに関する競争情報を収集します。 ・グローバルなCSブランド戦略および日本のコーポレートコミュニケーション／デジタルマーケティング戦略に密接に連携した、最先端のデジタルマーケティングを展開します。 ・コミュニケーションプラットフォームや活動を通じてターゲットグループと関わり、成功を測定し、それに応じて戦略を調整します。 ■キャリアパス： 「ジョブポスティング制度」を導入しており、関連部門への異動も可能です。国内だけでなく、グローバルに事業展開しておりますので、本人のやる気や希望に応じて、幅広いキャリアの選択肢を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル企業(世界6大補聴器メーカー)でのマーケティング・英語を活かしての就業/外資補聴器ブランドのマーケティング・イメージ戦略がミッション／リモート勤務有（週2回）〜 ■ミッション： 日本市場におけるスターキーブランドのイメージ戦略を担う。プレイングマネージャーとして、マーケティング施策、製品発売、販促活動の企画、実施、管理。（部内メンバーのマネジメント含む） ■主な職務内容： ・日本市場における戦略目標や目的達成に向けたマーケティング戦略を開発・実施。 ・コーポレートマーケティングおよびプロダクトマーケティングと密接に連携し製品、ブランド、販促資料の作成において日本市場のニーズを伝達。 ・営業部との効果的な双方向コミュニケーションを確保。 ・各種展示会、耳鼻咽喉科学会などのイベントへのスターキーの参加を決定。 ・ウェブサイト、広報、市場調査、競合情報、顧客諮問委員会など、さまざまなマーケティング施策の管理。 ・高パフォーマンスを発揮できるチームを構築、管理、指導する。 ・社内関連チーム、USおよびAPACと連携し、戦略の整合性を図る。 ・マーケティング活動のパフォーマンス分析。 ・プロジェクトの予算管理。 ■社風の特徴： ・きれいな社屋。外資企業ですが、非常にアットホームであり、人材を大切にする社風です。 ■当社・業界の特徴： ・グローバル組織体制…世界18ヶ国以上の国々で25ヵ所の生産拠点と800ヵ所以上の流通・販売拠点を有します。 ・ユーザー人口について…年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。 ・日本市場の高齢化や補聴器に対する日本人の考え方の変化もあり、年々売上は増えています。以前は着用をためらう方が多かったのですが、補聴器の性能・技術面の進歩からも意識が変化しています。 ※下記スキル・素質をお持ちの方をお待ちしています ・戦略的マインドセットと強いビジネス洞察力、創造的思考と業務遂行能力 ・セルフスターター、マトリクスチームのリード能力 ・優れたコーチング・マネジメントスキルおよびコミュニケーション能力 ・成果重視、チームプレーヤーとしての協調性 ・チームを導く論理的な判断力と明確な意思伝達ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜管理職採用／プライム市場上場／大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ／年休126日／WEB選考完結＞ ■配属先情報： 研究開発部はグローバルビジョンとして “価値をもたらす持続的なイノベーションの推進”を掲げ、各種開発業務を進めています。知財活動を通じて研究開発に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容： 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・新規事業に対応した知財戦略の立案と実行 ・知財戦略を推進するためのインフラや業務フローなど業務環境の整備 ・知財戦略に基づく具体的な知財活動の提案および推進 高いコミュニケーション力および聴取力、また、折衝能力が求められます。 ■当ポジションの魅力： ・事業部や研究開発部メンバーと密に連携し、新規事業に貢献する知財戦略を策定できます。 ・知財組織の中心として、頼られるポジションで幅広い影響力を発揮できます。 ・知財活動をリードしながら、専門性を磨き、キャリアのさらなる発展が期待できます。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んで頂きます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心下さい。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問！すこしでもMRに興味お持ちの方はご参加ください◎／コメディカルの方歓迎！】 ■下記お気持ちの方は是非ご参加ください ・医療現場での経験を活かしながら、さらにビジネススキルのレベルを上げたい方 ・自分自身の頑張りが直接評価されるお仕事がしたい方 ※応募するかどうかは、説明を聞いてから決めていただいて問題ありません。仕事に興味がある方、医療業界に興味がある方は是非ご参加ください。 ■説明会日程： 1月22日（水）16時~／19時~ 当日のリンクは応募後お送りします ■当日スケジュール （1）MRのお仕事 （2）アポプラスの特徴（研修制度・サポート体制について） （3）Q&A ※説明会は1時間程度を想定しています。 ■MRとは 薬を販売するにあたり、ドクターの先生方に薬の効果、効能、副作用を情報提供するお仕事です。薬、錠剤をイメージしていただければと思いますが、机に錠剤が並べてあっても、まったく意味がございません。 その薬が、「どうゆう成分で、どうゆう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、初めて意味を成します。MRはそのような情報をドクターの先生にお伝えをする仕事です。独自の研修プログラムを設けているため、未経験でもMR認定資格試験に向けて準備することが可能です。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています。「プロジェクトの多さ＝製薬メーカーからの信頼の証」とも言えます。 2)手厚い研修・学べる環境：2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。 入社後3ヶ月間は導入研修としてMR研修テキストの科目を中心に専任講師による研修で医療・薬学分野の幅広い知識を学びます 3)手厚いフォロー体制：プロジェクトへ配属後にも、実際に扱う製品の研修を1ヶ月間行い、現場で必要な知識のフォローアップを受けることができます。また、現場に出てからはプロジェクトマネージャーに実務や知識面だけでなく、配属先での生活も含めて、相談に乗ってもらいながら着実にMRとしてのキャリアを積めます 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高８千億円規模／物流業界トップクラスのロジスティードＧ／連結従業員数４６，０００名越え・グループ会社９４社／世界２７の国・４７１拠点の海外ネットワークがあり、グローバルに展開中】 ◆週１程の在宅勤務あり／年休１２6日(土日祝休み)／昨年度の有給休暇取得実績：１６，８日（社員平均）◆ 〜製造業/物流業で海外PMIや海外事業再編/海外事業のターンアラウンドの実務経験ある方歓迎／物流のリーディングカンパニー〜 ■業務概要： ・海外課題事業における現状調査、分析、課題抽出、及び組織再編、リストラクチャリングスキームなどあるべき姿、同スキームの考察、評価等の主導的推進（本社各機能部門との協働） ・海外M&Aにおける各関連部署、外部機関との連携による対象企業選定・特定、実現性・効果等の価値算定評価、価格・クロージング要件の交渉対応 ・PMIプロジェクトの組成、タスク進捗の管理、課題抽出、改善実行 ■就業環境： インターナショナルビジネスヘッドクオーターの下部組織として、構造改革本部、ガバナンス本部、企画部を新設予定。（現状、部長職5名、課長職3名、主任・係長職4名の体制） 在宅勤務可（週1回程度）※業務の進捗による（入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます） ■募集背景： 2024年４月1日の弊社海外事業拡大等を目的としたマネジメント体制（Chief International Business Officerの設置、等）の変更に伴い、海外事業成長戦略に基づくM＆Aの検討・推進、PMI、組織再編、事業構造改革等の主導的な対応、並びにコンプライアンス、ガバナンスの強化が急務であり、高い専門スキルを有する人財を求めています。 ■魅力： 業界大手のロジスティードグループは、3PLの先駆者として1980年代からサービスを提供し、常に進化の歩みをリードしています。調達、生産から、販売や流通、アフターサービスまで、お客さまのサプライチェーンのさまざまなステージにおける物流業務を包括的にアウトソーシングいただき、サービス水準と物流効率の向上を可能にします。また、各地の物流拠点と輸配送網にフォワーディング機能を組み合わせるなど、お客さまのグローバル展開をサポートする国際型3PL運営モデルも構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高８千億円規模／物流業界トップクラスのロジスティードＧ／連結従業員数４６，０００名越え・グループ会社９４社／世界２７の国・４７１拠点の海外ネットワークありグローバルに展開中】 ◆週１程の在宅勤務あり／年休１２6日(土日祝休み)／昨年度の有給休暇取得実績：１６，８日（社員平均）◆ 〜事業マネジメント、マーケティング、セールス経験ある方歓迎／物流のリーディングカンパニー／海外事業全体を統括する本部長、他事業部門のトップマネジメントを目指せる！〜 ■業務概要： ・事業投資における効果の確認と各関連部署との連携による実行プロセスのガイド ・新規営業案件における事前のリスクの洗い出しとフェーズゲートプロセスの強化ま　 ・海外事業における早期課題の把握と関連部署との連携による改善実行 ・安全、品質、環境、情報セキュリティ、監査等、事業運営におけるガバナンス管理の強化、実行 ■就業環境： インターナショナルビジネスヘッドクオーターの下部組織として、構造改革本部、ガバナンス本部、企画部を新設予定。（現状、部長職5名、課長職3名、主任・係長職4名の体制） 在宅勤務可（週1回程度）※業務の進捗による（入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます） ■募集背景： 2024年４月1日の弊社海外事業拡大等を目的としたマネジメント体制（Chief International Business Officerの設置、等）の変更に伴い、海外事業成長戦略に基づくM＆Aの検討・推進、PMI、組織再編、事業構造改革等の主導的な対応、並びにコンプライアンス、ガバナンスの強化が急務であり、高い専門スキルを有する人財を求めています。 ■魅力： ロジスティードグループは、3PLの先駆者として1980年代からサービスを提供し、常に進化の歩みをリードしています。調達、生産から、販売や流通、アフターサービスまで、お客さまのサプライチェーンのさまざまなステージにおける物流業務を包括的にアウトソーシングいただき、サービス水準と物流効率の向上を可能にします。また、各地の物流拠点と輸配送網にフォワーディング機能を組み合わせるなど、お客さまのグローバル展開をサポートする国際型3PL運営モデルも構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）新規ビジネスの企画立案／顧客共創提案活動 ◆金融領域に関わる事業の企画・推進を担う →初期段階の事業企画や営業訪問、協働するパートナー企業の検討、事業計画策定　等 （実際のシステム開発は、企画が承認され次第、グループ内の関連部署(開発部隊)に連携） ◆DX案件の創出に向けた、金融機関・他顧客企業との共創企画・推進を担う →パートナー企業の検討（ビジネスマッチング）、提案活動や企業分析、計画立案　等 （2）金融業界動向調査、スタートアップソーシング活動 ◆新規ソリューション調査の実施、商材の検討を行う （例1）UIPathツールの展開 海外でトレンドとされていた「RPAによる事業効率化」に際して、ナレッジがない状況から調査・検討を行い、当社事業として金融機関向け導入サービスを展開する。 ◆パートナー企業との事業拡大に向けて、営業活動・協業を行う （例2）MILIZE社との事業連携 AI金融サービス×金融機関のDX支援 を目的として、2023年より資本業務提携を締結。 上記内容をチームで実施。チームメンバーは3〜4名。新規・既存案件のどちらもすでに走っているプロジェクトがあるため、ご志向や経験に沿った参画を予定です。 ■募集組織について： 金融事業グループは社員1700名程度からなる、当社の中でも規模の大きいグループですが、当本部はそちらの統括部門として存在し、プロジェクト管理やコーポレート系業務・事業／経営戦略などを司る組織です。その中で「事業推進部」は10名程度のメンバーで構成されており、20代：4名、30代：1名など、中途入社の方や若手のメンバーでも存分に活躍できる環境がございます。 【過去の実現に至った企画例】 ・金融犯罪対策（BankSavior／CARDSavior） ・顧客共創「エフクリ」「人生100年ラウンジ」　 ・金融仲介プラットフォーム（TAMP） ・スタートアップ共創／商材検討 ※その他、自社サービスの企画活動・全社中期経営計画の策定等の業務もございます。 ■当ポジションの特徴・魅力： 先進的なソリューションを駆使した新規事業創出に関わることができ、日々新しい知識・ノウハウを吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■選考会について 1月25日にWEB形式にて選考会を実施いたします！詳細は選考情報をご確認ください。 ※2025年3月もしくは4月入社を想定しています。 ■職務内容 低侵襲治療に強みを持つ、世界100ヶ国以上で展開するグローバル医療機器メーカーの当社にて、不整脈治療製品の営業を担当頂きます。 ・医師・コメディカルへの製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ・担当施設の患者集患の提案、実行 等 ■不整脈治療とは 不整脈とは、脈がゆっくり打つ、速く打つ、または不規則に打つ状態を言います。動悸・息切れのほかに、胸痛やめまい、失神といった症状が出ることや、突然死や脳梗塞を引き起こす重症例まであります。日本には潜在患者も含め100万人はいると言われており、不整脈治療の重要性は年々高まってきています。 ■担当製品について 同社のPFA機器はすでに先行してヨーロッパでは販売されており、全世界のマーケットの95%のシェアを獲得しています。PFA領域における成功は圧倒的で、他社の追随を許さないと同時に、既存の治療技術であるRF/CRYOアブレーションに置き換わる新技術として大きく注目されています。本治療技術の日本上市を成功させるための増員採用です。 ■パルスフィールドアブレーション（PFA）について 非熱エネルギーである電界を用いて不整脈の治療を行うという新技術です。従来の方法に比べても安全性の面で優れており注目されています。 ■育成体制 社内には教育専門の部門もあるほど育成には業界内でも特に力を入れています。入社後数か月間の研修制度があり、オンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので未経験であってもご安心ください。 【当社の特徴】 ■75％以上の製品でマーケットシェアTOP3以内 低侵襲治療に特化した同社の取扱製品13,000種以上に及びます。また、グローバルで約29,000名の従業員がおり、100ヶ国以上で確固たる地位を築く世界最大級の医療機器メーカーとして、医療テクノロジーをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験をお持ちの方へ（文系理系不問）東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／在宅可／残業10~20H／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／退職金制度有／住宅手当有】 ■業務内容：高機能コーティング製品群に関する法人営業をお任せいたします。 ・新規市場開拓 ・顧客対応 ・商流管理 ・外注、製造管理 ・法令対応、納品までの管理 ■取り扱い製品について： 自動車のシートといった合成皮革や塗料などに使われるウレタン樹脂の原料です。環境規制を背景として、溶剤を使用する樹脂や塗料との切り替えが進行しています。ＵＢＥは日本、タイ、スペインの3つの拠点で生産し、世界最大規模の生産能力を持っています。 ■就業環境： ・出社とテレワーク勤務を併用し業務を行っています（割合は50％程度） ・残業時間は月に10〜20時間程度 ・年間休日124日 ・国内出張は数回／月程度、海外出張もあります ・平均勤続勤務年数：16.4年 ■本ポジションの魅力： ・自身が関わった材料が顧客に採用されて製品が世の中に出た際には苦労してきたことが成果に繋がったと肌で感じられます。 ・顧客の要望に応じて、工場や社内外とのコミュニケーションを取りながらながら顧客の課題解決に向かって取り組んでいくことができます。 ■当社の魅力： 2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 展示会チーム・マーケティング本部で利用するアプリやデジタルプロダクトについて、スケジュール管理・運用・改善・インシデント対応などを展示会チームおよび本社の開発チームと連携しながら開発・運用していただきます。 ■業務詳細： ・ 展示会チームで利用するデジタルプロダクトについて、スケジュール管理・運用・改善を展示会チームおよび本社の開発チームと連携しながら開発・運用する ・付加価値機能の特定と優先順位付けを行う ・エンドユーザー（出展企業・来場者）のニーズを調査し、改善につなげる ・社内および社外のサービスプロバイダーの管理 ・社内および社外の利害関係者間のインターフェース ・当社管理のアプリの定期的なセキュリティチェックを実施・管理 ※週1〜2回程度、UK本社の開発チームメンバーとミーティングあり。 ■魅力： ・ビジネス戦略を支えるアプリを自ら成果が出るよう考察し改善していくことができる。 ・社内の多くのメンバーとかかわりコミュニケーションをとりながら貢献を実感できる。 ・営業・マーケティングの業務効率に貢献することができる。 ■キャリアパス： 成果・実力に基づく人事が徹底されており、年齢や勤続年数に関係なく活躍することができる職場環境です。 責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。 ■働き方： ・週3出社、週2在宅のハイブリット勤務形態（小学生前までのお子さんがいる場合、在宅勤務のみの勤務形態が可能） ・産休取得者のほぼ100％が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています。 ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野106本開催。※構成展総計は415展 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数134.8万人】　※2023年実績 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／エレクトロニクスの最先端を歩むKATOHグループ】 ■職務内容： 工場総務・人事業務全般管理運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇人事 ・労務管理、採用業務（新卒／中途）、人事評価、昇格、教育等 ◇総務 ・従業員の安全管理、環境経営推進、社会貢献活動、防災管理、リスクマネジメント、セキュリティ管理、社内外広報、土地／建物管理、工場見学対応、コンプライアンス推進等 ■当社の特徴： 当社は加藤電器製作所のグループ会社として、半導体各社と資本関係の無い独立した半導体後工程（テスト、組立）受託を主な事業とし、電子部品、光部品の組立・テスト、基板実装まで、広く受託事業を展開しています。 ■社員の声： ・働きやすく親切な方が多い職場です。 ・入社当初は覚えることがたくさんあり、大変でしたが、今ではスキルが身についており、やりがいを感じています！ ■当社の魅力： ◇年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。 ◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。 ◇変化が激しい半導体業界の中で、同社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／出社と在宅のハイブリッド勤務／土日祝休み／産休取得者ほぼ100％が復職】 ■業務概要： デジタル戦略部にて、UK本社や関係部署と協業しながら、システムのセキュリティに関する業務の構築・運用を担当していただきます。 UK本社を中心としたグローバルなITチームの一員としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： ・当社管理のアプリの定期的なセキュリティチェックを実施・管理 ・新規サプライヤー契約の際、各種ツールのセキュリティ審査　運用管理 ・セキュリティに関するインシデント発生時の各種対応（法務・コンプライアンスと連動） ・セキュリティに関する社員教育 ・各種ITツールのセキュアバイデザイン策定 ・ベンダーのセキュリティ管理 ・UK本社との連携 ※週1〜3回程度、UK本社のITセキュリティメンバーとミーティングあり。 ■配属先： デジタル戦略部 ■魅力： ・最先端のセキュリティ知識を学びながら実装し経験を得ることができる。 ・ビジネスの基礎となるセキュリティを強化することで、ビジネスの土台作りに携わることができる。 ■キャリアパス： 成果・実力に基づく人事が徹底されており、年齢や勤続年数に関係なく活躍することができる職場環境です。 責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。 ■働き方： ・週3出社、週2在宅のハイブリット勤務形態（小学生前までのお子さんがいる場合、在宅勤務のみの勤務形態が可能） ・産休取得者のほぼ100％が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています。 ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野106本開催。※構成展総計は415展 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績 変更の範囲：会社の定める業務

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／完全週休2日／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： ・外観全般、建具、水まわり、床下などのメンテナンス ・内外装、設備等のリフォーム 上記の、既存取引先からの受注、顧客との工事打合せ、見積作成、工事手配、現場管理などをお任せします。 参考URL https://www.haseman.co.jp/ ■配属部門： カスタムホームズ事業本部　工事部　リノベーション室 ■配属先情報： 室長、メンバー（1名） ■同社の特徴： 建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。 同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。 同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績： 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）/軽井沢の商業施設/木場公園内コミュニティ施設/外国人向け高級賃貸住宅/私立保育園/児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅/同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

【裁量権を持って採用戦略の仕組みづくりから携われるポジションです！在宅療養支援診療所として地域の患者様に在宅医療を提供している当院にて採用管理者を募集いたします／年間休日125日（土日祝休み）／有給については希望通りの日程で100％消化できるような組織運営を進めています／産休・育休制度有】 ■本ポジションのミッション： 医療や介護ケアで困っている方々のニーズに応えるべく、 地域医療再生事業の多角化に継続して取り組んでいます。 既存事業の成長や新規事業の展開に伴い、いかに質の高い人材を効率的に採用していくかが重要課題となっており、グループ全体の採用業務を一手に担う独立した採用部門を新たに立ち上げることとなりました。 採用管理者はリーダーとして採用戦略を策定し人員管理を正確に行い、的確にスタッフに指示を出せる方を求めています。 ■本ポジションのやりがい： 弊社の採用管理者として採用戦略、人員計画の立案をメインでお任せします。 11年間培ってきた弊社の採用戦略の仕組みをもとに、規模拡大のため責任者として組織を牽引いただきます。 今までの経験を活かしてご自身で新たな仕組みづくりから携われるので非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ◎母集団形成 ・採用戦略、人員計画の立案 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◎採用事務 ・応募者からのメール、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社手続き ◎面接 ・医師、看護師、セラピスト、介護士、事務等の面接 ■当院について： 当院は千葉市緑区において、在宅療養支援診療所として、地域の患者様に在宅医療を提供しています。 慢性疾患や認知症により通院困難な患者様だけでなく、癌や重度の神経疾患をお持ちの患者様やそのご家族に対しても、できるだけ長く住み慣れた環境でお過ごしいただけるよう、サポートを行っております。 また認知症デイケアも併設しているのも特徴です。 必要に応じて病院や調剤薬局・訪問看護ステーションとの連携を図り、最善の医療・介護を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務