〜家賃補助や引っ越し手当、帰省手当等有◎世界最大手米国ENTEK社で世界シェアトップクラス&日本シェア85％／EVや基地局など幅広い用途で需要安定／残業月平均5h〜 ■業務内容： 当社にて、鉛蓄電池用セパレーターの法人営業をお任せします。 ◇顧客訪問 製品販売・受注活動及びマーケティング活動（見積提出、価格交渉、市況・生産状況確認、納品やクレーム対処等） ◇社内業務 予算・販売計画・販売見込、出張報告書等の作成、社内会議参加等 【取扱商品】鉛蓄電池用セパレーター 【担当顧客】日本国内電池メーカー 【英語使用場面】電話会議、メール等 ■当社の魅力： 【将来性】 ・バッテリー産業は電気自動車や5G・6G通信網やデータセンターなどの電力バックアップ等、社会インフラとして欠かせないものです。そのため今後も安定的な需要が見込まれます。 【技術力】 ・当社の前身の日本板硝子株式会社時代よりバッテリーセパレーター事業を行っており、他社の参入が難しい分野での技術の蓄積があります。 【働きやすさ】 ・当社は基本土日休みとなっており、また、経験豊富なメンバーがそろっているため業務負荷が特定のメンバーに集中するということもなく、働きやすい環境がございます。 ■扱う製品に関して： ・当社は国内自動車用バッテリーで85%以上のシェアを持っています。また、米国ENTEK社は鉛蓄電池セパレーターに加え、リチウムイオン電池セパレーターをラインナップしています。今後、両社が持つ技術やサプライチェーンを活かし、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★未経験から手に職をつけたい方必見！！／土日祝休み／年休119日／転勤なし／住宅・家族手当充実／スーパーゼネコンとの取引実績多数で業績安定／★ ■業務概要： 未経験からスタートできる土木施工管理の業務を担当していただきます。 ＼施工管理とはどんなお仕事？／ ・「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ 実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ・まずは流れを知っていただくため、最初はOJTや軽作業などからお任せします！ コミュニケーション能力が大事なお仕事なので、人と話すことが好きなら未経験でも活躍可能です！ ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■業務詳細： 受注した案件の現場確認・調査・発注者との工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理業務をご担当いただきます。 【受注案件】公共施設、福祉施設、ビル、マンション、一般住宅などの新築、増築、内装工事など幅広い工事における施工管理をお任せいたします。 【工期】1つの案件につき半年〜2年ほどになります。じっくり1つの案件を手掛けることができます。 【担当エリア】奈良県がほとんどですが、一部和歌山など関西圏の案件も発生します。 ■当社で働く魅力 ★充実の手当 ※下記手当の支給がございます。 ・家族手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・役職手当 ★教育体制： 入社後は、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、徐々に現場を担当していただきます。様々な分野の工事を経験することで、スキルを身につけていただけます。 ★企業安定性： 社会インフラに関わり景気の波に左右されることなく業績も好調です。建築や土木だけに特化していないからこそ、バランスを取り安定した事業運営を行っています。 ★地元奈良に根差し腰を据えて働くことができる 創業から47年、奈良に根ざし幅広い実績を持つ企業です。大手スーパーゼネコンとの付き合いも長く案件も受注しています。

【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／有給取得日数は平均17.2日／幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり／生産数増加に伴う増員採用】 品質技術統括課は、新車・マイナーチェンジ車の立上げ業務を実施しています。具体的には工場生産要件の製品設計への織込み、工程計画立案、品質保証計画策定、設備・治工具導入等の組立工場の生産準備を担っております。 入社後は以下の業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・工程計画（設備・治工具の検討、設定） ・投資計画　(設備) ・品質・内製原価・立上げ・節目管理の各計画 ・各試作計画の作成・推進 ・新技術の開発と先行技術開発推進 ■業務の特徴： ◎デザイン／開発段階からプロジェクト業務に参画し、工場の生産要件（視認性、品質確保、工場設備条件との成立性等）を設計部署と連携し製品設計図面への織込み活動をおこないます。 ◎最新の3D−CADなどのツールを駆使しサイマルテニアスエンジニアリングを行い部品・車体形状に生産要件を織り込みます。 ◎デジタル試作では検査の視認性、作業性の評価を行い、構造への織り込みを行います。フィジカル段階ではデジタル試作で検討した内容の効果を現物を用い確認します。 ■魅力ポイント： ◎計画〜試作〜量産の一連業務を遂行し、高品質な車造りに直結して貢献できるところは大きな醍醐味であり、またスキルを継続的に磨いていくことができます。 ◎部品、設備、完成車両の品質確保に向けた工場全体に携わることができる部署であり、自分の仕事が結果として形として表れるためより達成感を味わえる部署になります。 ■当社について： 当社は1949年に鉄道車両および自動車の車体製作メーカーとしてスタートし、1951年より日産グループの一員として、神奈川県湘南地区・京都府宇治市においてその歩みを重ねてまいりました。2007年には将来にわたっての事業基盤を確立するため、新たに日産車体九州株式会社を設立し、2010年1月より、九州での新工場の稼働を開始しました。現在では、日産ブランドの小型商用車（LCV）・多目的乗用車（MPV）を核として、開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験者大歓迎！／経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方へ／土日祝休み／年間休日121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 当社のシステムを理解いただいた後、すぐに業務をお任せします。 - お客様との打ち合わせ - 工事管理（工程・品質・安全・予算）等 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門： 平均年齢は40代でベテラン社員が多く、教育環境も整っております。 経験者の方には迅速にプロジェクトに参画して頂くため、スキルを活かせる機会が豊富にあります。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界・職種未経験大歓迎！／アルバイト・派遣経験のみOK！／正社員になりたい方へ／ワークライフバランスを保ちつつ、手に職をつけたい方へ／教育制度◎／土日祝休／年休121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、現場管理の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ・工事の調整・管理 ・現場の職人さんへの指示 ・事務処理　等 ■育成体制： 未経験の方でも3か月〜半年程度で簡単な案件を担当できるようしっかりとした教育体制が整っているため、安心して就業いただけます！ ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場住友理工グループ／高速通勤で愛知県からもドアtoドアで1時間以内／転勤なしで働きやすい環境◎〜 ＜おすすめポイント＞ ◇年休120日（土日休み）、平均残業時間10時間程度のため、ご家族の時間やプライベートの時間を大切にできます。 ◇人気車種のヘッドレストなどを生産しているため業績好調！住友理工グループのため、経営基盤も安定◎ ■業務内容： 業務部にて経理・財務業務をご対応頂きます。 【入社してすぐにお任せする業務】 ・決算業務 日次（伝票起票・仕訳入力・データ入力） 月次（試算表作成、月次決算） 【ゆくゆくお任せする業務】 年次（貸借対照表・損益計算書） ・キャッシュフロー計算書作成 ・税務申告書作成業務 ・子会社支援 ■組織構成： 業務部（部長1名／50代半ば） -人事総務課：10名（課長 50歳） -経理課：4名（課長 45歳、メンバー 33歳／34歳／36歳） -情報システム課：メンバー 3名 ※今回の募集は経理課への配属となります。 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして深い専門知識を身に付ける道や、人事・情報システムなど他部門で幅広い経験を積むジェネラリストの道があります。具体的なキャリアプランが決まっていなくても、経理を通じて実務経験を積みながら自分に合ったキャリアを見つけることができます。 ■出張の頻度： 当社には中国と九州（大分県）にグループ会社があります。そのため、国内外の出張があります。 九州出張：2カ月に1回程度、海外出張：中国に年に1回から2回程度 ■就業環境： 親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しています。有給取得実績は年11日と休みも取りやすく、残業時間も上限が定められています。 ◇通勤手当は遠方の方は片道分の高速代が会社負担、住宅手当も賃貸の場合は上限3万円／月、持家は1.9万円／月支給されます。 ■当社の特徴： ◇住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発泡の材料技術および成形技術を基に、自動車用内装品や制遮音部品を提供しています。 ◇内装部品は、ガソリン車、HV車、電気自動車、燃料電池車など、様々な車種に対応。自動運転化が進む中、車内空間の快適性はますます重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日127日と働き方◎／大型産業機械の設計製作を行う当社で機械設計の業務を行っていただきます！〜 ■業務内容： 同社の設計する製造メーカー様向け生産設備、機械、製造（生産）ラインの仕様打ち合わせから、設計・試運転をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ＜設計対象＞ 主に重工業向けの大型産業機械を製造するお客様の必要とする、生産設備・機械など全般を指します。 具体的には、発電所向け大型ボイラーや自動省人化ラインといった工場向け機械（溶接・切断・曲げ加工、搬送機器）の設計実績がございます。 ◎生産ライン全体の案件もあるため、工場の川上から川下まで設計できる機会が多くあります。 ＜案件について＞ 設計期間は、担当案件によりますが、平均5ヶ月〜6ヶ月なります。設計段階・試運転段階などの進捗フェーズに合わせてアサインされます。 ＜出張について＞ 頻度は、年3回程度、期間は、1〜2日、エリアは、全国各地となります。現地拠点（100％出資法人・合弁会社）には日下部機械社内教育を受け、それらを習熟した日本語堪能な中国人エンジニアが常駐しております。 ■組織構成： 機械設計グループ2名（次長1名男性、1名男性） ■本ポジションのやりがい： ◎中小企業×商社機能ならではの裁量権…大手企業とは異なり、設計からお客様先まで一貫してご自身関わることができます。 案件によっては、工場の生産ラインの川上から川下まで設計していただくケースも珍しくありません。ご自身の設計したものが出来上がっていく工程に携われ、ものづくりの醍醐味を感じていただけます。 ◎世界初の全自動パネル加工システム、農業の自動化システムの開発など先端技術を習得する機会があります。 ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇127日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます。

大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、機械設計エンジニアとしての業務をお任せいたします。 ■業務内容： 機械設計（設計〔3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等〕／解析〔構造、強度等〕／評価など） ■業務の特徴： ・当社は機械設計の技術者派遣からスタートしています。 ・会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。 ・5年程度の長期案件が多く社員指導、技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 ■当社の特徴： エンジニアファーストを理念に掲げています／ジャスダック上場企業の中核子会社、財務体質も良く、安定感があります。 平均勤続年数10年と技術者派遣会社の中ではトップレベル／平均年齢は40.４歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍しております。 日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトを頂いており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。 グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。母体である平山HDの強みを活かした様々な案件により、縦にも横にもスキルを拡張できるプロジェクトに携わることができます。 JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります／年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。 ■取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム案件9割以上・常駐なし！上流から下流まで一気通貫で経験できる ★エンジニアファースト社風／賞与評価は実績だけでなく勤務態度やポテンシャルに対して先行投資する独自制度あり ★オラクルクラウドに強み／希少性高いスキルが身につく／AWSやAzure等マルチクラウド提案も可能 ■業務内容： クラウド環境の設計・構築〜運用・検証までを一気通貫でご担当いただきます。オラクルクラウド中心に、AWS・Azure等顧客の状況・要望に合わせた最適な環境を提案・開発いたします。 ■仕事内容： ・クラウド環境の設計（構成図作成） ・クラウド環境の構築（開発、検証、本番） ・クラウド環境の保守、運用、監視 ・クラウドサービスの新機能等の検証 ＜その他＞ ・クラウド利用料の試算、コスト最適化の検討 ・システム負荷テスト、運用テストの実施 ・ドキュメント作成、更新 ・各種ログの確認、集計、分析、予防保守プラン ・担当案件のミーティングのファシリテーション ・社内技術共有のための活動 ・自己能力開発 ■やりがい： ・基本的に要件定義や基本設計等はプロフェッショナルが担当、それ以降のクラウド環境構成図の作成から担当していきますが、チーム内で提案を求めながら、早い段階で触れていく機会に恵まれています。 ・当社基本スタンスは「顧客に寄り添うクラウドインテグレータ」です。顧客ニーズを実現できる手段を提案していくことが多く、設計や検証を事前に試せる機会が豊富です。 ■スキルアップ環境： ・OCI、AWS、Azureなどの当社専用検証アカウントを保有しており、誰でも自由に試すことができます。 ・「OCIjp」の主催者として収集／蓄積した知識やスキルから学ぶことができます。 ・社内にはクラウドはもちろん、データベース、ネットワークのスペシャリストが在籍しており、気軽に聞いて学ぶことができます。 ■働き方： ・リモートワーク主体で、チームごとに週1回は出社しミーティングをしています。出社も義務的なものでなく、個々の事情（遠方や子育て等）に配慮し働きやすい環境を作っています。 ・ハイスペックの端末を提供しているので、快適に業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの発想を自由に活かすことができます／影響力の大きな仕事ができます】 <職務内容> 本格的に、ホテルや商業施設の設計に力を入れる為に新規部門を立ち上げ、 既存事業の拡大をしていくための募集です。 本ポジションは、設計室にて既存社員の指導や、新規部門での事業成長を リーダーとして担っていただきます。 ※携わっていただく事業の施主への営業は、担当者が行います。 ※主な案件・・・商業施設、ホテル、レストラン、住宅、保育園など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！学生時代の経験活かしてキャリアチェンジが叶う★／東証プライム上場戸田建設の100％子会社／年休128日・転勤なし・出張原則なしで働きやすい環境〜 ■業務内容： 病院や公共施設が多く、最近は戸田建設グループの重要顧客案件の他、新規顧客開拓にも注力し10億〜20億規模大型案件を積極的に受注しています。 原則、現場の掛け持ちはなく1現場専属となります。 また設計・積算及び営業関連は分業されており、施工管理業務に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・改修工事の計画・設計・施工 ・建築設備更新 ・耐震診断 ・劣化診断 ・中長期修繕計画　等 ■就業環境： ・年間休日128日（夏季9日、年末年始6日）／お子様の行事など私用での有給消化も可能です。 ・原則として作業所勤務になりますが通勤については配慮しており、残業時間は月30時間程です。 ・転勤なし、出張原則なし、退職金制度、再雇用制度など腰を据えて長期的に働くことができる環境です。 ・家族手当、住宅手当など大手グループ企業ならではの福利厚生も充実しております。 ■フォロー体制： 原則OJTでの研修となり、先輩の現場同行からスタートしていただきます。 希望される方は戸田建設の研修に合同で参加できる機会もございます。 また、1級建築施工管理技士・1級建築士等の資格取得支援制度もございます。 資格取得に伴う学費支援など、スキルアップのためのサポート体制も充実しております。 ■実績： ＜新築＞ 味の素株式会社事業所 他 ＜リフォーム＞ 聖マリアンナ医科大学 医学部本館／阿佐ヶ谷北口駅前ビル／ニコン大井製作所 他 ＜リノベーション＞ 立命館大学BKC他 ＜災害対策＞ 関西国際空港　水密化対策 他 ■当社について： ＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞ 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。 戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【天然ガスを中心としたエネルギーソリューション提案／CO2削減、省エネに向けた設備機器の提案】 ■業務概要： 法人企業向けのエネルギー及び省エネ設備や機器の販売提案をお任せします。本ポジションではCO2削減・エネルギーコスト削減を目指したソリューションの提案が求められます。案件成立まで1〜2年ほどかかるため、顧客深耕と関係構築が重要となります。 ■職務詳細： ・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築 ・天然ガスによる燃料転換の提案、販売 ・CO2削減に向けた省エネ設備や機器の提案、販売 ・顧客の課題ヒアリングと最適な提案の策定 ・契約後の工事立ち合い・業者対応、助成金申請の対応　等 ■ミッション： 顧客のエネルギーコスト削減や効率化、省エネに貢献することです。昨今の環境に対する各企業の取り組みにおいて、当社の本事業は非常に貢献度が高い仕事です。エネルギーの切り替えでだけではなく、付随する設備などのトータル提案をしていただくため、エネルギー以外にも補助金の申請手続きや設備機器などの知識・経験を身に着けることが可能です。 ■就業環境： 残業月20時間程度、年間休日122日、完全週休二日制と働きやすい環境を整えています。 ■業界地位： 新規で参入しにくい業界であり、当社では商社という側面もあるため、複数商材を掛け合わせたコスト削減提案も可能です。業界シェアもあるため、今後の事業安定性は高いです。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム市場に上場しており、主要な事業内容は、一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などです。さまざまなエネルギーサービスを通じて人々の生活と産業を支え続けております。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しております。特に天然ガスの供給によるCO2削減や、再生可能エネルギーの活用推進など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／案件数増加中のため増員募集／フレックス制〜 ■業務概要： マンション・事務所ビル・商業施設・公共施設等の新築・改修時に電気設備の設計業務を行っていただきます。 これまでの知見を活かしてご活躍いただき、将来的にはマネジメントや統括も担っていただく予定です。 ■具体的には： 電気設備工事において必要な設計図の作成をお任せします。 【設計事例】 ・UR賃貸住宅 ・高級分譲マンション ・事務所ビル、ホテル　など ＜業務の流れ＞ クライアントとの打ち合わせ（担当案件設備の詳細、工期などを細かく確認）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます） ＜工期＞ 民間企業案件：1〜2か月 官公庁系案件：3〜4か月 多くても並行してお任せするのは2〜3案件程度で、社内で工期が重ならないよう調整しています。 ＜使用するCADソフト＞ CADWe'll Tfas ■組織構成： 8名（うち、電気設備設計は2名で担当） ■当社・当ポジションについて （1）働きやすい環境 【残業】平均20H程度　 残業は1日1時間以下のイメージで、多くの社員が定時に退社しています。 【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制） 【その他】フレックス制（コアタイム:10:30〜16:00） ※10:30までに出社していただいています。 （2）継続取引多数の安定受注 当社は1984年に設立しました。継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。 高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもあります。 （3）社風 1案件2名体制で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多い環境です。 ベテラン社員がメインを務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内売上業界No1企業！/特許保有社員8割以上//完成系を見られるポジションです！/エンジニアの海外出張経験100％/土日祝休み＞ ■職務内容 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車樹脂部品等プラスチック製品を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」に関する機械設計を担当いただきます。 ■職務の特徴・魅力 (1)設計〜納品まで一貫して対応できます！ オーダーメイドの真空圧空成形機の設計をお任せするので、詳細仕様から始まり、実際のオーダーメイド完成品を納品するまで一貫して携わることが可能です。時には副産物として、真空圧空成形機を用いて作られた最終製品が特許を取得することも少なくありません。同社の独自の技術により、300件以上の特許を取得しており、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。 (2)国内業界No1企業 同社は業界トップクラスの安定企業で、他の主要熱成形機メーカー（国内）との売上比較でも倍近くの売り上げがございます。 また、世界的にも高いシェア率を残しており、顧客から逆にお声をかけていただくことが多く、今後も安定した経営が可能です。 (3)自身の貢献が目に見える！ 自ら手掛けたマシンで作られた身近な製品にやりがい・実感を感じます。コンビニやスーパーの店頭で、自分が手がけたマシンで作られた食品容器を毎日のように自分で手に取る為、大きなやりがいを感じることができます。 ■過去設計されたオーダーメイド品 https://www.asano-lab.co.jp/recruit/index.html ■組織構成 配属予定の技術部は技術１部（１課、２課）、技術２部（３課）によって構成されており、開発担当は21名が所属しています。 1聞かれたら、10答えてしまうような、非常に面倒見の良い社員ばかりです。 年齢構成として、20代・30代の方が半数ほどおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくりに興味ある方歓迎・鋳物素材の製造・IHIグループ〜 ■業務内容： 職場は、国内外へ提供している舶用・陸発電用のエンジンや船舶用推進装置用の重要部品の鋳物素材の製造をしている工場になります。 仕事内容は、その鋳物の製造全般です。 各職場を計画的にローテーションし最終的にすべての仕事をこなすことができるようになります。 計画：納期等と照らし合わせ製造計画 造形：基となる木型に砂を詰め、型を抜き取ることで砂型を作る業務。重機操作，細かい部分は手作業。 注湯：出来上がった鋳型に、溶けた鉄（溶湯）を流し込む工程。ド迫力！ 解枠：時間を置いて固まった鋳物製品を、鋳型から取り出す工程 ショット掛け：ショットブラストと呼ばれる機械に製品を入れ、製品に無数のショット玉を当てることで、製品に付着している砂を除去する工程 仕上げ：製品に残ったバリやその他不要な部分を削る、切る、磨くという仕上げの工程 検査：出来上がった製品に問題がないか検査 その他: 会社が定める業務 ■募集背景： 欠員による補充ですが、さらなるものづくり力の強化を目指しています。 鋳物の知識は無くて大丈夫です、ものづくりに興味がある方大歓迎です。 船舶エンジン、発電用エンジン、船舶推進装置の最重要部品の素材で、無いと世の中が困るものをつくっていて、やりがいのある仕事です。 一緒に世の中の為に働きましょう。 ■職場の雰囲気 ・中途・新卒の垣根のない風土です。実際に中途入社の社員がリーダーとして活躍されています。 ・部署間の距離も近く、技術・知識においては技術部門や品質部門に直接相談しやすい環境です。 ・鋳造部 　年齢構成：20代14名、30代11名、40代10名、50代24名、60代1名 　管理職：2名 　男女比：男59名、女1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業企業／福利厚生充実／くるみんマーク取得など女性が活躍できる環境〜 ＼スキル・希望に合わせてお任せします／ ■職務内容： ・仕様書をもとにRTL（VerilogHDALまたはVHDL）の設計・検証 ・FPGA（Xilinx、Altera）へ実装及び評価 ・プラント機器向け設計（制御、監視システム等） ・マイコン周り制御設計 ・画像処理開発 ◎自動車、家電、通信、航空機、産業機械、医療機器など、幅広い分野に実績があります。 ※経験の浅い方は、改修などの補助業務からスタートします。 ※プラント周り制御機器経験歓迎 ※IPコア　PCIe、Ether、Memory、AXI−IFの経験歓迎 ■就業環境： 大手メーカー出身のベテランエンジニアからOJTを受けることができます。 スキルに不安をお持ちの方は周りの方からサポートいただけます。 ■プロジェクト例： 次世代車載プラットフォーム開発／IoT環境にむけた高速処理IP開発／先進のNAND型フラッシュメモリ開発／先端イメージセンサ開発／次世代新規格メモリ開発 ◎コロナウイルスの影響によりプロジェクトが減少してしまう、といったことはなく、最先端プロジェクトに参加できます。 ■当社の魅力： 【女性も働きやすい就業環境】 同社は「くるみんマーク」（「子育てサポート企業」としての厚生労働大臣の認定）を受けており、女性も就業しやすい環境が整っています。休日日数も120日以上で長期休暇も取得しやすい環境です。 【拡大中の成長企業】 2024年に渋谷オフィスを増設し成長企業です。 取引企業も大手半導体メーカーだけでなく、近年は精密機械系サプライヤーや光学系メーカーなどとも取引を始めるなど、幅広い事業展開を進めていくため、新たな仲間を迎えることに決めました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■職務内容について： ・特定機能ユニット（搬送機構/クランプ機構など）の詳細設計 ・CAEシミュレーションによる単一荷重条件での強度検証（例：静的荷重下の変形解析） ・部品図作成（寸法公差・幾何公差の適切な設定）…等 山形県内を中心に東北エリアでは機械設計のポジションを多くご用意しております。スキルやご経験に応じてプロジェクト先を決定いたします。 ■主な使用ツール：CATIA、NX、Creo、solidworks、AutoCAD、Fusion 360、Solid Edge ■プロジェクト例（※実際に当社にご入社いただいた方々の配属事例）： ・米沢市：プラスチック射出成形品の製品設計 ・鶴岡市：省力化機械の筐体・機構設計 ・山形市：材料メーカーでの治工具設計 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を超える老舗企業／残業15h程で働きやすい環境◎〜 1922年創業の当社は創業100年を迎え、事業の柱となっている「高合金鋳物の製造・販売」と「表面処理装置／環境装置の製造・販売」を軸に事業を成長させております。今回は、主に表面処理装置の機械設計を担当する、「機械事業部」の新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容： ショットブラストマシンやショットピーニングマシンなど高性能な表面処理装置や環境装置の機械設計をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■販売先（一部）： 自動車メーカー：トヨタ自動車／日産自動車／三菱自動車など 鉄鋼メーカー：日本製鉄／大同特殊鋼／愛知製鋼など バネメーカー：日本発条／東郷製作所など ■採用背景： 年々、お客様からの引き合いが増加しており、納期を待ってもらう案件が発生してしまう程に受注数が右肩上がりに増えている状況です。その為、組織の体制強化を図り、お客様のご要望によりスムーズに対応ができる体制を整えてまいりたいと考えております。 ■配属部署について： 部長55歳、課長42歳・41歳、係長40歳、主任38歳、メンバー35歳・25歳の7名が在籍しています。 ■当社について： （1）世界の製造現場で活躍する機械を手掛けています 我々が手掛ける機械は自動車業界を中心に、様々な業界のモノづくりの現場で活躍しています。遠心式のショットブラストの製作からはじまり約50年、およそ1300台の表面処理装置の製造・販売実績を誇る当社。日本全国はもちろん、海外にも拠点を構えるお客様が多く、中国やインドネシア、ハンガリー、メキシコなどの工場内でも導入されています。 （2）モノづくりに向き合い続けて約100年 これまで、お客さまから長く愛され、支持していただけたのは、真摯に「モノづくり」に向き合ってきたから。地道で泥臭い業務もありますが、数多くの先輩たちが、コツコツと前向きにお客様からの期待に応え続けてきたからこそ、今の当社があると思っています。創業200年も目指して、変わらぬ姿勢をつらぬき、モノづくりに貢献してまいります。 変更の範囲：本文参照

★転勤ナシ／完全週休二日制(土日祝)★ ■担当業務： 建売戸建住宅の施工管理をご担当いただきます。 建設現場の管理全般（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せします。 営業・設計部門と協力しながら、協力会社との調整、施主とのやり取り、近隣対応など幅広く対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・年間20〜30棟の工事を担当します。 ・現場は神奈川県および東京都西南部が中心になります。（東急田園都市線沿線の物件の建設・販売実績が多数あります。） ※営業と設計、施工管理は分業しているため、担当業務に専念していただける環境です。 ※現在、施工管理は1名在籍。今後、自社施工物件を増やしていくための増員募集です。 ※社長と気軽にコミュニケーションを図れる環境であり、和やかなムードで新しいメンバーを迎えてくれる職場です。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================

★リモート案件8割・基本的に平日・日勤の平均残業時間10h程度 ★基本チーム常駐で定着率93%と、働き方◎ ★幅広い業界を取り扱っており、希望に合わせた案件アサインのため理想のキャリアパスや働き方を実現！ ■業務概要： これまでのご経験・スキルを活かし、顧客先にてインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■案件例： ・マイクロソフトの365導入 ・インフラ基盤の構築 ・通信業界のサーバ構築 ・官公庁インフラ構築　など ※現状はサーバー案件が多くなっております。 ※クラウド・オンプレのハイブリッド案件や、クラウドオンリー、オンプレオンリーの案件など様々あります。 ■組織構成： ・当社のインフラ事業部は20名程度で構成されており、サーバー経験が軸となっているエンジニアが多い状況です。 ・平均年齢は30代前後です。 ■募集背景： ・現状、当社の保有案件比率は開発8割、インフラ２割となっており、今後はインフラ案件を強化する方針です。そのために現場の若手エンジニアの育成環境を強化する必要があり、経験者(サーバー設計・構築の経験3年以上）の採用を進めております。なお、当社では本人の志向性に合わせて業務アサインを行う事が可能なため、育成では無く、エンジニアとしての技術・スキルUPを目指している方も歓迎致します。 ■キャリアパス： ・当社では、部長等のマネジメント・役職者を目指したい方、もしくは技術スキルを磨きスペシャリストを目指したい方、どちらのキャリアパスも実現可能です。 ・年度初めには目標設定の面談、年度終わりには査定の面談を実施しており、今後希望されるキャリアについてもご相談が可能です。またこれ以外でも頻繁にMTGを実施しているため、ご本人の意思・希望が伝わりやすい環境です。 ■就業環境： ・顧客先への常駐が主な勤務形態ですが、現状では8割の案件がリモートワーク、もしくはリモートワークと出社のハイブリッド型です。(フルリモート案件でも必要に応じて現地作業が発生します） ・基本的には5名前後のチームにて常駐となりますが、経験・スキルによっては一人での常駐となるケースもあります。(本人を意思を優先します) 変更の範囲：会社の定める業務

■組織のミッション： 出資・M&Aを含む事業提携を通じた外部との共創・協業活動によってHondaの事業競争力を強化できるオペレーションを構築し、企業変革を加速させることがミッションです。事業全体戦略と連動して、自動車OEMを主とした他社との協業スキーム策定〜交渉〜契約〜締結までの一連の業務推進・現在進行中の協業プロジェクトの推進サポートを行います。2023年度より、経営構想会タスクフォースチームのPMOとしての役割を持つようになり、より経営企画に近い戦略的な領域をカバーしています。なお、当課では自動車OEMとの水平分業を目指したパートナー連携を担当しており、異業種との垂直補完・統合を目指したパートナー連携については別課にて担当しています。 ■業務内容： ＜本ポジションのミッション＞ 大手自動車メーカーとの協業創出に際して、下記をミッションとしていただきます。 ・電動化・知能化時代におけるクルマの提供価値の進化の実現 ・差別化ポイントでの競争力強化とそのための開発・投資リスクのシェア ・よりスケールの大きな事業の構想（規模シナジーの創出） ＜具体的な仕事内容＞ ・戦略策定・内外方針立案 会社の事業・技術開発における主要戦略の構築に伴走しつつ、そこから導出される各領域内外方針を策定します。具体的には、経営構想会タスクフォースチームへPMOとして参画いただき、主戦略に沿った具体的な外部ソースの探索と確保・主戦略を補完する外部ソースの準備を行います。 ※入社当初はタスクフォースチームのPMOは務めず、現在進行中の協業プロジェクトの推進サポートやから始め、業務に慣れていただきます。 ・提携先関係構築・プロジェクト推進 潜在的協業も含めた提携先の分析調査と関係構築をしながら、具体的なプロジェクトの企画・立ち上げ・実行支援を行います。具体的には、Key Account Managerによる企業モニタリングとプロジェクトベースの活動推進を通して、企業概要と主要課題のアップデートや実行案件の推進・モニタリングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼50代活躍中！ベテラン歓迎です！！ワークライフバランス抜群◎社員の働き方が第一優先の会社です◎代表がIT業界出身という強みも活かし、社内のIoT化を進めています／ ■仕事内容： 道路・河川・上下水道・舗装・農業土木・橋梁・法面・解体・造成など、ご経験に合わせた案件で施工管理業務をお任せします。 公共：民間の比率は6：4ほどです。現場支援事務組織もあり、業務負担軽減中です。 ■具体的には： 【エリア】滋賀県内の湖東・湖北エリア（彦根市周辺） 【勤務スタイル】基本は直行直帰。残業は月平均16時間（直近1年間）。 ■評価制度： 年4回程度、上長との面談があります。 そこで振り返りを行い業務上及び人間関係等の相談を受けています。 人事考課制度を導入済。 ■働きやすい環境： ◎年休122日+有休も自由にとれる環境です◎ ◎残業平均16時間 ◎転勤なし ◎基本土日祝休み ◎直行直帰OK ◎マイカー通勤OK ◎前期有給取得日数：平均9.3日（直近1年間） ■組織構成： 工事部　25人（兼務役員3人含む） 男女比：男80女20 年齢層：20歳〜65歳 ■採用背景： 増員のため：技術者の確保・技術の継承を図るべく新しい人材を募集します。 新人の育成などにも携わっていただきたいです。 HP：https://www.hashimoto-g.co.jp/hashimoto/ ■当社の強み： ◇当社は滋賀県彦根市にて土木工事業を営む会社です。 ◇『HASHIMOTOグループ』としてグループ全体で互いに補完し合う形で事業を展開し、効率的な経営を実現しています。 ◇グループ企業との連携を通じてシナジー効果を生み、効率的な経営の実現で実績と信頼を積み重ね、創業50年を越える安定偉業として展開しております。 ◇社内のIoT化にも注力しており、端末を連動させた測量機やドローンを使用した測量データの収集・分析、記録で積極的な業務効率化を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇50代、60代の方も活躍！｜大手製造業との安定取引｜化学、食品、衣料、車両など、様々な分野の生産設備、搬送装置、検査装置の設計〜製造を一気通貫◇◆ ＝求人のポイント＝ 【盤石な経営基盤】業績は売上・利益ともに右肩上がり、製造業全体が設備投資需要があるため同社も売り上げ拡大ができています。 同社は東ソー、トクヤマ、UBE、セントラル硝子、日本製鋼所等大手企業との安定取引がある他、2010年には香川県に本社を置く大豊産業（直近売上121億）のグループ入りをしており グループ企業経由での案件依頼もあり今後さらなる業容拡大を見据えています。 【働き続けやすい環境】完全週休二日制、残業月15h程、有休取得は年間平均10日以上程と、仕事も家庭も大事にできる環境です〇 出張していただくことはありますが、宿泊を伴う場合は日当を、宿泊日前後が休日の場合は移動手当も支給します。出張先は西日本エリアがメインです。 ■業務内容 【設備投資に積極的】ものづくり補助金などを積極的に活用し、新技術・設備への投資を行っています。現在は新たなロボットシステムを作るため、3台目のデモ機を開発・試作中です。 産業用機械の制御システムの設計・開発をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・製品搬送、検査装置、製品組立、塗装などのアプリケーションに対応した制御・監視・ロボットシステムの電気ハード・ソフト設計・開発 └ハード：制御盤の電気配線設計、機器配置の設計図を作成 └ソフト：ＰＬＣやＰＣソフトの設計、実装、テスト ・顧客との設備の仕様決め ・基本／詳細設計 ・現地据付時の試運転調整 設計から製造まで一気通貫で対応しているため、電気設計だけでなくソフトウエア開発に携わる機会もありエンジニアとして市場価値を高めることができる環境です。 ■同社の強み オーダーメイドで産業用機械を設計〜制作まで一気通貫体制で製造している山口県で数少ない会社です。そのためコストメリットを実現できており顧客にも優しいトータルフォローを実現しております。 また複数のメーカーと代理店契約をしている為、良質な資材を取り寄せて設計・制作が可能な環境が整っております。顧客の要望に応じた価格の資材を提案したり、細かな要望にもメーカー商品を自由に組み合わせて提案出来る点が強みです。

【自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ／15年連続業績右肩上がりの成長企業／トヨタ自動車向けプロジェクトへ参画／土日休み／職種未経験可】 ■業務概要： 大手自動車会社／グループ会社向けのIT運用サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内IT環境やシステムに関するユーザーサポートやトラブル対応 ・パソコン／スマホのライフサイクル運用（手配／返却／交換など） ・パソコン／スマホのトラブルシューティングや修理手配 ・OSやソフトウェアのバージョンアップ、インストールの取りまとめ ・各種マニュアル、管理台帳の整備 ■作業環境： Windowsメイン、Mac、Linux ■魅力： ・IT運用サポートから上流の運用企画、新しいツールの検討や導入、チーム体制構築など幅広く経験できます。 ■キャリアパス： 将来的には、運用サービスエンジニア、ITスペシャリスト、チームリーダー、組織マネジャーなどを目指していただきます。 ＜例＞チームリーダー、プロジェクトマネジャー、ITスペシャリスト ■配属先について： プロジェクトマネジャー2名、チームリーダー2名、チームメンバー15名程度で構成されています。 ※IT未経験の中から学んで成長したメンバーが多く在籍しています。 ・相手に寄り添うコミュニケーションでお客様の信頼を得たチームです。 ■スマートグループについて： スマートグループは、日本の重要基幹産業である製造業、特に自動車産業のお客様に、多彩で良質なITサービスを提供しています。特に当社は、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業を擁しています。グループの総合力を生かして様々なニーズに柔軟に対応できることを強みとしながら、未来の暮らしを豊かにすることを目指し、新たな分野にも積極的にチャレンジしています。

〜自動車用から船舶部品まで様々な製品を製造するダイハツGの安定メーカー／技術者としてスキル・キャリアアップ可能！／年間休日121日／働きやすさ◎〜 ■業務内容： ・生産技術部の設備設計部門にて生産設備の設計業務を担当頂く予定です。 ・半数以上の設備を内製化しており、マシニングセンターの治具や組み付け装置、搬送装置等を設計しております。 ・主には、切削加工機・搬送装置・加工用治具等の3Dまたは2D-CADによる設計等をお任せ致します。 ※ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。 ■キャリアパス： ・ 設備の構想設計が主な業務となりますが、将来的に新規部品の工程計画への参画も期待しております。 ■将来性： ・ 従来よりロボット搬送に力を入れて取り組んでおりますが、少子高齢化にともない今後もニーズの拡大が予想さる見込みです。 また、AGV搬送への取り組みも今後予定しております。 ■やりがい： ・プロジェクトごとに導入する設備仕様を計画するため、都度、新技術・新工法を取り入れた設備を製作しております。 ・内製で行うことにより、関連部門と連携を図り、使いやすい設備製作に取り組んでおります。 ■組織構成： ・ 設備設計部門は計11名が在籍しております。 ■福利厚生制度も充実させ、働きやすい職場作りを目指しています。 ・主な制度：フレックスタイム制度・育児休業・家族手当・有給取得促進（平均有給取得率11.1日）） ■同社の特徴： ・ダイハツ工業株式会社の子会社として、自動車部品の製造及びディーゼルエンジン部品、工作機械部品、農機部品など幅広く事業展開しています。 ・ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社向けの自動用鋳鉄・アルミ用品を主として手掛けており、そのうち最重要部品の1つであるブレーキドラム ■同社の魅力： ・軽自動車販売台数No.1のダイハツGで鋳鉄やアルミ部品を扱う安定メーカーです。本社は2000年に「ISO9001」を、2001年には「ISO14001」を取得しています。 ・福利厚生面は親会社とほとんど変わらず、年間休日も多く、従業員に優しい経営を心がけています。 就業平均年数が15年以上と長期就業が可能な企業です 変更の範囲：会社の定める業務