〜年休120日以上／ＰＣ強制シャットダウンにより残業削減／神奈川に地域密着の当社にて、未経験からマネジメントスキルを身に着けられます／週休2日制（日祝）／人気の集まる個別指導塾・教育体制充実(3〜6カ月の研修体制）〜 ■当社について 当社は個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ第１号教室を開校以来、約40年に渡り子どもたちの「未来を切り拓く力」を育んできました。10年連続で『優秀経営者賞』にも選ばれ、しっかりとしたノウハウがあります。 ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など ■当ポジションの魅力： 教育現場の中心で多様な業務を行うため、経営の面白さだけを感じるだけでなく、対人関係の構築に関する面白み、やりがいを感じることのできるポジションです。コツコツと真面目な雰囲気、明るく楽しい雰囲気など、教室長の雰囲気によって各教室のカラーは変化していきます。教育に対し、自分の自然な立ち振る舞いで向き合い、自由な発想で教室を創ることが出来る環境があります。 ■就業環境：出社時間は13時、日祝と好きな曜日にお休みできるので、長く就業できる環境があります。また、正当な評価で還元する制度が整っています。 ■キャリアパス： 3〜6ヵ月の研修後、教室長としてお仕事をしていただきます。研修終了後もリーダーが付いているため、未経験者でも安心できる環境です。長期的なキャリアパスとしては、一般教室長、上級教室長、リーダーもしくはスペシャリスト（ご入社から平均4年後）、マネージャーの順になります。 ■明光義塾／サン・ヤマモト社について： 明光義塾は直営教室とともにフランチャイズにも力を入れている個別指導塾です。全国約2000教室あるうち約80％はフランチャイズ教室です。近年の少子化に伴って効果が見込みやすい個別指導に人気が集まっています。同社はその中でも、受験の競争率が高く教育に費用をかける関東圏の神奈川エリアを中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／売上高の10％以上をR＆Dに投資／個別インセンティブ多数／就業環境も良好◎】 ◆業務内容： IPプロダクトマネージャー（技術営業）として、以下の業務を主にお任せする予定です。 またお客様からの製品に関するお問い合わせについて顧客フォローや営業活動フォローを主に対応頂く予定です。 ・IP技術営業として顧客先への営業の製品提案に同行・顧客フォロー。 ・顧客への提案製品資料の作成 ※新規のお客様も多い事業部の為、企業の問題解決に製品提案を通してご貢献いただきたいと考えています。（出張月に一回程度） ■当社の特徴： 【高い成長率を継続する情報通信企業】毎年売上の10％以上を研究開発費に投じる等、先端技術開発への投資が旺盛な企業として知られています。 【世界人口の3分の1の通信環境をサポートしています】当社の従業員数は18万8,000人にのぼり、170を超える国と地域で事業を展開し、世界中で30億人以上の人々が当社の製品やサービスを使って通話、SMS、インターネットの利用をしています。通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、あらゆる人、家庭、組織にデジタル化の価値を提供し、全てがつながったインテリジェントな世界を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友電気工業100%完全子会社／住友電工系の金属・化成品部材商社／創業200年以上／ネジ販売高国内トップクラス／働き方◎〜 ■業務内容： プレス加工製品の販売促進のため、当社営業に対する技術支援や、既存技術と顧客Needsを組み合わせることによる販売促進をお任せいたします。新技術の発掘による市場開拓及び既存顧客への展開活動もご担当いただきます。 ＜具体的には＞ お客様提案についての検討、営業からの技術的な相談への対応、営業活動への同行などを行っていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ◎将来性・安定性： M&Aや協力工場を使い、メーカー機能の強化を推進中です。創業200年以上の老舗商社。ネジ販売高国内トップクラスです。 「情報通信業界」「自動車業界」「電機・電子業界」「住建・住設業界」「産業機器業界」の5つの事業部を柱とした事業展開を行っています。 ◎あらゆる「モノ」に欠かせない「ネジ」に関して国内商社売上トップクラス： 2025年度の到達水準として、連結売上高1,000億円、営業利益55億円を目標に掲げ、市場環境と需要動向の変化に対応し、国内外の各主要市場領域でバランスの取れた成長を目指します。 ■当社について： 当社は創業200年以上の大手財閥系の金属・化成品部材の商社です。トップクラスのシェアを誇るネジ販売に留まらず、自動車・住宅・家電・電子機器・情報通信等、主要なモノづくり業界に密着し、各種部品をメーカー的立ち位置で国内外へ供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二新卒歓迎／1958年創業の安定企業／異業種・異職種からの中途入社者も活躍中！◇ ◇年休125日／残業10〜30h／テレワーク（週1程）、時差出勤可／完全週休2日／部長への権限委譲で働きやすい環境を実現◇ ◇SONYなど大手企業との取引多数／システム設計・施工・アフターサポートまでワンストップ◇ ■業務概要 「映像・音響／IT機器」等を用いてお客様の課題解決に向けたソリューションの提案を行っている当社にて、設計・施工管理職を募集します。 ■職務詳細 ・システムの系統立案 ・系統図作成および機器の取り付け位置、通配線の検討 ・建築パートナーへの依頼図等の作成 ・現場における施工管理 ・取扱説明、完成図書作成 ■導入事例 （1）ファイザー株式会社 ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。 （2）不二家株式会社 「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 ■入社後 OJTで研修を実施します（半年〜1年）。異業種・異職種からの中途入社者も多数在籍しているため、未経験の方も安心してご応募ください！ ■当社の強み お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造を行っているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ・映像音響/ITのシステム設計、施工、サポートまで一貫して行っています。 ・映像音響/ITシステムの制御プログラムやタッチパネルアプリケーション、Windowsアプリケーション等の設計や開発を行っています。 ■働き方 ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来る環境です。社員を大事にする社風のため、従業員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。具体的には『各部署の部長への権限移譲』が挙げられます。現場の状態を把握している部長に権限を移譲することで、現場社員の声も取り入れながら働き方改革を進めています。 ■社風 社員思いのアットホームな雰囲気です。社員の日頃の頑張りに感謝を伝え、楽しむ時間として社員と社員の家族をテーマパークや水族館等に招待したこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1961年創業／日々の生活と密接に関わる様々な柱を製造・販売／グループ売上90億円※令和5年度実績／官公庁との取引多数◇ ◇年休125日／所定労働7.5ｈ／残業月20h以下／時差出勤可／退職金制度・再雇用制度有◇ ■募集背景 組織体制強化を目的とした増員です。現在課長ポジションが不在となっている為、部長やグループ会社の経営層と関わりながら「月次・年次決算／予算管理／管理会計」等の業務をお任せできる方を求めています。 ■業務概要 「まちづくりのパートナー」として生活に関わる様々な柱を製造・販売しているメーカーにて、経理業務をお任せいたします。入社直後は、ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。その後、管理職候補としてマネジメントもお任せしたいと考えております。 ＜中心業務＞ ・月次・年次決算 ・予算管理 ・資金繰り、資金調達 ＜その他＞ ・連結決算 ・監査対応 ・内部統制 ■魅力 『事業の安定性』 電線、信号、標識、防災無線、照明、防犯カメラなど社会インフラを構成するポールメーカーとして、60年以上の歴史を培ってきました。当社製品の多くは公共事業に必要とされ、警視庁や国土交通省、日本全国の地方公共団体などのお客様に納入実績がございます。 『裁量の大きさ』 グループ会社の経営に近い立場で経理業務を行うことが可能です。また、業務に慣れていただいた後は徐々に管理職としてマネジメントをお任せする予定のため、裁量を持ちながら組織を牽引いただくことが可能です。 ■企業情報 ・国や地方自治体をはじめ、多くの業界関係者から評価をいただいています。近年はそれらの実績やノウハウを強みとして民需の取り込みにも注力し、事業領域の拡大に努めています。 ・家族手当、住居手当、退職金制度など手当が充実しており、社員が安心して就業できる環境作りに努めています。 ■働き方 残業は月平均20時間以下で時差出勤も可能なため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。 ※繁忙期は40時間程残業が発生いたします。 ■組織構成 計8名 部長・推進役・課長代理2名・係長・主任・係員2名　※課長代理1名のみ女性 将来的には部長の後任となり、管理職として次世代の当組織を担っていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル企業の日本進出をサポート／1,000社を超えるクライアント数／残業10〜20時間程度／フレックス／在宅週2〜3程度／女性活躍〜 外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務をお任せします。 ■業務内容： ・顧客に対する月例給与・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務および、そのレビュー等） ・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等） ・ペイロール関連のクオリティーの向上、プロセスの効率化、新しいツール・フォームやテンプレートの開発などプロジェクト立ち上げ・推進 ・クライアントへの月次請求書の内容確認、チームの利益性のチェック・管理 ・高品質のサービスをクライアントへ提供し、問題が生じた時の対応担当 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション、スケジュールやプロセスのコントロール ■担当クライアントについて ほとんどが外資企業です。個人のスキルや経験などを踏まえながら500名規模の企業から5名以下の中・小規模企業まで様々な企業を担当していただきます。 ※チャットが中心のため翻訳しながらでOK。英語スキルは不要です。 ■組織構成 20名程で構成されております。9割が中途入社です。 各クライアント2名体制で担当していただくとともに、社内連携も積極的に行われている環境です。分からないことなどあればチームメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境 残業10〜20h程度、在宅勤務可（週2〜3）、フレックスタイム制 ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です。 ■女性活躍 会社全体の7割が女性社員を占めており、現にマネージャーやチームリーダーとして活躍しています。産休・育休制度も整っており、復帰率も現状１００％です。 ■当ポジションの魅力 （1）外資企業に特化 英語に抵抗の無い方であれば英語が使用できなくても可能です。 （2）ワンストップサービス 全サービスを同社で包括対応しています。同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

●30年連続で黒字経営を達成／安定企業で長期就業が可能 ●機械系、航空工学系等の業務経験を活かして、さらにスケールの大きな仕事に挑戦できる ●今後20年以内で市場規模が倍増の見込み／市場価値の高いキャリア形成ができる ■業務内容： 整備航空機に関する修理方法検討業務お任せします。 リーダー・マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■具体的な業務内容： ◇修理方法妥当性、工程確認 ◇技術資料の作成（英文を含む） ◇顧客との技術的調整等 ■このポジションの魅力： ◇スケールが大きい業界であるため、業務に対し誇りを持ち、情熱的に業務に取り組むことが期待されます。 ◇社員同士の仲が良く、とても明るい雰囲気です。相談しやすい環境が整っており、新入社員への支援や、先輩社員からの情報共有を徹底しております。また、社員の70％以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。 ◇航空宇宙業界では、今後20年以内で航空／宇宙産業の市場規模が倍増する見込みとなっております。航空宇宙分野で多数のノウハウや実績を持つ当社は、航空機産業で培った技術を駆使しモビリティ産業へ今後の活躍に大きく期待されております。 ■当社の魅力： 完全週休２日制（土日）、祝日休み、長期休暇あり、有給休暇の平均取得は90％以上と多いです。社員がプライベートでも充実して過ごせるように、当社では他にフレックスタイム制を採用する等、働き方改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本文化の魅力を最前線で発信いただける方を募集〜 ◇20代・30代歓迎／1941年創業の老舗／近江商人がルーツの総合商社／中途入社者活用中／平均勤続年数15年以上◇ ◇WLB◎／年休125以上／土日祝休／残業10〜20ｈ◇ ■業務概要 商社として「食品・リビング素材・不動産・伝統工芸品」などを扱う当社にて、今回の募集は工芸品ユニット勤務。「扇子」の営業をお任せします。 ■職務詳細 ・ニーズヒアリング ・新商品の提案、OEM商品の商談 ・見積依頼・設計・交渉 ・海外工場への生産指示（英語・中国語使用無し／輸出入業務経験不要） ・サンプル作成 ・受発注業務 ・展示会出展による営業活動（東京出張有り） ・カタログ販売 ・納品業務、出荷作業、検品作業 ■魅力 『企業の安定性』 1585年の創業以来、信用力や情報力を強みに市場開拓を進めてきました。現在は「食品／インテリア／工芸品／トータルパッケージ」などにおいて、”顧客の豊かな暮らし”に貢献するべく日々精進しています。このような『三方良し』の精神が、結果的には安定した利益獲得に繋がっています。 『伝統と新しさの融合』 京都には、長い歴史の中で数々の扇子職人が息づいています。私たちはその伝統と技術を背景に、扇子の魅力を国内外に向けて発信しています。 この職種は、職人と関わりながら「歴史を重んじる」「時代の流れに適応する」の2つを両立させるために、”伝統と新しさが”交錯する場面に関わることができる魅力があります！ ■入社後 定年後もアルバイトとして勤務している社員がいるため、経験やノウハウを基に時間をかけて研修ができる環境です。未経験の中途入社者の定着率も高く、管理職として活躍されている方もいらっしゃいます。 ■働き方 「残業月10〜20h程（繁忙期）／年休125日以上／完全週休2日（土日祝）」と、プライベートの時間も充分に確保にしながら働ける環境です。 ■組織構成 計9名　穏やかで、面倒見の良い社員が多いです。 ・マネージャー　1名（50代）・男性 ・生産管理　1名（50代）・男性 ・営業　1名（40代）・男性 ・事務職　1名（40代）・女性 ・派遣事務　1名（40代）・女性 ・アルバイト　4名（60代1名、40代3名） 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて半導体製造装置調整用アプリケーションの新規開発（詳細〜テスト）をお任せします。 ■職務詳細： 半導体製造装置調整用アプリケーションの新規開発（詳細〜テスト）をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品設計／自社内勤務／上流工程から携われる〜 〜医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、130年の歴史をもつ老舗企業〜 ■業務内容： 眼科向け医療機器の研究開発において、ソフトウェアシステム（アプリケーションソフト、ファームウェア）の設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・要求仕様の精査、設計仕様の検討と策定 ・ソフトウェアシステム設計、実装、評価 ・試作評価、規格適合試験 ・量産立ち上げ 機構設計や電気設計など部内のメンバーや企画開発、工場、営業など関連部門と密に連携しながら商品開発業務に従事してもらいます。 ■開発環境： OS…Windows/Mac　開発言語…C++/C/C#/swift ■やりがい： ・一つの製品について要求仕様の精査から、設計、医療機関での製品評価、量産立ち上げといった川上から川下まで広範囲に直接関与することができ、自分が開発した商品だと強い実感が得られます。 ・各フェーズにおけるフィードバックを自分で直接得ることで新たな成長の機会が得られます。 ・医療関係者とのコミュニケーションを通じて医療に貢献しているという実感が得られます。また、健康をキーワードに医療用医薬品など多様なビジネスを通じて企業全体で医療に貢献することができます。 ■組織構成 30名（男性25名、女性5名） 【興和株式会社について】 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／社員を支えるサポート業務担当＞ 当社のバックオフィス業務担当として下記業務のいずれか複数を、適性やご経験を活かして業務をご担当いただきます。 （1）総合事務（経理業務全般・福利厚生管理・各種公的事務手続き・請求業務） （2）営業事務（契約管理・営業補佐・書類管理・与信管理業務） （3）工事管理（工事日程約定・物品発注・在庫管理・自社製品管理） （4）カスタマー対応（問い合わせ処理・クレーム処理・督促） ■組織構成: 全体で60名程度在籍しており、20代〜40代の幅広い年代層が所属しております。入社年次に関わらず活躍者は昇給・昇格をしていく風土なので、活気に満ちております。 ■入社後の流れ: 入社後はOJTを通じて仕事を覚えていただき、業界知識・タスク処理を社内の既存ルールに沿って学んでいただきます。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア・法人営業のご経験お持ちの方歓迎／電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持つ安定企業／脱炭素にも貢献／残業20時間程度／有給取得率72％／5年連続収益拡大中】 東芝および東芝グループ企業を顧客として、配電盤の技術営業をおこなっていただきます。 ◆営業スタイル 既存顧客の部署・担当者との信頼関係の強化を図っていただく深耕営業となります。 ※飛び込み営業や厳しいノルマを課した営業スタイルではございません。 ＜POINT＞ 技術営業として求められるのは、単に製品を販売して売上や利益を得ることではなく、お客様に付加価値を提供することです。 お客様の真のニーズを引き出し、その期待に応えるため、ヒアリングから課題解決型の提案、納品に至るまでの全プロセスで技術的な知見を持って寄り添います。最適なソリューションを提供しながら信頼を築き、お客様にとっての付加価値を創造する、やりがいあるポジションです。 電巧社はお客様のニーズに寄り添ったオーダーメイドによる配電盤の設計と、製造・検査から納品までを一貫して担当しております。 技術営業はその窓口として把握したお客様のニーズを配電盤の仕様へと反映しながら、その仕様の実現に向けて社内の設計・製造部門と連携を取って調整を図ります。 人々の生活に必要不可欠な拠点へも納品しておりますので、 「人々が安心して住める街づくり」の窓口として携わっている喜びも実感できます。 ＜主な納入先＞ 全国の空港、高速道路、アミューズメントパーク、電波塔、病院、大学、工場など ◆配属部署 営業技術部（部長、課長、メンバー6名）　※20代から各年代のメンバーが在籍しています。 ■フォロー体制： 年齢の近い社員がメンターとしても付きますので、業務のことだけでなく、 会社で生活をするなかで不安なことや疑問点を気兼ねなく、ご相談いただければと思います。 ■当社の魅力： ・5年連続収益拡大中であり、安定して得られる利益をもとに、次代の事業へ積極的に挑戦中しております。（薄型太陽光パネル事業・サイバーセキュリティ事業など） ・バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大学や企業から、食品や化粧品の安全性や有効性を検証する臨床試験を受託している会社です。 ■募集背景 近年の健康志向の高まりにより、各メーカーでは特定保健用食品・機能性表示食品・サプリメントの製品開発が活発化しており、臨床試験の受託件数も年々増加しています。食品メーカー等から依頼を受け、営業担当者が案件受注、実際に行う臨床試験の企画や見積作成を行っております。今回、案件増加に伴い、サポートメンバーを募集いたします。 ■業務内容 特定保健用食品や機能性表示食品開発に向けての支援を行うやりがいのあるお仕事です。営業メンバーが顧客への提案時に使用する書類(計画書など)の作成、見積・契約書の確認など、営業メンバーのフォロー業務をお任せします。 ■業務詳細 ・概算・見積確認 ・試験資料作成 ・メール・電話対応、打ち合わせ同席、議事録作成、契約書確認、書類送付、発送業務　等 ■組織構成 企画営業課は現在、営業メンバー2名、アシスタント4名の計6名の組織です。 ■入社後の流れ ・入社後は業界理解研修のほか、先輩メンバーによる丁寧なOJTを実施しますのでご安心ください。 ・中途入社のメンバーも多く、先輩メンバーも未経験で入社しているため、健康リテラシーを高めながらスキルアップ頂ける環境です。 ■働きやすい環境 ・残業時間：月平均20時間以内（緊急対応がある際は稀に定時を超えますが、基本的に18時退社しています） ・ご家庭の事情(お子様の送迎など)での途中抜けや勤務時間相談(17時退社など)も可能です。 ・臨床試験を行うクリニックを併設しておりますが、基本的には営業メンバーのサポートとなりますので、通常のオフィス勤務となります。 ■同社について 「卸している原料の効果や効能を数値で証明して、営業資料として使用したい」「自社のサプリメントが他社よりも有効だということを知りたい」 「原料レベルだけでなく、製品レベルでの安全性を確認したい」「本試験を行う前にプレ試験を実施したい」そんなニーズを持った食品メーカー、医療メーカーがお客様です。これまでの確かな実績から、皆さんも良く知る大手メーカーからも継続で依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて生産情報システムの運用保守をお任せします。 ■職務詳細： 生産情報システムの運用保守をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地元での安定した勤務環境（年休110日、土日休み）／経理と総務の両方のスキルが磨ける／働きやすい社風◇◆ ■具体的な業務内容： 当社の総務部門にて、経理と総務の業務を担当していただきます。 ■採用背景： 中長期での組織安定を考え増員での採用です。現在いらっしゃる経理担当が定年退職を迎える予定です。その方の後任として、まずは一般職の経理として業務を担える方を募集しています。※定年後も雇用延長などあるため、教えて頂ける環境は整っています。 <経理業務内容> ・日常的な仕訳業務 ・伝票整理 ・月次決算、年次決算等補助 <総務業務内容> ・法令遵守、コンプライアンスの推進 ・リスク管理など ■組織構成： 現在、総務部門には課長1名、経理アシスタント2名　が在籍しています。 ■仕事の魅力： ・地元都城で安定した勤務環境です。 ・経理と総務の両方のスキルが磨けるため、キャリアの幅が広がります。 ・働きやすい社風と充実した休暇制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇台湾などアジアを中心とした越境EC「DOKODEMO」運営企業（東証グロース上場）/SNSで日本製品を発信/中心メンバーとしてお迎え/土日祝休◇◆ ■業務内容：当社が運営する越境ECプラットフォーム「DOKODEMO」の公式SNS担当として活躍頂きます。 （参考：https://dokodemo.world/ja/feature/257/?srsltid=AfmBOooCMfxuWKfNH9tEldHydu9oiLjTO9bI4YQPfOY3wZEQoH5WPoyM） 公式SNSアカウントの更新から、コンテンツの企画・制作までご担当いただく予定で、台湾、香港、アメリカ、韓国、中国等のフォロワーに向けたショートムービーや ライブをベースとしたSNSコンテンツを作成いただき、ご自身で出演も行いながらフォロワーの増加、エンゲージメント向上に向けた活動を担っていただきます。 具体的な業務内容は下記になります。 ・SNSアカウント（Instagram、TikTok、RedBook、facebook）の日常的な運用・更新・管理 ・投稿スケジュールの作成と実行 ・投稿用動画のリサイズおよびテロップの作成 ・投稿文の作成と投稿 ・SNSを通じたマーケティング戦略の立案と実行 ・運用の効果分析とレポーティング ※DOKODEMOは、日本国内の商品を海外に広く届ける越境ECプラットフォームとして、多くのお客様に支持されています。 今後さらに市場を拡大し、ブランド認知度を向上させるため、専任で担当いただける方を募集しています。 ■入社後にお任せしたい業務：まずはInstagramとFacebook（繁体字・英語いずれか）の運用からスタートし、その後TikTok、RedBookの立ち上げもお任せします。経営層に直接SNS施策を提案できる環境で、ファンの獲得・拡大にチャレンジしていただきます。 ■企業紹介：越境EC運営の「DOKODEMO」、20〜30代女性をメインターゲットにした家具・インテリアECの「LOWYA（ロウヤ）」が2大事業です。 2016年には当時の東証マザーズ（現在グロース）に上場しており、今後も事業拡大のため、Eコマースの可能性を共に追求できる仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北陸のインフラを支え続けて創業74年のニッチトップ企業／事業拡大に伴う増員／安定経営／残業月平均20hの働きやすさ／社員想いな福利厚生／定着率95％以上／U・Iターン歓迎】 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、SE業務・プログラミング業務をお任せします。自社・各ベンダーとの協働での開発、営業部門との技術支援などを担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・システムの要件定義、設計、プログラミング、テスト ・顧客（元受け先）との打ち合わせ、要望確認、仕様書作成 ・開発委託先との打合わせ、基本設計、品質管理 ・営業支援（要望確認、提案書作成等） ・サーバ、IoT機器の仕様確認、設定作業 など ■取引先：民間企業70％、国・県・自治体30％ ■ソリューション例： 〜社会インフラ事業〜 総合防災情報プラットフォーム「X-sysクロシス」（当社登録商標）・道路管理ソリューション（冠水監視システム、消雪監視システム、道の駅情報提供、トンネル非常用システム）・河川管理ソリューション（河川監視カメラ、気象観測システム）・防災・減災ソリューション（防災情報システム、災害対策室システム） 〜ソリューションビジネス事業〜 ICTソリューション（電話交換機システム、コンピュータネットワークシステム、防犯セキュリティシステム）・公共ソリューション（ホール音響システム、大型映像システム、防災行政無線システム）・電設ソリューション（自動火災報知設備、放送設備、ナースコールシステム） ■配属先について：石川支社営業部企画開発課7名（平均年齢44歳） ■同社の魅力： ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人をとっても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界39の国と地域に拠点を構える、世界最大級の総合人材サービス企業／2023・2024年連続「働きがいのある会社」認定／資格取得支援制度やオンラインスクール活用可＞ ■業務内容： 通信サービスに関わるLinuxの運用保守業務をご対応頂きます。 メンバー、リーダークラスの両名を募集しております。 ■具体的には： 1.テクニカルサーポート お客様からのサービス問い合わせに対して、仕様確認、ログや設定の確認、 動作チェックなどを通してサポート担当者に回答 2.運用業務 ・脆弱性の調査 ・お客様、社内部署などから依頼されるサーバ設定やデータ処理 ・サーバの監視、アラート対応（時間外のエスカレーション対応あり） ・サーバ、システムの調査 ・サービスメンテナンス対応 ・サーバリプレース対応 ・技術調査 ・Ansibleなどの修正 3.（一部）開発業務 ※主にリーダーが対応しますが、サーバリプレースなどの運用業務において システムの調整などで必要になる場合 ・システムの改修 ・管理スクリプトの作成 ■事業部のVision： 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●30年連続で黒字経営を達成／安定企業で長期就業が可能 ●未経験歓迎！大手メーカーの案件、スケールの大きな仕事に挑戦できる ●今後20年以内で市場規模が倍増の見込み／市場価値の高いキャリア形成ができる ■業務内容： 飛行機・宇宙機器などの生産技術（工程設計など）をお任せします。 三菱重工業や川崎重工業、エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンなど大手メーカーの案件に携わっていただけます！ リーダー・マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■具体的な業務内容： 設計によって示された構想をカタチにして生産工程に落とし込んでいくなど、『生産現場の司令塔』として開発を取りまとめていただきます。 ◇生産設備の構想検討 ◇治具の仕様検討 ◇治具や人員配置の決定 ◇作業指示書の作成 ◇現場でのトラブルシューティング ◇治具構想、設計 ■入社後の流れ： まずは、本社研修からスタート。その後、OJTで先輩社員と一緒に実際の業務にあたっていただきます。わからないことは先輩に聞きながら進めていけるのでご安心ください！ ■独り立ち後のサポート： オンライン研修、全部で100以上のテーマが揃うeラーニングなどをご用意しております。あなたのスキルアップ・キャリアアップに合わせて、知識・スキルを身に付けていただけるような環境です◎ ■このポジションの魅力： ◇一つのプロジェクトに腰を据えて、長く活躍していただける環境です。 ◇航空宇宙関連の案件が8割以上！その他にも自動車や鉄道など社会インフラを支えるモビリティ系案件が豊富！ ■当社の魅力： 完全週休２日制（土日）、祝日休み、長期休暇あり、有給休暇の平均取得は90％以上と多いです。社員がプライベートでも充実して過ごせるように、当社では他にフレックスタイム制を採用する等、働き方改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

●30年連続で黒字経営を達成／安定企業で長期就業が可能 ●資格や機械保全の経験を活かして、さらにスケールの大きな仕事に挑戦できる ●今後20年以内で市場規模が倍増の見込み／市場価値の高いキャリア形成ができる ■業務内容： 工場設備保全に関する業務をお任せします。 リーダー・マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■具体的な業務内容： ・生産設備の保全業務（修理・点検等） ■このポジションの魅力： ◇スケールが大きい業界であるため、業務に対し誇りを持ち、情熱的に業務に取り組むことが期待されます。 ◇社員同士の仲が良く、とても明るい雰囲気です。相談しやすい環境が整っており、新入社員への支援や、先輩社員からの情報共有を徹底しております。また、社員の70％以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。 ◇航空宇宙業界では、今後20年以内で航空／宇宙産業の市場規模が倍増する見込みとなっております。航空宇宙分野で多数のノウハウや実績を持つ当社は、航空機産業で培った技術を駆使しモビリティ産業へ今後の活躍に大きく期待されております。 ■当社の魅力： 完全週休２日制（土日）、祝日休み、長期休暇あり、有給休暇の平均取得は90％以上と多いです。社員がプライベートでも充実して過ごせるように、当社では他にフレックスタイム制を採用する等、働き方改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地元での安定した勤務環境（年休110日、土日休み）／時間単位で有給取得可能◎／リチウムイオン電池等受注安定◎／経理経験を活かせる／地元企業での安定したキャリア◇◆ ■おすすめPOINT　＼地元で安定勤務×経理・総務でキャリアアップ／ ・地元都城市で、経理と総務の両方のスキルを磨ける職場です◎ ・充実した休暇制度と有給取得率の高さ（平均10日）で働きやすさ抜群！ ・受注も安定的に推移しており特にリチウムイオン電池関連のニーズが増えており安定した経営基盤があります◎ ■職務内容： 当社の総務部門にて、経理と総務の業務を統括し、チームをリードしていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ※メイン業務は経理となります。 <経理業務内容> ・月次、年次決算業務 ・経理データの集計・分析 ・予算管理と資金繰りの計画 ・原価計算（材料費、労務費、経費の配分、製造原価の計算、直接原価と間接原価の区分） <総務業務内容> ・法令遵守、コンプライアンスの推進 ・リスク管理 ・各種契約書の管理 ・社内規程の整備と運用 ・労務管理 ■組織構成： 現在、総務部門には課長1名、経理アシスタント2名が在籍しています。新たに募集する方には、課長の補佐として業務を遂行し、将来的に部門全体をリードしていただく役割を期待しています。 ■働き方： ・地元都城で安定した勤務環境です。転勤もなく、長期的に腰を据えて働けます。 ・月の残業時間は10時間以内と少なく、ワークライフバランスが取れています◎ ・時間単位の有給休暇取得も可能と有給も取りやすい環境です。平均で10日ほど取得しています。 ・賞与は年2回、昇給も年1回あり、給与面でも安心です。 ■キャリアパス： ・将来的には総務部門全体のマネジメントにも挑戦でき、リーダーシップを発揮できる場が多くあります。 ・地元企業での安定したキャリアを築きながら、経理・総務のプロフェッショナルとして成長できる環境です◎ ■勤務地： 本社（宮崎県都城市吉尾町1989-1） ・屋内は全面禁煙で、快適な作業環境が整っています◎ ■福利厚生： ・永年勤続表彰 ・アニバーサリー休暇制度 ・交流会（台湾研修旅行、慰労忘年会等） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／初任給は月給50万円以上・想定年収は800万円以上が可能／事業拡大・成長戦略を推進する中で、自ら率先して能動的に行動できる方を求めています。】 ☆2023年12月東証スタンダード市場上場☆ 東京本社の会長室に配属。生徒募集活動全般および全社的な数値管理を担っていただきます。 ■仕事内容 生徒募集に関わる各種業務の企画・実行・管理 売上・利益・生徒数等、全校舎の数値管理 顧客名簿等の情報管理および新規名簿収集 役員や各部署との連絡・調整・折衝 外部業者との契約・交渉 その他、各種イベント・校舎運営サポート全般 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上／実働労働7時間30分】 経理財務部では、下記業務を横断的に担当頂ける方を募集しております。ご経験、適性に応じて業務を決定いたします。 ■職務詳細： ・月次・半期・年次決算業務 ・月次損益管理（予実差異分析） ・予算策定 ・監査対応 ・税務申告書作成、その他税務対応　　等 ■組織構成： メンバーは部長以下13名がおります。（派遣・契約入れて15名ほど。） 平均年齢は40歳程度で、女性の方が比率として多くなっております。 ■本ポジションの魅力：当社は青果における加工・流通・販促においてワンストップのサービスを展開しており、関連会社も多くございます。 今後も事業強化に向けM&Aを予定しており、グループとしてまだまだ拡大の余地がございます。 将来的には連結決算や子会社管理もお任せいたしますので、スキルアップできる環境です。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界最先端の設備を保有/化学業界で国内トップクラスを誇るJSR株式会社のG企業/世界屈指の技術力・安定基盤◎◆ ◇転勤なし/有給取得平均19.5日/事前申請で土日休みも可/働く職場環境◎食堂・個人ロッカー・制服あり◇ ■職務内容 完成した製品を様々な装置を用いて検査を行い、世界中のお客様のニーズ（品質規格）に合致しているかを確認する仕事です。 ※製品の最終検査を行って顧客に送り出す重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ ＊化学製品の組成分析、物性分析　※当社が製造している半導体用フォトレジスト・ディスプレイ用材料など ＊検査・分析に関わる各種改善・検討業務　※安全・確実・楽に作業ができるよう、改善を意識して継続的に対応しています。 ＜検査の流れ＞ 製造部にて調製された製品が試験課に提出され、用途に合わせ試験を実施、お客様のご要望に合った製品品質に適合しているかを確認します。 ＜使用する測定器＞ 各種検査機器を使っての業務となります。数十分から1日程度かかるものまで製品によって分析内容は異なります。 検査ごとに標準書があり、その内容に従った検査機器、検査方法で実施。使用する試験装置のメンテナンスも重要な業務です。 ※検査項目にもよりますが、立ちっぱなしの作業はほぼありません。 ■組織構成：部門40名（部長兼課長５０代１名、係長4〜50代３名、他スタッフ)平均年齢４３歳 ■キャリアパス 品質管理部内、製造部間で異動する事もあります。 経験を積み、適性を見極め、早ければ３０代前半で班長、４０歳前後で係長となった実績もあります。 社内表彰制度も充実しており、QC発表会や功労表彰を通じて各自の改善テーマが評価される機会もあります。 ■働き方 交替勤務：1直 6:00~14:45／2直 14:15〜23:00／3直 22:30〜6:30 ※サイクル:３直で4日勤務務2日休、２直で4日勤務務1日休、1直で4日勤務務1日休み ■品質基準/こだわり 徹底した品質管理に基づいた高品質・低価格な製品の提供に向け、一丸となってモノづくりを実施。 『納期厳守で正確な試験結果を次工程へ報告する』事が試験課員のミッション。 品質規格は項目が多く、顧客の要求水準は非常に高いため、定められた条件で正しく品質検査を行うことが重要。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機Gで安定就業◎／英語力活かせる／土日祝休〜 ■募集背景 同社は三菱電機FA事業以外にも独自のビジネスを拡大しており、特に海外拠点間の取引において新たなビジネスチャンスを追求しています。今後の成長を支える新たな市場開拓を担うメンバーを募集します。 ■仕事内容 東アジアおよび東南アジア市場における半導体・電子部品の営業を担当します。 ・新規商材、サプライヤの開拓 ・国内、海外での営業活動 ・価格交渉、納期調整 ・サプライヤ開拓、市場分析 ■部署・組織構成 電子デバイス・産業資材事業部は、2024年4月1日付で電子事業部と産業資材事業部を統合し新たなスタートを切りました。この統合により、顧客層と取扱い製品を拡大し、商談機会が増加することを目指しています。 電子デバイス・産業資材事業部の営業第3課に配属されます。50代事業部長、40代課長、40代主任、営業アシスタントが在籍し、駐在経験を6年〜11年持っている経験豊富なメンバーが揃っています。 チームワークを重視した環境で、課長が旗振り役となり、方針を示しながらチームで業務を進めるスタイルです。 ■働き方： 出張頻度は課長で月2回程度となっており、韓国、インド、ベトナムなどの地域への出張があります。新しく入社いただいた方はそこまでの出張はありません。 また、商品知識に関しては社内やメーカーでの製品研修が充実しており、安心して業務をスタートできます。 ■仕事を通して得られるスキル ・営業力の向上（交渉スキル、新規顧客開拓） ・戦略的立案能力（市場動向を調査し、変化を捉える能力） ・グローバルな視点の習得（国際的なビジネス、クロスボーダーコミュニケーション） ・最新技術や製品の理解 ・現地市場への適応力 ・プロジェクト管理能力（複数の国や市場で同時に営業活動を行う） ■今後のキャリアパス 入社後は大阪本社で基盤を築き、その後は、グローバルな視点を持ちながらアジア各国で活躍するチャンスが広がっています。 将来的には海外駐在営業職や、現地法人のマネージャー職としてチームを率いること、新規事業・商材開拓プロジェクトへの参画も可能です。グローバルな視点で成長し、キャリアアップを実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務