＜日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／生成AIを活用した対話型バイト選びサービス『dipAI』スタート／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集＞ ■仕事内容 アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、 当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DX商材の「コボット」で、 人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 dipの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、 顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 ＜TVCM放映中◆求人広告業界先駆けのAI搭載サービス『dipAI』＞ 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率を大幅に高めていくことを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 10/1〜スキマバイトの新サービス「スポットバイトル」もスタート。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期休暇あり／受注増加により業績好調◎中途入社96％／平均勤続年数7.8年】 ■採用背景： 2027年度までに売上20億を目指しており、まずは工事受注のため現場人員の増加を図ってきました。今後は売上だけでなく会社としての利益を出していく上で、経営層への提案など管理会計をお任せする人材を募集します。 ■業務内容： ・電気設備工事などの事業を行っている当社の総務部にて経理業務をお任せします。 ■業務内容： 日次：小口現金管理／請求書発行／出納管理／伝票整理 月次：試算表制作／決算整理／修正仕訳 年次：試算表制作／決算整理／修正仕訳 固定資産管理：資産の計上 ■主にお任せする業務： ・帳簿入力 ・現金、領収書の経理処理 ※経理業務とあわせて下記の財務の業務もお任せする可能性があります。 ・管理会計 ・予実分析、利益予測 ・資金繰り管理 ■組織構成： ・総務部（9名）に配属予定です。 内訳：部長2名／係長・主任1名／メンバー6名 ■働きやすい環境： お休みもしっかりあるため、ON/OFFメリハリつけて働ける環境です。残業も少なく、就業後のプライベートも充実できます。 ■社員旅行やカープの年間指定席あり： 従業員同士で野球観戦に行くこともあります！楽しいことは全力で、仕事も誠実に社員全員、チームで取り組む社風です。 ■当社について： 「お客様に喜んでほしい」という思いを創業当時から持ち続けています。現場は危険が伴うためチームで真剣に取り組み、楽しみは全員で共有するメリハリを大事にしています。社外の人からも「皆さん仲がいいですね」と言われるほど社員同士別け隔てなくコミュニケーションを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国の店舗で提供されるバラエティに富んだアイスクリームの製造工程と製造スタッフ管理を行い、アイスクリーム作りを担当して頂きます。 ■製造工程の管理について： 【アイスクリームベース仕込み工程】 アイスクリームMIXをエージングタンクからフレーバータンクに計量し送液します。タンク毎に色付けをするカラー溶液と風味付けをするフレーバー溶液を計量、添加して最後に味覚チェックをします。また、アイスクリームの種類が変わる毎にタンクを洗浄し、次の仕込み工程の準備をします。 風味付けには20㎏位のピューレや果汁などの添加もあります。仕込み工程には専用機械を使用し粉体やペースト状の原料をアイスクリームベースと混合する作業もあります。 【原材料の在庫管理】 フレーバー倉庫に保管されている原材料は生産計画を見ながら在庫管理をしています。色付けに使用する色素も生産計画を見ながら在庫管理し、発注指示をしています。 【CIP洗浄】 使用したエージングタンクは洗浄システムにて洗浄し確認します。生産終了後にはフレーバータンクを洗浄システムにて洗浄し確認します。専用機器についても洗浄システムにて洗浄し確認します。 ■製造スタッフの管理について： 【シフト管理】製造部署で働くアルバイト・パートスタッフは30名位おります。 生産計画に合わせ、シフト管理(交代勤務)や勤怠の管理も行います。 【スタッフ教育】新規パート、アルバイトさんへOJTによる教育も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケア業界での自社メディア複数展開/働きやすさ◎/大手企業との取引多数／営業〜マーケティングまで幅広くチャレンジできる環境】 ■ポジション概要： 「ヘルスケア」に特化したマーケティング事業を行う当社にて、会社資産である全国22,500箇所の医療施設を利用したマーケティング提案をお任せします。 ■業務内容・ミッション： （1）自社メディア「元気読本」「元気web」の広告枠提案 ・「健康」領域に関係のある様々な企業様に対し、自社メディアへの掲載提案を行います。 ・大手企業がメインとなるので、比較的高単価な詳細の提案経験が積めます。 ・営業先は自身で分析を行い抽出し、架電等でアプローチを行います。 ・メディアにどのような内容を掲載するかという部分から企画が出来ます。 （2）病院・健診施設を活用したプロモーション（主にサンプリング）依頼における、最適フィールドの提案・プロモーション運営 ・ヘルスケア商材のプロモーション依頼において、最適なフィールドを提案し、プロモーション（サンプリング）実施可能施設を手配し、サンプル配送などの運用も実施 ※ターゲットに対するアンケート回収、施設からの完了報告の回収、クライアントへの報告書作成までを一気通貫で行います ■職務の魅力： ◎全国約22,500箇所ある医療施設のビッグデータを活用し、ヘルスケア商品やサービスの販促支援を通して、国民の健康寿命延伸に寄与できるやりがいあふれるポジションです。 ◎仕事を通して培った自身のマーケティング力を駆使することで、ヘルスケアのための良商材を必要とする方へ効果的に発信し、クライアントや消費者の役に立つことができます。 ■クライアント企業： アサヒグループ食品／ライオン／花王／ロート製薬／キリンビバレッジなど大手顧客がメイン 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅用接合金物シェアトップクラスの商品数を誇る大手メーカー／わからないことは質問できる環境／年休121日／ボーナス有◎〜 ■業務内容： 当社にて、倉庫管理をお任せします。 ■具体的には： ◇ピッキング・梱包作業による、出荷業務 ◇フォークリフト荷役作業 ◇在庫管理業務 ■入社後のキャリア： ライン作業でピッキング作業からスタートします。フォークリフトやフロア管理（八潮の派遣も合わせて100名）等も担います。早ければ2〜3年でフロアリーダーへの昇給も可能な環境です。 ■働きやすい環境を整備： 重作業へのイメージがあるかと思いますが、これに対して【腰痛対策】を実施しております。 ＜具体例＞ ◇パレット点中華台のようなパレットに商品を乗せると、その台が商品の重さで沈みます。そのため低いところまでかかまずに作業を進めることができます。 ◇台車…身長が190㎝の方が台車を押すとどうしてもかがむことになってしまう事例がありました。そのため溶接によって持ち手の高さを上げ、高身長の方でもかがまずに作業できるようにいたしました。 ■製品力： 建築金物で国内シェアトップクラスの当社。長年培った経験から、製品の開発力、顧客目線の梱包等で安定した支持を得ており、毎日必ずどこかの建築現場で使用され、暮らす方々の安全安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1923年創業・売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実〜 ■業務内容： ■業務内容: デジタル技術を用いた現場改善業務全般を担当いただきます。 （1）現場改善立案、スケジュール化、アイテム検証、 業者整合、設備投資計画 （2）品質改善の立案、スケジュール化、アイテム検証 （3）工程設計、新技術の確立（他社の製品分析） （4）製品コスト分析（見積もりなど） （5）各種データ分析（ＫＰＩ管理） ・取り扱い製品/機種等：低圧インバータ、回転機 ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／生成AIを活用した対話型バイト選びサービス『dipAI』スタート／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集＞ ■仕事内容 アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、 当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DX商材の「コボット」で、 人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 dipの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、 顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 ＜TVCM放映中◆求人広告業界先駆けのAI搭載サービス『dipAI』＞ 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率を大幅に高めていくことを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 10/1〜スキマバイトの新サービス「スポットバイトル」もスタート。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期休暇あり／受注増加により業績好調◎中途入社96％／平均勤続年数7.8年】 ■採用背景 2027年度までに売上20億を目指しており、まずは工事受注のため現場人員の増加を図ってきました。今後は売上だけでなく会社としての利益を出していく上で、経理の視点で会社の経営に携わっていただける人材を募集します。経理の基礎は入社後に取得いただきますので、実務経験は不問です。経理・財務に興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務内容： ・電気設備工事などの事業を行っている当社の総務部にて経理業務をお任せします。 ■業務内容： 日次：小口現金管理／請求書発行／出納管理／伝票整理 月次：試算表制作／決算整理／修正仕訳 年次：試算表制作／決算整理／修正仕訳 固定資産管理：資産の計上 ■主にお任せする業務： ・帳簿入力 ・現金、領収書の経理処理 ※経理業務とあわせて下記の財務の業務もお任せする可能性があります。 ・管理会計 ・予実分析、利益予測 ・資金繰り管理 ■組織構成： ・総務部（9名）に配属予定です。 内訳：部長2名／係長・主任1名／メンバー6名 ■働きやすい環境： お休みもしっかりあるため、ON/OFFメリハリつけて働ける環境です。残業も少なく、就業後のプライベートも充実できます。 ■社員旅行やカープの年間指定席あり： 従業員同士で野球観戦に行くこともあります！楽しいことは全力で、仕事も誠実に社員全員、チームで取り組む社風です。 ■当社について： 「お客様に喜んでほしい」という思いを創業当時から持ち続けています。現場は危険が伴うためチームで真剣に取り組み、楽しみは全員で共有するメリハリを大事にしています。社外の人からも「皆さん仲がいいですね」と言われるほど社員同士別け隔てなくコミュニケーションを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上右肩上がり◎／導入支援サービスを提供／経験は一切不問！ITやソフトに関する知識は入社後に身に付けられます〜 ■業務内容： 当社は、診療所や病院で、請求業務などに用いられるソフト『ORCA』の導入支援を行っています。今回は、システムのセットアップから現地での導入までの業務をお任せします。 ※導入先の医療機関は全国にあるため、遠方への出張もあります。 ■業務の流れ： ＜セットアップ＞ 導入の2〜3ヶ月程度前から作業を開始します。必要なソフトをパソコンにセットアップしていきます。慣れれば1時間程度で完了する作業です。 ＜現場での導入＞ お客様先で、ネットワークやプリンターなどの周辺機器とつなぐといった導入作業を行います。作業するパソコンの台数は平均2台。大きい病院では10台以上になることも。2台の導入で作業時間は2〜4時間程度です。 ＜アフターフォロー＞ 導入後のトラブルや問い合わせに対応。お客様のパソコンを遠隔で操作することも可能です。まれにトラブルで現地に駆けつけることもあります。 ■『ORCA』とは： 日本医師会が無償で提供しているソフトです。毎回の診療にかかる費用計算や領収書の発行などを手早く済ませ、毎月の総額計算から請求業務までを一括で操作することができます。全国各地の診療所や中小の病院などで使われており、利用率はトップクラスです。当社では、その導入支援サービスを提供しています。 ■特徴・魅力： ◎マニュアルに沿って対応すればできる作業を担当します。PCが使えれば問題ありません。 ◎必要な知識は入社後にしっかり教えます。セットアップ方法は一度覚えてしまえば難しくありません。医療に関する知識は当社のインストラクターが担当するので、専門的すぎる対応は求められません。 ■募集背景： 近年は全般的に需要が伸びており業績は好調です。中でも医療系システムサポートは、全国各地からお問い合わせ・ご紹介が増えており、さらなる組織強化が急務です。今後さらに拡販の余地を十分に持つ東京オフィスでの募集です。 ■入社後： 研修は、最長3ヶ月程度実施します。オルカの仕組みやセットアップ方法など、必要な知識を一つひとつ学んでいきます。その後、先輩の業務に同行。ひと通りの仕事の流れを身に付けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ポテンシャル採用／リーダー経験を活かして働きたい方必見◎ ◆年間休日120日／残業平均25時間／年収450万円~ ◆昭和38年創業で安心の経営基盤／業績も安定の企業 ■採用背景： 社内のリーダーの高齢化に伴い、次世代の同社を担っていただけるリーダー候補のポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・顧客からの連絡への対応、打ち合わせ ・見積書の作成 ・材料管理 ・納期管理 ・据え付け工事 ・検収 ・生産管理 ■担当エリア： 山口市内がメイン取引先 └他は配送にて対応 ■担当案件数： ・数千万円案件の場合：1〜10件 ・約10万の案件の場合：20件以上 ※20〜30件くらい常に保有 ■作業期間： 約2週間〜1年で、案件により異なる ■組織構成： 3名（60代2名、50代1名） 作業員：パート以外で45名 平均40代（各案件に振り分けられている） ■同社について 同社は昭和38年に創業し、昭和48年には会社設立し現在へ至ります。創業以来、鋼鈑製造プラントのメンテナンスや機械装置の製造等をメインに、製罐や配管製作、機械装置の製造、塩ビ加工やFRP加工、取付工事等を行っております。 また現在も、機械装置の製造からメンテナンスまで幅広く自社の技術ですべて行いお客様の高度なニーズに対応していくべく技術向上に努めております。 将来的にプラント技術のAI化等へ対応した技術を取り入れることも視野に、総合機械エンジニアリング会社としてさらなる飛躍を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界No.1半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■業務概要： Applied SmartFactoryの専任マーケターとして、国内向けIT事業のプロダクトマーケティングをお任せします。同事業は品質・生産性を高める製造実行システム（MES）として、半導体工場を中心とした製造業に導入されています。海外市場では圧倒的シェアを誇っておりますが、日本国内の新規顧客を増やしシェアを強化するため、新設されたポジションです。 ■業務詳細： ・Webサイト、営業資料やその他あらゆるPRに関連する情報の和訳 ・ITチームのエンジニアと連携し、PR戦略の協議 ・営業チームと連携し、テーマに合わせた資料・映像作成 ・プロモーションのためオンライン/オフライン展示会の企画・運用 ■語学力について 高い英語力と、ネイティブレベルの日本語力が必要です。ポジションのミッションとして、US本社が作成した下記PRサイトを国内向けに合わせていく業務があります。そのため、「部門が作成した英文」を「専門知識の無い日本人が読んでも違和感が無く、SEOにも強い文章」にできるレベルが求められます。 https://appliedsmartfactory.com/ ■組織 上司は外国人であり英語でのコミュニケーションです。国内では初のポジションですが、韓国に同様のミッションを実現した担当者がいるため、相談できる環境です。また、US本社やインドのベンダーとやり取りする機会もございます。 所属は東京本社ですが、連携するITチームは名古屋に在籍しているため、対面でのコミュニケーションが必要な際は出張が発生します。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 安全保障貿易管理の統括部門として、当社グループ全体の体制整備・強化・改善、およびスキル向上を目的とした以下の業務を担当いただきます。 ・グローバルな安全保障貿易管理体制への整備・推進 ・輸出管理内部規程、ガイドラインの維持/改善 ・輸出管理教育、指導、相談対応 ・該非判定および取引審査業務 ・輸出管理監査業務 ・社内の輸出管理関連サイトの運用管理　等 ■やりがい・魅力： ・ミツトヨでは売上の８０％余りが海外輸出で構成され、更なる事業拡大を目指す当社においてグループ全体の安全保障貿易管理領域を統括する重要な役割を当部が担っています。当部には、さまざまなバックグラウンドのメンバーが集い、安全保障貿易管理という共通項のもと、それぞれの強みや経験を活かすことができる職場であり、法令に詳しくなるだけではなく、各事業部や研究開発、また貿易部門と連携し業務を行っており、様々な経験を積める環境です。また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。 ・2025年度からは当社グループの輸出管理部門を”OneTeam”とするグローバルな体制を整えるため、安全保障貿易管理の専門知識・スキルだけでなく、グローバル・コミュニケーション力、交渉力、問題解決力等を発揮して、新たな安全保障貿易管理の仕組み作りやITシステムの導入など、新たな取組みに主役として携わることができます。用意された地図を読み解くのではなく、一緒に地図を描いていただける方を求めています。また、将来的には本人の希望や適性を踏まえ、海外で輸出関連法規遵守に関する業務経験を積むことも可能です。 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／生成AIを活用した対話型バイト選びサービス『dipAI』スタート／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集＞ ■仕事内容 アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、 当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DX商材の「コボット」で、 人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 dipの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、 顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 ＜TVCM放映中◆求人広告業界先駆けのAI搭載サービス『dipAI』＞ 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率を大幅に高めていくことを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 10/1〜スキマバイトの新サービス「スポットバイトル」もスタート。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から人材業界にチャレンジ／土日祝休／年休125日／人材系総合代理店/大手求人サイト提案/採用関連DX商材提案◇ ■職務内容： インターネット求人メディアの広告代理店事業を行う同社の営業担当として業務をお任せします。 人材採用で悩む企業様に対してバイトル等の求人媒体や採用ホームページ等を提案し、採用活動のサポートを行う仕事です。 ■取り扱いメディア： アルバイト採用領域の「バイトル」「マイナビバイト」等 正社員採用領域の「DODA」「マイナビ転職」等 ■仕事の流れ： （1）お客様へアプローチ…お電話にて採用課題を抱える企業に状況をヒアリングし、訪問のアポイントをとります。 （2）訪問・詳細のヒアリング…最適な採用プランや原稿コンセプトを提案し、お客さまと一緒に、原稿に必要な情報を整理します。 （3）制作スタッフに原稿制作を依頼…営業が収集した情報をもとに社内の制作スタッフが原稿を作るので、企業の魅力がどうしたら伝わるか、あなたのアイデアを出して頂きます。 （4）掲載開始・アフターフォロー…応募効果を見ながら、改善策や、別のターゲットへの打ち出しを提案し、採用につなげていきます。アフターフォローを丁寧に行うことが顧客との信頼関係の構築に繋がります。お客様との長いお付き合いを目指しましょう。 ■組織の特徴： 支店長30代男性1名、メンバー女性20代1名（営業担当）　女性40代1名（制作担当） 支店長からOJTを通してしっかりと学びながら業務のキャッチアップ可能です。 ■インセンティブについて： 入社1年目から月3〜8万円インセンティブを獲得可（札幌支店では8，9割の方が取得） ■働き方について： 残業は平均して0〜5時間程度です。 営業アシスタントの方がいるので、求人票作成や、資料作成等、アウトソースできる業務はどんどんお任せし、社内MTGは必要最低限で実施している為、営業はお客様との対峙に時間を割くことができます。 また、残業が発生したら勤務時間調整も行っております。勿論、相談事や分からないことは逐一相談できる環境です。 ■キャリアパス メンバー⇒リーダー⇒支店長 最短で入社1年未満でリーダー職に昇格している方もいます。 営業職としての頑張りをしっかりと評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上右肩上がり◎／診察料の計算などをサポートするソフトを展開〜 ■業務内容： 当社は、診療所や病院で、請求業務などに用いられるソフト『ORCA』の導入支援を行っています。今回は、導入支援やコールセンター業務で医療機関の業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）導入支援 導入が決まったお客様先を訪問し、ソフトの操作説明を行います。説明内容は、患者様の情報登録方法、診察内容の入力方法、領収書の発行方法、集計業務などになります。使い方は多岐に渡るため、一つの医療機関に対して3〜5回程度訪問。1回あたり2〜3時間程度かけて説明を行います。 （2）コールセンター業務 操作に関するお問い合わせに電話で回答したり、場合によっては遠隔操作をしながら操作の説明を行います。システム的な対応はシステム担当に引き継ぎます。 ■『ORCA』とは： 日本医師会が提供しているソフトです。毎回の診療にかかる費用計算や領収書の発行などを手早く済ませ、毎月の総額計算から請求業務までを一括で操作することができます。全国各地の診療所や中小の病院などで使われており、利用率はトップクラス。しかし、実際に活用し使いこなすには相応の知識が必要です。そのため、当社の導入支援サービスが求められています。 ■募集背景： 当社は、企業向けシステム移行サービスや、防犯システム、医療系システムサポートなど幅広い事業を展開しています。近年は全般的に需要が伸びており業績は好調です。中でも医療系システムサポートは、全国各地からお問い合わせ・ご紹介が増えており、さらなる組織強化が急務となっています。今回は今後さらに拡販の余地を十分に持つ本社での募集です。意欲重視で採用いたしますので、IT関連の知識や経験は一切不問です。医療機関での経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ■入社後について： 最初は、約3ヶ月、社内の教育プログラムに沿って、オルカの仕組みや操作方法、お客様への説明方法など、必要な知識を一通り学んでいただきます。その後、先輩に付いてお客様先での操作説明や指導をサポートしたり、コールセンターの一次受けをしながら、徐々に自分主導で説明できる範囲を増やしていきます。独り立ちまでは、入社から1年程度をイメージしています。 変更の範囲：会社の定める業務

業務用無線機の技術営業をご担当いただきます。電力会社・鉄道会社・メーカーなどへの自社製品を提案します。 ■具体的な職務内容： （1）既存取引先からの紹介や既存取引のある企業から新しい製品ニーズを確認し、ヒアリング・提案の実施 社内で出来るか判断し、設計・開発職へパトンパスしていく仕事となります。 （2）業務に関する資料作成（Word・Excel・PowerPointでの資料作成） ※外出、出張あり（出張手当あり） ※未経験の方には業務指導をします。 ■扱う商材について： https://www.dainichi-el.co.jp/items/radio ■入社後のイメージ：未経験の方には、以下の研修をします。 3ヶ月間の研修期間を設けており、研修期間中は2〜3週間毎に設計部の他に製造部、営業部、資材部、品質保証等の他部署での研修もあり、他部署の仕事や業務フロー、ご自身の部署との関連や必要なコミュニケーション等を把握していただけます。 ■1日のスケジュール（例）： 8:15〜　出社 8:30〜8:45　社内清掃 8:45〜9:15　朝礼 9:15〜10:00　メール確認、問い合わせ対応 11:00〜12:00　客先訪問事前打ち合わせ 13:00〜17:30　客先打ち合わせ（外出） ■未経験者・経験の浅い方・他業種からの転職者も歓迎： ・経験に応じて丁寧にサポートしています。 ・他業種からの転職者も活躍しています。 ■働き方： ・有給休暇取得を推奨しています。 ・自転車・バイク通勤可／無料駐輪場利用可 ・エクシブ、東急ハーヴェスト等の会員制リゾートマンションの利用など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画立案〜提案〜現場施工まで一気通貫で担当／福利厚生充実／数千万規模の案件有／年休122／健康経営優良法人2024に選出／企画・設計・制作・施工・現場管理まで自社内で完結／業績好調の右肩上がりの成長企業】 ■業務内容 当社の営業担当として、展示会にブース出展したいメーカーなどの企業や展示会の主催者に対して、イベントの企画提案〜をお任せします。 <具体的には> ◇クライアントとの打ち合わせ（どのような目的でブースを出したいのか、開催後どのような結果を求めたいかなど目的や悩み、課題を詳細ヒアリング） ◇クリエイティブ部門にニーズを詳細共有し、企画立案　 ◇自社施工部隊や外注で当日のイベントまでの運営・制作進行・予算管理 ■案件詳細 ・TOKYO AUTO SALON 2013｜トヨタブース ・Rakuten Japan Open 2018 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータウン ※イベント/展示会実績：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ■当社の魅力 イベントや展示会の企画から設計・制作・施工まで携わり、業界トップクラスの知名度を誇ります。SDGsの取り組みを2012年から行っており、環境に配慮したイベントノウハウがあるためクライアントからの引き合いが増加してます。多様な働き方を認めており、その成果として健康経営優良法人2024にも選ばれております。 ■モデル年収 25歳／一般／年収500万円/月給31万円＋賞与 30歳／主任／年収620万円/月給36万円＋賞与 35歳／係長／年収730万円/月給42万円＋賞与 ■働き方 フルフレックスタイム制も採用しており、業務の繁忙に合わせて自分で勤務時間を決めることができます。 ■福利厚生 〇家族手当 ┗18歳の３月末日迄／一人8,000円(月) 〇資格取得支援制度 ┗１級建築士：別途規定有 ┗１級建築施工管理技士：10,000円(月)　 ※その他、資格手当多数 〇退職金制度／再雇用制度 変更の範囲：会社の定める業務

【労働安全衛生業務の経験を生かしてご活躍！／リモートあり／国内ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／在宅勤務可能／中途社員多数在籍／フォローアップ体制充実有休消化率高（有休平均取得日：9.0日）】 1.採用背景・仕事の概要 当社は1988年の創業から35周年を迎え、会社一丸となって更なる成長を目指しております。 その中で、「安全管理」を全てのステークホルダーのニーズと捉え、重要課題として強化を図っています。 当社が掲げるタグライン「お届けするのは、もっと働きやすい未来。」の下、 “安全・安心・満足”を共創して頂ける専門人材の方を求めています。 2.業務内容 ■安全管理 （1）職場や作業工程、運転におけるリスクアセスメントの実施 （2）労災事故防止活動：全国にある23の拠点の安全パトロール・点検の実施 L1年に1回のペースで各拠点を回ります。 入社してしばらくは先輩も同行いたします。 （3）交通事故防止活動：ドライブレコーダー映像分析による、再発防止策の立案 （4）関係法令、規則の情報収集と社内運用の見直し （5）安全管理計画の策定・運用 L四半期に1回ほど、全社で会議も行います （6）これらに関わる情報発信・教育・啓蒙活動による安全文化の醸成 ★当社のビジネス 当社ではユニフォームのリース利用によって、1つのユニフォームを品質を担保しながら可能な限り長く使用できるようにビジネスを展開しております。 上記の観点でとてもエコなビジネスとなっております！ 3.組織構成 部長1名 マネージャー2名 主任1名 スタッフ1名 ◎ホワイト企業に認定 年間休日122日に加え高い有休消化率を実現（有休平均取得日：9.0日）しており、安定した基盤のもと働きやすい環境です。さらに、コンプライアンス遵守や衛生管理の徹底など、業界をリードする取り組みにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業の安定基盤/結婚式場の料理長候補/成長環境/キャリアアップが狙える/社内公募等制度充実/働きがいのある企業選出】 シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースすると共に様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担う料理長候補としての募集です。 ■業務詳細： ・結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般 ・料理長としてスタッフの育成・管理 ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント等 ■ポジションの特徴： キャリアの幅が広い 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援する為の『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせ、直接人事部に応募できる仕組みです。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指せます。 ■当社について 当社はホスピタリティ業界でのイノベーションを通じて日本を活性化させることを使命としています。企業理念は「あそびごころ」と「やさしさ」で人々の心を豊かにすることです。事業領域はウェディングを中心とし、ホテル、レストラン、ツーリズム、コンサルティングなど幅広く展開しております。特にウェディング事業では国内No.1の実績を誇っているプライム上場企業です。働く環境としては、社員の多様なキャリアパスや柔軟な働き方をサポートし、成長とキャリア形成を支援する制度を整えています。また、豊富な福利厚生や研修プログラムも完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／土日祝休み／住宅補助あり／実働7.5ｈ／転勤なし〜 社内外含めた広報活動の企画立案、実行などをお任せ致します。管理職候補の募集となり、中核人材となっていただける方を募集しております。 ■業務内容： ・国内外のマスメディア等に対する広報活動（メディア取材・オウンドメディア対応等） ・記者発表やイベントの企画立案及び実行 ・社内広報イベントの企画立案及び実行 ・協賛案件の企画立案及び実行 ・ブランディング業務の企画立案及び実行 ・CSR案件の企画立案及び実行 ・プレスリリース作成 ・危機管理広報　など ■業務の魅力： 二桁増益を続けております。社外からのお問い合わせも多く、社外向けへのプレスリリースなども対応いただきます。またスポーツチームなどの協賛案件など多岐にわたる業務をお任せ致します。今後は社内でのエンゲージメント向上に向けた取り組みなども検討しており、裁量権をもってご活躍いただけるポジションとなっております。 ■当社の特徴： ◎家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する"ワンコンテンツ・マルチユース戦略"を推進しており、当社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。 ◎魅力的な福利厚生 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎長期就業 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎/丁寧な育成制度あり】 ■事業内容： 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。 顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■コンサルティング案件例： ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等 ■業務詳細： スカイライト コンサルティング、SKYLIGHT Sports、及び関連子会社等に関する広報、 また、ブランディングに即した企業文化の醸成を担当する広報部門の一人として以下の業務を実施していただきます。 ◇ 社外コミュニケーション ・広報／PR 戦略の立案、実施 ・メディア対応 ・自社ウェブサイト管理、SNS 運用 ・PR イベント管理 ・広報誌等の制作管理 ・プレスリリース・対外文書の作成・校正チェック ◇社内コミュニケーション ・イベントの企画、実施 ・社内報の作成 等 ■期待するもの： 専門的な知識や経験よりも、下記のような素養を重視します。 ・未経験の業務にも積極的にチャレンジできる方 ・新しい課題にとりくみ、変革・改善を提案・実行できる方 ・ホスピタリティ精神をもって、社員とのコミュニケーションを取りながら協働作業に対応できる方 ・スピード感をもって業務に取り組むことのできる方 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDI傘下の安定基盤/満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間】 ■募集背景： 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。KDDI（au）のシナジーを活かして、今後開発スピードをさらに上げていくため、新たにプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■業務内容： 「Relux」の成長に合わせ、トラフィックが増え続ける中でも、カスタマーの皆様により良い体験を提供するにはシステムの信頼性向上、パフォーマンス改善等、常に改善が必要不可欠です。新アーキテクチャ構想の元、新技術を用いてサービスの再構築を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・Reluxシステムの新サービス・機能開発 ・新機能開発における社内各ステークホルダーとの仕様調整 ・システム要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・設計レビュー・コードレビュー ■開発環境： インフラ：AWS 言語：Java, Go, PHP フレームワーク：Spring Boot, Laravel DB: Aurora, DynamoDB, Redis, RDS その他：Lambda, ECS, Fargate, Open search, bitbucket等 ■本ポジションの魅力： （１）KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。またKDDI（au）のシナジーを活かして、新しい「Relux」の再構築に貢献することができます。 （２）Reluxのあるべき姿、世の中のトレンドに基づいた開発や売上を伸ばすための戦略を考えながら新規開発・リニューアルを行って頂きます。またto Cのサービスで利用ユーザーが把握できるため、手触り感持って業務を進めることが可能です。 （３）PMとしてのマネジメント力、社内の各ステークホルダーとの仕様調整を通じて高いコミュニケーションスキルを磨くことができるなど、多岐にわたるスキルを習得できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製造設備（機械）を操作しての医療用医薬品の製造 【固形製剤製造】 ・機械の組み付けや分解 ・清掃作業 ・製造機械オペレーティング 及び製造業務 ・工程レポート 作成 ・手順書等の見直し業務 ・原料（主に粉体）の計量 ・調剤工程（計量した原料を機械に投入し混合する） ・造粒工程（混合した粉末を固まりやすいよう粒状にする） ・打錠工程（圧力をかけ成形する） ・フィルムコーティング工程（成形した錠剤の周りに液体を噴霧しコーティングする） ・各工程における工程検査 ■組織構成： 38名（課長1名、係長4名、主任3名、メンバークラス30名） 作業者間のみならず、管理職ともコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： 当社はジェネリック医薬品メーカーです。製造業者としても、本社・国内工場だけではなく、今後は海外生産拠点であるベトナム工場とも密に連携を図り、品質情報等提供などに貢献してゆきます。 ■業務の魅力： ・ジェネリック医薬品の製造を行っています。 ・国内の大手ジェネリック医薬品メーカの受託製造も行っています。 ・ご自分で製造した医薬品がご家族で使用されていることを見かける事が出来ます。 ・ベテラン・中堅・若手と世代が多士にわたり風通しも良く相談や質問がしやすい風土です。 ・スキルマップを用いるなど教育体制が整っておりスキル熟達しやすい環境です。 ■当社について： 茨城県西部に位置し、水と緑の公園工場として1977年に操業を開始しました。約13万平方メートルの広大な敷地の中で、先発医薬品企業としてのノウハウを取り入れたジェネリック医薬品の製造を行うほか、品質保証の国際標準規格であるISO13485の認証取得による体外診断用医薬品の製造を行い、高品質な製品づくりに励んでいます。また、2014年にはジェネリック医薬品の需要拡大に備え、医薬品工場としてはあまり例のない、圧空装置や精製水装置などのユーティリティーも組み入れた全面免震構造の製造棟を増設し、生産体制を整えました 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅用接合金物シェアトップクラスの商品数を誇る大手メーカー／わからないことは質問できる環境／年休121日／ボーナス有◎〜 ■業務内容： 当社にて、倉庫管理をお任せします。 ■具体的には： ◇ピッキング・梱包作業による、出荷業務 ◇フォークリフト荷役作業 ◇在庫管理業務 ■入社後のキャリア： ライン作業でピッキング作業からスタートします。フォークリフトやフロア管理（八潮の派遣も合わせて100名）等も担います。早ければ2〜3年でフロアリーダーへの昇給も可能な環境です。 ■働きやすい環境を整備： 重作業へのイメージがあるかと思いますが、これに対して【腰痛対策】を実施しております。 ＜具体例＞ ◇パレット点中華台のようなパレットに商品を乗せると、その台が商品の重さで沈みます。そのため低いところまでかかまずに作業を進めることができます。 ◇台車…身長が190㎝の方が台車を押すとどうしてもかがむことになってしまう事例がありました。そのため溶接によって持ち手の高さを上げ、高身長の方でもかがまずに作業できるようにいたしました。 ■製品力： 建築金物で国内シェアトップクラスの当社。長年培った経験から、製品の開発力、顧客目線の梱包等で安定した支持を得ており、毎日必ずどこかの建築現場で使用され、暮らす方々の安全安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／残業10~15H／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／退職金制度有／住宅手当有】 ■業務内容： ・新しい実験環境の構築、実験棟のリノベーション ・楽しい職場環境を作るためのアイデア出し ・研究所の設備管理、工事発注業務及び進捗管理 ■採用背景： ＵＢＥのみらい技術研究所では、２０３０年に向け、建屋・実験棟のリノベーションを計画・実施しており、研究所総務グループを中心に本プロジェクトを推進しています。 今回機械・電気系・土木系など絞っておらず、ご本人のご経験に応じて担当業務を検討いたします。 ■就業環境： ・出社とテレワーク勤務を併用し業務を行っています（割合は50％程度） ・残業時間は月に10〜15時間程度 ・年間休日124日 ・平均勤続勤務年数：16.4年 ■本ポジションの魅力： ・高度な研究を行っている研究所のリノベーションおよび設備管理となります。 ・少人数で取り組むため、その分行動計画に自分の意見を反映させやすい環境です。 ・工事業者に対しリーダーシップを発揮し、業務を進めていくことが求められます。 ■当社の魅力： 2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります？ 変更の範囲：会社の定める業務