東証プライム上場／防災業界最大の売上高を持つ安定メーカー／脱PFASに向けた研究に積極的／社会貢献性の高い事業／退職金・家族手当あり／福利厚生充実◎ ■採用背景： これまで泡消火薬剤については、性能を高めるためにPFAS（有機フッ素化合物の総称）が用いられて来ましたが、 環境や健康への懸念等から脱PFASの動きが広まっています。 また、これまで泡消火薬剤の製造・販売を行ってきた企業が、2025年末をもって泡消火薬剤事業から撤退すると発表しました。 社会貢献および今後の消火設備事業の継続的な発展のためにも、脱PFASで消火性能確保可能な消火薬剤の開発は急務であり、 当社でその開発を担っていただける技術者の方を募集します。 ■業務内容： 消火薬剤開発および火災・消火関連の研究・実験を担当いただきます。 リーダーとして今後の研究業務をけん引いただける経験・素養のある方を求めています。 ■業務詳細： 当室所属の有機化学・界面活性剤の専門技術者と協力し、 各種火災に対する最適な泡消火薬剤の配合等の研究開発業務ほか、 必要な認証の取得、量産化準備なども工場部門と協力して進めて頂きます。 これまで当社は、泡消火薬剤をユーザーとして使用しておりましたが、 今後の消火設備事業の継続性および環境配慮の観点からも自社開発を検討しております。 防災事業のパイオニアとして、社会貢献性の高い研究開発業務が可能な、非常にやりがいのある仕事です。 ■働き方： ・部署平均残業時間：約30時間前後 ・年間休日125日、完全週休2日制、土日祝休み ■当社の魅力・特徴： ・働きやすく、長期就業しやすい 同社は、長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。年収モデルもしっかり確立されており、年次・ご経験により上がっていきます。そして、福利厚生も住宅手当、家族手当（※各種社内規定あり）等充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 ■業務概要： 同社のR&D部門におけるソフトウェア組織の一員として、電子部品や各種センサー、蓄電池等を用いたシステム・モジュールのシステム及びソフトウェア開発を担当します。新規デバイス製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発、TDK製センサーデータを用いたアルゴリズム開発・製品への組み込み、新たな利用方法の探索・顧客提案など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・新規デバイス製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発 ・TDKデバイスを活用し、アルゴリズム(信号処理、機械学習等)開発、及び組み込みシステムへの実装 ・TDKデバイスを活用した新規性の高いシステム(Proof of Concept)の顧客への提案 ■募集背景 ＴＤＫでは、多様化な市場ニーズに応えるため、電子機器・電子デバイスにソフトウェアを活用することで付加価値を提供するためにソフトウェア開発体制の一層の強化を図っています。ソフトウェアによる付加価値向上のためには、電子デバイス自体へのソフトウェアの搭載や、電子デバイスを活用したシステム・モジュールの開発が欠かせません。今回の募集では、ソフトウェア開発を行う能力だけではなく、社内外の多くの方と協調して業務を推進する能力、物事を理論立てて考え課題を設定し解決する能力、お客様やステークホルダの言葉を理解し課題に導いていけるコミュニケーション能力をお持ちの方を広く募集いたします。自ら手を挙げてテーマやプロジェクトを立ち上げるようなマインドを持った方の応募を期待しています。 ■TDKについて: 当社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【docomoグループ/長年のネットワークサービスや社内DXのノウハウと技術を生かした事業/設計構築から品質改善までトータルでの業務により幅広い領域での経験可/福利厚生◎】 NTTdocomoグループとして最新で世界最高品質のICTサービスをグローバルレベルで創出し、安心して働ける会社で多様なキャリアを描き実現することが可能です。 当社は、広く社会で提供されている多種多様なシステムやサービスの情報基盤をグローバルレベルで提供することにより、ITを包含したICTの全領域をカバーしています。 ■職務内容 NTT docomoグループで法人事業を展開するNTTコミュニケーションズのクラウドサービス（VMWare製品を利用したサービス）における開発〜保守運用業務を担っていただきます。 ■業務内容詳細 NTTコミュニケーションズのクラウドサービス（Smart Data Platform/IaaS Powered by VM Ware/ECL for ERP）の開発及び保守運用業務を担当するシステムエンジニアとして、新機能開発やハードウェアやソフトウェアのEOLに伴うシステム更改の検証作業、システムの安定稼働のための保全業務などをご担当いただきます。 ■ポジションの魅力 NTTコミュニケーションズの法人向けクラウドサービスの中核を担っていただくことで、エンジニアリングスキルの獲得はもちろん、大規模プロジェクトのマネジメントを経験することが出来ます。 ■キャリアパス 設計/構築〜保守運用のスペシャリストを目指していくことはもちろん、その経験を活かして、サービスの企画や開発へ取り組んで頂くことも可能です。業務に必要なスキルを獲得するための資格取得や研修受講などは、会社として支援いたします。 ■当社について 同社はNTTコミュニケーションズ100％出資会社で、2022年からはドコモグループとなりました。主に法人顧客に対するオフィスIT系のネットワークソリューション、アプリケーションシステムソリューション、セキュリティソリューション等の分野で、システムやサービスの提案から技術検証、設計・構築、運用・保守等、NTTグループでの連携を一層強化しつつ、新規事業領域への事業拡大に取り組んでいます。

◆◇「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」などの人気ブランド/研究開発から製造、販売までの一貫体制/化粧品GMP(ISO22716)に基づく製造管理/産休育休◎◇◆ ■業務概要： 品質管理担当として業務に携わっていただきます。 ※経験を考慮し、製品出荷前の品質チェックをメインにお任せする想定です。 ■業務詳細： ・検査、分析業務 　※こちらの製品出荷前の品質チェックがメイン業務になります。 ・製品標準書および手順書作成管理 ・化粧品・医薬部外品を構成する原料/容器/資材等の品質管理 ・化粧品GMP(ISO22716)に基づく製造管理 ・製品出荷に関する合否判定作業 ・外部製造（スプレー剤など）業者と生産に関するやり取り ・製品に対するクレーム対応（1次対応は本社カスタマーサポート担当が行います） ・生産時のトラブルに対する現場対応 ※ご入社になられた方のご経験に合わせながら、上記業務をメインにご担当いただきます ■組織構成： ・総合研究所（9名）：室長（40代）、メンバー8名（40代1名、30代3名、20代2名、派遣社員2名） ■当社について： 当社は、ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。 当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高く、一度は使ったことのある方もいらっしゃるかもしれません。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実／フレックスタイム制度あり／三菱電機グループ〜 ■業務内容 映像情報通信ソリューション製品やシステムの提案営業を担っていただきます。主に法人や官公庁などのエンドユーザー、または代理店・二次店を対象に、ニーズに応じたソリューション提案を行い、製品の拡販に貢献していただくポジションです。営業活動を通じて、製品の魅力を発信しながら、顧客の課題解決と信頼構築を図っていきます。 ※システム設計・工事・修理は社内の別部署となりますが、業務連携して進めていくこととなります。 ■具体的には ・代理店／二次店への製品PRおよび販売支援（同行営業、設計支援、見積対応等） ・直需顧客（エンドユーザー）への訪問・製品説明・要望ヒアリング・ソリューション提案 ・展示会等での販促活動（プレゼン、商品説明など） ・納入後の不具合対応、保守・リピート提案　等 ■営業の流れ 顧客の課題・要求の確認 →ソリューションの提示 →見積・価格交渉 →受注後のフォロー（進捗管理・客先対応） ■案件について ・案件先業界：製造業、官公庁など官民幅広い顧客 ・案件規模：数百万円〜2,3千万円（場合により億単位の大型案件もあり） ・映像情報通信ソリューションについて： https://www.melsc.co.jp/business/visual_solution/index.html ■育成体制 入社後は、30〜40代のメンバーがOJTで丁寧にサポートし、6ヶ月程度で一人立ちができるような体制を整えております。幅広い製品を取り扱いますが、自身の得意分野を作り、伸ばしていけるようフォローしていく予定です。また、本社に研修部隊もあるため、製品について学べる機会も豊富にございます。 将来的にはチームリーダーとして後輩育成や事業運営の業務にも寄与いただき、管理職候補としての成長を目指していただくことを期待しています。 ■サービスの強み 当社は、三菱電機グループの映像情報通信ソリューション事業の中核を担っており、設計提案から工事、保守・修理までを一貫して請け負う体制が強みです。三菱電機としてのブランド力だけでなく、こうした保守・メンテナンスまでトータルで対応できることにより、顧客から高い信頼を獲得することができています。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

〜ハードウェア・FPGA・制御・組み込みシステムの開発に強みを持つ〜組込システムにおける設計開発のスペシャリストを目指す／自動車・航空宇宙・防衛など ■業務内容： 電子回路設計・FPGA設計エンジニアとして、放送・通信分野から自動車ECU・FA・航空宇宙産業等、多彩な産業分野における先端技術開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・要望ヒアリング、企画・仕様の提案 ・電子回路・FPGAなどのハード設計 ・顧客の要望に沿ったシステム開発 ・設計・開発〜納期管理 ・評価、後工程フォロー ※ゆくゆくはFPGAで電子機器の設計・開発も担当いただきます。 ※受託案件は本社（名古屋市中区）が勤務地です。一部客先勤務あります。 ※開発技術は取引先からも高い評価と信頼を頂いているため、仕様打ち合わせなども比較的進めやすい環境です。 ※ご本人希望や案件の状況、キャリアステップに繋がるかどうかを考慮したアサインを行います。客先勤務の案件の場合、通勤のしやすさも考慮します。 ■魅力： ・前身である沖電気工業グループ設計会社のモノづくりエンジニアと一緒に働くことができ自身のスキルアップに繋がる。 ・要件定義〜設計・開発、評価〜フォローまで一連の工程に携わる事が出来る ・自動車ECUや航空宇宙など最先端技術の案件に携わることができる。 ■教育・研修： ・同社では通信教材を活用し自分の勉強したい講座を各自のPCで受講でき、都度スキルアップできる環境があります。 ・自動車業界に力を入れていく同社では会社負担で受けられる講義もございます。（車載領域の知識開発研修） ・4半期に1回全社で研修会を行います。社内の活性化、スキルの蓄積、置いてけぼりの方を作らないことを目的に実施しております。 ■組織構成： 80名のシステム開発エンジニアが活躍中です。 ■キャリア面談： 入社後3カ月はメンターがついてメンタルサポートをいたします。また、メンター期間終了後も半期に１回キャリア面談を実施し、エンジニアのキャリアア形成をサポートします。 ■当社の特徴： 沖電気通信部門から分社独立した情報通信のエキスパート集団。 ソフトウェア設計だけでなく、ハード設計、装置設計、ＦＰＧＡ設計など様々な技術を保有しているエンジニアが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社ブランドの産業用機械営業／リモートワーク活用で働きやすさ◎／業界トップシェアの実績あり◇◆ ■採用背景： 商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。 ■業務の流れ： 販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。 ■1週間の営業の流れ（例）： 月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ 水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート） 木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務 金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ◎既存営業と新規営業の割合： 既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。 また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。 ◎お一人当たりの担当社数： 支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。 ■入社後の流れ： 本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 社員満足度調査を毎年実施し、社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が充実しています。また、交流会の実施など、社員が働きやすい環境を整え、社員満足度アップに向けた取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車整備士の方歓迎！／入社後OJT制度あり／平均残業20時間程度・年間休日123日・土日休みワークライフバランス◎／業界シェアNo.1！・設立80年以上の安定経営〜 ■業務内容： カーメーカー生産のエンジンを各種用途での動力源装置として販売する部門にてセールスエンジニアとして就業いただきます。 ■業務詳細 お客様からの設備仕様のヒアリングを行い、技術的な打ち合わせの場面では検討可否等を含めて技術的なアドバイスを行っていただきます。 設備納入後はアフターメンテナンス（窓口・現場対応、修理部品見積、サービス協力会社との連携・調整、売上処理）の調整を中心に、セールスエンジニア（エンジン装置の営業技術活動）としてもご活躍いただきます。 用途に応じた艤装を施し客先へ販売→エンドユーザーに据付となります。 ■商材： （1）非常動力装置 日産自動車様・日産ディーゼル様を始めとする国内外カーメーカーが生産するエンジンを非常動力源として風水力ポンプ駆動や発電に活用する装置です。火災などの緊急時に水を汲み上げて放水し、消化する設備などの動力源として機能します。 （2）産業用エンジン カーメーカーが製造するエンジンをガスヒートポンプによる空調設備や軌道モーターカーなどの各種産業用エンジンとして提供しています。 ■就業環境 ・残業時間は月20時間ほどですので、プライベートと仕事を両立できる環境です。 ・組織構成は管理職1名：50代、男性社員3名：30代、契約社員1名：定年再雇用、派遣社員1名の計6名となります。 ・入社後は、OJTを中心に先輩社員と客先同行し、業務の流れを覚えて頂いた後、担当顧客に対して、アフターメンテナンス業務を中心（窓口・現場対応、修理部品見積、サービス協力会社との連携・調整、売上処理）にお任せいたします。 ・担当エリアは西日本エリア中心（関西圏が主）宿泊を伴う出張は週に1回程度となります。 ■当社について 業界で唯一自社内に製造機能を保有しています。自動車検査機器・自動車整備用リフト・高圧洗浄機の製品については自社で開発・製造した製品を日本国内のみならず世界各地のお客様にお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い分野の開発案件／受託開発5割／アプリケーション開発／IoT／AI／ディープランニング／年間休日125日／ワークライフバランス】 ■□当社の強み□■ ＼BtoB・BtoC向けなど案件の幅広さ／ ＼テスト工程のみの案件は一切受注しておらず、最上流案件も保有／ ■業務 大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発を担っています。 携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義〜設計・開発・テストまで一貫した開発を担当します。 さらにアプリケーション分野では、PCアプリやスマートフォンアプリ・サーバー上で動作するWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当しています。 ■案件例 ※配属案件は入社前面談にて志向性や希望（勤務地含む）をご相談の上決定いたします。 ・エネルギー供給管理システムのWebアプリケーション開発 ・Android向けクレジット決済端末のマルチ決済アプリケーション開発 ・在庫管理システムのWebアプリケーション開発 ・車の車輪検査用PCアプリケーション開発 ・セキュリティ装置制御用アプリケーション開発 ・次期コンピュータビジョン向けディープラーニング(AI／機械学習) ■配属組織 エンベデッドシステム事業部 約80名所属（20代50％、30代30％、40代〜20％） ほとんどの案件がチーム常駐となっております。 ■魅力 ◇研修制度：事業部内で実施する電子基板操作に関連する研修、外部セミナー受講費負担などエンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております。 ◇福利厚生：資格取得支援制度／書籍購入費用全額負担／検証用ボード無料など会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えております。また、社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨はもちろんのこと、改善提案制度やキャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。 ◇産休育休取得率：産休・育休の取得率は100％。自己都合を除く復帰率も100％とライフイベントを経ても生涯エンジニアとして働ける環境創りに努めています。入社後の時短勤務にも柔軟な対応をしており、近年では男性社員の育休取得も急増中です。 変更の範囲：本文参照

【自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”を極める／開発〜生産まで一貫して行う自動車内装システムサプライヤ／プライム上場トヨタGTier１企業／在宅OK／賞与実績5.6ヶ月／転勤当面なし／生活基盤を安定させながら業務に集中できる】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 快適な車室内空間実現のための、騒音振動入力に対する防音構造の企画検討、提案 ■業務詳細： （1）部品／車両状態のNV性能開発業務 ・内装品の音響、振動性能開発 ・音響、振動特性の測定と解析業務 ・適切な試験計画の作成と実行 ・試験結果のまとめと報告書作成 （2）製品性能予測業務 ・手法開発と予測精度の検証 ■使用言語、環境、ツール等： 環境：Windows ■出張：有 海外…月0回 国内（県内）…月2〜3回程度 ■室・グループのミッション： ・快適な車室内空間実現のための、内外装防音材・構造の開発 ・車両目線での車室内NVパッケージの企画提案および製品開発を実施し、お客様の満足度向上に貢献する　 ■組織構成： ・室全体人数…13名（管理職3名、担当10名） ・G全体人数…7名（管理職1名、担当6名） ・G全体年齢構成…20代1名、30代2名、40代2名、50代以上2名 ・G全体男女比率…男女比6：1 ・中途社員比率…新卒：中途＝5：2（正社員のみ） ■室・グループの雰囲気： ・定期的に自社テストコースでの試乗会を開催しており、自分で運転しながら性能を確認できる環境が整っている ・自部署で車両の内装等を分解しながら構造検討する事が可能 ・若手からベテランまで在籍しており、自動車に詳しくなくても、気軽に聞ける雰囲気 ■やりがい・身につくスキル： 自動車の進化に伴い、その車室空間の快適性能の深化も著しくなっています。当社では自動車車室内で最も人が触れるシートや内装トリムを、より快適で心地よい車室空間へ深化させていきたいと考えています。 人の感性を研究し、実際に部品や製品に触れながら製品へフィードバックする、やりがいのある仕事です。ぜひ一緒に心地よい空間を作ってみませんか？ ■早わかりトヨタ紡織： https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援】 ◎BREXA Techグループで上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。 ■業務内容 ・技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社で、各顧客へアプリケーション及び自社製品の提案、要件定義、設計、開発業務をお任せします。 Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、経験やスキルや希望に応じて多様なプロジェクトをお任せいたします。 顧客のニーズから生まれた実用性抜群の約10のカスタマイズ可能な製品とパッケージサービスも保有しています。（CRM、AR、セキュリティ、Webサイト構築、RPAなど） ■具体的なプロジェクト事例： ・Webアプリ／システム開発（大規模ECサイト／コンシューマー向け動画配信サービス／大手人材会社採用サイト／小売業向け受発注システム／建設、土木業向けWebシステム） ・スマホアプリ開発（コンシューマー向けクラウド上での写真保管アプリ／フィットネスジム会員向けコミュニケーションアプリ※写真自動送信、スケジュール管理） ・基幹システム開発（医療、金融、ITなど幅広い企業の基幹システム）など ■開発環境：幅広い案件を取り揃えておりますので、できるだけ個人の方のご希望に沿うようアサインを考慮させていただきます 例）言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective-C、Swift、C#、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET等 ◆働く環境：当ポジションでは配属先によって多少前後しますが、残業11h程度になります。 また、年休123日以上や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力： ◎IT領域における上流から下流まですべての工程を網羅。ご経験やキャリアパスに合わせて、どんなご経験も積める環境を用意しております。また、顧客は大手企業が多いため、そのいいとこどりができます。グループ全体で取引者数は5100件あり、その中からマッチしている案件に配属しています。 ◎長期にお取引のお客様が多いため、年単位での案件が多くお仕事いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： デジタル証明やオンチェーンビジネスに関する調査・ビジネス開発を行っていただきます。ブロックチェーンや暗号化領域の先進技術知見の獲得、既存の取引先チャネルとは異なるチャネルの開拓などを行いながら金融、貿易、Web3領域などを中心にマーケットを発掘します。定型業務を行うわけではなく、様々なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを回していただきます。 ■組織について： ビジネスイノベーションセンターには現在15名程在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しております。 ■入社後について： これまでのご経験や・スキルを鑑みてプロジェクトに参画いただきます。周りの方からのフォローをいただきながら業務に慣れていただきます。 ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータＧの組込みソフトウェア分野中核企業／「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／離職率３％の働きやすい環境／〜 ■業務概要： 大手通信キャリア向けのバーコード決済サービスのモバイルアプリの開発をお任せいたします。※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の魅力： 大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。 ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。 ■組織： ◇募集部署（第二デジタルビジネス事業本部）の特徴 創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。 外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。 また、外販部隊であるが故、自分たちで事業を作っていく意識が強く、自主性が高い社員が集まっています。 部の方針や開発の進め方についても、トップダウンではなく、現場主導で仕事を進めていく機会が多いです。 そして、システム開発だけでなくサービス企画やUXデザイン支援など、 常に新しい事業領域や技術分野にチャレンジをしているのが、当部署の特徴です。 ◇仕事の規模感、チーム構成 プロジェクトの人数感としては2〜30名のプロジェクトがあり 少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 第二デジタルビジネス事業本部組織構成: 約310名（20代：35% 30代：16% 40代：32％ 50代：16％） ◇配属予定部署（サービス開発二部）の特徴 キャッシュレス決済市場が拡大している現代において、大手通信キャリアの決裁・金融サービスを企画・開発、保守運用まで一貫して開発を進めております。大手通信キャリアとは一体化開発をしており、ユーザーが本当に求めているものを追求しながら開発に携わることができます。また大規模なアジャイル開発の体制にて開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ・パナソニック・デンソーの共同出資による組込みソフトウェア分野中核企業／ビジネスの課題を解決するITコンサル企業へ成長中／離職率2％の働きやすい環境〜 ■業務概要 大手電機メーカーとともに最先端の技術でシステムの開発を行い先端技術でゼロからモノを作り出す開発組織のメンバーの一員としてご活躍頂きます。 自動車に搭載されるインフォテイメントシステムやECU、メータ、コックピット、EVバッテリーなどの先端機器の企画〜開発、医療検査機器、空調機器等の大手製造業メーカー向け組み込みソフトウェア開発、メーカー向けロボット開発、情報家電メーカー向けメディアプレイヤー開発等を行います。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■案件事例 ・最先端IVI（In-Vehicle Infotainment）の開発 　−完成車メーカーへ車載機とスマートフォンの連携機能等、新機能・新技術を直接提案 ・メータ、コックピット、EVバッテリー関連の最先端機器の開発 ・医療検査機器、空調機器等の大手製造業メーカー向け組み込みソフトウェア開発 ・メーカー向け自動走行車いす開発、自律移動ロボット、コミュニケーションロボットの開発 ■技術優位性について 当社は、日本で流通している自動車のソフトウェアの大部分の開発を手がけております。その背景として、携帯電話の組み込みソフトウェア開発で培った技術力やハード面を理解しながら開発してきた数々の実績があるためです。現在は、完成車メーカーから直接声がかかるケースも少なくなく、企画や要件定義からプロジェクトに入り込み、お客様の求める複雑化および高度化したシステム開発の期待に応えています。 ■配属予定の組織構成 メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては５〜２０名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 西日本事業本部：約290名（20代 31％、30代 16%、40代 33%、50代 21%) ■キャリアパス ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。また、技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しております。 変更の範囲：本文参照

★年休120日・残業10hなど働き方を整えての就業◎ ★創立依頼黒字経営 ★入社3年で課長職へキャリアアップの実績あり ■採用背景 当社はTV番組にも取り上げられた「はかりのイシダ」グループ企業で計量器や包装機などを中心に大手企業様との取引をしております。 今後の組織体制強化を目的に豊橋地区をメインにご担当いただける方を採用いたします。 ■業務内容 ▽主な業務 ・当社設備のセットアップ ・導入後の定期メンテナンス ・不具合発生時の修理、調整 ▽お客様について 工場向け製品と流通小売り(スーパーや百貨店など)向け製品で担当を分けております。 1日のご訪問件数は5〜6件程度です。 ■取扱い製品 汎用計量機、専用計量機、包装機、搬送装置、金属検出機、X線遺物検出機、シールチェッカー、ラベルプリンター、フロアスケール他 まずは見てください！→https://www.ishidatecno.co.jp/ ■配属組織 技術サービス事業部には23名（50代〜60代6名、40代3名、20〜30代14名）在籍しております。 中途入社の方も多く、営業志望だった方も当社製品の魅力、職種に魅力を感じ、サービスエンジニアとして活躍されております。 ■入社後について 先輩社員の方と同行いただくOJT研修が中心となります。 また、工場内に整備部屋がございますので、お客様先ではなく自社にて設備のオーバーホールなどを通して学んでいただけますので、緊張することなく質問しやすい環境で成長いただけます。 ■キャリアビジョン 同社では、人の教育・育成に力を入れています。 技術検定試験を受講し資格を取得したり、職業訓練指導員の資格を獲得し自らが育成を担当しているものもいます。 また、資格取得の際には報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップには協力的な姿勢です。 年次関係なくキャリアアップできることも、大手メーカーのグループ企業としては珍しく、入社3年で課長職へ昇格した社員もいます。 ■魅力 ▽働き方 年休120日/残業も全社平均10h程と働きやすい環境です。 メンバー内で交代制での土日対応を行うため月2-3回ほどは出社がございます。 ※交代制で対応しているため突発的な呼び出しなどはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップ級のセラミックス技術、幅広い事業を展開／シェア、営業利益率が高く安定性あり〜 ■業務内容： 「HPC事業価値の最大化」に向けて、上流工程から携わり、事業を成功に導く、デジタル推進ソリューションを提案、実行していく仕事です。様々な専門性、技術、スキルを活かし、事業課題そのものの特定や見極め、IT戦略やグランドデザインの構想、策定等を通じて、価値提供をしていくことが大きなミッションです。当該事業部門では、数億規模の投資によるデジタル／IT強化が打ち出されており、活躍の場は多数、拡大しています。 【変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり】 ■業務概要： 攻め／守り、いずれかの業務を遂行してもらいます。 ＜攻めのIT＞ サプライチェーン改革戦略に基づく各種システムの導入、チェーン連携／見える化し需要／製造現場の変動兆候を捉え、生産、販売、在庫を俊敏に調整するマネジメント革新の実現によるROIC改善、業務プロセスの改革、再設計や業務処理の効率化、省力化　など ＜守りのIT＞ 事業部門保有の稼働中システム、工場ITインフラやアプリケーションの安定運用、保守、継続改善による高度化や提供価値向上、ユーザサポート（ヘルプデスク）、IT-BCPやIT統制対応（内部統制）、稼働中システムのクラウドリフト／シフト化　など ■業務の詳細： ＜攻めのIT＞ 事業部門のデジタル戦略に基づいたサプライチェーン／エンジニアリングチェーン改革、再設計に関する複数プロジェクトへの参画（プロジェクトマネージャーとして） ＜守りのIT＞ 稼働中各種システムのITSM（ITIL）、IT-BCP策定、IT統制対応（内部統制）、システム更新、バージョンアップ、法規制対応、IT／OTセキュリティ対策などの安定運用業務（運用業務主体のマネージャーとして） ■募集背景： 5Gスマートフォンやデータセンター向けに高性能半導体の需要が拡大し、高水準なファウンドリによる投資が継続するとともに、メモリー向けの投資も回復基調が継続しており、将来に向けて半導体のニーズは今後も成長が見込まれています。その半導体を製造する装置に不可欠な部品であるセラミックサセプターのトップサプライヤーとして、DX推進によるスマートファクトリー化を推進しています。 変更の範囲：本文参照

【購買・調達企画部門で中途採用募集/世界中の取引先と繋がり戦略を立てて進める業務/ボトムアップな社風◎】 ■職務概要：購買・調達領域のオープンポジション求人となります。ご応募いただいた中から、ご経歴を見てポジションを提案します。 ■領域： ・二輪電動化・パワープロダクツ ・四輪電動化EV部品 ・四輪ボディ・内外装・シャシー・パワーユニット・先進電子制御・半導体部品 ■業務内容（一例）： ・調達戦略立案 ・開発から量産におけるサプライヤー選定およびコスト管理 ・直材における原価低減活動 ・量産部品、補修部品、材料等の調達実務および供給保全 ・各領域における調達戦略企画およびサプライヤーマネジメント ・業界動向センシング、パートナーシップ戦略、技術交流促進 ■業務の魅力 私たちの調達は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な視点でお取引とのwin-winの関係を構築し、商品競争力強化のための活動をしています。 ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。 また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、既存のサプライチェーンを踏襲しつつも、新たな購買、調達の戦略構築が必要となっています。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械の保全・設計・工事などいずれかご経験をお持ちの方へ／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／全社残業平均15.5時間・平均有給取得日数19日・年休122 日と働きやすさ抜群◎】 ◆職務概要 ・化学工場製造プラントの機械系エンジニアリング業務、設備検査業務 ・新設、改造や更新工事、修繕工事におけるエンジニアリング業務：工事の計画、見積、設計、調達、工事管理、検収まで一連の業務 ・設計に於ける図面(CAD。終業後の修得可。）での作図。Excel、Word等各ソフト、システムの入力作業。 ・設備管理業務：日常保全や定期保全、更新業務など設備の保全計画立案、実行。検査業務の準備、実行。 ※事務作業８割、現場作業２割のイメージです。 ■入社後すぐにお任せする内容 一つのプラント担当として、工事関連業務を行っていただきます。 設備の更新工事、修繕工事における工事の計画、見積、設計、調達、工事管理、検収まで一連の業務を関係者と連携して行います。 《製品》 自動車部品などに使用される合成ゴム及び低燃費タイヤ用S−SBR、 印刷用紙の表面加工用ラテックスに代表されるエマルジョン リチウムイオン電池用バインダーなど ■組織のミッション 各専門分野の設備保全エンジニアとして、設備管理や改良・改善提案、工事管理を担当していただき、保全計画の立案から実施、設備改善・改良、定修（定期修繕）の推進などプラントの安定・安全操業及び更なる効率化を目指すミッションを持ちます。 ■当社の特徴・魅力 ◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◇主力のエラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆育休産休◎働き方改革関連認定企業／グループ全体で約1,100名の富山の企業／株式会社立山科学デバイステクノロジーへ在籍出向／業績好調による増員◆◇ 立山科学株式会社に就職してから早くて半日後に、職業能力開発・人事交流の目的で株式会社立山科学デバイステクノロジーに在籍出向となります。 ※年休や給与など待遇面は変わりません！ ※在籍社員の多くが女性です！17時20分退勤になるため子育てとの両立も可能です◎ 業績好調に伴い、製品検査業務を担っていただける方を増員募集いたします。 ■業務詳細： ＼顕微鏡、拡大鏡を使い製品の外観検査業務／ 顕微鏡や拡大鏡を使って製品の表面を観察し、不良箇所を検出します。 ＼デジタルマルチメーターを用い製品の抵抗値測定／ 製品が設計通りの電気特性（抵抗値）を持っているか確認するため、デジタルマルチメーターで製品の抵抗値を測定し、電気特性を確認します。 適切な抵抗値が確認できれば、製品が正常に動作することが確認できます。 お客様へ届く製品が正常に機能するかを確認する重要なポジションです！手先の器用な方、黙々と作業することが好きな方はぜひご応募ください♪ ■入社後の流れ： OJT期間を設けおり、必要に応じて外部研修のご用意もあります。未経験の方でもイチから覚えていただける環境が揃っておりますのでご安心ください！ ＜特徴＞ ・厨房設備を持った食堂カフェが設置されています。カロリー、営業バランスを考慮した食事を毎日食べることができます。 ・2022年4月に完成した新しい工場で働くことができます。 ■当社について： 当社は立山科学グループの代表会社として、各種システムインテグレーション、自社パッケージ販売、見守りサービスなど、ソフトウェア／ハードウェアの開発・設計・製造・販売及び保守に至る一貫した体制のもと、新たなデジタルソリューションをお客様にご提供しています。また、グループ全体の管理機能や、グループの新製品開発、各社の生産技術なども行っています。

〜どんな時代でも活躍できる自動車整備士へ！電装品中心／市バス、冷凍車、緊急車両、EVなど様々な車種の整備に関われる◎賞与前年度5.2か月分〜 ▼求人の特徴 （1）将来どんな車が走っていても活躍できる整備士に！ EV化が進んでも必要とされる電装品を取り扱っており、新しい車種や車載システムが登場するたびに研修プログラムを更新しています。 常に最新の技術を身に付けどんな時代でも活躍できる整備士を目指せます。 （2）圧倒的な働きやすさでワークライフバランス◎ 近年は特に働き方の改革に力を入れており、年休120日を確保し土日祝休みを実現いたしました。また、個々の作業量を調整し、残業時間の削減も進めています。 ▼職務内容 当社はデンソー、GSユアサ、パナソニックなどの幅広い電装品を取り扱っており、「車の総合病院」として一般車だけでなく様々な車種に対応しています。 ・カーエアコン修理：カーエアコンの診断修理 ・冷凍機修理：冷凍機・バスエアコンなど修理・架装・メンテナンスを実施 ・電装品修理：スタータ・オルタネータの診断修理 ・用品取付：ナビゲーション・ドライブレコーダ・カメラなど取付け ・業務用車両架装：デジタコ・カメラなど運行管理、動態管理、エコドライブ推進システムの取付け保守 ・その他：農機車輌・建設車輌・船舶などへの電装品メンテナンスと架装・取付け ▼スキルアップ 研修・資格取得のカリキュラムに基づき、社員一人一人の技術力のバックアップを支援しています。 資格取得者は技術手当として給与に反映します。（上限4万円） ・自動車整備士2級：1万円 ・自動車整備士1級：2万円　など ▼社風 会社として「勤めて良かったと言える会社を創ろう」という信念を掲げており、「会社と共に成長できて良かった」と思える自己成長の支援を目指しています。 ▼組織構成 8名（20代〜50代） 幅広い年齢層の従業員が所属しています。 ▼企業情報 1934年蓄電池、電装品の販売・取付・メンテナンス業務をスタート。以来、モータリゼーションの進展とともに、常に地域と密着した企業活動を展開し、京都・滋賀エリアでのオンリーワンを目指して成長を続けています。 近年はEV車用の充電設備にも力を入れており、防災用としての設置も提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商業施設やオフィスなど向けの設備設計コンサル／土日祝休み／転勤なし／職種未経験可】 ■業務内容： 設備設計のアシスタントとして、空調衛生設備（配管・ダクト）の設計図から現場が使いやすい施工図を作成いただきます。顧客から依頼を受け、設計図をもとに、寸法や形状、部材の種類などが細かく記載されている現場で使用する『施工図』を作成します。 ■具体的な業務内容： ・施工図の作成や修正のサポート ・CADデータの整理、管理 ＜使用ソフト＞Tfas、Rebro ＜案件例＞ショッピングモール、病院、オフィスビル、商業施設など幅広い大型物件 ■入社後の流れ： 個人のスキルに合わせ段階を踏んで丁寧に指導します。 ・STEP1：約2週間CADソフトの操作方法を学びます ・STEP2：アシスタントとして案件に携わり、建築設備や衛生設備に関する知識を実務を通して習得します ・STEP3：現場へ同行し実際に設備を見ながら勉強する機会もあります ■キャリアパス： ・3ヶ月目：CADの操作方法や図面作成にも慣れ独り立ち ・4ヶ月目：建築設備の知識を習得し資格取得にもチャレンジ ・2年目〜：適性に合わせてBIM図面作成も経験 ・3年目〜：様々な案件を経験し専門スキルが身につく ※適性により営業や図面コンサルタント、BIM 作成エンジニアなどスペシャリストも目指せます。 ■当社の特徴： 代表が別会社のもとで現場管理で活動していたころ、建築設計業界のイメージの悪さ（３K）働き方を改善したいと思い、当社は設立されました。その際、現場を助けたいという思いがある中で自分にできることは図面と考え、現場の図面がもっと使いやすく、実用的なレベルで提供することで、現場業務をスムーズにして現場監督の負担を減らすことを目指しています。

【インハウスデザイナー/自社サービス・自社HP・LPデザインなど/企業・プロダクト成長に直接貢献できる/2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入/訪問介護でニッチトップクラスの介護SaaSを展開】 ■募集背景： 当社は介護業界向けのSaaS製品を提供する企業として、日々変化するニーズに応じて、使いやすく魅力的なデザインを提供することが重要な使命と考えております。製品のデザイン改善やユーザー体験の向上に力を入れるとともに、企業のブランドイメージをさらに強化するため、Webデザイナーを募集します。SaaS製品のデザインだけでなく、ホームページや製品ランディングページ（LP）、マーケティング関連のクリエイティブ作業にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・当社のSaaS製品のUI/UXデザイン ・ホームページやランディングページのデザインおよび制作 ・製品やキャンペーンのためのマーケティングクリエイティブ（バナー、広告デザインなど）の制作 ・各種プロモーションやイベントに関連するビジュアルのデザイン ・ユーザーのフィードバックやデータに基づいたデザイン改善提案 ■やりがい： ・介護業界という社会的に意義のある分野で、ユーザーに寄り添ったプロダクトデザインを手掛けることで、多くの人に貢献できるやりがいがあります。 ・製品デザインだけでなく、企業全体のブランドやマーケティングに関わるデザインも手掛けられるため、幅広いスキルが身につき、クリエイティブな表現の幅を広げることができます。 ・関係各所と連携しながら、デザインを通じて企業やプロダクトの成長に直接貢献できるポジションです。 ■使用するツール： ・デザイン制作…WordPress、Illustrator、Photoshop、Figma、Canva ・プロジェクト管理…Redmine ・コミュニケーション…Chatwork、Zoom ■技術環境： ・BIツール…AWS QuickSight ・開発言語…HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python ・DB…PostgreSQL ・android／iOSアプリ開発…Java（android）、swift（iOS） ・インフラ…AWS（EC2、RDS、S3、Lambda、Aurora） 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

◎セコム株式会社グループ・親会社の手がける大型プロジェクトにも積極的に参画 ◎有名企業案件も多く、最先端技術に関わるプロジェクトへの参画チャンス豊富 ◎少数精鋭のため経営者のそばで会社の成長を体感できる ■業務概要： 当社が提供するネットワークカメラの管理ソフト「アロバビュー（ソフトウェア製品）」、「アロバビュークラウド（サービス）」及びカスタマイズ製品のプリセールスに関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・担当営業（非エンジニア）との情報交換、技術支援、客先同行、コスト調整 ・要件ヒアリング及び要件定義 ・社内開発部署との情報交換、スケジュール調整、リソース調整、コスト調整、仕様調整 ・社外開発委託会社との情報交換、スケジュール調整、リソース調整、コスト調整、仕様調整 ・PMサポート（進捗管理、課題管理等） ・ハードウェア選定 ・スケーリング検討 ・提案書／見積書／報告書作成 ■教育制度： ・入社後は、社内研修、OJTを通じて安心して業務を遂行できます。 ・スキルアップ及び自己啓発を目的とした外部研修の受講費用及び資格取得費用補助もございます。 ■求められること： ・主体的かつ能動的にプロジェクトや課題解決を推進する力が求められます。 ・自社製品を基にした機能拡張（カスタマイズ）が主な開発内容になるため、自社製品の仕様を把握する必要があります。 ・並列で複数案件に対応するスキルが求められます。 ・臨機応変さとセルフスケジュールマネージメント力が求められます。 ■キャリアパス： SE部（PG→PL→PM）→リーダー→マネージャー→部長（部門管理者） ■環境： ・親会社のセコム株式会社とそのグループ会社との事業連携により、順調に事業を拡大しております。 ・2020年4月の緊急事態宣言以降テレワークを推進しておりますが、社員同士がコミュニケーション不足に陥らないよう、積極的に交流の場（対面／オンライン）を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計業務に集中できる環境です。施工管理からの転職も歓迎／資格取得支援もあり、スキルを身に着けていただけます◎／残業月30時間以内／完全週休2日制／年間休日125日でプライベート充実！】 新築の設計、改修設計を得意とする建築設計事務所である当社にて、学校や消防署などの新築や増築、改修、耐震に関わる設計に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・企画〜実施設計 ・積算・単価入れ ・工事監理 ・確認申請図書提出　等、設計に関する一通りの業務を行います。 1年目は1案件をメインでご担当いただき、2年目以降は、1〜3案件の業務を担当いただく予定です。 内勤業務が基本ですが、設計をするうえで必要な現場調査の業務をお願いすることはございます。営業や施工管理としての業務は発生いたしませんのでご安心ください。 直近は校舎の新築・増築や地域体育館の改修、公民館や図書館の耐震などの実績があります。他にも警察署や消防署、学校、商業施設の新築工事等も対応しています。グループ会社の特性を生かして、首都の都市開発の一部にも関わり、海外の設計事務所と共同で仕事をすることもあります。 ■組織構成： 設計は現在15名が担当しており、60歳以上が3名、50代1名、40代4名、30代4名、20代が3名となっております。幅広い年齢の社員が活躍しており、一級建築士の資格を持った社員も多く活躍しております。 ■入社後の流れ/キャリアパス： 先輩１名が専任の教育係として仕事を指導致します。 入社2日目より実務に関わっていただき、後に成果品となる実施図面を書きながらの指導になります。打合せや調査へも同行いただき、徐々に業務を覚えていただきます。様々な経験を積み建築士の資格取得、一人前として設計をお任せできる状態を目指していただきます。将来的には1級建築士資格を取得し、幅広い案件に挑戦出来るように業務の主導が取れる技術者を目標とし、その後も必ずリーダーがサポートをする体制です。 ■資格支援制度： 「資格取得お祝い金制度」「建築士定期講習費用支援」等、勉強、通学のためのサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務