【東京/秋葉原】部門長候補<製造業領域における外国人人材サービス>リモート可/プライム上場G株式会社ウィルオブ・ワーク
情報提供元
募集
仕事内容
【外国人人材サービスにおける営業やマネジメント経験者必見/製造業における人手不足とグローバル化の進展へ貢献/IT・販売・コールセンター・介護などの職種を中心に人材サービスを展開する成長企業/マネジメントとしてサービスをけん引/年休125日】 ■業務概要: 株式会社ウィルオブ・ワークの製造領域における外国人人材ビジネス(ファクトリーアウトソーシング事業部)の管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど管理者業務をお任せします。 ■業務詳細: ・外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行 ・外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理 ・外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修 ・事業部全体のマネジメント ・競合他社リサーチ など ■募集背景: 近年、製造業における人手不足とグローバル化の進展を受け、外国人労働者の活躍がますます重要になり、この急増する外国人労働者市場に対し、更なる強化体制を作りたく経験豊富なマネージャー/部長を募集しております。 本ポストへの期待は、外国人人材事業を未来の部署基盤とするため、外国人労働者たちの可能性を最大限に引き出し、製造業全体の活性化に貢献できるリーダーを求めています。 ■ファクトリーアウトソーシング事業部について: 人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化してきました。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 ■当社の外国人人材サービスの強み: ◎外国人管理受託の申請取次オペレーション機能を持っている ◎北スラウェシ州政府との業務提携(技能実習・特定技能・技人国・インターン) ◎特定技能外国人支援数の増加 ◎技能実習管理組合を持っている…etc ■会社概要: 東証プライム上場企業グループ会社です。IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 グループとしては国内11社、海外35社の計46社、社員数約7,000名まで拡大しました(2024年3月末現在)。2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。 変更の範囲:全職種
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全国および労働者の自宅
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 620万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円〜640,000円 <月給> 390,000円〜640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■末締め翌月20日支払い ■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年1回※人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:土曜日、日曜日、祝日※会社の定めにより、出勤日となることもあります。 休暇:祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など※会社カレンダーによる
特徴
年間休日120日以上
原則定時退社
学歴不問
第二新卒歓迎
上場企業
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円まで支給 寮社宅:社宅手当(転勤者のみ3年間支給) 社会保険:社会保険制度完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度) <その他補足> ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ・各種報奨金(社員推薦賞、年間MVPなど) ・パラレルワーク(副業制度) ・長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給) ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口
応募条件
応募資格
■必須条件: ・外国人人材サービスにおける営業経験(主に顧客対応を優遇)1年以上 ・外国人人材サービスにおけるマネジメント経験1年以上 ■歓迎条件: ・特定技能外国人の採用、入国、定着支援 ・特定技能実習組合での支援経験 ・外国人労働者関連法令、制度に関する知識
会社概要
会社名
株式会社ウィルオブ・ワーク
所在地
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
代表者
代表取締役社長 村上 秀夫
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
従業員数
2,836名
資本金
99百万円
売上高
46,300百万円
平均年齢
30歳
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