〜NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ〜 ■業務概要： ・システム構築、IT製品の販売に関する受注活動、契約〜請求処理、その後のフォローをご担当いただきます。 ・当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、様々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 ■提供サービス例： ・楽々FrameworkII…住友電工情報システム株式会社が開発、販売するjavaベースの業務システム開発用フレームワーク。部品組立型開発で業務系Webシステムの開発期間とコストの大幅な削減を実現します。 ・楽々WorkflowII…本格的ワークフローも簡単にスピーディーに実現する多国語対応 Webワークフローシステム。専門的なプログラミング知識は必要ありません。 ■キャリアパス： 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築〜アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。お客様の「声」をじかに聞いて担当ができ、新しい言語を学んだり、従来にないやり方にも挑戦できる環境です。 ■社内環境／制度： ・安心して働ける環境…36協定の残業時間を超過するのは、多くても年間6回までとしています。その際も健康チェックシートなどを採り入れ、従業員の健康安全を守り、労働時間だけではなく、健康状態もケアする環境です。実績には年齢や社歴に関わらず、昇給やポストで応え努力が報われ、無理なく安心して働ける環境です。 ・教育制度…市場価値の高いプロフェッショナル人材の創出と業務専門家の基礎づくりを基本方針として、社会人のビジネスマナーから技術力までを学ぶことができます。 また、学んだことをOJTと連動させることにより、さらに高いスキル習得を目指します。 ・チューター／メンター制度…新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。

■業務概要： 広告営業や販促支援・セールスプロモーションといった業務を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記2つを予定しています。 （1）広告営業 クライアントそれぞれの戦略、企業イメージを汲み取り、最適な手法での広告提案を行っていきます。 顧客が想定している顧客ターゲットはどんな方か？その方々に何を・どのような手法で訴求すべきか？を、時にはクライアントも気付いていない点もあぶり出し、提案を行っていきます。 形がなく、また絶対的な解もない中での提案となりますので、醍醐味は図りしれない一方、非常に難易度の高い業務となります。 （2）セールスプロモーション 例えば大手家電量販店×住設機器メーカーとの共同販促イベントの企画・運営など、“仕掛ける”業務です。 企画のみならず当日のスタッフの手配、運営までを一手に担って頂きますので、長いスパンで物事を見る姿勢が大切になります。 いずれも重要視しているのは、マーケットのトレンドを読み解く情報アンテナの確度、それらを分析する力、その仮説のもとで解を出して実行に移していく力です。 自分が提案した内容が良くも悪くも目に見える面白さもあり、また広告・販促を通じて人の流れを変え、広島の街の活性化に貢献できる、そんな魅力も秘めています。 既存顧客の引継のみならず、ご自身での新規開拓も行って頂きますが、自分で1からアプローチをして提案し、受注から効果検証までやってみたい、そんな方には面白い環境です。 ■人員構成： 正社員約10名、契約社員20名（現場スタッフ含む）の組織となっています。少数精鋭でビジネスを展開しておりますので、個人の裁量がある環境です。

【取引校数14,000校／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】 同社の地域総合職として約3~400校をご担当いただき、電話・メールにて商品・サービスの提案、商品の受発注、見積作成等を行っていただきます。 将来的には希望により、経営戦略、新規事業立案、社内マネジメントまで携わっていただくことも可能です。 ■業務内容： ・電話・メールでの担当校への商品提案 ・プリントウェアの受発注業務 ・担当商品カテゴリのカタログ製作 ・担当商品カテゴリの受発注フローの管理・改善提案 ■業務の詳細： 同社では1人が複数業務を担い、多角的視点から業務に携わっています。 ・企画業務： 1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、総合職と協業しながら各担当カテゴリにおける受発注フローの管理・改善を行っていただきます。 将来的には経営戦略の立案や社内マネジメント、パートナー会社の選定・開拓、新人教育等幅広い業務を希望に応じてお任せいたします。 ・営業・販売促進業務： 約3~400校を担当いただき、電話による営業を行います。学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やプリントウェアなど様々な商品を提案いただくため、幅広い商品知識が必要になります。 また総合職と異なり、基本的に電話での営業となるため基本的に出張はございません。 ■同社の魅力： 昨今少子化が懸念されておりますが、「学校」の重要性は全く揺るがず、逆にますます存在の重要性が増しているマーケットになります。また、同社は営業ノルマがなく、数字には表れない動機やプロセスへの評価を重要視します。営業ノルマを設けてしまうと社員間でのノウハウ等が共有されず非合理的であるという判断のもと、このような体制を整えています。 ※同社では総合職・地域総合職の２職種を募集しております。各求人をご確認いただきご自身が一番希望の求人へご応募ください。1次面接後に希望職種の変更を行うことも可能でございます。

【三井物産ユーザ系SIer／最先端のICT総合技術力／企業のDX支援／「出る杭は伸ばす」文化/所定労働時間7時間15分/有給消化率68%超】 ■業務概要： 顧客のシステム化目的・システム化目標を把握し、潜在的なニーズを捉えた上で、クラウドファーストの検討・提案し構築も実行する業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・クラウドアプリケーションの構想策定コンサルティング ・クラウドアプリケーション導入に関わるBPR,業務分析、要件定義、FIT／GAP分析、システム構築から、運用管理までのコンサルティング ・営業フェーズでの提案・企画支援・クラウドアプリケーションの構築 ■同社の特徴 （1）ICTトータルマネジメントパートナーとして多角的な領域でのDX支援 同社では経営スピードの加速とともに営業力・提案力を強化しICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M・ビックデータ解析・遺伝子データベースの開発をはじめとして新しい事業分野にも進出しています。国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。商社・不動産・情報通信・産業・金融・流通と業界別に営業組織および技術組織を分けており、各領域でシステムインテグレーション・プラットフォームインテグレーション・クラウドサービス＆データセンター・R＆Dの領域を広くカバーしています。最新技術へのキャッチアップはR＆Dセンターが主導し行い、これまでにない新しい価値提供を行うために常に最新技術の研究開発を行っています。 （2）福利厚生 平均残業時間20~40時間/月程度、有給付与消化率は70%を超えています。また、産休、育休、育児時短勤務制度をはじめとした福利厚生も整備されています。

◆◇尾道発世界一を目指す同社にて製造部門の係長候補の募集◇◆ ■こんな方におすすめ！ 【社員を大事にする会社で働きたい】キャリア面談やメンター制度を導入、給与については地域の製造業では最高額の給与を払いたいという想いで社員が長期的に活躍できるような環境を整備しています。 【事業安定している企業で働きたい】近年、利便性をもとめてコインランドリーの利用者数は年々増加傾向、同社では積極的に新技術を取り入れており国内ではトップシェア、コロナ禍でも過去最高の売上を実現し、業績は右肩上がりです◎ 【妥協のないものづくりをしたい】同社は製品の97％を内製化、マーケティング、設計〜組立まで一貫して担当している同社だからこそ各部門と近い距離感堅牢な製品作りが可能です。 ■業務内容 下記いづれかの業務の係長をお任せします。 塗装／板金／金属加工／NC盤加工／部品組み立て／製品組み立て／製缶／電気／溶接／資材等 入社後はいづれかの製造現場を経験していただきます。当社のモノづくりへのこだわりを体感してください。その後、マネジメントとして生産管理やスタッフの管理(10名~20名程度)、課ごとの連携、お客様対応（課長不在時）などをお任せします。能力によっては早期に課長職へ昇進いただくこともございます。 ■顧客の「あったらいいな」を実現する業界初の取り組み （1）大型ディプレイ画面採用 （2）スマホと連動するコインランドリー：キャッシュレス決済や空き状況確認機能等で顧客の満足度アップ （3）プラズマクラスター発生ユニットを搭載：シャープ独自の機能で洗濯物をしっかり除菌 （4）ドアブラインド：人目が気になる衣類も安心して選択 ■同社について 近年、利便性をもとめてコインランドリーの利用者数は年々増加傾向！同社では積極的に新技術を取り入れており国内ではトップシェア、また日本製品では当たり前の「乾燥機能付き」を強みに海外での売上も拡大中。海外出張や展示会の再開、円安などを追い風に事業展開中！同社はいつまでも交換パーツの供給が可能であるため海外では[FOREVER MACHINE]と評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ゲーム、アニメなど3DCGを使ったゲームや遊技機、テレビ番組のための、CGアニメーション、モーションデザインの制作を主な業務として担当していただきます。CGプロデューサーやディレクターとコミュニケーションを取り、要件をすり合せて方向性を決めた上で進めます。一人で複数案件を並行して担当することもありますが、「Aの案件の監督チェック待ちの間に、Bの案件を制作する」など、無理のないスケジュールで回せるように割り振ります。 ■具体的な業務： ・モーションキャプチャーを元としたアニメーション制作 ・モーションキャプチャー修正 ・手付けアニメーション制作 ・レイアウト　等 ＜利用するツール・ソフト＞ ・Maya ・MotionBuilder　※入社後の習得でも大丈夫です。 ■組織構成： 配属先となるCG制作チームでは現在5名が活躍中。CGデザイナーは、少数精鋭ながら、20代、30代の男性を中心とした若い世代で構成されている、風通し良いチームです。 ■当社の特長： ・当社は、【技術力】を活かして常に進化し続けると同時に、人々の心を動かす作品を追求するクリエイティブ集団です。現在では大手ゲーム会社を中心に多数のプロジェクトが動いており、その中には近々リリースとなる有名タイトルもございます。 ・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリジナル計測機器の開発／最新設備を有した充実の環境／年平均残業25時間とワークライフバランスも実現〜 ■職務内容： カメラ・画像を用いたオリジナル計測機器の開発・設計・製作をご担当いただきます。 ※以下の一連の計測を行うシステムをご担当。 ・各種カメラからの画像取り込み ・ステッピングモーターによるサンプルステージ制御 ・各種解析処理 ・検査結果表示 ■製品・サービス詳細 大きく下記3つのオリジナル計測技術でお客様の課題解決を行います。 （1）識別・判別 ・ハイパースペクトルカメラ：光の波長特性を用いて、僅かな色の違いや成分差を判別 ・NIR遺物検査装置：近赤外光で樹脂異物や水分量差を検出 （2）可視化システム ・気流可視化システム：赤外線カメラで気流を可視化 ・サーマルロックインシステム：赤外線カメラで欠落や応力集中部を可視化 ・画像鮮明可システム：防犯カメラ等の不鮮明な画像を画像処理でリアルタイムに鮮明化 （3）計測・測定装置 ・膜厚分布測定装置：半導体やフィルムの膜厚を高速・高精度にマッピング出来る分光干渉膜厚計 ・面歪測定装置：パターン投射で僅かな歪みを定量化 ・摩耗計測装置：大型構造物や機械部品の摩耗を計測 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・様々な業界の大手企業様より技術支援のご依頼をいただくため、最先端の技術に関わりながら知見を大きく広げることが出来ます。 ・多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。それぞれの分野で「技術を極め、高度専門技術者として成長したい」「最先端の技術を活用してビジネスを創出したい」という想いを持った社員が活躍しています。 ・当社ではお客様の製造ラインや製品検査のソリューション提供のため最先端の計測装置の開発や世界初となる分析・解析・評価手法の確立も行っています。開発においては計測，精密，物理，機械，電気，情報処理などの分野の技術者が、光学，電磁気学，超音波などの独創的なアイデアを結集しており、最先端技術を追い求め続ける技術者のみなさまにご活躍いただける舞台を用意しております。

当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業である当社にて、基盤構築エンジニアを募集します。 ■業務内容： ・基盤構築（ネットワークないしサーバ）業務を担当していただきます。 ・社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■サービス一例： ・ハイブリット/マルチクラウドの統合管理・BPOを実現するサービス「IBM Cloud(旧 SoftLayer)」…ハイブリット/マルチクラウドの統合管理・BPOを実現するサービス。グランドデザインに対して最適なソリューションを選定し、インストール・設定の自動化を考慮した設計・構築を行う事で、運用負荷を極小化致します。 ・ハイブリット/マルチクラウドの統合管理・BPOを実現するサービス「MIRACLE」…グランドデザインに対して最適なソリューションを選定し、インストール・設定の自動化を考慮した設計・構築を行う事で、運用負荷を極小化致します。 ■魅力ポイント： 【キャリアパス】：案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築〜アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。お客様の『声』をじかに聞いて担当ができ、新しい言語を学んだり、従来にないやり方にも挑戦できる環境です。 【安心して働ける環境】：36協定の残業時間を超過するのは、多くても年間6回までとしています。その際も健康チェックシートなどを採り入れ、従業員の健康安全を守っており、労働時間だけではなく、健康状態もケアする環境です。実績には、年齢や社歴に関わらず、昇給やポストで応え、努力が報われ、無理なく安心して働ける環境です。 ■当社について： これまでソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用など、豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造分野など、様々な分野のお客さまから信頼を頂いて参りました。これまでの経験とノウハウにさらに磨きをかけ、お客さまと共に社会的課題の解決や新たな価値の創造を、そして豊かな未来社会を創り出すべく、挑戦を始めてまいります。

《有名産業ロボットメーカーが主要取引先（大手自動車工場への納入）／モノづくりの最新設備を動かす仕事／自社で教育カリキュラムを保有する技術向上に手厚い会社》 ■業務内容： 工場自動化設備メーカーである当社にて、大手自動車メーカーの工場等へ、 塗装プラントやロボットの設置する際に電気工事施工管理を担当いただきます。 ▽具体的業務： （1）工事前準備…施工スケジュール立案、施工方法検討、協力業者の手配、工事材料の手配、入場書類作成 （2）工事管理…現場の安全管理、協力業者の管理、工期管理、顧客と取り合い調整 （3）工事後処理…顧客への検収確認、協力業者の検収 ほか 【主要取引先】川崎重工業、安川電機、大気社、トリニティ工業など ＼事業の魅力／ 当社は「自動化ラインシステム」と「塗装プラントシステム」を2本柱とした、電気工事が非常に強いシステム・インテグレータです。 設計〜制御盤製作〜電気工事の一貫体制に加え、電気に関する幅広い知識・技術と高い品質で、大手自動車メーカーなどのお客様の期待に必ず応えてきた実績があります。 ★近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！ ＼業務の魅力／ 当社では、電気のプロになるための教育制度が充実しているのも大きな魅力です！ 入社後は、先輩社員のOJTだけでなく、カリキュラムに沿ってハード・ソフトの両面から電気の知識・経験を積み、1〜2年かけて成長をサポートしていきます。 年功序列はなく、工事の成果をしっかりと評価してキャリアアップができますので、腰を据えて技術の深堀をしていただけます。 ■就業環境： ・受注の調整や、短中長期のスケジュールを立て、工数が集中しないように差配しています。残業代は100%支給です（平均残業40h/月）。 ・土日の出勤が発生するため、水曜日を基軸として、その他平日で振替休日の取得を行っています。家庭都合など希望する休みに対しては、極力調整できるようチームワークよく動いています。 ★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有 など◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 人事職で採用部門を担っていただくポジションです。 ■職務詳細： 入社後まずは各社求人原稿の入力や、合同企業説明会の補助等から業務に慣れていただきます。その後は、説明会でのプレゼンやエリアごとの採用管理もお任せいたします。各エリアの補充人数把握をしながら面接設定（現場のエリアマネージャーにて面接を行うため）のオペレーション業務、内定後入社までの流れの説明などを中心に行っていただきます。また新卒採用などの一部の面接は人事が担当致します。 ■配属組織・メンバー構成 4名（20〜40代、男2名女2名） ■採用背景 人事面の組織拡張になります。将来的には採用手法（SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング）も増やしていきながらより時代に合わせた採用を進めていきたいと考えております。 ■入社後お任せすること 入社後2ヶ月間はリーダーと一緒に行動していただき仕事を一通り学んでいただきます。単純な事務作業は基本的にお任せはせずに、求職者様の応募から入社までをフォローいただきます。2ヶ月後は本格的に仕事をお任せし担当エリアを割り振っていく予定です。 ■職務の特徴： 各現場にとって人材の補充と定着は急務となっており、それだけにやりがいがある仕事です。各エリアごとの母集団形成や面接フローの適切なオペレーション、入社までをしっかりサポートしきるなど、フェーズごとに任されることは異なりますが、自身が関わった方が当社でご活躍いただけることは大きな喜びです。

■職務概要について： 当社は1978年に設立し、土木工事の請負・企画・設計・監理業務等幅広く事業を運営してまいりました。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに土木施工管理職を募集いたします。 ■業務詳細： ・護岸工事・宅地造成 ・擁壁工事・舗装工事・下水道工事等の現場監督 ・建設機械の回送業務、重機オペレーターなど 工事スケジュール管理、工程管理、人員管理、予算管理等幅広くご担当いただきます。案件は、護岸・道路・舗装・宅地造成・上下水道等幅広くの案件に携わっていただく予定です。 エリアは、松戸・柏・安孫子・流山となり、地域密着で事業を行っておりますので転勤や出張はありません。1978年の設立以来、東葛地区を基盤に地域に貢献すべく、成長し続けています。 有資格者でも３か月は公共工事の主任にはなれないため、入社後は現場数件で作業あるいは事務作業を行っていただきます。 担当案件は年２件程、工期は１月から長い工事で１年程度です。 ■組織構成： 社長（50代）、副社長（70代）、部長（50代）、課長2名（60代、50代）、メンバー3名（40代）が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ・国土交通省、千葉県、松戸市など官公庁からの依頼を受けて行う公共事業工事がメインとなっておりますので、抜群の安定感のもとご就業いただけます。 ・働きやすい環境づくりと思い切った設備投資を実施し、万全の労働力と安全性を確保しながら、時代に則した技術力を発揮してまいりました。今後も当社は土木技術の向上と技術者の育成に力を注ぎ、地域の発展に貢献し続けていきます。

Webサイトのデザイン制作をご担当頂きます。クライアントは大手を中心に住宅、教育、保険、化粧品など様々な業種にわたり、公式サイト、キャンペーン、オウンドメディア、メルマガなど多様なクリエイティブを担当することができます。会社全体としてマーケティング戦略を含めた上流から関わることが多いため、デザインに関してもコンセプトや構成など意見を言いやすい環境です。直案件が多く、クライアントと直接お話しする機会も豊富です。 ■仕事の進め方 ディレクターが作成し、クライアントとすり合わせたワイヤーフレーム、デザインコンセプトシートをもとに、デザインを作成します。制作工程は、Wrikeという管理ツールを活用し、マネジメントしています。スケジュール管理はもちろん、修正・校正のやりとりもこのツール上で行えたり、各スタッフの繁忙状況も俯瞰で見えるのでチーム内の情報共有が行いやすい環境です。スケジュールは朝会をはじめとしたリアルコミュニケーションはもちろん、制作管理ツールが充実しており、案件スケジュールはもちろん、自らの業務負荷も可視化されており、情報共有、働きやすい環境が整っています。 ■メンバー、チームの雰囲気 とにかく穏やかで感じの良いカルチャーが特徴です。みんな、目の前の仕事には一生懸命ですが、日頃から信頼関係が構築されているため、仕事のトラブルや休暇、お休みの時は、協力して支え合えるチームワークが機能しています。心理的安全性の高い職場だと思います。 Webデザインは20代〜30代の5名体制で担当しています。制作会社出身の中途入社のメンバーが中心です。 クリエイティブチーム内のエンジニアやコンテンツユニットのメンバーとチームを組んで仕事をします。職種間の垣根が少なく、クラウドツールなどにより情報共有も徹底されているため、コミュニケーションが撮りやすい環境です。 ※取引実績企業のご紹介 クライアントは住宅・物流・金融・生保・損保・教育・人材などの大手企業が中心です ・アドビ株式会社 ・アフラック生命保険株式会社 ・オルビス株式会社 ・株式会社クレディセゾン ・ソニー損害保険株式会社 ・大和ハウス工業株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社長谷工コーポレーション ・株式会社ベネッセホールディングス ・ヤマト運輸株式会社

【世界最大級の特殊鋼専業メーカー・東証プライム上場グループ/第二新卒歓迎/未経験からスペシャリストへ】 日本のモノづくり産業を支える役割を担い社会貢献性の高い仕事に携わることができます◎教育制度充実で安心◎ ■業務内容： 私たちの暮らしに身近なスマートフォン、パソコン、自動車、航空機、電子機器などの部品や本体そのものを作るのに必要不可欠な「金型」＝モノづくりのベースとなる材料を取り扱う当社にて、（1）製造技術　（2）品質保証　（3）設備技術　（4）設備計画などの業務をお任せします。 （1）製造技術（工程設計、生産管理業務）（2）品質保証（製品検査、分析、改善） （3）設備技術（設備保全、改善、開発）（4）設備計画（新設備、新工場計画立案） ■入社後について まずは大同特殊鋼グループ合同の研修にご参加いただきます。 （マナー研修・基礎知識の研修など） その後は研修の一環として、現場でのオペレーション業務をご経験いただきます。 技術系のスキルについては、スキルマップをご用意しておりますので、それに沿って１つずつできることを増やしていただきます。 ≪具体的には…≫ （1）部材・金属加工 （2）熱処理・表面加工など 入社後、実際のものづくりを勉強するため、各工場での製造に携わっていただき、その後は適正を鑑みて各ポジションへの本配属となります。 ≪本配属後≫ 本配属後はOJT教育にて一連の業務を習得いただきます。 約3年ほどかけて一通りの業務を学んでいただきます。 ■その他 各種資格の取得支援も行っており、業務に必要な資格については、すべて会社負担で取得いただきます。また資格取得促進のため取得時の報奨金もございます。 ■特殊鋼業界について 自動車のEV化やカーボンニュートラルなど、特殊鋼業界は変化の時期にあります。新たな需要に応えられる新しい素材の開発が急務となっております。 ■同社の魅力： 〇安定の経営基盤：東証プライム上場×世界最大級の特殊鋼メーカー「大同特殊鋼」グループの一員として、継続的にお客様に選ばれています。 〇モノづくりの基盤である「工具鋼」と「金型」を知り尽くした国内屈指のエンジニア集団として、日本の産業を支えています。 〇日本のモノづくり産業の発展のため、日々新しい素材の検討を行い、新しいことに挑戦し続けています。

〜所定労働時間7H／給与アップ実績多数／休日出勤ほぼなし〜 ■仕事内容： 道路や橋梁などの公共インフラの調査・測量・設計を行う当社にて、チーム内で同じ業務を担う先輩の指示のもと作図などをお任せします。 ■実績： 県道や市道、交差点、歩道の新設や改良、橋梁の補修や耐震補強など、名古屋市を中心とした愛知県内の案件が多いです。 名古屋市の公園や鉄道の橋、伊勢市のトンネル、北海道のダムなどを手がけたこともあり、地域で暮らす人々に不可欠な公共インフラの建設に関わってまいりました。 ※受ける工事は愛知県、名古屋市からの案件がほとんどです。 ■組織構成： 当社の技術部には18名が在籍しており、20代4名30代3名40代6名50代5名となっております。2つのグループに分かれており、1つのフロアで業務を行っております。 ■仕事の流れ： （1）官公庁から業務受託後、編成チームの責任者が官公庁と打ち合わせ、後、調査や設計を行います。構造物の概要、場所、納期、予算などを確認。 責任者の指示のもと、（1）業務全体の進捗を管理する、（2）調査・設計を中心となって進めるの役割分担を行います。 （2）現地の地質調査や測量を行なうため、協力会社に作業を依頼。 　　→並行して、現地の実際の様子を把握できるように確認。 （3）地質調査や測量の結果をもとに設計業務。構造物の具体的な寸法まで決めた基本設計、施工の実施に必要な詳細まで定めた実施設計と段階的に進めていきます。 （4）作成した各種図面は責任者を通して官公庁に提出したら完了。 ※1件に要する期間は基本的に3〜6ヶ月程度で、並行して5〜8件ほど担当します。 ■残業について： 閑散期（4月〜6月）はほぼなく、12月〜3月に業務が集中します。その場合は残業となります。PCは20時に強制的に切れます。申請により延長可能です。 ■入社後の教育： 構造物の基本設計や実施設計経験を積んでいきます。必要な資格の取得を目指していただきます。資格の取得に必要な費用は会社が全額負担します。 外部セミナーや、有料講習（web）などにも、会社の負担で個人のスキルやレベル、好みにより選択可能です。

■業務内容： 当社の有するアセットと大手通信事業者のアセットを組合せた新規ビジネスの創出、またデジタルマーケティング/XR/映像技術/IoTなどの最新技術を取り入れた新規商材の企画・開発を中心に行って頂きます。 当社は、当グループ会社の中核事業である鉄道やビルの他、医療/産業などに関するシステムを開発しています。 またグループ企業へ最新のICT技術を推進し、グループ外のお客様へも広げております。長年培ってきたノウハウと新たな技術を活用し、更なる事業拡大を目指しています。 ■配属先情報： 【イノベーション＆アライアンス推進本部】 当社における新規事業開発を推進する組織。気づきや挑戦を大事に、失敗も許容する組織。 ■当事業部について： 主に新規事業開発を行う事業部になります。ソリューション事例は、最新のトレンドになるような技術が多く、まさに技術の最先端に触れることができます。顧客のニーズに応じるために既存のビジネスに捉われない想像力で新規事業を推進していける方の入社を期待しています。 ■当社の特徴： アイテック阪急阪神は、阪急電鉄・阪神電気鉄道をはじめとする阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資して設立したシステム開発会社です。扱う事業分野は、鉄道・ビル関連システム/医療関連システム/ビジネスソリューションシステム/インターネット関連システム/ケーブルテレビ関連システム/電子技術サービスなど多岐にわたります。外販も積極的に行っており、大手鉄道会社含めて多くのグループ外の企業様からも高い信頼を得ております。親会社が鉄道会社であることから、特に鉄道向けシステムや商業ビル向けシステムは実績が豊富です。現在は、首都圏の鉄道会社に対してもシステム導入実績が多数あり、今後さらなるシェア拡大に向け活動しています。 ■組織の特徴： 中途入社者も全体の半数在籍。実証試験など新規案件に関与でき、広い範囲の業務を担当できるやりがいを感じている社員で構成されています。

当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、様々なソフトウエア開発も順調に拡大しています。さらなる業績拡大に向けて、新たにSEとして、当社に加わって頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： アプリケーション構築業務を担当していただきます。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■サービス例： ・業務開発フレームワーク「楽々Framework3」…部品組立型開発で業務系Webシステム開発の期間とコストを大幅削減するjavaベースの業務システム開発用フレームワーク ・Webワークフローシステム「楽々WorkflowII」…住友電工情報システム株式会社が開発・販売する多国語対応webワークフローシステム。本格ワークフローも簡単にスピーディに実現でき、楽々FrameworkIIとの連携や、ERPや既存の業務システムへの承認機能の組み込みも可能なため利用範囲が広がります。 ・強力検索システム「QuickSolution」…膨大かつ多種多様な情報から超高速でピンポイント検索を実現する全文検索エンジン。セキュアな検索力と分析力で増え続ける社内の情報を知的資源として活用可能にします。 ■魅力ポイント： 【キャリアパス】：案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築〜アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。お客様の『声』をじかに聞いて担当ができ、新しい言語を学んだり、従来にないやり方にも挑戦できる環境です。 【安心して働ける環境】：36協定にて残業時間が37.5時間を超過するのは、多くても年間6回までとしています。その際も健康チェックシートなどを採り入れ、従業員の健康安全を守っており、労働時間だけではなく、健康状態もケアする環境です。実績には、年齢や社歴に関わらず、昇給やポストで応え、努力が報われ、無理なく安心して働ける環境です。

【コロナ禍においても、コテージ型のホテルで密にならない宿泊施設として人気！業績好調のため増員採用！/月平均残業時間20時間程度/寮社宅完備でUIターンも歓迎！】 ■職務内容： ・ゴルフ場・ホテル・結婚式場を運営する当社にて、ゴルフ場クラブハウス内ショップのご来店客への接客・販売をはじめ、マネージャー候補として、店舗運営業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)接客・レジ対応 (2)電話対応（注文） (3)ゴルフ用品およびアパレル商品の販売、在庫管理 (4)店内ディスプレイ (5)販売企画PRの立案、実施 (6)オンラインショップの販売管理　他 ■立地 ・JR苫小牧駅から車で20分！国道沿いにあるためスムーズに通勤できます。 ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3〜4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。

各種モーターの設計から製造・販売までの一貫生産をする当社にて生産技術・設備保全をお任せします。 ■職務内容： ・生産工程の自動化合理化推進（生産自動装置の設計、加工、電気、組立）及び作業改善 ・社内設備の故障対応を含めた設備保全やメンテナンス　など ■特徴： 当社での大型の工作機械はメーカーから導入していますが、社内製造においては自社開発にて自動装置を使用しています。一貫生産をしているため、設計開発からメンテナンスまで幅広く社内対応しております。 現状は一部外部委託をしているため、より良い製品を製造していくためにも内製化を進め、IOTなどのシステム化を含め、専門分野を中心に省人化・工程改善に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 全体では100名程となりますが、技術課としては男性4名が在籍しています。課長は工場長（次長）が兼務しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。 係長〜課長クラスで入社後、生産性向上や合理化・自動化の為の工程カイゼン・生産設備製作・IOT化の推進まで幅広く活躍していただくことを期待しています。 ■製品の特長： 当社の製品は様々な分野に使われています。例えば、レンジフード・ファン、冷蔵スーパー・ショーケース、住宅換気システム、業務用エアコン、穀物用乾燥機、NC制御、工作機械など多岐に渡ります。

■業務内容 道路・河川・上下水道工事における現場監督作業に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・施工計画書、完成図書の作成 ・現場進捗状況の工程管理の把握など ※パソコンによる図面作成などもお任せします。 ■業務詳細 ◎案件の特徴： 主に兵庫県及び加西市役所等の、公共自治体の事業並びに工事を受註しており、河川・道路・港湾・鉄道・水道など非常に多岐にわたっています。 ◎担当エリア： 本社近隣地域である北播磨(三木・小野・加西・加糖・西脇等)が主な担当エリアとなります。 ◎働き方： 現場からの直行直帰および事務作業等のリモートワークは相談可能です！残業時間も月10時間程度です。転勤もなく、地元で働きたい方には働きやすい環境が整っています。 ◎業務の特徴： 近年では数台のICT建機が導入されたり、測量機器やソフトウェアに関しても充実している為、作業効率が高くなり負担が大きく軽減しています。 ■当社について 当社は地域の総合建設会社として兵庫県を中心に近畿一円で事業展開を行っており、創業から56年続く、歴史がある会社です。会社全体の風通しも非常によく、社長含め年配の先輩にも何でも気軽に相談できる間柄です。また、社長は従業員一人一人をよく見ておられ、正当に評価してもらえる分やりがいを感じて頑張ることが出来ます。

＜関東圏を中心に和食レストランチェーンを96店舗展開/スタッフ平均月10時間程度＞ ■採用背景： 旬の鮮魚を素材とした和食レストラン『とんでん』を、関東を中心にチェーン展開（96店舗）しています。 これまで、無理な店舗拡大はせず、一店一店の質を保ったまま出店を重ねてきました。 今後、高齢化社会の到来により、ますます需要が伸びることが予想されている和食業界で、同社の主力メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■働く環境： ・残業月10時間程度、寮・社宅完備、年2回の長期連休等、就業環境が非常に良好です。 ・多店舗展開型の企業で心配される転勤について、同社では　全国型総合職（転居を伴う転勤有り）または　地域限定職（転居を伴う転勤無し）をご選択いただけます。また、ご入社後、ライフイベントに合わせて変更することも可能です。安定して長期就業いただける環境が整っています。 ■業務内容： ・接客・調理 ・金銭の管理 ・店舗スタッフの指導 ・採用・教育 ■入社のキャリア・教育体制： 入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学んで下さい。 各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。未経験でも安心してご入社いただけます。 ■キャリアステップ： □Step1：スタッフ まずはキッチンから。素材にこだわる『とんでん』の調理を基本からマスターします。次はフロアーへ。接客サービスをマスターします。 　▼ □Step2:チーフ 店長の業務をサポートしながら、スタッフのマネジメントや店舗オペレーションを担当。徐々に任される仕事の裁量も責任も大きくなります。 　▼ □Step3：店長 1店舗あたり正社員2〜3名前後。その他のアルバイトパートスタッフを束ね、あなたの手で店舗運営をしていってください。 ■とんでんの特徴： 北海道生まれの『とんでん』では、鮨、そば、天ぷら、茶わんむし、生いわしをはじめとし、『旬』の鮮魚を素材とした生の魚介類を主力メニューとしている日本初の和食レストランチェーン。 子供から大人まで楽しめる和食レストランです。

〜所定労働時間7H／給与アップ実績多数／休日出勤ほぼなし〜 ■仕事内容： 道路や橋梁などの公共インフラの調査・測量・設計を行う当社にて、作図などをお任せします。ご希望に合わせて、マネジメント業務もご担当いただきます。 ■実績： 県道や市道、交差点、歩道の新設や改良、橋梁の補修や耐震補強など、名古屋市を中心とした愛知県内の案件が多いです。 名古屋市の公園や鉄道の橋、伊勢市のトンネル、北海道のダムなどを手がけたこともあり、地域で暮らす人々に不可欠な公共インフラの建設に関わってまいりました。 ※受ける工事は愛知県、名古屋市からの案件がほとんどです。 ■組織構成： 当社の技術部には18名が在籍しており、20代4名30代3名40代6名50代5名となっております。2つのグループに分かれており、1つのフロアで業務を行っております。 ■仕事の流れ： （1）官公庁から業務受託後、編成チームの責任者が官公庁と打ち合わせ、後、調査や設計を行います。構造物の概要、場所、納期、予算などを確認。 責任者の指示のもと、（1）業務全体の進捗を管理する、（2）調査・設計を中心となって進めるの役割分担を行います。 （2）現地の地質調査や測量を行なうため、協力会社に作業を依頼。 　　→並行して、現地の実際の様子を把握できるように確認。 （3）地質調査や測量の結果をもとに設計業務。構造物の具体的な寸法まで決めた基本設計、施工の実施に必要な詳細まで定めた実施設計と段階的に進めていきます。 （4）作成した各種図面は責任者を通して官公庁に提出したら完了。 ※1件に要する期間は基本的に3〜6ヶ月程度で、並行して5〜8件ほど担当します。 ■残業について： 閑散期（4月〜6月）はほぼなく、12月〜3月に業務が集中します。その場合は残業となります。PCは20時に強制的に切れます。申請により延長可能です。

【総合職としての採用。配属先にてエアコン等の設備工事における設計や現場管理に取り組んで頂きます。】 ■未経験での入社を想定しておりますので、業務は上司と先輩社員が手取り足取り教えます。 ■設計、積算、現場管理など設備工事のすべてを経験することができます。 ■入社後1年程度は先輩の同行がメインとなります。CADの操作、見積作成、現場管理の方法なども同時に 　 学んでいただきます。 ■営業職としての営業活動や現場作業員としての現場工事は業務に含まれておりません。 ■基本はOJTとなりますが、入社時研修（5日間）、フォローアップ面談（四半期に一度）、同期入社の 　 社員との社外研修（年一回程度）を実施し定着支援に力を入れております。 　 ※2019年12月より中途入社者全13名離職者0名。 【業務に関する補足】※ご入社後数年後を想定 ■受注額5,000万円〜6,000万円の現場を年間3件程度担当。 ■ひと現場3か月から4か月かけて設計、積算、現場管理の業務を担当。 ■現場はテナントビルが中心。改修工事の一環として工事を受注しております。 基本的に現場を掛け持ちすることはありません。裁量の範囲が大きいためスケジュール管理の融通が 利きます。 【その他働き方】 ■ノー残業デー、エコフライデーの実施、有給休暇80％取得推進 ■テレワーク推進 ■業績賞与の支給（2022年度実績345,000円） ■転居を伴う転勤原則なし

システム設計開発（要件定義〜総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。 ■業務概要： 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■魅力ポイント： 【キャリアパス】：案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築〜アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。お客様の『声』をじかに聞いて担当ができ、新しい言語を学んだり、従来にないやり方にも挑戦できる環境です。 【安心して働ける環境】：36協定の残業時間を超過するのは、多くても年間6回までとしています。その際も健康チェックシートなどを採り入れ、従業員の健康安全を守っており、労働時間だけではなく、健康状態もケアする環境です。実績には、年齢や社歴に関わらず、昇給やポストで応え、努力が報われ、無理なく安心して働ける環境です。

＜建築士資格を活かしながら働き方改革＞建築確認審査員／残業30時間以内／完全土日祝日休み ■業務内容： 新築の戸建住宅やマンション等共同住宅などの「法適合予備審査業務」をお任せします。建築基準法・品確法などの法規を満たしているかの確認、申請された設計図や資料をみて審査を行うポジションです。 ■業務詳細： ・ハウスメーカーやディベロッパー等から申請依頼を受け、申請書・設計図などの必要書類をお預かりします。 ・資料を建築基準法の法規を満たしているか、条例に反していないかといった観点でチェックし、問題なければ、「確認済証」等を交付します。 ■キャリアステップについて： 入社後は「建築基準適合判定資格者」の資格取得を目指していただきます。2年の実務経験の後、「建築基準適合判定資格者」を取得いただきます。 資格取得後には建築基準法等の法規を満たしているかの確認審査、中間検査、完了検査をお任せいたします。中間検査・完了検査−工事着工後に、建築中の建物が設計図通りに建築されているかをチェックします。竣工後にも完了検査を行い、実際に完成した建築物が建築基準法の法規を満たしているか、各地の条例に反していないかを確認し、問題なければ「検査済証」等を発行いたします。 ※入社後、名古屋本社での研修がございます。(最長3ヶ月程度) ■就業環境について： 残業は30時間を社内上限としており、超過する場合は総務への申請が必要となります。それを越えても上限は45時間となっており、45時間を超える申請はここ直近では0件となっています。 ■当社について： 【無くならない仕事】過去来、官公庁が行ってきた建築物の確認申請業務を民間へ解放され、認可を受けて行っているのが当社です。建築物がある限り無くならないのが当社の仕事です。 【電子申請を初めて行った企業】業界で初めてWEB上で申請が出来る電子申請サービスを行ったのが当社です。電子申請は大きく省人化に繋がり、大手ハウスメーカーや工務店から大きな支持を得ています。

〜”伴走型コンサル”を実行するアカウントコーディネーター／世界30カ国以上のグローバル規模／最新のマーケティング施策を実行〜 ■概要： 同社、世界30か国以上を対象にサービスを提供するMARKETONE INTERNATIONAL グループ（本社：米国ボストン）のアジア・パシフィック初拠点としてBtoBマーケティングの実現を、アドバイザリーと実行の両面からサポートする伴走型コンサルティングを強みとしています。事業拡大についき体制を強化すべく、顧客のデジタルマーケティングにおける戦略立案から実行までを担っていただく方を募集致します。 ■業務内容： ・セールス・マーケティングプロセスを分解し、全体効率化を推進　 ・見込み顧客のステージ詳細を判断し、最適な次のマーケティング施策を立案・実行 ■組織構成： 現在10名程度（平均年齢30代前半）で構成しております。1人でできることは限られておりますが、自分事として推進できるメンバーが集まっております。また、グローバルでノウハウのある人材がいるので、その知見をOJTで学べるのは同社ならではの魅力です。 ■働き方： 現在、週3出社／週2在宅ワークとハイブリットワークを導入しております。※入社3ヶ月まではオフィスへの出社が基本。 ■同ポジションの魅力： ＜”伴走型”コンサルの実行／顧客に寄り添う＞ 『クライアントの営業活動に貢献する』というゴールから逆算して、顧客が抱える課題を推測・分析し、その課題解決に導くデジタルマーケティング施策を実行致します。戦略や方針等の枠組みのみならず、顧客に寄り添い、実際の実行までを担うのが同社の”伴走型”コンサルの強みです。その成果もあり、顧客満足度サーベイでは高い点数を頂戴しており、毎年右上がりの成長を遂げております。 ■同社について： 同社は、日系・外資のグローバル企業（IT、通信、製造業など）様に、「デマンドセンター」といわれるマーケティングサービスを提供しています。お客様のマーケティング革新の実現に向けて、世界8か国のネットワークと連携し、グローバル規模で支援をしています。欧米で開発した最新のマーケティングサービスを日本向けにローカライズし、MA・CRMなどのテクノロジーを活用したマーケティング改革、構想から実行まで担うコンサルティングサービスを提供しています。