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◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境〜 ■業務内容： コンシェルジュサービス室はインターネット取引サービスを利用する大口投資家の志向性やニーズを把握し、お客様の不満解消、ニーズの充足、要求解決をすることで大口投資家の定着や活性化を図る部署です。対面型の証券取引サービスと異なり、インターネット取引サービスでは投資家ご自身でお取引いただくことを主としていますが、当部署では大口投資家のお取引をサポートすることで継続的な関係を構築することをミッションとしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社後は、インバウンド・アウトバウンドを通じてお客様とコミュニケーションを取りながらニーズを把握し、課題解決するコンシェルジュ業務をお任せします。電話やメールといった非対面チャネルだけでなく、年末年始等の顧客訪問や、WEBサイトやYouTubeコンテンツ掲載のための大口投資家インタビュー等、対面による対応もございます。顧客ニーズによっては、対面取引向けの商品やサービスの提供をすることもございます。また、インターネットサービスを提供する部署とも密に連携を取り、大口投資家のご意見のフィードバックを行い、新たなサービスを企画していくこともあります。 ■具体的な業務内容： ・大口投資家への当社提供サービスに関するヒアリング ・大口投資家からの各種金融商品（国内株式、外国株式、先物・オプション、FX等）の問い合わせ対応（電話） ・大口投資家との関係構築、投資家管理などのRM業務 ・セミナー企画、キャンペーン推進など、大口投資家獲得、満足度向上のための企画業務 ・大口投資家の動向調査、社内外関係部署との連携および経営陣へのレポート ・上記に関連するデータ収集・分析 ■SBIグループの特徴： 1999年のグループ創設以来、「顧客中心主義」という理念の下に、インターネットを活用し主に金融の分野においてより低価格でより利便性の高い革新的な商品やサービスを提供しています。そしてわずか10年余りであらゆる金融関連サービスをワンストップで提供する「インターネット総合企業グループ」として飛躍的な成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照

【米国に本社を持つ半導体装置メーカーで半導体エッチング装置分野で売上シェア世界NO.1を誇ります/日本、ヨーロッパ、アジアの主要都市18カ国に活動拠点を置くグローバルカンパニー】 ■業務内容： お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。 米国本社などラムリサーチの海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3〜5名のチームで1〜2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※米国が本社のため、製品に関する書面が英語にて記載されている事や、メールにて連絡をとって頂く可能性があります。 ■当社特徴： 半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、世界の主要半導体メーカーからも評価を受けており、半導体エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを持っています。当社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。日本の半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。 変更の範囲：本文参照

◎独立系SIer。モバイル、Web、クラウドシステムを活用した一括受託開発など、積極的に事業を展開しています。 ◎技術スペシャリスト、技術力をバックボーンとした指導者、マネジメント等、多彩なキャリアパス有り。 ■業務内容： 業務システム開発のリーダーをお任せいたします。 プライム案件が多いため、要件定義〜開発〜運用保守までを一貫して手掛けています。 PL経験のある方には、ご経験に応じた案件のPLをお任せします。 チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。 PL経験が未経験の方に関しては、PL経験のあるメンバーが育成いたします。 小規模のプロジェクトからお任せをして、お客様窓口や要件定義などの上流をお任せしていきます。 ■変更の範囲： 入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ弊社内別部門への移動の可能性もございます。 ■配属先情報： 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■就業環境： チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◎産休/育休制度有り。 ◎月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 【働きやすい環境】時差出勤、時短勤務も可能でございます。 ■子育て理解のある会社： 産休や育休明けの復帰を積極的にサポートしており、保育所などに入れなかった場合を除きほぼ100％が復帰しています。（時短勤務可） ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。

〜東証プライム上場日揮のグループ会社／業績好調／高い専門性で継続案件多数が強み／テレワーク・フレックス勤務可／残業時間20h程度で良好な就業環境／働き方を改善したい方へ〜 世界各国の協力会社とのネットワークを最大限に活用しながら、お客様の抱える様々な課題に対して、営業、提案書・報告書作成、調査等を一連の流れとして、技術コンサルティングに取り組んでいただきます。 ■職種例 ・システム開発関連の技術営業及び技術提案／開発体制のコーディネイト及びマネージメント業務 ・自治体・企業等に対する、再生エネルギー事業・低炭素化事業に係るコンサルティング業務 ・CCS、CCUS、水産資源、海洋ごみ、気候変動、JCM,CDMなどに係る業務 ・温排水のモニタリング業務／沿岸域海洋調査 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。 またリモート勤務も導入されており、本社の出社率は現在約4~5割程度となっています。 フレックス制度も導入がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき働きやすい環境です。 ■魅力： プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。 プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、専門性はありつつも幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■以下キーワードに関連する方歓迎です ライフサイクルアセスメント　温室効果ガス　気候変動　脱炭素　カーボンニュートラル　ブルーカーボン　ブルーアンモニア　カーボンクレジット　サステナビリティ　GHG　TCFD　生態系システム　炭素クレジット　二国間クレジット　JCM　CCS　CCUS　LCA　GX　グリーンエコノミー　カーボンフリー　ボランタリークレジット　J−クレジット　Jクレジット　CO2分離　カーボンフットプリント　サーキュラーエコノミー　ISSB　ISO14025　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル展開する自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ〜 ■業務内容： 電動製品（モータコア）の生産準備業務をお任せします。プレス金型の生産準備、仕様検討から量産導入を実施いただきます。 ■具体的には： ◇モータコアを生産する金型の生産準備 ・金型構造の検討、仕様書の作成、製作日程、費用の管理と交渉 ・導入した金型の良品条件出し、品質と可動率を確保し製造現場に移管する業務 ◇モータコアを生産する金型の開発業務 ・競合他社を競争力で上回るため新たな構造、工法を開発する ・新技術、新工法を開発するために研究機関や他社と連携し進めていく業務 ◇モータコアの海外での生産準備支援 ・海外拠点への生産設備、金型の導入支援 ※使用ツール：EXCESS-HYBRID2、SOLIDWORKS、AutoCAD等 ※月5回程度、猿投工場やその他県外への出張がございます。 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■当ポジションのやりがい： ・世の中の電動化の波に乗り、今後拡大していく、社内外から非常に注目されている職場です。 ・モデルチェンジ等の計画的に決まった生準はなく、仕事はコンペで決まるため技術力を高めて競争力の確保が必要です。競争力を確保するために様々な部署と協力関係を築き、時にはチャレンジングな課題達成のための粘り強い交渉が必要となります。 ■組織について： ・室全体人数：21名（管理職3名、担当18名）、G全体人数：10名（管理職1名、担当9名） ・20代：3名、30代：7名、男女比9：1 ・中途社員も活躍中です。 ・比較的若いメンバーで構成されており、技術に対してフラットな意見の言いやすい職場です。 ・チームで業務を行い、成果の最大化を目指しています。他社との差別化を目指して、常に技術開発を進めているため今までにない新たな技術にチャレンジできます。 ■組織のミッション： 電動化製品受注に向け、競争力のある生産工法を必要な時期に実現する為の新工法開発及び金型生準を実施すること 変更の範囲：本文参照

〜実務未経験歓迎／賞与年3回／打合せから納品まで一貫して担当／完全週休二日制／残業月15h程度／26期連続黒字経営〜 ■業務内容： 当社が扱う、実装基板の検査装置や自動化装置などの関連する製品の電気設計職として、下記の業務を行います。 （1）機械設計と連携して電気部分の設計。電気の配線。 （2）現地への据え付け同行 （3）アフターサービス（メインは機械設計担当） ※製品によってはお客様と直接やりとりもお任せします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 設計業務は機械設計担当と連携を取りながら進めていきます。機械設計担当の指示のもと配線するだけではなく、改善提案も積極的にできる環境です。また、製品によっては配線や納品などの際に顧客との折衝が発生することもあり（アフターサービスは主に機械設計担当）、お客様からフィードバックを得る機会があり、やりがいが実感できるお仕事です。9割程度は社内での業務です。 ■組織構成：配属先には30-70代の10名のベテラン社員が活躍しており、電気・機械設計ともに各担当（製品や顧客ごと）が一貫して業務を行っています。今回は将来のリーダー候補として新たな人材を増員募集しています。 ■ご入社後： １）まずは1週間程度の座学にて、基礎知識を学んでいただきます。 ２）２〜3週間かけて、各部署を回っていただき、業務の理解を深めていただきます。（見学、簡単な作業補助等） ３）配属部署にて、９〜12カ月間ほど先輩の側で作業を行って頂き、1人前の機械設計としてご活躍いただけるよう、サポートいたします。（ご経験やスキルによって期間は変動いたします） ■同社の特徴： 当社は、スマホ、PC、車、産業用機器等で使用されるプリント基板の実装不良検査・機能検査用の検査機器・治具及び周辺機器の製造開発企業です。引き続き、グローバルな市場を相手に事業を展開していくとともに、今まで培った自動化技術を使い地元企業の合理化に貢献すべく産業機械、省力化機械の製造販売も注力しております。 当社は、日本だけでなく世界をリードする企業を陰から支えている企業であり、設計から加工・製造までワンストップでお客様の課題にトータルソリューションを提供できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【2000年からの19年間で売上高は35倍！／すき家・はま寿司・ココスなどを運営する、国内最大の外食企業/自社内製のためスピード感ある開発環境/ITへ惜しまない投資あり/自身がやりたいことをかたちにできる】 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当社IT部門について 外食産業国内第1位/世界第5位に成長した当社にて、DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。 ■業務内容： COMPANYで構築した人事システムをグループ内で導入・運用する業務です。 具体的には近年、弊社では人事システムのCOMPANYの構築・導入を行いました。導入後の運用業務を行っていただきます。 また、Ｍ＆Ａも行っているため、新しくグループになった未導入の企業に導入する業務も行っていただきます。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。 年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

◎独立系SIer。モバイル、Web、クラウドシステムを活用した一括受託開発など、積極的に事業を展開しています。 ◎技術スペシャリスト、技術力をバックボーンとした指導者、マネジメント等、多彩なキャリアパス有り。 ■業務内容： 車載系組み込み開発のリーダー候補を育成いたします。 プライム案件が多いため、要件定義〜開発〜運用保守までを一貫して手掛けています。 メーカ様とのお取引も多く、お客様と会話しながら進められるものが多いです。 リーダー未経験の方でも、将来リーダーを目指される方であればベテランメンバーがフォローや育成を行います。 機能単位でのリーダーから経験を積んでいただき、成長と共にお任せする範囲を拡大させていきます。 担当工程は、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、保守まで幅広くご対応いただきます。 プロジェクトにはPMがおりますので、わからないことがあっても身近に相談にするメンバーがおりますので安心してチャレンジしていただけます。 ■変更の範囲： 入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ弊社内別部門への移動の可能性もございます。 ■配属先情報： 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■就業環境： チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◎産休/育休制度有り。 ◎月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 【働きやすい環境】時差出勤、時短勤務も可能でございます。 ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。

【日立グループ／ライフスタイル・働き方を変えたい方歓迎／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： 日立製作所と一体となって取り組んでいる電力インフラ用制御盤の生産設計業務を、中でも制御盤の内部の組立に必要な図面(実装図・配線図など)作成をご担当いただき、取り纏め(工程・収支・品質管理、人材育成など)を行えるリーダーの立ち位置を目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後】ご経験・スキルに合わせて制御盤の生産の為に制御盤内部の実装図・配線図の作成に必要なCADの操作方法を習得いただき、徐々に慣れていただきます。 【ゆくゆくは】制御盤の生産設計工程(3Dモデル⇒構造図面⇒実装図・配線図⇒ビュア(生産に必要な画像データ作成))について、全体像を把握いただきながら、日立製作所の担当者との調整を行っていただき、制御盤生産設計の取り纏めを担える人財となっていただきます。 ■配属先情報： モノづくりサービス本部　エンジニアリングサービス部　設計第二グループ　約50名が所属しており、うち30名が生産設計を担当しています。 ■本ポジションの魅力点： ◇日立グループならではの福利厚生が充実しています。 ◇コンプライアンス順守の環境で、時短勤務や在宅勤務など働き方に関する制度が整備されており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働くことができます。 ◇各階層に応じた、手厚い教育でスキルアップが見込めます。 ■当社の魅力： ◇日立グループであるため働きやすく安定感のあるホワイトな職場となっております。 ◇人は「企業の財産」と考える日立グループでは、幅広い専門研修や教育制度が用意されており、同社でも社内研修をはじめ、日立グループの幅広い専門研修などを通して学ぶ機会が充実しております。 変更の範囲：本文参照

■配属部門のミッション 住友重機械グループで取扱っている医療機器の制御システムを開発。ソフトウェアとしてはセンサーや電源を取り扱う下位から装置の操作を行う上位までの制御系を担当しています。ハードウェアとしては、制御盤・配線設計を行います。 ■入社後に任せる業務【変更の範囲：会社の定める業務】 １．設計／開発／試験業務 ・加速器システムの制御システム設計、設計評価、新製品開発 ・機械設計者への設計内容のインプット業務 ・装置の仕様検討から詳細設計・性能評価試験までを一貫して担当、または、チームを組んで役割分担し一つの機器に取り組む ・チームによっては国内外の協力会社との協業もあり。関係会社の管理開発を行い、開発完了後には顧客の施設へ実機を持ち込み試験の実施もあり ・直接顧客や現地のカスタマーサービス担当者とのやり取りもあるため、設計だけではなく、ユーザーからの直接のフィードバックもあり ２．協力会社の進捗・工程管理 ・国内外の協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定業務 ・協力会社の開発管理業務 【使用ツール、資格】CAD、PLC ■当業務の面白み・魅力 40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しています。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。 ■キャリアイメージ ◇入社直後：実際の製品開発・設計に参画して頂き、OJTを通じ製品開発・設計・維持業務を担当して頂きます。いくつかのOJTにより自社製品の特徴を学び、次の製品開発の企画や客先提案・顧客対応が出来る力を身に着けて頂きます。それに加え個人のスキルに応じた各種の教育プログラムが用意されており、業務上必要な社外の講習会や学術集会に参加し、業界動向や最新技術を学ぶこともできます。 ◇5年後以降：設計・開発業務を中核として担っていただくことを期待します。 変更の範囲：本文参照

【ご興味があればチャレンジできます】 ◆アパレル販売に興味のある若手の方へ/お客様に長く愛されるオリジナルブランドを担当/国内百貨店への出店多数女性にとって働きやすい環境◆「※変更の範囲：会社の定める業務」 オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■取り扱いブランド： ・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4人（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルが必要となります。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。時間をかけて最適なファッションをお客様とじっくり考えることができます。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性がメインです。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。 また、百貨店と交渉しポップアップの企画も可能です。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 ■働きやすさ： ・最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいます。

〜健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定／製品開発から設計まで上流から下流まで一貫して業務に携わることができる／平均残業21時間、中途入社47％と非常に働きやすい環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営企画部財務課のメンバーとして、日々の経費精算や支払処理、監査法人対応や有価証券報告書の作成等幅広く携わって頂きます。将来的には財務チームを牽引頂ける方を募集しております。 ■業務詳細： ・売上、仕入、給料、固定資産、経費等の伝票起票 ・支払処理、入金処理、固定資産登録処理（債権、債務、固定資産管理業務） ・月次、四半期、半期、年度決算業務、法人税・消費税・固定資産税等の申告書作成 ・他拠点の経理業務、連結決算業務、監査資料等の決算資料作成 ・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書） ・監査法人対応業務 ■組織構成： 経営企画部門の財務課には6名が在籍しております。 ■当社の魅力・特徴： （1）独立系の上場企業として、車両の「安全性」と「性能」に関わる基幹部品を開発しています。国内大型車両メーカー全4社と取引あり。ドラムブレーキ約61％、ウォーターポンプ約65％、オイルポンプ約85％と、それぞれ国内シェアトップクラスを獲得。 （2）自動車業界のグローバル化が進むなか、当社でも海外拠点を拡充しています。中国ブレーキメーカーとの合弁会社設立、インド合弁会社の子会社化等、アジアでのビジネスを加速させています。 （3）働きやすさ 健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定／離職率は約1％／60歳定年退職後の再雇用率100％／ホワイト企業300社に選出／年間有給休暇取得日数13日／平均残業21時間／中途入社47％と非常に働きやすい環境 変更の範囲：本文参照

〜社内SE/プライム上場/すき家やはま寿司を展開する安定経営企業/平均残業20時間程度〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 スーパーマーケット事業の拡大に向けてM＆Aを進めており、システム基盤を統合したところです。そのシステム基盤の統合による業務改善や店舗管理システムの刷新、お客様向けアプリ開発、データ分析、AI需要予測など、既存システムの刷新および、新規システム開発プロジェクトを担当していただく予定でございます。 また、こちらのポジションはスピード感のある開発に携わることができます。 お任せする業務内容はスキルや経験にあったものをお任せします。 ★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。今回のポジションについてはPMやPLの管理者から、プログラマーなどのメイキング担当まで幅広く募集します。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社について 1982年に創業したゼンショーは、40年間でグループ全体として10,078店舗、売上高6,585億円の規模に成長しました。 1999年に東証二部上場を果たし、2000年からの20年間で売上高を36倍に伸ばし、ゼンショーグループは日本の外食企業でNo.1の地位を確立しています。

【米国に本社を持つ半導体装置メーカーで半導体エッチング装置分野で売上シェア世界NO.1を誇ります/日本、ヨーロッパ、アジアの主要都市18カ国に活動拠点を置くグローバルカンパニー】 ■業務内容： お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。 米国本社などラムリサーチの海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3〜5名のチームで1〜2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※米国が本社のため、製品に関する書面が英語にて記載されている事や、メールにて連絡をとって頂く可能性があります。 ■当社特徴： 半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、世界の主要半導体メーカーからも評価を受けており、半導体エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを持っています。当社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。日本の半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。 変更の範囲：本文参照

◎独立系SIer。モバイル、Web、クラウドシステムを活用した一括受託開発など、積極的に事業を展開しています。 ◎技術スペシャリスト、技術力をバックボーンとした指導者、マネジメント等、多彩なキャリアパス有り。 ■業務内容： 業務システム開発のリーダーをお任せいたします。 プライム案件が多いため、要件定義〜開発〜運用保守までを一貫して手掛けています。 PL経験のある方には、ご経験に応じた案件のPLをお任せします。 チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。 PL経験が未経験の方に関しては、PL経験のあるメンバーが育成いたします。 小規模のプロジェクトからお任せをして、お客様窓口や要件定義などの上流をお任せしていきます。 【■変更の範囲： 入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ弊社内別部門への移動の可能性もございます。】 ■配属先情報： 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■就業環境： チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◎産休/育休制度有り。 ◎月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 【働きやすい環境】時差出勤、時短勤務も可能でございます。 ■子育て理解のある会社： 産休や育休明けの復帰を積極的にサポートしており、保育所などに入れなかった場合を除きほぼ100％が復帰しています。（時短勤務可） ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。

＼クレジットカードの与信・回収戦略の企画立案をお任せします！土日祝休み/リモートワーク相談可／ ■採用背景： 企画・分析業務拡充のため、増員採用を行います。 ■部門の役割： 与信（審査）戦略、回収戦略の企画・分析をおこない、クレジットカードの収入とロスのバランスを最適化すること ■主な業務内容： 下記部門業務のうち、債権回収戦略/KPI管理からご担当いただく予定です。 ・延滞/破産債権に関する分析をおこないスコアモデルなどを活用した回収戦略/回収KPIの管理サポート、効果測定/改善をおこないます ・法令を遵守しながら、ショッピング/キャッシング等の与信戦略(審査ルールやスコアモデル)を作成、それらの効果測定・改善をおこないます ・カードの不正利用抑止にむけた企画・効果測定/改善をおこないます ・分析ソフト(SAS)、エクセル、PowerPoint等を活用しながらのデスクワーク中心の業務になります。 【変更の範囲：将来的に他部署への異動、職務内容は変更する場合があります】 ■業務の魅力： ・カードビジネスの根幹となるカードショッピング／キャッシング等の審査・償却ルール／プロセスを分析・企画・提案し、ビジネスを動かせます。 ・デスクワークが中心でご自身の業務に集中できます（一部リモートワークも可能）。案件により関連部門、取引先との共同作業も発生します。 ■社風： ・風通しが良く、個人の意見等も尊重し、自分らしく働くことができます。 ・年齢、在籍年数、出自にかかわらず、実力を発揮できる職場環境であり、中途入社の方でも数年で上位職に登用されるケースもあります。 ■当社の特徴： ・通信販売のニッセンとSBI新生銀行との合同事業会社です。 ・主にニッセンのお客様を対象に、クレジットカードを軸にした金融サービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／ご経験に合わせてポジションを決定します／業界未経験・職種未経験歓迎／リモート勤務や時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎ 食・農×テックで圧倒的成長をしたい方を募集します！】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。主に以下のような内容があります。 ・ECマーケティング担当／商品開発／レシピ開発担当／リテールメディアセールス（マネージャー候補） ・カスタマーサポート/物流管理リーダー候補/事業構築担当メンバー/ECオペレーション担当/発注担当/ ・経理担当/キャリア採用担当/IR担当/法務担当 ■担当者より： 当社は以下のような特徴がある会社だと考えています。食×ITで変革を起こすため、共に事業推進しませんか？ ◇幅広い可能性のある”食”の領域である ・”食”は、生活必需品でありながらグローバルレベルでの食料危機や環境問題などの社会課題にも繋がっており、新たな価値を世の中に提供できる可能性を秘めている業界です。 ・当社はサブスクリプションのビジネスモデルにより、お客様とダイレクトに繋がる中で蓄積してきた膨大なデータを用いることで、今後より一層新たな価値を創出していくことが出来ると考えています。 ◇個々人の挑戦心を尊重するカルチャーがある ・新たに生み出す事業やサービスの数が増え、それと共にチャレンジングなミッションが次々と生まれている中で、「やりたい」と手をあげた人を応援する制度や風土があります。 ・実際に20代で事業責任者を務めているメンバーもおり、ベンチャーマインドを尊重しています。 ■募集背景： ますます多様化する食領域の課題に対し、当事者意識を持ち、食のベンチャー企業として、食の未来をスピーディーに良くしていきたいと考えています。 そのためにも、オイシックス・ラ・大地のブランドや事業のさらなる拡大に取り組んでくれる仲間を募集しています。

【ご興味があればチャレンジできます】 ◆アパレル販売に興味のある若手の方へ/お客様に長く愛されるオリジナルブランドを担当/国内百貨店への出店多数女性にとって働きやすい環境◆「※変更の範囲：会社の定める業務」 オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■取り扱いブランド： ・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4人（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルが必要となります。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。時間をかけて最適なファッションをお客様とじっくり考えることができます。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性がメインです。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。 また、百貨店と交渉しポップアップの企画も可能です。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 ■働きやすさ： ・最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいます。

□■NECグループの安定基盤／入社3年後定着率90％以上／フルフレックス／防衛省の統幕、陸、海、空の衛星通信システムなどを手掛ける企業■□ 【変更の範囲：なし】 地球観測衛星や宇宙を科学観測する科学衛星、深宇宙探査を行う探査機など、国民の安全・安心に貢献する多様な人工衛星に関わる当社にて、人工衛星搭載SW、衛星固有地上システムSWのシステムエンジニア業務をお任せします。 当社ではNECが開発した人工衛星に搭載するソフトウェア、人工衛星を運用するための衛星固有地上ソフトウェアの開発を行っています。 ■業務詳細： 人工衛星に搭載するソフトウェア、人工衛星を運用するための衛星固有地上ソフトウェアに関する以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ・要件定義（客先調整を含む） ・ソフトウェア設計、製造、試験 ・協力会社への手配調整 ■当ポジションの魅力： 宇宙を通じて社会に貢献するシステムの開発を経験することができます。はやぶさ２のような宇宙探査衛星に関わることにより、宇宙・科学分野の発展に寄与することができます。 宇宙に関連するシステム開発は、新たな技術の開発も必要となることが多く、将来必要となる技術の先進的な研究や技術開発に携わることができます。 これまでの業務経験をふまえた研修と担当業務アサインを行うので、システム開発者としてのスキルアップだけではなく、ＩＴスペシャリストやプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。 変更の範囲：本文参照

【2000年からの19年間で売上高は35倍！／すき家・はま寿司・ココスなどを運営する、国内最大の外食企業/自社内製のためスピード感ある開発環境/ITへ惜しまない投資あり/自身がやりたいことをかたちにできる】 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 SAP/HANAで構築した会計システムをグループ内に導入・運用する業務となります。ゼンショーグループでは2022年度にSAP/HANAで会計システムを構築・導入しました。 未導入のグループ企業やM&A等でジョインした企業に会計システムを導入します。また既に導入されている範囲については運用業務を実施します。 IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、ゼンショーグループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。 ■当社IT部門について 外食産業国内第1位/世界第5位に成長した当社にて、DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。 年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

◎独立系SIer。モバイル、Web、クラウドシステムを活用した一括受託開発など、積極的に事業を展開しています。 ◎技術スペシャリスト、技術力をバックボーンとした指導者、マネジメント等、多彩なキャリアパス有り。 ■業務内容： 精密機器の制御部分の拡張開発になります。 既存システムを拡張していただく案件です。 ユーザーインターフェース機能や制御機能など、お客様から仕様などの要望を聞き設計以降の工程を進めていただきます。 C#やVC++を使用した開発になります。 細かい案件が複数存在しているので、将来的にはクライアントをお任せする「クライアントリーダー」もお任せしたいです。 【■変更の範囲： 入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ弊社内別部門への移動の可能性もございます。】 ■配属先情報： 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■就業環境： チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◎産休/育休制度有り。 ◎月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 【働きやすい環境】時差出勤、時短勤務も可能でございます。 ■子育て理解のある会社： 産休や育休明けの復帰を積極的にサポートしており、保育所などに入れなかった場合を除きほぼ100％が復帰しています。（時短勤務可） ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。

~エネルギー業界でのご経験を活かし、戦略コンサルタントへ~ ●NTTデータグループ※NTTデータという冠はついているものの、SI案件は守備範囲としていない ●社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム ●up or outのカルチャーや制度もなし ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中央省庁、自治体、公益法人、民間事業会社（主に公共の事業受諾、公共との連携、新しい公共政策の活用を目指す企業等）向けに、デジタル技術を用いた社会課題の解決に向けたコンサルティング、施策立案、各種政策関連調査研究、政策評価、施策実行、官民連携、産学連携、政策向け事業の企画立案・推進等の支援業務に従事して頂きます。 【具体的な取り組みテーマ】 ・データ戦略、政策評価、公共業務の改善/BPR、ガイドライン・制度設計・作成 ・インパクト評価（EBPM・PFS等を含む）　 ・技術（個人情報保護、ネットワーク、センサー等）起点の社会課題解決　 ・ルールメーキング（規格化、税務改革、NGO起点ルールなど） ・経済安全保障政策 ・デジタル政策（５Ｇ・Ｗeb３・AI等の最新デジタル技術の推進） ・孤独/孤立/貧困/農業、等の具体的社会課題のDXおよびエビデンスによる解決　等 【プロジェクト事例（一部紹介）】 ・スマート農業産地モデル実証（ローカル5G） ・孤独・孤立対策に関する地域連携推進モデル調査研究業務 ・Trusted Web共同開発支援事業に係る調査研究　　 ■職務詳細： コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー 変更の範囲：本文参照

〜メーカー機能を持つ金属マテリアル企業／当社製品拡大による組織強化の募集／フレックス／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 大手自動車系・産業機械系メーカーの開発部門へ、提案営業をお任せいたします。お客様の「こういった製品を作りたい」というニーズに対して、条件・仕様などをヒアリング、技術部門と共に最適な製品を提案します。その他製品の製造・納品など、各担当部署と連携しながら進捗状況のフォローも行います。 ・変更の範囲：会社の定める業務 ＜担当エリア＞ 愛知県を中心とした東海エリアのお客様を担当いただきます。 ＜担当顧客＞ ・生産管理部門、技術開発部門、商品企画部門など製造に関わる部門の方と、事業計画を把握しながら適切な商材（非鉄金属・樹脂部品）の提案をお任せいたします。 ・原則既存顧客がメインとなります。自社の営業担当から紹介や取り次いでもらいながら営業を行っていただきます。 ■研修について 多くの中途社員が未経験から活躍しております。既に経験、知識の豊富な社員がおりますのでしっかりと教えます。入社後は１ヵ月座学から始まり加工センターでの研修があり、研修終了後もOJTにて一人立ちまでしっかりとフォローいたします。 ■キャリアパス 現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。そのため、若手の方にも様々な事業内容を習得していただけるよう、ジョブローテーションを実施しています。無理な配属はなく、過去には入社3年目で海外赴任を任される方も います！ ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■当社について 素材選定から各種表面改質・精密塗工・精密複合成形・ろう付け・切削・鍛造まで、お取引先のご要望に合わせて、一貫管理のもとさまざまな工法で銅、銅合金、ステンレス、アルミニウム、樹脂などの金属製品を加工・販売してきました。その他自社製品も持つなど、独自の事業マネジメントシステムによって業界の業績変動の影響を受けにくいため、企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆都内に8店舗あるため通いやすい/経験を活かして百貨店内のアパレルで働く/女性・子育てしている方にとって働きやすい環境/お客様に長く愛されるオリジナルブランドを担当/国内百貨店への出店多数◆「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ： ・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド： ・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性が主です。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。

□■NECグループの安定基盤／入社3年後定着率90％以上／フルフレックス／防衛省の統幕、陸、海、空の衛星通信システムなどを手掛ける企業■□ 【変更の範囲：なし】 地球観測衛星や宇宙を科学観測する科学衛星、深宇宙探査を行う探査機など、国民の安全・安心に貢献する多様な人工衛星に関わる当社にて、人工衛星および地上システムに関する暗号開発業務をお任せします。 当社では人工衛星システムにおける暗号アルゴリズムおよび暗号アルゴリズムを適用する地上システムの検討・設計・開発を行っています。 ■業務詳細： 「人工衛星と地上システムとの間」または「地上システムと地上システムとの間」の通信に使用する暗号技術に関わる開発を担当していただきます。 ・暗号アルゴリズムの設計作業 ・暗号アルゴリズムを搭載するシステムのソフトウェアの設計・開発・試験、現地SI作業 ・暗号技術の最新動向調査 ■当ポジションの魅力： インターネット、携帯電話、ICカード、これらの通信が他人に判らないようにする為の技術が暗号技術です。 その技術は人工衛星と地上システムとの間および地上システム同士の通信を保護するためにも使われており、これらの技術を習得することができます。 攻撃者からのアタック(差分・線形攻撃、Cube攻撃 等多数)から、大切な情報を守るため、一般的な暗号技術を基礎として、強固で独自の暗号アルゴリズムを開発するという技術的に難易度の高いことに挑戦することで、スキルの向上を実現できます。 変更の範囲：本文参照