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■担当業務： 同社が管理する物件の設備管理、効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■業務詳細： 下記業務をご担当いただきます。業務に慣れるまでは、先輩社員と2名体制で回っていただきますが、慣れてきたら1人でご対応いただきます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ＜配属先＞ 初任地は相模原の物流施設となります。 ＜担当物件＞ 巡回担当として5件前後の設備管理（物流施設）をご担当いただきます。移動は社用車を利用していただきます。 【変更の範囲：業務範囲の限定はない】 ■就業環境： ・月平均残業時間20時間程度です。 ・夜間勤務や宿直はありません。 ・土日祝休みで年間休日122日と長期勤続ができる環境です。修繕立ち合い等で休日出勤していただく場合は振替休日を取得いただきます。 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3〜4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人向け通信サービス「BroadLine」の技術支援、設計、構築から営業支援業務に関わる下記業務をおまかせいたします。 （1）受注後の導入作業支援： 案件単位にAWSをはじめとしたCloud事業者との接続や、拠点間通信でLayar3（Router、L3Switch）やIPv4/IPv6アドレッシング、BGPルーティングなどの知識を利用して、顧客ヒアリング、実機で構成し検証、現地設置作業、完成図書作成、関係各所、顧客とのコミュニケーション等 （2）検証： ネットワーク機器の実機が多くあるラボを所有しており、勤務先やリモートでも検証が可能な体制を取っており、各社Cloudとの接続も常備しています。 ※3:現地設置作業： 近郊ないしたまに遠地出張（1泊程度）を伴う拠点作業もあります。 ※将来的にサービス開発業務に携わる業務などもお任せします。 ※現地設置作業は静岡県内や、中部地区への日帰り出張、年数回宿泊を伴う案件PJや、2〜3ヵ月に1〜2回の夜間作業もあります。 ■入社後の流れ： 入社後最低3年は、受注後の導入支援作業をメインで担いつつ当社の通信インフラに関する理解を深めていただきながら、慣れてきたら営業とともに受注前の技術支援としての業務も担当頂きます。 ■働き方： 在宅勤務の相談可能です（出社は週１〜2日発生いたします）テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。 ■当社の魅力： 国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。また、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格しております。さらに、AWSだけではなく、Microsoft Azure、Google Cloud、IBM Cloud、Oracle CloudなどのPublic Cloud事業者の接続に関われます。また、企画から開発、運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟のデータセンターを保有しています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場のギガベンチャー／11期連続過去最高の売上高、利益を更新／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！〜 ■採用背景： オープンハウスグループは、2023年にひとつの目標としていた売上高1兆円を突破し、現在は不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。 ■業務内容： 会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・計数管理（グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築 ・M&A、アライアンス推進 ・システム導入 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■当社のについて： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【圧倒的な成長スピード】 個人の力が最大限評価される環境です。昇格スピードも速く、1年〜3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。自身の頑張り次第で全面的にバックアップされる環境が整っています。

■業務概要 工場・倉庫向け自動搬送装置(デバイス)開発・設計を担当いただきます。 ■入社後にお任せしたい業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1：動作プログラム設計 （1）開発装置の動作プログラム作成 （2）ユーザーインターフェース（タッチパネル）画面設計 ■使用言語：PLC・TP（三菱・Keyence等）専用言語 ※半導体業界経験者優遇 2：開発管理・技術検証 （1）協力業者に発注する技術的内容の精査 （2）検収条件表の作成 （3）単なる管理者ではなく主担当者として実務に従事できるオペレーションスキル（課題特定→計画立案→検証→結果） （4）品質・費用・納期管理することができると尚可（アシスタント有） ■業務詳細： ハードウェア、ソフトウェアそれぞれに協力企業が存在しており、開発スコープの確認や協力企業への仕様要求などの業務を行っていただきます。 ハード、ソフト完成後はデモラインを構築するため、搬送に関する知見や顧客ニーズが必要となる業務です。 ターゲットは中国、ASEANの半導体Fabであり、半導体市場に精通している方はより歓迎します。 ■ポジション魅力： 世界的に見ても需要が無くなることのない、半導体に関わる仕事です。 DSKにとって大型プロジェクトであり、協力企業とのやり取りや顧客・投資者との渉外、現地納入など、一つの事業を成立させるために必要なプロセスすべてに関わることができます。 海外をターゲットとしているため、グローバルな人脈作りや海外での業務経験を積むことができ視野を常に広く保つことが可能です。 ■当社について： 当社は、FA事業・ロボットサービス事業・事業開発事業の３つの事業を展開しております。半導体などのクリーン業界、一般製造業界関わらず、顧客が抱える問題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しております。特に半導体などのクリーン業界において、当社が得意とする垂直搬送設備は、圧倒的なシェアを占めており、エンドユーザーの70%が海外です。その為、積極的に外国籍人材の採用も進めており、ダイバーシティ化に取組むことにより、海外とのネットワークを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／機械・電気を担当する「機電部」にて機械設備の設計／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢〜 ■業務概要：【変更の範囲】：会社の指定する業務 機械を専門とする技術者を募集しております。本店(東京)において、全国をフィールドに国交省や地方自治体を顧客として、公共インフラにおける機械設備の計画・設計プロジェクトのコンサルティングをご担当いただきます。 ■対象設備： ダム用ゲート設備、河川用ゲート設備、河川用揚排水ポンプ設備、トンネル用消火設備、トンネル用換気設備などの計画・設計業務 ■担当内容： コンサルティング内容はプロジェクト毎で様々であり、現地での計測やヒアリング調査、仕様決定のための設計条件の検討・決定、強度計算、設計図作成、施工・工程計画立案、プロジェクト費の試算といったものとなります。 多岐に渡るフィールドとなっていますため、これまでのご経験を発揮できる分野を考慮の上、プロジェクトに携わっていただきます。 ■分野紹介HP https://www.yachiyo-eng.co.jp/government/field/mechanical-electricity/ ■同社の特徴： （1）総合建設コンサルとしての強み…多くの分野の技術者がバランス良く在籍、各分野の技術者が協力することにより総合力を発揮し付加価値の高い成果を提供できます。建設コンサル業21部門のうち19部門で登録、幅広い顧客ニーズへ対応することにより、多くの実績を培ってきました。年間表彰数は50近くにのぼります。 （2）新しい建設コンサルタントの役割…民間事業者が新たに設立する会社への出資や、新規事業立ち上げを積極的に行い、今後も国内外の新エネルギー供給事業や社会資本の維持・更新などの事業にその役割を広げてゆきます。 ■募集背景・魅力 案件受注が好調であるなか、さらなる組織強化を目指し即戦力としてご活躍いただける方の採用を強化しております。チーム制をとっており2~4名1チームでプロジェクトを推進していただくため安心して業務に励んでいただくことが可能です。 また、長期的にはプロジェクトのリーダーを担っていただける人材を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

●優れた技術を持つ「売りたい企業」と「買いたい企業」のマッチングを促進します ●経営者や営業責任者など企業の上位者と仕事ができます ●東証プライム上場／平均年収ランキング国内２位のキーエンスグループ 企業の経営者に対し、事業戦略や課題をヒアリングし、その優れた技術を活かせる最適な販売促進企画を提案します。 受注後は広告制作〜サイト掲載から結果レポート、改善提案まてて一貫して行う為、マーケティングの知識も身に付きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・メーカーや商社を中心とした企業の経営者や営業責任者がクライアントです。 ・１エリアをお任せし、ご自身で営業戦略含め考え、動いていただく想定です。　 ・個人やチーム単位で業績向上のための課題を設定し、取り組み、振り返る仕組みとしております。（各５〜６名程度の組織に配属） ■風土／キャリアパス： ・新卒／中途関係なく活躍できる組織です。 ・20代で中途入社して1年ほどでグループマネージャーに登用される方もいます。 ・また、マネジメントだけでなく販売促進などの企画スタッフへキャリアチェンジしているメンバーもいます。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季休暇・年末年始には7〜11日の大型連休の取得が可能です。ワークライフバランスを保った働き方ができます。 ・1週間以上の休日を年3回取得する社員　100％ ・全社平均年齢は30.6歳（男:女＝7:3）と若い会社で、各社員の裁量権も大きいのが特徴です。 ・残業は月平均35時間以内です。 ・平均年収965万　※2021年度実績/賞与平均支給　14.4か月分 ・社内外への接待：0回 ■「イプロス」とは 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。

【東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業・医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日（土日祝休み）】 ■業務内容： 医療機関に対して、第三者評価である病院機能評価の受審支援業務及び、社内外への医療行政や診療報酬に関する勉強会実施をお任せ致します。 ■業務詳細： 網羅的に下記の業務に携わっていただきます。 ・病院機能評価受審支援業務 ・得意先（医療機関、薬局、医師会等団体など）に対する医療行政や診療報酬に関する勉強会 ・営業現場（支店や営業部）に対する医療行政や診療報酬に関する勉強会 ・社内外への医療行政動向等にかかる情報発信の企画・制作業務 ご自身の知識、経験を活かして、特定機能病院からケアミックス、回復期病院まで幅広い機能の得意先と関わりながら当グループの業務を担っていただきます。初期研修と並行して現在実施中の業務にOJTで付いていただき、1年以内に実践をすることを想定しています。 ■組織構成： コンサルティンググループは本社だけでなく、名古屋や大阪にも人員配置されています。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 ・当社の強みは全国規模のネットワークを誇る物流機能と万全な品質管理と安全安心な納品体制です。大規模なバックヤード機能を持つ管轄エリアの中核的施設である「物流センター」、都市部を中心にニーズに迅速に対応するための物流拠点「医薬品センター」、さらに全国の支店・事業所によるネットワークを通じ、医療機関のニーズに応じて医薬品をお届けする体制を整えています。そのため、医薬品卸売会社のシェア8割を占める4メガ卸の1社ともいわれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メイン直請け90％／スマホアプリエンジニアとしてご活躍いただける環境／平均残業14.1時間／リモート可〜 ■職務概要 大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、toC向けのスマートフォンアプリケーションを開発していただきます。 ■具体的な職務内容 スマートフォンアプリケーションの企画・提案から要件定義、システム設計、画面設計、実装、コードレビュー、CI/CD、テスト、導入、保守をお任せします。 基本的にはPM、PLとともにアーキテクトとしてチームに参画していただきますが、案件によってはPLを兼任することもあります。 自社スマートフォン案件のDevOpsを実現するための環境づくりも手伝っていただきます。 【変更の範囲：システム開発業務および会社が定める業務（事務職、営業職、情報処理職、エンジニア職）】 ■開発言語 Swift/Kotlin ■技術力を伸ばすサポート体制 当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。クラウド、プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度（資格取得受験料+報奨金）なども充実しております。 ■キャリアパス 企画提案、要件定義から設計、開発、テスト、運用に至る一連の開発プロセスに携っていただきながら、上流、下流の両方が分かるITエンジニアを目指していただきます。 その先は、各自の希望と適性に合わせた、スペシャリスト、マネジメント、コンサルタント、教育担当などのキャリアパスをご用意しています。 ■当社の特徴 先端技術を用いて、お客様のビジネスシーンに合わせた利用価値の高いシステムを提案・設計・構築・運用保守まで行っています。顧客はB2C／B2Bと幅広くWebサービス開発をプロジェクトリーダー 、SEとしてプロジェクトマネジメント 、 システム構築を担当して頂きます。 当社はプロジェクト毎にチーム体制を構築、期間中は一丸となり取り組んでいます。 ■働きやすい環境 月の平均残業時間は14.1時間、全社員のリモートワーク実施率は65.7％です。男性の育休取得実績もあり、家庭を持つ方でも安心の就業環境を整えています。また、当社拠点から遠隔地にお住まいの方はフルリモートが可能です。 変更の範囲：本文参照

【プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業”】 ■業務内容： クラウド技術部はAWSに特化したサービスを提供しており、営業部門に対する技術支援だけではなく、別部門のITサービス部のAWS運用チームへの技術支援、マーケティング支援としてイベントのコンテンツ企画や登壇、AWSプレミアティアパートナーとしてのリセール業務など幅広い業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細 ・案件受注前の技術支援（要件・要望のヒアリング、提案内容の検討、提案書作成など） ・最新サービスの検証、ソリューション開発 ・イベント出展対応（コンテンツ作成、イベント登壇（リアル、Webinar）、ホワイトペーパー） ・AWSパートナーとしての業務、リセール業務 ・ITサービス本部のAWS運用チームに対する技術支援 ・AWS技術者育成支援、お客様内製化支援 ■評価制度 等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、通常3年ほどかかる役職登用を2年に短縮できる抜擢制度があり、早期キャリアアップも可能です。 ■働き方： 在宅勤務の相談可能です（出社は週１〜2日発生いたします）テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。 ■当社の魅力： 国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場のギガベンチャー／11期連続過去最高の売上高、利益を更新／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！】 ■採用背景： 不動産業界日本一を目指す当社にて、株主総会の運営をメインとして、総務法務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞　※変更の範囲：当社の定める業務 ・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連 ・その他、総務法務業務 ■求める人材像： ・上場会社にて、取締役会・株主総会の運営に携わった経験をお持ちの方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・総務法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 ■当社の企業ステージ： ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【圧倒的な成長スピード】 個人の力が最大限評価される環境です。昇格スピードも速く、1年〜3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。自身の頑張り次第で全面的にバックアップされる環境が整っています。

■職務内容： 大手企業向けに先端DX技術を駆使した各種サービスを提供する当社のエンジニアとして、自動車会社・カード・生損保業界等の企業のBPM/RPAシステム開発やWeb開発のPLとして、要件定義から製造までのマネジメントをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 5〜20人前後のPLとして、要件定義及び基本設計以降の開発フェーズをご担当いただきます。設計、開発の他に、顧客、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ■開発環境： 言語：Java、Javascript 、Scala、Pega、Typescript、React Native、PWA、.net、C++、C# 等 DB：MySQL、SQLServer、DB2等 ※その他、ご経験に合わせてご活躍頂きます。 ■システム開発例： ・大手生命保険会社向け　保険契約設計業務　ペーパーレスシステム ・大手保険会社向け自動車保険システム ・大手都銀Webバンキングシステム　など ■キャリアパス PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、部門管理への道やプレイングマネジャーへの道や、技術的なスペシャリストとしてITコンサルタントなど最新技術の研究開発や社内へ技術の情報展開等をご担当いただく道もあります。 ■働き方： リモートが主流で、ほ週2出社の案件がメインです。また、残業時間は平均で15時間です。リリース前は多くなる場合がございますが人員を増やしたり、顧客に調整を依頼するなどで調整しています。 ■今後の展望： ・Pega、salesforce、SAP に加え、 サイトコア（Sitecore）などをラインナップすることで、より幅広いお客様へのご提案が可能になりました。お客様との結びつきを強化する製品をご提供し、Eコマース、マーケティング、CRM領域でのビジネスのデジタル化をご支援も拡充させていく見込みです。 ・また、2012年の米国子会社設立を第一ステップとし、グローバル化も図っています。 現時点では、海外の大学やスタートアップ等との連携、US、アジアを中心としたプロジェクトへの参画に注力しています。 変更の範囲：本文参照

〜中途入社者7割以上！／空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／夜間・休日対応なし／働き易さ◎〜 ■業務内容： ・ヤンマーグループの中核／エネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である空調機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。 ■取扱製品： ・ガスヒートポンプエアコン（GHP）他 電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP（ガスヒートポンプエアコン）を主に取り扱っており、停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。 ・また、ガスヒートポンプエアコン（GHP）の開発・普及にいち早く取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。 ■具体的には： ・基本的には当社社員1〜2名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ◎１件あたりの作業期間 ・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。 ◎メンテナンス以外の業務 ・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ■フォロー体制： ・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。 ■組織構成： ・20−30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。　 ■働き方： ・残業月平均20時間 ・出張対応も長くても２〜3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能 ・夜間／休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。 ・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。 ■やりがい： ・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤事務（外出無）/監査業務未経験入所者が大半で研修制度も充実/時短勤務相談可/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 四大監査法人（BIG４）の当社で、公認会計士が行う監査手続の資料作成等、サポート業務全般をお任せします。業務内容の詳細については面接にて丁寧に説明いたします。 ※監査業務に関して未経験でご入所される方が大半であり、研修制度も充実していますのでご安心ください。 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ■研修制度・中途入社者について： 監査業務未経験入所者が大半で研修制度も充実しています。中途入社者の出身業界は金融業界、不動産業界、会計事務所など多岐にわたります。なお充実した研修を提供するため、現在は25年1月までの各月いずれかにご入社いただくことを予定しています。 ■キャリアパスについて： 監査に関連する書類の作成業務等に従事していただきますので、監査業務に関する知識を養っていただけることはもちろんのこと、後輩指導にも携わっていただくキャリアがあります。スキルや知識としては日商簿記１級レベル、またUSCPAや公認内部監査人にもチャレンジできるほど深いスキル・知識を身に着けることが可能です。一定年数経過後、本部と監査事業部(外出有)間での異動をお願いする可能性もあります。 ■働き方 基本はオフィスに出勤していただきます。残業時間については、繁忙期と閑散期によって差がありますが現状の平均が月間20〜25時間ほどです。また子育て・介護などの理由による時短勤務・残業なしの働き方なども相談可能です。 ※一部在宅勤務あり（担当するクライアント、時期によって在宅勤務の状況が変わります） ■監査法人で働く魅力： 監査法人は、企業の財務状況をチェックする会計監査を主な業務としています。「BIG4」に分類される当社では国内・国外の大企業の監査を担当しているため、大手企業の経営や財務に間近で触れることができます。また、監査法人での仕事は、個人ではなくチームで仕事を行うため、自分の仕事をサポートしてもらえる部分もあり、働きやすいと感じる方も多いです。 変更の範囲：本文参照

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 社内の情報システム担当として、システム導入・運用管理業務をお任せします。 社内ネットワーク（LAN・WAN）、サーバーを担当を中心に、以下対応いただく可能性がございます。 【業務例】 ・基幹業務システムの導入や運用管理（ERP、MES、IoT) ・情報系システムの導入や運用管理（メール、グループウェア） ・拠点インフラやIT機器の運用管理（社内LAN、WAN、サーバ、PC） ・その他、各種社内IT関連業務（アプリケーション開発、システム間のインターフェイス構築、業務プロセス改善等） ■ポジションの魅力： 当社全体のシステム化推進のため、様々な部門と接点を持ちながら業務を行っていただくことができます。スキルや経験に応じて、最適なシステム導入・運用管理業務をお任せします。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【オンプレ経験からクラウド技術を習得可能】〜大手メイン直請け90％／教育・研修制度充実／資格取得報奨制度あり／平均残業14.1時間／リモート可〜 ■職務概要 toC、toBに関わらず開発システムに適した、インフラ領域における設計構築をオンプレ・クラウド問わず担当していただきます。 ■具体的な職務 ・インフラ分野における設計構築、運用設計、保守開発、全般 ・各種クラウド、仮想化、バーチャルデスクトップ（VDI）などの案件多数有り ・オンプレ移行に関する、コンサルティング、要件定義、設計、構築、運用改善 ・提案活動、計画書作成、工程管理などのマネジメント業務 【変更の範囲：システム開発業務および会社が定める業務（事務職、営業職、情報処理職、エンジニア職）】 ■プロジェクト事例 上下水道管理会社様　次世代広域監視（PF＋APL）システムリプレース ・技術要素：Azure基盤、IoT、大量データ、リアルタイムデータ収集 ・対応フェーズ 　要件定義（PF、APL）、概要設計、基本設計 　バックエンド（ウォーターホール）開発 　フロントエンド（アジャイル）開発 ■主な開発環境 クラウドプラットフォーム：AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud その他：オンプレミス環境、コンテナ基盤 ■技術力を伸ばすサポート体制・キャリアパス 当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度（資格取得受験料+報奨金）なども充実しております。 また、クラウド関連技術の資格取得支援を積極的に行っています。 ■社内教育への想い 同社は社員育成にかける想いが非常に高く、教育や勉強会を単に実施するだけでなく評価指標にも組み入れ本当に意味のある社員教育が行われる仕組み作りを行っています。 ■働く環境 残業時間は月平均14.1時間となっています。また、育児休暇等もきちんと取得できる環境で、男性社員も1年ほど休暇を取得した事例があります。時短勤務の女性社員も現在複数名在籍中です。 変更の範囲：本文参照

■法人向けネットワーク提案支援業務、受注までの提案活動支援をお任せ： ・無線を中心としたLANおよび、自社WANサービスを中心とした提案を上長と共に行い、無線提案における当社有力製品の理解と現地調査の単独実施を目標として経験を積んでいただきます。 ・経験を積んだ後は、単独での無線提案を担当していただきながら、SASEなどネットワーク全般の提案実施を目標にステップアップしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■大きく変化した勤務スタイル／テレワークとフレックスで自分にあった働き方を実現／完全週休二日制： ・テレワークは週1〜3日程度で相談可能。テレワークとコアタイムなしのフレックスで自分に合った働き方を見つけています。もちろん、入社当初はきちんとOJTしますので安心です。 ・年間休日は120日以上。メリハリをつけた働き方が可能です。 ■本部内独自の表彰制度で、モチベーションアップ： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。東京と静岡と離れた拠点同士のメンバーやテレワークで出社が減っている社内メンバーの接点ともなっており、毎回とても盛り上がります。 ■TOKAIグループでは静岡での都市ガス事業スタートから、さまざまな事業を多角的に展開： 創立以来お客様の暮らしをより快適にするためのサービスを中心に積極的に拡大。情報通信事業の拡充はめざましく、営業エリアも東北から九州まで大きく拡大中。そのTOKAIグループの中でも、主要事業となっている情報通信事業を担うのがTOKAIコミュニケーションズです。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎・キャリアチェンジOK／プライム上場の安定性×急成長ギガベンチャー／11期連続過去最高の売上高・利益／福利厚生充実／基本オフィス勤務〜 ■業務概要：※変更の範囲:当社の定める業務 役員付きの秘書として、サポート業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》☆ご経験に応じて下記業務をお任せいたします☆ ・役員のスケジュール調整 ・社内役員や社員とのミーティング日程の調整 ・会食日程の調整、お店や手土産の選定 ・会議資料の準備/印刷、社外顧客からの問い合わせ対応 ※役員からの指示がなくても、自身で考えて主体的に行動できる方を歓迎 ※適正に応じて、役員管掌部署での営業事務業務をお任せすることもございます。 ■求める人物像： ・視野が広く、先回りして物事を考え、行動することができる方 ・担当役員は勿論、社内の役員や社員への配慮が心がけられる方 ・丁寧な言葉遣いやご対応をお任せできる方 ・元気に明るく、社員や顧客対応ができる方 ・弊社のスピード感を楽しんでいただける方 ・長期的に秘書としてご就業いただける方 ・サポート業務に自身のやりがいを感じ、極めたい思いをお持ちの方 ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【福利厚生充実：キャリアデザイン制度】 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できるよう、当社独自の両立支援制度「キャリアデザイン制度」をスタート、より柔軟な働き方として４時間から勤務時間が選択可能です。 https://openhouse-group.co.jp/sustainability/pdf/work_style_book.pdf

〜ベテラン社員・40〜50代社員活躍多数／海外展開等グローバルでスキルアップができる技術集団〜 ■職務内容： 大手企業向けに先端DX技術を駆使した各種サービスを提供する当社のエンジニアとして、自動車会社・カード・生損保業界等の企業のBPM/RPAシステム開発やWeb開発のPLとして、要件定義から製造までのマネジメントをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 5〜20人前後のPLとして、要件定義及び基本設計以降の開発フェーズをご担当いただきます。設計、開発の他に、顧客、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ■開発環境： 言語：Java、Javascript 、Scala、Pega、Typescript、React Native、PWA、.net、C++、C# 等 DB：MySQL、SQLServer、DB2等 ※その他、ご経験に合わせてご活躍頂きます。 ■システム開発例： ・大手生命保険会社向け　保険契約設計業務　ペーパーレスシステム ・大手保険会社向け自動車保険システム ・大手都銀Webバンキングシステム　など ■キャリアパス PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、部門管理への道やプレイングマネジャーへの道や、技術的なスペシャリストとしてITコンサルタントなど最新技術の研究開発や社内へ技術の情報展開等をご担当いただく道もあります。 ■働き方： リモートが主流で、ほ週2出社の案件がメインです。また、残業時間は平均で15時間です。リリース前は多くなる場合がございますが人員を増やしたり、顧客に調整を依頼するなどで調整しています。 ■今後の展望： 日本企業の海外進出が本格化するに伴い、米国での総合的なＩＴサ−ビスを提供する目的で2012年にニューヨークに子会社 『Insight Technologies America, Inc.』 を設立し、従来の国内での受託開発、ＳＥＳオンサイトサービスに加え、今後はまず手始めに米国で、更には最近急増している東アジア、東南アジアにビジネス展開するお客様を支援するサービス等を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

【事業概要】【変更の範囲】：会社の指定する業務 海岸に関する調査・計画・設計・維持管理、海岸事業を軸にした社会に貢献するプロジェクトに携わっていただきます 【業務内容の詳細】 （調査）波浪・流況観測やトレーサー調査、底質調査など海岸保全計画に係る現地調査など （計画）直轄海岸から全国自治体の施設計画や事業評価、現地調査、水理模型実験、３次元流体解析など最先端の数値計算から高潮・津波計算、波浪・流況・地形変化計算など （設計）堤防・護岸、離岸堤、人工リーフ、突堤、ヘッドランド、養浜などの海岸構造物の設計など （維持管理）堤防・護岸や離岸堤等沖合施設の点検調査（目視、UAV、水中ドローン等）、長寿命化計画立案などの維持管理計画及び補修計画・設計など 【魅力】 ・一人ひとりの成長や自己実現を一番大切にした組織づくりを目指しています ・技術者の平均年齢は30代半ばで20代も多く在籍しており、活躍のチャンスが沢山あります ・全国の業務を担当することが可能であり他地域の技術者とも連携して技術力向上を相互に図っています ・５課制で多くの技術者が在籍しており、海岸の計画、設計、維持管理、防災・減災、海外分野全般を幅広く担当しています。個人の技術力や顧客満足度向上につながるように業務プロセスの見える化を図り、情報共有を図っています ・海岸分野は当社の強みである港湾・海洋部とシームレスな連携・情報共有により沿岸域全般の課題解決に取り組むことが可能です ・DX推進室や技術創発研究所とも連携して事業ＤＸの観点で先端技術を用いて新しいことにチャレンジしています ・各課のプロジェクト推進はチーム制をとっており、作業等の個人負担が増えることが無いようチームでの情報共有や仕事配分を重視しています 【募集背景】 ・河川・海岸に関する計画・設計・維持管理、防災・減災計画などのの人員強化を図ることで、新たな案件獲得を目指しているため、一緒にご活躍いただける方を募集しております ・個人の成長（技術力向上）とやりがい（顧客満足、社会貢献、社業発展）を目指して、10年、20年先の将来を見据え、試行錯誤しながらでも何事も前向きに捉え、挑戦できる職場環境にてご活躍いただけます 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者7割以上！／空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／夜間・休日対応なし／働き易さ◎〜 ■業務内容： ・ヤンマーグループの中核／エネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である空調機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。 ■取扱製品： ・ガスヒートポンプエアコン（GHP）他 電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP（ガスヒートポンプエアコン）を主に取り扱っており、停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。 ・また、ガスヒートポンプエアコン（GHP）の開発・普及にいち早く取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。 ■具体的には： ・基本的には当社社員1〜2名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ◎１件あたりの作業期間 ・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。 ◎メンテナンス以外の業務 ・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ■フォロー体制： ・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。 ■組織構成： ・20−30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。　 ■働き方： ・残業月平均20時間 ・出張対応も長くても２〜3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能 ・夜間／休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。 ・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。 ■やりがい： ・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンプレ経験からでもクラウドエンジニアとして活躍可能！／モダンなIT技術に携われる／平均残業14.1時間／リモート可〜 ■職務概要 toC、toBに関わらず開発システムに適した、クラウドサービスの選定からインフラ領域における設計構築を担当していただきます。 ■具体的な職務 ・インフラ分野における設計構築、運用設計、保守開発、全般 ・各種クラウド、仮想化、バーチャルデスクトップ(VDI)などの案件多数有り ・オンプレ移行に関する、コンサルティング、要件定義、設計、構築、運用改善 ・提案活動,計画書作成、工程管理などのマネジメント業務 【変更の範囲：システム開発業務および会社が定める業務（事務職、営業職、情報処理職、エンジニア職）】 ■プロジェクト事例 上下水道管理会社様　次世代広域監視（PF＋APL）システムリプレース ・技術要素：Azure基盤、IoT、大量データ、リアルタイムデータ収集 ・対応フェーズ 　要件定義（PF、APL）、概要設計、基本設計 　バックエンド（ウォーターホール）開発 　フロントエンド（アジャイル）開発 ■主な開発環境 クラウドプラットフォーム:AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud その他:Docker、kubernetes 開発手法:アジャイル、ウォーターフォール ■技術力を伸ばすサポート体制・キャリアパス 当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度（資格取得受験料+報奨金）なども充実しております。また、クラウド関連技術の資格取得支援を積極的に行っています。 エンジニアの価値を常に高めるために、依頼されたことをこなすだけではなく経験の無い最新技術を積極的に取り入れていくことを推進する風土があります。 ■働く環境 残業時間は月平均14.1時間となっています。また、育児休暇等もきちんと取得できる環境で、男性社員も1年ほど休暇を取得した事例があります。時短勤務の女性社員も現在複数名在籍中です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：顧客のサーバ・ネットワークの設計・構築業務をご経験に応じてご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客先常駐ではなく、自社内での業務 ・すべての案件が顧客との直接やり取りの元請（1次請け）案件 ・要件定義〜設計〜保守・管理までのサービスを提供しており上流工程に関わることが可能です ・AWSや自社サービスのクラウドを利用した構築実績も豊富 ■当社の魅力： 国内初の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSパブリックセクターパートナー」「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定を受けております！ また、企画から開発、運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する10,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に３棟のデータセンターを保有しています。 ■働き方： リモート勤務の相談も可能。（リモート勤務の場合出社は週１〜2日発生いたします）。テレワークとフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。テレワークが多いため、社内メンバーの接点ともなっており、毎回とても盛り上がります。 ■教育環境： TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。 ・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。 ・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。 （1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。（2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。（3）資格取得制度：IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜経験アセット不問・リーシング経験者歓迎／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 渋谷をはじめとした東急線沿線を中心に商業施設をはじめさまざまなアセット（既存・新規）のリーシング・商業企画業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 【テナントリーシング】幅広い業種・業態にわたるテナントの情報収集力と機動力、約1,500店舗の出店企業のネットワークを活用し、魅力的なテナント誘致を実現します。 【商業企画】マーケットレポート作成・フロアリニューアルにおけるMDコンセプト立案・施設運営計画立案など、開発計画の立案サポートやリニューアル業務などのサポートを行います。 ■キャリアパス： 総合職採用のため、ゆくゆくは以下の業務を担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 【販売促進担当】施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。 地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。 【営業担当】テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション力が不可欠です。 ※その他、施設管理や経理などの担当もございます。 【商業企画担当】…当社は渋谷をはじめとした東急線沿線を中心に、地域・マーケットに応じて多様な施設運営・リーシング・企画・PM業務等を行っています。その経験を生かし、開発計画の立案サポートやリニューアル業務などのサポートを行います。 ■就業環境： 下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。 ・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ■配属予定施設： 東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 先端DX技術を駆使した各種サービスを提供する当社のエンジニアとして、金融・メーカーなどのBPM/RPAシステム開発やWeb開発を担当していただきます。基本的には5名から10名のチームで顧客先に客先常駐となります。リモートワーク案件が9割程度です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 ・Pega、salesforce、Sitecore、SAP commerce cloud、BPMなどのエンドユーザ向け先端DXソリューションシステム開発 ・上流設計から製造までお任せします。 ■システム開発例 【金融、証券、生損保、大学、官公庁向け】 ・大手都市銀行向け計数管理・収益管理システム ・大手生命保険会社向け　ペーパーレスシステム　など 【情報通信会社向け】 ・ISPプロバイダ課金、顧客管理システム ・インターネット経由音楽配信機器開発 ・大手広告会社向けJavaベース管理システム　など ■開発環境： ・言語…Java、Scala、NET、python、C++、C♯、React（Native） ・DB…Oracle、SQL Server ■業務の特徴： ・先端ITシステム技術を修得し、国内外の大手との取引を通して世界で通用するスキルを身につけることができます。 ・DX市場拡大に伴い、自動車、金融（銀行、生損保、証券会社、クレジットカード等）電子機器会社、精密機器向けのシステム開発案件が急増中です。 ■働き方： リモートが主流で、週2出社の案件がメインです。また、残業時間は平均で15時間です。リリース前は多くなる場合がございますが人員を増やしたり、顧客に調整を依頼するなどで調整しています。 ■今後の展望： ・Pega、salesforce,SAP に加え、 サイトコア（Sitecore）などをラインナップすることで、より幅広いお客様へのご提案が可能になりました。お客様との結びつきを強化する製品をご提供し、Eコマース、マーケティング、CRM領域でのビジネスのデジタル化をご支援も拡充させていく見込みです。 ・また、2012年の米国子会社設立を第一ステップとし、グローバル化も図っています。 現時点では、海外の大学やスタートアップ等との連携を中心としたプロジェクトへの参画に注力しています。 変更の範囲：本文参照

〜大手メイン直請け90％／アジャイル開発リーダーとしてスキルアップ可能な環境／平均残業14.1時間／リモート可〜 ■職務概要 大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、toC向けWebサービスをアジャイル開発で進めていくためのリード役を担っていただきます。 具体的には、リーダー／リーダー候補として開発チーム（3〜10人）に入り、アジャイル開発の推進を行っていただきます。 ■職務詳細 ・クライアントの要望ヒアリング ・要件定義〜設計〜実装〜テスト〜リリース・リリース後対応 ・スクラム体制の構築 ・スクラムのトレーニング ・開発チームの抱えている課題整理と解決 ・スクラム会議体のファシリテーション ・リリース計画に対する進捗管理、調整 ■開発環境 言語：Java、PHP、C#、Python、Ruby、JavaScript、Kotlin、Swift フレームワーク：Spring、Laravel、Vue.js、React クラウドプラットフォーム：AWS、GCP、Azure その他：Docker、kubernetes 開発手法：アジャイル、ウォーターフォール ■技術力を伸ばすサポート体制 当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。クラウド、プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度（資格取得受験料+報奨金）なども充実しております。 ■キャリアパス スクラムマスターやアジャイルSW開発技術者の取得支援や、プロジェクトマネジメント能力を客観的に示す指標として、PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担しています。 ■働きやすい環境 残業時間は平均14.1時間程度となっています。また、育児休暇等もきちんと取得できる環境で、男性社員も1年ほど休暇を取得した事例があります。時短勤務の女性社員も現在複数名在籍中です。 また、当社拠点から遠隔地にお住まいの方はフルリモートが可能です。 ■社内教育への想い 同社は社員育成にかける想いが非常に高く、教育や勉強会を単に実施するだけでなく評価指標にも組み入れ本当に意味のある社員教育が行われる仕組み作りを行っています。