【残業20ｈ／フレックス】建築設計（住宅・店舗）◇転勤なし／時短勤務可／完全自由設計でデザイン性◎株式会社ＤＩＰ

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が133％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー（アドバイザー）業務を行っております。今回、福岡県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代～40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

募集条件：35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 日勤のみ（8:00～17:00） 残業ほぼなし！連休もカレンダー通り 未経験からしっかり研修！資格もとれる 有休消化率90％以上 有給取得日数平均15.9日 （有休が取得しやすく年間休日と合わせると120日を超えます） 賞与年2回、住宅・家族手当など福利厚生充実 ┗住宅手当:持家・賃貸関わらず世帯主2万円/月、その他1万円/月 ┗家族手当:配偶者有8,000円/月、子5,000円/月（2人まで）等 ＜この求人のポイント＞ 20代～30代が多く、そのうちほとんどの社員が活躍中の職場。 安定した環境で、未経験から専門スキルを身に付けられる仕事です。 ・残業ほぼなし（月3時間程度） ・有給取得率90%以上 ・住宅手当など福利厚生充実 ・会社からの指示依頼による資格取得は会社が100％支援 ・将来のプラント拡張（2027年竣工予定）に向けた増員募集です。 ・配属先は20代～50代のスタッフ18名ほど活躍中！分からないことは親身になって教えてくれますので、安心です！ ■仕事内容 産業廃棄物を受入作業 ▼主な業務 ・フォークリフトを使用しての受入作業 ・入荷物のチェック、各所への移動及び荷空け作業 ・その他、焼却物の前処理及び後処理作業 ▼教育体制（未経験歓迎） 教育担当がつき、最大１年かけて育成します。 ・約3ヶ月：基本業務を習得 ・約1年：資格取得・専門知識を習得 ・独り立ち 必要な資格は会社負担で取得可能です。 ■会社について 栃木ハイトラストは、産業廃棄物の中間処理を行っている環境事業の会社。 ・ダイオキシンを発生させない完全焼却 ・焼却灰を砂利に生まれ変わらせ道路材料としてリサイクル 環境保全に貢献する、社会的意義の高い事業を行っています。

【どんな会社】 当社は、精密機器の物流を強みとした総合物流企業です。長年培ってきたノウハウ（現場力）を活かして特に社会インフラ分野に貢献して参りました。 【どういう仕事】 倉庫内での入荷・出荷に関わるフォークリフト・オペレーターの募集です。 取り扱う製品は、家電製品が中心で倉庫内での作業が中心で作業場所は1カ所です。 勤務地は、変わりません。主にリーチフォークリフトを運転します。 【一緒に働くメンバー】 部署には30名が所属しており、男女比は５：１。勤務はシフト制で早番～遅番勤務があり、夜勤務はありません。

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ プラント業界における建築・土木・設備・プラントなどの 多彩な多彩な領域で活躍できる技術系エンジニアを募集！ 「安定も挑戦も、どちらも譲れない」 ——そんなあなたへ。 設計・施工・評価・保守など、あなたの経験を活かせる現場が待っています。 建築・インフラ・半導体・設備など、業界をまたいだキャリアも可能です。 ＼担当プロジェクト例／ ●建築・設備 ・設計/CADオペ/積算 ・商業施設・公共建築物の設計／設計監理 ・オフィスビルやプラントの施工管理・設備保守 ・空調・電気・給排水などの設備メンテナンス ●半導体・プラント ・半導体製造装置の設計・試作・評価 ・装置の設置・調整・メンテナンス ・クリーンルーム内の新設備立ち上げ・改修 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに 最適なプロジェクトへアサイン。 メーカーやゼネコンの技術チームに加わり、 設計・現場管理・設備評価を担当。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上／残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。