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＜『住宅用外壁材』の販売国内TOPクラスの実績！創業99年・売上高200億円規模の安定基盤／住友林業グループ／年休125日（土日祝）・職場の風通し◎＞ ■採用背景： ・総務部は「労務・庶務」を担当するグループと、「経理」を担当するグループに分かれており、主に「労務・庶務」の業務をご担当いただきます。 ・今回の募集は、社内異動に伴う組織体制の強化のための採用となります。 ※総務部全体では12名（50代：4名、40代：4名、30代：2名、20代：2名）が所属しております。 ■業務内容： (1)労務 ・給与計算(勤怠管理、各種手当の申請受理、給与・賞与支払い等) ・労働保険(社保、年金、雇用保険等の手続き、各種申請手続き等) ・就業規則、社内監査の対応等 (2)庶務 ・社内行事の企画立案と実行 ・建物、固定資産管理 ・什器、備品管理 ※ゆくゆくは、中途採用全般、社員教育・研修などもお任せする予定です。 ■当社について： ◎井桁藤（いげとう）は、住宅向けの屋根材や外装材を中心に、内装材からバス・キッチンなどの住設機器、オール電化や太陽光発電システムといった住宅用資材を何でも取扱う建材商社です。 ◎当社は住友林業グループの一員で、2025年には創業100周年を迎えます。全国16か所（本社を含む）に営業所を展開し、業界トップクラス規模で住宅建材の卸業務を行っています。 ◎各種建材メーカーとお取引し、住友林業グループの住宅建築に各種資材を供給しているほか、ハウスメーカー各社や地域の工務店、ビルダーなど多くのお客様のパートナーとして安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PR領域国内アジアシェアトップクラス・ベクトルGのスタートアップ／”人”を軸にしたデジタルマーケティング企業〜 ■業務内容： Starbank事業部にて、SNSマーケティングコンサルタント（役員候補）業務をお任せします。 新設部門にて、大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ■Starbankとは 国内トッフフクラスのPR会社ヘヘクトルグループ内の新規事業として、2014年にスタートしました。 生活者発想に基づいたコミュニケーション戦略をあらゆるタッチポイントで届け、人・IPとともに、新しい価値を共創することで、世の中へ喜びを届けるソーシャルコミュニケーションカンパニーです。 ヘヘクトルククルーフフの知見やリソースも活用しなかから、複数の事業を展開しており、今後いくつもの新規事業もスタートさせる予定ててす。 ■業務詳細： ・SNSマーケティング部門の統括 ・新規営業 ・クライアントとの打ち合わせ/提案 ・各種案件のディレクション業務 ・ご提案書の作成/ご提案 ・マネジメント ・事業成長に関わること 主に同グループのPR会社と共に形にとらわれない取り組みのディレクション業務を行っていただきます。 通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取るため、広告分野以外の施策にも関わることが可能です。 ベクトル社は国内外50社を超えるグループ会社から構成される「アジアトップクラスのPRエージェンシー」の規模とソリューション、そしてナレッジをバックボーンに、新規事業開発、投資事業、海外事業などの分野においても事業成長を続けています。 その為、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く携わることが可能です。 ■業務のやりがい： 顧客が提供する「良いモノ（製品やサービス）を世の中に広める」ためのプロとしての仕事ができます。 直接広告を売るのではなく、様々な手法で「話題になることを目指す」という「PR」は、SNSが発達している今だからこそ、今後益々伸びていく領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社にて、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ■業務詳細： 　 ◇取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要です。代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ◇ヒアリング〜提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの1つです。 ◇納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないます。 ◇アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけます。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 ■組織構成：東北支店エリアは5拠点、22名が在籍しています。 ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。 （各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■募集背景： ◇創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 ◇今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード／法人営業経験を活かし、大手企業向け営業のスキルUP／社会貢献できるやりがい／セキュリティサービス、ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー〜 ■仕事内容： 当社の中核事業の「モバイル向け迷惑情報フィルタ事業」における通信キャリアに向けの営業をお任せします。 NTTドコモ、KDDI、ソフトバンク等の大手通信キャリアと連携し、特殊詐欺やスミッシング詐欺といった社会課題を解決する仕事です。 ◇通信キャリアを顧客としたアカウントセールス ◇新機能、サービスの提案 ◇お客様との中長期的なリレーション構築等 ■担当サービス： ◇当社の強みである「迷惑情報フィルタデータベース」を通信キャリア向けに、提供しています ◇通信キャリアのセキュリティサービスの１つとして、「迷惑電話/SMSフィルタ」をエンドユーザーにご利用いただいています ■得られるスキル、経験： ◇大手通信キャリア本社に対して当社中核事業の提案を行うため、売上的にも展開的にも、大きな規模感のビジネスに関われ、高い達成感を得られます。 ◇大手通信キャリアの迷惑情報フィルタサービスの提案・構築に関わることで、エンドユーザーであるキャリア端末の利用者の「安心・安全」に貢献でき、社会貢献できるやりがいがあります。 ■当社の魅力： 【社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー】 ◇特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業です。 ◇提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアに採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という社会貢献性の高い事業を展開しています。 【東証上場の安定性と高い成長性を両立】 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、自由度の高い環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スイス生まれのフィトアロマブランド「ポール・シェリー」など植物由来のコスメを取り扱う企業／美容の企業として30年以上の実績あり／土日祝休み／リモートワークあり〜 ■業務内容： 美容インストラクターとして、当社が取り扱うエステティックサロン専売品の取引店やオーナーに対して、お客様に満足してもらえるサロンづくりのサポートを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・サロンスタッフに対するエステの技術指導、商品研修の実施 ・取引先およびお客様に対するセミナーの実施 ・取引先でのセミナーや各種イベントの企画、開催や応援など ※取引先はサロン、美容室をメインとしております。 ＜主な取扱いブランド＞ ポール・シェリー／PAUL SCERRI…フィトテラピー（植物効果）とアロマテラピー（芳香効果）を応用しフィトアロマブランドとして1978年スイスで誕生。植物の力でココロとカラダを癒し、結果にこだわるプロフェッショナルブランドとして、エステティシャンに愛され日本上陸36年を迎えます。 ■当ポジションの魅力： 多くの人にブランドの知識や技術をお伝えすることが必要となります。多くの女性がきれいになり喜んでいただけることが当ポジションでのやりがいになります。 ※業務に必要な知識や技術を習得していくにあたっては、先輩や上司が丁寧に時間をかけて研修します。 ■当社について： 当社の事業は「美容」「健康」「教育」の3事業から成り、人や自然に優しいナチュラル＆オーガニック製品の製造・販売、店舗・スクールサロンの運営、美容関連の教育事業と、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務/社内システムの開発〜運用/社外システムの企画〜保守/残業10h程度◎年休123日ワークライフバランス抜群！】 ■業務内容： 社内SEとして社内システムの運用保守を中心に、以下業務をお任せします。 （1）社内業務システムの対応（メイン業務） 弊社システム部では、営業からマニュアル制作・会計までの幅広い業務系のシステムを請け負っています。 ・営業部門: クラウドベースの印刷パッケージシステムの運用・保守 ・制作部門: 社内開発WEBシステムの保守全般 ・基幹システムを補完するFileMakerを用いた開発サポート ・基幹システムのマスター管理およびユーザーサポート窓口業務 ※今後、基幹システムの刷新を計画しており、その際には基幹システムの調査・選定・提案にも携わっていただきます。 （2）病院のシステムへの対応（随時対応） 会社近くの大規模病院に対して、手術記録(カルテ)及び画像等の管理が出来る統合的なシステムの構築及び保守を行っております。 唯一の外部サポートとなります。 ※不具合の改修、サーバー保守、新規開発に対する提案などが主な業務になります。 ■働き方： ・残業10h程度 ・リモート週２程度　※入社直後は出社中心 ・有給は好きなタイミングで取得可能 ・年休123日 ・自社勤務 ■組織構成： 50代前後の男性１名ともう１名の合計２名 ■やりがい／将来的にお任せしたい職務／目指せるステップアップ等： （1）社内各種システム（業務系、会計）との関わり合い： 業務系のシステムは、上位にある会計・人事給与系のシステムと深い関わり合いがあります。それらのシステムとの連携が社内的には不可欠であり、導入から開発・運用サポートまでカバーする事で、幅広い知識と経験が得られます。 （2）基幹システムの統合化： 自社開発WEBシステムとパッケージ印刷系基幹システムを統合することを前提としたクラウド製品導入検討プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画していただきます。 ■キャリアパス： （1）社内研修（OJT）、外部研修によりスキルアップ （2）社内運用サポート（窓口）→機能改善等のプログラム改修→新機能の開発→新規企画の立案推進 （3）プロジェクトマネージャーとして活躍　 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／幅広いキャリアパス／福利厚生◎／在宅勤務有／退職金制度有／セブン&アイグループの安定性】 ■担当業務: 経理、財務を中心とした管理業務全般をご担当いただきます。 仕事の詳細は、以下を想定しています。　 入社時は経理もしくは財務担当者として業務に従事していただきます。長期的には、総合職として管理職を目指していただきます。 (1)経理事務：月次業務（伝票起票、経理システムへの入力、支払業務など）の事務担当 (2)月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算の付随業務 (3)法人税・消費税の税金計算 (4)財務事務：取引銀行との折衝による資金調達、管理業務 ■残業に関して： 月平均20時間程度　※ただし、四半期の締め、決算月等の繁忙期に関しては残業時間が長くなる可能性があります。 ■配属部署： 経理財務部（※株式会社セブンCSカードサービスへの出向可能性有<勤務地は同じ>）。入社後は、各事業本部内の経理担当はじめ他の部署へ人事異動となる可能性があります。当社は中途入社した方が多く、ハンデなく活躍いただける環境です。 ■特徴・魅力： 同社はセブン＆アイHLDGS.の各グループ企業(株式会社セブン−イレブン・ジャパン、株式会社イトーヨーカ堂、株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ、株式会社セブン銀行、株式会社赤ちゃん本舗等)や各グループ企業のお取引先を対象に、リース・保険によるリスクコンサルティングなど総合的な金融サービスを提供しています。　 金融分野では、会計処理も会計士や監査法人と協議しながら進めていく機会が多く大変ではありますが、やりがいでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休126日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーである同社の営業担当として、お取引をいただいている住宅会社、工務店、電設資材商社、工事店、設計デザイン事務所、内装店などに自社照明をご提案し、販売につなげるお仕事です。 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休126日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／年間休日122日】 ■業務内容： ・全国の工場の設備トラブル対応、メンテナンス、予防保全を担当 ・既存従業員への教育やトラブル発生を未然に防ぐ仕組みづくりの構築などもお任せしたい ＊全国の工場への出張勤務が多いため、全国各工場へのアクセスに問題がなければ居住地に関わらずご応募頂けます。 ■組織構成： 部門メンバーは担当部長1名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、リーダー1名の構成です。機械メーカー出身者や当社工場の新卒から生え抜きで赴任している者まで、機械・電気・ユーティリティーなど専門分野が異なるスペシャリストが集結しております。様々な知見から工場の課題についてアプローチしていますので、ご入社後は先輩社員と帯同し実践的なOJTをじっくりと進めていく予定です。 ■当ポジションの魅力： ・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ・2021年4月には休日数を変更（122日）、2023年4月には11,000円/月のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社勤務／週2回在宅勤務OK／フレックスタイム制有／残業月10時間】 ＊高齢化に伴う社会課題解決と競合優位性の高い事業を展開し、介護業界のデジタル化を進めるスタートアップ企業 ■業務内容： 日本の成長業界である介護業界に対し【介護×AI】という新領域ビジネスを展開する当社にて、既存製品や新規事業に携わる自社製品開発チームに参画し、Webアプリのフロントエンドやバックエンド、AI部分の学習モデル、そしてIoTサービスの一部であるモバイルアプリや組み込みAIなどの設計・実装・試験など、ご経験とご興味に応 じた開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・Ruby on RAILを基盤にしたWeb型サービスのインフラ開発、アプリ開発 ・クロスプラットフォーム(Windows/Android/iOS)対応のアプリ開発 ・画像認識AIや生成AIを活用し、介護ケアプラン作成支援や介護施設見守りシステムのためのAIモデル開発 など設計・実装・試験、または運用のどこかのフェーズに関わっていただきます。 ■働き方魅力 ・人事評価制度導入：ご自身の頑張りで年収がUPします ・ワークライフバランスが取りやすい環境：フレックスタイム制、週２リモートワーク可、平均残業時間10時間、各種休暇制度完備 ・キャリアパス：専門職または管理職を選ぶことが可能。一度選んだパスを後から変えることも可能。 ■自社サービス『SOIN(そわん)』 ※介護を行うケアマネージャーのユーザー数1.2万人以上 現代の日本にとって必要不可欠な高齢化を支えるシステムです。高齢化に伴い、介護を必要とされる方が増加しています。それに伴いケアマネジャーの仕事量は日々増えています。SOINを使用することで、自動でケアプランの作成を行い、情報の見える化ができた状態で、介護を必要とされる方・ご家族との合意形成がしやすくなります。利用者の「できないかも」と思われていたことが、「できること」に変わる瞬間を支えるサービスです。SOINは、自動で介護現場の膨大な経験を学び続け成長し、介護を必要とされる方の容態の予測や、複数ケアプランの比較検討を致します。 ■その他事業 三菱商事よりけあピアのノート事業・おむピタ事業を継承。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事（労務や採用）事務経験を活かせます／社会福祉法人の事務で地域貢献を実感できます〜 ■担当業務： 社会福祉法人の法人本部での事務職として人事・総務・経理をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には、当法人が展開している 「特別養護老人ホーム静原寮」、 「小規模多機能型居宅介護事業所ようせいの家」、 「地域密着型総合福祉施設ふなおか」の ３事業所の人事、総務、経理、介護保険請求、受付・電話対応、その他事務業務となります。 　まずは人事事務として労務管理や入退職手続き、給与計算などの業務をお任せします。人事業務に慣れつつ、社会福祉法人ならではの業務である介護保険の算出・請求も少しずつお願いしていきます。 また日次会計処理をベースとした経理事務の業務も並行して覚えていただきます。 　会計 及び 介護保険算出・請求についてはオンラインシステムの「ほのぼの」を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現状事務職の経験を持つ理事長が１名で対応しています。 ■特徴・魅力： 創業45周年を迎え、地域への貢献を直接実感できる事が特徴です。 平均寿命が90歳を超える想定であり、高齢化社会と向き合い地域課題の解決の一助としてこれからも活動を継続していきます。 ■キャリアパス：一般職 → 事務主任 → 事務長候補 → 事務長 → 幹部候補 → 幹部と本人意向を尊重したキャリアパスを準備します。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ◎関東8割のアスベスト（石綿）対策工事を担当 ◎同業他社では受注が難しい難易度の高い解体工事ができる 同社ではアスベスト除去工事事業にてで長年の実績があり、他の解体業者様では難易度の高い解体案件も受注しております。 例えば… ・丸まる一棟の解体工事の受注可能 ・廃棄物の処理基準があがっている中、汚染物除去認可を取得しているため工事〜廃棄処理までワンストップでサービス提供可能 こうした背景からお客様から多数引き合いをいただいております。 ■業務内容 ・現地調査 ・積算、見積もりの作成（システムを活用したデータ入力） ・予算計画立案 ・解体工事計画書の作成 ・品質管理 ※対象物：閉鎖した工場、ホテル、オフィス、学校などの建築物 ■ご入社後に期待すること 現在専任担当はおりませんが、これから事業として立ち上げのフェーズとなります。 プレイングマネージャーとして、解体計画・積算業務をご担当いただきながら、ゆくゆくは事業責任者としてご活躍いただける方を募集しております。 ■主な客先 大手・準大手ゼネコンなど 同業他社との部長クラスと情報交換いただくことも期待しております。 ■担当エリア 東京23区内、横浜を中心とした関東圏が中心。 現場での業務が多いですが、泊りや長期出張などはございません。 ■今後も需要のあるお仕事 都市再開発やバブル期に建築されたビルの老朽化で解体ラッシュを迎え、大手ゼネコンから受注が99％です。 ■同社について 当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。 社長とスーパーゼネコンとの太いパイプを活かし、アスベスト解体工事についてはゼネコン直受注で工事を請け負っております。 直近でも大手商社出身のベテラン社員が加わり、取引先がさらに拡大しております。社員数30名弱ほどの企業ではございますが、チャレンジできる環境・ご自身のスキルアップが叶う環境です。 変更の範囲：無

〜やる気次第でどんどん昇給が可能！未経験からでも最短半年で店長に昇格した社員も！〜 一人ひとりのペースで目標を設定を行っているのでやりがいを持って働ける環境が整っています。名店で活躍した一流のスタッフの下で働けるので、成長スピードもどんどん速くなりますよ！ ■「俺のイタリアン」のご紹介 一流シェフ達が作る絶品イタリアンをコスパ良く食べられて、カジュアルに楽しめると話題の人気店！名店で経験を積んだシェフ達のそばで 本格料理を学べるチャンスです！メディアにも多数取り上げられてます！ ≪20〜30代の若手スタッフが多数活躍中です！≫ 忙しい時もありますが、チーム一丸となって働けているので明るく活気に溢れたお店です。社歴に関係なく意見が反映されるのでやりがいにも繋がります。 ■業務内容： ・店舗運営 ・シフト作成・管理 ・アルバイト・パートスタッフ採用（面接等） ・人材育成　など ホール業務全般をお任せします！ 独自の教育ノウハウがあるので、安心してスタートできる職場です。 初日は実務なし！当社について学びます。 ■評価/昇給 ・評価…「一緒に働く仲間を大切にできるか」をモットーに、1人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作っており、評価者の上司だけではなく、アルバイトなど一緒に働くメンバーの声も評価に反映しています。 ・昇給…社員の頑張りを評価するため、制度の改定を行い年2回（6月、12月）3,000円〜16,000円の昇給制度を導入しています ■キャリアパス： ご経験やスキルに応じて店長への昇格を目指していただけます。実績として、最短1年2か月で最年少の23歳で店長に昇格社員もいるなど、年次に関係なく実力を評価して頂ける環境です。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しております。 ■ビジョン：当社が展開している「俺のイタリアン」や「俺のフレンチ」は、価格破壊の高級レストランとして注目を集め、日々行列ができる人気店となりました。世界の名店やグランメゾンで腕を磨いてきたスーパーシェフが味、ボリューム、値段の極限に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／基本土日祝休み／正社員／卒業生3000人超！世界で活躍できる人材を育成する「宮田学園」／他部署と連携して進めるので、マルチスキルが身につく／総務、経理、企画などバックオフィス経験も積めてキャリアアップ可能〜 ■業務内容：採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・新規採用の計画・実施 ・求人応募者対応（面接日程調整、入職までのフォロー） ・人材紹介会社対応 ・人事評価関連業務 ・職員研修関連業務 ・労務関連業務 ■当ポジションの魅力・やりがい： ◎現在学園はさまざまな改革を進めています。そのような中で、学園の顔として新たな組織づくりに直接携わることができます。 ◎上司・同僚のサポートのもと、採用業務を中心に人事業務全般に携わることができるため、本学における人事業務のリーダーを目指すことができます。 ◎人事業務のほかにも総務、経理、企画などバックオフィスのキャリアを積むことも可能！キャリアアップ叶う環境です ■組織構成： 総務人事課：4名（採用担当2名、室長1名、総務1名） ■就業環境について： ・月10時間以下（平均） ・オフィスカジュアル、ピアス・ネイルOK◎ ■当学園の取り組み： ・学校法人として「NPO法人国際教育支援機構」「株式会社ファインプロデュース」「株式会社宮田義塾」「株式会社ライフシステム」「株式会社言語文化教育研究所」を運営しており、日本語を教えるだけではなく伝統文化やマナーを含めた日本の心を教えています。 ・現代の暮らしぶりを踏まえて「生きた日本語」を教え学生たちの日本で働く夢の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Salesforceの導入・活用で三井金属グループ全体の営業活動をリードするマネジメントポジション／DX推進を加速させる新たな仲間を募集中／副業可〜 ■募集背景： 三井金属グループでは、Salesforceを活用した顧客情報管理や営業活動支援を実現する取り組みをさらに加速させています。既に導入されている事業部の運用保守に加え、他事業部や関係会社へのSalesforce導入展開をリードし、グループ全体のDX推進を担うマネージャーを募集しています。プロジェクトの拡大と成長を支えるため、増員としてお迎えするポジションです。 ■業務内容： ＜Salesforce導入プロジェクトを統括し、DX推進をリードするマネージャーポジション＞ マネージャーとして、Salesforce導入プロジェクト全体をリードし、三井金属グループ内の各事業部や関係会社への導入展開を統括していただきます。要件定義から運用保守まで、一貫してプロジェクトの成長を担い、DX推進を進める重要な役割です。 ・Salesforce導入プロジェクト全体の管理と推進 ・チームマネジメントとメンバー育成 ・顧客との折衝やプロジェクト計画の策定 ・Salesforce導入後の運用保守および業務改善の提案・実行 ・複数プロジェクトの統括および進捗管理 これまでのマネジメント経験を活かし、複数のプロジェクトを統括しながら、Salesforceを活用したDX推進に貢献できるポジションです。 ■キャリアパス： 【入社〜1年】 先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていただきます。 【入社2年目~5年】 Salesforce導入プロジェクトの推進を実施いただきます。Salesforceの理解を深めるとともに多様な三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。 【入社6年目〜】 実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただきスキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/教育体制◎/安定して長く働ける/既存営業メイン/創業123年老舗繊維メーカー兼商社/年間休日127日/裁量権多い】 ■職務内容： エンドユーザーである病院やホテル向けの寝具、リネン製品の提案営業を担当します。また、素材の企画、開発、販売など商品企画にも携わります。 ■業務詳細： ・商材：シーツや布団などのリネン商品 ・営業スタイル：お客様へお電話、訪問にて対応。既存顧客を中心に顧客の新製品開発の情報をいち早くキャッチし、社内及び協力会社の技術スタッフと仕様の打ち合わせ等を行います。また、より良い製品作りの為に素材、製造先、コスト面などの課題を解決する営業業務です。 ※繊維素材は高付加価値、高機能のものも多く提案力の活かすことが可能です。 ・顧客：既存のお客様が9割程度。取引先に大手企業も多く、既に古くからやりとりのあるお客様がメインです。 ※リネンサプライヤーが直接のクライアントですが、その先にはホテル、病院、公共施設など実際に繊維製品が使われる現場があります。 ■教育制度： 業務の習得度合いに応じてOJTにてご指導致します。半年〜1年程度先輩社員との同行となり、業務を覚えていただきます。その他、工場見学、商品説明などの知識研修もございます。 ■組織構成： 9名(女性2名、男性7名)20代〜50代まで幅広く在籍。異業種からの中途入社が多数在籍しており、OJT・研修もございますので安心してご就業いただけます！ ■昇給・昇格： 一般→係長→課長→次長→部長とステップアップ可能です。ご経験と年齢に応じて正当な評価制度を敷いております。 ■同社の特徴： 「商社でありメーカーである」。この2面が同社の最大の特徴であり、強みです。 具体的にいうと、繊維事業部では商社として原料販売及び繊維製品の輸出入は当然ですが、さらにYPSというポリエステル繊維を自社防府工場で製造しています。更に、そのYPSを工場内で加工し、自動車の吸音材等に使用しています。合成樹脂事業部においては、国内石化メーカーのディーラーとして、プラスチック原料を国内外で販売すると共に、防府工場でリサイクル材の製造を行っています。また中国の無錫工場では家電IT関連のプラスチック製品を製造しており、中国においては成形メーカーとして、認知されています。 変更の範囲：無

〜PR領域国内アジアシェアトップクラス・ベクトルGのスタートアップ／”人”を軸にしたデジタルマーケティング企業〜 ■業務内容： Starbank事業部にて、SNS広告マーケター(広告運用・メンバー）業務をお任せします。 新設部門にて、大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・各種案件のディレクション業務 ・インフルエンサータイアップ ・広告運用管理（Instagram、X、Youtube、Tiktok,その他各種広告媒体） ・広告分析業務 ・クリエイティブ制作のディレクション ・ご提案書の作成/ご提案 ・SNS広告営業サポート 事業部における案件のSNS広告運用全般をお任せいたします。 新設部門におけるスタートアップメンバーとして大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取るため、広告分野以外の施策にも関わることが可能です。 ベクトル社は国内外50社を超えるグループ会社から構成される「アジアNo1のPRエージェンシー」の規模とソリューション、そしてナレッジをバックボーンに、新規事業開発、投資事業、海外事業などの分野においても事業成長を続けています。そのため、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く携わることが可能です。 ■事例紹介 ・大手化粧品メーカーと人気クリエイターのコラボパッケージキャンペーン └クリエイターのキャスティング・クリエイティブ制作 https://starbank-corp.co.jp/works/ ■業務のやりがい： 顧客が提供する「良いモノ（製品やサービス）を世の中に広める」ためのプロとしての仕事ができます。 直接広告を売るのではなく、様々な手法で「話題になることを目指す」という「PR」は、SNSが発達している今だからこそ、今後益々伸びていく領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、toC／toBいずれかの集客／リード獲得チャネルの開拓と検証をお任せします。また、事業企画として、集客以降の後工程における展開率向上に向けた、施策の立案と検証も担っていただき、事業部売上の最大化に尽力いただきます。 本ポジションでは、単に集客やリードの獲得を担うだけでなく、その後の展開率向上にも目を向け、事業部売上を最大化することがゴールとなります。多くの変数を扱うゆえに、不確実性が高く難易度の高いポジションにはなりますが、幅広い視点を持ってマーケット規模が大きいビジネスを伸ばす経験を積むことができます。 ■具体的な業務例： ・事業企画 　┗集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証 　┗上記の実現に向けたオペレーション設計・システム開発（PM）・検証 　┗上記の成果を可視化するGoogleスプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashを用いたダッシュボードの企画と運用 ・マーケティング 　┗toC（求職者）集客チャネルの開拓と検証 　┗toB（採用企業）リード獲得チャネルの開拓と検証 ・強みや志向性に併せて、その他業務をお願いする可能性もあります。 　┗事業方針・収益計画策定 　┗CRM（顧客管理システム）のUIや情報設計の改善 　┗新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜検証 ■魅力： ・スピード感のある意思決定を行える組織のため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入への稟議スピードが早く、改善や施策を早く回すことができる ・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能 ・代表や取締役をはじめ、マーケティングに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる ・マーケット規模が大きく、社会への影響も事業としての規模も大きくなる将来性があるビジネスを伸ばす経験を積める ■募集背景： 「プレックスジョブ」はマーケティングを起点に急速な成長を遂げています。一方で、企画職は少数精鋭組織で運営されており、今後の事業拡大に向けて増員が不可欠であるため、お力添えいただける仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベンダー出身者も歓迎！／23年度過去最高の売上高・利益を更新！右肩上がりに成長／世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー／コアタイム無しフレックス有】 ■業務内容： 顧客からの受注〜製造リードタイム〜出荷の一連のサプライチェーンのシステム化検討を社内外の関係者と要件定義からシステム構築の全体のマネージメントを実行し、システム構築後は、そのデータ分析、メンテナンス実行。 上記を実行するためにも、当社の製造現場の確認や実務者とのヒアリングを実行し、システム構築していく。 ■入社後の教育イメージ： システム検討を実行するにあたり、弊社製品知識、現状のSCMの現状を学んでいただく予定です。 （製造業での必須である安全教育等の入社教育は勿論実施いたします。） ■会社の魅力： 当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。 パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。創業89年の老舗企業でありながら、23年度も過去最高の売上と利益を更新、今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。 ■当社事業について： 当社は旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いたものづくりを展開。樹脂バルブを扱う配管材事業では、化学工場や半導体工場、水族館などで幅広く利用されています。また、熱硬化性樹脂の技術を応用して、自動車産業や機械、電気、建設などの基幹産業の樹脂部品や部材を製造しています。さらに、水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を買収し、地熱発電や温泉開発などの資源開発にも取り組んでいます。 ■働きやすさ： 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。UIターンの方には引っ越しの補助もあり、借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループのネットワーク・生産方式を活かせる／「ウッドユータウン」としてコミュニティーの取りやすい宅地開発、分譲事業を展開／お客様の暮らしを末長くサポートする企業】 ■業務内容： トヨタホームグループの中核企業である当社にて、新築住宅の施工管理をご担当いただきます。理想の住まいづくりのお手伝いができ、お客様の夢をかなえる仕事です。 ■業務詳細： ◇安全管理（現場の安全確保、計画作成） ◇品質管理（図面通りのものができているか） ◇原価管理（工事費用の管理） ◇工程管理（工事が計画通りの進捗かどうか） ■働く環境： ◇フレックス制度が導入されているため、自身で裁量をもって働くことができます。 ◇トヨタ系列の会社のため、充実した福利厚生が整っています。 ◇北関東、長野県に拠点を展開しているため、転勤の範囲エリアが限定されています。 ■当社について： ◇当社はトヨタホームグループの中で木造住宅を中心に事業展開している栃木県宇都宮市に本社を置くハウスメーカーです。 ◇主に北関東を中心に住宅展示場：栃木県10か所、埼玉県3か所、茨城県1か所、群馬県4か所と広く事業展開しております。 ◇総合木造建築の企画、設計、施工、販売、アフターサービスや宅地の分譲、不動産の賃貸及び仲介業を行っています。 ◇お客様の夢の実現をお手伝いするために、どの社員も「顧客至上主義」を徹底しています。住宅事業は省エネルギー性や耐久性に優れた独自の2×4工法を積極的に取り入れ、実績定評ある建築技術による住宅の開発、販売を行っています。 ◇トヨタグループならではのネットワークや生産方式を活かし、ローコストで高品質のオリジナル部材を安定供給できる自社工場を完備しています。 ◇分譲事業に関しては現代社会で薄れつつある地域コミュニティーを守り続けることを意識しています。「ウッドユータウン」としてコミュニティーの取りやすい宅地開発、分譲事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜和気あいあいとした社風／教育体制充実／退職金制度あり／プライベートを充実させた働き方〜 産業廃棄物を扱うプロ企業として事業展開を行う同社にて、総務スタッフとして下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・電話、来客対応、顧客対応 ・専用システムを使用しての入力作業 ・入出金、売掛金、伝票処理、請求書発行、書類作成、契約書作成〜処理作業等 ・営業サポート ≪具体的に…≫ ・書類作成・データ入力：主に請求書・マニフェストと呼ばれる書類作成をいただきます。専用のフォーマットをもとに作成いただき、作成した書類はお客様先に郵送いただきます。入力方法を細かく記したマニュアルがあるため、未経験の方でも業務可能です。 ※請求書……廃棄物の収集運搬処理にかかった費用を毎月取引先に請求いただきます。 ※マニフェスト…法律上、廃棄物処理を行なうために必要となる書類です。マニフェストに「あるゴミがどこで排出されて、どこに運ばれて処理されたのか」といった情報を入力します。 お ■業務の特徴： ・約3ヵ月の研修期間中は、本社と日進プラントどちらの業務も経験いただき、同社の業務内容を理解いただきます。 ・併せて、マニフェスト等の書類作成方法も習得いただきます。本社・日進プラントいずれも先輩社員が在籍しており、マンツーマンでイチから同社のやり方を覚えていただきます。 ・廃棄物処理に関する専門知識を必要とする場合もあるため、最初のうちは先輩社員に繋いでいただければOKです。廃棄物処理に関する知識は、入社後に少しずつ身に着けていただきます。 ■求める人物象： 事務職・業界未経験の方が多数活躍しています。事務作業の他、接客対応や社員連携が必須のため、受け身だけではなく、自ら行動を起こすことができる方、人と関わることが好きで協調性を持って仕事ができる方が活躍しています ■株式会社東伸サービスについて： 産業廃棄物処理のプロとして、同社では廃棄物の収集運搬〜清掃等、一連の業務を手掛けています。昨今廃棄物の処理は法律上で厳しくなっていますが、同社では法律の手続きに則り、自社で焼却処理施設などを保有し、250〜300もの企業様と取引いただいております。様々な企業様から引き合いをいただいている状態で、今後も同社の需要はますます見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒から活躍している社員多数！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／直行直帰可能／シャープ、富士フイルムビジネスイノベーション、ムラテックなど取引顧客多数◎／完全週休2日（土日祝休み）〜 ■ミッション： 地域のオフィスのDX化を支援する会社として様々なサービスを取り扱っている弊社にて、当社の最前線に立ちお客様にサービス価値提供する営業職をお任せします。 ■業務内容： マーケティング部が得たアポイントに対し、企業様との商談を担当していただきます。オフィスで必要とされている通信環境の改善やDX・IT化推進のサポート提案とOA機器の提案も実施するコンサルティング営業です。1日に3〜4件ほどお客様に訪問し、移動の際は社用車をご利用いただきます。（新規顧客と既存顧客の割合は半々程度） ※既にアポイントが設定されている状態なので、テレアポや飛び込みは基本的にございません。 ■組織構成: 全体で60名程度所属しております。20代〜40代の幅広い年代層が所属している組織です。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動をしていただきます。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながら他拠点の方とのロープレ等を経て営業を学んでいただきます。 ■当社の特徴： メンバー同士の仲間意識が強い社風が特徴です。アルバイト経験のみの方や営業経験のない方なども入社実績があり、これから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。3ヶ月ごとに一人ひとりに合わせて目標を設定し、達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記2級以上あれば実務経験なしでもOK◎県内有数の総合建設企業／残業月平均10〜20h〜 ■採用背景： 将来的な世代交代に備え、次期中核として活躍いただける方を募集します。 ■職務概要： 総務部にて事務業務全般を担当いただきます。 ■職務詳細： ＜経理関連＞ ・出納管理・経費精算 ・伝票の起票・整理 ・月次処理 ・年次決算 ・会計業務 ＜総務関連＞ ・社内インフラの維持・管理（設備・通信ほか） ・情報システム・セキュリティ関連の対応（パソコン・サーバー管理） ＜人事労務関連＞ ・給与計算 ・労務環境整備 ・採用業務（応募者・紹介会社などとのやりとり、面接スケジュール設定、内定者フォローなど） ・その他、労務・庶務の業務全般 ※複数人で対応しますので、全ての業務をひとりで対応する訳ではありません。 ■入社後の流れ： 入社後は経験にもよりますが、帳簿・伝票作成からお任せしたいと考えております。業務に慣れてきたら、銀行や会計事務所対応もお願いします。 ■組織構成： 総務部10名（30代〜50代／うち1名産育休） ■残業： 月平均10〜20時間 ※決算時期：5月〜8月頃は30時間/月程度の時間外勤務が発生します。 ■当社について： 明治43年松山市にて創業以来、110年以上にも渡る歩みを積み重ね、現在では愛媛県を代表とする総合建設業者へと発展を遂げています。 企画設計段階から発注側（施主）の要望をきちんと捉え、きめ細かく確実にそれらのニーズに応え「お客様へ最適のサービスを提供していく」ことを行動の原点とし、社訓とする「満足していただこう、信頼していただこう、感動していただこう」を具現化し、競合他社との間で圧倒的差別化を図っています。 当社の質の高い企業パフォーマンスは逸早く取り組んできたIT化に拠って形成してきた厚みのある技術集団とそれ以上に高い志と同じ目的をもって様々な人々が「組」の名のもとに一つになった当・門屋組の人間関係＝門屋組の人間関係＝組織力によって成し遂げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

★マクロス等、多数IPコラボ企画を手掛ける総合広告会社 ★営業〜企画立案・協力会社/媒体選定〜提案までお任せ ★年休125日・土日祝休み・全員中途社員で馴染みやすく働きやすい環境 同社の最大の強みは、豊富なコンテンツ事業経験とリアルマーケティングが融合した「総合的なコミュニケーション戦略」にあります。その強みを支えているのが、知名度・集客力に優れたIPコンテンツを擁する「コンテンツ事業」、長年の実績と独自のノウハウを駆使した「キッズマーケティング」、最新トレンドの発信地・秋葉原を拠点とした「エリアマーケティング」です。 今回募集する方には先ずコンテンツ事業の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・IPおよびコンテンツの企画、管理 ・新しいIPの開発および既存コンテンツの最適化 ・コンテンツ制作チームとの連携、調整 ・コンテンツホルダーとの交渉 ・グッズなど商品企画立案 ・販売戦略の構築 ※1名あたり７〜８社お任せしております ■入社後の流れ 入社後約3ヶ月程度は、現社員の業務のサポートからお任せします。 その後、先輩に同行しながら一緒に案件を担当し、入社半年を目途に独り立ちしていただく想定です。最初は既存のお客様を担当して頂きますが、ゆくゆくは新規営業もお任せします。 ■将来的にお任せしたい事 先ずはIPコラボ案件からお任せしますが、将来的には他事業も含めオールマイティに扱うことができる営業になっていただくことを期待します。 ■魅力： 大手広告会社のようにパート毎に担当が分かれて仕事をするのではなく、１から10まで全て自分で担当できます。 新規営業、企画立案、協力会社選定、媒体選定、提案を全て一人で行うため、幅広い経験が出来る事が特徴です。 ■当社のサービス事例： ・アニメーション作品『マクロス』シリーズ ・子供向けアニメ番組の買い切り ・新聞、雑誌広告 ・秋葉原電気街まつりの企画、運営、事務局運営　等 ■配属先情報： ・コニュニケーションプランニング部（8名） 中途入社が多くなじみやすい環境で、裁量も高く「こんなセミナーに参加したい」「この仕事は外注したい」「まずはやってみたい」とアイディアを採用されやすい風土があります。現社員も長く定着している者が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子ブレーカー販売台数業界トップクラス／大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤】 ■業務内容： マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・下請け工事会社への指導 ・管理員様、居住者様とのコミュニケーション ・全国安全パトロールの実施 ・法律の基礎、電気設備の基礎勉強会実施 ・協力会社の育成(新規工事店説明など含み)　等 【案件情報】 マンションの管理会社様がお客様となり、分電盤回収やLED化の工事の施工管理を行って頂きます。現場は基本的に一物件、1日〜2日程度で完了します。 ■キャリアパス： 施工要領書（ガイドライン）を読みながら先輩と同行して頂きます。その後、2〜3年でマネジメント職についていただくイメージです。 "電気施工管理、保安点検、営業などいろいろな職種にチャレンジできるプラットフォームがあります。 将来のご自身のキャリアプランをいろいろな視点で構築できます。 資格取得において絶大なる応援を行います。 ■組織構成 技術本部18名　（男性16名、女性2名） ・技術本部長　1名 ・技術・安全管理チーム　12名（本募集ポジション） ・工事チーム　3名 ・品質管理チーム　2名 ■就業環境 当社は完全週休二日制の土日休み、残業時間についても20時間以内に収まるような働き方をしています。 土日に出勤がある場合は平日に代休を取得して頂きます。 ■当社の魅力 実績とノウハウに基づき、エネルギーとコストの削減からCO2排出量削減、使用エネルギー管理までトータルサポートを提供しています。 他社との差別化は、国内外の様々な商品とサービスを組み合わせて最適な提案ができる点です。メーカーや商社とは異なり、幅広い選択肢があります。 ■ビジョン ビジョン：世界中の負と不がプラスに変わる社会を目指します。 ・マンションや商業施設の省エネ化工事(電子ブレーカー、LED化)、分電盤改修工事と電気保安業務と電気供給事業を3本柱にフロービジネスとストックビジネスを両立させた事業を展開！3年後には売上100億円を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務