【職務】 　自社装置（露光装置もしくは半導体後工程装置）のプロセス技術開発・装置開発 【業務内容】 ・プロセス技術を直接描画装置や先端パッケージ向け製造装置に実装するまでの一連の開発、課題解決ならびに性能、機能向上 ・顧客への販促を兼ねた評価実験や最適化条件出し、装置仕様（改良等）提案 ・開発担当装置の納入先（国内外）説明、客先評価 ・上記一連業務での開発チームリード、プロジェクトマネジメント 【ADPKG事業部について】 配属部門はアドバンスドパッケージ事業部という事業で、直近でプロジェクトとして持っていたものが事業化されました。 SCREENはこれまで前工程（洗浄など）について強みを持ってきましたが、技術革新を止めないために中工程や後工程など、新規の領域にも参入していこうとしております。 新規の事業として、自ら作っていくフェーズにあるため、自身で考えながら業務ができる面白さがございます。 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

■当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは拡大する見通しです。今回、当社におけるリーガルリスクを網羅的に把握のうえ早期に対応し、迅速な経営判断を支援すべく、組織強化に向けた人財を募集します。法務エキスパート、ジェネラリストなどのキャリアパスは、適性やご意向なども考慮し、ご活躍される機会・場所を提供させていただきます。 ■国内外におけるコンプライアンス・法務案件対応やリスク管理などをご担当いただきます。 具体的には、 ・各種契約書の作成、審査、交渉 ・事業活動で遵守すべき法規制の管理（リーガルリスクマネジメント） ・事業部門からの各種法律相談への対応 ・当社行動規範に根差す国内外グループ会社含めたコンプライアンス制度設計および運用 ・国内外グループ会社含めたコンプライアンスに係る周知教育の企画及び実施 ・コンプライアンス相談窓口 などをご担当いただきます。

【職務】 　自社装置の開発・製造・販売に伴う装置品質維持・改善にかかわる業務及びカスタマーサポート 【業務内容】 　・不具合原因調査、原因分析、対策検討、再発防止策実施、サプライヤ対応など装置品質にかかわる業務全般 　・新規開発装置に関連する評価業務と設計部門へのフィードバック 　・海外、国内の新規開発装置に関するサービス部門の設立準備及び設立後のサポート業務(一部既存装置対応含む) 　・新規開発装置のドキュメント整備及びトレーニング業務の実施 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

.+☆美容・コスメ業界の人事担当に☆+. ON/OFFメリハリをつけ、あなたらしいキャリアを描けます！ ☆・‥…━━☆・‥…━━‥☆ 雑誌や美容メディアへの掲載実績多数！ ☆・‥…━━☆・‥…━━‥☆ 有名人も愛用するコスメブランド 『イースペシャル』をはじめ、 化粧品やサプリメントの開発・販売を行う当社。 今回新たに「人事担当」のスタッフを 採用することになりました。 人事・PCスキルの経験があれば、 化粧品業界未経験の方でもご活躍いただけます！ ＊年休120日以上 ＊土日祝休み ＊残業月5～10hほど …など、ワークライフバランスを大切にしながら、 あなたらしいキャリアの実現を叶えられます。 30代の女性が活躍するチームで、 お互いのアイデアを伝えやすい風通しの良さも魅力です◎ ★女性がほぼ100%の職場★産休・育休取得、復帰実績多数★「外苑前」徒歩3分、人気エリアで働ける★化粧品&施術割引、高級スポーツジム利用無料★月給30万～60万円★土日祝休み★女性管理職登用実績あり 人事担当スタッフとして、人事・労務業務全般をお任せします。 ＜人事業務＞ ◇採用のスケジュール管理 ◇中途入社者の採用 ◇新入社員の育成、研修設定など ＜労務業務＞ ◇給与計算（賞与、年末調整等） ◇スタッフの勤怠やシフト管理 ◇入退社手続き、社内規定管理 ◇人事部宛の請求書処理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊使用ソフト：奉行シリーズ （給与奉行・就労奉行・人事奉行等） ＊人事制度の改定等についても、顧問弁護士や社労士とともに進めながら知識を身に付けていけます。 …*女性に嬉しい働きやすい環境を整備*… ◇グループのクリニック施術・お化粧品の社販（50～70％off！） ◇産前産後・育児休暇／介護休暇制度あり ◇高級スポーツジム無料利用など、自分自身も磨ける福利厚生が充実しています。 ◇服装はオフィスカジュアル。お好きなスタイルでお仕事できます。 【仕事の魅力】 働く環境をご紹介します！ ◇10月に新オフィスに移転したばかり。「外苑前駅」「表参道駅」から徒歩数分の立地です！ ◇人事スタッフのメンバーは全員30代の女性。意見やアイデアの言いやすいフラットな雰囲気です。 ◇それぞれが効率良く業務を進めており、残業はほとんどありません！ ◇自社化粧品やグループクリニックの施術の社割、高級ジムの無料利用OK！きれいを磨きながら働けます！ さらなるキャリアアップを目指せます！ 今回募集する「人事担当」スタッフは、 管理本部にて当社をバックオフィスから支え、 将来の組織づくりにもつながるポジション。 少数精鋭のため、人事・労務のフィールドで これまでの経験を存分に活かしながら、 活躍の場を多岐に広げられるのが魅力です。 美容・化粧品業界が初めての方も大歓迎！ 商品知識については、入社後に1つひとつ 学んでいけますのでご安心ください！

＼平均年齢40代◆何歳からでも輝ける！／ 家族との時間も大切にできる事務職です◎ ◆◆…家族との時間も大切にできる！ ------------ ★残業ほぼなし ★土日祝休み ★5日以上の連続休暇も可 など、働きやすい環境が充実♪ メリハリを付けて働けるので、 退勤後は、家族とゆったり過ごすなど、 プライベート重視の働き方も叶います！ 実際に子育て中のメンバーも活躍中です♪ ◆◆…経験や年齢関係なくスタートできる！ ------------ 今回募集している事務ポジションは、 未経験の方やブランクがある方も大歓迎！ また年齢関係なく始めていただける環境で、 実際に40代50代がメインに活躍中です◎ 「もう一度働ける場所を探している」 そんな想いとお持ちの方は、お気軽にご応募ください♪ ◎平均年齢40代～50代 ◎先輩があなたを丁寧にサポート！ ◎残業ほぼなし＆土日祝休み ◎大型連休など5日以上の連続休暇も可 ◎リフレッシュスペースあり 自動車の保証サービスにおける 加入受付事務・書類の確認・データ入力などをお任せします。 ＼具体的なお仕事／ *---*---*---*---*---* ◆申込書の受理・書類のスキャン・ファイリング ◆申込書記入内容の確認・不備チェック・登録 ◆資料作成 ◆メール・問い合わせ対応　など *---*---*---*---*---* (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎はじめは… カー用品店からの保証加入者の申込み受理業務をお任せ！ 紙→データ化の際に生じたシステム上の誤情報を直して クラウドにアップロードしていきます。 （例：田中⇒田口などの変換ミスの処理など） ◎自分自身の成長も感じられるやりがいあり！ 日常業務を通して、PCスキルが身につくため、 Excelの扱える関数の種類が増えたり、 Wordの書類作成が以前より早くなったりなど、 日々できることが増えていくのも嬉しいですよ♪ 【仕事の魅力】 ◎何歳からでも安心して始められるサポート体制あり ▼入社後まずは… 社内の紹介や就業ルールの説明、 配属センターの紹介、業務についての説明を実施！ ▼その後… 業務で実際に使用するシステムや、 取り扱い書類について、先輩にイチから学べます！ その中でクライアント様の説明や、サービス内容、 当社が担う役割についても詳しくご説明します。 マニュアルに沿って まずは簡単な事務処理からスタートしていきましょう♪ いきなり電話対応いただくことや、 1人で案件をお任せすることはありません！ 慣れてきたら、新しい業務に段階的にチャレンジしていきましょう！ 50代からの入社実績もあり、 年齢関係なくスタートできる環境ですので、ご安心下さい！ ◎自分自身の成長も感じられるやりがいあり！ 業務を通してPCスキルを身につけられるのも、この仕事の魅力。 徐々に、Excelの扱える関数の種類が増えたり、 Wordの書類作成が以前より早くなったりするなど、 日々できることが増えていくのも嬉しいですよ♪ 入社のタイミングでは、最低限のPCスキルがあればOK！（タイピングなど） 特別なスキルや経験は必要ありませんので、お気軽にご応募ください♪

＼年収アップを実現:*☆／ 業界トップクラスの美容クリニック 「THE CLINIC」で新たなチャレンジを♪ 今回募集するのは 業界トップクラスの美容クリニック「THE CLINIC」での 【美容コンシェルジュ】のお仕事。 美容再生医療の分野で 世界トップクラスの技術と臨床実績を誇り 全国に5拠点展開しています。 入社後のサポート体制も充実しており 年収600万円以上も可能です◎ 美容業界経験がある方は キャリアアップや給料アップを目指せます！ 「今よりも収入を上げたい」 「美容業界に挑戦したい」方にぴったり♪ ★内定サポート付き ━━…* 専門のキャリアカウンセラーが 自分では大変な企業との日程調整・年収交渉・面接対策など 内定までの一連の流れをサポート！ 私たちと一緒に新しい未来を切り拓きませんか？ ☆有休消化率ほぼ100％！長期連休取得OK♪ ☆残業月平均10h ☆美容に興味がある・誰かに寄り添いたい方必見 ☆施術の社割あり ☆年収大幅UPの実績あり ☆転勤なし！U・Iターン歓迎! ☆住宅手当（東京院）あり 業界トップクラスの美容クリニック「THE CLINIC」にて 受付事務業務はじめ、カウンセリングなど ゲストケアの全般をお任せします.。*☆彡 【THE CLINICとは…】 ━━━━━━━━━…*★ 美容再生医療の分野、その中でも脂肪吸引、豊胸、若返りといった 脂肪を取り扱う分野で世界トップクラスの技術と臨床実績があります◎ 【具体的なお仕事について…】 ━━━━━━━━━…*★ □受付 …お電話にてご希望の施術内容や過去の施術経験などをヒアリング □プレカウンセリング □ドクターカウンセリング □クロージング …見積書の作成、契約手続き、日程調整など □施術後のフォロー（お電話やLINEなど） その他… 売上管理/予約管理/メール・LINE対応/電話問い合わせ対応/会計業務など ※ドクター1人当たりに対して 1日1～2件の施術、3～4件のカウンセリングを行なっています。 ＼★働きやすい環境も整えています！★／ ◎公休・有給休暇・年始休暇に加えて、 　別途5日間のリフレッシュ休暇あり ◎有休消化率はほぼ100％！ 　連休も取得しやすく、旅行なども楽しめる 【仕事の魅力】 サポート体制バッチリ♪じっくりスキルを身に付けられます◎ 入社後は教育係がつき、まず初めは、ゲストからのお問い合わせに対してスムーズに対応ができるように、各施術に関する基礎的な知識について学んでいきましょう◎電話応対、会計対応など一連の業務の実践も段階的に重ねていけます。慣れてきたら、ゲストへの問診や新規ゲスト対応などの業務もお任せ。じっくり知識と経験を積みながら成長できる環境を整えていますので、ご安心してスタートいただけます◎ 書類添削＆面接対策あり！就業決定までお手伝いします！ 自分では大変な企業との日程調整・年収交渉・面接対策など一連の流れをお任せ！今のお仕事を続けながら、無理なく転職活動を行うことができます！手厚いサポートがあるため、転職に不安がある方もご安心ください♪

≪日本キャストでエンジニアに！入社後の流れ≫ ★4月から同期メンバーと一緒にスタート！ 　まずは2～3ヶ月間の研修で、しっかり基礎から学べます！ ▼ STEP1：基礎研修 ▼ 社会人に必要なビジネスマナーをレクチャー！ メールの送り方やPCの操作方法、ITの基礎を学べます。 ▼ STEP2：技術研修 ▼ 業務で実際に使うツールなどについて、研修にて学習。 約2ヶ月間でエンジニアとしてのスキルを習得できます。 ▼ STEP3：いよいよ現場デビュー！ ▼ 基礎知識を学べたら、実案件でステップアップ。 はじめはマニュアルのもとシステムチェックや運用、 必要機器の設定など、簡単な業務からお任せしていきます。 ★こんなことが学べます（今は分からなくてもOK） 　Linux（リナックス）基礎・ネットワーク・クラウドなど ★システムを動かすために必要な、ネットワークやサーバのプロジェクトに挑戦！ 　クラウドサービスで有名なAWSなどにも触れられます。 　座学研修後も、先輩がマンツーマンで 　独り立ちまで丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ★1人あたり“60万円”の研修費用を会社が負担！ 　エンジニアとしての成長を全力で支援します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手銀行や大手美容系企業といった、多彩な業界のプロジェクトに関われます！ ■大手美容系企業のAWS構築 大手美容系の店舗管理システム環境のリプレース（オンプレミス⇒AWS）、同システムのWebアプリケーション開発も当社で対応 環境： OS：Linux（AWS） プロジェクト管理ツール：Backlog 担当工程：調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 <注目ポイント1> 「エンジニアになってみたい」その挑戦をバックアップ！ 「TI業界に興味があった」「エンジニアとして成長してみたい」… そんなあなたのチャレンジを周囲がサポートします！ ＜例えば…＞ ★プロジェクトには必ず先輩とチームでジョイン 一般的にはエンジニア1人でプロジェクトに入ることも多いIT業界。当社では、いつでも相談できるよう先輩エンジニアと一緒にチームで配属します！「これは何？」「どんな仕組み？」など、わからないことは一つ一つ聞いて解決していきましょう◎ ★3ヶ月に1回の面談で不安を解消 日々の業務の話やキャリアの話など、なんでも話せる定期面談を実施。 「ここが自分の課題で…」「将来こんな姿になりたい」など、目標を設定する場としても活用いただけます！ <注目ポイント2> 28期連続黒字の安定基盤×働きやすさをご紹介 ◆完全週休2日制＆年間休日124日 ◆土日祝休み＆年末年始休暇あり ◆有給は1時間単位で取得できる ◆有給の平均有給取得日数は13日 ◆実働7.5h＆フレックスタイム制あり ◆月平均残業時間は14.7h ◆育児・介護・子の看護休暇あり ◆女性比率22％（管理職内の女性比率30％） 28期連続で黒字経営を達成するほど、安定成長を実現している当社。 代表・樽澤のモットーは「明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！」 こと。そのためにも多様な取り組みを行い、働きやすい環境づくりに注力中です。 ワーク・ライフ・バランスが整えられるから、現在の平均勤続年数は10年！ 健康保険組合連合会にて「健康企業宣言 宣言の証」も取得。業界屈指の好環境を目指し環境作りに取り組んでいます。 【入社後の成長サポート】 ★研修に年間1000万円以上の予算を投資！ 社員一人ひとりの業務や将来のキャリアのために必要な教育研修機会を提供しています。強制的な研修ではなく、あなたにとって必要なものや、次のキャリアに向けて有益な内容を受講いただけます。 あなたが受けたい研修や学びたい分野を教えてください！ 会社が全額負担します！ （研修例） ◆プロジェクトマネジメント研修 ◆クラウド技術研修（AWS、Azure等） ◆AI技術研修（生成AI、ディープラーニング、分析等） ◆DX研修 ◆プログラミング研修（Java、PHP、Python等） ◆ビジネススキル研修（マネジメント、チームビルディング、コミュニケーション等）

★50名の増員募集！未経験歓迎 ★40～50代活躍中／定年後の再雇用制度あり ★定期昇給もしくはベースアップを毎年実施 ★扶養家族手当・家賃補助など、 　東証プライムグループならではの福利厚生 ◆◇◆◇◆◇ 東京都内の施設にて警備の仕事をお任せします。 テレビ局や商業施設など、空調の効いた館内が中心のため 真夏や真冬、雨の日も身体的な負担が少ないです。 【具体的な業務内容】 ・館内外の巡回 ・受付でのお客様案内 ・防災センターでのモニター監視や事務作業 ・入館証貸出や遺失物取扱い　など （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 【人柄重視採用】経験は必要ありません。 配属先は、多くの大手企業が入るオフィスビルや、たくさんの人が行き交うテレビ局など。盤石なセキュリティが必要とされる施設での勤務だからこそ、当社では人柄を重視して採用を行っています。 警備の業務やセキュリティの基本知識などは、入社後にしっかりとお教えしますのでご安心ください。各施設に平均20名の隊員が配属されているため、随時質問や相談もできます。実践的にセキュリティスタッフとしての経験を積むことが可能です。 <注目ポイント2> 10代～70代と、幅広い世代の隊員が活躍しています！ コンプライアンスや社員の安全に対する配慮も徹底しており、今では新入社員の半分が女性。 ★産休・育休取得&復帰実績は男女問わず多数！子育てとも両立できます （育休は最大3年取得可能） ★管理部門・現場ともに女性管理職が活躍中。無理なくキャリアを積める環境です 【入社後の成長サポート】 中途入社から管理職となった隊員や、親会社に移籍し活躍している隊員も。 幅広いキャリアをご用意しています。

★50名の増員募集！未経験歓迎 ★40～50代活躍中／定年後の再雇用制度あり ★定期昇給もしくはベースアップを毎年実施 ★扶養家族手当・家賃補助など、 　東証プライムグループならではの福利厚生 ◆◇◆◇◆◇ 東京都内の施設にて警備の仕事をお任せします。 テレビ局や商業施設など、空調の効いた館内が中心のため 真夏や真冬、雨の日も身体的な負担が少ないです。 【具体的な業務内容】 ・館内外の巡回 ・受付でのお客様案内 ・防災センターでのモニター監視や事務作業 ・入館証貸出や遺失物取扱い　など （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 未経験の方でも安心の研修とサポート体制をご用意しています！ ★入社後は5日間の新人研修からスタート！ 警備業法の知識、防犯・防災に関する基本的な知識や技術、応急手当のやり方など、警備員の仕事や心構えを基礎から学んでいきましょう。 ★配属後は、勤務地ごとに先輩隊員によるOJT研修！ 各施設に平均約20名の隊員がそろっています（中には、50名以上の隊員がいる施設も）。はじめは先輩隊員と一緒に業務に取り組んでいただくため、実践的に覚えていけます。 ★そのほかにも、多数制度をご用意しています！ ◎フォロー研修 ◎資格取得支援制度 ◎ALSOK通信教育講座（英会話、マネジメントの学習など） <注目ポイント2> 10代～70代と、幅広い世代の隊員が活躍しています！ コンプライアンスや社員の安全に対する配慮も徹底しており、今では新入社員の半分が女性。 ★産休・育休取得&復帰実績は男女問わず多数！子育てとも両立できます （育休は最大3年取得可能） ★管理部門・現場ともに女性管理職が活躍中。無理なくキャリアを積める環境です 【入社後の成長サポート】 中途入社から管理職となった隊員や、親会社に移籍し活躍している隊員も。 幅広いキャリアをご用意しています。

YouTubeやInstagram、TikTokなど、 SNS界でも広がっている動画市場は、 これからもさらに伸びていく業界です。 動画制作はまさに狙い目のスキル！ ゼロから学んで活躍してくれる動画クリエイターを大募集！ ■動画の企画、制作 ■スタジオやロケでの撮影 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ますます盛り上がりを見せる動画配信プラットフォーム。 これからの時代に必須とも言える動画制作のスキルを身につけ、 将来の可能性を広げよう！ ・面白い動画を見るのが好き ・エンタメが大好き ・動画編集に興味がある ・自分のアイデアを形にしてみたい ・ものづくりが好き こんな方をお待ちしています！ Premiere ProやAfter Effectsを使用した動画編集の経験者も大歓迎♪ 希望があればディレクションや撮影、制作全般に参加することもできます！ <注目ポイント1> 9割が未経験スタート！短期間で圧倒的成長！ シップスでは、社会人経験やオフィスワークの経験がゼロの方でも活躍できる環境を整えています。 ビジネスマナー研修からOJT研修、先輩とのロープレなど、教育プログラムが充実しているので、 未経験から短期間でステップアップしていくことができます。 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、個が重要視されるこの時代。 「自分には何もできない」とくすぶったままの人生を変えてみませんか？ 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし、 最終的にはあなたの独立までしっかりと支援します！ 自由なライフスタイルを手に入れたい方は、ぜひ当社で夢を叶えてください！ <注目ポイント2> 社内イベントは全力でワイワイ楽しく！ シップスは仕事も遊びも全力！ BBQやキャンプ、国内旅行など、 交流の場がたくさんあります！ 海外拠点の再開にも取り組んでいるので、 みんな仲間たちとの海外研修を楽しみにしています！ 他にもやってみたいことがあればどんどん提案してください♪ 普段は目標に向かって切磋琢磨している仲間と 遊んで過ごす時間は本当にサイコーです！

Ｗebデザイナー候補を募集します。 未経験の方でも育成プランで0から学べます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■Webサイトデザイン ■Webマーケティング ■ワードプレスによるサイト制作 ■LPのレイアウト・デザイン構成 マーケティングやライティングをはじめ、 人材マネージメント、新規事業立ち上げ、運営などに 携わっていくチャンスもあります。 様々な場面でキャリアアップできるよう全力でサポート！ ◇事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ <注目ポイント1> デジタル時代を生き抜くWebのスキルを身につけられる Webサービスの多様化に伴い、Webデザイナーの需要は高まってきています。 シップスでは、Webデザインをイチから深く学ながら稼ぐことができます。 これからの時代、様々なシーンで活躍できる可能性が広がる知識とスキルを、 若いうちから習得しましょう！ <注目ポイント2> 9割が未経験スタート！短期間で圧倒的成長！ シップスでは、社会人経験やオフィスワークの経験がゼロの方でも活躍できる環境を整えています。 ビジネスマナー研修からOJT研修、先輩とのロープレなど、教育プログラムが充実しているので、 未経験から短期間でステップアップしていくことができます。 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、個が重要視されるこの時代。 「自分には何もできない」とくすぶったままの人生を変えてみませんか？ 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし、 最終的にはあなたの独立までしっかりと支援します！ 自由なライフスタイルを手に入れたい方は、ぜひ当社で夢を叶えてください！

ブランクOK！オープニング店舗募集あり♪ 『SHIRO』は年齢や経験に関係なく活躍できます！ 自然の恵みを余すことなく使い切る コスメティックブランド『SHIRO』。 100年企業を目指して成長を続ける同ブランドの全国の店舗で 香水の販売、売り場づくりをお任せします！ ライフサポート休暇、時短勤務制度、 カムバック制度など働きやすい制度が 整っているため家庭や育児との両立もしやすいです♪ また、美容部員経験がある方は キャリアアップや給料アップを目指せる環境があります◎ 内定サポート付きで安心♪ ━━━━━━━━━━━━━ 自分では大変な企業との 日程調整・年収交渉・面接対策など一連の流れをお任せ！ 美容業界の転職事情を熟知した キャリアカウンセラーがあなたの内定をサポートします。 ○経験者優遇 ○年間休日最大132日 ○賞与年2回支給 ○産休・育児休暇実績あり ○店長・副店長へのキャリアアップ可 ○ジョブチャレンジ制度あり ○契約社員は3年後に50万円支給 『SHIRO』というブランドを創る一員として、 全国の店舗で香水の販売、売り場づくりをお任せ！ ◇『SHIRO(シロ)』は… -------------------------- 2009年に北海道でスタートした 自然派コスメティックブランド。 世の中をしあわせにすることを 理念に掲げ、自然素材の力を 最大限引き出したプロダクトを 世界中の人々に届けています。 自分たちが毎日使いたいと 思えるものを届けるために、 企画・開発・製造、販売の すべてを手掛けています。 ◇キャリアアップを目指せる環境 ----------------------------------- 店長・副店長の約6割が20代。 さらにエリアを統括するリテールマネジャー の中にも20代で活躍している人が複数います！ また、副店長として活躍する社員の13%が契約社員。 『SHIRO』には経験や年齢、雇用形態に関わらずに キャリアアップを目指せる環境があります。 【仕事の魅力】 誰もが働きやすい環境が整っています。 ◇ライフサポート休暇 有給休暇とは別に月1日付与され、体調管理(予防接種・生理・更年期・不妊治療など)、ご自身の通院や家族の通院付き添いなどに活用できます ◇時短勤務制度 子育て中の方や介護が必要な方が仕事と両立しやすいよう「時短勤務制度」を設けていて、月110～150時間の間で柔軟に働くことができます。育児目的の時短勤務の場合は、お子様の中学卒業まで適用されます。 ◇カムバック採用 退職後に「またSHIROで働きたい」と希望される方を前向きに迎え入れる制度です。「SHIROの外」で得た経験や知識を、改めてSHIROで発揮することができます。 ◇ジョブチャレンジ制度 社内すべての部署に異動希望が出せるジョブチャレンジ制度があります。半年に一回公募があり、希望店舗への異動や、本社職へのチャレンジが可能です。 ◇スペシャリスト制度 「一人ひとりの強みに合わせたキャリア選択をしてほしい」という想いからスペシャリスト制度がスタート。インスタライブや全国のポップアップ、研修でも活躍できます。 書類添削＆面接対策あり！就業決定までお手伝いします！ 自分一人では大変な企業との日程調整や年収交渉、面接対策など一連の流れを「アイスタイルキャリア」がサポート！今のお仕事を続けながら無理なく転職活動を行うことができるのも嬉しいポイントです！手厚いサポートがあるため、転職に不安がある方もご安心ください♪ 【教育制度について】 <研修制度の一例> ▼配属店舗での実践型研修 ▼店頭での業務スタート ▼OJT研修 など

<女性社員4割＊まちづくり、地域活性化に携わる！> 成長も働きやすさも実現できています。 ＝＝業界に新しい風を吹き込む、独自のビジネスモデル＝＝ 私たちは「まちのスキマ」に着目し、 新たな価値を創造する「フィル・パーク」事業を展開しています。 これは、人通りの少ない路地裏や駐車場の上部空間という"未活用の空間"を 魅力的な商業施設やオフィス空間へと変える、 他社にはない革新的なビジネスモデルなんです♪ ＝＝女性が長く活躍できる環境＝＝ ★リモートワーク・時差出勤可 ★完全週休2日&土日祝休み ★年間休日122日 ★育休後復帰率100% ★子どもの看護休暇あり 結婚や出産などのライフイベントを経ても 長く働ける環境です。 5年後、10年後を見据えて長く活躍してみませんか？ ☆未経験OK☆土日休み☆残業少なめ☆時差出勤、リモートワーク導入☆マーケティングも学べる☆賞与最大3回あり（業績による）☆育休後復帰率100%☆資格手当あり☆新規開拓なし＆ほぼ100％既存取引先への提案 あなたには空間活用のための金融機関への企画提案を行う企画営業をお任せします！銀行などの金融機関の担当者様と、時間をかけて関係性を築いていく“じっくり型”の営業スタイルです。 。*★フィル・パーク事業について*★。 駐車場上空のスペースを有効活用して、 新たにオフィスやレストランなどを生み出しています！ 土地活用の提案により、テナントが新たに生まれたり、 利用者の賑わいを創り出せたりと新たな価値を提供できる。 そんな独自のビジネスを展開しています。 。*★お仕事の流れ*★。 ▼金融機関の担当者様とのリレーションづくり ※「あなたに相談したい！」と信頼いただくことが大切です♪ ▼金融機関の担当者様から土地活用にお困りのお客様をご紹介いただく ▼事業説明を行い、土地活用に困っているお客様について街の開発計画などをヒアリング。こんなテナントを作りませんか？と提案します。マーケティングやデータ分析も行うので、様々なスキルが身につきます☆ ▼社内の土地活用営業チームが多くの案件情報を元に土地オーナーへ活用の提案を行います ▼土地活用スタート！ ◎現在社内には10名の営業担当が在籍。エリアごとに、それぞれが担当する金融機関とのリレーションを築いていきます。 ◎進捗共有のミーティングを定期的に行っています。社内の別チームと連携する機会も豊富です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜未経験も安心＞社員の成長がまちを成長させると考えています！ 金融や土地に関する専門用語などの知識の学習は、週に一度の勉強会でしっかりフォロー。さらに、宅建の取得に向けた資格取得支援や模擬テストも開催。当社の事業をわかりやすく学べる動画もご用意しています。営業未経験の方でも安心してスタートでき、経験に関係なくステップアップできる環境です。実際に未経験からスタートしているメンバーも活躍中です。 スキルをしっかり身に付けた後は、キャリアアップも可能！今後数年で売上150億を目指している当社では、事業の拡大に伴いポストも増加。将来的には、コンサルタントとして、より直接的にまちづくりに携わるキャリアも目指せます♪ 今もこれからも、安心して長く働ける環境です◎ ★リモートワーク・時差出勤可 ★完全週休2日制&土日祝休み ★年間休日122日 ★育休後復帰率100% ★子どもの看護休暇あり ★健康促進制度（人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、休憩室など） 【教育制度について】 ＜最長半年間の研修で手厚くフォローします！＞ 入社後、スキルに合わせて最長半年間の充実したOJTがあります。未経験者も安心して学べる体制を整備。研修期間は、先輩社員と同行しながら仕事の基礎を学ぶことができます。その経験を積んだ後は徐々に経験を積んでいき、一人で営業活動を進めていただけます。

＜おもちゃの準備や散歩の付き添いなどを担当♪＞ 未経験OK！子どもたちの笑顔に囲まれて働きませんか？ 0歳児から2歳児が集う当園で、おもちゃの準備や消毒、 遊びの見守り、散歩の付き添いなどをお任せ！ 保育士資格をお持ちでない、未経験の方も大歓迎です。 ＜働きやすさ抜群！＞ 実働3時間または6時間から選べる柔軟な勤務スタイル。 短時間勤務からスタートして徐々に慣れることも可能！ 残業はほぼなく、体力的な負担も少なめです♪ ＜手厚い待遇＆便利な立地＞ ●正社員登用制度あり ●二子玉川ライズ隣接で社割利用可 ●駅徒歩5分の好立地 日々の子どもたちとのコミュニケーションを通して、 やりがいや癒やしを感じることも…！ 「子どもが好きだけど働きやすさも手に入れたい」 という方はぜひご応募くださいね◎ ★0～2歳児の保育を担当　★1月入社OK！ ★実働3時間or実働6時間の選べる働き方♪ ★ICTツールの導入でスムーズに仕事を進行 ★定着率95％以上！ 職場は二子玉川ライズプラザモールにある保育園！ 子どもに楽しさを提供する『はじまり はじまり えん niko』で、 0歳児から2歳児の保育補助をお任せします。 子どもたち、そしてスタッフにとって 通うことが待ち遠しくなるような保育園をつくってください♪ ●園児の在籍数はこちら ・0歳児（生後43日目）9名 ・1歳児14名 ・2歳児以上14名 ●ルクミ—フォトの導入 保育者さんだからこそ撮れる子どもたちの日常を保護者の方へ届けます。 大幅な時間削減も実現でき、子どもたちに向きあう時間を増やしています♪ ●それぞれ専門職のメンバーが在籍♪ 施設長1名／保育従事者11名／リトミック講師1名／体操指導1名／調理師1名／事務員1名　 計16名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆未経験・無資格の方も先生として活躍いただけます！ 当園で活躍する保育補助は、未経験・無資格でのスタートもOK♪ 「子どもが好き」「保育士さんの手助けをしたい」 そんな方が、未経験でも子どもの成長に関われるお仕事です◎ また保育に関わる勉強に励んでいる方や、お子さんを持つ方も大歓迎！ ご自身のお子さんを連れてきていただいても大丈夫です★ 資格取得に向けて、子どもたちとより近い距離で触れ合いたい方や ブランクを経て、再チャレンジしたい方のご応募もお待ちしております◎ ☆チームワークで連携するのが私達の保育スタイル！ 当園で保育する子どもたちは0歳、1歳、2歳のクラスに分かれています。 そして、全てのクラスは簡単な仕切りで分けた同フロア！ また規模が小さく家庭的な園で、1対1の手厚い保育ができる上 保育士同士で協力しやすいことが特徴です。 業務が偏って誰か一人が大変に…。 そんなことは一切ありません！ 協力体制と無理のないシフト管理で残業はほとんどなし。 ほぼ定時でみんな退勤できています☆ 家に持ち帰っての作業や、休日出勤もない、 メリハリをつけて働ける環境です。 【教育制度について】 入社後は、先輩から業務を学べるOJT研修からスタート！ 実務初めての方も、ブランクがあって不安な方も、 安心して働けるように、しっかりとフォローします☆

あのオシャレ人気タウン・二子玉川で働ける！ バツグンの好待遇・快適な環境は【必読】です！ 現在当社では、小規模保育園『はじまり はじまり えん niko』 で働いてくださる保育士の方を募集中♪ ★【実働6時間】or【実働8時間】を自由に選択可 ★【実働6時間】でも、雇用形態は正社員！ ★賞与年2回 ★二子玉川ライズの社員割引あり ★家賃82,000円以下の場合は全額会社負担◎ ★自転車通勤OK ★0～2歳児37名で、先生は10名以上！ 保育士としての働きやすさはもちろん、 嬉しい福利厚生も整えています！ 制度を利用して、 「憧れの世田谷区に“実質タダ”で住む」 なんてことも実現◎ 【次の転職先は待遇重視】という方はこのチャンスをお見逃しなく♪ ★0～2歳児の保育を担当　★1月入社OK！ ★家賃が82,000円以下の場合、会社が全額負担◎ ★実働6時間or実働8時間の選べる働き方♪ ★ICTツールの導入でスムーズに仕事を進行 ★定着率95％以上！ 職場は二子玉川ライズプラザモールにある保育園！ 子どもに楽しさを提供する『はじまり はじまり えん niko』で、 0歳児から2歳児の保育をお任せします。 子どもたち、そしてスタッフにとって 通うことが待ち遠しくなるような保育園をつくってください♪ ●園児の在籍数はこちら ・0歳児（生後43日目）9名 ・1歳児14名 ・2歳児以上14名 ●ルクミ—フォトの導入 保育者さんだからこそ撮れる子どもたちの日常を保護者の方へ届けます。 大幅な時間削減も実現でき、子どもたちに向きあう時間を増やしています♪ ●それぞれ専門職のメンバーが在籍♪ 施設長1名／保育従事者11名／リトミック講師1名／体操指導1名／調理師1名／事務員1名　 計16名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆柔軟な働き方で、長く続けていける職場です♪ 一人ひとり異なる生活スタイルに合わせて、 フレキシブルに働き方を選択できるのが当園の保育士の特徴です！ 例えば… 「早番の7時～13時半だけで働きたい」 「遅番の13時～19時半で午前中はゆっくりしたい」 など、様々な希望に合わせて働けます。 もちろん雇用形態は正社員のまま！ 家庭の都合に合わせて働くことも、ライフイベントを迎えてから 働く時間帯を変えるなんてこともOKです♪ また、産休や育休も完備しているので、結婚や出産のタイミングで 保育の仕事を諦めることなく続けていくことができます。 実際に当園の保育士の直近3年間の定着率は95％以上！ あなたの希望はお気軽に相談下さいね。 ☆チームワークで連携するのが私達の保育スタイル！ 当園で保育する子どもたちは0歳、1歳、2歳のクラスに分かれています。 ですが、全てのクラスは簡単な仕切りで分けた同フロア！ そのため、保育士同士で協力しやすいことが特徴です。 業務が偏って誰か一人が大変に…。 そんなことは一切ありません！ 協力体制と無理のないシフト管理で残業はほとんどなし。 ほぼ定時でみんな退勤できています☆ 家に持ち帰っての作業や、休日出勤もない、 メリハリをつけて働ける環境です。 【教育制度について】 入社後は、先輩から業務を学べるOJT研修からスタート！ 実務初めての方も、ブランクがあって不安な方も、 安心して働けるように、しっかりとフォローします☆

“女性が長く働けること”を前提とした環境で エンジニアデビューを叶えませんか？ 「スクールでJavaを学んだけど、エンジニア経験はなくて…」 というあなた！ぜひ当社でエンジニアデビューしませんか？ ベテランのエンジニアが集う当社では、 新たに、実務経験を“これから！”の エンジニア志望者に向けたプロジェクトをスタートしました。 技術スキルはもちろん、 ビジネスマナーやクライアントとの折衝・調整方法など エンジニアに必要な“生きた”知識・コツを伝授します。 実務に慣れたら、 フルリモートや時短勤務で働ける案件も選択可能です◎ 万全な教育体制×柔軟なワークスタイルが叶う当社で、 新たな一歩を踏み出しましょう！ ★「エンジニアデビューしたい」その気持ち大事にします！ ★充実の研修あり/女性エンジニアも多数活躍中 ★残業ほぼなし/残業ゼロの案件もあります ★学歴・ブランク・社会人経験などは一切不問！ 《まずは1ヶ月の社内研修からスタート》 ■最初の2週間は… PCのセットアップやビジネスマナーなどからスタート。 現場で求められる基礎的な内容を学んでいただきます。 「生成AI」「プロンプトエンジニアリング」など、 最先端技術にも触れられるので、 “私、エンジニアとしてのキャリアをスタートしたんだな！” とジワジワ実感が湧いてきますよ◎ ■後半の2週間は… 営業担当と同行し、様々なプロジェクト先を訪問いただきます。 現場での温度感や、先輩エンジニアの活躍を直接見ることができるので “ここの現場だと、こういう風に働けるんだ！” と実際に働くイメージがつかめます！ 《その後は》 あなたのスキル・適性に合ったプロジェクトに参画いただきます！ 《研修担当はこんな人！》 長年、エンジニアとしてバリバリ活躍してきた社員が担当します◎ …と聞くと「厳しそう」「怖そう」と思われるかもしれませんが やさしい人柄の方なのでご安心を（笑）。 あなたが自信を持ってエンジニアデビューできるよう、 ノウハウやコツなど余すことなく 丁寧にお教えしますので、不安はご無用です★ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “女性のエンジニアデビュー応援プロジェクト”を始動！ 残業がほとんどないプロジェクトを選べますので、余裕をもって働けます。 また、半年間の研修後はリモートワークなども調整できます。 働くカタチも遠慮なく希望をお伝えください。 〜入社後すぐに有給5日付与します〜 子供が大きくなっても、急に熱を出すこともあると思います。そんな時にスッとお休みが取れる環境ならきっと、普段から安心して働けるはずです。だから当社では、お客様先にもそういった情報を事前に共有し、エンジニアが気兼ねなく休みを取れる環境をつくっています。 もちろん「バリバリ最前線で働きたい！」という方も大歓迎！ 当社への転職者で多いのが、「腰を据えて長く働きたい」という方たち。あなたも同じなら、その希望を叶えてきた実績が当社にはあります。もちろん、「後輩に教えたい」「どんどんキャリアアップしていきたい！」という希望も大歓迎です◎ また、案件単価に合わせて、ご満足のいくお給料を提示します。入社後も、昇給の希望に応じてすぐに営業が動きますので、スキルアップに合わせた収入アップも比較的スムーズに実現します。

安定基盤あるからこそ、ワークライフバランス、安定、高収入、居心地の良さが全てが揃っています！ ＼プライベートも充実！／ 残業は“月”平均3時間で、毎年必ず9連休が取得可能。 さらに、土日祝日はきちんと休めるので働きやすさは抜群です。 ＼収入アップも可能！／ 頑張りが正当に評価され、あなたの収入に反映される報酬制度があります。 将来的には、働き方をチェンジして、 年収1000万円以上を目指せるチャンスもあります！ ＼堅実な経営基盤！／ 創業から110年以上の歴史を持つ当社は、従業員数1000名以上、全国に拠点展開している安定企業です。 ワークライフバランスの充実、収入の向上、安定した職場環境。 これらすべてを兼ね備えた環境で、“営業デビュー”しませんか？ ＜創業110年以上＆従業員数1000名以上の安定基盤＞◆完全週休2日制（土日祝休み）◆毎年9連休の取得OK◎◆残業“月”平均3時間！◆実働7.5時間◆17:30までには退社可能◆充実の研修制度で未経験の方でも安心！ お客様一人ひとりに寄り添い、ライフプランに合わせた資産運用のアドバイスを行います。近年は新NISA制度の開始や投資への関心の高まりから、お客様との商談もスムーズに進みやすい環境です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客様へのアプローチ 電話でのご案内とアポイント取得 ・既存のお客様からのご紹介の対応。 ※強引な営業は一切行いません。家族や友人への営業も行いません。 ▼提案 ・お客様のニーズや予算、将来設計などをじっくりヒアリング 最適な金融商品をご提案します。提案資料の作成は先輩がサポート！ 慣れるまでは上司が同行訪問するので安心してください。 ▼成約・アフターフォロー 契約手続きはシンプル！定期的なフォローで信頼関係を構築します。 お客様からの新たなご紹介につながることもあります。 ＼働くやりがいも◎／ 「投資は難しそう...」「ネットにはうとくて…」と不安を抱えていたお客様が、丁寧な説明と提案により「あなたに任せて良かった」と言ってくださる時。お客様の人生に寄り添い、未来を一緒に創っていける喜びを日々実感できます。 ※変更の範囲：なし 【仕事の魅力】 手厚い研修制度をご用意。未経験でも安心です！ ◆充実した研修 社員研修に注力している当社。 入社から約12ヶ月にわたり店舗で実務を学びながら、 4回のフォロー研修を受けることで商品知識やコミュニケーション能力を磨けます！ ◆先輩とのマンツーマン研修 担当の先輩がコーチャーとして新人時代の体験や、 先輩・上司からの教えをもとにきめ細く指導します。 分からないこと、不安なことなどがあれば気軽に相談してください！ ◆資格取得を会社でサポート！ 通信教育講座や受験費用支援、 ベテラン講師によるスクーリングなどの制度により 『ファイナンシャルプランナー』や『CFP』などの 資格取得をバックアップ。 証券営業のプロとして専門スキルを磨いていける環境です。 “居心地の良さ”ならどの会社にも負けません！ 様々なメンバーからも 「本当に良い人が多い」という言葉が聞かれます。 それも選考段階から“人柄”を大切にしているから。 ガツガツ競争するという空気はなく、個々人が目標に向けて頑張っているという雰囲気。 過度なプレッシャーを感じることはないでしょう。 また、お客様から大切なお金をお預かりする仕事だからこそ、 寄り添う姿勢や誠実さを日ごろから意識しているメンバーが多く、 誰に対しても丁寧な対応となるのです。 【教育制度について】 まったくの未経験でも大丈夫！ 入社後の導入研修（1週間程度）では証券の基礎知識や 先輩を交えたロールプレイングで営業現場を体験。 少しずつ知識や経験を積んでいけるので安心です！ また“先輩に教わり後輩に教える”という ヒューマンな伝統が受け継がれている当社。 研修中は担当の先輩コーチャーがマンツーマンでサポートしますが、 数年後にはあなた自身にもコーチャーとして 後輩を指導していただく予定です。

多彩なロールモデルをご用意しています！ スミセイで、”あなた”らしいキャリアを。 ◇当社では理想のライフスタイルに合った働き方をを推奨しています！ 未経験の方でも、研修からスタートし、 着実にスキルを身につけられます。 一人ひとりのペースに合わせて サポートを行うのでご安心ください！ また、明確な評価制度があり、 実績をしっかりと評価するので、 早期のキャリアアップも目指せます！ 入社1年半～2年でマネージャー職になった職員も！ 一方で、 ＊完全週休2日制 ＊豊富な休日・休暇制度あり と、働きやすい環境も整っているので、 あなたらしい働き方がきっと見つかります！ 会社見学も行っていますので、 ぜひ、お気軽にご応募ください♪ 『プラチナくるみんプラス』認定企業 ●昇給年1回＆賞与年2回 ●定期的な面談でキャリア形成を実現 ●育児休業（3歳まで）や短時間勤務制度あり ●完全週休2日制＆年間休日120日以上 個人・法人のお客さまに向けて、 各種生命保険・損害保険のご提案・販売を行います！ ≪具体的な仕事の流れ≫ ▽お客さまへのヒアリング ・最初は先輩が同行するのでご安心ください！ ・Zoomなどを活用したWEB商談も実施しています ▽ライフプランの作成・保険商品のご紹介 ・携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用 　★細かな情報もシミュレーションしてくれるので説明しやすいです！ ▽契約 ・お客さまにご納得いただけたら契約！ ▽アフターフォロー ・保険はお客さまのライフプランの変化に合わせることが大事なので、定期的にご連絡を取ります。 *+★雑談も仕事のうち★+* まずは「お客さまのことを知る」ことが大切です。 健康に暮らすために、普段の生活でどんな気遣いをしているか、 どんな取り組みを行っているのかなど、 健康増進に関するお話からスタート♪ ※その他：人材の導入及び会社から指示された事項 【仕事の魅力】 ◇職種・業界未経験の方も安心してください！ 未経験スタートの方がほとんどの当社では、 未経験からでも安心してスタートできるよう、 充実した研修制度を整えています。 ●保険の知識や商品説明の仕方 ●名刺の渡し方 ●話を聞いてもらうトーク術 ●キレイな座り方 ……など、基礎から学ぶことが可能。 未経験の方も、ブランクがある方も ぜひ安心してご応募ください♪ ◇多彩なロールモデルから自分にあったキャリアが築ける！ 当社で一番大事にしていることは、 ご自身がどういった働き方をしたいのか、 また、どのようなキャリアを歩んでいきたいのかということ。 「早くキャリアアップしたい」 「育成などのマネジメント業務に挑戦したい」 など、“理想の働き方”はそれぞれ異なります。 そのためスミセイでは、 定期的に上司との面談を実施。 望む働き方や目指したい収入など、 ぜひあなたの思いをお話しください。 その思いを一緒に叶えていきましょう！ 【教育制度について】 ……* 入社後の流れ *…… ▼3カ月間の集合研修からスタート/ビジネスマナーや保険の基礎を学びます。 ▼試験対策研修/「生命保険募集人」の資格取得をサポート！ ▼先輩社員やトレーナーとの同行営業 ▼約5年間にわたってフォローアップ研修を実施/多彩な教育カリキュラムをご用意

『プラチナくるみん』認定企業♪ プライベート、仕事、家庭。スミセイであなたの理想のライフスタイルを！ 子育て中の職員を含め、長く活躍できるのがスミセイで働く魅力の一つ！ 育休の取得実績はもちろん、時短勤務で働けるなど、 腰を据えてキャリアを築ける環境を整えてきました。 ◆育児特別休暇 ◆両立支援休暇 ◆看護休暇 ◆短時間勤務 ◆育児休業 実際に、全国で3,004名が育児休業を取得、 就学前手当の受給者は全国で5,904名にのぼります！ (2023年度実績) 子育て中の職員が多く活躍できるのは、 こうした制度が整っているからだけではありません。 育児と仕事を両立する先輩や管理職が多いことから、 困った時のサポートも充実♪ チームワークもよく、みんなで助け合う社風が魅力。 安心して長く働ける環境です！ *＊未経験でも安心の研修＆サポートあり＊* ●育児休業（3歳まで）や短時間勤務制度あり ●完全週休2日制＆年間休日120日以上 ●定期的な面談でキャリア形成を実現 個人・法人のお客さまに向けて、 各種生命保険・損害保険のご提案・販売を行います！ ≪具体的な仕事の流れ≫ ▽お客さまへのヒアリング ・最初は先輩が同行するのでご安心ください！ ・Zoomなどを活用したWEB商談も実施しています ▽ライフプランの作成・保険商品のご紹介 ・携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用 　★細かな情報もシミュレーションしてくれるので説明しやすいです！ ▽契約 ・お客さまにご納得いただけたら契約！ ▽アフターフォロー ・保険はお客さまのライフプランの変化合わせることが大事なので、定期的にご連絡を取ります。 *+★雑談も仕事のうち★+* まずは「お客さまのことを知る」ことが大切です。 健康に暮らすために、普段の生活でどんな気遣いをしているか、 どんな取り組みを行っているのかなど、 健康増進に関するお話からスタート♪ ※その他：人材の導入及び会社から指示された事項 【仕事の魅力】 ◇職種・業界未経験の方も安心してください！ 未経験スタートの方がほとんどの当社では、 未経験からでも安心してスタートできるよう、 充実した研修制度を整えています。 ●保険の知識や商品説明の仕方 ●名刺の渡し方 ●話を聞いてもらうトーク術 ●キレイな座り方 ……など、基礎から学ぶことが可能。 未経験の方も、ブランクがある方も ぜひ安心してご応募ください♪ ◇ライフイベントを経ても安心できる制度が豊富にあります！ ◆育児休業：子どもが3歳になるまで取得可能（法定は2歳まで） ◆育児特別休暇：勤続5年以上の職員を対象に、育児休業の最初の1ヶ月を有給とできる ◆両立支援休暇（育児）：小学校就学前の子を養育する職員が1ヶ月に3日まで取得可 ◆育児時間：1日1時間の育児時間を取得可能（子どもが3歳になるまで/時短措置と併用可） ※各制度は当社規定あり など、安心して自分の将来を考えられる環境を整えています！ また、定期的に上司との面談を実施しており、 望む働き方や目指したいキャリアについても ぜひ希望を教えて下さい！ 一緒にその実現に向けて働き方を考えてくれる 上司たちがスミセイにはいますよ！ 【教育制度について】 ……* 入社後の流れ *…… ▼3カ月間の集合研修からスタート/ビジネスマナーや保険の基礎を学びます。 ▼試験対策研修/「生命保険募集人」の資格取得をサポート！ ▼先輩社員やトレーナーとの同行営業 ▼約5年間にわたってフォローアップ研修を実施/多彩な教育カリキュラムをご用意

経験なんて関係ない。 「もっと働きやすい環境を」と制度を見直しました！ 第一生命保険では、 家庭と仕事のバランスを取りながら、 一生懸命働いてくださる方が 安心して生涯設計デザイナーのキャリアをスタートできるよう、 社内制度を刷新することになりました！ 産前産後休暇や出産手当金、出産育児一時金をはじめ、 育児休業やチャイルドサポート休暇、 育児のための始業・終業時間の特別取扱など キャリアを中断することなく、 安心して働き続けられる環境が整っています♪ さらに、[入社から5年間の安定した月例給与]や [初任給大幅アップ][営業実績ボーナス4回][研修制度]など、 新たにプラスされた福利厚生や待遇も充実！ ライフステージが変わっていっても、 理想の働き方を叶えられます。 ★初任給大幅アップ★営業実績ボーナス4回★5年間の安定給与★充実した研修制度★充実の研修で未経験でも安心スタート♪★[マタニティ休暇][産前産後休暇]など家庭や育児との両立もOK ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術など、 習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

ワークライフバランスを保ちながら 成功を糧に成長できる環境で働く！ ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 充実の待遇と福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 年間休日120日以上・完全週休2日制・残業自由 ●転職するならいまより年収は下げたくない ⇒3つの入社コースで、将来的に管理職などキャリアアップも可能 “出会い”が、あなたの人生を豊かに変える。 「人が好き」な方にとっては、まさにピッタリ ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術など、 習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

「仕事もプライベートも楽しみたい！」 今の自分も、未来の自分も大切にできます！ 「今の自分の経験、スキルで将来大丈夫かな？」 そんな不安を感じている方にオススメなのが第一生命 ●賞与年4回（業績・成果による） ●完全週休2日制 ●組織の9割が女性なので安心 ●日頃のスケジュール管理自由 ＼研修・サポート制度充実／ 6ヶ月の研修で1から丁寧に研修をします。 営業経験・保険知識ゼロでも全然OK これまでの経験を活かしながら 新しいキャリアを築く、絶好のチャンスです♪ 理想に合った、多彩な働き方が実現可能！ キャリア重視派もプライベート重視派も活躍できます。 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行い、12ヶ月目には独り立ちとなります。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修や外部研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

働く現場と福利厚生が充実しているから、 これからも「安心」そんな職場を選びませんか？ 『子供が生まれ保険を考えた時、職業としても興味をもった』 『今の職場では、ライフスタイルや家庭状況に対応できない』 『待遇面や勤務条件、研修体制に魅力を感じた』 『与えられるだけのルーティンワークじゃ、やりがいが持てない』 『何年も待遇向上しない現状から脱したい。(本音で言うと)稼ぎたかった』 『人間関係がよい職場で働きたかった』 現在活躍している職員のほとんどが中途入社。 お子さんの学校でのイベントなどがあれば、 柔軟な働き方も出来ますのでご安心ください。 家庭への理解とプライベート重視な働き方で、 気持ち良くお仕事に集中していただけます♪ 生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行い、12ヶ月目には独り立ちとなります。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修や外部研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

民間・施設案件（公共施設、学校、商業施設、オフィスビルなど）の、 新築・改修工事の際に発生する、電気設備工事の全般をお任せします。 【具体的には】 ● 電気工事のサポート ・新しい建物に電気を通すための工事 ・電気を安全に流すための開閉装置を設置 ・雷から電化製品を守る装置の取り付け ・大型の電気設備の設置 ・街中のイルミネーションの電飾の取り付け ● 電気設備の見回りとチェック ・大型の電圧を扱う機械設備の動作状況の確認 ・定期的に電気設備に問題が起きていないか見回り　など ★多摩地域がメイン ★未経験の方は、先輩社員の簡単なサポート業務から お任せするのでご安心ください◎ 【一貫した対応が信頼に！】 通常はそれそれ別会社に依頼することが多い、「工事」と「点検」。 当社では一貫して担当ができるため、「点検で不具合を見つけたらすぐに工事をする」などスムーズなご案内が可能◎ 素早い対応と一貫して案件を任せられる信頼感から多くのお客様に支持いただいています。そんな当社であれば、イチから電気工事の幅広い技術を身につけることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> まさに＜実家＞のような職場です。 社員同士、適度な距離感を保つスタイルの職場が人気の昨今。入社をしたはいいけれど、浅い繋がりに物足りなさを感じていませんか？ 気軽に雑談ができて、時には悩みを打ち明けられる、当社は、まさに＜実家＞のような職場。他県に作業に行ったときには、チーム全員で寄り道をしてご当地グルメを食べたり、酒蔵に行って日本酒を購入したりと仕事以外の時間も、みんなで満喫しています◎ この社風は、事故なく作業を進めるために、当社の社員や協力会社の社員全員がワンチームとなって動いてきたからこそ生まれたもの。常に声掛けをしながら業務を進めることで、自然と深い信頼関係と関係性が築けます！ <注目ポイント2> 入社歴20年／部長にインタビュー 私は元々家族が電気に関わる仕事をしており、馴染みのある業界でした。将来を考えた時に、インフラ系の仕事は今後もなくならないと考えて工業高校卒業後、当社に入社。ものづくりが好きだったことも決め手になりました！当社は工事、点検、維持管理など幅広い業務が経験できるので、未経験の段階からたくさんのことを学べてありがたかったです。 電気工事は手順を間違えると危険なこともあるため、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが大切。逆に言えば、未経験で業界知識のない方でも、チームで連携を取りながら作業を行うことが苦にならない方は、すぐに馴染んで活躍いただけると思います！（40代前半/新卒入社/点検部門責任者Kさん） 【入社後の成長サポート】 ＜資格取得支援・マンツーマンのサポートあり＞ 実際の業務はOJTとして現場の実案件をもとに、マンツーマンでお教えしていきます。また、電工1種や電験3種取得に向けた勉強会も実施中。実際に現場で活躍している社員が付きっきりでお教えするので効率良く学習が可能です。この勉強会に参加をすると1回で合格をされる方が多数！知識ゼロで入社をしても安心の環境です。

民間・施設案件（公共施設、学校、商業施設、オフィスビルなど）の、新築・改修工事の際に発生する、電気設備工事の全般をお任せします。 【具体的には】 ● 電気工事のサポート ・新しい建物に電気を通すための工事 ・電気を安全に流すための開閉装置を設置 ・雷から電化製品を守る装置の取り付け ・大型の電気設備の設置 ・街中のイルミネーションの電飾の取り付け ● 電気設備の見回りとチェック ・大型の電圧を扱う機械設備の動作状況の確認 ・定期的に電気設備に問題が起きていないか見回り　など ★多摩地域がメイン ★未経験の方は、先輩社員の簡単なサポート業務から お任せするのでご安心ください◎ 【一貫した対応が信頼に！】 通常はそれそれ別会社に依頼することが多い、「工事」と「点検」。 当社では一貫して担当ができるため、「点検で不具合を見つけたらすぐに工事をする」などスムーズなご案内が可能◎ 素早い対応と一貫して案件を任せられる信頼感から多くのお客様に支持いただいています。そんな当社であれば、イチから電気工事の幅広い技術を身につけることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜経験ゼロ＞から安定業界にチャレンジしませんか？ 経年劣化よる工事や点検、新築に伴う、電気設備の維持・管理を行う当社。社会インフラを支えているから仕事がなくなることはありません！創業から47年以上経ち、日々の業務の積み重ねにより、地域の皆さまから信頼や実績を評価いただいています。その結果、市町村や公共工事の案件も多く、予算規模5000万円を超える大規模プロジェクトをお任せいただくことも。 そんな当社では、未経験で入社をしても、働きながら技術・金銭両面での資格取得サポートが得られます。経験豊富な先輩たちから直接教えてもらえるので、ぐんぐん成長ができる環境です！ <注目ポイント2> 入社歴20年／部長にインタビュー 私は元々家族が電気に関わる仕事をしており、馴染みのある業界でした。将来を考えた時に、インフラ系の仕事は今後もなくならないと考えて工業高校卒業後、当社に入社。ものづくりが好きだったことも決め手になりました！当社は工事、点検、維持管理など幅広い業務が経験できるので、未経験の段階からたくさんのことを学べてありがたかったです。 電気工事は手順を間違えると危険なこともあるため、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが大切。逆に言えば、未経験で業界知識のない方でも、チームで連携を取りながら作業を行うことが苦にならない方は、すぐに馴染んで活躍いただけると思います！（40代前半/新卒入社/点検部門責任者Kさん）