【札幌】人事担当／未経験・第2新卒歓迎〜アシスタントからスタート★転勤無／年休124日／福利厚生◎★ 札幌に腰を据えて働ける環境/働く社員だけでなく、その家族の幸せを守る会社 公共施設・オフィスビル・商業施設など幅広い分野に対応する総合建設会社である当社にて採用業務をメインとした総務・事務をお任せいたします。 入社いただいてからは、いままでの経験を活かせる人事の業務からお任せし、仕事に慣れていく中で、新しい業務などもお任せしていきます。 アシスタントから業務に慣れていくため安心してご入社いただけます。 ■具体的な業務内容： ＜採用＞ ・企業説明会・新卒学生向けのインターンシップの企画・運営 ・自社HPやインスタグラム等のSNS運用のWebマーケティング ＜労務＞ ・社会保険手続き・勤怠管理・健康管理・安全衛生管理・労働契約の管理など ご経験に応じてお任せする仕事は柔軟に対応いたします。 ご自身の強みを活かしながら、新しい業務にチャレンジ可能な環境です。 新しい職種にチャレンジしたいというご希望があれば、部署異動なども可能な環境です。 ■働く環境： 社会情勢などにより総合的に判断しておりますが、社員のコミュニケーションを大切にしております。 社員のみなさんが、長く働ける環境を作るために、様々な企画なども実施しております。 これからも社員のみなさまの就業環境を改善できるように、会社として取り組んでいく予定です。 ■組織構成： 総務部全体では20代〜60代の4名が在籍しています。 ■当社について： ・公共施設やオフィスビル、商業施設、工場、医療施設、集合住宅、注文住宅など、幅広い分野に対応する総合建設会社です。 ・2020年で創業55周年を迎え、品質・顧客第一主義に徹し、既存顧客からのご紹介やリピートで業績も安定しております。 ■当社の特徴： 企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために当社では、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休二日制(土日祝)で年間休日125日／腰を据えて長期就業したい方歓迎〜 ■職務内容： 当社の営業アシスタント兼社長秘書として以下の業務をお任せします。 ・各提案資料作成サポート　・打合せ同席（社内／社外／営業／営業外） ・打合せ議事録作成　・出張に伴う各種手配 ・会食（懇親会）手配　・各礼状の対応　・関連会社の経営補助 ・会社経営に伴うサポート業務（経理、決算、他）　・人事評価等のサポート　・社長業務のサポート全般および秘書業務 ■当社の特徴： 当社は受注案件において、システム構築の企画立案、設計、開発、テスト、運用、保守を一気通貫で行う形になっており、クライアントからの信頼度も高いことから、近年自社開発案件が増えている状況にあります。長期に渡りベテラン社員が常駐しており、ベテラン社員を中心に、チームとして上位工程から本番リリース、他、全ての行程に関わっているため、客先でのノウハウを体制で動かしているプロジェクトが多く、一定評価を頂いております。 生命保険会社・損害保険会社の基幹システムの開発・保守に大きな強みを持っており、右肩上がりに業績を伸ばしております。 ■当社の魅力・特徴： これまでの実績から長期安定的に、金融系、公共系、物流計の案件を受注しており、今後もさらなる事業の拡大を見込んでおります。 大樹生命保険、明治安田生命相互会社、第一生命保険、アフラック生命保険、あいおいニッセイ同和損害保険、損害保険ジャパン日本興亜といった大手企業との取引も多数あり、安定した基盤を築いております。今後も安定的にプロジェクトが受注できる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■背景： 弊社では中小企業様を中心にKDDIの音声・NW・モバイルのサービスを軸に、メジャークラウド、音声NW機器、データNW機器、オフィス什器、DX商材などを組み合わせてインフラで顧客課題を解決を図る事業を展開しております。 顧客からのニーズは多様で特に音声分野（電話やインターネット環境など）の整備が社内で急務となっております。 また、次世代型の衛星ブロードバンドインターネットStarlinkなどを始めとした技術も取り扱うことがあり、従来型の技術と最新技術の技術習得を目指しスタッフの育成に取り組んでおります。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■お仕事内容： アカウント営業担当者と共に、お客様から直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案〜商談クローズまでを担当して頂きます。 音声の技術的な担当分野はクラウド、インターネット、電話などの予定です。 また、受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 なお、音声SEとしてご入社後すぐはクラウド（Microsoft Teamsなど）の知見を深めていただく予定です。 ※ご経験された分野によってお任せする業務は変動する場合がございます。 ■お仕事内容詳細： 1.お仕事の流れ ・商談（ヒアリング〜提案設計〜提案） 　└要件定義、提案書　等 　└商談は訪問とweb、対面訪問は週約2〜3回程度。社内仕事の割合は全体の7〜8割ほどです。 ・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理 　└基本・詳細設計書、導入計画書　等 ・納品後、お客様に利用感等をお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをして頂きます。 2.お任せする分野 ・クラウド（Microsoft Teams、Google Workspace 等） ・インターネット ・電話　※将来的にお任せする予定です └レガシー（電話線） └IP電話 ■入社後： 基本的に入社後3ヶ月は研修期間となります。 ・座学での2週間研修 ・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJTを実施 ┗定期的な上長との1on1を実施 ・社内勉強会　等

【基本土日休／ボーナス5ヶ月実績／完全未経験OK◎有名ブランド多数のお菓子メーカーで製造職／機械操作などスキル身につく製造職に挑戦◎】 ◆「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計19ブランドを展開 ◆プライム市場上場企業グループの安定基盤あり◎ 「東京ミルクチーズ工場」「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」など、シュクレイの各種ブランドの菓子製造全般に携わって頂きます。 ■業務内容： 50以上のアイテムを製造しております。作業は機械化されていますが、手作業の工程もございます。 ●製造作業（仕込、成形、包装など） ●品質のチェック ●パート・派遣スタッフの管理・育成 ●原材料の発注・受け入れ ●生産計画に基づく生産量のコントロール ●新商品の試作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：新工場設立に伴う増員となります。 ■教育体制：本社にて座学研修した後、職種研修・OJTにて丁寧にフォローさせていただきます。 ■キャリアパス：能力や適性に応じて、各ラインの製造や包装の役職者、ライン統括責任者等の幅広いキャリアパスがあります。 ■通勤：マイカー通勤手当　支給有（片道2ｋｍ以上、当社社内規定により支給、無料駐車場有） ■働き方： 年間の休日カレンダーを設定しており、毎週日曜は固定休、年に7〜9日の土曜日出勤がありますが、基本は土日休みとなります。 1カ月で換算すると月6〜13日はお休みです。 また、年末年始やGW、お盆などは基本的にお休みですので連休取得も可能です。 残業も平均月20時間程度でプライベートを充実させることができます。 ※是非HPもご確認ください！https://www.sucrey.co.jp/recruit/shizuoka/index.html#sec02

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 ITツールに関する知識が少なくても業務の中で習得可能ですので、これまでの職務経験をIT/DX分野で活かしたい方を歓迎します。 ■業務内容： 本社にて、エンジニアリング会社の設計・工事部門が使用するITツールの企画・導入推進・運用管理を担当いただきます。国が推進する建物の3Dモデルに関連情報を統合管理するBIMやDXにも力を入れており、ツールの選定・検証から導入・運用管理まで一貫して担当できます。 ◇社内業務改善のためのIT 利活用計画策定・推進 ◇設計・施工・品質管理業務の DX 案件のリード ◇BIM(Building Information Modeling：属性情報を持った 3D モデルを構築するシステム)の推進・運用のリード ≪将来的にお任せする業務≫ ◇全社 IT予算の計画策定・評価・予実管理への参画 ◇戦略・方針を意識した組織運営(キャリア育成含む)への参画 ※総合職での採用のため、規定上は全国へ転勤の可能性があります。 ■組織構成： 現在、計25名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。 また「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代活躍中／日本生命以外の保険商品も提案可／転勤無し／居住地考慮／育休取得率100％／新規開拓無／個人ノルマ無／顧客志向◎／顧客へのアフターフォロー徹底／年4回の報奨金制度有】 ■業務内容 ・集客業務(店頭での声がけ、イベント企画等) ・提案業務 ・アフターフォロー ＜提案業務＞ 来店したお客様のライフプランなどを聞き、オーダーメイドで最適な保険プランをアドバイスします。ご提案できる商品は日本生命のみの保険だけではなく、生損保併せて約40社の保険を取り扱っており、数ある保険商品の中からお客様に最適な商品をご提案いただきます。 ＜アフターフォロー＞ 他社様と比較し、同社はお客様のアフターフォローに力を入れております。ご契約頂いたお客様の契約内容やプランの確認、見直しを行うイベント「ライフプランの日」を1年に1度開催しております。お客様からの満足度も高く、ご家族ぐるみで長くお付き合いできる関係を築いております。 ■業務詳細： 商談は平均すると1日1,2組程度で、商談時間は各回2時間前後となっております。集客スタイルは既存のお客様やご紹介者様の商談を中心に、ネット予約やハンディングなどの反響営業となっており、架電や訪問などの新規開拓はございません。商談時以外は、店舗前でのティッシュ配りや休日イベントの企画等、より多くのお客様に店舗を認知頂く為の活動にも力を入れております。 ■キャリアパス： 原則、店長候補としてご入社頂きます。店長、エリアマネージャーについてはポジションが空いており、積極的に昇格を目指しご就業いただける環境です。店長、エリアマネージャーをご経験された先には、課長職として売上等の数値分析、研修担当、保険商品の研究、新規出店をメインに行う業務に携わることも可能です。 ■魅力点 （1）報奨金制度： 個人ノルマは無いものの、四半期に一度、個人の業績に基づき支払われる報奨金がございます。役職やご経験年数によりばらつきはありますが、実力次第で年収増加も見込めます。 （2）働き方： シフト制となっておりますが完全週休二日制であり、1ヶ月単位でご調整いただきます。ご希望やご家庭の状況も考慮されますので、まとまった連休も取得しやすい環境です。土日祝日については月6日が平均出社日数です。※店舗によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験も歓迎！／医療機器の販売から開業支援まで行う眼科領域の専門商社／東証プライム上場のエムスリーグループ／転勤無し】 眼科医療機器専門商社として、眼科機器の販売はもとより、眼科の開業や経営支援に至るまでの幅広いコンサルティングを行っている当社にて営業職を募集します。 ■本ポジションの魅力 ・当社の事業は通常の眼科ディーラーとは異なり、クリニック開業支援や経営サポートも行っており、エムスリー出身の経営者のもと今後の成長が見込まれます。 ・少数精鋭の十数名の組織であり、経営層とも距離が近く、会社の成長とともにご自身も大きく成長できる環境です。 ■業務内容 ◇お取引のある医療機関(病院・クリニック)に対して、眼科医療機器を提案・販売する営業をお任せします。 ◇営業を通して顧客との信頼関係を築きながら医療機関が抱える課題やニーズに対してアプローチして頂きます。 ◇ご注文いただいた商品をお取引先にお届けいただきます。お届けする機器によっては、メーカーの担当者ともに伺います。 ◇製品のトラブル等で医療機関からの呼び出しが発生することがございます。（土日・夜間の呼び出しは無し）　 ※必要な範囲で機器のメンテナンスを行うこともございます。 ※担当エリア…大阪を中心に和歌山・奈良・京都・兵庫も一部あり ■取り扱い製品 眼科に特化した商品を取り扱っております。最先端の医療機器から消耗品まで、運営に必要な商品を全て扱っています。 商材知識については、メーカーの勉強会への参加や座学にて無理なく習得が可能です。 ■教育制度 入社後、約3か月間は先輩社員との営業同行を通じて、業務と眼科領域の商材についての知識を習得して頂きます。その後お客様を引き継ぎ、独り立ちいただきます。 ■当社の魅力 1963年に眼科専門商社として発足し、眼科医療器械販売に特化して、誠実な顧客対応によりシェアを拡大して参りました。 2021年からは日本の医師の90%以上が利用する医療従事者専門サイト『m3.com』の運営で知られるエムスリー(プライム市場上場)のグループに入ることで、これまで築き上げた顧客資産に加えて他の医療機器関連企業にはないセールスプラットフォームと盤石な経営基盤を背景に成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計の業務にチャレンジしたい方必見！/転勤なしで長期就業が叶います〜 ■業務概要： 二次電池（繰り返し充電可能な電池）の性能を評価するための試験装置のハードウェア機械設計を行っていただきます。 【業務の変更の範囲：会社の業務】 ■業務範囲： ご経験によって多少変わりますが、ご入社後は先輩社員に補助いただきながらご自身の強みとする技術領域からご担当頂き、同社の製品理解に努めていただきます。その後は積極的に上流工程に携わっていただく予定です。外注業者とのやり取りもあり、出張をしていただくこともありますが、頻度は少なく、関西圏が9割を占めております。1製品あたり納期は半年ほどです。 ■こんな方にオススメ！ ・学生（高校〜大学）時代にCADを学んでいて、業務に活かしたい方など ・機械設計の知識があり、業務として活用してみたい方 ■組織構成： 社員が15名おり、それぞれ電気回路設計、機械設計、ソフトウェア設計、製造職で分かれており、1製品に対して10名ほどで担当いただきます。社長を含めた取締役も現場に積極的に携わるので、チームワークが良く、風通しの良い環境です。 ■評価： 社長を含めた取締役が現場にいることもあって、日々の頑張りを直接目で見て評価いただけます。年功序列ではなく実力次第でキャリアアップでき、社員の中には入社後2年で製造や組立などの上流工程に携わっている方もいます。 ■企業の魅力： 取引先は、電池メーカー、電機メーカー、自動車メーカーなど日本有数のトップメーカーで、売り上げも安定しております。 オーダーメイド製品で、アフターサービスも充実しているため、お客様の要望に柔軟に対応できます。関西圏のお客様が多いので地の利を活かした対応の速さも評価いただいております。 変更の範囲：本文参照

法人営業／施工管理→営業へのキャリアチェンジも歓迎！／創業100年の建材商社／UIターン歓迎 ■業務詳細： 同社の住宅資材事業部にて、建築資材の拡販を担当いただきます。具体的には、新築のハウスメーカーや工務店様向けに直接営業いただきます。企業規模にもよりますが、20社程度担当いただくイメージです。 ■製品について： 木造住宅構造接合金物、基礎資材、換気・通気部材、副資材（透湿・防水資材、接着剤、養生資材、点検口、収納棚金物、物干金物、断熱材等）、釘、ネジ等の、木造建築をメインに製品展開を行っています。また、非住宅施設での受注や、SDGｓ観点での木造建築ニーズも多く頂いております。 ■教育体制： ・業界未経験入社でもご活躍頂けるように3か月程度の研修（物流、内勤、積算等）を行い、配属後はOJTにより実務に即したフォローを行います。 ■就業環境： ・所沢は技術拠点があり、日ごろから連携がしやすい環境です。 ・営業担当は3人在籍しており、20代2名、30代1名と若手が活躍中です。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度 ・直行直帰も可能でありプライベートも大切に出来る環境です。 ■取引先顧客： ・旭化成建材、積水化学を含む100社以上の取引先がございます。 ■魅力： ・今後も安定的に需要が見込める商材であり、同社創業100年続く中での顧客との結びつきが強く更なる事業拡大を狙っています。 ・創業100年の建築商社として製品の販売や配送、リフォーム商材まで幅広く手がけています。幅広い商品在庫を確保し、顧客の要望にきめ細やかに応えられることはもちろん、自社内に構造CADセンターや制作デザイン室を設置し様々な支援ができる体制を整えています。また、商社でありながら顧客に合わせたオリジナルカタログの作成を行ったり、配送もこだわりをもって取引顧客から信頼を獲得している為、案件受注数も右肩上がりとなっています。 ・常に変わり続けること、チャレンジし続ける姿勢がございます。2021年4月には、設計から施工まで行っている大原工務所様をM＆Aし、完全子会社化しました。納材だけでなく、設計・施工分野においても活躍の場を拡げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■背景： 弊社では中小企業様を中心にKDDIの音声・NW・モバイルのサービスを軸に、メジャークラウド、音声NW機器、データNW機器、オフィス什器、DX商材などを組み合わせてインフラで顧客課題を解決を図る事業を展開しております。 顧客からのニーズは多様で特に音声分野（電話やインターネット環境など）の整備が社内で急務となっております。 また、次世代型の衛星ブロードバンドインターネットStarlinkなどを始めとした技術も取り扱うことがあり、従来型の技術と最新技術の技術習得を目指しスタッフの育成に取り組んでおります。 ■お仕事内容： アカウント営業担当者と共に、お客様から直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案〜商談クローズまでを担当して頂きます。 音声の技術的な担当分野はクラウド、インターネット、電話などの予定です。 また、受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 なお、音声SEとしてご入社後すぐはクラウド（Microsoft Teamsなど）の知見を深めていただく予定です。 ※ご経験された分野によってお任せする業務は変動する場合がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お仕事内容詳細： 1.お仕事の流れ ・商談（ヒアリング〜提案設計〜提案） 　└要件定義、提案書　等 　└商談は訪問とweb、対面訪問は週約2〜3回程度。社内仕事の割合は全体の7〜8割ほどです。 ・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理 　└基本・詳細設計書、導入計画書　等 ・納品後、お客様に利用感等をお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをして頂きます。 2.お任せする分野 ・クラウド（Microsoft Teams、Google Workspace 等） ・インターネット ・電話　※将来的にお任せする予定です └レガシー（電話線） └IP電話 ■入社後： 基本的に入社後3ヶ月は研修期間となります。 ・座学での2週間研修 ・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJTを実施 ┗定期的な上長との1on1を実施 ・社内勉強会　等

＜東京駅お土産ランキング1位のザ・メープルマニアを販売／東証プライム上場グループの成長企業／前職年収保障します＞ ■業務内容：各ブランド店舗での販売業務全般を行います。また、経験・能力に応じて、売上管理、教育等、店舗管理に関わることも担当することが想定されます。「本当に美味しいものを、より多くの人に提供し喜んでもらいたい」という想いを、とことん突き詰めているのが同社の販売現場です。同社のポリシーである「熱狂的なファン作り」や商品力を最大限生かした「超試食販売」など、同社の根幹部分を学び、徐々に力を発揮することが期待されるポジションです。 【徹底した現場主義】 “喜びを創り、喜びを提供する“を理念とし、同社の製品の熱狂的なファンをつくることが仕事です。この、「熱狂的ファン創り」のキーは商品をつくる製造の現場やお客様に直接接する販売の現場です。常にお客様に喜んでいただくことを第一に考えながらの接客を心がけています。 ■キャリアプラン例：以下モデルプランです。 ◎入社〜1年…各ブランド店舗に配属され、店頭での接客、販売業務を経験。 ◎1年〜2年…1年で副店長、2年で店長を目安に、いち早く店舗マネジメント分野へ進むことが期待されます。 ※ご自身の頑張り次第で店長になれる環境です。最速で入社2か月で店長になられた方もいらっしゃいます。 店長職に昇格後は、毎月全店長が集まる会議やブランド会議に出席可能になります。店舗マネジメントと平行して、ブランドを育てていく仕事にも携わります。 ☆社員のキャリアストーリーはこちら↓ https://www.sucrey.co.jp/recruit/career_story/ ■魅力：残業時間は繁忙期であるお盆、年末年始、ホワイトデーで10時間程度と、働きやすい環境です。また東証プライム上場グループの安定基盤により住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しております。有給も取得しやすく、5日間連続休暇の取得も可能です。 ■商品：素材にこだわった『東京ミルクチーズ工場』／東京駅おみやげランキング5年連続1位『ザ・メープルマニア』※東京ステーションシティ運営協議会調べ／日本初のブラウニー専門店『コートクール』等19ブランド

【東証プライム上場／SDGsを追い風に成長中のリユース業界で売上高11年連続No.1／「2ndSTREET」など国内最大手！ゲオ含め2000店舗以上／リモート ・フレックス可】 ■採用背景： ゲオグループの規模拡大（2024年3月期決算で、売上高は前期比15.0％増の4,338億円）する中、経理財務部の体制強化に向けて、経理リーダーを募集します。 新体制では、経理ポジションに若手が多く集まったため、人財の育成も体制強化に向けての課題です。リーダーとしてマネジメント能力を向上し、キャリアアップされたい方にはぜひおすすめです。 ■配属組織： ・経理１課（課は28名／経理財務部で約70名の組織） 主な業務は、仕訳記帳、個社決算および税務申告の対応(ゲオHD) 、固定資産会計、資金管理、本社資金繰り、経費精算、店舗小口会計です。 各部署から申請されたワークフロー伝票を確認して、会計処理を行い、ゲオHDなどの個社毎の試算表、月次決算、四半期決算を作成します。 また、固定資産会計や支払手続、預金管理、個社の資金繰表の業務を担います。 ・男女は半々程度で、ボリュームゾーンは30代が中心。 ■仕事内容： ご経験・適性に応じて「データ入力/請求書処理/固定資産/子会社の管理/月次決算/連結決算/監査法人対応等の各業務」を担当します。 入社して1年目は、グループ会社全体の店舗小口、経費精算、支払申請の確認と承認からFBデータの作成、 支払いまでの一連のワークフローを中心に学んでいただきます。スキルに沿ってゲオグループ個社の決算業務をお任せしたいと考えてます。 ■仕事の魅力： 将来的にリーダーやマネジメントは勿論、他チームで経験並び上場会社ならではの開示に携われるチャンスがあります。 【参考：経理組織】 経理１課：ホールディングスの経理業務 経理２課：主要子会社の経理業務 経理３課：グループ加盟会社の統制管理 財務課：IR・資金管理／資金運用 連結会計課：連結対応 グローバル財務課：海外子会社対応／海外進出対応 他、原価計算課、会計システム課.. ■働き方の魅力： メンバーの顔合わせや会社に慣れるため出社もありますが、業務遂行ができる水準になれば（3カ月程度）、週2〜3回の在宅や月1〜2回の有給取得が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代活躍中／日本生命以外の保険商品も提案可／転勤無し／居住地考慮／育休取得率100％／新規開拓無／個人ノルマ無／顧客志向◎／顧客へのアフターフォロー徹底／年4回の報奨金制度有】 ■業務内容 ・集客業務(店頭での声がけ、イベント企画等) ・提案業務 ・アフターフォロー ＜提案業務＞ 来店したお客様のライフプランなどを聞き、オーダーメイドで最適な保険プランをアドバイスします。ご提案できる商品は日本生命のみの保険だけではなく、生損保併せて約40社の保険を取り扱っており、数ある保険商品の中からお客様に最適な商品をご提案いただきます。 ＜アフターフォロー＞ 他社様と比較し、同社はお客様のアフターフォローに力を入れております。ご契約頂いたお客様の契約内容やプランの確認、見直しを行うイベント「ライフプランの日」を1年に1度開催しております。お客様からの満足度も高く、ご家族ぐるみで長くお付き合いできる関係を築いております。 ■業務詳細： 商談は平均すると1日1,2組程度で、商談時間は各回2時間前後となっております。集客スタイルは既存のお客様やご紹介者様の商談を中心に、ネット予約やハンディングなどの反響営業となっており、架電や訪問などの新規開拓はございません。商談時以外は、店舗前でのティッシュ配りや休日イベントの企画等、より多くのお客様に店舗を認知頂く為の活動にも力を入れております。 ■キャリアパス： 原則、店長候補としてご入社頂きます。店長、エリアマネージャーについてはポジションが空いており、積極的に昇格を目指しご就業いただける環境です。店長、エリアマネージャーをご経験された先には、課長職として売上等の数値分析、研修担当、保険商品の研究、新規出店をメインに行う業務に携わることも可能です。 ■魅力点 （1）報奨金制度： 個人ノルマは無いものの、四半期に一度、個人の業績に基づき支払われる報奨金がございます。役職やご経験年数によりばらつきはありますが、実力次第で年収増加も見込めます。 （2）働き方： シフト制となっておりますが完全週休二日制であり、1ヶ月単位でご調整いただきます。ご希望やご家庭の状況も考慮されますので、まとまった連休も取得しやすい環境です。土日祝日については月6日が平均出社日数です。※店舗によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者としてのやりがい◎/確かな技術力で大手との取引多〜IT人材としての実力を伸ばせます！〜 ■業務内容 ・電池メーカー、電機メーカー向けの2次電池の性能評価装置開発における組み込みソフトウェアのプログラミングを行って頂きます。 具体的にはVisual Basic・アセンブラ・C言語などを使ってのプログラミング設計を行って頂きます。 【業務の変更の範囲：会社の業務】 ■こんな方いかがでしょうか ・エンジニアとして様々な業務／工程に関わりたい方 └少数精鋭のため、上流から下流まで様々な業務を経験でき、ご自身のスキルを高められます ■組織構成： 2名が組込ソフトウェア開発エンジニアとして活躍しております。（30代1名、40代1名） ■企業の魅力： 同社は評価装置の仕様検討や構想設計の上流工程と、評価・検査に特化した企業です。 最先端の技術開発に集中して取り組める環境です。 取引先は、電池メーカー、電機メーカー、自動車メーカーなど日本有数のトップメーカーです。 業務を通じてエンジニアとしての成長が期待できます。また、2次電池という新しい市場に対して積極的に関われます。 また、EV化が進んでいくため、将来性のある業界で業務ができます。 変更の範囲：本文参照

【年商100億円以上の事業を支える営業部門の募集／「雪やこんこ♪」の石油移動販売でおなじみ独自の流通網を活かした石油や灯油の販売を中心に複数の事業を展開】 ■業務概要： 石油や灯油の販売、ファシリティー事業やウォーター事業など、複数事業を展開する当社にて、新規営業の管理職候補を募集します。ゆくゆくは会社経営にも関われる裁量の大きいポジションです。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◎商材 エアコンクリーニング／ウォーターサーバー／太陽光のパネル洗浄等、複数の商材を顧客（法人メイン）ニーズに沿って提案いただけます。 ◎目標 チームと個人と設定※目標未達だからという理由で減給はございません。 ■配属先情報： 営業部門（約200名） ＜採用背景＞ 今後の営業部門強化と、中期的な管理職候補の採用 ■就業時間補足： 基本は9時〜18時までの勤務ですが、ご経験により現場に同行いただくこともあるため、夜勤が発生する場合がございます。 ■ポジションの魅力： ◎事業安定性 シューワグループは、石油事業を中心に、空調、天然水、人材派遣、BCPなど様々な「必要とされる」事業を複数展開しています。 ◎裁量 将来の管理職候補の採用ですので、ご本人様のご活躍次第で昇進・昇給も可能です。 ■企業魅力： ＜「挑戦」と「安定」の基盤◎＞ 既存のサービス提供で満足することなく、更なる「顧客満足」のために新事業に挑戦していく社風です。現在は灯油販売事業に代表される石油事業のほか、空調機器販売等のファシリティ事業、天然水製造・販売等のウォーター事業など、様々な業種・分野でシェアを広げています。一方でグループは無借金経営を続けており、「挑戦」と「安定」の基盤を合わせ持っています。 ■シューワグループについて： 関西をはじめ、九州〜東北まで約100万世帯に達し、灯油小売業として販売数量が国内TOPクラスを誇ります。天然水の販売をはじめ、エアコンクリーニング、ハウスクリーニング、灯油巡回販売など安心で健やかな暮らしのための商品やサービスを提供しています。 ■主要取引先： アートコーポレーション株式会社／朝日放送株式会社／KDDI株式会社／ダイキン工業株式会社／第一生命保険株式会社など

＜東京駅お土産ランキング1位のザ・メープルマニアを販売／東証プライム上場グループの成長企業／前職年収保障します＞ ■業務内容：各ブランド店舗での販売業務全般を行います。また、経験・能力に応じて、売上管理、教育等、店舗管理に関わることも担当することが想定されます。「本当に美味しいものを、より多くの人に提供し喜んでもらいたい」という想いを、とことん突き詰めているのが同社の販売現場です。同社のポリシーである「熱狂的なファン作り」や商品力を最大限生かした「超試食販売」など、同社の根幹部分を学び、徐々に力を発揮することが期待されるポジションです。 【徹底した現場主義】 “喜びを創り、喜びを提供する“を理念とし、同社の製品の熱狂的なファンをつくることが仕事です。この、「熱狂的ファン創り」のキーは商品をつくる製造の現場やお客様に直接接する販売の現場です。常にお客様に喜んでいただくことを第一に考えながらの接客を心がけています。 ■キャリアプラン例：以下モデルプランです。 ◎入社〜1年…各ブランド店舗に配属され、店頭での接客、販売業務を経験。 ◎1年〜2年…1年で副店長、2年で店長を目安に、いち早く店舗マネジメント分野へ進むことが期待されます。 ※ご自身の頑張り次第で店長になれる環境です。最速で入社2か月で店長になられた方もいらっしゃいます。 店長職に昇格後は、毎月全店長が集まる会議やブランド会議に出席可能になります。店舗マネジメントと平行して、ブランドを育てていく仕事にも携わります。 ☆社員のキャリアストーリーはこちら↓ https://www.sucrey.co.jp/recruit/career_story/ ■魅力：残業時間は繁忙期であるお盆、年末年始、ホワイトデーで10時間程度と、働きやすい環境です。また東証プライム上場グループの安定基盤により住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しております。有給も取得しやすく、5日間連続休暇の取得も可能です。 ■商品：素材にこだわった『東京ミルクチーズ工場』／東京駅おみやげランキング5年連続1位『ザ・メープルマニア』※東京ステーションシティ運営協議会調べ／日本初のブラウニー専門店『コートクール』等19ブランド

〜シフト勤務求人を提示させていただく可能性もあります／経験・適性に応じてポジションを提案〜 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 この営業職オープンポジションにおいては、paizaと私達が目指す世界観に興味を持ちつつも、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方にぜひご応募いただきたいと考えております。当社内でポジションサーチし、選考にお進みいただくポジションを提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション紹介： ＜キャリアアドバイザー＞ 新卒領域、中途領域にてそれぞれキャリアアドバイザーを募集しております。 エンジニアとしての就職を目指す学生、もしくは現在ご活躍中のエンジニアに対してキャリアアドバイスをしたり、適切な求人をご紹介し、就職・転職成功まで伴奏しつつ、売上目標の達成を目指します。 ＜リクルーティングコンサルタント＞ 当社が提供する「paiza転職」や「paiza agent」ほか、paizaのサービスラインアップを駆使して、クライアントの採用課題に対して解決（成功）を実現するリクルーティングコンサルタントの業務をお任せするとともに売上目標の達成を目指します。 ＜フィールドセールス＞ 主に当社が提供する「paiza新卒」領域で、エンジニア採用ニーズを持った企業に対して、フィールドセールス担当として新規開拓営業及び、深耕営業を担当します。 ＜インサイドセールス＞ 当社の主力サービスである「paiza転職」「paiza新卒」等のITエンジニア・プログラマー専門のダイレクトリクルーティングサービスや人材紹介サービスをご利用いただく新規開拓営業に携わります。 ＜学校営業＞ より多くの学校でpaizaラーニングを導入いただき、学生・生徒の継続的な活用促進とスキルアップ、その先のエンジニアとしてのキャリアスタートを実現できるよう、開拓戦略策定、マーケティング施策立案・実行、教授・先生との関係構築まで担います。 変更の範囲：本文参照

◆【福岡】未経験歓迎◎窓口スタッフ（内勤) ／契約件数やシェアは九州でトップクラス／定時に電話が繋がらなくなるので残業無し／仕事と家庭の両立◎◆ ■POINT： 【友人ご家族への勧誘なし】当社は保有契約件数や新契約件数がトップクラスのため、友人やご家族への勧誘はございません。 【訪問営業なし】内勤業務になるため、個人宅に訪問はありません。ショップへ来店頂いた方への接客のため、すでにニーズがある状態から始まり提案しやすい環境です。 【安定の就業環境】転勤無し、原則定時退社、産休育休制度取得実績もありますので、福岡に腰を据えて長く就業できる環境です。 【未経験でも安心】当社社員はほとんど異業種からの入社のため、未経験でも安心して活躍・相談できる環境が整っております。 ■業務内容：下記業務をお任せします。 ・来店されたお客様に対しての新規の保険提案や見直しの提案 ・給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務 ・お客様が保険に入る背景をじっくり丁寧にお話しを伺うことでニーズを明確にし、それに対して最適な提案を実施いただくお仕事です。 ・お客様目線の手厚いサポートを行ってほしいのでノルマはありません。「このくらい頑張ろう！」という目標と到達度に応じて、ボーナスが支給されます。 ※イオン大野城店・イオンスタイル笹丘のいずれかの店舗へ配属となります。 ■組織構成： 大野城：60代店長と20代、30代、60代スタッフ 笹丘：30歳店長と、20代、50代スタッフ ほとんどが女性でメリハリをつけてお仕事をされています。質問もしやすい環境です。 ■未経験者でも安心の万全の教育体制： アフラック本社の教育チームによる研修、OJT・座学があり、半年~1年程フォローが就きます。アフラック管轄のショップですので、独り立ちしたその後も継続的にスキルチェックやフォローアップ研修などがあり、未経験者の方でも安心して活躍できる環境が整っています。 ■当社について： 当社はCMでおなじみ『アフラック』の代理店で、1981年に設立以来、地元密着型の経営を続けてきました。がん保険が一般的でなかった30年前から、地元の教育関係や自治体とのお付き合いの中で信頼をいただき、現在、契約件数やシェアは九州でトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける方は大歓迎です〜 ※日曜日、祝日休みで平日シフト制の年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ※メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広く、キャリアアップやキャリアパスも◎です。 ■入社後のミッション 個別指導塾スクールIE：https://www.schoolie-net.jp/ やる気スイッチグループのスクールIE直営校における教室長のお仕事です。 スクールIEは小学生〜高校生までの子どもたち一人ひとりの個性に合わせる個別指導の学習塾です。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 ■業務内容　 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません ■入社後の研修について （1）机上研修（2〜3週間） （2）会社初期研修（3日間） （3）OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。※個人差有 ■キャリアについて 教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内の複数校を統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括） 入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。 別ブランドの教室や事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。 ※同社は教室へ通う生徒や保護者の観点で転居の発生する異動は頻繁に発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

みどりグループの一員としてビルメンテナンスやマンション管理事業を手掛ける当社にて、イベント企画・広報担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： （仮称）道の駅あらおでのイベント企画・広報全般をご担当いただきます。 ※「（仮称）道の駅あらお」開業に向けたオープニングスタッフを募集します。 ■業務詳細： ＜企画業務＞ ・施設デザイン（CI・内装レイアウト及び装飾等）に向けた企画立案 ・施設のバリューアップに向けた企画立案 ・施設及び地域活性に向けたイベント企画・運営 ・その他企画関連業務全般 ＜広報業務＞ ・SNS、HP又は情報誌を中心とした運営施設広報 ・フライヤー等広告物作成 ・プレスリリースやメディア対応などの報道対応全般 ・その他広報関連業務全般 ■ワークライフバランスの実現を目指しています！： ◇有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ◇残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■企業風土： 当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。 「できあがった会社より、進化し続ける会社で働きたい！」という意欲ある方との出会いに期待しています。 ■当社について： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！ 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験からIT人材に！安定メーカーで1からソフトウェア開発を学びたい方にオススメの求人！〜 ■業務内容 ・電池メーカー、電機メーカー向けの2次電池（繰り返し充電可能な電池）の性能評価装置開発における組み込みソフトウェアのプログラミングを行って頂きます。具体的にはVisual Basic・アセンブラ・C言語などを使ってのプログラミング設計を行って頂きます。 【業務の変更の範囲：会社の業務】 ■こんな方いかがでしょうか ・就業経験はないが、プログラミングの知識をお持ちの方 └例：学生（高校〜大学）時代にプログラミングを学んでいて、そのまま業務に活かしたい方 └例：別業界で働いていたが、自身が持っているプログラミングの知識を活かして業務がしたい方 ■組織構成： 2名が組込ソフトウェア開発エンジニアとして活躍しております。（30代1名、40代1名） ■企業の魅力： 同社は評価装置の仕様検討や構想設計の上流工程と、評価・検査に特化した企業で、最先端の技術開発に集中して取り組める環境です。 取引先は、電池メーカー、電機メーカー、自動車メーカーなど日本有数のトップメーカーです。 業務を通じてエンジニアとしての成長が期待できます。また、2次電池という新しい市場に対して積極的に関われます。 また、EV化が進んでいくため、将来性のある業界で業務ができます。 変更の範囲：本文参照

【年商100億円以上の事業を支える営業部門の募集／「雪やこんこ♪」の石油移動販売でおなじみ独自の流通網を活かした石油や灯油の販売を中心に複数の事業を展開】 ■業務概要： 石油や灯油の販売、ファシリティー事業やウォーター事業など、複数事業を展開する当社にて、新規営業の管理職候補を募集します。ゆくゆくは会社経営にも関われる裁量の大きいポジションです。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◎商材 エアコンクリーニング／ウォーターサーバー／太陽光のパネル洗浄等、複数の商材を顧客（法人メイン）ニーズに沿って提案いただけます。 ◎目標 チームと個人と設定※目標未達だからという理由で減給はございません。 ■配属先情報： 営業部門（約200名） ＜採用背景＞ 今後の営業部門強化と、中期的な管理職候補の採用 ■就業時間補足： 基本は9時〜18時までの勤務ですが、ご経験により現場に同行いただくこともあるため、夜勤が発生する場合がございます。 ■ポジションの魅力： ◎事業安定性 シューワグループは、石油事業を中心に、空調、天然水、人材派遣、BCPなど様々な「必要とされる」事業を複数展開しています。 ◎裁量 将来の管理職候補の採用ですので、ご本人様のご活躍次第で昇進・昇給も可能です。 ■企業魅力： ＜「挑戦」と「安定」の基盤◎＞ 既存のサービス提供で満足することなく、更なる「顧客満足」のために新事業に挑戦していく社風です。現在は灯油販売事業に代表される石油事業のほか、空調機器販売等のファシリティ事業、天然水製造・販売等のウォーター事業など、様々な業種・分野でシェアを広げています。一方でグループは無借金経営を続けており、「挑戦」と「安定」の基盤を合わせ持っています。 ■シューワグループについて： 関西をはじめ、九州〜東北まで約100万世帯に達し、灯油小売業として販売数量が国内TOPクラスを誇ります。天然水の販売をはじめ、エアコンクリーニング、ハウスクリーニング、灯油巡回販売など安心で健やかな暮らしのための商品やサービスを提供しています。 ■主要取引先： アートコーポレーション株式会社／朝日放送株式会社／KDDI株式会社／ダイキン工業株式会社／第一生命保険株式会社など

◆年休125日/設立以来、グループ全体で増収増益の安定経営基盤/研修制度有/大手有名企業のクライアント◆ 第二創業期を迎えたITベンチャー企業の社内環境をより快適にしてくれる 情シスマネージャ候補を募集します！ このポジションのミッションは、社員の生産性向上と業務効率化を実現することです。 過去のやり方にとらわれず、自由な発想で業務改善を提案し推進していただけることを期待しております！ 社内のDX化をリードし、AIを活用した業務自動化にもチャレンジできます。 ◆仕事内容 ・IT戦略の企画 ・IT（AI含む）活用による業務効率化の提案 ・CRM、販売管理システムなどの基幹系システムを通じたデータ活用やオペレーション最適化の企画、推進 ・ITツール・システムの選定〜導入・運用 ・情報セキュリティの（システム、オフィス）環境構築 ・ISMSの運用　など ※社員PCのセットアップ、アカウント設定といった定型業務はアウトソーシングしています。 ◆配属部署 経営企画部に配属となります。 経営企画部の中に、情シスの機能があり、情シスの担当は現在2名おります。 その2名と一緒に社員の生産性向上と業務効率化を実現を目指していただきたいと考えております。 ご希望や適性によっては、マネジメントにもチャレンジいただきたいと思っております。 ◆仕事の魅力 ・社内のDX化に携われる ・社員の生産性向上に貢献できる ・最新のIT動向に詳しくなれる ・自由な発想で裁量をもって業務を推進できる ◆駅近くでアクセスよし！ JR各線田町駅・都営各線三田駅から徒歩3分の新しいビルです。 リモートワークもOK！※出社していただく場合もございます。 また、フレックスを導入しており働きやすい環境です! ※フレックス詳細についてはご面接時ご確認ください。 ◆選考フロー 書類選考後、面談・面接複数回行います。 適性テストなどを実施する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜飲食業界で働く人・パティシエ・パン職人が選ぶ求人サイトNO１両面型人材紹介アドバイザー/充実のインセンティブ＞ ・飲食業界に貢献したい方！人手不足の業界に対しての人材支援 ・飲食業界に人材支援から変革与えることができる環境 法人・個人の両面型の人材コンサルタント業務をお任せ致します。(飲食店、パティシエ、パン職人など) ■仕事内容： 【対飲食店※洋菓子店など】 ・求人ニーズのヒアリング ・求職者の紹介、場合によっては求人広告の提案 ・面接同席 ・定着・人材育成のフォロー 基本的にはお客様からの問い合わせ対応がメインとなります。→既存新規問わずご担当いただきます。当社サービスを全国に広げていきたいと考えております。 【対求職者】 ・キャリア面談 ・仕事のご紹介 ・面接のアドバイス・面接同席 ・入社後フォロー キャリアカウンセリング面談（月間30~40件ほど）、お仕事紹介、面接のアドバイス・同席、入社後フォロー ■人員構成： パティシエントの人材コンサルタントは3名〜4名体制で稼働しております。 ■働き方： 入社後OJTを中心に営業同行・商談同席やフィードバックなど営業社員全員で一から教育をしていく方針です。まずは営業ノウハウを一から理解し営業活動に取り組んで頂けます。 年間休日125日×土日祝休みとなる為プライベートと仕事を切り分けてお仕事に取り組んでいただけます。 ■キャリアアップ： インセンティブ制度も充実しており、 固定給＋インセンティブとして、一定数の売上げを出した方に対しては固定給ではなく、売り上げに応じた金額が給与としてお支払いされます。 今後メンバーとしてリーダーや管理職のポジションも目指していけます。 例：入社3年目/年収500万　入社4年目/年収600万　など ■特徴： コロナ化で低迷した飲食業界において、貢献したいという考えと業界の働き方を変革する先駆者の意識を持ち『hannoc』というカフェをオープン致しました。実際に自社で飲食店を経営し、当事者意識を持つことで採用に困っている顧客に対しても納得感のある情報提供が可能です。

【業界未経験者歓迎／リモート可／大手外資系出身の直属として経験を積み、自己研鑽・成長を加速できる環境】 ■業務内容： 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会がございます。 入社後、まずはプロジェクトメンバーとしてデリバリー業務を行っていただく想定です。経験・適性によっては、プロジェクトリーダー、もしくはマネージャーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成　 ・ベンダー管理　 ・クライアントとの折衝、進捗管理　 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ・海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション ■ポジションの魅力： 【成長フェーズの新規事業に関われる】 現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 【新たなビジネスモデルにチャレンジできる】 提案段階からコンサルタントが入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる、当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 【代表・役員直下でビジネスを学んでいただけます】 新規事業は代表と役員直下の組織です。「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務