■担当業務詳細： ・主治医が『訪問看護サービスの利用が必要』と認めた方を対象とし、主治医の指示に合わせた看護師等がご自宅を訪問し療養上のお世話や診療の補助を行います。 ・健康状態の管理[バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック）、病状の観察、精神面のケア] ・自宅でのリハビリテーション[関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練（歩行、排泄等）、外出、レクリエーション] ・治療促進のための看護[医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査] ・相談[住宅改修や福祉用具導入に関する相談、介護負担に関する相談、健康管理、日常生活に関する相談] ・終末期の看護[痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談] ■配属部署： ・社員総数25名中、23名が女性で内パートさんが10名います。介護Gと看護パートGに分かれ、介護Ｇは社長が責任者を兼務し、看護Gは、看護師が責任者を務めています。日系ブラジル人の方2名も活躍していただいています。平均年齢は40歳代前半です。基本的に介護員住居から利用者様住居へ直行直帰の業務となります。 ■特徴・魅力： ・出退勤管理もPC管理ですし、看護師の方には、社有車を使用していただきます。全員が担当できる体制にします。 ■その他： ・月間変形労働時間制（1）8：00〜17：00（2）13：00〜21：00（3）21：00〜9：00　本人希望に応相談。※看護師は原則日勤です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険事務職/土日休み/急成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/私服勤務/リモート環境有/転勤なし〜 ■職務内容： 生命保険の各種事務領域において、以下（1）〜（3）の業務をおまかせします。 （1）代理店様向けサポートセンターおよびお客様コールセンターのＳＶ管理業務 （2）保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続き （3）各種手続きに伴うお客様・代理店からの照会対応（電話・メール） その他、新商品開発や事務改善に関する、実務構築業務にも携わっていただきます ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■採用担当者コメント： 〜事務組織拡大のため新規メンバーを募集します！新しい保険会社をともに成長させませんか〜 日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社です。急成長期を支えるコアメンバーとしてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社をつくりあげていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての、やりがいのある業務内容です。皆様のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無

当社は、Webアプリケーションを中心に、オーダーメイドのITシステムを開発している独立系企業（Sler）です。 要件定義から設計・開発、導入後の運用・サポートまで、一貫してサービスを提供しています。ソフトウェア開発はすべて自社内で行い、上流工程から下流工程までの各工程を経験できるため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■業務内容：Webアプリケーションの上級SE業務やプロジェクトマネジメントを担当していただきます。開発プロジェクトの上流工程から参画し、企画の立案からお客様との打ち合せ、プロジェクトの推進まで、幅広くご担当いただきます。 ・開発プラットフォーム：主にWindows、Linux ・使用言語とフレームワーク：主に C#、Javascript、React、Angular、.NET 等 ・開発するアプリの種類：Webアプリケーション、Edge開発、AWSを利用したクラウドシステム等 ・データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQL 等が多い ※自社内の開発となります。　※原則転勤無し/希望を考慮致します。 ■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【『NEWクレラップ』でお馴染みの知名度の高さと東証プライム上場の安定性／リチウムイオン電池材料、農薬・食品包材など優れた素材を数多く持つ化学メーカーです】 ■ミッション： 同社のデータベースエンジニアとして、海外グループ会社を含めた製造や研究部門、営業部門等のデジタル化・DX化を推進・牽引し、各部門でデジタル化したデータを基に経営計画や事業推進に反映し役立てていくことをミッションとして業務を遂行頂きます。 ■職務内容： ・グローバルでのデータ分析基盤の環境構築・整備のリーダー （データ分析基盤の本格的な利用が始まり、現在、海外拠点への展開・拡大と機能拡張を予定している最中で運用体制の強化を図ります。全社データ分析基盤活用推進の中核人財としての活躍を期待しています） ・基幹システムをはじめ様々なシステムのデータ連携・統合実施のリーダー （データ分析基盤にはSAPデータをはじめ、プラント操業データ、顧客情報、営業情報、人事データなどの社内データを格納し、社内でのデータ利活用を拡大していきます。システムアーキテクトとしてインフラ基盤の設計、管理を期待しています） ・社内DX推進を行うグループに所属し、データ分析基盤関連の各種プロジェクトをリード・推進して頂きます。プロジェクトでは、業務部門と協力会社を束ねて社内部署からの要望を聞きながら最適なものを提案し、構築していただきます。また、将来的には当該グループのメンバーマネジメントもしていただきます。 ■就業環境の魅力： 東京日本橋からの転勤想定無、月8回の在宅勤務可、週休2日制、年間休日123日、在宅勤務可とワークライフバランスを保って働ける環境です。有給休暇は初年度14日、最高で20日付与、また時間単位有給の取得も可能です。平均勤続年数は21年と長期的に活躍している社員が多いです。 ■当社の特徴： 東証プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来70年以上続く技術開発型企業であり、家庭でおなじみの「NEWクレラップ」は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。当社は、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。

〜安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業12.3ｈ/離職率も２％で待機ほぼなし/プライム上場Gで安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/基本チーム制〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ／再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 業務系システム開発の全体プロセスまたは一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させることができます。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。アサイン案件はすでに先輩社員がチームで常駐しているプロジェクトになりますし、多くのクライアントが未経験エンジニアの受け入れ・育成に慣れていらっしゃいますので、未経験でも安心して就業頂けます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のWEBシステム開発へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■就業環境： ・WINスクールの研修プログラムを無料で受講できます。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じた地域で就業可能。

東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休123日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅力点： （1）大手企業で働き方の改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。年間休日123日、残業時間月20時間以内、平均有給休暇取得11.05日と働きやすい環境です。子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。 産育休制度や時短勤務制度が整備されているため、「子供の都合に合わせて退勤時間を早めるなど柔軟に働ける」という声が多く、ライフスタイルが変化しても長期的に働ける環境です。 （2）未経験でも年収UPが可能 平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と年収UPが叶います。第二新卒〜50代まで幅広い世代の方が活躍しています。 社内で定期的に勉強会を実施しているため、今は知識が全くなくても問題ありません。私生活でも役立つ資産運用の知識を身に着けることが可能です。 （3）充実のサポート体制 入社前は、選考の段階で実際の業務を見学していただくことが可能です。 入社後は、先輩社員・上司が商談に同席し、マンツーマンで一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社について： 【年功序列ではなく、努力したあなたの成果を評価します】東証プライム上場としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手JFEグループのエンジニアリング会社／平均勤続年数15年／福利厚生◎】 ■仕事内容： 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・化学設備の配管改造、機器据付等の施工計画、施工管理、施工記録作成 ・化学設備の定修工事における施工計画、施工管理、施工記録作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： ・工事グループの中核として会社を発展させる発想力と対応力で牽引することを期待しています。 ・元請け会社として、プラント内の機械設備全般の保全業務を経験することができます。 ・顧客や社内他部門／協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 ■組織構成： 大牟田センターには、17名が在籍しています。センター長（50代）、メンバー:60代1名、40代8名、30代2名、20代5名、派遣社員14名で構成されています。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日125日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日125日／平均残業20時間程／有給休暇の平均取得日数12.6日／所定労働時間7.5時間とワークライフバランス良く就業いただけます！〜 ■職務内容： ご入社後は相模原事業所に配属後、人事職をお任せします。また、将来的には管理職候補としてキャリアアップして頂き、次世代の中心を担っていただきます。業務内容の詳細は以下の通りです。 ■職務詳細： 配属後はご経験に合わせて下記いずれかの業務と安全衛生委員会事務局をお任せします。 ・労務管理 　∟給与/社会保険/勤怠/その他労務対応 ・採用担当 　∟生産職（高卒/中途/派遣/技術実習生）の採用 ・人事制度の運用 ・総務全般 　∟各種とりまとめ/安全衛生/収益管理/ISO対応/庶務など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、平均残業時間は20時間程社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。 ■組織構成： 配属組織には10名の社員が在籍しております。年齢層も幅広く安心して就業いただけます。 ■同社の特徴： 多様化する車社会のニーズに応える為、「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。 ■事業を取り巻く環境： 近年、モノづくりの世界において「エコ（環境対策）」の分野が注目され、自動車業界でも省燃費、廃棄・リサイクル性に優れた製品が求められています。そのような時代のニーズに必要とされる商材・技術を同社は手掛けています。同社は、「Clean＆Saving」を企業理念に設立以来66年にわたり低公害化や省エネにつながる製品開発で地球環境に貢献している企業です。

〜愛知の街づくりに貢献できる！法人営業／(株)熊谷組からの受注多く取引安定／残業月〜6H程／平均勤続18年／住宅・家族手当／資格取得補助あり〜 ■業務内容： 土木建築に関する法人営業を担当します。 大規模なビルや学校、工場などの建設現場における営業です。 (株)熊谷組と強固な信頼関係を構築。受注件数が安定しています。 かつて、株式会社熊谷組の子会社であったことから、現在でも多くの仕事を受注。ゼネコン企業が取り組む大型建設プロジェクトで、私たちの高度な技術や優れた管理能力を、惜しみなく発揮しています。 ■当社について 池田工務店の創業は昭和24年、県内の同業他社のなかでも老舗企業です。 この会社の信頼を保ち、必要とされ続けるために取り組んできたことがあります。 それは、安全管理の徹底。日々、安全に進んでいく現場の実現が信頼を担保します。それを実現するためには、一人ひとりが高いスキルとコミュニケーション力を備えた自力のある従業員であることが求められます。 「人の嫌がることをやれ。」 率先してやれという意味ではなく、誰もやりたがらないことにこそ、仕事があり、必要とされるという意味です。 会社という規模で取り組めば、どんな仕事でも必ずやり遂げることができると信じています。 池田工務店の持ち味は「ここに頼めばなんとかなる。 なんとかしてもらえる。」という安心感。 みなさまのそばで、一気通貫で建築に関わるさまざまなご依頼やご期待に応え、「池田工務店にお願いしてよかった。 」と感じていただける企業でありたいと思っています。 ■求める人物像 ・一つのことを集中して取り組める方 ・最後までやり通す強い意志を有し、根気強く業務に取り組める方 ・チームワークを重視し、協力して業務を進められる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場飲料メーカー／社宅制度・引っ越し補助もあり／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・契約農家から買い付けた茶葉を注文ごとに焙煎、ブレンドし発注にあわせた納品形態に加工します。 ・担当部署では家庭用のお茶パック、ティーバック商品の製造を中心に行い、製造機器のメンテナンスや修理などを担当します。 【茶葉づくり】 数種類の茶葉をマニュアルに沿って準備 →準備した茶葉を機械にセット→機械が自動で配合→出来上がった茶葉の確認 【茶葉の加工】茶葉の投入→機械の操作よりティーバックに加工→箱詰め→出荷前製品の検品→梱包作業・製造、検品、梱包、製造機械のメンテナンスや故障時の早期復旧に対応いただきたいと思います。 ※機械製造経験があれば、機械メンテナンスや修理対応もご対応いただけます。製造工程のマニュアル化、工程改善、新人指導等（Word・Excel・PowerPointの基本操作必要）もマネジメント経験がある方にはお任せしていきます。 ■知覧工場の特徴： ・茶葉の買い付けから焙煎、加工までを行っており、知覧工場で製造したお茶を全国の自社飲料工場に出荷し、全国のお茶飲料に使用されている重要な工場です。 ・25名程度の小規模な工場です。地元知覧や鹿児島市内から通勤している社員がほとんどで、市内からのアクセスが良い立地です。 ・茶葉の焙煎、ブレンドを行う工程から、茶葉のパッキング、ティーバッグの製造まで幅広く対応しており、お茶の知識から機械メンテナンスまで身につけることができます。 ・全国の工場で最も若い工場長が、増産に向けた体制作りや業務改善を精力的に行っている勢いのある工場です。 ■当社の魅力： ◎老舗飲料メーカーである当社は、全国各地の名水を地産地消のビジネスモデルで、原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行うことで高品質・低価格の製品を実現しています。 ◎全国10か所でペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の飲料を安定供給することで、自社以外にもイオンや業務スーパー等大手企業のプライベートブランドを20社以上担当している、国内でも数少ない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇デザイン注文住宅を手掛ける同社において、現場監督職の募集◇◆ ■業務内容 主に住宅の施工管理（現場監督業務）をご担当いただきます。現場スタッフの指導・監督の他、施主様との打合せ、書類作成などの仕事をお任せする予定です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・現場スタッフ（大工・業者）の指導・監督 ・お施主様との打合せ ・各業者との打ち合わせ ・現場の安全管理・品質管理 ・工期の調整・管理 ・アフターメンテナンス　　など 現場への直行可能、事務処理は基本的に事務所で行っていただきます。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ ■同社について ◇お客様は20代後半くらいから、比較的若い世代の夫婦が多いです。若い方に人気のデザインと、購入しやすい価格が魅力です。 ◇注文住宅としての設計も可能ですが、若い方が購入しやすい、セミオーダー型住宅をご提供することで、お客様の希望を叶えながら、価格を抑えたご提案が可能になっています。 ◇資格取得のために試験日の前1週間くらい有給とるなどスキルアップを応援している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

Azureソリューションアーキテクト◎AWSやAzureを駆使してサービスの提案から設計・構築までをお任せ！ ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。当ポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しています。 ■具体的な業務内容： （1）AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、自社および金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 （2）上記に関連した顧客への提案・コンサルティング業務 ■メッセージ： 当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。社内でもアーキテクト部門を強化し、自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。当社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 建設コンサルという最上流の立場から、処理場／ポンプ場／浄水場など上下水道関連施設の建屋・建築設備に関する設計業務をご担当頂きます。意匠、構造、設備で部署が分かれており、経験・スキルに応じて各部署に配属となります。 機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書、報告書、参考資料集、計画図等です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界未経験歓迎／自治体向けDX推進◎企画から運用まで一貫して携われる◎NTTデータグループ／関西から転勤基本無／在宅可能】 ■仕事内容や役割： ・当部門は、関西圏の地方自治体様を中心に情報基盤や自治体システム等を、システム開発から保守・運用に至る一貫した情報サービスを提供しています。 地方自治体様においても行政手続きのオンライン化やマイナンバーカード利用促進、基幹業務システムの標準化やクラウド化など、情報化や連携への多様化対応が求められています。 ・地方自治体様のニーズを探り、”顧客との信頼関係を向上”や”社会基盤に繋がる価値創出”に繋がる情報化提案を率先して行う営業リーダーを担っていただきます。専門的な技術や開発は、開発担当のシステムエンジニアと連携し、進めます ・住民サービスに繋がる国や地方自治体を支えるシステムは、自治体職員様が抱える課題解決の一役を担い、地方自治体様との長き繋がりによる安定した事業は会社への利益貢献も大きく達成感があります ■募集理由： 地方自治体のDX推進計画、行政手続きのオンライン化に向けた顧客対応や案件提案を担う要員の補完のための人財補強のため。 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基幹システムの受託開発PM／自社サービスへ携われる可能性があります／リピート発注多数〜 ■業務概要：業務システムの開発に携わります。ご志向に合わせて案件をアサインを致します。 ■業務詳細：今回関わる案件は主に、公共系案件・金融系案件・物流系案件となります。 公共系案件：大手SIerから主に地方自治体案件を請け負い（行政システム／人事システム／入札システム／物品調達システム） 金融系案件：地銀からの直接依頼（信用格付システム／自己査定システム） 物流系案件：大手物流会社と直接取引（3PL関連（倉庫管理・配送管理システム）） 同事業部の特徴は、営業・コンサル・開発・保守・運用と上流から下流までワンストップで案件を行っている点です。 ■組織構成： 配属部署：受託開発を行っているエンジニアが40名程度います。うちPMが3名、PLが5〜6名おり、案件に応じて都度チームを形成します。 ■当社魅力 ・自社サービス事業との2軸で経営を行っており、ご入社後は自社サービス事業へのご異動も可能です。 ・当社では上流〜下流までワンストップで請負っており、お客様にご満足いただけていることから、案件のほとんどはリピート発注です。そのため、プライム案件が7割を占めております。 ・業界で注目されている決済サービスを核として事業拡大中です。国が力を入れている施策の一つ、キャッシュレス。現在その普及率は20%と低いですが、国は今後2025年までに45%まで引き上げることを目標に掲げています。そのため当社サービスのニーズは高く、また今後より一層伸びていく会社でもあります。iPhone、iPad、iPod touchやWindowsタブレットに対応し、欧米レベルの基準で初めて特許を取得したセキュリティの高さが特徴です。また、POSシステムと違い、導入費用が安く、既存の販売管理システムなどと自動連携させることも可能であり、大手企業からの引き合いも多くなっています。さらに全てのクレジットカード、EMV、電子マネーに対応しているのは同社のみとなり、競合も少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業125年/大規模案件に携われる/健康経営ホワイト500にも選定される優良企業〜 ■業務内容：ゼネコンの設計部門として、設計事務所との折衝をおこないながら、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物、土木構造物の意匠設計を担当いただきます。※若手社員のマネジメント業務も期待しています。 ■入社後： 最初はご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていきます。将来的には様々なプロジェクトに参加していただく予定です。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■労働環境について ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けております。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しております。 (例)iPadなどのモバイル端末を用いて、図面のペーパレス化を実施。 ■施工実績 明石海峡大橋、東京湾アクアライン、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど建築〜土木まで実績多数。 住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等 ■企業の魅力： 【健康経営ホワイト500と新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】 同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【丸紅100％子会社／高品位なネットワーク基盤をワンストップで提供／土日祝休み】 ■業務内容： IP-VPN、LAN・WANを主として、ネットワーク全体の要件定義から基本設計、詳細設計、構築などのデリバリーをご担当いただきます。将来的にはプロジェクトのマネジメントをお任せします。 ネットワーク案件に携わっていただきます。案件は大規模なものから小規模なものまで各種さまざまで、取り扱う製品も多岐に渡ります。また、SD-WANやクラウドプロキシ、AWS／Azureとの接続など新しい技術に関わる案件も多数あり、新しい技術に実際に触れながらスキルを高めていくことができます。 ■働き方・定着性： ・当社は無駄な残業はしない文化が定着しており、ワークライフバランスを保っています。 ・増収増益中で安定した基盤があり、平均勤続年数は約15年程度となっております。 ■当社の特徴： ・2019年5月に会社名を「丸紅OKIネットソリューションズ株式会社」から、「丸紅ネットワークソリューションズ株式会社」へ、丸紅100％子会社へ商号変更しました。 ・丸紅の100％子会社でMVNO事業、無線機器、クラウド、アプリケーションまで含めたIoTソリューションや画像分析サービスを提供する丸紅無線通信株式会社との間で、2019年8月1日に合併しました。 ・今後は当社が得意とするネットワークの設計、構築、保守運用サービスの提供に加え、丸紅無線通信が得意とするMVNO事業やIoTサービス事業などの無線ソリューションを組み合わせ、今後市場拡大が見込まれる5GやプライベートLTEなど通信業界の市場環境の変化に柔軟に対応し、法人企業に最適かつ高品質なネットワーク環境、サービスを提供してまいります。

〜20年連続の黒字・無借金経営／設計請負率6割／働きやすい環境で離職率も5％以下／年間休日127日／社員の9割以上が技術者と技術者想いの企業〜 ■業務内容： 当社の京都事業所に所属、三菱電機エンジニアリング株式会社へ派遣し下記業務をお任せします。お任せする職務内容は、これまでのご経験に合わせてアサインします。 【製品】輸送機器・医療機器・エレベーターなど 【工程】基本設計、詳細設計、図面作図 【詳細】開発から詳細設計・検討・モデリング・図面作成など多岐に渡る業務を行っていただきます。 【使用CAD】Creo ■評価制度： 技術者に対しては評価公平性の確保のため、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的に実績にスポットを当て、半年に1度評価面談と現場または営業担当と面談を行っております。面談では評価だけでなく今後希望する業務、勤務地、役割等要望を聞き取り、技術者が将来展望を描きやすいよう配慮しています。また、面談は希望により随時行っており、日頃の相談に応じる体制も整っています。 ■職場環境： 働きやすい企業として新聞等で取り上げられています。現場の管理者が残業が増えすぎないような環境づくりに努めています。また会社の使命として人材を大切にする考えが強く、社員の声を大事にしているため、離職率も5％前後の水準を維持しています。 ■魅力・特徴： 当社は3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成してきました。設計開発業務の受注だけでなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者や工業系大学の学生、若年者・障がい者の教育訓練なども受託しています。これにより、設計開発分野において高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械工学の知見をお持ちの方◎／新製品の開発にも携わる／年休124日／水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化〜 ■業務内容 水処理、汚泥処理、脱水、乾燥設備など、プラントを構成する要素機器や自社製品の実施設計・計画、製品開発をお任せします。 具体的には・・ ・3D CADによるモデル化や構造解析、流体解析を用いた、水処理、汚泥処理、脱水、乾燥設備など、要素機器の開発・設計 ・ユニット商品の開発・設計 ・3Dプリンタで制作した模型による開発機器の試験 ・業務の割合は、開発：設計＝3:7程度です。 ★製品例 無軸横型パドル式撹拌装置 フレームフロキュレータR https://www.sec.swing-w.com/products/water.html ★水ing株式会社で雇用、水ingエンジニアリング株式会社へ出向となります。 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27 事業内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■魅力 ・自社製品の設計／開発に携われる ・頭の中に描いたモノを形にできることから、「設計の実感」が得やすく、やりがいにつながる ・今後のキャリアとしてマネジメントかスペシャリストか選べる ■部署の雰囲気 ・幅広い年代（20代/4名、30代/3名、40代/6名、50代/8名、60代/1名）、かつ豊富なバックグラウンドを持つメンバーで構成された多様性のある組織です。 ・開発のアイデア出しにおいては、部員全員が自由に意見を出し合える雰囲気です。お互いの意見を否定せず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの視点でアドバイスします。 ・機器設計においては、数ミリ単位のチェックが必要となります。そういった仕事のせいか、几帳面で真面目、黙々と業務と向き合うタイプが多いです。 ■働き方 ・時差出勤、在宅勤務制度 └出社頻度：1回/週以上（3〜4日出社している人が多いです） ・残業時間：平均15〜20H/月程度 ■当社の強み 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜未経験歓迎/残業10〜20時間程度/ノルマなし/世界各国から高品質・安定供給可能な200品目を超える原薬を輸入する原薬商社兼ジェネリック医薬品メーカー〜】 ■担当業務： 同社営業部にて通販業者やドラッグストアをはじめとする様々な企業への営業活動を行います。 ＜既存営業＞ ドラッグストアはもとより、通信販売会社や小売店など様々な業種へ新規製品の売込や健康食品のOEM、新規商品開発のコンサルなどを行います。 ■担当クライアント社数： 1人あたり約20〜30社を担当頂きます。 自身の担当クライアントに対して、既存の商品の提案とニーズヒアリングしながら新規開発提案を行います。 ■ノルマに関して： 組織としての目標数値はございますが、個人ノルマは特別ございません。 未経験からでも安心してご活躍頂けます。 ■組織構成： 営業部が2チームに分かれており、、チームは医療用医薬品の営業で、今回配属予定の（2）チームは自社製品（化粧品、OTC医薬品）営業となります。（2）チームには現在6名在籍しており、女性1名、男性5名の組織構成となっています。 ■魅力： ・海外および国内の特許状況を調査・確認し、いち早く製品化できる国内競争力のあるジェネリック医薬品を開発できます。 ・国内及び海外の製薬メーカー数十社と連携したフレキシブルな生産体制のもとあらゆるニーズに対応した高度な生産体制を整えています。 ・世界各国から高品質・安定供給可能な原薬を200品目以上取り揃え、ネットワークはアメリカ、メキシコ、ブラジル、中国、韓国、台湾、インド、ドイツ、スウェーデン、フィンランド、スイス、フランス、スペイン、イタリア、ハンガリー、イスラエルと広がっています。 ■同社の特徴： 同社は1978年に設立以来、医薬品製造販売業者として「患者に安心、安全なジェネリック医薬品」を届けるとともに、医薬品の原薬、中間体などの輸入、販売、ジェネリック医薬品の製品開発、商品企画、企業間コーディネートといった製薬関連企業向けの幅広いコンサルティング事業に取り組んでいます。医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しています。患者のQOL向上を目的に、容器、包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ユニット設計 ・電気電子回路設計 ・FPGA設計 鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。 「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。 テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。 ＜ある1日の流れ＞ ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。 《製品化までの一連の流れ》 ▼お客様との打ち合わせ ▼仕様検討 ▼基本設計 ▼詳細設計 ▼実装（工場・協力会社への依頼） ▼試作品の評価 ▼実地試験 ▼本稼働 ▼納品後のサポート ■組織構成： 技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力： ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。 ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム案件９割！コンペ勝率７割！圧倒的な技術力で大手顧客に価値発揮！BPO×ハード導入×システム導入×システム運用まで一気通貫/保険事務処理業務の自動化など、保険・共済業界に対するDX推進営業 ★こんな方歓迎★ ・顧客に合った提案を追求したい ・プライム案件に対して高度な提案スキルを磨きたい ・大手顧客と長期的に関わりたい ・金融、公共向けの営業経験を活かしたい ■業務概要： 保険・共済業界に対するDX推進営業を担っていただきます。（営業スタイル：直販メイン） 業界最高水準の画像処理技術を活用したソリューション提案に加えて、システム開発、BPOサービスも含め、一貫した事務作業効率化の支援を行います。 ■業界における強み： 当社はイメージソリューションのリーディングカンパニーとして、大手企業を中心とした豊富な導入実績を誇り、業界大手顧客とプライムベンダー（最上流）としての強い関係性がございます。 特にSI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。 今後は蓄積された保険業務のナレッジとAI、更に自社センターでBPOを実現している環境を活かし、人海戦術（手作業）に依存していた保険事務処理業務の自動化することで、コスト削減や品質向上、事務処理業務のスピードアップを加速度的に推進していきます。 ■競合： ビジネス競合は、大手企業ばかりですが、同社の強みである、顧客の業界理解と技術力でコンペ勝率７割を誇っています。 ■採用背景： 国内および外資系保険会社とプライムベンダー（一次請け）としての取引実績を多数誇り、今後も「プリマジェストならではDX推進するメンバー」を増員し体制強化をしたいと考えております。 ■プリマジェストの魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎銀行・保険・官公庁企業に強み ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント／ ◎未経験でも活躍できる環境 入社後は先輩社員によるOJTを実施し、丁寧にを行いますので施工管理経験のない方でも安心してご入社いただけます。元スーパースタッフ経験者の方もご活躍いただいています！ ◎働きやすい環境 マイカー通勤・直行直帰が可能で、月平均残業時間は20時間とワークライフバランスを整えやすい環境が整っています◎ ■業務概要： 建築工事における土木施工管理のアシスタント業務をお任せ致します。 ※工事作業をお任せすることはございません。 ■職務詳細： 施工管理業務(工程管理・安全管理・品質管理・原価管理)、その他書類作成などアシスタントとして業務を担っていただきます。 ・工事の進捗を撮影 ・書類作成のサポート　など 【施工対象】道路整備工事・砂防工事・グラウンド整備工事　など 【担当エリア】ほとんどが滋賀県内で直行直帰が可能です◎ ■キャリアステップ： 施工管理のサポートをしながら、ゆくゆくは資格取得などを経て、会社を代表する技術者として業務をお任せしたいと考えております。任される仕事が増えるほど、「地図に残る仕事をしている」「人々のインフラを作っている」というやりがいも大きくなります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。資格取得を目標に丁寧に研修を行いますので、施工管理経験のない方でも安心してご入社頂けます。 ※取得推奨している資格の受験費用は全額会社負担となります。 ■社風について： 社員同士の距離が近く、定期的に顔を合わせる機会などを設けコミュニケーションが盛んです。メリハリをつけて働いている社員が多く、18時に退社している社員もおります。 ■働き方： （1）ブラウザでの勤怠管理や現場管理ソフトなどの導入により、月の平均残業時間は20時間程度です。 （2）男女の育児参加を応援： 子供の病気の時の休暇や、学校・保育園の行事に参加しやすい職場環境を作りなど、社員みんなが夢や希望に満ちた豊かさを実感できる会社の実現に向け、全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 建設コンサルという最上流の立場から、処理場／ポンプ場／浄水場など上下水道関連施設の建屋・建築設備に関する設計業務をご担当頂きます。意匠、構造、設備で部署が分かれており、経験・スキルに応じて各部署に配属となります。 機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書、報告書、参考資料集、計画図等です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務