〜派遣・アルバイトの方歓迎／国土交通大臣指定の確認検査機関として着実な実績／ワークライフバランス◎／残業月平均5ｈ程／土日祝休／転勤無〜 ■職務内容： 当社は国土交通大臣指定による「公正中立な第三者機関」として2005年9月に設立した指定確認検査機関です。建築基準法に基づく建築物の確認、検査、仮使用認定の業務を行います。 当社の社長室にて事務職をお任せいたします。 ■職務詳細： □社長室は人事総務部と経理部で組織されています ・採用担当として、採用、育成、労務業務をデータ作成、資料作成、電話・メール対応などの事務作業でサポートいただきます ・経理部のサポートとして、伝票整理やサービスの請求書発行などの請求・支払い手続き等をサポートいただきます ・社長秘書として社長室全体の事務業務・スケジュール管理、電話・メール対応、資料作成、出張などの手配など社長や役員などの業務が円滑に進むようにサポートいただきます ■組織構成： ・社長室には、人事総務部：1名（男性1名）と経理部：1名（女性1名）が組織されています ■会社・求人の魅力： ・安全で安心な建物づくりと社会の構築に貢献できる仕事です。当社は国土交通大臣指定の確認検査機関として着実に実績を積み重ねています。企業理念である「人間性と専門性の追求」を強く認識して、更なる信頼を得られるように努めています。 ・JR山手線「新大久保駅」徒歩4分／JR総武線「大久保駅」徒歩5分のオフィスです。転勤はありません。 ・全社約40名のうち男女比は3:1です。平均年齢は50代で30代も4~5名在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。ベテラン社員が多く、建築業界の知識は不問です。 ・契約社員として入社いただきますが、基本的に入社2年目からは正社員登用となります。

【未経験歓迎！／早期チャレンジ機会／社員への投資と還元文化／昇給率14.3%を実現】 ALH株式会社は金融、通信、官公庁、製造など幅広い業界のお客様に対して業務システムの開発や通信インフラの設計構築をはじめ、セキュリティ自社サービスなど幅広いサービスを提供しています。 ■入社後研修 選考の中で希望や適性を鑑み、開発・インフラを決定します。入社後2か月以上の研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート！需要が高まり続けるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入しました。1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます！ ■仕事内容 研修を終えた後は、適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決めます。 システム開発やサーバ/ネットワーク構築だけでなく、ITコンサルティングも手掛けています。要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができ、1年目から上流工程へのチャレンジも可能！ ■フォロー体制 ALHでは組織内の心理的安全性を重要視しており、そのための取り組みとして1on1文化があります。上司と本音で話しあえるような信頼関係構築が必要だと考え、1on1では参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談できます。まずはとにかく経験を積みながら、上司とともに目標や必要なアクションを一緒に考えていきましょう。 ■何よりも「人」に注力、社内満足度重視の社風 社内満足度を高めることがパフォーマンスの向上に繋がると考えているため、社員関係性構築のための部活制度や社内SNSでの情報共有、帰社日、従業員満足度アンケートなど、社員のモチベーションアップのための投資は惜しみません！ ■「知や経験はわかちあう」キャリアに合わせてスキルアップ！ 知識は継承してこそ真価を発揮すると考え、プロジェクト経験や資格取得体験記など社員間のナレッジ共有だけでなく、社員主導で研修や資格取得講座なども実施。 ■社員への投資・還元文化 マネジメント研修、社内勉強会、QC、スキル検定、思考行動特性診断などの社員投資だけでなく、還元文化が強く、昇給率14.3%を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／早期チャレンジ機会／社員への投資と還元文化／昇給率14.3%を実現】 ALH株式会社は金融、通信、官公庁、製造など幅広い業界のお客様に対して業務システムの開発や通信インフラの設計構築をはじめ、セキュリティ自社サービスなど幅広いサービスを提供しています。 ■入社後研修 入社後1~2か月の研修では、座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル！スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます。1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます！ ■仕事内容 研修を終えた後は、適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決めます。 システム開発やサーバ/ネットワーク構築だけでなく、ITコンサルティングも手掛けています。要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができ、1年目から上流工程へのチャレンジも可能！ ■フォロー体制 ALHでは組織内の心理的安全性を重要視しており、そのための取り組みとして1on1文化があります。上司と本音で話しあえるような信頼関係構築が必要だと考え、1on1では参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談できます。まずはとにかく経験を積みながら、上司とともに目標や必要なアクションを一緒に考えていきましょう。 ■何よりも「人」に注力、社内満足度重視の社風 社内満足度を高めることがパフォーマンスの向上に繋がると考えているため、社員関係性構築のための部活制度や社内SNSでの情報共有、帰社日、従業員満足度アンケートなど、社員のモチベーションアップのための投資は惜しみません！ ■「知や経験はわかちあう」キャリアに合わせてスキルアップ！ 知識は継承してこそ真価を発揮すると考え、プロジェクト経験や資格取得体験記など社員間のナレッジ共有だけでなく、社員主導で研修や資格取得講座なども実施。 ■早期チャレンジ機会 年齢社歴関係なくチャレンジできる文化があります。入社1年でマネジメントメンバーや研修講師として活躍することも可能なスピード感が魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第2新卒歓迎／建設機械レンタル事業のメンテナンススタッフ／東証プライム市場上場・自己資本比率70％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み〜 ■業務詳細： ・機械の貸し出し前日に整備していた機械の出荷・積込 ・顧客先から返却された機械を洗車し、点検・修理。翌日に引き渡す機械の最終確認も実施。 ・機械の返却受付。戻ってきた機械のチェック、洗車、整備。 ※基本的に自社の敷地内での点検作業となります。電話対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応します。営業メンバーでは難しい場合のみ現場へ行くこともあります。 ■働く環境： 年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度： 入社後はOJTにてじっくり教育していきます。これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社の経験があるからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、ご安心してご入社いただけます。また玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■配属先について： 和気あいあいとしたアットホームな雰囲気でご活躍いただけます。分からないことがあれば、周りに聞きやすい雰囲気です。 ■同社の魅力： 【同社概要】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開する。現在、全国70カ所に事業所を設けている。 【優良な経営基盤】東証プライム市場上場企業という安定性・自己資本比率70％以上となっております。 【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2023年2月期は788億7,000万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。業拡大を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 総務支援グループにて、社内申請システムの電子化業務をご担当いただきます。具体的には下記業務となります。 ・Power Appsを用いたアプリケーション開発 ・社内システムの申請フロー、社内稟議の電子化 ・社員FMC携帯、社内PCの管理、設定業務 └数値を入れて、システムを作成してもらいます。 〜親和性〜 大学でゲーム作成（趣味レベル）、サイトの立ち上げ経験、文字入力に抵抗のない方、高校での基本的なプログラミング経験がある方 ■組織構成：日東ビジネスエキスパート株式会社豊橋事業所全体で140名所属しています。 ※総務支援グループ：33名（IT担当）　平均年齢30代　26歳、31歳　1名 　中途入社の割合　100％ ■入社後の流れ： 入社後は契約社員として従事していただきます。 ・入社後2日間 受け入れ教育で会社概要、安全、情報セキュリティなど会社のことについて勉強していただきます。 ・現場配属後 入社後は配属部署の先輩の指導の下（2名ほど）、OJTで教育を行います。 最初の1週間ほどはOJTでその後も、継続して業務のキャッチアップを先輩と行っていただきます。 ■正社員登用について： 2024年度は登用率90％越えになります。上期・下期の評価で1年で資格が得られます。4月に登用試験があり、仮に8月入社だと再来年の4月に受けられます。試験内容は1次と2次で分かれます。 １，SPIと小論文（40％ほど合格） ２，面接（98％ほど合格） ■同社の特徴： Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、キャリア開発支援、製造サポートなど事業面や、従業員の福利厚生をトータルに支援しています。生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれるサービスを提供しています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場、売上約8000億円規模の企業で、部分合成技術を基盤にシートやフィルムに多機能を付加し、世界28か国でエレクトロニクス、自動車、環境、医療関連の広範な事業を展開しています。社会課題の中から成長市場とグループの強みを活かせる分野を見極め、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制／年齢制限なしセカンドキャリア歓迎／残業ほぼなし／転勤なし〜 ■業務内容： 当社の東京事務所にて、東京営業担当者としての勤務となります。営業として特許情報分析ソフトウェア製品の販売及び特許調査業務請負の営業活動をお願いします。 ■業務内容詳細： ・既存顧客、新規顧客は半々となります。新規のお客様に関しても、HPからお問合せをいただいたお客様へのサービス説明、要望のヒアリングが主になります。 ・担当エリアは全国に渡りますが、お打ち合わせ等お客様とのやり取りはオンライン上で完結するため、出張はほとんど発生しません。 ・独り立ちまでは営業のサポーターとしてお仕事の流れを覚えていただきます。その間はノルマ等はございませんのでご安心下さい。 ・特許分析/その結果の説明は専門の者が担当するため、本ポジションの担当は、お客様からの要望のヒアリング/分析後のフォローになります。 当社では、特許に関する技術情報を収集し、顧客の依頼内容に沿って特許内容の調査や分析を行っています。例えば、特許情報を収集・調査・分析した結果を調査報告書やリスト・グラフなどにまとめ、その結果を顧客へ報告するなど、様々な特許調査に係る提案、対応が可能です。 ■当社サービス例： 特許調査業務の種類の例：先行技術調査、出願前調査、侵害予防調査、無効資料調査、技術収集調査、パテントマップ分析など ■働き方について ・フレックスタイム制で、案件の納期に間に合うように各自で時間配分しながら裁量をもって働くことができます。 ■契約内容について ・６０歳以上は、契約社員（顧問契約１年更新）となります。 ・６０歳以上の契約社員の給与は３０万円／月（満６０歳基準で５日／週の勤務の場合）となり、毎年の契約更新に伴い２万円減額となります。 （６５歳以上は毎年の契約更新に伴い１万円減額） ・賞与、退職金はありません。 ・５０歳〜５９歳は契約社員（嘱託又は顧問での契約）となります。 ・給与は一定であり、６０歳以上のような毎年の減額はありません。 ・６０歳以上は、上記６０歳以上の条件にて継続雇用が可能です。」 ・59歳までは「嘱託契約」、60歳から「顧問契約」となります。 ・嘱託契約の場合60歳が定年となり、顧問としての再契約となります。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。 【業務内容】 リフォーム事業「新築そっくりさん」または注文住宅事業において事務職としてご活躍頂きます。 オープンポジションとなりますので、経験や適性により配属先を決定いたします。 当事業は全国に拠点があり、営業部門から管理部門、工事課、設計課など様々な部門に組織されています。 家づくりや住まいに関わる業務に携わりたい、という興味をお持ちの方にとっても、お勧めの環境です。 職務詳細： ・社内外の電話対応 ・会議資料作成（Excel・PowerPoint使用） ・請求書や伝票処理、契約書取りまとめ ・交通費精算、出張手配、社用車管理 ・イベント準備（荷物の管理、発送手続き等） ※リフォーム事業「新築そっくりさん」について・・・木造住宅の間取り変更や耐震補強、外壁などの見た目も含め新築そっくりに生まれ変わる大規模リフォームです。1996年、「一棟まるごとリフォーム」というそれまで業界になかったコンセプトから生まれた新築そっくりさんは、完全定価制や棟梁制度など他社が真似できない唯一無二の仕組み。今や住宅リフォーム業界を牽引する強さを持っています。 ※注文住宅事業について・・・お客様の要望にあわせ、新築での戸建住宅づくりを行っております。住友不動産の分譲マンションクオリティを活用し、グッドデザイン賞を多数受賞するデザイン、ハイグレードな住宅設備、高級感あふれる室内装とともに、地震に強い技術を備えた高品質かつ高性能な注文住宅となります。 ※配属する部署によってお任せする業務は様々です。一例としてご認識ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第2新卒歓迎／建設機械レンタル事業のメンテナンススタッフ／東証プライム市場上場・自己資本比率70％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み〜 ■業務詳細： ・機械の貸し出し前日に整備していた機械の出荷・積込 ・顧客先から返却された機械を洗車し、点検・修理。翌日に引き渡す機械の最終確認も実施。 ・機械の返却受付。戻ってきた機械のチェック、洗車、整備。 ※基本的に自社の敷地内での点検作業となります。電話対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応します。営業メンバーでは難しい場合のみ現場へ行くこともあります。 ■働く環境： 年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度： 入社後はOJTにてじっくり教育していきます。これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社の経験があるからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、ご安心してご入社いただけます。また玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■配属先について： 和気あいあいとしたアットホームな雰囲気でご活躍いただけます。分からないことがあれば、周りに聞きやすい雰囲気です。 ■同社の魅力： 【同社概要】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開する。現在、全国70カ所に事業所を設けている。 【優良な経営基盤】東証プライム市場上場企業という安定性・自己資本比率70％以上となっております。 【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2023年2月期は788億7,000万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。業拡大を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業でのバックオフィス経験者歓迎／業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日〜 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・施工管理経験を活かしてバックオフィスに挑戦したい方 ・社有のパソコン機器やシステムなどの操作補助業務がありますので、パソコンやスマホなどIT関係が比較的得意、苦手意識がない方 ・衛生管理者、建設業経理士（１級２級）、宅建、簿記二級などの資格を活かして働きたい方にお勧めです。 ・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方 ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。

〜1棟物などの収益物件専門の不動産売買・仲介会社／業界未経験歓迎／年収1千万円目指せる／私服勤務可で働きやすさ◎／稼ぎたい・成長したい方大歓迎／個人主義ではなくチームワーク重視〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・不動産売買に関わる買取・仲介・販売の業務全般をお任せします。 独自のシステム・ノウハウで物件取得も効率的に行なっており、常時数百件の案件を抱え、毎月20件程度の決済を行っています。 また、売却先も豊富にあるので、効率よく成果を出すことができます。 ＜具体的には＞ ・売買不動産の査定 ・不動産売買の反響営業 ・契約の調整 ・契約書作成業務 ・その他庶務 ■業務特徴： ・1棟物などの収益物件を専門に扱っており、資産管理会社・不動産賃貸業社、不動産投資家が顧客です。売却したいお客様と当社で契約し、仕入れ契約後、購入者とマッチングさせます。（1物件の対応完了まで、早くても2〜4カ月程度のリードタイムです。） ※1件あたり数千万円〜数億円の物件仲介や売買があります。 ■当社の魅力： 《（1）DX化により業務を効率化》 ・不動産の査定や調査は、基本的に査定ツールやストリートビューを使用する等、業務のDX化が進んでいるため、効率良く業務を行うことが可能です。 《（2）仕入量が豊富で成果を出しやすい》 ・1億円規模の物件だと、通常は現地調査等で1週間以上査定に時間がかかりますが、当社ではその日に査定が可能。そのため、仕入先からも信頼を得ており、多数の実績に繋がっています。 《（3）稼げる環境》 ・数千万〜数億円規模の物件を取り扱うことが可能です。会社業績と個人の営業成績を評価して賞与還元します。年収1,000万以上を目指すことが可能です。 《（4）働きやすい環境》 ・下記4パターンでスライド出勤が可能 （1）8:30〜17:30／（2）9:00〜18:00／（3）10:00〜19:00／（4）11:00〜20:00（休憩1時間含む） ■入社後の流れ： 業務マニュアルを完備しているので、事前に確認しながら業務を進められます。 先輩社員や役員からOJTとして業務を教え、伴走しながら業務を行っていただけるので安心して就業いただけます。 ■配属先の組織構成： メンバー9名＋役員3名、その他業務委託15名 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし◎/残業20時間/マイカー通勤可・駐車場完備◎/配管・水道設備工事の専門会社◎〜 ■仕事内容：当社にてITエンジニアをお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■具体的な仕事の内容： ・ソフトウェア開発、システム設計、ネットワーク構築、データベース管理、セキュリティ対策など ・ソフトウェア開発：アプリケーションやシステム設計、コーティング、テスト、デプロイ。 ・システム設計：要件定義、システムアーキテクチャの設計、技術選定 ・ネットワーク構築：ネットワークの設計、設定、運用管理 ・データベースの管理：データベースの設計、実装、保守 ・セキュリティ対策：システムやデータのセキュリティ対策、リスク評価 ■対応システム：自社社員の人員管理・出退勤の管理システム、経費の電子申請のシステム等です。現状は社内システムがメインです。外注先などと連携して業務いただきます。 ■組織構成：現在、2名（男性）が対応しています。 ■入社後について：入社後は他メンバーから業務を学んでいただきます。 ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では管理職などもお任せしていきたいと考えています。 ■当社について： 郡山本社の他に仙台に営業所を構え、冷暖房設備工事／空気調和設備工事／給排水・給湯設備工事衛生設備工事／ガス管配管設備工事／屋外上下水道工事を手掛け創業以来、施設や建物の配管・水道設備工事の専門業者として、柔軟な心と行動力でお客様の多種多様なニーズにお応えしてまいりました。

〜業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/残業30時間/キャリアコンサルタントによるカウンセリングや社内での学習も充実◎〜 ■仕事内容：当社にて衛生設備工事や空調配管工事などの施工管理を任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事の内容 ・プロジェクトの計画：スケジュールの作成、資材の手配、図面作成(CAD) ・現場管理：作業の進捗管理、現場作業員やその他職種との作業調整、安全管理 ・品質管理：施工品質の確認、使用材料の品質確認、検査の実施 ・コスト管理：予算内での施工、コスト削減の提案 ・工事の特徴：衛生設備工事や空調配管工事など ■業務の特徴 ・担当エリア：東北メインですが、東京などもまれにございます ・工期：工期は半年程度です。 ・出張頻度：半年間の長期出張などもございます。出張際には出張手当があり、場合によっては会社でアパートを契約することもございます。 ・１人あたりの担当現場数：能力次第ですが、数件程度です。 ・移動手段：社用車の利用が可能です。 ・夜間勤務：案件によっては夜勤が発生する可能性はございます ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方も歓迎です◎ ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では管理職などもお任せしていきたいと考えています。 ■当社について：当社は福島県郡山市に本社を置く人材派遣会社です。事業内容は、労働派遣・紹介予定派遣・職業紹介・アウトソーシング・業務請負など。対応業種も幅広く、専門有資格者も多数在籍しております。キャリアコンサルタント（国家資格）によるカウンセリングや社内での学習（マネジメント）が充実している『働く人を支える会社』です。

〜障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー〜 ＜プロジェクト管理スキルが身に付く◎全社横断業務で長期的に活躍したい方大歓迎◎＞ ■募集背景： ・株式会社AMATUHIは障がい者向けグループホームを運営、展開してる会社です。 ・AMATUHI本社でのプロジェクトマネージャー（管理職、課長候補）を募集します。 ■業務内容： ・社内で発生する各種業務を中心にプロジェクトチームをサポートするお仕事をお任せします。 ※キャリアアップを目指す方、プロジェクト管理で長期的にご活躍頂きたい方にとって希望を叶えられる環境です。 ■業務詳細： 社内で立ち上がる様々なプロジェクトをのサポートおよび業務改善をお任せします。 ＜プロジェクト推進＞ ・プロジェクトマネジメント ・課題管理／課題解決 ・スケジュール管理／業務推進 ・戦略、企画立案および実行 ＜市場調査／情報集約＞ ・市場調査（オンラインでのリサーチ、データ収集） ・調査結果、データの整理 ・調査結果のレポーティングおよび利活用提案 ＜その他、各業務支援＞ ・社内外の会議やミーティングの進行 ・プロジェクト進行に伴うタスクのフォローアップ ・その他、業務改善などのサポート業務全般 ■当社について： 当社は障がい者の方々に対して、専門的な知見をもって福祉サービスを提供する企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・建設・施工を自ら行う、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー〜 ＜プロジェクト管理スキルが身に付く◎全社横断業務で長期的に活躍したい方大歓迎◎＞ ■募集背景： ・株式会社AMATUHIは障がい者向けグループホームを運営、展開してる会社です。 ・AMATUHI本社でのプロジェクトをサポートするアソシエイト職を募集します。 ■業務内容： ・社内で立ち上がる様々なプロジェクトをのサポートおよび業務改善をお任せします。（アシスタントと共にプロジェクトに参画いただきます。） ※キャリアアップを目指す方、プロジェクト管理で長期的にご活躍頂きたい方にとって希望を叶えられる環境です。 ■業務詳細： ＜プロジェクト推進＞ ・体制構築 ・課題管理 ・タスク管理 ＜市場調査／情報集約＞ ・市場調査（オンラインでのリサーチ、データ収集） ・調査結果、データの整理 ・調査結果のレポーティングおよび利活用提案 ＜データ入力および管理＞ ・プロジェクト関連の各種データの入力および更新（Excelを使用） ・プロジェクトの進捗管理システムへの入力サポート ・資料やデータベースの整理および保管 ・顧客および取引先との調整サポート ・顧客および取引先とのメールや電話での連絡調整 ・会議や打ち合わせのスケジュール管理、調整 ・会議資料の準備および会議議事録の作成サポート ＜その他プロジェクトマネージャーの補佐業務やアシスタントのマネジメントなど＞ ・社内外の会議やミーティングの準備・調整 ・プロジェクト進行に伴うタスクのフォローアップ ・その他サポート業務全般 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー〜 ＜キャリアアップを目指す方・プロジェクト管理で長期的にご活躍頂きたい方にとって希望を叶えられる環境です＞ ■募集背景： ・株式会社AMATUHIは障がい者向けグループホームを運営、展開してる会社です。 ・AMATUHI本社でのアシスタント職を募集します。 ■業務内容： ・社内で発生する各種業務を中心にプロジェクトチームをアシスタントするお仕事です。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント（新規PJ立ち上げ）をサポートいただきます。 ＜市場調査のサポート＞ ・市場調査（オンラインでのリサーチ、データ収集） ・調査結果、データの整理 ・調査結果のレポーティング ＜データ入力および管理＞ ・プロジェクト関連の各種データの入力および更新（Excelを使用） ・プロジェクトの進捗管理システムへの入力サポート ・資料やデータベースの整理および保管 ・顧客および取引先との調整サポート ・顧客および取引先とのメールや電話での連絡調整 ・会議や打ち合わせのスケジュール管理、調整 ・会議資料の準備および会議議事録の作成サポート ＜その他プロジェクトマネージャーの補佐業務＞ ・社内外の会議やミーティングの準備、調整 ・プロジェクト進行に伴うタスクのフォローアップ ・その他アシスタント業務全般 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■役割： あなたには、漫画をより多くの人に届けるために、電子書籍化された作品の管理や企画の運用をお任せします。 作家さんの作品の電子書籍化が完了すると、さまざまなストアに作品が配信されます。各ストアでそれぞれ販売状況の管理や、セール施策などが必要になるため、作家さんはもちろん、ストアの担当者の方や社内のマーケティングチームなど様々な連携が必要になります。作品を売りのばし、作家さんにしっかりと売上を還元するための重要な役割です。 ■業務内容： 宮崎市で漫画に関わるお仕事です。 ・電子書籍化された作品の売上管理や施策運用 ・クリエイターに伴走し、ヒット作品を生み出す ■入社後の流れ： 最初は漫画のデータ確認から始め、デジタル配信システムや行っている施策への理解を深めていただきます。はじめは先輩社員に教わりながら、徐々に漫画家さんや他部署とのやり取りを行います。また、社内では必読書としての漫画を設けており、経営陣のおススメや自社で作っている作品などを全員が読むようにしています。 ■やりがい： 漫画家さんの作品をより世の中に知ってもらうための企画を運用していきます。 自身の仕事が結果につながるので、作家さんの喜びを自分のことのように感じることができます。作家さんのお悩みに対しても寄り添うこともあり、作家さんの挑戦に伴走していく感覚を味わうことができます。 ■組織風土： 多様性を尊重し、自由と責任を大切にする組織風土です。アウトプットに責任を持ち、働き方には制約を設けない環境を提供しています。 ■働き方： リモートワークと出社のハイブリッド環境。月曜と金曜は出社、火曜から木曜はリモートワーク相談可。フレックスタイム制度を導入し、働く時間の自由度が高いです。 ■企業概要： 株式会社ナンバーナインは、漫画家の作品を電子書籍化し、ヒット作を生み出すことを目指しています。多様なサービスを提供し、漫画家の挑戦を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事を通じて豊かな多様性を実現できるやりがいあり／バンダイナムコGの特例子会社／残業月20時間】 ■採用背景： 障がい者雇用率の段階的な引き上げに伴い、グループにおける障がい者雇用促進の推進役として同社に期待される役割はますます大きくなっています。 そのような事業環境を踏まえ、今後中長期的にグループが法定雇用率を達成・維持していくための経営環境の分析や事業戦略の企画・立案を担う人材の充実を図る必要があり、将来の中核人材の確保としての今回の募集を行うものです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 バンダイナムコグループの特例子会社として機能している当社にて計数管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 事業活動のサポート、企業成長のための戦略立案と実行を担う経営管理部門の一員として主に以下の業務をお任せします。 ・計数の進捗確認（損益予実）、計数分析及び改善提案・月次事業報告資料の作成・予算策定、中期経営計画（計数目標）の立案 ・ステークホルダーおよび社内関係者との各種調整 ・法務その他の管理業務（請求書対応、契約書等文書管理、リーガルチェック依頼、リスク管理/コンプライアンスに関する事項等） ・障がい者雇用納付金関係助成金の申請に関連する業務 ■入社後の流れ： 入社後１年程度は、知識の習得を兼ねて管理チームの業務を幅広く担当いただきます。 ■本ポジションの特徴： 本ポジションでは、グループの障がい者雇用の今後の変容とともに、同社の業務をどのように進化させていく必要があるのかを考え、経営分析に基づいて対応方針を具体化していくことにも携わっていただけます。 会社の経営状況を把握し、向かうべき方向を考えていることに大きなやりがいを感じていただける事が本ポジションの魅力です。 変更の範囲：本文参照

【ゲーム業界経験不問！PHP8・7系、MySQL（Aurora）経験者歓迎！】 〜自社開発ゲームのバックエンドシステム開発・在宅勤務OK〜 ＊アソビモ株式会社について＊ 「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」ことをビジョンに、『アヴァベルオンライン』『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『ETERNAL』等の自社開発・運営を行っております。 ■職務内容： 自社開発&運運営中タイトルまたは新規のスマートフォンMMORPGの公式サイトのバックエンドシステム開発やそのほか関連システム構築などを手がけていただきます。 【業務詳細】 ・決済/販促機能の開発、カスタマイズ ・売上管理システムの構築、カスタマイズ ・運営/KPI管理システムの構築、カスタマイズ ・CMSの開発、カスタマイズ ・その他社内システムの開発 【開発環境】 PHP8・7系、MySQL（Aurora） 【組織構成】 ・6人体制で分担して業務を行っています。様々な状況に対応できるよう、情報共有に力を入れており、トラブルの際には協力しあって対応できる体制にしています。 ・また、担当タイトルの開発チーム/運営チーム/マーケティングチームと相談しながら新規実装やアップデートを行い、お客様に満足いただけるゲーム作りをバックアップして頂きます。 ■入社後の流れ： まずは既存のシステムに慣れてもらい、担当タイトルのカスタマイズを担当していただきます。仕事に慣れてきたら、複数のタイトルを担当していただく予定です。 ＜＜魅力・特徴＞＞ （1）仕事のやりがい 社内の開発チームやマーケティングの施策に応じて新規開発や修正を行うため、その後のお客様の反応を数値などで確認でき、やりがいを感じられます。全て社内のため、調整や相談がスムーズで仕事が進めやすく、少人数体制で業務を進めているので、さまざまな経験を積むことができます。 （2）働きやすい環境 ・自由に意見を言い合える環境です。 ・リモート+出社のハイブリッド勤務が可能なほか、産休・育休取得実績（男性の取得実績も複数あり）も多数あります。 （3）豊富な社内制度 職種に関係なく、新たな企画を立ち上げるチャンスが与えられる「企画コンテスト」等もあり、ご自身を成長させる機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【数値管理経験のある方必見！】〜残業月10時間◇コラボ企画やアップデート戦略等自社開発ゲーム（既存・新規）を一貫して携わることができます〜 ＊アソビモ株式会社について＊ 「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」ことをビジョンに、『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『ETERNAL』等の自社開発・運営を行っております。（他社との共同開発タイトルあり） ＊当職種のミッション＊ 長く愛されるゲームタイトルを育てることが目標です。 短期的な施策だけでなく、中長期的な課題解決にも取り組み、ユーザーがゲームを楽しむための改善を実現します。 ■職務内容： 自社開発＆運営するゲームタイトルや、今後リリースする新作ゲームなどを１〜２タイトル程度担当し、グロース戦略を企画から実施まで一気通貫して手掛けていただきます。 【具体的に】 ・ゲーム内商材の販売計画 ・イベント・アップデート・他社IPコラボの実施計画〜PR ・データ分析 　∟アンケートや購入データを用いてデータアナリストとの連携をおこない、問題点を改善します。 ■フォロー体制 ・最初1週間くらいは使用ツールのレクチャー等を行います。 ・自社ゲームについては、業務時間に実際にプレイしてサービス理解を行って頂けますので現時点でのプレイ経験は無くとも問題ありません。 ・３カ月〜半年のOJTを行い、その後１タイトルの担当をおまかせします。 ■組織構成・雰囲気 ・マーケティングチーム：7名（内半分が当ポジション/半分はYoutube等広報担当） ・当ポジションは20代後半〜30代が活躍しており、男女比は5:5で日々活発な議論を通して切磋琢磨しております。 ＜＜魅力・特徴＞＞ （1）裁量の大きさ 新作ゲームの開発初期から担当し、開発チームと一丸となってプロジェクトを成功に導くやりがいのあるお仕事です。将来的には複数タイトル担当や他のマーケティング業務もお任せする予定です。 （2）働きやすい環境 担当タイトル数など様子を見てお任せするため、残業月10時間と少なくなっております。 （3）豊富な社内制度・広がるキャリアパス 職種に関係なく、新たな企画を立ち上げるチャンスが与えられる「企画コンテスト」等、ご自身を成長させる機会が多くあります。

〜建設業でのバックオフィス経験者歓迎／業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日〜 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・施工管理経験を活かしてバックオフィスに挑戦したい方 ・社有のパソコン機器やシステムなどの操作補助業務がありますので、パソコンやスマホなどIT関係が比較的得意、苦手意識がない方 ・衛生管理者、建設業経理士（１級２級）、宅建、簿記二級などの資格を活かして働きたい方にお勧めです。 ・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方 ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。

〜東証スタンダード上場の日創プロニティ子会社／大手との取引多数で安定◎／平均残業月10時間／プライベートを大事にする文化〜 ■募集概要： 東証スタンダード上場の建材メーカー「日創プロニティ」のエンジニアリング部門を担う子会社として建築事業と土木事業を展開している当社にて、社員や協力会社への安全衛生管理業務に従事いただきます。 将来的な事業規模拡大に備えて安全管理者を選任する必要があり、主担当として携われる方を募集いたします。 【具体的には…】 ・建設業に関する安全衛生活動 ・社員、協力会社に対する安全衛生教育、指導 ・当社の安全各種会議の開催 ・ゼネコン主催の安全各種会議への参加 ・施工現場の安全パトロール報告書作成及び提出 ・ゼネコン本社、支店、安全部門との調整や打合せ ・災害発生時の緊急対応、労基等への書類作成や報告 ・安全書類等の取りまとめ提出、維持、管理 ・建設サイトやグリーンサイトなど各ゼネコンへのネット申請対応 ・外国人研修者の安全指導、教育及び生活指導、援助、教育 ・他安全衛生に関する業務 ■本ポジションの特徴： ・現場への直行直帰は可能です。 ・出張頻度は、月3〜4回前後で、現状は日帰りベースがメインとなります。 ・現場により宿泊を伴う全国出張等が発生する可能性がございます。 ■配属先構成： 管理グループには5名が在籍しております。 ご入社後は、各現場の施工管理者と連携の上、一連の業務をご担当いただきます。 ■はたらき方： ・土日休み、年休125日、残業10時間前後でWLB整えられえる！ ・定年60歳、再雇用制度で活躍社員在籍あり！給与の大幅な減額なしで長く安定して働ける！ ■当社について： 連結75億円規模の東証スタンダード上場の日創プロニティグループです。グループ間での連携を進め、建材製造・販売から工事請負までオールインワンで行っています。材工一括による低コスト実現と建材仕入と工事発注の窓口一本化による管理効率の向上を実現し、業績も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ◎コツコツとお仕事を進めるのが得意な方におすすめ ◎JAグループの安定基盤 ◎月平均残業10時間以下、年間休日＆休暇134日とプライベートも充実 当社が管理している賃貸物件・マンションにお住まいの入居者様に対する契約更新・更新料の入金管理といった業務をお任せします。 ■業務内容： ◎入居者へ更新書類の回収・督促 2年ごとの更新が必要な賃貸契約。更新に必要な書類の回収を月に20件前後ご対応いただきます。 ＜お仕事イメージ＞ 更新書類の郵送→返送がない方にはお電話でのリマインド対応→連絡のつかない方には訪問対応します。 ◎入居者様へ更新料お振込みのご依頼・督促・入金確認 ＜お仕事イメージ＞ 郵送と電話にて更新料お振込みのご依頼→連絡のつかない方は訪問対応となります。 ※訪問後も入金がない場合は保証会社へ督促業務を依頼いただき、一連の対応は終了となります。 コツコツと書類回収を進めていただく必要がある為、粘り強くお仕事ができ、フットワークの軽い方が向いています。 ■概要： JAグループの一員として不動産管理を行なう当社で、賃貸管理に関わる幅広い仕事に携わっていただきます。 ＼イベント運営といったお仕事にも携われます／ ◇スポンサーイベント運営 当社がスポンサーを務める横浜DeNAベイスターズや湘南ベルマーレと定期的に開催するイベントなどについて話し合います。当日の運営はもちろん、イベント当日に向けたさまざまな準備にも携わっていただきます。 不動産管理事業に関わる様々な業務を担っている部署の為、幅広い業務に携わっていただく可能性がございます。 ■当社について： ◇JAグループとして、入居管理事業、建設事業、仲介事業、コインパーキング事業の4つの事業でお客様の住まいをサポートする企業です。 ◇誰もが必要とする快適な『住まい』をお客様に提供します。少しづつ変わっていくライフスタイルに総合力をもってお客様自身が描く未来へとつなぐ架け橋になれる会社を目指しています。

完全週休二日制・年休124日／転勤無し／個人ノルマなくチームで達成していく営業 オーナー様に寄り添い空室対策や土地活用のサポートを行う「賃貸管理営業」の募集です。 ＼管理営業のミッション／ （1）入居率向上の営業活動 （2）資産価値向上の提案 （3）入居者サポート （4）新築物件の獲得 【具体的な仕事内容】 入居率は高位推移しているため、新規管理物件の獲得も行います。オーナー様との日頃の会話の中でご相談いただくケースもあります。 オーナー様と相談しながら設備導入を行ったり、お家賃の相談をしたり、さまざま角度から提案を行って頂きます。 また、実際に入居者様の対応をしていただくのは街の不動産屋さんです。当社の管理物件を優先的に客付けいただけるよう、日ごろからマメに顔を見せ良好な関係を構築することが大切です。 最後に、入居者様のフロントに立つのも管理営業の仕事です。お部屋や建物の不具合等に関するご相談は専門部署がありますので、その他のお困りごとやリクエストに対して対応していただきます。 ＼おすすめポイント／ ◇JAグループの安定基盤／神奈川県内のみの事業所展開 ◇チームで取り組む社風／管理経験が浅い方も安心◎ ◇年間休日＆休暇 合計134日とメリハリつけた生活が可能！ ◇賞与昨年度実績6.5か月／福利厚生充実（NETFLIX視聴無料）／家賃補助あり ■組織構成： 神奈川県全域を6営業所でカバーしています。 事業所は神奈川県内に4拠点（厚木市・平塚市・横浜市都筑区・横浜市戸塚区） それぞれ営業所に10人〜15人くらいのメンバーが在籍しており、中途採用者が7割以上。 同年代が多く人間関係が構築しやすいこともあり、和気あいあいと仕事ができます。 うまくいかないときや嫌なことがあっても一人で抱えなくていいよという風土が根付いており、周りに相談がしやすい環境です。 ※配属事業所は人員バランスなどを考慮して会社が決定します。

＼この求人のポイント／ ◎元請け受注100％、施工管理スキルを活かしより上流へ！ ◎現場は神奈川県内がほとんどの為、宿泊出張・夜勤無し！残業30H以下で働き方抜群！ ◎通勤にも使える社用車（AT）貸与あり！ ◎年間休日124日+年間休暇10日でお休みたっぷり！ JAグループである当社のアパート・マンション、JAグループの各施設（JAバンク店舗他）、個人住宅（農協組合員）での現場管理・進捗管理をお任せします。 ※最初は先輩社員が同行し、ご経験に応じて案件は調整します。 ＼働き方の魅力／ ・試用期間が明けてからは一人に1台社用車を貸与しますので、直行直帰も可能！ ・宿泊・出張、夜勤もなし！ 　神奈川（一部東京）をメインとした事業展開のため、生活拠点に軸足を置いてお仕事が可能です。 ・残業時間：30時間以下 　会社全体で残業減らす取り組みをしており、毎月・定期的に残業時間をチェック。 　残業の多い社員へのヒアリング等抑制する取り組みが進んでいます。 ・個人の裁量を尊重し各々でスケジュール管理が可能！ 　基本、現場の朝は早いですが、子どもを保育園に送迎してから出勤している社員もいます。 ◎施工対象： 神奈川県内のJAグループ施設、当社管理物件(アパート・マンション)がメイン。 各種建物のメンテナンス、リフォームを年間700件以上展開。JA関連施設だけでも一つの市に多数ある事や、当社は神奈川県内に2万戸以上の管理物件を所有している為、案件獲得は安定して行えています。 ◎無理の少ない工期と適正価格で案件を受注： JAグループならではの受注基盤があるため、社員にしわ寄せがいく無理な工期・業務負担はなされない仕組みとなっております。 社員の定着率が高くワークライフバランスを保ち活躍できる環境をご用意できます。 ■配属先情報 建設部人員11名男性：10名（30〜60代）女性：1名（40代） ■当社について 当社はJAグループかながわ100％出資の関連会社。入居管理事業・仲介事業・建設事業の3本柱で神奈川県内の住まいづくりをトータルサポートしています。顧客はJA組合員または、JA関係者のみという特別なフィールド。新規営業や無理な工期案件もほとんどないので、土日週休2日制を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業ノルマを設けず、給与面も完全固定給を採用／離職率も4.6％と非常に低く働きやすい環境が整っています／東証プライム市場のスターツコーポレーショングループ（従業員数9000名以上、グループ85社）〜 ■職務概要：＜不動産・金融業界　経験者歓迎＞営業職として資産活用コンサルティング営業を担当いただきます。 ■詳細：(1)土地の所有者の立場に立って土地の調査、分析を行い活用方法を提案し、最終的に建築受注を目指します。 (2)建築受注といってもその場限りの営業ではなく、時には駐車場の造成や不動産の売却のお手伝いも行います。加えて税務・保険・金融などグループリソース（スターツ証券など）を使いながら幅広くかつ長期的な提案を実施します。 (3)街造りにも貢献します。地域密着の総合不動産店舗「ピタットハウス」から来店客データを基に分析したりグループ各社が連携したりして街の情報を吸い上げます。そして、様々なシナリオを描き提案します。 ■魅力： ◆(1)信頼：「自分」を買っていただける喜び「信頼」をいただく喜び。お客様の資産をお預かりするには信頼が欠かせません。 ◆(2)提案力:「免震住宅」が強みの商品力、商業ビル・マンション等、型にはまったプランではなく、顧客に最適な商品を提案できる企画力と提案力が身につけられます。 ◆(3)フォロー体制：地域密着でお客様の将来設計にあわせて、提案は15年後・20年後・30年後の収支・事業状況まで考えます。 ◆(4)離職率は一桁台と非常に低く、長期的に働かれる方が非常に多い環境です。 ◆(5)ノルマはなく、目標はポイントで設定されます。グループ企業への紹介等にもポイントが加算され、社内ではなく、お客様を向いた提案ができるような制度です。 ◆(6)今回のポジションはファイナンシャルプランナーの知識、建築の知識、不動産の知識が身につきます。（ほぼ全ての営業社員が相続の知識を身につけています。） ■グループについて：建設・不動産事業を核として、金融、出版、ホテル、高齢者支援、保育事業など幅広い事業を地域密着で展開、一度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案できるのが同グループの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務