自社開発のSaaS「Shiftmation」の開発に、ソフトウェアエンジニアとして携わっていただきます。 Webアプリケーションのフロントエンド開発を中心にご活躍いただきます。 ▍具体的には ・Webアプリケーションのフロントエンド開発 (Vue.js) ▍社内の雰囲気 全体で21名の会社です。平均年齢は34才で、『SaaS事業経験者』や『店長兼エリアマネージャー経験者』など、様々なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。 ※2024年10月現在 ▍開発環境 ●DevOpsの実践 ・仕様策定から機能実装、運用まで開発チームが一貫対応 ・本番・ステージング環境はGoogle Cloud上のKubernetesで運用し、GitLab CI/CDで自動テストおよびデプロイを実施 ●柔軟なプロジェクト管理 ・変化するビジネスニーズに迅速に対応するため、カンバンを採用 ・Git-flowを簡略化したブランチ戦略を採用 ・新機能は週前半にリリースし、休日のトラブルを回避。ホットフィックスは随時リリース ●ユーザーの声を重視した開発 ・ニーズに沿った開発のためカスタマーサクセスチームと密に連携 ・新機能は初期段階での過剰な作りこみを避け、迅速なリリースと改良を重視 ●技術スタック ・言語: Python, JavaScript, Rust ・フレームワーク: Django, Vue.js ・インフラ: Google Cloud, Kubernetes, Terraform ・ミドルウェア: PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Docker ・CI/CD: GitLab CI/CD ・コーディング支援: GitHub Copilot ●開発用PC貸与 ・Windows/Macおよびキーボード配列を選択可能 ・高速CPU/大容量メモリ(Win:32GB, Mac:24GB)搭載 ・IDEは各自で選択 (VS Code, JetBrains, Vim等) ・ローカルのDocker Compose環境にて開発

自社開発のSaaS「Shiftmation」の開発に、ソフトウェアエンジニアとして携わっていただきます。 Webアプリケーションのバックエンド開発を中心に、スキルに応じてフロントエンド開発も含めてご活躍いただきます。 当社のサービス全体を支えるシステム開発の仕事です。 ▍具体的には [全員] ・Webアプリケーションのバックエンド開発 (Django) [スキルに応じて] ・Webアプリケーションのフロントエンド開発 (Vue.js) ▍社内の雰囲気 全体で21名の会社です。平均年齢は34才で、『SaaS事業経験者』や『店長兼エリアマネージャー経験者』など、様々なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。 ※2024年10月現在 ▍開発環境 ●DevOpsの実践 ・仕様策定から機能実装、運用まで開発チームが一貫対応 ・本番・ステージング環境はGoogle Cloud上のKubernetesで運用し、GitLab CI/CDで自動テストおよびデプロイを実施 ●柔軟なプロジェクト管理 ・変化するビジネスニーズに迅速に対応するため、カンバンを採用 ・Git-flowを簡略化したブランチ戦略を採用 ・新機能は週前半にリリースし、休日のトラブルを回避。ホットフィックスは随時リリース ●ユーザーの声を重視した開発 ・ニーズに沿った開発のためカスタマーサクセスチームと密に連携 ・新機能は初期段階での過剰な作りこみを避け、迅速なリリースと改良を重視 ●技術スタック ・言語: Python, JavaScript, Rust ・フレームワーク: Django, Vue.js ・インフラ: Google Cloud, Kubernetes, Terraform ・ミドルウェア: PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Docker ・CI/CD: GitLab CI/CD ・コーディング支援: GitHub Copilot ●開発用PC貸与 ・Windows/Macおよびキーボード配列を選択可能 ・高速CPU/大容量メモリ(Win:32GB, Mac:24GB)搭載 ・IDEは各自で選択 (VS Code, JetBrains, Vim等) ・ローカルのDocker Compose環境にて開発

皆様の特性に応じて、担当業務はご相談の上確定いたします。 ■エンタープライズ企業向けの開発 従業員数17万人を超える企業向けのDX支援。当社の支援範囲が年々拡大中の大規模プロジェクトです。 デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するエンタープライズ企業でのエンドユーザーおよび社員向けサービスの設計、開発、運用を手掛けています。日本最大級のユーザーを抱える大規模プロジェクトに参画し、チームメンバーやステークホルダーと連携しながら、価値あるサービスを提供しています。 ■自社サービスの開発・運用 当社の自社サービス開発エンジニアは、デジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する自社サービスの設計、開発、運用を担当します。 主にTypeScriptを使用し、ReactおよびNext.jsをフロントエンド、Express.jsをバックエンドに使用して、スケーラブルで信頼性の高いシステムを構築します。データベースはPostgreSQL、Redis、MySQLを活用し、AWSやAzureなどのクラウドサービス上で運用を行います。 ■データサイエンス・AI Pythonを主な言語として、pandas、PyTorch、TensorFlow、OpenCV、Open3Dなどのライブラリを活用し、データ分析、予測モデル、AI技術の開発を行います。 アカデミアの先端技術を社会課題の解決に統合していくことが目的であり、特にProof of Concept（PoC）、予測、データの分析・可視化を中心にプロジェクトが進行します。 小規模チーム（2-3名）で密接に協力しながら、開発の比重が強いプロジェクトに取り組みます。 【使用技術/ 構築環境】 デバイス：Mac、Windows インフラ：AWS、Azure データベース：MySQL、Redis サーバーサイド：TypeScript、Kotlin（＋Spring Boot） フロントエンド：TypeScript、React、Next.js アプリ：Swift（iOS）、Kotlin(Android)、Kotlin Multiplatform その他：Git、Docker、Kubernetes、Firebase チャレンジングなプロジェクトに参加しながら自身の成長を実感できる貴重なポジションです。 私たちのチームに参加し、一緒に未来のサービスを創造していきましょう！

皆様の特性に応じて、担当業務はご相談の上確定いたします。 ■エンタープライズ企業向けの開発 従業員数17万人を超える企業向けのDX支援。当社の支援範囲が年々拡大中の大規模プロジェクトです。 デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するエンタープライズ企業でのエンドユーザーおよび社員向けサービスの設計、開発、運用を手掛けています。日本最大級のユーザーを抱える大規模プロジェクトに参画し、チームメンバーやステークホルダーと連携しながら、価値あるサービスを提供しています。 ■自社サービスの開発・運用 当社の自社サービス開発エンジニアは、デジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する自社サービスの設計、開発、運用を担当します。 主にTypeScriptを使用し、ReactおよびNext.jsをフロントエンド、Express.jsをバックエンドに使用して、スケーラブルで信頼性の高いシステムを構築します。データベースはPostgreSQL、Redis、MySQLを活用し、AWSやAzureなどのクラウドサービス上で運用を行います。 ■データサイエンス・AI Pythonを主な言語として、pandas、PyTorch、TensorFlow、OpenCV、Open3Dなどのライブラリを活用し、データ分析、予測モデル、AI技術の開発を行います。 アカデミアの先端技術を社会課題の解決に統合していくことが目的であり、特にProof of Concept（PoC）、予測、データの分析・可視化を中心にプロジェクトが進行します。 小規模チーム（2-3名）で密接に協力しながら、開発の比重が強いプロジェクトに取り組みます。 【使用技術/ 構築環境】 デバイス：Mac、Windows インフラ：AWS、Azure データベース：MySQL、Redis サーバーサイド：TypeScript、Kotlin（＋Spring Boot） フロントエンド：TypeScript、React、Next.js アプリ：Swift（iOS）、Kotlin(Android)、Kotlin Multiplatform その他：Git、Docker、Kubernetes、Firebase チャレンジングなプロジェクトに参加しながら自身の成長を実感できる貴重なポジションです。 私たちのチームに参加し、一緒に未来のサービスを創造していきましょう！

皆様の特性に応じて、担当業務はご相談の上確定いたします。 ■エンタープライズ企業向けの開発 従業員数17万人を超える企業向けのDX支援。当社の支援範囲が年々拡大中の大規模プロジェクトです。 デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するエンタープライズ企業でのエンドユーザーおよび社員向けサービスの設計、開発、運用を手掛けています。日本最大級のユーザーを抱える大規模プロジェクトに参画し、チームメンバーやステークホルダーと連携しながら、価値あるサービスを提供しています。 日本最大級のエンドユーザー・社員向けサービスの構築・管理・セキュリティ対策を実施します。 現状維持ではなく、障害の発生を未然に防ぐ、自動化していくなど、常に進化させることができます。 ・設計ドキュメントの作成、レビュー ・AWS開発環境の設計・構築 ・セキュリティ強化 ■自社サービスの開発・運用 当社の自社サービス開発エンジニアは、デジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する自社サービスの設計、開発、運用を担当します。 主にTypeScriptを使用し、ReactおよびNext.jsをフロントエンド、Express.jsをバックエンドに使用して、スケーラブルで信頼性の高いシステムを構築します。データベースはPostgreSQL、Redis、MySQLを活用し、AWSやAzureなどのクラウドサービス上で運用を行います。 ■データサイエンス・AI Pythonを主な言語として、pandas、PyTorch、TensorFlow、OpenCV、Open3Dなどのライブラリを活用し、データ分析、予測モデル、AI技術の開発を行います。 アカデミアの先端技術を社会課題の解決に統合していくことが目的であり、特にProof of Concept（PoC）、予測、データの分析・可視化を中心にプロジェクトが進行します。 小規模チーム（2-3名）で密接に協力しながら、開発の比重が強いプロジェクトに取り組みます。 【使用技術/ 構築環境】 デバイス：Mac、Windows インフラ：AWS、Azure データベース：MySQL、Redis サーバーサイド：TypeScript、Kotlin（＋Spring Boot） フロントエンド：TypeScript、React、Next.js アプリ：Swift（iOS）、Kotlin(Android)、Kotlin Multiplatform その他：Git、Docker、Kubernetes、Firebase チャレンジングなプロジェクトに参加しながら自身の成長を実感できる貴重なポジションです。 私たちのチームに参加し、一緒に未来のサービスを創造していきましょう！

◎具体的な業務内容 ======================== 【メイン業務】 ①販売計画作成 →市場動向を踏まえた売上目標の設定・シーズン毎の販売戦略の立案 ②担当ECモール（楽天、Qoo10など）及びブランドの売上集計・分析・商品登録・出荷作業 ③サイト制作・更新(SALEや特集ページなど) →ユーザーの購買意欲を引き出すサイトデザインやコンテンツ作成・更新 ④カスタマー対応・広告代理店折衝 ⑤売上計画・売上管理 【サブ業務】 ①SALEや特集ページなどの企画立案・実行商品 ②実施施策のPDCA ③社内クリエイティブチームと制作物に関してのやり取り ◎IBISの新ブランドの直近のマーケティング施策紹介 ======================== ①インフルエンサー活用と新たな試み Z世代に圧倒的な人気を誇るインフルエンサーをイメージモデルに起用し、ブランド認知を拡大。さらに、初めてのインスタライブを実施し、リアルタイムでの顧客との接点を作り、 マーケティング施策の幅の拡大に成功。 ②ターゲット層の見直しと戦略的なチャネル活用 当初はインフルエンサーのファン層を主要ターゲットとしていたが、顧客分析により20代から40代までの幅広い層にターゲットを拡大。プラットフォームごとに戦略を最適化し、QOO10では10代から20代向けにインフルエンサーの影響力を活用し、楽天では30代から40代向けに商品の機能性やデザインをアピール。この取り組みの結果、売上は立ち上げ当初と比較して約50倍に成長。 ※今後も新ブランドを推進していくうえで、ECマーケティングの専門的な知識と、中長期の計画立案・実行を経験してきた方に参画いただく必要があります！ ◎『今』のIBISグループにEC担当者として参画する魅力 ======================== ・新ブランドを「ゼロから構築する」プロセスに参加でき、自分のアイデアや戦略がブランドの成長に直接影響を与える経験が得られる。 ・グッドデザイン賞を頂くなど、徹底的なデザインにもこだわり、どの会社にも真似できない自社プロダクトのマーケターとして携わることができる。 ・顧客レビューを迅速に商品改良に反映する仕組みが整っているため、消費者ニーズに応えるスピーディーな商品開発を経験できる。 ・入社間もないメンバーであっても、インフルエンサーの活用やECモール別のプロモーション戦略など、最新のマーケティング手法を積極的に取り入れて、実践できる環境がある。 ・立ち上げ直後から売上が約50倍に伸びるなど、大きな成果を生むポテンシャルがあり、ブランドの拡大を牽引するやりがいがある。 【プロダクトライン】 ■美容家電 『KINUJO ヘアードライヤー』 ========================= 人気ドラマやTV・SNSなどのメディアで大盛況いただいている 「最新テクノロジー」×「最新デザイン」を融合した"トキメク"ドライヤー。 ＊2021年にはグッドデザイン賞2021を受賞。 ＊楽天市場では美容・健康家電ランキングで第1位を獲得。 ■生活家電 『abien MAGIC GRILL』 ======================== ホットプレートの常識を変える一台。 デザインも、消費電力も、焼き上がりも全く違う、魔法のようなグリルが誕生！ ＊クラウドファンディングでは目標達成率6,000%を超える支援を獲得。 ■情報家電 『MAGIC MIC』 ======================== どのような環境や場面でも、周囲のノイズを低減することができる ヘッドセット付きノイズキャンセリングマイクアダプター

東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」のグループである当社にて、脆弱性診断エンジニアの業務をお任せします。社内でも改良を重ねた研修で、業務のノウハウを習得していただくことで、将来的にはプロジェクトマネージャーをはじめ、幅広い領域に対応したセキュリティスペシャリストや、市場価値の高いセキュリティコンサルタント等を目指せます。 【仕事内容】 WEBアプリ・プラットフォーム・クラウド環境・エンドポイント等に対するセキュリティ診断業務。 業務フローに沿って、お客様と診断幅と深度ヒアリング、診断計画・設計、診断実行、報告書作成を実施します。3名以上のメンバーマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務フロー お客様の要望ヒアリング 　▼ 診断対象のリクエスト通信の選定 　▼ 脆弱性診断用の仕様書作成 　▼ テスト設計 　▼ 仕様書をCAT（テスト管理ツール）に登録 　▼ テスト開始（自社診断テスターが実施） 　▼ テストケースの結果はCATに蓄積 　▼ 診断テスターが起票した報告をもとに脆弱性診断報告書の作成 　▼ 技術チームのレビュー 　▼ 納品 【使用しているツール 】 ソフトウェアテスト管理ツール「CAT」 Webアプリの脆弱性を検出する機能を備えた ローカルプロキシツール「Burp Suite バープ・スイート」 工程管理における「Google スプレッドシート」 など 【顧客について】 サービス・インフラ・エネルギー資源・広告出版マスコミ・小売卸・官公庁など、国内トップクラスのIT/DX企業プロジェクトが中心。 【充実した教育体制】 入社後の1～2ヵ月目は、まず当社の""標準化された""セキュリティや脆弱性診断等の基礎的な知識や診断手法、業務の流れを覚えて頂きます。3か月目以降は現場OJTを行い、半年～1年で診断業務をマスター後、案件管理者として診断の他に顧客対応、業務ディレクションをお任せいたします。

東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」のグループである当社にて、脆弱性診断エンジニアの業務をお任せします。社内でも改良を重ねた研修で、業務のノウハウを習得していただくことで、将来的にはプロジェクトマネージャーをはじめ、幅広い領域に対応したセキュリティスペシャリストや、市場価値の高いセキュリティコンサルタント等を目指せます。 【仕事内容】 WEBアプリ・プラットフォーム・クラウド環境・エンドポイント等に対するセキュリティ診断業務。 業務フローに沿って、お客様と診断幅と深度ヒアリング、診断計画・設計、診断実行、報告書作成を実施します。3名以上のメンバーマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務フロー お客様の要望ヒアリング 　▼ 診断対象のリクエスト通信の選定 　▼ 脆弱性診断用の仕様書作成 　▼ テスト設計 　▼ 仕様書をCAT（テスト管理ツール）に登録 　▼ テスト開始（自社診断テスターが実施） 　▼ テストケースの結果はCATに蓄積 　▼ 診断テスターが起票した報告をもとに脆弱性診断報告書の作成 　▼ 技術チームのレビュー 　▼ 納品 【使用しているツール 】 ソフトウェアテスト管理ツール「CAT」 Webアプリの脆弱性を検出する機能を備えた ローカルプロキシツール「Burp Suite バープ・スイート」 工程管理における「Google スプレッドシート」 など 【顧客について】 サービス・インフラ・エネルギー資源・広告出版マスコミ・小売卸・官公庁など、国内トップクラスのIT/DX企業プロジェクトが中心。 【充実した教育体制】 入社後の1～2ヵ月目は、まず当社の""標準化された""セキュリティや脆弱性診断等の基礎的な知識や診断手法、業務の流れを覚えて頂きます。3か月目以降は現場OJTを行い、半年～1年で診断業務をマスター後、案件管理者として診断の他に顧客対応、業務ディレクションをお任せいたします。

<職務内容> 購買部門は日産を代表して取引先と日々交渉する役割を担っています。 お客様に魅力のある車を届け、喜んでもらうことを目的に日産の事業に必要なあらゆる物品・サービスを調達するために競争力のある取引先ベースを整備し、日産・取引先双方の健全な事業運営に貢献することをミッションとして業務に取り組んでいます。 当部はパワートレインについて調達活動全体の戦略立案、およびプロジェクトマネジメントの役割を担っています。 ■業務内容 会社として選択と集中を進めているパワートレインのうち、電動パワートレインユニットに関わる社内の設計部門・バイヤーなど様々な関連部門と連携し、プロジェクトの計画立案・進捗管理などの業務をマネジメントいただきます。 ・国内外の日産各拠点との連携、取引先各社の事業計画を踏まえ、将来を見越した部品調達戦略の立案 ・各部品の最新仕様、市場価格、それらを取り巻く市場や法規制・税制等に関する情報収集 ・原価低減推進/管理、設定したKPIに対するモニタリング業務 ・パワートレインの競争力確保/安定調達のため、バイヤーと連携し、取引先との交渉・提案 ・プロジェクトとしてコミットした価格を新車立ち上げまで確実に維持できるよう関連部署と連携しマネジメント ※購買部門は部門内ジョブローテーションを定期的に実施しており、キャリアパスの一環として今回の業務を経験した後、将来的にはバイヤー業務を通して日産の実務、製品の経験値を上げていただきたいと考えています

【業務内容】 ・各事業部やグループ会社と連携して、各工場に対して生産高度化を進めるAIソリューション開発、提案、実行(50%) ・新規研究課題、及び新規技術の探索を進め、外部連携等を通した最新技術習得とともに、開発技術の向上展開を推進(30%) ・テーマ推進、管理、及び研究員の指導育成（20%） 【期待する役割】 Nidec全体の横串組織である生産技術研究所として、海外拠点を含む各生産工場における歩留まり/品質/生産性改善を図るために、ビッグデータやAIを活用した様々な生産技術に取り組み、これまでにない抜本的な生産改革(DX)を進める。 【仕事のやりがい】 AI技術やビッグデータ活用は日々進化し続けています。これらの技術を各種製品の設計技術や生産技術に取り入れ、製品品質を向上させることは他社との差別化に欠かせません。当研究所では、AIやビッグデータを活用した研究開発に取り組み、世界中のグループ会社に技術を提供しています。AI技術やビッグデータを駆使して、モノづくりを革新したいという意欲ある方の応募をお待ちしています。 【身につくスキル・経験・キャリアパス】 Nidecグループ将来を担う車載を始めとした様々な製品群におけるモノづくりの観点から、生産技術を通して、革新的な要素技術研究開発生み出すためのスキルや経験を得ることができます。また、海外に展開するNidecグループ海外拠点への支援などを通じて、研究開発業務におけるグローバルな知識や経験が身に付きます。

【業務内容】 ・各事業部やグループ会社と連携して、各工場に対して生産高度化を進めるAIソリューション開発、提案、実行(50%) ・新規研究課題、及び新規技術の探索を進め、外部連携等を通した最新技術習得とともに、開発技術の向上展開を推進(30%) ・テーマ推進、管理、及び研究員の指導育成（20%） 【期待する役割】 Nidec全体の横串組織である生産技術研究所として、海外拠点を含む各生産工場における歩留まり/品質/生産性改善を図るために、ビッグデータやAIを活用した様々な生産技術に取り組み、これまでにない抜本的な生産改革(DX)を進める。 【仕事のやりがい】 AI技術やビッグデータ活用は日々進化し続けています。これらの技術を各種製品の設計技術や生産技術に取り入れ、製品品質を向上させることは他社との差別化に欠かせません。当研究所では、AIやビッグデータを活用した研究開発に取り組み、世界中のグループ会社に技術を提供しています。AI技術やビッグデータを駆使して、モノづくりを革新したいという意欲ある方の応募をお待ちしています。 【身につくスキル・経験・キャリアパス】 Nidecグループ将来を担う車載を始めとした様々な製品群におけるモノづくりの観点から、生産技術を通して、革新的な要素技術研究開発生み出すためのスキルや経験を得ることができます。また、海外に展開するNidecグループ海外拠点への支援などを通じて、研究開発業務におけるグローバルな知識や経験が身に付きます。

1．業務内容 ①内製化ユニットの製造移管業務 コア技術の内製化推進のため、製造メーカーからの業務移管を行います。 ②手順書作成 内製化ユニット製作の手順書作成 ③装置調整 NGR5000シリーズの装置の立上げと調整を行います。 ④社内報告 2．習得可能な技術例 ①超高真空技術（1.0E-8 Pa） ②高加速電子ビーム技術（50ｋＶ） ③高精度機械調整技術

富士フイルムグループでは、企画・開発・製品化・製造・販売など全ての工程で適切な化学物質管理を徹底しています。安全性評価センターでは化学物質の安全性評価を行っており、GLP試験施設として信頼性高い試験の実施・法規制対応と当社グループ化学物質の安全性評価、事業部支援・新規評価技術開発を実施しています。世界に認められた安全性評価の専門家集団で、労働安全から開発支援、製品安全まで担っています。 　近年、富士フイルムグループの高機能材料事業・ヘルスケア事業が拡大する中で、“環境品質”の高い新製品創出のため、安全性評価技術も強化・拡充しています。具体的には、材料開発者が利用しやすい安全性データベース環境を整備し、「細胞毒性・遺伝子発現などの毒性スクリーニング」や「毒性のコンピュータによる予測」の技術を構築し、安全な製品の開発に取り組んでいます。 【担当職務】 安全性評価センターで各種安全性の評価に関する以下業務を推進していただきます。 ・ヒト健康分野における各種安全性の評価 ・動物実験代替評価法や新たな評価技術の開発 【仕事の魅力】 ・経産省・厚労省から30年以上のGLP適合確認を受けている試験施設で、信頼性の高い試 　験を実施できる ・当社グループが開発・使用する幅広い化学物質・製品の安全性評価に携われる ・動物実験代替法や新しい安全性評価法にチャレンジできる

富士フイルムグループは化学物質管理および製品含有化学物質管理のレベルアップを行動指針の一つとして定め、製品のライフサイクルにおける自然環境への影響、製品使用時のお客さまの安全、製品製造時の従業員の安全等を評価し、継続的な化学物質のリスク低減に努めています。 　化学物質の管理には、化学物質自体を安全に取り扱うこと、および製品のライフサイクルを通じて原料、部品や製品自体に含まれる化学物質の情報を正確に把握することの2つの側面があります。 　当グループでは、リスク評価の高精度化や管理規則の順守徹底により化学物質取り扱い時の安全管理レベル向上を図るとともに、サプライチェーンでの化学物質情報共有の積極的取り組みや、化学物質規制に先駆けた自主基準導入により、製品含有化学物質管理の強化を推進していきます。 【担当職務】 化学物質管理に関する以下の業務を担っていただきます。 ・化学物質管理、及び化学物質法令対応の支援 ・FRC規則に基づく当社自主管理の推進 ・ケミカルリスクアセスメント推進 ・SDS作成支援 【仕事の魅力】 　近年、富士フイルムグループの高機能材料事業・ヘルスケア事業は拡大しており、また、原材料からアーティクル、完成品など、サプライチェーンのすべての領域に関わっていることから、対応すべき事項の幅が非常に広くなっています。化学物質管理に関わる幅広い知見、専門的な知見を習得し、活かしていくことができます。 　また化学物質管理に関する社会的な関心も高まっており、規制動向の先読みや当社の安全性評価センターとの協働で得られるハザード情報に基づく自主管理など、“環境品質”の高い新製品創出のために貢献することができます。

富士フイルムグループは環境方針に基づき、全ての新製品・改良品で「環境配慮設計」に取り組んでいます。製品企画段階で環境品質目標を設定、開発設計段階で製品リスクアセスメントを実施し、市場導入前に目標達成度の評価を行っています。これら取り組みを進めることで、当社の製品・サービス・技術を通じた、社会での環境負荷低減への貢献を目指しています。 【担当職務】 ・社内規則に基づく新製品・改良品の環境配慮設計への対応確認 ・環境負荷算定の支援 ・環境配慮設計に関する社外PR戦略の検討 ・環境配慮に関する一定基準を満たす製品・サービスの社内認定制度「Green Value Products」の推進 ・製品カーボンフットプリント算定の社内教育、および低減施策の立案支援 【仕事の魅力】 ・社会課題として関心が高まっている環境分野にアプローチできる ・環境負荷の低い製品・サービスの市場導入を通して、他社製品との差別化やプレゼンス 　向上、社会の環境対策へ貢献できる

【組織のミッション】 データ駆動型経営の推進。 （特に共通部門や営業・マーケティング領域におけるテーマ創出、データ利活用、高度分析等） 【業務内容】 担当する高度で複雑な分析を要するテーマ（全社共通部門・営業・マーケティング領域・製造部門等）の中で データサイエンティストとしてプロジェクトをリードするために以下の役割を担っていただきます。 ・データサイエンスを活用したビジネス課題抽出・示唆出し ・データ活用による課題解決（収益改善・業務高度化モデルの開発等） ・意思決定ツールの開発 ・単一ないし複数の分析プロジェクトのリード 【将来的にお任せしたい業務】 データ駆動型経営に必要な基盤づくり、人材育成等の活動全般の統括。 （データサイエンスに関わる責任者のサクセッサー候補として） 【可能性のあるキャリアステップ】 データサイエンス室長、DX推進責任者等の可能性があります。 【出張】 有（担当業務によりますが四半期に1回程度が目安です。）

【世界shareNo.1】 三菱連続製銅法など独自の製造方法を有していることが特徴 【組織のミッション】 ・銅鉱床に含まれる希少資源の確保・回収に向けた技術開発の推進 ・継続的な鉱山投資による権益の確保と銅精鉱の安定確保 ・銅鉱山でのSX-EWによる銅供給量の拡大 【業務内容】 銅鉱山への投資判断、投資鉱山の操業改善、鉱山に関する技術開発等の業務統括をご担当頂きます。 また技術者の育成、指導のほか人員採用等にも携わって頂きます。 ＜入社後の経験の積み方＞ ゆくゆくは海外における操業中の鉱山において経験を積んで頂きます。 操業改善などを通じてどのようにしたら鉱山価値最大化に繋がるのかなどのアプローチを通じて、鉱山ビジネスの目を養って頂きます。 鉱山ビジネスとして大切なのは投資判断ができる見立てができるか。 当社には次の投資案件に検討頂きたいとして多くの鉱山レポートのご案内を頂きます。レポート上の数字のみならず、現場感を持って検証、判断していくためにも、現場経験を養って頂くことが狙いです。 海外業務の経験を一定積んだ後は、本社に戻って現場をサポートする業務に携わって頂くキャリアもございます。 【将来的にお任せしたい業務】 ・海外鉱山における業務 ・海外拠点におけるプロジェクトの管理 【可能性のあるキャリアステップ】 海外拠点長、海外拠点社長などをお任せする可能性があります。

【業務内容】 組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。 1）製造設備の改善・保守・保全業務 2）省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務 3）エネルギー、GHG排出削減への取組み 【将来的にお任せしたい業務】 将来的には上記業務を踏まえ金属事業カンパニーの設備部門責任者として活躍していただきます。 また、エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性がございます。 【募集背景】 組織の改編に伴い、カンパニーを横ぐしで見ていくことを想定し、ガバナンス管理、大規模工事に伴う法令チェック等、特定のスキルを持った人材を採用し、組織強化を図るため。 【仕事のやりがい、厳しさ】 積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。 また、複数部署や請負事業者との調整が必要になる場合が多く、フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進める必要がございます。

【業務内容】 銅及び貴金属の製錬・リサイクルプロセスの開発／改善業務を担っていただきます。 出張：有（部署、時期により異なりますが遠地出張は数か月に１回程度） 【募集背景】 環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えていただける人材を採用することで、組織強化を図るため。 【将来的にお任せしたい業務】 製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちの一つの課に所属していただきます。 その後数年毎のローテーションにより、同一製錬所内の別の課もしくは別の製錬所で経験を積んでいただきながら、管理職（課長等）を目指していただきます。 （転勤ペース：3～8年程度が目安） 【転勤】 本社（東京）、国内および海外（インドネシアやオランダ）の拠点への転勤の可能性がございます。 転勤ペース：3～8年程度が目安。

【業務内容】 銅及び貴金属の製錬・リサイクルプロセスの開発／改善業務を担っていただきます。 出張：有（部署、時期により異なりますが遠地出張は数か月に１回程度） 【募集背景】 環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えていただける人材を採用することで、組織強化を図るため。 【将来的にお任せしたい業務】 製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちの一つの課に所属していただきます。 その後数年毎のローテーションにより、同一製錬所内の別の課もしくは別の製錬所で経験を積んでいただきながら、管理職（課長等）を目指していただきます。 （転勤ペース：3～8年程度が目安） 【転勤】 本社（東京）、国内および海外（インドネシアやオランダ等）の拠点への転勤の可能性がございます。 転勤ペース：3～8年程度が目安。

■業務内容 組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。 1）製造設備の改善・保守・保全業務 2）省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務 3）エネルギー、GHG排出削減への取組み ■将来的にお任せしたい業務 将来的には金属事業カンパニーの他拠点での生産技術職に関わっていただき、設備部門責任者（管理職）として活躍して頂きます。 【可能性のあるキャリアステップ】 将来的にはエンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性があります。 ■仕事のやりがい、厳しさ 積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。 また、複数部署や請負事業者との調整が必要になる場合が多く、フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進める必要があります。

【業務内容】 配属先カンパニーの情報システム部門で、全社を挙げて推進中のDXプロジェクトや既存のカンパニー内のシステムの維持管理等の業務をご担当いただきます。 ※ご経験・ご志向に応じて配属先を決定いたします。 ※当社ではカンパニー制を導入しております。配属先の候補については下記に記載しております。 【担当業務】 ・DX対応を含む新規システム導入に関わる企画・開発業務 ・現行システムの保守業務 ・問合せ対応業務等 【将来的にお任せしたい業務】 担当カンパニー内のシステム企画・構築に限らず、 本社でのグループ全体に関わるIT企画業務、各拠点での勤務や、 海外を含めたグループ会社の支援等、幅広いキャリアパスをご準備しています。 ※詳細は面接の中でご説明させて頂きます。 【募集背景】 DX推進を中心とした新規システム開発による業務効率化（グループ会社支援も含む）の実現に向け、DXの知見を持った人材の採用により、組織強化を図るため。

【業務内容】 ・金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。 管理職として入社される方はグレードによってはご自身の研究のみならず、プレイングマネージャーとして活躍頂くことも期待しております。 【将来的にお任せしたい業務】 ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。なお、研究開発職のマネジメントのため、開発の助言ができることを期待したいです。工数管理ではなく、研究に関してのアドバイザリー、サポートを中心に期待しております。 【可能性があるキャリアステップ】 本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。 ※現在のスタッフは製造拠点からのローテーション人材が中心となりますが、他製造拠点への異動のみならず、研究に注力して頂くことも考えられます。（金属C研究、イノベーションセンター研究系業務など） 【組織のミッション】 ・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発　　　　　　　　　　　　　　　 ・生産拠点の生産性向上のための技術改善 溶鉱炉で金属製錬する、不純物を取り除くの工程もあるなど金属製錬とは一口に言っても扱う領域が幅広いことが特徴です。ご自身の興味関心領域に合致することに携われる機会が豊富にあると思われます。

【業務内容】 ・金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。 【将来的にお任せしたい業務】 ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。なお、研究開発職のマネジメントのため、開発の助言ができることを期待したいです。工数管理ではなく、研究に関してのアドバイザリー、サポートを中心に期待しております。 【可能性があるキャリアステップ】 本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。 ※現在のスタッフは製造拠点からのローテーション人材が中心となりますが、他製造拠点への異動のみならず、研究に注力して頂くことも考えられます。（金属C研究、イノベーションセンター研究系業務など） 【組織のミッション】 ・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発 ・生産拠点の生産性向上のための技術改善 溶鉱炉で金属製錬する、不純物を取り除くの工程もあるなど金属製錬とは一口に言っても扱う領域が幅広いことが特徴です。ご自身の興味関心領域に合致することに携われる機会が豊富にあると思われます。

☆★待機期間が発生した場合も≪給与100%保証≫だから安心！★☆ ＜無理にスキルアップを押しつけることは一切なし！もちろん成長を望む方は全力でサポートします！！＞ あなたには、【インフラエンジニア】として、様々な案件をお任せします。 「こんな技術を手掛けたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から案件先が近い方が良い」 …基本的にアサインはあなたの希望を考慮。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローしています。 ＜『案件情報』をエンジニアに全面開示＞ ・どんな業務をやるのか ・開発環境、工程はどの部分か ・身につくスキルは何か ・必要なスキルは何か ・期間はどのくらいか それらを全て知った上で案件を選択できるので、 100％納得感を持って働くことができます！ ★お客様先でのお仕事がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中！こちらにも携わることが可能です。 ★週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。 ★何かあれば随時電話やSlack/LINEで相談可能です！ ■システム更改にともなう基盤刷新 ユーザ様：大手コンサルティング会社 参画工程： 設計、構築、運用、保守 インフラ環境：AWS、Azure ～こんなメンバーが活躍しています～ T：比較的静か。最近はリモートワークで自宅にいる時間が増え、退勤後に動画サイトで動画を見ることにハマっている。 M：穏やかで優しく謙虚。小さな子ども、動物が好き。King Gnuを聴くことや田舎道をドライブすること、らーめん店巡りにハマっている。 H：話しやすく愉快。最近レザークラフトにハマっている。 <注目ポイント1> メンバーが喜んでくれることが一番だと思っています/代表石田 私自身、以前ブラックSESで働いていました。辛い思いをした経験から、当社では社員が喜んでくれることをとにかく全力でしたいと思っています。もし案件先で理不尽なことがあれば、すぐに相談してください。案件変えます。あとは、仕事と関係ないですが、私が実家の北海道に帰省した時は社員全員に海鮮をプレゼント。お正月にはお餅手当といった当社ならではの手当もご用意しています。これから更に社員が長く働ける環境を整えていく予定なので、「こんな福利厚生が欲しい」など意見があればどんどん発信していってください。 <注目ポイント2> 中途入社90％！メンバーの“リアルな声”をご紹介します！ T(入社5年):「フラットな雰囲気で、気楽に自分の考えを話せる」 M(入社3年):「代表が社員にフランクで、発言しやすい空気や場を作ってくれる」 H(入社2年):「少人数だから馴染みやすかった。周囲や代表にも気軽に相談できるので、一人で悩むこともない」 ▼直近の転職者例 ■男性：元SES勤務(30代) 専業主夫でブランクあり。 基本設計からテストまで担当していた経験から社会復帰しました。 ■男性：元SES勤務（20代） Reactで開発したい！ そんな思いからReactに携われる案件のみで営業→参画！ 月1回のオンライン飲み会など、社員間の交流が盛んな当社。 少人数ならではの活発なコミュニケーションや身近な距離感が魅力です。 【入社後の成長サポート】 実機を社内に用意し、最初は一緒に触れていくところからスタートしていきたいと思っています。そのほかは、あなたの希望に応じて研修内容やサポート方法を考えていきます。案件に参画してからも、Slack/LINEなどで連絡をいただければ、勤務時間後も代表がマンツーマンで技術を教えます！ スキルに自信がないという方は、業務外の時間で代表がフォローしますのでご安心ください。本人と相談しながら一緒に社内で実機を触ったり、研修を実施したりすることも可能です。外部研修も会社負担で受講することができますので、まずはご相談ください！