〜日鉄ソリューションズG・九州トップクラスのSIer／フレックスなど柔軟に働ける環境◎〜 ■仕事内容： ◇当社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発・エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。 ◇また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍い ただくことも期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社が携わる鉄鋼システムについて： 当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。 ■期待すること： ◇経理/購買領域のシステム開発（スクラッチ/パッケージ ※特にSAP）において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP（主にFI/MM領域）の企画/開発/運用保守リーダー（顧客窓口、チーム管理等）を期待しています。 ◇PLやPMはもちろん、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指すことが可能です。階層別、職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。 ■開発環境： パッケージ：SAP（モジュール構成：FI(AA/CO)/MM/WM/PS/PM） 言語：C#、COBOL、VB.net DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL OS：Windows、Linux ■配属先について： 約260名が在籍しており、20〜30代の若手中堅層から、業務知識に精通したベテラン層まで各年代のエンジニアが活躍しています。部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：本文参照

■概要： お客様の要望や課題をヒアリングし、考え抜いたシステムを提案する”楽しさ”に出会えます。 具体的には、自社開発のManageOZO3、ManageLINK、ManageERPを中心に、パートナーサービスのkintone、SalesForce.comとのデータ連携やカスタマイズ開発を担当します。【変更の範囲：会社の定める職種】 ■具体的な業務内容： ・お客様訪問、課題やニーズのヒアリング ・営業と共にお客様への提案内容（実現方法、費用、スケジュール）を検討 ・契約後のプロジェクトマネージメント、社内メンバー／パートナーに対する業務支援 ・今後のお客様提案のための技術調査、学習 ■業務の特徴： ・お客様と真摯に向き合い課題解決案を提案することができます。 ・お客様のための提案の努力を通じて市場価値の高いIT技術が身につきます。 ・お客様の「喜び」とIT技術の「自己成長実現」で仕事のやりがいを実感できます。 ■在宅勤務について： コロナ禍の現在は週1回出勤(緊急事態宣言時はフルリモート、解除後は週1回出勤等状況によって変動有)、社内外の打ち合わせはweb会議にてオンライン対応を実施。 ■業務の魅力： お客様の要望や課題をヒアリングし、考え抜いたシステムを提案する「楽しさ」に出会えます。業務を通じて、広範囲な技術スキルが身につきます。技術力同様に大切なことは、お客様とのコミュニケーション能力です。やる気と能力があれば、責任ある役割が与えられます。お客様との直販案件にこだわる当社では、お客様の喜びが目に見える為、一層やりがいを感じます。 ■同社の強み： ・自社開発パッケージという安定基盤と柔軟な対応力、そしてスピード力にあります。取引先は誰もが知る大手企業をはじめ400社以上です。自社開発パッケージの出荷ライセンス数は累計40万ライセンス超えであり、2年連続売上成長率は約130％を超える安定した実績があります。 ・自社パッケージ「ManageOZO3」は、同社にしかできない独自のカスタマイズ、そしてそれを実現する高い折衝力を買われ、KDDIグループ主要6社との直接取引を実現しています。 変更の範囲：本文参照

●NECグループの安定基盤 ●システム設計・構築および導入後のお客様の運用を支援までお任せ ●年休126日／福利厚生充実 ■業務概要： インフラ基盤システムに関するシステム設計・構築および導入後のお客様の運用を支援する業務を担っていただきます。 ■具体的なプロジェクト想定： ・仮想化技術を用いたIaaS/PaaSシステムの要件定義、設計、構築、導入 ・お客様への提案活動（フロントSEとして新たなインフラシステムの提案、折衝、調整） ・導入したシステムの運用支援、保守対応(障害調査など) ※業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 ■就業環境： Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。 ■組織構成： 当事業部は主に通信キャリア向けインフラ構築・検証などのPM/SI/SE業務を担当しています。 その中でも当チームはインフラ基盤システムに関するシステム設計・構築業務を推進しています。 当グループの構成としては、社員9名、BP17名となります。 ■キャリアパス： ・1年目 既存社員支援のもと、ご自身の得意とする領域を中心にプロジェクト活動に参画していただきます。 ・2年目以降 プロジェクトリーダーとしてプロジェクト遂行にあたっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・クラウドや仮想化技術など最先端のスキルや知識を仕事を通じて身につけられます。 ・大規模なプロジェクトが多く、社会貢献度の高い業務に携わっていることを実感できます。 ・プロジェクトにおいては、上流工程の要件定義から下流工程の構築やテスト、その後の運用に　至るまで一気通貫で対応することができ、ＳＥ／ＳＩとしてのスキルアップにつながります。 ■当社について： 当社はNECグループで、通信ネットワークの開発と構築を推進しています。さらにIoT、セキュリティ、車載などの事業も展開し、各領域での価値貢献を行っています。5G、自動運転、IoTの活用において、当社は重要な役割を果たしています。社会の変化に対応し、先端技術を学びながら、やりがいを感じながら社会価値を創造できる会社です

【プライム上場・有名企業グループで会社基盤安定！都市空間計画のコンサルティングサービスを強みとする総合建設コンサルタント】 プロジェクトの管理技術者や担当者として、適性に合わせて様々な業務に携わっていただきます。 （1）計画設計系業務…新築・改修の、基本構想、基本計画、基本・実施設計、工事監理など （2）マネジメント系業務…公共施設のストックマネジメント（FM関連業務）、コンストラクションマネジメント（CM業務）など ■業務の特徴： 現在の顧客は主に自治体ですが、今後は民間企業や国へも拡大していきます。 社内でも注目されている分野です。土木をはじめ様々な技術者とチームを組みながらプロジェクトを推進します！ ▽プロジェクトの一事例： ◎住みよさランキングで全国トップクラスの愛知県長久手市内の区画整理や、同市の万博跡地利用計画段階からジブリパーク計画まで携わるなど、地域の街づくりに貢献しています。 ◎新国立競技場に隣接するMEIJIPARK（都立明治公園）のプロジェクトにも参画。区画整理事業から培ってきたノウハウを結集し、明治公園の在り方から考え、多くの会社と合意形成を図りながら手掛けた事例です。 ＼当社について／ ・前身の玉野総合コンサルタントは、名古屋に本社を置き、測量・区画整理を主体として東海エリアを中心に全国の街づくりに携わってきました。 ・2005年に日本工営グループとなり、2022年に日本工営株式会社の都市空間事業を吸収、日本工営都市空間株式会社となりました。 ・これまで展開してしてきた面整備に加え、都市空間の開発など建築も併せた立体的な都市計画のコンサルティングサービスを強みとしています。 ※公園緑地等のランドスケープ空間の形成や、都市再生の課題に対する市街地整備から建築物計画・設計までの一体的な取組等、魅力的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループで安定成長！各種公共施設等の計画・設計、点検・補修・補強などの防災メンテナンスに関わる設計業務をお任せ◆◇ ★こんな方におすすめ ・島根で安定的に長く働いていきたい方 ・災害大国の日本。建設コンサルタントの立場で、人命を守る手立てを考えたい方 ■魅力 ・転勤なし！島根で腰を据えて働くことができます。 ・まちづくりや社会インフラを通じて地域社会に貢献できる、やりがいのある仕事 ・土日祝日はお休み、年休124日、残業は30時間ほどとワークライフバランス充実！ ・創業50年・健康経営優良法人にも選ばれている当社では、家族手当や住宅手当などの福利厚生はもちろん、服装も自由など社員が働きやすい環境を整えています。 ■職務概要： 道路、橋梁、河川砂防、計画系など、多岐にわたる分野において、各種公共施設等の計画・設計や点検・補修・補強などの防災・メンテナンスに関わる設計業務をご担当いただきます。 顧客は県・自治体に加え、大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画もしており、とてもやりがいのある役職です。 ■職務詳細： ・設計マネジメント業務、照査業務 ・橋梁・土木構造物設計（鋼構造物、コンクリート構造物） ・保全系業務（耐震補強設計、補修設計、点検） ・道路設計 ・河川砂防設計 ■働き方: ・土日祝休・年休は124日、残業は30Hほどとワークライフバランス◎ ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度) ・服装の自由化や社員同士の親睦会など、社員が働きやすい取り組みを積極的に行っております。 ■キャリアパス メンバー→主担当→幹部職→部長とキャリアアップします。 ご希望により部署間の異動やグループ会社への出向、海外プロジェクトや研究開発プロジェクトの参加など、多様なキャリア形成のチャンスがあります。 技術士補や技術士、RCCMなどの資格取得も奨励しており、社内勉強会や個別指導の開催や資格手当・合格祝い金などインセンティブも充実しています。

■業務内容： 大手ITサービス企業でのサービス開発・維持管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎システム設計・開発・運用管理業務 ・新規機能設計・開発・検証・テスト ・開発としてはPython／SQLを利用 ・運用／維持管理としてのメンテナンス／自動化などのツール開発 ◎サービスの保守業務 ・新機能リリース時の検証項目作成及び検証作業 ・製品の検証項目作成及び検証作業 ・検証結果のまとめ及び報告 ◎その他 ・要件検討会議の参加 ・課題管理・問題管理 ・月次報告資料作成・報告会実施など ■配属部署： 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3〜10名程で、チームを組んで対応します。 期間は3カ月〜半年以上とさまざまです。 営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。 ■この仕事で得られるもの： この1〜２年で社会情勢が大きく変化したことにより、リモートワークを導入する企業が急速に増えました。今後はさらにAWSやAzureといったクラウドを扱う案件が増えていくでしょう。 安定した環境の中、新しい技術に携われるので、やりがいがあります。 時代に求められる技術を身につけることで、自分の市場価値が上がる実感が得られます。 ■その他プロジェクト事例 ・AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化 ・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援　など ■働き方： テレワーク制度：クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日）54％　※2022年1月〜3月実績 変更の範囲：本文参照

【フルフレックス・年休126日・土日祝休みで働きやすい環境/総合職/社員定着率ほぼ100%/プライム上場日本曹達社100％出資の化学プラントメーカー/動力設計・計装設計・制御設計全てのスキルを会得/様々な領域・案件に挑戦可能】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学・医薬・食品系プラントを中心に電気計装設計業務全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ＜メイン業務＞ 動力設備設計（モーター盤等）／計装設計（流動計、温度計、圧力計、液面計、濃度計、自動弁、ガス検知器等）／プロセス制御システム設計（最適化制御）です。 ＜その他お任せする業務＞ 他にも、照明、火災報知器・避雷針等の工事設計／DCS設計／PLC設計／電気工事設計／コスト・スケジュール管理もお任せします。 ■職種魅力 ・スキルアップ：※ご自身の経験を活かせる部分から取り組んでいただき、将来的には上記業務を幅広く担当いただきます。技術者として幅広いスキルが会得可能です。 ・働き方：年休126日、土日祝休み、フルフレックス制で働きやすい環境です。また社内の約25％の方は中途入社で、中途入社でも活躍できる環境があります。。中途社員の定着率も100％に近く長期的な就業が可能です。 ・キャリアアップ：幅広い業界・領域で挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 ■同社について：同社は、親会社である日本曹達から受け継いだノウハウをはじめ、海外からの導入技術および自社開発技術を駆使して数多くのプラント・装置を提供し、国内外における実績を築いています。 ・化学・粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ・プライム上場の日本曹達社の子会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ・幅広い産業で活躍できるよう、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：本文参照

＼未経験から「プリント基板設計スキル」を身につけるチャンス！お客様は上場メーカー、年間1000件を超える安定的な案件受注有／ ■概要： 当社は1978年に設立をし、Intelの「ゴールドパートナー」に認定されている電子機器開発の技術支援開発企業です。ソニー、キヤノンなど日本の大手メーカーと直接折衝、継続的に取引があります。 ■プリント基板設計について： 普段の生活で使用している、テレビ、電話などの家電製品や車、電車など身近なものから工場の設備機器などの機械の中に組み込まれているプリント基板の設計を行っています。決められた大きさの中に、抵抗、コンデンサ、半導体、コネクタなどの電子部品をCADを使って、パズルのように並べていくお仕事です。 ■業務内容： 最初は簡単なものから先輩社員に教わりながら設計をしますが、いずれはスマートフォンに入るプリント基板など、身近な電化製品から初めて聞くような製品、装置、またはこれから新しく出てくる製品に組み込まれる基盤の設計に携わることになります。設計したものは、そのままの形では現れませんが、世の中にある多くの電化製品、装置に組み込まれている一部分を担うお仕事です。 ■組織構成/入社後の流れについて： 設計技術部には計27名(20代〜50代)の社員が在籍しております。ほとんどが中途入社であり、未経験入社の社員も入社実績がありますので、受け入れ態勢はできております。入社後は、3〜6ケ月程度グループ会社で研修を行います。また、先輩社員によるOJTや、社内メンバーとも協力しながら進めていき、時間をかけて丁寧に教えますのでご安心ください。 ■やりがいについて： ◎お客様に喜ばれる製品を設計するために、技術力の向上、社内外のコミュニケーションを通じてアイディアを形にする力も身に付けることができる環境です。 ◎未経験から新しいスキルを身に着けることができます。特に、電気回路設計→基板製造→実装など一連の流れをグループ含め自社で完結する事が出来ます。 ※導入製品：スマートフォン、プロジェクター、ゲーム機、センサー、カメラ、ドライブレコーダー、カーオーディオ等の生活に身近なもの〜産業機器製品 など 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県名古屋市（ルーセントタワー勤務）／オンライン選考可／自社クラウドサービスを展開／1000社以上・400,000ライセンスの導入実績あり】 ■概要： Manageクラウド（パブリッククラウド）のインフラ構築、運用支援をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める職種】 ■業務詳細： ・同社サービス”Manageクラウド”のインフラ基盤(Microsoft Azure)の要件定義、設計、構築 ・インフラ基盤改善業務（可用性の向上、セキュリティレベルの向上対応） ・Webアプリケーション環境構築に関するネットワーク設計（３層構造設計、リバースプロキシ） ・システムの脆弱性診断結果に基づいたセキュリティ改善活動 ・システム性能試験と性能向上施策の提案 ・SQLServerをベースとしたデータベースの性能向上の提案・計画・実施 ■特徴/やりがい/魅力： ・自社製品・サービスを創り出す技術者としての誇りに出会える ・新しい技術を学び製品・サービスに活用する経験ができる ・自分の仕事の成果でお客様の喜びの声を聴きやりがいを感じることができる ■在宅勤務について： コロナ禍の現在は週1回出勤(緊急事態宣言時はフルリモート、解除後は週1回出勤等状況によって変動有)、社内外の打ち合わせはweb会議にてオンライン対応を実施。 ■同社の強み： ・自社開発パッケージという安定基盤と柔軟な対応力、そしてスピード力にあります。取引先は誰もが知る大手企業をはじめ300社以上です。自社開発パッケージの出荷ライセンス数は累計10万ライセンス超えであり、2年連続売上成長率は約130％を超える安定した実績があります。 ・自社パッケージ「ManageOZO3」は、同社にしかできない独自のカスタマイズ、そしてそれを実現する高い折衝力を買われ、KDDIグループ主要6社との直接取引を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【ＮＥＣグループの情報システム部隊／コアタイムのないスーパーフレックス制度導入／国内外のテレコムキャリア向けにネットワークソフトウェアの上流工程からお任せ】 ■ポジション募集の背景： 次世代通信インフラ事業の領域拡大、新たな領域開拓を並行で進めています。これらの通信インフラの将来を広く検討・開拓・提案しつつ開発対応できるスキルレベルの要員を募集しています。 ■事業・組織構成の概要： 第三テレコムソリューション事業部では、国内外のテレコムキャリア向けの通信インフラ基幹部のソフトウェア開発業務を中心に仕様提案・調整から開発、保守維持管理までを担っています。 ■職務内容： 国内外のテレコムキャリア向けにコアネットワークを中心としたネットワークソフトウェアを開発しています。 近年、情報通信性能の向上により社会全体的にＤＸ化が加速しており、ネットワーク技術開発の重要性が高まる中、私たちはネットワークコアの進化を追い求め、通信インフラの今と未来を支えながら社会的ＤＸに貢献中です。 【ネットワークソフトウェア開発】 ・システムエンジニア（仕様検討、提案、調整業務） ・システム開発・設計、機能テスト(開発業務) ・システム障害解析(保守・維持業務) ■ポジションのアピールポイントと想定キャリアパス： ネットワークの知見を活かした業務を行いながら、テレコムキャリアやネットワークベンダーと連携し、さらに知見を拡げていくことが可能です。ネットワークソフトウェアエンジニアの第一人者として通信インフラの今と未来を支え続け社会貢献が可能です。また、人材育成に力を入れている職場でありリスキリングにも柔軟に対応しています。 ■就業環境： TEAMS等のツールを活用したリモートワークを率先して取り入れています。働き方改革にも力を入れており、社員の意見を取り入れた働き方や業務効率化を行っています。 ■働き方についての取り組み： ・コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入 ・リモートワークの推進により、出社しての勤務とと自宅などでの勤務との割合を3：７にしています ・オフィスのフリーアドレス化を進めています

【プライム上場・有名企業グループで会社基盤安定！都市空間計画のコンサルティングサービスを強みとする総合建設コンサルタント】 プロジェクトの管理技術者や担当者として、適性に合わせて様々な業務に携わっていただきます。 （1）計画設計系業務…新築・改修の、基本構想、基本計画、基本・実施設計、工事監理など （2）マネジメント系業務…公共施設のストックマネジメント（FM関連業務）、コンストラクションマネジメント（CM業務）など ■業務の特徴： 現在の顧客は主に自治体ですが、今後は民間企業や国へも拡大していきます。 社内でも注目されている分野です。土木をはじめ様々な技術者とチームを組みながらプロジェクトを推進します！ ▽プロジェクトの一事例： ◎住みよさランキングで全国トップクラスの愛知県長久手市内の区画整理や、同市の万博跡地利用計画段階からジブリパーク計画まで携わるなど、地域の街づくりに貢献しています。 ◎新国立競技場に隣接するMEIJIPARK（都立明治公園）のプロジェクトにも参画。区画整理事業から培ってきたノウハウを結集し、明治公園の在り方から考え、多くの会社と合意形成を図りながら手掛けた事例です。 ＼当社について／ ・前身の玉野総合コンサルタントは、名古屋に本社を置き、測量・区画整理を主体として東海エリアを中心に全国の街づくりに携わってきました。 ・2005年に日本工営グループとなり、2022年に日本工営株式会社の都市空間事業を吸収、日本工営都市空間株式会社となりました。 ・これまで展開してしてきた面整備に加え、都市空間の開発など建築も併せた立体的な都市計画のコンサルティングサービスを強みとしています。 ※公園緑地等のランドスケープ空間の形成や、都市再生の課題に対する市街地整備から建築物計画・設計までの一体的な取組等、魅力的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ◇◆東証スタンダード市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループで安定成長／各種公共施設等の計画・設計、点検・補修・補強などの防災メンテナンスに関わる設計業務をお任せ◆◇ ■職務概要： 建設コンサルタントとして、専門・独立な立場から技術的ノウハウを提供している当社ですが、より幅広く質の高い技術を届けるために、増員募集をしております。 顧客は県・自治体に加え、大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画もしており、とてもやりがいのある役職です。 道路、橋梁、河川砂防、計画系など、多岐にわたる分野において、各種公共施設等の計画・設計や点検・補修・補強などの防災・メンテナンスに関わる設計業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 設計マネジメント業務、照査業務／橋梁・土木構造物設計（鋼構造物、コンクリート構造物）／保全系業務（耐震補強設計、補修設計、点検）／道路設計／河川砂防設計 ■業務の魅力ややりがい： 近年では、少子高齢化の進行、環境問題、経済の不振などを背景に量的な充足よりも、地域の特性、個々のニーズにフィットした質の高い社会インフラが求められるようになっています。 そのため当社では高い専門技術を駆使して、地域の特性、個々人のニーズに合わせた建設コンサルティングを行っています。地域に密着し、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 現在6名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るく、相談のしやすいあたたかい職場です。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択／変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。（リモートワーク、育児・介護関連制度） ・様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。（服装の自由化） ■キャリアパス： 全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。 そのため多くの社員は継続的に勉強／研究に励んでいます。また会社に社員の成長ステップに応じて各種研修や制度等の環境を整備しています。

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラストラクチャーチームのエンジニアの一員として、システム移行に伴う以下業務をご担当いただきます。 ・Linuxの既存システム分析のための、各種ログ調査（検索、集計） ・Linuxの更改システムの試験業務およびリリース作業 ・Linuxの更改システムの監視機能構築および運用ツール（Python）の開発　など ■配属部署： 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3〜10名程で、チームを組んで対応します。期間は3カ月〜半年以上とさまざまです。営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。 ■働き方： ・テレワーク制度（週3〜4日程度のリモートワーク可能） クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 ■研修制度： ・国内研修制度 新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。 ・eラーニング 業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがあります。 ・資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みです。 ・提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。 ・グローバル共通トレーニングプログラム 社員の専門スキル（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。キャリアの早い段階でこうしたプログラムを行うことにより、社員の高いポテンシャルを生かしたスキル開発機会を提供することができます。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。 変更の範囲：本文参照

【フルフレックス・年休126日・土日祝休みで働きやすい環境/総合職/社員定着率ほぼ100%/プライム上場日本曹達社100％出資の化学プラントメーカー/動力設計・計装設計・制御設計全てのスキルを会得/様々な領域・案件に挑戦可能】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学・医薬・食品系プラントを中心に電気計装設計業務全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ＜メイン業務＞ 動力設備設計（モーター盤等）／計装設計（流動計、温度計、圧力計、液面計、濃度計、自動弁、ガス検知器等）／プロセス制御システム設計（最適化制御）です。 ＜その他お任せする業務＞ 他にも、照明、火災報知器・避雷針等の工事設計／DCS設計／PLC設計／電気工事設計／コスト・スケジュール管理もお任せします。 ■職種魅力 ・スキルアップ：※ご自身の経験を活かせる部分から取り組んでいただき、将来的には上記業務を幅広く担当いただきます。技術者として幅広いスキルが会得可能です。 ・働き方：年休126日、土日祝休み、フルフレックス制で働きやすい環境です。また社内の約25％の方は中途入社で、中途入社でも活躍できる環境があります。。中途社員の定着率も100％に近く長期的な就業が可能です。 ・キャリアアップ：幅広い業界・領域で挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 ■同社について：同社は、親会社である日本曹達から受け継いだノウハウをはじめ、海外からの導入技術および自社開発技術を駆使して数多くのプラント・装置を提供し、国内外における実績を築いています。 ・化学・粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ・プライム上場の日本曹達社の子会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ・幅広い産業で活躍できるよう、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：本文参照

■具体的な業務内容：業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ＜主な業務内容＞ ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3〜4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい・魅力： ・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 （※据付工事については1〜2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。） ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■就業環境： 出張頻度：エリア内外、海外出張の可能性あり 休日出勤頻度：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・休日出勤を行う際は振替休日取得日と併せて事前に申請頂きます。 ・PCログ管理をしている為、振替休日はしっかりとお休み頂けます。 ・管理職が毎週個人の残業時間をチェックして業務の差配を行っております。その為、特定の方に業務が寄ることなく、無理ない業務量を維持することが出来ます。 ・夜間待機も発生致しますが、自宅待機となります。 　コールセンターが一次受けを行い、そこで対応が完了する場合がほとんどの為、対応が発生することは非常に稀です。 ・転勤が発生した場合、引っ越し費用は全額会社負担となり、住宅手当の支給もございます。

■業務内容：CMOSイメージセンサーのウェーハデバイス開発に携わっていただきます。開発と歩留・特性改善業務、試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。 ご経験や希望に沿って下記業務をお任せする可能性もございますので、面接内で詳細はお話させていただきます。 （1）設計評価　（2）製品評価（品質保証／解析業務）（3）デバイス開発　（4）プロセスエンジニア（前工程・後工程） ※半導体メーカー以外にも自動車、住宅設備機器、産業用ロボットメーカーの回路設計や設計評価といった、様々な取引先様の設計開発支援を行っています。　 ■ポジションの特徴：大手半導体メーカーの仕事を通して、半導体エンジニアとしてキャリアを積むことができます！設計評価やデバイス開発、プロセスエンジニア（前工程・後工程）など多様な仕事があるため、これまでのご経験に合わせて配属先を検討しますのでご安心ください！ご入社後も研修やベテランエンジニアからのOJT教育といったサポート体制が構築できているので、スキル向上に集中できる環境がございます。 ■過去入社実績： （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、転勤が多い。⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。⇒当社では、残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が多いので、エンジニアとしてキャリアアップ可能のため入社。 ■当社の特徴：『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省「健康経営優良法人」に6年連続（2018〜2023年）認定していただいています。

【NECグループのITセクション／官公庁をはじめ日本の幅広い業界が顧客／最新のセキュリティ技術に触れ、経験を積むことにより常にスキルアップを継続できる環境／リモートワーク可能】 ■事業・組織構成の概要： NSL事業部は国内を主体に社会基盤となる重要なネットワークインフラをお客様へ提案し、設計から移行、運用、保守までを一貫して提供しています。 ■業務概要： 現代社会において、ライフラインと変わらない重要な社会基盤となっているネットワークインフラを一から設計しお客様へ提供していく仕事です。社会インフラ基盤（金融、官公庁、電力、鉄道、道路など）をNECグループとして構築。大きなやりがいとスキルアップが可能です。また、あなた自身が考える未来のネットワークや新しいビジネス領域を模索し新事業を検討して頂きます。次世代の社会インフラを創造する仕事がしたい方にはチャンスです。 【具体的なプロジェクト想定】 ・ネットワークインフラ、組み込むセキュリティ対策の要件定義、設計、構築 ・サーバ、クラウドシステムの要件定義、設計、構築 ・プロジェクト管理、チーム管理 ・顧客提案活動（フロントSEとして新たなネットワークインフラの提案、折衝、調整） ・新しいビジネス領域の検討、実現 ・首都圏を中心に活動 ※他地域希望の場合は応相談 ■ポジションのアピールポイントと想定キャリアパス： ・ネットワーク、セキュリティを主体とした様々なお客様やプロジェクトに横断的に携わることができます ・自らが考え発案した企画を実行することができます ・自分のレベルや目的にあったスキルアップを計画し、教育や研修を受けることが可能です ・製品技術サポートと連携した業務遂行により、最新の仮想ネットワーク技術やノウハウが取得できます ■働き方についての取り組み： ・出社割合は全社平均で約3割です ・コアタイムのないフレックス制度を導入していますので、多様で柔軟な働き方ができます。 ・働き方としてリモートワークを率先して取り入れています 参考：https://jpn.nec.com/press/201909/20190930_02.html ・社員の健康増進に注力しています 　実績：健康経営優良法人2022（大規模法人部門 ホワイト500）に認定されました

【関西電力G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ程】 全国で約980件のホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の様々な物件を担当している当社にて設備管理を担当いただきます。 物件によっては、複数物件の掛け持ちの場合もあれば、元請けとして常駐して管理する場合もある等、柔軟にご対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：本文参照

◇◆東証スタンダード市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループの一員として安定成長／公共インフラに関わる顧客（官公庁）への営業活動を主にお任せします◆◇ ■職務概要： 当社の業務内容は道路・橋梁・河川砂防施設等の設計、点検、および測量業務全般となります。現在、これらの営業を担う幹部職クラスの営業職を募集しています。営業先は島根県内を中心に中国地方の官公庁が中心となります。 法人営業経験者で建設コンサルタント・測量会社関連での業務経験のある方を対象といたします。 橋梁・道路・港湾・河川などの整備や維持管理事業、災害復興支援事業など、公共インフラに関わる顧客（官公庁）への定期的な営業活動（ニーズ調査、情報収集等）、見積作成、入札対応、積算等をご担当して頂きます。これらの営業により会社の受注を自らに担っていくことになります。 ■職務詳細： ・見積書作成、積算、入札対応といった顧客の依頼を受けてからの業務 ・顧客の抱える課題やニーズを様々な情報から把握し、その解決に向けた企画提案（技術エンジニアと協働） ・取引先：国土交通省/島根県を中心とした中国地方の県/市区町村、大手ゼネコン、地域ゼネコン等、中国電力 ■働く環境： 技術者とコミュニケーションを図りやすく、リラックスして仕事をして頂けます。外勤の行動は比較的、個人の裁量に任されます。 ■業務の魅力ややりがい： 見積や仕様について顧客からの相談や、課題やニーズから、その解決に向けた企画提案が採用された時、自ら手掛けた営業案件が受注できた時、自ら又は自部署の年間受注目標額を達成できた時にやりがいを感じます。インフラ整備に係る事が多いため社会貢献にも繋がります。 ■働き方： ・労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度)

~愛知に根付く総合食品商社／コンビニ店頭に自身の手がけた商品が並ぶ！~ ■募集背景： 当社は1949年10月に設立した総合食品商社です。「食生活の創造カンパニー」として、食生活を豊かにすることを目指す中で、2019年4月より、国分中部株式会社との共同持株会社であるセントラルフォレストグループ株式会社の一員として新たに出発いたしました。また、2021年4月には給食市場への参入及び中食・惣菜向けの売上拡大を目的に、三給株式会社並びにその子会社である株式会社ヒカリをグループ化しております。 生活者の価値観、ライフスタイル、世界規模での需給バランスなど食生活を取り巻く環境は大きく変化をしております。その中でお客様からご要望にお応えし、更なる会社の成長とサービスの質向上のために新しい仲間を募集します。 ■業務概要： 惣菜営業部名古屋工場製造課にて、食品製造の工程管理を含めた調理部署の管理をお任せします。実際に作業に入って頂く事もありますが、基本的には、パート社員が作業を行うについて、管理、指示役になります。工場は、24時間365日稼働で交代で勤務して頂きます。 ■業務詳細： ・調理部署の作業進捗管理 ・調理部署に所属するパート社員の労務管理 ・調理部署に所属するパート社員への指導教育 ・調理部署における改善活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 今回配属予定の名古屋工場では正社員：約30名、パート：約170名が在籍をしております。 ■働き方について： 毎週月曜日は、新製品の発売に伴い繁忙になります。GW、お盆など、工場は稼働しますので、交代で休日を取得しますが、相談にて連休の取得も可能です。※夜勤がございます。 ■当ポジションのやりがい 大手コンビニエンスストア向けの商品を製造します。毎週新製品があり、自分が製造したものが店頭に並ぶ機会も多くやりがいを感じていただけます。　また、日々改善活動をする部署になりますので、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日・土日祝休み・フルフレックスで働き方を改善できる/社員定着率ほぼ100%/プライム上場日本曹達社100％出資の化学プラントメーカー/様々な領域・案件に挑戦可能】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学・医薬・食品系プラントを中心とした、施工管理業務全般を担当して頂きます。 ■業務内容詳細：現場工事における現場代理人業務（安全衛生管理、工程管理、品質管理、原価管理等）、現場工事における事前準備作業（各種工事計画作成、申請・届出・提出等）をお任せいたします。 ■職種魅力 ＜働き方＞ 年休126日、土日祝休み、フルフレックス制で働きやすい環境です。また社内の約25％の方は中途入社で、中途入社でも活躍できる環境があります。中途社員の定着率も100％に近く長期的な就業が可能です。 ＜やりがい＞ 多くのプロジェクト関係者との折衝、また全国各地にある現場での施工管理ですので、顧客・業務委託先との折衝・マネジメント業務もお任せいたします。また、プラントの安全を保つ責任あるポジションです。 ＜キャリアアップ＞ 同社の事業は、親会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域に携わることが可能です。幅広い領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 ・化学・粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ・プライム上場の日本曹達社の子会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ・幅広い産業で活躍できるよう、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 ■同社について：同社は、親会社である日本曹達から受け継いだノウハウをはじめ、海外からの導入技術および自社開発技術を駆使して数多くのプラント・装置を提供し、国内外における実績を築いています。 ■企業魅力 変更の範囲：本文参照

~Microsoft×Accentureの合弁会社／技術とコンサル両面で顧客を支援／ハイブリッド勤務可~ ●アクセンチュアとマイクロソフトのジョイントベンチャー ●上流から下流までを網羅するアバナードのデリバリーモデル ●マイクロソフトのテクノロジーノウハウを持ち、アクセンチュアのビジネス面での知見を最大限に活用 ■職務概要：【変更の範囲：なし】 　本ポジションではお客様が抱えるサイバーセキュリティ上の課題を明確化し、昨今急増するサイバー犯罪からお客様の企業価値を守るためにサイバーセキュリティソリューションの実現を技術的知見に基づいて行っていただきます。当社の強みであるマイクロソフトテクノロジーに精通しつつ、マイクロソフト社やサイバーセキュリティ企業が提供するベストプラクティスを理解し、プロジェクトメンバまたはチームリードとして、デリバリーリードの管理の元、デリバリーの実施を行うことが求められます。 　サイバーディフェンス領域では、ネットワークやサーバー機器、端末等各エンドポイントおけるシステム情報やユーザのアクティビティを収集および分析し、対策を行うためのソリューションを提供します。 ■職務詳細：本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 (1) デリバリー推進 ■ソリューションのデリバリー (要件定義、基本設計、詳細 設計、開発) の実施 ■デリバリーリードへの報告業務 ■タスク遂行に必要なプロジェクト関係者またはお客様と の共通理解の構築 ■チームタスクまたは担当タスクの具体化と進捗管理 ■チームメンバーまたは個人の業務管理 ■ネットワーク、クラウド等基盤またはアプリケーションシステ ムの導入に関する要件定義やセキュリティ対策設計、構 築経験 ■想定求人： クラウドセキュリティコンサルタント/PM・PL サイバーディフェンスコンサルタント/PM・PL ■就業環境： ・フルリモート（プロジェクトによる。オンサイト・リモート何れの可能性もあり） ・フルフレックス制度／時短勤務制度 ・育児休暇取得率女性100%　※男性も70％の方が取得しています。2019年度以降 ・キャリア・アドバイザー制度：現場配属後は、PJTで関わることのない先輩社員が1名付き、キャリアパスについて気軽に相談ができます 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 総務担当業務全般の主要業務をお任せします ■総務実務業務： ◎各種“モノ”の調達、管理業務 ※モノ：用度品／印刷物／贈答品／什器備品／社用車／携帯電話／土地／建物 等 　 ※会社施設等の管理：在庫整理、保守、修繕 等 　 ◎請求書処理業務 ◎新造船の命名受渡にかかるセレモニーや会社行事の運営、進行業務 ◎社内向け、社外向けの広報業務全般 ◎ISO(ISO45001・14001)業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■総務業務改革： 決裁稟議システム、顧客管理システム、食事システム等の運用改善など総務業務全般の効率化およびペーパーレス化の推進業務 ■入社後の流れ： ・まずは周囲の社員のサポートを受けつつスタートします。仕事の流れや当社のやり方に疑問があれば何でも聞いてください。 現状の業務の進行をしっかり支えられるようになることが第一です。 その上で、部門としての改善点や見直すべきポイントを抽出して周囲と協力しつつ、対策を立案・実施していってください。 ・船が完成した際に顧客(船主や商社など)を招いて行なわれるセレモニーにおいては、接待の段取りや進行などを担当するなど、会社としての重要な業務をチーム一丸となって行います。 ■組織構成： 各拠点、チーム長以下5~10名程度のチームで業務しています。 ■同社の魅力： 国内10の建造工場で年間60~70隻の船舶を建造しています。これは2位の会社の2倍以上です。積載能力24000個、全長約400mの世界最大級のメガコンテナ船から200mクラスの中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、21年連続で国内シェアトップとなっています。 また、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNG（液化天然ガス）を運搬する大型のキャリアは国内でも同社を含め数社しか生産能力を有しません。過去には欧州金融不安などの煽りを受けて造船業界としては厳しい時期が続きましたが、そんな厳しい環境の中でも生産設備への積極投資を継続し、安定して3,700億円前後の売り上げを維持しています。 近年では活況な海運市場から市況が上向いており、業務拡大に伴う増員を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業〜 ■職務概要： ・新規顧客の開拓による市場拡大 ・新規開拓を中心とした営業活動（新規ユーザの開拓と既存顧客の比率は約7：3）や展示会運営 ・販売チャネル（EC、代理店等）の構築 ・各国での販売においてシナジーのある代理店の発掘・交渉・育成を行い、商流の構築 ・海外市場における潜在ニーズやアプリケーションの獲得 ・次世代の製品開発に必要な、海外ユーザの一次情報やを収集し、社内にフィードバック https://recruit.metrol.co.jp/overseassales/ 詳細はこちらをご覧ください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■海外営業の主要業務一覧： ・海外出張ベースでの顧客訪問 ・展示会の企画・運営 ・WEBからの引き合いフォロー ・販売チャネルの開拓・育成 ・営業活動の改善（ツールの改善、シナリオ改善） ・アプリケーション情報の獲得 ・ツール（SFA等）による業務管理とナレッジの蓄積 ■入社後の流れ： （1）製品知識習得(社内研修)（2）顧客訪問営業同行（3）問合せ対応やお客様の資料ダウンロードのフォロー、などから始め、（4）既存顧客対応（5）展示会運営（6）サポート企業(商社・インテグレータ)開拓をお任せしていきます。 ■組織構成： ・現在1名で運営中 ・毎月1〜2回を目安に、各1週間程度の海外出張をベースに営業活動を行い商談のアポイントからクロージングまで行います。出張時の営業活動は現地の代理店パートナーと同行して行うこともあります ・顧客訪問以外にも、代理店向けの勉強会の実施や展示会出展準備から運営まで行います ■特徴・魅力： ・世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 ・刃先の摩耗を検知する「ツールセッタ」は世界17ヶ国・70社以上の工作機械メーカーに採用され世界トップシェアを誇り、「位置決めスイッチ」は世界最少サイズなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 ・経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。 変更の範囲：本文参照

＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／資格手当あり／年休125日／残業も少なくて働き方◎／ 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備業務をお任せします。【変更の範囲：有】 ■具体的には： ・京都府下の管理受託している施設の設備維持保全業務 ・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検 ・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務 ・PC（エクセル）での報告書作成 ・お客様への提案業務（提案書、見積書、中長期修繕計画作成等） ・お客様との交渉、調整業務 ・契約に基づいた年間作業計画作成と管理 ■案件詳細： ・対象物：オフィスビル、複合用途ビル、商業施設等 ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月20時間程 ・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り ・宿直勤務：有（月4.5回程） ※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。 ■研修制度 ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ・法定教育：化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修 ＊他にも専門領域系研修等がございます ■当社の強み： ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。 変更の範囲：本文参照