〜駅から徒歩7分／アナログ回路とデジタル回路の両方の経験を深められる／〜 ■業務概要： 当社にて、搬送設備や組立装置、検査装置など産業機械向けの電気回路設計やPLCラダープログラム設計、制御盤設計から現場での試運転まで一連の業務を担当いただきます。設計技術の習得はもちろん、顧客との仕様打合せやプロジェクト推進に必要な折衝力・マネジメント力も身につけられるポジションです。 ■業務詳細： ・産業機械の電気回路設計では、顧客の要件ヒアリングから詳細設計まで対応します。 ・PLCラダープログラム設計や動作確認、現場での調整・制御盤設計（筐体製作は協力会社）も一連で担当 ・納入先や客先工場での据付・試運転・立ち上げサポート、仕様打合せ、工程管理、進捗報告など顧客折衝も行います。 ・また、新技術や業界動向の情報収集と業務改善提案も重要な業務です。 ※搬送設備・組立装置・検査装置等、各種産業機械に向けた電気制御設計・PLCプログラム設計・制御盤設計をワンストップで提供します。 ■組織構成： 社長・マネージャー・事務担当で構成される少数精鋭組織。設計業務は社長とマネージャーが中心となり進行します。 ■業務の魅力： 設計から現場立ち上げまで一貫して携われ、多様な業界の案件を通じて専門性と幅広い実務経験を積むことができます。 ■就業環境： ・土日祝休み・残業は月5時間ほどとメリハリをつけた働き方が可能です。 ・国内全域での出張対応があり、長い場合は1週間程度の泊まり込みの場合もあります。 ■教育体制／キャリアパス： 未経験の方もOJTを中心に、社長・マネージャーが直接指導。実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。 経験を積めばプロジェクトリーダーや中心メンバーとして活躍でき、実力に応じて昇給・昇格も目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 創業10年以上、多様な業界で信頼を得ている成長企業。新しい技術の習得や成長を積極的に支援しています。 変更の範囲：無

◇◆次世代計算基盤として世界が注目する「光量子コンピュータ」の社会実装に挑みませんか◇◆ 2024年創業のＯｐｔＱＣ株式会社は、圧倒的な計算性能と省エネ性でAIや金融等の社会課題を解決します。最先端技術を世界へ届けるマーケティングの主役を募集します。 ■同社について 東京大学の古澤明教授による25年以上の研究成果を基盤としたディープテックベンチャーです。深刻なエネルギー資源の枯渇に対し、革新的な技術でアプローチ。2030年に世界トップレベルを目指す、日本発のグローバル企業です ■プロダクト ”光量子コンピュータ”は、従来のコンピュータを凌駕する計算速度を誇ります。また量子コンピュータ分野は、政府が2025年を産業化元年と位置づける注力分野です。約150億円規模の資金調達を実施し、NTTとも連携協定を締結した国内唯一の事業を展開しています。 ■仕事内容 同社にて1人目となるマーケティング・広報担当者を募集します。現在、事業拡大に伴い組織および対外発信機能を急速に強化しており、まずはプレスリリースの執筆、SNS・Webサイトの更新、国内外のイベント運営など、日々のマーケティング・広報における確実な実務運用を中心に担っていただきます。 ◆マーケティング運用・イベント対応 ・デジタル・リアル問わず、各種施策の企画補助と運用実行 ・公式SNS（LinkedIn、Xなど）やオウンドメディアの更新・投稿 ・国内・海外イベント・展示会の準備、設営、当日の現場運営 ・メルマガ作成・配信、HIQALIメンバーシップの運営サポート ・素材の製作〜マーケティング施策の推進 ◆広報・PRコンテンツ制作 ・プレスリリースやWeb記事のライティング・校正 ・メディア・記者からの問い合わせ初期対応、取材時のアテンド ・社内向け情報発信 ■組織について 現在は取締役と社員2名の計3名体制です。少数精鋭ながら専門性が高く、意思決定が非常にスピーディーな環境です。 ■魅力・やりがい 未開拓の市場を自らの手で切り拓く、唯一無二の経験が得られます。世界を変える技術の社会実装に携わる手応えは格別です。フルフレックス制を導入しており、高い自律性を持って仕事と私生活を両立できる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！モノづくりへの興味がある方へ／充実の教育体制◎／大手Ｇと長期取引あり／基本土日祝休み／残業20時間以下／転勤なし】 ■回路設計とは 装置を正常に動かすために電気の流れを設計する仕事です。 回路設計には、0と1の信号を利用して機能を実現する「デジタル回路設計」と、電圧・高周波・音などの連続した信号を扱う「アナログ回路設計」があります。 当社ではデジタル回路設計の割合が比較的多くなっています。 ■業務内容 検査装置や電子機器を開発する当社にて回路設計をお任せします。 習練度に応じて業務の幅を広げますのでご安心ください。 〈具体的には〉 ・デジタル回路設計 ・アナログ回路設計 ・仕様検討 ・回路図作成、修正 ・試運転、評価 ※デジタル回路設計の割合が比較的多い環境です。 ※設計業務に付随して、協力会社との進捗確認やスケジュール調整も行います。 ■組織構成： 社員6名のうち、4名が技術職の構成です。 未経験でご入社いただき、活躍中の社員もいます！ ■教育体制について： ベテラン社員によるOJTで業務を覚えていただきます。自社開発装置の設計・製作・評価・納品まで先輩社員が丁寧にサポートしますので安心してご入社いただけます。この分野をやってみたい！という声には柔軟に対応します。モノづくりの中で、ご自身のキャリアを自由に築いていただける環境です。 ■業務の魅力 未経験から市場価値の高い回路設計スキルや納期管理能力を身につけ、エンジニアとして成長できる環境があります。設計から納品まで一連の流れに携われるため、幅広い知見と達成感を得られます。 ■就業環境 ・年間休日125日（完全週休2日制） ・残業は月20時間以内 ・転勤なしプ ・マイカー通勤可 仕事とプライベートどちらも大切にできる環境です◎ ■今後の戦略： これまで培ってきた高度な技術力と品質対応力を強みとして、今後は航空・宇宙分野をはじめとする高信頼性が求められる先端分野への展開を進めていきます。長期的な視点での取引が多い分野において、顧客との信頼関係を大切にしながら、安定した事業基盤の構築と継続的な成長を目指しています。

〜【設計だけじゃない】本質的モノづくりができる環境◎／50代活躍中〜 豆蔵は、大手自動車メーカーをはじめとした大手OEM企業やエンタープライズ企業と直接取引を行い、企画・構想段階からシステム開発まで一気通貫で支援するテクノロジーコンサルティング企業です。 ご希望やこれまでのご経験、今後のキャリアビジョンに応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。 【自動車関連製品】 車両メーカーと連携し、企画・構想仕様の段階から、機能・品質・製造性を総合的に考慮した設計に携わります。 ◎要求仕様に基づく設計（車両への部品搭載、構造検討、製図） ◎3Dモデリング / 解析（強度・振動・流体） ◎試験・評価 ◎量産化に向けた車両メーカー、製造部、サプライヤとの折衝・調整 【マリン（船舶）関連製品】 船外機、水上オートバイ、ボートなど、マリン関連製品における機械設計全般を担います。 ◎船外機の各機能の機械設計（原動機、燃料関連、外装など） ◎試験装置・設備、実験・評価用治具の設計および製作 ◎新規開発製品の試作、量産品の開発・製作 ★プロジェクトリーダー候補の方へ ： 要件定義〜設計〜実験〜制作まで、製品開発全体のプロジェクト推進や、関連部署（製造部等）・サプライヤーとの折衝など、取りまとめ役としてご活躍いただけます。 ＼魅力ポイント／ 多くのSESや技術派遣では実装工程が中心となりますが、豆蔵では顧客と直接向き合いながら、構想・設計フェーズから参画する機会が豊富にあります。 また、キャリアパスは「マネジメント」だけではなく、「エキスパート」 のキャリアを用意しており、技術スペシャリストとして第一線で活躍し続けることも可能です。 ※評価や給与は役職ではなく成果と技術力を基準としており、「管理職にならないと年収が上がらない」という環境ではありません。 ■当社について： 【技術と現場に強い「エンジニアのための会社」】 当社は「技術者が創る、技術者のための会社」を掲げ、Javaやオブジェクト指向技術黎明期から、技術と開発プロセスの最前線をリードしてきました。 2025年10月にはグループ4社の統合を経て新たな体制となり、日本のものづくりに変革をもたらすコンサルティング会社としてさらなる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／東証プライム上場企業のガバナンス強化を担う中核ポジション／CIA資格を活かし経営に近い立場で活躍可能◆◇ ■業務内容 グループ各社や各事業部門が抱えるリスクを把握し、適切な内部統制やコンプライアンス体制を構築することで、企業の持続的な成長と健全な経営を支えるポジションです。監査結果を通じて経営課題の改善提案を行い、ガバナンス強化にも貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・内部監査計画の策定 ・内部監査の実施（現場監査） ・監査報告書の作成および経営層への報告 ・内部統制・リスク管理体制の整備支援 ・ガバナンス強化施策の推進 ・コンプライアンス体制の運用支援 ・監査手法および監査ツールの改善、整備 ・各部門への改善提案およびフォローアップ ・J-SOX対応支援 ・グループ会社監査対応 ■組織構成 内部監査室への配属となります。経営層と近い距離で業務を推進できる環境であり、各部門やグループ会社と連携しながら監査活動を実施します。専門性を活かしながら、企業価値向上に直結する業務へ携わることができます。 ■入社後の流れ 入社後は現在の監査計画や過去の監査資料を確認いただきながら、会社全体の事業内容や組織構造への理解を深めていただきます。まずはご経験に応じて監査実務や報告書作成から担当いただき、既存メンバーや関係部門と連携しながら業務範囲を拡大していきます。 ■業務の特徴 一般的な監査業務に加え、化学品、半導体関連素材、ボトリング、エンジニアリングなど多様な事業領域を対象に監査を行える点が特徴です。また、経営課題や事業リスクに直接向き合い、改善提案まで担うため、単なるチェック機能ではなく経営パートナーとしての視点が求められます。 ■魅力 ・東証プライム上場企業の内部監査担当として、監査計画立案から報告、改善提案まで一貫して携わることができます。経営層との距離も近く、ガバナンスやリスクマネジメントの中核を担うやりがいがあります。 ・交通安全機器や宇宙産業、半導体関連素材など幅広い事業を展開しており、多様な事業リスクや統制環境を経験できます。内部監査人としての視野を広げながら専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新幹線通勤可能/UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）/富士フイルムのエンジニアリング領域を担う企業】 ■当社特徴 当社は富士フイルムGの生産設備を支える技術専門会社です。写真フィルムで培った高い生産技術をベースに、現在はヘルスケア・バイオ医薬・再生医療など成長領域の設備開発にも携わっています。当社の特徴は、設備の仕様検討・構想設計から試運転、初期生産評価まで一人のエンジニアが一気通貫で担当することが可能です。 ■業務内容： 同社工場内の空調保全業務を担当します。 ※設備の保全※ 「生産活動に支障を出さない様に、設備を正常な状態を維持する事」「故障を速やかに復旧して生産への影響を最小限にする事」です。 具体的には下記の業務を行います。 ■業務詳細： ・冷凍、空調設備の保守、点検、修理 ー工場内の空調や冷却設備の定期点検、異常時のトラブルシューティング。 ・高圧ガス設備の安全管理 ー冷媒や高圧ガスを扱う設備の法令遵守、保安管理、記録作成。 ・省エネ、効率改善提案 ー設備の稼働状況を分析し、エネルギー効率やコスト削減の改善策を立案。 ・設備更新、改修プロジェクトへの参画 ー新しい空調システム導入や既存設備の改修計画に関わる。 ■働き方： ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間〜1年まで） ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノンコアフレックス制度あり／大手商用車メーカと取引／土日祝休み・年間休日125日／英語力活かせる／全世界拠点100箇所、1,000越える製品を扱う外資系企業〜 ■業務内容： 国内自動車メーカー向けの担当営業をお任せいたします。 自動車用触媒を取り扱っていただきます。 営業マネージャーや技術部門等社内外関係者と協力しながら、新規製品の案件管理や量産管理などを担っていただきます。 《具体的には》 顧客対応の窓口として、関係部署との橋渡しを行い、同社の営業目標達成に向けて活動いただきます。お客様ごとに戦略をたて、価格戦略から納品までの管理をお任せいたします。 《具体的には》 ＜社外に対しての業務＞ ・お客様との折衝（価格設定〜納品まで） ・顧客満足度、市場動向、技術動向、競合の調査 ・価格交渉や物流要件の検討 （材料価格、基板価格、販売価格、取扱手数料、輸送コスト・生産拠点の選定など） ・顧客の売掛金回収のサポート ＜社内に対しての業務＞ ・顧客ごとの戦略策定（IBPプロセスと定期的な更新／マネジメントとの相談を含む） ・マネージャーと協力してチームメンバーの目標設定／管理 ■働き方について ・リモート週2回まで可能 ・フレックス制度あり ・土日祝休み・お盆や年末年始休暇あり ※有給が初年度20日付与されるなど、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■当社について： ユミコア日本触媒株式会社は、ベルギーのユミコアと日本触媒が自動車触媒事業のために設立した合弁会社です。ユミコアが60%、日本触媒が40%を出資。両社の強みを活かし、日系自動車メーカー向けに排気ガス浄化触媒の製造・販売をグローバルに展開しています。多国籍な事業展開を行っており、環境保護と持続可能な社会の実現に貢献しています。顧客は国内外に広がり、幅広い産業に製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日126日/世界基準 太陽誘電グループ（東証プライム上場）の主力生産拠点＞ 【募集内容】 ◆PLC系ソフトウエア開発（OT技術者） ・課題把握、要件定義、仕様策定、システム構築、導入後のサポート ・運用中システムの改造、メンテナンス等全般の管理 -設備制御PLC、データ収集用エッジPLC等のソフトウェア開発・導入、およびハードウエアの設計・組立・セットアップをメインでお任せいたします。 ※PLCメーカーは三菱電機製、キーエンス製、オムロン製を使用 【将来的にお任せする可能性がある業務】 ・PCソフトウエア開発（Windowsアプリケーション、Webアプリケーション、タブレットアプリ） -データ収集、見える化、現場作業支援等のソフトウェア開発・導入 【業務の流れ一例】 製造工程の自動化要望や製品課題の現状把握〜情報を整理し要件定義を作成 ⇒実験等技術検証が必要な場合は実施 ⇒設計仕様まとめ ⇒必要部材の手配〜ハードウェア組立・セットアップ ⇒ソフトウェアの開発・デバッグ ⇒導入〜効果確認〜サポート 【組織構成】 16名(60代2名・50代3名・40代3名・30代1名・20代4名・10代3名) 【業務の魅力】 ・ソフトウェア〜システムの開発において、日々新しくなるICT技術に対応するための知識・スキルを習得可能 ・仕様決め〜システム開発を行い、それが思った通りに動き、課題解決につながり、導入先工程で喜ばれた際には、大きな達成感アリ。効果が大きいシステムを開発・導入できた場合等、グループ内で表彰制度アリ ・海外グループ工場へのシステム導入も多く、グローバルに活躍する場面も 【業務体制】 ・テーマごとに、課題解決に向けたソフトウェア/システムの仕様を決め、必要に応じて、設備制御PLC、PC、Web、タブレットアプリの担当者をアサインし、全体管理者の下、プロジェクト体制で進めます。 ・担当を任された仕事は、基本的には担当者の責任で一貫して実施。ただし、チーム内で都度相談し、システムの全体最適を意識しながら、相互にフォローを行います。　部署内は質問・相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていただきます。 変更の範囲：変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがある

《とにかくワークライフバランスが充実！》 〜案件先は親会社・大阪市メインで転勤出張なし！／年休122（土日祝休み）/親会社案件で納期余裕を持てるため働き方充実！ ＼とにかく働き方が充実！／ ＊転勤・出張無し（親会社大阪メトロの案件もしくは大阪市の案件がメインとなります） ＊残業月10ｈ程度！定時退社も多数（親会社の案件も多く工期が長めに設定されております） ＊年休122（土日祝休み） ＊有給消化率98％ ＊休日出勤は月1回程度（振休100％取得） 鉄道インフラを中心に「企画・設計・工事監理」、「施工」、「メンテナンス」を一貫して手掛ける同社にて、鉄道関連の建築物や公営住宅等の修繕の設計職をお任せします。 Osaka Metro関連の工事がメインとなりますので、エリアは限定的で、大阪に根付いて働けます◎ 直近、Osaka Metro以外からの受注も広げており、受注強化・事業拡大のための増員募集です。 ■業務内容： ・Osaka Metro等の鉄道会社の停留場施設(関連施設含む）、グループ企業等の建築物、地方公共団体各市町村等の建築物等における建築施設における改造・改修工事の建築設計業務（設計内容の確認、現場調査、関連設計との調整、設計内容の検討、設計図書作成、積算業務等） ・Osaka Metroや神戸市等における駅舎大規模改修工事（駅関連施設含む）及び大阪府各市における市営住宅や学校等の新築・増築工事における建築工事監理業務（監理報告書等の作成、工事進捗状況の確認、施工図確認、工事請負者との打合せ及び関連工事との調整、検査立会、関係法令への適合確認等） ■はたらく環境：＜有給消化率98%！メリハリつけて働ける環境です＞ ・大きなプロジェクトには複数名で対応いただくなど、分業体制も進めております。 ・夜間工事も発生しますが、日勤と夜勤が交互になるなどの無理な働き方はございません。 ・当社は中途入社者が多く、転職者も馴染みやすい環境です。入社後は、これまでの経験やスキルにあわせて、仕事の進め方をお伝えします。 ・社内には技術者が多く、困ったことがあってもすぐに相談できるので、経験が浅い方もご安心ください。「コミュニケーションを図りやすい職場で働きたい」とお考えの方にピッタリです。

〜大手製紙メーカー関連企業／各種手当や福利厚生◎／安定した経営を展開〜 ■企業概要： 当社は王子グループの一員として、クッキングペーパーやおしぼり、医療用品など幅広い分野で活用される「不織布」の製造・加工を行っています。世界で初めてパルプを主原料とするエアレイド製法での不織布製造に成功し、安心と成長を提供する企業です。 ■業務内容： ◇当社の会計業務をお任せします。 （原価管理・資産管理・予実績管理・資金繰り管理・決算業務・税務申告業務など） ◇具体的には、毎月の決算を行い、業績データを集約・編集し各種管理表を更新しながら、予算と実績を比較する経営分析資料などを取りまとめを担当します。 ◇少ない人数ですが、コミュニケーションを大切にして、お互いに協力し合いながら作業している職場です。 ◇入社後は「（子会社などの）決算業務」からスタートし、慣れてきたら「税務」や「予実績管理」、「経営分析」をお任せする予定です。 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストを目指すことができ、また主任や管理職などのマネジメント領域のポジションUPも目指せます。 ■当社で働く魅力： ◇安心・安定・成長 当社は王子グループの一員であり、安定した経営基盤があります。独自の技術を学びながら成長できる環境が整っています。 ◇充実した福利厚生 有給休暇（入社3か月経過後に10日発生）、昇給有、賞与年2回、交通費支給（公共交通機関は全額、自家用車は当社規定による）、社会保険完備、制服貸与、退職金制度、車通勤可（無料駐車場有）、企業年金制度、王子グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策、資格取得支援制度（資格取得のための必要経費は全額会社負担）、共済会（儀式支援サービス）、永年勤続表彰、住宅財形補助など 変更の範囲：会社の定める業務

会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権営業をお任せいたします。 ■職務詳細 （1）営業スタイル 会社経営者や役員、医師、士業など、ハイクラス層の新規顧客に向けた会員権のご提案です。見込み顧客リストに基づくお電話でのアプローチや、DMからの反響に対するアポイント取得からスタートし、当倶楽部のサービス内容のご説明、および会員権のご契約までを一貫して担っていただきます。対象はお客様のニーズに合わせて個人・法人の両方となります。 （2）その他の業務・組織構成 商談以外の時間では、業務報告書の作成や、最新の医療に関する情報収集などをお任せいたします。現在、営業部署は20名程度で構成されており、女性社員も多数活躍している職場です。 ■やりがい 最先端の医療サービスを通じて、お客様へ「健康」というかけがえのない価値をご提供できるお仕事です。昨今、人々の健康に対する意識がますます高まる中、強引な売り込みではなく、徹底した顧客志向に基づいた本質的なご提案ができる点が最大の魅力です。 ■就業環境 ・インセンティブ制度 個人の営業成績に応じた報奨金を支給しているため、年収1,000万円超を目指すことも十分に可能です。 ・柔軟な働き方 多様な働き方を推奨しており、コアタイムなしの「フレックスタイム制」を導入しています。ご自身のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能で、直行直帰や、18時前に退勤する社員もおります。 ■グランドハイメディック倶楽部とは 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供しています。 中でも特に注力しているのが「がんの危機管理」です。がんは早期発見し適切に対処することで、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめとする先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により早期発見に努め、万一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに最適な治療をスムーズにサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 また、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数を２０名程度に限定」しております。会員制ならではの手厚いサポート体制とゆとりある検診空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善が叶う☆／高齢化により需要も拡大中！成長業界でキャリアを築くチャンス！／未経験歓迎◎安心の教育体制〜 ◇アパレル店長や携帯ショップ店員など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■働き方の魅力 ・年休120日以上（基本土日祝休）／残業月20H／有給消化は60％以上 ⇒月に1〜3回程度で土日祝の出勤はありますが、平日に100％振休を取得しています。 ⇒チームで代理対応をするため、休日対応は発生しません。 ⇒休日はPCの持ち帰りは不可、社用携帯も転送することが義務付けられています。 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件中心／上下水道インフラ設計／地域社会を支える安定した働き方が可能な職場です】 当社は千葉県を中心に水と環境の専門コンサルタントとして1975年より地域社会に貢献しています。本ポジションでは、県や市町村など官公庁から受託した上下水道施設の計画・設計・積算業務を中心に、現地調査や打ち合わせ、設計進捗管理などを担当いただきます。社会インフラを支え、地域の安心・安全な生活を守る重要な役割を担います。 ■業務詳細 具体的には、上水道配水管の新設や布設替え設計、積算書類作成、現地調査・測量データの確認、役所との打ち合わせなどを行います。 慣れてくれば担当案件は同時に3件程度、2〜3名ほどのチームで業務を進めるため、チームワークを大切にしながら業務に取り組めます。 【Point】 ※業務はオフィスワーク8割、現場・役所などの外回り2割のイメージです。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。工期3カ月〜1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ※コンサルタントに必要な技術士やRCCMなどの資格取得のサポートを行っています。 資格を取得すると手当がつき、毎月最大10万円迄支給いたしますので、さらなる収入UPにつながります。 ■組織構成 当社全体では20〜60代まで幅広い年代の社員が在籍しており、チームで協力し合う風土が根付いています。社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さが理由で長く働く社員が多い会社です。 【千葉本社技術部水工グループ】 取締役部長1名、次長3名、課長1名、その他嘱託顧問を合わせて22名 【茨城支店】 支店長1名、課長1名、嘱託顧問を合わせて7名 ■教育体制 ・入社から1カ月は社内制度や手続きルールの説明、実務は先輩社員がOJTでレクチャーしていきます。その後、理解の度合いやスキルに応じて担当作業を割り当て、入社1年後には現場調査や客先打合せが行えるようサポートいたします。 ・業界団体、メーカー主催の研修も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年休125日、残業月16ｈ程度、7ｈ勤務でWLB◎ ■企業の特徴/魅力 穏やかで相談しやすい社風と安定した取引基盤があり、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜眼科検査機器で高シェアを持つ安定企業／年間休日120日（土日祝）〜 ■業務内容： 業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの当社にて、営業や医療機関から寄せられる医療機器と電子カルテのネットワーク接続に関する問い合わせの一次対応窓口をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・電子カルテ／ファイリングメーカーとの連携・調整 ・新機種、既存機種バージョンアップ時の通信仕様書作成 ・医療機関、営業からのネットワーク関連問い合わせ対応 ・ネットワーク製品の上市業務（市場調査、商品企画書作成 等） ※開発・構築・常時監視業務はありません ※専門的な内容は各部署やベンダーと連携しながら進めます ■当社の魅力： ◇創業50年以上、従業員数258人 ◇売上高72億円 ◇平均有給休暇消化日数14.7日 ◇年休120日（土日祝） ◇夏季休暇、年末年始など 長期休暇あり ◇半期に1度評価制度あり ■業界の将来性： 昨今、予防医療が注目されており当社が扱う眼科検査機器のニーズが高まっています。高齢化社会が進む中、目の健康はとても重要視されており今後の成長が期待されています。 ■会社の安定性： 当社は眼科用医療機器を開発製造しており、トップクラスのシェアを誇ります。日本・アジア・オセアニア・北米・中南米・ヨーロッパ・CIS・中近東・アフリカなど、国内外の様々な地域で当社製品が利用されています。

〜国際特許を保有／自社開発のネットワークセキュリティ機器／大手企業との取引実績あり／セキュリティ領域のスキルが身につく代理店営業／早期キャリアアップ可能〜 ■業務内容： UTM製品を国内で拡販していくための仕組み作りから、既存顧客への提案強化、新規代理店の開拓まで、あなたの営業経験を活かして認知度を広げていただくポジションです。自身の施策が売上に直結するやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ・代理店支援： 製品の提案資料作成、最新のサイバー攻撃情報の提供 ・教育支援： 販売店向けの製品勉強会・営業トレーニングの実施 ・営業同行： 難易度の高い案件や、専門的な説明が必要な際のエンドユーザー訪問 ・新規代理店の開拓 ■UTMとは？ ★顧客ニーズが高く提案しやすい商材★ UTM（統合脅威管理）は、企業のネットワークを守るための複数のセキュリティ機能を1台にまとめた製品です。通常はウイルス対策や不正アクセス防止などをそれぞれ導入・管理する必要がありますが、UTMならそれらをまとめて一元管理ができ、多くの企業で導入が進んでいます。 また、「まとめて導入できる」「運用がシンプル」な点から、顧客ニーズが明確で提案しやすい商材であることも特長です。 ■営業部組織構成： 部長2名、課長2名、メンバー13名 ■当ポジションの魅力： ◎個人ノルマなし！ 個人単位でのノルマは設けておらず、部門単位で目標達成を目指す体制です。チームで協力しながら成果を出すことができる環境であり、評価においても「実績」と「行動」の両軸で判断されるため、プロセスも大切にしていただけます。 ◎スキルアップ 単なる営業スキルにとどまらず、再現性の高い営業力・市場価値の高い専門性が身につきます。 ・代理店を動かし売上最大化を実現するパートナーセールス力 ・販売戦略の企画・実行力 ・セキュリティ領域の専門知識 ◎決算賞与：営業部平均5.8ヵ月（過去３年分） 安定した業績を背景に、過去3年間の決算賞与は平均5.8ヶ月分を支給。成長企業ならではの還元体制が整っています。 ◎残業月平均20H程度 スキルアップとプライベートの充実を叶えることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／リモート可★ ■業務内容： 年収 600 万円~2000 万円以上の求人及び求職者をターゲットとしたエグゼクティブ層の人材紹介コンサルタントとして、 企業／求職者双方を ご担当いただきます。 ＜企業＞ 主に弊社の既存顧客企業の求人をご担当いただきます。 担当する求人は管理職・専門職・CxO レイヤーのハイクラス領域が中心です。 ＜求職者＞ 主要スカウト媒体 や SNS、リファーラル、自社 DB の人材をご対応いただきます。 30代後半~50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 ■具体的には： ・企業（経営者、事業部長、人事）と商談 ・経営課題〜採用ニーズヒアリング ・中途採用全般に関するコンサルティング営業 ・オーダーを受けた人材のサーチ活動 ・候補者との面談、キャリアコンサルティング ・候補者に対する面接〜採用決定までのサポート ・入社後のアフターサポート など ※法人顧客については、原則既存顧客を引き継いでご担当いただきます。 ※個人顧客は、スカウト（ヘッドハンティング）によるソーシングが大半となります。 ■魅力ポイント： 目先の求人マッチングで終わらず、成長を志す人材を本気で支援する"成長支援型"のサービスです。 入社後・将来的な求職者のキャリア／企業の成長を見据えた質の高いマッチングを志しています。 本事業部はこの先1年で倍以上の規模への拡大が決定されており、注力事業として期待されている事業部となり、数年後のリーダーを目指せる環境です。 ■働き方： 在宅勤務が可能となっており、残業時間も平均20H/月程度。ランチ会なども実施する社風で、働きやすい環境が整っております。 ■インセンティブ： ・G2クラス（２〜３年目若手クラス）　　　→　年収約450万円 ・G3クラス（数年経験者／リーダー候補）　→　年収約525万円 ・G4クラス（即戦力／リーダー候補）　　　→　年収約600万円 ・G5クラス（リーダークラス）　　　　　　→　年収約750万円 ＊いずれも12か月中8か月達成できた場合で算出。毎月達成ができればさらにインセンティブが上乗せされます。 変更の範囲：無

◇新規事業立ち上げ期への参画／店舗ビジネスの投資原資を生み出す、賃料適正化のパイオニア◇ ■業務概要： ストアビジネスを手掛ける法人顧客（買い手・売り手）に対して、M&Aのアドバイザリーを行っていただきます。 M&A実務経験豊富な事業責任者や先輩社員の元で、実践的なスキルを習得できるだけでなく、ご自身の経験や知識を活かし、チームと共に成長環境を創り上げていくことができます。 ■業務内容： ＜ソーシング＞ 社内のデータベースを活用しながら案件の発掘を行っていただきます。他事業からのトスアップもあるため、効率的に案件を探すことができます。 【ポイント】 すでに賃料適正化コンサルティングでお付き合いのある数千社に加えて、グループ会社の顧客を合わせると、アカウントはおよそ10,000社超。さらには約4,000社の提携先からもご紹介を見込んでいます。 M&A事業責任者は提携先開拓部署の責任者を兼務しているため、横の連携をスピーディーかつスムーズに行うことが出来ます。 また、店舗の後継テナント付の仲介を行う不動産関連部署との連携による案件の発掘も見込まれます。 ＜オリジネーション＞ 売り手・買い手のマッチングを行い、M&Aの提案や調査をお願いいたします。 店舗ビジネスにおいて幅広い業態のトップランナーとの取引実績があるため、双方にとって価値の高いマッチングを行うことが可能です。 【ポイント】 受託企業に対して賃料適正化コンサルティングを提供することにより、企業価値を最大化した上での提案が可能です。 不動産M&Aにおいては買い手に対して増額コンサルティングで価値提供ができることも当社ならではの付加価値です。 ＜エグゼキューション＞ スキーム検討、バリュエーションからクロージングまでお任せいたします。 【ポイント】 当社内にはストアビジネスに精通した賃料や店舗開発のコンサルタント、 不動産鑑定士、内装プロデューサー、人事コンサルタントなどスペシャリストが在籍。 業態転換や人材育成など、統合後も継続的な提案が可能です。 M&Aに精通した弁護士や会計事務所との連携、また顧問もいるため、専門家への相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆超上流から参画×クラウド刷新プロジェクト×顧客価値創出◆ 損保ジャパンの代理店向けシステムを担う中核組織で、企画・構想段階から関われるアプリケーションエンジニアを募集します。 ITを通じてビジネス変革をリードし、顧客体験価値の向上に直接貢献できるポジションです。 ＼こんな方におすすめ／ ◎上流工程やIT戦略に関わりたい方 ◎単なる開発ではなくビジネス価値創出に関心がある方 ◎クラウドや新技術を活用した開発に挑戦したい方 ◎ステークホルダーとの調整やプロジェクト推進が得意な方 ◎安定した環境で大規模システムに携わりながら成長したい方 ■業務概要 代理店向けシステムの開発・保守を担当しつつ、ビジネスオーナーと密接に連携しながら、要件調整・設計・開発・テスト・リリース・運用まで一気通貫で関わります。 パートナー企業と協業しながら全体を推進する役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・業務要件の整理およびシステム要件定義 ・見積・基本設計〜詳細設計、開発管理 ・パートナー会社のマネジメント・進捗管理 ・本番リリースおよび保守運用対応 ・ビジネスオーナーや関連部門との調整・折衝 ■プロジェクトの特徴 現在、クラウド（Azure）への基盤移行およびアプリケーション刷新プロジェクトを推進中です。 CRMやAIなど新技術の導入検討を進めており、サービス価値の再定義にも関われます。 大規模案件では、企画構想フェーズから参画し、システム戦略の立案やソリューション提案も担います。 ■組織環境 約40名規模で20〜50代まで幅広く在籍。 多様なキャリアを持つメンバーが共存し、フラットで相談しやすい風通しの良い環境です。 意見発信がしやすく、主体的にプロジェクトを動かせる文化が根付いています。 ■キャリアの魅力 ・超上流工程からビジネスをリードする経験 ・クラウド・最新技術を活用した開発スキル向上 ・企業の戦略領域に直接関与する手応えの大きさ 変更の範囲：会社の定める業務

■創業100年を超え、安定した経営、顧客基盤と共に、自由な社風をあわせ持つ企業です。 ■東証スタンダード市場上場。 ■世界最高峰の高効率モータにより、顧客の省エネ・温室効果ガス削減に貢献。 ■業務内容： 大手製造業、機械メーカ向け、生産、加工設備駆動用モータドライブシステム製品の営業職となります。世界最高峰の高効率を誇る自社製モータとインバータをはじめとした、競争力ある製品を、技術部門と連携しながら、顧客への最適提案を担っていただきます。 １　担当製品 ・生産、加工設備駆動用モータ・インバータ・PLC及びこれらを組み合せたドライブシステム製品 ２　担当顧客 ・ゴム、タイヤメーカ、樹脂、フィルム、製紙メーカ、産業用機械メーカ、商社等 ３　業務内容 ・引き合い〜受注〜納品〜回収まで一連の営業業務 ・生産、加工設備用ドライブ装置の営業活動、仕様打合せ（直接訪問/Web会議/メール）、試運転立会等 ・見積書、提案資料等の書類作成（Word、Excel、PowerPoint使用） ・担当顧客における各月の受注、売上数値の管理 ■働き方 ・出張：東日本を中心につき5回程度出張の可能性があります。 ・残業時間：月20時間程度 ■組織構成： 部長、副部長兼第2課課長、第1課課長、メンバー4名 技術営業課メンバー2名 ■魅力： ・少数精鋭の組織において自己の裁量内で自由度高く一貫した営業活動に携われる。 ・経験豊富な技術陣のバックアップに基づき、顧客を巻き込んでの設備、製品提案により、 　豊富な経験と高度な専門性を身につけられる。 ■入社後の教育体制： 必要な製品知識等は、工場での研修および現担当者からのOJTを行います。 ■当社について 東洋電機製造は、交通事業・産業事業にて事業を展開しています。 交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。 当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■業務内容： 電力・社会インフラ向け受変電設備のエンジニアリング業務（※）を行う組織のマネジメントを対応いただきます。特別高圧〜高圧〜低圧まで幅広い電圧帯の製品群を取り扱う組織で、担当エリアは西日本全般です。お客様と製造部門の間でプロジェクト全体を総括し、コーディネートを行います。 ※：受注前技術提案業務、原価積算業務、受注後技術総括、トラブル・クレーム等の初動対応、単体工事・点検業務 ■組織： 配属先：電力プラント事業本部　エンジニアリング部 組織：エンジニアリング部関西グループは9名で構成されており、うち九州支社駐在が２名おります。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／事業拡大のための増員募集／離職率2.3％／年休125日・残業月10h以内（ノー残業デー有）・諸手当充実の長期就業環境◎〜 ■業務内容 遠心分離機を製造販売する当社の本社統括室にて、購買業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・国内・海外市場のリサーチ ・サプライヤー選定・調達活動 ・海外サプライヤーとの商談 ・機械販売に係る主要部品の購買 ・契約・仕入れ・輸入に伴う書類作成 ・展示会への同行 ・在庫管理・発注調整 ・納期・品質・コストに関する課題対応 ※調達先の国内：国外の比率は4：6のイメージです。 ＜取り扱い品目＞ 遠心分離機やバイナリー発電機等の機器及び設備用の主要部品、小部品等（素材、製缶、機械加工品、購買品等を含む） ■遠心分離機とは 高速で回転し、遠心力で内容物を分離させる機械です。 汚泥の処理やコラーゲンの分離などに使われ、当社は総合遠心分離機メーカーとしてさまざまなニーズに対応する機種を開発しています。 https://www.tomo-e.co.jp/machinery/products/ ■ポジションの魅力 海外での購買業務や新規購買先の開拓を行うことができ、自身の行動でビジネス展開に大きく影響を与えることができます。 また国内外のお客様をご担当いただくため、日常的に英語の使用機会があります。（メール、電話、商談、海外出張、アテンド等） ■出張について 国内出張：年5〜6回、1回あたり平均で2〜3日間 海外出張：年2〜3回、1回あたり約1週間 ■組織構成 室長(40代)、課長(50代)、課員3名(50代1名、30代2名) ■当社の魅力 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【openwork 総合評価満足度「上位2%」企業／金融×ICTのプロフェッショナル集団／安定性と挑戦を両立する環境】 ◎金融領域に特化した高い専門性を持ち、メガバンク、地銀、信金などミッションクリティカルなシステムを構築しています。 ◎大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。 ■業務内容 要件定義〜設計〜構築〜運用保守まで一貫して関わる事ができます。 ・金融系大規模システムのOS／ミドルウェア／NW設計・構築（オンプレ/クラウド） ・顧客折衝・要件定義・技術提案 ・高可用性・冗長構成設計、性能チューニング ・セキュリティ設計・実装、 ・IaC(Ansible）による自動化設計・生成AIを活用した業務効率化 ・チームでの設計レビュー、品質向上活動 ■プロジェクト概要 以下のいずれかのシステムへの従事となります。（一定期間後は異動も可能） （1） 後方事務処理支援システム 事務処理部門向けの基盤を提供するシステムです。クラウド上に構築しており、クラウド技術の習得が可能なプロジェクトです。 （2） インターネットバンキングシステム 銀行のインターネットバンキングやFintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を支える基盤を提供します。トレンド技術やセキュリティ対策を習得できます （3） 大規模NW基盤・ESB基盤システム 銀行システム共通のNWとESB基盤を提供します。各種システムの相互接続に必要なNW環境やESB基盤の構築、運用・保守スキルを習得できます。 （4） 統合運用基盤システム 銀行システム共通の運用基盤（監視機能、仮想PC、ウイルス対策等）を提供します。運用オペレータ向けで、運用・保守経験を生かせます。 （5） 外接系システム 銀行システムと外部システムの接続基盤を提供します。外部接続に必要なセキュリティ対策や高負荷制御技術を習得できます。 【プロジェクト体制】 ・チーム例：課長1名、課長代理1名、一般1名、BP複数名のチーム。女性も1名活躍中です。 ・チーム例：課長1名、課長代理1名、一般4名、BP複数名のチーム。女性1名と経験者採用1名も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度（全社平均）／エンジニアの定着率90%以上／業界トップ級の案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 自動車内装・外装部品の製造・販売及びこれに付帯する一切の事業を行っている企業様での自動車内装部品の設計をお任せ致します。 ◆職務詳細： 自動車内装(ドアトリム・ルーフトリム)の樹脂部品を中心とした部品設計 ※スキルによってお任せする業務を変更しながら、適性な業務内容でご就業いただくことができます ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

【食の総合メーカー兼商社◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応】 ■業務内容： 新規特性を有するハイドロコロイド素材の開発が主な研究内容です。 基盤研究の研究業務全般に従事頂きます。 ・食品分野で活用できる食品多糖やタンパク質などのフードハイドロコロイドをベース・出発点とした新規素材・技術（増粘剤、安定剤、乳化技術等）の探索・開発業務 ・高分子化学を基盤とした構造-機能相関の解析（開発素材がどのように機能を発揮するか分子レベルでの構造解析を通じて評価） ・開発素材の食品用途探索や実用性評価 ・関連分野での文献リサーチや情報収集 ・大学などの外部研究機関との交流（学会参加、人脈形成、共同研究推進等） ・物性測定装置、HPLC、MALS、粒度分布計、NMRなどを使用する可能性があります。 ■配属先：テクスチャーユニット 基盤研究グループ（現在７名） フードハイドロコロイドに関連した素材開発、評価技術（食感評価手法・物性評価）の開発を主業務とするグループです。フードハイドロコロイドの新たな価値創造のため、基盤研究に重きを置き、素材開発、評価技術開発の両面からアプローチしています。 研究を進めるうえで、各研究員に与えられる裁量は比較的大きく、新しいテーマの立案も歓迎しています。 ■当社のテクスチャー技術について 増粘多糖類や乳化剤を活用し、食品の「食感」を科学的に設計する技術です。消費者がおいしさを感じる要素は味や香りだけではなく、なめらかさや口どけ、とろみといった食感も大きく影響します。同社は飲料、乳製品、介護食、加工食品など幅広い分野で食感改良ソリューションを提供しており、食品メーカーの商品価値向上を支えています。 ■将来性 高齢化による嚥下対応食品の需要拡大や、プラントベース食品に不足しがちなコクやなめらかさの再現が重要なテーマとなります。さらに、品質安定化や食品ロス削減にもつながるため、サステナビリティの観点からも注目されています。 ■当社について： 独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務