◇◆東証スタンダード市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループの一員として安定成長／建物等調査（移転調査、地盤振動調査）をお任せします◆◇ ■職務概要： 補償コンサルタントとして、建物等調査（移転調査、地盤振動調査）を主に行っており、より幅広く質の高い技術を届けるために増員募集を行っています。中国地方整備局管内の国交省の業務が主体で、市町村などの補償業務にも参画しています。 今まで培ってきたノウハウを生かして補償業務のうち、事業認定、建物調査（移転調査、地盤振動調査）の業務マネジメントを担っていただきます。 ■職務詳細： ・事業認定 ・建物調査（移転調査、地盤振動調査、営業、機械） ■業務の魅力ややりがい： 業務ごとにいろいろなケースがあり補償内容を深く追求でき、自分自身の成長につながります。プロポーザル（企画書）等で自らの提案が採用された時、自らが又は自らの業務が業務表彰を受賞した時、社内の表彰（MVP賞、グループ内の優良表彰）を受賞した時、補償業務管理士などの難易度の高い試験に合格した時にやりがいを感じられます。 ■組織構成： 関東、関西に支社があり、そちらに在住する技術者と連携して仕事が出来ます。明るい雰囲気で、年齢層の幅があり経験豊富な上司に相談しやすい環境です。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度) ■キャリアパス： 全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。また会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。

【年休126日・土日祝休み・フルフレックスで働き方を改善できる/社員定着率ほぼ100%/プライム上場日本曹達社100％出資の化学プラントメーカー/様々な領域・案件に挑戦可能】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学・医薬・食品系プラントを中心とした、施工管理業務全般を担当して頂きます。 ■業務内容詳細：現場工事における現場代理人業務（安全衛生管理、工程管理、品質管理、原価管理等）、現場工事における事前準備作業（各種工事計画作成、申請・届出・提出等）をお任せいたします。 ■職種魅力 ＜働き方＞ 年休126日、土日祝休み、フルフレックス制で働きやすい環境です。また社内の約25％の方は中途入社で、中途入社でも活躍できる環境があります。中途社員の定着率も100％に近く長期的な就業が可能です。 ＜やりがい＞ 多くのプロジェクト関係者との折衝、また全国各地にある現場での施工管理ですので、顧客・業務委託先との折衝・マネジメント業務もお任せいたします。また、プラントの安全を保つ責任あるポジションです。 ＜キャリアアップ＞ 同社の事業は、親会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域に携わることが可能です。幅広い領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 ・化学・粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ・プライム上場の日本曹達社の子会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ・幅広い産業で活躍できるよう、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 ■同社について：同社は、親会社である日本曹達から受け継いだノウハウをはじめ、海外からの導入技術および自社開発技術を駆使して数多くのプラント・装置を提供し、国内外における実績を築いています。 ■企業魅力 変更の範囲：本文参照

〜安定基盤で新規事業にチャレンジできる／自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／中途社員活躍中／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部署概要： 業界でトップクラスのシェアを誇る矢崎のデジタルタコグラフや、タクシーメーター等の既存のアセットを活用し、新市場・新領域の開拓に挑戦するのが部署の役割になります。OEMだけでなく、様々な業種の企業とも協業に向け連携しており、常に新しい出会いと発見、成長の機会に溢れています。 ■業務内容： 以下の新規事業の戦略策定から事業の立ち上げまで一気通貫で業務を行っていただきます。 ・モビリティの新規事業戦略策定（目標設定、現状分析（環境分析）、戦略立案・実現性評価、施策策定⇒計画策定） ・事業検証／結果レビュー ・事業化（改善しながら運営） ■配属部署について： ・総勢4名、営業、開発、企画といった異なる部署の出身者で構成されており、さまざまな視点と経験を活かし、革新的なアイデアを提案しています。 ・部員全員が前向きな姿勢で仕事に取り組み、他社の意見にも賛同する風土があり、新しいことへの挑がし易い職場環境です。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇独立系だからこそ担保できる福利厚生内容も手厚く、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設DX推進／住宅設計の標準化・業務合理化がミッション／週3〜4リモートワーク・フレックスタイムで柔軟な働き方を実現】 ■採用背景： 当社では成長ビルダーに向けて設計、積算、施工（衲材）の生産プロセスを合理化させるコンサルティングやサービスの提供を行っております。 設計フェーズでは住宅設計CADのNo.1シェアをもつアーキトレンドゼロの機能をフル活用して合理的な業務体制を構築することを目指しており、一緒に事業を推進いただける方を採用したいと考えております。 設計業務の不合理を改善してきたご経験がある方や事業に興味関心をお持ちいただける方の応募をお持ちしています。 ■業務概要：住宅建設に関わる人手不足解消を図るべくハウスメーカーから依頼を受け設計業務合理化(確認申請業務や省エネ性能計算業務等)支援を実施いただきます。 ■具体的な業務： ・確認申請図書の作成請負サービスの提案及び導入フォロー ・外注先(海外CADセンター)への作業指導及び運用フォロー ・設計情報を利用した効率化のためのソリューション提案案等 ※設計業務を合理化し、将来的に提携する海外CADセンターで運用できる仕組みを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※サービス動画URL：https://www.youtube.com/watch?v=W99NixKb4K4&feature=youtu.be ■業務の特徴： ・顧客への提案、サービスのトライアル、各業務委託先の管理（業務管理・品質管理）を各メンバーと協力し行っていただきます。顧客との打ち合わせや新規提案は月に数件（週1回未満程度）になります。 ■組織構成：設計サポート部4名（女性1名、男性3名／うち責任者1名、設計2名、営業1名） ■働き方： フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。月半分程度が在宅勤務となっております。育休産休取得率は100％となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。 変更の範囲：本文参照

〜週休二日制・年間休日120日・男性社員の育休実績有！／将来のキャリアパスも豊富〜 ■業務内容： ・チェックイン/アウト対応 ・電話/メール対応 ・見学体験のご案内 ・入退会の手続き ・データ入力 ・新人アルバイトの研修 ■キャリアパス： 正社員登用後はご自身の希望に合わせて、下記のようなキャリアプランがございます。 [1]マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わり、一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 [2]ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 [3]本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 [4]社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ■同社の魅力： ・担当者制：同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしています。同社では、1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ・住友不動産ブランド：コンセプトは「高級フィットネスクラブ」。住友不動産の安定性と高級感の信頼があります。 ■働きやすい環境： 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／資格手当あり／年休125日／残業も少なくて働き方◎／ 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備業務をお任せします。【変更の範囲：有】 ■具体的には： ・大阪府下の管理受託している施設の設備維持保全業務 ・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検 ・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務 ・PC（エクセル）での報告書作成 ・お客様への提案業務（提案書、見積書、中長期修繕計画作成等） ・お客様との交渉、調整業務 ・契約に基づいた年間作業計画作成と管理 ■案件詳細： ・対象物：オフィスビル、複合用途ビル、商業施設等 ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月20時間程 ・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り ・宿直勤務：有（月4.5回程） ※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。 ■研修制度 ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ・法定教育：化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修 ＊他にも専門領域系研修等がございます ■当社の強み： ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

◇◆東証スタンダード市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループの一員として安定成長／設計業務のマネジメントを主にお任せします◆◇ ■職務概要： 建設コンサルタントとして、専門・独立な立場から技術的ノウハウを提供している当社ですが、より幅広く質の高い技術を届けるために、増員募集をしております。島根県内の県、市町村からの業務が主体ですが、中国地方の国交省やNEXCO、大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画することもできるやりがいのある役職です。 道路、橋梁、河川砂防、計画系など、多岐にわたる分野において、各種公共施設等の計画・設計や点検・補修・補強などの防災・メンテナンスに関わる設計業務のマネジメントを担っていただきます。また会社の経営方針に沿って売上・利益を伸ばす方策の立案もお任せします。 ■職務詳細： 道路設計／橋梁補修設計／河川砂防設計／点検業務（橋梁、トンネル、道路構造物等）／測量の3次元化を使用して、設計の3次元化 ■業務の魅力ややりがい： 工程、品質、コスト管理を行い、会社に利益を出した時に達成感があります。プロポーザル等で自らの提案が採用された時、自らが又は自らの業務が業務表彰を受賞した時、社内の表彰（MVP賞、グループ内の優良表彰）を受賞した時、技術士などの難易度の高い試験に合格した時にやりがいを感じます。 ■組織構成： 関東、関西に支社があり、そちらに在住する技術者と連携して仕事が出来ます。女性が多い職場であり、明るい雰囲気で年齢層の幅があり経験豊富な上司に相談しやすい環境です。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度) ■キャリアパス： 全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。また会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。

【年休126日・土日祝休み・フルフレックスで働き方を改善できる/社員定着率ほぼ100%/プライム上場日本曹達社100％出資の化学プラントメーカー/様々な領域・案件に挑戦可能】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学・医薬・食品系プラントを中心とした、施工管理業務全般を担当して頂きます。 ■業務内容詳細：現場工事における現場代理人業務（安全衛生管理、工程管理、品質管理、原価管理等）、現場工事における事前準備作業（各種工事計画作成、申請・届出・提出等）をお任せいたします。 ■職種魅力 ＜働き方＞ 年休126日、土日祝休み、フルフレックス制で働きやすい環境です。また社内の約25％の方は中途入社で、中途入社でも活躍できる環境があります。中途社員の定着率も100％に近く長期的な就業が可能です。 ＜やりがい＞ 多くのプロジェクト関係者との折衝、また全国各地にある現場での施工管理ですので、顧客・業務委託先との折衝・マネジメント業務もお任せいたします。また、プラントの安全を保つ責任あるポジションです。 ＜キャリアアップ＞ 同社の事業は、親会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域に携わることが可能です。幅広い領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 ・化学・粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ・プライム上場の日本曹達社の子会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ・幅広い産業で活躍できるよう、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 ■同社について：同社は、親会社である日本曹達から受け継いだノウハウをはじめ、海外からの導入技術および自社開発技術を駆使して数多くのプラント・装置を提供し、国内外における実績を築いています。 ■企業魅力 変更の範囲：本文参照

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／中途社員活躍中／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部署概要： ・矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援(事業管理チーム) ・経営層が出席する自動車関連会議の運営と企画(運営企画チーム) ※今回は、事業管理チームの配属を予定しております。 ■業務内容： ・矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援 ※海外事業所の現地メンバーと直接英語でコミュニケーションを取って頂き、海外事業の管理を行って頂きます。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■配属部署について： ・グローバル事業管理部として、総勢13名 (部長:1名、事業管理チーム:7名、運営企画チーム:5名) 事業管理チーム：男性3名、女性4名 運営企画チーム：男性2名、女性3名 ・年齢層　30代〜50代 ・中途採用メンバーも多く活躍しており、自動車事業、法務・財務分野と、幅広い領域に取り組むことができる環境です。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇独立系だからこそ担保できる福利厚生内容も手厚く、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：下記のような社内SE業務をお任せします。 ・仮想サーバ、物理PC、ネットワーク管理／導入 ・予算管理やプロジェクトの進行管理 ・各種外部システムベンダー等との折衝 ・トラブル発生時の対応及び再発防止の策定 ■戦略やビジョン 資産運用ビジネスはグローバルに成長拡大しており、お客さまから求められる運用力やサービスはますます高度化しています。当社はこうしたお客さまのニーズにお応えするため、フィデューシャリー・デューティーに基づく最高品質の運用パフォーマンスとサービスの提供を目指しています。運用ではリサーチを重視し、東京を中心に、ロンドン、ニューヨーク、香港などの海外拠点を活用して、グローバルな視点に基づくファンダメンタルズ分析を行っています。多様な運用商品、アセットクラス及び運用スタイルが揃っている点も魅力の1つです。 ■働き方や社風： 当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。 また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。

外資系ならではの評価制度で評価基準は明確です。稼ぎたい人は稼ぎやすい環境です ■シフトについて 下記2つの働き方があり求人が分かれております。こちらはBの働き方です。 A：日曜日・祝祭日を休日とし、加えて日曜日・祝祭日以外の日から各週に1 日の休日を設定 B：平日休み。Aと比べて想定年収が高いです。 ■業務内容 医療用画像診断装置（MRI、X線診断装置）のサービスエンジニアとして全国の病院に設置された医療用機器の据付設置作業、定期的な保守、及び故障が発生した際の修理業務を行います。 基本はシフトと経験を見ながら案件ごとにアサインされます。新規の据付は数日間要しますが、業務のほとんどを占めている定期的なメンテナンスについては基本１日で終えます。 病院にはメーカーの営業担当も同行するため顧客折衝は基本生じません。 ■評価方法 対応数をベースに出社数や対応機種の難易度、研修の受験状況などを総合的に見てご評価いたします。 客観的にもわかりやすい評価方法を採用しているため、評価基準は明確で稼ぎたい方は稼ぎやすい環境です。 ■配属組織について 全て中途採用により入社しており、機械整備や医療従事者など様々なバックグラウンドを持つ方が働いています。 遠方地での単独業務という個人の力量を問われる業務内容から、必然的にトラブルシュートなどでチームワークが求められるため、エンジニアが互いに助け合う精神が醸成されています。 そのため、20代後半から50代前半の広い年齢層のエンジニアが活躍していながら上下関係がフラットで、上司に対しても気軽に意見を発信できる職場です。 ■研修について 1年程度のOJT期間及び海外研修を修了した後、各現場へ単独訪問し上記業務を行っていただきます。 その際に英語を使用いたします。 ■働き方について 休日呼び出し：無。緊急対応専用で出社するシフトがあり、その者が対応します。 出張：有。予定されていることがほとんどです。 夜間業務：有。病院が終えてから業務が始まるため終業が遅いですが、その分始業も遅くできます。 フレックスタイム制度や振替休日を活用し、無駄な承認プロセスを省いた一定のルールのもと、自分自身で休日の指定や勤務時間を調整可能で、前月の〇日までといった休日の申請期限も無いため、急な休日取得も可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆東証スタンダード市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループの一員として安定成長／事業拡大による人員強化のため増員募集◆◇ ■職務概要： 事業発注者（国交省、NEXCO、首都高等）サイドでの施工管理業務の管理技術者（またはリーダー格）として従事いただきます。 ■職務詳細： ・建設工事の品質・工程・安全・コスト管理など施工管理全般の「施工管理業務」または「発注者支援業務」 ・国・自治体・NEXCO・首都高などの直轄事務所に駐在し、施工管理や積算補助、図面作成など土木技術支援を実施 ・事業発注者（国、NEXCOなど）職員や工事施工企業職員、その他関係者との事業推進に関わる協議・調整、打ち合わせ等の実施 ・管理技術者（または主任、リーダー）として、業務履行する当社メンバーの統括 《業務の特色》インフラ整備に関するもので、主に道路建設事業における施工管理業務に従事します。道路の新設事業に加え、自動車専用道路の４車線化施工、スマートインターチェンジ施工や既設道路構造物の維持・更新施工（リニューアル事業）などの工事管理が業務対象となります。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』や『リモートワーク、育児・介護関連制度』を用意しています。 ■業務の魅力ややりがい： 発注者サイド(国土交通省、NEXCO、首都高速道路等)に寄り添って「中立な立場」から工事管理マネジメントをできるので非常にやりがいがあります。国や地方自治、独法などからの請け負い契約中心なので、大型案件に携わる経験を積む事ができ、社会インフラ整備（構築）に貢献できることも魅力です。多様な工種（土工、橋梁、トンネル等）を管理員の立場で経験できます。 ■組織構成：当社複数メンバー（2〜6名）で構成されるチームで業務を実施します。クライアントの直轄事務所に駐在し業務を実施することから、クライアントとの日常コミュニケーションが取りやすい環境です。クライアントサイドの勤務環境に準じて業務履行するため、休日・休暇計画が組みやすいです。

【年休126日・土日祝休み・フルフレックスで働き方を改善できる/社員定着率ほぼ100%/プライム上場日本曹達社100％出資の化学プラントメーカー/様々な領域・案件に挑戦可能】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学・医薬・食品系プラントを中心とした、施工管理業務全般を担当して頂きます。 ■業務内容詳細：現場工事における現場代理人業務（安全衛生管理、工程管理、品質管理、原価管理等）、現場工事における事前準備作業（各種工事計画作成、申請・届出・提出等）をお任せいたします。 ■職種魅力 ＜働き方＞ 年休126日、土日祝休み、フルフレックス制で働きやすい環境です。また社内の約25％の方は中途入社で、中途入社でも活躍できる環境があります。中途社員の定着率も100％に近く長期的な就業が可能です。 ＜やりがい＞ 多くのプロジェクト関係者との折衝、また全国各地にある現場での施工管理ですので、顧客・業務委託先との折衝・マネジメント業務もお任せいたします。また、プラントの安全を保つ責任あるポジションです。 ＜キャリアアップ＞ 同社の事業は、親会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域に携わることが可能です。幅広い領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 ・化学・粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ・プライム上場の日本曹達社の子会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ・幅広い産業で活躍できるよう、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 ■同社について：同社は、親会社である日本曹達から受け継いだノウハウをはじめ、海外からの導入技術および自社開発技術を駆使して数多くのプラント・装置を提供し、国内外における実績を築いています。 ■企業魅力 変更の範囲：本文参照

◇トヨタGTier１企業の企業成長に貢献／働く環境◎／個人のスキルの最大化ができる組織◇ ■概要 経理関連システムを中心とした事務系システムの導入／維持／保守／運用をお任せします。 ■業務内容 ・SAP導入時におけるスケジュール管理、課題調査・検討、テスト支援、稼働後サポートおよび保守業務 ・経理系各種システムの導入および、保守業務 プログラミングはベンダーが担当するので、プログラミングスキルではなくユーザーとの話し合いができる要件定義力が重要な業務です。 【職務内容変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■業務の魅力 ・あなたの業務が社員の業務プロセス効率化を実現し、 当社の成長に寄与できるチャンスが広がっています。 ・技術的なスキルだけでなく、リーダーシップやプロジェクト管理のスキルも向上させることができます。 ■組織構成 ERP開発G：20〜40代の計6名が在籍、中途入社者も多数活躍中 ■キャリアパス 将来的には経理領域を牽引、ひいては事務系システムのDXを担える人材になって頂くことを期待します。 ■働く環境の魅力 <ワークライフバランスを整えられる> ・残業時間：平常期10〜20時間程度／繁忙期40時間程度 ・在宅勤務も週3〜４日程度（出社希望の方は出社されています） ・フレックス：積極活用中 <明るく風通しが良い職場> ポジティブな志向性の方が多く、タテヨコ関係なく活発に議論が行われる風通しの良い職場です。チームメンバーと協力しながら、お互いのスキルやアイデアを共有し、成長の機会を提供しています。 ■早わかりトヨタ紡織： https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

整備士経験の方も活躍中！医療機器メーカー同行作業のため技術にフォーカスできる！ ■業務内容： 医療用画像診断装置（MRI、X線診断装置）のサービスエンジニアとして全国の病院に設置された医療用機器の据付設置作業、定期的な保守、及び故障が発生した際の修理業務を行います。 国内外の医療機器メーカーのサービスパートナーとしてサービスを提供するため、直接のエンドユーザーとの折衝が基本発生しません。 1年程度のOJT期間及び海外研修を修了した後、各現場へ単独訪問し上記業務を行っていただきます。 ■出張について 担当はエリア制で分けていないため、アサインした案件に応じて全国の顧客への出張が発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： MRI事業部はワークライフバランスを非常に重視し、働き易い職場環境の実現に常に取り組んでいます。サービスの対象が医療機器であることから夜間作業や緊急性を要する業務も多く、また、全国に単独で現場訪問することから高い主体性を持って働く必要がある一方で、各エンジニアが大きな裁量を持ち業務に取り組んでいます。フレックスタイム制度や振替休日を活用し、無駄な承認プロセスを省いた一定のルールのもと、自分自身で休日の指定や勤務時間を調整可能で、前月の〇日までといった休日の申請期限も無いため、急な休日取得も可能です。また、サービス残業は一切無く、有給休暇取得率100%を毎年達成し、育児休業や連続した有給休暇による長期休暇の取得も実際に進んでいます。MRI事業部にて現在勤務しているサービスエンジニアは全て中途採用により入社しており、医療機器メーカー出身者だけでなく機械整備や医療従事者など様々なバックグラウンドを持つ方が働いています。遠方地での単独業務という個人の力量を問われる業務内容から、必然的にトラブルシュートなどでチームワークが求められるため、エンジニアが互いに助け合う精神が醸成されています。そのため、20代後半から50代前半の広い年齢層のエンジニアが活躍していながら上下関係がフラットで、上司に対しても気軽に意見を発信できる職場です。拠点は東京・大阪の2か所ありますが、装置や顧客の担当制を設けていないため、自身の休日に業務が生じても、地域依存性なく柔軟に他の拠点からエンジニアを派遣することで各エンジニアのプライベートを確保しています 変更の範囲：本文参照

【フルフレックス・年休126日・土日祝休み/社員定着率ほぼ100%/プラント設計の経験を活かせる！/幹部候補生/プライム上場日本曹達社100％出資の化学プラントメーカー/様々な領域・案件に挑戦可能】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学・医薬・食品系向けのプラント設計のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 ■業務詳細：設備計画の基本設計を立案し、「人」「時間」「コスト」等をコントロールしながら、プロジェクトを成功に導いていくことがミッションです。業務の流れは、基本計画の作成・設計部門への説明・お客様との複数回の打ち合わせ・試運転となっております。自身で設備の設計から完成まで携わることができる裁量ある業務です。 ※プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ■職種魅力 ・やりがい：設備の設計〜完成まで一貫して携わることができるため完成した瞬間はとても達成感があります。また、携わった設備から顧客が製品を生み出し、全国の消費者へと届けることができるため非常に意義深くやりがいがあります。 ・働き方：年休126日、土日祝休み、フルフレックス制で働きやすい環境です。また社内の約25％の方は中途入社で、中途入社でも活躍できる環境があります。。中途社員の定着率も100％に近く長期的な就業が可能です。 ・キャリアアップ：幅広い業界・領域で挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 ■企業魅力 ・化学・粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ・プライム上場の日本曹達社の子会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ・幅広い産業で活躍できるよう、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：本文参照

〜安定×挑戦・急成長中のIT企業にてテクニカルサポートエンジニアとしてご活躍いただきます〜 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/社会貢献】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設、医療の分野でのDX化をサポート ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■業務概要： 自社製品のサポート、運用設計、改善を受け持つチームの問題解決手法を検討、実施していただきます。 代理店が回答できないような課題に対して、開発チームへのFBや調査など積極的にコミュニケーションを取りながらリードしていく中核ポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様からのお問い合せに対して、問題解決、満足度向上のための手法を検討し、実施いただきます。 ・問合せ内容の分析、レポート、製品開発部へのフィードバックなど、製品の満足度向上にのための手法を検討し、実施いただきます。 ・サービスの問題、障害、改善点など、関係各チームとコニュニケーションを取り、関係各チームを巻き込んで問題解決を実施頂きます。 ・お客様からのお問い合せに対して、問題解決、満足度向上のための業務改善の実施およびシステム/自動化導入の推進を実施いただきます。 ■働き方： ・出社と在宅を併用した勤務を推奨しております。 ・育休後の復帰率：100% ※男性の育休取得実績もございます。 ■スキルアップ環境： 社内の勉強会が非常に豊富なのも魅力のうちの一つです。 （エンジニア合宿・他チームとの取り組みを共有する勉強会の実施など） 「○○×IT」の分野で新しい事業が生み出される中、新しいサービスと新しい技術で、世の中の課題を解決したい、自分たちが創り上げたシステムで世の中を良くしたいという想いのエンジニア社員が多数在籍しております。 ■当社について： ★5分でわかるオプティム https://www.optim.co.jp/corporate

整備士経験の方も活躍中！医療機器メーカー同行作業のため技術にフォーカスできる！ ■業務内容： 医療用画像診断装置（MRI、X線診断装置）のサービスエンジニアとして全国の病院に設置された医療用機器の据付設置作業、定期的な保守、及び故障が発生した際の修理業務を行います。 国内外の医療機器メーカーのサービスパートナーとしてサービスを提供するため、直接のエンドユーザーとの折衝が基本発生しません。 1年程度のOJT期間及び海外研修を修了した後、各現場へ単独訪問し上記業務を行っていただきます。 ■出張について 担当はエリア制で分けていないため、アサインした案件に応じて全国の顧客への出張が発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： MRI事業部はワークライフバランスを非常に重視し、働き易い職場環境の実現に常に取り組んでいます。サービスの対象が医療機器であることから夜間作業や緊急性を要する業務も多く、また、全国に単独で現場訪問することから高い主体性を持って働く必要がある一方で、各エンジニアが大きな裁量を持ち業務に取り組んでいます。フレックスタイム制度や振替休日を活用し、無駄な承認プロセスを省いた一定のルールのもと、自分自身で休日の指定や勤務時間を調整可能で、前月の〇日までといった休日の申請期限も無いため、急な休日取得も可能です。また、サービス残業は一切無く、有給休暇取得率100%を毎年達成し、育児休業や連続した有給休暇による長期休暇の取得も実際に進んでいます。MRI事業部にて現在勤務しているサービスエンジニアは全て中途採用により入社しており、医療機器メーカー出身者だけでなく機械整備や医療従事者など様々なバックグラウンドを持つ方が働いています。遠方地での単独業務という個人の力量を問われる業務内容から、必然的にトラブルシュートなどでチームワークが求められるため、エンジニアが互いに助け合う精神が醸成されています。そのため、20代後半から50代前半の広い年齢層のエンジニアが活躍していながら上下関係がフラットで、上司に対しても気軽に意見を発信できる職場です。拠点は東京・大阪に2か所ありますが、装置や顧客の担当制を設けていないため、自身の休日に業務が生じても、地域依存性なく柔軟に他の拠点からエンジニアを派遣することで各エンジニアのプライベートを確保しています 変更の範囲：本文参照

【フルフレックス・年休126日・土日祝休み/社員定着率ほぼ100%/プラント設計の経験を活かせる！/幹部候補生/プライム上場日本曹達社100％出資の化学プラントメーカー/様々な領域・案件に挑戦可能】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学・医薬・食品系向けのプラント設計のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 ■業務詳細：設備計画の基本設計を立案し、「人」「時間」「コスト」等をコントロールしながら、プロジェクトを成功に導いていくことがミッションです。業務の流れは、基本計画の作成・設計部門への説明・お客様との複数回の打ち合わせ・試運転となっております。自身で設備の設計から完成まで携わることができる裁量ある業務です。 ※プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ■職種魅力 ・やりがい：設備の設計〜完成まで一貫して携わることができるため完成した瞬間はとても達成感があります。また、携わった設備から顧客が製品を生み出し、全国の消費者へと届けることができるため非常に意義深くやりがいがあります。 ・働き方：年休126日、土日祝休み、フルフレックス制で働きやすい環境です。また社内の約25％の方は中途入社で、中途入社でも活躍できる環境があります。。中途社員の定着率も100％に近く長期的な就業が可能です。 ・キャリアアップ：幅広い業界・領域で挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 ■企業魅力 ・化学・粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ・プライム上場の日本曹達社の子会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ・幅広い産業で活躍できるよう、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：本文参照

防衛/宇宙/気象分野での様々なソフトウェア開発案件における、リーダー候補の方を募集しています。 開発経験を活かして、これから開発マネジメントや品質管理、顧客折衝業務でキャリアアップしたい方を歓迎いたします。 防衛/宇宙/気象といった分野は国が手掛ける特殊な分野ではありますが、 一般の機械メーカー出身の社員など、異業種から入社されて活躍している社員もおります。 ◆業務内容 ・ミサイルの飛来を追尾するためのシステム ・スペースデブリ(使用済みの衛星やロケット、その破片など)を観測、管理するためのシステム ・気象レーダー観測処理システム など国民生活の安全や生活インフラの一部となる部分で利用されるソフトウェアです。 ※レーダーからの信号の処理→表示制御にかかる部分のソフトウェア開発(サーバソフトウェア/ 　GUIソフトウェア)がメインとなります(組込みソフトウェア開発ではありません)。 ◆業務詳細／防衛案件の場合 ・顧客ヒアリング/要件定義等の上流工程 システム開発はプロジェクト単位で行い、規模に応じ5〜20名程度のチームで進めます。 防衛省からの直接案件となりますので要件定義の折衝を行います。 案件によって親会社が入る案件もございますが本ポジションでは当社が主体となります。 ・システム設計・ソフトウエア設計等のエンジニアリング (主な使用言語C/C++/C#) 防衛省への提案する装備品を制御するシステム全体構成とその設計を弊社が担います。 三菱電機（研究所）が扱う、アルゴリズムを当社が実装で取り込みますのでアルゴリズム 設計自体は扱いません。 ※ハードウェアを扱うことは少ないです。 ・運用試験・システム保守 システム運用は防衛省が行い、運用されるまでのフィールド試験、現地（基地）でのチューニング作業を行います。 ツール開発では新しい言語、技術の取り入れております。 ◆キャリアアップステップ プロジェクトリーダー候補としてご入社いただき、メイン実務はコーディングよりも開発管理・品質管理をお任せします。プロジェクトメンバーから入り、顧客との会話や提案に必要となる経験や知識をつける研修・OJTに参加いただきますのでご安心ください。実務経験を重ね、将来的にはプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術系アウトソーサーとして、産業用ロボット等の受託開発設計およびコンサルティングを中心とした事業を展開！大手メーカーから継続的に技術案件を受注／広い分野の開発業務に携われます◎工場の自動化／省力化技術に強みあり】 ■業務内容： 大手自動車メーカーにて車両の設計を行っていただきます。 【具体的な業務】 具体的には、自動車の内装設計を担います。 ハンドル部品やシートベルト等の設計を30名〜40名のチームで行います。 その他、車両企画から設計・立ち上げまで、様々な技術工程に携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地： 原則勤務地が変わることはなく、1社に長く勤務することが可能です。（当社設立から現在まで19年勤務地が変わらない社員多数在籍） ■配属： 必ず当社先輩社員、メーカー社員様が教育担当として配置されます。 ■当社について： 株式会社アルテクスは、2003年の創業以来、多くのお客様・関係各社の皆さまのご支援をいただきながら、事業を行ってまいりました。 私たちは、技術の会社です。技術の持つ力を信じています。私たちが描いた図面、製作した基盤・ソフトウェアを元にして作られた数多くの産業用設備や製品が、この世界を作っていることを誇りに思っています。世の中の変化に柔軟に対応しながら、技術と、世界と向き合い続けています。 【加盟団体】 アジア半導体機構（ASTSA）／福岡商工会議所／ロボット・システム産業振興会議 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場の金属加工油剤の専業メーカー／全世界で社員数1000名のグローバル企業／住宅支援あり（家賃補助）／業界の圧倒的シェア】 ◆業務内容：兵庫工場の生産技術として、以下業務をお任せします。 　新製品・改良品のテーブル配合試験および作業標準書作成 　製造工程検討による作業改善 　設備改善提案 【変更の範囲：会社が定める業務】 状況によっては、設備の新規導入業務、量産のスケールアップなどもお任せルする可能性が御座います。 各々に任せる風土で裁量は大きく、雰囲気は穏やかで和気あいあいとしているため中途入社の方も馴染みやすい環境です。残業は10H程と少ないです。 組織構成：課長代理40代１名、係長30代１名、担当者20代１名 ◆製品について：金属加工油剤は金属を加工する際欠かせない製品です。 切削油剤／研削油剤／さび止め油剤／洗浄剤／新素材加工油剤／圧延油剤／塑性加工油剤／熱間鋳造用潤滑剤　等 ◆同社の特徴・魅力 ◇1944年の創業以来、70年以上連続黒字経営を達成しており、安定した経営が実現できております。 ◇全世界で社員数が1000名を超えるグローバル企業です。海外に10拠点以上生産・販売拠点を持って、日本をマザーとして、日系・非日系を問わずグローバルに展開しています。 ◇技術にこだわり、研究開発に人的・物的投資を惜しまない姿勢。 変更の範囲：本文参照

◇◆はたらき方を改善し、ワークライフバランスを大事にしたいエンジニア大歓迎！健康経営優良企業ブライト500に3年連続選出され、働きやすい環境づくりや、社員の身体と心の健康を大事にする社風です／残業時間が少なくリモートワークも柔軟に対応◆◇ ■職務概要： プロジェクトマネージャー候補としてご入社いただきます。入社後、お仕事に慣れ次第、PMとしてご活躍いただく予定です。 WEBアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発やスマートフォン向けのアプリケーション開発業務を担当頂きます。 ■詳細： ・WEB系業務 Java/.NET/ASP/PHP/ruby等の言語・Oracle/MySQL等のデータベースを使用したクライアント向けのWEBアプリケーション、自社用システム開発 など、WEB系SE・プログラマーとして活躍していただきます。 ・スマートフォン系 Android/ObjectC等の言語を使用してスマートフォン・タブレット端末向けのアプリケーション開発のSE・プログラマーとして活躍していただきます。 ・働き方：受託開発(社内)を担当していただきます。多くの社員がテレワークをしています。 ・案件の特徴： 受託開発はプライム案件7割になります。案件内容は物流関係や大手製造企業が中心となっています。実績としては、国内大手物流ロジスティック企業からのご依頼や、大手製造企業において工場でのIoT案件（ipadを活用し、生産効率UP）が増えています。 ■業務の特徴： プログラミングだけではなく、エンドーユーザーとの折衝があり、ご経験に応じ、要件定義から介入することが出来ます。 ・お客様からの自社システムへのニーズ、または今までにないサービスへの要望等、開発部門にフィードバックを行い、ご自身が先頭に立って、企画立案出来る素地があります。 ■福利厚生の魅力： ・服装自由化（オフィスカジュアル） ・リモートワークの併用有り(当日の急なリモートワーク申請も可能。例：お子さんの急な体調不良でリモートワークへの切り替え、などもOK！) ・フルリモート有り　※但し、スキル・経験による ・残業は月平均10時間程度 ・技術研修制度（エンジニア向けオンライン研修システムの導入や、技術発表会など）

『阪神甲子園球場スタジアム』照明等の大規模施設のLED化、『ハービスOSAKA・ENT』をはじめグループ内外のビルの省エネ化など施工実績も豊富な当社にて、省エネルギー／再生可能エネルギー対策の各種商材の提案営業を行っていただきます。 同社で培ってきた幅広い創エネ・省エネ化に関する知見を活用した提案力と具現化する高度な設備構築・施工技術を両軸としたエネルギーソリューションを提供し、お客様の課題を解決しています。 ■具体的には ・太陽光発電設備導入をはじめとした創エネ提案、照明のLED化やエネルギー効率の良い設備導入による省エネ提案、設備更新時のエネルギー効率化提案を行っていただきます。 【受注先】 ・民間企業（施主・ゼネコン）からの受注業務 ・基本ルート営業による情報収集、見積提出、商談及び関係維持の構築業務（アフターフォローなど）及び新規顧客の獲得業務 ■当社の強み 【総合設備工事会社の強みを活かした効果的なソリューション】 総合設備工事会社として電気・設備分野で培ってきた施工技術とノウハウを省エネ・環境対策ソリューションで生かしていることです。 上流の計画立案をはじめ、機器・設備に関する知見、現場の状況に柔軟に対応した多彩な工法や技術を駆使した施工によって、 “確かなソリューション”を生み出し、お客様を支えています。 変更の範囲：無

■業務内容： 各種回路設計ツールを使用し、アナログ回路のレイアウト設計を行います。 回路設計を分業化しており、レイアウト設計を専業で担当していただきます。　 アナログ回路の業務経験をお持ちであれば、レイアウトを専門していなくてもOK、ブランクのある方も歓迎です！ 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ◇当社では幅広い分野の開発に携わり、日本を代表する製造メーカーとも取引がある状態です。一流の技術に触れることで、自身のスキルを磨きながら、専門性を高めていくことが可能です。 ◇入社後の教育体制：ご経験に合わせて業務の幅を決定。OJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■当社について： 株式会社アルテクスは、2003年の創業以来、多くのお客様・関係各社の皆さまのご支援をいただきながら、事業を行ってまいりました。 私たちは、技術の会社です。技術の持つ力を信じています。私たちが描いた図面、製作した基盤・ソフトウェアを元にして作られた数多くの産業用設備や製品が、この世界を作っていることを誇りに思っています。世の中の変化に柔軟に対応しながら、技術と、世界と向き合い続けています。 【加盟団体】 アジア半導体機構（ASTSA）／福岡商工会議所／ロボット・システム産業振興会議 変更の範囲：本文参照