◆◇◆治験業界トップシェア・SMO業界最大手・売上140億円超／入社時ビジネスマナー・PCスキル研修〜がん専門研修まで多彩な研修あり◆◇◆ 【業務概要】 本ポジションはSMA(治験事務局)と呼ばれ、治験を実施する病院の事務業務やサポート業務をしていただきます！新薬開発に欠かせない治験をサポートする非常にやりがいのある業務です！ 【治験事務局(SMA)とは？】 治験がスムーズに開始できるよう、書類面のサポートをして頂くのがメインのお仕事です。今回のポジションについては、担当病院での勤務がメインとなります。 ・医療機関での調整・説明、事務作業 ・書類作成、ファイリング ・治験事務局支援作業 ・IRB（治験審査委員会）の運営、支援業務 【SMAのやりがい】 人の命を救う新薬の開発に欠かせない「治験」の立ち上げ準備を支える、非常に社会貢献性の高いお仕事です。時には医療機関が抱えるさまざまなお困りごとに対して改善案を提案したり、治験がスムーズに進むよう関係者と連携して治験の準備していただきますので、治験に必要な事務作業のプロフェッショナルして働くやりがいがございます。 【SMO業界とは：Site management organizationの略称】 SMOは「治験施設支援機関」と呼ばれており、新薬開発に欠かせない「治験」をサポートする大切な機関になります。製薬会社から治験の依頼を受けた医療機関で治験を行うのに必要な仕組み作りを行い、治験開始後は事務局として医師や治験の進行をサポートしていく事業です。 【福利厚生充実】 ・フレックス制度があり、ワークライフバランスの実現を支援しています。／リフレッシュ休暇（8月1日に5日間付与）あり ・FP相談室があり、生命保険・資産運用などお金に関するライフプランの相談が社内でできます。 ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験からCxOポジションへ！経験豊富な役員直下で学び成長できる◎ ◇年数億、成長率300%超える急成長HRコンサルティング事業 ◇成長意欲の高い20代〜30代活躍中 成果伴走型人事コンサルティング事業「AchieveHR」において、事業責任者候補としてご入社いただきます。1〜2年かけて育成しますので経験が浅い方も大歓迎です！ ■業務詳細； ◇経営陣と連携しながら中長期視点での意思決定と実行 ・事業PL責任（売上・コスト・粗利・利益構造の設計および管理） ・事業戦略のKPI化およびモニタリング体制の構築 ・組織戦略・体制設計（役割設計・評価観点・育成方針 等） ・経営陣との定例ディスカッションおよび意思決定への参画 ◇採用・組織づくり ・事業フェーズに即した人材ペルソナの定義 ・人事と連携した採用戦略の設計〜面接、育成方針の設計 ◇マーケティング戦略設計・統括 ・事業戦略に基づくマーケティング戦略の策定 ・マーケティングKPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築 ■入社後の流れ： 入社後1年程度はプレイヤーとして人材コンサルタント業務を経験いただきます。 同時並行で役員から経営的な知識等をOJTで学んでいただいた後、半年程度でアウトプットも兼ねて一緒に事業を動かしていきます。1年〜2年程度で独り立ちいただき責任者として活躍いただく予定です。 ■組織構成： 採用コンサルティング事業部は責任者1名、メンバー13名です。 （採用コンサル7名、セールス2名、ヘッドハンティング担当1名、アシスタント3名） ■ポジションの特徴： ◎年数億、成長率300%超える急成長HRコンサルティング事業の責任者候補として、1年程度のリードタイムで責任者を目指せる環境 ◎中途採用を始め、新卒、ブランディング、組織、AI、などのHR周りの多様なテーマに対し、事業開発機会があり、HR領域の事業家として非常に強力な実力を身につけることができる ■社内の雰囲気： ・20代中盤〜30代前半中心、事業創りが好きなメンバーです。スタートアップで成長速度を上げたい方、事業創りに最速で携わりたい方、人材に興味が強い方が集まってきています。明るく、横の繋がりも比較的強い風通しのいい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友Gの安定企業★／過去入社者のほとんどが異業界からの入社です◎／国内シェア拡大に向けた募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すため、新しい仲間を募集します。 ■ポジションの魅力： ◎開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることからお客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎フォークリフトはメーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要な商材です。（1台販売するのに数年かかることも！）そのため、自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です。 ◎残業は少なく20h/月程度。土日祝休みでもあり、魅力の1つはプライベートと仕事どちらもバランスよく充実させられること、との社員の声も多数！ ■業務詳細： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ：例＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■入社後研修など： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

〜法人営業経験を活かし教育×ICTで社会貢献したい方へ／Chromebook・Google Workspaceを用いた学校向け提案／専門性を磨きリーダーも目指せる〜 ■採用背景 創業74年のエレクトロニクス商社である当社は、国内で初めて「Google for Education」正規代理店に選ばれた実績を持ち、全国400以上の学校へICT導入を支援してきました。 近年はGIGAスクール構想の進展により、教育現場のICT活用は次のステージへ進みつつあります。 今回は欠員に伴う募集ですが、将来的にリーダーとしてチームを支えられる方を迎え、より多くの学校に未来の学びを届けていくことが目的です。 ■業務概要 学校や教育委員会の課題を丁寧に把握し、Googleの技術を活用した学習環境づくりを支える営業ポジションです。 Chromebook やネットワーク環境など複数の商材を組み合わせながら、ICT活用を無理なく進められる仕組みを提案。 学校現場から信頼される存在として、導入後の運用まで伴走していただきます。 ■業務詳細 ・既存の取引校への定期訪問によるICT活用状況の把握と、担当者への課題整理を踏まえた改善提案 ・イベントや紹介を起点とした新規校への提案活動と、教育委員会・学校法人への訪問を通じた製品選定と導入計画の策定支援 ・ネットワークやサーバーを含む、学校全体のICT環境を見据えた総合的なソリューション設計 ＜商材について＞ Chromebookを中心に、Google Workspace、ネットワーク機器、サーバーなど学校に必要なICT環境一式を扱います。専門知識は入社後に習得可能です。 ■組織構成 ICTイノベーション営業部は19名体制で、20〜30代が中心。相談しやすい穏やかな雰囲気が特長です。 中途入社者も多く、前職の経験を活かした提案が歓迎される環境です。 ■働き方 残業は平均10〜20時間程度。 有給も取得しやすく、産休・育休など制度面も整っています。 転勤は可能性がありますが、事前調整のうえ無理のない運用を行っています。 ■キャリアパス 入社後は担当エリアを持ちながら、学校・自治体向け提案の専門性を高めていきます。 将来はリーダーとしてメンバー育成や戦略立案にも関与可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年〜 ■業務詳細： ・リコープロダクトをはじめとするマルチベンダーの画像製品、ソリューション、サービス提案〜販売をワンストップでご提供 ・提案〜受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。 ■配属組織の役割： 地元企業のお客様が抱える生産性を向上したい、業務を効率化したい、売上を拡大したいなど、 その他様々な業務課題に対して、お客様に寄り添いながら解決提案を行います。 リコー及び様々なメーカーのソリューション製品を提案から導入後のフォローに至るまでワンストップでお役立ちします。 DX化で社会や地域に貢献できるお客様窓口担当営業職として やりがいのある仕事です。 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・早帰りの促進（水曜はフレッシュアップデー） ・直行直帰、シフト勤務利用可能 ■魅力： リコージャパン株式会社は、1959年にリコーの販売子会社として設立され、現在では従業員約18,000名・全国約350拠点を誇るリコーグループの中核企業です。複合機などのオフィス機器販売にとどまらず、デジタルサービスを通じてお客様の業務プロセス変革や新しい働き方の実現を支援しており、日本の「働き方改革」を現場からリードする存在です。 完全週休2日制・年間休日125日、育休取得率90％以上と、長期的に安心して働ける環境が整っている点も大きな魅力です。さらに「プロフェッショナル認定制度」により、知識・技能・成果の3要素を軸にプロレベルを公正に評価し、社員の自律的な成長を後押しする仕組みがあります。社会への貢献実感とキャリア成長、ワークライフバランスを三立できるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／新入社員3年在籍率はほぼ100％／フレックスタイム制／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」取得】 ■職務内容： １．契約書レビュー（和文・英文）（英文契約は3割程度） ２．事業部門からの法務相談対応 ３．コンプライアンス業務（社内への情報発信・研修等） ４．新法及び改正法対応 ■配属先について： ・人数：部長1名、契約法務メンバー4名 ・メンバー年齢層：30代1名、40代1名、60代2名 ■スキルアップサポート： グローバルに活躍する人財を育成するため、社内セミナーや英会話、通信教育、スマホアプリなど、各従業員に合った様々な学習形式での英語力強化をバックアップしています。 また、将来のマネジメント層を目指したい方のための研修があるなど様々な プログラムがございます。 ■長期就業しやすい環境： ”男女問わず安心して能力を発揮してもらいたい”の考えのもと、妊娠や育児、親の介護を行う社員に対しての制度が充実しております。 2024年度の男性の育休取得率90%超え、2027年度の目標は100%を掲げるなど、しっかり仕組みが整っている環境です。 ■企業の将来性： 臨床検査薬・検査機器の安定した基盤を持ち、大腸がん検査薬や独自技術LAMP法を利用した新型コロナ検査薬等でトップシェアを誇ります。また、海外事業拡大するなど今後も成長が見込めます。じめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に： 臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からエンジニアにチャレンジ／安心のサポート体制・教育担当がカリキュラムを策定／資格取得支援／月平均残業10h前後＞ ■未経験からでも安心のサポート体制： ＜充実した教育制度＞ご入社後約1か月間はJava,SQL,Linuxなどの基礎的な技術習得を目標に、教育担当が策定したカリキュラムをもとに下記のようなオンライン教材を用いて学習を進めていただきます。カリキュラムは学習状況に応じて個々で異なりますが、中途同期と対面やオンラインで繋ぎながらなるべく一緒に受講いただくようにしております。 教材例：親会社ウイルテックグループのラーニングシステム／eラーニング／Udemy／Schoo ※Schooは内定受諾のタイミングから使用いただけるので、任意で入社前に学習を進めていただくことも可能です。 ＜相談先が複数ある安心の体制＞当社には営業部や教育担当以外にも、キャリアアドバイザーや教育担当が在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に行っていただけます。 ＜資格取得支援制度＞合格の場合受験費・交通費・お祝い金（1万円〜10万円）を支給しております。ITパスポートや基本情報技術者試験など取得資格によってお祝い金額が変動します。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ ■仕事内容： 創業から20年以上にわたり黒字経営を続けてきた当社だからこそ、豊富な案件を保有し業界や規模、使用言語も多数。上流工程から運用・保守まで関われます。プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっております。 【案件例】 ・大手IT企業のシステム開発 ・大手芸能事務所のシステム開発 ・官公庁案件のシステム開発 ・大手カフェチェーンのシステム開発 ※約2~3割は直請案件です。 ■当社の魅力： ＜豊富な実績＞700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。製造系が6割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。 ＜安定した基盤＞当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグループの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつ、AIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！業界未経験OK★年休126日・土日祝・完全週休二日制／大規模プロジェクト多数！阪急グループの案件がメイン／HEPファイブの観覧車や宝塚大劇場も担当／フォロー体制◎離職率低／ノルマ無し】 ＼東証プライム上場(株)関電工グループの安定企業★／ 京阪神地域を中心に電気工事・管工事を手掛ける当社にて法人営業をお任せします！ ■仕事内容： 既存のお客様に対し、改修工事やメンテナンス、電気・管工事の設備工事のご提案を頂きます。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応・案件依頼に対するヒアリング ・見積書、提案書等の作成 ・受注後の工事部門への連携など ■特徴： ◆顧客：阪急グループ／そのほか電気工事で取引のある既存顧客中心 ◆新規顧客の拡大も目指しますが、基本的に飛び込みなどは無し！紹介いただくことがほとんど ◆商談は1日２〜３件が目安 ※週に同じ案件のお打合せを数回行う場合もあり ◆ノルマ無し ■働き方： ・年間休日126日（土日祝／完全週休二日制） ・残業10〜20ｈ程 ・転勤無し ・出張無し…対応する顧客のエリアは京阪神 ■モデル年収 ・20代後半：550万円 ・30代前半：600万円 ※月10〜20時間程度の時間外を含む ■雇用形態： 入社後6カ月間は契約社員スタートとなります。 ただ、期間後に双方の合意をもって正社員登用となり、過去の登用率はほぼ100%！登用試験も無しです ＼入社を決めた方の理由／ ・社風：穏やかで明るい人柄 ・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる ・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！ ◆組織構成： 配属先は現在6名（部長56歳／40代1名／50代3名／60代嘱託社員2名) ・事務所は阪急梅田駅から徒歩2分の立地！ ・転勤などもなくワンフロアに施工管理・設計・積算・管理部などそろっているため連携しやすく、アットホームで距離の近い社風 ・入社後は、しっかりベテラン社員が教えていくので、ご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【生活雑貨の企画販売メーカー！自社ブランド×全国展開の“ヒット商品づくり”に携われる】 ◆全国の大手小売で販売される生活雑貨を、企画・デザイン！ ◆土日・祝休み／残業月平均15〜20時間／転勤なし 当社は弁当箱やキッチン雑貨などの企画・製造・販売を行っています。生活雑貨のデザイン性と実用性を両立した商品開発を強みとしています。 ■業務内容： ロフトやハンズなど全国の小売店で展開される自社ブランド生活雑貨の企画・商品開発をリーダー候補として担当いただきます。自社ブランドのため自由な発想で企画に取り組めるポジションです。 ・企画立案…店舗調査や営業意見を基にトレンドを把握し、チームで商品コンセプトを企画 ・デザイン作成…素材・仕様を含むデザイン案や製造仕様書を作成 ・製造…メーカーとの打合せやサンプル確認を行い商品化を進めます。 ＜業務特徴＞ ※年4回開催する展示会で、全国のバイヤーに向けて商品を発表します。 ※一人あたり年間に企画する（新発売する）商品数は型で30〜40、色のバリエーションを加えると120〜140程です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を学び、基本ルールや商品開発スタイルを身につけながら、先輩と一緒に少しずつ担当領域を広げていきます。わからない点は随時先輩がサポートするので安心して取り組めます。 ■組織構成： 商品部：6名で構成されています（事業部長、50代メンバー、30代メンバー3人、再雇用メンバー1名） ■商品の特徴： ・ランチグッズ（弁当箱・マグなど）が主力でハンズ・ロフトがメイン顧客です。付随商品（巾着・カトラリー等）も含めラインナップ展開しています。TV・バラエティ等で取り上げられることもございます。※価格帯：2,000〜3,000円 ・優れたデザイン性に機能と使いやすさが備わっており、様々な素材（プラスチック、縫製品、金属他）を同デザインでトータル展開しています。 ■魅力： (1)身近な生活雑貨に携われることや、アイデアを形にし、その商品が全国の店頭に陳列され、実際に生活者に手にとってもらうことを目の当たりにしやすいという点で非常にやりがいを感じられます。 (2)残業時間は月間で15〜20時間程度、プロジェクトが落ち着いていれば定時退社もできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／再雇用制度有、年齢制限なし／土日祝休み／年間休日120日】 ■業務内容 （1）主要ECモール（Amazon、楽天市場等）の運営管理 （2）商品登録、ページ改善（商品情報、画像、訴求内容）の企画・実行 （3）販促施策（セール、クーポン、広告、キャンペーン）の企画・運用 （4）ECデータ分析（アクセス、購買、広告効果）とレポーティング ■当社の魅力： 当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、多くのシェアを持つグローバル企業です。売上の45％以上が中国以外です。また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。 また国内外で高い市場シェアを誇り成長も著しいです。自己資本比率や営業利益、当期純利益は業界平均を上回り、株式公開を果たしている。顧客社は幅広い業界に及び従業員数は安定して増加傾向にあります。 ■今後のミッション： 日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。 すでに当社では世界で26の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開発も行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 成長フェーズ（中堅・中小・ベンチャー企業）の既存顧客に寄り添い、IT活用による業務効率化・DX推進のための支援を実施します。 自社プロダクトであるクラウド型基幹業務システム「ZAC」を利用中の顧客に寄り添い、活用促進、他システム連携、業務自動化、業績管理の精緻化など様々なニーズに対するソリューション提案を行う仕事になります。 基幹システムという商材の特性上経営者や決裁者と直接コミュニケーションを取りながら、提案を行っていただきます。 また自社プロダクト強化につながる顧客の声を社内の開発部門へフィードバックし、新たな機能開発やサービス改善に繋げる「顧客と技術の橋渡し役」としても活躍できます。 ■具体的な業務内容： ・現場課題のヒアリングとDX支援 「どの数字が見たいか」「現場の入力作業をどう減らすか」など、顧客が抱えるリアルな課題をヒアリングします。ZACを使って業務を効率化するための具体的なプランを考案し、成長中の顧客ビジネスをスピード感を持って支援します。 ・顧客の事業成長にコミットする課題解決・定着支援 単なる問い合わせ対応に留まらず、「ZACを使いこなすことで、いかに顧客の利益を創出するか」という視点で、設定見直しや定着化施策をリードします。顧客のパートナーとして企業価値の向上に直結する重要なポジションです。 ・ソリューション提案による顧客価値の最大化 新機能リリースや他社成功事例をフックに、顧客の次なる一手を提案します。ITリテラシーに合わせた分かりやすい翻訳力で信頼を獲得しつつ、潜在的な経営課題に対するソリューション提案を実施。顧客満足度を高めながら、サービス利用範囲の拡大やアップセルに貢献する、「攻めのカスタマーサクセス」を実行します。 ・顧客と開発をつなぐフィードバック 日々のやり取りの中でいただいた「もっとこうしたい」という改善要望や、「使いにくい」というご指摘を収集、現場の声を導入・開発チームに届けます。適切なフィードバックがUI/UXの改善や新機能、新サービスの開発につながり、結果として顧客満足度（CS）の向上を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した顧客基盤で長期就業可！エンジニアとしてキャリアアップしたい方必見！〜 ●転勤無し×残業月平均11.1h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●800社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●顧客折衝やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ◎顧客向けシステム開発・運用・保守 ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.1時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容 ＜秘書業務＞ ・スケジュール調整（年間スケジュールのプランニング、社内外との連絡・調整、優先順位付けなど） ・メール回答の優先順位付け、Remind ・文書整理のサポート、簡単な資料作成 ・出張手配他 ＜電動ビジネス戦略本部事務＞ ・戦略関係の会議体の事務局運営 ・事務作業（資料作成、データまとめ）　等 ■ミッション・期待される役割 電動ビジネス事業部 戦略本部に在籍いただき、役員秘書として、2名の役員の秘書業務をご担当いただきます。 主として、役員の日程調整、社外のお客様及び社内との打合せやその段取り設定等をお任せします。 戦略本部のメンバーとしての事務業務もお任せします。 ＜ご担当いただく役員＞ 1．電動ビジネス事業担当役員　（外国人、英語のみ） 2．EV事業担当役員　（日本人） ■仕事の魅力 ・トップマネジメントに近い立場で、事業運営を直接支えるポジション。 ・電動化・EVなど変化の大きい領域で、最新の業界動向・顧客動向に触れながら働ける。 ・海外含む多様なステークホルダーとの協働を通じ、グローバル環境で経験を積める。 ■やりがい ・役員の可処分時間を創出し、意思決定のスピードと質に貢献できる実感が得られる。 ・複雑な調整業務や会議体運営を通じて、段取り力・判断力・コミュニケーション力が向上する。 ■キャリアパス（一例） ・役員秘書として専門性を高め、複数役員担当・秘書室運営・会議体統括などへ領域拡大 ・事業企画、コーポレート企画、総務・HRなど、業務運営や調整力を活かす職種 ■配属組織について 事業の中枢として、全社戦略に基づき事業部戦略立案から運営、ビジネスユニット間の関係する事案の企画から推進までを展開し、事業部の円滑な運営と、事業部目標の達成を図ることを主導する 変更の範囲：会社の定める業務

□■ITד事業づくり”／自治体の業務効率化や住民サービス向上に貢献する社会性の高いビジネス／自由度の高い営業スタイルでやりがい◎■□ ■業務内容： 〜IT未経験からでも、1年かけてプロに育てます〜 自治体向け自社システム・サービスを販売・導入保守するビジネスパートナー（代理店／BP）の開拓・支援をお任せします。 ■業務詳細： パートナー推進は、当社の事業拡大において重要な役割を担うポジションとして、当社が自治体向けに開発したプロダクト・サービスを、ビジネスパートナーを通じて全国に広めていく「代理店営業」 の役割です。直接自治体に営業するのではなく、BPの販売活動を支援・強化し、当社とBP双方の事業拡大を目指します。 ■扱うサービス： BPの拡販に適した自社商材を中心に展開。自治体向け基幹領域を広くカバーし、BPの商談機会を増やすラインナップとなっています。 ■業務の流れ： （1）既存BPの支援・販売促進…新サービスの紹介、拡販に向けた伴走支援、営業同行などを行い、BPの売上拡大を支援。 （2）新規BPの開拓…当社が直接アプローチできないエリアを補完するため、全国各地の販売パートナーを新規開拓。 （3）提案・フォローアップ…BPが自治体に提案する際の支援を実施。 （4）導入・保守に関するサポート連携…受注後は、当社の技術部門・保守部門と連携し、円滑な導入とフォローをサポート。 ■営業エリア： 当社が直接営業していないエリアを担当します。そのため全国エリアが活動地域となります。※オンライン会議が普及しており、広範囲をより効率的に担当できる環境です。 ■このような方におすすめ： ◇代理店とともに市場を拡大する“事業づくり”に関わりたい方…ただ売るのではなく、販売網を構築し全国展開を推進する醍醐味あり◎ ◇自由度の高い営業スタイルで全国を舞台に活躍したい方 訪問＋オンラインのハイブリッドで、広域を効率よく担当できます。 ■入社後の教育体制： ▼座学：ITの基礎や自治体特有のルールを学びます。 ▼OJT（同行）：最初の半年〜1年は先輩の商談に同行。自治体の年間スケジュールに合わせ、1年を通して一通りの流れを体験します。 ※未経験出身者が活躍中：営業職は異業種からの転職者が多く活躍している職種です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年9月に株式会社DDTプロレスリングとノア・グローバルエンタテインメント株式会社が経営統合し、新たに誕生したプロレス事業会社です。 ともに20年以上の歴史を持つ「DDTプロレスリング」「プロレスリング・ノア」、そして旗揚げ12年目を迎えた「東京女子プロレス」の3団体を運営しており、今回は大会運営担当を募集致します〜 ■業務詳細 DDTプロレスリングの興行成功を担う、大会運営・チケット販売担当ポジションの人員募集です。 大会動員の最大化をミッションとし、販売戦略の立案から実行、そして当日の大会成功を最前線で支えるフロント業務を一気通貫で担当します。 ■具体的な仕事内容 大会チケット販売管理および販売状況の管理、分析 チケット販売戦略の立案、プロモーション施策実行 各大会の当日運営（お客さま対応を含む）、進行管理 その他、大会開催に関わる運営進行業務全般 ■魅力点 ・大規模イベントを成功に導く裁量権 両国国技館クラスのビッグマッチ運営にも携わることができ、チケット販売施策などを通して自分の裁量で大会を成功へ導くやりがいがあります。 ・イベント運営のプロフェッショナルへ 近い将来では、ひとつの大会やイベントをメインで担当し推進する経験を積むことが可能です。 また中長期的には、DDT全体の売上やブランド向上を目指して、年間全体の仕掛けを企画設計から推進、実行する責任ある役割を担い、キャリアを描くことも可能です。 ■事業概要・DDTプロレスリングとは DDTプロレスリング（Dramatic Dream Team）は、1997年に髙木三四郎により設立したプロレス団体です。 映像を多用するなど、それまで日本のプロレスにはなかったエンターテインメント性を取り入れ、業界内で注目を浴びてきました。 所属レスラーは60名以上、年間興行数は300大会以上。試合の模様は自社配信サイト「WRESTLE UNIVERSE（レッスルユニバース）」で世界中に放送中。また、グループの強みを活かし「ABEMA」でも定期放送を行っています。 東京ドーム、さいたまスーパーアリーナ、両国国技館などの大会場でも興行を開催し、近年は海外でも不定期で興行を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 事業開発室のミッションは、当社の掲げる「Vision2030」の実現に向けて『今までにない総研』の新たな柱となる事業を創出することです。 テクノロジーを活用して社会課題を解決するソリューションを提供します。既存のSystem Integrationとは異なるビジネスモデルの構築を目的としています。 当組織は、エンジニアによるエンジニアの為の課題解決を目指し、SaaS for SaaSの領域での複数プロダクトの成功を目指しています。その1つとして現時点では、「SaaS企業のセキュリティチェックシート回答に掛かる膨大なコスト・負荷」という課題に着目し、これを解決するためのAI処理及び人手での回答提案サービス「Securate」を開発・提供しつつ、サービスとしての一層の品質と付加価値の向上に全力で取り組んでいます。 ■期待役割： 「Securate」のWebアプリケーションエンジニアとして、プロダクトの価値創出を高めるすべてのプロセスに携わっていただきます。 具体的には、事業責任者と直接コミュニケーション取り連携しながら以下を担当いただきます。 ◇Webアプリケーション（フロントエンド[React]・バックエンド[Golang]・インフラ[Azure／Terraform]）の開発 ◇デプロイ自動化パイプライン[Github Actions]の設計と実装 ◇セキュリティ・信頼性を考慮した インフラストラクチャ[Azure]の構築 ■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力： ◇技術選定について大きな裁量と責任が与えられます。 ◇ビジネスサイドのメンバーとともに、ユーザ価値を中心に据えてサービス改善に取り組めます。 ◇スタートアップ企業のようなプロダクト開発のスピード感と手触り感市場を開拓している手応えを味わえます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇セキュリティチェックシートに回答ができるSaaS運用セキュリティに関する知識 ◇Typescript（React）を利用したフロントエンド実装経験 ◇Golangを利用したサーバサイド API 実装経験 ◇データベース（SQLおよびNoSQL）の設計と運用経験 ◇インフラエンジニアリングに携わった経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎◎／プライム上場／独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／機械部品が好きな方へ！パーツセンターでの調達管理をお任せ／未経験でも安心の研修体制〜 ★エレベーターに関する知識は不要です。多くの社員が異業種から入社し、未経験から入社時研修や実地で学びながらステップアップしています★ ■業務内容： エレベーターなどの部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 具体的には下記業務詳細となります。 エレベーター、エスカレーターに関する各種部品については海外からの部品輸入に注力しており、部品の発注、輸入における手続き、納期管理、入荷管理、在庫管理を行います。 PCを使った内勤業務メインとなります。 メンテナンス事業部門からの要望に対応できるよう考えながら発注、出荷に関わっていただきます。 ■入社後： 多くの社員が異業種から入社し、入社時研修や実地で学びながら徐々にステップアップしています。エレベーターに関する知識は不要です。 ■ポジションの魅力： ◎中途社員多数！： 拡大を続けており、中途社員が多数入社いただき、約8割が中途入社の社員です。 ◎充実の研修体制：業界トップクラスの研修制度を構築しており、エレベーターの専門家として手に職をつけていきたい方も大歓迎です。 ◎各種手当：住宅手当（支給条件有り：家賃の25%支給）・子供手当、各種手当も充実しております。 ◎急成長中！：プライム上場企業として、年々メンテナンス契約台数を伸ばしており、安定的な成長を実現しております。 ◎ワークライフバランス良好：残業20H以下、土日祝日はお休みの完全週休二日です。 〜グループ会社ジャパンエレベーターパーツ株式会社への出向となります〜 □■ジャパンエレベーターパーツとは■□ 出向先企業：ジャパンエレベーターパーツ株式会社 事業内容：耐用年数を超えたエレベーターや部品供給停止物件のリニューアル事業を行っております。またメンテナンス・リニューアルに必要なパーツ供給も担っており、各部品のメンテナンスを緻密に行ったうえで温度・湿度などの環境を最適に管理された専用ストックヤードで保管しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADで設計経験のある方へ！年休125日／土日祝休み／理想の生活感と人生観を実現する建築設計事務所 〜 ■採用背景： ・注文デザイン住宅を中心に、WEB集客や口コミからのご依頼が増加しており、より一組一組のお客様に丁寧に向き合うための増員募集です。 ■職務内容 住宅・店舗（新築／リノベーション）の設計デザインをご担当いただきます。契約後から竣工まで、1案件を一貫して担当できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ 20枚ほどのヒアリングシートを用い、ライフスタイルや価値観、将来設計まで丁寧にヒアリング。 「建築家のエゴを押し付けない」をモットーに、想いを汲み取りながらプランへ落とし込みます。 ・設計／デザイン業務 CAD・CGを活用した意匠図作成。仕様に制限はなく、すべて自由設計。 3,000万〜9,000万円規模の案件を、基本設計〜実施設計まで一貫して担当いただきます。 ・見積もり／発注業務 設計だけでなく、見積・発注まで携わることで「建物づくりの全体像」を理解できます。 ＜担当案件数＞ 常時3〜4件を担当（契約〜竣工まで1〜1.5年）。 量をこなす設計ではなく、1件1件にじっくり向き合うスタイルです。 ＜入社後の流れ＞ まずは設計助手として業務フローを習得。 その後、主担当として3〜4物件をお任せします。 設計スキルだけでなく、顧客対応力やプロジェクトマネジメント力も磨ける環境です。 ■働き方： ・残業月20時間以内（業務改善による効率化を徹底） ・年間休日125日／土日祝休み ・時短勤務・フレックス制度あり（社内規定あり） ・家庭状況に応じてリモート相談可 ※入社直後は業務理解のため原則出社となります。 ■配属部署： ・従業員10名のうち約9割が女性。育児中のスタッフも多数活躍中。 ・設計デザイン担当は5名在籍。 チームで支え合いながらも、各自が裁量を持って案件を担当しています。 ■企業情報 栃木県内を中心に、注文デザイン住宅・店舗設計を手掛ける建築設計事務所。住宅だけでなく、飲食店・美容室などのコンセプト設計にも携わっています。 「理想の生活感と人生観を実現する建築」を掲げ、常識にとらわれない唯一無二の建築設計・施工を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗ってお客様宅へ訪問をします。（1件あたり20〜30分程度） ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／フォロー体制◎／前田工繊株式会社の100％子会社で安定した財務基盤あり／長期的に働きやすい環境/出張手当有り〜 ■担当業務： 当社の水まわり用の配管や、火災時に作動するスプリンクラー用の配管について、建物を建てる会社（建築会社・ゼネコン・設備工事会社）や防災関連の会社へ、製品をご紹介し採用していただく営業をお任せします。 また、あらかじめ部材を組み立てる専門メーカーへ向けての、当社製品の販売も行っていただきます。 ■営業の特徴 当社の営業は、単なる製品説明ではなく、お客様との信頼関係をじっくり築きながら進めるスタイルです。建築主・ゼネコン・サブコン・防災メーカーなど、長期的にお付き合いしていくお客様が中心のため、「話しやすい」「相談しやすい」と思っていただける関係構築力が大きな武器になります。 私たちが扱うのは、マンションの給水給湯配管やスプリンクラー配管など、すでに高い採用実績を持つ製品群。お客様からの信頼も厚いので、未経験でも提案しやすい環境です。 また、営業活動を通じて引き出した声が新しい製品や工法の企画につながることも多く、“聞く力・寄り添う姿勢”がそのまま価値になる仕事です。 ■営業エリア： 近畿圏を中心とした活動となりますが、九州・沖縄までの西日本エリアを広くカバーしています。（出張による打ち合わせ対応等） ■入社後について： 当社の生産拠点である埼玉県久喜市、広島県大竹市の工場にて1週間程度研修を予定しております。入社後はOJTを通じて業務を学んでいただきます。先輩社員と共に営業活動を行いながら、約1年を目安に独り立ちを目指します。 また全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■組織について： 同業務は6名担当しており、ベテランが多いためいち早く担当顧客を任せられるよう先輩社員皆でフォローします。 ■企業の特徴・魅力： ◎当社は1964年創業の歴史ある企業で、土木資材、建築資材、配管材料といった多岐にわたる事業領域を展開しています。 ◎親会社である前田工繊株式会社の100％子会社であり、安定した財務基盤を持つ企業です。 ◎福利厚生が充実しており、社員が長期的に働きやすい環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜六本木ヒルズや東京モード学園のガラス工事も担当／お洒落な建物に使われるガラスも自社で加工し施工まで行うことで様々なニーズに応えています／創業130年企業で業界からの信頼も高い／年休125日／完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容 施工を担当する職人や協力会社に、工事内容の説明や、現場への商品搬入、施工スケジュールの確定などを行います。 ■具体的には ・職人が安全に作業を行うことができるよう、環境を整備したりお客さま企業や同じ現場を担当する他分野の企業と、作業状況の確認なども担当。 ・建築に携わる各企業と連携を取りながら、施工が予定通りに進むよう、現場を管理する仕事です。 ・豊富な商品情報と現場の知識を併せ持つことで、お客さまの建物にマッチした商品、工法、工程を提案しながら、スムーズに現場を進めていけるよう施工管理を行っていきます。 ・近年ではリフォームの依頼も増え、マンションのガラスを機能性の高いものへと交換するという案件も。 ■社員からの声 ・案件は短期間施工と集中型です。1〜2週間で工事が完了する規模感の現場が多くなっています。 ・当社は風通しの良い、フレンドリーな雰囲気です。私が所属するチームは十数人ぐらいの規模感で、案件についてのサポートやフォローなど、チーム内でのやり取りはとても盛んです ・勉強する機会が多いことも魅力のひとつです。さまざまなメーカーさまが開催される講習会はもちろんのこと、定期的な勉強会もあり、無理なく商品知識を身に付けられます。 ■当社について ・住宅建材の卸売り、ガラスサッシの専門工事を担っている企業です。六本木ヒルズやダイヤモンド・プリンセス号等にも施工実績があり、日常の中で同社が施工したガラスが活かされていることを実感できます ・ガラスサッシを自分たちで作っているわけではなく、メーカーのものをお客様に卸す、施工するというビジネスモデルです 　└自分たちの商材でお客様の課題を解決しなければならないというメーカー特有の縛りは無く、常にお客様に合ったものを提供できることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： ◇製品 自動車開発 ◇工程 基本設計、詳細設計、図面作図、CAE解析 ◇詳細 自動車知識・解析・詳細設計・検討・モデリング・図面作成など多岐に渡る業務を行って頂きます。 ◇使用CAD NXなど ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

~技術戦略×AI活用×組織マネジメントを同時に経験できる希少ポジション~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●モジュール分割・UI/ロジック分離などのアーキテクチャ刷新を主導 ●AI活用計画の策定（設計書生成／コード解析／データ分析）とPoC推進 ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 ■業務概要 既存システムの技術課題を抽出し、アーキテクチャ刷新・AI活用・開発効率化を推進する技術戦略マネージャーのポジションです。技術的な意思決定からPoC推進、標準化ガイドライン策定、さらに組織マネジメントまでを一気通貫で担当し、大規模基盤刷新の中核として技術戦略を牽引します。 ■業務詳細 （1）アーキテクチャ刷新提案 ・モジュール分割、疎結合化、UIとロジックの分離 ・現行アーキテクチャの課題抽出と改善提案 ・リファクタリング計画の策定と推進 （2）AI活用計画の策定・PoC推進 ・設計書自動生成、コード解析、RAG、データ分析などのAI活用テーマ企画 ・PoCの計画・実行・評価、PoC結果を踏まえた標準化ガイドライン策定 （3）技術戦略・改善サイクルの定着 ・KPI設定（リードタイム短縮、品質指標など） ・効果測定と改善サイクルの運用定着 ・社内外への提案資料作成・説明 （4）組織マネジメント ・部下3〜8名の育成、評価、キャリア形成支援 ・専門性向上のためのティーチング/コーチング ・チームのモチベーション管理/風土醸成 ■オンボーディングプラン ・1〜2か月： ∟現行アーキテクチャ・AI PoC結果の把握、関係者ヒアリング、課題整理 ・2〜3か月： ∟リファクタリング計画・AI導入計画の具体化、改善テーマの優先順位付け ・3か月以降 ∟提案責任者として全体推進、KPI測定・改善サイクルの定着、標準化ガイドライン策定と展開 ■やりがい ◎PoCから標準化まで一気通貫で推進できる裁量の大きさ ◎技術とマネジメントの両軸で市場価値を大きく高められる 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場の金属加工油剤の専業メーカー／全世界で社員数1000名のグローバル企業／住宅支援あり（家賃補助）／業界の圧倒的シェア】 ■業務内容： 清掃、衛生管理に使用するワックス、洗浄剤などのビルメンテナンス製品の既存顧客営業を担当して頂きます。 単に製品を販売するだけでなく、その製品を用いた応用などの企画・提案、その後のアフターフォローなどが重要となる仕事です。 ■担当製品： フロアメンテナンス用ワックス・洗浄剤 ∟原料の合成 〜開発まで自社で手がけ、技術の独自性を確立することで他社との差別化 を図っています。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方でも安心いただけるよう、OJTを中心に、商談同行や勉強会を通して業務を習得いただく予定です。 ■顧客先： 大型スーパー、空港、ビルのオーナー、販売代理店が主の顧客先になります。 ∟同社製品の導入店舗を増やしていただくことがメインのミッションになっています。将来的に、２０〜３０社程度を担当いただく予定です。 ∟担当エリアは関西圏・中四国エリアになります。 ■組織構成： ３名で構成をされています。３０代と４０代で構成されている組織になります。 ∟中途入社者が多く、人材業界や不動産業界等様々なバックグラウンドを持った方が活躍しています。 ■就業環境： ・土日祝休み ・直行直帰可能 ・在宅勤務相談可 ・残業１５時間程度 ・泊りを伴う出張がまれに発生いたします。 ■評価制度： 定量成果は賞与に反映し、またプロセス評価に関しても非常に重要視しており、公正な評価制度が整備されています。 ■同社魅力 1944年の創業以来70年以上連続黒字経営を達成しております。全世界社員数が1000名を超えるグローバル企業です。海外10拠点以上生産・販売拠点を持ち日系・非日系を問わずグローバルに展開しています。 顧客は自動車部品、建材、航空会社、光学部品メーカーなど幅広い業界にわたり、洗浄剤や表面処理剤の製造・販売を行っています。2013年からは、成長スピードの速い中国、タイ、インドネシアと続けて拠点を設け、今後も海外市場の拡大を図っています。航空機の洗浄剤は同社の強みとする分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友Gの安定企業★／過去入社者のほとんどが異業界からの入社です◎／国内シェア拡大に向けた募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すため、新しい仲間を募集します。 ■ポジションの魅力： ◎開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることからお客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎フォークリフトはメーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要な商材です。（1台販売するのに数年かかることも！）そのため、自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です。 ◎残業は少なく20h/月程度。土日祝休みでもあり、魅力の1つはプライベートと仕事どちらもバランスよく充実させられること、との社員の声も多数！ ■業務詳細： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ：例＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■入社後研修など： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある