【本部紹介】 当社は独立系で販売管理システムを中心に展開している地域密着を意識した企業になります。 業務システム開発ではアプリ・インフラを含めて提供が可能な体制が整っており、 数多くのエンド企業から引き合いを頂けております。 自社PKG製品の開発もしており、幅広い提案が出来る事が強みです。 近年は特に在庫管理や文書管理に注力して実績も増えてきており、 他展開や新規受注から新しい領域展開を広げ、 提案・プロジェクトマネジメントの機会をご提供できます。 主要顧客はメーカーや大規模から小規模のエンド企業が中心です。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 エンドユーザー様向け業務システム開発を中心に展開しており、 上流(要件定義）から下流（保守）迄一貫したサービスをご提供しております。 特に以下領域を得意としており、 上流工程業務を含む幅広い業務を経験する事が可能です。 ■業務ソリューション(販売管理・在庫管理・文書管理等) その中でチームや案件のマネジメント、お客様との折衝等をメインにお任せいたします。 納期通りに進行しお客様との信頼関係、 次の案件に繋がるような関係を築いていただきます。 【実績例】 （1）物流倉庫向けWMSシステム構築 （2）製造業向け販売管理システム構築（スクラッチ、弊社PKG製品カスタマイズ） （3）製造業向け修理受付システム構築 【業務の進め方】 案件の状況にもよりますが、少人数でPJ対応して頂くケースが多いです。 コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。 【身につく経験・スキル】 ・業務知識（販売管理・物流・文書管理） ・メンバー管理などのマネジメント経験 【働き方】 西日本統括全体として、 月平均残業時間は15時間程度、有給取得率は85％となっています。 参画案件や工程で稼働の増減はございますが、 働きやすい稼働安定化を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◆年間休日122日・事務作業はリモート可◆社用車貸与◆直行直帰でスケジュール調整可◆福利厚生充実◎◆退職金制度有り◆教育体制充実◎◆水ビジネスのリーディングカンパニー】 ■職務内容： 勤務地(本社)を拠点とし、主に東京都内を担当。例として、品川エリア、もしくは、多摩エリアの中水設備、浄化槽、環境設備等を巡回による保守点検を行います。 対応現場等のスケジュールにより直行直帰も可能、訪問や巡回に必要な社用車等は会社が手配いたします。報告書作成や見積作成、提案書作成時はリモートでの勤務対応も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・施設の設備点検、巡回 ・備品の交換、機器の交換などの小規模な工事管理対応 ・協力会社人員の管理 ・データの入力、整理、作業報告書作成等 【施設の設備点検、巡回】 機械やポンプなど設備の作動確認や不具合があった際は現場調査を行い、設備メーカー等を手配します。 【機器の交換などの小規模な工事管理対応】 外注業者への見積聴取や簡単な入札対応、外注業者への作業依頼から現場立合い、安全管理等も行います。 ■入社後フォロー： 入社後はOJTを実施。現場のルールなどを説明し安全に作業ができるようサポートいたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。 ■働き方： 客先都合で休日出勤対応になった場合は代休取得（年に3、4回程度）、希望休の申請可、プライベートとのバランスも保てます。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。 変更の範囲：本文参照

《設計経験者歓迎！／昭和57年創業／埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／設計のご経験を活かせる／長期的に腰を据えて働きたい方歓迎》 ★グループ売上高814億円 ★完全週休２日制、年間休日120日、転勤無し ★退職金制度、定年後再雇用制度有り ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の設計職として基本設計・実施設計・現場監理まで一貫した業務を行います。※様々な物件の設計をオールマイティ—に担当いただきます。 【エリア】 都内、都下、埼玉、千葉、神奈川エリア 【物件】 主にマンションはじめ注文住宅、アパート、事務所ビル、商業ビル、倉庫、工場等 【社風】和気あいあいと一致団結した社風。現場を非常に大事にする代表・役員の考えで、現場至上主義で、現場がモチベーションを高く働ける環境を作っています。 ■当社について： 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■当社の特徴： 住協グループは埼玉県に強い地盤を持ち、木造新築戸建てを中心とした事業展開を遂げております。開発〜管理まで一貫したビジネスモデルを持ち、グループ内外からの受注も好調です。当社は埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築しており、埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、当社へのニーズは高まっております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： エンドユーザー様向け業務システム開発を中心に展開しており、上流(要件定義）から下流（保守）まで一貫したサービスをご提供しております。 特に以下領域を得意としており、 上流工程業務を含む幅広い業務を経験する事が可能です。 ◎業務ソリューション (販売管理・在庫管理・文書管理等) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実績例： （1）物流倉庫向けWMSシステム構築 （2）製造業向け販売管理システム構築（スクラッチ、弊社PKG製品カスタマイズ） （3）製造業向け修理受付システム構築 ■案件アサイン方法： まずはご本人の希望を聞いた上で、アサイン案件を相談しております。 メンバーの成長が組織の成長に繋がると考えており、 少し難易度が高いPJをお任せする事がございますが、 チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 ■業務の進め方： 案件の状況にもよりますが、少人数でPJ対応して頂くケースが多いです。 コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。 ■身につく経験・スキル： エンド直案件も多数請負含めて対応しており、上流から対応頂く事も多くなるので、スキルアップ出来る環境を提供する事が可能です。 特に販売管理を得意としておりますが、お客様に寄り添う方針を立てており、幅広い経験が可能です。 今期は特に在庫管理・文書管理に注力しており、実績も増えております。 新しい領域経験に前向きな方はスキルアップ出来る環境と考えております。 ■キャリアステップ： ご本人の希望、お持ちのご経験・スキルによっては、メンバーをけん引するチームリーダーを目指せるポジションです。 ご自身のエンジニアとしてのスキルを活かしながら、メンバー育成などのマネジメント経験も積むことができる環境です。 ■働き方： 西日本統括全体として、月平均残業時間は15時間程度、有給取得率は85％となっています。 参画案件や工程で稼働の増減はございますが、働きやすい稼働安定化を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェア・海外市場に強み有／東証プライム市場上場インターホンメーカー】 ■募集の背景： 現在、インターホン・ナースコール市場において、製品の多機能化が求められています。そのため、旧来製品には搭載されたことのない制御の必要に迫られています。 様々な機器とサービスとがつながる、「ネットワーク型インターホン・ナースコール」の開発が急ピッチで進められており、開発プロジェクト数／ソフトウエア評価の件数が大きく増加しているため、増員での募集をいたします。 ■業務内容： 当社のソフト開発分野を一緒に盛り上げていく中核人材として、組込のソフトウェア評価ポジションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇新製品開発に伴うシステムテスト 試験項目の設計や、実際の評価業務、また、外部委託先の試験監督　他 ◇不具合対応 市場流通後のソフトウエアに関する不具合解析、開発へのフィードバック、品質保証部との連携など ■組織構成： ソフトウエア統括部　品質管理グループ　4名 （50代1名、40代2名、30代1名） ■入社後のキャリアパス： ・年1回のキャリア面談で希望を伝えることが可能です。また、評価業務を通じて深めていただいた製品知識を活かし、ソフトウェア開発にチャレンジすることも可能です。 ・当社では、個人の志向に応じ、ゼネラリスト／スペシャリストを選択できる体制があります。得意分野で、あなたの知見を発揮いただけます。 ■当社で働く魅力： ◎ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◎安定した経営基盤（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◎海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン・サン・ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◎チャレンジを応援する社風（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 変更の範囲：本文参照

◇100％自社開発のエンジニア（Mac版自社商品）／日本で数少ない独立系のパッケージソフト開発専門会社／残業月平均12時間／毎週水曜日はノー残業DAY／年休125日とメリハリのある働き方を実現可能◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のエンジニアとして、自社製品の開発・改善・運用をお任せします。製品の企画段階から、実際の開発、リリース後まで全て自社で関わることができるため、自らが開発した製品がどう役に立っているか実感しやすく、開発においても自律的にスケジュール管理が可能です。 ■職務詳細 担当予定商品「MaLion、MaLionCloud（Mac版）」において、 新機能の企画、要件定義、設計、開発、テスト 既存商品の機能追加と不具合修正 お客様からの質問に関する調査（２次サポート） 運用（環境構築、障害対応等） ◎『MaLion（マリオン）』について：https://www.intercom.co.jp/malion/ 情報漏洩対策やIT資産管理、社員の勤務状況の見える化を実現プライベートクラウド基盤上で運用します。 ■開発環境について： O S　　　 : macOS 言語　　　: Objective-C 開発環境 : Xcode リポジトリ: git ■キャリアパス： 志向性に応じて、企画検討、インフラ、マネジメント経験も積めるよう配慮いたします。もちろん、専門的な開発技術の向上や新技術の習得を目指す方に対しても、ご活躍いただけるフィールドをご用意しています。 ■組織構成・開発環境： 10名程で構成されております。全体的に中途入社の比率が高く、ハンデなどは一切なく、自由に伸び伸びと活躍できる社風です。 開発の各グループは、お互い声を掛け合い、よく話し合い、みんなで協力して開発業務を進めています。 メンバーはとても話しやすく、年齢や経験に関係なく意見が通りやすいのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

■本部紹介： 当社は大手エンドユーザーとの直取引主体でSI事業を展開している独立系SIer企業です。 2019年には30億円規模の直取引案件の実績もあり、高い技術力を評価いただいております。 千葉オフィスでの業務は95%がエンドユーザーとの直取引案件（会社全体でも8割超）となり、業種にとらわれることなく、お客様の業務にフィットする オーダーメイドシステムの構築を得意としております。 また、過去実績から商品化された自社パッケージソフト開発もあり、今後も様々な開発にチャレンジしていきます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： PMまたはPLとしてプロジェクトのマネジメントしていただくことが主な業務となります。 プロジェクト内容はオープン系のシステム開発がメインとなり、上流工程からの参画が可能です。 開発技術としては、Javaまたは.NETでの開発が多くの割合を占めています。 プロジェクトの規模は数十万円〜数億円（一人月〜数百人月）と幅広いプロジェクトがあり、一人一人のスキルに合わせた案件にアサインします。 ■案件例： ・販売管理システム ・在庫管理システム ・生産管理システムなど多数 ■案件アサイン方法： ご自身の経験を活かせるよう、スキルや強みを考慮した上でアサインする案件を決定します。 入社後まずはメンバー、PL、PM補佐のいずれかの立ち位置でプロジェクトに 参画いただき、弊社のプロジェクトの進め方を理解していただきます。 その後、PMとしてプロジェクトに参画いただきたいと思います。 将来的には、これまでのご経験よりもワンランク上のプロジェクト規模や難易度にチャレンジしていただき、あなたが継続的に成長できるよう組織としてサポートします。

■業務内容： ヘルスケア事業における新サービスのアプリケーション開発リーダー候補を募集いたします。 初めはお客様と一緒にデータ分析から入っていただき、その後プロジェクトリーダーをお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト概要： ・ヘルスケアデータ（診療データ）の収集、およびデータの活用 ・要件定義〜システム構築 ■プロジェクトメンバー構成： 　 要員数：3名〜（今後のプロジェクト規模により拡大予定） 　　　　　※要件定義時は1〜2名 ■働き方： 基本は少人数のチームでプロジェクトを遂行していただきます。 コミュニケーションツールはTeamsを利用し、案件状況により病院での現場作業、テレワーク、リモート室（京橋オフィス）を使用しての作業を予定しております。 ■身につく経験・スキル： 上流工程から参画いただくため、顧客折衝力やコミュニケーションスキルが身につきます。 また、医療・ヘルス分野に関わるシステムを１から作り上げていくため、医療業界に特化した専門知識の習得が可能です。 ■残業時間： プロジェクトの作業工程により増減が発生しますが、 本部全体の残業時間は平均月15〜20時間前後となります。 また、病院システムのため休日の稼働もありますが、 その場合は別途代休を取得いただけます。

◆30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／未経験歓迎／エンジニアに挑戦したい方をお待ちしています◆ 金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、運用エンジニアを募集します。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後研修の上、まずはオペレーション業務から徐々にご経験を積んでいただきます。将来的には希望と適性に応じて、案件（SV NW／汎用系など）にアサインしていただきます。 【案件事例】 ・オペレーション業務：手順書に沿って作業する業務 ・RPA、BPMツールを使った運用 ・セキュリティ内部監査業務 ・システム運用設計 ※RPA（作業の自動化）や BPM（業務改善）の案件も任されるようになっており、特にRPAには注力しています。 ■研修制度： 入社日より1ヶ月間、自社内の東京研修センターにて充実した教育を行います。教育プログラムはテクニカルスキル編の構成で、講師は当社の現役社員講師（専属）です。個別に丁寧に指導しますので安心して講師を頼ってください。 ■配属後： 1ヶ月間の研修ののち、現場プロジェクトへ配属されます。基本的に配属先には当社の先輩社員がおり、丁寧にOJT教育を受けながらあなたの成長をサポートします。半年単位で行われる上長との評価面談の際に、自身のキャリアアップについても相談いただきます。 ■キャリアパス： お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも目指せます。意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【本部紹介】 プロダクトソリューション本部は現在16名在籍している本部となります。 AppRemoクラウドは自社サービスとしてゼロから作っている最中であり、より良いサービスになるよう、参加する全員が１人１人意見を出しながら取り組んでいます。 【業務内容】 ・自社サービス（AppRemoクラウド）のクラウド環境の運用・保守 ・新規自社サービスの開発（クラウド領域） ・社内サービスのクラウド化支援・運用 ※将来的には社内サービス基盤の運用へと発展させたいと考えています ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務の進め方】 AppRemoクラウドは本部として力を入れているサービスであり、製品開発・サポート・営業・サービス開発等の各関係者と連携しながら遂行して頂きます。 社内共通のツールとしてTeamsを導入していますが、補助的にSlackやRedmineを使用して、テレワーク下でも作業のしやすい環境を整えています。 【残業時間】 本部全体での月平均残業時間は10時間以内で、有給休暇についても計画取得を推奨しています。 プライベートな時間をしっかり確保することで、質の高いアウトプットを継続していけると考えています。 【働き方】 開発チームの殆どがテレワーク勤務を実施しております。 通勤時間がなくなったことでプライベートの時間であったり知識拡充のための時間であったりと有効に活用しています。

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【本部紹介】 不動産業における業務知識を強みとし、不動産業のお客様に対してシステムコンサルティング、システム開発、運用・保守業務を行っています。 エンドユーザ率100%、国内大手の不動産業企業様にて長年に渡る実績から、 不動産取引業（売買、仲介）、不動産賃貸業（商業施設やオフィス、マンションなど）、不動産管理業、身近なところではECサイトやカーシェアリングと業務内容は多岐に渡ります。 案件規模は比較的大型となることが多く、近年では不動産業に関する法改正や不動産テックの拡大から、新たな領域へも対応開始しています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 ■システムコンサルティング システム企画・構想、課題整理、課題解決方針の検討、RFP作成などの ユーザ業務支援や、派遣での情報システム部業務支援を行っています。 ■システム開発 要件定義からシステム稼働までの一連の業務を行っています。 規模は数千万〜10億超えまで、中・大規模案件を常時複数扱っており、 Javaを中心としたWebシステム、C#を中心としたC/Sシステムが多く、 ローコード開発、自動化などへも取り組んでいます。 ■システム保守・運用（複数の不動産業務システム） 一部はビジネスパートナーを含む10名以上体制での大型保守を行っています。 【案件アサイン方法】 まずはご本人の希望を聞いた上で、アサインいただく案件を決定しております。 エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたPJをお任せするケースもあるかもしれませんが、部門・チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 【業務の進め方】 基本は5〜10名程度のチームでPJを遂行していただきます。 コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。 【身につく経験・スキル】 大型案件が多くJava、C#をメインとした開発やプロジェクトマネジメント、プライムベンダとして上流工程の対応スキルや、お客様の一員となって企画・構想、要求定義を行う超上流工程の経験も可能です。 プライムとして直接やり取りすることで、厳しい反面、多くを学び、スキルアップすることができると思います。

〜1998年に創業のSI企業／25期連続で黒字経営を継続中／教育研修プログラム多数あり〜 ■仕事内容： 1、経営分析基盤のシステム企画／構築推進 2、既存システムの情報を使ったデータ分析 3、新規システムの導入支援 4、ITを活用した社内業務改善／効率化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 経営企画部／経営企画チーム 3名体制(30代男性1名、30代女性1名、40代女性1名） ■入社後の流れ： 上長から各業務についてOJTをしながら業務を進めていただきます。 1、当社の経営方針、経営計画、および経営企画部の業務について説明 2、社内システムについて説明 3、現在企画／開発推進中のプロジェクトに参画（ユーザ部門側のIT企画担当として） 4、業務に慣れてきたら、ご自身での企画も進めていただく予定 ■当社の魅力： ・育児支援制度…育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）や、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）を取得できます。男性社員の取得実績もあります。 ・システムエグゼ チャレンジ キャンペーン制度…MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞（年1回）、社長賞（半期毎）、努力賞

約16万以上の事業所に導入いただいている採用管理システム『HITO-Manager』の開発チームを増設するため、新チームのプレイングリーダーを大募集！デジタル技術を活用し、非正規雇用領域の変革を目指す「SEEDS COMPANY」にて、DevOpsチームのプレイングリーダーとして、手を動かしながらチームをまとめていただきます。 （HITO-Manager公式サイト：https://ad.hitomgr.jp/） ■業務内容： プレイングリーダーとして、手を動かしながらチームをまとめていただきます。 ・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ・開発タスクのスケジュール管理 ・開発プロジェクトの基本設計 ・開発メンバーの育成推進 等を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・同部署にビジネスサイドも所属しているため、ユーザーの声から要件を決める等、上流工程から携わることができるます。 ・アジャイル開発のため、柔軟かつ迅速なプロジェクト運営を行っております。 ・長く続いているサービスのため、レガシーシステムの大幅改善など難易度の高い課題にチャレンジできます。 ・メンバーの多くがプロダクトへのコミットメントが高く、チームとしての改善意欲が高い環境です。 ・2019年10月にリリースした新規プロダクトチームと、失敗例や他言語の技術交流や知見の共有・活用を行っております。 ■メンバー： DevOpsチームに所属するメンバーは正社員4名ですが、テクニカルサポートやカスタマーサクセスチームとも密に連携を取りながら開発を進めています。チームの雰囲気は年次問わずフラットで自由な雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。 ■技術スタック： ・開発発語 : Ruby(Ruby on Rails), JavaScript (jQuery)等 ・ DB : Amazon Aurora（MySQL） ・ アプリケーションサーバー: Amazon EC2, Lambda , Amazon EKS( Amazon Elastic Kubernetes Service ) ・ 構成管理: Terraform ・ CI/CD: Jenkins, Capistrano ・ 監視: Mackere 変更の範囲：本文参照

〜焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営〜 ＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ■業務内容 年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※店舗には平均3~4名程度の正社員がいます。入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度あり。 勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中で腰を据えて働くことも可能！ ■研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、レベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしているので、入社後のキャッチアップもご安心ください。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度 休暇取得率は（昨年度実績）98.7％！店長から取得するよう促すので、取りづらい雰囲気はございません。年2回取得可能で充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【非常用発電機国内トップシェアｘヤンマーHDの中核企業／ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績（今期5.6か月）あり／M＆Aも積極的で業績〇／年間休日127日】 ■業務内容： 財務（経理）職として、決算の対応をお任せ致します。 ・決算業務（年次決算、月次決算、期末決算） ・税務申告（法人税の申告等） ・管理会計 ・社内報告業務（資料作成〜報告） ・全国拠点の数値の取りまとめ ■入社後に関して： ご経験に応じて業務を振り分けます。 当社の経理グループは消費税、法人税など　細かく担当が分かれております。 ローテーションで業務を網羅的に経験し、ゼネラリストとして就業頂く予定です。 チームで業務を進めるため、分からない事があれば周囲の方に聞くこともでき、ローテーションで経験している方が多い為サポート体制は整っております ■スキルアップ： 経理としてスキルアップが可能で会計/税務の知識を高めることができます。希望が有れば経営企画など他部門への挑戦も可能です 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能であるためスキルアップができる環境です。 ■組織構成： 6名（課長1名、残りメンバークラス5名） 30代半ば〜40代、課長40代、女性も活躍する組織です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です ■就業環境： 全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。 ・残業時間：30時間前後　で繁忙期は四半期決算月となります。 平均有給は9日程度となります。 ・リモートワークも週2−3日で相談可能、年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。 また、産休・育休・時短勤務制度も整備されています。 ■同社の特徴・魅力： ・ヤンマーホールディングス株式会社100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなどを展開しております。 環境に配慮したエンジンやバイオ発電などの技術では注目されております 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年の実績と信頼／パナソニック×トヨタが設立した街づくり事業を推進する新会社のグループ会社／官公庁・民間大企業向け営業／土日祝休み／残業20H／福利厚生充実】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁や大手企業からのオフィス移転や新築物件、建替工事や改修工事に関する法人営業をお任せします。既存のお客様が７割程で長期的な関係構築により新規案件を発注いただく深耕営業スタイルです。コンセプト立案から実際の工事計画に伴う提案を一貫して担当いただきます。 ■業務内容： ・情報収集活動 ・顧客ニーズのヒアリング ・建物・構造物のコンセプトの提案 ・見積/設計の打ち合わせ ・金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 ※設計部や見積部、工事部などと連携し、お客様への提案を行っていただきます。 ■就業環境： 当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。 ■キャリアアップについて： 当社では未経験から一人前の営業としてご活躍いただけるよう、先輩社員がOJT研修を通じて、丁寧にフォローしていきます。また外部講師による研修や個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には奨励金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っております。現在、中途社員(入社９年目)がトップセールスのため、新卒・中途に拘わらず活躍できる環境があります。 ■働き方改善 全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言」を行っているため、残業20時間平均となります。 ■同社の特徴： 同社は1919年設立、資本金5億円、創業130年の老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照

【残業なしや時短相談可能！スキルアップとワークライフバランスを両立／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 コンサルタントのパートナーとして、クライアントへの提案やディスカッションに使用するためのデータ加工やデスクトップリサーチ、レポート作成と幅広い業務の中から、自身の強みを生かしてご活躍頂きます。希望によってはコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。 コンサルタントとともに、クライアントの課題解決に貢献して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容： ・顧客の財務データ（決算書・試算表等）の集計・分析、実態調査補助 ・デスクトップリサーチ（情報収集と各種分析手法に基づく外部環境分析） ・顧客の内部管理資料等、非定型データの複雑な集計・分析 ・VBAや自動化ソフトを用いた社内外向けツール作成 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴：☆個人の事情に合わせた働き方が選べます☆ ・定時退社するメンバーも多数います。一人で行う作業が多いため、付き合いで残業が増えるといった心配もありません。 ・稼働状況に応じて業務を引き受けるため、ご自身で稼働管理ができてワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・営業サポート職の有給取得率は9割超え。長く働ける環境です。 ・自立して働くことができるようになれば在宅勤務も可能です。（週2回程度在宅可能で支店内でローテーションを組んでいます） ・時短勤務制度、時差出勤制度など、育児のサポート体制も充実しています。業務分担や調整がしやすく、実際の制度利用者も半数以上います。 ■組織構成： 支店にはコンサル職の方が幹部含め15名程在籍されており、その中の事業承継の部門でフロントのコンサル職の方のサポート業務を行って頂きます。 ■支店の特徴： ・完全個人主義ではなく、チームを重んじる体制です。支店内は穏やかな社員の方が多い環境です。 ・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。 ・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／安定性◎防災機器業界の優良メーカー／世界市場へ積極的に事業拡大中／社会貢献性の高い製品の提供／フレックス制】 ■業務内容： 当社が取り扱う防災設備の提案営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・防災システムの詳細契約に至る手前の部分の営業活動（川上営業）をご担当いただきます。 ・建物の施主様（オーナー様）や、設計事務所、サブコン、ゼネコンなど、取引先企業様への営業活動を行います。 ・新規開拓と既存顧客向け営業のどちらも担っていただきます。 ■当社の特徴： 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。 自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。 オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に当社が開発した防災システムが導入されています。 当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：本文参照