特徴が「リモートワークOK」の求人情報の検索結果一覧

無理なく、プライベートと仕事を両立したい！ そんな願いを叶えられるコツコツワーク♪ 「プライベートを重視したい！」 「そろそろ社会復帰したいな…」 そんなお仕事をご希望でしたら 当社の営業事務のお仕事はぴったり♪ 今回は大宮で募集中！ 地元でゆったり活躍したい方はご応募ください◎ ★フレックスタイム制で勤務時間も調整 コアタイムが10時～16時ですので 早めに出勤してその分早く退勤することもできます！ 買い物や食事・習い事、子どものお迎えもしやすい環境です。 ★子育てとの両立も大歓迎！ 社員のライフステージの変化に理解が深く 産休に入ることも見据えて業務フローを確立。 子さま都合の急なお休みなどにも柔軟に対応できるので、 育児と仕事の両立が十分に叶えられます♪ ＼オープニングの2拠点で募集中／ ◎子育てやプライベート充実派歓迎！地元でゆったり活躍♪ ◎月給25万円～＋賞与年2回 ◎フレックスタイム制 間取り図などの販売図面の作成や、 領収書等の書類作成など… 営業が担当している不動産案件のサポート業務がメインです！ PCスキルが身に付くほか、 不動産に関する知識をイチから取得できます！ ＼知識や資格不問！未経験の方大歓迎／ 安心の教育体制も整えているため、 未経験の方でも楽しみながら働ける環境です！ しっかりと丁寧に先輩スタッフが レクチャー＆フォローしますのでご安心ください◎ ＼私たちについて／ Webマーケティングを駆使して、いわゆる“訳あり不動産”を積極的に扱っている当社。 2011年の設立以来、急成長を遂げており、昨年の同時期に比べ約2倍程度の人員増加を達成しています！ 現在、空き家や再建築不可物件など流動性の低い不動産を所有する方々から、年間5,000件以上のご相談をいただいています。こういった不動産に新たな価値を与え、地域・社会へ貢献しています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 地元で安定した働き方を求める方に♪ 属人化しないよう全員で協力しているため、急な休みが発生しても安心して引継げる体制があります◎ 残業もほぼなく、フレックスタイム制で業務時間も調整できるから… 「定時に上がって、ふらっとショッピング♪」 「早めに切り上げて、子どものお迎えに！」 など、ゆとりある働き方で、プライベートの時間も充実出来ます★ 慣れ親しんだ地元でプライベートを充実させて働きませんか？ 社員の成長は、会社の成長。だから、会社がバックアップします。 社名に掲げる『AlbaLink』は、「暁」の意味を持つ「Alba」と、「つながり」を表す「Link」をつなげた造語です。不動産業界に「暁」をもたらし、人と人とのつながりを大切にする企業でありたいという想いが込められています。 もちろん、会社の風土もこの社名に基づいたもの。「社員と会社は対等である」という価値観が根底にあり、個人の成長は会社の成長、会社の成長は個人の成長のつながりがもたらしたものという考えが基本です。 だからこそ当社では、社員が叶えたいことと会社の意向をすり合わせて目標を設定する【アライアンス制度】を設置。定期的な1on1で会社と社員の目線を合わせ、働く人が「自分のために、みんなのために成長できる」と感じられる環境を提供しています！

接客の仕事からオフィスワークへ—— 未経験からあなたらしく輝けるキャリアがココにあります+. “シフト制だと友達と予定が合わない” “漠然と将来のキャリアに不安がある” そんな想いを抱えている方へ。 私も以前は、商業施設でお客様の笑顔のために奮闘する毎日を過ごしていました。 でも将来を考えた時、 新しい一歩を踏み出す決心をしたんです。 ALLSEEDでは接客で培った「お客様目線」や 「コミュニケーション力」がむしろ強みになります。 未経験でも安心の研修制度。優しい先輩たちのサポート体制。 そんな職場で一緒に成長していきませんか？ 「働くときは全力で、休日は存分に楽しむ」 そんなメリハリのある働き方で あなたの"今"を活かしながら新しい可能性にチャレンジできる場所。 それが、ALLSEEDです♪ *★ITデビューを全力で応援！★* ●年休125日！（最大で年間135日のお休み取得可）土日祝休み●6割以上がIT未経験●産育休取得率100％●定時退社も可能●OJT×eラーニングで安心してデビュー 大手優良企業を中心に、お客様先のオフィス内にてバックオフィス業務を担当いただきます。 お問い合わせ対応やプロジェクトの進捗確認・各種書類作成などをお任せします。 【具体的には】 ■Excel・Wordを使用した各種資料作成 ■手順書に沿った確認業務 ■手順書の作成 ■電話・メール対応 ■備品管理 ■お客様のPC周りのサポート (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 上記の仕事を5～10人で対応しています。 お客様からありがとうと言っていただけた時の喜びはひとしおです！ ★あなたの将来にしっかり向き合います！★ 随時、適性やスキルの相談も行っているため、 ALLSEEDにいながら多様な業界のお客様先で 様々な経験を積むことができます。 実際に、興味のある分野や業界に挑戦した先輩も多数います！ 【仕事の魅力】 。*◆大変なご時世でも安心して「手に職」をつけられます！◆*。 「ニーズのあるIT業界で長期的に働きたい」 「プライベートの時間も大切にしたい」 などの理由から、 未経験から当社へ入社する社員が多数いらっしゃします。 そんな未経験の方でも安心してスタートできるように 手厚いサポート制度をご用意！ 会社のことだけでなく、ITの基本的な知識や 実務に役立つスキルやノウハウをお教えします。 *========*========*=======* ＜手厚い教育・サポート＞ *========*========*=======* ▼300以上のコンテンツがある「eラーニング」 「eラーニング」を無料で提供！ ビジネススキルやPC基礎の他、 IT業界で最も使用されている プログラミング言語“Java”など 自分の興味を持ったカリキュラムを学べます。 ▼専門資格の取得を支援する制度 合格した方を対象に試験料を半額免除+お祝い金を支給しています！ 対象資格は、MOSやITパスポート、CCNA他、多岐に渡ります。 “長期的なキャリアを描きたい”という あなたの頑張りに対して、全力でサポートします。 。*◆仕事が始まった後も、しっかりフォローします！◆*。 入社後は、ご本人のご希望をもとに 今までのスキルを発揮できそうな案件を ピックアップしてご案内します。 案件に入ってからも、 何か不安なことがあれば、 リーダーや先輩社員、営業社員に 随時相談することが可能です。 女性の営業社員も多く、 ライフイベントや女性ならではの身体の不調などについて 随時ご相談いただけます◎

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける デジタルマーケティングにおいてトレンドをいち早くキャッチし、新たなマーケティング施策を次々と仕掛ける当社。主に美容・食品飲料カテゴリの顧客に向けたSNSマーケティング支援を行っています。 美容領域には特に力を入れており、SNSに最適化したコスメ・メイク情報を発信する自社メディア＜Mimi Beauty＞は現在SNS総フォロワー数は580万人越え。 多くの美容オタクの方々にご支持いただくメディアを通して、クライアントとユーザーを繋げ、「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。 注目度の高いサービスで、誰もが知る有名ブランドや新商品のプロモーションに携わり、質の高いディレクション力を磨きませんか？ ◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 大手美容メーカーの新商品プロモーション等におけるディレクション業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・SNS広告のクリエイティブ制作及び広告運用 ・キャンペーン・商品サンプリング企画におけるディレクション ・応募者のデータ管理・問い合わせ対応 ・商品の管理・発送の対応 ・オンラインイベントの運営　など SNSやマーケティングの知識をつけたうえで、「SNS広告クリエイティブ制作・広告運用」 「キャンペーン・商品サンプリング企画運営」「オンラインイベント」のディレクション業務全般を 行っていただきます。企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連の ディレクション業務全般をお任せします。 ※メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発なども 　チームで一緒に行っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

～◆製造業から人材業へ◆～ 家庭や年齢でキャリアを妥協したくない 私が選んだのは、JACでした。 前職は製造業の営業として活躍している傍ら 新卒採用に携わることもあり 人と関わることに面白さを感じていました。 しかし、将来のことを考えて キャリアアップしたいと考えたのが転職のきっかけです。 求職者だけではなく、企業の採用課題にも ダイレクトに貢献できるJACでなら 自分のキャリアの幅も広がると考えました。 今では大手企業やスタートアップなど 前職では出会えなかった企業様と関われる際に自分の成長を実感しています。 多くのスキル・知識を身につけていくことで 自分がどの領域で成長していきたいのかも明確に。 転職したおかげでキャリアの幅が広がり 安定して長く働ける環境が手に入りました。 ★フレックスタイム制★土日祝休み★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 ＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。 転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、 担当クライアント様に対するヒアリングを実施。 　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、 キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や 職務経歴書の添削・面接対策などを行います。 　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、 企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について 担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。 業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験が9割！充実した研修でコンサルタントデビューOKです！ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため、 あなたが前職で経験してきた知識やスキルを活かせる場面が豊富！ ☆＼研修制度も充実しているので未経験でも安心です◎／☆ ●入社者導入研修 ∟コンサルタントとして成果を上げるためのノウハウを伝授。 　3カ月かけて成果をあげる土台を身に付けます。 ●バディ研修（OJT） ∟先輩社員が仕事の進め方などをイチからフォロー。 職場の人間関係など不安なことは気軽に相談できます。 ●フォローアップ研修 ∟独り立ち後にも定期的に研修を実施。 コンサルタントとして理解してほしい考え方をしっかり教えます。 先輩社員の”9割”が未経験。 人材業界未経験の方でも活躍中です！ 柔軟な働き方を実現！育児との両立に理解のある社風です◎ 社員一人ひとりに合った働き方ができるのが当社の特長。 育児や家庭と両立しやすい職場です！ ●フレックスタイム制の導入 子どもの送り迎えなどの事情に合わせて勤務時間をカスタマイズ！ ひとり立ちした後は、在宅に切り替えての業務など柔軟に対応いただける環境です。 ●保育に関わる費用を会社で負担 子どもの年齢に応じて最大10万円をサポート。 育児中も安心して働けます。 20代～40代が中心の職場で女性管理職も多数活躍中◎ 育児との両立への理解がある環境で、年齢や性別関係なく公平に評価しています。 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

子育ても一段落したし、家庭のために働きたい—— そんな私が選んだのはJACでした。…先輩社員より 「大学受験にかかる費用や学費、予備校代など 子どもの将来を見据えて今のうちに貯めておきたい。 ただ、収入メインで考えると 家庭を大切にする時間はこれっきりになりそう… そんなチグハグを抱えていたときに出会ったのが JACリクルートメントでした。 フレックスタイム制なので無理なく働けますし、 収入も月給33万円ベースと嬉しい数字。 主婦時代に比べて収入がかなりアップしました。 入社後の研修もとても手厚いのですぐに不安も和らぎましたね。 収入も働き方も納得の待遇。 続けやすい環境が揃っているので、子育てと両立する社員が活躍中です◎ 家庭を大切にしながら働ける、充実の職場だと思います」 ★フレックスタイム制★土日祝休み★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 企業と求職者の懸け橋となり、 最適なご縁を導くサポートをお任せします。 《仕事の流れ》 ★企業に対しては・・・ 企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、 各企業にあわせた人材をご提案します。 ★求職者に対しては・・・ 仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、 求職者の要望に沿うような企業をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心して勤務していただけるようフォローしていきます。 《クライアント企業》 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、 業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員の9割が業界スタート！多彩な前職経験を活かせます◎ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かして働けるのが当社の特徴。 先輩社員も人材業界の経験者は1割程度で、 ほとんどが未経験から始めています。 入社後3ヶ月間の研修でコンサルタントの基礎から学び、 その後のOJT研修では先輩が丁寧にフォローするので、 はじめてからでも安心して成長していける環境です◎ 働く社員に理解のある柔軟なワークスタイルを実現！ 20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーが働く当社では、 フレックスタイム制の導入や最大月10万円の育児支援金の支給など、 育児中の社員でも安心してキャリアを継続できる制度を整備しています。 さらに、女性管理職や育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍中。 今後も、年齢や性別関係なく成果を公平に評価する環境を目指していきます！ 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

ブランクはあるけど、IT業界で働き続けたい… 仕事もプライベートも応援するSTOPで活躍しませんか。 USENの元取締役が立ち上げたSTOP。 現在IT領域に力を入れ、大手企業の案件に 数多く携わっています。 そんなSTOPで、長く・無理せず、ITの仕事を楽しみませんか。 育児や介護などのライフイベントで 給料が下がってしまったり、 そもそも就業が難しくなってしまったり… IT業界ではよくあるケースですが、 スキルがあるのにもったいないと思うんです！ もし数年のブランクがあって不安でしたら、 テストやヘルプデスクといった、 ITサポート系のお仕事からのスタートも可能！ 以下のような業務をご用意しています。 *ITヘルプデスク *システムやアプリのテスト *PCキッティング *PMO業務(プロジェクトの進捗管理) ★大手直請メイン/受託案件で自由度高く働ける♪ ★リモートワークOK ★業務中の中抜けや業務時間帯の調整OK 大手優良企業との直接取引案件や大手広告代理店経由の優良案件、受託案件のほか、 ITサポート業務など、あなたの経験に応じた業務をお任せします！ 「ブランクがあって不安…」という方もご安心ください！ ○ITヘルプデスク業務 ●システムやアプリのテスト業務 ○PCキッティング業務 ●PMO業務(プロジェクトの進捗管理) …など、まずはあなたの経験やスキル、ご希望に合わせたお仕事からお任せします。 「比較的簡単な仕事からリハビリしたい」という方も大歓迎♪ ≪慣れてきたらこんなお仕事にチャレンジ≫ ●社内受託チームのデータクラウド基盤アプリ開発 ○銀行業界を代表する一般社団法人のクラウド関連プロジェクト ●某大手コンサル・グローバル電機産業子会社のプロジェクト など ※PHPを扱うプロジェクトも多く、今までのスキルを活かせます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 1人ひとりが希望する働き方・キャリアをサポートします！ 子育てや家事と両立しながら働くのは大変だと思います。だからこそ、1人ひとりがちゃんとスキルを発揮できるように、会社としてしっかりサポートしたいと考えています！たとえば、「リモートワークで働きつつ、16時頃に中抜けして幼稚園の送り迎えや家事対応などを行う」といった形でフレキシブルに働くのもOK！1日8時間の業務時間をうまく調整できれば、時短によって給与が下がる…ということもなくなります！会社にお子さんを連れてきて、時折様子を見ながら働く、というのもありです♪ ≪その他女性に嬉しい魅力がいっぱい！≫ ★ネイル・髪型・服装自由 ★残業なしが基本方針 ★女性管理職活躍中 高い技術力が強み。大手優良企業との取引もスタートしています！ 当社のIT事業は2023年にスタートしたばかりですが、代表や社内メンバーのコネクションにより、すでに大手優良企業との直接取引を実現！大手広告代理店や大手メーカーと連携したプロジェクトなどが動き出しています。契約の関係上詳しくは書けませんが、AIやデータテクノロジーなどの技術を活用して、社会の生活様式を根底から覆すようなスマートマンション、スマートハウス関連の実証実験などにも取り組んでいます！面白いプロジェクト・最先端の取り組みなどに携われるチャンスがたくさんあります♪ 【教育制度について】 幅広い案件に関わりながら、経験豊富なメンバーのもと自立可能なスキルを習得可能！元大手IT企業のCTO（フルスタックエンジニア）をはじめ高い技術を持ったエンジニア陣がいますので、要件定義やプロジェクトの推進手法など、必要な知識やノウハウを学ぶこともできます。「幅広い技術を身につけたい」という方にもピッタリです♪ ★AWSの社内勉強会企画中 ★基本研修などは全額補助 ★外部研修などの費用も会社負担(上限なし)

＼1次面接の時点から案件を複数提示します／ ワークライフバランスを一緒に実現させましょう！ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ---- ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり ◎e-learnigサービス利用し放題 ◎資格取得手当をご用意 など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。 【あの有名企業とも取引あり！】 ---- 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【ライフステージの変化があっても大丈夫】 ---- ■産育休の取得実績多数 ■GO制度導入 ■有給取得率70％ など 家庭と両立しながら働き続けられるように制度を整えています！ ■年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ ■書籍購入補助制度（最大5000円/月を補助） 取引先企業にて、ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 ※経験が浅い方もキャリアアップに向けて、サポートしていきます！ 【サポート体制について】 エンジニアさんにとってやりがいのある&働きやすい体制を整えています！ └取引先社数2000社以上！多種多様な案件を保有 └新規事業だからこそ働きやすい制度づくりに参加できる └MAX30000円の資格取得奨励金&MAX5000円/月の書籍購入手当あり 【プロジェクトについて】 ●希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品：Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品： Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learnigサービス利用し放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー/健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 「PM」「アーキテクト」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。

＼今ホットなネット通販業界を裏側から支える／ 頑張りをしっかり評価して、昇給に反映します！ 【拡大中のEC市場を支えるお仕事】 EC市場が拡大を続け、宅配業界も活況である昨今。 私たちは超大手EC企業の一次請け物流パートナーとして業界を支えています。 きっとあなたも普段から利用しているであろうネットショッピング。 今よりもっと盛り上げていくために、ぜひお力をお貸しください！ 【社員の頑張りを評価・還元】 当社は、どのポジションでも社員の頑張りをしっかりと評価・還元するのが基本のスタンス。 これまでに女の転職から入社した6名も含め 多くのメンバーが早期に昇給するなど順調にステップアップしています！ 「頑張った分、きっちり給与に反映してもらえた！」 そんな声も社員から多く上がっています◎ ★入社半年で月給1万8000円UPの事例も ★超大手EC企業を一次請けパートナーとして持つ安定基盤あり！ ★服装・髪型・ネイル・ピアス自由！ ★未経験歓迎！先輩が独り立ちまで丁寧にサポートします 大手EC企業の荷物の配送を、スムーズに行えるようにサポート業務を行います。 《仕事の主な流れ》 ▼当日配送する荷物量を確認 ▼午前中の配送内容をドライバーに依頼 ▼配送状況をチェック ▼お昼休み ▼午後の配送内容をドライバーに依頼 ▼配送状況をチェック ▼帰社したドライバーから報告を受ける ▼勤務終了 荷物の配送にともなう事務作業がメインですが、配送ドライバーが気持ちよく働けるようにコミュニケーションを取ったり、定期的に取引先とのweb会議を行ったりしています。 ★今あなたがご覧になっている「女の転職」経由で、これまでに6名が入社しており、それぞれの配属先で活躍しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 将来的には、自由度の高い働き方が可能！ お仕事に慣れてきたら、業務量に合わせて自分でスケジュールの調整が可能！ ◇週1～2回程度リモートワークOK ◇出退勤の時間を自分で決定 ◇お休みの曜日を自分で決定　など 仕事を覚えるまでは先輩社員がサポートするので安心してくださいね！ あなたの「アイデア」を反映しやすい環境です 設立から4年程度と歴史は浅く、いい意味で決まった型やルールが少ないため、 自分の意見を発信したり自分流のやり方を作り出したりしていけるのが当社の特徴。 一通り基本の流れを覚えたら、働き方や細かい仕事内容は自分でアレンジができます！ 「もっとこうしたら働きやすくなるのでは？」といった、あなた目線での気づき・意見も大歓迎です！ 【教育制度について】 ▼事業内容などに関するオリエンテーション ▼OJTで先輩から教わりながら業務をスタート！(メンターが付きます) 初めはマンツーマンでイチから業務をお教えします。丁寧な教育を受けられることはもちろん、レベルに合わせて業務をスタートしていくので、完全未経験の方も安心してスタートできます◎

≪完全未経験でもプライベートとの両立OK！≫ 当社なら、あなたらしい働き方が叶います♪ 超大手EC企業の一次請けパートナーとして物流事業を行う当社は、 現在、配送状況の管理、ドライバーのサポートなどを行う事務スタッフを募集しています！ 「物流業界は経験がないけど大丈夫かな…」 そんな不安がある方も、当社なら大丈夫。 マンツーマンでイチから業務をお教えし、レベルに合わせて徐々に仕事をお任せするので、未経験の方も安心してスタートできます◎ ★。:*・゜★。:*・゜★ ◇土日祝休み ◇残業ほぼなし ◇有休が取りやすい環境 ◇服装、髪型、ネイル、ピアス自由 ★。:*・゜★。:*・゜★ など…働きやすさもバツグン！ プライベートを大事にしながら働ける環境があります♪ ＼女の転職経由で入社した先輩が多数活躍中／ ◎服装・髪型・ネイル・ピアス自由！ ◎未経験歓迎！先輩が独り立ちまで丁寧にサポートします ◎超大手EC企業を一次請けパートナーとして持つ安定基盤あり！ 大手EC企業の荷物の配送を、スムーズに行えるようにサポート業務を行います。 《仕事の主な流れ》 ▼当日配送する荷物量を確認 ▼午前中の配送内容をドライバーに依頼 ▼配送状況をチェック ▼お昼休み ▼午後の配送内容をドライバーに依頼 ▼配送状況をチェック ▼帰社したドライバーから報告を受ける ▼勤務終了 荷物の配送にともなう事務作業がメインですが、配送ドライバーが気持ちよく働けるようにコミュニケーションを取ったり、定期的に取引先とのweb会議を行ったりしています。 ★今あなたがご覧になっている「女の転職」経由で、これまでに6名が入社しており、それぞれの配属先で活躍しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 将来的には、自由度の高い働き方が可能！ お仕事に慣れてきたら、業務量に合わせて自分でスケジュールの調整が可能！ ◇週1～2回程度リモートワークOK ◇出退勤の時間を自分で決定 ◇お休みの曜日を自分で決定　など 仕事を覚えるまでは先輩社員がサポートするので安心してくださいね！ あなたの「アイデア」を反映しやすい環境です 設立から4年程度と歴史は浅く、いい意味で決まった型やルールが少ないため、 自分の意見を発信したり自分流のやり方を作り出したりしていけるのが当社の特徴。 一通り基本の流れを覚えたら、働き方や細かい仕事内容は自分でアレンジができます！ 「もっとこうしたら働きやすくなるのでは？」といった、あなた目線での気づき・意見も大歓迎です！ 【教育制度について】 ▼事業内容などに関するオリエンテーション ▼OJTで先輩から教わりながら業務をスタート！(メンターが付きます) 初めはマンツーマンでイチから業務をお教えします。丁寧な教育を受けられることはもちろん、レベルに合わせて業務をスタートしていくので、完全未経験の方も安心してスタートできます◎

・契約書のレビュー（和文/英文） ・事業理解に基づく契約書諸規程の改訂提案 ・契約書管理/締結フローの改善及び契約レビュー基準の統一化 ・営業部門との円滑な連携・コミュニケーション

・新規事業含めた事業の理解及び市場動向のキャッチアップ ・IR部門の戦略立案（責任者と共同） ・IR部門の立ち上げ時のメンバーとしての業務 ・中期経営計画・年度予算計画の策定業務 ・月次及び四半期での予実管理及び事業部と連携した戦略策定 ・業績に関する取締役会報告資料の作成

ECを通じたブランド支援を行う当社にて、ブランド体験最適化/売上最大化のための新規プロダクト開発をお任せいたします。ECの運用においては細かい作業が多く発生します。まずは社内の運用オペレーションを把握いただきながら、ツール導入よる効率化や、必要に応じシステム開発をお願いいたします。 社内向けに開発したシステムは、その後お客様向けSaaS事業として順次リリース予定です。 -EC運用の業務改善施策の提案・実行 -RPAなど、ツール検討、導入に向けてのカスタマイズ。 -EC運用作業の自動化ツールの開発 ▼使用技術 PHP / Golang / TypeScript / Next.js / AWS / GCP(BigQuery)

■業務概要 当ポジションでは経営企画・管理会計業務をメインとし、裁量を持って、コーポレート業務全般の業務を担っていただきます。現管理部長がUS事業や新規の取り組みに対する比重が大きくなってきておりますので、国内事業を中心に担当いただく想定です。 ■具体的な業務内容 1.経営企画 ・管理会計業務全般 ・事業計画の作成と進捗管理 ・経営判断に必要な各種データの作成、分析、レポーティング ・業績管理、コスト管理に関する各種施策の検討、企画、実行 ・経営会議、取締役会、社内各種会議の準備、運営 　 2.その他コーポレート管理業務 ・MOON-Xグループのコーポレートチームとの連携（経理、労務、採用、法務など） ・人事（組織づくり・文化浸透など） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

フロントに立っていただき、システム導入の設計をしていただくエンジニアを募集します。 具体的には、システム開発の基本設計・詳細設計を担当していただきます。 社内外との関わりも深く、社内外のリソースをフル活用しながらお客様の課題を解決するソリューションをコーディネートし、直接喜びのお声を聴くことが出来るやりがいのあるお仕事です。 〇民間の中堅、中小企業（卸売業）に対する業務システムの開発 〇既存及び新規の客様に向けて、社内・社外のSE・ITC担当者と協力してITパッケージ商材・サービス商材のオリジナル開発及びスクラッチ開発

■具体的な仕事内容 ITシステム本部ファシリティマネジメントグループでの、システム開発を担当していただきます。 （ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です） ・損保ジャパン社員向けのPC・サーバーの設計・開発・保守、スマートフォンなど各種デジタルデバイスの調達展開管理 ・当社社内システム環境の保守・運用、IT計画策定 ＜具体的な業務内容＞ 　−要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業 　−社内関連部門やベンダーとの折衝・調整 　−最新技術の調査・研究、実装に向けた提案 ■業務内容の変更範囲 システム関連業務

イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。 当社では、上場に向けた事業・組織拡大に伴うセキュリティレベルの維持・向上と、適切な情報セキュリティ対策の策定を目指しています。 本ポジションでは経営戦略に基づいた全社及びグループ全体のセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。 【業務内容】 ・セキュリティ対策全般の戦略策定、推進、経営層への報告 ・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備（法制度対応等） ・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善 ・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断 ・個人情報保護対策の策定、プライバシーマーク／ISMSの運用 ・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の推進 ・社内からのセキュリティに関する相談対応 ・ITを活用した生産性向上、業務効率化戦略の策定／実行／評価／改善 ・IT統制、セキュリティ、情報システム体制をスケールするためのマネジメント業務 など 【当社で働く魅力】 IPO準備中であり、かつこれから組織を作っていく段階ですので、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。 これまで培ってこられたご経験をフルに活かしていただきながら、上場という目標に向けた会社全体の仕組み作りや事業推進といった0→1のプロセスをリードしていただければと思います。

「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるAWSエンジニアを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が１日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。 要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ■仕事内容 ・AWSを用いて自社プロダクトのインフラ構築 ・IaCの推進(Ansible、CloudFormation、CDK) ・AWSの運用の監視とAWSの監査対応 ■開発環境 ・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass ・バックエンド：PHP8, Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack ・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira ■エンジニア組織としての強み ・リーガルテック＋ヘルステック領域におけるプロダクト知見 ・振り返りによって常に仕組みやプロセスを改善できる、自律的な組織体制 ・クライアントとの直接提案や要件定義 ・デザイナーやディレクターとの共同開発による技術交流 ・福利厚生や独自制度を通した「エンジニアとしての成長」を重視する仕組み ■エンジニア組織として大事にしていること 【仕事】大切な人生の１つとして、エンジニアを楽しめること。 【組織】誰かのために、何ができるか試行錯誤することを楽しめること。 【風土】提案・裁量・チャレンジしたい気持ちを大切にし、チームで助け合う文化。 ＃共感力＃技術力＃突破力＃発想力＃チーム力＃人間力 上記を通して、会社という場所が、社会貢献はもちろん、 「生涯、エンジニアであることを楽しめる」ステージでありたいと考えています。

「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるAWSエンジニアを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が１日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。 要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ■仕事内容 ・AWSを用いて自社プロダクトのインフラ構築 ・IaCの推進(Ansible、CloudFormation、CDK) ・AWSの運用の監視とAWSの監査対応 ■開発環境 ・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass ・バックエンド：PHP8, Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack ・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira ■エンジニア組織としての強み ・リーガルテック＋ヘルステック領域におけるプロダクト知見 ・振り返りによって常に仕組みやプロセスを改善できる、自律的な組織体制 ・クライアントとの直接提案や要件定義 ・デザイナーやディレクターとの共同開発による技術交流 ・福利厚生や独自制度を通した「エンジニアとしての成長」を重視する仕組み ■エンジニア組織として大事にしていること 【仕事】大切な人生の１つとして、エンジニアを楽しめること。 【組織】誰かのために、何ができるか試行錯誤することを楽しめること。 【風土】提案・裁量・チャレンジしたい気持ちを大切にし、チームで助け合う文化。 ＃共感力＃技術力＃突破力＃発想力＃チーム力＃人間力 上記を通して、会社という場所が、社会貢献はもちろん、 「生涯、エンジニアであることを楽しめる」ステージでありたいと考えています。

「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるバックエンドエンジニアを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が１日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。 要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ■仕事内容 ・プロダクトの設計・開発と継続的な運用 ・顧客又は社内のプロダクトオーナーやデザイナーとの仕様調整 ・チームでの技術的な課題解決や開発プロセスの継続的な改善 ■開発環境 ・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass ・バックエンド：PHP8, Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack ・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira ■エンジニア組織としての強み ・リーガルテック＋ヘルステック領域におけるプロダクト知見 ・振り返りによって常に仕組みやプロセスを改善できる、自律的な組織体制 ・クライアントとの直接提案や要件定義 ・デザイナーやディレクターとの共同開発による技術交流 ・福利厚生や独自制度を通した「エンジニアとしての成長」を重視する仕組み ■エンジニア組織として大事にしていること 【仕事】大切な人生の１つとして、エンジニアを楽しめること。 【組織】誰かのために、何ができるか試行錯誤することを楽しめること。 【風土】提案・裁量・チャレンジしたい気持ちを大切にし、チームで助け合う文化。 ＃共感力＃技術力＃突破力＃発想力＃チーム力＃人間力 上記を通して、会社という場所が、社会貢献はもちろん、 「生涯、エンジニアであることを楽しめる」ステージでありたいと考えています。

当社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション 「OPTIMA」（オプティマ）を自社開発し、宿泊施設に提供しています。 2020年5月にプロダクトをリリースして以降、順調に契約施設数は伸びており、 既に高級ホテル/旅館などの宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇っています。 自社開発の予約システムとしてのシェアは国内トップクラスです。 今後更なる事業成長に向けて、一人目のUX/UIデザイナーを募集いたします。 ユーザビリティの向上とユーザーエクスペリエンスの最適化に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・ユーザーのニーズやビジネス要件に基づいてUX/UI設計 ・UX/UIのフィードバックを通じてデザインを改善し製品価値を向上 ・各種デザイン進行管理、リソースやツール管理、調整 ・マーケティングや営業など他部署と連携した施策立案、実行 ・全社的なデザイン領域における品質管理 ・外部パートナー企業との協業(要件定義・進捗管理・品質管理) ■業務ツール ・Backlog、Redmine ・Chatwork、Google drive ・その他必要なツールは相談の上使用可能 ■その他 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

＿＿＿＿ 仕事内容 ‾‾‾‾ ・サーバーサイド開発 ・フロントエンド開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・インフラ構築 など いろいろな技術を習得したい方、スキルの幅を広げたい方はぜひご応募ください！ ＿＿＿＿ プロジェクト例 ‾‾‾‾ ・有名アパレル通販アプリ開発 　＜開発環境＞ 　　＃サーバーサイド　Java/SpringBoot、Python/Django、Ruby/Rails 　　＃スマホアプリ　iOS/swift　 　　＃インフラ　AWS etc... 　　＃ツール　PyCharm　IntelliJ IDEA　Viesual Studio Code　GitHub　 Confluence　 JIRA 開発手法はスクラム型で、業務系システムの開発経験者でも、Web系エンジニアとして活躍しているメンバーが多数います！ ・社会福祉向けのSaaS開発 　＜開発環境＞ 　　＃フロントエンド　Vue.js 　　＃サーバーサイド　PHP,Laravel 　　＃インフラ　AWS etc... 　　＃開発ツール　Github、CircleCI/Jenkins、Slack 開発手法はスクラム型で、多くの⽅が困っている領域であり、⼀⼈ひとりの⼈⽣を⼤きく変えることに貢献できる、誇りを持てる仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿ 社内チーム構成 ‾‾‾‾‾‾‾ ・３チーム 各チームのマネージャーは20代後半～30代社員です。 ほとんどが中途入社社員ですが、2022年から新卒も少しずつ仲間入りしています！ 先輩/後輩といった縦関係はなくフラットな関係です。 ＿＿＿＿ 働く環境 ‾‾‾‾ ・フルリモート または 一部リモートワーク リモートワーク率（在宅勤務率）は９割で、この比率は緊急事態宣言の解除後も変わっていません。 業務に慣れるまでや、初日のPCセッティングの際などにはご出社いただく場合がございます。 ☆★現場からの声★☆ 『リモートワークメインだから自分の時間を大事にできる！』 『人間関係を大事にしているから、みんな優しくて働きやすい！』 『自分がどういう風にスキルアップをしたいのか、自発的にしっかり伝えることで叶えてくれるし、考えを大事にしてくれる！』 『休みや業務の調整がつきやすくて働きやすい！』 『頻繁に勉強会の開催があるから、知識をインプットする機会も、相談する機会が多くて、とても助かる！』 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ コミュニケーション ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・Teams ・Slack ・ZOOM ・Gather など バーチャルオフィス空間や常時開設している雑談ミーティングルームなど用いて、在宅でも出社と変わらない環境づくりに力を入れております！ 社内でボードゲームサークルも活動しており(自由参加)、お酒やお菓子を食べながら、社員同士での交流を楽しんだり、チーム同士でのオンライン飲み会なども定期的に行っております。

AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資サービスやロボアドバイザーを提供するなど、投資を軸にさまざまなサービスを展開しています。サービスの特性上、大手金融機関と同等の堅牢性を担保しつつも、スタートアップにおける柔軟性やスピードを発揮できる環境にしていくことが重要です。各プロダクトのデザイナーやエンジニア、QAチームと協力しながらサービス開発を推進してくださるiOSエンジニアを募集します。 【具体的な業務内容】 各プロダクトに属して開発を行います。 ・新機能開発 ・PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発 ・非技術部門との仕様策定・調整 ・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施 ・チームメンバーとの相互コードレビュー ・品質改善 ・新技術の調査・検証と提案 ※上記を行うにあたり月2回程度の出社を予定しております(月2出社が可能な方を求めております) 【技術環境】 iOSの場合： 　 ・言語：Swift 　 ・主要ライブラリ：RxSwift, ReSwift, IGListKit など 　 ・設計：Redux(Flux)ベースの設計 Flutterの場合： 　 ・言語：Dart 　 ・主要ライブラリ：riverpod, flutter_hooks など 　 ・設計：MVVMベースの設計 その他 　 ・ソースコード管理：Git、GitHub 　 ・プロジェクト管理：JIRA 　 ・チャットツール：Slack 　 ・情報共有：Confluence 　 ・CI環境：Bitrise 【エンジニア・開発チームについて】 金融系に限らず、アドテクやゲームなど様々な背景をもったエンジニアで構成されています。 このような多様な背景を持つチームだからこそ、金融システムとしての堅牢性・スタートアップとしての機動力を併せ持つプロダクトを開発できるという側面もありますが、一方で、ドメイン知識の差（金融出身・非金融出身）や（スピード・品質への）価値観のずれを埋めることが重要になります。 2024年よりUIKitからSwiftUIへの移行を進めているので設計から実装まで幅広く経験することができます。 【配属・入社後の流れ】 採用プロセスの中でスキルやWillのマッチを判断して、所属いただくチームを決定いたします。入社後の1ヶ月はチームメンバーの一人がメンターとして、開発環境のセットアップや開発フローへのキャッチアップ、他部署とのコミュニケーションのフォローをします。 いくつか機能の開発を行って業務にキャッチアップしていただき、その後はご自身のスキルやご志向に応じたタスクやロールに取り組み、ご活躍していただきたく思います。 【就業環境】 エンジニアはほぼ100％リモートワークとなっています。 Zoom などのツールを利用したり、ドキュメントを増やしたりしながら、コミュニケーションの質やスピードを維持することを心がけています。また、 Zoom を利用したランチや飲み会・お茶会なども随時開催されており、カジュアルなコミュニケーションも保つようにしています。

【具体的な業務内容】 各プロダクトに属して開発を行います。 ・新機能開発(今期は新規と改善50％ずつ) ・PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発 ・非技術部門との仕様策定・調整 ・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施 ・チームメンバーとの相互コードレビュー ・品質改善 ・新技術の調査・検証と提案 ※上記を行うにあたり、チームとして月に2回程度の出社を予定しております(月2出社が可能な方を求めております) 【技術環境】 ・Androidの場合： 　・言語：Kotlin 　・主要ライブラリ：RxJava2, Retrofit, OkHttp,Glide, Dagger,Mockito, Robolectric など 　・設計：Fluxベースの設計 ・Flutterの場合： 　・言語：Dart 　・主要ライブラリ：riverpod, flutter_hooks など 　・設計：MVVMベースの設計 ・その他 　・ソースコード管理：Git、GitHub 　・プロジェクト管理：JIRA 　・チャットツール：Slack 　・情報共有：Confluence 　・CI環境：Bitrise 【弊社のエンジニア・開発チームについて】 金融系に限らず、アドテクやゲームなど様々な背景をもったエンジニアで構成されています。 このような多様な背景を持つチームだからこそ、金融システムとしての堅牢性・スタートアップとしての機動力を併せ持つプロダクトを開発できるという側面もありますが、一方で、ドメイン知識の差（金融出身・非金融出身）や（スピード・品質への）価値観のずれを埋めることが重要になります。 【配属・入社後の流れ】 採用プロセスの中でスキルやWillのマッチを判断して、所属いただくチームを決定いたします。入社後の1ヶ月はチームメンバーの一人がメンターとして、開発環境のセットアップや開発フローへのキャッチアップ、他部署とのコミュニケーションのフォローをします。 いくつか機能の開発を行って業務にキャッチアップしていただき、その後はご自身のスキルやご志向に応じたタスクやロールに取り組み、ご活躍していただきたく思います。 【リモート環境における対応】 エンジニアはほぼ100%リモートワークとなっています。Zoom などのツールを利用したり、ドキュメントを増やしたりしながら、コミュニケーションの質やスピードを維持することを心がけています。また、 Zoom を利用したランチや飲み会、お茶会なども随時開催されており、カジュアルなコミュニケーションも保つようにしています。

2006年以降、受託案件の拡充やプライム上場グループへの参入など成長中の当社。 そんな当社のモットーは「エンジニアが働きたい会社」であること。 【お任せしたいこと】 顧客に近い位置でオープン/Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。経験・志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属し、活躍していただきます。もちろん、最上流工程から携われます。 まずはアナタの得意な開発分野からお任せしますので、ご安心ください。 ■女性誌媒体向けサービス開発 大手出版社が発行している、女性誌のデジタルメディアの開発・運用。 バックエンド〜フロントエンド、AWSインフラ構築まで一貫して担当を担当。 開発リーダーとして編集部との橋渡しとなり、進捗やスケジュール管理を行い、期限内にリリースを実現。 女性誌媒体ごとのチーム間での技術共有を行い、メンバーの作業属人からの脱却や技術力の向上を図るように努めている。 ◆開発環境 　 ・言語：PHP、HTML、CSS（SCSS)、Vue.js＋TypeScript、jQuery 　 ・FW：BEAR.Sunday 、Phalcon 　 ・サーバOS：AWS（EC2、S3、ECR、ECS等）CircleCI 、Docker 　 ・DB：MySQL 　 ・クラウド：AWS 　 ・ソース管理：Github ■損保向けシステム保守開発 旅行系会社様のグループ向けの損保システムの保守開発をアジャイル開発にて行う。 マイページやECサイトや設計から担当。 ◆開発環境 　 ・言語：PHP 　 ・FW：Laravel 　 ・サーバOS：AmazonLinux2 　 ・DB：MySQL 　 ・クラウド：AWS 　 ・ソース管理：Git／SVN 【キャリアパス】 ご自身の主体的な行動などにもよりますが、2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 また、ご希望があれば設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ—としてもご活躍頂けます。 【ほぼ全員が年収UP】 当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円です。 上場グループである当社は優良な案件を用意できる環境を整えています。 【待機保証100%】 安心して働いていただくため、案件待機中の給与減はありません！ 【スキルアップ】 AWSの資格取得者が多数おります。 中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーも。 資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担いたします。 【プライベートも充実】 ■年休130日以上 (年休125日＋有給5日以上) ■残業月平均10時間程度 オフも充実させながら、長く活躍できます。 【組織構成】 20～40代活躍中！ 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。

あなたの伸ばしていきたいスキルや、将来的なキャリアのビジョン、働く環境等をお伺いしたうえで PM、ディレクション～SE、PGまで多数あるPJの中からご提案させていただきます！ ◎大規模サイト～小規模サイト／新規・運用 まで幅広く対応しております。 ◎エンタメ、アパレル、食品、鉄道、アプリ、金融、保険　…etc ◎WEB、EC、アプリ、SNS、システムUI、動画制作　が主な領域となっております。 弊社がチーム体制で参画しているPJも多く、 単独の場合も営業のサポートとクライアントさんからのサポートも充実しているので安心できる環境です！ 【案件事例】 ・化粧品系ECサイトの構築・運用プロジェクト ・エンタメ系サイトの構築プロジェクト ・不動産サイトの構築プロジェクト 【使用ツール・言語一覧】 言語：JavaScript （FW：Vue、React　等）／PHP CMS：MovableType・EC-cube・Shopify・Ebisumart・heartcore など