＼ 大手通信会社の受付スタッフ募集！ ／ ◆ お仕事の魅力 ◆ 未経験歓迎！丁寧な育成システムで安心スタート 平日のみ勤務で、プライベートとの両立◎ 20～30代の若手スタッフが活躍中！ ◆ 業務内容 ◆ ・来客対応・受付業務 ・代表電話・メール対応 ・エレベーターでのお客様ご案内 ・備品管理などの庶務業務 ◆ 充実の育成サポート ◆ ・最初の2ヶ月は先輩メンバーと一緒に着席 ・常にサポートを受けながら業務を習得 ・業務フローは安定しており、慣れれば難易度は低め ◆ 快適な職場環境 ◆ ・フリードリンク完備（コーヒー、お茶etc.） ・控室にソファー、電子レンジ、冷蔵庫あり ・個別休憩制で、ゆっくり休憩可能 ・清潔な職場＆かわいい制服 ◆ 求める人材 ◆ ・人と接することが好き ・明るく丁寧な対応ができる方 ・安定して働きたい方 ＼あなたの笑顔が、企業の第一印象を創ります！／ 興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください

"◤／カンタン適性診断！／◢ ""YES"" or ""NO""でお答えください！ (1)決まった型に沿って進めることが好き。 (2)量より質を重視するタイプだ。 (3)他人に好感を持たせる会話の工夫が得意。 (4)誰かの役に立てたとき、喜びを感じる。 (5)困ったときは人に頼ることができる。 ⇒「3つ以上」""YES""のあなたは適性アリ！ ————————— どんな仕事？ ————————— 月々1万円からトヨタの新車が乗れるサブスク 「kinto」の問合せ対応をお任せします。 3STEPで完了のシンプルワークです！ (1)お客様の「困っていること」を確認 (2)マニュアルに沿い回答or関連部署へ取り次ぎ (3)対応履歴のデータ入力 など ▶▶ココがポイント お客様の困りごとを解決し、サービスをさらに 良いものにできるよう、スピードよりも誠実な 対応が求められます。 1日の対応件数は10～15件と少なめです。 ————————— どんな働き方？ ————————— ・11月4日入社 ・名古屋駅から徒歩2分 ・残業月5～10h程度 ・年間休日125日＆完全週休二日制 ▶▶ココがポイント 駅チカで便利な立地のオフィスに配属します。 残業はほぼないので、帰りに買い物をしたり 映画を見たりで楽しむことができます◎ ————————— どんな環境？ ————————— ・8～10名のチームで働く ・フレンドリーな雰囲 ・オフィスや休憩エリアは清潔で快適 ▶▶ココがポイント カスタマーセンターののイロハが分からなくても まったく問題ありません。 困ったときは気さくな仲間があなたを助けます！"

【業務内容】 自動車査定サイトに登録されたお客様へ、 電話でご案内するお仕事です ▼お仕事の流れ (1) 顧客リストの確認 (2) マニュアルに沿った電話対応 (3) 査定アポイントメントの獲得 (4) システムへの顧客情報入力 お仕事の特徴 ・ノルマなし ・クレーム対応なし ・未経験歓迎 ・スキル習得に最適！ 求められるスキル ・基本的なPC操作 ・電話での丁寧な対応 ・コミュニケーション能力 充実の研修制度で あなたをしっかりサポート！

＼人生経験を活かして、お客様をサポートしませんか？／ 「人の役に立ちたい」「安定して働きたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったり。 住宅設備に関するお客様からのお問い合わせに、 あなたらしく丁寧に対応していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (1)お客様の「困っていること」をじっくりヒアリング (2)マニュアルを見ながら解決方法をご案内 (3)必要に応じて専門部署へ取り次ぎ (4)簡単なデータ入力（対応記録の保存） ※1日10～15件程度 ※スピードより「寄り添う気持ち」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさが自慢です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業ほぼなし（月5～10時間） 年間休日120日＆完全週休2日制 8～10名の少人数チームで安心サポート 富士山が見える開放的なオフィス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人と話すことが好きな方 ・落ち着いた環境で長く働きたい方 ・未経験から新しいことにチャレンジしたい方 異業種からの転職者や未経験スタートの方が多数活躍中。 「ここで働いて良かった」と思える職場で、 新しいキャリアを始めませんか？

【経験を問わず、あなたの可能性を最大化！データ分析のプロフェッショナルへ】 当社BPOセンターで、 あなたの未来を共に創るデータ分析スペシャリストを募集します。 ＜お仕事内容＞ ・月50万件の大規模データ処理管理 ・15-18名のチームマネジメント ・日次進捗管理と目標達成推進 ・エクセルを使用した高度なデータ分析 ・業務フローの改善提案 ・チーム内の情報共有とサポート ◎経験の多寡より、学ぶ意欲を重視 ◎スキルアップを全面的にサポート ◎あなたの成長が私たちの誇り ＜求める人材像＞ ■スキルアップに熱意がある方 ■新しい挑戦に前向きな方 ■データ分析に興味がある方 ■キャリアの可能性を広げたい方

#年休131日 #土日祝休み #残業1日30分以下で定時退社もOK！ #在宅勤務制度アリ　#転勤ナシ #未経験から月給25万円以上！ ＼°˖トレンド商品・サービスを提案˖°／ 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等の商品やサービスを、 企業に代わって世の中に広める営業職です。 取り扱う商品・サービスは幅広く「どんなモノでも売れる力」が身につきます！ 　　　　取り扱う商品＆企業例 ː─────────────ː 楽天グループ／リクルート／PayPay／タイミー／ビズリーチなど SNS向け動画広告／キャッシュレス決済／ECサイト支援ツールなど ＼°˖約1ヶ月の研修カリキュラムで営業デビュー˖°／ 「ビジネスメール・電話ってどうするの？」「商材をオススメするコツは？」など、 細かなノウハウを学べる研修あり！ ＼°˖チームでの営業だから安心˖°／ 研修後もチームで支え合うのが当社の魅力。 「昨日の商談どうだった？」「こうしたら上手くいくのでは？」など、メンバーを1人にしない、 上手くいくようにサポートし合う体制ができています。 「さっきの提案、チーム内で共有するね」といった賞賛も日常茶飯事！ ＼°˖プライベートだって充実間違いなし˖°／ 定時退社がキホン年間休日131日でプライベートの時間もたっぷり確保◎ 日常に余裕が持てて、きっと今以上にキラキラな日々を過ごせるはず°˖ トレンド商材に触れて、ワクワク プライベートも充実で、ワクワク そんな毎日があなたを待っています！

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＜東証プライム市場上場企業グループ／全国500社以上のお客様から感謝されるコールセンターサービス＞ 当社のコールセンター、事務領域におけるアウトソーシング事業を行う部署にて、センター長候補（管理者※SV、リーダー業務）としての業務をお任せします。 ■業務詳細： ・オペレーター/リーダーの指導・育成 ・業務進捗、KPI管理、PL管理 ・エスカレーション対応 ・チーム管理（シフト管理、労務管理、チームメンバーモチベーション等の管理） ・パフォーマンス評価、必要なフィードバックの実施　 ・業務プロセス・品質改善、効率化 ・クライアント対応・折衝：クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、業務運運営に関する交渉・調整 ・報告業務（管理者やクライアントへのレポート） ゆくゆくはセンター長業務を担っていただく予定です。 ＜センター長業務＞ ・全体的な運営管理：戦略立案、目標設定、KPI管理・分析、PL管理、コスト管理、品質管理などセンター全体のKPI（応答率、解決率、顧客満足度など）を監視し、パフォーマンス改善施策 ・スタッフマネジメント：SV（スーパーバイザー）やリーダー、オペレーターのパフォーマンスを監視・評価し、必要に応じて指導やフィードバックを実施 ・クライアント対応・折衝：クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、契約内容や業務方針に関する交渉・調整 ・社内外報告業務　など ■配属先について：コールアンドオフィスデザイン事業部 私たちがコールセンターの人材派遣を始めてから20年以上が経ち、現在では全国で500社以上のお客様が私たちのサービスを評価し継続的にご利用頂いています。 単なる人材派遣ではなく、お客様のセンター運営にまつわる課題や目標を共有し、共に考え、解決策を提案するのが私たちの人材派遣サービスです。 自社でコールセンターを持ったのもお客様の立場に立ち課題の理解に努めたいと考えたからです。常に進化し続けるのが私たちのサービスです。そのために多くの経営資源が割り当てられ拘りのサービス開発が行われています。もっともっと多くのお客様に私たちの「コダワリ」を体験して頂きたいとの想いがあります。

東証プライム市場上場企業のグループ会社で、外国人雇用支援や人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　グローバルマネジメントサービス事業部にて、採用マーケティング担当者として以下の業務をお任せします。 ※外食業や宿泊業、運輸業（ドライバー）でご勤務いただく人材、顧客のサポートを行ってる事業部です。 ■具体的な業務内容 ＜WEBマーケティング、SNSマーケティング担当＞ 外食やドライバー・航空関係などへの就職を希望する求職者をWEBやSNSを活用して集客するための企画〜運用までをお任せします ◇SNSマーケティング業務 ◎TikTokやYouTubeなど各種SNS動画の企画・制作・運用 ◎制作運用会社との折衝・発注 ◎SNSを活用した求職者への効果的なアプローチ戦略の立案 ◎エンゲージメント率の分析・改善 ◇採用メディア運用 ◎Indeed、スタンバイなどの求人媒体の運用 ◎求人広告の最適化（キャッチコピー、画像、ターゲティング） ◎各媒体の応募数・応募率の分析 ◎採用効率の改善施策の立案と実行 ■事業概要： ◇外国人関連サービスにおいては、2015年に留学生×食品製造派遣として、先発的に取り組み、早10年が経ち、専門性を磨いて参りました。今では食品製造だけでなく、物流、介護、建設領域とより多くのお客様へと外国人関連サービスを広げて参りました。 ◇日本の基幹産業の人手不足を、特定技能をはじめとする外国人労働者の人材紹介、登録支援サービスで支えようと挑戦を続けて参りましたが、次なる挑戦に選んだのは「外食業・宿泊業」でした。 ◇コロナ禍以降、インバウンド需要の復活とともに外食業・宿泊業は再興を遂げ、市場成長を続けていますが、市場成長に採用が追いついておらず、外食業では新規出店計画が進まない、宿泊業では清掃が間に合わず客室の稼働率が下がるなど、成長を続けるための人手確保が急務です。 ◇企業・求職者のwin-winを目指した求人マッチング、定着のためのフォローアップ、入社後のキャリアアップ支援と、お客様や求職者とのLTVを長くし、入社でなく活躍をゴールにしたサービスをご提供し、お客様の事業の発展を支えていきます。 変更の範囲：全職種

【インフラエンジニアとしてキャリアを形成していきたい方を募集！】 当社は株式会社ウィルグループ（東証プライム上場）をバックに持ち、安定した経営基盤があります。 入社後、まずは当社で用意した研修を受けて頂き、CCNA（Cisco Certified Network Associate）という資格を取得頂きます（受験料等すべて会社負担）。CCNAは、コンピュータネットワーク機器の大手、 シスコシステムズ合同会社 による認定資格であり、ネットワークエンジニアの入門資格にあたります。 研修後は、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。クライアントがシステムを問題なく利用していけるように、対応対策、検知、分析検証、設定などをしながら経験を積んでいきます。 ■入社後の流れ 1か月目 外部研修を受講頂き、CCNAを取得するための学習＆受験。 2か月目以降 サーバーに関する学習が中心となり、社内の教育担当者と毎日30分程面談を実施しながら現場に出る準備を進めていきます。 ■研修後の業務内容 まずは運用・保守・監視業務など未経験でも難易度の高くない業務を任せています。 ある程度の業務経験を積んだ後、ネットワーク、サーバの要件定義から設計・構築など上流工程へのチャレンジも可能です。 チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 より高い技術領域に挑戦できます。 ※5割以上が上流案件。独占案件や大規模案件を多数受注しております。 ■キャリアパス ・ご希望とご経験に合わせて、スペシャリストからゼネラリストなど、1人1人のキャリアを実現していくことが可能です。また足元のアサイン案件もご自身がエンジニアとしてどのようなビジョンを大切にして実現したいかに寄り添い決定していきます ■同社の特徴： ・ワークライフバランスの充実：残業月平均10.4時間。年間休日125日＋（有給5日間） 特別休暇、有給促進制度多数。直近の有給利用日数は9.4日 ・社員のスキルアップを優先したエンジニアファースト：1000以上はPJを常時保有。社員の希望や将来設計プランに合わせ大手企業案件、プライム案件、最先端技術案件等に配属可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場Gで働き方改革しつつ希望の案件へ挑戦したい方歓迎〜 ●前年比200％成長を達成し10期連続黒字経営の安定した実績を誇る企業 ●大手企業PJTが多く案件選択制のため志向性に沿ったキャリアアップを実現 ●モダンな技術環境やAI・DX関連など最新技術PJ多数あるため市場価値UP ●「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×前給与保証」 ■会社概要 当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中となります。「Chance-Making　Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 ■業務詳細 基幹系/情報系等のアプリ開発業務をご担当頂きます。基本的にチームでのアサインのため安心して働けます。 ■オススメポイント ・案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン ・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注可能 ・未経験エンジニアを毎年採用しており約300人の教育実績があるため、豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現 ■エンジニアファーストな環境 ・大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償 ・chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、気軽にコミュニケーションが取れる環境 ・部門MGRやリーダーと定期面談を通して、一人一人のキャリアプランを尊重 ■残業10hの背景 （1）直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 （3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 ■PJT例 ◎通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界PJT有り ・新聞社情報発信サイト開発 ・人材派遣の人材配置最適化システム開発 ・銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ・電力自由化管理システム開発など 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ企業／コロナ禍でも安定の10期連続成長中／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定】 ウィルグループ、ウィルオブのVISION達成実現のため「働く」の領域において、当社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。 当社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 新規事業においては【事務領域の人材紹介事業】を想定としています。 ■主な業務内容： ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど ※配属部門は未定：コールアンドオフィスデザイン事業部等を検討 ■会社概要： 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成長を続けています。 「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

＜東証プライム市場上場企業G／取引企業4800社越え／売上高643億円＞ 製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワークファクトリーアウトソーシング事業部で、人材を探している企業へのアプローチ〜課題解決のための提案をお任せします。 また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門もございます。グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方歓迎です。 ■業務詳細： ◎既存・新規顧客への営業 ・テレアポ、訪問商談の実施 ・訪問記録の入力 ・提案書等資料の作成 新規開拓営業をメインでお任せします。電話でアポイントをいただけたら、工場などに訪問をして商談を実施します。また、商談に関わる提案書の作成やデータ入力などの業務もお任せします。訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。 ■配属先について： ◎ファクトリーアウトソーシング事業部 人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 ■職場の雰囲気： 20〜30代の社員が活躍しています。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。困ったことがあれば気軽に相談でき、活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境です。 ■評価制度： ◎頑張った分だけしっかり評価 成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。研修制度も整っているので、未経験の方も活躍でき、またキャリアアップもしやすい環境です。 ※在宅勤務制度はございますが、基本的には出社いただくポジションです。

【営業からのキャリアチェンジ入社実績多数／東証プライム上場ウィルグループ／年収365万円確約／手厚い入社前・入社後研修／月平均残業11h／週休二日制／ワークライフバランス〇】 ●未経験からエンジニアとして成長可能。「将来もなくならない仕事をしたい」「社会を支える貢献性の高い仕事がしたい」という思いがある方必見。 ●初期研修内で世界共通基準の資格（CCNA）を取得できます。その他手厚い教育環境下で、エンジニアとして良いスタートを。 ●国内人材派遣企業のTOP10入り果たしている大手ウィルグループの一企業です。すでにIT以外の派遣領域（セールス／コールセンター／介護など）で一定の売り上げが成り立っているため、社員の成長を優先した案件アサインが可能です。 ■職務詳細：インフラエンジニア ITのインフラである「インターネット通信」を監視をし、安定稼働するようインターネット環境の「設計・構築」「運用・保守」を行う仕事です。 チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 スキルを身に付けながら1〜2年程度を目途として、その後キャリアアップに繋がるプロジェクトに異動します。 ■初期研修内で「CCNA」を取得可能 CCNAは、世界最大手のネットワーク関連機器メーカーであるシスコシステムズ社が実施する、ネットワークエンジニアの技能を認定する試験です。 言わば、エンジニアとしてデビューするためのパスポートです。 世界共通基準の資格であり、ネットワークエンジニアの世界では最も有名な資格でもあります。 ■充実した教育体制 〜入社前研修〜 ・TCP/IPプロトコル入門 ・非エンジニアのためのITリテラシー ・コンピューターが動く仕組み ・情報セキュリティ／リモートワークの必須事項　等 〜入社後研修〜 1ヵ月目：CCNA取得に向けた学び、その他研修を実施。 2ヵ月目以降：基礎的な案件に入っていただき、都度フォローアップを実施。月１回はWEB上で入社同期が集まり、同じ境遇の社員同士でコミュニケーションを取っています。 ■関係各所とのキャリア面談の実施 入社時：技術マネージャ＋人事 入社後（随時）：部署リーダーと1on1 入社後（1〜2カ月毎）：営業と1on1 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高643億円の東証プライム上場企業グループ／ハイブリット勤務可能／年休125日／産休・育休活用実績有／業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現】 ■事業部について 当社の中で大きな売上を占めている事業部です。通信業界への人材サービスを中心に、アパレル業界への人材サービスや営業代行を担っています。 通信キャリア販売領域では業界1位を誇り、ここ数年で立ち上げたアパレル領域や営業代行においても、通信のリソースを活用して事業をスケールさせてきました。 現在、全体の稼働人数は3500名を超え、営業代行やアパレル領域でも業界上位に位置しています。 ■業務内容 通信業界への人材サービスをメインとしている当営業部で、新たに「ホテル業界」への人材派遣サービスの責任者として勤務いただきます。専門職社員の人材派遣です。稼働中の社員のキャリアチェンジ提案等で、クライアントへ迅速に受け入れ提案を行うことができます。 ■業務詳細 ・営業活動 └新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築 ・マーケティング └市場調査と競合分析を基に戦略立案 ・人材提案 └必要な人材のスキルや業界の動向を把握し、クライアントに最適な人材を提案 ・マネジメント 責任者として、サービスの立ち上げに伴い、営業やマーケティング、顧客への人材提案など、まずは事業を前へ進めていただきます。将来的には、ご自身で組織設計を行っていただきます。 ■会社概要 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

~働き方改革しつつITエンジニアとしてキャリアアップしたい方歓迎~ ●前年比200％成長を達成し10期連続黒字経営の安定した実績を誇る企業 ●未経験から約300人の教育実績！豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現 ●研修中に入門資格のCCNAを受験料会社負担で取得可(その他資格支援◎) ●「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×年収365万円」 ＜こんな方にオススメ＞ ・ITという新たな角度から人々の生活を支えたい方 ・スピード感のある昇給昇格などアップデートの早い業界で働きたい方 ・「企業規模◎福利厚生◎成長性◎」の下でワークライフバランス整えたい方 ■企業概要 東証プライム上場企業のウィルグループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中となります。 ■業務詳細 ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務をお任せします。ある程度の経験を積んだ後、ネットワーク、サーバの要件定義から設計構築など上流工程へのチャレンジも可能です。チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、より高い技術領域に挑戦できます。 ■入社後の流れ ◎1ヶ月目 ∟外部研修を受講いただき「CCNA」を取得するための学習＆受験。 ◎2ヵ月目 ∟サーバーに関する学習が中心となり、社内の教育担当者と毎日30分程面談を実施しながら現場に出る準備を進めていきます。 ■オススメ ・案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン ・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注可能 ■エンジニアファーストな環境 ・部門MGRやリーダーと定期面談を行い、一人一人のキャリアプランを尊重 ・直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 ・稼働率が高く業務負荷の大きいプロジェクトは営業段階で回避 ・大手Sierと直取引のため急なPJ終了はなく、待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からインフラエンジニアにキャリアチェンジ／手厚い入社前・入社後研修／研修内でCCNA取得可能／東証プライム上場ウィルグループ／月平均残業11h／週休二日制／ワークライフバランス〇】 ●未経験からエンジニアとして成長可能。「将来もなくならない仕事をしたい」「社会を支える貢献性の高い仕事がしたい」という思いがある方必見。 ●初期研修内で世界共通基準の資格（CCNA）を取得できます。その他手厚い教育環境下で、エンジニアとして良いスタートを。 ■職務詳細：インフラエンジニアとは ITのインフラである「インターネット通信」を監視をし、安定稼働するようインターネット環境の「設計・構築」「運用・保守」を行う仕事です。 チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 スキルを身に付けながら1〜2年程度を目途として、その後キャリアアップに繋がるプロジェクトに異動します。 ■案件例 ・大規模ゲームシステムの構築・運用・保守 ・通信会社のシステム設計・構築補助 ・ネットワークサーバの設計・構築・運用・監視サポート ・クラウドシステムの設計・構築・運用 ・IT製品（CiscoやOracleなど）・サービスのサポート ■入社前研修 ITに関する予備知識不足が不安な方に、エンジニアとしての土台作りをサポート。オンラインでの動画研修の為、自由な時間に受講可能。 ・TCP/IPプロトコル入門 ・非エンジニアのためのITリテラシー ・コンピューターが動く仕組み ・情報セキュリティ／リモートワークの必須事項　等 ■入社後研修 1ヵ月目：ITスクール 入社後1ヵ月は研修のみの期間です。研修を通して、CCNA取得に向け学びを深めていただきます。世界共通基準でネットワークエンジニアの技能を認定する資格が全額会社負担で取得可能です。 2ヵ月目以降：案件アサイン・フォローアップ ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦。適宜研修も受講しつつ、月次面談や技術支援を通じ既存社員によるフォローを受けられます。また、未経験で入社したエンジニア社員が月1回WEB上で集まり、同じ境遇の社員同士のコミュニケーションの場も設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年4月以降入社/プライム上場Gr/安定した経営基盤/エンジニア未経験者大歓迎/入社前研修充実/入社後は1ヶ月CCNA取得のための外部研修を用意/キャリパス多数/年収357万円以上/定期昇給あり〜 ●インフラエンジニアへにキャリアチェンジをお考えの方を募集します！ ●内定後に複数研修を用意しているため、入社前からエンジニアとしてキャリアを始めるための準備が可能 ●入社後はインフラエンジニアの第一歩となる資格（CCNA）の取得を外部研修を用いてサポート。資格を取得した後、インフラエンジニアとしてキャリアをスタートできます。 ■業務内容 入社後は当社で用意した研修を受けて頂き、CCNA（Cisco Certified Network Associate）という資格を取得頂きます（受験料等すべて会社負担）。CCNAは、コンピュータネットワーク機器の大手、 シスコシステムズ合同会社 による認定資格であり、ネットワークエンジニアの入門資格にあたります。 研修後は、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。クライアントがシステムを問題なく利用していけるように、対応対策、検知、分析検証、設定などをしながら経験を積んでいきます。 ■内定後の流れ [入社前] 入社前研修の実施 〜研修内容〜 ・資格事前学習 　TCP/IPプロトコル入門 ・テクノロジー理解 　非エンジニアのためのITリテラシー 　今さら聞けない「コンピューターが動く仕組み」等 ・セキュリティ 　他人事では済まされない情報セキュリティ 　意外と知らない「情報セキュリティ」−リモートワークの必須事項 ・コンプライアンス [1ヶ月目（CCNA取得へ）] 資格取得研修（外部研修） [2ヶ月目（個人のスキルに合わせた研修）] ビジネススキル研修 社内ハンズオン研修 配属先の顔合わせ（決定） ■研修後の業務内容 ネットワーク、サーバの要件定義から設計・構築、運用・保守などご経験やご希望に合わせて案件をお任せします。 チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 より高い技術領域に挑戦できます。 ※5割以上が上流案件。独占案件や大規模案件を多数受注しております。

【案件選択制で個々人に合ったアサインを／フルリモート相談可／開発上流から参画案件のみ／モダンな開発環境案件多数／人材派遣業界大手ウィルグループ／ワークライフバランス改善／残業月平均10h／副業可】 ●案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮しながら案件アサインをしております。 ●ご家庭事情などでフルリモート案件をご希望される場合はアサイン可能ですし、他の案件でも週に1〜2日の出社程度です。残業も少ない環境なのでワークライフバランスも整えられます。 ●人材派遣業界大手のウィルグループ。安定した経営基盤がございますので、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注が可能です。 基幹系/情報系等のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。 基本的にチームでのアサインになるため互いに学び合える環境です。 ■プロジェクト例 通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界のプロジェクト ・新聞社情報発信サイト開発 ・人材派遣会社人材配置最適化システム開発 ・銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ・住宅ローンサービス新規開発 ・電力自由化管理システム開発 ・ケーブルTVスーパーアプリ開発 ・証券会社貸株サービス開発　など ■開発環境 Java、Python、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など ■エンジニアファーストの案件アサイン 会社として「エンジニアの価値を上げる」という考え方があり、営業に数値目標は設けておらず、無理にプロジェクトにアサインされることはありません。また、顧客とは案件の自動更新はしておらず、案件とエンジニアの未来との親和性を考え、早い段階から顧客に交渉・提案を始めてアサイン案件を選定しております。 ※関係各所とのキャリア面談の実施 入社時：技術マネージャ＋人事 入社後（随時）：部署リーダーと1on1 入社後（1〜2カ月毎）：営業と1on1 ■働く環境の改善 ・残業月平均10時間程度 ・年間休日125日＆年5日有休取得義務 ・完全週休二日制 ・福利厚生・有休促進制度など充実 ・社員定着率96％

【案件選択制で個々人に合ったアサインを／フルリモート相談可／開発上流から参画案件のみ／モダンな開発環境案件多数／人材派遣業界大手ウィルグループ／ワークライフバランス改善／残業月平均10h／副業可】 ●案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮しながら案件アサインをしております。 ●ご家庭事情などでフルリモート案件をご希望される場合はアサイン可能ですし、他の案件でも週に1〜2日の出社程度です。残業も少ない環境なのでワークライフバランスも整えられます。 ●人材派遣業界大手のウィルグループ。安定した経営基盤がございますので、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注が可能です。 基幹系/情報系等のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。 基本的にチームでのアサインになるため互いに学び合える環境です。 ■プロジェクト例 通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界のプロジェクト ・新聞社情報発信サイト開発 ・人材派遣会社人材配置最適化システム開発 ・銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ・住宅ローンサービス新規開発 ・電力自由化管理システム開発 ・ケーブルTVスーパーアプリ開発 ・証券会社貸株サービス開発　など ■開発環境 Java、Python、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など ■エンジニアファーストの案件アサイン 会社として「エンジニアの価値を上げる」という考え方があり、営業に数値目標は設けておらず、無理にプロジェクトにアサインされることはありません。また、顧客とは案件の自動更新はしておらず、案件とエンジニアの未来との親和性を考え、早い段階から顧客に交渉・提案を始めてアサイン案件を選定しております。 ※関係各所とのキャリア面談の実施 入社時：技術マネージャ＋人事 入社後（随時）：部署リーダーと1on1 入社後（1〜2カ月毎）：営業と1on1 ■働く環境の改善 ・残業月平均10時間程度 ・年間休日125日＆年5日有休取得義務 ・完全週休二日制 ・福利厚生・有休促進制度など充実 ・社員定着率96％