本ポジションではプロジェクトマネジャーとして、主に下記の業務に携わっていただきます。 （1）お客様企業へのSalesforce Marketing Cloudの導入支援におけるプロジェクト管理（進行管理、品質管理、予算管理） （2）お客様のマーケティング課題のヒアリング、施策提案 （3）マーケティングシナリオの構築（要件定義、設計） （4）マーケティング施策の効果検証、改善提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件事例： （1）化粧品メーカー：SalesforceとLINEを連携したO2O施策でECサイトと実店舗間の送客を実現（SMCを導入しECサイトと店舗の購買データ、ポイントデータ、クーポン利用データなどのデータを活用しメール・LINEを配信） （2）金融：銀行口座保有のユーザデータをSMCに蓄積し、メール、ネイティブアプリ、SMSから口座利用状況や契約商品状況に応じ顧客に必要な情報を素早く自動発信することを実現 ■ポジション魅力： ・開発スキルだけでなく、マーケティングに関わる専門性も身につけられる ・データを活用し、成果に繋げるための施策立案から、実際の結果を見て、さらにその改善提案まで、一貫して携わることができる ・大手企業を中心に幅広い業界との取引実績があり、大きな案件に挑戦することができる ・チームで案件に携わるので、メンバー同士がフォローしあう風土が根付いている ■求人のポイント： 当社はセールスフォース・ジャパン社の認定コンサルティングパートナーであり、数多くの大手お客様企業と直接契約してお仕事を行っております。 Salesforceのスペシャリストとして、直接導入先のお客様とコミュニケーションを取りながら課題の解決に向けたマーケティングやDX施策の提案・支援に携わることができます。 担当するプロジェクトに関しては切り出された一部の対応をするのではなく、課題解決に向けた一連の業務に携わることができ、かつ広くSalesforceの製品に触れることができますので、広く経験を積み、ご自身のスキルアップにつなげていただくことが可能です。 また、勉強会の実施や資格取得にあたっての受験料を会社にて負担するなどSalesforce認定資格の取得をサポートしており、既に100名以上の資格保有者が在籍しております。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： メガバンク勘定系システムの基盤リニューアルにあたり、現在オンプレミスのLinuxサーバ上で稼働している業務システムを、クラウド（AWS）に移行するための基盤設計、業務アプリケーション開発、データ移行をリーダーとして推進する。 該当システムは、銀行システムの各種データをインプットとして銀行内や顧客向けに各種電子帳票を作成し提供するもの。銀行業務を担うミッションクリティカルなシステムにおける、クラウドリフト案件。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： ・オンプレミスのシステムを、AWSに移行するための設計・構築・移行を、インフラ・アプリケーションの両面からチームメンバーを率いて推進できるマネージャー。 ・銀行勘定系というミッションクリティカルなシステムにおいて、堅確な作業推進、および、高い品質を確保するためのチーム統制、作業管理を行う。 ・主なステークホルダーは、銀行IT部門の部次長レベル。技術的な会話・応酬、作業内容や品質に対する説明を、プロジェクトの代表として遂行する。 ■仕事の魅力・やりがい： ・先進技術を活用した大規模・勘定系ミッションクリティカルシステム導入のビジネスリード経験。 ・メガバンクの役員・幹部、グローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能。 ※メガバンクのITシステム部門、ITグループ会社（総研系）、日立・NEC・NRI・JRIでのAWS案件従事経験者 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【世界No.1医療機器メーカー/従業員数世界85,000名、160ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/離職率10％未満】 世界No.1医療機器メーカーMedtronicグループの一員として、医療機器のセールスをお任せします。 ■仕事内容： (1)ドクターに対する新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、実際の手術に立会い、機器植え込み後のチェックなどの技術サポートも行います。そのため、高い専門性が必要となり、ドクターからも必要とされる営業です。 (2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、代理店担当者の教育・指導も担当業務の1つとなります。 (3)営業スタイルは新規営業はもちろんありますが、飛び込みのような形ではございません。 同社の製品は、扱っている領域に関して施術を行っている病院へは、ほぼ導入実績がありますので別事業部の方にドクターを紹介して頂いくか、代理店の方に紹介をして頂く事がメインとなります。 【世界最大級の医療機器メーカーのメドトロニックグループ】 世界No1医療機器メーカーMedtronic, plcの日本法人です。同グループが提供する先端医療技術は、心疾患をはじめ、脊椎疾患、脳疾患、パーキンソン病、糖尿病、痛みやふるえなど広範な領域をカバーしています。世界で売上278億ドルを誇る、業界内では知らない方がいらっしゃらないリーディングカンパニーであり、従業員数85,000名、160ヵ国への事業展開、保有する特許数は53,000件以上、慈善活動費8,000万ドル以上とグローバル企業として数値面から見ても素晴らしい数字を残しております。 【女性活躍推進〜社外からの表彰や認定も多数取得しています〜】 女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100受賞や、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証となる「くるみんマーク」の取得など、社外からの表彰や認定も受けています。女性管理職の割合も現在の約15%から、2025年までに25％までに上げていくことを目標としております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・世界シェアNo.1のコネクタメーカーで、生産計画業務に課長クラスとして携わっていただきます。 ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ・当社は、家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・量産品においてのベンダー生産品の発注、納入管理。(メンバーはHQ勤務者) ・ベンダー生産の部材、販売品番に関する生産計画業務の実践。 ・最終製品の顧客への納期遵守率向上に貢献。 ・SAPにおけるMPS/MRPを実践し、販売品番生産における部材の支給管理の統率。 ・Material Controllerとチームレベルで協業し、調達面での安定供給を図る。 ・在庫管理の実施。年度及び顧客Demandに合わせた在庫管理の実践。 ・調達とベンダー状況の認識、調達進捗、Open POのManagement。 ・年次TEOA活動、Delivery管理、ロジスティック費用削減への参画。 ■管轄組織： ・弊社製品の調達品(部材・販売品問わず)に関する生産計画業務を遂行するチーム（6名）に関して、このチームの管理監督を司るリーダーを募集させて頂いております。 ・SAPにおけるMRPの最適化及び確実なる生産計画の立案とOn-time Deliveryの具現化、また、適正なる在庫運営の実行に向けて、Proactive且つ積極果敢に業務に取り組んで頂ける方を希望致しております。 ■当社の強み： ・当社はコネクタ業界ではGlobal No.1のシェアを持っており、幅広い製品群をそろえています。その中でいろいろな製品群に携わることが出来ます。 ・募集しておりますAutomotive BUの業界では、電気自動車に特化した製品の顧客採用も年々進んでいる状況です。 ・日々の業務では、安全や環境への配慮、また多様性を受容する職場づくりに努めております。7年連続で米Fortune誌の「世界で最も称賛される企業」にも選出されており、米国ダウジョーンズにも上場をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

再生医療分野において、世界の中でも先進的な日本において、国内外から治療や予防を希望する患者さんは年々増加しております。これから更なる成長が見込まれる再生医療分野において、事業をリードいただける方を募集いたします。 ■業務内容： （1）全国の医療機関での再生医療に活用する「脂肪由来」「血液由来」の細胞加工受託サービス ・再生医療の提供を行うクリニックに対して、細胞加工の受託に関する提携を推進する業務 ・医療関連のコンサルティング会社／エージェントを通じた医療機関へのパートナーセールス ・ダイレクトアプローチやセミナー開催、展示会出展によるセールス ・提携医療機関との共同での集患施策の実行 ※主な疾患の領域…がん、脳卒中、整形、美容等 （2）化粧品メーカー・医薬品メーカー等への「幹細胞培養上清液」の原料販売 ・化粧品や美容液、治療でも注目されている「幹細胞培養上清液」を化粧品メーカーや医薬品メーカー等へ販売促進する業務 ※注力領域…美容分野、薄毛治療等 ■業務の特徴： ◇医療機関／専門コンサル会社向け9割：メーカー向け1割 パートナー企業やクリニック向けのコンサルティング、および海外患者を持つエージェントとの連携により多くのご紹介をいただいていますが、今後は待ちのスタイルから攻めの営業に転換し、新規8：既存2として事業を拡大していく方針です。 ■営業エリア・出張頻度： 基本関東中心に国内（奈良の本社に行く機会：定期的に2泊3日など出張あり） ■組織構成： 本社は奈良県宇陀市にございますが、関東のお客様が多いため、当ポジションおよび営業組織は、東京支社を中心に構築してまいります。 今回の配属先、東京オフィスには、役員2名と営業兼務担当が1名おり、30〜50代の方が中心に活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ・執行役員候補／部長候補として、経営陣の直下で裁量権を持って業務に取り組むことができます。 ・拡大していく事業の中心人物として参画できます。 ・世界的に大幅に成長している再生医療分野でのキャリアを積むことができます。 ・全国、世界の先進的な医療機関との折衝ができます。 ■キャリアパス： スキルや成績、経験に応じて、1年以内での執行役員／部長への昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 UDトラックスグループ（以下「グループ」）全体の財務および損害保険に関する業務をグローバルに担当しております。主な活動内容は以下の通りです ■業務内容 ・グループの流動性、資金調達およびキャッシュマネジメント ・為替および為替デリバティブの実行 ・キャッシュフローの計画／予測、監視および管理。グループ在庫管理会議のPMO ・グループの財務リスク方針（管理および報告） ・いすゞとの強力な連携を通じたグループの銀行および損害保険会社との関係構築 ・グループの損害保険の手配および保険請求サポート ※また、複数のビジネスステークホルダーに対する財務および損害保険に関するビジネスパートナーとしての役割も担っております。さらに、いすゞ本社に対する財務事項のシニアフォーカルポイントとして対応しております。 当社のファイナンスおよびビジネスオフィス機能の管理チームメンバーの一員として、グループの成長およびワンチームマインドセットに貢献してまいります。 ■組織構成 5名（ディレクター1名、マネージャー2名、メンバー2名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当あり／来年より完全土日休みに変更予定と働き方改善にも取り組み中／大手企業とのお取引あり◎〜 ■職務概要：輸送用機器（自動車用内装補強部品）を主に扱う大分工場の工場長候補として生産管理をお任せいたします。 ■採用背景：現工場長の退任が控えているため工場長候補として生産管理をお任せできる方を採用します。 ■職務詳細：お客様からのオーダーに合わせた生産計画立案を行っていただきます。具体的には以下業務をお任せします。 ・生産計画 ・購買・外注管理 ・在庫管理 ・日程管理 ・品質管理 ・材料の受発注管理 ・取り扱い商材：大分工場では自動車用内部部品のみ扱っております。 ・人手が足りない場合のみ、一部生産現場での作業も発生いたします。 ■入社後の流れ：ご入社の時期やご経験によっても変動することがございますが、現場の作業員が行っている業務を一部経験いただきながら理解を深めていただき、管理業務の習得を進めていただきます。 ■組織構成：大分工場には以下メンバーが在籍しております。 ∟管理部2名（工場長60代、副工場長40代） ∟作業員8名（30代〜50代） ■働き方について：残業は基本なし、年間休日115日で来年より土日は完全休みに変更を予定、また転勤もなく、ライフワークバランスも大事にしながら働くことができる環境です◎ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／「東進ハイスクール」「四谷大塚」「早稲田塾」「イトマン」「木村塾」などを展開／年間休日117日でワークライフバランス◎】 ■具体的な業務内容： 部署を超えて連携し、受験生の指導方針や学習コンセプトの策定、実際に学習する教材の制作や制作体制の構築・人員配置とマネジメントなど、実務から運営までお任せします。 ・新規講座、コンテンツの企画、分析、研修 ・模擬試験の作問編集（ディレクション中心） ・講師が行う授業講座の企画制作、収録立ち合い ・教務研究員（大学生アルバイト）のマネジメント ・社内のシステム部門、AI部門と連携した革新的学びの創造 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎「人財育成企業」として日本最大級の学習ビッグデータを利用できる ◎一流講師と一緒に、生徒の人間力を育てる講座開発に携わることができる ◎教育現場を持つコンテンツメーカーで質の高いコンテンツ制作ができる ◎生徒の受験生活を革新するようなコンテンツを生み出す面白みを味わえる ■募集背景： 大学受験の東進ハイスクール・東進衛星予備校の教育システム・コンテンツ開発の充実に向けた増員を目指しています。近年の大学入試改革や学習指導要領改訂の影響もあり、教材制作や新規講座企画、模試制作の組織を強化したいと考えております。 ■同社について 同社はこれまで蓄積された膨大な学習ビッグデータとAIを活用した革新的コンテンツ・サービスの開発や、生徒が主体的に学習に取り組むモチベーションを高めるためのイベント設計に取り組み、業界のリーディングカンパニーとして受験生・保護者より絶大な信頼を得ています。 東進に通う生徒、また東進の模擬試験を受験して入試本番に備える受験生、第一志望校合格を目指して未知の入試に立ちむかう未来の人財候補たちを育てることができる、非常に影響力の大きな役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続勤務年数13.7年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■業務概要： ・連結月次決算作成（簡易連結決算） ・四半期ごとの連結決算（コンサルと連携） ・顧問税理士と連携して法人税及び税効果 ・各種会議へ出席 ・子会社監査役 ・内部統制対応 ・監査法人・国税局対応 ・日次・月次伝票等の承認 ◇休日出勤：四半期ごとの決算期に1〜3日程度ございます。その後ご自身で代休を取得していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： まずは当社の業務を理解していただき、経理部門でマネジメントを発揮していただくことが可能です。更なるキャリアアップのため、他部署への異動の機会もございます。また同社では、「自ら考え工夫すること」「常に高い目標を持ち挑戦し続けること」を人材育成基本方針として掲げており、入社年次に関わらず、能力や適性に応じて評価される環境です。自ら何が出来るか考え提案し、提案が受け入れられる風土が最大の特徴です。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム市場上場の食品メーカーです。企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに事業を展開して、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。1977年には日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてトップシェアを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。2024年には「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略からなる中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。海外事業の拡大や新規事業へのチャレンジ、生産性の向上、人材育成の充実化やダイバーシティへの対応の推進、地域社会への貢献と共創や健康と働きがいに注力した健康経営等に向けての取り組みを実行していきます。 変更の範囲：本文参照

〜ナショナルクライアントを中心に様々なシステム開発を行い、「勝てるサービス」を創作する技術者集団！ご活躍いただける方を募集致します〜 ▼概要 TLとして、モダン JS フレームワークを用いた高度な開発案 件の設計・実装、 および全社的なフロントエンドに関わる技術選定・啓蒙をお任せいたします！ ▼具体的な業務内容 ・技術上の調査及び提案のための研究 ・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席 ・メンバーのレビューや指導や支援などの開発チームの技術力向上 ・プロジェクトのスケジュール管理 ▼過去の開発案件事例 ・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております！ ■開発環境： ◆開発言語：JavaScript, Node.js, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS, PHP ◆フレームワーク：React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js ◆DB：MySQL, Cloud Firestore ◆テスト：Jest, Cypress ◆ツール：Swagger, Docker, Github Actions

〜整備士資格を活かしたい方・車好きな方、大歓迎です！〜 ■採用背景 当社は愛知県岡崎市にある車屋です。「車の事なら清水モータース」という思いのもと、新車・中古車販売/買取・車検・修理メンテナンス・自動車保険まで車に関するトータルサポートを、オールメーカーのディーラーを取り扱っております。1965年から55年以上にわたり、お客様が車のことで困った時には気軽に・すぐに相談できるような関係構築を大切にしております。長くお付き合いのあるお客様はもちろん、これからも多くのお客様の車のサポートができるよう増員募集をします。 ■仕事内容 整備士としてお客様の車の車検、修理、メンテナンス等をお任せします。 ※作業量は、1日1人1台＋αくらいです。 ※扱う車の割合は、７：３くらいで乗用車とトラック(4ｔまで)です。また、外車などを扱う機会もあります。 ■働き方の魅力・特徴 ・社長が元整備士であることから、現場目線での働きやすさを大切にしております。日曜・祝日は固定休みであり、基本的に17時半退社で残業もないことから、プライベートと仕事の両立をしながら働くことができます。 ・トヨタや日産、ベンツ、さらにはトラックなど多種多様な車を扱っております。色んな車や人々と出会うことができる仕事であるため、整備士としてのスキルも上がりますし、整備士２級などの資格取得支援制度もあるため、スキルアップができる環境です。 ■組織の風土 ・車の整備をしている時は黙々と作業をしておりますが、工具を取りに行く時の会話や「これをやったら直った」という成功体験の共有など、社員同士の交流もあります。 ・整備士歴15年以上のベテラン整備士が6名在籍しているため、未経験からでも安心ですし、知識や技術を吸収できる環境が整っています。 ■会社の魅力・特徴 ・新車・中古車販売/買取・車検・修理メンテナンス・自動車保険まで車に関するお悩み・相談のサポートをしている車屋です。仕事をする上で、お客様より、車に関することは何でも頼ってもらえるようになることに嬉しさがあり、お客様から「ありがとう」と声をかけてもらえた時に仕事のやりがいを感じられます。 ・日曜・祝日は固定休み、残業もなしのため、プライベート重視の働き方ができます。 ・皆勤手当て、整備手当、自動車検査員手当、家族手当など福利厚生も充実です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率70%以上/幅広い製品に対応が出来る鋳造メーカーでの既存営業をお任せします〜 ■業務内容： 当社が生産している鋳造製品を、同社既存顧客に提案営業します。1kg程度のものから10tの大物までの約1万種類で、輸送機関連、工作機械、建設機械、ロボット、印刷機械、ポンプ関連、プレス機械、射出成形機など、幅広い機械部品に対応しています。入社後は先輩社員の既存顧客を引継ぎながら、製品知識や業務を習得をしていただきます。 ▼業務内容詳細： ・既存顧客からの新規案件の獲得（訪問、折衝、社内調整） ・受注〜納期見込みの状況把握、各部署との連携 ・製品見積〜試作品製造、納入までの取引先との連絡調整 ・量産に至るまでの社内管理 ■担当エリア/顧客： 関東、関西、中四国、九州まで幅広くご担当いただきますが、近隣の日帰り範囲内がほとんどです（関西、岡山、広島、山口）。社用車または公共交通利用で費用は会社にて負担致します。宿泊を要するものは３〜６か月に１回あるかないか程度です。 ■営業スタイル： 顧客からいただいた機械図面から、その形状を把握し、先方の品質ニーズを満たせるよう社内で調整を行います。その為金属材料の知識を活かした営業スタイルになります。 ■ミッション： 同社では、社員の働き易い環境造り・事業成長に向け組織強化を行っております。まずは既存顧客からの関係構築を行い、顧客のニーズに合わせ提案営業していただく事がミッションです。ゆくゆくは顧客拡大に向けて、新規のお客様に提案していただく事も期待しております。 ■当社の魅力： 【製品の魅力】 品質の良さはもちろん、幅広い製品を取扱っています。生産している鋳造製品は、1kg程度のものから10tの大物までの約1万種類で、輸送機関連、工作機械、建設機械、ロボット、印刷機械、ポンプ関連、プレス機械、射出成形機など、幅広い機械部品に対応しています。 備後地域では、鋳造メーカーの中でも小物〜大物まで取り扱える数少ない会社です。 【安定した財政基盤】 自己資本比率は70%以上で、盤石な財務体制。取引先は上場企業が大半で安定した取引基盤があります。 【トップクラスの技術】 機械加工においては関連会社である小林マシン株式会社と連携し、トップクラスの技術力を持つ企業へと飛躍しています。

＜具体的には＞ ★ERP導入における要件定義から運用保守まで担当 ★クライアント企業の現場キーマンと伴走しながらERP導入を推進 ★経営課題の解決を通じて、クライアントの変革とビジネス成長に寄与します ＜業務の特徴＞ 今回募集するポジションでは、ERP導入の要件定義から運用・保守までの全フェーズにわたり、 導入コンサルタントとしてお客様と共にシステム導入を進めていただきます。 お客様の業務課題をシステム導入を通じて解決し、ビジネスの成長に貢献することが求められます。 具体的には、ERP導入の領域コンサルタントとしてお客様の要件を理解し、 Dynamics365を最大限に活用するためのFit＆Gap分析を行い、解決策を提示します。 また、ユーザー部門への教育や導入支援を行い、安心してERPシステムを利用できるようサポートします。 ＜業務の特徴＞ プロジェクトは1年から3年以上に及ぶことがあり、 変化する社会情勢に対応しながら、お客様と共に課題を乗り越える経験が得られます。 ERP導入のステークホルダーは経営層であり、経営者視点を学ぶ機会が豊富です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様の社運を賭けたERP導入の最前線で活躍 ERP導入プロジェクトは短くても1年、長ければ3年以上にわたることがあり、 プロジェクト期間中に社会情勢や経済状況の変化に伴う新たな課題に直面することがあります。 しかし、こうした課題をお客様と共に乗り越え、ERPを無事に本稼働させた際には、 深い信頼関係を築くことができ、社会人人生の大きな財産となります。 また、ERP導入のステークホルダーはお客様の経営層やそれに近い役職の方々であり、 経営者視点を学ぶ貴重な機会が多く得られる点も大きな魅力です。 こうしたダイナミックな環境での経験を通じて、 自身のキャリアを大きく成長させることができるでしょう。 <注目ポイント2> 離職率1.07％！柔軟な働き方でキャリアもプライベートも充実 当ポジションの働き方はリモートワークが基本で、柔軟な働き方が可能です。 直近3ヶ月を見ると、週5日リモートが基本となっており、 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を選べます。 福利厚生も充実しており、入籍時のお祝い金や子どもが生まれた際の育成金など、 社員の生活をしっかりサポートしています。 さらに、土日・祝日休みの年間休日128日、女性の育休取得率と復帰率100％、 男性の育休取得率72％と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 有給休暇の平均取得日数は16.4日で、時間有休制度もあり、1時間単位での休暇取得が可能です。 こうした環境が【平均勤続年数21.4年×離職率1.07％】という結果に繋がっています。 【入社後の成長サポート】 これまでの経験や習得したスキルに応じて、レクチャーする環境があります。 私たちの手掛けるビジネスはニッチな領域でもあるので、 最初からすべてを理解している人は"いない"という前提で捉えています。 初回は先輩と一緒に作業を進め、仕事の流れを掴んだら、 2回目以降はフォローを受けながら自分で進行することで 生きた知識やノウハウを身につけていただきます。

配属店舗の売り場担当として 接客や食品の加工、陳列、POP作成、イベント企画などをお任せします！ ★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「精肉」 「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属となります ※担当部門は希望や適性に合わせて決定します ≪具体的な仕事内容≫ ■商品の品出し ■生鮮品や惣菜の加工・調理 ■売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ■仕入れ商品の決定～仕入先の選定 ■売価の決定（値付け）や売上管理 ■イベントの企画・運営 など ■シフト管理、新人教育 <注目ポイント1> 社員のこんなアイデアも実現！～現場主導の企画例～ ■マグロの解体ショーやみかん詰め放題を開催 ■海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ ■ご年配の方が多い店舗で助六寿司を仕入れ ■牛一頭を仕入れて「ホルモン・ザブトン」など珍しい部位を販売 ■主婦の方に人気の小松菜を売り出したい！有機野菜農家さんの選定からスタート◎ すべてはお店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために 社員のアイデアから様々な取り組みを行っています♪ 仕入れも、セールも、売り方も、店舗スタッフの裁量にお任せしており 現場全員が一体となって、お店を盛り上げています！ <注目ポイント2> 正社員デビューやブランクからの復帰も大歓迎です◎ 「人と話すこと・食べることが好き」 「お店づくりに挑戦してみたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 そんな想いで入社した先輩社員が多数在籍しています。 どんな志望理由も大歓迎です。ぜひあなたのことを教えてください◎ まずは面接でお会いしたいと考えています♪ ★1年以内の定着率95.2％！勤続10年以上の社員も多数！ スタッフ同士で協力し、成功事例は共有し合うのが 当たり前の風土があります。 ★健康経営優良法人認定2024 「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的評価を受けています。 働きやすい環境で安心して長く勤務できる環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 ■研修期間（約2ヶ月） 現場OJTで当スーパーの基本知識、商品について学びます。 ＼長く活躍いただくためにキャリアもサポートします／ ★人材育成や損益計算を学べるリーダー研修あり ★20代～30代でバイヤーへ挑戦も可能！ ※ご希望以外の職種変更はありません 小売業界は初めてだった先輩社員も多いため「転職が不安」というあなたの気持ちにも寄り添いながらしっかりサポートします。

配属店舗の売り場担当として 接客や食品の加工、陳列、POP作成、イベント企画などをお任せします！ ★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「精肉」 「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属となります ※担当部門は希望や適性に合わせて決定します ≪具体的な仕事内容≫ ■商品の品出し ■生鮮品や惣菜の加工・調理 ■売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ■仕入れ商品の決定～仕入先の選定 ■売価の決定（値付け）や売上管理 ■イベントの企画・運営 など ■シフト管理、新人教育 <注目ポイント1> 社員のこんなアイデアも実現！～現場主導の企画例～ ■マグロの解体ショーやみかん詰め放題を開催 ■海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ ■ご年配の方が多い店舗で助六寿司を仕入れ ■牛一頭を仕入れて「ホルモン・ザブトン」など珍しい部位を販売 ■主婦の方に人気の小松菜を売り出したい！有機野菜農家さんの選定からスタート◎ すべてはお店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために 社員のアイデアから様々な取り組みを行っています♪ 仕入れも、セールも、売り方も、店舗スタッフの裁量にお任せしており 現場全員が一体となって、お店を盛り上げています！ <注目ポイント2> 未経験スタートでも安心！じっくりフォローします♪ 「人と話すこと・食べることが好き」 「地元で腰を据えて働きたい」 「お店作りに挑戦してみたい」 そんな想いで入社した先輩社員が多数在籍しています。 ★1年以内の定着率95.2％！勤続10年以上の社員も多数！ スタッフ同士で協力し、成功事例は共有し合うのが 当たり前の風土があります。 小売業界は初めてだった先輩社員も多いため 「転職が不安」というあなたの気持ちにも寄り添いながらしっかりサポートします。 ★健康経営優良法人認定2024 「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的評価を受けています。 働きやすい環境で長く安心して勤務できる環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 ■研修期間（約2ヶ月） 現場OJTで当スーパーの基本知識、商品について学びます。 ＼長く活躍いただくためにキャリアもサポートします／ ★人材育成や損益計算を学べるリーダー研修あり ★20代～30代でバイヤーへ挑戦も可能！ ※ご希望以外の職種変更はありません

〜東証プライム上場の東和薬品株式会社グループ／健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定／高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中〜 ■採用背景： 2025年度より、生産管理部が生産管理部と工務部に部門分割され、部署の人数が多くなり、業務の分担ができる体制が整いました。 より専門的な知見をお持ちの方に入社いただき、ご活躍いただきたく募集いたします。 ■業務内容： ◇生産計画の策定・管理 ◇顧客との調整 ◇原材料の管理 ◇倉庫管理 ◇製品出荷に関する運送手配・出荷管理 ■生産管理部の業務： ◇生産計画立案、作成 ◇原材料・資材の発注、製品・原料の入出庫管理 ◇防虫防鼠管理　など ■部署構成：現時点での生産管理部の構成 ◇人数：9名（正社員5名、契約社員3名、出向社員1名） ◇割合：男性8名、女性1名 ◇年齢層：10代…2名、40代…4名、60代…2名、70代…1名 ■教育体制： OJTとOFFJTで教育を進めていきます。 OFFJTでは外部講習やE-ラーニングを活用し、 各自のレベルに応じて学習を実施します。 ■現場の雰囲気： ◇2020年に設立され、工場・設備が新しい環境で従事いただけます。 ◇空調管理もしっかりとされていて、気持ちよく働ける環境が整っております。 ■中途入社者の社員の入社の決め手： 少数精鋭だからこそ様々な魅力があります。2016年設立、40名程度の新しい企業だからこそ、一から組織作りやルール作りなど固まっていない中で様々なチャレンジができる環境です。また医薬品など、 GMP関連する部分など様々な知識、経験を活用できます。 ■当社について： ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。「飲みやすく」、 「扱いやすく」 といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： 毎年2桁伸長に近い成長をしている当社にて、総務（課長ポジション）を募集します。長く誇りをもってイキイキと働き続ける会社になるため、経営戦略実現のための総務戦略の企画・立案・実行を担います。 ■具体的には： ・ファシリティ管理に関する企画立案・推進 ・福利厚生制度の企画立案・推進 ・安全衛生に関する方針・計画の策定・推進 ・BCP・防火防災業務の企画・立案 ・消防・警察・役所等との連絡・手続き ・社内イベントの企画立案・推進　など ■組織体制： 人事・総務部 部長、以下総務担当7名（うち兼務1名） ■当ポジションの魅力： 毎年2桁近い成長が続く、勢いのあるフェーズに関わることができます。 ■当社の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 ＜3つの魅力＞ ・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる ・開発の上流工程から携われる ・店頭に並ぶ商品の開発に携われる ■当社について： ・元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の技術専門子会社です。 ・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆◇最先端のものを生み出し、常に新しい製品・技術に触れられる環境／従業員も多国籍でグローバルな環境／測量・計測機器にて世界トップクラスの品質・シェアを誇る◎◇◆ ■業務内容： ・近年急速に拡大を続ける3Dレーザースキャナー市場で、世界・国内ともにトップシェアを誇り技術的にも市場を牽引している当社のリアリティキャプチャー事業部においてビジネスマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・本ポジションの目的は、営業マネージャーとしての専門知識と経験を活かして、マッピング、調査、鉄道、自律セグメントにおけるモバイル3Dリアリティ キャプチャ ソリューションの急速な売上成長を実現することです。 ・実践的なプリセールス活動と現在の大規模顧客との関係構築に重点を置いており、短期および中期のビジネス開発を創出するとともに、日本の部門マネージャーをサポートします。 ■業務詳細： ・短期から中期の販売計画 ・プリセールスとポストセール ・本社と英語でのコミュニケーション（ビジネスと技術の両方） ・新製品の発売と販売準備 ・規制機関への参加と規制に関する深い理解 ・バイル マッピング市場のマーケティング活動 ・顧客の要求を理解し、適切なソリューションを提供 ・サポートチームと協力し、問題／苦情の処理および解決 ・（将来的には）マネージャー1〜3人の部下を予定 ※成果とご意向を鑑みながら、マネジメントやプロフェッショナルとしてご活躍いただけます ■出張について： ・東京オフィスを拠点とすると、約15〜30%の勤務が必要になる場合があります。主に日本国内ですが、より広いAPAC地域のサポートが時々必要になる場合があります。 ・研修やビジネス目的で、出張が必要になる場合があります。 ■当社について： ・スウェーデンに本拠を置くHexagonグループの一員で、200年以上の歴史を誇るスイスのグローバル企業です。グループでは世界50ヶ国で20,000人の従業員が在籍しております。 ・ライカジオシステムズはグループのおおよそ三分の一の規模を占め、測量・計測機器にて世界トップクラスの品質とシェアを誇ります。 ・最先端のものを生み出し、常に新しい製品・技術に触れられる環境です。 ・従業員も多国籍でグローバルな環境です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜創業130年以上の酒造メーカー／誰もが知る有名ブランド／年休124日／賞与年3回〜 ■業務内容： 「梅乃宿」、「あらごし」シリーズ、「大人の果肉の沼」等、誰もが知る有名ブランドを輩出する老舗酒造メーカーの当社にて、原材料・資材などを調達する部門の課長職をお任せします。 ■具体的には： ご自身の経験を活かして、社内の製造・物流部門のニーズを把握し、既存の青果卸業者や資材商社などに対して行っていただきます。 ■ミッション： 最も注力いただきたいのが、規模拡大に向けた新たな仕入先ルートの獲得です。 ■組織構成： 物流調達課には4名が在籍しております。 ■取扱い商材： 酒/リキュール/デザート酒など、様々な商品があります。どれもオンリーワン商品で歴史を重ねながら新しい酒文化を基に、多様な楽しみ方を提案してます ■当社営業部門の特徴： 1893年の創業以来、開拓者精神をもって酒造りに勤しんできた梅乃宿。 清酒を巡る環境が大きく変化する中、「新しい酒文化を創造する蔵」をブランドコンセプトとして、「ゆず酒」からはじまり「あらごしみかん」でおなじみの「あらごしシリーズ」等で国内日本酒ベースのリキュールでは2位に2〜3倍の売上差をつけトップを保持しています。 近年ではアメリカやオーストラリア台湾等の海外での売上増が大きく、今後は飲食店向けに加えて、BtoCでも販売を強化していきたいと考えており、更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 高圧洗浄機・床洗浄機・スイーパー・掃除機など清掃機器の修理、メンテナンスをサービスエンジニアとして、修理・点検を行っていただきます。 ■詳細： ・お客様のもとへ伺い現場で行う出張修理、点検。 ・社内でお客様の機械を修理する社内修理。 ・お客様からの修理受付とスケジュールは本社で集中管理しております。サービスエンジニアは本社から指示を受けて修理・点検に対応します。 ・訪問対応の場合はサービスカー（バン）で現場へ修理に向かい機器を確認し、お客様に説明の上作業を行います。 ・営業拠点での修理の場合は拠点に届いた機械を見積もり・修理します。 ■入社後の流れ・研修： ＜入社研修＞ 基礎から応用技術までしっかりと習得できる、5週間の研修プログラムを準備しています。（新横浜本社と採用拠点の半々で、新横浜への泊まりでの出張が必要です） 研修期間終了後は配置拠点でのOJTによりエンジニアとして自信をもって1人で活動できるまでサポートします。 ■魅力ポイント： ・トレーニング制度を設けており、技術を学ぶことができます。 ・毎年、最大で連続9日間休暇を取得できる、リフレッシュ休暇制度があります。 ・年間を通じての成績上位者には、ドイツ本社への報奨旅行があります。 ・毎日の頑張りがインセンティブとして評価されます。 ・修理後にお客様からの感謝の言葉をいただける仕事です。 ■世界的製品ブランド力： ニューヨークの自由の女神像の洗浄や日本橋のクリーニングプロジェクトに当社製品が使用され、フランス語の辞書には「高圧洗浄する＝ケルヒャーする」と掲載される等、高圧洗浄機の世界的な代名詞となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 NECグループ社内システムのサポート管理のDX化推進に伴い、既存の運用管理業務員が規模拡大に伴い不足しています。DXにおいてはサポート可視化、窓口統合、セルフサービス化、AI 導入、ITサービスマネジメント高度化を推進してくださるメンバーを募集しています。 【業務内容】 NECグループ社内システムのヘルプデスク/サービスデスクの運用管理を社員として行う。チームの管理者・リーダ（SV）の役割で、協力会社メンバーで構成されるオペレータを管理すると同時に、問合せ業務効率化、DX化を推進する。 【想定プロジェクト】 SAP_ERP等で構築した業務システムのユーザサポート（ヘルプデスク/サービスデスク）窓口運営。 対象：複数システム チーム体制：社員（今回の募集対象）1名、オペレータ約40名 またレジリエンス強化の目的で複数のヘルプデスクを社員全員が全体運営ができるように構築を進めている。 DX業務おいては、他ユーザサポートチームやサービス提供者、ツールベンター等所属部門を横断した活動で目標を達成する。 【配属予定部署】 入社後、日本電気（NEC）へ出向いただきます。 ◆出向配属先： エンタープライズ事業ライン　グループDX推進室 （NEC　コーポレートIT・デジタル部門　運用DX統括センター　ユーザサポートグループ　出向） ◆配属事業部の紹介 NECグループ内の社内ITシステム・サービス向けにサービスデスクや、ヘルプデスクセンターを運営しているグループです。神奈川県川崎市勤務。テレワークも一部可。メンバーは、社員19名、パートナ130名です。ZOOMやTeamsを活用しながら、パートナと協力しつつ業務を遂行しています。 ◆本社：東京都港区芝5-7-1 【プロジェクト人数】 約40名 【開発環境】 ・問合せ管理ツール（ServiceNow） ・ITサービスマネジメントスキル（ITIL/ISMS/ITSMSなど） ・コミュニケーション、ネゴシエーション、インストラクション、プレゼンテーションスキル ・Office(エクセル、ワード、パワーポイント) ・AI・自動化スキル 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 変更の範囲：会社の定める業務

【外国人人材サービスにおける営業やマネジメント経験者必見／製造業における人手不足とグローバル化の進展へ貢献／IT・販売・コールセンター・介護などの職種を中心に人材サービスを展開する成長企業／マネジメントとしてサービスをけん引／年休125日】 ■業務概要： 株式会社ウィルオブ・ワークの製造領域における外国人人材ビジネス（ファクトリーアウトソーシング事業部）の管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど管理者業務をお任せします。 ■業務詳細： ・外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行 ・外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理 ・外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修 ・事業部全体のマネジメント ・競合他社リサーチ　など ■募集背景： 近年、製造業における人手不足とグローバル化の進展を受け、外国人労働者の活躍がますます重要になり、この急増する外国人労働者市場に対し、更なる強化体制を作りたく経験豊富なマネージャー/部長を募集しております。 本ポストへの期待は、外国人人材事業を未来の部署基盤とするため、外国人労働者たちの可能性を最大限に引き出し、製造業全体の活性化に貢献できるリーダーを求めています。 ■ファクトリーアウトソーシング事業部について： 人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化してきました。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 ■当社の外国人人材サービスの強み： ◎外国人管理受託の申請取次オペレーション機能を持っている ◎北スラウェシ州政府との業務提携（技能実習・特定技能・技人国・インターン） ◎特定技能外国人支援数の増加 ◎技能実習管理組合を持っている…etc ■会社概要： 東証プライム上場企業グループ会社です。IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 グループとしては国内11社、海外35社の計46社、社員数約7,000名まで拡大しました(2024年3月末現在)。2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。 変更の範囲：全職種

【採用背景】 現在、NECではマーケティング領域のDXを推進しております。当グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されましたが、対応範囲の拡大に伴い、中核となる要員の増強が必要となっております。 【業務内容】 CMSを中核としたWebマーケティング基盤の構築および保守。Webアプリケーションスペシャリストとして、Webアプリケーションの標準化、セキュアコーディング、基本設計〜開発をリードする。 【想定プロジェクト】 社外向け大規模Webサイトのモダナイゼーション。 会員管理システムの保守および機能拡張。 【配属予定部署】 入社後、日本電気（NEC）へ出向いただきます。 ◆出向配属先： エンタープライズ事業ライン　グループDX推進室 （NEC　コーポレートIT・デジタル部門　経営システム統括部　マーケティングITシステムグループ　出向） ◆配属事業部の紹介 NECのマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。 ◆本社：東京都港区芝5-7-1 開発環境 【プロジェクト人数】 約10名 【開発環境】 ・CSM ・PHP/Java ・JavaScript ・Github ・Snowflake ・Tealium ・Eloqua、等 【コード品質の取り組み】 ・PHPStan ・コードレビュー 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Jira Teams Zoom 【本ポジションの魅力】 ・グローバル規模のWebサイトの構築／保守／運用に携わることができます ・CMSをはじめとした様々なWeb領域の製品に触れることができます ・開発から企画まで幅広い活躍ができます 【入社後のキャリアパス】 即戦力として、当グループのWebアプリケーション領域のリードを担っていただきます。Webアプリケーションを主軸としたITアーキテクトとしてのキャリアを積んで頂き、将来には高度専門職を目指して頂くことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介ビジネスでの事業責任者や人材マネジメント経験のある方必見／経験を活かし当社の次世代の”柱”となる／リモート推奨／フレックス／IT・販売・コールセンター・介護などの職種を中心に人材サービスを展開する、プライム上場グループの成長企業／社内の人材紹介事業にサービス横断で推進・企画をお任せ／年休125日】 ■業務概要： ウィルグループの「働く」の領域において、弊社で展開する人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。 主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。 社内リソースとの親和性も鑑みた新領域の計画立案・推進から、メンバーマネジメントなどもお任せします。 当社の次世代の”柱”となり、人材紹介サービスをより強固にスケールアップさせる役割を期待しております。 【たとえば社内にある人材紹介サービス】 ・tech領域に特化した人材紹介 ・介護領域に特化した人材紹介 ・新卒紹介や、就職支援サービス など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 ■業務詳細： ・人材紹介事業の統括 ・人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・サービスの標準化 ・売上管理 ・社員のマネジメントなど （※事業内容により変動） ■会社概要： 東証プライム上場企業グループ会社です。IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成長を続けています。 変更の範囲：全職種

◆受賞歴多数、老舗の総合設計事務所 ◆長期就業可能な環境！ ■業務内容 建築・土木・造園の設計監理、都市計画および、これらに関連する調査・企画・コンサルタント業務をお任せします。 ■具体的には： 技術職として建築物や施設の電気設計全般および監理を担当していただきます。 複数案件を受け持っていただき、案件毎に基本計画→基本設計→実施設計→積算→現場監理を行っていただきます。 業務時には、施主、社内他部署（建築、構造等）、施工業者とのコミュニケーションが必要になります。 ＜使用ツール＞CAD（AutoCAD）、Excel、Word、電気関連計算ソフト等 ■魅力ポイント： ◎創業92年の歴史と実績がある当社。様々な用途・様々な規模の案件に関われます。 ※例：官公庁（中央官庁庁舎、地方自治体庁舎）、民間（事務所ビル、学校、研究所、商業施設、工場、競馬場、競輪場、スタジアム他） ◎自ら設計した物件を監理まで携わり建物竣工まで関わることが出来ます。 ◎社内は、一般社員から役員までフリーアドレスとなっており風通しの良い雰囲気です。基本的に出社勤務ですが、上長の許可がおりれば状況に応じて在宅勤務も可能です。 ■採用担当者より： 設計勤務経験がある方だけではなく、設計勤務経験はないもののゼネコン・サブコンにて現場管理経験があるため建築における電気設備の知識があり、今後設計を行うやる気がある方であれば歓迎します！ 入社後に同じ部内の技術者とともに仕事をしていただきながら経験を積める環境です。 変更の範囲：無