特徴が「5日以上の連続休暇OK」の求人情報の検索結果一覧

下記1、2のいずれかの業務をお任せします。 1.要素開発 ■CT・MRI画像からの人体解剖構造の自動認識 ・機械学習を使った高精度画像認識 ・臓器内の動脈や静脈の識別等、複雑な構造の認識 ■コンピュータ支援診断（CAD）の開発 ・画像情報・生体情報から病変の診断情報を自動認識 ■画像と電子カルテをつなげて診断支援 ・自然言語処理による電子カルテ解析 ・画像解析結果と電子カルテ解析結果をつなげた診断支援 2.ソリューション開発 ■放射線科医向け、医療画像診断支援システムの開発 ・AIで効率的な読影ワークフローを実現したシステム ・患者の治療方針・診断を支援する情報提示システム ・PaaSを利用した次世代クラウド型医療画像診断支援システム ・AIを用いた次世代読影レポートシステム ■臨床科(外科・内科等)向けソリューション開発 ・外科向け：腫瘍や切除領域を3D画像で可視化する手術シミュレーション ・内科向け：薬の薬効判定を医療画像解析で定量化するシステム ・AIによる特定疾患毎の専用の診断支援システム ・GPUを用いた超高速3D/4D表示システム ■各種システムの性能検証・品質管理 ■各国医療機器認可のための法規制申請 <注目ポイント1> 企業理念 - 富士フイルムグループの不変の価値観 - わたしたちは、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供する事により、社会の文化・科学・技術・産業の発展、健康増進、環境保持に貢献し、人々の生活の質のさらなる向上に寄与します。 <注目ポイント2> ビジョン - 富士フイルムグループが目指す姿 - オープン、フェア、クリアな企業風土と先進・独自の技術の下、勇気ある挑戦により、新たな商品を開発し、新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続ける。 創業以来培ってきた「技術力」「マーケティング力」「財務力」「人材」を活かして、「ヘルスケア」「イメージング」「マテリアルズ」という幅広い事業活動を通じて社会貢献していきます。

ご経験を踏まえてアサイン業務を検討いたします。 いずれもサブリーダーまたはメンバーを想定しています。 ※GRANDIT株式会社への出向となります。 【入社後想定される業務】 ■「GRANDIT」の製品開発 　製品コンセプトの理解や検討、上流工程に携わり 　製品のバージョンアップや機能追加を担当。 ■「GRANDIT」の顧客導入 上流工程において顧客ニーズを引き出し、製品の導入を進めます。 　また既存顧客へのサポートなど。 ■miraimilアプリケーション開発・保守 　サービスプロダクトに対するアジャイル・UX開発、 　顧客の成功に繋がるサポートサービスの提供。 ■miraimil導入 　顧客ヒアリングを通じて提案を行い、 　顧客主体でシステム/業務移行を進行頂くための 　コンサルティング/講師役を担当。 ■miraimil運用 　サービスの基盤となるAzureクラウドインフラの運用・改善対応、 　コミュニケーションツールの運用企画、新技術の検証/活用等、 　最新技術領域への挑戦を推進。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 <注目ポイント2> 本ポジションのPRポイント ■企業の情報戦略に欠かせないERPを取り扱うからこそ、業務を通じて幅広い業務知識を得られます。 ■教育コースが充実しているため、短期間による製品知識の習得が可能です。 ■きめ細やかなプロジェクトマネジメント(WBS作成、EVM管理、課題管理等)のスキルを駆使し、お客様や各パートナー様と共に成功体験を積むことができます。 ■QCD遵守を念頭とした開発スキルの習得、各種レビュー、成果物（設計書、テスト結果)の受入作業等を通して、自己およびメンバーの成長を実現していきます。 ■ほぼ全員がリモートワークを行っており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

【入社後想定される業務】 ■顧客である医療機関（医師や放射線技師）との打合せ、要件定義（業務フロー、施設運用などの確認） ■パッケージ製品に対する顧客向けカスタマイズ仕様設計・開発指示・受入テスト（開発業務は別部門で実施） ■現地へのシステム導入(他社システム、装置との接続テスト、カスタマイズ動作確認、顧客トレーニングなど) ■システム稼働後のフォロー対応（追加要件対応など） ■プロジェクトの工程、工数管理、ベンダー間調整 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 <注目ポイント2> 本ポジションのPRポイント 放射線・医用画像システムは20年以上の販売実績を持ち、販社ならびに自社での営業活動からシステム導入、保守、製品開発を自社で行っており、導入実績は国内トップシェアの1つに位置付けられているシステムの営業支援、導入業務を経験することができます。

ITに関する多種多様な領域のプロフェッショナルとして、クライアントの課題解決を行うことがあなたのミッション。 ・IT戦略・企画構想 ・デジタルサービス ・データアナリティクス ・サイバーセキュリティ ・クラウドコンピューティング　 これらを活用して、総合力を生かしたコンサルティングや専門サービスを提供します。 【具体的には…】 ■ITを活用した戦略策定や業務改革 ■最先端のデジタル技術を融合・活用したビジネスイノベーション ■グローバル拠点を横断するシステムの設計・導入、マネージドサービスの提供 【現在の募集ポジション（チーム）】 ◆Technology Advisory Service【TC-TAS】 ◆Digital Trust【TC-DT】 ◆Data&Analytics【TC-D&A】 ◆Emerging Technology【TC-ET】 ◆Technology Lab【TC-Lab】 ◆Microsoft【TC-MS】 ◆Digital Factory【TC-DF】 ◆Growth&Connection【G&C】 ※ポジションのニーズは日々変化します。 現在当てはまるものがなくとも、マッチするポジションが日々生まれています。 PwCテクノロジーコンサルティングチームにご興味をお持ちの方は、ぜひ積極的にご応募ください。 <注目ポイント1> 社員自らで選択可能。理想のキャリアパスを描くことができます。 当社では、キャリアアドバイザーの役割を担うコーチが社員一人一人に割り当てられます。コーチは先輩社員が担当し、個人の志向に応じたケアを実施、短期的な育成だけではなく将来のキャリアに目を向けて、対話を通じてサポートしていきます。そこでのコミュニケーションがアサインやディベロップメントプランに反映されるため、個々人が自らのキャリアプランを選択することが可能です。

お任せしたいのは、クライアントのグローバリゼーション、デジタリゼーション実現に向けた変革の支援。 会計、SCM、CRM、組織人事等、各ソリューションの専門性を活かせるうえ、業界横断でさまざまなクライアントのプロジェクトに従事することが可能です。 【具体的な業務内容】 ■戦略オペレーション改革・SCMコンサルタント ∟バリューチェン上の個々の業務と経営を密接に連携させる取り組みを実施 ■財務・会計・経営管理コンサルタント ∟CFOの「Trusted Advisor」として、構想から定着化まで一貫して提供 ■戦略マーケティング・CRMコンサルタント ∟マーケティング・セールス・カスタマーサービスのCRM領域に、コンサルティングサービスを提供 ■戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント ∟最先端技術を駆使して、ハイブリットなソリューションを設計・構築 ■戦略的リスクマネジメント コンサルタント ∟リスクを切り口に、経営アジェンダの特定からその解決までを支援 ■SAPコンサルタント ∟SAPソリューションを活用し、企業価値を最大化するためのサービスを提供 <注目ポイント1> 社員自らで選択可能。理想のキャリアパスを描くことができます。 当社では、キャリアアドバイザーの役割を担うコーチが社員一人一人に割り当てられます。コーチは先輩社員が担当し、個人の志向に応じたケアを実施、短期的な育成だけではなく将来のキャリアに目を向けて、対話を通じてサポートしていきます。そこでのコミュニケーションがアサインやディベロップメントプランに反映されるため、個々人が自らのキャリアプランを選択することが可能です。

クライアントが抱える経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までをお任せします。 製造業や消費財にはじまり、医療、情報通信、金融など、手掛ける分野は実に多彩。 時には成果が出るまで寄り添い、時には海外進出を視野に入れ、発展を支えることを目指します。 【こんな産業分野を手掛けています】 ■自動車・製造・エネルギー ∟部品メーカー、重工・エンジニアリング、建設、電力、ガスなど ■消費財・小売・流通 ∟小売から、商社、食品・消費財メーカーまで 　人々の暮らしに密着した領域でビジネスを展開する企業が対象 ■医療・ライフサイエンス/ヘルスケア ∟ヘルスケア業界に関わるあらゆる業種、団体・企業 ■情報通信/エンターティメント＆メディア ∟通信キャリアや広告代理店、テレビ局、インターネットサービス事業会社、ゲーム会社など ■金融サービス ∟銀行、保険、証券会社、そしてノンバンクと言われる決済サービスなど ■官公庁・公的機関 ∟人材派遣・人材紹介業、運輸・物流業など、民間領域も含む <注目ポイント1> 社員自らで選択可能。理想のキャリアパスを描くことができます。 当社では、キャリアアドバイザーの役割を担うコーチが社員一人一人に割り当てられます。コーチは先輩社員が担当し、個人の志向に応じたケアを実施、短期的な育成だけではなく将来のキャリアに目を向けて、対話を通じてサポートしていきます。そこでのコミュニケーションがアサインやディベロップメントプランに反映されるため、個々人が自らのキャリアプランを選択することが可能です。

「めちゃコミック」サイト構築にあたり、 企画・プロモーションチーム等からの要件をもとに ディレクター、デザイナー、サーバーサイドエンジニアと協力しながら スマートフォン向けアプリケーション全般の実装を行います。 ※株式会社アムリンクへの出向となります。 【具体的には】 ■Swiftを用いたiOSアプリ開発 ・SwiftUIを利用したUIコンポーネント構成 ・Protocol BuffersによるAPI通信 ■Kotlinを用いたAndroidアプリ開発 ・Android JetPackを利用した開発 ・Protocol BuffersによるAPI通信 ※応募者のご経験を踏まえてアサイン業務を検討いたします。 【株式会社アムリンクについて】 電子書籍市場にネットサービス配信技術の観点から新しい価値を生み出していく、 2021年に設立されたアムタスグループの連結子会社です。 株式会社アムタスが長年運営している電子コミック配信サービスの提供に技術という観点から様々な開発・提案を行っています。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> 数字でわかるアムタス ■男女比：男性56.1％/女性43.9％ ■年齢比：20代：22％、30代：36％、40代：29％、50代：13％ ■有給消化の割合：74.4％ ■新卒と中途の割合：新卒32％/中途68％ ■既婚と未婚の割合：既婚59％/未婚41％ ■1ヶ月の平均残業時間：3.4h/月 ┗法定労働時間(8h/日)を基準とした値。配属先や時期により数値は前後します。 ■標準労働時間：7.25h/日 ■働くママ比：48％ ┗正社員既婚女性の内、子どもがいる人の比率 ■好きな漫画ジャンル：1位青年コミック(49％)、2位少年コミック(25％)、3位少女コミック(11％) ※上記データは2024年3月末時点

「めちゃコミック」のデータ分析基盤の構築と活用や、 アナリストをはじめ、社内関係者に分析環境を提供する業務となります。 《具体的には》 ■大規模データの転送、蓄積、ETL処理等データパイプラインの開発および運用 ■データストアおよび分散処理フレームワークを利用したDWHやデータレイクの構築および運用 ■BI（Business Intelligence）ツールを使用したデータ統合、可視化 ■分析基盤とデジタルマーケティング領域の各種ソリューションとのシステム連携支援　など 【本ポジションの役割】 データ分析基盤の構築・運用を活用して、データサイエンティストと共に アナリティクス領域からサービスに新たな付加価値を提供していただくことを期待します。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> 数字でわかるアムタス ■男女比：男性56.1％/女性43.9％ ■年齢比：20代：22％、30代：36％、40代：29％、50代：13％ ■有給消化の割合：74.4％ ■新卒と中途の割合：新卒32％/中途68％ ■既婚と未婚の割合：既婚59％/未婚41％ ■1ヶ月の平均残業時間：3.4h/月 ┗法定労働時間(8h/日)を基準とした値。配属先や時期により数値は前後します。 ■標準労働時間：7.25h/日 ■働くママ比：48％ ┗正社員既婚女性の内、子どもがいる人の比率 ■好きな漫画ジャンル：1位青年コミック(49％)、2位少年コミック(25％)、3位少女コミック(11％) ※上記データは2024年3月末時点

当社にはアカデミック・エンジニアリング双方で実績のあるエンジニアが集っているため、事業企画を計画のみにとどめず、実装までできることが特徴です。 【具体的な仕事内容】 ◆三菱商事や関連企業と連携し、業界全体またはクライアントが変革を遂げ、社会的価値・企業価値を向上するための産業DXのプランの策定と実行 ◆企業の経営課題に基づくデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの上流企画からプラン策定実行の支援 【プロジェクト例】 ◆大手自動車メーカー海外販売会社 顧客接点における課題定義・アイデア創出、施策案検討支援 ◆大手運送会社 課題定義からの施策立案・実行支援 上記他、食品、電力、金融など各産業のデータ活用・DXプロジェクト支援、人材育成領域のDX支援など チャレンジングな案件が多いと思いますが、日本を中心とした世界のあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーションの実現、ビジネスモデルを変えていきたいと志す方は是非ご応募ください。 <注目ポイント1> こだわりのオフィスでコミュニケーションが生まれる！ リモート中心の働き方ではありますが、社内メンバーとのコミュニケーションが取りやすいようにオフィスをつくっています。社内はフリーアドレス制で、出社の際は好きな席に座ってOK。とはいえフレックスタイム制かつリモートワークが基本のため、オフィスは静かです。服装は基本カジュアルで、Tシャツ、デニム、スニーカーなど…かなりラフで自由な雰囲気です。また、新たな価値の創造や学びのため、オフィスの中央にはメンバー同士が交流できるオープンスペースを設置。ほかにも、ホッと一息つけるフリードリンクスペースや、業務に集中できる個別ブースも完備しています！ <注目ポイント2> 顧客の課題に対し主体性を持って取り組むプロフェッショナル集団 まだまだ少人数の当社では、顧客の抱える課題に対して議論、検証、提案を繰り返しています。重視しているのは「決まった内容をこなす」だけではなく一人ひとりが考え、行動すること。そのため社員全員が主体性やリーダーシップを発揮するための5つのバリューを定めており、これに共感できる人と一緒に働きたいと思っています。

産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源など、三菱商事が扱う幅広い産業に対し、三菱商事の新規事業担当者と、新規事業の企画段階からプロジェクトに携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 新規事業の提案・実現に向けたロードマップの策定と推進を行っていただきます。 ◆MCデジタルの開発アルゴリズム／分析手法のプロダクト化に向けた企画・検討 ◆AI／機械学習を活用した新規事業／新サービス開発の提案、実行支援 ◆クライアントのビジネス課題解決に向けた提案、実行支援 ◆アルゴリズム開発及びシステム導入、データ分析案件のプロジェクト管理 ◆その他新規案件の提案、実行支援 当社にはアカデミック・エンジニアリング双方で実績のあるエンジニアが集まっているため、 事業企画を計画のみにとどめず、実装までできることが特徴です。 チャレンジングな案件が多いと思いますが、日本を中心とした世界のあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション、ビジネスモデルを変えていきたいと志す方は是非ご応募ください。 <注目ポイント1> こだわりのオフィスでコミュニケーションが生まれる！ リモート中心の働き方ではありますが、社内メンバーとのコミュニケーションが取りやすいようにオフィスをつくっています。社内はフリーアドレス制で、出社の際は好きな席に座ってOK。とはいえフレックスタイム制かつリモートワークが基本のため、オフィスは静かです。服装は基本カジュアルで、Tシャツ、デニム、スニーカーなど…かなりラフで自由な雰囲気です。また、新たな価値の創造や学びのため、オフィスの中央にはメンバー同士が交流できるオープンスペースを設置。ほかにも、ホッと一息つけるフリードリンクスペースや、業務に集中できる個別ブースも完備しています！ <注目ポイント2> 顧客の課題に対し主体性を持って取り組むプロフェッショナル集団 まだまだ少人数の当社では、顧客の抱える課題に対して議論、検証、提案を繰り返しています。重視しているのは「決まった内容をこなす」だけではなく一人ひとりが考え、行動すること。そのため社員全員が主体性やリーダーシップを発揮するための5つのバリューを定めており、これに共感できる人と一緒に働きたいと思っています。

機械学習や数理最適化の技術を実用化し、顧客の課題を解決していくためのプロダクトやシステムの開発に取り組んでいただきます。顧客の課題に基づいたプロトタイプの作成や、プロダクションでの提供を前提としたデータ基盤の構築や業務アプリケーションの開発、SaaSの開発など、幅広い領域でソフトウェアの開発に携わることができます。また、最適化を行うアルゴリズムの構築など、AtCoderの経験が活かせる機会もあります。 【具体的な業務内容】 ◆機械学習や数理最適化技術を提供するためのプロダクト開発、最適化アルゴリズムの構築 ◆アプリケーション要件に基づいた技術選定やクラウドアーキテクチャの設計 ◆Go言語やPython, Typescriptなどを利用したAPI、Webアプリケーションの設計・開発・運用 ◆新規事業に対しての企画および技術的な実現性の調査・提案 産業プラント、物流、エネルギーなど、三菱商事の扱う幅広い産業を扱うため、相応の対応力が求められます。開発のみならず三菱商事の新規事業担当者と新規事業を企画するところからプロジェクトに入ることになり、貴重な経験が積めるでしょう。 <注目ポイント1> こだわりのオフィスでコミュニケーションが生まれる！ リモート中心の働き方ではありますが、社内メンバーとのコミュニケーションが取りやすいようにオフィスをつくっています。社内はフリーアドレス制で、出社の際は好きな席に座ってOK。とはいえフレックスタイム制かつリモートワークが基本のため、オフィスは静かです。服装は基本カジュアルで、Tシャツ、デニム、スニーカーなど…かなりラフで自由な雰囲気です。また、新たな価値の創造や学びのため、オフィスの中央にはメンバー同士が交流できるオープンスペースを設置。ほかにも、ホッと一息つけるフリードリンクスペースや、業務に集中できる個別ブースも完備しています！ <注目ポイント2> 顧客の課題に対し主体性を持って取り組むプロフェッショナル集団 まだまだ少人数の当社では、顧客の抱える課題に対して議論、検証、提案を繰り返しています。重視しているのは「決まった内容をこなす」だけではなく一人ひとりが考え、行動すること。そのため社員全員が主体性やリーダーシップを発揮するための5つのバリューを定めており、これに共感できる人と一緒に働きたいと思っています。

M&A業務における問い合わせ初期対応～案件化をメインにご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■会社／事業の譲渡を検討されている企業（売主）先に対するリード獲得施策の立案・実行 ■売主様との面談、買主探索に向けた必要資料作成 ■売主様の事業の譲り受けを希望しそうな企業（買主）先の探索と打診 ■売主／買主双方への情報提供支援や条件調整 上記業務を行いながら、最終的に売主／買主同士の面談を経て、M&Aの合意を得るまでをフォローいただきます。 <注目ポイント1> 独自の情報収集で豊富なM&A支援実績を誇っています 当社は、全国の有力な金融機関や会計事務所等の士業と連携。またM&Aマッチングサイトを有効活用し、全国から情報を効率的に集める仕組みを構築しています。そうして集められた信頼性の高い情報をもとに、お客様にベストな戦略を提案。77名体制と少数精鋭ながら、主要な上場M&A仲介会社に次ぐ支援件数を誇っています。 <注目ポイント2> 「一社でも多く」を実現する業務体制を整えています いち早くチーム制を取り入れ、M&Aプロセスの仕組化を図った当社。さらに最新のIT技術を活用し、作業プロセスの自動化を推進。効率化アップに努めています。このような取り組みを行うことで、無駄をなくしリーズナブルな料金体系を実現、経営者様が利用しやすいサービスを提供しています。一社でも多くの中小企業が存続できる環境をつくり、M&A支援件数No.1を目指します。

コンサル業ですが、「M&A業界にイノベーションを起こしていく」ことを目指し、 ITを活用したさまざまな取組みの企画・推進を行っています。 その中で、M&Aコンサルタントの業務を効率化、スピード化をするための 業務システムの構築・運用をお任せします。 《具体的には…》 ・基幹業務システムの要件定義、設計、受入検証 ・上記遂行に向けた社内関係者との調整 ・ベンダーへの指示、調整 ・一部アプリケーションにおける内製での開発 《開発環境》 言語：PHP DBMS：MySQL フレームワーク：Laravel ※但し、今後新たな環境が追加される可能性があります 《ポジションの魅力》 ・少数精鋭のため、経験値に関わらず責任ある業務にアサインできます。 ・WEBアプリケーション開発の他、方式設計やインフラ、上流工程まで幅広い経験が積めます。 ・やりたいこと、興味のあること、新しい技術の提案など、積極的にチャレンジできます。 <注目ポイント1> 独自の情報収集で豊富なM&A支援実績を誇っています 当社は、全国の有力な金融機関や会計事務所等の士業と連携。またM&Aマッチングサイトを有効活用し、全国から情報を効率的に集める仕組みを構築しています。そうして集められた信頼性の高い情報をもとに、お客様にベストな戦略を提案。77名体制と少数精鋭ながら、主要な上場M&A仲介会社に次ぐ支援件数を誇っています。 <注目ポイント2> 「一社でも多く」を実現する業務体制を整えています いち早くチーム制を取り入れ、M&Aプロセスの仕組化を図った当社。さらに最新のIT技術を活用し、作業プロセスの自動化を推進。効率化アップに努めています。このような取り組みを行うことで、無駄をなくしリーズナブルな料金体系を実現、経営者様が利用しやすいサービスを提供しています。一社でも多くの中小企業が存続できる環境をつくり、M&A支援件数No.1を目指します。

常にゲーム業界の先駆けとなる作品を創造し、 国内外で数々のヒットタイトルを生み出してきた当社カプコン。 日本の「カプコン」から世界の「CAPCOM」へと飛躍しつつある今、 下記のポジションで新戦力の募集を行います。 ■コンシューマゲーム開発（大阪・東京） ┗プログラマー ┗サウンドプログラマー ■ゲームエンジン開発エンジニア（大阪） ┗レンダリングエンジニア ┗物理シミュレーション ┗AIエンジニア ┗ネットワークエンジニア ┗ツールエンジニア他 ■ゲーム共通基盤エンジニア（大阪・東京） ┗プログラマ ┗システムエンジニア ┗インフラエンジニア ┗データエンジニア (変更の範囲)会社の定める業務 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 一世を風靡した対戦格闘ゲーム『ストリートファイターII』、世界的に大ヒットしたサバイバルホラー 『バイオハザード』など、独創的なタイトルでその名を世に知らしめてきたカプコン。 世界有数の開発力・技術力を背景に、グローバルで通用する有力コンテンツを数多く生み出しており、 人気コンテンツをさまざまなメディアにマルチ展開するワンコンテンツ・マルチユース戦略で 経営基盤を一層盤石なものにしています。そんな当社で活躍するということは、国の枠を超えて 多くの人々に楽しさと感動を提供することができるということです。

常にゲーム業界の先駆けとなる作品を創造し、 国内外で数々のヒットタイトルを生み出してきた当社カプコン。 日本の「カプコン」から世界の「CAPCOM」へと飛躍しつつある今、 下記のポジションで新戦力の募集を行います。 ■コンシューマゲーム開発（大阪・東京） ┗プランナー ┗レベルデザイナー (変更の範囲)会社の定める業務 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 一世を風靡した対戦格闘ゲーム『ストリートファイターII』、世界的に大ヒットしたサバイバルホラー 『バイオハザード』など、独創的なタイトルでその名を世に知らしめてきたカプコン。 世界有数の開発力・技術力を背景に、グローバルで通用する有力コンテンツを数多く生み出しており、 人気コンテンツをさまざまなメディアにマルチ展開するワンコンテンツ・マルチユース戦略で 経営基盤を一層盤石なものにしています。そんな当社で活躍するということは、国の枠を超えて 多くの人々に楽しさと感動を提供することができるということです。

下記のような業務内容から、これまでの経験に応じた担当範囲をお任せします。 【主な業務内容】 ■基板回路設計 ・マイコンを活用した電子回路設計 ・モーター制御回路およびアナログ回路設計 ・フィールドネットワーク対応の先進的なハードウェア設計 ■電装設計 ・各種安全規格や法令（UL、CE など）に準じた制御機器の選定及び電気配線設計 ・EMCなどの製品評価および対策 ■ソフトウェア設計／製造 ・当社内製表示基板、市販品タッチパネルでのGUI開発 ・温度制御等に関わる自動制御（PID制御） ・当社内製基板のドライバ開発 ・産業用ネットワーク用ソフトウェアの開発 ≪SMCの製品について≫ 当社が製造する空気圧制御機器を軸とした自動制御機器は、半導体、自動車、産業機械、食品、医療機器など幅広い業種の生産現場で製品づくりを支えています。 ≪SMCで携われる範囲について≫ 自社で、製品開発を一貫して行っており、設計・試作・量産対応等、製品が出来上がるまでの一連に関わる環境があります。また、発売後のフォローにも関わり、改良や次世代製品の開発に繋げています。 ※変更の範囲：会社の定める範囲 <注目ポイント1> ＜世界中のニーズに応えながら、自分自身も成長＞ 製造から完成まで一貫して手がけられるため、幅広い技術力を磨きながらエンジニアとして成長できます。また、最新技術の導入に積極的で、イノベーションを推進する社風があることも当社の特徴の一つ。社内のさまざまな部門ともスムーズに連携でき、密接なコミュニケーションを通じて効率的な業務遂行が可能。チームでの協力を重視しながらも、創造性やチャレンジを尊重する環境があり、スキルアップや豊富な経験を得ることができます。 <注目ポイント2> ＜社員定着率98％！数字で見るSMC＞ 【会社について】 ■製造・販売している自動制御機器／基本型約1万2000種、カスタマイズ品を含めると約70万品目 ■国内販売拠点／53ヶ所 ■海外販売拠点／約500（約80の国と地域） 【働く環境】 ■賞与年2回（2023年度全社実績平均7.1ヶ月分） ■平均勤続年数：19.9年（2024年3月末現在） ■平均有給休暇取得日数：15日（2023年実績） ■月平均残業20時間以内 ■自己啓発支援制度にて約100種類の講座あり ■昇給率5％（社員への還元を第一に年々昇給率UP） 【社員の年収例】 ■年収620万円／月給32万円（28歳・経験5年） ■年収680万円／月給36万円（30歳・経験8年） ■年収760万円／月給40万円（35歳・経験12年） 【入社後の成長サポート】 入社後は経験やスキルに応じて、OJT形式での研修を行います。周りのメンバーからフォローを受けつつ最新技術を吸収できる環境です。 また、これまでの経験を活かしながら、新たな技術や担当分野へのチャレンジも可能です。実務を通してスキルアップを目指せます。

当社の生産設備の計画・設計・導入をご担当いただきます。下記のような業務内容から、これまでの経験に応じた担当範囲をお任せします。 【主な業務内容】 ■成形技術 ┗樹脂成形、ダイカスト、プレス成型等の設備に関する生産技術業務（計画作成・導入立ち上げ・金型設計等） ■加工処理技術 ┗加工・表面処理設備に関する生産技術業務 ■組立技術 ┗組立設備に関する生産技術業務 ≪SMCの製品について≫ 当社が製造する空気圧制御機器を軸とした自動制御機器は、半導体、自動車、産業機械、食品、医療機器など幅広い業種の生産現場で製品づくりを支えています。 ≪SMCで携われる範囲について≫ 自社で製品を一貫して生産できる体制を構築しており、樹脂成形・ダイカスト・プレス成型等の成形から、各種加工機を用いた加工、組み立て、検査などの一連を社内で行っております。そのため、生産工程に一貫して携わることが可能です。 ※将来的にジョブローテーションの可能性あり ※変更の範囲：会社の定める範囲 <注目ポイント1> 広がり続ける空気圧機器の活躍舞台！ネットワークは世界規模です スマートフォン、自動車、飲料、靴など、私たちの生活に欠かせない多くの製品が、自動化された工場で大量生産されている現代。これを支えているのが、人の手作業を機械に置き換える「ファクトリーオートメーション(FA)」です。そして、SMCの主力製品である「空気圧機器」は、圧縮空気の力を利用したFA機器。世界に拠点を展開するSMCは、この空気圧制御機器で世界トップクラスのシェアを誇ります。70万品目を超える製品群を取り揃え、戦略的に厚めの在庫を保持して短納期即納体制を完備。SMCの生産拠点・物流拠点は、お客様のニーズに応える多品種少量生産と生産効率の向上の両立を実現しています。 <注目ポイント2> 世界中のニーズに応えながら、自分自身も成長できます 製造から完成まで一貫して手がけられるため、幅広い技術力を磨きながらエンジニアとして成長できます。また、最新技術の導入に積極的で、イノベーションを推進する社風があることも当社の特徴の一つ。社内のさまざまな部門ともスムーズに連携でき、密接なコミュニケーションを通じて効率的な業務遂行が可能。チームでの協力を重視しながらも、個人の創造性や裁量権を尊重する環境があり、スキルアップや豊富な経験を得ることができます。 【入社後の成長サポート】 入社後は経験やスキルに応じて、OJT形式での研修を行います。周りのメンバーからフォローを受けつつ最新技術を吸収できる環境です。 また、設備・ロボット・加工等の外部セミナーにも参加していただけます。さらに自分なりの創意も発揮し、生産設備や生産工程の設計・立ち上げに挑戦しながらスキルアップを目指せることも可能です。

【主な業務内容】 高圧受電設備「キュービクル」の点検・保安業務、検査・工事の立ち会いなどをお任せします ■保安業務や検査・工事立ち会い（竣工検査、改修工事や官庁検査に立ち会い） ■月次定期点検（運転状況の確認や各種計測） ■年次定期点検（技術基準を満たしているかの確認） ■高圧受変電設備の点検業務 【需要拡大中の高圧受電設備『キュービクル』】 公的機関が行っていた『キュービクル』の保守管理サービスを当社が事業化しました。 キュービクルは、発電所からの高圧電流を使用できる電圧に変換をするため、工場、ホテル、病院などの建物に不可欠な設備で、多くの建物に導入されています。コストが安くサービスが充実している当社への依頼が増加し続け、今後も安定した需要が見込まれています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員のワークライフバランスを重視 長く活躍していただけるように当社ならではの手厚い待遇や福利厚生、働き方も当社の魅力の一つ。 ◆平均残業時間20時間程度 ◆完全週休2日制＆年間休日125日 ◆長期休暇（5日以上）も取得OK ◆転勤なし、U・Iターンも歓迎！ また待遇も業界高水準で、5年目で年収700万円の社員も在籍するなど『給与が安定した上、残業も少なく休日・休暇が増えた』という声も上がるほど、満足度の高い職場です。 <注目ポイント2> 設立より30年と実績豊富な建物の総合管理会社 当社は、電気設備・消防設備のメンテナンス、エレベーター保守、ビル清掃等を手掛ける建物の総合管理会社です。 メイン商材は、キュービクル(高圧受変電設備)のメンテナンスです。全国4000社を超えるクライアントに対して、安全に維持していくために法律で定められた適正なサービスを提供しています。設備の保守管理は機器が存在する以上は、なくならない仕事。また、近年は省エネ志向の高まりとともに注目されており、設備改修の需要も増加中です。 電気という重要インフラを“現場”の最前線で仕事をしている当社だからこそ、技術者として存分に力が発揮できる環境が整っています。

あなたの経験やスキル、希望を踏まえ、インフラの構築・保守・運用業務などをお任せします。 チーム単位でのアサインとなるため、相談や協力し合いながら業務を進めることが可能です。 会社としてクラウド案件に注力しており、AWS・Azureといったクラウドにチャレンジする機会も豊富にあります◎ 未経験入社の方は研修後に配属となり、OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。 ＼具体的な仕事内容／ ◇インフラのシステム企画～要件定義 ◇ネットワーク・サーバー環境の設計・構築 ◇AWS等のクラウド導入・構築、オンプレ⇒クラウドへの移行 ◇運用・監視業務 ◇セキュリティ業務 ◇データベースの運用・保守 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■基幹システム基盤の構築（基盤更改） ■ワークフロークラウドサービスの構築・維持保守・脆弱性対応 ■サーバ構築・運用・保守 ■ネットワーク構築・運用・保守・脆弱性対処　など 概要：大手金融機関の基幹システム基盤の構築 [期間]2023年7月～ [使用技術]OS：RedHatEnterpriseLinux　DB：Oracle Enterprise Edition　Web/AP：WLS　その他MW：SVF、Zabbix [フェーズ] 　要件定義：中長期的な運用ライフサイクルを踏まえ、顧客との計画立案 　設計　　：合意した非機能要件を元に設計。 　　　　　　※現行の基盤設計、ならびに運用設計の更改 　構築　　：物理基盤、OS、ミドルウェアの導入作業 　検証　　：構築した基盤の構成検証、および更改される運用設計を加味した動作試験 　移行　　：計画から立案、実施までの調整と実務 [参画人数]5名　※2023/10現在、全員プロパー 概要：大手ワークフロークラウドサービスの構築・維持保守業務 [期間]2022年6月～ [使用技術]OS：Amazon Linux2　クラウド：AWS　DB：PostgreSQL、Oracle、Cassandra　Web/AP：Resin、Apache、Postfix、Tomcat、Apache Solr 自動化：Ansible、Lambda 脆弱性診断：Tenable.io [フェーズ] 　構築：エンドユーザーからの要望にあわせた環境を構築。基盤構築からアプリが動くところまでを一気通貫で対応 　維持保守：エンドユーザーに構築した環境を提供した後の各種メンテナンス望や問合せ対応を実施 　脆弱性対応：診断、診断結果の評価（対応の要否）、対処 [参画人数]7名 ※2023/10現在、当社社員5名/当社契約パートナー2名 <注目ポイント1> 直請け8割×チーム制で上流にチャレンジ！ ITコンサルティングから開発・保守運用まで行う一気通貫体制を評価いただき、多くの企業から案件を獲得しています。案件の8割以上が直請けで、その中の7割近くが大手企業です。そのため、大規模案件の上流工程やオンプレからクラウドに移行する案件に携わるチャンスが豊富にあります。また、原則チームで案件に参画するため、「上流工程のスキルを身に付けたい」「クラウドの実務経験はないけれど挑戦してみたい」という方でも、ベテラン社員のフォローのもと、安心して設計・構築やクラウド案件に取り組めます。 <注目ポイント2> 【定着率94.7％】心地よい雰囲気も魅力です！ 当社では社歴・年齢関係なく、「さん」付けで呼び合っています。案件に参画するチーム内はフランクな雰囲気があり、気軽に相談や質問をすることができます！代表をはじめとする役員とも何気ない日常会話をするなど、気さくに話し合うことができる自由な社風です。上層部との距離が近く、社員一人一人の声にしっかりと耳を傾けてくれるため、積極的に意見やアイデアを発信することが可能です◎実際に、家族との記念日や”推し活”など特定の日を休暇にできる「アニバーサリー休暇」などは社員の声から生まれました！

業務アプリの要件定義～設計・開発運用/ERPパッケージの設計・構築業務をお任せします。 もちろん、あなたの経験やスキル・希望を踏まえ、ベストな案件・フェーズに参画できます！ 未経験入社の方は研修後に配属となり、OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。 【具体的には】 ◇業務アプリ ◎システム開発 └基本設計・詳細設計 ※要件定義に携わるチャンスも豊富にあります！ ◎保守運用 └Web系・業務系アプリ、システムの開発・運用・保守（人事・会計・生保系システムなど） ◇ERPパッケージ └設計・開発・試験・保守など ★OBC「奉行V ERPシリーズ」は国内トップクラスの構築実績があります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆外資系生命保険会社新契約・保全システム再構築・保守 ◆エネルギー事業者向け購買（物流）システムの構築（既存システムのアプリケーション基盤更新） ◆エネルギー事業者向け供給設備管理システムの構築（既存システムのリプレース） ◆大企業向け人事パッケージシステム保守、システム間連携インターフェース開発 ★未経験入社、経験浅めの方は下記のプロジェクトなどに先輩と一緒に参画し、OJTで少しずつ業務を覚えていただきます。 ■外資系生命保険会社　既存システム 【プラットフォーム】Windows 【Web/AP】IBM HTTP Server/Websphere Application Server 【データベース】Oracle19c 【ミドル・ウェア】Oracle Database,JP1,MQ 【開発言語】Java ■外資系生命保険会社　新システム 【プラットフォーム】Azure VM RHEL 【Web/AP】Azure Ingress Controller/Tomcat 【データベース】Oracle19c 【ミドル・ウェア】Oracle Database,JP1,MQ 【開発言語】Java ■エネルギー事業者向け購買（物流）システムの構築 【プラットフォーム】Linux 【Web/AP】Weblogic/JBossEAP 【データベース】Oracle 【ミドル・ウェア】ORACLE EBS 【開発言語】Java,PLSQL ■エネルギー事業者向け供給設備管理システムの構築 【プラットフォーム】Linux 【Web/AP】Weblogic/JBossEAP 【データベース】MYSql 【ミドル・ウェア】Wagby 【開発言語】Java ■大企業向け人事制度導入対応 【プラットフォーム】WindowsServer 【Web/AP】WebSphere 【データベース】Oracle 【ミドル・ウェア】COMPANY 【開発言語】- <注目ポイント1> 直請け8割×チーム制で上流工程にチャレンジ！ ITコンサルティングから開発・保守運用まで行う一気通貫体制を評価いただき、多くの企業から案件を獲得しています。案件の8割以上が直請けで、その中の7割近くが大手企業となっており、大規模案件やムリな働き方を強いられない案件の上流にチャレンジしやすい体制です。また、原則チームで案件に参画するため、「上流工程のスキルを身に付けたい」という方でもスムーズに要件定義・設計に取り組めます。 <注目ポイント2> 定着率94.7%を誇る働きやすさも魅力の一つ！ ◇年間休日126日 ◇残業少なめ ◇出社とリモートワークのハイブリットワークOK ◇平均有給取得率87% ◇育休取得率女性100％・男性60％（2023年度実績） ◇小学校3年生まで時短勤務可能 など、会社全体で働きやすい環境作りに注力しています。また、家族との記念日や”推し活”など特定の日を休暇にできる「アニバーサリー休暇」などは社員の声から生まれました！社員の声をしっかりと吸い上げて制度に落とし込む風土も特徴です。

音楽フェス、プロスポーツイベント、就職イベント、展示会など…… さまざまな人気イベント会場の準備や運営を行うお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ スタッフの人数や必要な機材などをクライアントからヒアリングし、 作業工程のスケジュールを組みます。 ▼会場運営サポート 時には他社スタッフとも協力しながら設営を行います。 ▼撤去作業や翌日の準備 イベント終了後は、撤去作業や翌日の準備を行います。 スムーズに作業が終われば、直行や半休取得などもOK！ ☆まずは、現場管理や設営・撤去のサポートからスタート！ ゆくゆくは、スタッフやスケジュールの管理など イベントディレクションもお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界トップクラスの働きやすさ＆好環境です！ ■年間休日120日！　年末年始・夏季休暇は最大5日間 ■残業は月平均20時間以下！　開始が早かった場合は、その分早く帰れるなど柔軟に対応 ■賞与年3回！25歳で最大年150万円の賞与支給実績あり ■ラスベガス・シンガポール・マカオなど……社員旅行は海外へ ■髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由 ■退職金制度あり 「キツイ」「厳しい」というイベント業界のイメージを払拭するため、業界トップレベルの働きやすさを完備！そのため、健康経営優良法人も取得しています！あなたらしい働き方が実現できるよう、会社が全力でサポートします。 <注目ポイント2> たくさんの笑顔がやりがい。臨機応変な対応力も身につきます 誰もが知るイベントの運営に関わるお仕事。会場が完成し、会場に訪れたたくさんの人々の笑顔を目にしたときには、大きな達成感と充実感を得られるはずです。 また、イベント当日は天候悪化など予想外のことが起こることも少なくないため、臨機応変な対応力も身につきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、社内研修施設で業界・会社・仕事内容などについて基礎から学んでいきます。 ある程度の知識やスキルを身につけたら、実際のイベント現場で先輩によるOJTがスタート。サポート業務などを行いながら、実践的なノウハウを身につけていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に教えていきますので、安心して取り組んでくださいね！

音楽フェス、プロスポーツイベント、就職イベント、展示会など…… さまざまな人気イベント会場の準備や運営を行うお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ スタッフの人数や必要な機材などをクライアントからヒアリングし、 作業工程のスケジュールを組みます。 ▼会場運営サポート 時には他社スタッフとも協力しながら設営を行います。 ▼撤去作業や翌日の準備 イベント終了後は、撤去作業や翌日の準備を行います。 スムーズに作業が終われば、直行や半休取得などもOK！ ☆まずは、現場管理や設営・撤去のサポートからスタート！ ゆくゆくは、スタッフやスケジュールの管理など イベントディレクションもお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界トップクラスの働きやすさ＆好環境です！ ■年間休日120日！　年末年始・夏季休暇は最大5日間 ■残業は月平均20時間以下！　開始が早かった場合は、その分早く帰れるなど柔軟に対応 ■賞与年3回！　25歳で最大年150万円の賞与支給実績あり ■ラスベガス・シンガポール・マカオなど……社員旅行は海外へ ■髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由 ■退職金制度あり 「キツイ」「厳しい」というイベント業界のイメージを払拭するため、業界トップレベルの働きやすさを完備！そのため健康経営優良法人取得も取得しています！あなたらしい働き方が実現できるよう、会社が全力でサポートします。 <注目ポイント2> たくさんの笑顔がやりがい。臨機応変な対応力も身につきます 誰もが知るイベントの運営に関わるお仕事。会場が完成し、会場に訪れたたくさんの人々の笑顔を目にしたときには、大きな達成感と充実感を得られるはずです。 また、イベント当日は天候悪化など予想外のことが起こることも少なくないため、臨機応変な対応力も身につきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、社内研修施設で業界・会社・仕事内容などについて基礎から学んでいきます。 ある程度の知識やスキルを身につけたら、実際のイベント現場で先輩によるOJTがスタート。サポート業務などを行いながら、実践的なノウハウを身につけていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に教えていきますので、安心して取り組んでくださいね！

■大手有名企業のビジネスを支えるビッグプロジェクトや社会的意義の大きな案件多数 ■既存顧客の深耕営業が中心 ■フレックス/リモートOK 「金融」「製造」「公共」「流通」「産業」いずれかの担当営業としてご活躍いただきます。 大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなど、お客様は誰もが知る大手有名企業が中心。受注～導入後の運用フォローまで一貫して携われるため、顧客の課題解決に注力できる環境です。 <具体的には> ■インフラサービス拡販（導入・展開等） ■モダナイビジネス ■既存資産リプレース強化 ■定期的な情報提供 ■見積書や請求書などの対応 ※数億円に及ぶ商談になることも。規模が大きい場合は受注までに1～4年ほどかかります。 ※導入後も長期にわたりフォローを行います。 <ご提案について> 「テレワーク環境を整備したい」 「基幹システムの老朽化に伴い、基盤を刷新したい」など、お客様のお悩みはさまざま。 あらゆるお客様のニーズに対し、ハードウェアソリューション事業の開発・製造・販売・保守として高い価値をエンドツーエンドでご提案。富士通製品や他社製品を組み合わせてトータルにインフラ基盤ビジネスを推進します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 *サーバ（例：PRIMERGY、PRIMEQUEST） *ストレージ（例：ETERNUS） *ネットワーク機器（例：IPCOM）/ネットワークサービス *セキュリティサービス *システム導入・運用サービス　 など富士通製品に限らず、多岐に渡ります <注目ポイント1> チーム体制で最適なソリューションをご提案できる環境です。 エフサステクノロジーズはチーム営業が基本。社内のエンジニアはもちろん、グループ会社の営業担当やエンジニアとも連携を取りながら価値の高いソリューションを提供しています。チームや組織で数値目標があり、チーㇺメンバーが一丸となって目標達成に取り組んでいます。チームで協力しながら、受注～導入後の運用フォローまで一貫して携われるため、売って終わりではなく、お客様と長くお付き合いできるのが特徴。「お客様目線で最適な提案ができる」「お客様のご要望に添った対応がしたい」という方に最適な環境が整っています。 <注目ポイント2> 富士通グループならではの環境・制度が整っています。 富士通グループでは、企業の成長と社員の幸せを目指し、新しい働き方「Work Life Shift」を推進しています。 <例> ■コアタイムなしのフレックス制を全社に適用 ┗午後出社も可(案件による) ■テレワーク可(自宅や社外サテライトオフィスなどで勤務可) ■社内外のサテライトオフィス利用可 ┗社内:全国18箇所、社外:全国230箇所以上 ■出産育児サポート休暇・ベビーシッター補助・事業所内保育所の設置など育児支援の充実 ■副業可 ■オフィスのフリーアドレス化 など こうした取組により、 ■通勤時間の減少 ■単身赴任の解消 ■ワークライフバランスの向上 などグループ全体の働き方が大きく変化しました。 【入社後の成長サポート】 ■研修制度：専門技術研修・キャリア開発支援 ┗専門の研修プログラムを受講し、高度な資格取得にチャレンジすることもできます ■自己啓発支援制度：ビジネス、語学、スキルなどを学べるeラーニング講座あり　 ■メンター制度：入社者に対し、職場による手厚いOJTの実施 ■所属長との1on1ミーティング ■資格取得支援制度 など

■大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなど大規模プロジェクト多数 ■企画・要件定義など最上流工程から携われる ■セキュリティ・クラウド・仮想化 など多彩な案件あり ■コアタイムなしのフルフレックス制＆リモートワーク可 <関連技術・ツール> AWS／VMware／Linux／Windows／Microsoft 365／Exchange Server／SharePoint など ＜各企業の仕事内容＞ [1]エフサステクノロジーズ(旧富士通エフサス) エンドユーザーと直接取引のプロジェクトにて、ネットワーク・サーバ・ストレージ・クラウドのインフラ設計・構築などをお任せします。 [2]富士通ネットワークソリューションズ(FNETS) ネットワークを核としたコンサル・提案～設計・構築、保守運用などをお任せします。 ※その他、下記のような業務もあります ■ケーブルテレビ設備の保守・ケーブルテレビ放送の運営 ■富士通グループで取り扱う音声系製品開発を中心としたソフトウェア開発 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ミッションクリティカルな社会システムの企画／設計～運用／保守 ■大規模基幹業務システム（サーバー1000台規模）の設計構築 ■世界最大規模の暗号化ネットワークシステム ■データセンターを活用した仮想化集約 ■情報システム基盤の刷新など ※近年ではテレワーク基盤の構築や、働き方の見える化、ゼロトラスト環境構築などのプロジェクトも増えてきています。 <関連技術・ツール> AWS／VMware／Linux／Windows系／Microsoft 365／Exchange Server／SharePoint など <導入事例> [1]エフサステクノロジーズ ・株式会社テプコシステムズ様(東京電力グループ) 同社が提供するクラウドサービス「TEPcube」にて、次世代仮想化基盤を導入。サービス立ち上げにあたり基盤構築・導入支援を行いました。 ・国立大学法人東海国立大学機構 岐阜大学様 全学の教育・事務をインフラの側面から支えるべく、富士通のストレージをベースとする仮想化基盤を中核に企画情報システムを構築し、日々のバックアップやストレージ資源の有効活用などを実現。15年以上にわたり継続してご利用いただいています。 [2]富士通ネットワークソリューションズ(FNETS) ・SBI損害保険株式会社様 高レベルのフィジカルセキュリティとストレスフリーな入退室を実現する「手のひら静脈認証入退室装置」を導入。現場認証装置で登録することにより、運用の負担も軽減。2022年1月より渋谷オフィスに導入後、全国拠点へと拡大しました。 ・国立大学法人広島大学様 地域課題解決に向けた実証実験基盤として、東広島キャンパスにローカル5Gシステムを整備しました。 【FNETSの社会貢献への取り組み（事例）】 　https://www.fujitsu.com/jp/group/fnets/about/sustainability/ <注目ポイント1> 大規模インフラを支え社会を変える、貢献性の高い仕事です。 ICT領域のリーディングカンパニーとして、多彩なソリューションを提供している富士通グループ。金融や官公庁、教育機関や医療、電力など、あらゆる業界の名だたるお客様をインフラ領域から支えています。マルチベンダーかつ先進技術を駆使しながら大規模なインフラを提案・構築していくことで、代えがたい経験ややりがいを感じることができるはずです。 <注目ポイント2> 富士通グループならではの環境・制度が整っています。 富士通グループでは、企業の成長と社員の幸せを目指し、新しい働き方「Work Life Shift」を推進しています。 <例> ■コアタイムなしのフレックス制を全社に適用 ┗午後出社も可(案件による) ■テレワーク可(自宅や社外サテライトオフィスなどで勤務可) ■社内外のサテライトオフィス利用可 ┗社内:全国18箇所、社外:全国230箇所以上 ■出産育児サポート休暇・ベビーシッター補助・事業所内保育所の設置など育児支援の充実 ■副業可 ■オフィスのフリーアドレス化 など こうした取組により、 ■通勤時間の減少 ■単身赴任の解消 ■ワークライフバランスの向上 などグループ全体の働き方が大きく変化しました。 【入社後の成長サポート】 ■研修制度：専門技術研修・キャリア開発支援 ┗専門の研修プログラムを受講し、高度な資格取得にチャレンジすることもできます ■自己啓発支援制度：ビジネス、語学、スキルなどを学べるeラーニング講座あり　 ■メンター制度：入社者に対し、職場による手厚いOJTの実施 ■所属長との1on1ミーティング ■資格取得支援制度 など

～取引先約1,000社＆5,000件以上の案件あり～ ゲーム・Web・業務系など幅広い案件から、あなたの希望に合ったプロジェクトにアサイン。 プロジェクトの立ち上げから参画したり、先端技術を用いた案件に携わったりなど 意欲・スキルに応じて着実にスキルアップしていけます。 【案件決定までの流れ】 ▼営業とキャリアアドバイザー（CA）との面談 キャリアコンサルタントの国家資格を持つアドバイザーが、あなたをしっかりサポート！ 希望する労働環境・案件などを詳しくヒアリングします。 ▼案件の提案 複数の案件のなかから希望のものを選んでいただきます。 ▼クライアントとの面談 条件などが合えば、参画が決定！ 面談前にCAとのロープレも可能です。 ▼案件スタート後もしっかりフォローアップ！ 月1回は定期面談を実施。仕事上の悩みや今後の希望などについて、気軽に相談できます。 ■AIエージェント・音声認識機能（Java／Kotlin／Python） ■バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ■5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS） ■POSレジ　フロントエンド開発（React、JavaScript） ■ECサイト改修・運用保守（PHP） ■テーマパーク用ARアトラクション(iOS/Swift) 開発言語：C++ / C# / C言語 / JavaScript/Java/PHP/Python等 OS：Windows / Linux 開発環境：Visual Studio / Visual Sutio Code / arduino ide <注目ポイント1> 「ホワイト企業」認定の働きやすさが自慢です！ ■残業は月平均6時間ほど ■固定残業代なし。割増の時間外手当を別途支給 ■土日祝休みで年間休日130日以上＆有休消化率80％以上 ■育休取得率・育休後の復帰率100％＋男性の育休取得奨励 ■常駐キャリアコーディネーターが案件選定・勤務時間チェックなど多角的にサポート 心身共に健康で長く働けるエンジニアファーストの会社づくりが評価され、前年に続き2024年も「ホワイト企業」に認定！　社員定着率は95％を誇ります。 <注目ポイント2> 充実のサポート制度を活用してスキルを磨き上げる！ ■エンジニア人気の高い学習システムがすべて無償 ┗Udemy 　ゲーム・Webなどの技術系を中心としたオンライン講座16,000本が見放題。 ┗Schoo 　人気講師による7,500以上の教養講座あり。 ┗paiza 　コーディング演習やスキルチェックをオンラインで実践。 ■先輩エンジニアによるコードレビュー 　細かな指導により、スピーディにスキルアップ。 ■エンジニアとの技術共有も盛ん 　他拠点にいる自社エンジニアと交流できるイベントを、毎月実施。 ■各種研修や書籍購入・勉強会などの費用補助あり 制度だけでなく人的サポートも含めて、あなたの成長を応援します！ 【入社後の成長サポート】 ■OJT研修（開発実施に即したテクニカルスキル＋ITリテラシー習得＋開発者としてのマインドセット等） 「コーディングルール設定」や「バージョン管理（Git／svnなど）」など、実践的なスキルを先輩から直接学べる環境です。 ■Off-JT研修（ヒューマンスキル習得等） 「ゲームおよびICT業界動向」や「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）の手法」などを学べます。 ■オンライン研修制度 Web研修サービス「Udemy」「schoo」等を導入し、オンデマンドで16,000講座が受講できるほか、コーディングの実習課題が2,000題準備されています。