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【概要】 自社内受託案件の、システム開発における提案・設計・開発・テスト・保守運用のお仕事です。 -自社内受託プロジェクト- ▽取引先顧客にあわせたシステム開発の導入サポート ▽取引先顧客が抱える問題や要望のヒアリング、課題解決に向けた技術サポート 【お任せするお仕事】 ・Webシステムの要件確認、設計・開発、テスト、保守・運用 ・顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート） ▽設計・開発 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、 単体テスト、結合テスト、システムテスト、リリース ▼主な開発環境 PHP、JavaScript、C#、Python/MySQL、PostgreSQL AWS、その他クラウドサービス ▽保守・運用 システムの問合せ、不具合の対応、バージョンアップ、サーバメンテナンス 【プロジェクト事例/開発環境】 ▽プロジェクト事例 ・スポーツリーグシーズンシート受付サイト開発 ・銀行カード申し込み受付サイト開発 ・新聞会社競馬データ管理システム開発 ・福利厚生出張管理システム開発 ・請求書インボイス対応システム開発 ・銀行口座開設アプリ開発 ・銀行本人確認認証システム開発 ・ＫＹＣ情報Ｗｅｂ回答システム開発 -言語：PHP,C# -プラットフォーム：AWS,Azure -規模：4～8名 ▼開発環境 ・開発言語：PHP,JavaScript,C#,Python ・データベース：MySQL,PostgreSQL ・コード管理：Gitlab ・インフラ：AWS,Docker,Lambda ・コミュニケーション：teams,Slack

【概要】 クラウドサービス「ServiceNow」導入企業に対するシステム活用のご提案を行うエンジニアのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 クラウドサービスのエンジニアとして、各企業の業務に合わせ、「ServiceNow」の最適な活用法をアドバイスしていく仕事です。 大手メーカー様や証券会社様、大手通信会社様などのクライアント先に半常駐して社員さんの疑問・質問に応えながらご提案をしていただきます。ゆくゆくは、ServiceNow事業のリーダーとして後輩の指導やマネジメントなどもお任せしていければと思っています。 【開発環境】 現在24名で部隊を構成しており、6つのプロジェクトを進めております。 今後も人数やプロジェクトは拡大させる方針です。 【自社サービス】 ・ServiceNow ISVアプリ『HR Workflow for ServiceNow』を展開（ServiceNow Store） 【仕事の魅力】 ■最新サービスを先取りして学べます（米国大手のクラウドサービス） ■イチから認定資格の取得を目指せます（14名中9名取得） ■プライベートも充実します（年間休日126日） ■海外研修に行けるチャンスがあります（米国） ■腰を落ち着けて、安心して働けます（安定企業） 【社内の雰囲気】 数名（2～8名）でのチームで業務を行います。 社内には100名ほどのエンジニアが在籍しており、 HRテック・生体認証 等、エンジニアとしてのキャリパスも豊富です。 【その他】 ・ServiceNow『プレミア』パートナー ・『2019 ServiceNow Asia Pacific Accelerated Growth Partner of the Year』受賞 　　※2019 アジア・パシフィック地域　最も活躍し成長したパートナー

【概要】 データ分析基盤の構築を中心にシステム開発、DX関連コンサルティング、自社内サービス開発をお任せします。 スキルやご志向によって、案件は選べる環境です。 【具体的な仕事内容】 SES、請負などの様々な案件に従事しつつ真剣にスキルアップを実現しながら、新規事業開発への取り組みやマネジメントとしてキャリアアップしたい方を求めます。 今回の採用は、技術人員の強化・拡大のための採用です。 ご入社いただいた際に、クライアントワークもお任せしますが、自社の事業開発や営業活動への積極的関与を期待します。 ともに新しい技術を学んでいける強い気持ちをお持ちの方を歓迎します。 【詳細】 ・データプラットフォームおよび情報銀行の蓄積データ等の整形、分析に係る業務 ・ビッグデータを活用し、マーケティング成果の向上やデータ分析精度を高めるための技術活用の推進 ・BIツールを用いたデータの可視化やデータ分析、または基盤の構築 【開発環境】 ■開発環境 ・客先常駐の場合：顧客に準ずる ・受託開発の場合：座組みによるが、ご自身で選択 ・自社開発の場合：ご自身で選択 ・言語：ご自身で選択可 ・FW：ご自身で選択いただける。 ・OS：基本Linuxだが、ご自身で選択可 ・DB：GCP系 or AWS系のアーキテクチャを推奨 ・その他ツール：提案次第で好きなものを導入可能

【概要】 サーバーサイドを中心にシステム開発、DX関連コンサルティング、自社内サービス開発をお任せします。 スキルやご志向によって、案件は選べる環境です。 【具体的な仕事内容】 SES、請負などの様々な案件に従事しつつ真剣にスキルアップを実現しながら、新規事業開発への取り組みやマネジメントとしてキャリアアップしたい方を求めます。 今回の採用は、技術人員の強化・拡大のための採用です。 ご入社いただいた際に、クライアントワークもお任せしますが、自社の事業開発や営業活動への積極的関与を期待します。 ともに新しい技術を学んでいける強い気持ちをお持ちの方を歓迎します。 【詳細】 ・高品質なサービスを提供するためにサーバーサイドの設計、開発 ・プロダクト企画から、機能要求を満たすサービスやシステムの設計、開発 ・大規模規模データ処理基盤の実装 【開発環境】 ■開発環境 ・客先常駐の場合：顧客に準ずる ・受託開発の場合：座組みによるが、ご自身で選択 ・自社開発の場合：ご自身で選択 ・言語：ご自身で選択可 ・FW：ご自身で選択いただける。 ・OS：基本Linuxだが、ご自身で選択可 ・DB：GCP系 or AWS系のアーキテクチャを推奨 ・その他ツール：提案次第で好きなものを導入可能

■概要 クライアントの事業成長を実現するためのパートナーとして、Webマーケティングに関するあらゆるサポートをします。クライアントのビジネスモデルと事業計画を理解したうえで、マーケティング全般の戦略構築からエグゼキューションまで一気通貫して行います。 人的リソースによる下流工程業務(広告配信の最適化)中心のサービス提供から、 人的リソース×独自ソフトウェアによる上流工程業務(Webマーケティング全体の最適化)中心のサービスにピボットしようとしております。 ■具体的な仕事内容 ・Webマーケティング全体の戦略及び戦術立案 ・Web広告運用のエグゼキューション ・クライアントのマーケティング会議や経営会議への参加 ■利用媒体 クライアントへ価値提供を最大化できる媒体を取り扱っていただきます。 例えばgoogle ads、yahoo、facebook、twitter、line、i-mobile、nend、criteo、smart news、gunosyなどです。"

■概要 クライアントのビジネス拡大・課題解決をWebマーケティングを通して行うコンサルティング業務です。 Web広告の外注業者ではなくパートナーとして、クライアントの事業成長のためにあらゆるサポートに奔走します。クライアントのビジネスモデルと事業計画を理解した上で、マーケティング全般の戦略構築からエグゼキューションまで一気通貫して行い、本質的なコンサルティングを提供します。 ■具体的な仕事内容 ・Webマーケティング全体の戦略及び戦術立案 ・Web広告運用のエグゼキューション ・クライアントのマーケティング会議や経営会議への参加 ※利用媒体：Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE、Criteo、Smart News、Gunosyなど、全て扱って頂きます。 ■仕事の魅力 「未経験から初めて2–3年で難易度の高い案件もこなせるトップコンサルに成長できる!」 PIGNUSは働く全員が最上位概念である「価値を、本気で」を体現できるように、業務を通じて自然と能力を高められる、以下の仕組みと環境を整えています。こうした環境でクライアントに向き合うことで、1人1人が大きく自己成長を遂げています。現在20名で構成されているメンバーのうち、14名は未経験からスタートしていますが、現在は大手広告代理店で改善の余地がないと判断される難易度の高い案件もこなしています。 ・クライアント数を制限 コンサルタント1人当たり、平均5社のクライアントを担当します。クライアント数を制限することで、1社1社にしっかりと向き合える環境づくりをしています。コンサルタントはビジネスモデルの理解や戦略立案、データ検証の時間を確保できるため、Webマーケティングや広告運用のノウハウをしっかりと蓄積できます。 ・大手広告代理店と同規模の案件 弊社が請け負う広告運用の案件は、予算平均2000万円（下限500万円）/月と規模が大きい案件に限定しています。小さい予算の案件では改善余地も限定的になりますが、弊社の案件は事業全体を巻き込んだ施策など改善の幅も広く、身に付く引き出しも多くなります。 ・裁量を持って一気通貫でクライアントに向き合う 多くのWebマーケティング企業が分業体制を採用していますが、弊社のコンサルタントはフロントから戦略立案、実行までの全てを一気通貫で担います。不要なコミュニケーションコストを削減して、施策の実行スピードを上げるため、クライアントと向き合うコンサルタントに裁量権を委ねています。自身が考えた施策が、クライアントの業績に数字で直接反映されるため、やりがいを持って業務に取り組めます。 ・売上ノルマなし 弊社は、コンサルタントに売上ノルマを課していません。Webマーケティング事業部においては、クライアントの事業成長へコミットすることを目的としています。売上ノルマを設定してしまうと、クライアントへの価値提供ではなく、「売上ノルマの達成」が目的になってしまう可能性があるからです。クライアントの事業成長にコミットできるコンサルティングを実行するために、売上ノルマを排除しています。 ■PIGNUSでの働き方 全員が価値提供に邁進するために、無用なストレスがない環境を作っております。リモートワークか出社か、副業するか否か、その他全て、個人やチームの判断に委ねております。PIGNUSでは「価値を、本気で」が最上位概念であり、各個人のコアです。価値提供・課題解決にコミットしていることが前提にあれば、働き方は各々の自由です。

【概要】 回路設計エンジニアとして、最上流工程～生産後の納品までトータルに携われるポジションです。自社製品の高周波／アナログ／デジタル回路の仕様策定～設計・開発全般を幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■高周波・アナログ・デジタル回路設計/デバック/評価 ■FPGA設計・プリント基板設計 ■試験システム仕様検討・設計 ■量産ち上げ検証・生産・検査ラインの構築 など 各分野のエキスパート(ソフト・メカ・生産など)とチームを組んで、連携しながら開発に取り組んでいただきます。 スペクトラムアナライザやEMC試験システムをはじめ、各種電子計測器や試験システムにおける高周波／アナログ／デジタル回路の仕様策定～設計・開発全般を幅広くお任せします。上流～下流まで全ての工程に一貫して携わることが可能です。 開発期間は各々プロジェクトに応じて1ヶ月から1年ほど。大規模プロジェクトはチームで連携して進めていきます。 また、各プロジェクトにはリーダーやメンバーの役割分担はありますが、一人ひとりの裁量は広く持つことが出来ます。 自主的に業務に取り組める、良い意味で自由度の高い開発環境です。 -------------------------------------------- 変更の範囲：会社内での全ての業務 -------------------------------------------- 【開発環境】 上流から全ての工程に携われるのが魅力。 開発期間は短くて1ヶ月、大規模なものになると1年ほど。 基本はチームで連携して進めていきます。 また、各プロジェクトにはリーダーやメンバーの役割分担はありますが、 細かく指示されることはありません。 自主的に業務に取り組める、良い意味で自由度の高い開発環境です。 ■プリント基板設計：Altium Designer ■FPGA設計：Verilog-HDLによる設計 ■計測機器： ・スペクトラムアナライザ ・RF信号発生器 ・ネットワークアナライザ ・オシロスコープ など 【仕事の魅力】 1つの製品だけを手掛けるのではなく、 様々な商品に携わることで、幅広く開発技術を磨いていけます。 ハードウェアの担当者でもソフトウェア・メカ・生産まで総合的に関われる環境のため、 専門領域外の知識やスキルも幅広く身につけられます。 少数精鋭だからこそ個⼈の裁量が⼤きいですが、やる気次第で様々なことに取り組めます。 【社内の雰囲気】 良い意味で自由な職場です。 各プロジェクトにはリーダーやメンバーの役割分担はありますが、 基本は細かく指示されるわけでなく、自主的に業務を進めていきます。 年齢・社歴に関わらず、成果次第で早期昇給・昇格を実現できます。 社⻑がもともと技術出⾝のため、現場⽬線で社員⼀⼈ひとりを的確かつ公平評価できる環境です。

客先に常駐して、金融系システムの設計から開発や、保守などを行っていただきます。 上記以外にも、事業領域の拡大、一次請けやエンドユーザーからの直接受託の開拓・増加にも取り組んでいくためにも幅広い業務に携わっていただきたいです。 【具体的な仕事内容】 ■大手金融会社システムの要件定義・設計・開発 ■大手金融会社システムの保守 ■顧客との折衝 【開発環境】 客先システムの開発環境に従事する 【仕事の魅力】 システム開発を行いながら、金融知識を身に着けていくことが出来きると思います。 また、仕事内容によっては、チームリーダーに抜擢されたり、ユーザーとの会話機会もあるのでコミュニケーション力も身に付けることが出来きると思います。 【当社の特徴】 ・意思決定が早い 社長と密にコミュニケーションが取れるため、チャレンジしたいこと、改善したいことなどを経営層に直談判が可能です。（将来性等があれば即座にGoサイン出してくれます！） ・スキルアップに対するサポートが手厚い 業務に関連するスキルアップや、今後に向けたスキルアップについてサポートしてくれます。研修なども積極的に受講できますので、向上心がある方は良い環境と思います。 ・年齢・経験問わず「成果」を上げた社員を正当に評価してもらえる 成果を上げれば年齢関係なくどんどん評価してもらえます。成果の上げ方がわからなければ相談もできますので、モチベーション上げて仕事することが可能です。 ・経営について学ぶことができる 社長との距離感が近いため、意欲があれば経営について学ぶことが出来ます。（当社1番の若手も社長に色々と伺っています） 【社内の雰囲気】 社内メンバーは、仲がよく定期的な飲み会（出席は任意で、会社負担です！）などがあり、横の繋がりを大切にしています。 現場に配属されてからも、社長は皆さんの良き相談相手にもなって頂けるので、現場の悩みなども相談しやすいです。

客先に常駐して、金融系システムの設計から開発、保守を行っていただきます。 上記以外にも、事業領域の拡大、一次請けやエンドユーザーからの直接受託の開拓・増加にも取り組んでいくためにも幅広い業務に携わっていただきたいです。 【具体的な仕事内容】 ■C++での開発（先輩社員によるフォローあり） ※現場によって開発言語も異なるため、ご相談下さい。 【開発環境】 客先システムの開発環境に従事する 【仕事の魅力】 システム開発を行いながら、証券知識を身に着けていくことが出来きると思います。 また、将来的には開発だけではなく設計や顧客折衝が出来る人材になれるようサポートしていきます。 身に付けたスキルを活かし、リーダーの役割を目指すことも可能です。 【社内の雰囲気】 社内メンバーは、仲がよく定期的な飲み会（出席は任意で、会社負担です！）などがあり、横の繋がりを大切にしています。 現場に配属されてからも、社長は皆さんの良き相談相手にもなって頂けるので、現場の悩みなども相談しやすいです。 また、年齢・経験問わず「成果」を上げた社員を正当に評価してもらえます！

客先に常駐して、金融系システムの設計から開発、保守を行っていただきます。 上記以外にも、事業領域の拡大、一次請けやエンドユーザーからの直接受託の開拓・増加にも取り組んでいくためにも幅広い業務に携わっていただきたいです。 【具体的な仕事内容】 ■大手金融会社システムの要件定義・設計・開発 ■大手金融会社システムの保守 ■顧客との折衝 【開発環境】 客先システムの開発環境に従事する 【仕事の魅力】 システム開発を行いながら、金融知識を身に着けていくことが出来きると思います。ご希望によってはチームリーダーをお任せしたり、ユーザーとの折衝を行っていただくことも可能です。 また経営に関する取り組みや新規事業の立上げなど、大きい会社では体験出来ないことも経験できると思います。 【当社の特徴】 ・意思決定が早い 社長と密にコミュニケーションが取れるため、チャレンジしたいこと、改善したいことなどを経営層に直談判が可能です。（将来性等があれば即座にGoサイン出してくれます！） ・スキルアップに対するサポートが手厚い 業務に関連するスキルアップや、今後に向けたスキルアップについてサポートしてくれます。研修なども積極的に受講できますので、向上心がある方は良い環境と思います。 ・年齢・経験問わず「成果」を上げた社員を正当に評価してもらえる 成果を上げれば年齢関係なくどんどん評価してもらえます。成果の上げ方がわからなければ相談もできますので、モチベーション上げて仕事することが可能です。 ・経営について学ぶことができる 社長との距離感が近いため、意欲があれば経営について学ぶことが出来ます。（当社1番の若手も社長に色々と伺っています） 【社内の雰囲気】 社内メンバーは、仲がよく定期的な飲み会（出席は任意で、会社負担です！）などがあり、横の繋がりを大切にしています。 現場に配属されてからも、社長は皆さんの良き相談相手にもなって頂けるので、現場の悩みなども相談しやすいです。

【具体的な仕事内容】 ソーシャルゲームやコンシューマゲームのゲームＣＧ制作(3Dモデリング、3Dモーション、エフェクト等) ■モデラー（下記一連の業務を担当） ・形状作成、ジョイント位置策定、スキニング、UV展開、テクスチャのカラーマップ作成、アルファマップ作成 ※ 1人1案件を担当。スケジュールの都合で分業するケースも稀にあり。 ※リグはモーションデザイナーが担当 ■モーションデザイナー （下記一連の業務を担当） ・モーション作成（手付け）、揺れもの作成（手付け）、Human IKを使ったリグ作成 ■エフェクトデザイナー （下記一連の業務を担当） ・エフェクトモデル作成、テクスチャ作成、エフェクト作成（Unity）、アニメーション作成 【多様な働き方】 クリエイターの在籍比率が多い当社。（社員66名中、58名がクリエイターです） 当社ではコロナ前、コロナ後で大きく働き方が変わりました。 特にフルリモートへの移行は大きな変化となりました。 またご家庭の事情に合わせて就業時間をフレキシブルに変更することも可能です。 （通常は10時～19時ですが、8時30分～17時30分、9時～18時に就業時間を変更している社員もいます） あなたもライフスタイルに合わせた働き方をしてみませんか？ 【活発なコミュニケーション】 当社では意見交換がしやすい環境づくりに力を入れています。 特に現場の社員からリーダー、ディレクターに「もっとこの部分をこうしたい、こうしたほうがいい」という意見が出ることが多いです。そうした意見を取り入れ、改善につなげることでより良い制作の手法をチーム内で模索しています。 また場合によっては「新しいツールを導入したい」という声もあります。そうした場合でもより良い制作につながるのであれば導入を進めています。新しい技術やツールの便利な使い方まで情報は社内で共有していく文化です。仲間とともにスキルを高めていきたい人にとっては心強い環境です。 【研修制度・スキルアップ】 60名程度の会社でありながら教育課が存在する当社。 研修には創業当時から力を入れ続けています。 プロのデザイナーを育成したいという想いから新卒、未経験者、中堅層に至るまで 幅広い研修、教育を実施しています。 ■研修例■ 入社時OFFJT研修、OJT研修、社会人基礎力研修、 各種ツールの研修（MAYA、ZBrush、Substance Painter、 Unreal Engine4等）、 オンライン研修（ビジネスマナー、報連相、コミュニケーション力等） ※研修についてさらに詳しく知りたい方は下記をご一読ください。 【プロのデザイナーを生み出す環境】 受託制作業務が主である当社では決められた納期の中でクオリティを出すことが求められます。 短納期である場合でも残業時間を削減し、月平均20時間程度に抑えることができています。 一人一人のデザイナーのスキルアップに注力し、限られた時間で制作ができるようサポート体制には力を入れています。 より多くの物を仕様書に沿って早く正確に作れるデザイナーを生み出す環境があります。

【仕事内容】 ■コンシューマゲーム、スマートフォンゲームなどのプランニング業務をお任せいたします。 その方のスキル・キャリアビジョンを基にジョイン頂くプロジェクトを確定します！ 例えば… 開発をやりたい方！！ ・企画書作成 ・仕様書作成 ・レベルデザイン ・マスタデータの作成　など 運営をやりたい方！！ ・イベントなどの企画、仕様作成 ・KPI分析 ・ゲームバランス調整 ・制作進行管理 　など 【弊社の特徴】 ・大手企業のお仕事多数 ・社内研修制度　充実 ・営業担当とキャリアプランの打合せを行いながら、プロジェクトを確定

当社は2013年の創業以来、お客様の頼れる「懐刀」であるべく、真に顧客志向、技術志向、現場志向であることを信条として、IT、AI技術に関するコンサルティングを展開してきました。 顧客にとって何が最適で課題解決のために何をすべきかを自ら考え行動するため、会社として社員として成長するためにも、一貫してプライム案件にこだわっています。 弊社の事業の拡大と懐刀コンサルティングを更に磨き上げるにあたり、人としてコンサルタントとして、共に研鑽し合える仲間を募集しております。 【職務内容】 CIO支援や基幹システム再構築案件、データを活用した価値創造といった案件に顧客の頼れる「懐刀」として支援をします。 主に売上規模1000億以上を顧客とし、製造、流通・小売・サービス、エネルギーなど業種を問わずプライム案件としてお取引いただいております。 1．CIO支援、プロジェクト支援 IT戦略の立案から構築／導入、定着までの一連のプロセスに関し、企画/計画～マネジメント／推進支援～ベンダコントロールなど、各種課題の解決支援といったタスクを担当いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ■大手小売クライアントのCIO支援として、各施策の計画策定、推進支援 　・IT中期計画策定 　・IT構想策定／計画策定 　・RFP作成／ベンダ選定 　・ベンダコントロール／PMO支援 ■基幹系システム刷新における顧客側での構築・推進支援 　・全体計画立案、ロードマップ策定、具体的計画策定 　・構築各フェーズでの計画策定、推進支援 　・PMO業務（マネジメント支援、各種タスクの推進支援、及びプロジェクト成功に向けた提言、等） ■データ活用に関する企画立案支援 　・データ分析・活用基盤の企画・構想策定支援 　・デーア活用アセスメント 、KPI策定支援 2．ローコードツールを活用したDX支援 課題の発見から解決方法、Microsoft Power Apps等ローコードを利用したプロトタイプ開発及び改善まで、クライアントが今必要なものを一緒に作っていただきます ＜プロジェクト例＞ ■業務を自動化する取り組みを、ローコードツールを用いたシステムの構築にて支援 　・業務整理とデータ設計 　・ローコード開発に関するレクチャと準備支援 　・ローコード開発の共同開発 【会社の特徴】 1．案件の傾向 当社ではコンサルタントや役員が顧客のキーパーソンに対し、 提案を行い、価値を提供可能な要員がアサイン可能な場合のみ案件受注します。 2．得意なフェーズ IT中期計画から要件定義、プロジェクトマネジメントまでITのプロジェクトに関する全行程を得意としております。 実際に企業の大規模システムを構築して動かしてきたSE出身のコンサルタントに加え、 データサイエンススキルに富んだエンジニアも多く在籍しています。 3．評価制度 当社は「顧客へ貢献度」を重要な評価指標にしています。 売上金額ではなく、「顧客に価値提供できたか」という観点で評価されるので、 本質的に顧客のためになる支援ができます。 4．最大限のパフォーマンスを発揮できる環境 当社では顧客の懐刀として本当に良いアウトプットを提供してほしいと考えの元、以下制度を導入しております。 　・裁量労働制 　・リモートワーク勤務（8割以上の社員が採用中） 　・交流支援（オフィス出社時食事代補助、社内勉強会など） ※お知らせ※ 15万円相当の費用は全額会社にて負担しますので、グロービスのクリティカルシンキング研修を会社研修として受講していただきます。 （3時間×6回を隔週で期間は3ヶ月になります。オンライン/オフライン選択可能です。）

顧客が必要としているシステム要件をヒアリングし、見積もりや提案を行っていただいた上で 開発チームへの作業割り振りやプロジェクトの管理をお任せします。

【株式会社KOMEHYOオークション　売上右肩上がり、大須に本社を構える同社にてコンテンツ担当としてご活躍いただける方を新規募集します！】 ○ブランド品のリユース品を取り扱う当社の認知度と集客力を高めるための コンテンツ企画～ディレクションを担当いただきます。 企画～実装～検証までの一通りの工程に携われます。 ■業務詳細 ・海外（主に北米・香港）からのリード獲得のためのコンテンツ作成と実行 （LP、バナー、コーポレートサイトのUIUX改善、ホワイトペーパー、メールマガジン、SNSなど） ・ユーザー動向解析（GAなど） ■組織構成 本部長（40代）、部長補佐１名（30代）、セクションマネージャー1名（20代）、一般２名（30代）

【株式会社KOMEHYOオークション　売上右肩上がり、大須に本社を構える同社にて広告運用担当としてご活躍いただける方を新規募集します！】 ○ブランド品のリユース品を取扱う当社にて、主に北米・香港における 認知度と集客力を高めるための広告文の作成～広告運用を担当いただきます。 画像、サイトのデザイン担当者と連携し、 海外新規リードを獲得するためのマーケティング活動をお任せいたします。 ■業務詳細 ・ユーザー動向解析（GAなど）→経験なくても可 ・HubSpotを利用したリードナーチャリング施策の考案、運用、検証、改善 ・各WEB広告に関する一連の運用(仮説立案→広告作成→測定→分析) ・新規入会者獲得のための新規施策立案、実行 ■組織構成 本部長（40代）、部長補佐１名（30代）、セクションマネージャー1名（20代）、一般２名（30代）

【株式会社KOMEHYOオークション　売上右肩上がり、大須に本社を構える同社にてオンラインオークションの運営スタッフとしてご活躍いただける方を新規募集します！】 ■業務詳細 【期待するミッション】生産性の高い検品作業の実現 【KPI】人時生産性（人件費を考慮しつつ作業の効率化を図る） 【具体的な内容】 ・商品のコンディションチェック ・商品情報の整備 ・下見期間中の商品管理 ・下見期間中の会員様対応、質疑応答などの接客 ・商品発送管理業務 ・出品者様および落札者様との交渉 【オークションについて】※オークション自体はオンラインで行います 開催日：月3回（第1、第2、第4水曜)下見期間：開催日の前週土曜～開催日の前日 ■ミッション 以前は宝石・時計・バッグ・衣料品などのリユース品の出品&落札がされるオークションを対面で行っておりましたが、コロナ禍以降、新たにシステム構築してオンラインで開催しています。ミッションは「生産性の高い検品作業の実現」です。オークション運営部では、実物が見られない状況でどうやって買いたいと思ってもらうか、より多くの出品・落札につなげるためにはどうすればいいか、下見に来られた会員様が快適に早く下見できるようにするにはどうすればよいか、大量の商品の検品を期間内に完了するにはどうすればよいか、などの課題もあり、一緒に考えて対応をしていただきます。 ■組織構成（(株)KOMEHYOオークション　オークション運営部）：部長（40代）、部長補佐１名（30代）、セクションマネージャー5名、一般12名、準社員3名、パート社員約50名

【株式会社KOMEHYOオークションの法人営業～売上右肩上がり、大須に本社を構える同社にてオンラインオークション事業の法人営業として、オークションの会員数、出品数を増やすことを最大ミッションとしてご対応いただきます】 ■業務詳細 ・オークションの法人会員獲得のため、見込み会員様への電話での営業活動や告知活動（訪問なし） ・海外顧客獲得のため、電話やオンライン会議での対応 ・既存顧客のフォロー、課題解決 〈KPI〉 ・正会員数増加 ・チャーンレート 〈具体的な内容〉 ・対象企業リストからの営業活動(主に電話) ・入会見込み対象企業への営業活動(トライアル参加の呼びかけ電話など) ・新規入会手続き ・既存顧客の課題解決（サイト利用方法、価格相談など） ・会員様との相場、商品情報交換 ※個人の売上や会員数のノルマはありません ■ミッション 以前は宝石・時計・バッグ・衣料品などのリユース品の出品&落札がされるオークションを対面で行っておりましたが、コロナ禍以降、新たにシステム構築してオンラインで開催しています。この度の法人営業ポジションでは、実物が見られない状況でどうやって買いたいと思ってもらうか、より多くの出品・落札につなげるためにはどうすればいいか、といったことを含めて一緒に考えて、顧客への対応をしていただきます。当面のメインミッションは新規会員の獲得になりますが、個人ノルマは無く電話営業が中心です。直接出向くことはほぼありません。 ■組織構成 営業本部長（40代）、部長（40代）、部長補佐（30代）、アカウントマネージャー2名、スタッフ8名 ※事業拡大中のため、営業部には今期すでに1名が入社しています。 ※営業部11名中、女性3名

◆ハイブランドのリユース品を取り扱う当社でオークション運営として、生産性の高い検品作業の実現と、人時生産性を上げて頂きます。 【詳細】 ・パート社員を含む運営部担当チームのマネジメント ・リスクマネジメント業務(不足人員分の派遣依頼等） ・商品のコンディションチェック／商品情報の整備 ・下見期間中の商品整理・会員様対応・質疑応答等の接客 ・商品の荷受け、発送管理業務/出品者様及び落札者様との交渉 【オークションについて】※オンライン実施※開催日：月3回（第1、第2、第4水曜)下見期間：開催日の前週土曜～開催日の前日 当社のブランドオークション（オンライン）の準備～商品発送までを無事に執り行うことがオークション運営部の使命です。業界未経験者も多数活躍しています。 商品の下見でご来社される会員様の対応も行いますが、営業部隊ではないので、売上や会員獲得などのノルマはありません。パート社員も多く、当社で最大かつ最重要部署ですので、大変やりがいを感じられる職種です。 ■組織構成（(株)KOMEHYOオークション　オークション運営部）：部長（40代）、部長補佐１名（30代）、セクションマネージャー5名、一般12名、準社員3名、パート社員約50名

【株式会社KOMEHYOオークション　売上右肩上がり、大須に本社を構える同社にて社内システム担当としてご活躍いただける方を新規募集します！】 ■業務詳細 ・WEBサービス（オークションサイト）の開発・改善。 　（ただしプログラミング等の開発は行わない） ・社内意見や現状分析から必要な改善案を検討し、取り纏める。 【KPI】 ・１会員あたりの入札率向上 ・１アクションにおける生産性改善 【具体的な行動】 ・ユーザーヒアリングからのニーズ把握 ・ニーズおよび自社の中期戦略理解にもとづいたＲＦＰの制作 ・ベンダーとのコミュニケーションと価格交渉など、円滑なコントロール ・その他、サイト構築におけるＰＭもしくは補佐としての業務　など ■組織構成 本部長（40代）、部長補佐１名（30代）、一般３名

【株式会社KOMEHYOオークション　売上右肩上がり、大須に本社を構える同社にてオンラインオークションの運営スタッフとしてご活躍いただける方を新規募集します！】 ■業務詳細 【期待するミッション】生産性の高い検品作業の実現 【KPI】人時生産性（人件費を考慮しつつ作業の効率化を図る） 【具体的な内容】 ・商品のコンディションチェック ・商品情報の整備 ・下見期間中の商品管理 ・下見期間中の会員様対応、質疑応答などの接客 ・商品発送管理業務 ・出品者様および落札者様との交渉 【オークションについて】※オークション自体はオンラインで行います 開催日：月3回（第1、第2、第4水曜)下見期間：開催日の前週土曜～開催日の前日 ■ミッション 以前は宝石・時計・バッグ・衣料品などのリユース品の出品&落札がされるオークションを対面で行っておりましたが、コロナ禍以降、新たにシステム構築してオンラインで開催しています。ミッションは「生産性の高い検品作業の実現」です。オークション運営部では、実物が見られない状況でどうやって買いたいと思ってもらうか、より多くの出品・落札につなげるためにはどうすればいいか、下見に来られた会員様が快適に早く下見できるようにするにはどうすればよいか、大量の商品の検品を期間内に完了するにはどうすればよいか、などの課題もあり、一緒に考えて対応をしていただきます。 ■組織構成（(株)KOMEHYOオークション　オークション運営部）：部長（40代）、部長補佐１名（30代）、セクションマネージャー5名、一般12名、準社員3名、パート社員約50名

【株式会社KOMEHYOオークションの法人営業～売上右肩上がり、大須に本社を構える同社にてオンラインオークション事業の法人営業として、オークションの会員数、出品数を増やすことを最大ミッションとしてご対応いただきます】 ■業務詳細 【新規会員獲得】オークションの法人会員獲得のため、見込み会員様への電話での営業活動や告知活動（訪問なし） 【既存会員への対応】既存会員様にどうしたら多く出品してもらえるか、落札していただけるかを考えて対応を進めます。お電話で出品や商品の下見を促すこともあります。 〈KPI〉 ・正会員数増加 ・正会員稼働率の上昇 ・出品会員数、入札会員数の増加 〈具体的な内容〉 ・対象企業リストからの営業活動(主に電話) ・入会見込み対象企業への営業活動(トライアル参加の呼びかけ電話など) ・新規入会手続き ・既存会員様の課題解決（サイト利用方法、価格相談など） ・既存会員様へのオークション出品依頼（電話・メール・SNSなど） ・会員様との相場、商品情報交換　など ※個人の売上や会員数のノルマはありません ■ミッション 以前は宝石・時計・バッグ・衣料品などのリユース品の出品&落札がされるオークションを対面で行っておりましたが、コロナ禍以降、新たにシステム構築してオンラインで開催しています。この度の法人営業ポジションでは、実物が見られない状況でどうやって買いたいと思ってもらうか、より多くの出品・落札につなげるためにはどうすればいいか、といったことを含めて一緒に考えて、顧客への対応をしていただきます。当面のメインミッションは新規会員の獲得になりますが、個人ノルマは無く電話営業が中心です。直接出向くことはほぼありません。 ■組織構成 営業本部長（40代）、部長（40代）、部長補佐（30代）、アカウントマネージャー4名、スタッフ5名 ※事業拡大中のため、営業部には今期すでに3名が入社しています。 ※営業部12名中、女性4名

日本最大級のリユースデパート「コメ兵」。 宝石・時計・バッグ・衣料品・きもの・カメラ・楽器など、 ハイブランドのリユース品を幅広く取扱ってます。 あなたには、社内ITの専門家として戦略遂行に向けたシステムの企画やサポート業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ■企画業務 ・社内各署の担当者からシステムに関する内容をヒアリングし、“現場の声”を集めます。 ・ヒアリング後に浮き彫りになった課題に対し、その解決に向けて企画に落とし込みます。 ・方向性が定まったらプロジェクト化、優先順位の高いものから実施していきます。 ※プロジェクトでは、業務の効率化や売り上げ向上を見据えた将来の全体をイメージ。会社の戦略と一緒に、既存システムの改修や新規サービスの開発を行ないます。 ■プロジェクト推進 ・どういったシステムが必要かを検討し、調査・資料作成から要件定義、設計部分まで、ベンダーと協力しながら行ないます。 ・洗い出した業務をベンダーに割り振っていきます。 ・事業計画に沿って、プロジェクトの進捗管理と納期までの工程を管理します。 ※プログラム開発はベンダーに任せていますので、当社では行ないません。 ※プロジェクトは2～3件を並行して同時に稼働、1件のプロジェクトで平均3～4社をまたいで進行していきます。 ■現場からのシステムに関する問い合わせやトラブルの対応、機器の設置 ■役員や他の部署から、こういったデータ・数値が欲しいという要望があればSQLをつかってDBから抽出。その情報を提供したり、データ分析の資料作成を行なう 他 【仕事の魅力】 開発は外部に任せているため、戦略や企画立案、施策などの上流工程に専念することができます。

ご契約中の顧客に対するカスタマーサクセス業務全般をおまかせします。中長期で顧客に寄り添い、高付加価値なSaaSプロダクトの利用促進、定着を支援していただきます。 顧客と深く伴走するプロジェクト型。受動的なサポートに留まらない、能動的でチャレンジングなコンサルティングセールス・カスターサクセスです。 ◎ミッション 顧客のサービス解約防止に向けた利用促進及びアップセルの獲得。 マルチプロダクト化が進んでいるため、今後は弊社サービスとのクロスセルも活性化していきます。 ◎具体的な業務 ・サービス導入支援の実施 ・顧客と伴走するプロジェクトマネジメント ・顧客管理ツールを利用した顧客データ管理 ・アップセル戦略の立案と実行 ・チームの仕組みとオペレーション設計 ※エンジニア／デザイナーと共にサービス開発にも参加します ※顧客とのコミュニケーションはオンラインがメインです ■ プロダクトについて AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 ■ ポジションの魅力 ＜大企業の現場DX実現をミッションとしたポジション＞ 弊社プロダクトの特徴の1つとして、多くの大企業で導入いただいています。導入企業は現場DXによる生産性向上や現場の課題解決を、重要な経営課題と認識しているため、弊社への期待は高く、CSは顧客の現場DXを実現するという重要なミッションを担います。また、その実現を通してアカウント数を最大化していくことが事業戦略上の役割となります。導入企業へのオンボーディング施策立案や実行支援、顧客に伴走しながらの課題シューティングやトラブルシューティング、他部署や他チームでのユースケース拡大に向けたステップ設計や関係各所との合意形成など、顧客の課題解決に向けて自身が必要だと判断した業務は高い裁量を持って取り組んでいただけます。 ＜これから組織構築するチーム＞ CSチームはまだ10名以下。1年で2名から急拡大したチームのため、オペレーション設計や仕組み作りはまだまだこれから。 顧客に寄り添うCS業務だけではなく、立ち上げ期のチームビルディングにも参画できます。 今後、急激に事業が成長していく当社において、リーダー・マネジメントの配置人数はどんどん増えていくため、積極的にキャリアアップのチャンスがある環境です。

■ Tebikiについて 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。 生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。 現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 ■ ミッション ソリューションコンサルティング責任者として、製造業の顧客組織の構築と採用、オペレーション設計から価格設計、エンタープライズ顧客への全社DX提案まで、幅広い業務を管轄していただきます。 ■ 対象事業 『tebiki 現場分析』 ■ 業務内容 以下の業務プロセスの管理／設計と、所属メンバーのマネジメントが主要業務です。 ・顧客の業務プロセス／システム分析と自社サービスを使ったDX提案 ・顧客ユースケースの整理とプロダクト開発への強いフィードバック ・月額料金の含める／有償コンサル、の区分の価格設計 ・顧客にあわせた導入支援計画の立案 ・スモールスタートからのマイルストーンを設定した全社展開戦略の立案 ・顧客側の導入チームの一員としてプロジェクトの進捗管理 ・Churn Rate、NRR、NPS等の数値分析 etc ■ チーム規模 3名 （この先1年で3倍にする見込み） ■ 利用システム Slack／Google Workspace／Hubspot／FORCAS／Zoom／GitHub ■ 社内の雰囲気 ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・オープンでカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・業務上でも部門間の関わりが多いこともあり、全員が自律駆動しながら、事業成長にむけて一体となって動いています。 ・「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしており、出退勤／オフィス／有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。